第一篇：區委辦公室計生工作匯報

關于人口和計劃生育工作職責的匯報

區委辦公室是區委的綜合辦公機構和服務部門。近年來，我辦在區委的正確領導和區人口和計劃生育委員會的嚴格把關下，人口和計劃生育工作成效明顯，計劃生育率一直保持在100%，育齡女同志的人口與計劃生育、生殖保健科普知識參學率達到100%，其它各項主要指標均保持在高位運行。同時，我辦為全區人口和計劃生育工作做了大量組織、協調、督查等具體細致的服務工作，為我區計生工作開創出良好局面做作出了貢獻。領導交辦的相關工作確保精細化、高質量地完成，獲得了區委領導的充分肯定。我們的主要做法匯報如下：

1、領導高度重視，為服務好人口和計生工作奠定基礎。我辦始終把計劃生育工作作為服務好全區工作的戰略重點，成立人口和計劃生育領導小組，堅持“三不變”：堅持主要領導親自抓、負總責不變；堅持目標考核責任制不變；堅持嚴格兌現“一票否決”不變，做到“三同時”：在關注其他工作匯報的同時關注計生工作匯報；在下基層督查其它工作的同時督查計生工作；在研究經濟工作的同時研究計生工作，各處室層層簽訂計劃生育責任狀，并將考核結果作為衡量全年各項工作的重要依據，兌現獎懲。

2、提升服務質量，為協調解決好人口和計生工作重大問題提供保證。我辦對全區人口和計生工作每個階段的重要活動、重

要工作、重大問題及時與區人大、區政府、區政協辦公室聯系，互相溝通，統一步調，形成圍繞中心，各家聯動，互相配合的良好局面。在計生工作辦會方面，從嚴控制會議活動的數量和規模，對確定召開的會議，都提前做好文稿起草、打印、分發及會場布置、會議簽到等一系列服務工作，最后再進行檢查，確保會議、動員大會等大型會議以及重要活動順利舉行。對區委領導出席的計生工作會議，做到合理安排，保證區委日常工作順利有序運轉。工作中，注意對上加強與市委辦公廳和市計生委的聯系，及時了解上級部門的重大部署和決策意圖，爭取獲得更多的幫助和指導，對下加強與區計生委的聯系，及時了解和掌握基層工作情況，摸實情、知下情，為區委決策提供依據，幫助基層解決困難。

3、加強督促檢查，為落實好區委人口和計生工作重要部署發揮職能作用。采取現場督查、聽取匯報、會議督查、上報材料等形式加強對人口和計生工作的督查。對區委、區政府、市人口和計生委和區人口和計生委的重要會議、重大工作部署等貫徹落實情況，進行隨時督查，對區人口計生委重點工作進展情況的督查，實行每兩個月督查制。在督查過程中，緊緊圍繞區委領導關注的熱點、難點和焦點問題，提出解決問題的對策和建議，構建全區“大督查”工作格局；緊緊圍繞區委中心工作和重大部署，加強跟蹤落實，敢于動真碰硬，善于總結典型，確保區委重大部署落到實處。

2011年11月23日

第二篇：區委辦公室2011黨建工作匯報材料

區委辦公室2011黨建工作匯報材料

中共宿州市埇橋區委辦公室（2012年2月23日）

今年以來，區委辦公室堅持以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞區委的中心工作，按照“參謀好、服務好、落實好、協調好、保障好、形象好”六個好的要求，圍繞黨建抓工作，抓好黨建促發展，履職盡責，服務大局，求真務實，爭創一流，各項工作取得了新的成績。現將有關情況匯報如下：

一、圍繞中心，當好參謀助手

今年來，辦公室根據全區科學發展、和諧發展、加快發展的新形勢，起草大報告、研究大政策、調研大課題、收集大信息，努力提高辦文、辦會、辦事水平，較好地發揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。

一是深入開展調研，服務科學決策。工作中，我們緊緊圍繞中心任務，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發展中的熱點和難點問題，認真篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研課題。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料。今年來，就土地房屋征遷、社會管理創新、國家現代農業示范區建設、采煤沉陷區綜合治理等重點課題進行調研，形成了《埇橋區采煤沉陷區綜合治理》、《夏劉寨村和皖北煤電戰略對話》、《國字品牌引領農業 轉型發展》等多篇高質量的調研報告，對全區熱點難點問題提出了針對性、可操作的對策建議，受到區委領導的重視，在推進調研成果轉化、為區委決策服務方面取得較為明顯效果。

二是強化精品意識，提高文稿質量。按照“貼得緊、跟得上，重創新、有突破”的要求，認真領會區委領導意圖，努力貼近領導思路，對每一份文稿材料，都能做到事前討論、事中溝通、事后總結，不斷提高文稿質量。按照領導要求，形成了聯席會議、指揮部作戰等系列文件，對于推動加快發展具有重大作用。精益求精、優質高效地完成了區委第八次黨代會、全區經濟工作會、綜合目標考核會、建黨90周年慶祝大會等重要會議材料和重要文稿的撰寫、審核工作。起草領導講話及大型綜合材料、工作匯報材料、會議紀要等50余件；承辦省、市領導調研、區委全委會等重要事項的服務工作，保證了區委的政令暢通，得到了區委領導的肯定。

