第一篇：一是切實擔負起抓班子

一是切實擔負起抓班子、帶隊伍的職責。按照“一崗雙責”的要求，切實加強對領導班子和領導干部的教育、管理和監督，同時，虛心地與政府其他班子成員勤溝通、多談心，團結一致干事業，眾志成城謀發展。以自己的實際行動帶領縣政府領導班子一班人進而影響和帶動全縣政論系統抓黨風、促政風、帶民風，下大力抓好黨風廉政建設，確保了安定團結的良好政治局面。

二是認真執行民主集中制，自覺接受監督。在處理工作關系上，注意扮演好縣委副書記和縣長雙重角色。在參與縣委工作中，尊重和維護班長權威，與劉書記保持密切的聯系和溝通，與縣委保持高度一致；在主持政府工作中，對班子成員予以充分信任，放權不攬權，分工不分家，充分發揮每個班子成員的積極性。在工作決策上，堅持集體決策、民主決策、科學決策，特別是在重大事項決策、大額度資金使用等方面，嚴格執行決策程序，堅持做到不調查研究、充分論證不立項，不廣泛征求方方面面的意見不上會提交，不經集體認真討論不決策。在接受監督問題上，自己始終嚴肅認真對待，不敢疏忽。與班子成員坦誠相見，虛心接受班子成員監督；同時認真對待來自人大、政協各方面的監督，主動地接受紀檢和監察部門的監督，時刻把人民賦予自己的權力置于監督之下。

三是堅持以身作則，做廉潔自律的表率。作為政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人。我深感責任重大，身上肩負著黨和人民的希望與重托，同時也面臨著許多新的挑戰和考驗。我積極履行“一把手”的廉政職責，在廉潔自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪費的有關規定。下基層檢查工作時輕車簡從，吃工作餐，不給基層增加負擔；沒有違反領導干部廉潔自律從業規定的行為。在落實廉政監督制度方面，認真帶頭執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。個人工資獎金、津貼及其它勞務所得等收入情況，做到每半年向同級組織部門申報一次。沒有接受過現金及有價證券。自己經常正、反兩方面的經驗和教訓反復教育和警示自己，在金錢、物質、榮譽的面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。

一年來，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真執行領導干部廉潔自律的規定，廉潔從政、執政為民，自身勤政廉政建設得到進一步加強。現將個人廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、不斷加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線

一年來，堅持與時俱進的原則，樹立終身教育的理念，在積極參加縣委組織的集中學習、集體討論的同時，在緊張工作之余，抽出更多時間堅持自學。深入學習以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及十六屆四中全會精神為重點的政治理論，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等有關黨紀、政紀條規，學習孔繁森、鄭培民、牛玉儒等先進人物事跡和無私奉獻、執政為民的精神，學習市場經濟、經濟管理等其他方面的新知識、新技能。學習中，堅持學以致用，做到理論與實踐相結合，努力提高學習效果。通過不斷學習，進一步提高了自身政治理論素養和思想道德修養，堅定了政治信念，提高了駕馭工作的能力，增強了立黨為公、執政為民的責任感和使命感，在思想上牢固樹立了正確的人生觀、價值觀，筑起了拒腐防變的第一道防線。

二、不斷強化自律意識，努力做到勤潔從政

作為一名黨的領導干部，肩負著黨和人民的重托，深感責任重大。一年來，我始終堅持以自律為本，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，做到廉政勤政。

一是牢固樹立正確的權力觀和利益觀，努力做到權為民用、利為民謀、情為民系。在一年來的工作中，時刻想到自己肩負的責任，時刻以黨的利益和群眾的利益為重，牢記為人民服務的宗旨，珍惜并正確行使人民賦予的權力，無私奉獻，甘為公仆，努力為群眾辦實事。我經常深入到基層和企業進行調研，全面了解和群眾的疾苦，掌握百姓關心的熱點、難點問題，并研究制定有效措施加以解決。比如積極組織協調有關部門，解決工業重點項目建設和企業發展中存在的困難，搞好服務；研究制定一系列社會保障方面的具體措施，解決城鎮群眾在參加養老保險、醫療保險和就業方面的困難和問題等等，工作的出發點和落腳點都是為廣大群眾謀利益，自覺維護全縣改革、發展和穩定的大局，作“三個代表”重要思想的踐行者。

二是牢固樹立科學的發展觀，盡心竭力地為全縣經濟社會加快發展獻計出力。一年來，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發展思路，堅持解放思想，開拓創新，轉變作風，依法行政，創造性地開展工作。針對新形勢下面臨的新情況和新問題，主動與分管戰線的同志們一道，研究制定有利于加快全縣經濟發展的新舉措、新辦法，解決實際問題，鈍化各種矛盾，努力實現加快發展的目標。比如在發展工業經濟方面，把主要工作精力放在抓招商引資、抓項目建設、抓現有企業達產達效上，并創新了機制和措施，促使全縣重點工業項目建設、固定資產投資、工業對財政的貢獻率取得了歷史性突破，工業經濟發展呈現出了新的亮點。在社會保障體系建設方面，創新性地開展了下崗失業人員小額擔保貸款業務，制定完善了城鎮靈活就業人員參加醫療保險暫行辦法，組織實施了城鎮特困居民再就業援助工程，啟動實施了工傷保險、生育保險業務等，全縣社會保障工作取得了重大進展，有效地維護了全縣穩定的大局。在推進各項工作的落實上，努力做到事必躬親，歷行求真務實、腳踏實地的作風，只要定了的事，就不推不托，不回避矛盾，不敷衍塞責，一抓到底，務求抓出成效。

三是牢記“兩個務必”，嚴格執行廉潔自律有關規定。在一年來的工作和生活中，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，強化公仆意識，注重一言一行，帶頭廉潔自律。厲行艱苦奮斗的優良傳統，勤儉節約，不搞奢侈浪費。深入基層調研和檢查指導工作，堅持做到輕車簡從，不搞層層陪同，不搞超標準接待，不給基層添麻煩；接待上級及其他方面的領導和客人，注重維護XX形象，按有關接待辦法接待，不鋪張浪費，不搞特殊化，做到既節儉、又熱情；到外地出差或洽談項目，簡潔樸素，珍重自己的言行，不做與領導干部要求不相符的事，不在人際交往中低級庸俗。始終保持良好的工作精神狀態，正確處理奉獻精神與利益原則、黨的事業和個人價值的關系，做到成績面前

不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活中低要求。堅持權為民用，從不以權謀私。嚴格執行中央提出“五個不許”的規定，經常提醒自己秉公辦事，堅持原則，并嚴格要求家屬和身邊的工作人員，不能借助權利為個人謀取私利。

四是堅持群眾路線和民主集中制原則，自覺接受監督。為了減少工作的盲目性，增強主動性、預見性和科學性，我注重搞調查研究，廣泛聽取群眾的意見，并對照實際，深刻剖析，虛心采納合理建議，提高決策的科學性。對重大問題和重大事項，拿出具體意見后，主動向主要領導匯報，或提交會議進行集體研究、集體決策，從不獨斷專行，堅決維護班子的團結和權威。同時，為了不斷提高自身廉潔自律和駕馭工作能力，自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督，及時發現并掌握自己在學習、思想、工作、生活等方面存在的缺憾和不足，實事求是地進行自我剖析，查找癥結，不回避、不掩飾缺點，并認真加以整改，做到防微杜漸。

