第一篇：國企的面試技巧)

國企的面試技巧

祝大家都能找到一份好工作

一、國企面試與外企的比較

首先，在面試之前，外企總是讓你等待更長的時間，直到你望眼欲穿，順利通過了多層篩選，幾近絕望，才會收到面試通知。一些好的外企，通常在面試之前，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內容大多為文學、數學、邏輯、智力和實事。題量極大，且監考嚴格，在參加這種筆試之前，你最好先復習一下古代的名句，高中數學里面的數列問題，再看看最近一個月的實事新聞，然后搞清楚諸如“意大利總理是誰？”、“古巴首都在哪里？”、“什么是藍籌股？”之類的問題。最好再看幾本智力測驗的書，這樣，通過筆試的幾率會比較大。特別需要注意的是，試卷上面的字跡，一定要清楚美觀，否則，閱卷試官的法眼很可能就不會青睞于你了。就外企的錄取比率而言，通過筆試比通過面試難得多，如果你可以順利通過一家優秀外企的所有考驗，可以說，你就是百里挑一，甚至千里挑一的人才，這決不是聳人聽聞。而在國企，只要人事經理認為你的條件合格，通知你參加面試了，那么你就基本上成功了80%，也就是說，在國企，基本上參加面試的5個人可以留下4個。同樣的比例，在外企，可能10個人只能留下1個，甚至1個都不留，寧缺勿濫也。第二，面試的形式兩者也大不相同。外企的面試，形式多樣，花樣繁多，我曾經參加過一些外企的面試，有的讓我和競爭者辯論，有的讓我去倉庫估算存貨價值，有的當場測試打字速度，更有的讓我說服面試官買下我的一支鋼筆，實在讓人防不勝防。當然也有很大一部分僅限于口頭交流。而國企，一問一答的形式幾乎是100%的。在外企，通常是一個面試官對一個應聘者，甚至一個面試官對多個應聘者，而在國企，通常是多個面試官對一個應聘者，讓人應接不暇，顧此失彼。當然，外企的面試官很有可能是老外，即使不是老外，面試官也通常會用一半的時間讓你用英語和他交流，所以你的英語口語太差就意味著失敗，而在國企的面試中，基本遇不到講英語的場面，你的普通話太差也不行。第三，面試中的問題角度和難度不同。外企的問題，通常是“旁敲側擊”型，通過一個看似普通的問題來考驗你的個人能力，舉個例子，“你有什么缺點？”如果你簡單的回答諸如“粗心”、“交際能力不強”等等，那么我告訴你，完了，這個問題你的得分是0。面試官其實對你的缺點不感興趣，他們只是希望了解你通過什么方法克服缺點，最好，你能夠展開說一些和問題無關的東西。你如果不能聽出面試問題的潛臺詞，那么，寶貴的面試機會就會被浪費。而國企的問題，可以說是“兩個極端”型，他們的開場問題通常是問你是不是獨生子女，家里有幾口人，住在什么地方，喜歡干什么等等，然后急轉直上，問你對業務知識了解多少，對一些業務問題如何解決，還有怎樣把工作做的更好等等，最簡單的和高難度的都會問到，你要做好思想準備。

二、國企面試的常見問題

面試是求職者跟招聘單位第一次面對面的交流。一般而言，什么事情的第一次都很重要，面試也不例外。求職者在回答招聘方問題時，應掌握其中的技巧進而能夠有的放矢地作答，這是應聘成功的第一步。從這期開始，我們將分5次，系列刊登這些問題的詳解，希望給應聘者一個參考。

第一類：闖勁與熱情

成功的企業均得力于敢做敢為、熱情努力的員工，有關闖勁與熱情的問題也因此

而變得十分重要。應聘者的工作能力和表達能力，都將在此類問題中體現出來。“闖勁”在這里指應聘者心甘情愿地把自己的技能與才干毫不保留地運用到工作中去。大公司都愿意吸納相信自己工作能力且做事有條不紊的人加盟，同樣為公司能夠全力投入的人也會受到青睞。問題1：你為什么認為自己有能力勝任這個工作？

分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。

錯誤回答：“我不太清楚，我做任何事都還可以?！薄叭绻夷鼙讳浻?，我也同意接受這份工作，我相信我會做得不錯的，我做事一直都挺成功的?！?/p>

評價：這些回答欠缺很多內容。首先是語言蒼白無力，像“不太清楚”、“還可以”這種字眼就缺少那種擠進大公司的闖勁；其次，對以前和應聘職位的相關經歷描述得太空泛；還有，應聘者暗示自己有可能不接受此工作，這反映出應聘者缺乏熱情。

制勝回答：“與以前相比，這個工作是最適合我。”“多年來我一直從事此領域的研究，并密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。”

評價：這樣回答就讓人信服，因為應聘者展示了自己既擁有與此工作相關的技能，又擁有與之相關的知識。“全力以赴”這個詞更印證了應聘者身上的闖勁與熱情。問題2：你最大的優缺點是什么，對你的工作會有什么影響？

分析：回答這個問題的難點在于應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

錯誤回答：“優點嘛，似乎沒有什么特別的，不過我的技術很棒。我的缺點是，如果一件事拖得時間太長，我會很沒耐心。”

評價：這個回答有一個最大的毛病，就是沒有回答問題的前半部分，對后半部分的回答也缺乏熱情，幾乎是沒有回答。而且從前半部分的回答看，應聘者對后半部分的回答也不會讓人滿意。

制勝回答：“我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助于公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來?！?/p>

評價：這個回答有三個妙處。第一，它清楚明白地說出了應聘者最大的優點是什么；第二，說出了缺點，但這個缺點也可以是個優點；第三，講清了優缺點對公司和其他職工的影響。這點很重要。（第二類：交流技巧

我曾碰到一位音像制品公司的老板，他有一個物理學博士的頭銜，曾經在大學里教過書。當得知我經常與換工作的人打交道時，他說：“現在換工作太容易了，只要你能寫，又善于與他人交流，這就夠了?！北M管我不太確定換工作是否如他所說的那樣簡單，但有一點我是贊成的：應聘者的交流能力十分重要。

對于此類問題，應聘者在回答時不要只講述總體情況，還要加入生動的例證。問題1：你如何讓別人接受你的觀點或主意？

分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。

錯誤回答：“這要看我的主意好不好。如果這個主意很好，需要贊同主意的人又通情達理，我想讓他們接受我的觀點應該不成問題。”

