第一篇：樹立人民質監新形象承諾

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，創新和豐富質監系統群眾路線教育實踐活動內容，市局黨組決定，在全市質監系統開展“樹立人民質監新形象”承諾活動。

一、統一思想，提高認識

建設“人民質監”是今年全市質監系統“六個質監”建設的核心內容，與當前黨的群眾路線教育實踐活動高度契合、一脈相承。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，建設“人民質監”，就是要使質監徐彤廣大干部職工牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，始終站在人民群眾的立場感受質量安全，始終依靠人民群眾的智慧維護質量安全，始終發揮人民群眾的力量之監督質量安全，始終把維護人民群眾的質量安全利益作為質監工作的出發點和落腳點，讓人民群眾真切感收到質檢人“剛正廉潔的依法行政形象、科學權威的技術執法形象、可親可信的人民之間形象”，為實現“質量強市夢”凝聚正能量。

二、精心策劃，制定方案

各單位要緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，以集中解決本單位本部門存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題為突破口，研究制定符合本單位實際的承諾內容和實施方案。承諾重點突出以下內容：一是堅決摒棄在群眾利益上不維護、不作為、慢作為、甚至亂作為的行為，堅決克服“冷漠病”“浮躁病”、“懶散病”等機關病。虛心向群眾學習，真心對群眾負貴，熱心為群眾服務，急群眾之所急，應群眾之所需，爭做維護群眾利益的先鋒隊、密切黨群干群關系的排頭兵。二是進一步改進學風文風會風，改進工作作風，真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、見實效上。三是進一步整合優化行政審批事項，精簡行政審批辦事流程，多渠道公開辦事程序，嚴格執行首問責任制、限時辦結制、過錯追究制，規范行政行為，切實提高質監系統辦事效率。四是依法履行行政處罰、行政許可職能，做到嚴格執法、科學執法、文明執法。五是教育引導本系統干部職工樹立正確的人生觀和價值取向，自覺把黨章和廉政準則作為質監工作的行為規范，自覺反對一切消極腐敗思想，弘揚清風正氣。六是嚴格執行中央“八項規定”及省市相關實施辦法，促進質監系統政風行風持續好轉。七是認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定和要求，對不履行職責和損害行業形象的工作人員，嚴格執行行政問責，對于情形嚴重的，依紀依法嚴肅處理。

三、踐行承諾，接受監督

各單位要把開展“樹立人民質監新形象，承諾活動作為深化黨的群眾路線教育實踐活動的重要組成部分，同步宣傳動員、安排部署、評議考核。一要結合實際制定好“承諾書” 內容。“承諾書”應分層次覆蓋本單位全體干部職工，領導班子成員應實行“雙承諾”(既有市委、縣委對同級領導干部要求的承諾，又有本單位要求的承諾)。二應建立履行承諾情況監督評價機制。7月下旬，備單位要對踐行承諾情況組織一次民主測評；民主測評采取本單位互評與邀請一定比例的人大代表、政協委員、行風監督員參與評議相結合的辦法進行，按百分制為各人確定出踐諾得分。三要注重評議結果運用。要把履行承諾評議得分作為本人年度考核、評進先進和干部選拔任用的主要參考依據。

四、加強宣傳，樹立典型

“樹立人民質監新形象”承諾活動是今年市局黨組結合質監工作安際做出的重大部署各單位必須高度重視，要本著求真務實的精神抓好落實。通過活動開展，牢記責任，轉變作風，一步步查找問題、解決問題，一點點找出不足、彌補不足，讓質監工作更有效率、更有“人氣”，切記空喊口號，搞形式、走過場。要善于發現和總結活動中涌現出的先進事例，抓典型、樹榜樣，做好信息報送和宣傳報道，使“人民質監”形象深入人心，得到全社會的廣泛認可。