三、加強教育和監督，認真落實黨風廉政建設責任制

一年來，在不斷加強廉潔自律的同時，按照上級和縣委、縣政府的有關要求，狠抓了分管領域和部門黨風廉政建設工作，進而推進了全縣黨風廉政建設的深入開展。首先，加強黨風廉政建設宣傳教育工作，通過學習宣傳中央關于反腐敗工作的方針政策和有關規定，教育分管戰線的黨員干部從思想上認清形勢，認識到廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強拒腐防變的能力。其次，加強對黨員干部的監督和管理，全面落實黨風廉政建設責任制和“談話提醒制”，把握責任分解、考核、追究三個重要環節，加大監督檢查力度，及時發現問題，及時予以糾正。一年中，分管部門黨員干部沒有發生違紀違法行為，確保了班子團結和干部隊伍穩定。第三，以作風建設為突破口，教育引導黨員干部依法行政，維護大局，辦實事，求實效，以勤政促廉政。加強對資金使用的管理，壓縮非生產性開支，推行政務公開，增強透明度。

回顧過去的一年，個人在廉潔自律和工作方面付諸了不懈努力，取得了一些成效，但與黨和人民的要求相比，還存在著一些差距和不足。在今后工作和生活中，將進一步加強黨性修養和世界觀改造，增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，廉潔從政，恪盡職守，努力為全縣經濟建設和社會發展做出新的貢獻。

以上匯報不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正

縣委:

按照組織上的要求，現在，我把到今年以來廉潔自律和政府班子及全縣政府系統廉政建設情況作一簡要匯報。

在市委、市政府和縣委的正確領導下，我緊密團結縣政府領導班子一班人，與時俱進，開拓創新，努力學習，扎實工作，積極推進全縣經濟建設和各項社會事業不斷實現新的跨越。同時，自己堅持認真貫徹執行中央和盛市、縣委關于黨風廉政建設的若干準則和規定，堅持用黨章、黨紀嚴格要求自己，發揚黨的優良傳統和作風，本著干凈、干事、干成事的原則，努力塑造廉潔、勤政、務實、高效的政府形象。

一、履行職責情況

(一)加強理論學習，提高廉潔從政的自覺性

為保證政治上的清醒和思想上的堅定，我結合日常工作，不間斷地學習馬克思主義的政治理論（黨的基本知識、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想和黨的“十六大”報告等）以及中央和省委關于黨員領導干部廉潔自律的有關規定，不斷強化自身的廉政意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，經常用“參加革命為什么，現在應該做什么，將來身后留什么”這三句

話來警示自己，努力筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線，力爭做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，積極樹立新時期人民公仆的良好形象。

強化一個宗旨。我注重強化自身的宗旨觀念。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。毛澤東同志曾經講過，我們的干部不論職位高低，都是人民的勤務員。人民是主人，是我們的衣食父母，我們是人民的公仆。我們的權力是人民給的。我們只有為人民掌好權、用好權、利用人民賦予的權力為人民服好務的理由，而絲毫沒有利用手中的權利謀取私利的資格。要立黨為公，執政為民。一個干部如果他缺乏公仆意識，就會在情感上對群眾的安危冷暖無動于衷，那就是忘了本。我在不斷強化自身公仆意識的同時，還經常教育政府系統各級干部想問題、辦事情，時刻把人民群眾放在首位，做任何工作都要以人民滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成作為檢驗標準，忠實履行人民公仆的崇高職責。

牢記“兩個務必”。1949年3月，在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志要求全黨在偉大的勝利面前保持清醒頭腦，在奪取全國政權后要經受住執政的考驗，務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風。2002年12月，中共中央總書記胡錦濤帶領中央書記處的同志來到革命圣地西柏坡考察學習，要求全黨同志一定要牢記毛澤東同志倡導的“兩個務必”。我認真學習并深刻領會了胡錦濤同志在西柏坡考察時的講話精神，重溫“兩個務必”，堅定理想信念，增強了在新形勢、新任務面前貫徹執行“兩個務必”的自覺性。牢記“兩個務必”，是保持黨同人民群眾血肉聯系的需要。牢記“兩個務必”，是居安思危、增強拒腐防變能力的需要。只有牢記“兩個務必”，才能將官僚主義、主觀主義和形式主義這些不良作風擋在門外，才能真正把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好。牢記“兩個務必”，有利于保持我們黨的純潔性和先進性，有利于調動人民群眾建設社會主義現代化的積極性和創造性。一個政黨如果驕傲情緒盛行，享樂思想就會萌發，腐朽文化就會趁虛而入，腐化墮落現象就會產生，奢靡之風滋長，鋪張浪費嚴重。腐敗滋生，社會不穩定因素就會增加，就會影響我們全面建設小康社會的進程，最大的受害者是老百姓。我注意不斷增強憂患意識，兢兢業業地做好各項工作。一是以謙虛謹慎的態度，分析把握我們黨所處的歷史階段，明確當前和今后較長時期所面臨的客觀形勢和主要任務；二是以謙虛謹慎的態度學習馬克思主義的立嘗觀點和方法；三是以謙虛謹慎的態度規劃制定和貫徹落實好黨的綱領、路線、方針和政策；四是以謙虛謹慎的態度體察民情，了解民意，集中民智，開創××改革開放和現代化的建設新局面。

踐行“三個代表”。“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義制度自我完善和發展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結晶，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。代表先進生產力的發展要求，就是要使我們的一切奮斗，無論是革命、建設，還是改革，都是為了解放和發展生產力。為此，我們必須把發展作為執政興國的第一要務。代表中國先進文化的前進方向，就是要使黨的理論、路線、綱領、方針、政策，更有利于建設社會主義精神文明，有利于促進全民族思想道德素質和科學文化素質的不斷提高。代表人民群眾的根本利益就是始終不渝地為最廣大人民謀利益。黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高標準，在任何時候任何情況下，都要想人民之所想、急人民之所急、謀人民之所求、解人民之所憂。

今年以來，自己努力從“一個宗旨”、“兩個務必”和“三個代表”的高度全面提升思想政治素質，不斷增強廉政意識和拒腐防變的能力。自覺接受黨內監督、人大法律監督、政協民主監督和社會輿論及人民群眾的廣泛監督。

（二）堅持以身作則，做廉潔自律的表率

我擔任政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人。我深感責任重大，身上肩負著黨和

人民的希望與重托，同時也面臨著許多新的挑戰和考驗。我積極履行“一把手”的廉政職責，在廉潔自律方面，遵守中央、盛市制止奢侈浪費的有關規定。下基層檢查工作時輕車簡從，吃工作餐，不給基層增加負擔；沒有違反規定配備乘坐小汽車，沒有超標準使用住房、通訊工具；沒有收受紅包、禮金，參加公款旅游和公款高消費娛樂活動，沒有違反領導干部廉潔自律從業規定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。在落實廉政監督制度方面，認真帶頭執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。個人工資獎金、津貼及其它勞務所得等收入情況，做到每半年向同級組織部門申報一次。沒有接受過現金及有價證券；沒有參加過健身活動；沒有出國（境）考察；配偶子女沒有經商辦企業的行為。自己經常以孔繁森、鄭培民等先進人物為榜樣，樹立起自身的廉潔形象；以叢福奎、李真等反面典型為教材，反復教育和警示自己要經得住改革開放和市場經濟的考驗，在金錢、物質、榮譽的面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。自己的模范行動影響和帶動了周圍一批干部。

