第一篇：基層對臺工作經驗交流

夯實基礎 拓寬載體

不斷開拓基層對臺工作新局面

近年來，廣漢市臺辦以夯實基礎，拓展載體，整合優勢資源，創新工作機制為切入點，切實加強涉臺基礎性工作，挖掘優勢資源,擴大對外交流，以“敢為人先、追求卓越”的廣漢精神主動作為，不斷提升對臺工作影響力，為廣漢和臺灣的經濟文化交流發展做出了貢獻。

一、夯實對臺工作基礎 不斷創新工作機制

廣漢市臺辦通過各鄉鎮、工商局和經信局的協調、配合，2011年對全市臺胞臺屬和臺資企業檔案資料進行清理，建立“涉臺資料數據庫”。建立數據庫旨在摸清服務對象的基礎，掌握全市對臺服務對象的具體情況，為進一步做好對臺工作奠定基礎。涉臺資料數據庫分為臺胞臺屬和臺資臺屬企業兩部分。

臺屬中對與在臺親屬多年失去聯系的臺屬檔案封存，對近年來有聯系重新登記填寫《臺屬信息登記表》，表中包含了臺胞臺屬本人和家庭的基本信息，經濟收入情況，還特別登記了臺屬的在臺親屬住址、聯系電話、工作情況。資料收集齊全后，再根據臺屬與臺灣親人的聯絡程度進行分類建檔，針對具體情況確定聯系聯絡方案和重點。

“涉臺資料數據庫”中登記了臺資臺屬企業的基本信息以

及生產經營情況，并且制定了走訪聯系方案，深化數據庫工作。走訪方案中要求確保每季度至少到每個臺資臺屬企業走訪調研兩次，深入了解臺商在廣漢的生活情況、企業生產經營情況以及發展中遇到的困難和需要協調解決的問題，為企業發展出謀劃策、為企業壯大增強信心。

“涉臺資料數據庫”的建立摸清了廣漢市對臺工作服務對象的基本情況，特別是掌握了臺屬的在臺親屬的基本情況，為挖掘臺灣各類資源開展交流活動打下了堅實基礎。

二、打造多方位多層次宣傳平臺 著力提升對臺工作影響力近年來，廣漢市臺辦不斷創新對臺工作的宣傳平臺，堅持“外宣樹形象，內宣促工作”的工作思路，切實加強了對臺工作方針政策和涉臺對內、對外宣傳工作

（一）制作針對臺灣同胞的《廣漢概況》宣傳冊

針對臺灣同胞來廣漢參訪較多的特點，2012年4月，市臺辦精心制作了對臺灣同胞的宣傳冊《廣漢概況》，宣傳冊包括致臺灣同胞的一封信、廣漢基本情況介紹、四川廣漢經濟開發區簡介、三星堆文明簡介、廣漢市臺辦、臺聯能為臺灣企業家提供的服務以及聯系方式等，全部文字用中英文雙語呈現，制作精美，深受臺灣同胞喜愛。

（二）創辦內部季刊 拓寬對內宣傳平臺

2012年，廣漢市臺辦與市委統戰部聯合創辦內部刊物，每季度制作一期，建立工作動態、領導講話及各級文件精神、簡

訊、島內信息等欄目，內容豐富，可讀性高。每期報送廣漢市委、市人大、市政府、市政協、下發至市級各部門和各鄉鎮，刊物受到各級領導一致好評，切實加強了對臺工作的宣傳力度，有效提升了基層各級干部對涉臺工作方針政策的理解和認識。

（三）以涉臺交流活動為載體，拓寬對外宣傳平臺

2012年初，廣漢市臺辦制定《廣漢對臺工作對外宣傳方案》，積極主動聯系省級、市級的電視臺、報社、雜志社，對廣漢對臺工作進行宣傳報道，特別是全美臺灣同鄉聯誼會參訪廣漢時，市臺辦積極聯系省、市、縣三級媒體，電視、廣播、報紙等各類媒體齊聚廣漢，宣傳全美臺灣同鄉聯誼會考察廣漢活動，從而進一步提升了廣漢經濟社會發展新成果的對外宣傳效果，同時也大大提升了廣漢對臺工作的影響力，受到黨委政府的好評。

