第一篇：教學工作者關于機關全體干部會議學習體會

八月十八日，成校長組織全校教師認真學習了栗晉平局長在全縣校長和局機關全體干部會議上的講話，使我明確了教育工作的指導思想和目標任務，領會了精神，理解了實質，懂得了當好人民教師為人師表和師德、師風的重要性，增強了當好公仆，當好人民滿意園丁的信心和決心。以下我談三點體會：

一、認識到縣教育工作發展的總體思路是正確的，從講話中可以明確五個堅定、四個理念、三條主線、六個提升、一個目標，并明確了教育思路的重要性，思路就是方向，思路決定出路，方向正確可以激發全體教師熱愛本職干好工作的積極性和主動性，出路可以決定我們教職工的創新工作意識，并能確保全體教師，不論高中、初中、還是我們小學教師的教學方法、教學質量明顯提高，所以我認為栗局長的講話中心突出，指導明確，與平陸現實教育結合緊密，是我們抓教育、提高教學質量的理論依據，也是教學、教研、創新的武器。因此我決心繼續努力學習，加深理解，勇于實踐。二、六個要處理好的關系是我們抓好教育教學的理論保證?！皠撔率且粋€民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力?！边@是xx同志根據國家要發展、科學要進步，各行各業都要創新的理論，具有改革開放，創新發展的指導性、實踐性、突破性;栗局長根據平陸縣教育教學工作的現實需要，科學總結出了六個要處理好的關系。作為平陸教育工作的指導大綱，指導我們團結拼搏、安全施教、和諧施教，把平陸的教育教學工作扎實認真不走過場的抓下去，堅持常抓不懈，抓出成效來。

三、理解三線抓師德、強隊伍、團結施教、做貢獻。

三線即一是確保學校安全穩定是底線;二是教育教學質量是生命線;三是亂收費、亂辦班和亂推銷是高壓線。這三線是我們抓教學強素質的正確理念，特別是高壓線不能碰，一但碰摸立即會爆，它不僅影響教師隊伍建設更重要是直接影響平陸的形象。所以按栗局長所講的，遠離高壓線，樹立新形象，做一名21世紀的人民教師。六個提升是保底線、保生命，強素質，保質量的關鍵，也是實現提高平陸教育教學質量、提高普及教育的重要保證。師德建設是教師隊伍建設的首要任務，而且是長期的、艱巨的，我們要真正從思想上高度重視；我涉教已八年有余，從初步入三尺講臺那天起，我就不停思考著，怎樣當一名合格的人民教師？就必須樹立為人民服務，當好公仆的意識，在教育實踐中去磨爬滾打，加強自身道德素質修養，熱愛本職、充滿信心、兢兢業業、無私奉獻。把課堂作為展現自己才能，培養優秀學生的場所，把愛學生作為自己的神圣職責;把教好學生做為人民群眾賦予我的重要任務、把與學生思想交流作為長期相互理解的途徑，便于掌握幼小心靈的動向，便于激發他們認真學習的積極性和自覺性。只有改進教學方法，才能提高教學質量，我們的學生很活潑可親可愛，我的感受是師生和氣相處，能加深學生尊敬老師，老師熱愛學生，學生感到學校的溫暖，想上學，老師心情愉快，講課發揮就好，便于學生接受。從而激發他們的學習興趣，學生敢于提問，老師有問必答，使課堂生動活潑，收到理想的教育教學成果。

回顧我八年多來的教學歷程，我有原來初踏教育工作初上崗，又不懂教學到懂教學，從無經驗到熟練掌握教育教學方法靠什么？一靠時間；二靠虛心，虛心向老教師學習，向年青的模范教師學習，取別人之長，補自己之短。不斷鞏固自己的教學經驗；三靠同志們的相互幫助，使我逐步跨進優秀班主任的行列，愿將自己的心血灑在教育戰線的這塊陳地上，愿撫育著校園的花朵茁長成長，原為國家棟梁默默奉獻自己的一切。