為發揮示范引領作用，在黨的群眾路線教育實踐活動結束時，市局將結合各單位群眾評議得分情況，在全市質監系統評選出“人氏群眾滿意的質監干部(職工)’’2 0名，并在總結

大會上給予表彰獎勵。

第二篇：樹立基層組織新形象

樹立基層組織新形象，打造服務型組工干部隊伍

組織部門作為黨的建設的重要職能部門，肩負著帶頭實踐“三個代表”重要思想、時刻保持黨的先進性、維護和鞏固黨的執政基礎和執政地位的重要使命。交通與能源學院組織部門在以改革創新精神開創組織工作新局面中，從加強組工干部隊伍政治建設、能力建設、作風建設入手，堅持思想建院、能力強院、作風正院的方向，積極開展各項學習實踐活動，著力建設一支靠得住、信得過、拿得起、過得硬的優秀組工干部隊伍。進一步樹立了組工干部公道正派、知人善任，清正廉潔、甘于奉獻，創新求實、銳意改革，團結和諧、真誠待人的新形象，為全院上下解放思想，深化教學改革提供堅強的組織保證。

組織工作的性質和職責決定了組工干部必須有過硬的本領，必須更加重視學習，不斷給自己“充電”。因此，院黨總支把加強組工干部能力建設擺在突出位置，著力把每一個組工干部培養成為精通業務的“政策通”、熟悉干部的“活字典”、具備一定理論水平的“筆桿子”和適應各方面工作的“多面手”。建立健全了組織系統的學習制度，實行學習工作化、工作學習化，達到學習工作一體化，使全體組工干部在學習中創造性工作，把學習當作日常工作來抓，在工作中不斷豐富知識、提高水平、完善自我，把工作當作運用學

1習成果的舞臺。

總支還注重抓好政治思想和業務學習。實行每月兩次以上的集中學習，鼓勵大家每周讀一篇好文章，每兩周撰寫一篇學習心得體會，每季讀一本好書。在組織集體學習前，根據階段性工作制定周密的學習計劃，明確學習內容、學習時間和實效要求，嚴格落實必學篇目。及時組織時事政治學習，使學習理論和業務成為每位組工干部的自覺行動。通過把學習政治理論與學習組工、人事業務知識有機結合起來，著力提高干部的思想政治素質和業務能力。

注重更新知識結構。根據新時期組織工作的對象呈現更廣、所需知識更新的情況，我們采取靈活的學習形式，要求每位組工干部堅持利用工余時間自學和調查研究，加強對法律、文學及市場經濟、財稅金融、現代科技等方面新知識的學習，以便開闊視野，拓寬知識面，進一步提高分析解決問題的能力和統攬駕馭工作的水平，做到善于運用全局眼光思考、謀劃組織工作。

近年來，我們積極探索和改進組織工作的工作方式，進一步強化組織工作為黨的中心任務服務、為經濟社會發展大局服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，積極搭建服務平臺，多方拓展服務渠道，努力延伸服務觸角，不斷提高服務水平，把組織部門努力建設成為黨員之家、干部之家，使之能夠更好地為學院的快速發展提供堅強的組織保證。

為了進一步增強組工干部的責任感，增強組織部門的凝聚力和戰斗力，我們從抓內部管理入手，堅持從嚴治院，優化組工干部隊伍結構，樹立良好的組工干部形象。我們把愛崗敬業、無私奉獻、務實肯干作為組工干部作風的基本要求。做到工作不講代價，奉獻不求索取。只要是工作需要，有關科室的同志經常加班加點趕寫材料。有的同志生病發燒，但是沒有半點怨言，帶病繼續工作，工作緊張時甚至通宵達旦。

