第一篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度(范本)

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度（范本參考）

第一條 本制度的目的：為科學(xué)、有效、合法地組織本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)法定義務(wù)，防止統(tǒng)計(jì)違法行為發(fā)生，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于印發(fā)全面實(shí)施企業(yè)（單位）一套表工作總體規(guī)劃的通知》、《統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 統(tǒng)計(jì)管理體制：本企業(yè)將統(tǒng)計(jì)工作納入企業(yè)管理的一部分，積極改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，保障統(tǒng)計(jì)工作所需的人、財(cái)、物。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，可指定一名企業(yè)管理層人員負(fù)責(zé)分管統(tǒng)計(jì)工作，具體管理和協(xié)調(diào)本企業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)事物，并就較大統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)向企業(yè)法定代表人報(bào)告。企業(yè)還需明確統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員具體崗位責(zé)任。

第三條 統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)：本企業(yè)應(yīng)當(dāng)配設(shè)專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員，聘請、任用具有較強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力或具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的統(tǒng)計(jì)人員從事統(tǒng)計(jì)工作。應(yīng)做好統(tǒng)計(jì)人員梯隊(duì)建立，保持統(tǒng)計(jì)人員相對穩(wěn)定。應(yīng)加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員的監(jiān)督管理，建立統(tǒng)計(jì)工作考核獎懲措施，明確責(zé)任追究。應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)法律素養(yǎng)培育和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對于鎮(zhèn)（街道）和統(tǒng)計(jì)部門組織的統(tǒng)計(jì)普法和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，應(yīng)積極參與，不得無故缺席。

第四條 上報(bào)報(bào)表要求：本企業(yè)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地報(bào)送政府各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表，不得遲報(bào)、拒報(bào)，不得提供不真實(shí)或不完整的統(tǒng)計(jì)資料。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)細(xì)化原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)取得、匯總、保存的方法、途徑和要求，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。應(yīng)積極配合各級統(tǒng)計(jì)部門部署的政府統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表在統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定上報(bào)截止時(shí)間1個(gè)工作日前完成上報(bào)，并積極配合各級統(tǒng)計(jì)部門報(bào)表的催報(bào)、審核、查詢工作。若接到統(tǒng)計(jì)部門或鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)辦公室電話、短信、法定文書等提醒，應(yīng)確保在4個(gè)小時(shí)內(nèi)部署落實(shí)。若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)中統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)存在差錯(cuò)，應(yīng)在系統(tǒng)關(guān)庫前修改完畢。若因系統(tǒng)原因無法更改或紙質(zhì)報(bào)表已經(jīng)上報(bào)，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)問題后的一個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)絡(luò)企業(yè)所在鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)人員或區(qū)統(tǒng)計(jì)局專業(yè)科室，主動告知具體情況。

第五條 統(tǒng)計(jì)資料管理：按照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。原始記錄可通過電子版或紙質(zhì)保存，統(tǒng)計(jì)臺賬要根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門下發(fā)和部署的臺賬形式登記，要按時(shí)、連續(xù)登記，不能隨意涂改和空缺。統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，三者之間的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)一致，不得有出入。如有不一致的，應(yīng)當(dāng)注明具體原因。

第六條 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核：本企業(yè)報(bào)送的紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)有統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)法定代表的簽名，并加蓋企業(yè)公章。實(shí)行網(wǎng)上直報(bào)的報(bào)表，要加強(qiáng)報(bào)送前的數(shù)據(jù)審核，統(tǒng)計(jì)報(bào)表在統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)法定代表審核簽署之后上報(bào)，并對網(wǎng)上報(bào)送的報(bào)表進(jìn)行下載備份，逐級簽名后加蓋企業(yè)公章保存。統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的審核、簽署人員應(yīng)當(dāng)對其審核、簽署的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

第七條 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作：本企業(yè)應(yīng)當(dāng)將統(tǒng)計(jì)資料檔案化保存管理，當(dāng)年統(tǒng)計(jì)資料在次年3月底前整理裝訂完畢。在接到統(tǒng)計(jì)部門要求提供統(tǒng)計(jì)資料的通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求整理并提供相關(guān)資料。應(yīng)當(dāng)配合統(tǒng)計(jì)人員清查核對工作，統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整前需做好統(tǒng)計(jì)工作交接和崗前培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和有關(guān)統(tǒng)計(jì)制度，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制意識。應(yīng)當(dāng)積極做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè)和統(tǒng)計(jì)誠信單位。

第八條 配合檢查調(diào)研：在統(tǒng)計(jì)部門開展的統(tǒng)計(jì)工作檢查、指導(dǎo)、調(diào)研、執(zhí)法等工作中，本企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料。還應(yīng)積極建言獻(xiàn)策，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展及統(tǒng)計(jì)工作完善提供基層建議，為各級政府方針政策制定提供基層基礎(chǔ)信息。

第九條 開發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：通過內(nèi)部收集的和上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料開發(fā)統(tǒng)計(jì)信息資源，通過統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)（范本參考）