第二篇：機關全體職工會議制度

1、會議內容：（1）傳達上級的重要文件、會議精神、指示等；（2）部署機關工作；（3）通報全局及機關工作情況；（4）組織時事政治學習；（5）其他內容。

2、全體職工會的召開時間，視情況而定。

3、會議一般由局長或副局長主持，涉及業務、政治學習的，亦可委托主管部門負責人組織并主持。

第三篇：學生會全體干部會議講稿提要

主要講三個方面的內容，“三個是”。

一是我們的工作

一.當你在組織的端點上的時候，你應該努力發散你的能量

實際講：1.部門應該有所為 2.部長應該思考部門的具體工作

3．大家應該處理好各種關系 4.每個人都要活力、創意、努力

二．當你在組織里面的時候，你應該盡量感受集體的力量

實際講：1.思想充分的融入部門 2.資源是不能浪費的，要善于交際

3.想著付出，感悟收獲

三．當你和大家分開，不知所措的時候，你應該想著學習

實際講：1.學生會不是你的全部 2.理想并不一定是信念

3.認真的品味學習的境界，耐住寂寞就是學習的本源

二是大家的心態

一． 當你很空虛的時候，不要告訴自己“我很孤獨，高處不勝寒”

實際講：1.要學會處理同事關系上的友誼 2.同事之間很有必要私交甚好 3.不要丟了班級忘了寢室遠了朋友

二． 當你很疲憊的時候，不要抱怨組織，組織沒有錯，要學會減小期望值

實際講：1.不能抱怨付出得多，收獲得少 2.不要認為你的付出一定要得到認可，這是不成熟的表現 3.對待人生中的任何事情期望值要小一點，要記住，自己時刻都在成長、在收獲

三． 當你迷茫、寂寞的時候，切忌封閉自己

實際講：1.無論是否是學生干部，年輕人都會有迷茫的時候

2.在迷茫的時候，你要學會和身邊的人表露自己的情感

3.培養成熟的心態和和諧的性格

三是組織的未來

一． 組織是一個集體，也是一個載體

實際講：1.組織要往哪里去？走什么路？關鍵是看我們怎么想

2.要緊密的圍繞學校機關部門的工作 3.要清晰我們的工作平臺是院學生會

二．我們的成就不是我們作出了多大的努力、淌下了多少汗水

實際講：1.傳承是最重要的，我們的努力會體現在下幾屆

2.我們的成就是我們培養出了更多的優秀人才、大家彼此建立了深厚的友誼 3.我們的成就是校園和諧穩定、校園活動豐富多彩、廣大學生健康成長

三．我們接下來要做的是珍惜美好時光，收獲已經努力過的情懷

實際講：1.最后的機會，做想做的事、作還能夠的努力

2.低調做人，高調做工作 3.培養自己健康、積極向上的心態和敢為先進、敢于吃苦的人生態度就是校學生會最大的收獲

第四篇：機關社區干部培訓班學習體會(關于社區禮儀)

機關社區干部培訓班學習體會（關于社區禮儀）根據街工委統一安排，我參加了機關社區干部培訓班。感謝街工委領導給了我這樣的學習機會。通過培訓，我知道了很多禮儀方面的知識，了解了“兩新”組織黨建的有關內容，對社區群眾工作與工作方法有了更深入的認識，開拓了社會管理創新和方面的思路。這次培訓，使我受益匪淺。

在這次培訓中，社區工作禮儀的課程給我的感受頗多。中華民族素有“禮儀之邦”的美譽，以禮相待，禮尚往來是中華民族的優良傳統。作為街道工作人員，儀表舉止是我們內在修養、氣質和精神面貌的外在表現，是街道形象的直接反映。另一方面，我們的儀表舉止也代表了街道機關的形象，反映了社會文明進步的水平。對于自身而言，我認為學禮儀是一個內—外—內的過程。第一個“內”就是對禮儀規范的學習，需要注意的是，學習不能僅僅停留在各種禮節上，更為重要的是，要體會這些規范背后所蘊涵的東西，那是一種尊重、包容、謙虛、敬業的大愛精神，是全心全意為人民服務的堅定信念，是一種廣博深厚的胸襟與氣度，這些才是我們學習禮儀的出發點和歸宿?！巴狻奔词菍ΧY儀規范的實踐，體現在我們的日常工作中，切實為我們的服務對象所感受的。最后一個“內”是指做一個有禮之人，本身就是一件十分快樂的事情，順暢的溝通，愉快的交流，和諧的氛圍帶來了愉悅的感受與體驗。

