第一篇：企業統計工作制度

企業統計工作制度

第一章 總 則

第一條 為適應公司企業發展的需求，進一步加強和提本單位管理水平，不斷規范企業管理工作，建立企業統計工作制度。

本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合公司有關文件要求進行。

第二條 統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時性，統計工作要為公司的管理和發展服務。

第三條 必須依照《統計法》、《天津市統計管理條例》和統計制度的規定如實上報統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。

第四條 應在下列方面加強對統計工作的領導和監督：

(一)領導和支持統計機構、統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度，準確、及時地完成統計工作任務，加強統計工作現代化建設；

(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；

(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

第二章 統計機構與統計人員

第五條 應在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。

第六條 統計機構或者統計負責人的主要職責是：

（一）組織、協調本單位的統計工作，完成各部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；

（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條 統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。

第三章 原始記錄、統計臺帳和統計報表

第八條 必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好公司生產經營活動的原始記載。

第九條 統計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。

第十條 原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。

原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

第四章 統計資料的管理和上報

第十一條 必須按時上報政府統計部門和公司其他相關部門所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。

第十二條 統計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。

第五章 統計分析

第十三條 上報統計報表的同時，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。

第十四條 統計分析要緊扣公司下達的各項經濟指標，結合經營進展和發展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業現狀的規律性的東西。

第十五條 統計分析的制作文本要規范統一，便于公司匯總。

第六章 有關法律責任

第十六條 企業上報政府統計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關規定，并由相關部門核實，總經理審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關責任人負責，將視其情節追究相關責任人的責任。

（一）按照《天津市統計管理條例》，有下列違反規定行為之一的，給予以警告，并追究相關人員的責任：

1、虛報、瞞報統計資料的；

2、偽造、篡改統計資料的；

3、拒報、屢次遲報統計資料的。

（二）按照國家統計局的規定，企業上報的統計資料，無相關的原始記錄、內部報表、統計臺帳等核算依據的，按偽造統計資料論處。

（三）按照國家統計局的規定，企業在一個統計年度內累計三次以上遲報統計資料的，按屢次遲報統計資料論處。

（四）企業領導人自行修改統計資料、編造虛假數據或強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或編造虛假數據的，由公司通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。

（五）企業領導人對拒絕、抵制篡改統計資料、編造虛假數據、虛報、瞞報統計資料行為的統計人員進行打擊報復的，視其情節追究相關人員的責任。

（六）企業統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，公司予以通報批評，并建議有關部門給予相應處分。

（七）因違反統計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。

天津市靜海縣寶來工貿有限公司

2010年5月2日

第二篇：企業統計工作制度(范本)

企業統計工作制度（范本參考）

第一條 本制度的目的：為科學、有效、合法地組織本企業的統計工作，嚴格遵守統計法定義務，防止統計違法行為發生，發揮統計在企業生產經營中的作用，根據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、《關于印發全面實施企業（單位）一套表工作總體規劃的通知》、《統計上嚴重失信企業信息公示暫行辦法》等法律法規及規范性文件的規定，結合本企業統計工作實際，制定本制度。

第二條 統計管理體制：本企業將統計工作納入企業管理的一部分，積極改善統計工作環境，保障統計工作所需的人、財、物。企業統計工作實行法定代表人負責制，可指定一名企業管理層人員負責分管統計工作，具體管理和協調本企業各項統計事物，并就較大統計事項向企業法定代表人報告。企業還需明確統計負責人、統計人員具體崗位責任。

第三條 統計隊伍建設：本企業應當配設專（兼）職統計人員，聘請、任用具有較強統計業務能力或具有統計專業技術資格的統計人員從事統計工作。應做好統計人員梯隊建立，保持統計人員相對穩定。應加強對統計人員的監督管理，建立統計工作考核獎懲措施，明確責任追究。應加強統計人員依法統計法律素養培育和統計業務知識學習，對于鎮（街道）和統計部門組織的統計普法和業務培訓活動，應積極參與，不得無故缺席。