評價：這是答非所問。主考官想知道的是，你如何說服那些不認同你觀點的人。制勝回答：“多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，并不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法?！?/p>

評價：這個回答反映了應聘者懂得自我內心的交流以及說服別人的技巧。同時，應聘者明白交流的重要性，并說出了讓人信服的方法。問題2：你的好朋友是如何評價你的？ 分析：這個問題是為考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。錯誤回答：“他們覺得和我在一起很有意思，我最大的特點是努力工作，盡情玩樂?！?/p>

評價：也許有些人認同這樣的回答，但實際上存在著問題。首先，這根本就沒有回答問題，主考官會因此懷疑你有沒有好朋友。其次，主考官會懷疑“盡情玩樂”的真正意思是什么，容易產生對你不利的聯想。

制勝回答：“我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因為我們都很忙，所以不能經常見面?！薄拔矣袔讉€比較要好的朋友，可以互相信賴?！?/p>

評價：今天，任何公司都強調合作、強調團隊精神，這種回答就能顯示出應聘者的成熟。他對朋友的理解以及只有幾個要好的朋友說明了他個人交友的平衡性?；卮鹇犉饋碚鎸崱Ｖ档锰嵝训氖?，如果你的情況與此不符，千萬不要亂用，還要實事求是的回答。

問題3：你如何與同事相處？

分析：這個問題通常與上一個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。

錯誤回答：“我能與大多數人相處得不錯。”“我為人隨和，還從來沒遇到不能相處的人。人們總會遇到不太喜歡的人，但我能視而不見。”“如果真有人太討人厭，他們通常不會呆太久，我就等著，總有一天他們會消失?！?/p>

評價：與其他錯誤回答一樣，這些回答看起來沒有太大的毛病，但依然存在著問題。第一，沒有人能和所有人相處。應聘者在夸下海口之后，轉而談論他不喜歡的人，這聽起來有點前后矛盾。第二，應聘者犯了一個致命錯誤：在面試時不要說別人的壞話。制勝回答：“我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人?！?/p>

第三類：在外企面試成功的記錄

打入大公司的最佳武器是應聘者的成功記錄。把以前的成績擺在主考官面前比任何手段都有效。根據應聘者的成就與應聘的工作是否有聯系，回答此類問題需要兩種策略：如果應聘者以前的經歷與應聘工作相關，你只需要把最成功的事例講出來；如果你的成就與應聘工作無太大聯系，就要找出你的經歷中與應聘工作之間的連接點。

問題1：你最大的成就是什么，為什么？

分析：主考官問這樣的問題是在考察應聘者的價值觀，應聘者問答時要透露出自己的判斷標準和崇尚的觀點。

錯誤回答：“在校時學業雖然很重，我還是完成了。要知道能畢業是不容易的。我非常驕傲能在上學時外出做兼職?！?/p>

評價：表面上看起來這種回答好像不錯，也許很多人曾做過類似的回答，但它缺乏有價值的內容。首先，這種回答毫無特別之處；其次，回答太空泛，應找出自己經歷中的亮點作為事例講給主考官聽，不要講過程。

制勝回答：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應聘者仔細想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得數學競賽一等獎，當選為班長，為校刊撰寫綜合性文章，在辯論賽中獲勝；或者在工作中重組一個部門，成功地開辦一條新生產線等。

評價：所有的例子都很獨特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。

問題2：在什么樣的條件下你工作最有效？

分析：此問題考察的是應聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應聘者的不足在哪里。錯誤回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都會不錯的。” 評價：這個回答的錯誤在于，應聘者自己假設該公司需要服從命令的人。事實正相反，大多數公司都

第四類：成熟

在面試時，應聘者所體現出的成熟程度對于能否被錄用至關重要?！俺墒臁痹谶@里的意思是，一個人在工作中遇到不清楚、不確定的情況時能處亂不驚、應對自如。

回答此類問題的關鍵在于，展現你的統籌能力以及三思而后行的做事方法。問題1：你經歷過最讓你失望的事情是什么，為什么？

分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現出應聘者的做事標準及價值觀念。

錯誤回答：“我畢業后剛參加工作不久，就發現許多老板的要求太高，這讓我很吃驚，因為他們要求員工一周工作60～70小時。我認為一個人能力夠強的話，一周花45～50個小時就可以完成所有的工作?！狈治觯罕M管現在許多專家正在研究工作時間這個課題，但公司老板最不想聽的話就是員工對工作時間有自己的限定。另外應聘者抱怨老板對員工的要求太嚴格，說明了應聘者還不夠成熟。制勝回答：“我剛畢業時，就想找一個穩定的工作，能為公司終身服務?？墒钱斘姨みM人才市場時，才發現找一個稱心如意的工作的確不容易。現在我對人才市場有了更深入的了解，做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費一些時間，但是我認為是值得的。”

評價：這個回答說明了應聘者希望有一個穩定的工作，反映出應聘者思考問題比較成熟，同時對工作有深入的了解。這個回答還說明了應聘者能應付并處理好不確定的情況。這可是一項重要的生存技能。

問題2：你希望從工作中得到的最大回報是什么？

分析：這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度。應聘者要特別注意：不能談金錢。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢。

錯誤回答：“我工作的公司必須是重視工作質量的，敢于獎勵業績較佳的員工。因為我希望能在工作中超過其他同事，所以我希望我的成績能得到恰當的報酬?！?評價：回答聽起來不錯，但這種回答反映了應聘者有期望過高報酬的想法，會給主考官造成此人“難伺候”的印象。

制勝回答：“對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己。

評價：這種復合式回答——成就感與能力的提高，會給主考官留下很好的印象。第五類：計劃與組織能力

公司老板知道他們需要能適應變化的人才。主考官主要考察的就是應聘者的計劃與組織能力，這是兩項很重要的技能。

考察計劃能力，就是考察應聘者的理解能力，包括以前的計劃對現在的影響，以及考察他用經驗制定未來計劃的能力。

考察組織能力，就是考察應聘者的邏輯性、順序性和綜觀全局的能力。

關于這兩方面的回答會比較籠統，應聘者在回答問題時，一定要具體而細致。對于計劃能力的問題，回答中要加入事例；對于組織能力的問題，回答中要體現出前后連貫、邏輯有序的做事方式。

