第一篇：國企面試幾點(diǎn)注意事項(xiàng)揭秘

國企面試幾點(diǎn)注意事項(xiàng)揭秘

國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯(cuò)誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。世界經(jīng)理人辦公伙伴總結(jié)了一些國有企業(yè)招聘程序，對國企面試的特點(diǎn)可以歸納為以下幾方面：

1、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識不好的印象。

2、國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。

5、國企面試的問題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

4、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。

6、少談報(bào)酬。國有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。

國企、外企面試官最愛提的8個(gè)問題

1.請介紹一下您自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年 齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學(xué)習(xí)無關(guān)，也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人 的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2.在學(xué)校您最不喜歡的課程是什么?為什么?

這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，假如直接回答還說明了理由，不但代表求職者對這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個(gè) 別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企能夠找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3.說說您最大的優(yōu)缺點(diǎn)?

這 個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，假如

國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識不好的印象。

求職者說自己小心眼、愛忌妒人、很懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用您。外企喜歡求職者從自己的長處說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到長處上，突出長處的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4.說說您的家庭。

外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不 喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我 的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長有 潛移默化的影響。

5.說說您對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

外企對這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職 者能夠直接在網(wǎng)上查找對您所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候能夠提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

6.就您申請的這個(gè)職位，您認(rèn)為您還欠缺什么?

外 企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己 是能夠勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我能夠進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信能夠很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

7.您期望的工資是多少?

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工 資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完萬能夠勝任這個(gè)職位，我相信我能夠做得很好。但是貴公司對 這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還能夠延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

8.您還有什么問題嗎?

外企的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，外企 不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，假如有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我能夠參加嗎?或說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出您對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度連同您的上進(jìn)心。

第二篇：2018中石油校園招聘,國企面試幾點(diǎn)注意事項(xiàng)揭秘

山東銀行考試網(wǎng)：www.tmdps.cn

國企面試幾點(diǎn)注意事項(xiàng)揭秘

國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯(cuò)誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。

世界經(jīng)理人辦公伙伴總結(jié)了一些國有企業(yè)招聘程序，對國企面試的特點(diǎn)可以歸納為以 下幾方面：

1、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識不好的印象。

2、國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。

5、國企面試的問題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

4、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

山東農(nóng)村信用社考試考前知識匯總

山東銀行考試網(wǎng)：www.tmdps.cn

5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。

6、少談報(bào)酬。國有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。

國企、外企面試官最愛提的8個(gè)問題

1.請介紹一下您自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年 齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學(xué)習(xí)無關(guān)，也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人 的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、在學(xué)校您最不喜歡的課程是什么?為什么? 這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，假如直接回答還說明了理由，不但代表求職者對這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個(gè) 別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企能夠找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3、說說您最大的優(yōu)缺點(diǎn)? 這 個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，假如

國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識不好的印象。

求職者說自己小心眼、愛忌妒人、很懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用您。外企喜歡求職者從自己的長處說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到長處上，突出長處的部分。外企喜歡聰明的求職者。

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第三篇：國企面試

國企面試可能問到的問題和如何回答

1.自我介紹：言語連貫，表達(dá)清晰就好，不用太緊張，因?yàn)槟愕拇篌w情況人家都看過了，能給你面試是你的簡歷已經(jīng)被篩選過了，叫你自我介紹只是為了對你有個(gè)直觀的認(rèn)識 和緩解你的緊張，盡量多提自己的優(yōu)勢，一定要思路清晰，第一印象很重要的，不要給 人一種話都說不清楚的樣子。大大方方的介紹下就好了，大不了老子不去就是了，此處 不留爺，自有留爺處，別太緊張，沒必要。【參考：本科畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，期間學(xué)習(xí)刻 苦努力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，多次獲獎(jiǎng)學(xué)金，是未來的世界需要復(fù)合人才，拓展了自己 的知識面，有良好的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力 自我適應(yīng)能力】

2.期望職位：與自己專業(yè)相關(guān)的職位，多查查自己的專業(yè)能做什么，人家能提夠你那些 職業(yè)，一定要對自己要從事的行業(yè)職業(yè)有個(gè)大致清楚地認(rèn)識

3.座右銘：只為成功找方法，不為失敗找借口等等，言之有理，有一定借鑒作用就好

4.家人情況：簡要說下家人情況：重點(diǎn)突出家人的和諧，美滿和家人對自己的重大影響，比如從小教育自己勤勞樸素，吃苦耐勞，不屈不撓等；另外，要突出自己的責(zé)任心，比如要報(bào)答他們，讓他們放心等

5.自己的優(yōu)點(diǎn)：樂觀（遇到什么困難、挫折，不管心里怎么委屈、難受，但是很快就能 調(diào)整過來積極面對，去做該做的事）、執(zhí)著（凡是什么事情只要不是絕路我都不會(huì)輕易 放棄，因?yàn)槲沂且粋€(gè)念舊的人容易習(xí)慣一些事情不愿意輕易放棄）、細(xì)致，謹(jǐn)慎（做什 么重大的決斷啊什么的我都會(huì)把能考慮到的事情考慮清楚的，舉例子考試再三檢查確認(rèn)，另外別人忽視的東西我通常都能提點(diǎn)）、誠實(shí)（得益于我從小生活的環(huán)境，農(nóng)村嘛，再者說又是在東北，本身就很老實(shí)、實(shí)在）

6.自己的缺點(diǎn)：人際關(guān)系方面比較差，不善于與人交際，但也正因?yàn)槿绱耸亲约焊兇猓蝗菀妆煌饨鐝?fù)雜煩擾的人際關(guān)系 影響到自己的工作、學(xué)習(xí)和生活；太過于追求完美，對自己挑剔，苛刻，結(jié)果有時(shí)候太過于急功近利反而做不好或者是眼高手低，在理想 與現(xiàn)實(shí)之間糾結(jié)，徘徊；與現(xiàn)在很多人一樣有選擇恐懼癥，就是當(dāng)你面臨很多選擇的時(shí) 候，你卻反而不知道該如何抉擇，往往舉棋不定，猶猶豫豫，遲遲下不了決心；社會(huì)經(jīng) 驗(yàn)不足【多提一些不影響職業(yè)和工作的小缺點(diǎn)，并盡快轉(zhuǎn)回自己的優(yōu)點(diǎn)上面來】

7.對這項(xiàng)工作可預(yù)見的困難

專業(yè)不會(huì)太相符，工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的 毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的8.如果被錄用，怎樣開展工作

首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就現(xiàn)場，相關(guān)產(chǎn)品，測試方法，測試實(shí)驗(yàn)設(shè)備等進(jìn)行 了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

