第一篇：【煜仟推薦】家庭,生活和工作的平衡關(guān)系

家庭，生活和工作的平衡關(guān)系

煜仟王旭

最近習(xí)近平在洛杉磯訪問期間，在美國(guó)副總統(tǒng)拜登的陪同下到一間學(xué)校參觀。有學(xué)生問他作為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人如何平衡工作和生活。他就這樣回答：“我們是希望把工作和生活平衡一些，也很難，就像美國(guó)的一部電影叫這是《不可能完成的任務(wù)》。但是我們還盡可能的擠出一些空余時(shí)間來(lái)做自己喜歡做的事，比如我們來(lái)的路上看一點(diǎn)自己喜歡看的書，或者晚上看一點(diǎn)自己喜歡看的書。

阿里巴巴的馬云有一次非常失敗的跟員工的溝通精力，很多員工問馬云生活，家庭和事業(yè)怎么平衡？馬云先是和幾位專家一本正經(jīng)跟大家講生活和工作是可以平衡的，但是他越講心里越不對(duì)勁，晚上回到家就跟大家道歉，他說(shuō)假話因?yàn)樗矝]平衡。也是真沒平衡，后來(lái)他發(fā)現(xiàn)，真正的創(chuàng)業(yè)者是平衡不了的，也無(wú)法去平衡。如果選擇了創(chuàng)業(yè)這條路，選擇了希望往前走，你就沒辦法想平衡，你只是把自己把生活和工作融為一談之間如何在里面獲得樂趣而已。可以把工作和生活分的很開，相信這是職業(yè)經(jīng)理人，他也不相信他企業(yè)會(huì)做的很好，他是坐在馬桶上沖著淋浴的時(shí)候在想工作，晚上做夢(mèng)的時(shí)候也是想的這些事，但是他得到的是快樂。他也逐漸得到家人的支持。

當(dāng)然習(xí)主席和馬云都是事業(yè)非常出色的大人物，作為一名普通的職場(chǎng)打拼的奮斗者也同樣面臨一樣的問題，家庭、生活和工作很難平衡，但是三者對(duì)于普通人同樣重要且不能失去，很多人也因?yàn)闆]有處理好三者的關(guān)系出現(xiàn)很多讓人遺憾的事情，例如過(guò)于忙碌工作，忽視了愛人以及家人的關(guān)懷，忽視了子女的教育，忽視了身體的健康等等，最后也自己就覺得失去了工作的意義。其實(shí)我們?cè)诼殬I(yè)生涯中還是有很多細(xì)節(jié)之處可以讓我們逐漸把工作，生活處理的更好一些，例如在白天的工作時(shí)間充分利用，提升工作的效率，把專注型事物以及協(xié)調(diào)型事物分開，減少不必要的時(shí)間切換時(shí)間，因?yàn)椴煌挛镏g需要大腦思維切換，如果不斷的在幾種事務(wù)中頻繁切換，那么大腦就很難迅速進(jìn)入狀態(tài)；導(dǎo)致所有事情到了下班還是逗號(hào)，沒有處理好，晚上還要繼續(xù)想。其實(shí)關(guān)注家人，關(guān)注生活同樣有助于我們對(duì)于工作中人與人溝通交流，因?yàn)檫@些就是我們的人生。

馬云也有一段話：“你最后明白，你有的時(shí)候想的不是你想要的，你得到的不是你想的。但是你今天把你得到的好好的欣賞它，這是福分，你可以為別人包括為大家為自己帶來(lái)快樂，也為別人帶來(lái)快樂是挺好的，想清楚了這是你的命，我想清楚了。”看來(lái)家庭，生活和工作的平衡關(guān)系真的需要我們的智慧去找到屬于自己的相對(duì)的并非絕對(duì)的‘平衡點(diǎn)’。

第二篇：女性如何平衡家庭事業(yè)關(guān)系

女性如何平衡家庭事業(yè)關(guān)系

時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，賦予了女性同男性一樣的工作權(quán)力，人首先要滿足基本生活的需求，要有飯吃、有衣穿、有房住，為了實(shí)現(xiàn)自身的需求，就要通過(guò)工作來(lái)創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)條件，在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)與發(fā)展、發(fā)揮自身潛能、取得成就和實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)等自我實(shí)現(xiàn)的需要以及社交、尊重等方面的需要。