（三）通過培訓加強鄉鎮、社區對臺工作力度

廣漢市臺辦堅持每年對市級相關部門和各鄉鎮分管領導、工作人員進行對臺工作的培訓，培訓涉及中央對臺工作的主要精神、基層對臺工作的主要內容和工作方法。通過培訓進一步加強了基層干部隊伍對對臺工作的認識，起到了對內宣傳的促進對臺工作開展的作用。

三、充分利用三星堆文化名片 促進廣漢與臺灣文化交流三星堆文明上承古蜀寶墩文化，下啟金沙文化，是我國長江流域早期文明的代表。三星堆博物館和三星堆遺址坐落在廣漢市城西，它已經成為廣漢對臺工作交流的一張重要文化名片。

廣漢市臺辦以三星堆旅游為載體，加強與臺灣各界的文化交流，增強島內民眾的文化認同感。

近年來，從臺灣到廣漢參觀三星堆的各界人士不斷增多，廣漢市臺辦充分運用參觀平臺，積極開展對臺接待工作，特別是針對臺灣的不同團體，精心制定接待方案，并有效加入廣漢區域經濟建設成果相關元素，讓臺灣各界人士在感受三星堆古文明的同時對廣漢的社會經濟發展有更深的了解和接觸。2012年廣漢市臺辦、臺聯共接待了全美臺灣同鄉聯誼會、臺灣旺旺中時媒體、中國統一促進會花蓮分會參訪團等臺灣團體、臺灣各界人士共計批次。

廣漢市三星堆博物館文物曾兩次走進臺灣，特別是2012年1月至6月三星堆博物館文物在臺北、臺中、高雄展出，眾多國家級的文物，讓臺灣同胞更加直觀的了解古蜀文明，也激起了臺灣同胞到大陸探尋中華文明的向往。

四、加強對外聯絡 促進廣漢與臺灣經貿交流

2012年廣漢市臺辦利用“請進來、走出去”的經貿交流方式，積極圍繞服務縣域經濟發展的中心，主動聯系，洞開廣漢與臺灣經貿交流的大門，促進廣漢與臺灣的經貿往來。

（一）全美臺灣同鄉聯誼會考察廣漢經濟開發區

2012年4月，在廣漢市臺辦積極牽線搭橋，主動爭取下，全美臺灣同鄉聯誼會“和平之旅”參訪團一行32人參觀考察了廣漢經濟開發區，并組織召開了兩地企業家交流座談會，會議

由廣漢市委副書記市長蘇剛主持，市委書記毛君甫致辭。會上，參訪團聽取了廣漢經濟社會發展情況，以及投資環境和廣漢招商引資政策等情況介紹，并與廣漢本地企業家進行深入友好交流，兩地企業家通過廣泛交流探討達成了多個合作意向。

（二）廣漢商會組織企業家到臺灣考察交流

2012年6月中旬，經廣漢市臺辦積極主動聯系全美臺灣同鄉聯誼會成員，由廣漢市工商聯（總商會）組織“廣漢市總商會2012年赴臺參訪團”一行20人赴臺灣進行考察聯誼活動。此次考察聯誼活動，受到了臺灣企業界人士的熱情接待，在高雄市成功舉辦了“廣漢—高雄企業家友好聯誼座談會”。會后，參訪團還深入臺灣唐榮不銹鋼廠等六家企業參觀學習。

通過2012年的“請進來、走出去”的經貿交流形式，進一步提升了廣漢在臺灣的知名度和影響力，加深了廣漢與臺灣同胞之間的友好關系，特別是企業與企業對接模式，增強了內地企業和臺灣企業的相互了解，也使兩岸的企業家們相互學習借鑒了對方先進的生產管理方式和經營理念。目前，兩地企業家經常聯系互動，共謀發展新圖景。