問題：你長期的職業目標是什么？

分析：應聘者的回答可以反映出他對計劃的態度，以及長遠規劃的能力。應聘者的計劃方法、組織能力的潛力都會在回答中體現出來。

錯誤回答：“我想每個人的職業目標都是一樣的：想成功，想往上爬，最終成為領導者。當然，如果做不成領導，至少也要做關鍵的執行者?！?/p>

評價：這個回答把每個人的職業目標說成都是一樣的，會影響主考官對應聘者的印象。除了自己的野心，應聘者并沒有提及他個人的情況。最后一句話似乎涉及自己了，但是不良的印象已經形成，主考官要考察的計劃能力幾乎沒有涉及到。面試技巧

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制勝回答：“我希望自己能在一個穩定的公司里擔任領導者的角色。到目前為止，我的工作記錄一直很出色，我相信這是勞有所獲的結果。很顯然，我的目標是能同時帶領很多人，負責多個項目。

第六類：適應壓力

許多公司發展迅速，工作效率高，節奏快，壓力自然不小，因此要求應聘者能適應很大的工作壓力。應聘者在回答這類問題時的態度是不是積極，決定了面試的成功與否。

問題1：當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？

分析：這個問題不僅能反映應聘者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出應聘者處理矛盾的能力。

錯誤回答：“首先，我會想辦法說服他們我是對的。如果說不通，我就看看他們認為正確的觀點是否行得通，這樣他們就不會再反對我了。”

評價：應聘者如果說服不了持反對意見的人，就可能按反對人的意見去做，這個回答充分反映了應聘者處理矛盾或沖突時，缺乏道德標準。

制勝回答：“首先，我會尋找足夠的證據證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達成一致意見?！?/p>

評價：這個回答說明應聘者擁有一套解決矛盾，實現雙贏的方法，能適應不同的變化，善于與他人協作。

問題2：你認為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎么做？

分析：這個問題如同問應聘者的弱點，回答時不能大意。

錯誤回答：“這個工作對我來說簡直就是小菜一碟。我閉著眼就能完成工作。如

果你們錄取了我，你們就會驚訝于我上手工作的速度。沒有我不能做到的?！?評價：聽起來這一回答很唬人，但是太夸張。除了夸張，應聘者似乎沒有潛力可挖。如果應聘者真的如其所說的無所不能，錄用他似乎有點大才小用了。制勝回答：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。所以，實際上沒有什么障礙?！?評價：這種回答除了道出學習新知識的必要外，應聘者還展示了他勝任工作的信心。

三、國企面試的技巧

重成績更重“忠誠度”

某人力資源公司的資深顧問介紹，國企不僅注重應聘畢業生在校成績優秀，而且希望學生在校的各項表現均為“優等”?，F在，許多求賢如渴的國企已向外企看齊，每逢年末畢業生就業高峰期間，直接去國內名牌高校覓才，它們最常用的方法便是向學校索取綜合學分成績排名在前的畢業生名單以供挑選。某國有大型鋼鐵企業這樣表明自己的招聘原則：我們不會盲目追求高學歷，因為要求高學歷所帶來的后果就是企業的“人才高消費”。據了解，該企業每年要招進180多名人才，其中有本科生、?？粕?，有碩士、博士，還有技校生。所招人才的學習成績在應聘者中都是頂尖的。另外，這家國企還非常注重求職者在試用期和基層鍛煉期的表現，“我們愿意花時間和精力培養人才，但不歡迎那些把企業當做跳板的人”。資深顧問說，關注應聘者對企業的忠誠度，是國企對應屆畢業生的普遍要求。

專家支招一：

筆試要全力以赴

目前一些大型國企已參照外企做法，通常在面試之前會安排一輪或多輪筆試。筆試內容大多為文學、數學、邏輯、智力和時事。參加這種題量、信息量都極大的筆試之前，畢業生應先復習一下古代的名句、高中數學里的數列問題，再瀏覽最近一個月內發生的時事新聞，當然最好再看幾本智力測驗的書，這樣通過筆試的概率會比較大。

特別需注意的是，試卷上面的字跡一定要清楚美觀，否則，閱卷人員的“法眼”很可能不再對你“青眼有加”。如果通過此關順利進入面試，那么你進國企就基本成功了80%。在國企，通常5個人參加面試可以留下3個。而在外企，則可能10個人只能留下1個，甚至1個都不留。

專家支招二：

面試要穩而內斂

相對外企形式繁多的面試，國企的面試基本采用一問一答的形式。通常是多位面試官對一個應聘者，很容易讓應聘者應接不暇，顧此失彼。此時，就需要有穩定的心態作為支撐。在國企的面試中，基本不會遇到全部講英語的場面，但回答問題時以普通話為宜。

國企面試問題的特點是“走極端”。比如，開場時通常讓人感覺很輕松，問應聘者是否獨生子女，家里有幾口人，住什么地方，喜歡干什么等；然后話題急轉，直指“關鍵問題”，問應聘者對業務知識了解多少，對一些業務問題如何解決，怎樣把工作做得更好等等?？梢哉f，最簡單的和高難度的問題穿插提出，對此應聘者要做好思想準備。另外，國企一般不喜歡發表意見太過尖銳的應聘者，畢業生回答提問時應適當“收斂”一些。

專家支招三：

交談要“鑒貌辨色”

如前所述，國企更關注應聘者對企業是否忠誠、政治上是否上進、能否遵守規章制度、是否樂于付出等方面。國企人事主管大多年長，如果他在應聘者身上找到自己子女的影子，或覺得應聘者像當年剛剛參加工作的自己，那么錄取的概率也會大大增加。怎樣才能找到“共同語言”，就看應聘者能否“見風使舵”了。比如，對于“進入本公司后，你首先應該做到的是什么”這一問題，國企面試官最希望聽到的是“遵守公司制度”。至于興趣愛好，國企面試官一般希望應聘者精于書法、圍棋、民歌等“傳統項目”。

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說到底，應聘者應迅速判斷面試官的年齡、文化背景與價值取向等，“鑒貌辨色”，才能“投其所好”。

專家支招四：

談薪忌“錙珠必較”

國企面試官問及應聘者的薪資要求時，切忌提出過高要求。一般而言，目前對于應屆畢業生而言，1000元上下較適宜，因為多數國企開出的月薪數額屬于稅后工資數額，這個數字還是比較符合“市場行情”的。