然而，因女性在社會(huì)中的角色的特殊性決定了女性的需求除了在工作中實(shí)現(xiàn)外，還要承擔(dān)家庭的責(zé)任。如結(jié)婚、生育、承擔(dān)對(duì)子女的培養(yǎng)和教育、對(duì)父母的照顧等。不可否認(rèn)，母親從懷孕到兒童成長(zhǎng)期過(guò)程中，所起的作用是父親難以替代的，因?yàn)楹⒆訉?duì)媽媽的需求是天性的，自然的。同樣，母親對(duì)子女的愛是本能的，也就是說(shuō)，女性也離不開自己的孩子，她需要享受孩子給她帶來(lái)的快樂，她需要家庭的支持和關(guān)愛。因此，女性的發(fā)展更具復(fù)雜性、矛盾性。女性面臨著工作和家庭的雙重壓力。那么，怎樣才能平衡好事業(yè)和家庭的關(guān)系呢?

第一、.把生活和工作放在一起去計(jì)劃。

有計(jì)劃地去完成你的家務(wù)事，一次出行辦完所有的跑腿任務(wù)，盡可能地進(jìn)行批量采購(gòu)等等，這是節(jié)省時(shí)間，獲得樂趣的有效方法。同樣的，制定出來(lái)一個(gè)包括所有重要日期的家庭日歷，別忘了給孩子老人老公過(guò)生日這樣的重要日子，就能贏得家人更多的理解和支持。我始終認(rèn)為：記住家人的一些重要日子應(yīng)該是女人盡到的職責(zé)!

第二，盡量讓時(shí)間專用

跟家人和孩子在一起的時(shí)候，尤其是孩子，要盡力把工作完全丟開!必須清楚，有了孩子而沒有時(shí)間照顧他們，讓孩子受到不該有的冷落和忽視，孩子得不到應(yīng)有的母愛，這是一件很殘忍的事情。給孩子什么都不如給他們時(shí)間和愛更好。

第三，要學(xué)會(huì)與家人的溝通，以得到家人的支持。

一項(xiàng)調(diào)查顯示，婦女在選擇工作場(chǎng)所的條件，有60%的受訪者，將“離家近”視為第一要素；58%的人認(rèn)為“上班時(shí)間可彈性調(diào)整”是重要因素；30%的人將“工作時(shí)間短”列為優(yōu)先考慮；只有16%的人認(rèn)為“薪資和能力相當(dāng)”是重要的。由此可見，職業(yè)婦女對(duì)于家庭的重視，似乎更在工作之上。這個(gè)現(xiàn)象，尤其是在家中有年幼的孩子時(shí)，更為明顯。將孩子的成長(zhǎng)放在第一優(yōu)

先的女性，必須認(rèn)識(shí)到：此時(shí)工作和婚姻生活的重要性，勢(shì)必會(huì)相形降低，可能只能拿個(gè)六七十分。這時(shí)，必須與配偶進(jìn)行溝通，以取得對(duì)方充分的支持。工作上，也必須認(rèn)清：在這段時(shí)間內(nèi)，升遷和加薪，或許都與自己無(wú)緣，坦然處之，愛其所擇。有些女性，可能仍會(huì)以工作為第一選擇。此時(shí)便須找到可以托付的保姆，照顧子女，工作之余，更要珍惜每一刻相處的時(shí)間，并加強(qiáng)心理建設(shè)，減低自責(zé)感。總之，已婚職業(yè)婦女，要建立一個(gè)模范家庭，必須和配偶溝通，取得對(duì)方的了解和支持，分擔(dān)部分家務(wù)及子女教養(yǎng)的責(zé)任，才能使工作和家庭均衡發(fā)展。

第四，要積極參與社交活動(dòng)，及時(shí)調(diào)適自已的情緒。職業(yè)女性因工作和家庭的雙重壓力，保持一個(gè)良好的心理素質(zhì)顯得尤為重要，可多參與專業(yè)組織、會(huì)議及社團(tuán)，結(jié)交志趣相投的朋友。保持良好的人際關(guān)系，有利于調(diào)適自己的情緒，從而體會(huì)到工作的愉快、提高生活的質(zhì)量。

