第一篇：增強責任心 樹立新形象

增強責任心 樹立新形象

“在未來的工作中我會牢固樹立宗旨觀念和服務意識，增強責任心和使命感，加強自我約束，積極主動并高效的完成領(lǐng)導交辦的各項工作……”鎮(zhèn)政府信訪辦的xxx這樣說。這正是2012年3月31日上午xxx鎮(zhèn)政府召開的機關(guān)紀律作風建設(shè)暨干部提高素質(zhì)集中教育培訓查擺問題座談會的會議現(xiàn)場。

xxx鎮(zhèn)以當前開展的兩項教育活動為契機，通過座談會的形式進行領(lǐng)導干部和職工之間零距離溝通交流，座談會上氣氛輕松融洽，每位干部職工都暢所欲言，分談了各自在工作中存在的缺點和不足，以及當前存在的一些亟待解決的問題，并且對此提出了一些整改的措施。

通過此次座談會，一方面，要求我們必須加強機關(guān)紀律作風建設(shè)，因為基層政府的每一名工作人員，都是黨的形象代言人，我們的行為直接影響著黨在人民群眾中的形象；另一方面，面臨著日益復雜和繁重的工作任務，要求我們必須加強作風建設(shè)，每個人都要以高標準、嚴要求，認真挖掘自身存在的不足，切實改進工作作風，提高工作效能。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立塔爾氣新形象！

第二篇：省政府機關(guān)增強責任心 樹立新形象

9月18日,省政府機關(guān)作風紀律整頓領(lǐng)導小組召開機關(guān)作風紀律教育整頓活動處長座談會，參加座談會的12位處長、副處長圍繞如何發(fā)揮處長在機關(guān)作風建設(shè)中的示范帶頭作用以及如何構(gòu)建機關(guān)作風紀律 建設(shè)長效機制，暢所欲言，新見迭出。現(xiàn)將與會者的發(fā)言摘要刊發(fā)，供學習參考。

增強責任心 樹立新形象

——省政府機關(guān)作風紀律教育整頓活動處長座談會 發(fā)言摘要

白 凡（省政府辦公廳農(nóng)業(yè)處副處長）：

辦公廳作為省政府的綜合辦事部門，擔負著提建議、搞協(xié)調(diào)、把關(guān)口、抓督辦的重任。因此，要把增強責任心真正落到實處。

一是進一步強化大局意識，促進工作職能轉(zhuǎn)變，努力為省政府領(lǐng)導決策服務。首先,要心里裝著大局，要有民之所思、我之所思,民之所思、我之所為的公仆情懷和與陜西、與所在集體共呼吸、共榮辱、共命運的集體主義情懷。其次，要手上拿著大局，把是否有利于陜西發(fā)展、是否有利于樹立陜西新形象作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真辦理好每一件公務。

二要進一步強化質(zhì)量效率意識，促進工作方式轉(zhuǎn)變，努力為部門服務。把責任心作為一種擔當，在其位、謀其政、履其職、行其責，盡心盡力地力爭把每一項事務辦成精品。

三要進一步強化服務意識，促進工作作風轉(zhuǎn)變，努力為人民群眾服務。樹立為領(lǐng)導服務、為政府部門服務與為人民群眾服務有機結(jié)合的意識，重實際、講實話，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。

四是領(lǐng)導干部要做增強責任心的表率。強化責任心,領(lǐng)導是核心，班子是關(guān)鍵。作為一名處室領(lǐng)導干部既要敢于負責，又要善于把責任分配給同志，既要善于對工作進行合理的分工，又要善于在團隊出現(xiàn)問題時主動承擔責任，營造團隊人人敢于負責的氛圍。