為了打造良好組工干部形象，我們仿照其他單位的成功經驗，提出了“七不讓”、“七要”（即做到不讓紀律在我這里違反，不讓工作在我手里延誤，不讓信息在我手里中斷，不讓差錯在我這里發生，不讓原則在我這里變樣，不讓是非在我這里挑起，不讓形象在我這里受損；要勤奮好學，要注重個人修養，要團結和諧，要有一身正氣，要講奉獻精神，要有創新能力，要注重工作效率），并以此為“校規”嚴格執行。從而增強了組工干部在政治立場上的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰斗性。

就是這樣，通過抓活動，促提高，認真落實保持公道正派長效機制的各項制度，規范了廣大組工干部的言行，加強了組工隊伍建設，樹立了良好的基層黨組織形象。

第三篇：源匯區法院三項措施樹立人民法官新年新形象

源匯區法院三項措施樹立人民法官新年新形象

春節剛過，為扎實推動三項重點工作，展現人民法官為人民，源匯區人民法院強化三項措施，樹立人民法官新形象，有效提升人民群眾的滿意度。

一、正確適用法律，做公平正義的維護者。法院要求一線法官，牢記三個至上，恪守五個嚴禁，本著對憲法和人民高度負責的精神，正確理解和適用法律，堅持通過每一名法官的不懈努力，最大程度地實現社會的公平正義，最大限度地滿足人民群眾日益增長的司法需求。

二、細心調解案件，做矛盾化解的實踐者。法院認真貫徹落實***書記講話精神，堅持全面落實司法體制改革各項措施，把改革成果更多地惠及人民群眾的講話精神，鼓勵和倡導法官千方百計地做好調解工作，力爭實現化解矛盾與保護權利的有機統一，實現便捷靈活與嚴格程序的有機統一，實現法律效果和社會效果的有機統一，既滿足當事人解決糾紛的要求，又減輕當事人的訟累，拉近司法與人民群眾的距離。

三、真誠關注民生，做司法為民的力行者。法院要求法官牢固樹立“公正司法、一心為民”的理念，進一步深化便民利民舉措，盡最大力量讓老百姓打一個經濟、便捷、明白、公正的官司，同時積極探索多元化糾紛解決機制，進一步讓老百姓感受到多層次、多途徑的權利保障，切實彰顯司法的人文關懷。

第四篇：增強責任心 樹立新形象

增強責任心 樹立新形象

“在未來的工作中我會牢固樹立宗旨觀念和服務意識，增強責任心和使命感，加強自我約束，積極主動并高效的完成領導交辦的各項工作……”鎮政府信訪辦的xxx這樣說。這正是2012年3月31日上午xxx鎮政府召開的機關紀律作風建設暨干部提高素質集中教育培訓查擺問題座談會的會議現場。

xxx鎮以當前開展的兩項教育活動為契機，通過座談會的形式進行領導干部和職工之間零距離溝通交流，座談會上氣氛輕松融洽，每位干部職工都暢所欲言，分談了各自在工作中存在的缺點和不足，以及當前存在的一些亟待解決的問題，并且對此提出了一些整改的措施。

通過此次座談會，一方面，要求我們必須加強機關紀律作風建設，因為基層政府的每一名工作人員，都是黨的形象代言人，我們的行為直接影響著黨在人民群眾中的形象；另一方面，面臨著日益復雜和繁重的工作任務，要求我們必須加強作風建設，每個人都要以高標準、嚴要求，認真挖掘自身存在的不足，切實改進工作作風，提高工作效能。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立塔爾氣新形象！

第五篇：踐行講重作,樹立新形象

踐行講重作樹立新形象

黨的十七大要求全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。“講黨性、重品行、作表率”。這九個字集中體現了黨的先進性建設對黨員的新要求，體現了全面建設小康社會新時期、新形勢、新任務對黨員作風的新要求，指明了廣大共產黨員特別是政工人員加強修養、永葆優良作風的方向。“講黨性、重品行、作表率”活動是提高每名政工干部的黨性修養，樹立良好的品行，做落實科學發展、構建和諧企業的表率內在要求。作為公司黨委辦事機構——政治工作部，應按照十七大的新要求，切實加強自身建設，樹立政工干部講黨性、重品行、作表率的新形象。

