第一篇：區委黨建工作匯報

區委黨建工作匯報

區委黨建工作匯報

根據會議安排，現將區委今年以來黨建工作情況簡要匯報如下。

今年以來，區委緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫徹其中，推動全面從嚴治黨取得新進展新成效。

一是從嚴加強黨的政治建設。區委堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。全區廣大黨員堅持加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。

二是從嚴加強黨的思想建設。繼續把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過中心組學習、干部培訓班、宣講等方式開展常態化學習，今年以來共開展中心組學習*次，開班科級干部、中青年干部培訓班*期，組織*個宣講團分批分類宣講*余場次。認真抓好《習近平談治國理政》第一，二卷、《習近平總書記重要講話文章選編》、習近平總書記系列重要論述專題摘篇等著作和權威讀本的學習。把“學習強國”學習的平臺推廣使用工作作為一項重要的政治任務，確保學習的平臺覆蓋到全區“每個黨支部、每個黨員”。

三是從嚴加強黨的組織建設。認真履行黨建主體責任，組織開展黨（工）委書記抓黨的建設述職評議考核和各基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。印發2019 年度黨建工作清單，明確基層黨建工作任務、完成時限和承辦單位。繼續優化領導班子配備和干部隊伍結構，今年以來共研究科級干部**人。加大年輕干部培養使用，選派**名干部到重點項目、信訪一線、偏遠鄉鎮進行掛職鍛煉。統籌推進各類人才隊伍建設，引進高層次人才*人，落實人才發展資金*萬元。

四是從嚴加強黨的作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區實施細則，密切關注隱形變異“四風”新動向，組織開展**次明查暗訪，堅持挺紀在前、動輒則咎，管出習慣、成風化俗，今年以來共查處違反中央八項規定精神問題**起，處理**人。

五是從嚴加強黨的紀律建設。加大黨員破紀違法之前的教育、提醒、談話處置，教育絕大多數黨員干部遠離紀律底線。堅持運用第二種形態管住“大多數”，對黨員干部從嚴管理、從嚴要求，對違規違紀的黨員干部，發現一起處理一起震懾一批，今年以來查處黨員干部違紀問題立案**起，給予黨政紀處分**人。抓好以案促改工作，充分利用身邊事教育身邊人，增強警示教育的針對性和實效性。

六是從嚴加強黨的制度建設。制定年度區委文件和黨內法規制定計劃。做好黨內法規備案審查工作。增強黨員干部制度意識、規則意識，強化制度執行力。

雖然黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些差距和不足，主要表現在：一是解決黨建新問題辦法不多。對新形勢下黨建工作的前瞻性估計不足，創新手段不多，特別是對當前農村黨員結構不合理、非公企業黨員隊伍不穩定等問題，缺乏系統有效解決措施。二是對基層黨組織書記從嚴督導問責不夠。部署基層黨建工作，布置多，強調多，具體督導少，有的淺嘗輒止，從實從嚴不夠。

下一步，區委將繼續堅持以問題導向，堅持立行立改、標本兼治，把加強思

想政治建設作為當前重要的政治任務，進一步貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；

進一步樹牢“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

進一步壓緊壓實兩個責任，層層傳導壓力，構建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局；

進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題；

進一步抓好作風建設，加大責任追究和典型案例通報曝光力度，推進作風建設常態化、長效化；

進一步加強區委常委自身建設，嚴肅黨的組織生活，用好批評和自我批評這個利器，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。

第二篇：區委辦公室2011黨建工作匯報材料

區委辦公室2011黨建工作匯報材料

中共宿州市埇橋區委辦公室（2012年2月23日）

今年以來，區委辦公室堅持以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞區委的中心工作，按照“參謀好、服務好、落實好、協調好、保障好、形象好”六個好的要求，圍繞黨建抓工作，抓好黨建促發展，履職盡責，服務大局，求真務實，爭創一流，各項工作取得了新的成績。現將有關情況匯報如下：

一、圍繞中心，當好參謀助手

今年來，辦公室根據全區科學發展、和諧發展、加快發展的新形勢，起草大報告、研究大政策、調研大課題、收集大信息，努力提高辦文、辦會、辦事水平，較好地發揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。

一是深入開展調研，服務科學決策。工作中，我們緊緊圍繞中心任務，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發展中的熱點和難點問題，認真篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研課題。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料。今年來，就土地房屋征遷、社會管理創新、國家現代農業示范區建設、采煤沉陷區綜合治理等重點課題進行調研，形成了《埇橋區采煤沉陷區綜合治理》、《夏劉寨村和皖北煤電戰略對話》、《國字品牌引領農業 轉型發展》等多篇高質量的調研報告，對全區熱點難點問題提出了針對性、可操作的對策建議，受到區委領導的重視，在推進調研成果轉化、為區委決策服務方面取得較為明顯效果。

二是強化精品意識，提高文稿質量。按照“貼得緊、跟得上，重創新、有突破”的要求，認真領會區委領導意圖，努力貼近領導思路，對每一份文稿材料，都能做到事前討論、事中溝通、事后總結，不斷提高文稿質量。按照領導要求，形成了聯席會議、指揮部作戰等系列文件，對于推動加快發展具有重大作用。精益求精、優質高效地完成了區委第八次黨代會、全區經濟工作會、綜合目標考核會、建黨90周年慶祝大會等重要會議材料和重要文稿的撰寫、審核工作。起草領導講話及大型綜合材料、工作匯報材料、會議紀要等50余件；承辦省、市領導調研、區委全委會等重要事項的服務工作，保證了區委的政令暢通，得到了區委領導的肯定。

三是完善規章制度，規范辦文工作程序。開展全區文件質量大檢查，進一步完善制度，嚴把行文關、格式關、語言文字關、收發關，改進文風，努力做到高效、精簡、準確、快捷辦文。今年來，區委、區委辦公室共發文180余件，沒有出現歧義和差錯，確保了區委各項工作及時、準確地安排部署。

四是注重高效準確，進一步優化信息服務。按照“緊貼中心、服務決策、加強調研、提高質量”的工作思路，及時捕捉信息，當好領導“耳目”。注意收集開發深層次、高質量信息，積極為領導決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。緊扣市、區中心工作，圍繞社會熱點、難點和焦點問題，加強信息收集、綜合和反饋，及 時準確反映新動態，總結新經驗，揭示新問題，為領導掌握情況、科學決策、指導工作、解決問題，提供了信息參謀作用。編發埇橋信息12期，上報信息1500余條（篇）。其中，省委采用14條（篇），市各種信息載體采用達90余條（篇），不少信息得到省、市、區領導和有關部門的重視，省、市領導批示信息18條（篇）。