我作為一名基層的統計人員，在注意自身待人接客的禮儀規范，樹立良好形象的同時，更要做好本職工作。做好本職工作的重要一方

面，就是要提高自身的執行力。執行力是黨的執行能力建設的組成部分，從根本上講就是貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策，善于抓工作落實的能力，如何貫徹落實科學發展觀，把科學發展觀轉化為促發展的科學思路，轉化為推動發章的實際能力，轉化為干部群眾的自覺行動，關鍵就是要有沒有過硬的執行力。執行力反映執政能力，也是戰斗力，我們青年干部作為全社會最具積極性和最富創造力的群體，在推動科學發展起著生力軍和突擊隊的作用。那么，這過硬的執行力來自哪里呢？結合工作實際和體會，我覺得，一是要抓住學習之根，不斷更新統計知識，不僅是責任，是內在需要，更是提高執行力的根本，二是要牢記歷史使命，作為基層的統計工作者，要把好數據源頭，增強工作動力，責任決定了執行力的強度，也直接影響到上級政策和規章制度的落實，三是要大興務實之風，踏踏實實驗收好每一張報表，從一點一滴的工作做起，增強實干能力，實事求是地抓好各項措施的落實。

2012年9月20日

第五篇：機關社區干部培訓班學習體會(關于人事工作)

機關社區干部培訓班學習體會（關于人事工作）

近日，根據街工委安排，我參加了街道組織的機關社區干部培訓班。非常高興有這樣的機會，能坐在教室中，安靜地學習社區工作禮儀、兩新組織黨建、群眾工作方法、社會管理創新和社區黨務工作等有關社區工作的內容知識。感謝街工委領導給我提供了這樣的學習機會，使我通過學習開拓了視野，增長了知識，提高了素質，讓我受益匪淺。

在這次學習的各項課程中，探索兩新組織黨建規律和社區黨務工作，給我的印象最深，啟發最大。前者使我解了許多以前不知道的社區知識，填補了我對“兩新”組織認識上的空白點，使我從其內涵、特征、規模、意義等方面對其有了更深入的了解?！皟尚隆苯M織是現今我國社會的重要組織部分，對我國的政治、經濟、文化等各方面領域都有深遠的影響。搞好“兩新”組織黨建有其扎實的理論依據、歷史依據、政策依據，是我黨新時期的執政之基、強黨之策、歷史之鑒、使命之喚、形勢之迫。后者通過對新時期下社區黨建工作的形勢任務，社區黨組織的地位作用、建設機制、創新方式方法等講解，讓我加深了對社區黨建重要性的認識。

作為一名人事工作人員，在配合做社區黨建工作的同時，也要不斷提高自身素質，做好組織人事工作。一是提高政治理論素質。組織人事主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強，這就要求從業人員必須善于從政治上觀察問題，思考問題和處理問題，加強對馬克思主義基本理論的學習，加強黨性修養和人品修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定中國特色社會主義信念，始終與黨中央保持一致，維護黨的形象和領導權威。二是堅持秉公盡責的原則。組織人事工作就是按政策辦事，工作水平的高低也主要體現在對政策的理解和運用上。因此，我要認真鉆研業務，學習相關政策和自己工作涉及到的各方面的政策規定，堅持組織原則，嚴格執行各項政策，把握好政策界限，按政策辦事，按規定辦事，按程序辦事，貫徹政策不走樣，執行規定不變調，嚴格程序不簡化。成為本職工作的行家。三是提高創新能力。增強工作創新能力，除了組織人事干部自身要具備德才品質，知識結構，思維方式等基本素質外。最關鍵的是理念上要創新，使思想觀念跟上形勢的發展。必須主動接受新事物，認識新事物，研究新事物，堅持從實際出發，尊重客觀規律，把現代科學理念和現代技術運用到組織人事工作中去，善于發現和總結工作中取得的經驗，并提煉升華為規律性的認識，通過理論創新不斷推動工作創新。四是言行一致，表里如一，不搬弄是非，不傳播謠言，不散布小道消息。辦事情，不夾帶個人感情，不講親疏遠近，不分職位高低，公開透明，不搞暗箱操作，自覺接受群眾監督。處理問題，符合規定要求的就解決，不符合規定要求的都不能辦。對來信來訪要認真處理，耐心解答，及時解決，做到件件有落實，件件有回音。

2012年9月24日