第一篇：區(qū)委加強(qiáng)干部管理工作匯報(bào)

區(qū)委加強(qiáng)干部管理工作匯報(bào)

××區(qū)委加強(qiáng)干部管理，堅(jiān)持把好新上崗領(lǐng)導(dǎo)干部任前“三道關(guān)”，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任職聯(lián)系通報(bào)制度、干部任前公示制度以及干部上崗誡勉談話制度?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

建立干部任職聯(lián)系通報(bào)制度，旨在及時(shí)全面掌握干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地提出防范性措施。近三年，區(qū)相關(guān)執(zhí)紀(jì)

執(zhí)法部門(mén)共召開(kāi)了６次干部任職聯(lián)系通報(bào)聯(lián)席會(huì)議，就干部選拔任用、干部廉潔自律、重要信訪舉報(bào)的處理以及干部審查結(jié)案后的處理等及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、研究和處理。每次干部調(diào)查方案形成后，組織部門(mén)總是及時(shí)聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，反復(fù)推敲，做到“防患于未然”。

實(shí)行干部任前公示制度可以廣泛聽(tīng)取干部群眾對(duì)公示對(duì)象的反映，接受各方面對(duì)干部選任工作的監(jiān)督。３年多來(lái)，全區(qū)累計(jì)公示擬提拔干部１０４人，對(duì)群眾有異議的８人逐一進(jìn)行了解、排查和處理，保證了新提拔干部的純潔性。

干部誡勉談話制度是黨委對(duì)黨管干部加強(qiáng)管理和監(jiān)督的一項(xiàng)舉措?！痢羺^(qū)委對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了三點(diǎn)要求：一是要“正”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做好一個(gè)公民，有一身正氣。二是要“公”，辦事要做到“公道、公正、公平”，要多聽(tīng)反面意見(jiàn)，廣納賢才。三是要“嚴(yán)”，要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求。至今，區(qū)委共對(duì)新上崗領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話１７次計(jì)１３１人，增強(qiáng)了他們的廉潔從政意識(shí)。

第二篇：干部管理工作匯報(bào)材料

*****干部管理工作匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表*****“兩委”班子，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我村檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。村組干部工作在農(nóng)村第一線，是農(nóng)牧民群眾發(fā)家致富的引路人，對(duì)維護(hù)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著重要作用。加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍管理，培養(yǎng)一批能干事、肯干事的農(nóng)村干部隊(duì)伍，是全面推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要前提。近年來(lái)，我村十分重視村干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)踐證明，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件發(fā)揮了十分重要的作用。現(xiàn)我就*****村干部管理工作做如下匯報(bào)：

一、基本情況

*****位于奇臺(tái)縣半截溝鎮(zhèn)戈壁地區(qū)，轄6個(gè)村民小組，343戶(hù)、1742口人,現(xiàn)任村干部5名，村派大學(xué)生1名，均為中專(zhuān)以上文化程度，平均年齡37歲。組長(zhǎng)6名，副組長(zhǎng)3名，支部書(shū)記7名。有黨員66名，其中女黨員11名。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高村干部理論素養(yǎng)

一是建立學(xué)習(xí)型村班子。要求每名村“兩委”成員必須閱讀黨報(bào)黨刊，每年至少閱讀各類(lèi)書(shū)籍20冊(cè)，在不斷深化政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合社會(huì)時(shí)勢(shì)政治，堅(jiān)持每周安排村干部學(xué)習(xí),做到有筆記、有心得。二是注重考察學(xué)習(xí)。采取“走出去”的方式，每年組織村組干部開(kāi)展4次區(qū)內(nèi)觀摩，1次區(qū)外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，用看得見(jiàn)、摸得著的經(jīng)驗(yàn)豐富村組干部的頭腦，開(kāi)拓他們的眼界。三是學(xué)用結(jié)合，相互交流。堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次村組干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì),把工作中存在的困難和探索出的好經(jīng)驗(yàn)?zāi)玫阶剷?huì)相互交流，以此破解新難題、推廣新經(jīng)驗(yàn)。