二、高效運轉，加強綜合協調溝通

今年來，圍繞區委布置的階段性重點工作，嚴格按照要求，認真履行職責，細致制定方案，做好協調服務工作，努力推動各項工作順利實施。

一是統籌兼顧地做好協調工作。積極做好部門之間的協調。做到事前勤溝通、事后多反饋，提前做好預案，確保工作準備充分，銜接緊密。積極做好領導之間的協調。及時向領導匯報情況，聽取指示，統籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作銜接成為一個有機整體。積極做好四大辦公室之間的協調。及時就各大班子的重大決策部署和需要協調的問題進行溝通，取得理解與支持。及時做好上下級之間的協調。充分利用文件、會議、電子政務等各種形式，把區委各個階段的重大決策和重要部署及時傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反饋給區委，并就有關事項根據領導的意見認真給予答復。今年來，辦公室主要協調組織了區八次黨代會、村“兩委”換屆、“四型”機關創建、“書記帶頭大走訪”春節慰問等工作，均得到各方面的肯定。

二是務實高效地做好會務和接待工作。進一步修訂完善了《區委工作制度》、會議安排制度等，對各類會議統籌考慮，周密安排，規范辦會程序，會前縝密組織，會中優質服務，會后完善落實。對重大會議做到早介入、早協調、早安排，圓滿完成了區委全委擴大會、區八次黨代會、市區經濟觀摩會、區經濟形勢分析會等一系列重要會議，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。在接待工作中，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，嚴格接待標準，規范接待程序。積極做好中央、省市和兄弟縣、市（區）單位的領導、離退休老干部、客商等到我區的視察和參觀學習等活動的接待工作。落實好陪同人員、接待車輛等，使參觀行程安排得具體、科學、合理。同時，先后組織有關單位、部門領導赴蘇北、山東等地觀摩學習先進地區經濟社會發展情況，受到領導一致好評。

三是全面加強機要、保密工作。以確保密碼通信安全暢通為目標，認真履行機要工作職責，堅持24小時值班。全面加強全區機要通訊和硬件建設，及時為全區鄉鎮、街道維護機要通訊設備，組織機要通訊人員培訓。今年，重新裝修了機要辦公場所，配備更換了相關設備。確保各級來電的接收、傳遞、轉達、辦理“零差錯”，嚴格履行查閱、登記、簽收制度，定期進行清理、回收和歸檔。辦理機要電報450余份，做到無一差錯，為確保核心政令及時暢通發揮了積極作用。

進一步強化保密工作。及時調整區委保密委員會成員，適時召開保密委會議，通報保密工作情況，分析保密工作形勢，研究保密工作對策。今年來，組織了保密宣傳教育月活動，充分利用黨校陣地，在黨校青干班、科干班、公務員能力培訓班等培訓中，開設保密課程，有 303人次參加了培訓。同時，先后3次組織全區涉密人 員和專兼職保密干部參加市保密委組織的保密制度、規定和有關常識的學習培訓。認真開展保密工作專項檢查，共檢查52家單位，983臺計算機，其中涉密計算機243臺；清退涉密文件1143份；制定《高考安全保密突發事件應急處置預案》，指導簽訂《高考保密承諾書》；嚴格區委換屆工作中有關涉密文件、材料的規范管理；確保了全區保密工作萬無一失。

四是主動靠前，維護信訪秩序。針對“三資”清理、難點村治理、房屋征遷、土地流轉、村“兩委”換屆選舉等信訪工作的新形勢、新問題，制定下發了全區領導干部信訪包保分解方案，要求各級開門接訪、帶案下訪。同時，要求辦公室每一名同志，日常工作中都要正確對待信訪工作，不推不躲，主動引導，自覺當好“接待員”和“消防員”。凡群眾來訪反映問題，都熱情接待，一杯清茶暖心，一把椅子相讓，一張笑臉相迎，做好說服勸解工作，讓群眾有傾訴的地方。在接待群眾來訪過程中，認真疏導，化解了不少矛盾，平息了上訪事件，得到領導的充分肯定。

三、強化督查，促進工作落實

按照“有作為、有力度，有權威”的“三有”目標，我們創造性地開展督查工作，有效推動全區工作的落實，保證了區委決策的貫徹執行。

一是抓決策督查，確保中心工作順利推進。加強與效能督查考核辦等相關部門的聯系，圍繞發展的重點、熱點、難點問題，認真組織各項督查活動，對工作任務進行提前介入、細化分解、及時督查，促進了區委區政府重大決策部署和重點工作的落實。今年來，區委督查室參加或牽頭參與各類督查領導小組6個，開展各類專項督查、調研活動20余次。

二是抓專項督辦，確保領導批示得到有效落實。對群眾反映的重點工作、重點項目、計劃生育、涉法涉訴、“三資”清理、難點村治理等上訪案件開展專項督辦活動，積極做好合并、轉辦、催辦工作，并及時向領導反饋。共辦理省委及人民網“省委書記信箱”案件15件，“市委書記信箱”6件，市、區領導批示90余件，共發《埇橋督查》6期、上報《督查專報》11期。

三是抓建議提案辦理，確保群眾關心的熱點問題得到較好解決。主動與區人大、政協和有關代表溝通，增強工作的針對性和實效性，較好地完成了區人大、區政協交辦的議案建議和提案的承辦工作，共辦理政協委員提案5件。

四是抓思路創新，不斷提高督查工作實效。加強與區政府督查室、區糾風辦、區效能督查辦的協調聯系，整合力量，發掘資源，完善聯合督辦機制，形成大督查工作格局。變事后督查為全程督查，層層推進工作落實。加大督辦調查研究力度，及時發現具有傾向性、苗頭性的問題，提出解決思路和辦法。建立聯合督辦機制，充分發揮相關單位部門、媒體的監督作用，形成合力。對工作作風紀律、會風會紀等進行督查，不斷提高工作效能。

四、加強管理，提高后勤服務水平

今年來，辦公室從建制度、強管理、抓規范做起，樹立“大服務”觀念，努力改善機關工作條件，后勤服務水平有了新的提高。

一是積極創造良好的工作環境。認真安排好區委領導的各類公 務活動，妥善解決領導和黨員干部在工作、生活中遇到的問題，保證領導集中精力工作，干部安心工作。積極做好財務管理工作，對人員工資、人員編制、事業單位登記工作等及時上報。積極做好離退休人員、關心下一代、節日慰問等工作，體現出辦公室的關懷和溫暖。對辦公室原來的老舊辦公電腦進行了更換，粉刷、清理了室內外墻面，整修了衛生間，維護更新院內水電設施。加強院內衛生保潔，合理劃分衛生區，開展機關文明創建活動。

