第一篇：黨外干部學(xué)習(xí)體會

黨外干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會

楊宜霏

市委統(tǒng)戰(zhàn)部高度重視和關(guān)心黨外干部的培養(yǎng)，為培養(yǎng)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢的高素質(zhì)黨外干部隊(duì)伍，專門組織全市黨外干部到黨校參加培訓(xùn)。本人十分榮幸參加了此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。市委領(lǐng)導(dǎo)和黨校老師精心備課，理論和實(shí)際緊密結(jié)合，教學(xué)風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)，講課深入淺出。我更加深刻體會到組織上對我們的重視和關(guān)心，使我倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過理論學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，并對在今后的工作中如何發(fā)揮黨外干部的先進(jìn)性，有了明確的方向。作為一名黨外干部，如何才能很好的完成我們的職責(zé)，不負(fù)人民的希望和黨的重托。以下是我的幾點(diǎn)思考：

一、堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念。思想是行動的先導(dǎo)，思想上的先進(jìn)是行動先進(jìn)的基礎(chǔ)。每一名黨外干部都要注意用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝自己，善于把馬克思主義基本原理同社會建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，自覺運(yùn)用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，始終保持不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。學(xué)習(xí)是干部修養(yǎng)的永恒課題。在工作實(shí)踐中，我深刻體會到“文憑不等于水平，學(xué)歷不等于學(xué)識，資歷不等于能力，資格不等于資本”。我們必須要有活到老，學(xué)到老，終生學(xué)習(xí)的精神境界。要學(xué)習(xí)理論，提高理論素養(yǎng)。提高理論素養(yǎng)，最根本的就是要善學(xué)、善思、善用。在學(xué)習(xí)中要堅(jiān)持講政治，堅(jiān)定不移跟黨走。在思想上、政治上、行動上始終同市委保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)市委的領(lǐng)導(dǎo)。要在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上下功夫,自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)理論來研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新途徑，開創(chuàng)事業(yè)新局面。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，日新月異，要求我們必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、行政管理及相應(yīng)的專業(yè)知識，努力提高科學(xué)文化素養(yǎng)和行政管理水平，成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

三、立足崗位，扎實(shí)工作。我們每一名干部，都在各自的崗位上承擔(dān)著一定的工作任務(wù)。這些平凡的工作和任務(wù)，都與推進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。干部的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作的落實(shí)上。每個(gè)干部所從事的工作雖然不完全一樣，有宏觀的、有微觀的、有管理的、有事務(wù)的。無論表現(xiàn)形式多么不同，表現(xiàn)出來的先鋒模范性質(zhì)是一樣的。首先，要堅(jiān)持從小事做起。常言說：“小中見大”，說的就是通過一件件小事能觀察一個(gè)人的工作能力和操守。其次，要提高思維層次，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。要善于打破陳規(guī)陋習(xí)，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運(yùn)用所學(xué)知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創(chuàng)工作的新局面。再次，要認(rèn)真研究工作規(guī)律，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。善于從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)掘工作中具有前瞻性的問題，分析解決問題的辦法。要始終關(guān)注影響本職崗位中那些關(guān)系全局、起著關(guān)鍵和核心作用的超前性的實(shí)踐課題，進(jìn)行認(rèn)真的研究，從中找出帶有規(guī)律性的東西，更好地指導(dǎo)實(shí)踐，從而不斷提高本職工作的水平，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動性。

四、加強(qiáng)修養(yǎng)，廉潔奉公，樹立黨外干部良好形象。當(dāng)前，影響干部健康成長的因素很多，所以我們要牢牢把握住以下四個(gè)方面的要素，努力促進(jìn)自身健康成長，樹立黨外干部良好形象。一是講學(xué)習(xí)。就是要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，具備政治堅(jiān)定、理論成熟、業(yè)務(wù)精通的基本素質(zhì)。二是求團(tuán)結(jié)。就是要注重搞好單位團(tuán)結(jié)，維護(hù)集體榮譽(yù)，具備胸襟開闊、敢于批評、勇于自糾的政治胸懷。三是重務(wù)實(shí)。就是要求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，具備心貼群眾、深入基層、踏實(shí)工作的實(shí)干作風(fēng)。四是倡廉政。就是要廉潔自律，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎言，具備用權(quán)為民、潔身自愛、艱苦奮斗的清廉品德。

