第一篇：弘揚延安精神與改進工作作風之我見

弘揚延安精神與改進工作作風之我見

摘要:新世紀新階段要求延安精神是一種頑強拼搏、艱苦奮斗的創業精神;是一種腳踏實地、求真務實的科學態度;是一種開拓進取、與時俱進的創新品質;是一種立黨為公、執政為民的公仆情懷。它是保證我們企業改革發展的需要;是培養高素質干部隊伍的需要。

關鍵詞:延安精神;作風建設

延安精神是我們黨的優良傳統和寶貴財富,過去是、今天仍然是我們戰勝困難,取得勝利的法寶。在新的歷史時期，弘揚延安精神，對于指導我們當前的各項工作，特別是加強黨員干部作風建設仍然具有十分重要的指導意義。

一、弘揚延安精神的意義。

延安精神形成于上個世紀的三四十年代,雖然它是在新民主主義革命時期、在反帝反封建的民族民主革命的時代背景下產生的,但是,它是以建立社會主義、實現共產主義為目標的。正因為如此,延安精神的實質同社會主義精神是一致的。所以,弘揚延安精神對于今天建設中國特色社會主義的各項事業,依然具有十分重大的現實意義。

二、延安精神的時代內涵

任何精神文化都是繼承性與延續性的統一。同樣,延安精神既是永恒的,又是發展的。永恒的是它的精髓和本質,發展的是它新鮮的時代特征。永恒的精髓和本質賦予延安精神持久的魅力,發展的時代特征賦予延安精神以蓬勃的活力。在新世紀新階段,全面建成小康社會、積極推進企業做大做強的今天,我們弘揚延安精神,就是貫徹落實科學發展觀,與時俱進,不斷補充和豐富生動的時代內容。延安精神的時代內涵我認為主要有以下五個方面:

(一)它是一種政治堅定、方向執著的理想信念。黨的一切事業,都是朝著共產主義這個大目標前進的,但共產主義是我們的遠大理想,這種遠大理想的實現還必須建立在逐步實踐的基礎上,只有把現實實踐與遠大理想緊密結合,才能最終實現遠大理想。我們既要樹立共產主義的遠大理想更要扎扎實實地做好現階段的每一項工作。忘記遠大理想而只顧眼前,就會失去前進的方向;離開現實工作而空談遠大理想,就會脫離實際。

(二)它是一種頑強拼搏、艱苦奮斗的創業精神，現在,我國已經進入全面建成小康社會的新的歷史時期。要完成十八大提出的宏偉目標,實現企業的跨越式發展,需要走的路還很長、肩負的任務還很艱巨、可能遇到的困難和挑戰還會很多。所以,我們必須繼續保持頑強拼搏、艱苦奮斗的創業精神。正如毛澤東同志所指出的那樣,“要保持過去革命戰爭時期的那么一股勁,那么一股革命熱情,那么一種拼命精神”。

(三)它是一種腳踏實地、求真務實的科學態度。求真務實,是辯證唯物主義和歷史唯物主義一 以貫之的科學態度,是我們黨思想路線的核心內容,是延安精神的精髓。求真務實,關鍵是一個“真”字和一個“實”字。它要求我們求真理、講真話、用真心,要求我們務實效、重實績。求真務實,這個“真”,核心在于事物的規律性。認識規律、把握規律、遵循規律和運用規律,是堅持求真務實的基本前提和根本要求。求真務實,這個“實”是要求對黨和國家的各項工作付諸實踐、見諸行動、取得實效。

(四)它是一種開拓進取、與時俱進的創新品質。“創新是一個民族的靈魂,是

1一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個政黨永葆生機和活力的源泉。”這是我們黨站在歷史的高度,對人類實踐活動本質規定性的深刻闡發,是對馬克思主義社會發展動力學說的最新表達,也是對實現中華民族偉大復興所應遵循道路的精辟概括。當今的時代是一個創新的時代,我們只有通過創新,積極尋求變革,努力使觀念、做法、理論和體制等與變化了的客觀實際相符合。只有這樣,才能把建設中國特色社會主義的偉大事業不斷推向前進、才能實現中華民族的偉大復興、才能永葆我們黨的生機和活力。

(五)它是一種立黨為公、執政為民的公仆情懷。立黨為公、執政為民,就是要求我們的黨員干部真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。正確處理權力行使者與權力所有者的關系、人民公仆與國家主人的關系、個人利益與人民利益的關系。使順民心、謀民利、得民心的價值觀,深深扎根在廣大黨員干部的思想中、體現在行動上。

三、如何弘揚延安精神，改進工作作風

偉大的延安精神是黨的性質和宗旨的集中體現，是黨的優良傳統和作風的集中體現。要結合新的實際大力弘揚延安精神，強化黨員干部作風建設，為推動企業科學發展提供強大精神動力和堅強組織保證，必須做到以下幾點。