三是完善規章制度，規范辦文工作程序。開展全區文件質量大檢查，進一步完善制度，嚴把行文關、格式關、語言文字關、收發關，改進文風，努力做到高效、精簡、準確、快捷辦文。今年來，區委、區委辦公室共發文180余件，沒有出現歧義和差錯，確保了區委各項工作及時、準確地安排部署。

四是注重高效準確，進一步優化信息服務。按照“緊貼中心、服務決策、加強調研、提高質量”的工作思路，及時捕捉信息，當好領導“耳目”。注意收集開發深層次、高質量信息，積極為領導決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。緊扣市、區中心工作，圍繞社會熱點、難點和焦點問題，加強信息收集、綜合和反饋，及 時準確反映新動態，總結新經驗，揭示新問題，為領導掌握情況、科學決策、指導工作、解決問題，提供了信息參謀作用。編發埇橋信息12期，上報信息1500余條（篇）。其中，省委采用14條（篇），市各種信息載體采用達90余條（篇），不少信息得到省、市、區領導和有關部門的重視，省、市領導批示信息18條（篇）。

二、高效運轉，加強綜合協調溝通

今年來，圍繞區委布置的階段性重點工作，嚴格按照要求，認真履行職責，細致制定方案，做好協調服務工作，努力推動各項工作順利實施。

一是統籌兼顧地做好協調工作。積極做好部門之間的協調。做到事前勤溝通、事后多反饋，提前做好預案，確保工作準備充分，銜接緊密。積極做好領導之間的協調。及時向領導匯報情況，聽取指示，統籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作銜接成為一個有機整體。積極做好四大辦公室之間的協調。及時就各大班子的重大決策部署和需要協調的問題進行溝通，取得理解與支持。及時做好上下級之間的協調。充分利用文件、會議、電子政務等各種形式，把區委各個階段的重大決策和重要部署及時傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反饋給區委，并就有關事項根據領導的意見認真給予答復。今年來，辦公室主要協調組織了區八次黨代會、村“兩委”換屆、“四型”機關創建、“書記帶頭大走訪”春節慰問等工作，均得到各方面的肯定。

二是務實高效地做好會務和接待工作。進一步修訂完善了《區委工作制度》、會議安排制度等，對各類會議統籌考慮，周密安排，規范辦會程序，會前縝密組織，會中優質服務，會后完善落實。對重大會議做到早介入、早協調、早安排，圓滿完成了區委全委擴大會、區八次黨代會、市區經濟觀摩會、區經濟形勢分析會等一系列重要會議，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。在接待工作中，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，嚴格接待標準，規范接待程序。積極做好中央、省市和兄弟縣、市（區）單位的領導、離退休老干部、客商等到我區的視察和參觀學習等活動的接待工作。落實好陪同人員、接待車輛等，使參觀行程安排得具體、科學、合理。同時，先后組織有關單位、部門領導赴蘇北、山東等地觀摩學習先進地區經濟社會發展情況，受到領導一致好評。

三是全面加強機要、保密工作。以確保密碼通信安全暢通為目標，認真履行機要工作職責，堅持24小時值班。全面加強全區機要通訊和硬件建設，及時為全區鄉鎮、街道維護機要通訊設備，組織機要通訊人員培訓。今年，重新裝修了機要辦公場所，配備更換了相關設備。確保各級來電的接收、傳遞、轉達、辦理“零差錯”，嚴格履行查閱、登記、簽收制度，定期進行清理、回收和歸檔。辦理機要電報450余份，做到無一差錯，為確保核心政令及時暢通發揮了積極作用。

進一步強化保密工作。及時調整區委保密委員會成員，適時召開保密委會議，通報保密工作情況，分析保密工作形勢，研究保密工作對策。今年來，組織了保密宣傳教育月活動，充分利用黨校陣地，在黨校青干班、科干班、公務員能力培訓班等培訓中，開設保密課程，有 303人次參加了培訓。同時，先后3次組織全區涉密人 員和專兼職保密干部參加市保密委組織的保密制度、規定和有關常識的學習培訓。認真開展保密工作專項檢查，共檢查52家單位，983臺計算機，其中涉密計算機243臺；清退涉密文件1143份；制定《高考安全保密突發事件應急處置預案》，指導簽訂《高考保密承諾書》；嚴格區委換屆工作中有關涉密文件、材料的規范管理；確保了全區保密工作萬無一失。

四是主動靠前，維護信訪秩序。針對“三資”清理、難點村治理、房屋征遷、土地流轉、村“兩委”換屆選舉等信訪工作的新形勢、新問題，制定下發了全區領導干部信訪包保分解方案，要求各級開門接訪、帶案下訪。同時，要求辦公室每一名同志，日常工作中都要正確對待信訪工作，不推不躲，主動引導，自覺當好“接待員”和“消防員”。凡群眾來訪反映問題，都熱情接待，一杯清茶暖心，一把椅子相讓，一張笑臉相迎，做好說服勸解工作，讓群眾有傾訴的地方。在接待群眾來訪過程中，認真疏導，化解了不少矛盾，平息了上訪事件，得到領導的充分肯定。

