第一篇：黨員、國企員工廉潔文化理念(XX部)

廉潔文化理念

廉政文化是指一個國家中的階級、民族和其他社會團體，以及這個國家中的成員，在一定的生產方式基礎上，于一定的經濟、政治、文化的歷史和現實環境中，所形成的關于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活觀念、價值觀念和行為規范的總和。廉政文化的核心是各級領導干部的價值取向，而遵紀守法、廉潔奉公、為民謀利是其外在的表現。

廉政文化的內涵可分為四類：一是廉政的社會文化，主要表現為在全社會營造良好的廉政氛圍環境，讓健康向上的廉政文化去充實人們的精神境界，從而使優秀的傳統廉政文化和道德風尚在全社會發揚光大；二是廉政的職業文化，主要表現為各職業階層的從業人員恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法；三是廉政的組織文化，主要表現為國家機關、社會團體、國有企業等公共組織，處事公道正派、公正透明、誠實守信、廉潔高效。四是廉政的政治文化，主要表現為掌握公共權力的各級干部，特別是領導干部公正廉潔，淡泊名利，恪守宗旨，廉潔從政，勤政為民，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。從表現形式上看，廉政文化既有思想觀念性方面的，如價值觀念、思想信仰、思想道德等，又有制度規范性方面的，如廉潔從政的法律法規及各項紀律制度等。廉政文化以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，圍繞廉政開展的一系列文化教育活動，其目的在于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀。

廉政文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分。我國有八千多年的文明史，有其豐富的廉政文化底蘊和燦爛成果。歷史上有過包公、海瑞等名垂青史的“清官”，也留傳下來不少至今仍能警示、鞭策為官者的廉政名言。如“為官長當清、當慎、當勤，修此三者，何患不治乎”“為政之要，曰公與清”“惟公則生明，惟廉則生威”“自身正，不令而行；自身不正，雖令不從”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等等，這些優秀的文化傳統，千百年來影響、激勵了不知多少中華民族的優秀兒女，為國為民貢獻了自己的一生。我們黨執政以來，始終把全心全意為人民服務作為“為官之道”，把自己擺在“人民公仆”“人民的勤務員”“人民的兒子”位置上，只有為人民服務的責任，而沒有做官當老爺的權利。我們黨和國家的老一輩領導，在廉潔自律上為我們作出了表率，對我們進行身教言教。

我們的干部隊伍中涌現出了一批批嚴于律己、一心為民的好黨員、好干部，無一不體現出共產黨人的“為官之道”即全心全意為人民服務。我們黨從實現全心全意為人民服務的根本宗旨出發，創立和發展了一系列廉政建設理論，特別是改革開放以來，制定頒發了一系列干部廉潔從政的規章制度，賦予了廉政文化嶄新的內涵，形成了社會主義廉政文化。這是在充分吸收借鑒古今中外一切優秀文化成果，深刻總結我們黨長期以來反腐倡廉經驗的基礎上形成的，是我們黨立黨為公、執政為民的執政理念在文化形態上的反映，是我們黨執政實踐的進步和提升。以上可以看出廉政文化既有其悠久的歷史，又有其全新的現實內容。

廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分。廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現方式的一種文化，廉政建設需要以文化為載體，文化建設包括廉政內容。在堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的指導地位，堅持以科學理論武裝人、以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人等方面是完全一致的，相輔相成的。都是以“三個代表”重要思想為指導，以服務經濟發展為目標，以培育執政興國、執政為民的理想信念為宗旨，以倡導廉潔奉公、弘揚社會主義正氣為主要內容。近幾年來，反腐倡廉的內容和要求被有機地融入到人們喜聞樂見的影視作品、戲劇、演講、歌詠、書畫展等各種文化活動之中，宣傳了廉政建設的思想，樹立了廉潔勤政的榜樣，弘揚了正氣，鞭笞了腐敗行為，使廉潔光榮，腐敗可恥成為人們街談巷議的話題，營造了清正廉潔的文化氛圍，體現了廉政文化的吸引力和感召力。同時，人們也在潛移默化中受到了廉政思想的熏陶。