五、建立多部門協調機制 促進對臺和諧穩定工作

廣漢市臺辦從2012年起，堅持每季度與群工部等部門聯系溝通，主動對接排查我市臺胞臺屬和臺商的信訪投訴情況。根據市臺辦、市臺聯走訪了解的情況和與信訪部門對接的情況，由廣漢市臺辦牽頭，組織相關職能部門每季度召開一次涉臺和

諧穩定工作研究分析會，發現隱患，及時有效處理。通過一系列多渠道、多環節、多措施的工作，以和諧為中心，以服務為重點，扎實落實了各項涉臺穩定的服務工作，近兩年來未出現任何不穩定現象。

第二篇：基層治理工作經驗交流材料

基層治理工作經驗交流材料

近年來，我縣認真學習貫徹習近平總書記關于基層治理的重要論述，著力踐行以人民為中心的發展思想，創新開展“星期一夜校”“星期五大掃除”，抓實網格化管理，教育干部、帶動群眾、融洽關系、提升效能，全縣呈現出干部群眾心齊氣順，經濟發展穩中有進，社會大局和諧穩定的良好局面。

一、開設“星期一夜校”。

為解決部分干部不重學習、心浮氣躁、熱衷應酬、本領恐慌等問題，我們結合黨史學習教育，在全縣開設“星期一夜校”，用好“學習的武器”，大力提升干部素質，轉變干部作風。一是高位推動。縣委制定出臺《**縣“星期一夜校”活動方案》，把每周一晚上定為干部集中學習時間，重點學習政策理論、黨紀法規、業務知識，每月不少于2次，每次不少于1.5小時，引導干部靜下心來學習、沉下心來思考。縣級領導每月至少1次到分管部門、聯系鄉鎮和聯點村（社區）領學述學，以身作則，率先垂范。二是豐富形式。“星期一夜校”除傳統的領導、專家講授外，突出的功能和優勢，就是搭建了一個干部相互交流的大平臺。每次集中學習都提前確定主題，干部圍繞主題，聯系工作、生活實際，深入思考、撰寫材料、上臺發言，領導進行點評。同時，開展讀書感悟分享、心得體會交流、演講征文比賽等，激發干部學習興趣，打開干部思路靈感，提升干部表達能力。三是嚴格督查。由縣委辦牽頭，從宣傳、組織、紀檢等部門抽調力量成立督查組，對各鄉鎮、各單位“星期一夜校”開展情況進行督查，對走過場、圖形式的單位及個人進行通報。同時，把督查情況納入考核，與評先評優、績效獎勵掛鉤，并作為干部提拔重用的重要依據。

二、開展“星期五大掃除”。

把“星期五大掃除”作為走進群眾、教育群眾、帶動群眾的重要途徑，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。一是以“小整治”美化“大環境”。每周五下午，各鄉鎮、各單位分批次安排干部到村（社區）搞衛生，按照統一定標準、村組來發動、干部做示范、戶戶都參與、月月有評比的“五步曲”扎實推進，帶動、引導、督促群眾自覺養成良好衛生習慣。各鄉鎮按照一、二、三類村分別占20%、50%、30%的比例，把所有村進行分類，提升二類村、消除三類村，做到村村整潔、家家干凈。二是以“小會議”解決“大問題”。把每月最后一周定為“無會周”，26日為領導聯系企業日，27日至29日為走訪幫扶日，形成制度。每月走訪幫扶日，聯點縣級領導、聯村科級干部、駐村干部到村（社區）去主持召開“院落會議”，現場調研辦公，與群眾面對面交流，認真聽取群眾的意見建議，為群眾解決急難愁盼問題，真正把“無會周”變成“實干周”。2021年以來累計收集意見建議6700余條，幫助解決問題5000余個，進一步拉近了與群眾的距離。三是以“小公約”促進“大文明”。完善村規民約，推動移風易俗，倡導紅事不放炮，白事“三封炮”。把群眾自己能干的事交給群眾自己干，由群眾自己動手建設“美麗屋場”，衛生費按政府撥一點、群眾收一點、鄉賢籌一點“三個一點”來保障。開展“平安家庭、文明衛生家庭、勤勞致富家庭、道德模范”四項評比，用身邊人、身邊事教育群眾、引導群眾，推動鄉風民風持續向善向好。2人榮登“中國好人榜”、12人榮登“湖南好人榜”，涌現出了“全國勞動模范”張麗青等一批先進典型。

