第一篇：2018國(guó)企面試技巧之女生著裝建議及注意事項(xiàng)

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2018國(guó)企面試技巧之女生著裝建議及注意事項(xiàng)

面試第一印象很重要，第一印象主要包括外在形象，穿著是其中一個(gè)重要因素，那么在面試應(yīng)該怎么穿呢?接下來(lái)我們來(lái)講講女生應(yīng)該怎么穿!

一、發(fā)型篇

1、劉海問(wèn)題。許多妹子是應(yīng)屆畢業(yè)生，加上一張娃娃臉，本就會(huì)給人不成熟的感覺(jué)，加上萌萌噠空氣劉海，這樣雖然好看，但是略顯幼稚。因此一定要處理好劉海，最好是梳起來(lái)或者用發(fā)夾往旁邊固定好，以免在面試鞠躬時(shí)，或者低頭思考題目時(shí)劉海掉下來(lái)，如果面試時(shí)不停的整理劉海，考官會(huì)很反感。但是發(fā)際線過(guò)高或過(guò)低的妹子則建議用斜劉海適當(dāng)遮掩，提升美觀。當(dāng)然斜劉海一定要處理利索，在耳朵上方用發(fā)夾把發(fā)梢固定好，不能讓劉海總遮到眼睛。

2、中長(zhǎng)發(fā)妹子。梳個(gè)馬尾或盤起來(lái)都是不錯(cuò)的選擇，如果長(zhǎng)度不過(guò)肩且不影響鞠躬等動(dòng)作，散著也可以嘗試一下。只要看起來(lái)干凈、整潔就可。染了顏色的頭發(fā)，建議低調(diào)點(diǎn)，盤起來(lái)。實(shí)在飽和度過(guò)高建議染回，不要晃到考官的眼。頭發(fā)上不要有裝飾，一定要用裝飾的話須簡(jiǎn)單。最好是將頭發(fā)綁起來(lái)，修剪成比較短的劉海后稍偏分。劉海應(yīng)高于眉毛，梳理整齊，顯得簡(jiǎn)潔干練。將長(zhǎng)發(fā)扎成馬尾或挽起來(lái)，扎馬尾時(shí)應(yīng)注意略高，過(guò)低則顯拖沓。過(guò)多的頭發(fā)要用發(fā)卡或發(fā)膠梳起來(lái)。

3、短發(fā)妹子。直短發(fā)要斜梳，固定短劉海，露出眉毛和眼睛，耳際的頭發(fā)若可以均放在耳后，露出耳朵，顯得精神干練。短發(fā)妹子不宜燙發(fā)，否則會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。

二、襯衫篇

大家可以根據(jù)自己的膚色、體型、發(fā)型和季節(jié)選擇適合自己的襯衣。白色襯衣是比較穩(wěn)妥大眾化的選擇，但并非唯一也非最佳。黑西裝白襯衣加身，難道不覺(jué)得自己像一個(gè)賣保險(xiǎn)的么?尤其對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，襯衣可以選擇淡粉色、淡藍(lán)色或顏色較素淡的細(xì)條紋襯衣，以及一些絲質(zhì)墜感的襯衣。注意別貪便宜買質(zhì)量差的，襯衣質(zhì)感不好會(huì)給人廉價(jià)的感覺(jué)。夏天天氣熱，身材好的妹子可以穿短袖襯衣不加外套，注意要修身的剪裁，露出手臂應(yīng)配以簡(jiǎn)單大方的手表一只。

三、褲子VS裙子篇

女生如果是腿比較粗，或者腿型不太好看，就應(yīng)該選擇褲子。褲子的顏色應(yīng)

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該和襯衫搭配，一般選擇黑色和灰色等深色系。褲子要選擇有垂感的，看起來(lái)特別流暢。不建議穿淡色的褲子。

當(dāng)然，包身裙也是很好的選擇。夏天天氣熱，裙子會(huì)顯得清爽。但裙子長(zhǎng)度要適宜，不要高過(guò)膝蓋5厘米，也不要過(guò)膝蓋。有滴女生面試時(shí)穿的裙子特別短，給人一種輕佻的印象，很不好。裙子過(guò)長(zhǎng)顯得特別老氣。建議女生穿裙子的時(shí)候穿絲襪，而且絲襪的長(zhǎng)短要適宜，黑色肉色皆可。

四、鞋子篇

鞋子可以選擇高跟或者低跟，但走路的時(shí)候最好不要有太大的響聲，考場(chǎng)一般比較空曠安靜，嘎達(dá)嘎達(dá)的鞋跟敲擊聲會(huì)讓考生自己都覺(jué)得心虛。鞋子的顏色應(yīng)該和褲子搭配，深色的褲子選擇深色的鞋子，淡色的褲子選擇淡色的鞋子。國(guó)際禮儀來(lái)講正式場(chǎng)合鞋子不可以露出腳趾，考生們可以參考彭麻麻出訪時(shí)的鞋履。