9.相關(guān)課程：都學(xué)了社么寫上就是了

10.專業(yè)介紹：突出自己的專業(yè)特色

11.為什么選擇我們公司？

提前查一些人家公司的資料，表現(xiàn)出你的誠意和態(tài)度，重點(diǎn)突出對公司潛力的看重和自 己非常適合這份工作，你期待著能為它的發(fā)展添磚加瓦等等

12.如果被錄用，怎樣開展工作？

實(shí)習(xí)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和實(shí)踐技能，虛心學(xué)習(xí)、多聽多問，熟悉公司的運(yùn)行模式和 工作形式，多熟悉公司環(huán)境，和其他人打好關(guān)系培養(yǎng)協(xié)作能力。等正式工作了聽取領(lǐng)導(dǎo) 的指示和要求，然后就現(xiàn)場，相關(guān)產(chǎn)品，測試方法，測試實(shí)驗(yàn)設(shè)備等進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

13.都做了那些社會(huì)實(shí)踐？

做過的，沒做過的，檢點(diǎn)好的項(xiàng)目活動(dòng)說幾個(gè)，越是知名的企業(yè)越好，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下收獲 什么的，就是往自己臉上貼金唄，但注意尺度，別整大了露餡了就不好了，合理夸大人 家查不出來就好了

14.有沒有女朋友？

有沒有的，最好說有，因?yàn)樘帉ο笠彩且环N很好的交際能力和對別人細(xì)致的關(guān)心，考慮問題成熟的體現(xiàn)。盡量不要給人感覺你們要在一起，很多公司沒辦法把你們安置在一起，如果你過多強(qiáng)調(diào)你們一定要在一起的話，人家感覺你不太可能真的想要去他們公司，肯定不太想要你嘛

15.是否考研了？

如果沒考就直接一點(diǎn)，沒考就完了。至于原因嗎，就說考研競爭挺大感覺自己把握不大，不如早點(diǎn)工作努力學(xué)習(xí)點(diǎn)實(shí)踐技能的好。或者說，讀書讀得太久了，不想在讀了，想早點(diǎn)報(bào)答父母回報(bào)社會(huì)什么的就行

如果你考了，即使你考了不錯(cuò)的成績也不要說分?jǐn)?shù)不錯(cuò)，因?yàn)檫@類人很可能要選擇調(diào)劑什么的，人家不放心要你呀。當(dāng)然了，如果你過線了很有可能通過復(fù)試，不防干脆告訴人家，兩不耽誤嘛。不過，這樣人家不太可能接受，要看什么企業(yè)了，如果是家鄉(xiāng)企業(yè)同意的可能還是挺大的。要不你就不說，大不了交個(gè)違約金唄，幾千塊錢

國有企業(yè)面試一般需要注意以下幾點(diǎn)：

1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

4、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之

長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。

6、少談報(bào)酬。國有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。希望我的回答讓你滿意。

英文介紹

一、開場

Well begun is half done.要給考官留下良好的第一印象，[blindchiu1] 考生必須精心打造適合自己的開場白。以下有兩種常見的開場表達(dá)，考生可以加以練習(xí)。

動(dòng)之以情開場：Good morning, dear professors.After years of dreaming about the opportunity and possibilities of studying in XXX University, it feels so great that I am finally here and have this interview.My name is XXX?

簡單版：Good morning, my dear professors, it’s my great honor to be here and have this interview.My name is XXX?

小貼士

開場白注意事項(xiàng)

1.講話的時(shí)候聲音洪亮，口齒清晰。語速、語調(diào)不容忽視，邏輯清楚、條理清晰尤其關(guān)鍵。

2.考生聽題時(shí)要耐心，聽完題后，盡快理清線索，做簡明扼要的回答。

3.為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強(qiáng)感染力，在說話時(shí)可以適當(dāng)增加一些手勢，但動(dòng)作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人。

二、自我介紹

要求簡潔、有新意，能夠讓考官記住你。最重要的是，發(fā)音要準(zhǔn)，不要太快，以別人聽懂為目的。但注意一定要聽考官的指示語，聽到考官說“Can you introduce yourself briefly/ say something about yourself”后再開始。

自我介紹的主體內(nèi)容：

1.姓名。介紹自己姓名時(shí)，發(fā)音一定要準(zhǔn)(南方考生要多加注意)。

2.年齡。年齡可以跟在姓名后帶過（I am XXX, 25 years old）。

3.原來的院校、專業(yè)。注意：一定要把原來學(xué)校的英文名稱、專業(yè)的英文名稱弄清楚（尤其是跨校、跨專業(yè)的學(xué)生）。

所屬的公司、職位。注意：在職考生則應(yīng)將自己公司、自己職位/職稱的英文名稱弄明白。

4.性格、能力，愛好等。可以著重強(qiáng)調(diào)你的個(gè)性對你報(bào)考的專業(yè)有何積極的作用。如果報(bào)考的是學(xué)術(shù)性的專業(yè)，可以說自己細(xì)心（carefully，detail-oriented）、條理分明（logical）、踏實(shí)（steady）等;如果是研究性、應(yīng)用性更強(qiáng)一點(diǎn)的專業(yè)，可以說自己負(fù)責(zé)（responsible）、可靠（dependable）、有效率（efficient）等。

5.你對報(bào)考的專業(yè)有興趣（be interested in/be fascinated with/be obsessed with??），可適當(dāng)舉出一些例子，如經(jīng)常看相關(guān)的書籍、論文、文章、新聞等。在職考生可以強(qiáng)調(diào)知識教育對工作的影響（In my work, I find it necessary to broaden my horizons in communication.That’s why I long for entering your prestigious university.）。

6.結(jié)束.時(shí)可以說：That’s all about me./ Well, that’swho I am.Thanks for your attention.【應(yīng)屆生可參考的自我介紹模板】

I am currently a senior student at XXX University.My major is XXX, I will be graduating and get my bachelor’s degree in July.In the past four years, I concentrate most of my time on study.I got first-class scholarship every year and I passed CET-6 with ease...Through college life, I have learned how to balance between study and entertainment…Besides, I am a main actress of our amazing drama club and we had quite a few glorious memories on stage.三、考研原因

英語口語測試經(jīng)常問的話題是考研原因，通常可以從以下三個(gè)方面來回答。

1.興趣，即強(qiáng)調(diào)對所報(bào)考的專業(yè)懷有極大的興趣（have significant interest in?）。如果本科就讀的專業(yè)與報(bào)考的專業(yè)一致，則可以說明想繼續(xù)深造（further education）的愿望。如果不一致，則要說明報(bào)考專業(yè)對你的吸引力（?appeals to/attracts me a lot）。

