第一篇：縣勞動(dòng)就業(yè)管理局工作匯報(bào)[小編推薦]

本文作者：沈衛(wèi)東 鄒盛瑜 好范文原創(chuàng)投稿

文明創(chuàng)建結(jié)碩果　勞動(dòng)就業(yè)譜新篇

沈衛(wèi)東 鄒盛瑜

英山縣勞動(dòng)就業(yè)管理局成立于1982年，內(nèi)設(shè)7個(gè)股室，現(xiàn)有在職干部職工32人，其中黨員22人，團(tuán)員6人。主要擔(dān)負(fù)著全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，下崗失業(yè)人員基本生活保障和再就業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)核定、發(fā)放，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，勞動(dòng)保障事務(wù)代理及就業(yè)再就業(yè)資金管理等工作任務(wù)。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委宣傳部和上級(jí)主管部門的親切關(guān)懷和大力支持下，我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，以爭創(chuàng)省級(jí)文明單位為目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)了各項(xiàng)工作全面發(fā)展，創(chuàng)造出了一流的工作業(yè)績。2007年，打造了全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌――荊楚（英山）縫紉妹，是全國第一個(gè)引進(jìn)美國惠普公司援助培訓(xùn)項(xiàng)目的縣，被確定為全國第一批勞務(wù)輸出工作示范縣，被評(píng)為全國促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)單位。2008年10月被黃岡市勞動(dòng)和社會(huì)保障局表彰為多年來為勞動(dòng)保障工作作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體。2008年5月被市文明辦、關(guān)工委表彰為關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體。局長沈衛(wèi)東同志被授予“全縣十佳人民滿意公仆”榮譽(yù)稱號(hào)，工會(huì)主任段志華同志被縣委授予“全縣設(shè)崗創(chuàng)星優(yōu)秀星級(jí)黨員”稱號(hào)。英山縣勞動(dòng)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡兩年來在中央電視臺(tái)、湖北電視臺(tái)和國家、省、市級(jí)報(bào)刊上予以報(bào)道37次，今年10月份惠普公司在泰國曼谷舉辦了亞太地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展年會(huì)，沈衛(wèi)東同志代表中國的發(fā)言受到了三十多個(gè)國家和地區(qū)參會(huì)人員的一致好評(píng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任。

在深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持兩手抓方針，高度重視文明創(chuàng)建工作。

1、成立專班抓落實(shí)。成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將文明創(chuàng)建工作同其他工作一樣同量化，同下達(dá)。與年終考核掛鉤，確保了文明創(chuàng)建工作不流于形式，扎實(shí)順利地開展。

2、提高認(rèn)識(shí)抓落實(shí)。我局從開始創(chuàng)建工作以來，已連續(xù)十年獲得了縣級(jí)、市級(jí)文明單位、最佳文明單位。我們堅(jiān)持抓創(chuàng)建，一直在干部職工中不斷加強(qiáng)教育，增強(qiáng)干部職工創(chuàng)建的自覺性，在深化創(chuàng)建內(nèi)涵，務(wù)求創(chuàng)建實(shí)效上再提高認(rèn)識(shí)，再統(tǒng)一思想，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工共同參與,提高創(chuàng)建的積極性。

3、措施到位抓落實(shí)。為推進(jìn)文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，我局出臺(tái)了系列規(guī)章制度，讓制度管人、讓制度約束人。先后出臺(tái)了《開展“文明家庭”、“文明股室”、“文明職工”評(píng)選活動(dòng)方案》、《關(guān)于開展創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施方案》、《干部職工競爭上崗試行辦法》、《干部職工思想道德建設(shè)實(shí)施方案》以及上下班簽到制、首問負(fù)責(zé)制、財(cái)務(wù)管理制度、黨風(fēng)廉政制度等，使干部職工自覺履行職責(zé)。

二、加大投入，改善環(huán)境。

1、加大辦公條件的改善。擠出資金對(duì)辦公樓內(nèi)外進(jìn)行全面改造裝修，擴(kuò)大人力資源市場辦公空間，改善辦公條件，實(shí)行一站式服務(wù)。重新規(guī)劃了創(chuàng)建活動(dòng)室，對(duì)院內(nèi)外統(tǒng)一安裝了攝像探頭，達(dá)到了安全防范的目的。每周五定期進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，室內(nèi)外環(huán)境基本上達(dá)到了凈化、硬化、美化、綠化、亮化。優(yōu)美的環(huán)境陶冶了干部職工的情操，職工的精神面貌煥然一新。