（二）完善制度，為做好村干部管理工作提供機(jī)制保障

我村制定了《黨總支工作制度》、《“三會(huì)一課”制度》、《民主評(píng)議、測(cè)評(píng)

1黨員制度》、《黨員目標(biāo)管理制度》、《黨員干部培訓(xùn)制度》、《婦女組織建設(shè)工作制度》、《黨支部、村民小組定期向黨總支、村委會(huì)匯報(bào)工作制度》、《村黨總支、村委會(huì)“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度》、《村黨總支對(duì)村干部隊(duì)伍進(jìn)行教育管理制度》、《村集體財(cái)務(wù)管理制度》、《村組干部離任審計(jì)制度》、《理財(cái)組織制度》、《*****開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)考勤制度》等，并嚴(yán)格執(zhí)行，使村干部管理工作“上水平”，村內(nèi)各項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)均名列前茅。

（三）實(shí)行目標(biāo)管理，使村干部明確工作責(zé)任。

我村嚴(yán)格實(shí)行村兩委任期目標(biāo)責(zé)任制和承諾制。村“兩委”班子成員根據(jù)本村基本情況及職責(zé)分工，制定出任期承諾和承諾，并簽訂目標(biāo)承諾責(zé)任書(shū)。承諾事項(xiàng)向村民代表大會(huì)公開(kāi)承諾，并在公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行坐班制，由書(shū)記親自對(duì)村干部打考勤，每年村干部工作日達(dá)到340天左右，在休息日，至少安排一名村干部辦公，方便群眾辦事。定期召開(kāi)村民民主日活動(dòng)，由村黨總支書(shū)記向群眾報(bào)告上次民主日群眾意見(jiàn)、建議辦理、村財(cái)務(wù)收支、重大實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施等情況，接受群眾的質(zhì)詢(xún)和評(píng)議。今春以來(lái)，村干部將一季度工作向黨員代表、村民代表、村民理財(cái)小組、人大代表參加的民主日進(jìn)行了述職。

（四）發(fā)揮黨員、群眾監(jiān)督作用，使黨務(wù)、村務(wù)透明化

積極通過(guò)走訪、征求意見(jiàn)等形式，深入農(nóng)戶(hù)家中、田間地頭，就黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等涉及村民切身利益、村民普遍關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，在進(jìn)一步深化干群關(guān)系的同時(shí)，有效避免因公開(kāi)滯后、不夠透明而引起群眾猜疑、上訪等問(wèn)題，同時(shí)，也進(jìn)一步穩(wěn)固了基層政權(quán)。增強(qiáng)村務(wù)運(yùn)作的公開(kāi)透明度。

（五）規(guī)范財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步提升村干部自律意識(shí)

村內(nèi)財(cái)務(wù)堅(jiān)持由村書(shū)記、會(huì)計(jì)、經(jīng)辦人“會(huì)簽”，村理財(cái)小組審核通過(guò)后方可出入賬。200元以?xún)?nèi)由村書(shū)記簽批、民主理財(cái)小組把關(guān)、鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后支取；200元以上的必須由村“兩委“班子集體研究后，并通過(guò)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后予以支取。近年來(lái)，由于嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審簽制度，村干部的自律意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化，近年來(lái)，我村未出現(xiàn)過(guò)一起財(cái)務(wù)問(wèn)題。

（六）用好“手冊(cè)”，規(guī)范管理。

以“科學(xué)發(fā)展好班子”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，規(guī)范村組干部管理手冊(cè)、“一村一名大學(xué)生”管理手冊(cè)、黨員管理手冊(cè)、四議兩公開(kāi)管理手冊(cè)、四知四清四掌握管理手冊(cè)，在保證各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成的前提下，從各個(gè)層面規(guī)范管理全村黨員、干部隊(duì)伍。

