第一篇：防火墻工作匯報區委趙書記

構筑社會消防安全“防火墻”工程匯報材料

2010年公安部消防局提出2010年至2012年在全國實施構筑社會消防安全“防火墻”工程，2011年公安部印發了〈全國消防安全大排查大整治大宣傳大培訓大練兵活動方案〉的通知》（公通字[2010]62號），為緊緊圍繞“防火墻”和“五大”活動的工作重點，2011年以來，晉源消防大隊在取得階段性成效的基礎上，按照鼓干勁，謀創新，抓亮點，保安全的工作方法，使消防工作穩妥推進，為晉源區經濟建設提供強有力的消防安全保障。現將2010年“防火墻”工作情況以及推進2011年“防火墻”工程簡單匯報如下：

一、2010年“防火墻”工程取得的階段性成效

（一）政府主導，領導重視，部署有力。

1、統一領導，周密部署。為確保此項工作的有序開展，大隊以區政府名義于4月26日、9月3日召開專題會議進行研究部署，制定并印發了《晉源區構筑社會消防安全“防火墻”實施方案》和《晉源區構筑社會消防安全“防火墻”工程重點目標任務分解通知》，明確了構筑社會消防安全“防火墻”工程的指導思想、指導目標、職責分工，提出了考核驗收方法等，并將印發文件下發各鎮辦、區相關職能部門、農村、社區和消防安全重點單位共計200余個單位和部門，為構筑“防火墻”工程提供了堅實可靠的保障。

2、明確職責，細化責任。按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的工作格局，為進一步推動構筑“防火墻”的縱深發展，2010年4月26日，區政府與各鎮辦、區直各職能部門簽定了《晉源區構筑社會消防安全“防火墻”責任書》24份。同時在政府的統一的領導下，進一步完善聯席會議制度和聯合執法制度，齊抓共管，落實各項職責，在構筑社會消防安全“防火墻”工程方面重點傾斜、重點扶持、重點開展，注重與政府各部門信息溝通，及時發現和整改轄區單位火災隱患，并建立聯動機制，開展聯合執法行動，排查火災隱患。2010年，區政府共聯合組織開展消防安全檢查6次，消防部門與各部門自行聯合開展檢查5次，特別是在消防產品整治和市場消防安全管理方面，區工商局、質監局、安監局與消防部門聯合行動，一舉收繳不合格消防產品共計10萬余元，罰款1萬余元。另外，區教育局與消防大隊、郵政局聯合在各中小學校開展了“安全知識競賽活動”，通過明信片的形式，將消防知識印刷其中。此項活動共發放明信片5000余份，參加人數2萬人，最大限度地的提高了師生的消防安全意識

（二）明確重點，培育典型，以“加強指導”為基點，狠抓社會單位“四個能力”建設。

在提高社會單位“四個能力”建設工作方面，采取上門指導、查處火災隱患、交流學習以及制作宣傳牌等工作方式，全力推進社會單位消防安全“四個能力”建設工作。

1、狠抓重點，狠抓落實。利用構筑“防火墻”會議、每季度消防聯席會議、每月安監例會就“四個能力”進行了多次進行安排部署，及時研判形勢，結合轄區實際，采取以點帶面的思路，率先打造了一批“四個能力”示范點，同時于9月3日、9月30日組織召開了晉源區提高社會單位“四個能力”建設推進會、現場會，消防部門與轄區重點單位簽定“四個能力”責任書78份。同時政府部門將社會單位“四個能力”建設作為一項政府工程，嚴格落實“四個能力”建設的具體要求和實現目標，進一步增強了針對性、實效性和操作性，全區社會單位消防安全“四個能力”進一步提升。