(一)堅定正確的政治方向，樹立高度的責任感和事業心。正確的政治路線和綱領是我們黨始終保持先進性、始終走在時代前列的重要標志。在延安時期，堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，是馬克思主義政黨的精神動力和精神支撐，是黨和根據地軍民進行革命斗爭的政治保證。在今天，堅定的共產主義信仰和百折不撓的革命意志，依然是我們戰勝一切艱難險阻、實現中華民族偉大復興的力量源泉。作為國有企業的黨員領導干部，必須自覺學習和忠實貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，始終做到思想上、政治上與黨中央和集團黨委保持高度一致，堅定正確的理想信念，保持政治上的清醒和立場上的堅定；必須不折不扣地貫徹執行好上級的決策部署，樹立高度的責任感和事業心，以身作則，率先垂范，團結和帶領全體干部職工始終保持昂揚向上的精神風貌，心往一處想，勁往一處使，為企業的發展努力拼搏。

（二）堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，保持隊伍的和諧穩定。全心全意為人民服務的根本宗旨是延安精神的本質。弘揚延安精神，就是要不斷加強自身的素質和能力建設，提高為人民服務的本領；就是要始終牢記為人民服務的根本宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；就是要大力弘揚密切聯系群眾的工作作風，密切干群關系，保持隊伍的和諧穩定。加強學習，提高解決和處理問題的能力。毛主席當年在王家坪深情地告訴岸英，從蘇聯回來了，還要到農村去，還要上好勞動大學這一課。透過這一歷史畫面，我們深感學習并不是一朝一夕、一蹴而就的事，必須長期堅持、邊學邊用、與時俱進，個人能力和素質才能有所提高。作為企業的黨員領導干部，不僅要學習黨的路線、方針和政策等方面的新知識、新理論，學習集團公司黨委和行政的有關指示精神，還要學習社會主義市場經濟、管理、法律、專業技術等方面的知識，不斷增長見識、拓寬視野，提高自身思想覺悟、政治理論和業務水平，奠定增強執行力的基礎。勤政廉政，做廉潔奉公的楷模。在延安時期，陜甘寧邊區政府被稱為“民主的政府、廉潔的政府”。當年駐延安的美軍觀察組成員說：“這里不存在鋪張粉飾和禮節俗套，沒有乞丐，也沒有令人絕望的貧困現象，人們的衣著和生活都很儉樸，人民之間的關系是坦誠、直率和友好的。這里也沒有貼身保鏢、憲兵和重慶官僚階層的嘩眾取寵的夸夸其談。”中國共產黨以對人民的無限忠誠贏得了人民的擁

護和支持。從張思德同志的身上也集中體現出了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，反映出了我們黨始終把人民的利益放在首位的思想。延安精神對于我們強化宗旨觀念、增強廉潔自律意識、永葆黨員先進性有著十分重要的意義，具體到自己的實際工作中，就是要帶頭執行領導班子議事規則和民主決策機制，認真落實領導干部廉潔從政的各項規定以及領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，工作上高標準，生活上低標準，進一步增強廉潔自律意識和拒腐防變的能力，始終保持清正廉潔的本色。密切聯系職工群眾，做群眾的貼心人。密切聯系群眾是延安精神的一條重要經驗，今天仍然是我們工作的法寶。作為身處基層一線的領導干部，要真正樹立群眾利益無小事的觀點，把維護職工群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，經常深入實際，深入職工群眾，認真調查研究，傾聽并真實反映職工群眾的呼聲，關心職工群眾的合理利益，扎扎實實地幫助職工群眾解決困難，并善于集中職工群眾的智慧和力量，最大限度地調動廣大職工的積極性，為實現企業的各項目標共同努力奮斗。

（三）堅持實事求是的思想路線，推動各項工作的落實 實事求是的思想路線是延安精神的精髓。延安時期，實事求是的思想路線，就是一切從實際出發，理論聯系實際，把馬克思主義的基本原理與中國具體實際相結合。當時的延安，實事求是蔚然成風，大興學習理論之風、調查研究之風、求真務實之風、總結經驗之風，開展了延安整風運動和大生產運動。今天我們弘揚延安精神，就是要堅持解放思想、實事求是，與時俱進，既敢于探索、勇于創新，又腳踏實地、埋頭苦干，扎扎實實做好本單位的改革發展穩定的各項工作。要崇尚真抓實干、雷厲風行、誠實守信的作風，反對作風飄浮、推諉扯皮、言行不一。要勇于克服墨守成規、因循守舊的思想，用發展的眼光看問題，善于用開放的、創新的思維和方法去解決實際問題。要通過堅持解放思想、實事求是的思想路線，來改進我們的工作作風，推動各項工作的落實，促進管理水平的提升。