轉(zhuǎn)變作風 真抓實干

陳西平（省勞動保障監(jiān)察總隊總隊長）：

處長在省級機關(guān)處在一個兵頭將尾的位置，其作風狀況的好壞，對省政府機關(guān)的工作質(zhì)量和社會形象有著十分重要的作用。通過這次作風紀律教育整頓活動，我深刻認識到，作為處級領(lǐng)導干部，必須從思想作風、學風和工作作風三個方面入手，不斷加強對機關(guān)作風重要性的認識和切實改進工作方法，提高工作能力，帶領(lǐng)大家以實際行動促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，進而樹立政府為民的好形象。

針對總隊監(jiān)察執(zhí)法工作，我認為首先是政治理論學習和思想教育必須與時偕行，常抓不懈，引導全體干部牢固樹立大局意識、責任意識和愛民意識，進一步增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性。二是必須加強業(yè)務培訓，提高執(zhí)法能力，不斷提高監(jiān)察員業(yè)務素質(zhì)和深入研究解決突出矛盾的辦法，進一步增強監(jiān)察隊伍的依法行政意識，促進勞動保障監(jiān)察工作整體質(zhì)量和效能的提高。三是進一步完善勞動保障監(jiān)察制度和建立作風建設(shè)長效機制，鞏固作風紀律教育整頓的成果，確保作風建設(shè)規(guī)范化、科學化、經(jīng)常化。

堅持“五個必須” 做一名合格處長

李春峰（省信訪局督察室主任）：

我局承擔的信訪工作，一頭連著黨和政府，一頭牽著人民群眾，是黨和政府與群眾密切聯(lián)系的橋梁和紐帶。我體會在工作上要突出抓好以下五點：

一、必須始終把增強工作責任心放在首位，狠抓不放。我們采取各種有效措施，不斷加強學習,教育引導干部職工立足信訪工作崗位，認真服務人民群眾，努力維護人民群眾的合法權(quán)益。

二、必須始終把提高工作效率作為工作重點，急群眾之所急，想群眾之所想。對于能當場解決的，當場給群眾一個滿意的答復。對于需要交辦的，交辦后加大督查督辦力度。

三、必須始終把推動信訪問題解決、提高信訪事項辦結(jié)質(zhì)量、辦結(jié)率和息訴罷訪率作為關(guān)鍵，狠下功夫見成效。

四、必須始終按規(guī)定辦事，努力做到依法按政策處理信訪問題。處（室）結(jié)合實際把建章立制作為重點，完善有關(guān)業(yè)務工作、理論學習、日常管理等制度。今年還建立了工作人員工作實績上墻公示、完成工作任務臺賬管理等制度，進一步增強了機關(guān)工作人員按規(guī)定辦事的意識。

五、必須始終把樹立省級機關(guān)良好形象放在至關(guān)重要的位置，堅持為民辦事。

以自身的良好形象 帶動處室的作風建設(shè)

杜 贇（省民政廳人事處處長）：

作為一名黨員領(lǐng)導干部，模范地履行職責和遵章守紀，不只是一般的職責要求，而是關(guān)系到給黨和政府形象增光添彩的大問題。作為一名處長，更應以自身的良好形象，帶動處室作風建設(shè)。

一、做理論學習的“帶頭人”，以良好素質(zhì)影響人。作為一名黨員領(lǐng)導干部，不僅要抓好自身的政治理論和政策業(yè)務的學習，還必須以良好的理論素質(zhì)影響身邊的每一名干部，確保高標準履行職責，高質(zhì)量為民服務。

二、做盡職盡責的“帶頭人”，以優(yōu)秀品質(zhì)感召人。作為黨員領(lǐng)導干部，我們必須樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把每一項為民服務的工作做實、做好，模范地履行一名國家公務員的職責，以自身的優(yōu)秀品格感染同事和下屬。

三、做求真務實的“帶頭人”，以扎實作風帶動人。作為一名人事處長，必須時刻提醒自身和教育干部樹立好正確的政績觀。對待干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

四、做遵章守紀的“帶頭人”，以模范行動感染人。要堅持嚴于律己，廉潔奉公的做人宗旨。堅持高尚的精神追求，養(yǎng)成良好的工作作風和生活作風。

提高認識 從我做起 切實加強作風紀律建設(shè)