2、明確試點，典型帶動。科學確定試點單位，以重點單位為“四個能力”建設的突破口，選擇通過消防審核、消防設施設臵齊全且功能完好、消防安全制度完善、員工消防安全意識強、安全管理人受過專業培訓的單位為試點單位，指導其對照相關要求扎實開展。2010年分別選取了康莊生態園、晨晨網吧、龍城戀日、晉祠賓館、山西醫科大學晉祠學院、晉祠博物館6家單位為“四個能力”建設試點單位。并在康莊生態園召開了“四個能力”建設現場會。特別是山西醫科大學晉祠學院與晉祠賓館在“四個能力”建設方面成效顯著。一是山西醫科大學晉祠學院在硬件設施與人員隊伍建設方面工作突出。2010年12月份，該院投資10萬余元購臵了一臺小型消防車，設臵為校園消防車，該消防車車型較小，便于在各個樓宇之間穿梭，同時揚程能達到8層樓之高，能最大限度地滿足一般火災的初起撲救。另外，該院還成立了一支120余人的應急分隊，由安全處總負責，消防科、保衛科、學生處全力協助的一支平均年齡只有25歲的年青而業務素質高的應急分隊；二是晉祠賓館消防宣傳無縫隙。從賓館走道到各樓宇，從大廳到走廊，從餐廳到房間，從會議室到休息場所，賓館都設臵了溫馨精美的消防宣傳標語、宣傳欄、宣傳版面、警示性話語，并利用大廳的LED和房間的電視視頻每日滾動播放消防提示性話語，同時，制作了2000冊“防火墻”宣傳手冊。灑水車被改裝為灑水與滅火相結合的新產物，武警戰士與保衛人員組成的應急小分隊每日提著滅火器穿著應急小分隊背心穿梭于賓館的各個角落，這些無一不彰顯著賓館對消防工作的重視和緊迫。由于工作突出，晉祠賓館和山西醫科大學晉祠學院于2011年2月份被太原市政府評為“防火墻”先進單位。

3、消防大隊主抓，投資五萬余元，制作了一批“四個能力”標示牌、消防安全“三提示”和警示牌和警示標語，分別發放于轄區33家“四個能力”達標單位。

4、舉辦社會單位“四個能力”建設培訓班。2010年以來，以消防部門為首主動為各娛樂、賓館、飯店等重點單位主管消防安全責任人進行“四個能力”培訓，全年共組織舉辦社會單位“四個能力”建設培訓班5次，受培訓人員達5000余人，5、全面考核驗收。從2010年10月份以來，全面開展了對社會單位“四個能力”建設的首批33家達標單位進行了考核驗收，按照省消防總隊“四個能力”考核標準，對單位進行了星級評定，取得3星單位共計14家，取得2星單位共計19家，并對其進行了“四個能力”星級單位掛牌。

（三）夯實社區和農村“四個基礎”建設提升了一個高度。為進一步解決經濟不足與夯實社區和農村“四個基礎”建設的矛盾所在，區政府于9月30日召開專題會議，各人民政府和街道辦事處一把手參加了會議，會議就此項工作的開展進行了討論，通過集體決議，最終確定了以各鎮人民政府和街道辦事處為“四項基礎”建設的牽頭人和具體負責人，由消防大隊負責消防技術指導，并確定和培育一批示范農村和社區，以典型逐步帶動其他農村和社區“四個基礎”工作的開展。在此項工作中，晉祠鎮人民政府和晉源南街村工作較為突出。晉祠鎮人民政府率先在治安警務室設立了消防警務室，成立了應急小分隊，制定了方案，召開會議層層部署，同時進一步完善了各項規章制度和消防檔案，并定期對轄區單位開展情況進行檢查和指導。晉源南街村以新建設的居民住宅為樹立和打造的“亮點”，在設立消防警務室的基礎上，在人防、物防方面做了大量的工作。在人防方面，成立了一支12人的消防應急小分隊，并配備了專業的防護裝備和器材；在物防方面，在每個單元樓前都擺放了滅火器，設臵了消防宣傳欄，對消防重點部位、消防水系統、消防車通道都進行了消防標識化管理。上述兩家的管理人員還被評為太原市“防火墻”先進個人稱號。