總之，這次由市委統(tǒng)戰(zhàn)部安排的全市黨外干部的黨校學(xué)習(xí)活動是重視和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一次創(chuàng)新的作法；是新形勢下倡導(dǎo)和建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一次大膽的嘗試和有益的探索；是有利于加快我市領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的一次形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的理論水平的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進(jìn)一步的充實(shí)，開闊了視野，同時(shí)在思想上也有了更新的飛躍，感情上有了明顯的變化，而且人生觀、世界觀也有了深刻的變化。我將以這次黨校學(xué)習(xí)為契機(jī)，用學(xué)到的新知識和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作實(shí)踐，以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定，努力營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境，為我市又好又快發(fā)展提供有力保障。

第二篇：黨外干部紅旗渠精神學(xué)習(xí)體會

黨外干部紅旗渠精神學(xué)習(xí)體會

2019年8月xx-xx日，xx區(qū)委xx干部和黨外干部(黨外知識分子)培訓(xùn)班一行xx余人來到安陽林州，參觀游覽了紅旗渠，一幅幅珍貴的歷史照片，一個(gè)個(gè)沙盤模型，一件件簡陋的工具，一身身破舊的棉衣，勤勞勇敢的十萬林州人民，苦戰(zhàn)十個(gè)春秋，一錘、一鏟，一雙手生生在太行山懸崖峭壁上修成了這全長1500公里被稱為“人工天河”的紅旗渠，創(chuàng)造了“世界第八大奇跡”。林州人民用勤勞的雙手結(jié)束了十年九旱、水貴如油的苦難歷史，用堅(jiān)韌的意志孕育、形成、發(fā)展著“自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)”的紅旗渠精神，用拼搏的激情建設(shè)了今天繁華富強(qiáng)美好的林州。紅旗渠工程的浩大令人震憾，林州人民戰(zhàn)天斗地的豪情令人傾倒，林州的領(lǐng)導(dǎo)集體“敬業(yè)、為民、踏實(shí)、奉獻(xiàn)”的黨風(fēng)正氣更令人折服。

紅旗渠精神給予我們當(dāng)代黨外干部(黨外知識分子)的啟示，成為我們?yōu)槿俗鍪碌母尽ゴ蟮氖聵I(yè)需要偉大的精神作支撐。在新的征程中，紅旗渠精神依然是激發(fā)我們完成本職工作的有力精神武器，依然是鼓舞我們艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的強(qiáng)大精神動力，依然是激勵我們求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的寶貴精神財(cái)富。學(xué)習(xí)紅旗渠精神，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)態(tài)度。敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作。一個(gè)人不論從事什么行業(yè)，首先必須熱愛自己的職業(yè)。只有這樣他才會全心全意的投入。林州的領(lǐng)導(dǎo)集體正是因?yàn)閾碛袕?qiáng)烈的愛崗敬業(yè)的態(tài)度，才能不畏艱難險(xiǎn)阻，打破地域理念，勇敢正確制定引漳濟(jì)林的鴻篇巨制;才能克難攻堅(jiān)，帶領(lǐng)林州人民脫貧致富，創(chuàng)造繁榮富強(qiáng)的新生活。