XX部

2012年5月17日

第二篇：廉潔文化理念

廉潔文化理念

廉潔文化理念一：

修身立德取予有道

理念詮釋：

修身立德：修身即陶冶身心，涵養德性。立德即樹立德行，愛崗敬業。常言道“做人先修身，立業先立德”,修身是古往今來人們立身成才、建功立業的根本途徑和有效辦法。崇尚道德是中華民族的傳統美德，從古至今，百家爭鳴，道德為大，正所謂“百行德為首”。我們提倡“修身立德”的價值理念是傳統道德文化中的優秀精粹，對公司的全體干部職工都能起到很好的教育作用，使他們懂得“做好工作之前要先學會做人”的哲理，勵志上進、報效企業，煥發XX人的風采。

取予有道：其中的“取予”亦作“取與”，即“收受和給予”的意思。而“有道”中的“道”即“符合正義的途徑與方式”。“取予有道”的整體含義是，個人在集體中所獲取和給予的都應符合正義的途徑與方式。在中國傳統文化中，“取予有道”的行為文化是源遠流長的。早期，人們是把它當做榮辱觀念下的一種行為方式。因為在古人看來“不知榮辱乃不能成人”，所以各行各業都具有自己的榮辱觀念。為政者，當“行己有恥，使于四方，不辱君命”；為藝者，當“德藝雙馨”；為商者，當“取予有道”；為學者，當“一物不知，深以為恥”。榮辱不但是“成人”的準則，而且應該是一種操守。

廉潔文化理念二：

樹正氣 知榮恥 嚴自律 干實事

理念詮釋：

樹正氣：引導全員以誠實守信為立身根本，常修做人之德，做老實人，說老實話，辦老實事，表里如一，有諾必踐。待人光明磊落，處事客觀公正。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制歪風邪氣和腐朽生活方式的侵蝕。

知榮恥：教育領導干部和關鍵崗位人員以清正廉潔為基本守則，堅持廉榮貪恥的價值取向，常敲警示鐘，常打免疫針，常思貪欲之害，算好政治賬、經濟賬、家庭賬；堅持誠信經營、誠信競爭、誠信求利，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，不拿原則作交易，不該拿的東西堅決不拿。

嚴自律：警示全員以法規制度為行為準則，時刻以黨紀國法警示自己，以規章制度約束自己，做到有章必循，令行禁止，保證政令暢通。常懷律己之心，慎微、慎初、慎獨，不論在八小時以內，還是八小時以外，無論在什么場合都要嚴格道德自律，自覺遵紀守法，不以惡小而為之。

干實事：提倡堅持科學發展觀，樹立正確的政績觀，常記勤勉之責，把心思和精力用在工作上，會干事、干實事、干成事。正確對待名利地位，正確對待成績榮譽，正確對待困難挫折。多一些從容，少一份浮躁；多一些公心，少一份私念。不圖虛名，不作虛功，不事張

揚。

第三篇：集團公司廉潔文化理念

集團公司廉潔文化理念

1、核心理念： 勤廉成業 正氣興企

廉潔文化的核心理念體現了全體職工在黨風廉政建設和反腐倡廉中必須遵循的行為準則和追求。勤政就是干事，廉政就是干凈。勤政是工作規范，廉政是道德規范。勤政與廉政這兩種規范具有不同的約束力，兩者的結合，使成就一番事業的基礎和保證。廣大職工特別是各級領導干部既要按照勤政的要求干事成業，扎實工作，又要按照廉政的要求嚴于律己，清正廉潔，樹立為民、務實、清廉的形象。講正氣是做人之道，興企之本，是必需的品格和氣節。全體職工要自覺地把自我的人生價值取向與企業的價值取向統一起來，聚合力而不散人心，顧大局而不搞小圈子，崇高尚而不隨波逐流。我們正處在企業發展的關鍵時期，擺在我們面前的任務異常艱巨繁重，要增強憂患意識和危機感，珍惜發展機遇，鞏固發展成果，時刻保持積極的發展態勢，真正使峰峰集團如日之升，如約永恒。