二、2011年“防火墻”工程建設計劃及存在的困難

2011年，消防大隊將在2010年“防火墻”工程取得成效的基礎上，集思廣益，穩妥推進。

（一）落實政府部門“四項責任”。其一，提請政府制定實施“十二五”消防發展規劃，保障消防工作與經濟社會發展相適應；其二，落實監管責任。建立健全消防工作部門信息溝通和聯合執法機制，行業、系統主管部門將消防工作納入本行業系統管理內容，落實消防工作責任，開展消防安全檢查和消防知識教育培訓；嚴格依法審核涉及消防安全的審批項目，加強消防安全源頭控制。其三，提請各鎮人民政府編制、實施城鄉消防規劃，加強公共消防設施建設和維護管理。凡不符合當地經濟社會發展需要的消防規劃要及時組織修訂；凡公共消防設施不能滿足防火和滅火應急救援需要的，要及時增建、改建、配臵或進行技術改造。提請地方各級人民政府結合城鎮改造，集中整治城鄉結合部、棚戶區、“城中村”及出租屋、“三合一”場所、務工人員聚集地等存在的消防安全突出問題，全面改善城鄉消防安全環境。

（二）夯實農村、社區火災防控“四個基礎”。其一，夯實設施建設基礎。城市社區要完善公共消防設施建設并加強維護保養，確保正常運行；每個社區要設臵公共消防器材配臵點，配足配齊滅火器材，保證撲救初起火災的需要。農村公共消防設施建設要納入新農村建設總體規劃，與農村公共基礎設施同步建設、同步發展。對木結構等易燃建筑集中、連片的村莊，要結合村莊整治和人居環境改造進行治理，建設消防水源，打通消防通道，拓寬防火間距，提高建筑耐火等級，增強火災抗御能力。其二，夯實群防群治工作基礎。社區內的小場所要實行消防安全區域聯防制度，開展消防安全互查互督，保證一旦發生火災能夠聯合組織撲救；村莊要實行消防安全多戶聯防制度，輪流值班開展消防安全提示和檢查。其三，2012年前，所有鄉鎮、村莊、社區要按照有關規定建成專職、志愿消防隊伍，并開展各項消防工作。

（三）提高公安機關消防監督管理“四個水平”。其一，提高火災隱患排查整治水平。建立消防、治安、內保、警務督察及公安派出所“多警聯勤”的消防執法機制，形成整治火災隱患合力。其二，提高消防監督執法規范化水平。其三，提高消防宣傳教育水平。從2010年起，建設互聯網公共消防服務平臺，向社會發布火災預警信息，開展網絡消防宣傳教育和在線消防咨詢。其四，提高社會管理創新水平。充分發揮市場機制和經濟杠桿作用，將單位的消防安全狀況納入信用等級評定、火災公眾責任保險費率調整的內容，推動單位自覺做好消防工作。

（四）提高社會單位“四個能力”建設水平。按照“四個能力”建設的標準，分步實施樹立先進、整體推廣、現場指導、分管管理等方式，逐步提出社會單位“四個能力”建設水平。

新的一年新的展望，我們有希望有決心把此項工作做好，做扎實，取得成效。在對新一年工作寄于希望的同時，在實施“防火墻”工程當中也遇到了前所未有的困難和難題。

一、城鎮化步伐加快與公共消防設施建設相對滯后的矛盾。隨著全區城鎮面貌“三年大變樣”工程的深入推進，城鎮規模迅速擴大，社會單位數量劇增，建筑物和火災荷載大量增加，而城鎮公共消防設施建設遠不能滿足實際需要。

二、產業結構調整與消防安全保障能力不適應的矛盾。隨著產業結構調整不斷深入，第三產業異軍突起，商業、旅游業快速發展，小賓館飯店等九小場所和居民住宅樓等大量增加，消防安全保障能力跟不上形勢發展。

三是單位消防安全管理弱與消防安全要求高的矛盾。我國消防法律法規對單位消防安全提出了新的更高要求，而一些單位消防安全主體責任不落實，消防安全管理薄弱，以致違法違章行為時有發生，火災隱患長期得不到根治。