（三）強化民本意識，建設廉潔高效的政府

我在抓好自身廉政建設的同時，不斷加大對政府系統黨風廉政建設的領導力度，堅持從我做起，既要廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責，切實做到“領導抓、抓領導”。將其與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實。切實抓好縣政府領導班子及政府各部門黨風廉政建設，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。增強廉政意識、法制意識，反對各種腐敗現象和不正之風，以良好的黨風、政風取信于民。一是切實擔負起抓班子、帶隊伍的職責。我一直虛心地與政府其他班子成員勤溝通、多談心，團結一致干事業，眾志成城謀發展。以自己的實際行動帶領縣政府領導班子一班人進而影響和帶動全縣政論系統抓黨風、促政風、帶民風，下大力抓好黨風廉政建設，確保了安定團結的良好政治局面。二是標本兼治、綜合治理，完善監督管理機制。堅持“標本兼治，重在治本”的原則，綜合運用經濟、行政、紀律、法律等多種手段，對腐敗問題進行治理。通過改革與創新，大力推行縣、鄉兩級財政集中支付制度，嚴格執行“收支兩條線”，進一步加強對各部門人、財、物的管理，鏟除了滋生腐敗的土壤。按照“精簡、統一、效能”的原則推進機構改革，推行“雙推雙考”的用人機制，在全縣初步建成辦事高效、運轉協調、行為規范、廉潔勤政的行政管理體系，確保了公務員隊伍的純潔性。三是心系人民，認真解決群眾反映的熱點問題。堅持領導干部接訪制度、一把手親自接待制度、領導干部批閱群眾來信制度、批辦案件并要結果制度、定期排查矛盾制度，努力為人民群眾辦實事、辦好事，密切了黨群、干群關系。真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切。四是堅持依法行政，支持執法執紀部門工作。積極支持紀檢監察機關履行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的職責，支持紀檢監察部門的常規工作，關心紀檢監察干部的生活，為他們排憂解難。力排執法執紀中的阻力，為紀檢監察機關撐腰壯膽，做執法執紀機關的堅強后盾。五是狠抓行風建設，切實落實行風建設責任制。針對一些部門和個別工作人員身上存在的冷、橫、硬、推及吃、拿、卡、要等不良現象，認真逐一地加以研究，分析問題產生的原因，提出切實可行的整改意見和措施，并認真抓好落實。做到件件有著落，事事有結果。切實改善了行業作風，提高了服務質量，提升了政府形象。六是增強“一把手”責任意識，真正做到“一崗雙責”。落實黨風廉政建設責任制，首先要提高責任主體的認識，各級黨政一把手就是落實黨風廉政建設責任制的第一責任人。自己還要同時抓好領導班子成員的黨風廉政建設，落實“一崗雙責”，自覺擔負起“四個責任”，即：宣傳教育的責任、組織領導的責任、監督檢查的責任、率先垂范的責任。對政府系統各級行政領導班子和成員的黨風廉政建設責任

提出了明確要求，按照“誰主管，誰負責”的原則，對班子和成員責任目標進行分解，明確行政“一把手”的責任目標。要求各級黨政“一把手”充分發揮領導班子的核心作用，黨政“一把手”必須對黨風廉政建設負總責。不僅明確責任主體的責任內容，而且明確責任追究制度。七是圍繞服務“第一要務”開展反腐倡廉工作，努力創造良好的發展環境。妥善處理好改革開放、經濟建設同黨風廉政建設和反腐敗工作的關系。嚴格執行黨的紀律，嚴厲懲處侵犯人民利益、破壞經濟建設的腐敗分子；通過查辦案件、糾風專項治理、執法監察等手段，堅決打擊破壞改革、阻礙生產力發展的腐敗行為，維護良好的經濟秩序。切實做到支持改革者、鼓勵創業者、教育失誤者、懲處腐敗者、追究誣告者。綜合考慮政治、經濟和社會效果，扎扎實實地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，以促進物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。

二、取得經驗和存在不足

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第二篇：切實擔負起全面從嚴治黨政治責任全文

切實擔負起全面從嚴治黨政治責任全文

——學習領會習近平總書記在中共中央政治局第四十次集體學習時的重要講話精神

6月17日，習近平總書記在主持中共中央政治局第四十次集體學習時強調，要加強黨中央對反腐敗工作的集中統一領導，發揮黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢，壓實各級黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任特別是“一把手”第一責任人責任，貫通落實相關職能部門監管職責，健全各負其責、統一協調的管黨治黨責任格局。

新時代全面從嚴治黨取得歷史性、開創性成就，根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，在于習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨風廉政建設牢牢抓在手里，絲毫不放松、一刻不停歇，就推進反腐敗斗爭提出一系列新理念新思想新戰略，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，以前所未有的勇氣和定力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，清除了黨、國家、軍隊內部存在的嚴重隱患，管黨治黨寬松軟狀況得到根本扭轉，探索出依靠自我革命跳出歷史周期率的有效途徑。黨通過前所未有的反腐倡廉斗爭，贏得了保持同人民群眾的血肉聯系、人民衷心擁護的歷史主動，贏得了全黨高度團結統一、走在時代前列、帶領人民實現中華民族偉大復興的歷史主動。加強黨中央對反腐敗工作的集中統一領導，才能牢牢把握反腐敗斗爭主動權和正確政治方向，不斷把反腐敗斗爭向縱深推進。

全面從嚴治黨是全黨共同的政治責任，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任，書記要切實履行第一責任人責任。堅持全面從嚴治黨首先要從政治上看，把全面從嚴治黨責任承擔好、落實好，加強統籌謀劃，狠抓責任分解、落實和考核。深刻把握領導與監督的關系，黨委不僅要任命干部，更要監督干部，把領班子、帶隊伍體現在日常管理監督中，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，使黨員干部時時感受到紀律的約束。黨委書記要自覺把管黨治黨作為分內之事、應盡之責，當好第一責任人，定期主持研判問題線索、分析反腐敗形勢、把握政治生態，第一時間聽取重大案件情況報告，對初核、立案、采取留置措施、作出處置決定等審核把關，隨時聽取重要事項匯報。把責任傳導給所有班子成員，壓給下面的書記，確保管黨治黨不留空白。發揮反腐敗工作體制機制優勢，貫通落實相關職能部門監管職責，健全各負其責、統一協調的管黨治黨責任格局。

強化系統觀念，把反腐敗斗爭放在新時代黨的建設新的偉大工程、全面從嚴治黨戰略布局中謀劃推進。反腐敗斗爭是割除侵蝕黨的健康肌體的毒瘤、保持黨的先進性和純潔性的重要舉措，任何時候都不能放松，它是黨的建設、全面從嚴治黨的重要組成部分。要落實新時代黨的建設總要求，把反腐敗斗爭同黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設貫通協同起來，發揮政治監督、思想教育、組織管理、作風整治、紀律執行、制度完善在防治腐敗中的重要作用，打好總體戰。要始終保持嚴的主基調不動搖，堅持思想從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，把嚴的要求貫徹到管黨治