第四條 上報報表要求：本企業應當真實、準確、完整、及時地報送政府各類統計調查報表，不得遲報、拒報，不得提供不真實或不完整的統計資料。企業內部應細化原始統計數據取得、匯總、保存的方法、途徑和要求，確保數據準確。應積極配合各級統計部門部署的政府統計報表任務，統計報表在統計制度規定上報截止時間1個工作日前完成上報，并積極配合各級統計部門報表的催報、審核、查詢工作。若接到統計部門或鎮（街道）統計辦公室電話、短信、法定文書等提醒，應確保在4個小時內部署落實。若發現網上直報系統中統計報表數據存在差錯，應在系統關庫前修改完畢。若因系統原因無法更改或紙質報表已經上報，應當在發現問題后的一個工作日內聯絡企業所在鎮（街道）統計人員或區統計局專業科室，主動告知具體情況。

第五條 統計資料管理：按照統計法和統計制度規定設置統計原始記錄、統計臺賬，確保統計報表數據數出有據。原始記錄可通過電子版或紙質保存，統計臺賬要根據統計部門下發和部署的臺賬形式登記，要按時、連續登記，不能隨意涂改和空缺。統計原始記錄、統計臺賬、統計調查表，三者之間的數據應當一致，不得有出入。如有不一致的，應當注明具體原因。

第六條 統計數據審核：本企業報送的紙質統計調查表應當有統計人員、統計負責人、企業法定代表的簽名，并加蓋企業公章。實行網上直報的報表，要加強報送前的數據審核，統計報表在統計人員、統計負責人、企業法定代表審核簽署之后上報，并對網上報送的報表進行下載備份，逐級簽名后加蓋企業公章保存。統計調查表的審核、簽署人員應當對其審核、簽署的統計調查表的真實性、準確性和完整性負責。

第七條 統計基礎工作：本企業應當將統計資料檔案化保存管理，當年統計資料在次年3月底前整理裝訂完畢。在接到統計部門要求提供統計資料的通知后，應當及時按要求整理并提供相關資料。應當配合統計人員清查核對工作，統計人員調整前需做好統計工作交接和崗前培訓。應當貫徹落實統計法律法規和有關統計制度，增強統計法制意識。應當積極做好統計基礎建設，創建統計基礎規范化企業和統計誠信單位。

第八條 配合檢查調研：在統計部門開展的統計工作檢查、指導、調研、執法等工作中，本企業應當積極配合，如實反映情況，提供相關證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統計臺賬、統計調查表、會計資料及其他相關證明和資料。還應積極建言獻策，為地方經濟發展及統計工作完善提供基層建議，為各級政府方針政策制定提供基層基礎信息。

第九條 開發統計數據：通過內部收集的和上報的統計資料開發統計信息資源，通過統計分析和統計監督，為企業領導層決策提供優質統計服務。企業統計員工作職責（范本參考）

1.統計人員應當認真學習統計法律法規，嚴格遵守各項統計法定義務，努力提高統計業務知識，積極參加統計專業技術資格考試。

2.統計人員應當認真學習統計報表制度和統計業務知識，嚴格執行法律和統計制度要求，真實、準確、完整、及時地填報各項統計報表，不得遲報、拒報，不得上報不真實、不完整的統計報表。

3.統計人員應自覺參加各類統計工作會議、統計業務培訓，努力提高統計業務能力和工作水平。

4.統計人員負責制訂本單位統計工作計劃，協調和指導企業內部其他相關人員提供各項基礎數據。

5.統計人員應當建立統計報表數據各項原始記錄，按規定建立統計臺賬，做到統計報表、統計臺賬、原始記錄三者數據一致，上報統計報表數出有據。

6.統計人員在上報統計報表前，應當按照統計法和統計制度的規定做好報表數據的審核，統計報表上報前必須經統計負責人、單位負責人審核簽字。

7.統計人員應當積極配合各級統計部門工作調研、檢查、執法等活動，如實反映情況，提供相關證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統計臺賬、統計調查表、會計資料及其他相關證明和資料。