三、抓實管理網格化。

全縣共413個村（社區）6596個村民小組，我們把每一個村民小組作為一個網格，由村（社區）干部、黨員組長、輔警、志愿者等擔任網格管理員，構建立體化、智能化、精細化基層治理體系。

一是以“小網格”構建“大平臺”。

由縣委政法委牽頭，縣公安局、司法局、鄉村振興局負責建立縣鄉村三級網格化管理平臺，依托戶籍管理系統、育齡婦女管理系統、疫情防控系統，以家庭為單位，由網格管理員摸排和完善網格內成員信息，精細到每一個家庭有哪些成員、有什么特點、在哪里工作、收入多少、是否為貧困群眾、是否為駕駛員、有沒有犯罪記錄，等等，詳細標注，一目了然，便于及時了解和掌握情況，收集群眾訴求，督查督辦問題，有針對性地開展工作。二是以“小探頭”織密“大系統”。緊扣“網絡互聯、數據融通、智慧應用、安全監管”四個關鍵，探索“云上”治理，建設城鄉末端感知系統。平安城市感知系統建有3032個高清監控攝像頭、50個人臉識別終端、34個治安卡口，68個移動監控平臺實時在線；雪亮工程感知系統分為平安校園、平安醫院、平安單位、平安企業、平安門店、智慧物流、雪亮鄉村等7個子模塊，共接入監控攝像頭40630個；平安校車、公交監控系統覆蓋全縣127臺校車、46臺公交，可通過車上的6個監控位實時監控，確保校車、公交運行安全。三是以“小站點”解決“大問題”。在縣鄉村三級設立訴源治理站（點），整合信訪、司法等部門力量，積極借助社會力量，打造“一站式”解紛服務體系，共建成433個人民調解委員會，有1490名人民調解員、6132名調解糾紛信息員，推動調解觸角延伸到社會治理最末梢，實現分類調處精準解紛。同時，實行信訪包案制，對重復訪和信訪積案，由縣級領導、聯村科級干部、第一書記包案，用心用情落實“三見面”，依法依規化解調處。2021年以來共排查調處各類矛盾糾紛2441件，調解成功2384件，成功率為97.7%，全縣民商事案件萬人成訟率同比下降3.6%，縣域社會矛盾糾紛總量同比下降10.4%，做到“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不成訟”。四是以“小服務”辦好“大事情”。

深化政務服務改革，推進“一件事一次辦”，47個部門1105項行政審批事項和公共服務事項進駐縣政務服務中心，實現“應進盡進”。413個村（社區）都建有綜合服務平臺，設置了“一門式”服務大廳和“一站式”服務窗口，醫療、警務、金融、通信、電商、水電繳費等便民服務項目全部進駐平臺，并下放168項行政權力事項到鄉鎮、29項高頻事項到村（社區），最大限度方便群眾辦事，基本實現線下“只到一個窗口”、線上“只上一張網”、辦事“最多跑一次”的目標，服務效能大幅度提升。

第三篇：街道基層組織建設工作經驗交流

堅持用創新的精神加強黨的建設，是我們黨的一條基本經驗。特別是在當前我們黨的執政條件、經濟社會生活環境、黨組織和黨員隊伍狀況發生重大變化的情況下，要實現基層組織科學執政、民主執政、依法執政，不斷提高執政能力和水平，就必須探索新路子，總結新經驗，尋找新規律，不斷推進黨建工作創新。這既是我們黨在執政條件下始終保持先進性和增強創造力、凝聚力、戰斗力的根本保證，也是黨建工作服務經濟社會發展，始終充滿生機和活力的關鍵所在。借這次培訓機會，我為大家講一下街道社區基層組織的地位和作用，簡要介紹近年來街道創造性地開展基層組織建設工作的一些主要做法、成效及存在問題，供同志們在今后的具體工作中參考、借鑒。