2.優(yōu)勢，即強(qiáng)調(diào)研究生相對于本科生在知識、學(xué)術(shù)方面的優(yōu)勢。如：知識面更廣（wider knowledge），學(xué)術(shù)更專業(yè)（more professional），眼界更廣闊等（broaden one's horizon）。

3.規(guī)劃，即強(qiáng)調(diào)考研對你的未來的積極影響（have a positive effect on?），可以從求職、職業(yè)規(guī)劃、人生經(jīng)歷等方面入手進(jìn)行說明。可參考的詞匯、短語如下：be helpful, contribute to, be beneficial to, be conductive to, be a definite advantage, become a strong point when it comes to?等。

對于在職考生或有工作經(jīng)驗(yàn)的考生來說，考官更傾向于提問他們?yōu)槭裁矗ǚ艞壒ぷ鞫┲匦聦W(xué)習(xí)。考生可以直言在工作中發(fā)現(xiàn)某些知識或技能很重要，希望能通過學(xué)習(xí)在這些方面進(jìn)行提高（In my work, I found?is rather important.I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning.So I choose to go back to school and improve myself）。

四、深入了解的話題

1.What is your greatest strength?（你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？）

這是很多面試考官喜歡問的一個(gè)問題。

這是你展示自己的最佳機(jī)會(huì)，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓考官知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。

參考回復(fù)：I think my biggest advantage is the ability to stick to the job done.When a project turns out just as I'd planned, I feel a real sense of accomplishment.I've set some high goals.For example, I want to be an outstanding graduate.Although I was a freshman with a slow start, eventually I graduated with honor thesis.參考譯文：我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一個(gè)項(xiàng)目而其成果又正合我的預(yù)想時(shí)，我會(huì)有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時(shí)我啟動(dòng)慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。

2.What is your greatest weakness?（你最大的弱點(diǎn)是什么？）

你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn)，以此來回避這個(gè)問題，每個(gè)人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計(jì)劃。可能的話，你可說出一項(xiàng)可能會(huì)給公司帶來好處的弱點(diǎn)。

參考回復(fù)：I am a perfectionist.If the research do not well done I will not stop.參考譯文：我是一個(gè)完美主義者。研究做得不漂亮，我是不會(huì)撒手的。

3.What would you like to be doing five years after graduation?（在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么？）

一定要清楚自己想要什么。你可以查找所報(bào)專業(yè)的學(xué)長們，畢業(yè)5年后的就業(yè)情形，結(jié)合自身加以回答。

參考回復(fù)：I hope to do my best I can be at my job and because many friends in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.參考譯文：我希望能盡力做到最好，因?yàn)樵谠擃I(lǐng)域的許多朋友已經(jīng)晉升到區(qū)域經(jīng)理了，我也打算這么做。

4.How do you feel about your progress to date?（對于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？）

絕不要對你以前的所作所為表示內(nèi)疚。考官希望看到一個(gè)積極向上的你。

參考回復(fù)：I think I did well in school.In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class.參考譯文：我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯(cuò)。事實(shí)上，有好幾門功課我的成績居全班第一。

五、結(jié)束

當(dāng)考官明確說出“This is the end of the test, thank you.”說明考試正式結(jié)束。站起來，拿好自己的隨身物品，與考官說再見“Thank you, goodbye.”或“Thank you for your interview goodbye.”然后離開。注意考試結(jié)束后不要問老師關(guān)于得分的問題，應(yīng)該馬上禮貌地離開。總體來說，很多考生在面試時(shí)會(huì)由于緊張而語無倫次，因此回答問題之前，一定要理清思路，把要回答的問題迅速整理出一二三點(diǎn)來，然后根據(jù)順序進(jìn)行簡要回答。回答過程也不能圖長，簡單為好。

溫馨提醒：雖然給出了一些模板，但現(xiàn)在很多導(dǎo)師對學(xué)生在復(fù)試中生搬硬套模板比較反感，考生在考試現(xiàn)在要注意靈活變通，根據(jù)導(dǎo)師現(xiàn)場的提問和場景對所背誦的模板進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，不要讓導(dǎo)師明顯感覺到你是再背模板。

小貼士

英語口語復(fù)試常見問題

1.在英語面試中我怕老師問問題，所以我的英文自我介紹就多一點(diǎn)，行嗎？

不管多么長，老師還是會(huì)問你問題，如果你自我介紹說得長，回答問題時(shí)候你卻回答得很少或者回答不上來，那你損失可就大了。

2.我的口語不錯(cuò)，面試時(shí)候多說一點(diǎn)老師會(huì)不會(huì)給多一點(diǎn)分？

需視具體情況而定。表現(xiàn)欲太強(qiáng)不見得就是是好事。還有，千萬不要和老師爭論。

3.英語口語復(fù)試的常見考查形式有哪些？

老師與學(xué)生的問答，兩個(gè)學(xué)生的對話，一組學(xué)生的討論。

4.口語復(fù)試的需要準(zhǔn)備哪些材料？

一定要仔細(xì)研讀復(fù)試單位的相關(guān)規(guī)定。學(xué)生證、準(zhǔn)考證、身份證、本科成績單（要有學(xué)校教務(wù)處公章）、畢業(yè)證、學(xué)歷證、四六級證書等證書、大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)狀或者工作期間取得的一些成果等這些一定要帶。（最好把這些資料復(fù)印一份備份）另外，考生最好能帶上一寸免冠照片幾張（體檢要用）

5.回答考官問題

有一點(diǎn)要注意，千萬不要只回答“YES”或“NO”，而是要加上你的reason或者是example.例子

hello, my name is ***, it is really a great honor to have this opportunity for a interview , I am born in jilinprovince , and i am currently a senior student at northeast university.my major is Mechanical Engineering and Automation.i spend most of my time on study, and i have acquired basic knowledge of Mechanical Engineering and Automation.At the same time, I attended a campus work-study positions It let me know how to coordinate problem-solving, and I also take part in many activities, such as to join in the Shengjing Hospital volunteer service training, In my spare time, I like to play basketball, learning, and surfing the Internet, I am optimistic, cheerful, sociable, willing to accept the challenges of the future.i have strong adaptability and stress resistance, and the courage to face the difficulties in work, and I have good communication skills, to coordination and cooperation, have the ability and determination of the organizationalarrangements for a variety of team cooperation,ifyou give me the chance, I would do better.