（四）堅持自力更生、艱苦奮斗的精神，努力提升技術經濟指標。自力更生、艱苦奮斗是延安精神的標志。當時的延安交通閉塞,經濟落后，面對國民黨的封鎖，毛澤東同志號召根據地軍民自己動手，豐衣足食，開展了大生產運動。部隊戰時作戰，閑時種地，多年下來，紅米飯、南瓜湯不但沒有將根據地軍民餓垮，反而鑄就了延安軍民的錚錚鐵骨和艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗的精神貫穿在生活、生產和工作的各個方面，更表現在政治品質和精神狀態上，實質是一種不畏艱難、積極進取、勤儉創業、奮發圖強的偉大精神。如今，雖然時代不同了，條件變化了，歷史任務也變了，我們的生活及工作條件已得到了極大的改善，但是艱苦奮斗的傳統不能丟，艱苦奮斗的作風不能變。全體干部職工要弘揚延安精神，發揚艱苦奮斗的優良傳統，迎難而上，頑強攻堅，扎實開展“比學趕幫超”活動，夯實安全生產基礎，扎實開展崗位練兵和技術培訓工作，大力開展技術攻關活動，努力為公司創辦產業，發展產業爭爭做貢獻，為推動企業的跨越式發展再立新功。

（五）堅持革命樂觀主義精神，永葆工作激情。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。我們黨在陜北延安時期條件十分艱苦，在居住、吃飯都成問題的情況下，還時常受到國民黨反動派的各種攻擊。不是人人都能住上窯洞而有住處；不是人人都能吃上小米而填飽肚；不是人人都能穿上粗布衣裳而來防寒；不是人人都能挎上三八步槍而抵外敵……這就是當時的歷史條件。面對諸多困難，毛澤東等老一輩革命家始終保持革命樂觀主義精神，堅定革命必勝的信念，軍民同甘苦、共命運，戰勝了重重困難，取得了偉大的勝利。在我們全面建成小康社會的今天，在面對單位生產經營及其它各項工作的過程中，弘揚延安精神，就是要學習毛澤東等老一輩革命家的這種革命樂觀主義精神，面對困難和挑戰，要自覺做到多講責任、少講條件，多想辦法、少講困難，多講效果、少講辛苦，始終保持一種銳氣、朝氣和勇氣，以良好的精神狀態和飽滿的工作激情投入到工作、學習和生活中，為實現自己的人生價值、為企業的發展貢獻自己的力量。

第二篇：改進工作作風 密切聯系群眾之我見

改進工作作風 密切聯系群眾之我見

自中央政治局出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規定》以來，黨中央和國務院把加強作風建設擺在了更加突出的位置。為貫徹落實《八項規定》，集團公司黨組又下發了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的20條規定》，西部鉆探也下發了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》等文件，明確要求各級黨員干部要確立形象自強意識，自覺從自身做起，彰顯黨員干部的良好形象和人格力量。在這里對如何落實規定的角度就不再論述，下面我從人文思想的角度出發，對改進工作作風，密切聯系群眾有以下幾點認識。

一、領導干部要心存敬畏

一是要敬畏法律。就是要強化法治意識，自覺接受法律監督。制定法律是為公權力設限，有效保護公民的基本權益。所以，法律主要是用來治權治“官”，治惡治劣。為此，領導干部要自覺地維護法律的權威，嚴格在憲法、法律范圍內活動，切實做到依法執政、依法行政。敬畏法律，就是要尊重法律的神圣，敬畏法律的威嚴，明白法律是至高無上的，任何組織和個人都要遵守，誰都沒有超越的特權。不得情大于法、不得以言代法、以權壓法、更不能以身試法。

二是要敬畏紀律。敬畏紀律，就是要充分尊重和維護紀律的權威與尊嚴，堅持秉公用權、廉潔從政。權力是一把雙刃劍，運用得好可以造福人民群眾，運用得不好則會貽誤事業甚至葬送自己。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。正確運用手中的權力，就要對紀律心存敬畏，嚴格遵守、嚴格執行秉公用權的各項規定，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是要敬畏人民群眾。敬畏人民群眾，就是要自覺接受人民群眾的監督，聽取群眾意見，為群眾謀福利。密切聯系群眾，就是要權為民所用，情為民所系，利為民所謀；領導干部更要深刻認識到干群之間的這種魚水關系，居安思危、處逸思勞，隨時保持敬畏之心，不能高高在上，脫離群眾，把“為人民服務”變為“被人民服務”，把“魚水”關系為“油水”關系。

四是要敬畏歷史。“以史為鑒，可以知興替。”領導干部不管處在哪個層次和崗位，都應該讀歷史，從中汲取有益于加強修養、做好工作的智慧和營養，不斷提高認識能力和精神境界，不斷提升領導工作水平。敬畏歷史，這是要求各級領導干部所思考的問題、所謀劃的事情、所作出的決策、所開展的工作，都必須能夠推動科學發展，造福廣大人民群眾，真正經得起實踐和歷史的檢驗。

二、領導干部要心胸寬廣

寬廣的心胸是領導干部的必要素質。作為一名領導干部，是否比普通公民更敢于舍棄，還是為工資多少而糾結、為職務的高低而抱怨、為個人的得失而徘徊，還是為了一點點利益，舍棄同事、舍棄朋友，在欲望中迷失？這一切都需要有寬廣的胸懷和卓越的遠見，做到不偏不私，客觀公正。因此，擁有寬廣的心胸是領導干部具備的必要素質。