（七）量化積分管理

鎮(zhèn)黨委下發(fā)《半截溝鎮(zhèn)黨員積分分制管理辦法》后，我村嚴(yán)格執(zhí)行此辦法，實(shí)行農(nóng)村黨員積分制管理責(zé)任制。建立了黨總支黨員積分卡，實(shí)行農(nóng)村黨員一人一卡，平時(shí)記載，定期公開(kāi)，每季度統(tǒng)計(jì)一次積分，半年公示一次，按積分考核評(píng)定等次。積分卡一式二份，為使黨員“積分”有證可查，設(shè)置了黨員“先鋒儲(chǔ)績(jī)卡”和“先鋒儲(chǔ)績(jī)錄”?！跋蠕h儲(chǔ)績(jī)卡”主要反映黨員個(gè)人身份和如實(shí)記錄黨員辦實(shí)事、做好事等情況，由黨員個(gè)人保管。“先鋒儲(chǔ)績(jī)錄”記錄黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和得分情況，由黨支部保管。

雖然我村在村干部管理工作中取得了一些成效，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了明顯進(jìn)步，農(nóng)牧民生活得到了有效改善，但其中還存在一些不足。如農(nóng)村出現(xiàn)老齡化，缺乏年青人，導(dǎo)致農(nóng)村后備干部隊(duì)伍缺乏的問(wèn)題；社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作力度大，村內(nèi)事務(wù)更加繁重，對(duì)于半脫產(chǎn)的村干部來(lái)說(shuō)，個(gè)人農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到一定影響等問(wèn)題，都亟需解決。在今后的工作中，我村將發(fā)揮村干部管理工作中取得的實(shí)效，加大力度發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改善農(nóng)村民生事業(yè)，將此項(xiàng)工作的最終成果惠及到每個(gè)農(nóng)民。

第三篇：區(qū)委工作匯報(bào)材料

區(qū)委工作匯報(bào)材料

現(xiàn)將近年來(lái)的主要工作匯報(bào)如下:

一、參政議政方面: 積極參加“兩會(huì)”,踴躍進(jìn)行議政發(fā)言。所提議案、提案、建議,多數(shù)被黨和政府采納,深入調(diào)查研究,反映社情民意,...xx區(qū)委現(xiàn)下轄7個(gè)支部，有會(huì)員x人，平均年齡x歲；其中，省政協(xié)委員x人；市人大代表x人；市政協(xié)委員x人；區(qū)人大副主任1人；區(qū)政協(xié)委員x人，其中常委x人。研究生x人，占會(huì)員總數(shù)的x；有大學(xué)本科學(xué)歷的x人，占會(huì)員總數(shù)的x；具有高級(jí)職稱(chēng)的有x人，占總數(shù)的x；縣處級(jí)干部x人，占總?cè)藬?shù)的x；現(xiàn)將近年來(lái)的主要工作匯報(bào)如下：

一、參政議政方面：

積極參加“兩會(huì)”，踴躍進(jìn)行議政發(fā)言。所提議案、提案、建議，多數(shù)被黨和政府采納，深入調(diào)查研究，反映社情民意，為黨和政府決策提供參考的，樹(shù)立了民進(jìn)參政黨的形象，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2011年末，xx民進(jìn)參政議政成果選編《xx》

（二），將2006年至2011年6年間的參政議政成果匯集成冊(cè)，x民進(jìn)x人x件作品入編，碩果累累。

二、社會(huì)服務(wù)方面：

多次到農(nóng)村、山區(qū)中小學(xué)開(kāi)展教育扶貧支教活動(dòng)，通過(guò)講座講解，與教師代表座談，深入交流，解決了農(nóng)村教師使用導(dǎo)學(xué)案過(guò)程中的很多不解和遇到的難題。定期不定期派駐優(yōu)秀教師開(kāi)展支教研討活動(dòng)，在民進(jìn)的智力支持下，廣大農(nóng)村教師們積極深入課改實(shí)踐，進(jìn)一步改進(jìn)教育教學(xué)方法，強(qiáng)化培訓(xùn)交流，注重引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和水平不斷提高。