二是加強機關車輛管理。對辦公室車輛實行定點維修，按月抄表，保證領導用車安全正點。強化專職駕駛員安全教育，強化了遵紀意識、服務意識、節約意識，做到安全、準點、清潔、保密，全年辦公室車輛行駛60余萬公里未出現重大違章事故。加強對院內車輛停放管理，實行登記管理、有序進出，對院內行車線和停車位進行了劃線，設置了明確的標志，保證了車輛停放和出行安全有序。

三是進一步加強安全保衛工作。充實安全保衛力量，在區委大院安裝監控設備，制定和完善規章制度，規范進出大院秩序，保證區委大院及辦公大樓24小時有人值班、巡查，整點開門、鎖門。加強進出大院人員、車輛的登記管理，加強節日值班工作。一年來，機關未發生治安案件或失竊事件，水電供應正常，未發生任何重大安全事故，為區委領導及院內各單位創造了安全有序的辦公環境。

四是圓滿完成區委、區政府安排的重點任務。今年來，我辦充分發揮自身優勢，加強領導、強化責任，創新方式，將區委、區政府分配給辦公室的招商引資任務進行分解，充分發揮每位同志的自身優勢，引進江蘇沭陽盛達花木有限公司投資1000萬元，在灰古建 設花木基地，為現代農業建設作出了貢獻。同時，自10月以來，承擔5號地房屋征收任務，在較為困難的情況下較好完成3戶征收工作，受到領導的肯定。

五、強化自身建設，推動辦公室工作走上規范化、制度化、科學化的軌道

我們堅持以人為本，注重提高辦公室整體工作水平和服務質量，著力建設一支政治強、業務精、作風硬的工作隊伍。

一是深入開展爭先創優、爭創“四型”機關、爭做優秀公仆等活動。全區開展爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動以來，我辦將此項活動積極與“創先爭優”活動、與辦公室日常工作結合起來，通過開展學習黨史黨建知識，崗位大練兵，骨干培訓，黨史知識競賽等活動，機關學習氛圍日益深厚。通過深化黨務公開、實施網絡問政、完善政民互動平臺，機關服務意識和服務質量有了較大提升。通過制定《埇橋區辦公室工作意見》《埇橋區辦公室工作考核辦法》、，組織全區辦公室主任培訓，開展“干好工作，不出差錯”大討論等，機關效能明顯提升。通過建立干部廉潔檔案，有效推進了機關黨風廉政建設。通過組織全辦人員積極參加全區機關單位職工工間操比賽等機關活動，鍛練身體，增強體質，培養了團隊精神，增強了集體榮譽感。通過深入開展“向我身邊的優秀黨員學習”活動，組織辦公室大討論、座談會，爭當公仆、服務人民的風氣已經形成，辦公室爭創“四型”機關活動開展的扎扎實實，取得了明顯成效。

二是扎實推進“書記帶頭大走訪”活動。“書記帶頭大走訪”活動開展后，我辦立即召開全體工作人員會議，傳達全區群眾工作 會議精神，并對辦公室大走訪活動進行研究部署。成立了區委辦公室“大走訪活動”領導小組，制定了實施方案，并于10月19日召開了全辦“書記帶頭大走訪”活動動員會，對全辦“大走訪”活動進行動員部署，要求辦公室領導班子帶頭，機關干部積極參與，著力解決和促進解決存在的突出問題，著力提升機關黨員干部做群眾工作的能力。制定了《區委辦公室開展大走訪活動聯系村安排表》及《辦公室領導班子聯系學校、聯系企業、聯系困難群眾安排表》，進一步細化了辦公室班子成員的聯系點制度；印制了350余張“干群聯系卡”，為全區印制了2000本“民情日記本”。辦公室班子成員都細致撰寫民情日記，同時向主任辦公會匯報調查、走訪過程中聽取的群眾意見，根據收集的問題及時予以解決，并認真撰寫了調研報告，受到區委、區“書記帶頭大走訪”辦公室的表揚。

三是提升全區辦公室系統工作水平。我們通過座談、調研，向區委常委會、四大班子聯席會議匯報，在辦公室主任辦公會議上研究，與區人大辦、區政府辦、區政協辦協調、溝通，形成了全區辦公室系統工作“六個一”的工作思路，即制訂下發一個文件、召開一次大會、組織一次培訓、安排一次考察、進行一次考核、兌現一次獎懲。通過“六個一”工作思路，全區辦公室工作的水平不斷提升，全區各級辦公室的工作質量和效率進一步提高，地位和作用進一步強化，目前，《關于進一步加強和改進辦公室工作的意見》、《宿州市埇橋區辦公室工作考核辦法》的文件已經下發，全區辦公室工作大會已經召開，全區辦公室系統的考核已經進行，使全區辦公室系統工作保持蓬勃的生機和活力。四是加強辦公室黨的建設。對黨建工作做到年初有計劃，半年有總結，月月有安排，堅持“三會一課”制度。辦公室黨總支、黨支部換屆選舉順利完成，分別重新改選、充實了人員，加強了組織領導力量。及時足額交納黨費，不定期開展獻愛心活動。特別在2011年開展的爭創“四型”機關、“書記帶頭大走訪”活動中，結合辦公室自身實際工作，科學統籌，精心組織，通過一系列形式新穎、內涵豐富的專題活動的開展，辦公室全體黨員干部深受教育，進一步增強了辦公室的凝聚力和戰斗力。在制度建設上，對各個科室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，切實做到平時分工明確、任務具體、各盡其職、各負其責，忙時有人牽頭、相互協作、重點突破，共同完成，各項工作效率明顯加快，服務質量，明顯提高。

五是切實加強黨風廉政建設。我們始終堅持高標準、嚴要求，把黨風廉政建設與目標績效考核結合起來，與日常工作結合起來，制定和完善了《區委辦2011年黨風廉政建設責任制實施辦法》、《區委辦2011年黨風廉政建設主責任分解方案》，加大黨風廉政建設工作的力度。認真開好民主生活會，認真征集群眾意見，要求全體工作人員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，落實整改措施，在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題，自覺接受廣大干部職工監督。同時，辦公室領導班子成員及全體黨員干部能夠認真執行《廉政準則》等有關廉政規定，時刻牢記“8個禁止52個不準”，始終堅持執行“工作午間禁酒”的規定，從細微的環節杜絕腐敗的發生。今年來，我們在人手緊、任務重、要求高的情況下，滿負荷、高效率、嚴要求，工作起來常常是“5+2”、“白加黑”，但大家從不言苦，從不叫累，總是全身心地投入到工作中，圓滿完成了辦公室各項工作任務，取得了較好的成績。在今后的工作中，我們將進一步加強隊伍建設，創新工作方法，努力推動辦公室工作再上新臺階。