2、系統理念

（1）教育理念： 教育為先 防范未然

加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，必須把教育為先、防范未然作為首要任務。要把教育放在第一位，認真抓好理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、社會主義榮辱觀教育，以及國家法律法規、黨紀政紀條規和企業規章制度教育等，夯實思想道德建設基礎，提高抵御腐朽思想侵蝕的能力。要通過針對性、系統性、持久性的教育活動和行之有效的教育制度，使各級領導干部始終以堅定正確的政治方向、健康向上的精神狀態和對企業對職工高度負責的務實作風，牢固筑起拒腐防變的第一道防線。

（2）道德理念： 知榮知恥 以德鑄魂

民以文化之，企以魂鑄之。知榮知恥、以德鑄魂是把思想道德建設的先進性要求與廣泛性要求有機統一起來，使全體職工正確判斷行為得失、確定價值取向、做出道德選擇，進一步培育良好操守。知榮知恥，就是心中有桿秤，什么是對、什么是錯；什么是善、什么是惡；什么是美、什么是丑，標準不能混淆，界限不能模糊，更不能顛倒。以德鑄魂，就是按照“八榮八恥”的要求，建立健全道德評價體系，堅持什么、反對什么；倡導什么、抵制什么，旗幟要鮮明，態度要明確，執行要到位，是“愛崗敬業、誠信人生；嚴守法紀、規范人生；擔負責人、成就人生；勤廉成業、燦爛人生”永駐企業。（3）自律理念： 用一切優良品質塑造自我

自律就是自己約束自己，自己管住自己。用一切優良品質塑造自我，是自我約束的尺度和做人的基本準則，是加強黨性修養，保持先進性，修身以廉，塑造完美人格的根本途徑。要不斷勉勵和塑造自我，不斷充實和完善自我，不斷錘煉和升華自我。要始終保持清醒的頭腦，在熙熙攘攘中管住自己，做到自重、自省、自警、自勵，做到人生追求不偏移，革命意志不衰退，道德品質不蛻變，盡職盡責不謀私，成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。

（4）從業理念：想做事 敢做事 能做事 做成事 從業理念既是對管理者隊伍職業道德建設的內在要求，也是加強黨風廉政建設的客觀需要。“想做事”是愿望。就是要帶著感情、責任、追求干工作，把干成事業作為人生不懈的追求。“敢做事”是勇氣。就是要始終保持奮發有為的精神狀態，勇于接受各種挑戰，以咬定青山不放松、不達目的不罷休的韌勁把事情干成。“能做事”是本領。就是要勤奮好學，增長才干，以寬廣的眼界和開闊的思路，不斷開創工作新局面。“做成事”是目的，就是一切以事業為重，求真務實，勇于奉獻，為推進企業的可持續發展發揮更大的作用。（5）用權理念：重責 慎權 淡利

權力是從事的工作崗位職責所賦予的支持力量。權力意味著責任、義務和奉獻。重責，就是要求各級領導干部在崗謀其責，認真做好分內的工作，勇于承擔相應的責任。慎權，就是正確地、謹慎地行使權力。要夙夜在公，恪盡職守，使手中的權利充分發揮應有的作用。淡利，就是要有寧靜致遠、淡泊名利的心態和境界，時刻把國家、企業、職工的利益放在首位。領導干部的“職位”是為企業辦事的崗位，領導干部的“權力”是為職工辦事的責任。權力越大，職務越高，責任就越重，要正確地運用權力，忠實地履行職責，促進企業干戈發展和穩定。

（6）監督理念：全方位監督 全過程約束

監督是黨風廉政建設的永恒主題。全方位監督、全過程約束是進一步推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的關鍵。要形成聚力干事、正氣興企的大環境，就必須對各級領導干部進行規范約束，使權力在規定的范圍內發揮作用。全方位監督是指通過采取上下監督、同級監督、自我監督、群眾監督、輿論監督等方式，形成多層次的監督體系和監督機制，發揮監督也是生產力的時代效應。全過程約束是指通過內外約束，使各級領導干部在履行職責、行使權力中部超越范圍，抵御各種誘惑，按原則和制度辦事，牢固筑起“不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗”的廉潔防線，贏得廣大職工的信任，為集團公司的發展提供健康平臺和精神高地。