黨全過程、落實到黨的建設各方面。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家生死存亡。全面從嚴治黨是我們黨立下的“軍令狀”。各級黨組織和黨員領導干部要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持黨中央對反腐敗工作的集中統一領導，切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅決同消極腐敗現象作斗爭，不斷清除損害黨的先進性和純潔性的因素，始終保持正視問題的勇氣和刀刃向內的堅定，堅決割除毒瘤、清除毒源、肅清流毒，以黨永不變質確保紅色江山永不變色。

第三篇：一是抓隊伍建設

一是抓隊伍建設。要進一步完善校長述職制度，進一步穩定教師隊伍，制定教師發展規劃，不斷促進教師專業化成長。加大教師輪崗交流力度，促進縣域內教師均衡配置，實現優質師資共享。二是抓改革發展。要認真學習貫徹十八屆三中全會精神，著力抓好教育領域綜合改革，努力打造教育新亮點；要主動加強與省上和泉港區對接，主動爭取項目資金，進一步抓緊在建項目。三是抓德育工作。要強化立德樹人，拓展德育渠道，豐富德育形式，突出實踐育人，促進學生全面發展。要加強師德師風建設，塑造一大批師德高尚、愛崗敬業、無私奉獻、銳意進取、成績顯著的先進典型。

一要立足區情，多動腦筋，多方面爭取項目，大力推進教育現代化、信息化建設；二要加強管理，加強校長、教師兩支隊伍管理，加強學校安全、教育教學管理；三要加強教育宣傳，正確把握好宣傳報道和宣傳引導的關系，及時掌握輿情動態，有效推進大觀教育事業快速發展。

7月20日，市委常委、宣傳部部長畢玉惠到市教育局調研學習型黨組織建設情況，在聽取了有關情況匯報后，到萊蕪一中進行了實地查看，并聽取了學校的情況匯報。

畢部長對市教育局創建學習型黨組織建設情況給予了高度評價，認為市教育局高度重視，認識到位，措施到位，注重方式方法，重視工作機制建設，把握方向正確，探索了很好的路子，在系統內部營造了很好的學習氛圍。教育系統具有推進學習型黨組織建設有利的環境和條件，也有比較好的模式和案例，希望教育部門認真總結經驗，進一步樹立創新意識，求新求異，努力探索適合本單位實際的方式方法，圍繞解決實際問題，堅持不懈地開展下去，力爭走在全市前列。

按照市委的統一部署，市直教育系統從6月初推進學習型黨組織建設以來，準確理解和把握市委總體要求，緊密結合全市教育實際，迅速行動，周密安排，扎實開展工作；并采取多種形式，廣泛宣傳推進學習型黨組織建設的重大意義，取得了階段性成效。在萊蕪教育信息網、《萊蕪教育》期刊開辟了推進學習型黨組織建設專欄，編印了《推進學習型黨組織建設工作簡報》，設立了建設學習型黨組織工作主題宣傳展板，萊蕪日報等媒體及時報道了市教育局推進學習型黨組織建設情況。市直各學校也在校園網、校園廣播站開辟了專欄，充分利用專題展板、櫥窗、黑板報、簡報等載體，加大了宣傳力度，營造了推進學習型黨組織建設的良好氛圍。

市教育局局長陳燦群，副局長呂玲陪同調研。

10月11日上午，縣委常委、宣傳部長趙軍鋒，縣委宣傳部常務副部長孔德森，縣委宣傳部部務會議成員、辦公室主任陳化良一行到教育局進行工作調研。教育局班子成員參加調研會。

在聽取了呂為苗局長今年工作回顧和明年工作思路后，趙軍鋒認為，教育局班子和局機關全體干部工作精神風貌好，社會各界對學校的好評不斷，對教育工作總體上相當滿意。

趙軍鋒指出，教育系統今年的工作亮點突出，一是教育重點工程攻堅破難。負責工程相關人員和主要負責人對工程建設中的問題不回避、不逃避，有一股子勁，大力度推進工作，很不容易。二是師德建設成效明顯。開展以“理想信念”教育為重點的師德主題教育，增進教師的職業認同感、職業成就感和職業幸福感，在教育系統涌現了一批踐行磐安精神的最美磐安人。三是陽光招生邁出了新步伐。主動做好政策宣傳，公開招生的每一個環節，接受社會監督，保證招生過程公開、公平、公正，社會公認度高。

針對明年工作思路，趙軍鋒強調，一要突出教育質量的提升。學校和教師要在育人和成長上下功夫，培養學生的情商和智商，著力教師的教法和學生的學法研究。二要繼續加強教師隊伍建設。教育質量的提升、安全工作的落實都需要靠老師；要通過激發工作激情，提升教師的思想素質和教學素質；全縣教師要齊心協力，不斷學會反思，開展教學研究，提升專業素養。三要抓好重點工程建設。明年教育工程建設大項目多、投資總量大、任務繁重，要制定科學的目標，加大推進。四要加強年輕干部的培養。要對教育事業負責的態度，善于發現人才、培養人才，為教育事業科學發展奠定基礎。（辦公室）

2014年，全區教育要認真貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，以安全穩定為前提，以區域創建為抓手，以促進公平為重點，以提高質量為核心，努力實現區域教育均衡發展、協調發展、率先發展。為實現以上目標，要緊抓四項重點工作：即抓住“兩區”創建，推動區域教育發展；抓好自主性發展評價，促進學校發展；抓實“三名工程”，發展好教師隊伍；抓細“五百工程”，創新德育工作。區教育局黨委書記梅豐匯報了2014年全區教育黨建工作思路。他認為，2014年全區教育黨建工作要做到“五個強化”：即強化理論武裝，推進思想引領；強化隊伍建設，夯實組織基礎；強化立德樹人，提振信心力量；強化作風正紀，服務改革發展；強化群團作用，有效凝心聚力。在認真聽取區教育局兩位主要領導匯報后，茅利榮部長、溫建飛副區長充分肯定了全區教育工作目標明確、思路清晰、措施得當。茅部長強調，制定2014年全區教育工作思路，一要依據四大形勢：即十八屆三中全會的新要求、黨的群眾路線教育實踐活動的新要求、“立德樹人”的新要求、“兩區”（全國義務教育發展基本均衡區、省級教育現代化區）創建推進會的新要求。二要緊抓五項重點：以學校三年發展規劃為抓手，強化辦學信心；以“兩區”創建重點項目為抓手，強化基礎設施；以師德師風提高為抓手，強化正面形象；以“五百工程”建設為抓手，強化“立德樹人”；以創建平安校園為抓手，強化安全保障。溫建飛區長要求，2014年全區教育工作思路：一要把握大勢，科學定位。要深刻把握黨的十八屆三中全會精神和社會對教育的需求，培養“雙高”（智商高、情商高）、“雙強”（學習強、能力強）、“雙好”（思想好、身體好）的學生，力爭達到“雙滿意”（家長、社會滿意；學生、教師滿意）的結果。為實現以上目標，要做到“四個結合”：改革創新與傳承優勢相結合、素質教育與應試教育相結合、校內教育與校外教育相結合、硬件保障與軟件提升相結合。二要圍繞“兩創”，突出重點。2014年，我區要創建成為全國義務教育發展基本均衡區；2015年，我區要通過省級教育現代化區的評估驗收。為順利完成創建任務，要在強保障、優隊伍、提質量、促均衡和保公平上下功夫。要著力解決“三個”突出問題：教育資源分布不均、供給不足問題，學前教育基礎薄弱問題，加大教師流動促師資均衡問題；要進行三項探索：即開展利用現代化手段擴大優質教育資源覆蓋面的探索、開展擴大學校自主辦學權的探索、開展深化完善評價體系的探索。三要持之以恒，抓好常規。要繼續抓好教育教學改革、師資隊伍建設、作風建設和校園平安等常規工作。