三、自身建設(shè)方面：

全面貫徹中共十七大和民進(jìn)十大、省民進(jìn)六屆五次、市民進(jìn)二屆六次全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧、民生殷實(shí)、環(huán)境優(yōu)美新堯都”的總體要求，主動(dòng)服務(wù)全區(qū)科學(xué)發(fā)展的大局，努力促進(jìn)自身的科學(xué)發(fā)展。每年年來(lái)，區(qū)委都要對(duì)所屬支部一年來(lái)的工作進(jìn)行檢查，促進(jìn)支部活動(dòng)正常開(kāi)展。按照組織發(fā)展的規(guī)定發(fā)展會(huì)員，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，使民進(jìn)組織不斷增添新鮮血液，保持了組織的活力。

在統(tǒng)戰(zhàn)部的大力支持下，我們xx區(qū)委多次被市委評(píng)為先進(jìn)地方組織；去年有x人獲得x省委參政黨理論研究?jī)?yōu)秀論文獎(jiǎng)；前不久，又獲得了市委統(tǒng)戰(zhàn)部頒發(fā)的2011統(tǒng)戰(zhàn)理論研究x個(gè)二等獎(jiǎng)和x個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)。我們感到自豪的同時(shí)也在感受著更多的壓力。反映社情民意的工作還有發(fā)展空間，社會(huì)服務(wù)的領(lǐng)域需要拓寬，支部工作也不平衡，這些都是我們今后的工作中應(yīng)該引起充分注意的。我們要發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧，做好黨派工作；深入調(diào)查研究，反映社情民意，敢干言人之所未敢言，為人民的利益鼓與呼；立會(huì)為公，以黨為師，參政為民，把xx進(jìn)建成先進(jìn)的地方組織。要圍繞中共堯都區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，積極履行參政黨職能，踴躍參加“同心”品牌工程十大主題活動(dòng)，為x的轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為黨的十八大獻(xiàn)厚禮。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作匯報(bào)[模版]

領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作匯報(bào)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入，人們相互之間聯(lián)系交流的機(jī)會(huì)增多，領(lǐng)導(dǎo)干部的“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。它們的共同特性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定權(quán)力，在人事安排、經(jīng)費(fèi)使用等方面有較強(qiáng)的自主性，客觀上為他們的“三圈”活動(dòng)提供了方便；二是領(lǐng)導(dǎo)干部的非正常交往，一方面是他人利用領(lǐng)導(dǎo)手中權(quán)力謀私利，另一方面是領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)為己謀私利；三是領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”內(nèi)的活動(dòng)，以個(gè)人交往居多，以正當(dāng)名義掩蓋非正常的的交住居多；四是領(lǐng)導(dǎo)干部在“三圈”內(nèi)，往往是正常交往與不正常交往交織在一起，家庭成員、親戚、朋友參與其中，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。領(lǐng)導(dǎo)干部的“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”之所以容易發(fā)生問(wèn)題，有以下幾個(gè)方面的原因： 一是思想上存在模糊認(rèn)識(shí)。主要有三種錯(cuò)誤看法：其一是“管不著”。有的同志認(rèn)為業(yè)余時(shí)間是自己的，誰(shuí)也別想管，于是“天馬行空，獨(dú)往獨(dú)來(lái)”，想干什么就干什么。其二是“不用管”。有的同志認(rèn)為“三圈”大多以親情、友情為“圈子”，無(wú)非是吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)，大的方面不會(huì)出問(wèn)題就行了，于是警惕性不高，見(jiàn)怪不怪。其三是“沒(méi)法管”。有的同志認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)上客觀存在著“酒綠燈紅”，領(lǐng)導(dǎo)也不是生活在真空之中，“大環(huán)境”就是怎樣，怎么加強(qiáng)管理也毫無(wú)作用。