二、培養(yǎng)踏實(shí)工作作風(fēng)。踏實(shí)是一種工作態(tài)度，是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。踏實(shí)就是踏踏實(shí)實(shí)，就是以求真務(wù)實(shí)的精神、以百折不撓的韌勁，以旺盛的工作熱情，提前謀劃，提高效率，保質(zhì)保量抓好每一項(xiàng)工作的落實(shí)。在工作中多動腦、勤思考，多動手、早行動，專業(yè)、務(wù)實(shí)地做好崗位工作，不抱怨、不折騰、不怠慢。認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)干好每一分鐘，一步一個(gè)腳印地往前走，多做好事、多做實(shí)事。把工作當(dāng)作財(cái)富，把崗位當(dāng)作事業(yè)的舞臺，當(dāng)作奉獻(xiàn)社會的平臺，科學(xué)客觀地看待自身與工作崗位的關(guān)系，以端正認(rèn)真的工作態(tài)度，扎實(shí)的工作作風(fēng)發(fā)揮表率作用，贏取人生最大的成功。

三、發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。中國共產(chǎn)黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。怎樣做到全心全意為人民服務(wù)呢?就是要講無私奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是我們每一位黨員干部和黨外干部必須具備的一項(xiàng)基本素質(zhì)。只有講奉獻(xiàn)才能少一些私心雜念，多一些無私無畏;只有講奉獻(xiàn)，才能少一些推諉扯皮，多一些盡職盡責(zé);只有講奉獻(xiàn)才能少一些敷衍塞責(zé)，多一些真抓實(shí)干;只有講奉獻(xiàn)，才能少一些因循守舊，多一些開拓進(jìn)取。作為一名黨員干部，就應(yīng)該將講奉獻(xiàn)進(jìn)行到底，爭做一名合格的公務(wù)員，爭做人民的好公仆。

紅旗渠紀(jì)念館中“發(fā)揚(yáng)自力更生、創(chuàng)新求實(shí)精神，用知識和智慧建設(shè)祖國美好的明天”的碑文，是林州人民“敢教天地?fù)Q新顏”“劈開太行山”的豪邁心聲，也應(yīng)當(dāng)是我們用昂揚(yáng)的斗志、奮進(jìn)的態(tài)度去開拓創(chuàng)新、求實(shí)求效、構(gòu)建未來美好篇章的堅(jiān)定信念。

第三篇：黨外干部培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)體會

黨外干部培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)體會

——王益區(qū)環(huán)衛(wèi)公司張孟虎

九月二十一日至三十日，參加了區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的為期10天的黨外干部培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)活動，收獲很大，體會如下：

1、通過觀看題為“樹立科學(xué)發(fā)展觀，推動公共管理創(chuàng)新”的錄像理論知識講座，深刻體會到：民主、法治、高效的公共管理體系，是一個(gè)國家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的重要保障和必要條件，是一個(gè)國家核心競爭力不可或缺的重要內(nèi)容。改革發(fā)展迫切需要推進(jìn)公共管理創(chuàng)新，提高政府效能迫切需要推進(jìn)公共管理創(chuàng)新，促進(jìn)社會和諧迫切需要推進(jìn)公共管理創(chuàng)新，這就需要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，在不同的工作崗位上，不斷更新公共管理理念，不斷完善公共管理體制，不斷創(chuàng)新公共管理方法，努力增強(qiáng)公共服務(wù)功能，努力拓展公共服務(wù)領(lǐng)域，努力提高公共管理水平；要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的理念，加強(qiáng)對理想信念、行政道德、法律法規(guī)和作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)提高，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，改變一切不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念，使以人為本、科學(xué)統(tǒng)籌、質(zhì)量效益、自主創(chuàng)新等新觀念在頭腦中深深扎根；要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),研究新情況，解決新問題,把本單位的建設(shè)發(fā)展放在全局中來考察、來謀劃，使局部的發(fā)展服從和服務(wù)于全局的發(fā)展，找準(zhǔn)制約本部門存在的突出矛盾和問題，深入分析原因，采取具體有效的措施加以解決，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，建立一支充滿活力、富有效率的職工隊(duì)伍，健全開放、公平、有利于科學(xué)