寬廣的心胸是科學決策的前提。容人容事，重在容言，“兼聽則明，偏信則暗”的道理淺顯易懂。當前，國家各項事業處于高速發展的新時期，各種新情況新問題不斷涌現，各種難題和挑戰接踵而至，這就更需要各級領導干部注重發揚民主，善聽各方意見，樂納“逆耳忠言”。倘若領導者自命不凡、雞腸小肚、剛愎自用，聽不進群眾真話，容不得不同意見，一聞批評就跳起來，勢必不利于科學決策、民主決策，不利于推動事業發展。因此，寬廣的心胸是領導決策和行動的前提，擁有寬廣的胸襟，才能科學指導各項決策部署。

三、領導干部要心懷感恩

領導干部特別是黨員領導干部要有一顆感恩的心，要做到“四個正確對待”。

第一，正確對待組織。作為一名黨員干部，從入黨宣誓那一刻起，就必須對黨忠誠，為黨的事業發展而奮斗。但是現在有些人沒有能夠理順與組織的關系，總認為組織上欠自己的。當沒有提拔的時候，就把原因歸結于組織。當組織上沒有用自己的時候，就有一種懷才不遇的感覺。這樣的態度是不利于工作的，甚至會產生逆反心理，導致權力失控。如果對組織心懷感恩就能避免產生這樣的不利情緒。

第二，正確對待群眾。正確對待群眾，就是要牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要明白權力來自人民，更要服務于人民。對群眾充滿感恩的心懷，才能真正為群眾所想，為百姓做事。

第三，正確對待下屬。下屬是領導干部的得力助手，是具體工作的落實者，對于完成領導干部的工作目標任務至關重要。因此，領導干部應以真心、真誠、真情去關心下屬，幫助下屬解決一些力所能及的問題，充分調動下屬以最好的情緒、最佳的精神、最大的精力投入到工作中，力求工作優質高效地完成。

第四，正確對待自己。如果一個人在工作中只要人家尊重自己，感激自己，而自己不存感激之情、感恩之心，是很難有長遠發展的。心存感激之心，是一種極其可貴的積極的生活態度，也是成功的重要因素。心懷感恩會讓一個人變得謙遜，對人對事都保持客觀公正的態度，反之則會盲目自大，脫離實際。心懷感恩之心既是對他人的尊重，也是對自己的尊重，也體現了領導干部的高尚品德和對他人的深切關懷。

改變工作作風，密切聯系群眾，既要靠組織的監督、制度的約束、輿論的引導，但是更要靠領導干部的自律、自覺和自省。人的思想決定行動，如果每個領導干部都心存敬畏、心胸寬廣、心懷感恩，用這“三心”來指導行動，開展工作，那么改變工作作風就能從思想上發生轉變，從而轉化為各級領導干部的自覺行動。

第三篇：論延安精神與改進工作作風

【摘 要】 本文認為，“延安精神”是中國共產黨的傳家寶，是中華民族寶貴的精神財富。在當前的新形勢下，我們要大力弘揚延安精神，堅定理想信念;切實落實八項規定，轉變工作作風;繼承革命傳統，把握時代脈搏，保持優良作風，推進企業科學發展。

【關鍵詞】 延安精神;工作作風;科學發展

延安是舉世聞名的中國革命圣地，中國共產黨人的精神家園。從1935年到1948年，中國共產黨在延安的13年，經歷了許多重大歷史事件，召開了許多重要會議，制定了一系列方針政策，領導全國人民取得了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利，使革命力量由小到大，由弱到強，奠定了中華人民共和國的基石。更為可貴的是，在這片紅色土地上，中國共產黨人歷經艱苦卓絕的十三年革命斗爭，培養了以堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是，全心全意為人民服務、自力更生、艱苦奮斗為主要內容的“延安精神”。

延安精神是一個博大精深的精神體系，涵蓋著極其豐富的內容，是在一個特定的歷史時期，以中國共產黨人為核心的中華民族優秀分子，在爭取民族獨立和人民解放的偉大斗爭實踐中，他們的理想追求、精神風貌、思想品德、行為準則、工作作風的精華與結晶。所有這些，融合而成為一種社會精神，就具有超越時空的普遍意義，成為我們黨的優良傳統的重要組成部分。“延安精神”是中國共產黨的傳家寶，是中華民族寶貴的精神財富。在深入學習貫徹黨的十八大精神，認真落實中央“八項規定”的今天，愈發顯現出弘揚延安精神、堅持延安精神的偉大意義。

一、弘揚延安精神，堅定理想信念

堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，理想信念高于天，是延安精神的獨特內容。中國共產黨為什么能在艱難困苦的環境中創造奇跡，靠的就是精神的理想信念之力量，而中國革命的勝利，則是理想信念的勝利。