祁少萍（省公安廳直工處副處長）：

建設(shè)學習型、服務型、實戰(zhàn)型領(lǐng)導指揮機關(guān)，是公安廳開展作風紀律教育整頓活動、加強機關(guān)作風建設(shè)的重要任務，也是公安工作改革的發(fā)展方向，是公安機關(guān)切實擔負起三大政治責任和社會責任的必然要求。

從基層到機關(guān)的經(jīng)歷，使我常常感到機關(guān)的工作與基層公安實戰(zhàn)有脫節(jié)，長期坐機關(guān)，終日在會議和文件堆里忙碌，我經(jīng)常反思：我們究竟在機關(guān)忙到點子上沒有？我們的工作與基層實際需要的差距究竟在哪里？所以，切實轉(zhuǎn)變作風，走出機關(guān)，深入基層，是提高機關(guān)工作的水平和效率的最好方法；深入實際、深入群眾，從基層和群眾中汲取營養(yǎng)和智慧，增強為發(fā)展服務、為群眾服務、為基層服務的意識和本領(lǐng)。也是我們求真務實做好公安工作的最佳途徑。

強化工作責任心 樹立工商新形象

張 毅（省工商局企業(yè)處副處長）：

通過開展干部作風整頓教育活動，機關(guān)干部隊伍從政治上、思想上、組織上、作風上得到了一次凈化、提高和升華，也使我們深刻地認識到，開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。

一、牢固樹立為人民服務的思想，堅持為人民服務的宗旨。

二、牢固樹立責任意識，做一個負責任的人。責任意識是領(lǐng)導干部和共產(chǎn)黨員必須具備的基本素質(zhì)，每一個黨員領(lǐng)導干部都要求真務實，狠抓落實，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感對待自己的工作。

三、從我做起，從身邊事做起。牢記黨員身份，保持黨員模范帶頭作用，吃苦在前，沖鋒在前，從認真履行職責做起，辦好黨和群眾交辦的每一件事。

四、結(jié)合工商工作實際，解決好四個意識。一是大局意識；二是服務意識；三是效能意識，全面提高行政效率；四是廉政意識，努力做到自警、自勵、自省、自重，樹立工商良好形象。

認真履行處長職責 扎實開展作風紀律教育整頓活動

朱征南（省教育廳發(fā)展規(guī)劃處處長）：

省政府組織開展的機關(guān)作風紀律教育整頓活動，對于切實轉(zhuǎn)變工作作風、牢固樹立為民務實清廉的政府形象，意義重大。

一是抓學習，查思想，糾正不符合“科學發(fā)展觀”的錯誤觀念。在這次機關(guān)作風紀律教育整頓中，我們緊密聯(lián)系作風建設(shè)實際，認真學習黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于科學發(fā)展觀的一系列論述，并結(jié)合自身思想實際,認真整改,努力糾正和克服工作中存在的不符合“科學發(fā)展觀” 的種種表現(xiàn)。

二是抓作風，查責任心，糾正工作作風漂浮等問題。

三是抓紀律，查行為，糾正存在的紀律松懈等問題。我認真對照有關(guān)紀律規(guī)定，查一下工作紀律執(zhí)行得好不好，機關(guān)有關(guān)制度執(zhí)行得到位不到位，生活紀律有無違反的情況，做到遵章守紀。

四是抓制度建設(shè)，查工作程序是否規(guī)范,糾正不依法行政等問題。結(jié)合工作實際，一方面以認真、嚴謹、科學的態(tài)度處理每一項工作，另一方面在推進處室各項具體工作的制度化、科學化、規(guī)范化上下功夫。

抓好關(guān)鍵點 增強責任心

楊黎旭（省農(nóng)業(yè)廳辦公室主任）：

責任心是個人對自己、他人、國家和社會所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度，體現(xiàn)在我們生活和工作的方方面面。