2、加大培訓(xùn)基地的建設(shè)。去年縣委、縣政府將原溫泉城區(qū)第三中學(xué)劃撥我局作為職業(yè)教育培訓(xùn)基地后，我們千方百計(jì)加大投入，將原一棟辦公樓、一棟教學(xué)樓、一棟實(shí)驗(yàn)樓分別進(jìn)行加層蓋頂，將原租用的土地全部征用，新建300平方米的實(shí)習(xí)車間、1000平方米的學(xué)生食堂、150平方米的教師食堂，整個(gè)校園區(qū)內(nèi)全部進(jìn)行改造裝修，共投入資金320萬元，給學(xué)生提供了一個(gè)舒適優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3、加大辦公自動(dòng)化投入。為適應(yīng)新形勢下勞動(dòng)就業(yè)工作的需要，我們不僅在每個(gè)股室配備了1至2臺(tái)電腦，而且對(duì)人力資源市場辦公室配備電子顯示屏、傳真機(jī)等先進(jìn)科技設(shè)備，所有數(shù)據(jù)100%實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上傳輸，大大提高了工作效率和服務(wù)水平。

三、開展活動(dòng)，務(wù)求實(shí)效。

為吸引干部職工積極參與到文明創(chuàng)建活動(dòng)中來，我局積極開展系列活動(dòng)，從而推動(dòng)創(chuàng)建工作順利開展。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。文明創(chuàng)建根本目的是通過開展經(jīng)常性的活動(dòng)，使廣大干部職工從中受到教育，不斷提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。因此，我局經(jīng)常性地開展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，支持干部職工參加自修、函授等高等教育學(xué)習(xí)，局內(nèi)現(xiàn)有大學(xué)本科學(xué)歷4人，專科學(xué)歷22人，高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱16人。不定期選派干部參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為提高辦公自動(dòng)化操作水平，我們?nèi)ツ暝诮M織全體干部職工參加計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年又利用晚上和周六時(shí)間開展辦公自動(dòng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而在全局上下營造了講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、活學(xué)活用的濃厚氛圍。

2、開展活動(dòng)，增強(qiáng)活力。大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，豐富

干部職工精神文化生活，陶冶干部職工情操。除局內(nèi)經(jīng)常性地開展乒乓球、羽毛球、藍(lán)球、象棋、書法、演講等群眾性娛樂活動(dòng)外，還走出去與縣工行、財(cái)政局、審計(jì)局、紅山鎮(zhèn)、農(nóng)行、金馬玻纖公司等單位進(jìn)行聯(lián)歡，通過活動(dòng)進(jìn)增友誼。局內(nèi)組建了羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、藍(lán)球隊(duì)、太極拳隊(duì)，今年五一在全縣舉辦的羽毛球比賽中，我局分別奪得了女子單打、女子團(tuán)體兩個(gè)第一，女子雙打第二，男子團(tuán)體第二的好成績。在勞動(dòng)保障系統(tǒng)八個(gè)單位舉辦的文娛體育活動(dòng)中，我局拿獎(jiǎng)名額占一半以上?；顒?dòng)的開展，極大地豐富了干部職工八小時(shí)以外的業(yè)余生活，展現(xiàn)了干部職工良好的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了單位的凝聚力。

3、開展聯(lián)創(chuàng)，扶貧助愛。為支持新農(nóng)村建設(shè)，我局在縣委宣傳部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加大了對(duì)城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)的工作力度，為紅山鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)村橫山村修建公路捐款2000元，為村文化活動(dòng)中心捐款3000元購買文化娛樂設(shè)施，七一期間全體黨員為該村貧困黨員捐贈(zèng)化肥2噸。為援助四川地震災(zāi)區(qū)，不僅對(duì)災(zāi)區(qū)來的務(wù)工人員實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)介紹就業(yè)等全程免費(fèi)服務(wù)，而且兩次捐款達(dá)7850元，有力地支持了災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)。