自力更生，艱苦奮斗，是延安精神的脊梁。從我黨建黨的那天起，就是靠艱苦奮斗起家的，是在極其困苦的環境中不斷發展壯大的。從上海的一大到井岡山，從遵義會議到延安，從西柏坡到北京香山直至革命勝利，從新中國成立到改革開放，我們取得的每一次勝利，每一個成就，都離不開自力更生，離不開艱苦奮斗。自力更生，艱苦奮斗，是我們黨的優良傳統和政治本色，是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的精神力量。

全心全意為人民服務，是延安精神的宗旨。在陜甘寧邊區等局部地區建立人民政權并不斷擴大執政區域的重要時期，我黨響亮地提出了“為人民服務”的口號，并在全黨認真實踐，那時的陜甘寧邊區政府，被譽為“民主的政治，廉潔的政府”。中國共產黨人正是以對人民的無限忠誠，贏得了人民的擁護和支持。

理論聯系實際、開拓進取是延安精神的動力。延安時期是我們黨科學總結正反兩方面經驗教訓、成功地推進馬克思主義中國化、在理論上實現第一次歷史性飛躍的時期，《中國革命戰爭的戰略問題》、《實踐論》、《矛盾論》、《論持久戰》、《新民主主義論》、《論聯合政府》等煌煌巨著，都是在延安時期完成的，毛澤東思想也正是在延安時期逐步成熟，并正式寫到了黨的旗幟上。今天我們要在新形勢下弘揚延安精神，仍然要堅持與時俱進、開拓創新。與時俱進，開拓進取精神就像是一架機器的馬達，不斷為社會主義現代化建設提供足夠的動力。

實事求是的思想路線，是延安精神的靈魂。用實事求是來概括我們黨的思想路線，也是在延安時期。我黨的歷史實踐表明，只有解放思想，才能達到實事求是;只有實事求是，才是真正地解放思想。在新世紀新階段，按照科學發展觀的要求，革命傳統要弘揚，也要創造新辦法;要切實做到發展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措，謂之堅持解放思想、堅持實事求是。無論是在新的歷史條件下堅持艱苦奮斗、執政為民也好，堅持與時俱進、開拓創新，堅持科學發展觀也好，關鍵都要靠實事求是。在任何時候、任何情況下，只有堅持實事求是，才不會脫離群眾，不會脫離實際。

二、落實八項規定，轉變工作作風

2012年12月4日，中共中央總書記習近平主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局“關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定”。仔細解讀，規定本身其實就是改進工作作風的范本，無論是“輕車簡從”的細致和坦率，還是“首先要從中央政治局做起”的真誠和堅定，新一屆中央領導集體正以身體力行的方式，為端正黨風政風率先垂范。“八項規定”是一個莊嚴承諾，體現了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。

改進工作作風，是對黨風的端正。求真與務實，一向是黨的優良傳統，是共產黨人的本色。葆有這種本色，我們黨才能在時代風云中與時俱進，始終保持與人民群眾的血肉聯系。而失去這種傳統，我們將失去直面民生痛點的魄力、分析社會熱點的能力、解決改革重點的效力。工作作風關系執政黨的先進性與優越性，茲事體大，不可不察。

改進工作作風，是對政風的整飭。文山會海，虛擲公共資源，遲滯行政效率，與高效廉潔的服務型政府建設大相背離。近期的一些社會新聞一再提醒我們轉變政風的緊迫性――“一項服務辦法，開始實施5個月后才在某地方落實”，“一份文件從中央落實到基層需要70天時間”，這背后有多少穿靴戴帽、疊床架屋。發展中的中國呼喚一個更加高效務實的政府，而“八項規定”正是對這個訴求的響亮回應。

“八項規定”句句是實在話、貼心話。對于滿懷期待的中國百姓而言，這個規定如同傳達了新一屆中央領導集體這樣的聲音――“我們明白”、“我們理解”、“我們正在努力”。這個聲音也應該成為端正黨風政風、抵制不良之風、轉變社會風氣的戰鼓，為中國發展帶來新的強大的動力。實干興邦，就從轉變工作作風開始。

細想起來，規定也好、實踐也罷，都是和“延安精神”一脈相承的。延安精神，就是自力更生、艱苦奮斗的創業精神;就是全心全意為人民服務的精神;就是理論聯系實際、不斷開拓創新的精神;就是實事求是的思想路線。這些是延安精神的核心內涵。只要把“延安精神”和“八項規定”加以比較，就不難發現，八項規定的制定初衷，就是全心全意服務人民，就是艱苦奮斗精神的延伸，就是實事求是的結果。沒有一切為了人民的宗旨，沒有艱苦創業的理念，沒有實事求是的原則，何來“多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去？”何來“輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請？”何來“提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話？”還有，沒有“理論聯系實際、不斷開拓創新的精神”，當然也就沒有“八項規定”等等新政的出臺。由此可見，延安精神和八項規定，都是我們最可寶貴的精神財富。貫徹八項規定，就是對延安精神的繼承和發展。當年“延安精神”指引中國革命走向勝利。今天八項規定等一系列體現十八大精神實質的重大舉措，仍然是黨的理論基礎的有機組成，也一定會指引我們推進改革開放，實現“中國夢”。