面試專家建議：

考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認(rèn)同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過(guò)分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。

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第二篇：面試著裝技巧與注意事項(xiàng)

面試著裝技巧與注意事項(xiàng)

（skillofInterview）

面試著裝

問(wèn)：8秒鐘你能干些什么？

答：8秒鐘足可以讓面試官?zèng)Q定是否應(yīng)該與你談下去。

人的一生大約，由3億個(gè)8秒鐘組成，但你的命運(yùn)卻決定于那為數(shù)不多的幾個(gè)8秒。因?yàn)楝F(xiàn)在是第一印象時(shí)代，顏色就是印象，印象就是形象，形象就是影響有影響力的人。

目前社會(huì)行業(yè)的特性約可分為傳統(tǒng)保守的，如銀行、證券金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、律師會(huì)計(jì)師、政府單位等；

沖勁與耐力兼具的業(yè)務(wù)、營(yíng)銷類，如汽車經(jīng)銷商、房屋中介業(yè)等；

勞力與腦力并重的重工業(yè)制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等；

另外是以創(chuàng)意為導(dǎo)向的流行類，如裝潢設(shè)計(jì)公司、廣告設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)公司等。

應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著應(yīng)偏向傳統(tǒng)正規(guī)；

應(yīng)聘廣告和出版這些比較有創(chuàng)意性的企業(yè)，招聘者則希望求職者穿得不那么正規(guī)，最好是款式新穎并能反映求職者個(gè)性的服裝；

應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素；

除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著； 應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。

學(xué)生就是學(xué)生，參加面試的時(shí)候，帶一點(diǎn)“學(xué)生腔”是很正常的，如果你花費(fèi)太多的金錢，打扮得過(guò)于搶眼，反而會(huì)讓人難以接受。

最重要的是得體、整潔

在面試場(chǎng)合，西裝革履是最常見(jiàn)的。但也不是絕對(duì)的。面試著裝沒(méi)有必要千篇一律、千人一面，要保持一定的靈活性。根據(jù)自己的身份，結(jié)合求職的行業(yè)、單位的特點(diǎn)以及季節(jié)變化等因素，可以適當(dāng)?shù)丶右宰兺āＣ嬖囍b同樣要遵循“TPO”原則，根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象來(lái)選擇合適的服裝。

對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，套裝雖然是萬(wàn)無(wú)一失，但是容易流于刻板，如果你是從事比較活潑的行業(yè)，如廣告、行銷，搭配裙子或長(zhǎng)褲的上衣，未必要同色，也可以有些圖案，最忌是上衣與裙子都花花綠綠。

在一般情況下，男生應(yīng)該穿整潔、保守的兩件套西裝，一件白色襯衣并配上一條絲質(zhì)領(lǐng)帶，穿上一雙系帶子的尖頭皮鞋是你的最佳選擇。這是最起碼的服裝搭配。

在選擇面試著裝時(shí)，“感覺(jué)”也很重要。

對(duì)色彩的感覺(jué)，如果你所應(yīng)征的是管理工作，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它給人一種穩(wěn)定感；

如果應(yīng)征充滿活力的工作，代表朝氣的紅色和淺藍(lán)色就相當(dāng)適合，至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍(lán)色等代表陽(yáng)光的服裝，借以制造親近的感覺(jué)。黑色永遠(yuǎn)是最“安全”的顏色，但是黑色太具有權(quán)威感，不妨試試明亮的顏色，但是鮮艷明亮也還是應(yīng)該遵循簡(jiǎn)單的原則，白色是一個(gè)很好的選擇。

女士面試著裝之忌：

忌穿超短裙（褲），領(lǐng)口過(guò)低的衣服；

夏天，內(nèi)衣（褲）顏色應(yīng)與外套協(xié)調(diào)一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會(huì)讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。

男士西裝十忌：

①忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長(zhǎng)度為褲管蓋住皮鞋；

②忌襯衫放在西褲外；

③忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；

④忌領(lǐng)帶顏色刺目；

⑤忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；

⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；

⑦忌西服上衣袖子過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)比襯衫袖短1厘米；

⑧忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓鼓囊囊；

⑨忌西服陪運(yùn)動(dòng)鞋；

⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。

第三篇：吉林省公務(wù)員面試禮儀之女生著裝與禮儀精講

吉林省公務(wù)員面試禮儀之:女生著裝與禮儀精講

【導(dǎo)讀】吉林省公務(wù)員面試禮儀之:女生著裝與禮儀精講

公務(wù)員面試中，禮儀展現(xiàn)是一個(gè)很重要的測(cè)評(píng)要素，熟練、自然、合理的應(yīng)答問(wèn)題固然重要，而禮儀、心理層面的優(yōu)越表現(xiàn)無(wú)疑會(huì)使你的公務(wù)員面試錦上添花。據(jù)華圖教育老師多年來(lái)面試培訓(xùn)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，在準(zhǔn)備面試知識(shí)的同時(shí)很多考生仍為如何進(jìn)行前期禮儀上的準(zhǔn)備而糾結(jié)。在此，華圖教育老師就如何做好面試前的禮儀準(zhǔn)備給廣大考生作男生版、女生版的精講，為考生指明方向。

對(duì)于女生來(lái)講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量!舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評(píng)分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿分是10分，但是權(quán)重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評(píng)分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無(wú)論是簡(jiǎn)單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時(shí)多看真題和練習(xí)題，多開(kāi)口練習(xí)說(shuō)話，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!