四、服務(wù)社會(huì)，提升形象

在創(chuàng)建進(jìn)程中，我局始終堅(jiān)持“兩手抓”方針，在抓好精神文明建設(shè)的同時(shí)，努力創(chuàng)建一流工作業(yè)績。

1、創(chuàng)新就業(yè)模式，發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。在全省率先以省勞動(dòng)廳名義設(shè)立駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)（寧波站）后，去年又在玉環(huán)站設(shè)立了第一個(gè)外出務(wù)工人員流動(dòng)黨員支部，由我局工會(huì)主任段志華同志兼任支部書記。今年又依托省郵科院率先在全省開通了農(nóng)民就業(yè)直通車項(xiàng)目，將務(wù)工信息通過手機(jī)短信平臺(tái)直接發(fā)送到農(nóng)民手中，已有237人受益?，F(xiàn)英山外出務(wù)工人員7.1萬人，年打工收入5億多元，為新農(nóng)村建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高人員素質(zhì)。一是依托市場規(guī)律，靈活設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，已開設(shè)專業(yè)18個(gè)，培訓(xùn)中心年培訓(xùn)能力達(dá)2000人以上。二是注重市場效應(yīng)，打造勞務(wù)品牌。為了擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，注重打造縫紉工品牌。依托羅蒙集團(tuán)、雅戈?duì)柗椆镜葒鴥?nèi)外知名服裝企業(yè)在英山建立培訓(xùn)輸出基地，提高品牌效應(yīng)?，F(xiàn)英山縫紉培訓(xùn)班遍布全縣八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，培訓(xùn)輸出縫紉工遠(yuǎn)近聞名，被省廳命名為“湖北縫紉之鄉(xiāng)”，“荊楚縫紉妹”2007年被評(píng)為全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌。品牌與市場效應(yīng)，幫助英山縫紉工實(shí)現(xiàn)打工收入近1.4億元。三是適應(yīng)市場變化，走聯(lián)合辦學(xué)之路。我們積極爭取省勞動(dòng)保障廳和縣委、縣政府的重視與支持，省廳無償支持資金200萬元，縣政府將縣原第三中學(xué)整體劃拔我局，我們抓住機(jī)遇，與縣民辦學(xué)校衛(wèi)東中專聯(lián)合組建了英山縣職業(yè)技能培訓(xùn)基地，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，取長補(bǔ)短，實(shí)行股份制合作、市場化運(yùn)作，到九月份已有近400名學(xué)生入住新校區(qū)。四是搶抓市場機(jī)遇，引進(jìn)國際項(xiàng)目。一個(gè)偶然機(jī)會(huì)，中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)官員參加了我縣舉辦的首屆縫紉技能大比武，親身感受到了我縣培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展和勞動(dòng)者求知的欲望，于是大力推薦和引進(jìn)國際項(xiàng)目給我縣。去年四月份開始，我們成功引進(jìn)了該項(xiàng)目，雖然只有8萬美金的設(shè)備和資金扶持，但我們決定要用小項(xiàng)目做出大文章，開創(chuàng)性地將惠普創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目與SIYB課程相結(jié)合，深受國內(nèi)外專家好評(píng)，惠普專家將英山這一運(yùn)作方法作為“惠普英山模式”在全國的執(zhí)行援助項(xiàng)目縣市中推廣。

3、創(chuàng)新管理模式，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。單位管理實(shí)行企業(yè)化運(yùn)作，干部實(shí)行競爭上崗，優(yōu)勝劣汰能上能下，各股室每年都有嚴(yán)格的軟件指標(biāo)考核，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，從而增強(qiáng)每個(gè)干部職工緊迫感和使命感，讓每位干部職工積極投身到工作中去的激情競相迸發(fā)。

總之，通過開展文明創(chuàng)建，我局各項(xiàng)工作取得了較好成績，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，我們將以這次現(xiàn)場會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒各單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，再鼓干勁，再添措施，爭取創(chuàng)建省級(jí)文明單位的目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。

第二篇：勞動(dòng)就業(yè)管理局工作匯報(bào)

勞動(dòng)就業(yè)管理局工作匯報(bào)