第四篇：國企面試

國企面試30題

問題1：當(dāng)你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話，你會(huì)？B

A.無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽

B.立刻找一個(gè)比較安靜的地方

C.附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過去

D.附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，第二天再打

問題2：對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷，這時(shí)你會(huì)：B

A.“抱歉，能再說一遍貴公司的名稱嗎？我剛才沒有聽太清楚，謝謝！”迅速回想有關(guān)信息

B.很熱情地說：“對，對，我投過，很希望能有機(jī)會(huì)到你們公司工作！”

C.語氣平淡，先虛與委蛇，套個(gè)面試機(jī)會(huì)再說

D.疑惑地問：“我給你們投過簡歷嗎？真的嗎？請問我投的是什么職位？”

問題3：對方要求你用英語立刻進(jìn)行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會(huì)？D

A.很緊張，支支吾吾，連平時(shí)練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢

B.前2分鐘很慌張，但很快我會(huì)平靜下來，發(fā)揮正常水平

C.哈哈，越是緊張，我反而越能夠超常發(fā)揮

D.用“pardon？”詢問，并把對方的問題用自己的方式復(fù)述一遍，在這個(gè)過程中用紙筆寫下回答要點(diǎn)，然后根據(jù)要點(diǎn)回答

問題4：對方要求你于某日某時(shí)到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細(xì)地址，你會(huì)？D

A.在電話中向?qū)Ψ皆儐柟镜木唧w地址

B.若對方態(tài)度和善，不但會(huì)問具體地址，還會(huì)詢問行車路線

C.掛斷電話后才想起來，沒辦法，按照剛才的號碼再打回去詢問吧

D.掛斷電話后才想起來，沒關(guān)系，我上網(wǎng)查查去，如有好幾個(gè)地址，那就再打電話詢問 問題5：接到面試通知后，你會(huì)？C

A.欣喜若狂，一整天都在不斷幻想自己被錄取之后的情況，一直到面試時(shí)間

B.很沮喪：Shit！這么爛的公司，還敢讓我去面試！一直怒到面試時(shí)，準(zhǔn)備擺臭臉色給面試官看！

C.心情有點(diǎn)激動(dòng)，這個(gè)公司不怎么有名，但是如果我連這個(gè)面試都過不了，我怎么沖刺五百強(qiáng)！所以，看面經(jīng)吧！

D.有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，緊張的不得了，等到終于平復(fù)下來，才發(fā)現(xiàn)面試時(shí)間快到了

E.無喜無悲，照樣上網(wǎng)打游戲、看片，不把這面試當(dāng)作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會(huì)落我身上

問題6：面試前，你是否會(huì)特地整理一下個(gè)人形象和衛(wèi)生？C

A.不會(huì)，我對自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起來很青春的牛仔裝

B.不會(huì)，我相信面試官會(huì)更看重我衣衫濫屢的外表下，那出色的才能

C.會(huì)，洗洗頭發(fā)洗洗澡，以干凈、清爽、利落的形象出現(xiàn)在面試官面前

D.說不定，看心情還有要去面試的公司，知名外企我會(huì)適當(dāng)修飾以下，小公司就算了 E.會(huì)，我會(huì)洗洗頭發(fā)洗洗澡，再灑點(diǎn)香水，畫個(gè)裝，這讓我更有信心

問題7：面試當(dāng)天，你是否會(huì)選擇如下哪種形象出現(xiàn)？B D

A.時(shí)尚、性感的裝扮（女性）

B.大方素雅的職業(yè)裝（女性）

C.樸素、清純的裝扮（女士）

D.西服領(lǐng)帶，西裝革履（男士）

E.穿最合體的便裝（男士）

F.休閑服配牛仔裝（男士）

問題8：根據(jù)你查詢到的路線乘車之后，你發(fā)現(xiàn)那家公司并不在車站附近，這時(shí)你會(huì)：D

A.立刻打電話給通知你面試的人詢問

B.先找?guī)孜恢車娜藛枂枺瑔柌坏骄土⒖檀螂娫拞柾ㄖ嬖嚨娜耍?/p>

C.找個(gè)知道路的出租車司機(jī)，打車去

D.沒事，我打印了一份小地圖，根據(jù)方位，一定能找到，實(shí)在不行，就再找人問

問題9：當(dāng)你歷盡千辛萬苦終于趕到公司之后，你發(fā)現(xiàn)你比預(yù)定時(shí)間早到了半個(gè)小時(shí)，這時(shí)你會(huì)B

A.直接進(jìn)公司找前臺(tái)，平靜地聯(lián)系面試人員

B.先在公司附近晃一晃，熟悉一下環(huán)境，整理好心情，順帶想想可能遇見的面試問題，提前5-10分鐘再進(jìn)去

C.先觀察一下公司附近的環(huán)境，食堂遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，購物方不方便，周圍的人形象氣質(zhì)怎樣

D.安靜的坐在公司前臺(tái)處，什么也不想，等到面試時(shí)間再詢問前臺(tái)聯(lián)系面試官

問題10：很遺憾，當(dāng)你到達(dá)面試地點(diǎn)時(shí)，你比預(yù)定時(shí)間遲到了15分鐘，這時(shí)，你會(huì)B

A.迅速?zèng)_到前臺(tái)，急忙趕到面試房間，一邊面試一邊整理心情

B.在進(jìn)入公司之前，先鎮(zhèn)定一下情緒，冷靜地進(jìn)入面試房間，很鄭重地道歉

C.輕輕推開面試房間的門，悄悄找個(gè)角落坐下來，不打擾正在進(jìn)行的面試

D.平靜地推門進(jìn)去，對面試官點(diǎn)頭示意，就找個(gè)他附近的位置坐下

問題11：在進(jìn)入面試房間之前，你是否會(huì)先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表？C

A.不會(huì)，沒那必要，用人單位主要是看你的能力，又不是你的長相

B.不會(huì)，我對自己的儀表很有信心，還是自然狀態(tài)最好

C.會(huì)，儀表不但能給面試官留下好印象，而且可以增強(qiáng)自信

D.看有沒有時(shí)間，有的話就整理下，沒的話也無所謂

問題12：陸續(xù)進(jìn)來了幾個(gè)競爭者，這時(shí)你會(huì)A

A.很熱情地跟他們打招呼，順帶套套競爭對手的情況

B.抬頭看一眼，覺得能對自己形成威脅的幾率不大，就繼續(xù)埋頭苦寫面試提綱

C.很熱情，大家閑聊一會(huì)，反正閑著也是閑著

D.徹底無視

問題13：面試官遲到了，這時(shí)，你會(huì)C

A.覺得很不耐煩，暗自嘀咕：這面試官素質(zhì)也太差了吧？

B.無所謂，沒有感覺，還處于高度緊張狀態(tài)

C.微笑，表示理解，面試官可能這會(huì)正忙

D.跟周圍一同面試的人聊天聊的太熱火，沒注意面試官進(jìn)來，大家安靜后，才發(fā)現(xiàn) 問題14：你被通知進(jìn)入面試房間面試，你會(huì)：B