第五，要發(fā)揮好自己的專業(yè)和興趣愛好。人的生命是有限的，人們除了工作、學(xué)習(xí)、生活外，每個(gè)人都有不同的興趣和愛好，我認(rèn)為，在有限的時(shí)間里，如果一個(gè)人將有益于健康的興趣和愛好貫穿在他的一生中，不斷地追求美好的東西，如美好的思想、美的行為等，不僅使她的人生經(jīng)歷變得豐富多彩，而且在追求的過(guò)程中能夠體會(huì)到幸福和快樂，從而讓她的生命的價(jià)值得到升華。美國(guó)一名有名的法官的妻子哲內(nèi)華萊士女士他是一名好妻子和五名子女的好母親，她并沒有因承擔(dān)家庭的重任而放棄自己的專業(yè)和興趣愛好。而是積極發(fā)揮所長(zhǎng)，不但從事過(guò)有關(guān)教育和管理的工作，還涉足演藝圈擔(dān)任模特和演員，并且是一位非常成功的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和私營(yíng)企業(yè)主管。像她這樣成功地平衡家庭與事業(yè)關(guān)系的實(shí)例還有許多。

第三篇：企業(yè)白領(lǐng)如何平衡工作與家庭的關(guān)系

企業(yè)白領(lǐng)如何平衡工作與家庭的關(guān)系

如今，受過(guò)高等教育的女性越來(lái)越多，走入職場(chǎng)的女性人數(shù)在迅速增長(zhǎng)，不僅如此，女性管理者的人數(shù)也在大幅增加。而對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，如何更好地平衡家庭與工作呢？

筆者覺得，對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō)，如果既有一個(gè)幸福和睦的家庭，健康可愛的兒子女兒，又有一份喜歡的事業(yè)，這個(gè)女人一定是幸運(yùn)的，一定是智慧的女人，一定是性格很好的女子。

筆者曾經(jīng)在《人力資源管理》上發(fā)表過(guò)一篇《女性的職業(yè)發(fā)展與工作家庭平衡策略研究》文獻(xiàn)，又覺得研究文獻(xiàn)理論概念多一些，似乎少了很多真實(shí)案例分析，而生活本身亦或感性多于理性，而文獻(xiàn)理論沒有真實(shí)案例分析那么生動(dòng)與引起思考。

第一，職場(chǎng)女性完善性格

對(duì)于大多數(shù)成功職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，她們工作上的成功必然是投入了很多時(shí)間與精力，而一個(gè)人的時(shí)間精力是有限的，如果事業(yè)上投入更多，那么一定是在家庭時(shí)間會(huì)減少。在工作中，一般要求職場(chǎng)女士比較理性、果斷、控制管理能力強(qiáng)、講究效率等風(fēng)格，這是職場(chǎng)中。而如果把這樣的風(fēng)格帶入家庭，一定不合適。家是溫馨的小屋，家是溫暖的港灣，家庭是以愛與情感為核心的，所以，家里的女人應(yīng)該感性的，家庭不是講理的地方，而是重情的地方，家庭中包容多一點(diǎn)，示弱多一些，節(jié)奏慢一些，溫馨浪漫多一些，家庭更需要溫馨與浪漫，更需要包容理解的小女子。

打個(gè)也許不是很形象的比喻，工作中要求女子更多展現(xiàn)性格中剛 1的一面，而生活中需要女人更多展現(xiàn)柔的一面。但是，如果一個(gè)女子性格過(guò)于剛，那么會(huì)被歸入到女強(qiáng)人，而如果一個(gè)女人過(guò)于柔而成了柔弱，也不利于獨(dú)立。因而，既要做到獨(dú)立又要保持自己的女人獨(dú)特性與女人味。對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō)，如何很好地平衡時(shí)間與精力，需要智慧積累需要經(jīng)驗(yàn)需要技巧。

第二，再?gòu)?qiáng)女子不要做完美主義者

職場(chǎng)女性在主觀上往往存在完美主義傾向，既想做個(gè)好母親、好妻子、把家里的勞動(dòng)做到最好，又想在事業(yè)上做到完美，表現(xiàn)突出，然而現(xiàn)實(shí)是不可能完美的。那些既渴望在事業(yè)上做到最好表現(xiàn)優(yōu)秀，又想成為家里的賢妻良母，父母眼中的孝順女兒，丈夫心中的賢妻，孩子眼里的好媽媽，朋友圈子里的好朋友。其實(shí)，這個(gè)是非常難做到的，相信在這個(gè)世界上真正能做到的女子也不會(huì)很多。高期望達(dá)不到的時(shí)候容易產(chǎn)生壓力，所以，降低期望，降低目標(biāo)。做不到完美，做到平衡就好了。