第三篇：區委工作匯報材料

區委工作匯報材料

現將近年來的主要工作匯報如下:

一、參政議政方面: 積極參加“兩會”,踴躍進行議政發言。所提議案、提案、建議,多數被黨和政府采納,深入調查研究,反映社情民意,...xx區委現下轄7個支部，有會員x人，平均年齡x歲；其中，省政協委員x人；市人大代表x人；市政協委員x人；區人大副主任1人；區政協委員x人，其中常委x人。研究生x人，占會員總數的x；有大學本科學歷的x人，占會員總數的x；具有高級職稱的有x人，占總數的x；縣處級干部x人，占總人數的x；現將近年來的主要工作匯報如下：

一、參政議政方面：

積極參加“兩會”，踴躍進行議政發言。所提議案、提案、建議，多數被黨和政府采納，深入調查研究，反映社情民意，為黨和政府決策提供參考的，樹立了民進參政黨的形象，產生了良好的經濟效益和社會效益。2011年末，xx民進參政議政成果選編《xx》

（二），將2006年至2011年6年間的參政議政成果匯集成冊，x民進x人x件作品入編，碩果累累。

二、社會服務方面：

多次到農村、山區中小學開展教育扶貧支教活動，通過講座講解，與教師代表座談，深入交流，解決了農村教師使用導學案過程中的很多不解和遇到的難題。定期不定期派駐優秀教師開展支教研討活動，在民進的智力支持下，廣大農村教師們積極深入課改實踐，進一步改進教育教學方法，強化培訓交流，注重引導學生學習習慣的培養，促進學校教育教學質量和水平不斷提高。

三、自身建設方面：

全面貫徹中共十七大和民進十大、省民進六屆五次、市民進二屆六次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委區政府提出的“建設經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環境優美新堯都”的總體要求，主動服務全區科學發展的大局，努力促進自身的科學發展。每年年來，區委都要對所屬支部一年來的工作進行檢查，促進支部活動正常開展。按照組織發展的規定發展會員，成熟一個，發展一個，使民進組織不斷增添新鮮血液，保持了組織的活力。

在統戰部的大力支持下，我們xx區委多次被市委評為先進地方組織；去年有x人獲得x省委參政黨理論研究優秀論文獎；前不久，又獲得了市委統戰部頒發的2011統戰理論研究x個二等獎和x個優秀獎。我們感到自豪的同時也在感受著更多的壓力。反映社情民意的工作還有發展空間，社會服務的領域需要拓寬，支部工作也不平衡，這些都是我們今后的工作中應該引起充分注意的。我們要發揚光榮傳統，以科學發展觀統籌兼顧，做好黨派工作；深入調查研究，反映社情民意，敢干言人之所未敢言，為人民的利益鼓與呼；立會為公，以黨為師，參政為民，把xx進建成先進的地方組織。要圍繞中共堯都區委、區政府的工作中心，積極履行參政黨職能，踴躍參加“同心”品牌工程十大主題活動，為x的轉型發展、安全發展、和諧發展做出應有的貢獻，為黨的十八大獻厚禮。

第四篇：中共**市**區委組織部二00五年黨建工作匯報材料

中共**市**區委組織部二00五年黨建工作匯報材料

中共**市**區委組織部

二00五年黨建工作匯報材料

各位領導：

2005,**區委組織部在區委的領導和市委組織部的指導下，按照全市組織工作會議的安排部署，緊緊圍繞全區改革發展穩定的大局，牢牢抓住全年組織工作的“一條主線、六項重點工

作”，以求真務實的精神，突出重點、狠抓落實，各項工作都取得了新的實效，為我區率先在全市實現全面建設小康社會的奮斗目標提供了堅強的組織保證。現將主要工作匯報如下：

一、圍繞“四個目標”，堅持“四個貫穿始終”，扎實有序地推進保持共產黨員先進性教育活動的開展。

（一）圍繞提高黨員思想政治素質，堅持把學習教育貫穿先進性教育活動始終。在先進性教育活動中，各單位黨員都原原本本讀原著，認認真真寫心得，全區各級黨組織開展學習培訓4740期，撰寫讀書筆記16700本，心得體會3.2萬余篇，辦學習園地620期，區級黨員領導干部到聯系點上黨課49次，全區在職黨員參學率達100。通過學習教育，全區廣大黨員的理想信念、宗旨觀念、黨員意識和大局意識進一步增強，“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的自覺性進一步提高，學習的觀念進一步轉變，學習的目的進一步明確。

（二）圍繞加強基層黨組織建設，堅持把開展主題實踐活動貫穿先進性教育活動始終。在先進性教育活動中，我區扭住基層黨組織班子建設不放松，進一步提高了黨的基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。全區共整頓后進和軟弱渙散基層黨組織42個，接轉黨員組織關系434人，撤銷不能完成黨組織基本任務的基層黨組織23個。同時，結合實際，提出了“一訪二帶三聯”為主題的陽光實踐工程，切實為群眾辦好事辦實事，增強了黨和群眾的血肉聯系。區四大班子黨員領導干部建立幫扶聯系點89個，為幫扶點協調資金近200萬元。全區各級黨員干部共走訪困難群眾4000余戶，個人捐款7.21萬元，慰問經費達218萬元。

（三）圍繞增強為人民服務的宗旨意識，堅持把邊整邊改貫穿先進性教育活動始終。各部門各單位抓住作風轉變不放松，特別是窗口服務部門，開展了“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句好話相送”的“四個一”活動。在先進性教育活動開展以來，我區著重整改涉及各級領導班子集體和領導班子成員的問題數1545個，目前已整改的有972個，限期整改的221個，逐步整改的172個，協調整改的180個，暫時不能整改問題已向群眾作出說明。在先進性教育活動中，各級單位為民辦實事1128件，讓群眾真正感受到了先進性教育活動的實際效果。

（四）圍繞促進各項工作，堅持把推進改革發展穩定工作貫穿先進性教育活動始終。在先進性教育活動的開展以來，全區各項工作得到有力促進，改善了投資軟環境，工業經濟持速發展，招商引資成績斐然，改善了村（居）民人居環境，社會各項事業健康持續穩定發展。據統計，今年全區規模以上工業企業預計完成工業總產值646360萬元，工業增加值204600萬元，同比增長39.6；招商引資到位資金71934萬元，同比增長18.6；新簽項目34個，續建28個。“四在農家”創建點52個，涉及49個村，74個村民組，讓5189戶農戶受益。投入1000余萬元的100條小街小巷環境整治工程進展順利，按照“亮、綠、凈、美”的要求，已改造小街小巷95條，其中硬化了85條，亮化、綠化了10條，完成改造面積達60624平方米。