發(fā)展的具體制度和長效機(jī)制，從而推動各項(xiàng)工作不斷取得好成績。

2、通過對“社會主義核心價(jià)值體系”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻的體會到：建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系，就是要求我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更清醒、更堅(jiān)定地把握和堅(jiān)持社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)，不斷弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，從基礎(chǔ)工作做起，從具體工作入手，解決實(shí)際問題，關(guān)注社會熱點(diǎn)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，倡導(dǎo)良好的社會道德風(fēng)尚，不斷提升自身綜合素質(zhì)，始終保持良好的思想品質(zhì)，努力構(gòu)建職工隊(duì)伍誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、敬業(yè)愛崗、埋頭苦干、榮辱與共的價(jià)值觀，以八榮八恥作為勞動理念的樹立之本，創(chuàng)造公平、公正、和諧、平等的工作環(huán)境，形成高尚純潔的精神狀態(tài)，以自身正確的價(jià)值觀及良好的心理素質(zhì)去塑造新型勞動隊(duì)伍，在人生觀、價(jià)值觀、思維方法、為人處事、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面引導(dǎo)職工，影響職工，自覺主動的承擔(dān)“社會主義核心價(jià)值體系”的倡導(dǎo)者和建設(shè)者，樹目標(biāo)、學(xué)榜樣、重落實(shí)，做其忠實(shí)的實(shí)踐者和代言人。

3、通過外出考察華東五市，感受頗多，收獲很大，觸動很深。華東五市（南京、無錫、蘇州、杭州、上海）將都市風(fēng)光與青山秀水融為一體，旅游資源豐富，人文景觀獨(dú)特，是歷史文物之都、名人薈萃之地、江南魚米之鄉(xiāng)，山清水秀之處，大都市風(fēng)采隨處可見：氣勢恢弘的城市規(guī)模、櫛比鱗次的高樓大廈、規(guī)劃齊整的主次干道、健全到位的市政設(shè)施、流光溢彩的都市夜色、繁華熱鬧的集貿(mào)市場、四通八達(dá)的立體交通、川流不息的各色車輛、景色優(yōu)美的旅游景點(diǎn)、成北

上千的旅游團(tuán)體……，無不呈現(xiàn)出欣欣向榮、繁花似錦的景象。改革開放的良好機(jī)遇，促使其經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，城市化進(jìn)程日新月異，市場經(jīng)濟(jì)三十年所取得的豐碩成果從中體現(xiàn)的淋漓盡致。相比之下，我們的地區(qū)發(fā)展速度實(shí)在太慢，根本無法與之比擬，務(wù)需思想上大解放、開拓上大創(chuàng)新、大踏步的往前趕才行。

把旅游業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，是華東五市的一個(gè)共同特點(diǎn)：南京的總統(tǒng)府、閱江樓、夫子廟，無錫的三國城、太湖黿頭渚，蘇州獅子林、寒山寺，水鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)，杭州西湖、西溪濕地，上海外灘、南京路、城隍廟，這些天下聞名的旅游勝地，成為其拉動內(nèi)需、刺激消費(fèi)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善環(huán)境的助推器。五市在旅游產(chǎn)業(yè)定位、旅游規(guī)劃、資源開發(fā)、市場管理、市場促銷等方面的豐富經(jīng)驗(yàn)是很值得我們學(xué)習(xí)的，其優(yōu)美的自然風(fēng)光、鮮明的景區(qū)特點(diǎn)、深厚的文化底蘊(yùn)、規(guī)范的旅游市場、科學(xué)的管理體制、超前的思想觀念、先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)等，需要我們大力借鑒。