一、增強責任心，必須堅持抓好道德建設(shè)。實踐證明，只有把責任心的教育作為做好工作的基礎(chǔ)來抓，才能使所有公務人員從做人的基本要求出發(fā)充分認識增強責任心的重要性和必要性，才能不斷完善人格，提高素質(zhì)修養(yǎng)，打好品德基礎(chǔ)，夯實責任意識。

二、增強責任心，必須堅持強化引導約束。

三、增強責任心，必須堅持抓好工作細節(jié)。在處理每份文件、接聽每個電話、接待每個來人上，都要堅持做到有禮有理、有始有終，在規(guī)定的時限內(nèi)保質(zhì)保量完成。

四、增強責任心，必須堅持抓好領(lǐng)導帶頭。

五、增強責任心，必須堅持推進工作發(fā)展。實現(xiàn)責任意識有新增強、工作能力有新提高、服務水平有新改進。

自覺增強責任意識 認真履行處長職責

任彥保（省藥監(jiān)局人事教育處處長）：

一、當好處長，必須有學習緊迫感，做到加強學習，提高素質(zhì)。作為處長，只有不斷加強學習,提高理論素養(yǎng)、政策水平、業(yè)務能力，思想才能不落后,工作才能有創(chuàng)新。

二、當好處長，必須有責任意識，做到以身作則，關(guān)心部屬。

三、當好處長，必須有大局觀念，做到辦事公正，公開透明。三是堅持原則，陽光操作，公開考核程序、公開考核結(jié)果，堅持原則，實事求是，為局黨組提供全系統(tǒng)各單位考核的真實成績。使考核工作真正起到了激勵作用。通過以公開求公正，實施陽光操作，消除了大家對人事工作的神秘感，增強了對組織的信任感。

強化責任意識 做好行政復議工作

趙衛(wèi)軍（省政府法制辦行政復議處處長）：

責任意識是每一位國家公務員，特別是處級干部必須具備的基本素質(zhì)。作為省法制辦的處長，就是要有以人為本，復議為民的情懷。

在具體工作中要做到四點：一是要進一步暢通行政復議渠道，積極受理行政復議申請。積極受理復議案件，做到來件必辦理，件件有著落。二是創(chuàng)新行政復議方式，提高行政復議質(zhì)量。增強責任心的目的主要是為了提高工作質(zhì)量。三是加大復議案件調(diào)解力度，切實解決行政爭議。要注重運用調(diào)解、和解手段化解矛盾，通過耐心細致地做好當事人的協(xié)調(diào)工作，解決爭議，達到“定紛止爭，案結(jié)事了”，最大限度地減少不和諧因素。四是強化維穩(wěn)和服務意識，積極開展案后疏導工作。從維護陜西社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，擺正行政復議裁判與服務的關(guān)系，努力做好復議決定書送達后的解釋、答疑工作，盡量使當事人息訴罷訪，充分發(fā)揮行政復議依法維穩(wěn)的作用。

堅持公道正派 用好手中權(quán)力

趙新勇（省發(fā)改委人事處處長）：

黨的十七大對黨員干部提出“為民、務實、清廉”的要求，也為加強作風建設(shè)指明了方向。作為人事干部，貫徹“為民、務實、清廉 ”的要求，就是體現(xiàn)在把公道正派這一永恒主題落實到工作的方方面面。要增強宗旨意識、服務意識、責任意識，耐住寂寞，甘當人梯，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、任用優(yōu)秀人才作為最大的樂趣，把選準用準干部產(chǎn)生社會效益當作自己最大的成就。樹立正確的“世界觀、人生觀、價值觀”，在權(quán)力、金錢、美色、人情“四關(guān)”面前把住自己，為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

在選人用人上，一是堅持歷史地、全面地、辯證地看待干部，積極推進競爭上崗，把公道正派的要求落到實處，在選拔任用上讓干部口服、心服，心情舒暢。二是把干部的訴求放在心上，堅持辦實事、辦好事。在問題處理上，一是做到謹慎用權(quán)，二是堅持原則，按政策辦事，堅持做到公開、公正、公平。真正把選準人用準人的組織目標同干部的行為動機有機地結(jié)合和統(tǒng)一起來，使堅持公道正派成為干部主動追求的目標和自覺自愿的行為。