三、繼承革命傳統，把握時代脈搏

大至一個民族、一個國家，小到一個團隊、一個企業，要興旺發達，就要有自己的精神力量。一個沒有自己精神的民族和團隊，是走不通的。在我國社會主義經濟建設飛速發展的今天，我國的國情和人民生活條件同延安時期相比都發生了巨大的變化，但貫穿著“艱苦奮斗，全心全意為人民服務”的“延安精神”，仍然在我國的經濟建設和企業發展中發揮著不可替代的作用，企業的發展和壯大更是離不開“延安精神”。置身于前所未有的機遇和挑戰并存的時代，在世情、國情、黨情、企情發生深刻變化的今天，緊密聯系現實情況，結合國有企業改革發展實際，深入研究延安精神博大精深的科學內涵，牢牢把握延安精神的靈魂、精髓、本質和特征，深入挖掘延安精神的當代價值，對于我們堅定政治方向、端正思想路線、保持優良作風、推進企業科學發展，不僅需要，而且非常必要。

1、弘揚延安精神，就是要相信職工，依靠職工

職工群眾中蘊藏著豐富的智慧和巨大的創造力，是企業生存之本、發展之基。只有相信群眾，依靠群眾，才能充分調動廣大職工的積極性和創造性，激發和增強職工的主人翁意識和創新意識，才能形成凝聚力，才是戰勝困難的力量源泉。

2、弘揚延安精神，就是要始終保持艱苦樸素的工作作風

艱苦樸素的工作作風，是延安精神的重要組成部分，是延安時期革命斗爭實踐留給我們的寶貴精神財富，更是中華民族優秀傳統文化的繼承和發揚。時刻保持艱苦樸素的工作作風，是凝聚人心，構建和諧，推動企業發展的重要動力。一個貪圖享受，追求奢靡的領導班子，無法贏得職工群眾的信任和擁護，更不可能帶領企業實現持續的發展。

3、弘揚延安精神，就是要堅持為職工辦實事、辦好事

企業發展要依靠群眾，企業發展的成果，必須由職工共享。弘揚延安精神，就是要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，始終將實現好、維護好、發展好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為出發點和落腳點。只有職工群眾的利益得到了保障，職工群眾才能真正對企業產生歸屬感、依賴感，才能真心實意的為了企業的利益去奮斗，去創造。

四、結語

同延安時期相比，我們今天的時代變遷了，條件變化了，歷史任務也不同了，但延安精神永不過時，始終是企業振奮精神、堅定信心，克服困難，做強做大的精神動力和靈魂。

“延安精神”是一面永不褪色的旗幟，永遠飄揚在神州大地;“延安精神”更是一幅偉大的歷史畫卷，永遠鐫刻在中國共產黨的輝煌業績中。

第四篇：新時代弘揚延安精神之我見

新時代弘揚延安精神之我見

在物欲橫流的當今社會，很多人都認為現在講延安精神已經過時了，那是上世紀的事情。其實不然。延安精神是一種時代精神。它屬于過去、現在和未來。它像一顆耀眼的星星照亮著中國大地，使這種精神世代相傳。

記得解放后那棗園的燈光、南泥灣的大生產，曾激蕩過無數的知識分子、有識青年的心。他們奔赴延安，向著心中的圣地，他們捧起延安的泥土、延河的水，心中一片深情、一片圣潔。“祖國啊！就剩下這一片干凈土地了。”那時一個怎樣的年代？一個革命理想高揚、革命激情燃燒的年代。盡管延安和陜甘寧邊區的物資條件是那樣的艱苦和困乏，但到處能聽到革命戰士嘹亮的歌聲，到處都看到他們歡快的笑臉。在這塊土地上，人們的理想和信念是實現社會主義和共產主義。

在學習延安精神時，有這樣一段話，我深有感觸，表現了延安自力更生、艱苦奮斗的精神。這段話是這樣寫的：中央領導同志帶頭艱苦奮斗，參加勞動，種菜、紡線，節衣縮食。英國記者斯特朗在延安訪問了毛澤東、朱德等領導人后深有感觸地說：“黨的負責干部，住著寒冷的窯洞，憑借微弱的燈光，長時間的工作，那里沒有講究的陳設，很少物質享受，但是有著頭腦敏銳、思想深刻和具有世界眼光的人。”為了節約燈油，每考慮問題時，就把燈頭擰小，揮筆寫作時，再擰大一點。就是在這小油燈下，毛澤東寫出了卷卷雄文，指引著中國革命的航程。這種精神，美國記者斯諾說它是“人類歷史本身豐富而燦爛的精華”。這段話，象一幕幕真實的畫面浮現在眼前，有許多活生生的面孔，呼之欲出。他們平易近人，艱苦樸素。在戰士中，在群眾中，樹立了良好的形象，形成一股良好的風氣。在中國共產黨最困難的時期，得到了民心，壯大了人民軍隊，為最終取得抗日戰爭和解放戰爭的勝利打下了堅實的基礎。