假如畢業生提出的月薪數額過高，即使國企礙于一時之困愿意如數支付，其心中卻難免“心存芥蒂”，這對應聘者今后職業生涯的順利未必有利。

當然，如果某些國企說明其給出的1000元是稅前月薪，而應聘者又認為確實太低，那也完全可以當面拒絕。

四、面試后的總結

感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。發送電子致謝函 應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置于主考官面前。傳統信件 如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助——就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。寫什么 一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技

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能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。” 面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

第二篇：國企面試技巧

國企面試技巧

國有企業面試相對于其他性質企業來說其挑戰性往往并不大，大都是有一定的規律可循，沒有其他性質的企業來的那么靈活。只要畢業生認真準備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業的面試，最后過關的面試還是有很大希望的。

中國就業咨詢專家、鋒銳中國首席就業咨詢輔導專家鄧素云總結了一些國有企業招聘程序，將國企面試的特點歸納為以下幾方面：

1、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。

2、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

3、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由于國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。

4、國有企業的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。

5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。

國有企業面試一般還要注意以下幾點：

1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優勢。

4、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。

5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

6、少談報酬。國有企業更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業

普遍認同的價值觀。

第三篇：面試筆試-國企面試技巧

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面試筆試-國企面試技巧

國有企業面試相對于其他性質企業來說其挑戰性往往并不大，大都是有一定的規律可循，沒有其他性質的企業來的那么靈活。只要畢業生認真準備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業的面試，最后過關的面試還是有很大希望的。

中國就業咨詢專家、鋒銳中國首席就業咨詢輔導專家鄧素云總結了一些國有企業招聘程序，將國企面試的特點歸納為以下幾方面：

1、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。

2、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

3、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由于國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。

4、國有企業的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。

5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。

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企業口碑網 http:///免費企業內幕（工資、福利、企業點評）查詢平臺國有企業面試一般還要注意以下幾點：

1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優勢。

4、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。

5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

6、少談報酬。國有企業更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。

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第四篇：國企面試

國企面試可能問到的問題和如何回答

1.自我介紹：言語連貫，表達清晰就好，不用太緊張，因為你的大體情況人家都看過了，能給你面試是你的簡歷已經被篩選過了，叫你自我介紹只是為了對你有個直觀的認識 和緩解你的緊張，盡量多提自己的優勢，一定要思路清晰，第一印象很重要的，不要給 人一種話都說不清楚的樣子。大大方方的介紹下就好了，大不了老子不去就是了，此處 不留爺，自有留爺處，別太緊張，沒必要?！緟⒖迹罕究飘厴I學校，專業，期間學習刻 苦努力，專業基礎知識扎實，多次獲獎學金，是未來的世界需要復合人才，拓展了自己 的知識面，有良好的自我學習能力和團隊合作能力 自我適應能力】

2.期望職位：與自己專業相關的職位，多查查自己的專業能做什么，人家能提夠你那些 職業，一定要對自己要從事的行業職業有個大致清楚地認識

3.座右銘：只為成功找方法，不為失敗找借口等等，言之有理，有一定借鑒作用就好

4.家人情況：簡要說下家人情況：重點突出家人的和諧，美滿和家人對自己的重大影響，比如從小教育自己勤勞樸素，吃苦耐勞，不屈不撓等；另外，要突出自己的責任心，比如要報答他們，讓他們放心等

5.自己的優點：樂觀（遇到什么困難、挫折，不管心里怎么委屈、難受，但是很快就能 調整過來積極面對，去做該做的事）、執著（凡是什么事情只要不是絕路我都不會輕易 放棄，因為我是一個念舊的人容易習慣一些事情不愿意輕易放棄）、細致，謹慎（做什 么重大的決斷啊什么的我都會把能考慮到的事情考慮清楚的，舉例子考試再三檢查確認，另外別人忽視的東西我通常都能提點）、誠實（得益于我從小生活的環境，農村嘛，再者說又是在東北，本身就很老實、實在）

6.自己的缺點：人際關系方面比較差，不善于與人交際，但也正因為如此是自己更純粹，不容易被外界復雜煩擾的人際關系 影響到自己的工作、學習和生活；太過于追求完美，對自己挑剔，苛刻，結果有時候太過于急功近利反而做不好或者是眼高手低，在理想 與現實之間糾結，徘徊；與現在很多人一樣有選擇恐懼癥，就是當你面臨很多選擇的時 候，你卻反而不知道該如何抉擇，往往舉棋不定，猶猶豫豫，遲遲下不了決心；社會經 驗不足【多提一些不影響職業和工作的小缺點，并盡快轉回自己的優點上面來】

7.對這項工作可預見的困難

專業不會太相符，工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的 毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的8.如果被錄用，怎樣開展工作

首先聽取領導的指示和要求，然后就現場，相關產品，測試方法，測試實驗設備等進行 了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃，最后根據計劃開展工作。

9.相關課程：都學了社么寫上就是了

10.專業介紹：突出自己的專業特色

11.為什么選擇我們公司？

提前查一些人家公司的資料，表現出你的誠意和態度，重點突出對公司潛力的看重和自 己非常適合這份工作，你期待著能為它的發展添磚加瓦等等

12.如果被錄用，怎樣開展工作？

實習期間認真學習專業知識和實踐技能，虛心學習、多聽多問，熟悉公司的運行模式和 工作形式，多熟悉公司環境，和其他人打好關系培養協作能力。等正式工作了聽取領導 的指示和要求，然后就現場，相關產品，測試方法，測試實驗設備等進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃，最后根據計劃開展工作。

13.都做了那些社會實踐？

做過的，沒做過的，檢點好的項目活動說幾個，越是知名的企業越好，重點強調下收獲 什么的，就是往自己臉上貼金唄，但注意尺度，別整大了露餡了就不好了，合理夸大人 家查不出來就好了

14.有沒有女朋友？

有沒有的，最好說有，因為處對象也是一種很好的交際能力和對別人細致的關心，考慮問題成熟的體現。盡量不要給人感覺你們要在一起，很多公司沒辦法把你們安置在一起，如果你過多強調你們一定要在一起的話，人家感覺你不太可能真的想要去他們公司，肯定不太想要你嘛

15.是否考研了？

如果沒考就直接一點，沒考就完了。至于原因嗎，就說考研競爭挺大感覺自己把握不大，不如早點工作努力學習點實踐技能的好?；蛘哒f，讀書讀得太久了，不想在讀了，想早點報答父母回報社會什么的就行

如果你考了，即使你考了不錯的成績也不要說分數不錯，因為這類人很可能要選擇調劑什么的，人家不放心要你呀。當然了，如果你過線了很有可能通過復試，不防干脆告訴人家，兩不耽誤嘛。不過，這樣人家不太可能接受，要看什么企業了，如果是家鄉企業同意的可能還是挺大的。要不你就不說，大不了交個違約金唄，幾千塊錢

國有企業面試一般需要注意以下幾點：

1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優勢。

4、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。

5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之

長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

6、少談報酬。國有企業更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質。面中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。希望我的回答讓你滿意。

英文介紹

一、開場

Well begun is half done.要給考官留下良好的第一印象，[blindchiu1] 考生必須精心打造適合自己的開場白。以下有兩種常見的開場表達，考生可以加以練習。

動之以情開場：Good morning, dear professors.After years of dreaming about the opportunity and possibilities of studying in XXX University, it feels so great that I am finally here and have this interview.My name is XXX?