二、夯實黨的執政基礎，全面提升全區黨建工作的水平。

（一）以建設社會主義新農村為重點，扎實推進農村基層組織建設。我區以“四在農家”創建活動為載體，大力開展“六農”活動，有力地推動了農村基層組織建設工作。

一是科技立農。利用遠程教育平臺對農村黨員干部和群眾進行培訓，根據培訓對象的需求合理安排培訓內容。今年全區已舉辦各種培訓班428期28153人次。二是人才興農。一是完善了《***區關于農村鄉土人才開發的實施意見》，把農村鄉土人才錄入微機進行管理。目前，全區共有各類鄉土人才1178名，其中黨員485名，占41.2。新培養科技示范戶395戶（其中黨員科技示范戶171戶）。三是政策扶農。我區今年財政拿出200萬元，重點用于畜牧業發展為主的農業結構調整和產業化經營。另外，區委區政府把“示范帶”建設、貧困村、“四在農家”和計生幫扶統籌安排，實行“捆綁”式幫扶，推行“一把手”負責制、定期通報制和綜合目標考核制。今年以來，各幫扶部門已投入幫扶資金232.7萬元，為計生戶繳納養老保障金16.5萬元。四是協會助農。加強協會建設，全面推行“支部 協會”，實行村黨組織班子成員與協會負責人“雙向進入、交叉任職”，加強了黨對農村經濟工作的領導。目前，全區已建協會24個，有會員2304人，其中黨員233人，帶動農戶4667戶

。五是基礎強農。我區采取財政分級投入、村集體統籌和發動群眾投勞相結合的方式，改造村主干公路，硬化聯戶路，改善了農民的生產生活環境。今年以來，全區投入資金464.9萬元，改造村組公路225公里，硬化聯戶路250公里，建沼氣池1811口，改水4486戶、改廁2579戶，創建何家灣、新田、龍塘、李家寨等52個新的農村基層組織建設示范點。

六是隊伍帶農。按照“五個好”的目標要求，配強鎮、村領導班子，充分發揮其在農村基層組織建設中的“龍頭”作用。全區96名鎮領導干部中，大學以上文化65人，占67.7；35歲以下43人,占44.8。為加強基層民主政治進程，我區采取群眾推進、黨員投票選舉的方式在**鎮產生了全省第一位公推直選的鄉鎮黨委書記，在群眾中引起了較大反響，有利地推動了“三級聯創”活動。以開展第六屆村（居）換屆選舉工作為契機，在13個村委會和7個村黨組織推行了“海選”，幸福、護城等村還推行了支書主任“一肩挑”。目前，全區有村干部311人，其中大專以上文化54人，占17.4；高中（中專）文化148人，占47.6。

（二）以深入開展“四民社區”創建活動為載體，扎實推進街道社區黨建工作。我區以服務居民為落腳點，以建設“環境優美、秩序良好、生活便利、文化豐富、人際關系和諧”的新型社區為目標，織牢四個網絡，創建“四民社區”，較好地發揮了社區黨組織在社區建設中的龍頭作用。

一是建立堅強有力的組織領導網絡。進一步完善街道黨建工作協調會議制度和社區黨建工作聯席會議制度。今年，全區各街道社區共召開黨建工作聯席會36次，解決社區建設方面的問題49個。根據城市基層管理體制的需要，將85個居委會按板塊型、小區型、單位型整合成49個社區居委會，及時調整黨組織設置，實現了“一社區一支部”。二是建立充滿活力的執政基礎網絡。今年，我區在4個社區黨支部推行了“公推直選”，在11個社區居委會進行“直選”，目前社區居委會干部中的黨員比例提高到38.7，居干部平均年齡由原來的46.7歲降到39.4歲。同時，為調動社區干部積極性，區財政拿出100萬元，用于提高社區干部的工資待遇，使社區干部財政補貼從每人每月平均200元提高到450至500元，經濟條件好的社區干部月收入達到600至800元。離任居干部享受的定補從每月45元增加到100元。此外，還采取街道財政和居干部本人各承擔50的形式，基本解決了社區干部的養老保險問題。

（三）以增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎為重點，扎實抓好非公經濟黨建工作。我們著眼于促進非公有制經濟健康發展的實際，以不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎為落腳點，進一步加強和改進非公有制經濟黨建工作。

一是加強組織建設。在有3名以上正式黨員的非公有制經濟組織和社會團體、民辦非企業單位，及時建立了黨組織。今年,我區新建立3個非公有制經濟黨組織，國有集體企業改制變更組織關系6個，按照屬地管理原則接收黨組織1個。目前，全區有非公有制經濟黨組織55個，達到了應建盡建的目標。采取“選、聘、薦”等方式，加強非公經濟黨組織班子建設，重點選好配強黨組織書記。55名非公經濟黨組織書記中，碩士學歷2人，大學7人，大專29人。業主擔任黨組織書記的25人。二是創新活動載體。在全區非公經濟黨組織和黨員中開展了以“誠信立企，做遵紀守法的模范；科技強企，做技術創新的模范；文化塑企，做刻苦學習的模范；素質促企，做敬業愛崗的模范；和諧興企，做團結互助的模范”為內容的“先鋒工程”黨建主題活動。在鞏固南方、華力和瑞安3個示范點的基礎上，繼續在百花醫藥集團黨委、國鼎家電公司黨支部、太平洋浴場黨支部和芝林大藥房黨支部開展非公經濟黨建示范點創建工作，切實發揮了示范帶動、典型引路的作用。今年，非公企業黨組織開展扶貧濟困活動134次，投入扶貧濟困資金978920元。

（四）抓好新形勢下機關、學校、國企業黨建工作。

一是抓好機關黨建工作。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強培訓，努力提高機關黨務干部工作水平。切實轉變機關黨員的工作作風。二是加強學校黨建工作。充分發揮學校教職工代表大會的作用，實行民主監督，努力推進學校民主管理和民主決策工作。結合先進性教育活動，努力抓好師德師風建設，以良好師風促良好校風和良好學風。按照屬地管理原則，把民辦學校的黨組織關系掛靠在建立黨總支的區屬學校。同時，選派有經驗的同志到建國中學和英語實驗中學黨支部擔任支部書記，撤銷了已不具備建立黨支部條件的天育學校黨支部。三是加強國企黨建工作。按照《**市***區關于加強國有（集體）改制企業黨建工作的意見》，加強和改進國有（集體）企業的黨建工作。全區現有國有或國有控股企業黨組織82個，有黨員1366人。今年撤銷改制企業黨組織23個，接轉黨組織關系249人。