考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認(rèn)同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過(guò)分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。

一、儀容儀表

修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標(biāo)新立異，簡(jiǎn)潔、樸素最好。其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文雅氣，不僅會(huì)給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。

二、穿戴服飾

女生的服飾選擇沒(méi)有較為簡(jiǎn)單。深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。款式的選擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說(shuō)的四類中的一種，總體顏色不超過(guò)三種，配上不過(guò)與時(shí)尚的款式，整體的效果就會(huì)很好。

對(duì)于女生來(lái)講，服飾的顏色，款式，花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇一個(gè)是經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺(jué)就可以任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長(zhǎng)靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過(guò)于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。

女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個(gè)字。

三、妝容

提示女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對(duì)于頭發(fā)，短發(fā)最簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了;長(zhǎng)頭發(fā)最好扎起來(lái)，最常見(jiàn)的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來(lái)。會(huì)盤發(fā)的話把長(zhǎng)發(fā)盤起來(lái)，無(wú)論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟···閱讀全文

第四篇：面試著裝技巧

男生銀行面試著裝技巧面試職場(chǎng)女性之禮儀十大戒面試過(guò)程中被你忽略掉的禮儀

不同類型的職業(yè)面試桌著裝大不同求職面試站與坐的必會(huì)禮儀女性求職面試須具備的四點(diǎn)能力面試銷售如何保持良好形象求職面試最恰當(dāng)?shù)难孕卸Y儀搶先爆料新人面試的穿衣秘籍從能力面試到面試禮儀面試中坐姿與交談的禮儀能為面試加分的職場(chǎng)發(fā)型冬季面試穿衣的秘訣

秋冬季節(jié)男女生面試的穿衣指南灰暗秋冬的面試穿衣之道面試禮儀的十大規(guī)矩面試禮儀——肢體動(dòng)作篇(肢體動(dòng)作能暴露你的秘密哦)面試被忽略的言行面試日企業(yè)的面試禮儀面試前塑造你的職業(yè)形象(男生篇)http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1121886 男生面試著裝搭配新鮮招 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1083829 面試前塑造你的職業(yè)形象(女生篇)http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1121888 女生面試時(shí)穿出機(jī)遇 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1175183 夏天面試著裝技巧--2010年精心出爐！http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1271493 求職面試妝扮之發(fā)型篇 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1278590 女生面試正裝的注意事項(xiàng) http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1256465 面試裝的一般規(guī)律http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1555872 男生求職面試裝扮技巧 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1554545 面試禮儀篇之第一印象與面試裝http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=722650 面試最易成功的著裝 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1375079 不同行業(yè)的面試著裝技巧 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1405367 男生面試著裝搭配新鮮招 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1083829 女生面試著裝全攻略(從頭到腳的武裝)http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1192874 夏天面試著裝技巧--2010年精心出爐!http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=127149

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第五篇：國(guó)企面試技巧

國(guó)企面試技巧

國(guó)有企業(yè)面試相對(duì)于其他性質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)其挑戰(zhàn)性往往并不大，大都是有一定的規(guī)律可循，沒(méi)有其他性質(zhì)的企業(yè)來(lái)的那么靈活。只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯(cuò)誤，能夠參與國(guó)有企業(yè)的面試，最后過(guò)關(guān)的面試還是有很大希望的。

中國(guó)就業(yè)咨詢專家、鋒銳中國(guó)首席就業(yè)咨詢輔導(dǎo)專家鄧素云總結(jié)了一些國(guó)有企業(yè)招聘程序，將國(guó)企面試的特點(diǎn)歸納為以下幾方面：

1、國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問(wèn)題都是直接切入主題，重點(diǎn)對(duì)面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí)，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識(shí)不好的印象。

2、國(guó)企很少用英語(yǔ)來(lái)面試，雖然現(xiàn)在許多國(guó)企也很在意應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書(shū)。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國(guó)有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段，說(shuō)明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

4、國(guó)有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試，采取一問(wèn)一答式，問(wèn)題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽(tīng)每一位面試人員的問(wèn)題非常必要，如果來(lái)不及回答，也應(yīng)向提問(wèn)者有所表示，以示尊重。

5、國(guó)企面試的問(wèn)題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問(wèn)題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

國(guó)有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

1、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。

2、專業(yè)成績(jī)。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。

4、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì)、球技出眾等。

6、少談報(bào)酬。國(guó)有企業(yè)更樂(lè)于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)

普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。