四是農村消防設施基礎薄弱。按照2011年“防火墻”分解任務，今年年底前全區70%的農村和社區都要進行“防火墻”達標，晉源區共有90個行政村，12個社區，除新農村建設的居民住宅區完善了消防設施以外，其他老式的村莊在夯實消防設施基礎方面都為零，達標任務艱巨而困難重重。

上述矛盾，已成為制約我區消防工作又好又快發展的重要因素，亟待研究解決。

二〇一一年三月三十日

第二篇：區委工作匯報材料

區委工作匯報材料

現將近年來的主要工作匯報如下:

一、參政議政方面: 積極參加“兩會”,踴躍進行議政發言。所提議案、提案、建議,多數被黨和政府采納,深入調查研究,反映社情民意,...xx區委現下轄7個支部，有會員x人，平均年齡x歲；其中，省政協委員x人；市人大代表x人；市政協委員x人；區人大副主任1人；區政協委員x人，其中常委x人。研究生x人，占會員總數的x；有大學本科學歷的x人，占會員總數的x；具有高級職稱的有x人，占總數的x；縣處級干部x人，占總人數的x；現將近年來的主要工作匯報如下：

一、參政議政方面：

積極參加“兩會”，踴躍進行議政發言。所提議案、提案、建議，多數被黨和政府采納，深入調查研究，反映社情民意，為黨和政府決策提供參考的，樹立了民進參政黨的形象，產生了良好的經濟效益和社會效益。2011年末，xx民進參政議政成果選編《xx》

（二），將2006年至2011年6年間的參政議政成果匯集成冊，x民進x人x件作品入編，碩果累累。

二、社會服務方面：

多次到農村、山區中小學開展教育扶貧支教活動，通過講座講解，與教師代表座談，深入交流，解決了農村教師使用導學案過程中的很多不解和遇到的難題。定期不定期派駐優秀教師開展支教研討活動，在民進的智力支持下，廣大農村教師們積極深入課改實踐，進一步改進教育教學方法，強化培訓交流，注重引導學生學習習慣的培養，促進學校教育教學質量和水平不斷提高。

三、自身建設方面：

全面貫徹中共十七大和民進十大、省民進六屆五次、市民進二屆六次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委區政府提出的“建設經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環境優美新堯都”的總體要求，主動服務全區科學發展的大局，努力促進自身的科學發展。每年年來，區委都要對所屬支部一年來的工作進行檢查，促進支部活動正常開展。按照組織發展的規定發展會員，成熟一個，發展一個，使民進組織不斷增添新鮮血液，保持了組織的活力。

在統戰部的大力支持下，我們xx區委多次被市委評為先進地方組織；去年有x人獲得x省委參政黨理論研究優秀論文獎；前不久，又獲得了市委統戰部頒發的2011統戰理論研究x個二等獎和x個優秀獎。我們感到自豪的同時也在感受著更多的壓力。反映社情民意的工作還有發展空間，社會服務的領域需要拓寬，支部工作也不平衡，這些都是我們今后的工作中應該引起充分注意的。我們要發揚光榮傳統，以科學發展觀統籌兼顧，做好黨派工作；深入調查研究，反映社情民意，敢干言人之所未敢言，為人民的利益鼓與呼；立會為公，以黨為師，參政為民，把xx進建成先進的地方組織。要圍繞中共堯都區委、區政府的工作中心，積極履行參政黨職能，踴躍參加“同心”品牌工程十大主題活動，為x的轉型發展、安全發展、和諧發展做出應有的貢獻，為黨的十八大獻厚禮。

第三篇：區委黨建工作匯報

區委黨建工作匯報

根據會議安排，現將區委今年以來黨建工作情況簡要匯報如下。

今年以來，區委緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫徹其中，推動全面從嚴治黨取得新進展新成效。

一是從嚴加強黨的政治建設。

區委堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。全區廣大黨員堅持加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。

二是從嚴加強黨的思想建設。

繼續把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過中心組學習、干部培訓班、宣講等方式開展常態化學習，今年以來共開展中心組學習X次，開班科級干部、中青年干部培訓班X期，組織X個宣講團分批分類宣講X余場次。認真抓好《習近平談治國理政》第一，二卷、《習近平總書記重要講話文章選編》、習近平總書記系列重要論述專題摘篇等著作和權威讀本的學習。把