轉(zhuǎn)變工作作風要加強四方面教育

魯會勞（省交通廳辦公室主任）：

責任意識是辦公室干部必須具備的基本素質(zhì)。在工作中，我們注重加強對干部的思想教育,引導辦公室人員時刻把握正確的政治方向，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，強化干部的責任意識。

效率意識是辦公室人員必備的職業(yè)素質(zhì)。在工作中，我們實行精細化管理，注重規(guī)范操作，嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行會議管理制度和公文管理辦法，凡是可開可不開的會，堅決不開；可發(fā)可不發(fā)的文件，堅決不發(fā)，切實提高機關(guān)行政效能。

改進工作方法是提升工作效能的有效途徑。工作中我們十分注重調(diào)查研究工作，及時確定下達調(diào)研課題，積極發(fā)現(xiàn)、挖掘具有代表性和全局性的信息資源，為領(lǐng)導提供有效的決策支持。

積極推行政務公開制度，優(yōu)化公共服務，并通過建立公開欄，利用政府門戶網(wǎng)站、公共信息等有效形式，及時發(fā)布政務信息。重視、支持新聞媒體和群眾輿論監(jiān)督，依法保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第三篇：樹立基層組織新形象

樹立基層組織新形象，打造服務型組工干部隊伍

組織部門作為黨的建設(shè)的重要職能部門，肩負著帶頭實踐“三個代表”重要思想、時刻保持黨的先進性、維護和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重要使命。交通與能源學院組織部門在以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)組織工作新局面中，從加強組工干部隊伍政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)入手，堅持思想建院、能力強院、作風正院的方向，積極開展各項學習實踐活動，著力建設(shè)一支靠得住、信得過、拿得起、過得硬的優(yōu)秀組工干部隊伍。進一步樹立了組工干部公道正派、知人善任，清正廉潔、甘于奉獻，創(chuàng)新求實、銳意改革，團結(jié)和諧、真誠待人的新形象，為全院上下解放思想，深化教學改革提供堅強的組織保證。

組織工作的性質(zhì)和職責決定了組工干部必須有過硬的本領(lǐng)，必須更加重視學習，不斷給自己“充電”。因此，院黨總支把加強組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，著力把每一個組工干部培養(yǎng)成為精通業(yè)務的“政策通”、熟悉干部的“活字典”、具備一定理論水平的“筆桿子”和適應各方面工作的“多面手”。建立健全了組織系統(tǒng)的學習制度，實行學習工作化、工作學習化，達到學習工作一體化，使全體組工干部在學習中創(chuàng)造性工作，把學習當作日常工作來抓，在工作中不斷豐富知識、提高水平、完善自我，把工作當作運用學

1習成果的舞臺。

總支還注重抓好政治思想和業(yè)務學習。實行每月兩次以上的集中學習，鼓勵大家每周讀一篇好文章，每兩周撰寫一篇學習心得體會，每季讀一本好書。在組織集體學習前，根據(jù)階段性工作制定周密的學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習時間和實效要求，嚴格落實必學篇目。及時組織時事政治學習，使學習理論和業(yè)務成為每位組工干部的自覺行動。通過把學習政治理論與學習組工、人事業(yè)務知識有機結(jié)合起來，著力提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

注重更新知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)新時期組織工作的對象呈現(xiàn)更廣、所需知識更新的情況，我們采取靈活的學習形式，要求每位組工干部堅持利用工余時間自學和調(diào)查研究，加強對法律、文學及市場經(jīng)濟、財稅金融、現(xiàn)代科技等方面新知識的學習，以便開闊視野，拓寬知識面，進一步提高分析解決問題的能力和統(tǒng)攬駕馭工作的水平，做到善于運用全局眼光思考、謀劃組織工作。