第四篇：一是抓學習促提高

一是抓學習促提高。有針對性地組織市縣區兩級審計機關審計人員深入學習《審計法》、審計署5、6號令等審計法律法規，教育引導審計人員樹立牢固的審計質量意識，大力倡導和推行“人人關注質量、事事講求質量”的工作理念，從而奠定提高審計質量的堅實基礎；二是抓制度促完善。健全完善審計項目計劃、審計質量管理、審計項目定額管理、優秀審計項目評選等制度和辦法，建立起審計質量控制的長效機制；三是抓程序促規范。嚴格審前調查、現場審計、三級復核、審計報告等程序，推行陽光作業，規范審計行為；四是抓成果促利用。建立和完善審計決定落實責任制，推行層級管理制度，做到責任到人，任務到崗，形成抓整改、促落實的工作合力，提升審計成果為地方黨委政府宏觀決策服務的層次和水平；四是抓檢查促整改。組織開展審計執法大檢查、優秀審計項目評比活動，加大督促檢查力度，工作實行月評比、季通報、年考核，有力地促進了審計質量和執法水平的顯著提高。

四是加大業務培訓力度，不斷提高業務素質。堅持把干部教育培訓作為一項長期戰略任務來抓，制定了干部教育培訓規劃，印發了《慶陽市審計局2011年干部教育培訓計劃》、《慶陽市審計局2011年機關學習計劃》，采取送出去學、請進來教、掛職鍛煉、舉辦專題講座、觀看專題片、以會代訓、學習有關文件和領導講話等形式，舉辦各類培訓班9期，開展專題講座8次。

一是立足一個“細”字，精心制定“實施意見”。二是立足一個“實”字，針對目前審計工作中存在的問題，力爭從審計質量控制體系、計劃編制、方案專家評審、現場實施、教育培訓、課題研究與創新審計手段等七個方面求突破。三是立足一個“長”字，建立完善制度機制，使審計質量建設步入制度化、規范化、科學化軌道。四是立足一個“嚴”字，確保整改落實效果，并把此項活動納入今年的目標責任書進行考核。目前，各項措施正在有序進行，成效明顯。截至5月底，酒泉市審計局提前完成2010年的上半年工作任務。

三是嚴把質量關，該局辦公室在質量控制方面做了大量工作。辦公室必須確保文書格式規范，把好文書起草審核關。文書檔案人員要切實負起責任，嚴格按審計檔案立卷管理規定和審計質量檢查標準把好驗收關，確保案卷收集的材料完整、規范，對不合格案卷堅決不予驗收，退回重新整理至到合格才予歸檔。、（六）以隊伍建設為主線，提升整體素質促發展

1、積極推進學習型機關建設。按照 “工作學習化、學習工作化”的要求，加強政治學習和業務學習，出臺《銅陵縣審計局建設學習型機關實施意見》，鼓勵職工參加各種形式的學歷、資格、職稱和技能考試，組織職工參加省廳組織的全省審計機關讀書活動和全市第五屆“讀書節”活動，創造良好學習氛圍。

2、開展各種形式的培訓活動。為全面提升職工的整體素質和綜合能力，在組織職工積極參加省廳、市局舉辦的各種培訓班的同時，在局內開展 “今天我當培訓師”活動，由全局職工選擇專題、輪流任教，以促進股室、人員之間的相互交流和共同提高。適時邀請審計機關領導、專家學者、審計業務骨干就審計工作的相關知識，舉辦專題輔導講座。

3、加強作風建設和廉政建設。積極在黨員中開展“創先爭優”活動，教育廣大審計干部樹立法治觀念、紀律觀念，堅持依法審計、依規辦事。嚴格審計紀律，抓好審計組和審計現場廉政監督，繼續加強和完善“審計公示”、“審計反饋函”、“審計回訪”等廉政制度，將個人遵守廉潔自律的結果納入目標管理考核，并與年終評先、評優相結合。

近兩年來，參加審計署、省廳、市局培訓人員已達到50余人次，與相關市、縣局交流10余次，有1人通過了高級審計師考試，有2人申報參加高級審計師考試，2人通過審計師考試，2人通過了省廳計算機中級考試，1人考取安大在職研究生等。通過一系列的強化教育，人員整體素質得到明顯提高，為審計事業發展打造一支可以依賴的隊伍。

（九）加強整改、擴大成效，提升審計工作影響力

1、不斷強化審計整改，充分利用審計成果，放大審計效應，提升服務層次和水平，更加突出審計工作的“宏觀性”、“政治性”與“建設性”。

(1)針對本級預算執行審計和經濟責任審計發現的問題，縣委、縣政府高度重視，專題召開整改會議，由審計部門牽頭，督促相關單位、部門認真落實審計意見和建議，及時反饋，及時通報。通過審計整改，促進全縣各黨政部門采納審計建議11條，收繳稅款680余萬元，促使縣政府、縣地稅等部門出臺了《銅陵縣稅收征管保障辦法》、《關于加強轄區內零星工程稅收征管工作的通知》等規章制度，保證了財政資金的安全有效運行，取得了良好的審計成效。

(2)結合工程領域專項治理工作，總結近三年政府投資審計工作情況，向政府常務會做專題匯報，提出加強建設工程項目監管等制度建設方面的審計建議，力促政府出臺了《銅陵縣政府投資項目管理暫行辦法》，為進一步加強投資審計監督提供了強有力的制度保障。

2、多措并舉，加強審計宣傳，擴大審計影響。及時宣傳開展活動和做法，向上級審計機關、縣政府及有關媒體宣傳審計工作成果和典型事例，及時向黨委政府和上級審計機關編報審計信息、審計專報等。

采取公告的形式公開財政預算執行審計、玉樹救災款物審計等審計結果，擴大知情權，拓寬影響面。在各種媒體上發表通訊、報道等信息10多篇。結合《審計法實施條例》和《省投資審計監督辦法》的宣傳，印制“審計提升年”活動宣傳手冊500余份下發到全縣各單位、鄉鎮和所有行政村。在縣報《今日銅陵》上以專版宣傳新審計法實施條例等相關審計法律法規，以印發《審計情況》形式宣傳“提升年”活動開展情況。對審計網站進行改版升級，提升宣傳效果。出臺《關于建設學習型機關的實施意見》，結合“學習日”、普法、創先爭優活動等，以多種方式加強學習和宣傳，努力打造陽光審計新形象。

二、下一步工作思路

劉戰平廳長在年初的審計工作務虛會上提出，未來幾年是審計工作發展的關鍵之年，以貫徹落實科學發展觀和審計工作“二十字”方針為指導，以在更高層次、更大范圍充分發揮審計監督作用。今后一段時期，我們要在總結五年行動計劃的經驗和成果的基礎上，立足全面提升，實現跨越發展。

1、明確思想，把握目標，繼續落實審計署工作發展規劃。把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為審計工作的出發點和落腳點，發揮審計保障經濟社會運行的“免疫系統”功能。

2、認真總結，加強研究，為開展下個五年計劃積累經驗。全面總結五年來工作的主要成果、顯著特點、經驗與做法，開展全省范圍的交流與研探，推廣先進，表彰優秀，反省不足，謀劃發展。