三、強化督查，促進工作落實

按照“有作為、有力度，有權威”的“三有”目標，我們創造性地開展督查工作，有效推動全區工作的落實，保證了區委決策的貫徹執行。

一是抓決策督查，確保中心工作順利推進。加強與效能督查考核辦等相關部門的聯系，圍繞發展的重點、熱點、難點問題，認真組織各項督查活動，對工作任務進行提前介入、細化分解、及時督查，促進了區委區政府重大決策部署和重點工作的落實。今年來，區委督查室參加或牽頭參與各類督查領導小組6個，開展各類專項督查、調研活動20余次。

二是抓專項督辦，確保領導批示得到有效落實。對群眾反映的重點工作、重點項目、計劃生育、涉法涉訴、“三資”清理、難點村治理等上訪案件開展專項督辦活動，積極做好合并、轉辦、催辦工作，并及時向領導反饋。共辦理省委及人民網“省委書記信箱”案件15件，“市委書記信箱”6件，市、區領導批示90余件，共發《埇橋督查》6期、上報《督查專報》11期。

三是抓建議提案辦理，確保群眾關心的熱點問題得到較好解決。主動與區人大、政協和有關代表溝通，增強工作的針對性和實效性，較好地完成了區人大、區政協交辦的議案建議和提案的承辦工作，共辦理政協委員提案5件。

四是抓思路創新，不斷提高督查工作實效。加強與區政府督查室、區糾風辦、區效能督查辦的協調聯系，整合力量，發掘資源，完善聯合督辦機制，形成大督查工作格局。變事后督查為全程督查，層層推進工作落實。加大督辦調查研究力度，及時發現具有傾向性、苗頭性的問題，提出解決思路和辦法。建立聯合督辦機制，充分發揮相關單位部門、媒體的監督作用，形成合力。對工作作風紀律、會風會紀等進行督查，不斷提高工作效能。

四、加強管理，提高后勤服務水平

今年來，辦公室從建制度、強管理、抓規范做起，樹立“大服務”觀念，努力改善機關工作條件，后勤服務水平有了新的提高。

一是積極創造良好的工作環境。認真安排好區委領導的各類公 務活動，妥善解決領導和黨員干部在工作、生活中遇到的問題，保證領導集中精力工作，干部安心工作。積極做好財務管理工作，對人員工資、人員編制、事業單位登記工作等及時上報。積極做好離退休人員、關心下一代、節日慰問等工作，體現出辦公室的關懷和溫暖。對辦公室原來的老舊辦公電腦進行了更換，粉刷、清理了室內外墻面，整修了衛生間，維護更新院內水電設施。加強院內衛生保潔，合理劃分衛生區，開展機關文明創建活動。

二是加強機關車輛管理。對辦公室車輛實行定點維修，按月抄表，保證領導用車安全正點。強化專職駕駛員安全教育，強化了遵紀意識、服務意識、節約意識，做到安全、準點、清潔、保密，全年辦公室車輛行駛60余萬公里未出現重大違章事故。加強對院內車輛停放管理，實行登記管理、有序進出，對院內行車線和停車位進行了劃線，設置了明確的標志，保證了車輛停放和出行安全有序。

三是進一步加強安全保衛工作。充實安全保衛力量，在區委大院安裝監控設備，制定和完善規章制度，規范進出大院秩序，保證區委大院及辦公大樓24小時有人值班、巡查，整點開門、鎖門。加強進出大院人員、車輛的登記管理，加強節日值班工作。一年來，機關未發生治安案件或失竊事件，水電供應正常，未發生任何重大安全事故，為區委領導及院內各單位創造了安全有序的辦公環境。

四是圓滿完成區委、區政府安排的重點任務。今年來，我辦充分發揮自身優勢，加強領導、強化責任，創新方式，將區委、區政府分配給辦公室的招商引資任務進行分解，充分發揮每位同志的自身優勢，引進江蘇沭陽盛達花木有限公司投資1000萬元，在灰古建 設花木基地，為現代農業建設作出了貢獻。同時，自10月以來，承擔5號地房屋征收任務，在較為困難的情況下較好完成3戶征收工作，受到領導的肯定。

五、強化自身建設，推動辦公室工作走上規范化、制度化、科學化的軌道

我們堅持以人為本，注重提高辦公室整體工作水平和服務質量，著力建設一支政治強、業務精、作風硬的工作隊伍。

一是深入開展爭先創優、爭創“四型”機關、爭做優秀公仆等活動。全區開展爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動以來，我辦將此項活動積極與“創先爭優”活動、與辦公室日常工作結合起來，通過開展學習黨史黨建知識，崗位大練兵，骨干培訓，黨史知識競賽等活動，機關學習氛圍日益深厚。通過深化黨務公開、實施網絡問政、完善政民互動平臺，機關服務意識和服務質量有了較大提升。通過制定《埇橋區辦公室工作意見》《埇橋區辦公室工作考核辦法》、，組織全區辦公室主任培訓，開展“干好工作，不出差錯”大討論等，機關效能明顯提升。通過建立干部廉潔檔案，有效推進了機關黨風廉政建設。通過組織全辦人員積極參加全區機關單位職工工間操比賽等機關活動，鍛練身體，增強體質，培養了團隊精神，增強了集體榮譽感。通過深入開展“向我身邊的優秀黨員學習”活動，組織辦公室大討論、座談會，爭當公仆、服務人民的風氣已經形成，辦公室爭創“四型”機關活動開展的扎扎實實，取得了明顯成效。