英山縣地處大別山南麓，是一個(gè)貧困山區(qū)縣，同時(shí)也是全國扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣、是第一批勞務(wù)輸出示范縣、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移先進(jìn)縣、是人社部定點(diǎn)的就業(yè)信息監(jiān)測縣。全縣3鄉(xiāng)8鎮(zhèn)，309個(gè)村，總?cè)丝?0.9萬人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力17.5萬人，在外務(wù)工人員約8.7萬人，年外出打工收入10.2億元，是財(cái)政收入的2倍還多。打工經(jīng)濟(jì)已成為縣域經(jīng)濟(jì)重要支柱，做好勞務(wù)輸出工作是解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)問題，促進(jìn)農(nóng)民增收的重要途徑之一，為了更好地搞好組織服務(wù)，完善工作制度，落實(shí)好積極的就業(yè)政策，推動(dòng)我縣的就業(yè)工作全面發(fā)展。

一、2012年勞動(dòng)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2683人，登記失業(yè)人數(shù)347人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%，失業(yè)人員再就業(yè)1396人，幫助困難人員就業(yè)829人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力3352人，介紹高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)317人，就業(yè)率達(dá)到95.2%；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人，開展勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)1884人，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的人創(chuàng)業(yè)496人，帶動(dòng)就業(yè)1488人。為縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會(huì)和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

二、堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，以培訓(xùn)促就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。一是開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。近兩年來，省廳陸續(xù)下發(fā)了鄂人社發(fā)[2010]69號(hào)、[2012]43號(hào)，鄂勞就[2012]11號(hào)等一系列加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)管理文件，針對(duì)培訓(xùn)工作提出了更明確的要求，為把政策深入貫徹落實(shí)，切實(shí)把就業(yè)培訓(xùn)的惠民活動(dòng)做強(qiáng)做實(shí)，培訓(xùn)中心對(duì)宣傳資料進(jìn)行了重新編制印制，把培訓(xùn)政策用通俗明了的圖文資料進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)和吸引廣大勞動(dòng)者積極參加培訓(xùn)，自覺提升勞動(dòng)技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。2012年共計(jì)開展就業(yè)培訓(xùn)2686人次，就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金192.9萬元。二是開展農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，結(jié)合山區(qū)經(jīng)濟(jì)特色，圍繞一人、一山、一泉、一茶、一城，大力開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，帶動(dòng)更多農(nóng)民就業(yè)。為方便廣大農(nóng)民參訓(xùn)，我們將培訓(xùn)重心下移，將培訓(xùn)班開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民家門口。一年來，我們共開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)有創(chuàng)業(yè)愿望人員700人，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金69.4萬元。

三、加大小額貸款發(fā)放力度，提高創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)。小額擔(dān)保貸款是幫扶創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的重要途徑之一。我縣進(jìn)一步加大了小額擔(dān)保貸款助推創(chuàng)業(yè)的工作力度。為了確保擔(dān)保基金有序循環(huán)，提高利用率，充分發(fā)按貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極作用，根據(jù)新形勢，我們將信貸銀行由一家擴(kuò)大到兩家，主動(dòng)與財(cái)政、郵政銀行聯(lián)系，通過簽訂三方協(xié)議，明確各自責(zé)任，將200萬元小額擔(dān)保金劃到郵政銀行，按照1：5的比例發(fā)放，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款296筆1380萬元。扶持了296戶個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)戶，帶動(dòng)了1087人就業(yè)。

四、完善勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)建設(shè)，職業(yè)介紹工作全面發(fā)展。在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人社中心和5個(gè)社區(qū)由專人負(fù)責(zé)，同時(shí)聘請(qǐng)鄉(xiāng)村信息員132人，在浙江杭州、寧波市、玉環(huán)縣和廣州入等地設(shè)立駐外勞務(wù)站，在深圳、東莞、珠海、番禺、汕頭、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市聘請(qǐng)用工信息員、保證高質(zhì)量的提供各類崗位供求職者就業(yè)，形成以縣人力資源服務(wù)中心加駐外機(jī)構(gòu)加信息員的勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全年共為縣內(nèi)外企業(yè)免費(fèi)介紹就業(yè)2760人，提供職介補(bǔ)貼資金55.2萬元。

五、開發(fā)公益性崗位是對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)援助的重要措施，是建立就業(yè)援助長效機(jī)制的有效途徑。積極開發(fā)公益性崗位，用于安置就業(yè)困難人員，使一大批就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，緩解了我縣的就業(yè)壓力，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。全年共開發(fā)公益性崗位329個(gè)，提供公益性崗位補(bǔ)貼資金212.5萬元。