如今社會(huì)，高學(xué)歷女子越來(lái)越多，有調(diào)查表明，有些地區(qū)甚至超過(guò)了男士的總數(shù)。而政府、商界、學(xué)界中管理層中看到越來(lái)越多漂亮女士出現(xiàn)，筆者覺得，在家庭事業(yè)兩者中都做得很強(qiáng)的女子是少數(shù)，大多數(shù)的女人沒有那樣的智慧，也不會(huì)有那樣的能力與精力。因而，再?gòu)?qiáng)的女子不要做完美主義者，這是筆者的建議。

第三，懂得人生得失取舍

人生旅途，我們就是在動(dòng)態(tài)的取舍中，進(jìn)行著人生的旅途，取是一種本事，舍是一種哲學(xué)。取時(shí)必有失，而放棄也一定會(huì)有所得。人

出生時(shí)應(yīng)當(dāng)取，以求成長(zhǎng)。取得知識(shí)，以求內(nèi)涵。長(zhǎng)大后，開始取舍。有所取有所舍，有舍才能有得，不想舍去，難以有得。任何事情都有它的兩面性，在做出選擇時(shí)，要問清楚自己，想要什么。選擇之間，沒有對(duì)錯(cuò)，只有相對(duì)。但是選擇本身就是人生智慧。

智慧的女子懂得為了家庭為了愛舍去一位地事業(yè)追求，而舍去了事業(yè)上過(guò)多過(guò)高的追求，一定得到更多家庭溫馨。但是筆者并不是說(shuō)，女子不獨(dú)立女子過(guò)于柔弱。女子獨(dú)立是你在考慮成立家庭之前的必要與必須。

最后，溝通的重要性

著名心理學(xué)家叢說(shuō)，“經(jīng)過(guò)多年共同生活，夫妻倆往往會(huì)越來(lái)越相似，這樣會(huì)增加親情，而減少相互之間的吸引力。因此，如果要保持持久的吸引力的話，就要注意適當(dāng)?shù)乇３肿约旱膫€(gè)性、獨(dú)特性、差異性。其次要做到夫妻平等，這樣才能讓每個(gè)人保持較好的獨(dú)立性和自主性。如果夫妻之間不平等，只要一個(gè)人說(shuō)出什么觀點(diǎn)，就會(huì)遭到另一個(gè)人的批評(píng)或否定的話，被批評(píng)者就會(huì)越來(lái)越少去主動(dòng)表達(dá)自己的想法和情感，夫妻間的矛盾沖突似乎是減少了，可同時(shí)，兩個(gè)人的心也會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，也就喪失了吸引力。所以，夫妻之間，要平等尊重，要有勇氣表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。當(dāng)對(duì)方表達(dá)的時(shí)候，我們要注意耐心傾聽，而不是著急打斷，更不能覺得自己已經(jīng)理解了對(duì)方的意思而不讓對(duì)方說(shuō)出自己的想法和感受。第三，獨(dú)立性是夫妻相愛的重要基礎(chǔ)。以獨(dú)立為基礎(chǔ)，然后才能有相互的溝通和理解，失去了各自的獨(dú)立性，也就失去了愛情。”

以上是筆者個(gè)人一點(diǎn)兒想法，關(guān)于這個(gè)問題，女人，應(yīng)優(yōu)先選擇家庭還是事業(yè)？女人，如何平衡家庭與事業(yè)？女人，如何活得更精彩？歡迎交流共同進(jìn)步。

第四篇：平衡生活與工作

新時(shí)代的女性如何平衡生活與工作的天平

近年來(lái)“獲得工作與生活的平衡”在白領(lǐng)中廣受熱議。所謂“工作和生活的平衡”主要是指職業(yè)人士如何處理工作和生活時(shí)間支配，或者說(shuō)是關(guān)于優(yōu)先次序和價(jià)值觀念的問題。有學(xué)者提出了與IQ、EQ并行的TQ（時(shí)商）的觀點(diǎn)。

大家對(duì)卓別林30年代出的一部電影《摩登時(shí)代》一定不陌生，他扮演的工人，整天和冷酷無(wú)情的機(jī)器競(jìng)賽，分秒必爭(zhēng)工作呆板重復(fù)、枯燥無(wú)味。電影里有血有肉的人和冰冷刻板的機(jī)器，形成了鮮明對(duì)比，給觀眾以強(qiáng)烈地視覺沖擊。這就是典型的泰勒思想科學(xué)的管理理論，今天看來(lái)這并不科學(xué)。