簡單版：Good morning, my dear professors, it’s my great honor to be here and have this interview.My name is XXX?

小貼士

開場白注意事項

1.講話的時候聲音洪亮，口齒清晰。語速、語調不容忽視，邏輯清楚、條理清晰尤其關鍵。

2.考生聽題時要耐心，聽完題后，盡快理清線索，做簡明扼要的回答。

3.為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說話時可以適當增加一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人。

二、自我介紹

要求簡潔、有新意，能夠讓考官記住你。最重要的是，發音要準，不要太快，以別人聽懂為目的。但注意一定要聽考官的指示語，聽到考官說“Can you introduce yourself briefly/ say something about yourself”后再開始。

自我介紹的主體內容：

1.姓名。介紹自己姓名時，發音一定要準(南方考生要多加注意)。

2.年齡。年齡可以跟在姓名后帶過（I am XXX, 25 years old）。

3.原來的院校、專業。注意：一定要把原來學校的英文名稱、專業的英文名稱弄清楚（尤其是跨校、跨專業的學生）。

所屬的公司、職位。注意：在職考生則應將自己公司、自己職位/職稱的英文名稱弄明白。

4.性格、能力，愛好等?？梢灾貜娬{你的個性對你報考的專業有何積極的作用。如果報考的是學術性的專業，可以說自己細心（carefully，detail-oriented）、條理分明（logical）、踏實（steady）等;如果是研究性、應用性更強一點的專業，可以說自己負責（responsible）、可靠（dependable）、有效率（efficient）等。

5.你對報考的專業有興趣（be interested in/be fascinated with/be obsessed with??），可適當舉出一些例子，如經?？聪嚓P的書籍、論文、文章、新聞等。在職考生可以強調知識教育對工作的影響（In my work, I find it necessary to broaden my horizons in communication.That’s why I long for entering your prestigious university.）。

6.結束.時可以說：That’s all about me./ Well, that’swho I am.Thanks for your attention.【應屆生可參考的自我介紹模板】

I am currently a senior student at XXX University.My major is XXX, I will be graduating and get my bachelor’s degree in July.In the past four years, I concentrate most of my time on study.I got first-class scholarship every year and I passed CET-6 with ease...Through college life, I have learned how to balance between study and entertainment…Besides, I am a main actress of our amazing drama club and we had quite a few glorious memories on stage.三、考研原因

英語口語測試經常問的話題是考研原因，通?？梢詮囊韵氯齻€方面來回答。

1.興趣，即強調對所報考的專業懷有極大的興趣（have significant interest in?）。如果本科就讀的專業與報考的專業一致，則可以說明想繼續深造（further education）的愿望。如果不一致，則要說明報考專業對你的吸引力（?appeals to/attracts me a lot）。

2.優勢，即強調研究生相對于本科生在知識、學術方面的優勢。如：知識面更廣（wider knowledge），學術更專業（more professional），眼界更廣闊等（broaden one's horizon）。

3.規劃，即強調考研對你的未來的積極影響（have a positive effect on?），可以從求職、職業規劃、人生經歷等方面入手進行說明。可參考的詞匯、短語如下：be helpful, contribute to, be beneficial to, be conductive to, be a definite advantage, become a strong point when it comes to?等。

對于在職考生或有工作經驗的考生來說，考官更傾向于提問他們為什么（放棄工作而）重新學習。考生可以直言在工作中發現某些知識或技能很重要，希望能通過學習在這些方面進行提高（In my work, I found?is rather important.I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning.So I choose to go back to school and improve myself）。

四、深入了解的話題

1.What is your greatest strength?（你最突出的優點是什么？）

這是很多面試考官喜歡問的一個問題。

這是你展示自己的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓考官知道你相信自己，你知道自己的優點。

參考回復：I think my biggest advantage is the ability to stick to the job done.When a project turns out just as I'd planned, I feel a real sense of accomplishment.I've set some high goals.For example, I want to be an outstanding graduate.Although I was a freshman with a slow start, eventually I graduated with honor thesis.參考譯文：我認為我最大的優點是能夠執著地盡力把事情辦好。當做完一個項目而其成果又正合我的預想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如說，我要成為出色的畢業生。盡管在大學一年級時我啟動慢了些，但最終我以優等論文完成了學業。

2.What is your greatest weakness?（你最大的弱點是什么？）

你不應該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題，每個人都有弱點。最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，并有克服弱點的計劃。可能的話，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點。

參考回復：I am a perfectionist.If the research do not well done I will not stop.參考譯文：我是一個完美主義者。研究做得不漂亮，我是不會撒手的。

3.What would you like to be doing five years after graduation?（在畢業以后5年內你想做些什么？）

一定要清楚自己想要什么。你可以查找所報專業的學長們，畢業5年后的就業情形，結合自身加以回答。

參考回復：I hope to do my best I can be at my job and because many friends in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.參考譯文：我希望能盡力做到最好，因為在該領域的許多朋友已經晉升到區域經理了，我也打算這么做。

4.How do you feel about your progress to date?（對于你至今所取得的進步你是怎樣看的？）

絕不要對你以前的所作所為表示內疚?？脊傧Ｍ吹揭粋€積極向上的你。

參考回復：I think I did well in school.In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class.參考譯文：我認為我在學校表現不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一。

五、結束

當考官明確說出“This is the end of the test, thank you.”說明考試正式結束。站起來，拿好自己的隨身物品，與考官說再見“Thank you, goodbye.”或“Thank you for your interview goodbye.”然后離開。注意考試結束后不要問老師關于得分的問題，應該馬上禮貌地離開?？傮w來說，很多考生在面試時會由于緊張而語無倫次，因此回答問題之前，一定要理清思路，把要回答的問題迅速整理出一二三點來，然后根據順序進行簡要回答?；卮疬^程也不能圖長，簡單為好。