六、長遠(yuǎn)規(guī)劃：

1、繼續(xù)實(shí)行積極的就業(yè)政策。把實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)作為最重要的社會(huì)目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，著力建立市場主導(dǎo)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)、個(gè)人自謀職業(yè)相結(jié)合的促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制。加快發(fā)展就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)，特別是要將服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的主攻方向，力爭實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比例每年上升1個(gè)百分點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)并不斷完善就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者就業(yè)。采取切實(shí)可行措施，進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，加大勞務(wù)輸出力度，擴(kuò)大外出就業(yè)規(guī)模。

2、進(jìn)一步發(fā)展完善人力資源市場，促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)立足于提高人力資源的配置效率。積極促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)，建立基本統(tǒng)一、規(guī)范人力資源市場體系，完善政府對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的管理手段和相應(yīng)的法律規(guī)章，調(diào)整和協(xié)調(diào)有關(guān)就業(yè)的政策措施，充分發(fā)揮市場對(duì)勞動(dòng)力資源配置的導(dǎo)向作用。

3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。繼續(xù)把支持創(chuàng)業(yè)作為致富百姓的首要途徑，制定切實(shí)有效的鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“能力促進(jìn)就業(yè)計(jì)劃”，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤扶持等服務(wù)。對(duì)各類社區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，在經(jīng)營場地安排、優(yōu)惠政策落實(shí)、創(chuàng)業(yè)資金幫扶等方面，為創(chuàng)業(yè)人員提供便捷服務(wù)。

4、以提高就業(yè)能力為重點(diǎn)，大規(guī)模推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持政府積極推動(dòng)和發(fā)揮市場機(jī)制相結(jié)合，大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能素質(zhì)。依托縣就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。加大對(duì)高技能人才培養(yǎng)的投入，加快形成政府推動(dòng)、企業(yè)主導(dǎo)、行業(yè)配合、學(xué)校參與、社會(huì)支持、個(gè)人努力的技能勞動(dòng)者培養(yǎng)工作新格局。

英山縣勞動(dòng)就業(yè)管理局

第三篇：張灣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局檔案管理工作匯報(bào)

張灣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局檔案管理工作匯報(bào)

區(qū)檔案局：

在貴局的大力指導(dǎo)和支持下，我局檔案管理工作建立健全了管理體系，完善了檔案管理機(jī)制，確保了我局檔案的安全和完整，并得到了合理開發(fā)利用。現(xiàn)將我局檔案管理工作情況匯報(bào)如下：

一、檔案管理體系建設(shè)情況：

（一）、檔案管理措施實(shí)施情況。一是組織檔案管理相關(guān)人員系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》、《湖北省檔案管理?xiàng)l例》以及其它相關(guān)法律法規(guī)。二是將檔案、保密工作納入了我局目標(biāo)管理責(zé)任制和工作計(jì)劃。三是成立了以一把手為組長的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了具有大專文化的專業(yè)檔案管理員和保密員。

（二）、管理機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。一是建立了綜合檔案室，對(duì)我局的檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理。二是我局對(duì)所屬勞服企業(yè)的檔案管理工作實(shí)行定期檢查和不定期抽查方式，進(jìn)行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，并對(duì)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

（三）、管理制度建設(shè)情況。年初，我局制定了文書處

理、立卷歸檔、檔案保密、檔案利用、檔案保管人員崗位責(zé)任制，并將制度打印成冊(cè)，發(fā)給各科室，由辦公室和檔案員監(jiān)督執(zhí)行。

（四）、檔案依法登記情況。我局始終嚴(yán)格按照《湖北省檔案登記辦法》對(duì)檔案到上級(jí)管理部門進(jìn)行依法登記，沒有出現(xiàn)一起未登記事件。

（五）、目標(biāo)管理情況。我局的檔案管理已達(dá)到省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并得到上級(jí)檔案管理部門的肯定。

二、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)情況：

（一）、檔案資料收集情況。我局凡是應(yīng)歸檔的文件、資料均由檔案員隨時(shí)收集、歸類保管，有關(guān)科室和單位干部職工需借閱的，實(shí)行了檔案登記借閱制。