二是扎實推進“書記帶頭大走訪”活動。“書記帶頭大走訪”活動開展后，我辦立即召開全體工作人員會議，傳達全區群眾工作 會議精神，并對辦公室大走訪活動進行研究部署。成立了區委辦公室“大走訪活動”領導小組，制定了實施方案，并于10月19日召開了全辦“書記帶頭大走訪”活動動員會，對全辦“大走訪”活動進行動員部署，要求辦公室領導班子帶頭，機關干部積極參與，著力解決和促進解決存在的突出問題，著力提升機關黨員干部做群眾工作的能力。制定了《區委辦公室開展大走訪活動聯系村安排表》及《辦公室領導班子聯系學校、聯系企業、聯系困難群眾安排表》，進一步細化了辦公室班子成員的聯系點制度；印制了350余張“干群聯系卡”，為全區印制了2000本“民情日記本”。辦公室班子成員都細致撰寫民情日記，同時向主任辦公會匯報調查、走訪過程中聽取的群眾意見，根據收集的問題及時予以解決，并認真撰寫了調研報告，受到區委、區“書記帶頭大走訪”辦公室的表揚。

三是提升全區辦公室系統工作水平。我們通過座談、調研，向區委常委會、四大班子聯席會議匯報，在辦公室主任辦公會議上研究，與區人大辦、區政府辦、區政協辦協調、溝通，形成了全區辦公室系統工作“六個一”的工作思路，即制訂下發一個文件、召開一次大會、組織一次培訓、安排一次考察、進行一次考核、兌現一次獎懲。通過“六個一”工作思路，全區辦公室工作的水平不斷提升，全區各級辦公室的工作質量和效率進一步提高，地位和作用進一步強化，目前，《關于進一步加強和改進辦公室工作的意見》、《宿州市埇橋區辦公室工作考核辦法》的文件已經下發，全區辦公室工作大會已經召開，全區辦公室系統的考核已經進行，使全區辦公室系統工作保持蓬勃的生機和活力。四是加強辦公室黨的建設。對黨建工作做到年初有計劃，半年有總結，月月有安排，堅持“三會一課”制度。辦公室黨總支、黨支部換屆選舉順利完成，分別重新改選、充實了人員，加強了組織領導力量。及時足額交納黨費，不定期開展獻愛心活動。特別在2011年開展的爭創“四型”機關、“書記帶頭大走訪”活動中，結合辦公室自身實際工作，科學統籌，精心組織，通過一系列形式新穎、內涵豐富的專題活動的開展，辦公室全體黨員干部深受教育，進一步增強了辦公室的凝聚力和戰斗力。在制度建設上，對各個科室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，切實做到平時分工明確、任務具體、各盡其職、各負其責，忙時有人牽頭、相互協作、重點突破，共同完成，各項工作效率明顯加快，服務質量，明顯提高。

五是切實加強黨風廉政建設。我們始終堅持高標準、嚴要求，把黨風廉政建設與目標績效考核結合起來，與日常工作結合起來，制定和完善了《區委辦2011年黨風廉政建設責任制實施辦法》、《區委辦2011年黨風廉政建設主責任分解方案》，加大黨風廉政建設工作的力度。認真開好民主生活會，認真征集群眾意見，要求全體工作人員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，落實整改措施，在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題，自覺接受廣大干部職工監督。同時，辦公室領導班子成員及全體黨員干部能夠認真執行《廉政準則》等有關廉政規定，時刻牢記“8個禁止52個不準”，始終堅持執行“工作午間禁酒”的規定，從細微的環節杜絕腐敗的發生。今年來，我們在人手緊、任務重、要求高的情況下，滿負荷、高效率、嚴要求，工作起來常常是“5+2”、“白加黑”，但大家從不言苦，從不叫累，總是全身心地投入到工作中，圓滿完成了辦公室各項工作任務，取得了較好的成績。在今后的工作中，我們將進一步加強隊伍建設，創新工作方法，努力推動辦公室工作再上新臺階。

第三篇：區委工作匯報材料

區委工作匯報材料

現將近年來的主要工作匯報如下:

一、參政議政方面: 積極參加“兩會”,踴躍進行議政發言。所提議案、提案、建議,多數被黨和政府采納,深入調查研究,反映社情民意,...xx區委現下轄7個支部，有會員x人，平均年齡x歲；其中，省政協委員x人；市人大代表x人；市政協委員x人；區人大副主任1人；區政協委員x人，其中常委x人。研究生x人，占會員總數的x；有大學本科學歷的x人，占會員總數的x；具有高級職稱的有x人，占總數的x；縣處級干部x人，占總人數的x；現將近年來的主要工作匯報如下：

一、參政議政方面：

積極參加“兩會”，踴躍進行議政發言。所提議案、提案、建議，多數被黨和政府采納，深入調查研究，反映社情民意，為黨和政府決策提供參考的，樹立了民進參政黨的形象，產生了良好的經濟效益和社會效益。2011年末，xx民進參政議政成果選編《xx》

（二），將2006年至2011年6年間的參政議政成果匯集成冊，x民進x人x件作品入編，碩果累累。

二、社會服務方面：

多次到農村、山區中小學開展教育扶貧支教活動，通過講座講解，與教師代表座談，深入交流，解決了農村教師使用導學案過程中的很多不解和遇到的難題。定期不定期派駐優秀教師開展支教研討活動，在民進的智力支持下，廣大農村教師們積極深入課改實踐，進一步改進教育教學方法，強化培訓交流，注重引導學生學習習慣的培養，促進學校教育教學質量和水平不斷提高。