溫馨提醒：雖然給出了一些模板，但現在很多導師對學生在復試中生搬硬套模板比較反感，考生在考試現在要注意靈活變通，根據導師現場的提問和場景對所背誦的模板進行適當的調整，不要讓導師明顯感覺到你是再背模板。

小貼士

英語口語復試常見問題

1.在英語面試中我怕老師問問題，所以我的英文自我介紹就多一點，行嗎？

不管多么長，老師還是會問你問題，如果你自我介紹說得長，回答問題時候你卻回答得很少或者回答不上來，那你損失可就大了。

2.我的口語不錯，面試時候多說一點老師會不會給多一點分？

需視具體情況而定。表現欲太強不見得就是是好事。還有，千萬不要和老師爭論。

3.英語口語復試的常見考查形式有哪些？

老師與學生的問答，兩個學生的對話，一組學生的討論。

4.口語復試的需要準備哪些材料？

一定要仔細研讀復試單位的相關規定。學生證、準考證、身份證、本科成績單（要有學校教務處公章）、畢業證、學歷證、四六級證書等證書、大學期間獲得的獎狀或者工作期間取得的一些成果等這些一定要帶。（最好把這些資料復印一份備份）另外，考生最好能帶上一寸免冠照片幾張（體檢要用）

5.回答考官問題

有一點要注意，千萬不要只回答“YES”或“NO”，而是要加上你的reason或者是example.例子

hello, my name is ***, it is really a great honor to have this opportunity for a interview , I am born in jilinprovince , and i am currently a senior student at northeast university.my major is Mechanical Engineering and Automation.i spend most of my time on study, and i have acquired basic knowledge of Mechanical Engineering and Automation.At the same time, I attended a campus work-study positions It let me know how to coordinate problem-solving, and I also take part in many activities, such as to join in the Shengjing Hospital volunteer service training, In my spare time, I like to play basketball, learning, and surfing the Internet, I am optimistic, cheerful, sociable, willing to accept the challenges of the future.i have strong adaptability and stress resistance, and the courage to face the difficulties in work, and I have good communication skills, to coordination and cooperation, have the ability and determination of the organizationalarrangements for a variety of team cooperation,ifyou give me the chance, I would do better.

第五篇：國企面試

國企面試30題

問題1：當你在嘈雜環境中忽然接到面試電話，你會？B

A.無所謂，留在原地，繼續接聽

B.立刻找一個比較安靜的地方

C.附近沒有安靜的地方，請對方留下聯系方式，然后迅速打過去

D.附近沒有安靜的地方，請對方留下聯系方式，第二天再打

問題2：對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經給該公司投過簡歷，這時你會：B

A.“抱歉，能再說一遍貴公司的名稱嗎？我剛才沒有聽太清楚，謝謝！”迅速回想有關信息

B.很熱情地說：“對，對，我投過，很希望能有機會到你們公司工作！”

C.語氣平淡，先虛與委蛇，套個面試機會再說

D.疑惑地問：“我給你們投過簡歷嗎？真的嗎？請問我投的是什么職位？”

問題3：對方要求你用英語立刻進行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會？D

A.很緊張，支支吾吾，連平時練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢

B.前2分鐘很慌張，但很快我會平靜下來，發揮正常水平

C.哈哈，越是緊張，我反而越能夠超常發揮

D.用“pardon？”詢問，并把對方的問題用自己的方式復述一遍，在這個過程中用紙筆寫下回答要點，然后根據要點回答

問題4：對方要求你于某日某時到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細地址，你會？D

A.在電話中向對方詢問公司的具體地址

B.若對方態度和善，不但會問具體地址，還會詢問行車路線

C.掛斷電話后才想起來，沒辦法，按照剛才的號碼再打回去詢問吧

D.掛斷電話后才想起來，沒關系，我上網查查去，如有好幾個地址，那就再打電話詢問 問題5：接到面試通知后，你會？C

A.欣喜若狂，一整天都在不斷幻想自己被錄取之后的情況，一直到面試時間

B.很沮喪：Shit！這么爛的公司，還敢讓我去面試！一直怒到面試時，準備擺臭臉色給面試官看！

C.心情有點激動，這個公司不怎么有名，但是如果我連這個面試都過不了，我怎么沖刺五百強！所以，看面經吧！

D.有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，緊張的不得了，等到終于平復下來，才發現面試時間快到了

E.無喜無悲，照樣上網打游戲、看片，不把這面試當作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會落我身上