A.輕輕敲門，等聽到回應(yīng)的時(shí)候再進(jìn)去

B.敲門示意之后，就直接推門進(jìn)去

C.不敲門，徑自推門進(jìn)去

D.門掩著就直接進(jìn)去，門關(guān)著就敲門

問題15：進(jìn)入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？C

A.有些緊張、臉紅，不太敢直視考官的眼睛，小聲地打招呼

B.點(diǎn)頭示意之后，徑自在指定座位坐下

C.進(jìn)門之后，鞠躬，很自信地看著考官大聲說：各位好！

D.低頭望著自己的腳尖，躡手躡腳地走到座位上坐下

問題16：面試官示意你坐下，但你可能需要挪動(dòng)椅子才能坐下，這時(shí)你會(huì)：D

A.盡量不挪椅子，在現(xiàn)有空隙下擠坐進(jìn)去

B.往后拖一下，然后坐進(jìn)去

C.盡量抬高椅子，不讓它發(fā)出聲音

D.以上都不能實(shí)現(xiàn)，只能使勁拖一下，如果發(fā)出聲響，再向面試官道歉

問題17：請?jiān)?分鐘內(nèi)做下自我介紹，并讓我能在如此眾多的應(yīng)聘者中，很快能記住你。C

A.你好，我叫李明，某高校本科畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是新聞學(xué)，之前在EP公司工作，有2年的行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)。謝謝！

B.面試官先生你好，我是李明，雖然我沒有經(jīng)過專業(yè)的文秘訓(xùn)練，但實(shí)踐給了我充分的鍛煉空間，三年的相同工作經(jīng)歷和對貴公司所在行業(yè)的熟悉與熱愛，我認(rèn)為我可以勝任您工作的這份工作。

C.你好，我是李明，我不了解其他工作，但是如果您讓我安排行程、管理文檔、招待來賓、會(huì)議組織的話，我會(huì)讓您看到一個(gè)專業(yè)而高效的行政助理！

D.面試官你好，我叫李明，有三年文秘工作經(jīng)歷，熟悉外企文化，能夠熟練使用英語交流。如果您錄用我，我一定不會(huì)讓您失望！

問題18：為什么想離開目前的公司（或原公司）？D

A.目前所在行業(yè)前景不好，希望換一個(gè)行業(yè)發(fā)展。

B.遇到個(gè)人問題，我不得不離職，請?jiān)徫也荒茉敿?xì)訴說

C.公司管理和制度使得我的發(fā)展空間越來越小

D.我很希望能夠轉(zhuǎn)到這個(gè)行業(yè)中來，同時(shí)，很希望能在貴公司工作

問題19：與其他應(yīng)聘者相比，你的優(yōu)勢和劣勢在哪？C

A.我沒有太多優(yōu)勢，唯一的優(yōu)勢可能是我的細(xì)致。

B.專業(yè)、敬業(yè)并熱愛這份職業(yè)是我最大的優(yōu)勢。劣勢在于我不夠精通其他專業(yè)和職業(yè)

C.我相信其他應(yīng)聘者也都很優(yōu)秀，我相信我的英語表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力能讓我更好的完成這份職責(zé)。

問題20：為什么選擇來我公司應(yīng)聘？C

A.貴公司是業(yè)內(nèi)知名的公司，我一直都很心儀貴公司，希望能夠到貴公司工作

我希望能夠轉(zhuǎn)到這個(gè)行業(yè)，而貴公司在這個(gè)行業(yè)一直都做的很出色

B.您可以從我的簡歷中看到，在過去的幾年中，我在互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、房地產(chǎn)和制造業(yè)等幾個(gè)行業(yè)中都做過行政助理，并且都獲得了雇主的肯定。這主要是基于我對職業(yè)的規(guī)劃。在向貴公司投遞簡歷前，我用了將近三個(gè)月的時(shí)間，對貴公司所在行業(yè)和幾個(gè)主要公司的情況做了一個(gè)比較詳細(xì)的了解。在考察中我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)很適合我，而且貴公司在這個(gè)行業(yè)很有發(fā)展前途。

C.我非常愿意加入到一個(gè)我喜歡的企業(yè)，我相信我會(huì)為企業(yè)提供自己的貢獻(xiàn)，企業(yè)也會(huì)給我提供更多的機(jī)會(huì)。

問題21：你怎么看待你的上一份工作B

A.因?yàn)閯偖厴I(yè)，所以沒有太多選擇而去了上一個(gè)公司，但是很快我發(fā)現(xiàn)我其實(shí)不適合那個(gè)行業(yè)，所以有了我今天的選擇

B.上一份工作給我提供了非常多的機(jī)會(huì)，同事相處也很融洽，由于我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的原因，我離開上一份工作，其實(shí)還是很遺憾的。

C.我很感謝上一份工作給我提供的機(jī)會(huì)

D.上一份工作不太合適我，福利和工資沒有兌現(xiàn)承諾。這也是我離職的一個(gè)原因。

問題22：我們希望能夠詳細(xì)了解每個(gè)應(yīng)聘者的家庭背景，請你也介紹一下吧 A

A.對不起，如果這不是獲得這份工作的必要條件，我想我不方便告訴您，這屬于個(gè)人隱私

B.我父母都是公務(wù)員，我是家里的獨(dú)身子女，還沒有結(jié)婚。

C.我的家庭背景比較簡單，你想了解哪一方面的呢？

D.我家很有意思，我爸媽都在企業(yè)做事，還沒退休，我們每周都出去玩，家里還養(yǎng)了一條叫kitty的貓

問題23：你在前任崗位上的主要工作職責(zé)是什么？能否詳細(xì)介紹下你某個(gè)典型工作日的工作安排？D

A.我主要為公司總經(jīng)理提供工作助理和事務(wù)安排。每天收發(fā)郵件、查看日程安排、接待訪客和老板的約會(huì)，我的工作大概如此。

B.很難用一個(gè)典型的狀態(tài)來描述我的工作，因?yàn)槲拿氐墓ぷ鹘?jīng)常是不確定和突發(fā)性的。但是我會(huì)把所有工作都做到最好。

C.我每天最主要的工作是為老板做好日程安排和文件準(zhǔn)備。文件收發(fā)我一般在上午9點(diǎn)完成。約會(huì)記錄和安排我會(huì)在電腦上做excel表格，并定時(shí)提醒。安排來訪和嘉賓接待一般會(huì)在下午三點(diǎn)開始。其他時(shí)候處理日常郵件和老板需要的材料。

D.我?guī)Я艘粡埫刻旃ぷ鞯男惺職v，您可以看一下。我簡單介紹一下，我的工作分兩部分，一部分包括每天例行的工作，如郵件簽收和日程提醒。另外一部分是處理每天的特別事情。如訪客、訪問和老板的臨時(shí)安排。總體來說我會(huì)提前為老板做好盡可能的準(zhǔn)備。