3、以人為本，全面提高，進一步加強審計干部隊伍建設。以提高審計人員依法審計能力和審計工作水平為核心，加強隊伍建設，增強領導班子的戰斗力，加大培訓力度，提高全體人員的綜合素質，擴大審計宣傳，增強宣傳效果，努力創建和諧審計氛圍。

（二）注重績效，狠抓質量，努力提高審計工作水平1.全面推行績效審計。圍繞今年全省開展的“效益審計普及年”活動，局黨組提出了“項目為王，績效為魂，打造精品項目”的審計口號。一是項目計劃重績效。重點圍繞各項政策的貫徹落實、圍繞與老百姓生活密切相關的事項、圍繞專項資金，科學選擇有利于提高其經濟性、效率性和效果性的審計項目，來制定全年審計項目計劃。二是組織實施突績效。從審計實施方案入手，要求審計組在制定實施方案時，把績效情況作為硬性指標納入方案，找準績效切入點，突出績效審計重點，實現績效審計全覆蓋。在項目實施過程中，對資金量大、社會關注度高、評價標準明確、審計成果利用度高的審計項目及時由結合型審計項目調整為獨立型項目。三是業務交流談績效。通過開展“績效審計傳經送寶”、“審計報告大家評”、“績效審計理論研討”等活動，講解績效審計的方法、內容，對審計報告進行解讀，形成了人人談績效、個個提建議的氛圍。《全面推進績效審計，服務海陵經濟又好又快發展》一文刊登在2010年《海陵情況》第三期上。

2．突出加強審計質量建設。一是規范審計執法流程。根據審計執法的特點，梳理出行政處罰、行政強制以及其他類行政權力36項，繪制相應的行政權力靜態、動態流程圖，并上網公布。二是強化項目質量控制。嚴格執行“三級”復核制度，完善審計、審理、跟蹤落實分離機制，在“三級”復核的基礎上，對審前調查、審計方案、審計日記編寫、審計取證等各個環節實行“節點”控制，形成“人人注重審計質量，個個爭創審計精品”的氛圍。三是定期召開審計項目質量情況通報會。對審計項目質量進行全面點評，明確規范審計程序，狠抓審前調查環節、審計取證環節、審計文書環節、審計復核環節和審計報告環節的工作要求。

3.全面提升信息化工作水平。結合政府機構改革，在編制“三定”方案時，增設了計算機科，大力推進審計信息化建設。全面推廣AO在項目審計中的應用，目前所有項目100%地實施了計算機AO審計。大力開展計算機審計培訓，多次舉辦和參加市審計局組織的AO應用和OA管理培訓，努力打造現代“信息審計”、“數據審計”、“系統審計”人才隊伍。截止目前，全局審計業務人員100%地通過了計算機AO認證考試，6人通過了審計署計算機中級考試。我局審計人員撰寫的兩篇AO應用案例獲審計署AO應用實例評選應用獎，一篇AO應用案例獲審計署AO應用實例評選鼓勵獎，審計信息化建設取得歷史性突破。同時，積極推行OA無紙化辦公系統和政府協同辦公系統，逐步實現審計業務文書和行政公文網上傳輸和辦理。

（三）以人為本，強化教育，切實加強審計隊伍建設

年初，黨組確定了“抓好班子，帶好隊伍，促進審計”的審計隊伍建設發展思路，統籌抓好審計領導人才、管理人才和專業人才三支隊伍建設，全面提升審計干部的綜合素質和業務能力。

１.開展的“強素質，求創新，爭先鋒，作表率”主題實踐活動。圍繞區委、區政府工作中心，結合全年審計工作計劃和工作安排，及時制定區審計局主題實踐活動實施方案，明確以提高審計機關黨員干部綜合素質為重點，開展“五學”活動；以增強審計機關黨組織的創造力凝聚力戰斗力為關鍵，開展“五比”活動；以增強結對共建社區黨建合力為目標，開展“五聯”活動；以提高審計機關黨風廉政建設為核心，開展“五要”活動的要求，推進審計機關黨建工作、隊伍建設和作風建設。我局“突出監督重點，完善內控機制，不斷推進審計機關黨風廉政建設”以及“局黨支部開展黨員質詢活動”特色做法，在全區黨建工作會上進行了交流匯報。

2.開展廉政風險點排查活動。組織全局人員認真排查權力運行中存在的或可能構成的權力風險點、管理風險點、政策風險點及其他風險點，以便及時發現風險，有效化解風險，消除潛在風險。為防止所排查的風險點遺漏，對重點職能科室（中心），我們通過本部門人員自排與全局人員協助排相結合的方式，進行全面排查，認真梳理，確保不留盲區。經過近1個月的集中排查、個人排查、分析歸類，共梳理出重點廉政風險點5個，制定防控措施16條，制作業務流程20個。通過權力制衡和風險點防控，推動審計工作公開、公平、公正，促進審計人員勤政廉潔，降低審計風險，提升審計形象。

3.加大教育培訓力度。本著“求深、求新、管用”原則，積極整合教育培訓資源。鼓勵審計人員參加審計實務培訓、在職學習、網上學習和專業技術職稱培訓考試等后續教育學習培訓，提升審計人員綜合素質；組織審計人員參加普法考試和培訓，提高依法行政能力；組織審計人員參加審計署計算機中級、AO認證培訓考試、審計項目質量、績效審計等上級審計機關組織的各類業務培訓，提升審計工作水平；組織固投中心、經審中心、財金科審計人員去兄弟局學習取經，加大橫向交流力度。

4.強化廉政教育。專題學習十七屆四中全會精神、《廉政準則》，提高審計人員對反腐倡廉工作重要性和必要性認識。組織開展黨風廉政建設教育月活動，局黨組書記為全體審計人員上了題為“狠抓固定資產投資審計黨風廉政建設，提升固定資產投資審計規范化水平”廉政黨課；局黨支部組織局全體黨員干部去鎮江茅山抗日革命根據地進行愛國主義、廉潔從政主題教育，通過觀看歷史圖片展、重溫入黨誓詞等多種形式，在審計干部中牢固樹立依法行政，廉潔從審的廉政意識；組織黨員干部觀看廉政警示教育片，加強自律和他律，將廉政文化融入和諧文化建設之中。

回顧今年以來的工作情況，我們取得了一些成績，但與上級的要求相比還有差距。一是審力不足與審計任務繁重的矛盾依然存在，雖采取多種措施，還沒有從根本上解決問題；二是審計人員綜合素質與審計形勢的發展不相適應，在AO審計軟件應用、績

效審計、固定資產投資跟蹤審計還有較大差距；三是審計整改的跟蹤檢查和監督力度需進一步加大。

（四）繼續加強準則學習貫徹。繼續加強對新準則的學習交流，全面理解準則的精髓；適時舉辦準則知識競賽或測試，將準則學習納入目標責任考核之中，充分發揮新準則對審計工作的指導和規范性作用；嚴格按照我局貫徹執行新準則的規定要求開展審計業務工作，保證審計質量的穩步提高。

（五）做好經濟責任審計的準備工作。按照組織部門委托，逐步改進加強經濟責任審計，加強對權力的監督與制約。在審計實施過程中，要提前介入，做好審前調查。主動協調，積極采納各方面意見。充分收集審計證據，客觀分析審計資料，慎重評價經濟責任，把我縣經濟責任審計工作提高到一個新的水平。