1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法定義務(wù)，努力提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，積極參加統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

2.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格執(zhí)行法律和統(tǒng)計(jì)制度要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地填報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得遲報(bào)、拒報(bào)，不得上報(bào)不真實(shí)、不完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)自覺參加各類統(tǒng)計(jì)工作會議、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力和工作水平。

4.統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)制訂本單位年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部其他相關(guān)人員提供各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

5.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)各項(xiàng)原始記錄，按規(guī)定建立統(tǒng)計(jì)臺賬，做到統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺賬、原始記錄三者數(shù)據(jù)一致，上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)出有據(jù)。

6.統(tǒng)計(jì)人員在上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表前，應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定做好報(bào)表數(shù)據(jù)的審核，統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)前必須經(jīng)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人審核簽字。

7.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極配合各級統(tǒng)計(jì)部門工作調(diào)研、檢查、執(zhí)法等活動，如實(shí)反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料。

8.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，按照規(guī)范化要求及時(shí)整理統(tǒng)計(jì)資料，積極為企業(yè)爭取統(tǒng)計(jì)上各種榮譽(yù)。年度統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)在次年三月底前裝訂完畢，并統(tǒng)一保管。電子統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)固定保存方式和路徑，防止數(shù)據(jù)丟失。

9.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，如實(shí)傳達(dá)法律要求和各級統(tǒng)計(jì)部門工作部署。在收到統(tǒng)計(jì)部門法律文書時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，對統(tǒng)計(jì)部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)如實(shí)匯報(bào)，提出整改方案。對于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部其他部門或人員提供的與實(shí)際情況不符的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)要求改正，不得將錯(cuò)就錯(cuò)。遇到統(tǒng)計(jì)工作推諉的部門和人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)，告知利害關(guān)系，或報(bào)告統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人，由其進(jìn)行協(xié)調(diào)，防止政府統(tǒng)計(jì)報(bào)表產(chǎn)生違法。

10.統(tǒng)計(jì)人員崗位調(diào)整時(shí)，需主動做好統(tǒng)計(jì)工作交接，保存完整的交接事項(xiàng)記錄，并向所在鎮(zhèn)（街道）備案。

11.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)收集整理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，充分運(yùn)用統(tǒng)計(jì)信息資源，開展統(tǒng)計(jì)分析，為企業(yè)發(fā)展提供參考意見。

第二篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)公司企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提本單位管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。

本制度的建立，按國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)精神，結(jié)合公司有關(guān)文件要求進(jìn)行。

第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為公司的管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條 必須依照《統(tǒng)計(jì)法》、《天津市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四條 應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)；

(二)吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用；

(三)切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。

第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員

第五條 應(yīng)在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

第六條 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成各部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；

（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳制度，并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條 統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

第三章 原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

第八條 必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳，做好公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。

第九條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月一報(bào)。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次月5日以前。

第十條 原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。

原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺帳要逐步采用電子文檔形式。

第四章 統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)

第十一條 必須按時(shí)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門和公司其他相關(guān)部門所要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報(bào)。有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料由財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)或者會計(jì)人員提供，并經(jīng)財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。

第十二條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第五章 統(tǒng)計(jì)分析

第十三條 上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十四條 統(tǒng)計(jì)分析要緊扣公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

第十五條 統(tǒng)計(jì)分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于公司匯總。

第六章 有關(guān)法律責(zé)任

第十六條 企業(yè)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門的報(bào)表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，并由相關(guān)部門核實(shí)，總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一上報(bào)，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（一）按照《天津市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》，有下列違反規(guī)定行為之一的，給予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任：

1、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；

2、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的；

3、拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。

（二）按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計(jì)資料論處。

（三）按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)累計(jì)三次以上遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，按屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料論處。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由公司通報(bào)批評，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。

（五）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料行為的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（六）企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，公司予以通報(bào)批評，并建議有關(guān)部門給予相應(yīng)處分。

（七）因違反統(tǒng)計(jì)法受到罰款處理的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

天津市靜海縣寶來工貿(mào)有限公司

2010年5月2日

第三篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)濰坊陽光溫泉大酒店有限公司發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立濰坊陽光溫泉大酒店有限公司統(tǒng)計(jì)工作制度。

本制度的建立，按國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)精神，結(jié)合統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件要求進(jìn)行。

第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計(jì)法》、《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)向統(tǒng)計(jì)局提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)；

(二)吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用；

(三)切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。

第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員

第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

第六條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；

（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳制度，并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計(jì)責(zé)任人對統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。

統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定，報(bào)統(tǒng)計(jì)部門備案。

第八條企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位或脫離統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的調(diào)動，應(yīng)征求統(tǒng)計(jì)部門的意見，其他統(tǒng)計(jì)人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。

統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第九條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

第三章 原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。

第十一條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月一報(bào)。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次月5日以前。

第十二條 原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。

原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺帳要逐步采用電子文檔形式。

第四章 統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)

