第一篇：藍港在線廖明香：女性如何平衡家庭和工作

藍港在線廖明香：女性如何平衡家庭和工作

新浪科技：您覺得在IT互聯網行業做職業女性，和其他行業最大的不同在哪里？

廖明香：我覺得任何一個行業或者崗位，如果想做得優秀都會充滿壓力。IT互聯網和其它行業也一樣，如果非要說它的不同，那就是互聯網節奏更快，壓力更大，對一個人的學習能力和適應力都有更大的挑戰。

新浪科技：中國的互聯網行業江湖恩怨諸多，作為女性如何在這場男人的戰斗力保持自身的品格？同時如何合適的用女性的優勢去贏取一些市場及合作？

廖明香：坦白說，在成為一個母親之前，我對自己在工作狀態中沒有那么明確的區分男女，工作就是工作，我得喜歡干并且要對此有責任心，我從未想過用女性的任何優勢去贏取合作，我覺得合作不是靠男性、女性的優勢去贏取，而是要靠自身的能力、企業的品牌和產品的實力等諸多因素去和別人合作。當然在職場中男性女性的特點肯定會有不同，女性更細致周全，執行力強，譬如我和王峰搭檔，王峰把握企業的方向和戰略，敏銳深刻，善于發現問題并提出問題，而我善于有條不紊全面推進解決問題，所以王峰說我是一個“解決問題高手”

新浪科技：互聯網行業更新換代速度特別快，節奏壓力都很大，您如何看來來自這方面的壓力？您覺得對您來說目前職業里的最大壓力來自于哪些方面？

廖明香：互聯網行業節奏快，游戲行業競爭尤其激烈，壓力確實非常大。這是行業屬性和競爭決定的沒有辦法。但是既然在這個行業，就要適應這種壓力。我最大的壓力來自我們能不能做出一款又一款好游戲讓玩家喜歡。

新浪科技：您用了什么辦法平衡家庭和工作？

廖明香：事實上對于職業女性尤其是職場媽媽來說，家庭和工作真的是很難平衡的。這么多年我也一直在尋找所謂平衡的辦法。我覺得第一關鍵的一定是心態，要搞清楚工作和家庭式不一樣的。工作中的我講原則，較真，有好勝心，凡事對結果比較追求完美，但這些心態有時候真不適合家庭，我自己對于家庭的心態，一直保持的是知足常樂，要懂得有所為，有所不為，需要更多的是包容，別跟工作中一樣凡事都較真。

對于孩子，我這么多年來大致有三點要求自己做到：

1.要保證和孩子在一起的質量

待5分鐘那么這5分鐘就是屬于孩子的，不要任何的干擾，如果你陪孩子的時候卻心不在焉，孩子不會接收到你對他的愛的。所以陪伴孩子時需要全身心投入，讓孩子感覺到你對他的愛，哪怕陪伴的時間很短。

2.盡量協調陪伴孩子的時間

在不是那么忙的時候，我周一到周五每天晚上都加班到很晚，盡量爭取把周六日的時間空出來陪孩子。忙的時候時間不能保證，周末加班就帶上孩子，只要我們在一起，我們都會覺得很開心不管地點是在家里還是在公司。

3.出差期間每天給孩子寫一封信

我有一個很好的習慣，出差時沒辦法陪他，我走之前會給他寫好信，一天一封，晚上睡覺前他爸爸念給他聽，讓孩子感受到媽媽對他的愛和關心，在他成長道路上體會到媽媽對他的愛，我覺得這些細節感受很重要。

新浪科技：您在私人時間里通暢都喜歡做哪些事情，對于職場女性的減壓有沒有什么好的推薦？(比如書籍、運動或者是其他項目)

廖明香：我喜歡戶外運動、旅游、喜歡待在書房看書。平時一旦有時間就會帶孩子出去爬山、郊游，做一些戶外運動。春節帶孩子去美國自駕游，對他和我都有不同的體驗和成長。我很少有自己單獨的健身房鍛煉時間，基本是陪孩子戶外玩的時候就算自己也運動了。