三、自身建設方面：

全面貫徹中共十七大和民進十大、省民進六屆五次、市民進二屆六次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委區政府提出的“建設經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環境優美新堯都”的總體要求，主動服務全區科學發展的大局，努力促進自身的科學發展。每年年來，區委都要對所屬支部一年來的工作進行檢查，促進支部活動正常開展。按照組織發展的規定發展會員，成熟一個，發展一個，使民進組織不斷增添新鮮血液，保持了組織的活力。

在統戰部的大力支持下，我們xx區委多次被市委評為先進地方組織；去年有x人獲得x省委參政黨理論研究優秀論文獎；前不久，又獲得了市委統戰部頒發的2011統戰理論研究x個二等獎和x個優秀獎。我們感到自豪的同時也在感受著更多的壓力。反映社情民意的工作還有發展空間，社會服務的領域需要拓寬，支部工作也不平衡，這些都是我們今后的工作中應該引起充分注意的。我們要發揚光榮傳統，以科學發展觀統籌兼顧，做好黨派工作；深入調查研究，反映社情民意，敢干言人之所未敢言，為人民的利益鼓與呼；立會為公，以黨為師，參政為民，把xx進建成先進的地方組織。要圍繞中共堯都區委、區政府的工作中心，積極履行參政黨職能，踴躍參加“同心”品牌工程十大主題活動，為x的轉型發展、安全發展、和諧發展做出應有的貢獻，為黨的十八大獻厚禮。

第四篇：區委辦公室工作匯報材料:堅持與時俱進提高服務水平

近年來，區委辦公室在市委辦公室關心指導下和區委正確領導下，堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞區委工作中心，著力“三個服務”，履行“三大職能”，解放思想，把握大局，突出重點，開拓創新，較好地完成了各項工作任務，工作質量和服務水平逐年上臺階，得到了區委的肯定，上級黨委辦公廳（室）的好評，基

層黨組織的稱贊。

一、主要作法和成績

（一）信息工作連年上臺階。信息是是反映黨委辦公室工作水平的重要標志之一。近年來，我們狠抓了信息工作，在人員緊、信息源少的情況下，拓寬思路，開展信息的收集、整理、上報工作，使信息工作，實現了質和量的跨越。1999年以來，我們年均上報信息在370條以上，被省、市委辦公廳（室）采用120條以上。今年元至5月，共向市委辦公室報送信息300余條，被省市采用條。在信息工作中，我們注意在五個方面下功夫，一是在服務大局上下功夫，注意把握形勢，圍繞中心，緊貼黨委的工作思路和工作部署抓好信息服務；二是在突出重點上下功夫，緊貼領導工作思路，把捕捉、采集、提供信息的著力點始終放在黨委的工作重點上，及時從多角度、多層面、全方位提供信息；三是在體現特色上下功夫，力求體現茅箭特色，做到人無我有、人有我優，人優我特；四是在提高質量上下功夫，力求反映事物的真實全貌、本質東西；五是在實事求是上下功夫，有喜報喜，有憂報憂，求真務實。通過不懈努力，辦公室信息采用量不斷提高，每年都有一批信息得到領導批示，進入領導視野。如99年以來我們報送的反映我區黨風廉政建設經驗、徐家溝開發、汽配東移工作存在的問題等方面的信息，都受到了市委、市政府領導的高度重視，為領導決策部署工作提供了參考，也促進了相關工作的落實。

（二）調研工作取得新突破。我們把加強調研作為當好領導參謀助手的基礎和前提，近年來，加大了調研工作力度，充實了調研力量，建立健全了調研工作制度，圍繞區委、區政府中心工作，每年有計劃、有針對性地組織開展了系列活動，取得了一批較為豐碩的調研成果。99年以來，辦公室理論調研文章被省委辦公廳《工作簡報》、《政策》采用4篇，被市委辦《工作簡報》、《十辦參閱》、《十堰通訊》采用20篇，被《中國改革》、《城市街居通訊》、《湖北日報》等報刊采用30余篇。這些文章發表，不僅改變了過去我區在國家、省、市重點刊物上刊載文章少的狀況，向外向上宣傳介紹了茅箭，而且很好地為各級領導提供了決策參考，其中很多調研成果通過文件制發、領導講話等形式有效的轉化利用。如近年來，區委、區政府先后提出了“三二一”發展戰略，“一體兩翼加旅游”的城郊農業發展思路及“三大功能區建設”、新農村、新社區“兩大建設”等思路，都是在吸收借鑒辦公室調研成果的基礎上不斷豐富、完善而形成的。