（五）探索保持共產黨員先進性的長效機制，進一步加強黨員隊伍建設。

一是建立健全了黨員學習、監督等制度，進一步織牢黨員管理網絡。結合新時期黨員先進性的要求，我區提出了《**市**區共產黨員學習制度》、《**市***區共產黨員監督制度》和《**市***區流動黨員管理辦法》等6個制度。真正讓流動黨員把身份亮出來，把形象樹立起來，形成了教育管理靈活，發揮作用實在的黨員管理新模式。同時嚴格按照黨員發展的“五項制度”（培訓考試制、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、失誤追究制），把好黨員入口關。目前，我區已發展黨員315名，其中35歲以下198名（占62.8），高中及中專以上文化92名（占25.3）。二是加強黨員教育培訓。對黨員進行統一安排，分級培訓。今年，區委組織部舉辦農村無職黨員培訓班1期，培訓150人，區、鎮（街道、部門）黨委共舉辦黨員培訓班39期，培訓黨員5218人。

（六）加強黨費收繳管理，認真做好慰問貧困黨員工作

一是加強黨費收繳管理。今年，我區制定印發了《黨費收繳、管理、使用制度》，對黨費的收繳、管理、使用審批、報告、檢查等進行了明確規定。各基層黨（工）委按照要求，足額收繳黨費，加強管理，嚴格按照規定使用。二是認真做好貧困黨員慰問工作。今年，我區組織了2次較大規模慰問貧困黨員活動，發放慰問金19000元，慰問黨員38名；對黨員教育設施受損的8個村、因自然災害受損的20名黨員給予經費補助，共計下撥補助款8000元。

（七）積極探索“管、學、用”的新舉措，推進農村黨員干部現代遠程教育工作上新臺階。三分建、七分管。遠程教育作為一種現代教育方式，如何管好、用好、作用發揮好，加強制度建設是保障，加強隊伍建設是關鍵，加強培訓是基礎，探索運行模式是途徑。

一是建立健全設備跟蹤管理、設備檢查維修、站點量化考評等六項制度，進一步規范管理。二是繼續抓好管理人員隊伍、教學輔導員隊伍和信息員隊伍“三支隊伍”建設，積極為遠教提供人才支持。三是采取集中學習、現場輔導和基地示范“三結合”方式，開展大規模培訓，今年培訓農村干部黨員519名，培訓農民黨員3388人，培訓管理人員144人，總計培訓達4.3萬人次。四是推行“支部 遠教 協會（公司）”的工作模式，增強教學培訓的實效性。初步形成“支部管遠教，協會（公司）用遠教，干部和農民學遠教”機制。五是遠程教育積極為先進性教育活動提供有效服務。充分利用《紅花崗區黨建網》，建立了先進性教育工作信息上報系統，實現了先進性教育和遠程教育工作信息傳輸的自動化和網絡化。今年，各站點上報遠教信息48條，先進性教育活動簡報160期，下載資料4萬份，刻錄各種光盤5340盤。充分發揮遠教資源“一網多用”的功能。

農村、街道社區、非公經濟、國有（集體）改制企業黨建工作得到整體推進，進一步提升了黨建工作水平。中央電視臺《焦點訪談》欄目組記者對清江村依托遠程教育促進養殖業發展的做法進行了專題報道。我區探索出的“支部 協會 遠教”的做法被省市推廣，并被遴選為全國遠教教學課案代表之一。我區**鎮產生了全省第一位公推直選的鎮黨委書記，省委組織部多次到我區進行調研，并在《當代貴州》上刊載我區公推直選的成功做法。我區抓社區黨建的經驗在《當代貴州》上刊載。非公經濟黨建工作覆蓋面不斷擴大，全區非公經濟黨組織做到了應建盡建。通過《紅花崗黨建網》加強了對外宣傳力度，共發布信息2200條。為加強交流、轉化成果和指導工作，將近年來全區城市社區黨建、農村黨建、遠程教育、“公推直選”的做法和市級以上報刊、內部刊物上發表的文章已匯編成4冊。

三、以提高政治理論水平為重點，抓好大規模培訓干部工作。

一是把學習貫徹十六大、十六屆四中全會精神及提高領導水平和執政能力擺在首位，優化干部教育培訓的內容,大幅減少培訓時間,增加專題討論時間，多辦短班、精品班，著重培訓新知識、新技能。二是提高層次，保證質量，對干部教育培訓主體班次進行審查,確保了主體班次的培訓質量。

干部培訓全年投入120多萬元,分別舉辦了科級領導干部輪訓、中青年干部培訓、組工干部培訓、農村支部書記培訓等10多個班，培訓各級各類干部1200多人次。在西南農學院舉辦了一期44名基層農技干部參加的專業培訓班。開辦了三期144名農村黨員干部現代遠程教育計算機應用培訓班，各鎮、街舉辦了村、居干部和無職黨員培訓班32期4000多人次。

四、以提高執政能力為主線，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。

一是加強領導班子思想政治建設。結合開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員領導干部作為加強領導班子思想政治建設的首要任務，堅持和完善了各級黨委中心組學習制度。嚴格黨內生活制度，區委常委堅持到2—3個單位參加領導干部民主生活會，了解和掌握領導班子建設情況，對個別單位領導班子成員之間出現的矛盾及時進行整頓教育，增進班子成員團結，提高班子整體合力。

二是認真貫徹執行《條例》、《辦法》，調整優化各級領導班子。首先嚴格執行程序。在民主推薦工作中堅持會議投票推薦和個別談話推薦相結合，必須是單位或群眾測評中多數贊成的方可列為考察對象。在依法推薦、提名與民主協商方面，凡需提交區人大任命的干部，在人大常委會前都堅持向人大黨組和人大主任會議通報情況，嚴格按法律程序任免干部。在政協有關方面領導干部的任免程序上，注意處理好黨管干部的原則與按《政協章程》辦理的關系。其次加大干部調整力度，進一步優化干部隊伍結構。今年共提拔領導干部38名，其中正科級10名，副科級28名，婦女干部10名，少數民族干部3名，黨外干部5名。交流干部27人次，其中正科級9人次，副科級18人次。全年，領導干部改任非領導職務8名，自愿辭職2名。

三是考察領導班子運轉情況。到今年10月，我區完成了全區領導班子運轉屆中考察。分別派出3個考察組對全區80個單位共361名領導干部進行了考察。通過考察進一步摸清了全區各單位領導班子及成員的工作情況，為2006年的換屆工作做好充分準備。