一、堅持“五性”，努力增強黨性修養

黨性是政黨固有的本性和特性，是階級性最高、最集中的表現。涵蓋了黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗目標、基本路線、優良傳統、組織制度等。他集中體現在：一是堅定理想信念，為建設中國特色社會主義而奮斗，是政工干部政治上的堅定性的必然要求；二是奉行根本宗旨，全心全意為人民服務。政工干部要牢固樹立服務意識，并積極通過工作創新，完善黨員干部密切聯系群眾的長效機制，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系。三是弘揚優良傳統。在長期的革命和建設中，我們黨形成了實事求是的思想路線、從群眾中來到群眾去、把黨的主張轉變為群眾的自覺行動的群眾路線，民主集中制的組織路線，形成了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，在新時期，這些優良

傳統仍然是完成黨的歷史使命所必須發揚的精神，是黨性的重要內容。增強黨性觀念，就是要堅定地與黨組織的要求保持高度一致，在為事業奮斗、為人民服務、發揮共產黨員先鋒模范作用的實踐中，不斷加強黨性修養，不斷提高黨性修養水平。

政工干部講黨性必須堅持“五性”：一是政治立場的堅定性。堅決貫徹上級黨委指示精神，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，保證黨組織意圖在工作中得到實現；二是服務大局的自覺性。始終堅持黨的組織工作為企業改革與發展工作大局服務，自覺在大局下行動；三是組織工作的原則性。堅持公道正派、任人唯賢，反對拉幫結派、任人唯親；四是改革創新的敏銳性。敏于發現新情況，銳于破解新難題，以改革創新的精神推進工作；五是抵制歪風邪氣的戰斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之風作堅決斗爭。

二、樹立“五種作風”，不斷提升品行新境界

共產黨人既講黨性又重品行，這是我們作為無產階級政黨的性質決定的，他要求共產黨人既要有政治上的堅定性，又要成為一個高尚的人、一個純粹的人、一個脫離低級趣味和一個有益于人民的人，樹個人品德的典范。共產黨員的個人品德決不是個人的事情，而是一個政黨是否具備先進性的標志之一。要堅持和發揚中華民族的傳統美德，把它作為個人修身進德的基礎，政工干部要不斷加強個人品行鍛煉，在實際工作、生活中，重視加強道德修養，努力保持高尚的道德情操，在復雜的社會環境中經得住考驗，以良好的道德風范促進黨風和社會風氣的根本好轉。

政工部門作為黨委的重要工作部門，時刻關乎黨的形象，所以政工干部要努力樹立五種作風：一要樹立團結協作的作風。人與人之間多溝通、多協作、多幫助，大事講原則，小事講風格，對待工作大家要齊心協力，對待生活要相互關心，遇到問題要開誠布公拿到桌面解決，遇到矛盾要心平氣和坐下協商，做到精誠團結一條心，上下一致抓工作；二要樹立嚴謹細致的作風。政工工作無小事，大到干部調整，小到檔案管理，每件事情都關系到干部和黨員的個人利益，因此每件事情都要做到精益求精，穩中求細；三要樹立真抓實干的作風。任何工作事前都要充分考慮，進行反復論證，形成決策以后，要不折不扣抓好落實。抓黨建要像抓經濟一樣，有目標，有計劃，有檢查，有考核，有獎懲，一步一個腳印，步步抓好落實；四要樹立公道正派的作風。公道正派是政工工作的生命線，政工干部要把公道正派作為自己道德修養的重要內容，牢固樹立對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等的理念；五要樹立廉潔守紀的作風。政工干部要時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴守法紀，潔身自好，不斷提高自己的黨性修養，努力成為拒腐防變的表率。