5月17日，我局受區政府委托向區人大常委會作了審計工作報告，財政預算執行審計工作得到了充分肯定。

（三）強化自身建設，提升審計質量

按照市局的要求，我局積極開展“審計質量提升年”活動，一是定期組織學習審計知識和技能，及時掌握新的財經法律法規及業務規范。每周安排半天時間進行集中培訓，局領導和業務骨干帶頭參加學習，并親自授課。制定相關政策鼓勵干部參加社會和上級審計機關組織的各類職稱培訓和業務技能競賽，不斷提高審計隊伍理論水平和實踐技能。為進一步提高投資審計水平，今年將這項職能從其他科室分出，單獨成立了固定資產投資審計科，為盡快提高我局投資審計水平，專門安排工作人員到市局對口科室跟崗學習、以干代訓，還派人參加了省內審協會舉辦的投資審計培訓班。二是改進審計技術，完善審計手段，不斷提高《現場審計實施系統》的應用水平。按照上級部署，今年要全面應用AO開展審計工作，并實現AO與OA的交互。首先加強相關業務培訓，目前，全局所有審計業務人員都通過了審計署AO認證考試，2名同志通過了計算機審計中級考試。其次，不斷提高AO和OA使用水平，計劃在各科室至少培養出1名以上能熟練使用AO系統的能手，實現審計技術和手段的創新，高質量地完成各項任務。

三、存在的主要問題

（一）一是人員少、任務重的矛盾突出。我局現有在編人員6人，借調人員2人，聘用1人，借出1人，隨著審計地位的不斷提升以及我區經濟的迅速發展，審計任務特別是政府投資審計工作越來越重，現有的審計人員已不堪重負。不僅人員少、任務重，而且干部隊伍的知識結構不夠合理，特別是政府投資方面的審計人才更加缺乏。

（二）隊伍活力不夠。由于任務重，審計人員長年累月埋頭于審計業務，參加社會活動不夠，干部交流少，主要業務骨干趨于老化，年輕力量進不來，致使整個隊伍缺乏活力。

（三）審計質量和水平有待提高。一是審計技術單一，手段落后。當前審計業務干部雖然基本掌握計算機運用，但未能真正很好運用計算機進行輔助審計，計算機審計實際操作能力和水平還有待提高。二是審計質量控制薄弱，質量不夠高。審計項目質量控制方面雖然采取了許多措施，但由于時間緊，任務多，還有審計組織手段和審計技術方法落后等造成審計過程的調查取證不夠，審計結果的復核把關方面還欠嚴謹。再有審計項目在計劃管理、質量管理、成本管理等規范化管理方面還存在不少缺陷，尚未形成一個系統、嚴密、科學的管理體系。

（二）圍繞提升審計質量和效果，重點抓好三項工作

1、創新管理方法，加強重點環節審計質量控制。面對今年審計任務重、審計力量相對不足的矛盾，我們更加重視審計質量控制，在審計方式手段上，由個案審計逐步走向個案與專項審計調查并存，更加注重運用信息化推動審計技術方法創新，以“信息化推進工程”為契機，積極推進計算機審計，利用AO與OA交互，實行無紙化辦公和公文網上流轉。

2、強化審計整改，確保審計成果有效落實。進一步加強審計回訪、審計建議的落實反饋以及審計整改情況的跟蹤報告，對審計成果進行深加工、精加工，提升審計成果利用層次；對審計查出的問題及時梳理、深入研究，綜合分析、切實整改，堵塞管理漏洞、健全管理體制，不斷提高政府行政效能和服務水平。

（三）圍繞塑造高素質復合型人才，加強審計干部隊伍建設

加強審計干部教育培訓力度，提高審計人員的綜合素質。堅持以人為本，把干部隊伍素質建設作為提高審計工作水平的基礎工程抓好抓實，充分利用外出審計、省市學習培訓、優秀項目交流等載體，不斷提高審計人員的業務技能和專業素質。

同時，以建黨90周年為契機，組織學習《黨章》、《黨史黨建干部學習讀本》有關文章和“沈浩”、“楊善洲”等英雄事跡，開展“學習沈浩精神、強化黨員意識”考察學習活動和“慶七

一、頌黨恩、唱紅歌”、建黨90周年征文和“創星級黨組織、爭當星級黨員”活動，通過多種形式的學習，進一步激勵機關黨員牢記黨的宗旨，更加堅定了共產主義理想信念，促進了上半年審計項目完成得更加優質高效。

四是堅持推行業務帶頭人制度。實施了以項目帶頭人負責制為核心的全員聘任制，打破崗位界限，進行優化組合，使人的主觀能動性得到了充分發揮。在每個股室安排一位競選聘任的有經驗的老同志擔任項目帶頭人，讓他們以“輔導員”的身份以老帶新，以審代訓，不僅保證了日常工作中的言傳身教，同時也為年輕人開展的審計工作把好“復核關”。

（四）注重黨風廉政建設，塑造良好的審計形象。

局黨組始終把廉政建設作為審計工作的生命線，常抓不懈，采取有效措施，全面推進黨風廉政建設。一是突出黨風廉政教育。定期組織黨員干部學習反腐倡廉有關文件資料，加強黨員干部的黨性修養，將黨風廉政建設作為廉政教育的重要內容來抓，深入開展典型示范和廉政警示教育，樹立正確的世界觀、人生觀和道德觀；二是抓好廉政防控試點工作。今年我局被市局定為廉政防控工作試點單位，局領導高度重視，在學習西安市廉政防控工作經驗的基礎上，多次召開專題會議，進行研究討論，著手制定廉政防控規范性文件；三是堅持廉政回訪，加強社會監督力度。制定了《2011年黨風廉政建設安排意見》和《2011年黨風廉政建設責任制》，定期對審結單位進行廉政回訪；嚴格落實審計組廉政監督員制度、廉政反饋意見函、審計公示制度，讓廣大群眾特別是被審計單位公開評議審計機關和審計人員，利用舉報電話、聘請行風監督員、網上公示等形式，把審計執法置于廣泛的社會監督之下，傾聽社會各界對審計工作和審計人員在工作作風、工作紀律、工作效率等方面的建議和意見。四是實行廉政責任制。今年，我局把廉政建設責任納入審計業務考核，每個審計項目考核實行審計廉政紀律一票否決，凡因審計人員不廉潔行為有影響審計形象，造成不良社會影響的，取消評選先進股室和先進個人的資格。上半年，全局無一例違反廉政紀律的人和事，受到了社會各界的好評。

隆回縣審計局積極開展審計質量建設年活動

作者：錢求學 發布時間：2010-11-17 來源：湖南隆回縣審計局

YBe中國國家審計網

隆回縣審計局堅持“審計質量就是審計工作的生命線”這一理念，牢固樹立審計質量意識和精品意識，把質量建設作為2010年的重點工作來抓，早動員、早部署，認真分析查找在審計質量管理方面存在的問題，采取積極措施扎實開展“審計質量建設年”活動。

一、抓規章制度建設，促進審計工作不斷規范 修訂和完善了“審計項目質量檢查辦法”、“優秀審計項目評比辦法”、“行政執法過錯責任追究制度”等9項業務制度，并匯編成冊，做到人手一冊，從而形成了較為規范的制度體系，為減少審計工作中的隨意性，防范審計風險，提高審計質量發揮了重要作用，促進了審計工作的法制化、規范化、科學化。