“學習強國”學習的平臺推廣使用工作作為一項重要的政治任務，確保學習的平臺覆蓋到全區“每個黨支部、每個黨員”。

三是從嚴加強黨的組織建設。

認真履行黨建主體責任，組織開展黨（工）委書記抓黨的建設述職評議考核和各基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。印發2019黨建工作清單，明確基層黨建工作任務、完成時限和承辦單位。繼續優化領導班子配備和干部隊伍結構，今年以來共研究科級干部XX人。加大年輕干部培養使用，選派XX名干部到重點項目、信訪一線、偏遠鄉鎮進行掛職鍛煉。統籌推進各類人才隊伍建設，引進高層次人才X人，落實人才發展資金X萬元。

四是從嚴加強黨的作風建設。

嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區實施細則，密切關注隱形變異“四風”新動向，組織開展XX次明查暗訪，堅持挺紀在前、動輒則咎，管出習慣、成風化俗，今年以來共查處違反中央八項規定精神問題XX起，處理XX人。

五是從嚴加強黨的紀律建設。

加大黨員破紀違法之前的教育、提醒、談話處置，教育絕大多數黨員干部遠離紀律底線。堅持運用第二種形態管住“大多數”，對黨員干部從嚴管理、從嚴要求，對違規違紀的黨員干部，發現一起處理一起震懾一批，今年以來查處黨員干部違紀問題立案XX起，給予黨政紀處分XX人。抓好以案促改工作，充分利用身邊事

教育身邊人，增強警示教育的針對性和實效性。

六是從嚴加強黨的制度建設。

制定區委文件和黨內法規制定計劃。做好黨內法規備案審查工作。增強黨員干部制度意識、規則意識，強化制度執行力。

雖然黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些差距和不足，主要表現在：一是解決黨建新問題辦法不多。對新形勢下黨建工作的前瞻性估計不足，創新手段不多，特別是對當前農村黨員結構不合理、非公企業黨員隊伍不穩定等問題，缺乏系統有效解決措施。二是對基層黨組織書記從嚴督導問責不夠。部署基層黨建工作，布置多，強調多，具體督導少，有的淺嘗輒止，從實從嚴不夠。

下一步，區委將繼續堅持以問題導向，堅持立行立改、標本兼治，把加強思想政治建設作為當前重要的政治任務，進一步貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；進一步樹牢“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；進一步壓緊壓實兩個責任，層層傳導壓力，構建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局；進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題；進一步抓好作風建設，加大責任追究和典型案例通報曝光力度，推進作風建設常態化、長效化；進一步加強區委常委自身建設，嚴肅黨的組織生活，用好批評和自我批評這個利器，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。

第四篇：區委督查工作匯報

區委督查工作匯報

2012年，我區督查工作在區委的領導和市委督查室的指導下，緊緊圍繞區委重大決策和重要工作部署，狠抓工作中的重點、難點問題，不斷增強中心意識、創新意識、服務意識，樹立責任意識，轉變督查工作作風，著力推進區委決策的貫徹落實，為領導決策服好務，較好地完成了全年督查工作任務。

一、抓好決

策督查，確保政令暢通

一是把準關鍵點，協助黨委建立抓落實責任制。區委重要文件、會議、決定和重大工作部署出臺后，我區督查工作緊緊區委確定的保增長、保民生、保穩定、保增長的目標要求，明確重點抓立項，及時組織相關部門認真研究，逐項分解細化，力求做到重點任務突出，工作目標量化，責任目標明確，時限要求具體，并以文件形式將總體工作任務分解到具體職能部門。同時還把每月第一個星期六作為保增長、保民生、保穩定、保增長工作開展情況匯報日，專題聽取和了解工作進展，對存在問題及時組織督查并及時形成督查意見，全年督促檢查12次，推動區委重大決策部署及時落實。區督查工作納入黨政機關績效考評。