四是不斷深化干部人事制度改革，努力推進干部工作的科學化、民主化、制度化。一是健全和完善“常委集體面試制度”，對面試程序、方法和內容作出明確規定。一年來，經區委常委集體面試68人，60名表現出色的干部走上了領導工作崗位。二是創新干部考核機制，推行干部考察“掛牌上崗”制度。我們以提高干部考察質量為突破口，通過選拔一批政治素質好、業務能力強的來自各個單位的骨干，組建一支穩定精良的干部考察隊伍,推行干部考察“掛牌上崗”制度，打造出科學規范的干部考核機制。三是繼續推行干部考察工作預告制度，在實施考察前將考察對象、時間等事項在一定范圍內進行預告。四是推行干部考察結果通報制度，主要通報考察對象所在單位民主測評情況以及考察對象的德、能、勤、績的表現，重點通報工作實績以及存在的主要問題和不足。五是按照《條例》的規定和市委組織部的要求，將晉升非領導職務干部納入了區委管理。六是繼續推行問卷考察制和暗點測評法，運用逆向思維，對容易出現的問題進行“暗點”測評，改正面評價為反面評價，增強考察工作中民主評議的科學性和準確性。

五是建立干部選拔任用監督管理機制，防止和減少選人用人上的不正之風。一是抓住干部選拔任用工作的重要環節加強監督。嚴格按照《條例》規定的原則、程序、條件、資格審批辦理，對干部選拔任用工作實施全程跟蹤監督。今年對擬提拔的2名干部實行了經濟責任審計。二是進一步加強制度建設。先后制定了“一把手”重大事項、重大問題報告制度、黨政主要領導干部個人總結報告制度等，不斷健全對黨政領導干部的監督管理。三是拓寬監督渠道，發揮監督的整體效能。主動征求區人大、政協對干部選拔任用和監督、管理的意見，加強與紀檢、信訪、執紀、執法部門的聯系與合作。把干部監督同黨內監督、法律監督、民主監督、群眾監督結合起來，形成立體監督合力。今年，對5名領導干部進行了警示談話、對2名領導干部進行了誡勉談話，干部監督工作得到加強。

干部調整力度進一步加大，全年提拔、交流、改非73人，少數民族、非黨、婦女干部比例日趨合理，干部年齡、知識結構大幅提高，各級領導班子結構進一步得到優化。干部考察預告制、結果通報制、常委集體面試制、全委會票決制、干部考察“掛牌上崗”制度、問卷調查和暗點測評法等考察機制逐步規范，加大后備干部培養力度，抽調了8名機關中層干部到信訪局和基層掛職鍛煉。

五、進一步做好人才工作,為科教興區提供人才保證和智力支持。

一是認真貫徹落實全市人才工作會議精神，區委組織部向區委專題匯報了全市人才工作會議精神，并召集人事、科技、教育、衛生、財政等部門召開了座談會。二是積極推進事業單位人事制度改革和人才隊伍建設，會同區人事局擬定了《紅花崗區優秀人才獎勵辦法（試行）》和《紅花崗區高級人才考核暫行辦法》。認真做好人才推薦工作，推薦第一批市管專家人選6人，全年審批知補190人次。

六、加強組織部門自身建設，不斷提高工作效率和水平

一是結合開展保持共產黨員先進性教育活動，提出了新時期組織系統黨員先進性的具體要求。即：樹立堅定的理想信念，鍛造識人用人的本領，嚴肅組織工作的紀律，胸懷廉潔奉公的情操，維護公道正派的形象。在先進性教育活動中，區委組織部黨員職干部作了上萬字讀書筆記，寫了3篇心得體會。二是圍繞黨的建設工作中的難點和熱點問題，積極開展調查研究。開展專題調查研究，完成街道社區黨建、提高干部考察質量、農村黨建“三級聯創”活動等規定的調研課題任務，對國有（集體）改制企業黨建、外出農民工黨員教育管理、遠程教育等近14個課題進行了調研。對鎮街黨（工）委黨群副書記下達調研課題任務，加強了“用筆領導”的能力。加強信息反饋，編輯完成《組工簡報》130期，先進性教育簡報160期，遠程教育簡報28期，各種黨報黨刊轉載31篇（其中遠程教育12篇，先進性教育9篇，基層組織5篇，綜合5篇），采用信息68條。

一年來，我區雖然較好地完成了黨建工作的各項任務，并取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，如黨建工作發展不平衡，學校黨建基礎工作還相對薄弱，掌握領導班子及領導干部的情況局限于干部考察之中等等。這些都有待于在今后的工作中進一步改進和提高。

中共****區委組織部

2005年12月30日

第五篇：區委保密工作匯報材料

首先，非常歡迎省市的各位領導到XX區來檢查指導工作，這既是對我們XX區的關愛，也是對我們工作的高度重視。這里，我代表區保密委員會對各位領導的到來表示真心的感謝。

幾年來，XX區的保密法工作在區委區政府的領導下，在省市保密局的指導下，按照“提高認識，明確責任，加強教育，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化了對全區干部群眾的保密意識教育、建立健全了各項保密規章制度、規范了保密工作管理，不斷推進保密工作向著規范化、制度化、科學化進程，發揮了保密工作“保安全、保發展”的作用。下面，就一年來的工作情況向各位領導匯報如下：

一、強化組織領導，進一步明確工作職責

第一，領導高度重視，真正擺上重要日程。一項工作開展的如何，首要的是領導和組織。在工作中，區委區政府對保密工作高度重視，將其作為保障經濟發展、提高管理水平的重要工作，擺上重要日程，當作大事來抓。區委領導以身作則，在書記辦公會上對《中國共產黨中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任制的規定》進行了認真學習。區委書記多次強調：“文書處理和保密工作沒有小事，必須高度重視，不可掉以輕心”。區委分管領導要求全區各級：“一定要嚴肅態度、嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，不折不扣地做好保密工作”。全區各單位、各部門都站在講政治的高度，維護國家安全和利益，充分認識到做好保密工作的極端重要性，切實加強了對保密工作的領導，明確了相關責任。各級黨政領導對保密工作負有主要責任，分管領導負有直接責任，分管業務的領導負責做好所分管業務中的保密工作。各級領導都能夠深入實際，經常調度保密工作情況，定期聽取保密工作匯報，研究解決存在的問題，積極有效地開展各項保密工作。

第二，完善區級保密工作領導體系和工作機構。我們及時調整了XX區保密工作委員會的構成，充實了力量，由區委副書記XXX同志親自掛帥任主任，由區委辦、政府辦主任任副主任，各保密要害部門領導為成員。長期以來，不論是區級領導班子換屆，還是部門領導變動，區委區政府都及時調整、補充區保密工作委員會，使我區的保密組織機構始終處于完善與健康發展之中；我們成立保密工作代管機構。在區委辦公室加掛了龍山區保密局的牌子，具體負責組織全區《保密法》宣傳和落實的日常管理和檢查工作。幾年來，區委辦公室積極工作，在保密工作中，發揮了重要的作用，各項工作得到了全區一致公認。