上海世博會是這次外出考察學(xué)習(xí)的一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，印象尤為深刻。這屆世博會的主題是“城市讓生活更美好”，體現(xiàn)了人類社會對未來美好生活的設(shè)想和憧憬，各具特色的主題館，競相爭輝的企業(yè)館，五彩繽紛的省區(qū)市館使人流連忘返。園區(qū)人山人海，凡是熱門國家館或場館前面黑壓壓一片人群，需排隊(duì)4—6個(gè)小時(shí)之后才能進(jìn)館參觀，遂隨意游覽，看到人群較少的國家館或國家聯(lián)合館，就走進(jìn)去參觀，看了拉美聯(lián)合館、非洲館、加拿大館、各省區(qū)市館、日本企業(yè)管、中國企業(yè)館等十幾個(gè)參觀人數(shù)想對較少的場館，千姿百態(tài)，特色鮮明，各有千秋，高科技時(shí)代的光電技術(shù)成為各個(gè)場館演繹世博主題的主要形式，臵身其中，恍如身處時(shí)空隧道，城市的發(fā)展歷史通過令人炫目的高科技成果得到了充分的展示。中國館為本次世博之最，外形巍峨大氣，具有強(qiáng)烈的層次感與空間感，可惜無緣進(jìn)去觀看。看中華、看世界、看未來、看科技、看文化成為本次世博會的精彩看點(diǎn)，通過親身經(jīng)歷，開闊了眼界、增長了見識、愉悅了身心，為祖國的崛起感到無比自豪和驕傲。

十天的培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)活動，內(nèi)容豐富，組織嚴(yán)密、服務(wù)周到，受益匪淺，衷心感謝區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部提供了這次難得的機(jī)會，在今后的工作中，要弘揚(yáng)世博精神，積極建言獻(xiàn)策，用實(shí)際行動干好各項(xiàng)工作，為加快本地區(qū)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二零一零年十月四日

第四篇：黨外干部調(diào)研材料

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和培養(yǎng)黨外干部機(jī)制建設(shè)

問題研究

堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，是我國的一項(xiàng)基本政治制度，安排一些德才兼?zhèn)涞狞h外人士擔(dān)任適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并積極發(fā)揮他們的作用，這是關(guān)系到我國基本政治制度的一件大事，也是關(guān)系到各級黨委和政府能否和黨中央在政治上、思想上保持高度一致的問題。做好黨外干部的選拔培養(yǎng)與管理使用工作，既是黨的干部工作的重要組成部分，又是鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性工作，這項(xiàng)工作做好了，有利于調(diào)動一切積極因素，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，維護(hù)國家政治穩(wěn)定 ,健全社會主義民主與法制。所以，在新的歷史條件下，對于加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好黨外干部的選拔培養(yǎng)與管理使用工作，既有重大的理論意義，也是具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義的問題。

近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針政策，緊緊圍繞加強(qiáng)社會主義民主政治建設(shè)這一主題，不斷加大對培養(yǎng)、選拔黨外干部工作力度，培養(yǎng)選拔黨外干部工作取得了一定的成效，為完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度提供了有力的組織保證。但在實(shí)際-1-

工作中仍還存在一定的不足或者說不到的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)識不足。一些基層領(lǐng)導(dǎo)同志對黨外干部的培養(yǎng)選拔使用認(rèn)識不足、重視不夠，不少同志在培養(yǎng)、選拔、使用黨外干部過程中由于思想認(rèn)識上不到位，思維方式依然受傳統(tǒng)的框架束縛，仍一些偏見和錯(cuò)誤認(rèn)識，如：“黨內(nèi)具備條件的人有的是，用不著到黨外去找”。致使黨外干部安排工作不能適應(yīng)形勢的需要，即使安排也大多是政治安排，實(shí)職安排工作薄弱。