第四篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

第一章總則

第一條為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。

本制度的建立，按國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)精神，結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。

第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條企業(yè)必須依照《統(tǒng)計(jì)法》、《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡

改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四條企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

一領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)；

二吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用；

三切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。

第二章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員

第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

第六條企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成集團(tuán)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；

（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳制度，并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計(jì)責(zé)任人對統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。

統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定，報(bào)集團(tuán)企管部備案。

第八條企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位或脫離統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的調(diào)動，應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見，其他統(tǒng)計(jì)人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。

統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第九條企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

第三章原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

第十條企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。

第十一條企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月一報(bào)。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次×月×日以前。

第十二條原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。

原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺帳要

逐步采用電子文檔形式。

第四章統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)

第十三條企業(yè)必須按時(shí)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門和集團(tuán)相關(guān)部門所要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報(bào)。有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料由財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)或者會計(jì)人員提供，并經(jīng)財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。

第十四條統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十五條企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報(bào)道等方面使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計(jì)信息。

第十六條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

第五章統(tǒng)計(jì)分析

第十七條企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十八條統(tǒng)計(jì)分析要緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

第十九條統(tǒng)計(jì)分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團(tuán)匯總。

第六章有關(guān)法律責(zé)任

第十五條企業(yè)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門的報(bào)表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，并由集團(tuán)企管部、財(cái)務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統(tǒng)一上報(bào)，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（一）按照《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團(tuán)企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任：

⒈虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；

⒉偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的；

⒊拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。

（二）按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計(jì)資料論處。

（三）按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)累計(jì)三次以上遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，按屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料論處。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團(tuán)企管部予以通報(bào)批評，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。

（五）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料行為的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（六）企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團(tuán)企管部予

以通報(bào)批評，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。

（七）企業(yè)因違反統(tǒng)計(jì)法受到罰款處理的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

第六章附則

第十六條本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團(tuán)所有下屬單位的統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。

第十七條本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。

××××年×月×日

第五篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度1

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，并配備專（兼）職統(tǒng)計(jì)員，有條件的大型企業(yè)可設(shè)立單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)辦公室；統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)受同級政府同級機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度。

三、企業(yè)應(yīng)按規(guī)定辦理《統(tǒng)計(jì)單位登記證》和統(tǒng)計(jì)人員《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書》，并參加年檢年審。統(tǒng)計(jì)員應(yīng)積極參加各類統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、及時(shí)認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和普查任務(wù)。

五、重視統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，搜集整理統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立統(tǒng)計(jì)臺賬，健全統(tǒng)計(jì)檔案，配備計(jì)算機(jī)等設(shè)備。

***

企業(yè)統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，參加各類統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)會議及統(tǒng)計(jì)資格考試，并持上崗證。

二、制訂本單位統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

三、建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷及財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)核算等方面的資料為重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)原始記錄，按規(guī)定建立統(tǒng)計(jì)臺賬，并做到統(tǒng)計(jì)臺賬與原始記錄保持一致。

四、報(bào)送的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核簽字，并不得遲報(bào)、拒報(bào)。

五、嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，自覺抵制授意篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或編造虛假統(tǒng)計(jì)資料等統(tǒng)計(jì)違法行為，積極檢舉、舉報(bào)統(tǒng)計(jì)違法行為。

統(tǒng)計(jì)交接制度

統(tǒng)計(jì)工作交接制度，是統(tǒng)計(jì)工作的一項(xiàng)重要制度，也是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，辦理好統(tǒng)計(jì)工作交接，有利于保障統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性，有利于明確職責(zé)。

一、統(tǒng)計(jì)人員工作調(diào)動或者因幫離職必須將本人所經(jīng)管的統(tǒng)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。

二、統(tǒng)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須及時(shí)做好移交準(zhǔn)備工作。

1、整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)寫出書面材料。

2、編制移交清冊，列明應(yīng)當(dāng)移交的統(tǒng)計(jì)檔案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、其他統(tǒng)計(jì)資料和物品。

三、統(tǒng)計(jì)人員辦理移交手續(xù)時(shí)，必須專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般統(tǒng)計(jì)人員交接由單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交；統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級主管派人會同監(jiān)交。移交人員在辦理移交是，要安移交清冊逐步移交，接替人員要逐項(xiàng)核對點(diǎn)收。

1、統(tǒng)計(jì)檔案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他的統(tǒng)計(jì)資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負(fù)責(zé)。

2、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人還必須將全部統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)人員的情況等，向接替人員詳細(xì)介紹。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。

3、交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員在移交清冊上簽名蓋章。并應(yīng)在移交清冊上注明：單位名稱、交接日前、交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見。

4、移交清冊一般應(yīng)當(dāng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的統(tǒng)計(jì)臺賬，不得自行另立新賬，以保持統(tǒng)計(jì)記錄的連續(xù)性。

四、移交人員對所移交的統(tǒng)計(jì)憑證、統(tǒng)計(jì)帖簿、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

永嘉縣正大銅業(yè)有限公司