二是管理教育相對(duì)滯后。有的單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的社會(huì)交往關(guān)注不夠，重“八小時(shí)之內(nèi)”管理，輕“八小時(shí)以外”管理，缺乏對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)交往行為的有效監(jiān)督和管理，形成了一定的盲區(qū)和死角，給少數(shù)意志薄弱者鉆了空子。

三是社會(huì)消極因素腐蝕影響。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，使社會(huì)生活節(jié)奏明顯加快，既開(kāi)闊了領(lǐng)導(dǎo)干部的視野，使他們接受了許多新思想、新觀念、新知識(shí)，同時(shí)也使他們受不良思想、觀念、行為影響的概率增大。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”的管理，是領(lǐng)導(dǎo)干部防微杜漸，確保正確行使手中權(quán)力，保持廉潔自律的根本保證；是塑造領(lǐng)導(dǎo)干部自身良好形象，維護(hù)黨在人民群眾中的崇高威信的重要措施；是培養(yǎng)和保護(hù)干部健康成長(zhǎng)的迫切需要。領(lǐng)導(dǎo)干部正常的、健康的交往能夠起到思想互助、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、加深友誼的作用，有利于促進(jìn)工作和學(xué)習(xí)。反之，則會(huì)影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，影響家庭和睦，給領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作帶來(lái)嚴(yán)重危害，嚴(yán)重的還會(huì)影響到單位事業(yè)的發(fā)展。交往是每個(gè)人都不可回避的，如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，純潔、凈化“三圈”，已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)面臨的緊迫課題。首先，要把住“思想關(guān)口”。江澤民同志指出：“在長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，在對(duì)外開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，黨必須十分注重防范各種腐朽思想的侵蝕，維護(hù)黨的隊(duì)伍的純潔?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，校正人生的價(jià)值目標(biāo)，自重、自省、自警、自勵(lì)，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員干部身紛不相符的事情。在社會(huì)交往中，要時(shí)刻保持高度的政治警覺(jué)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別人，自覺(jué)做到不聽(tīng)信謠言，不傳播小道消息，對(duì)上級(jí)不評(píng)頭論足，不講政治段子。其次，要把住“行為關(guān)口”。要嚴(yán)格控制社交范圍，盡量少搞與工作無(wú)關(guān)的社交，未經(jīng)批準(zhǔn)不得參加任何社團(tuán)組織，嚴(yán)禁參加任何宗教組織和迷信活動(dòng)。要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，確保交往內(nèi)容的純潔、健康，防止交往庸俗化，功利化和重利輕義、唯利是圖。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員干預(yù)單位事務(wù)，或利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友謀取不正當(dāng)利益。領(lǐng)導(dǎo)干部在社交中一定要嚴(yán)守法紀(jì)，增強(qiáng)“擇人而交”與“慎重交際”、“健康交際”的意識(shí)，防止個(gè)別利用領(lǐng)導(dǎo)手中權(quán)力辦私事、辦壞事。第三，要把住“監(jiān)督關(guān)口”。要嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活、重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)等黨內(nèi)生活制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”的情況作為重要方面和內(nèi)容，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。結(jié)合考核干部、年終總結(jié)等時(shí)機(jī)，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”的情況進(jìn)行，民主測(cè)評(píng)，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。要加強(qiáng)全方位的監(jiān)督管理，不僅要管工作，還要管思想、管行為，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就跟蹤到哪里。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)監(jiān)督和被監(jiān)督意識(shí)，勇于接受監(jiān)督，及時(shí)克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，做做到到警鐘常鳴，使自己的頭腦更清醒，工作更謹(jǐn)慎，作風(fēng)更檢點(diǎn)。

第五篇：離退干部管理工作匯報(bào)

2008年，我局離退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管協(xié)會(huì)等有關(guān)涉老部門(mén)的指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)十六大、十七大精神，扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞“六個(gè)老有”開(kāi)展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加強(qiáng)老同志思想政治工作和發(fā)揮老同志作用等方面取得一定成效。