2、選人面窄。由于許多黨外干部認(rèn)為由于中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，因此自己雖已列入 “后備干部名單 ”, 要想得到組織上最后的提拔重用，必須先入黨。所以一些黨外干部就不愿作黨外后備干部而是爭取入黨以爭取提拔，長此以往，必然對黨外后備干部工作機(jī)制產(chǎn)生不良影響。此外，黨內(nèi)個(gè)別同志也在某種程度上存在一些對黨外后備干部的不正確觀念。一是認(rèn)為共產(chǎn)黨既然是執(zhí)政黨，再安排黨外干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是“多此一舉”；二是認(rèn)為黨員干部還安排不完，哪能輪上黨外干部；三是認(rèn)為比較優(yōu)秀的黨外干部紛紛入了黨，剩下的大都不夠任職條件。其結(jié)果是黨員干部與黨外干部不能夠很好的合作，并且黨外的后備干部的推薦工作很難落實(shí)。因此，黨外后備干部隊(duì)伍數(shù)量就少，同時(shí)受習(xí)慣勢力的束縛，在選拔干部時(shí)，視野狹窄，習(xí)慣于從黨內(nèi)找，出現(xiàn)

了“從極少數(shù)人中選人”的現(xiàn)象，不僅嚴(yán)重影響了黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，而且影響了其他黨外干部的積極性。

3、培訓(xùn)不力。在對黨外干部的培養(yǎng)過程中，目前普遍存在培訓(xùn)力度不大的問題，專門針對黨外干部的培訓(xùn)少，黨外干部參加高層次理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會更少，致使黨外干部得不到高層次的培訓(xùn)，影響了黨外干部政治素質(zhì)、工作能力的提高，使黨外干部出現(xiàn)提拔難，學(xué)習(xí)提高也難的情況。幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)培養(yǎng)教育，制定黨外干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加大培訓(xùn)力度。對已擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和黨外后備干部，要按照缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)一步提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要有計(jì)劃、有步驟地選送黨外干部到各級黨校和行政學(xué)院學(xué)習(xí)，繼續(xù)辦好黨外干部理論培訓(xùn)班和專題學(xué)習(xí)班等。根據(jù)黨外干部的實(shí)際情況和需要，有計(jì)劃地安排黨外干部進(jìn)行輪崗或掛職鍛煉。要按培養(yǎng)使用的方向，把基本素質(zhì)好、有發(fā)展前途的優(yōu)秀黨外干部，放到基層單位或一定層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子；對擬擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外干部，要及時(shí)進(jìn)行交流或輪崗鍛煉。對黨外干部的培養(yǎng)要注意從基礎(chǔ)抓，把科級作為重點(diǎn)，通過培養(yǎng)使擔(dān)任科局級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外干部，基本掌握鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論；基本掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知

識；基本掌握科學(xué)決策、行政管理等領(lǐng)導(dǎo)方法，在政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有明顯的提高。

2、積極選拔。要認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，堅(jiān)持走群眾路線，注意社會公論，充分聽取群眾意見。要進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、工商聯(lián)和人民團(tuán)體推薦黨外領(lǐng)導(dǎo)干部人選的作用。要注意從文教、衛(wèi)生、政法和基層企事業(yè)單位的優(yōu)秀黨外知識分子中選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，對推薦上來的人選，要認(rèn)真分析，做好考察，既要堅(jiān)持條件，不降格以求，也要從實(shí)際出發(fā)，不求全責(zé)備。本部門沒有合適人選的要通過交流選配方式解決，對能力強(qiáng)、業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨外干部要采取有力措施重點(diǎn)培養(yǎng)。要結(jié)合干部人事制度改革，改進(jìn)工作方法，為黨外領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

3、加強(qiáng)黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照干部管理權(quán)限，掌握一批黨外后備干部，保證其數(shù)量能始終滿足領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的需要，為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供充足的后備力量。黨外后備干部已經(jīng)具備擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件且工作需要的，要及時(shí)起用。對要求加入中國共產(chǎn)黨的黨外干部和黨外后備干部，要按照中央有關(guān)規(guī)定，做好工作，使他們心情愉快地繼續(xù)留在黨外發(fā)揮作用。

4、組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要密切配合。組織部門對培養(yǎng)選拔黨外干部工作負(fù)有重要責(zé)任。組織部門要按照現(xiàn)行干部管理