引言:新時期，加強黨的基層建設的重要性。

基層黨組織是把廣大黨員組織起來的最直接的載體。黨的創造力、凝聚力和戰斗力來源于全體黨員行動的團結一致，而全體黨員行動的團結一致取決于黨嚴密的組織結構和嚴格的組織紀律。我們黨在長期的革命、建設和改革中，依據民主集中制的原則，形成了一個有統一意志、統一行動和統一紀律的有機整體。

在這一有機整體中，中央組織是黨的首腦，是全黨的中心;地方組織是連接中央組織與基層組織的樞紐。是黨的中間環節;基層組織則是把黨員組織起來的最直接的載體，是黨的整個組織體系的基石。如果把整個黨組織比作一座大廈，基層黨組織就是這座大廈的地基。地基不牢，整座大廈就不可能強固;地基強固，整座大廈才能堅如磐石。那么，采取什么樣的形式才能把分散的黨員組織起來呢?戰爭年代，我們創立了“支部建在連上”這一組織形式，保證了黨對武裝力量的領導。計劃經濟時期，我們創立了“支部建在村、企業、機關里”的模式，保證了黨對所有“單位人”的覆蓋。今天，在改革開放、發展社會主義市場經濟的條件下，出現了大量的無行政隸屬關系的新經濟組織和新社會組織，出現了大量無單位的“社會人”，我們又創立了“支部建在樓棟、建在小區內、建在市場上、建在居住點上、建在工地上”以及單獨組建、聯合組建、掛靠組建等新模式，從而把分散在不同領域、不同地區的黨員聯系在一起，并進行有效的教育、管理和監督，使他們緊緊團結在黨的旗幟下，為貫徹落實黨的路線方針政策、實現黨的目標任務而奮斗。

下面講一講街道社區作為城市最基層組織，在加強基層組織建設中應處于什么位置，發揮什么作用。

一、街道社區基層組織的地位和作用

(一)街道、社區黨組織建設的地位和作用

《黨章》第三十二條規定，街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。這就給街道黨工委一個定位，是黨在城市中的基層組織，是本街道各種組織和各項事業的領導核心。街道的領導核心地位決定了各級組織中如政治、經濟、行政、思想、文化、教育、司法等都要接受街道黨工委的統一領導。

街道黨工委的工作任務:結合現階段街社區工作實際，街道黨工委的主要職責和工作任務主要有以下幾個方面:

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本街道所擔負的任務。

2、加強黨工委自身建設和以黨支部為核心的社區黨組織建設。

3、領導本轄區的社會主義民主法制建設和精神文明建設，做好社會綜合治理、計劃生育工作。

4、按照干部管理權限，負責對干部的教育、培養、選拔和監督工作。協助管理上級有關部門駐社區的干部。

5、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作和服務工作。

社區黨組織的工作任務:社區黨組織是社區各種組織和各項工作的領導核心，在街道黨工委領導下開展工作。其主要職責是:

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，團結、組織黨內外的干部和群眾，完成社區各項任務。

2、討論決定本社區建設、管理中的重要問題。

3、領導社區居民自治組織，支持和保證其依法充分行使職權，完善公開辦事制度，推進社區居民自治;領導社區群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作。

4、聯系群眾、服務群眾、宣傳群眾、教育群眾，反映群眾的意見和要求，化解社會矛盾，維護社會穩定。

5、組織黨員和群眾參加社區建設。

6、加強社區黨組織自身建設，做好黨員的教育管理和發展黨員工作。

(二)街道、社區黨

第四篇：縣委加強基層黨建工作經驗交流材料

一、樹立“三種意識”。從深化縣委常委一班人思想認識入手，定期召開常委會議，研究新時期縣委管黨面臨的新情況、新問題，尋求新對策，著力深化越是改革開放、加快經濟發展，越要加強黨的建設的意識；圍繞實現科學發展、越位爭先抓黨建的意識；管黨的效益意識。把經濟建設和社會事業發展中的熱點難點作為黨建的重點和突破口加以研究，先后研究制