而隨著世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)加劇，人們生活與工作的失衡現(xiàn)象越來(lái)越明顯。有調(diào)查表明:

作為受過(guò)高等教育的女性，由于家庭周期的特點(diǎn)，在職業(yè)生涯發(fā)展中形成“兩個(gè)高峰一個(gè)低谷”。第一個(gè)高峰是畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)的最初幾年，在這一時(shí)期，女性或者未婚，或者已婚但無(wú)子女，可以在工作上投入較大精力。之后，隨著子女的出生，很自然地遇到職業(yè)發(fā)展中的“低谷”。一般在35歲左右后的十余年時(shí)間，隨著子女可以托人代管、逐漸自立，這時(shí)的女性又可以在工作上深入投入，獲得了“第二個(gè)高峰”的時(shí)間和精力條件。

而我們剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人，可能有更多的時(shí)間用于個(gè)人休閑、自我完善、投入工作，但這并不表明目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、成功的取得會(huì)自然發(fā)生。作為職場(chǎng)女性，如果只是一味沉浸在“一個(gè)人的瀟灑”中，任由歲月毫無(wú)計(jì)劃流逝，即便可以實(shí)現(xiàn)物質(zhì)豐富、生活輕松，但未免白白浪費(fèi)了自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，也將無(wú)法滿足“自我實(shí)現(xiàn)”的最終需求。因此，我們應(yīng)該及早地做好自身的生涯規(guī)劃，在認(rèn)識(shí)自我的基礎(chǔ)上確立生涯目標(biāo)，根據(jù)自身實(shí)際和需求，結(jié)合環(huán)境條件，確立好中長(zhǎng)期目標(biāo)，并找到實(shí)現(xiàn)的路徑。時(shí)間作為一種資源，若不妥善管理，就有被浪費(fèi)的可能。若我們能把握好“第一高峰”與“第二高峰”自然連接的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這段“黃金時(shí)間”將能產(chǎn)生巨大的效益。所以我們應(yīng)該根據(jù)設(shè)立的目標(biāo)制定時(shí)間進(jìn)度表，監(jiān)控并限制生活中的“時(shí)間竊賊”等方法，妥善平衡職場(chǎng)與生活，成為時(shí)間管理的高手。對(duì)于我們即將畢業(yè)的大學(xué)生，在未來(lái)的職場(chǎng)生涯中，我們應(yīng)該如何平衡我們的生活和工作呢？

首先，是認(rèn)識(shí)自己,做個(gè)頭腦清醒的人。清楚地知道自己喜歡什么，追求什么；對(duì)自己來(lái)講，最重要的是什么。只有想清楚這點(diǎn)，才會(huì)在各種選擇中做出適合自己的選擇。只有清楚自己的追求，才不至于患得患失，耿耿于懷。其次，是規(guī)劃自己,做個(gè)善于籌劃的人，生活與工作，是人生天平的兩側(cè)，需要平衡，生活才更和諧，人生才更精彩。

而作為新時(shí)代即將步入職場(chǎng)的女性，我們應(yīng)該在搞好自己工作的同時(shí)，培養(yǎng)自己的興趣愛好、建立自己的社交圈子，來(lái)豐富生活、陶冶情操，獲得精神上的高質(zhì)量生活，借以使生活和工作得以平衡。

第五篇：白領(lǐng)女性如何平衡事業(yè)與家庭的關(guān)系

對(duì)于白領(lǐng)女性，大家都會(huì)問到這樣一個(gè)問題：事業(yè)和家庭哪個(gè)重要，白領(lǐng)如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系。若選擇平衡家庭，白領(lǐng)們?cè)谑聵I(yè)上會(huì)有損失，若去拼事業(yè)，家庭關(guān)系就會(huì)緊張，那么，職場(chǎng)白領(lǐng)該怎樣處理好這兩者之間的關(guān)系呢？先看一個(gè)案例吧。

萌萌媽媽大學(xué)畢業(yè)后五年，一直在事業(yè)單位任編外人員的職場(chǎng)女性，最近陷入事業(yè)與家庭的矛盾中，兩歲的兒子萌萌活潑可愛，老公工作出色，很忙，而她的工作很閑，每月除了例行的工作外，沒有多少事情，本來(lái)萌萌媽媽的這種情況，正好能照顧家庭，照顧老公的生活，陪兒子度過(guò)幸福的童年。