三、爭當“五個模范”，樹立政工干部新形象

政工干部工作崗位的特點決定了必須以更嚴格的標準作好表率。首先，爭做堅持理論學習的模范。堅持不懈的學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，準確把握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的精神實質，不斷增強政工工作的原則性、系統性、預見性和創造性，保持高度的政治敏銳性和政策觀念，做到在政治上靠得住。

工作實踐證明，我們政工干部要提高為干部員工服務的本領，只有通過在工作中向實踐學習，向書本學習，向他人學習，全面掌握專業知識的本領，學會分析問題、處理問題、研究和解決問題的工作方法，才能成為具有多方面知識素養和工作能力的“復合型”人才，以適應工作的需要。

其次，爭做求真務實、真抓實干的模范。帶動形成良好的工作作風，推動黨的路線、方針、政策的全面貫徹執行。在新的時代條件下，我們黨面臨一系列新問題新挑戰，政工干部要充分認識問題的復雜性，把好選人用人關，加強組織建設，帶頭做到沖鋒在前，奮勇爭先，關鍵時候站得出，危急時刻豁的出，用模范行動體現政工干部的光輝形象。

第三，爭做品行端正、情趣健康的模范。“德足以懷遠”，“德足以服人”，“厚德載物”。沒有高尚的道德情操，就不能做廣大黨員干部的表率，就不能讓群眾信服，就不能帶領群眾前進，反而被群眾所遺棄。保持高尚的道德情操，就能始終保持政治上的堅定性，就能承載重任、擔負使命。我們務必加強修養，嚴格自律，鑄造自己成為道德高尚的人，一個合格的政工干部，用優良的作風為黨增光輝。

第四，爭做發揮參謀助手的模范。在工作中做到對上、對下服務到位。對上服務要立足本職，超前一步思考問題，積極謀劃工作，為黨委領導出謀劃策，想辦法，當好“高參”，在工作上努力發揮主觀能動性，按照黨委領導的工作設想和確定的工作目標，提出新思路，實施新舉措，做出新成績；對下要具有高度的責任心和責任感，要上

下結合，在群眾中樹立良好的政工干部形象，要深入調查研究，摸準情況，發現問題，總結經驗，努力為領導決策提供科學依據。

第五，爭做嚴格自律的模范。市場經濟的初級階段，時時充滿誘惑，處處布滿陷阱，因此，作為政工干部必須時時處處保持清醒的頭腦，加強和提高道德修養，自覺抵制各種貪欲的侵蝕和物質的引誘，要嚴格自律，努力做到“四硬”、“五善”。“四硬”就是：腿要硬。抗得住生活上的寂寞，不該去的地方不去；口要硬。抗得住物質上的清貧，不該吃的不吃；手要硬。抗得住種種誘惑，不該拿的不拿；心要硬。抗得住各種庸俗關系的腐蝕，拒腐蝕永不沾。“五善”就是：善于在似是而非中分辨是非，善于在似醒非醒中保持清醒，善于在人云亦云中獨立思考，善于在良莠混雜中鑒別美丑，善于在浮華誘惑中經受住考驗。

“講黨性、重品行、作表率”，不僅是對領導干部思想作風、工作作風的要求，而且是對領導干部的政治素質、執政能力的要求。它體現了黨的事業發展與領導干部職責的統一，體現了黨的思想路線與黨的領導方式的統一，體現了共產黨人的政治品格與自身價值的統一，體現了黨的希望與人民期待的統一，具有鮮明的時代特色。我們將在州電力總公司的正確指引下，切實把講黨性、重品行、作表率的要求落到實處，不僅自己要做一名講黨性、重品行、作表率的好黨員、好干部，還要帶好一支講黨性、重品行、作表率的好隊伍，以好的作風干好事業，讓黨和人民放心

總之，“講黨性、重品行、作表率”活動是一項長期而艱巨的系統工程。做為一名基層政工干部，一定要率先垂范，身體力行全程參與此項活動，確保此項活動取得實效。