定了進一步加強基層組織建設的安排意見、城鄉黨組織“1+1”結對互幫活動安排意見、黨員承諾制活動實施方案等文件，著力從強班子、帶隊伍、抓管理、建陣地、做表率、促和諧等方面入手，全面加強基層黨建工作，不做表面文章，出實招、干實事、求實效，為全縣經濟社會科學發展提供堅強的組織保證。

二、完善“三個機制”。一是三級聯動的責任機制。研究制定了《關于進一步建立健全各級黨組織抓黨建工作責任制的安排意見》，強化了縣鄉村三級黨組織和三級書記抓黨建的責任，建立了三級聯動抓黨建的責任網絡。二是“三級聯創”的活動機制。以“三級聯創”為載體，通過積極開展爭創“農村基層組織建設先進縣”和“五個好”鄉鎮黨委、村黨支部、涉農部門及基層站所活動，強化各級黨組織管黨職能，造濃黨建工作氛圍。目前，全縣9個鄉（鎮）黨委、96個農村黨支部達到新“五個好”標準，分別占總數的100%和71%。三是常抓不懈的工作機制。縣委常委堅持做到“五個一”，即每季度研究一次基層組織建設工作，每人每月到聯系鄉鎮網指導工作一天以上，每人年內完成一個基層黨建調研課題，抓好一個黨建工作典型，縣委每年召開一次基層組織建設經驗交流會，贏得了縣委抓基層組織建設工作的主動權。

三、落實“三項措施”。一是堅持定期研究。成立了由縣委書記任組長的黨的建設協調領導小組，建立了黨建工作例會制度，定期研究涉及基層黨建工作的重要問題，確保了黨建工作深入開展。二是領導聯點包掛。堅持實行縣委常委包鄉聯村制度和包掛社區制度，縣委常委每人聯系一個鄉（鎮），每人包掛一個社區，并任社區協調議事小組組長，堅持勤到點、實抓點，全面加強對基層黨建工作的督促指導。三是強化檢查考核。把黨建工作納入“三位一體”目標管理考核體系，全面實行“一把手”負責制和目標責任管理，堅持一季度一檢查、半年一考核及定期不定期派出督導組、巡回檢查組和召開工作例會、工作匯報會等方式，不斷推進黨建工作各項任務的全面落實。

第五篇：基層黨建工作經驗交流材料

基層黨建工作經驗交流材料精選3篇1

田鎮辦事處地處**市西部，位于長江中游北岸，版圖面積45.3平方公里，轄8村一街，2.5萬人，下設七個黨總支，38個黨支部，共有黨員587名。2014年，處黨委圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，取得一定成效。全處基層組織健全，轄區內實現工農業總產值28億元，財政稅收1731萬元，人平純收入3310元。全處村集體收入達到300多萬元，其中村級集體收入達到180多萬元。

一、從發展大局出發抓好非公企業黨建

近年來，我處通過招商引資，發展了一批非公有制企業。為了促進非公經濟快速健康發展，我們堅持把加強非公有制企業黨建工作放在重要位置，按照黨章規定和“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個提高一個”的要求，扎扎實實地開展支部組建工作。

奧得賽田鎮精細化工廠是我處由北京引進的一家民營企業，該廠有職工218人，黨員8名，建廠多年沒有黨支部。去年，我們深入該廠組建支部，選出了黨員廠長吳加兵擔任支部書記。一年多來，該廠經濟發展迅速，還多次向周邊學校、困難職工、困難群眾及福利院捐贈錢物達5萬多元。群眾高興地說，黨的溫暖在私營企業也充分體現出來了。

偉業化工廠是浙江老板來田鎮興辦的。我們根據該廠黨員不多、素質不齊的具體情況，派出了分管企業的處干部兼任該廠支部書記并開展工作，同時為其排憂解難，協調周邊關系，架設輸電線路，修通進廠公路。該廠嘗到了建立黨組織的甜頭，為感謝地方黨委，廠里僅去年一年就主動上交稅款70余萬元。