可萌萌媽媽看到領(lǐng)導(dǎo)委派工作的時(shí)候，把重要工作都派給了正式人員，自己在工作中得不到鍛煉，擔(dān)心以后孩子長(zhǎng)大了，自己卻無(wú)法重新適應(yīng)職場(chǎng)的要求。而收入不到１０００元的她，偶爾會(huì)感覺到，老公露出輕視自己的意思。這些使她的心中感到不安，覺得自己在單位是編外人員，被看不起，在家靠老公，也被看不起，如果換工作，競(jìng)爭(zhēng)壓力大不說(shuō)，也得不到家人的支持，她問：“應(yīng)該如何改變我的職業(yè)現(xiàn)狀，讓我無(wú)論是從金錢還是人格上得到更多的認(rèn)可？”

應(yīng)該說(shuō)萌萌媽媽是一個(gè)非常有想法和主見的人，已經(jīng)把生活安排得非常妥貼了，人生該有的全都有了，只是有點(diǎn)擔(dān)憂未來(lái)，對(duì)于萌萌媽媽，我有三個(gè)建議：

一、自己認(rèn)可自己

自己認(rèn)可自己，不需要?jiǎng)e人先認(rèn)可，自己再認(rèn)可，而是別人不認(rèn)可，自己也認(rèn)可。相信目前的狀況已經(jīng)是自己最好的選擇，自己已經(jīng)為家庭、為未來(lái)盡了全力，不用內(nèi)疚。雖然掙錢少，但并不是靠別人的錢養(yǎng)活自己，你是憑自己的付出在享受生活。不是還有政協(xié)委員提出議案，要給家務(wù)勞動(dòng)付報(bào)酬嘛。

二、工作有提升的空間

雖然是編外人員，但不等于低人一等。編外人員和在編人員差的只是一個(gè)機(jī)會(huì)，而不是人格與能力。編外人員也有被委派更重要工作的機(jī)會(huì)，如果你的工作表現(xiàn)，能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得，你不是一個(gè)一心只想著家里那點(diǎn)事的家庭主婦。

比如，不在工作中談?wù)摵⒆印⒁路⒒瘖y品之類的事情，和同事談話的時(shí)候，可以表現(xiàn)出專業(yè)性，討論一下專業(yè)的新發(fā)展、新理論、新方法。同樣是抱怨菜價(jià)，可以像一個(gè)家庭主婦一樣，說(shuō)：青菜也２塊多了；也可以像一個(gè)專業(yè)人士一樣，說(shuō)：ＣＰＩ過(guò)高，國(guó)家可能會(huì)加息。而后一種說(shuō)法，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼。

另外，每月例行的工作，就沒有改進(jìn)的空間嗎？不能設(shè)計(jì)一個(gè)更有效率的表格，來(lái)改進(jìn)一下工作嗎？即使目前的工作是一塊貧瘠的薄田，精耕細(xì)作，多施點(diǎn)肥，多下點(diǎn)力氣，也不會(huì)沒有改觀的可能性。

三、和老公就人生規(guī)劃進(jìn)行溝通

老公偶爾所謂的“輕視”，可能只是自己的敏感。人都會(huì)這樣，工作勞累了、壓力大了、孩子鬧了，甚至老婆嘮叨了，偶爾爆發(fā)一點(diǎn)小情緒，不等于從內(nèi)心里看不起。也許老公很尊敬老婆為家庭的付出呢？同樣大學(xué)畢業(yè)，誰(shuí)愿意為家庭犧牲啊？讓他犧牲一下試試，他肯定恐慌得不得了。

萌萌媽媽可以把自己對(duì)未來(lái)，在工作中失去競(jìng)爭(zhēng)力的擔(dān)心，跟老公溝通一下，看看他是怎么看這個(gè)問題的。當(dāng)然，一定要在大家心情好的時(shí)候，心平氣和地、正式地溝通這個(gè)問題，真正地了解他對(duì)于家庭分工的想法，對(duì)于家庭未來(lái)的設(shè)計(jì)，對(duì)于你付出的認(rèn)可程度。

有了這樣正式的談話，他會(huì)記在心里，會(huì)把自己的想法更明確化，會(huì)正視自己偶爾出現(xiàn)的情緒，如果他真有看不起家務(wù)勞動(dòng)的苗頭，也正好給他終結(jié)了。