新浪科技：能否分享一下一些讓您在職場里成長的故事。

廖明香：職場的故事實在太多了，無法一一列舉。我自己在職場的體會可以

分享一些。首先是責任心。無論你是否喜歡，你只有做好了A工作，才會有機會接手B工作，職場中這么多年，包括在前東家打工的8年，我從未主動提出加薪、升職的要求，我覺得一份工作你做好了，自然會有收獲。事實也是這樣，那時候我不斷得到崗位的升遷。所以這是我一直秉承的職場觀念。

其次是學習能力。要善于從任何一個崗位工作去用心學習。我印象特別清楚，我來北京的第一份工作，大概是1997年，在一家小公司，當時Email都還不太普及，我們常常要手寫一些內容發傳真給外地的合作伙伴，我當時的領導告訴我這個剛畢業的菜鳥，寫傳真要“不頂天不立地”，就是說一份好的傳真，一份讓對方閱讀起來視覺舒服的傳真，是上下左右不能頂格的，一定有合適的間隔，就像現在的Word打印稿排版一樣，布局很重要。我就覺得很開心，哦，這個很有道理啊，我學會了。這么多年還是這樣，學會一個新知識新東西會很開心。

新浪科技：有沒有特別想放棄的時刻？支撐您做到現在的動力是什么？您在職場中的目標是什么？

廖明香：壓力大到無窮大的時候也曾想過放棄。作為創業者，無論企業有多難，你都要扛著。經營企業就像駕駛著一艘船，隨時都會有風浪，而作為舵手，你的使命就是讓船成功的抵達彼岸。

支撐我到現在的原因是因為我這人有使命感而且講義氣吧。我既然選擇了創業，我就要堅守我的選擇。2007年我們創辦時藍港有將近80名員工，7年后的今

天這80名中還依然有23位仍堅守在藍港，我常常會想，這幫兄弟還在扛呢，我有什么理由放棄？我有什么理由不做好公司？所以我最大的動力其實來自于他們，來自于每一位員工，他們的信任和支持是我最大的動力。我的理想就是和王峰一起帶領藍港成為一家真正受人尊敬的全球化的公司，讓我藍港的人在家人朋友同行前有自豪感。

新浪科技：互聯網行業壓力這么大，您一天的睡眠時間能有多少？您如何保養？有沒有什么特別的養生的方式？

廖明香：我的睡眠一天大概平均是4-5個小時，我晚上再晚睡，第二天早上6：30都會準時醒來張羅孩子送他上學。我享受每天我們倆手拉手邊走邊聊天去班車站的時刻。我其實沒有特別的保養，在這點上看我對自己特別不好，我曾經有辦過一家美容卡，但已經有3年都不曾去過了(笑)。我最大的養生方式就是不抽煙、不喝酒，幾乎不喝飲料，基本全是喝溫開水，飲食方面比較偏素，愛喝湯。

新浪科技：都說成功的男人背后都有一個默默付出的女人，那您的背后那個男人是怎樣的支持您，能否分享一下讓您印象深刻的故事？

廖明香：(呵呵)我和我先生認識22年，結婚13年，這么多年是血濃于水的親情和溫情。我遇到任何問題第一個電話一定打給他，這是他給我的安全。其實我的老公也是一個創業者，同為創業者，我們會非常能夠理解、支持對方。我們也經常能夠交流一些工作和生活上的困惑，能很好的理解彼此。

新浪科技：能否給現在在互聯網從業的女生們一些建議？

廖明香：從我自身的經歷來說，我有兩點建議：

1.不建議頻繁跳槽。因為你在一個公司半年、一年或者兩年，你可能不太能夠真正的理解這個公司，得到很多的支持和機會，而在一個公司待的越久，你的人脈和對業務的理解都會得到很大的提升，我的建議是找準一個方向，踏踏實實，少跳槽。

2.我不是女權主義者，但我還是建議女生都要有自己的工作，它可以不是事業，但工作是保持你獨立人格很重要的一點。