二是找準切入點，扎實開展督查督辦活動。全年先后圍繞市委主要領導批示開展督查××次，圍繞區委全會、區委常委會、專題會議議定事項和區委文件部署的重點工作開展階段性督促檢查××次，次次均形成書面報告，做到及時辦理，按時反饋，做到事事有結果，件件有回音。其中兌現社區穩定、義教老師上訪、民生路網建設等3個方面的督查報告得到市委、市政府主要領導的批示；××計生所、××衛生院、區飲水工程等國債項目建設、小街小巷建設、林改工作推進等5個方面的督查報告得到區委、區政府主要領導的多次批示。

三是抓住工作亮點，積極報送督查信息。嚴格按照市委督查室的要求，主動深入基層、深入實際，了解決策落實的第一手情況，注意發現典型，尋找亮點，總結經驗，高質量高效率完成了市委督查室交代的各項任務。

四是掌握方式方法，創造性地貫徹落實重要會議和文件精神。剛剛過去的一年，我們狠抓自治區黨委和北海市委重要會議和文件精神貫徹落實，切實把全區廣大干部群眾的思想和行動統一到上級黨委的決策部署上來，先后對中央和自治區經濟工作會議、上級黨委全會等重要會議和進一步加強和改進人大工作的意見、提高村居委會干部待遇等重要文件貫徹落實情況及時按要求向市委匯報××件次，切實做到不遲報、不漏報。

二、強化督查手段，突顯督查效果

在領導批示件辦理方面，認真領會上級和領導意圖，采取集中督查與分工督查、點上督查與面上督查、定期督查與隨機抽查、督查反饋與通報典型相結合的方式，豐富督查手段，力求使督查工作做到“件件有結果，事事有回音”。全年承辦上級黨委交辦的查辦件和區委領導的批示件，均做到100%辦結。在查辦時效上，全年累計承辦市委或市委督查室交辦的查辦件××件次，件件均嚴格按上級黨委交辦的查辦件規定時限辦結，不拖拉，不被動。在查辦質量上，全年累計開展專項督查××次，其中××次得到區委、區政府主要領導的肯定性批示；對承辦的上級黨委交辦的查辦件中所反映的問題，均按照領導批示的要求認真落實，辦結報告完全符合要求。

三、增強責任意識，提升督查工作水平

把督查工作作為黨委的一項重要工作來抓，區委高度重視，把之擺到更加重要的位置，切實加強領導和指導。做到區委書記直接管，區委常委、黨力主任具體抓。注重督查隊伍和工作制度的建設。在隊伍建設方面，通過召開例會、以會代訓、調研活動、部門走訪、考察學習等多種形式，提升督查工作的業務水平。在工作制度建設方面，進一步完善區委重大事項聯系報告制度、區委領導批示件辦理工作制度和專項督查運作機制，明確區委領導批示件、專項督查的辦理規程和要求，嚴肅辦理時限和工作紀律，促進督查巡視工作的高效有序運轉。

第五篇：區委保密工作匯報材料

首先，非常歡迎省市的各位領導到XX區來檢查指導工作，這既是對我們XX區的關愛，也是對我們工作的高度重視。這里，我代表區保密委員會對各位領導的到來表示真心的感謝。

幾年來，XX區的保密法工作在區委區政府的領導下，在省市保密局的指導下，按照“提高認識，明確責任，加強教育，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化了對全區干部群眾的保密意識教育、建立健全了各項保密規章制度、規范了保密工作管理，不斷推進保密工作向著規范化、制度化、科學化進程，發揮了保密工作“保安全、保發展”的作用。下面，就一年來的工作情況向各位領導匯報如下：