一、拓展

服務(wù)，積極做好做實(shí)涉老工作

我局黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)涉老工作非常重視，每年年初與經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同要求，制定了《**局離退休老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《**局離退休老干部管理工作要點(diǎn)》,對(duì)于人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整局離退休老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)涉老工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做到“五個(gè)有”：即領(lǐng)導(dǎo)有分工，部門(mén)有人管，工作有人做，必要的工作條件有保障，實(shí)際問(wèn)題有人幫助解決。并完善了五項(xiàng)制度:離退休管理站崗位職責(zé),離退休干部守則,學(xué)習(xí)制度,慰問(wèn)探視制度,活動(dòng)開(kāi)展制度,切實(shí)把涉老工作抓好抓實(shí)。

1、堅(jiān)持從政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)。大力宣傳貫徹《老年人權(quán)益保障法》和<<老年人保護(hù)條例>>，發(fā)揚(yáng)“敬老、養(yǎng)老、助老”的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步從政治上關(guān)心、愛(ài)護(hù)老同志。堅(jiān)持重要的精神及時(shí)向老同志傳達(dá)，重要的工作主動(dòng)向老同志通氣，重要的會(huì)議活動(dòng)盡可能地邀請(qǐng)老同志參加。讓老同志及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解黨和國(guó)家的大政方針，了解我市及我局（企業(yè)）改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展。

2、注重在學(xué)習(xí)上提高素質(zhì)。加強(qiáng)離退休黨員政治思想教育，做到老有所學(xué)，老有所教。在堅(jiān)持每月10日集中學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，緊跟形勢(shì)，不定期組織離退干部認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治、學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大精神，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高老干部自身的思想政治素質(zhì)，積極參與我市的三個(gè)文明建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，為深化改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的大局服務(wù)，真正體現(xiàn)了老同志“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。

3、積極從物質(zhì)上創(chuàng)造條件。我們對(duì)離退休老同志的服務(wù)不斷的提高，堅(jiān)持“經(jīng)費(fèi)再難，不能叫老同志難”的理念，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”這個(gè)目標(biāo)，按照中辦、國(guó)辦61號(hào)文件精神和省有關(guān)離退休人員離退休費(fèi)保障制度、醫(yī)藥費(fèi)保障制度和財(cái)政支持制度的要求，確保離退休人員“兩費(fèi)”按時(shí)足額發(fā)放。春節(jié)、老年節(jié)組織召開(kāi)離退休老同志座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報(bào)了我局工作情況及今后的打算，征求老同志對(duì)我局工作意見(jiàn)和建議，大家暢所欲言，歡聚一堂。組織安排好機(jī)關(guān)退休老同志和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干人員參加元宵節(jié)和八一建軍節(jié)活動(dòng)，局黨政領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)離退休干部、復(fù)員退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人歡聚一堂，回顧歷史、暢談發(fā)展、展望未來(lái)。去年來(lái)共為五位70歲、80歲的老壽星祝壽，送上了生日蛋糕和壽聯(lián)。讓他們感受到組織上的關(guān)懷和溫暖。

4、努力在工作中拓展服務(wù)。由于機(jī)構(gòu)改革及國(guó)企等原因，原**局下屬12個(gè)改制企業(yè)的23位離休老干部由市老干局移交給我局管理及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局并入的20幾位離退休老干部，現(xiàn)我局管理的離退休老干部已達(dá)80多人，其中離休34人,隊(duì)伍日趨壯大，高齡日趨增多，退管工作出現(xiàn)許多新情況、新問(wèn)題。為更好地為老同志服務(wù),我局分管離退工作的王芝生同志和退管站的工作人員對(duì)新并入我局管理的離休老干部，開(kāi)展上門(mén)家訪,與他們面對(duì)面交流,了解他們的家庭情況,身體狀況,做到心里有數(shù),遇到問(wèn)題能及時(shí)處理解決,拉近了與他們的距離。在經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，我局在城區(qū)原經(jīng)貿(mào)局舊址上翻建一座一層樓房，作為我局離退休人員活動(dòng)中心，方便老同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，并以退管站為依托，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平，建立服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的離退休干部管理工作機(jī)制，促進(jìn)我局涉老工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。