新中國成立五十多年來，我國雖然在重工業、輕工業、農業、國防業等都取得了較大的發展。但由于我國人口多、經濟基礎差，我國現仍處在社會主義初級階段。八十年代，我國實行計劃經濟向市場經濟轉變，使一部分人進入了小康生活，但還有相當一部分人仍在貧困線上掙扎----貧困母親、貧困學子到處都是。在這種社會環境下，學習延安自力更生、艱苦奮斗的精神不是過時了，而是更應該發揚光大。要使所有的老百姓都脫貧致富，保證我國的經濟建設快速發展，盡快由發展中國家變為發達國家。我國的西部開發，就是要改變西部長期封閉落后的貧困面貌，使西部盡快發展起來，不拖全國的后腿，只有這樣，我國的經濟才會駛上一個平衡、發展的穩定軌道。

要使所有的老百姓都脫貧致富。怎樣脫貧呢？黨的富民政策有、科技下鄉有。最關鍵的是要有延安自力更生、艱苦奮斗、勤儉創業的精神。首先干部要帶頭，當好火車頭；全國的老百姓要自覺，齊心合力。不等、不靠、自力更生、豐衣足食，掀起新的南泥灣大生產的熱潮，把現有的科技變為強有力的生產力。只要全國人民心往一處想，勁往一處使，我們的國家就沒有克服不了的困難，就沒有上不去的高坡。

延安精神是老一輩無產階級革命家留給我們的寶貴財富，是我們的傳家寶，傳承和弘揚延安精神是我們每一個人的責任。作為一個地地道道的延安人，更應該帶頭弘揚老一輩無產階級革命家舍生忘死的革命精神，為偉大祖國的繁榮富強努力奮斗。我在弘揚延安精神、建設延安中，只是盡了應盡的責任，做了一點微不足道的貢獻，但黨和人民卻給予我很高的榮譽，給了我巨大的鼓舞和鞭策。今后，我將繼續在延安精神的激勵和鼓舞下，堅持科學發展，為弘揚延安精神、建設延安作出更大的貢獻，讓延安精神永放光芒。

而在時代我們要如何弘揚延安精神呢？

一、堅定正確的政治方向。就是要毫不動搖地走中國特色社會主義道路。就文化建設領域來說，深入推進文化體制改革，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義先進文化前進方向，堅持文化事業和文化產業協調發展，遵循社會主義精神文明建設的特點和規律，適應社會主義市場經濟發展的要求，以發展為主題，以體制機制創新為重點，以滿足人民群眾精神文化需求為出發點和落腳點，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于文化科學發展的體制機制，繁榮發展社會主義文化，不斷增強我國文化軟實力和國際競爭力。這就是當前和今后一個時期我國文化建設的方向。

二、解放思想、實事求是。就是要反對本本主義，大力弘揚解放思想、改革開放的時代文化精神。毛澤東不僅是馬克思主義中國化的奠基人，而且是弘揚中華民族優秀文化的杰出代表。延安的窯洞有馬列主義，延安的窯洞還有中華民族優秀文化。毛澤東思想就是馬列主義和中華民族優秀文化在中國歷史發展實踐中有機融合的產物。在新形勢下，我們要自覺地推進馬列主義中國化和中華民族優秀文化時代化，把弘揚中華傳統文化和嶺南優秀歷史文化與吸收外來文明成果有機結合起來，推動各種學術觀點、藝術流派和文化業態不斷豐富發展，深入推進文化體制改革，勇于破除制約文化科學發展的體制機制性障礙，廣泛吸收借鑒國內外先進文化建設經驗和優秀文化發展成果，轉變文化發展方式，增強文化發展活力，解放和發展文化生產力。形成文化大發展大繁榮的良好局面。

三、全心全意為人民服務。就是要堅持以人為本，始終把滿足人民群眾日益增長的精神文化需求作為文化建設的立足點和出發點，切實改善文化民生，讓廣大人民群眾共享文化改革發展成果，提高人的文明素質。毛澤東同志說：“我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要和那里的人民結合起來，在人民中間生根開花。”這是至理明言，真正理解它、實踐它，不是一件容易的事情。我們要去除“官”氣和“衙門”作風，學會當好“小媳婦”，建設好“立交雙向”的“兩個橋梁和紐帶”；要進一步增強服務意識，認真研究和探索在新形勢下為廣大藝術家服務的途徑和方式，拓展服務渠道，提高服務水平，研究創新文藝家協會的社團法人治理結構，讓協會真正成為文藝家的“創作之家、溫馨和諧之家”；要鞏固影視、動漫、音樂、攝影、美術創作在全國的優勢地位，推動文學、戲劇、舞蹈、曲藝、雜技、書法等躋身國內先進行列，著力培育引領時代潮流的名家大師，涌現一批在國際國內具有廣泛影響的優秀文藝作品，推動群眾文化的活躍開展，打造文藝粵軍。