一、強化組織領導，進一步明確工作職責

第一，領導高度重視，真正擺上重要日程。一項工作開展的如何，首要的是領導和組織。在工作中，區委區政府對保密工作高度重視，將其作為保障經濟發展、提高管理水平的重要工作，擺上重要日程，當作大事來抓。區委領導以身作則，在書記辦公會上對《中國共產黨中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任制的規定》進行了認真學習。區委書記多次強調：“文書處理和保密工作沒有小事，必須高度重視，不可掉以輕心”。區委分管領導要求全區各級：“一定要嚴肅態度、嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，不折不扣地做好保密工作”。全區各單位、各部門都站在講政治的高度，維護國家安全和利益，充分認識到做好保密工作的極端重要性，切實加強了對保密工作的領導，明確了相關責任。各級黨政領導對保密工作負有主要責任，分管領導負有直接責任，分管業務的領導負責做好所分管業務中的保密工作。各級領導都能夠深入實際，經常調度保密工作情況，定期聽取保密工作匯報，研究解決存在的問題，積極有效地開展各項保密工作。

第二，完善區級保密工作領導體系和工作機構。我們及時調整了XX區保密工作委員會的構成，充實了力量，由區委副書記XXX同志親自掛帥任主任，由區委辦、政府辦主任任副主任，各保密要害部門領導為成員。長期以來，不論是區級領導班子換屆，還是部門領導變動，區委區政府都及時調整、補充區保密工作委員會，使我區的保密組織機構始終處于完善與健康發展之中；我們成立保密工作代管機構。在區委辦公室加掛了龍山區保密局的牌子，具體負責組織全區《保密法》宣傳和落實的日常管理和檢查工作。幾年來，區委辦公室積極工作，在保密工作中，發揮了重要的作用，各項工作得到了全區一致公認。

第三，切實加強保密干部隊伍建設。全區各涉密要害部門都按照政治過硬、業務過硬的原則選派了精兵強將，負責《保密法》宣傳和落實工作，在全區形成了規范完整的網絡格局，保證了保密工作的正常開展。我們強化了對保密干部培訓和教育，注重關心他們的成長和進步，解決他們的實際困難，不斷提高保密干部的自身素質，把他們培養成為思想好、業務精、愛崗敬業的專業人才，以適應新形勢下保密工作的需要。

二、狠抓宣傳教育，增強保密責任意識

我區把宣傳普及和教育工作，作為貫徹落實《保密法》的“開路先鋒”，以領導干部和涉密人員為重點，密切結合“四五”普法工作，大張旗鼓地開展了《保密法》知識和相關保密制度的宣傳普及和教育工作。

一是原文學習。我們認真組織全區干部學習了《保密法》、中央有關領導同志的講話和省市委保密工作有關文件精神等。通過學習，使我區的保密工作質量得到進一步提升。在這方面，各級領導干部都以身作則，嚴于律己，做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，并教育廣大干部群眾不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。通過對《保密法》和相關規定深入細致的學習，使涉密人員明確了文件的收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的規定，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

二是正面宣傳。幾年來，我們密切結合“四五”普法工作，加大了《保密法》的宣傳普及和教育力度。尤其是2004年，我們利用《保密法》頒布實施15周年的有利契機，利用搞競賽、出板報等形式，通過保密知識競賽、保密漫畫比賽和法律法規講座等載體，開展了“保密法制宣傳教育月”活動。在此次活動期間，全區共有千余名干部群眾參與，各單位共出板報30塊，宣傳標語20余條，極大地豐富了各級干部群眾的保密知識，增強了各級干部群眾的保密意識。

三是反面警示。我們通過對反面典型的案例分析、危害后果等教育，使廣大干部認識到，在激烈的發展競爭中，保密工作的好

壞與事業的興衰和群眾的利益息息相關，使全區干部群眾對推廣普及《保密法》的重大意義有了更加清醒、更加深刻的認識，達成了“保密就是生存，保密就是發展”的共識。保守國家秘密，已成為我區每名干部的自覺行動。幾年來，我區的廣大干部能夠時刻保持危機感，時刻繃緊保密這根弦，嚴格執行不亂扔保密廢紙、未經批準不復印摘抄密級文件、不將涉密文件和資料帶出辦公室、不在辦公桌上隨意放置文件、不在無線電話中談論涉密內容、不在普通傳真機上傳涉密文件等相關規定和要求，保證了保密工作質量的進一步提高。