二、創(chuàng)新載體，深入開(kāi)展“和諧家庭” 創(chuàng)建活動(dòng)

為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，切實(shí)提高家庭的文明程度，促進(jìn)離退休干部職工“六個(gè)老有”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照甌人[2008]017號(hào)《關(guān)于在全市退休干部中繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“和諧家庭”活動(dòng)的通知》精神，我局離退管站結(jié)合離退休干部實(shí)際情況，繼續(xù)深入開(kāi)展“和諧家庭” 創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮離退管站在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，以家庭的和諧促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織。調(diào)整了“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局主任科員**同志任組長(zhǎng)，局黨辦主任**、退休干部**、**、**x、**x、**為成員。并多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議,研究部署開(kāi)展“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，為活動(dòng)開(kāi)展夯實(shí)了組織基礎(chǔ)，確?；顒?dòng)富有實(shí)效。

2、廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)。召開(kāi)了兩次離退休干部職工學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，并通過(guò)宣傳欄、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式大張旗鼓地宣傳活動(dòng)目的、意義，文明和諧家庭創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)建“和諧家庭”的目標(biāo)、意義、標(biāo)準(zhǔn)、要求，把“和諧家庭”標(biāo)準(zhǔn)發(fā)到每人每戶(hù)。通過(guò)舉辦座談會(huì)、交流會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等形式，組織動(dòng)員所有家庭都積極參與創(chuàng)建活動(dòng)。使廣大離退休干部職工家庭成員知榮明恥，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。形成人人參與、戶(hù)戶(hù)參與的良好氛圍。對(duì)弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，促進(jìn)精神文明建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

3、創(chuàng)新載體，有效實(shí)施。在活動(dòng)中立足服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定

大局、傳承中華美德、提高離退休干部素質(zhì)，引導(dǎo)家庭成員做建設(shè)“和諧社會(huì)”的學(xué)習(xí)者，創(chuàng)建“和諧家庭”的實(shí)踐者。組織動(dòng)員廣大離退休干部職工家庭開(kāi)展了“四進(jìn)”活動(dòng)：⑴“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生”進(jìn)家庭，⑵“學(xué)習(xí)教育”進(jìn)家庭，⑶“法制教育”進(jìn)家庭，⑷“美德建設(shè)”進(jìn)家庭。通過(guò)開(kāi)展這一系列的活動(dòng)，既為離退休干部職工服務(wù)，又促進(jìn)了家庭和諧和社會(huì)的安寧穩(wěn)定，共同創(chuàng)造一個(gè)和諧、平安、健康、科學(xué)、文明的社會(huì)環(huán)境。在四川汶川大地震的消息傳出后，**局廣大離退休干部職工對(duì)災(zāi)區(qū)災(zāi)情的關(guān)心始終縈繞，紛紛伸出援手，共向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款近3000元，離退休黨員交納特殊黨費(fèi)近1000元。老干部陳占伍同志行動(dòng)不便,還特意委托家人到單位捐款200元,以實(shí)際行動(dòng)表達(dá)了對(duì)災(zāi)區(qū)人民的無(wú)限情誼。充分展現(xiàn)了我局廣大離退休干部職工共創(chuàng)和諧的真摯“愛(ài)心”。

三、與時(shí)俱進(jìn)，全面推進(jìn)涉老工作上新臺(tái)階

近年來(lái)，針對(duì)涉老工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，我局與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索解決問(wèn)題的新辦法、新舉措。