問題24：你認(rèn)為一個(gè)出色的秘書必須要具備哪些素質(zhì)？你在之前的工作中，最出色的成績是什么？你認(rèn)為自己還有哪些不足？C

A.認(rèn)真細(xì)致、時(shí)間管理能力和恪守公司機(jī)密是最重要的素質(zhì)。我最出色的成績是在老板休假期間協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，確保公司正常運(yùn)作。不足之處，有時(shí)候會(huì)比較真。

B.我認(rèn)為良好的氣質(zhì)、善解人意和干練的工作作風(fēng)是秘書必備的技能。我之前最出色的成績是在公司所有秘書中被大家評選為最nice的秘書。不足之處在于我的工作還不過干練，比較軟。

C.認(rèn)真負(fù)責(zé)、資源分配能力、計(jì)劃能力、溝通理解能力和良好的職業(yè)操守是優(yōu)秀的秘書必備的能力。秘書工作比較平淡無奇，往往顯示不出優(yōu)秀的成績，我認(rèn)為我最大的成就是三年來的經(jīng)歷，沒有一次失職或者工作失誤。不足之處是以上能力我都沒有做到最好，需要努力。

D.秘書就是老板的管家，所以她需要的綜合素質(zhì)比較高。最重要的可能是形象氣質(zhì)和處理問題的能力。我做的最好的就是我在一次公司管理會(huì)議上的提議被采納，為公司帶來很大變化。不足之處是這樣的靈光一現(xiàn)比較少。

問題25：在老板休假期間，公司的一項(xiàng)重要產(chǎn)品忽然出現(xiàn)重大技術(shù)故障，目前只能召回產(chǎn)品并給用戶購買該產(chǎn)品升級版的優(yōu)惠券。你如何撰寫一封給所有用戶說明情況的郵件？C

A.此為公司重大事件，我會(huì)第一時(shí)間通知老板。根據(jù)老板的示意來完成郵件寫作。

B.我會(huì)首先承認(rèn)公司產(chǎn)品的故障并向用戶致歉。然后提出解決方案，召回產(chǎn)品并提供優(yōu)惠劵，最后再次表明我們的歉意。事件緊急，我會(huì)在第一時(shí)間將信發(fā)給用戶。

C.雖然老板在休假，但按照公司慣例，此為重要問題，所以我會(huì)起草信件，聲明由于我們產(chǎn)品給客戶帶來的不便致歉，并請大家配合我們召回產(chǎn)品，我們會(huì)免費(fèi)郵寄優(yōu)惠券和公司紀(jì)念品一份。將此信件發(fā)給老板，并給他打電話，請他確認(rèn)。確認(rèn)之后我和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一起發(fā)送郵件，處理后續(xù)事宜。

D.這樣的事情應(yīng)屬于危機(jī)公關(guān)，公關(guān)部應(yīng)當(dāng)處理。我們把這個(gè)問題反饋到公關(guān)部，讓他們處理，并同事通報(bào)老板相關(guān)進(jìn)展。信件的起草也應(yīng)該是他們拿手的工作。

問題26：“郵件門”事件曾經(jīng)轟動(dòng)一時(shí)，假如你是Rebbeca，你的老板要求你在休息時(shí)間緊急處理一項(xiàng)跟工作不太相關(guān)的事情，你會(huì)怎樣做？D

A.不認(rèn)同她的做法。我會(huì)按照老板的需要去處理。畢竟這樣的事情不是每天都發(fā)生。

B.我認(rèn)為可以拒絕，但有更合適的方式。我會(huì)和老板說明我現(xiàn)在有事，不能馬上處理，并詢問其是否改時(shí)再處理。

C.我比較在乎我個(gè)人的休閑時(shí)間，無論是誰都非常不希望被打擾。所以我也比較同情

Rebbeca。但是她的做法我不認(rèn)同，如果每天如此我會(huì)受不了，但如果偶爾如此，還是應(yīng)當(dāng)溝通解決。

D.文秘的工作就是這樣。你的時(shí)間必須和管理層時(shí)間統(tǒng)一，我認(rèn)為老板的要求不是不可接受的。換成是我，我會(huì)做好這一次，并和老板溝通，給出我的看法。希望這樣的事情不要經(jīng)常發(fā)生。

問題27：一位聲稱是公司大客戶的人打電話過來，他態(tài)度很差，指控公司產(chǎn)品質(zhì)量有問題，要求跟你的上司聯(lián)絡(luò)。但他不愿告訴自己是哪家客戶，也不肯告訴你產(chǎn)品質(zhì)量究竟有什么問題，這種狀況，你如何處理？D

A.這明顯是越過秘書的騷擾電話，我會(huì)以老板開會(huì)為由拒絕之。

B.我會(huì)和他說，我們很重視這件事情，但需要明確他頭購買了我們什么批次的什么產(chǎn)品。否則我很難和老板溝通。

C.按規(guī)則辦事，只有在明確來電人身份和事由的情況下我才會(huì)轉(zhuǎn)給老板，否則我會(huì)擋回。

D.如果這些都不愿意給，我希望他給我一個(gè)聯(lián)系方式和聯(lián)系人，并和他說老板現(xiàn)在確實(shí)不方便聽電話，我們稍后會(huì)回電了解情況。我們非常重視大客戶需求和意見，請他放心，一定會(huì)解決問題。

問題28：在會(huì)議召開前的5分鐘，你忽然想起還未通知某個(gè)部門負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人與你關(guān)系很差，你非常不愿意直接跟他聯(lián)絡(luò)，但他的助手電話和手機(jī)無人接聽，這時(shí)候，你該怎么辦？D

A.公事公辦，電話通知到本人

B.短信通知，并且表示歉意，開會(huì)最重要

C.短信通知，并且電話通知，表示歉意。確保會(huì)議正常召開

D.如果離的不遠(yuǎn)，我會(huì)跑一趟口頭通知。如果離的遠(yuǎn)，請附近通知代為通知，必須確保通知到人

問題29：在洗手間，你偶然聽到幾個(gè)同事在背后議論你的缺點(diǎn)，通過聲音，你也判斷出了她們是誰，其中有一個(gè)還是平時(shí)跟你關(guān)系看起來很好的一位，今后，你會(huì)如何跟這幾個(gè)同事相處？B

A.作為有過多年職場經(jīng)驗(yàn)的我來說，我認(rèn)為同事之間第一關(guān)系是工作關(guān)系。無論他們怎么看待我，我認(rèn)真完成工作即可。

B.看來我有些地方做的欠妥，需要努力改進(jìn)，這也是一次聽真話的機(jī)會(huì)