第四篇：企業廉潔文化理念

廉 潔 文 化 理 念

廉潔文化理念

勤廉成業 正氣興企 教育為先 知榮知恥

理念詮釋

勤廉成業體現了在黨風廉政建設和反腐倡廉中必須遵循的行為準則和追求。勤政就是干事，廉政就是干凈。勤政是工作規范，廉政是道德規范。勤政與廉政這兩種規范具有不同的約束力，兩者的結合，是成就一番事業的基礎和保證。廣大職工特別是各級領導干部既要按照勤政的要求干事成業，扎實工作，又要按照廉政的要求嚴于律己，清正廉潔，樹立為民、務實、清廉的形象。

正氣興企就是講正氣。講正氣是做人之道，興企之本，是必需的品格和氣節。全體職工要自覺地把自我的人生價值取向與企業的價值取向統一起來，聚合力而不散人心，顧大局而不搞小圈子，崇高尚而不隨波逐流。我們正處在企業發展的關鍵時期，擺在我們面前的任務異常艱巨繁重，要增強憂患意識和危機感，珍惜發展機遇，鞏固發展成果，時刻保持積極的發展態勢，使公司如日之升，如約永恒。

教育為先是把教育放在第一位，認真抓好理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、社會主義榮辱觀教育，以及國家法律法規、黨紀政紀條規和企業規章制度教育等，夯實思想道德建設基礎，提高抵御腐朽思想侵蝕的能力。通過針

對性、系統性、持久性的教育活動和行之有效的教育制度，使各級領導干部始終以堅定正確的政治方向、健康向上的精神狀態和對企業對職工高度負責的務實作風，牢固筑起拒腐防變的第一道防線。

知榮知恥就是把思想道德建設的先進性要求與廣泛性要求有機統一起來，使全體職工正確判斷行為得失、確定價值取向、做出道德選擇，進一步培育良好操守。就是按照“八榮八恥”的要求，建立健全道德評價體系，心中有桿秤，什么是對、什么是錯；什么是善、什么是惡；什么是美、什么是丑，標準不能混淆，界限不能模糊，更不能顛倒。

第五篇：國企員工廉潔從業承諾書

廉潔從業承諾書

首先感謝礦領導給我這次寶貴的“干事“機會與發揮自我的平臺，半年來的工作經驗使我我深刻的意識到身上擔負的責任重大。經過剛才的廉政教育及對 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《徐州礦物集團有限公司關于克扣截留員工工資違紀行為的處理辦法》、《徐州礦務集團有限公司關于嚴格執行工作日午間禁酒的規定》及礦《黨風廉政建設責任制實施細則》等文件的認真學習，我深刻的體會到在領導崗位上“廉潔從業”的重要性。作為基層單位領導干部不但要對自己業務工作高標準、嚴要求，更要做到“德才兼備”，時刻做到“警鐘長鳴”。

本人特做出鄭重承諾，并隨時接受組織及廣大員工監督和檢查：

1、嚴格遵守黨的紀律，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，按時完成黨組織交辦的廉政建設責任范圍內的各種事項。

2、嚴格遵守國家法律法規及公司各項規章制度確保各項規定和措施順利實施，做到誠實守信和廉潔自律

3、忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益。

4、正確行使管理權。遵循“公開、公正、公平”的原則，不在材料管理、招投標、采購及日常各項活動中發生任何違規違紀違法行為；不私自從事營利性活動。實事求是地按程序反映問題及解決問題。

5、不以權謀私，不利用職務上的便利從事有償中介活動；不利用職權和工作之便為親屬、特定關系人謀取利益。

6、堅決抵制商業賄賂，不收受任何業務關聯單位的財物。

7、堅持實事求是，不在經營活動中弄虛作假；不假公濟私、化公為私；不侵害國家、企業和員工的合法權益。

8、加強作風建設，注重自身修養，不從事有悖社會公德的活動。以上承諾接受組織和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀律處分。