近年來，我們積極探索和改進組織工作的工作方式，進一步強化組織工作為黨的中心任務服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，積極搭建服務平臺，多方拓展服務渠道，努力延伸服務觸角，不斷提高服務水平，把組織部門努力建設(shè)成為黨員之家、干部之家，使之能夠更好地為學院的快速發(fā)展提供堅強的組織保證。

為了進一步增強組工干部的責任感，增強組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們從抓內(nèi)部管理入手，堅持從嚴治院，優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu)，樹立良好的組工干部形象。我們把愛崗敬業(yè)、無私奉獻、務實肯干作為組工干部作風的基本要求。做到工作不講代價，奉獻不求索取。只要是工作需要，有關(guān)科室的同志經(jīng)常加班加點趕寫材料。有的同志生病發(fā)燒，但是沒有半點怨言，帶病繼續(xù)工作，工作緊張時甚至通宵達旦。

為了打造良好組工干部形象，我們仿照其他單位的成功經(jīng)驗，提出了“七不讓”、“七要”（即做到不讓紀律在我這里違反，不讓工作在我手里延誤，不讓信息在我手里中斷，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓原則在我這里變樣，不讓是非在我這里挑起，不讓形象在我這里受損；要勤奮好學，要注重個人修養(yǎng)，要團結(jié)和諧，要有一身正氣，要講奉獻精神，要有創(chuàng)新能力，要注重工作效率），并以此為“校規(guī)”嚴格執(zhí)行。從而增強了組工干部在政治立場上的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。

就是這樣，通過抓活動，促提高，認真落實保持公道正派長效機制的各項制度，規(guī)范了廣大組工干部的言行，加強了組工隊伍建設(shè)，樹立了良好的基層黨組織形象。

第四篇：增強責任心

增強責任心，提升執(zhí)行力

企業(yè)運轉(zhuǎn)和發(fā)展是一個紛繁龐雜的系統(tǒng)，每一個環(huán)節(jié)都是由人來掌控和完成的，無論哪個環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)不暢或出現(xiàn)漏洞，都會對整個企業(yè)造成或大或小、或多或少的影響。因此，只有每個崗位上的每個員工都盡心盡力、盡職盡責，達到滿足崗位需要和工作執(zhí)行到位的基本要求，才能避免企業(yè)在運轉(zhuǎn)中發(fā)生梗阻或短路；只有提高執(zhí)行力、開展創(chuàng)新工作，才能促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

增強責任心是提高執(zhí)行力的根本。增強責任心就是把被動執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)樽园l(fā)、積極、主動執(zhí)行的一條必然之路。從本性來說，人都有自私、懶惰、趨利避害的一面，而經(jīng)過在生活、工作當中不斷的磨練，在頭腦中形成積極向上的責任意識，就會對執(zhí)行產(chǎn)生巨大的推動力。可以說，沒有責任心的人將會一事無成，對家庭沒有責任心，親情就會淡漠，甚至會造成彼此的傷害；對工作沒有責任心，就可能形成得過且過、吃飽了混天黑的態(tài)度；對社會沒有責任心，就會不遵守社會公共秩序，橫沖直撞、唯我獨尊，不管是否損害他人利益。

責任心是在社會生活當中逐漸生成的，不是天生就有的，但責任心又必須是在每個人的心中都存在的，只不過有強與弱的區(qū)別而已。因此，可以通過不斷的學習和磨練，利用制度約束、批評教育、考核激勵以及提高修養(yǎng)，來不斷增強責任意識，樹立“工作第一”的思想，將執(zhí)行力上升到文化層面，形成大家共有的習慣和素養(yǎng)。