三、健全工作機制，確保責任落實

工作是干出來的，最好的宣傳和普及就是落實。隨著市場經濟的不斷發展，我們認識到，學習宣傳、推廣普及《保密法》，不能流于形式，必須健全機制、狠抓落實，必須密切聯系實際，全方位防止失泄密，必須扎扎實實地開展好各項基礎工作。

第一，加強制度建設。沒有規矩不成方圓，制度建設是根本的。我區先后制定、完善了《文書工作保密制度》、《宣傳報道工作保密制度》、《中國共產黨龍山區委保密委員會辦公室工作職責》、《龍山區領導干部保密制度》、《會議保密制度》、《計算機管理制度》等必要的保密制度，為《保密法》的貫徹普及打下了堅實的基礎。

第二，嚴密工作環節。一是認真培訓提高的環節。我區把對涉密人員的培訓，作為做好抓好《保密法》宣傳普及工作的前提條件和基礎工作，在提高保密人員素質上下功夫。首先，我們依照《領導干部保密責任制》的規定，要求全區各級領導班子定期安排學習保密法規和保密知識，研究保密工作計劃和聽取保密工作匯報，指導和檢查本單位保密工作的開展，并將各單位領導保密工作責任制的落實情況與年終考核掛鉤；其次，加強了對保密要害部門涉密人員的培訓。根據工作實際，確定了我區保密要害部門，并加強了對各部門的涉密人員的專門培訓工作。二是抓好基礎工作的環節。按照上級的具體要求，針對保密工作的實際需要，首先，確定了保守秘密的具體范圍。包括相關文件、內部資料、公文、會議材料、會議記錄等政務秘密；其次，明確了劃分等級標準。參照國家秘密等級劃分的標準，將我區秘密的等級劃分為：核心秘密、重要秘密、一般秘密；再次，明確各項秘密的保密期限。防治失去了保密價值的信息繼續保護所造成內容越來越多、密與非密界限越來越難以分清的“糊涂帳”，并減少保護過程中造成人力物力資源的浪費。三是抓好日常管理的環節。從強化管理入手，對秘書、檔案等工作全面進行規范。對涉及秘密的事項做好標志工作，做到一目了然、按章操作，不斷提高保密工作的質量。四是抓好網絡安全管理。為了防止網絡失密，我們加強了對全區各部門上網微機的管理。在下發的《2005年保密工作要點》中，我們都有明確的規定和措施。我們辦公室現有5臺電腦，其中有一臺為指定的機要保密專用電腦，對這臺電腦，我們規定不準上網，并指派專人負責管理。目前，全區沒有發生上網失泄密事件。

第三，抓好督促落實。多年來的工作使我們認識到，要抓好保密法制宣傳教育工作，不僅要抓教育、建制度、訂措施，還要常監督、勤檢查、促落實。為此，我區實行不定期抽查和定期檢查相結合的方式，堅持重大節假日的保密常規檢查和日常工作的保密抽查制度，堅持督促、引導保密人員遵循相關制度的規定，對涉及政務秘密、商業秘密的各項活動進行審查把關，保證每一項管理制度和措施都得到不折不扣的執行。幾年來，我區所收到的涉密內容及區內產生的相關秘密，都按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。

回顧幾年來的工作，我區雖然做出了很大努力，取得了一點收效，但是，按照上級的要求以及同兄弟縣區相比，我們感到，龍山區的保密工作還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。尤其是我區的保密工作是由區委辦公室代管，只是加掛牌，沒有專門的保密機構，沒有專職的保密人員，極大地影響了保密工作的正常開展，嚴重地制約著保密工作質量的進一步提升。基于這一現狀，懇請省市保密局幫助協調，增加我區保密人員的編制，配備專職保密人員，充實保密隊伍，保證我區保密工作的進一步開展。

在今后的工作中，我區將以與時俱進的精神，按照上級的部署和要求，牢固樹立越是發展越要加強保密工作的觀念，不斷探索新形勢下加強保密工作的新路子，為推進我區的經濟發展和事業進步，作出更新、更多、更大的貢獻！