體制，做好黨外干部任職前的考察，認(rèn)真征求統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見，并負(fù)責(zé)綜合呈報(bào)黨委討論。統(tǒng)戰(zhàn)部門要發(fā)揮經(jīng)常聯(lián)系黨外人士的優(yōu)勢，積極物色、精心培養(yǎng)、認(rèn)真推薦、熱情服務(wù)，主動做好黨外干部工作。對領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部進(jìn)行換屆中調(diào)整時(shí)，統(tǒng)戰(zhàn)部門參與考察。黨外干部所在單位黨委（黨組）要給黨外干部創(chuàng)造發(fā)展空間，給他們壓擔(dān)子、壓任務(wù)，不斷提高他們駕馭工作全局的能力。工作中，三個(gè)部門要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，互相支持，密切聯(lián)合，協(xié)調(diào)一致，加強(qiáng)檢查，抓好落實(shí)。

總之，黨外干部是干部隊(duì)伍的重要組成部分，做好黨外干部工作是黨與黨外人士合作共事的基礎(chǔ)，有利于調(diào)動一切積極因素、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，有利于改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，鞏固我們黨的執(zhí)政地位。因此，建立一支高素質(zhì)的黨外干部隊(duì)伍，已成為刻不容緩的工作任務(wù)。而要使這項(xiàng)工作不斷取得新的進(jìn)展，須從完善政策、健全制度入手，制定一套切實(shí)可行的工作規(guī)則，形成有效的運(yùn)行機(jī)制，使培養(yǎng)、選拔黨外干部工作走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道，從而為富民強(qiáng)縣，全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第五篇：黨外干部管理制度

黨外干部管理制度

1、建立黨外干部聯(lián)系卡、黨外后備干部名冊，通過電話往來、上門互訪等形式，保持經(jīng)常性的聯(lián)系；

2、根據(jù)黨外干部的培養(yǎng)成長情況，積極推薦符合干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湓瓌t的黨外干部，并制定黨外干部培訓(xùn)規(guī)劃；

3、每年對黨外干部進(jìn)行一次考核，到所在單位走訪座談，調(diào)查了解黨外干部的思想、工作、學(xué)習(xí)生活情況，聽取黨外干部的工作匯報(bào)，征求所在單位的意見、建議并及時(shí)反饋；

4、每年重點(diǎn)研究一次對黨外干部的培訓(xùn)教育工作，確定培訓(xùn)計(jì)劃，有組織，分層次、分類別、有重點(diǎn)地進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)前提出具體要求，培訓(xùn)結(jié)束后，匯報(bào)學(xué)習(xí)收獲和體會；

5、按對口聯(lián)系單位，建立黨外干部聯(lián)絡(luò)員名單，及時(shí)聽取意見、建議和反映。

黨外后備干部管理制度

1、建立黨外后備干部名單，把政治素質(zhì)好、有較好群眾基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨外人士列入黨外干部人才庫。

2、建立20名副科級以上黨外后備干部名單，實(shí)行滾動式動態(tài)管理，保持常數(shù)。每年考核1次，及時(shí)掌握黨外后備干部的表現(xiàn)，并視其情況進(jìn)行不斷的調(diào)整、充實(shí)。

3、有意識地選留一些愿意留在黨外的入黨積極分子作為黨外后備干部培養(yǎng)對象，不斷充實(shí)后備名單。

4、對黨外后備干部進(jìn)行分類選配：一是培養(yǎng)在某個(gè)階層和方面有較大影響的，可作為旗幟性、代表性人物后備人選；二是培養(yǎng)在某個(gè)專業(yè)和領(lǐng)域取得一定成就，具有一定專業(yè)選詣和參政議政能力強(qiáng)的政治安排后備干部人選；三是選拔一批即有專門知識，又有經(jīng)營管理及執(zhí)法監(jiān)督等方面能力和水平的為適應(yīng)實(shí)職安排需要的后備干部人選。

5、加強(qiáng)與組織部門的配合，在黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)上做到共同安排部署，共同培訓(xùn)考察，形成科學(xué)合理的用人機(jī)制。