8.統計人員應當積極做好統計基礎工作規范化建設，按照規范化要求及時整理統計資料，積極為企業爭取統計上各種榮譽。統計資料應當在次年三月底前裝訂完畢，并統一保管。電子統計資料應固定保存方式和路徑，防止數據丟失。

9.統計人員應當及時向統計負責人和企業負責人匯報統計工作，如實傳達法律要求和各級統計部門工作部署。在收到統計部門法律文書時，應及時報告，對統計部門檢查發現的問題應如實匯報，提出整改方案。對于發現企業內部其他部門或人員提供的與實際情況不符的統計數據，應當及時要求改正，不得將錯就錯。遇到統計工作推諉的部門和人員，應當及時協調，告知利害關系，或報告統計負責人、企業負責人，由其進行協調，防止政府統計報表產生違法。

10.統計人員崗位調整時，需主動做好統計工作交接，保存完整的交接事項記錄，并向所在鎮（街道）備案。

11.統計人員應收集整理與企業生產經營相關信息，充分運用統計信息資源，開展統計分析，為企業發展提供參考意見。

第三篇：企業統計工作制度

企業統計工作制度

第一章 總 則

第一條 為適應濰坊陽光溫泉大酒店有限公司發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，建立濰坊陽光溫泉大酒店有限公司統計工作制度。

本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合統計局有關文件要求進行。

第二條 統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。

第三條 企業必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實向統計局提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。

第四條 企業應在下列方面加強對統計工作的領導和監督：

(一)領導和支持統計機構、統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度，準確、及時地完成統計工作任務，加強統計工作現代化建設；

(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；

(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

第二章 統計機構與統計人員

第五條企業應當根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。

第六條 企業統計機構或者統計負責人的主要職責是：

（一）組織、協調本單位的統計工作，完成統計調查、企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；

（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條 企業統計工作實行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本企業綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質量負總責。不設統計機構的，統計負責人應由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。

統計負責人由企業指定，報統計部門備案。

第八條企業統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業統計負責人的調動，應征求統計部門的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。

統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。

第九條 企業統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。

第三章 原始記錄、統計臺帳和統計報表

第十條 企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。

第十一條 企業統計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。

第十二條 原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。

原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

第四章 統計資料的管理和上報

第四篇：企業統計工作制度

企業統計工作制度

山東蘭田集團有限責任公司

企業統計工作制度

第一章總則

第一條為適應蘭田企業發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，建立蘭田企業統計工作制度。

本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合集團有關文件要求進行。

第二條統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。

第三條企業必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實向集團提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡

改統計數據。

第四條企業應在下列方面加強對統計工作的領導和監督：

一領導和支持統計機構、統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度，準確、及時地完成統計工作任務，加強統計工作現代化建設；

二吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；

三切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

第二章統計機構與統計人員

第五條企業應當根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。

第六條企業統計機構或者統計負責人的主要職責是：

（一）組織、協調本單位的統計工作，完成集團統計調查、企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；

（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條企業統計工作實行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本企業綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質量負總責。不設統計機構的，統計負責人應由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。

統計負責人由企業指定，報集團企管部備案。

第八條企業統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業統計負責人的調動，應征求集團企管部的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。

統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。

第九條企業統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。

第三章原始記錄、統計臺帳和統計報表

第十條企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。

第十一條企業統計報表每月一報。報表上報時間為次×月×日以前。

第十二條原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。

原始記錄、內部報表、統計臺帳要

逐步采用電子文檔形式。

第四章統計資料的管理和上報

第十三條企業必須按時上報政府統計部門和集團相關部門所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。

第十四條統計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。

第十五條企業在新聞發布、宣傳報道等方面使用的統計數據，必須經過企業統計機構審核，不得提供和發布虛假統計信息。

第十六條企業在生產經營過程中所形成的各種統計資料，應由企業統計機構會同企業檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

第五章統計分析

第十七條企業上報統計報表的同時，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。

第十八條統計分析要緊扣集團下達的各項經濟指標，結合企業經營進展和發展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業現狀的規律性的東西。

第十九條統計分析的制作文本要規范統一，便于集團匯總。

第六章有關法律責任

第十五條企業上報政府統計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關規定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關責任人負責，集團將視其情節追究相關責任人的責任。