問題6：面試前，你是否會特地整理一下個人形象和衛生？C

A.不會，我對自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起來很青春的牛仔裝

B.不會，我相信面試官會更看重我衣衫濫屢的外表下，那出色的才能

C.會，洗洗頭發洗洗澡，以干凈、清爽、利落的形象出現在面試官面前

D.說不定，看心情還有要去面試的公司，知名外企我會適當修飾以下，小公司就算了 E.會，我會洗洗頭發洗洗澡，再灑點香水，畫個裝，這讓我更有信心

問題7：面試當天，你是否會選擇如下哪種形象出現？B D

A.時尚、性感的裝扮（女性）

B.大方素雅的職業裝（女性）

C.樸素、清純的裝扮（女士）

D.西服領帶，西裝革履（男士）

E.穿最合體的便裝（男士）

F.休閑服配牛仔裝（男士）

問題8：根據你查詢到的路線乘車之后，你發現那家公司并不在車站附近，這時你會：D

A.立刻打電話給通知你面試的人詢問

B.先找幾位周圍的人問問，問不到就立刻打電話問通知面試的人！

C.找個知道路的出租車司機，打車去

D.沒事，我打印了一份小地圖，根據方位，一定能找到，實在不行，就再找人問

問題9：當你歷盡千辛萬苦終于趕到公司之后，你發現你比預定時間早到了半個小時，這時你會B

A.直接進公司找前臺，平靜地聯系面試人員

B.先在公司附近晃一晃，熟悉一下環境，整理好心情，順帶想想可能遇見的面試問題，提前5-10分鐘再進去

C.先觀察一下公司附近的環境，食堂遠不遠，購物方不方便，周圍的人形象氣質怎樣

D.安靜的坐在公司前臺處，什么也不想，等到面試時間再詢問前臺聯系面試官

問題10：很遺憾，當你到達面試地點時，你比預定時間遲到了15分鐘，這時，你會B

A.迅速沖到前臺，急忙趕到面試房間，一邊面試一邊整理心情

B.在進入公司之前，先鎮定一下情緒，冷靜地進入面試房間，很鄭重地道歉

C.輕輕推開面試房間的門，悄悄找個角落坐下來，不打擾正在進行的面試

D.平靜地推門進去，對面試官點頭示意，就找個他附近的位置坐下

問題11：在進入面試房間之前，你是否會先到衛生間整理一下自己的儀表？C

A.不會，沒那必要，用人單位主要是看你的能力，又不是你的長相

B.不會，我對自己的儀表很有信心，還是自然狀態最好

C.會，儀表不但能給面試官留下好印象，而且可以增強自信

D.看有沒有時間，有的話就整理下，沒的話也無所謂

問題12：陸續進來了幾個競爭者，這時你會A

A.很熱情地跟他們打招呼，順帶套套競爭對手的情況

B.抬頭看一眼，覺得能對自己形成威脅的幾率不大，就繼續埋頭苦寫面試提綱

C.很熱情，大家閑聊一會，反正閑著也是閑著

D.徹底無視

問題13：面試官遲到了，這時，你會C

A.覺得很不耐煩，暗自嘀咕：這面試官素質也太差了吧？

B.無所謂，沒有感覺，還處于高度緊張狀態

C.微笑，表示理解，面試官可能這會正忙

D.跟周圍一同面試的人聊天聊的太熱火，沒注意面試官進來，大家安靜后，才發現 問題14：你被通知進入面試房間面試，你會：B

A.輕輕敲門，等聽到回應的時候再進去

B.敲門示意之后，就直接推門進去

C.不敲門，徑自推門進去

D.門掩著就直接進去，門關著就敲門

問題15：進入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？C

A.有些緊張、臉紅，不太敢直視考官的眼睛，小聲地打招呼

B.點頭示意之后，徑自在指定座位坐下

C.進門之后，鞠躬，很自信地看著考官大聲說：各位好！

D.低頭望著自己的腳尖，躡手躡腳地走到座位上坐下

問題16：面試官示意你坐下，但你可能需要挪動椅子才能坐下，這時你會：D

A.盡量不挪椅子，在現有空隙下擠坐進去

B.往后拖一下，然后坐進去

C.盡量抬高椅子，不讓它發出聲音

D.以上都不能實現，只能使勁拖一下，如果發出聲響，再向面試官道歉

問題17：請在1分鐘內做下自我介紹，并讓我能在如此眾多的應聘者中，很快能記住你。C

A.你好，我叫李明，某高校本科畢業，所學專業是新聞學，之前在EP公司工作，有2年的行政文秘工作經驗。謝謝！

B.面試官先生你好，我是李明，雖然我沒有經過專業的文秘訓練，但實踐給了我充分的鍛煉空間，三年的相同工作經歷和對貴公司所在行業的熟悉與熱愛，我認為我可以勝任您工作的這份工作。

C.你好，我是李明，我不了解其他工作，但是如果您讓我安排行程、管理文檔、招待來賓、會議組織的話，我會讓您看到一個專業而高效的行政助理！

D.面試官你好，我叫李明，有三年文秘工作經歷，熟悉外企文化，能夠熟練使用英語交流。如果您錄用我，我一定不會讓您失望！

問題18：為什么想離開目前的公司（或原公司）？D

A.目前所在行業前景不好，希望換一個行業發展。

B.遇到個人問題，我不得不離職，請原諒我不能詳細訴說

C.公司管理和制度使得我的發展空間越來越小

D.我很希望能夠轉到這個行業中來，同時，很希望能在貴公司工作

問題19：與其他應聘者相比，你的優勢和劣勢在哪？C

A.我沒有太多優勢，唯一的優勢可能是我的細致。

B.專業、敬業并熱愛這份職業是我最大的優勢。劣勢在于我不夠精通其他專業和職業

C.我相信其他應聘者也都很優秀，我相信我的英語表達能力和組織協調能力能讓我更好的完成這份職責。

問題20：為什么選擇來我公司應聘？C

A.貴公司是業內知名的公司，我一直都很心儀貴公司，希望能夠到貴公司工作

我希望能夠轉到這個行業，而貴公司在這個行業一直都做的很出色

B.您可以從我的簡歷中看到，在過去的幾年中，我在互聯網、咨詢、房地產和制造業等幾個行業中都做過行政助理，并且都獲得了雇主的肯定。這主要是基于我對職業的規劃。在向貴公司投遞簡歷前，我用了將近三個月的時間，對貴公司所在行業和幾個主要公司的情況做了一個比較詳細的了解。在考察中我發現，這個行業很適合我，而且貴公司在這個行業很有發展前途。

C.我非常愿意加入到一個我喜歡的企業，我相信我會為企業提供自己的貢獻，企業也會給我提供更多的機會。

問題21：你怎么看待你的上一份工作B

A.因為剛畢業，所以沒有太多選擇而去了上一個公司，但是很快我發現我其實不適合那個行業，所以有了我今天的選擇

B.上一份工作給我提供了非常多的機會，同事相處也很融洽，由于我個人職業規劃和發展的原因，我離開上一份工作，其實還是很遺憾的。

C.我很感謝上一份工作給我提供的機會

D.上一份工作不太合適我，福利和工資沒有兌現承諾。這也是我離職的一個原因。

問題22：我們希望能夠詳細了解每個應聘者的家庭背景，請你也介紹一下吧 A

A.對不起，如果這不是獲得這份工作的必要條件，我想我不方便告訴您，這屬于個人隱私

B.我父母都是公務員，我是家里的獨身子女，還沒有結婚。

C.我的家庭背景比較簡單，你想了解哪一方面的呢？

D.我家很有意思，我爸媽都在企業做事，還沒退休，我們每周都出去玩，家里還養了一條叫kitty的貓

問題23：你在前任崗位上的主要工作職責是什么？能否詳細介紹下你某個典型工作日的工作安排？D

A.我主要為公司總經理提供工作助理和事務安排。每天收發郵件、查看日程安排、接待訪客和老板的約會，我的工作大概如此。

B.很難用一個典型的狀態來描述我的工作，因為文秘的工作經常是不確定和突發性的。但是我會把所有工作都做到最好。

C.我每天最主要的工作是為老板做好日程安排和文件準備。文件收發我一般在上午9點完成。約會記錄和安排我會在電腦上做excel表格，并定時提醒。安排來訪和嘉賓接待一般會在下午三點開始。其他時候處理日常郵件和老板需要的材料。