1、圍繞發(fā)展，充分發(fā)揮老干部“老有所為、老有所樂(lè)”。當(dāng)前，我市處在躍升發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為了充分發(fā)揮老同志服務(wù)發(fā)展的愿望和作用，我們積極主動(dòng)地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導(dǎo)他們?cè)诓煌瑢哟巍⒉煌I(lǐng)域、以不同方式參政議政、建言獻(xiàn)策、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。我局有的老干部積極參加關(guān)工委、老體協(xié)、計(jì)生協(xié)、茶協(xié)等群團(tuán)組織，有的被機(jī)關(guān)聘為黨風(fēng)廉政監(jiān)察員、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員。如：**x同志當(dāng)選為市退管協(xié)會(huì)理事，積極參與全市退管工作，熱忱為退休干部服務(wù)；**x同志在市信訪局做信訪調(diào)解員，協(xié)助做好信訪釋疑解惑、化解矛盾工作，充分發(fā)揮老同志在維護(hù)穩(wěn)定中的作用。

2、加強(qiáng)調(diào)研，勇于創(chuàng)新。在深化改革的過(guò)程中，涉老工作在國(guó)有企業(yè)改革、醫(yī)療制度改革、住房制度改革、黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革等方面，遇到了一些新問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題，我們加強(qiáng)調(diào)研，積極協(xié)調(diào)，跟蹤了解情況，及時(shí)提出新的對(duì)策措施，切切實(shí)實(shí)解決具體問(wèn)題。如：我局主動(dòng)與財(cái)政局、國(guó)投公司等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，在新大陸藥業(yè)有限公司改制中預(yù)留退休人員94人的安置費(fèi)用27.73萬(wàn)元，預(yù)留離休干部1人安置費(fèi)用31.87萬(wàn)元，解決他們的后顧之憂。我局還主動(dòng)與國(guó)投公司等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，解決了原食品廠退休人員**等9人移交社區(qū)管理問(wèn)題

3、善于總結(jié)，推動(dòng)工作。我局離退休干部管理工作，經(jīng)過(guò)多年探索，積累了不少成功經(jīng)驗(yàn)。比如近年來(lái)，面向企業(yè)開(kāi)展科技興企獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，取得了明顯成效，組織老干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，充分發(fā)揮老干部在未成年人思想道德建設(shè)工作的作用，組織開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的思想教育活動(dòng)。

四、扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)《責(zé)任制》

我們堅(jiān)持從大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)入手，按照《責(zé)任制》的要求進(jìn)行自查自糾,對(duì)薄弱環(huán)節(jié)積極采取有效的措施,確保離退休老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)。

1、落實(shí)政治待遇：一是堅(jiān)持每年二次以上向老干部通報(bào)工作情況，請(qǐng)老干部為我市“突出工業(yè)、突破工業(yè)”出謀劃策。二是堅(jiān)持就近原則，組織老干部參觀視察點(diǎn)評(píng)我市工業(yè)建設(shè)情況。三是堅(jiān)持每年二次以上座談會(huì)，傾聽(tīng)老干部的意見(jiàn)和建議。四是在重大決策或重要事項(xiàng)的決定時(shí)，堅(jiān)持請(qǐng)老同志參加，提出寶貴的建議。五是及時(shí)通知老干部參加市里組織重大活動(dòng)和會(huì)議。

2、落實(shí)生活待遇：一是認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)老干部政策和規(guī)定，努力協(xié)調(diào)相關(guān)單位生活待遇落實(shí)到位。二是對(duì)改制企業(yè)離休老干部的生活待遇，及時(shí)協(xié)調(diào)和督促按政策規(guī)定落實(shí)到人。三是為我局全體離退休干部和23位改制企業(yè)離休干部每人訂閱一份《福建老年報(bào)》。四是春節(jié)和老年節(jié)召開(kāi)離退休老干部座談會(huì),傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)與建議,局領(lǐng)導(dǎo)與他們共進(jìn)午餐。五是堅(jiān)持對(duì)生病住院、生活困難的老干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，幫助他們解決實(shí)際困難，對(duì)病故者送去花圈，以示哀悼，并協(xié)助其親屬料理后事和辦理國(guó)家規(guī)定的喪葬費(fèi)發(fā)放等工作。