二、抓審計項目實施方案集體審定，提高審計方案針對性和操作性 每個項目下達審計通知之前，審計小組必須制訂詳細可操作的審計方案，提交審計業務會議集體審定，對審計范圍、審計關注的重點問題、審計方法、審計目標等進行嚴格審核，認真把關，明確提出修改完善的具體意見和要求。對個別不符合要求的審計方案，責成審計小組重新研究起草。有效克服了過去存在的審計方案千篇一律、空洞無物、流于形式的現象，為提高審計質量，防范審計風險提供了有效保障。

三、抓審計人員素質和能力提高，實施“人才強審”戰略

一是采取“以點帶面、全體受益”式的學習方法，即：選派骨干審計人員參加上級審計部門舉辦的各類業務知識培訓，參加學習培訓的審計人員回來后對全體干部職工“授課”，較好的實現了知識轉移，達到了全員共同汲取知識營養的目的。二是堅持“請進來、走出去”相結合的原則，請進來，邀請3到4名經驗豐富的老審計人員和審計專家為全局審計人員講課；走出去，組織審計人員到省、市先進審計機關取經學習，使審計人員吸納最新知識，借鑒和引進先進審計經驗。三是出臺了鼓勵職工參加學歷教育、繼續教育、審計師等資格考試的扶持獎勵辦法，支持干部職工學習新知識、掌握新本領。

四、抓審計業務考評，不斷提高全員質量意識

5月份組織了一次審計理論和業務知識考試，檢閱了干部學習成果；6月份組織開展了優秀審計項目的評選活動，對評出的好審計項目在全局進行交流，對審計組長和審計組成員予以重獎。通過一系列形式多樣的活動，局機關形成了人人有目標、個個爭上游的良好氛圍。

通過以上措施，該縣建立起以責任追究為龍頭，以審計業務全過程質量控制為紐帶的質量控制體系，全面強化了審計質量控制，形成全員抓質量、全過程控制質量、全力打造“審計精品”的良好局面。今年1-10月份，該縣審計機關共完成審計項目 108個（其中固定資產投資審計項目72個），審計查出違紀違規金額1876萬元，管理不規范金額2593萬元。移送案件線索1起，上交財政125萬元。審計的72個固定資產投資審計項目，送審總金額為6738萬元，審定6485萬元，審減358萬元。報送各類審計理論文章和審計信息20篇，其中縣以上媒體采用15篇。

（一）以學習教育為基礎，不斷提升審計隊伍整體素質

年初以來，我局把加強學習作為開展好工作的重要基礎，堅持以“五個一”為抓手，即每周一次集中學習，每月一次業務考試，每季度一次征文，每半年一次演講，每年一次文化活動，做到“三個不放松”，著力提高全體黨員干部均綜合素質。一是狠抓政策理論學習不放松，切實提高政治素養。通過黨組成員帶班學、研討交流互動學、專家講授輔導學等方式，在堅持系統學習科學發展觀等理論的同時，特別注重對縣委、縣政府各項重大決策部署、上級審計機關有關文件和會議精神的學習領會，自覺將工作納入到全縣大局中來安排謀劃，與上級要求對標定位，同頻共振，增強工作針對性。二是狠抓業務知識學習不放松，著力增強工作能力。上半年，在堅持做到利用每周五下午半天時間組織全體審計人員自學的同時，先后組織開展審計實務、《審計準則》、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》等培訓活動6次；組織4名業務股長、8名審計人員，采取崗位互換的方式進行輪崗交流，使大部分審計人員都成了財經法規的活詞典、審計業務的百事通和多面手。三是狠抓對標先進不放松，全面激發干事熱情。在認真組織干部職工學習上級推薦的先進典型的同時，注意，引導大家從身邊學起，對照先進、反思不足，在全體干部職工中營造了“先進光榮、落后可恥”的良好風氣，使比學趕超蔚然成風。

（二）進一步健全了審計業務股長百分考核制，有效地促進了各項工作的開展

為充分調動全局干部的積極性，進一步增強責任意識，推動全年各項工作任務的完成，我們進一步健全了審計業務股長百分考核制，對審計股長目標管理。考核的內容包括：審計項目完成情況、審計項目質量、審計信息反饋情況、政治業務學習情況、廉政情況等10項內容，并分別對每一項工作都進行了分值量化。考核結果實行月統計，季公布的辦法，并與年終獎懲掛鉤，有效地調動起大家工作的積極性，提高了工作效率，促進了各項工作的開展。

第五篇：抓班子心得體會

“抓班子、樹正氣、促管理”

教育活動心得體會

“抓班子、樹正氣、促管理”

教育活動心得體會

通過“抓班子、樹正氣、促管理”教育活動開展以來，我認為支隊黨委能夠提出這個專項教育活動，是很有必要的，現我就“抓班子、樹正氣、促管理”一些心得體會匯報如下：

一、其身正，有令則行、其身不正，雖令不行。“其身正，有令則行、其身不正，雖令不行。”這是我們部隊管理中經常聽到的一句話。抓好班子建設是根本是核心。在抓班子時，我們要嚴格按照部隊的各項規章制度辦事，正人先正己，這樣做事才能有號召力和感召力。領導干部首先應當是率先垂范的榜樣，而不是專橫跋扈，不講原則，不講底線的沒有黨性的人。在我的日常工作中要加強自身學習，率先垂范，做事講黨性，講原則。

二、做事要講誠信

人無信何以立。我們是個黨組織，是個集體，對于牽扯個人利益的事情，我們的組織要慎重處理，要講求誠信，要取信于民。誠信事關單位的凝聚力和戰斗力，不講誠信人不能立，不講誠信的組織的命運是可悲的。商鞅為了讓變法取信于民，移木為信取信于民。唐太宗李世民深知取信于民的重要意義，告誡兒子“得民心者得天下，失民心者失天下”。做事要講求誠信，在工作中要認真工作，埋頭苦干，堅持以誠信為底線，為準則。我們相信組織，我們依靠組織，但是，我們的組織不能失信于民。

三、樹正氣就得講誠信、講德、能、績。

講正氣，首先要講誠信、講品德，堅持正確的用人導向。誠信為上級對下級的關心愛護的品德，講品德多為對下考查人員的基本素養的考核，作為基層人員要時時注重自身品德修養，只有如此才能保證廉潔從政，才能顧全大局，以大局為重。能力為基本任職需要，只有有了能力才能駕馭全局，統領部隊，使消防部隊建設得到長足的發展。績以部隊建設長遠發展為實績，以官兵團結部隊安全穩定為績。

在自己的日后工作中，要加強自身修養，認真學習消防業務理知識，團結同志，尊重領導，加強溝通，經常參加部隊組織的各項活動。

四、規章面前人人平等

作為一級組織，我們做事我講求公平、正義。制度的制訂具有普遍約束力、不是針對個別人制訂的制度，如果制度存在著制訂的不公平、公正時，那個這制度就成了個別人凌駕于組織的資本，單位怨聲載道的根源，告狀事件的導火索。我們不能外行仁義，內行不軌。制度監督的一致性。制度制訂后對于個人有利的監督，不利的聞而不問，知而不管，放任自流。規章面前人人平等，和諧相處，促進各項工作井然有序完成是部隊管理工作的生命線。