D.我帶了一張每天工作的行事歷，您可以看一下。我簡單介紹一下，我的工作分兩部分，一部分包括每天例行的工作，如郵件簽收和日程提醒。另外一部分是處理每天的特別事情。如訪客、訪問和老板的臨時安排。總體來說我會提前為老板做好盡可能的準備。

問題24：你認為一個出色的秘書必須要具備哪些素質？你在之前的工作中，最出色的成績是什么？你認為自己還有哪些不足？C

A.認真細致、時間管理能力和恪守公司機密是最重要的素質。我最出色的成績是在老板休假期間協調公司各部門之間的關系，確保公司正常運作。不足之處，有時候會比較真。

B.我認為良好的氣質、善解人意和干練的工作作風是秘書必備的技能。我之前最出色的成績是在公司所有秘書中被大家評選為最nice的秘書。不足之處在于我的工作還不過干練，比較軟。

C.認真負責、資源分配能力、計劃能力、溝通理解能力和良好的職業操守是優秀的秘書必備的能力。秘書工作比較平淡無奇，往往顯示不出優秀的成績，我認為我最大的成就是三年來的經歷，沒有一次失職或者工作失誤。不足之處是以上能力我都沒有做到最好，需要努力。

D.秘書就是老板的管家，所以她需要的綜合素質比較高。最重要的可能是形象氣質和處理問題的能力。我做的最好的就是我在一次公司管理會議上的提議被采納，為公司帶來很大變化。不足之處是這樣的靈光一現比較少。

問題25：在老板休假期間，公司的一項重要產品忽然出現重大技術故障，目前只能召回產品并給用戶購買該產品升級版的優惠券。你如何撰寫一封給所有用戶說明情況的郵件？C

A.此為公司重大事件，我會第一時間通知老板。根據老板的示意來完成郵件寫作。

B.我會首先承認公司產品的故障并向用戶致歉。然后提出解決方案，召回產品并提供優惠劵，最后再次表明我們的歉意。事件緊急，我會在第一時間將信發給用戶。

C.雖然老板在休假，但按照公司慣例，此為重要問題，所以我會起草信件，聲明由于我們產品給客戶帶來的不便致歉，并請大家配合我們召回產品，我們會免費郵寄優惠券和公司紀念品一份。將此信件發給老板，并給他打電話，請他確認。確認之后我和相關部門負責人一起發送郵件，處理后續事宜。

D.這樣的事情應屬于危機公關，公關部應當處理。我們把這個問題反饋到公關部，讓他們處理，并同事通報老板相關進展。信件的起草也應該是他們拿手的工作。

問題26：“郵件門”事件曾經轟動一時，假如你是Rebbeca，你的老板要求你在休息時間緊急處理一項跟工作不太相關的事情，你會怎樣做？D

A.不認同她的做法。我會按照老板的需要去處理。畢竟這樣的事情不是每天都發生。

B.我認為可以拒絕，但有更合適的方式。我會和老板說明我現在有事，不能馬上處理，并詢問其是否改時再處理。

C.我比較在乎我個人的休閑時間，無論是誰都非常不希望被打擾。所以我也比較同情

Rebbeca。但是她的做法我不認同，如果每天如此我會受不了，但如果偶爾如此，還是應當溝通解決。

D.文秘的工作就是這樣。你的時間必須和管理層時間統一，我認為老板的要求不是不可接受的。換成是我，我會做好這一次，并和老板溝通，給出我的看法。希望這樣的事情不要經常發生。

問題27：一位聲稱是公司大客戶的人打電話過來，他態度很差，指控公司產品質量有問題，要求跟你的上司聯絡。但他不愿告訴自己是哪家客戶，也不肯告訴你產品質量究竟有什么問題，這種狀況，你如何處理？D

A.這明顯是越過秘書的騷擾電話，我會以老板開會為由拒絕之。

B.我會和他說，我們很重視這件事情，但需要明確他頭購買了我們什么批次的什么產品。否則我很難和老板溝通。

C.按規則辦事，只有在明確來電人身份和事由的情況下我才會轉給老板，否則我會擋回。

D.如果這些都不愿意給，我希望他給我一個聯系方式和聯系人，并和他說老板現在確實不方便聽電話，我們稍后會回電了解情況。我們非常重視大客戶需求和意見，請他放心，一定會解決問題。

問題28：在會議召開前的5分鐘，你忽然想起還未通知某個部門負責人，該負責人與你關系很差，你非常不愿意直接跟他聯絡，但他的助手電話和手機無人接聽，這時候，你該怎么辦？D

A.公事公辦，電話通知到本人

B.短信通知，并且表示歉意，開會最重要

C.短信通知，并且電話通知，表示歉意。確保會議正常召開

D.如果離的不遠，我會跑一趟口頭通知。如果離的遠，請附近通知代為通知，必須確保通知到人

問題29：在洗手間，你偶然聽到幾個同事在背后議論你的缺點，通過聲音，你也判斷出了她們是誰，其中有一個還是平時跟你關系看起來很好的一位，今后，你會如何跟這幾個同事相處？B

A.作為有過多年職場經驗的我來說，我認為同事之間第一關系是工作關系。無論他們怎么看待我，我認真完成工作即可。

B.看來我有些地方做的欠妥，需要努力改進，這也是一次聽真話的機會

C.我似乎還沒有遇到這樣的情況，如果遇到了，以后會謹慎行事，交友謹慎

D.這也是公司文化的一種體現，我認為出現這樣的情況在于公司的制度和關系有些問題，我會認真思考一下，有必要會反饋給老板

問題30：你的前公司的大客戶都有哪些？他們為什么會選擇你們公司的產品和服務？請把他們的名稱和高層負責人的聯系方式寫在這張紙上。B

A.我們的大客戶主要集中在500強在華企業，大約有50個客戶。據我了解，他們選擇我們產品的原因在于品牌因素。具體名單我沒有帶過來，如果可以，我下次能夠帶來。

B.對不起，這個問題涉及公司機密，處于職業操守，請原諒我不能告知

C.這個情況我還真不是很了解，我認為，市場部的同事更清楚，我回去后可以和他們了解一下。

D.你給我留下一個聯系方式吧，我回去將信息了解之后給您發過來。