由于企業改制頻繁，基層黨員及干部變動較大，如我處搬運企業一般是一至兩年一輪租賃承包，我們在訂立租賃承包合同的同時，因企制宜，注意保持基層黨組織的穩定，支部干部確有變動的，迅速改建黨支部，為企業改制保駕護航，取得一定效果。

近年來，長江水利建設使我處平添了一批采石企業，我們分別采取組建聯合支部和黨小組的辦法，基本上消滅了非公企業黨建空白。一年來，我們共組建非公企業黨支部8個，凝聚流動黨員近100人，他們為非公企業健康、快速發展做出了突出貢獻。

二、以發展標準評價衡量基層組織工作

基層組織工作先進與落后，靠什么評價和衡量，江澤民同志“三個代表”重要思想給了我們明確的答案。始終代表先進生產力的發展要求，應是基層黨組織的首要大事。年初，我們制定招商引資優惠辦法和招商引資責任制，調動基層黨組織的積極性，狠抓基礎設施建設，狠抓招商引資，狠抓經濟發展。由于我們把經濟責任制和黨建工作緊密結合在一起，村級黨組織出現了狠抓經濟發展的熱潮，走出了許多發展經濟的路子并取得顯著成效。

一是全民動手，發展路邊經濟。為了實現強村富民目標，處黨委修通了兩條公路，全處8個村路旁建房戶達到260多戶，辦起了車輛維修、餐館等門店60多家。新修的沙上扶貧公路地處海撥300米高的山上村，為山上村中藥材開發，旅游開發，建材開發起了重要的基礎作用。

二是村處聯動，發展旅游經濟。盤塘村、山上村針對溶洞景觀等豐富的旅游資源，在引進中國精益集團投資的基礎上，處村農民聯動，村以土地作為投入獲得收入，以投資停車場獲得收入，農民以勞務及擺攤設店獲得收益。除風景區當年收益30多萬元外，村集體收入2萬多元，農民收入10萬多元。

三是村廠協作，發展合作經濟。盤塘村以197畝土地與祥云集團合作生產高效復合肥，祥云集團以汽渡碼頭股份讓給盤塘村，租賃土地每年補給村3萬元，安置勞力就業200多人。田鎮村為黃岡市、武穴市兩家水泥廠供應石料，每年獲純收入20多萬元，安排勞力就業600多人。兩村每年集體收入分別達到10多萬元和20多萬元。

四是引進搞活，發展外資經濟。韓垸村、錢爐村每年由引進的浙江偉業公司獲得補給村2萬元。馬口村每年從北京奧得賽公司田鎮化工廠獲廠房租金5萬元，湖田收入2萬余元。上郭村引進和發展石材經濟，已辦起一定規模的石材廠十多家，村年收入達20多萬元。

五是優化環境，發展民營經濟。郭沖村因地制宜，辦起了石材廠、磚瓦廠、養鴿場等5家有一定規模的民營企業，投資200多萬元的星源公司，生產機械配件產品，安置30多名勞力就業，每年村集體收入達10多萬元。

六是積極爭取，發展項目經濟。爭取黃廣大堤、黃岡干堤、馬口閘改建等重大工程建設，累計投資2014多萬元，村集體和農民收入達200多萬元;爭取退耕還林項目，完成800多畝，享受國家補貼16萬元;爭取國家第四期長江移民項目，安排了476戶移民搬遷，總投資達2600多萬元，國家補貼800多萬元;爭取人畜飲水項目專項資金20多萬元;爭取公路立項投資500多萬元，貫穿了境內沿江等級公路。

一年來，全處共投入資金890多萬元，用于完善處內公路、移動通信、電力供應及廣播電視光纖傳輸網絡等工程。由于環境的改善，我處的招商引資工作取得了很大進展，今年，共引進資金新上項目11個，引進資金3440萬元，有力的促進了田鎮經濟和社會快速健康發展。到目前為止，全處村級集體經濟收入已達186萬元，其中田鎮村39萬元，盤塘村32萬元，上郭村28萬元，馬口村19萬元，郭沖村18.2萬元，錢爐村16萬元，居委會16.2萬元，山上村8萬元，韓垸村9.6萬元。各村黨組織抓經濟比發展蔚然成風。