（三）督查工作大大加強。主要表現在四個方面：一是圍繞區委重大決策和部署的貫徹落實，開展了一些有推動力的督查活動。99年以來，先后對貫徹黨的十五屆四中、五中、六中全會、黨的十六大精神的情況，貫徹落實中央關于減輕農民負擔的各項方針政策的情況，推進企業民營化改革、招商引資、改善投資環境、扶貧攻堅等，有計劃、有步驟地在全區范圍內開展了督促檢查，有力地促進了上級黨委和區委決策部署落實。二是圍繞區委一個時期的中心工作，及時進行督辦檢查，推動工作落實。對區委全委會、書記辦公會、常委會、專題會確定的事項，及時分解立項，催報督辦；緊扣區委各個時期的工作重點，先后對伏龍山風景區開發、南部生態旅游區建設、大市場建設、東城工業園區建設、武當路外觀改造等開展了大量督查活動，確保了區委重點工作的推進。同時，開展了領導交辦、批辦件的督辦，促進了一些重大疑難信訪件、久拖未決信訪件的落實。三是工作機制逐步形成，方法有了新突破。建立了全區督查工作網絡，健全了督查工作運行制度。在督查實踐中，我們結合實際，開展了聯合督查、專項督查、催報督查、跟蹤督查、明察暗訪等一系列行之有效的督查方式，提高了督查實效，增強了督查權威。四是督查調研質量在不斷提高。99年來，我們向市委上報的督查材料被市委辦《督辦通報》采用10多篇，區委辦制發《督查通報》、《督辦專報》每年不少于15期，督查反饋得到了加強。

（四）綜合協調能力進一步加強。積極履行辦公室在承上啟下、協調左右、溝通內外職能，一是及時做好上情下達、下情上傳，使基層和領導之間關系順暢，信息暢通。二是加強區“四大家”之間的工作協調，堅持每季度召開一次“四辦”主任聯系會，溝通信息，交流工作，理順關系，超前安排全區各項工作和活動，確保了四大家領導工作協調一致。三是加強了對重要會議和重大活動的協調。特別是開展了對區委全委會、常委會、書記辦公會、專題會等重要會議和伏龍山杜鵑節、登高節等重大活動的協調，保證了全區上下、方方面面協調聯動，有序運轉。

（五）文書檔案、機要保密等工作得到加強和提高。一是認真執行黨的《

機關公文處理條例》，規范辦文程序，嚴把公文制發關，提高辦文的質量和效率，文字差錯率較好地控制在1‰以內。二是加強了文書材料的歸檔工作，區委辦檔案室硬件設施得到完善，99年晉升為省一級檔案室，并全部實現了微機管理檔案。三是成立了區文印中心，引入市場機制、競爭機制，提高了文件印制的速度和質量。公文交換工作基本實現規范化、制度化。四是機

要工作取得新成績，機要設備條件逐步改善，加強了密碼及其輔助設施的維護，確保了密碼通信暢通。加強了政府信息網和局域網建設，較好地實現了信息共享和對外宣傳茅箭。2000年以來，我們在5個鄉鎮、街辦開通了傳真通信，實現了信息快捷傳遞。加強了保密服務工作，“三密”文件清退率達到100，99年以來未發生任何失泄密事件。

二、主要作法和經驗近幾年來，區委辦公室工作之所以能爭先進位，取得好成績，我們認為主要得益于以下幾個方面：

（一）堅持育人與用人相結合，狠抓了干部隊伍建設。做好新形勢下辦公室工作，關鍵在人。辦公室工作責任重大，連續性很強，只有堅持不懈地推進干部隊伍新老交替合作，形成干部的梯次結構，才能使辦公室充滿生機活力和戰斗力，保持各項工作的持續發展。近年來，我們始終堅持以人為本，著力建設一支政治堅定、紀律嚴明、學習刻苦、業務過硬、作風端正的辦公室干部隊伍。先后從區內外選拔了7名學歷高、政治堅定、有發展潛力、有培養前途的優秀年輕干部充實到文秘隊伍中，為辦公室補充了生力軍。注重發揮傳幫帶作用，加快干部培養，積極為干部增長知識、錘煉才干提供機會，鼓勵干部參加各類學習培訓，參加領導公務活動和重大調研活動，使他們在實踐中得到鍛煉成長。堅持培養冒尖人才，按照高標準、嚴要求、創先進、爭一流的工作目標，鼓勵冒尖，要求辦公室每個科室（局、辦）在全市單項考核中爭先進位，每個同志在擔負的各項工作中都爭先創優。堅持大膽起用人才，99年以來，先后有8名同志在內部科室得到提拔任用，9名同志被區委提拔重用；辦公室基本形成了團結向上、人心思進、寬嚴有度、張馳適度的氣氛，成為干部成長的“搖籃”。在辦公室工作的同志都感到政治上不斷成熟，業務上不斷提高，更加激發了積極性、主動性、創造性，同時也增強了干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

（二）堅持分工與協作相結合，加強了制度建設。99年以來，我們結合實際，根據形勢的發展和變化，對辦公室規章制度進行不斷的修訂和完善，特別是2001年，在“三個代表”學教活動中，結合干部群眾提出的意見和建議，對各項制度進行了進一步的梳理、修訂和完善。每年初，我們都對辦公室工作總體目標和主要任務進行分解量化，落實到人，實行全員崗位目標責任制，因人定崗，因崗定責，因責定效，從辦公室主任到干部職工都有目標任務和獎懲責任。堅持實行半年一檢查，年終一考評，促進了辦公室各項工作緊張有序地開展和崗位責任制的落實。針對辦公室人員少、一人多崗、一崗多責的實際，我們積極倡導樹立全辦“一盤棋”思想，特別注意處理分工與協作關系，發揮整體合力。如在辦公室內，實行全員辦信息、搞調研、抓督辦、辦外宣，把調研、信息、督查、外宣四大業務各有側重地分解到各科室，形成人人有責、各科室優勢互補。同時，把辦公室工作與各部門工作有機結合起來，在全區形成大信息、大調研、大督辦格局，我們每年將信息任務、調研課題、督查重點以文件形式下達到各地各部門，明確完成時限和責任人，實行領導負責制和責任追究制，搞開放式、聯合型大調研。由于采取了這些措施，較好地克服了辦公室力量單薄、人自為戰、室自為戰的不足，提高了工作質量和效率，確保了在繁重的工作任務面前各項工作有條不紊地推進。