C.我似乎還沒有遇到這樣的情況，如果遇到了，以后會(huì)謹(jǐn)慎行事，交友謹(jǐn)慎

D.這也是公司文化的一種體現(xiàn)，我認(rèn)為出現(xiàn)這樣的情況在于公司的制度和關(guān)系有些問題，我會(huì)認(rèn)真思考一下，有必要會(huì)反饋給老板

問題30：你的前公司的大客戶都有哪些？他們?yōu)槭裁磿?huì)選擇你們公司的產(chǎn)品和服務(wù)？請把他們的名稱和高層負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式寫在這張紙上。B

A.我們的大客戶主要集中在500強(qiáng)在華企業(yè)，大約有50個(gè)客戶。據(jù)我了解，他們選擇我們產(chǎn)品的原因在于品牌因素。具體名單我沒有帶過來，如果可以，我下次能夠帶來。

B.對不起，這個(gè)問題涉及公司機(jī)密，處于職業(yè)操守，請?jiān)徫也荒芨嬷?/p>

C.這個(gè)情況我還真不是很了解，我認(rèn)為，市場部的同事更清楚，我回去后可以和他們了解一下。

D.你給我留下一個(gè)聯(lián)系方式吧，我回去將信息了解之后給您發(fā)過來。

第五篇：文秘寫作訓(xùn)練技巧及國企面試注意事項(xiàng)

辦文是辦公室工作的“三大件”之一，只有文字水平提高了，文字工作做好了，辦公室的參謀輔政、政務(wù)服務(wù)等職能才能更好的得到發(fā)揮，才能確保機(jī)關(guān)的政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。然而，要真正提高文字工作水平并不是一件容易的事。它需要文字工作人員有廣博的文化知識，深邃的道德素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神和嫻熟的寫作技巧。俗話說：聚沙成塔，水滴石穿。辦公室文字人員如何才能熟能生巧、落筆成章，全面提高文字工作能力，我認(rèn)為主要是要敏學(xué)。古人曰：“敏而好學(xué)，不恥下問。”學(xué)習(xí)是我們?nèi)粘Ｉ钪械拇笫隆Ｒ话銇碚f，大多數(shù)從辦公室出來的文字材料都是起點(diǎn)較高、政策性較強(qiáng)，具有相當(dāng)?shù)膹V度和深度；加上有的材料還是臨時(shí)交辦，要求幾天甚至幾小時(shí)就得交稿。這時(shí)，如果辦公室文字人員沒有一定的筆才和練達(dá)的素材，將難以滿足工作需要。古人有云“不學(xué)無以廣才，不學(xué)無以成才”。學(xué)習(xí)是辦公室文字人員提高工作水平的基礎(chǔ)和保障。因此，辦公室文字人員要十分注重敏學(xué)。首先，要勇于發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)。克服辦公室崗位特殊、工作繁重、平時(shí)難以集中時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)的實(shí)際困難，保持應(yīng)有的韌勁、拼勁和鉆勁，時(shí)刻把學(xué)習(xí)掛在心上，擠時(shí)間看書看報(bào)、上網(wǎng)閱讀，把學(xué)習(xí)巧妙地寓于工作之中，在學(xué)習(xí)中干好工作。其次，要拓寬學(xué)習(xí)知識面，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。“書到用時(shí)方恨少”。對于辦公室文字人員來說，沒有什么知識是無用的，沒有什么是不可學(xué)的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗諺語、正反事例等等，無所不容，無所不包。只有學(xué)得多、看得多，想問題才會(huì)全面，看問題才會(huì)深刻，寫材料才有深度。第三，要避重就輕，講究學(xué)習(xí)方法。每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的。文字工作要求我們成為一個(gè)博學(xué)多才的“雜家”。結(jié)合辦公室工作實(shí)踐，通過通讀、摘讀、精讀相結(jié)合，博覽多學(xué)，兼收并蓄，不斷提高自身的文字表達(dá)能力、政策理論水平和專業(yè)知識，從而不斷增強(qiáng)寫作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。

二是要博采。也就是說辦公室文字人員平時(shí)要十分注重廣泛收集，點(diǎn)滴積累寫作素材。荀子在《勸學(xué)》中提到：不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。辦公室文字工作人員只有平時(shí)大量積累素材、吸收素材，才能做到豐富詞匯量、拓寬知識面、突出新穎性，起草的材料才會(huì)文筆生動(dòng)、言之有物，不至于單調(diào)枯燥、陳舊老套。我們要采取集腋成裘的方法，像蜜蜂采蜜一樣，點(diǎn)滴收集，廣采博取。第一，要有層面性。重點(diǎn)做好路線、方針、政策等理論知識的積累，廣泛收集政治理論書刊、黨報(bào)黨刊發(fā)表的理論文章和領(lǐng)導(dǎo)講話等，掌握政策依據(jù)，把握政治路線，有針對性的為我所用，避免出現(xiàn)寫材料憑感覺、講錯(cuò)話的現(xiàn)象。第二，要有靈活性。收集素材是一項(xiàng)非常繁瑣的工作，要想收集到全面、有價(jià)值的素材，必須靈活運(yùn)用多種方法，多渠道、多角度、多形式的吸收、歸納和整理。對報(bào)刊、雜志上看到的名篇佳句、名言警句、新穎觀點(diǎn)，可以復(fù)印或剪貼下來，列出條目、標(biāo)注出處，以備參考；對經(jīng)常用到的地方情況、產(chǎn)值收入及本單位、本行業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、增長數(shù)據(jù)，可以用圖表或表格的方法進(jìn)行記載，確保使用時(shí)一目了然；對網(wǎng)上出現(xiàn)的信息資料、短信語言、BBS評論，必要時(shí)可以下載，豐富資料庫。第三，要注重針對性。尤其要細(xì)心留意，仔細(xì)觀察本行業(yè)、本單位的發(fā)展情況、重大決策和重大事項(xiàng)的信息動(dòng)態(tài)，從而把握事件的前因后果、來龍去脈。要做日常工作的有心人，利用各種機(jī)會(huì)、各種場合，留意收集領(lǐng)導(dǎo)的講話、指示，緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，了解領(lǐng)導(dǎo)用語風(fēng)格，從而總結(jié)提煉出對全局工作有指導(dǎo)意義的觀點(diǎn)和看法。