三、用發展眼光觀察培養黨的基層干部

用發展眼光觀察培養黨的基層干部就是要不拘一格選拔人才。金無足赤，人無完人，只要是發展經濟的能手，我們都要看大局，不求全責備。各級黨組織不斷拓展用人視野，改進選人方式，多種途徑選拔優秀農村基層領導干部。再好的發展思路，再好的發展路子，如果沒有團結的黨支部，配強配硬的黨支部書記，很難發展村級集體經濟。村級集體經濟說到底就是村支部領導經濟。

現任盤塘村總支書記的田陽生，原是一個犯過錯誤、受過處分的村干部。撤職下海后，在市場經濟的大海里闖蕩幾年，增長了許多見識。去年我們重新起用他，該同志努力招商引資，大抓經濟發展，工作很有起色。

韓垸村支部書記桂勝海，也是我們去年新任的。該同志上任后，大刀闊斧改善投資環境，使境內所在的偉業化工廠投資規模翻一番，韓垸村也因此成為全市招商引資平臺和化工小區。從企業中選拔的上郭村黨支部書記馮承毛，辦事有能力，有水平，發展經濟有路子，是個過得硬的書記。還有錢爐村、馬口村、田鎮村支部一班人，他們發展經濟的思路多、辦法多，村級集體經濟呈現出勃勃生機的景象，為經濟發展打下了堅實基礎。

基層黨建工作經驗交流材料精選3篇2

一年來，在鎮黨委、政府的直接領導下，在xx村全體黨員及全體同事的積極努力下，xx村黨總支認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及全體村民，切實轉變觀念，積極投身于新農村建設改革實踐，努力創建社會主義物質文明、精神文明、政治文明。現將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下:

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平

“農民富不富，關鍵看支部;支部強不強，關鍵看班長。”基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在農村帶領廣大群眾全面建設小康社會的領導核心。

獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養，更好地服務我村的經濟建設。

在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的建設培養工作，不斷發現和培養入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。

面對黨員的老齡化，我村積極培養能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。

基層黨建工作經驗交流材料精選3篇3

一、夯實基礎，機關基層黨組織建設扎實推進

牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務干部作為增強基層黨組織戰斗力的主要環節來抓，根據工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業務知識，增強了工作潛力。二是規范機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民-主生活會、民-主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺理解部內全體黨員的監督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關系，將長期在部內工作，但組織關系不在部內的8名同志，進行了組織關系轉入;將借調到外單位組織關系仍在部內的2名同志，進行了組織關系轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。

二、健全制度，機關黨建工作機制逐步完善

一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規范了組織部部務會學習、周五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時采取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，職責到人，構成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優的重要依據。

三、找準切入，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮

1、用心參與先教活動。在今年開展的持續共-產-黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發揮戰斗堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的扎實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎樣做”等資料進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員赴xx進行觀學習，重溫了入黨誓詞，理解了革命傳統教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事跡報告liuxue86.會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民-主生活會，幫忙黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動;強、轉、樹活動;組工干部大調研活動。并以這三項活動為統纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了扎實整改。在先教活動結束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。

2、用心活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙，原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.網。不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閑置空地，劃分職責田，分包到各科室。各科室自主選取蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工干部帶給了換腦筋的場所。

四、下步打算

1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度并建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創新，做細做實思想政治工作，根據每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關干部思想政治工作。

2、繼續抓好黨員隊伍建設。用心做好部內發展黨員和入黨用心分子的培養教育工作，壯大組織隊伍。將組織關系轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正;對一名調入組織部的非黨員干部進行重點培養，擬發展成為入黨用心分子。

3、用心抓好自身建設。主要是建設“四型”組工干部隊伍，一是緊密協作，建設和-諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，縣委提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業務指導，并用心組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。