（三）堅持繼承和創新相結合，努力提高工作水平。長期以來，我們辦公室在工作實踐中形成了以服務為榮、不計名利、任勞任怨、無私奉獻的革命精神，默默無聞、埋頭苦干的思想情操，恪盡職守、嚴謹縝密、團結協作的優良作風，嚴守機密、自我約束的組織紀律等優良傳統，我們要求干部職工繼承和發揚，并不斷賦予新的含義。同時，要求干部職工主動適應新形勢、新任務要求，不斷解放思想、更新觀念、大膽創新，努力探索搞好辦公室工作的新思路、新辦法、新途徑，特別是圍繞實現“三個轉變”，即由滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當參謀轉變，由注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變，由被動服務向自覺開動腦筋、主動服務轉變，不斷提高工作質量和水平。在信息上，我們抓住“緊扣上級要求，貼近當地實際，反映基層的呼聲，報出茅箭特色”的主題，側重抓前瞻性、預見性、經驗性的信息采編，信息質量進一步提高。在調研工作上，我們及時研究和把握領導決策的思路和重點，對實施“一體兩翼加旅游”戰略、“三大功能區”建設、改善投資環境、培育市場體系等事關全局的重要問題和新鮮經驗進行深入細致的調研，及時向區委提供有理論分析、有前瞻性建議、有參考價值的調查報告，為區委決策提供預案。在督查工作中，實行黨政聯合督查、現場督查、“一竿子督到底”等方式；在辦文辦會上，我們結合精簡會議和文件，改進辦文辦會方法，超前服務，促進了辦文辦會質量的提高。

（四）堅持兩個文明建設一起抓，塑造一流的機關形象。區委辦公室所處的位置和工作性質使我們認識到，辦公室工作質量的高低、形象的好壞直接折射區委工作狀況和形象。我們始終按照“高定位、強素質、出精品、優服務”的思路，堅持兩個文明建設一起抓，努力樹立辦公室在全區機關中的“標桿”形象。一是抓學習，強素質，樹立個體形象。以創“學習型”機關為目標，在辦公室深入開展學理論、學業務活動，要求辦公室同志必須具備較高的思想政治水平、文字寫作水平和協調辦事能力，業務精湛，擔當重任，做到提筆能寫，開口能講，有事能辦。二是抓教育、增活力，樹立整體形象。堅持把思想政治工作放在首位，要求辦公室同志把講政治作為第一位的政治素質，做到忠誠堅定，經得起政治考驗；甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉；廉潔自律，抗得住各種誘惑。在辦公室干部職工之間廣泛開展的交心談心活動，理順情緒，溝通思想，化解矛盾，消除隔閡，增強凝聚力。堅持把解決思想問題與解決實際問題相結合，按照“三個留人”（用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人）要求，切實解決干部工作生活中存在的實際困難，使他們全身心地投入到工作中。三是抓創建，樹良好形象。在以爭創“文明單位”活動為抓手，在辦公室內開展爭創文明科室、文明干部活動，2000年以來辦公室連續三年被區委、區政府授予“最佳文明單位”，較好地發揮了在全區的“標桿”作用。

三、下一步工作打算近年來，區委辦公室的工作盡管取得了一些成績，但是與上級黨委和區委要求比、與兄弟縣市區比還有很大差距，主要表現在思想觀念上、工作水平上、工作作風上。當前和今后一個時期，我們要以黨的十六大精神和中央、省市委黨委系統辦公廳（室）秘書長（主任）會議精神為指導，進一步解放思想，與時俱進，振奮精神，開拓創新，努力把辦公室工作提高到一個新水平。重點是抓好兩個方面的工作，一是堅持不懈地抓好辦公室自身隊伍建設，全面提高“三服務”本領。始終不渝地把辦公室干部隊伍建設放在重中之重的位置來抓，按照“忠誠可靠、業務精湛、公正廉潔、謙虛謹慎、甘于奉獻”的十六字要求，全面加強辦公室干部思想、組織、作風建設。在辦公室中深入開展創“學習型、創新型、競爭型、服務型”機關活動為載體，大力提高干部隊伍思想政治素質和業務水平；不斷加快干部隊伍特別是文秘人員的選拔、培養和使用，努力形成一支年齡梯次配備、知識結構合理、能打硬仗、能擔重任的干部隊伍，為搞好“三服務”提供保障。二是圍繞“三個轉變”，突出重點，切實提高“三服務”水平。堅持圍繞中心，突出重點，立足創新，改進服務方式，提高服務水平。信息調研工作要創新思維方式和工作方式，參在關鍵處，謀在點子上，力爭多出精品，進一步增強參謀服務的主動性；督查工作要與時俱進，不斷改進，進一步增強實效性；綜合協調工作要在謀劃全局的基礎上，抓好上下左右、方方面面的協調，提高協調藝術，進一步增強權威性。總之，要通過改革的思維，創新的思路，扎實的作風，努力推動辦公室工作再上新臺階。