第三，切實加強保密干部隊伍建設。全區各涉密要害部門都按照政治過硬、業務過硬的原則選派了精兵強將，負責《保密法》宣傳和落實工作，在全區形成了規范完整的網絡格局，保證了保密工作的正常開展。我們強化了對保密干部培訓和教育，注重關心他們的成長和進步，解決他們的實際困難，不斷提高保密干部的自身素質，把他們培養成為思想好、業務精、愛崗敬業的專業人才，以適應新形勢下保密工作的需要。

二、狠抓宣傳教育，增強保密責任意識

我區把宣傳普及和教育工作，作為貫徹落實《保密法》的“開路先鋒”，以領導干部和涉密人員為重點，密切結合“四五”普法工作，大張旗鼓地開展了《保密法》知識和相關保密制度的宣傳普及和教育工作。

一是原文學習。我們認真組織全區干部學習了《保密法》、中央有關領導同志的講話和省市委保密工作有關文件精神等。通過學習，使我區的保密工作質量得到進一步提升。在這方面，各級領導干部都以身作則，嚴于律己，做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，并教育廣大干部群眾不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。通過對《保密法》和相關規定深入細致的學習，使涉密人員明確了文件的收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的規定，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

二是正面宣傳。幾年來，我們密切結合“四五”普法工作，加大了《保密法》的宣傳普及和教育力度。尤其是2004年，我們利用《保密法》頒布實施15周年的有利契機，利用搞競賽、出板報等形式，通過保密知識競賽、保密漫畫比賽和法律法規講座等載體，開展了“保密法制宣傳教育月”活動。在此次活動期間，全區共有千余名干部群眾參與，各單位共出板報30塊，宣傳標語20余條，極大地豐富了各級干部群眾的保密知識，增強了各級干部群眾的保密意識。

三是反面警示。我們通過對反面典型的案例分析、危害后果等教育，使廣大干部認識到，在激烈的發展競爭中，保密工作的好

壞與事業的興衰和群眾的利益息息相關，使全區干部群眾對推廣普及《保密法》的重大意義有了更加清醒、更加深刻的認識，達成了“保密就是生存，保密就是發展”的共識。保守國家秘密，已成為我區每名干部的自覺行動。幾年來，我區的廣大干部能夠時刻保持危機感，時刻繃緊保密這根弦，嚴格執行不亂扔保密廢紙、未經批準不復印摘抄密級文件、不將涉密文件和資料帶出辦公室、不在辦公桌上隨意放置文件、不在無線電話中談論涉密內容、不在普通傳真機上傳涉密文件等相關規定和要求，保證了保密工作質量的進一步提高。

三、健全工作機制，確保責任落實

工作是干出來的，最好的宣傳和普及就是落實。隨著市場經濟的不斷發展，我們認識到，學習宣傳、推廣普及《保密法》，不能流于形式，必須健全機制、狠抓落實，必須密切聯系實際，全方位防止失泄密，必須扎扎實實地開展好各項基礎工作。

第一，加強制度建設。沒有規矩不成方圓，制度建設是根本的。我區先后制定、完善了《文書工作保密制度》、《宣傳報道工作保密制度》、《中國共產黨龍山區委保密委員會辦公室工作職責》、《龍山區領導干部保密制度》、《會議保密制度》、《計算機管理制度》等必要的保密制度，為《保密法》的貫徹普及打下了堅實的基礎。

第二，嚴密工作環節。一是認真培訓提高的環節。我區把對涉密人員的培訓，作為做好抓好《保密法》宣傳普及工作的前提條件和基礎工作，在提高保密人員素質上下功夫。首先，我們依照《領導干部保密責任制》的規定，要求全區各級領導班子定期安排學習保密法規和保密知識，研究保密工作計劃和聽取保密工作匯報，指導和檢查本單位保密工作的開展，并將各單位領導保密工作責任制的落實情況與年終考核掛鉤；其次，加強了對保密要害部門涉密人員的培訓。根據工作實際，確定了我區保密要害部門，并加強了對各部門的涉密人員的專門培訓工作。二是抓好基礎工作的環節。按照上級的具體要求，針對保密工作的實際需要，首先，確定了保守秘密的具體范圍。包括相關文件、內部資料、公文、會議材料、會議記錄等政務秘密；其次，明確了劃分等級標準。參照國家秘密等級劃分的標準，將我區秘密的等級劃分為：核心秘密、重要秘密、一般秘密；再次，明確各項秘密的保密期限。防治失去了保密價值的信息繼續保護所造成內容越來越多、密與非密界限越來越難以分清的“糊涂帳”，并減少保護過程中造成人力物力資源的浪費。三是抓好日常管理的環節。從強化管理入手，對秘書、檔案等工作全面進行規范。對涉及秘密的事項做好標志工作，做到一目了然、按章操作，不斷提高保密工作的質量。四是抓好網絡安全管理。為了防止網絡失密，我們加強了對全區各部門上網微機的管理。在下發的《2005年保密工作要點》中，我們都有明確的規定和措施。我們辦公室現有5臺電腦，其中有一臺為指定的機要保密專用電腦，對這臺電腦，我們規定不準上網，并指派專人負責管理。目前，全區沒有發生上網失泄密事件。

第三，抓好督促落實。多年來的工作使我們認識到，要抓好保密法制宣傳教育工作，不僅要抓教育、建制度、訂措施，還要常監督、勤檢查、促落實。為此，我區實行不定期抽查和定期檢查相結合的方式，堅持重大節假日的保密常規檢查和日常工作的保密抽查制度，堅持督促、引導保密人員遵循相關制度的規定，對涉及政務秘密、商業秘密的各項活動進行審查把關，保證每一項管理制度和措施都得到不折不扣的執行。幾年來，我區所收到的涉密內容及區內產生的相關秘密，都按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。

回顧幾年來的工作，我區雖然做出了很大努力，取得了一點收效，但是，按照上級的要求以及同兄弟縣區相比，我們感到，龍山區的保密工作還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。尤其是我區的保密工作是由區委辦公室代管，只是加掛牌，沒有專門的保密機構，沒有專職的保密人員，極大地影響了保密工作的正常開展，嚴重地制約著保密工作質量的進一步提升。基于這一現狀，懇請省市保密局幫助協調，增加我區保密人員的編制，配備專職保密人員，充實保密隊伍，保證我區保密工作的進一步開展。

在今后的工作中，我區將以與時俱進的精神，按照上級的部署和要求，牢固樹立越是發展越要加強保密工作的觀念，不斷探索新形勢下加強保密工作的新路子，為推進我區的經濟發展和事業進步，作出更新、更多、更大的貢獻！