四、自力更生、艱苦奮斗。就是要大力弘揚廣東人在改革開放和社會主義現代化建設中形成的敢為人先、務實進取、開放兼容、敬業奉獻的精神品格，清政廉潔，創新、創業、創造，不尚空談，實干興邦。任何時候都要堅持勤儉節約的優良作風，特別是在努力建設生態文明的新形勢下，實踐轉變經濟發展方式，積極落實低碳生活、低碳經濟、低碳工作。文聯的工作經費捉襟見肘，更要堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗、永不懈怠，不斷提高業務水平和辦公效率，降低行政成本，探索形成“政府主導、文聯協調、企業合作、文藝家積極參與、人民群眾長期受益”的活動機制。“苦不苦，想想長征二萬五；累不累，想想革命老前輩”。要保持積極進取、奮發向上的精神狀態，堅信辦法總比困難多。

以上是本人對在新時代新世紀弘揚延安精神的拙見，本人堅信只要延安精神能夠得到弘揚和繼承，我們的社會發展就會蒸蒸日上，我們的建設大業就會前程似錦，我們祖國就會更加富強。

第五篇：弘揚蘇區精神 改進工作作風

弘揚蘇區精神 爭做為民務實清廉的模范

興國縣城管大隊凌春

“蘇區干部好作風，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜走山路打燈籠。”伴隨著熟悉的山歌，我們老區一代又一代的黨員干部從戰火紛飛的昨天走向和平富裕的今天，并將走向更加燦爛輝煌的明天。每走一步都不能忘記、也沒有理由忘記：人民的利益高于一切。

新時期的蘇區黨員干部，不能機械地理解為像戰爭年代那樣“紅米飯，南瓜湯，吃草根樹皮，穿補丁衣服”才是為民務實清廉的表現，而是要求黨的干部吃苦在前、享受在后，辦一切事情都要量力而行，精打細算，講求實效，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費。要做到一身正氣、一塵不染，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動群眾。

弘揚蘇區精神，爭做為民、務實、清廉的模范，應從以下三個方面做起：一是服務意識要強。要牢固樹立服務意識，真正從便民利民出發，多深入調查研究問題，多耐心傾聽群眾呼聲，多留意關注群眾的需求，多合理吸納群眾的意見，想群眾之所想，急群眾之所急，把做好服務工作放在第一位。二是服務效率要高。服務水平的高低是政府行政能力強弱的體現。要創新工作思路和方法，多管齊下、多策并舉、多方設法，敢創新、善變通，提高服務效率，努力為群眾提供優質、快捷、便利的辦證服務。三是

服務態度要好。服務態度的好壞是部門形象優劣的重要體現，即使工作再忙，態度也要好，即使壓力再大，態度也要好。服務要熱情，辦事忌拖拉，要嚴防“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，堅決杜絕簡單敷衍、推諉塞責、不文明接待等影響服務形象的行為。尤其是在信訪工作方面，要暢通投訴咨詢渠道，熱情接待群眾來訪或投訴，認真處理群眾來信，妥善處理上訪或投訴的問題。

弘揚蘇區精神，爭做為民、務實、清廉的模范，必須筑牢三道防火墻：第一道，利益觀。想清楚為誰謀利？在行使權力的時候，要把黨和國家、人民群眾利益放在第一位。追求利益會產生一種動力，當追求黨和國家、人民群眾利益的時候，你就有力量抵御糖衣炮彈，當追求個人利益的時候，糖衣炮彈則正中下懷，利益觀的深層因素是人生觀。第二道，僥幸心理。不要信“你知，我知，天知，地知”，“我們是哥門，是朋友”，實際上法網恢恢疏而不漏、要想人不知莫非己不為、手莫伸伸手必被捉。不要想“下不為例”，有了第一次，就是被突破了防線；更不要忽略釣釣魚、唱唱歌、打打牌、借借車，對方憑什么能這樣招待你，關照你，幫助你，是你能為他提供方便和利益。我們要以人格的力量保護自己，贏得對方的尊敬。第三道，敬畏之心。對法律法規要有敬畏之心，要了解和遵循，這些都是高壓線，不要糊糊涂涂踩高壓線，或者以身試法，葬送了自己和家人的幸福。”

當前全國人民在習近平同志為核心的黨中央領導下，正朝著全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興“中國夢”的宏偉目標闊步前行。這一過程中，既有機遇，更有挑戰，同樣需要我們繼續保持和發揚蘇區精神的優良傳統，切實把堅持群眾路線、密切聯系群眾的各項具體要求落到實處。套用習總書記的一句話：學習弘揚蘇區精神，爭做為民務實清廉的模范只有進行時，沒有完成時。我們永遠在路上！