我們作為工作人員，雖然崗位不同，但都肩負著各自的使命。公司效能如 何從根子上說，取決于我們的責任心。有了責任心，就有戰(zhàn)勝困難的勇氣和辦法，就有較強的工作執(zhí)行力，公司的發(fā)展就有活力和生機。放棄責任，或者疏于職守，不單是個人失職，失去自身更好生存發(fā)展的機會，也是為發(fā)展“添堵”。天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之責。擔負起工作的責任，就要求我們每一位工作人員狠抓落實，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感對待自己的工作，不能漫不經(jīng)心，得過且過；要勇于任事，敢于擔當，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)；要各負其責，守土有責，不能敷衍塞責，逃避責任；要責權(quán)統(tǒng)一，盡職盡責，不能遇到權(quán)力往里攬，遇到責任往外推；要在崗一日，盡責一天，不能患得患失，這山看著那山高

第五篇：樹立黨員干部新形象學習體會

樹立黨員干部新形象學習體會

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十七大精神為指導指按照胡錦濤等中央領(lǐng)導同志對黨員干部自身建設(shè)提出的新要求，教育引導干部職工加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，樹立良好形象，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，引導黨員干部落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高標準、高質(zhì)量、高效率的要求，爭做認真貫徹黨的路線方針政策的模范，堅持清正廉潔的模范、堅持民主集中制的模范，把黨員干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

講黨性，重點是解決好黨員干部政治上的堅定性問題。就是要堅定不移地走中國特色社會主義道路，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強堅持政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性，打牢保持先進性的思想基礎(chǔ)。

重品行，重點是解決好黨員干部思想道德上的純潔性問題。就是要既重政治品行，做到高度負責、公道正派、求真務實、清正廉潔，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；又重生活品行，做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、謹慎交友，培養(yǎng)和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。

作表率，重點是解決好黨員干部行為上的先進性問題。就是要認真執(zhí)行黨章和黨的規(guī)定對黨員干部提出的要求，在改造客觀世界和主

觀世界中以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，時時處處體現(xiàn)黨員干部應有的先進性和示范性。

做為一名黨員的我，在實際工作中，應該從嚴律已，樹立忠誠可靠、正派可信、勤奮可敬、和諧可親的新形象

一、不斷提高政治思想境界。提高政治思想境界就要加強學習，除認真學習《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、科學發(fā)展觀等黨的路線方針政策，還要善于把學習和工作實際結(jié)合起來，這樣才能在改革開放各種思潮、觀念、誘惑面前立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持清醒的頭腦，在思想上和行動上和黨中央保持高度一致。5月12日在四川發(fā)生了特大地震災害，黨中央號召舉全國之力抗震救災，作為黨員干部要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極組織參與各種捐款捐物等活動，為災區(qū)重建盡自己的一份力。

二、不斷提高工作水平和工作能力。做為一名賣區(qū)長要善于學習，提高業(yè)務素質(zhì)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面和視野；要根據(jù)工作內(nèi)容、服務對象和工作要求的變化，不斷探索組織工作的新規(guī)律、新特點、新舉措，在實際工作中不斷改進工作方式和工作方法。

三、不斷提高服務的意識。黨員干部要圍繞黨的中心任務，時刻站在講政治、顧大局的高度，站在黨和人民事業(yè)需要的高度，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的工作路線，更好地為人民服務。我們新店鋪在有些方面存在這樣或那樣的問題，如員工的自行車停放、午餐用餐地點等問題，對員工反映的情況要認真記錄，能解決的要立即解決，不能解決的要及時聯(lián)系有關(guān)部門，做到件件有落實，事事有回音，更好地為員工服務，努力做到為集團負責，讓員工滿意。

四、不斷提高自身形象。只有黨性強、品行好、作風正，才能維護黨員干部的良好形象。黨員干部要嚴格遵守組織人事干部行為規(guī)范，恪守公道正派這條組織工作的生命線，工作中自覺做到“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”。在日常工作生活中，要清正廉潔，以廉生威，經(jīng)得住考驗，慎獨、慎微、慎言、慎行，筑牢思想道德和法紀防線，真正把黨員干部形象樹立好、維護好、保持好。

通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變，素質(zhì)能力有新提高，工作作風和工作方式方法有新進步，樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。