（二）、檔案分類歸檔情況。我局的所有檔案資料均由檔案員在規(guī)定時(shí)間按時(shí)整理入柜，無積存、零散文件。

（三）、檔案管理規(guī)范制定情況。我局依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定了符合本單位實(shí)際的檔案分類大綱，并制定了詳細(xì)的分類方案、歸檔范圍和保管期限表。

三、檔案安全管理情況；

（一）、按標(biāo)準(zhǔn)建立了檔案室，裝備了符合規(guī)定的檔案裝具，確保了檔案無霉點(diǎn)、塵污、蟲蛀、鼠咬，無丟失現(xiàn)象

發(fā)生。

（二）、嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)檔案密級(jí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，屬應(yīng)進(jìn)館的檔案及時(shí)向檔案館移交，無漏交現(xiàn)象發(fā)生。

（三）、依照規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行保存，嚴(yán)禁擅自銷毀，對(duì)失去保存價(jià)值的檔案嚴(yán)格按檔案銷毀審批程序辦理，無擅自銷毀檔案和出售現(xiàn)象發(fā)生。

四、電子檔案管理情況：我局對(duì)檔案的管理已基本實(shí)現(xiàn)了電子文件全程管理，檔案員已能按要求使用計(jì)算機(jī)和檔案管理專用軟件管理檔案，并按照國家規(guī)定備份數(shù)據(jù)庫。

張灣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局

二○○四年九月十八日

第四篇：關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)管理局工作總結(jié)

關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)管理局工作總結(jié)

勞動(dòng)就業(yè)管理局工作總結(jié)

我局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體工作人員，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，不斷開拓進(jìn)取，突出就業(yè)政策的落實(shí)、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點(diǎn)，圓滿完成上半年工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

二、主要工作開展情況

（一）分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任

在開展“三萬”活動(dòng)中，就業(yè)局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實(shí)惠的目標(biāo)，以“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”為主題，通過扎扎實(shí)實(shí)走訪來了解農(nóng)村需求、熟悉基層情況，通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴奉獻(xiàn)來磨練工作意志、增長個(gè)人才干，通過實(shí)實(shí)在在幫扶來施展個(gè)人抱負(fù)、發(fā)揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項(xiàng)工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強(qiáng)了黨員干部和群眾的魚水關(guān)系。我局“三萬”工作組被市委市

政府授予“‘三萬’”活動(dòng)先進(jìn)工作組“稱號(hào)，工作組成員熊豪杰也獲得”先進(jìn)個(gè)人“稱號(hào)。

三、存在的主要問題及困難

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現(xiàn)在：

1、受實(shí)訓(xùn)基地的限制和師資力量的影響，培訓(xùn)的規(guī)模偏小，參與培訓(xùn)數(shù)量不大。

2、小額擔(dān)保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭取相關(guān)職能部門做好貸款發(fā)放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創(chuàng)業(yè)的力度還不夠。

3、由于與企業(yè)溝通欠缺和自身的職能不夠強(qiáng)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作存在一定難度。

4、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作有待加強(qiáng)。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關(guān)職能部門配合不夠；三是極少數(shù)干部職工對(duì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不重視，思想認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)。

5、因工作性質(zhì)和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現(xiàn)象，服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步提高和改善等。

四、下半年工作的打算

下一步我們將針對(duì)上半年工作所出現(xiàn)的問題著力抓好以下工作：

2、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報(bào)、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是落實(shí)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、就業(yè)援助、財(cái)政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過”以一帶三“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、配合做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，加大失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，與銀行、工商、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等職能部門取得聯(lián)系，使失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作再上臺(tái)階，確保完成全年基金入庫任務(wù)。

5、完善人力資源市場平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實(shí)行”一站式“服務(wù)，及時(shí)發(fā)布用工信息，為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺(tái)，做好企業(yè)用工和勞動(dòng)者職業(yè)介紹工作和基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)”雙基創(chuàng)建“迎檢工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作、《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及換證工作等。

6、繼續(xù)抓緊日常機(jī)關(guān)管理工作。密切關(guān)注工作人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解職工的實(shí)在困難，完善工作激勵(lì)機(jī)制，做好干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和全局的日常綜合管理工作，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，提高就業(yè)服務(wù)水平。