（一）按照《山東省統計管理條例》第十四條規定，企業有下列違反規定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關人員的責任：

⒈虛報、瞞報統計資料的；

⒉偽造、篡改統計資料的；

⒊拒報、屢次遲報統計資料的。

（二）按照國家統計局的規定，企業上報的統計資料，無相關的原始記錄、內部報表、統計臺帳等核算依據的，按偽造統計資料論處。

（三）按照國家統計局的規定，企業在一個統計內累計三次以上遲報統計資料的，按屢次遲報統計資料論處。

（四）企業領導人自行修改統計資料、編造虛假數據或強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或編造虛假數據的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。

（五）企業領導人對拒絕、抵制篡改統計資料、編造虛假數據、虛報、瞞報統計資料行為的統計人員進行打擊報復的，集團將視其情節追究相關人員的責任。

（六）企業統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，集團企管部予

以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。

（七）企業因違反統計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。

第六章附則

第十六條本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業。集團所有下屬單位的統計工作規范化管理參照本辦法執行。

第十七條本辦法由集團企管部負責解釋。

第十八條本辦法自發布之日起施行。

××××年×月×日

第五篇：企業統計工作制度1

企業統計工作制度

一、企業統計工作實行單位負責人負責制，并配備專（兼）職統計員，有條件的大型企業可設立單獨的統計辦公室；統計業務受同級政府同級機構的領導。

二、認真學習貫徹《統計法》等統計法律法規和各項統計制度。

三、企業應按規定辦理《統計單位登記證》和統計人員《統計從業資格證書》，并參加年檢年審。統計員應積極參加各類統計業務培訓。

四、及時認真完成上級布置的各項統計調查和普查任務。

五、重視統計基礎建設，改善統計工作環境，搜集整理統計原始記錄，建立統計臺賬，健全統計檔案，配備計算機等設備。

***

企業統計員工作職責

一、認真學習貫徹《統計法》，參加各類統計業務培訓和統計會議及統計資格考試，并持上崗證。

二、制訂本單位統計工作計劃，嚴格執行統計報表制度。

三、建立人、財、物、產、供、銷及財務或業務核算等方面的資料為重點的統計原始記錄，按規定建立統計臺賬，并做到統計臺賬與原始記錄保持一致。

四、報送的各項統計報表，必須經單位負責人審核簽字，并不得遲報、拒報。

五、嚴格執行《統計法》，杜絕虛報、瞞報、遲報現象，自覺抵制授意篡改統計數據或編造虛假統計資料等統計違法行為，積極檢舉、舉報統計違法行為。

統計交接制度

統計工作交接制度，是統計工作的一項重要制度，也是統計基礎工作的重要內容，辦理好統計工作交接，有利于保障統計工作的連續性，有利于明確職責。

一、統計人員工作調動或者因幫離職必須將本人所經管的統計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。

二、統計人員辦理移交手續前，必須及時做好移交準備工作。

1、整理應該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。

2、編制移交清冊，列明應當移交的統計檔案、統計報表、其他統計資料和物品。

三、統計人員辦理移交手續時，必須專人負責監交。一般統計人員交接由單位統計機構負責人負責監交；統計機構負責人，由單位領導人負責監交，必要時可由上級主管派人會同監交。移交人員在辦理移交是，要安移交清冊逐步移交，接替人員要逐項核對點收。

1、統計檔案、統計報表和其他的統計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

2、統計機構負責人還必須將全部統計工作、統計人員的情況等，向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料。

3、交接完畢后，交接雙方和監交人員在移交清冊上簽名蓋章。并應在移交清冊上注明：單位名稱、交接日前、交接雙方和監交人員的職務、姓名、移交清冊頁數及需要說明的問題和意見。

4、移交清冊一般應當填制一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。接替人員應當繼續使用移交的統計臺賬，不得自行另立新賬，以保持統計記錄的連續性。

四、移交人員對所移交的統計憑證、統計帖簿、統計報表和其他有關資料的合法性、真實性承擔法律責任。

永嘉縣正大銅業有限公司