三是要善思。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。思考的過程本身就是學(xué)習(xí)過程的繼續(xù)和深化，也是提高文字工作水平的重要途徑。勤于思考、善于思考有助于我們把平時(shí)所聽、所看、所學(xué)轉(zhuǎn)化為知識和能力，促進(jìn)文字功底的升華。第一，要學(xué)會(huì)換位思考，提高思維層次。善于對接領(lǐng)導(dǎo)思路，吃透上情，掌握下情，有的放矢，融會(huì)貫通，把握方向；善于逆向思維、多向思維，對眼前發(fā)生的每一件事情，多想幾個(gè)為什么，不主觀武斷，不人云亦云；善于多角度觀察，從共性中找出個(gè)性，從個(gè)性中把握規(guī)律。只有站的高，想的問題多，寫的文章材料才能磅礴大氣、見解獨(dú)到、思維縝密。第二，要學(xué)會(huì)比較借鑒。有比較才見差距，有借鑒才有進(jìn)步。提高辦公室文字工作水平必須善于總結(jié)，善于自己和自己比較。要經(jīng)常對自己寫作的過程進(jìn)行分析評價(jià)，經(jīng)常對文稿起草工作認(rèn)真回顧、分析和總結(jié)，尤其要反復(fù)揣摸、思考領(lǐng)導(dǎo)修改過的稿件，從而準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的思路和語言風(fēng)格。只有通過橫向和縱向?qū)Ρ龋拍馨l(fā)現(xiàn)問題，找出差距，悟出道理。要敢于學(xué)習(xí)借鑒他人的好經(jīng)驗(yàn)，好筆法，這也可以說是一種立體的比較。他山之石，可以攻玉。通過立體對比，仔細(xì)揣摩，心得和體會(huì)自然會(huì)加深，對文字材料的把握也將會(huì)從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。

四是要勤踐。辦公室工作部分是服務(wù)性的，文字工作也一樣。當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)已進(jìn)入重要調(diào)整時(shí)期。面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，文字人員僅僅靠閉門思考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。古人說得好：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要提高辦公室文字人員的以文輔政水平，還必須深入基層，深入實(shí)踐，調(diào)查研究，詳盡地掌握第一手資料。首先，要突出重點(diǎn)，要結(jié)合本行業(yè)、本單位、本階段的工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)、盲點(diǎn)、亮點(diǎn)問題有的放矢進(jìn)行調(diào)研。其次，要做到深入，真正“沉”下去。深入基層，與不同崗位的干部群眾多溝通、多交流，傾聽他們的呼聲，采集他們的建議，從中挖掘出有價(jià)值的東西，汲取營養(yǎng)，豐富自己。第三，要實(shí)事求是。辦公室文字人員搞調(diào)研的目的是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的，這就要求調(diào)研的結(jié)果必須準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。在調(diào)研過程中，我們決不能以主觀想象為準(zhǔn)，要腿勤、嘴勤、手勤，多聽、多問、多思，深入細(xì)致的探討，全面辯證地分析，以客觀事實(shí)為根據(jù)，去粗取精，去偽存真，洞察事物的本質(zhì)，把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。五是要深耕。“常看胸中有本，常寫筆下生花”。文字寫作能力的提高，不是一日之功，也沒什么捷徑可走，關(guān)鍵在于勤學(xué)多練，不斷地積累寫作經(jīng)驗(yàn)，探索寫作技巧，只有這樣才能做到厚積薄發(fā)、倚馬可待。首先要用心。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，文字材料的寫作是一種創(chuàng)造性的腦力勞動(dòng)，其本身就是能力不斷積累提高的過程。因此，對于各種寫作任務(wù)，無論是草擬公文、講話報(bào)告、匯報(bào)材料，還是通訊報(bào)道、信息稿件，都要把它當(dāng)成一次練筆的良機(jī)，專心致志，一絲不茍，盡可能寫出有份量、有價(jià)值的文稿。其次要精心。按照主題突出、層次分明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、立意新穎、文字簡練的要求，謀篇布局，精心組織，字斟句酌。要注意把突出主題擺在撰寫材料的首位，圍繞材料的目的和用途，謀篇布局，分清重點(diǎn)。古人常說：意猶帥也。主題明確了，文章材料就等于寫好了一半。要注意講究結(jié)構(gòu)，做到層次分明。好的結(jié)構(gòu)對突出文章的主題內(nèi)容起著關(guān)鍵的作用。寫完材料后，要盡可能地反復(fù)讀幾篇，看是否文通字順，是否重復(fù)累贅；對拿捏不準(zhǔn)的詞語，要反復(fù)推敲，看是否有更好的詞語可以替代。最后還要做到細(xì)心。一方面留意各種材料的文種、結(jié)構(gòu)和格式，既領(lǐng)會(huì)其“神”，又留意其“形”；另一方面也要對寫完的公文、材料進(jìn)行細(xì)心的校對，找出筆誤或紕漏。

(摘選自淺談辦公技巧篇)

國有企業(yè)：關(guān)注你的忠誠于踏實(shí)

國有企業(yè)多年來一直是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。由于國有企業(yè)本身的特點(diǎn)，使其在招聘畢業(yè)生時(shí)有其明顯的國企特色。其中最重要的還是其自上而下的人事制度，使其在招聘面試中過于中規(guī)中矩，因此在許多國企面試時(shí)一般對畢業(yè)生并不特別苛刻，但應(yīng)聘者自由發(fā)揮的余地也不大。近年來隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，國企在人才引進(jìn)上也逐步與市場接軌，人事制度的進(jìn)一步完善使招聘人才的手段也日趨科學(xué)合理。總的來說國有企業(yè)在招聘人才特別是高校應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)主要還是注重學(xué)生的在校成績與表現(xiàn)，如有良好的計(jì)算機(jī)技能，英語至少過四級，計(jì)算機(jī)要過二級等。特別是曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部、是黨員以及曾在校獲得獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生往往更受國有企業(yè)的關(guān)注。在面試過程中國有企業(yè)一般都會(huì)重點(diǎn)考察學(xué)生的政治素質(zhì)與思想品德，了解應(yīng)聘者是否能夠踏踏實(shí)實(shí)在國有企業(yè)做一番事業(yè)。

國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯(cuò)誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。

以應(yīng)聘我國著名的國有企業(yè)長虹為例，幾乎所有的長虹主考官在面試時(shí)都會(huì)問這樣的問題：你在學(xué)習(xí)方面有哪些優(yōu)勢?你了解長虹嗎?對于學(xué)習(xí)優(yōu)勢，主考官會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者所應(yīng)聘的職位具體問基礎(chǔ)課和技術(shù)課方面的情況；而如果應(yīng)聘考對長虹的各方面資料相關(guān)熟悉，在面試中會(huì)很容易引起主考官的注意。

總結(jié)一些國有企業(yè)招聘程序，對國企面試的特點(diǎn)可以歸納為以下幾方面：

1、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

2、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識不好的印象：

3、國企面試的問題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。

5、國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

1、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

2、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

4、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。

6、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。

7、少談報(bào)酬。國有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。