第五篇：勞動(dòng)就業(yè)工作匯報(bào)

勞動(dòng)再就業(yè)工作匯報(bào)

今年以來，XX勞動(dòng)保障所在街黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央國務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)再就業(yè)的重大戰(zhàn)略決策和省市關(guān)于勞動(dòng)再就業(yè)的一系列政策精神，積極做好下崗失業(yè)人員困難群體、零就業(yè)家庭和新增勞動(dòng)力的再就業(yè)工作，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，落實(shí)黨的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，取得了一定成效。下面將我街勞動(dòng)再就業(yè)工作匯報(bào)如下：

一、勞動(dòng)再就業(yè)目標(biāo)完成情況：

今年區(qū)政府下達(dá)我街勞動(dòng)再就業(yè)目標(biāo)：全年新增就業(yè)崗位600，截止到6月份已完成535個(gè)，完成目標(biāo)的89.2％，下崗失業(yè)人員再就業(yè)目標(biāo)200人，實(shí)際安置239人，完成目標(biāo)119.5％，其中幫助困難群體再就業(yè)目標(biāo)150人，實(shí)際安置183人，完成目標(biāo)122％，全年再就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)310人，實(shí)際培訓(xùn)230人，完成目標(biāo)74.2％。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)35，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 32 人，完成目標(biāo)91.4％。今年已辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》171本，累計(jì)2879本，全年先進(jìn)典型事跡報(bào)道2篇。零就業(yè)家庭22戶，全部安置就業(yè)。安置外來務(wù)工人員392人/次，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建就業(yè)比較充分社區(qū)5個(gè)，基礎(chǔ)工作基本就緒，準(zhǔn)備接受省市區(qū)勞動(dòng)部門的檢查驗(yàn)收。

二、我們的主要做法：

〈一〉發(fā)掘民營企業(yè)資源，抓住就業(yè)機(jī)遇。

我轄區(qū)企業(yè)的分布特點(diǎn)是以紡織行業(yè)為主。近幾年由于受宏觀經(jīng)濟(jì)影響，紡織行業(yè)不景氣，企業(yè)破產(chǎn)多改制多，下崗失業(yè)人員較為集中，就業(yè)形式十分嚴(yán)峻，為緩解就業(yè)壓力，整合轄區(qū)資源，辦事處創(chuàng)辦了城市工業(yè)園，不僅吸引了轄區(qū)外的許多投資者落戶，本轄區(qū)下崗失業(yè)人員中的有志者，紛 1

紛利用對(duì)行業(yè)的熟悉，掌握專業(yè)技能等優(yōu)勢，先后創(chuàng)辦了各種小型民營企業(yè)，對(duì)緩解就業(yè)壓力，發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)起到了積極的作用，在破解就業(yè)難攻堅(jiān)時(shí)期，我們意識(shí)到民營企業(yè)是我轄區(qū)特有的資源，雖然這些企業(yè)已有一定的基本隊(duì)伍，也吸收了部分下崗失業(yè)人員，但企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)是一種必然的趨勢，肯定需要人，我們社區(qū)服務(wù)站及時(shí)調(diào)整重點(diǎn)，與企業(yè)溝通、建立良好的關(guān)系，抓住企業(yè)每次用人機(jī)遇及時(shí)有針對(duì)性的推介，取得較好的效果，上述的幾個(gè)民營企業(yè)今年平均吸納下崗失業(yè)人員6-10人。