第五篇：計生工作匯報

2012年二月計劃生育

工作匯報

為夯實基層基礎工作，穩定低生育水平，現根據報表及分析資料和實際工作中問題對我鎮2012統計前幾個月人口計劃的執行情況和計劃生育工作形勢分析如下。

一、人口自然變動情況

截止2012年2月全鎮人口為88554人。2011年10月以來共計出生289人，出生率為3.26‰；育齡婦女25549人，占總人口數的28.85%。其中已婚育齡婦女19059人，現有一個子女育齡婦女10433人，占已婚育齡婦女總數的57.74%；領取有效獨生子女證人數3827人，占現有一個子女育齡婦女數的36.68%。女性初婚238人，其中晚婚107人，晚婚率為45%。

二、出生情況

(一)出生增減變動情況分析。

截止目前全鎮共上報出生人口289人，其中一孩205人，二多孩出生84人。政策符合率為91.7%，二多孩政策符合率為94%。

(三)嬰兒出生性別比分析。

報表數據顯示，全鎮出生男嬰153人，女嬰146人,性別比為105，處于正常值范圍內。

(四)計劃外出生情況分析。

我鎮今年上報計劃外出生24人，其中19人為夫妻雙方至少

一人未達法定婚齡未領取結婚證生育計外一孩，5人為農村獨男戶流動人口家庭在外躲生二孩。

三、節育情況

（一）、本期施行計劃生育手術情況。

統計施行計劃生育手術合計480例，其中女扎56例、上環255例、取環81例、人流引產88例。這說明了前期我鎮狠抓長效節育措施開展專項清理突擊活動的卓有成效。

（三）、期內選用各種避孕方法情況。

統計(出生、補救等)長效節育措施落實情況：應落實86人，已落實81人。長效節育措施落實率為94%。

四、孕情跟蹤情況

由于計生委和鎮黨委、政府的高度重視。今年以來，我鎮鎮村兩級齊抓共管，狠抓孕情跟蹤，早孕發現率相比較去年有了很大的提高，截至目前，總出生早孕發現率為83.4%。

目前我鎮還有284例在孕，根據往年平均值，我鎮平均每年出生人數為755人，說明目前我鎮還有182例孕情或出生未發現。

五、流動人口情況

六、存在的問題和不足

在上級主管部門的安排布臵下，在鎮黨委、政府的高度重視下，在鎮村兩級的齊心協力下，雖然我鎮這幾個月以來工作趨于好的形勢，各項指標較之往年有了很大的提高，但是也要清醒的認識到，目前我鎮還有很多工作不盡如人意，離考核的指標和上

級領導的要求還有很大的距離，主要問題如下：

（一）政策符合率較低，政策外生育較多

總政策符合率只有91.7%，二多孩政策符合率只有94%，造成政策符合率偏低的原因是由于存在大量的流動人口，流動人口的早婚早育現象嚴重導致政策外一孩偏多，流動人口的管理難也造成了二多孩難以做好防控。

（二）二多孩早孕發現率低，孕情跟蹤有隱患

雖然我鎮總早孕發現率較高，但是二多孩早孕發現率只有53.16%，主要原因是群眾觀念和流動人口所造成的，流動人口常年務工在外，部分群眾思想觀念較為保守，到了懷孕四五個月之后才承認懷孕。

目前我鎮還有182例孕情或出生未掌握，這也是一個隱患。

（三）村與村發展不平衡，村為主難以落到實處

七、下一步工作計劃

1、認真落實“村為主”工作機制。首先要讓所有的村（居）干部了解計劃生育，參與計劃生育，重視計劃生育，將計劃生育的重點工作（政策外懷孕的補救措施的落實、長效避孕措施的落實、早孕發現及政策內孕情跟蹤、常住及流動人口的孕（環）檢、社會撫養費征收等）落實到戶，分解到人，實行包保責任制、月積分獎懲及逆向責任追究制，嚴格兌現獎懲，充分調動村干部的工作積極性、主觀能動性。

2、加大計劃生育政策的宣傳力度。一是采取更加靈活和廣泛的形式開展人口和計劃生育知識的宣傳教育，尤其是要加大對現行的生育政策、違法生育的法律責任及獎勵扶助政策的宣傳力度。二

是要大力宣傳計生正反兩方面的典型，讓群眾了解遵守計生政策政治上的優待，經濟上的實惠，違反計生政策的壞處，讓群眾自覺實行計劃生育。

3、全面推進以履行責任為基礎的計劃生育合同管理。突出抓好重點訪視對象，尤其是流出人口中的A類人群的計劃生育合同簽訂，進一步強化服務與管理。

4、加大計劃生育的執法力度，提高震懾力。一是對所有違法超生者一律嚴肅查處，一追到底，做到以一儆百，規范生育秩序。二是對政策外生育對象予以重罰，提高經濟處罰的征收額度，使他們徹底打消超生的念頭，真正起到震懾作用。

今后我處將繼續推行“村（居）為主”工作機制并將計劃生育專項清理工作納入經常性工作，對政策外懷孕補救、長效節育措施的落實、孕情監測管理、流動人口管理和全員WIS核查信息等基礎性工作常抓不懈，確保計生工作健康、有序、良性發展。

二0一二年二月