〈二〉創(chuàng)辦為民服社，提供就業(yè)平臺(tái)。

在推介下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作中，我們發(fā)現(xiàn)，只要是年輕一些，有一定專業(yè)技能或文化程度較高的下崗失業(yè)人員，對(duì)工作不過于挑剔，很快就業(yè)能找到合適的工作，剩下的基本上是都是無技能、無學(xué)歷、年齡偏大，擇業(yè)偏重于離家近，既能賺錢，又能照顧家庭的群體，成為就業(yè)工作的老大難問題，這批人的數(shù)量還不在少數(shù)。而在居民服務(wù)需求的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)在上門照顧老人，小孩接送托管，家政服務(wù)，鐘點(diǎn)工，病人陪護(hù)等方面存在著大量的需求。這兩個(gè)發(fā)現(xiàn)使我們萌生了創(chuàng)辦一個(gè)使兩種需求得到滿足，信息得以溝通的服務(wù)平臺(tái)—為民服務(wù)社的動(dòng)機(jī)。在街領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，創(chuàng)辦了XX街為民服務(wù)社。并設(shè)置了家政服務(wù)，鐘點(diǎn)工，下水疏通，水電維修等各類服務(wù)項(xiàng)目，經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行，各方反映良好。今年3月至7月，僅家政、鐘點(diǎn)工就業(yè)安排70多人次，達(dá)到了這批人動(dòng)態(tài)就業(yè)的要求，基本上解決了這批人就業(yè)難的問題，也滿足了轄區(qū)居民的服務(wù)需求，取得服務(wù)與就業(yè)的雙贏。

〈三〉招聘形式多樣化、拓寬就業(yè)渠道。

我們?cè)诎仓孟聧徥I(yè)人員工作的另一特點(diǎn)就是不拘一格，形式多樣，從我們采取的推介措施上看，有街道組織的招聘會(huì)、援助月；有參加區(qū)勞動(dòng)局組織的春風(fēng)行動(dòng)；有社區(qū)組織的招聘會(huì)；有找再就業(yè)基地安置困難戶的；有找民營企業(yè)吸納的；有為民服務(wù)社推介的；有社區(qū)安置的，有企業(yè)找街道、社區(qū)代招的，有社區(qū)帶人到企業(yè)應(yīng)聘的，也有熟人或親朋好友介紹的，有區(qū)勞動(dòng)局網(wǎng)上發(fā)布的信息，有傳真啟示等，總之我們不拘泥于形式，只要能推介下崗失業(yè)人員上崗就行，一個(gè)二個(gè)也行，十個(gè)八個(gè)也不嫌多，多多益善。可能正因?yàn)椴恢匦问?，成效反而更好，如街道和社區(qū)招聘會(huì)各成功應(yīng)聘十幾人，每個(gè)民企安置幾人，再就業(yè)基地安置一部份，社區(qū)公益崗位安排一部份。我們感到，就業(yè)再就業(yè)的攻堅(jiān)期，思想不能僵化，要不斷拓寬就業(yè)渠道，要站在下崗失業(yè)人員的角度換位思考，就一定能夠搞好勞動(dòng)再就業(yè)工作。

另外，在落實(shí)扶持政策、小額貸款、兩保補(bǔ)貼、零就業(yè)家庭安置、軍轉(zhuǎn)干部等方面的工作，與兄弟街道差不多，就不一一說了。

三、存在的問題和建議：

1、兩保補(bǔ)貼：我街由于困難群體較多，有人想買養(yǎng)老保險(xiǎn) 和醫(yī)療保險(xiǎn)，但經(jīng)濟(jì)上承擔(dān)不起，特別是兩保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，有個(gè)別已交兩保的人想退出。這樣形成了窮的更窮（現(xiàn)在不交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，到老年和生病時(shí)更無辦法）的惡性循環(huán)。

建議：

向上級(jí)反映，降低標(biāo)準(zhǔn)，指繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和享受退休金。因目前貧困群體還不具備更高的生活標(biāo)準(zhǔn)，先求溫飽。

2、小額貸款：由于小額貸款到期還款缺乏制約，因此造成社區(qū)群干心

理障礙。

應(yīng)對(duì)措施：

1、抓好小企業(yè)的小額貸款。因小企業(yè)在銀行有帳號(hào)，還款相對(duì)容易。

2、宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策時(shí)，可申小額貸款的再就業(yè)個(gè)體戶，我們重點(diǎn)推薦那些有誠信的再就業(yè)個(gè)體工商戶。確保到期還款。

3、社保專干工作量大，事情雜。大一點(diǎn)的社區(qū)，離退休人員年審管理有一兩千人要年審，一個(gè)社保專干僅僅是年審就忙不過來，還不談再就業(yè)的各項(xiàng)具體工作，還有接待來訪居民、軍轉(zhuǎn)干部的安置及各項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理等等。我們希望能給社區(qū)增加一各專干。另外街勞動(dòng)保障所沒有機(jī)構(gòu)編制，街道沒有配置社保專干編制，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮解決。