第一篇：榕江縣司法局開展環境建設年整改報告

榕江縣司法局開展環境建設年整改報告

根據縣委、縣政府關于開展環境建設年的有關要求和工作部署，我局認真堅持“邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改”的方法，按照要求，聯系工作和思想實際進行了認真自查、深刻剖析，并對征求意見查找問題階段征求到的意見和建議，在詳細歸納、梳理的基礎上進行認真研究、分析和思考，先后召開多次領導班子會、局務會，立足本局實際，就“環境建設年”活動中存在的問題進行了深入研究，針對問題大刀闊斧的進行了整改，使環境建設取得實效，現將整改情況報告如下：

整改情況：

半年來，根據《榕江縣司法局開展環境建設年活動整改方案》（榕司發?2011?16號）文件查出的主要問題和征求的意見、建議，主要進行了四個方面的整改：

（一）思想政治方面

1、進一步加強了機關黨組織建設。充分發揮黨支部在思想建設中的作用，大力弘揚干事光榮、不干事恥辱的風氣，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不會干事甚至不干事鬧事的人思想上有壓力。

2、建立了定期談心制度。以隨時了解黨員職工的所思、所想、所需，以增進理解和信任為目標，在局機關建立定期了談心制度。局主要負責人與班子成員談心3次，與機關全體干部職工談心5次；分管領導與分管科室的干部職工談心8次；各科室負責人與本科室干部職工談心12次；機關黨支部負責人與全體黨員職工談心3次。

3、機關每周一上午進行政治學習。并制定了學習安排表，內容包含政治理論與業務知識，并根據形勢發展和工作

需要，對重要內容隨時進行調整充實。通過嚴格的政治學習制度極大的提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質和業務工作能力。（集體學習實行點名制度，并對缺席者進行了7個課時的補課）

4、積極開展了多種形式的文體活動。（1）緊抓主題教育，貫徹落實了“三個一”，整改以來，組織干部職工外出參觀學習3次，并舉辦了演講比賽。（2）開展了兩次文體活動，包含歌詠比賽、籃球比賽。（3）組織機關干部職工進行學習交流會，通過相互交流學習心得，促進了學習效果。

5、積極鼓勵干部職工參加各種形式的培訓和學歷教育，凡上級有明文規定應當報銷學費的，一律按規定進行了報銷。進一步改善了辦公條件，積極爭取資金，落實了司法干警制服配備、完成了司法所建設工作，還就社區矯正工作赴遵義市紅花崗區進行了一次考察。

(二)業務工作方面

1、半年來，重點在三個方面進行了創新。一是圍繞“平安榕江”主題，在社區普法宣傳上進行創新。深入開展了“法律進社區”活動，今年上半年普法宣傳群眾知曉率達到了93％。二是建立和完善了社會矛盾排查調處機制，在基層調解工作上進行了創新。建立了人民調解組織，各鄉鎮、村(居)委會調委會順利建成，落實了法制宣傳中心戶，上半年全縣人民內部矛盾有效調處率達到了100％。三是圍繞構建和諧社會，在完善法律援助工作機制上創新。法律援助機構逐步規范化，成立了由司法行政干部職工組成的法律援助服務團；與有關部門和社會團體進行協作，建立了法律援助社會志愿者隊伍，法律援助辦案補貼制度進一步落實，充分發揮了政府財政法律援助資金主渠道作用，廣泛吸納社會資金參與法律援助工作，整改以來辦理了各類法律援助案件179件，維護了社會弱勢群體的合法權益。

2、法律服務隊伍建設進一步規范落實。在律師隊伍中進行了四項活動。一是開展作風建設教育活動，二是合伙制律師事務所規范化建設活動，三是鞏固 “規范執法行為，促進執法公正”整改活動成果，四是爭創“十佳律師事務所”和“十佳律師”活動。通過扎扎實實抓好四項活動的落實，進一步加強了律師隊伍管理，完善了規范律師事務所內部管理和運行機制，切實解決了群眾反映強烈的問題，改善了律師服務質量和效率，提高了自律能力和水平。并在公證隊伍中全面開展了教育規范樹形象活動，進一步加強了公證隊伍政治思想、業務素質、職業道德“三項教育”，達到了“三個提高”、“四個規范”的目標。

3、加強了對司法行政工作的宣傳，讓更多的領導、群眾了解到司法行政工作，了解到司法行政機關。局機關干部職工積極撰寫各類工作心得、文章，提高了司法行政的人民知曉率。

（三）工作作風方面

1、深入基層開展調查研究。一是建立了領導干部調查研究制度，局班子成員圍繞深化法制宣傳教育、加強法律服務隊伍建設、提高法律服務水平、加強基層人民調解、提高矛盾糾紛排查調處效能、努力改善和優化軟環境等方方面面的工作，深入基層，進行了為期三周的調查研究，更好地推動了工作發展。二是建立了領導干部聯系點制度，局班子成員都指定了相應的基層司法所進行聯系（榕司通?2011?19號），目前，局班子成員已經分別“三下”各自聯系點進行了工作指導。

2、推行了財務公開制度，加大政務公開力度。除繼續嚴格落實原有政務公開制度外，新增加了兩項制度，以增強機關工作的透明度。(1)建立了重大決策征求意見制度。對

涉及司法行政工作的重要目標任務、工作部署和工作制度等，班子研究決策前要拿出一定時間在全體干部職工中進行討論，充分考慮方方面面的意見和建議，實行集體研究，保證各項決策的廣泛性、民主性、科學性。(2)建立了重大事項通報制度。局班子研究確定的各項重大決策，以及涉及班子加強自身建設的意見、機關重大財務開支等事項，及時向全體干部職工通報，自覺接受監督。

3、緊抓紀律建設。一是嚴格作息紀律，局機關建立了考勤簿，嚴格上下班定時考勤；外出辦事實行去向告知制度，科室準確、及時地掌握外出去向；考勤情況每月一號都會進行公開，加強監督。二是制定了工作紀律手冊，局機關干部職工人手一冊（包含禁止工作時間串崗聊天、上網聊天、上網玩游戲、工作日嚴禁飲酒等內容）

4、規范了服務程序。狠抓機關隊伍建設、法律服務隊伍建設，嚴格執法，基本杜絕了利用職權吃拿卡要等行為，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象。

(四)廉政建設方面

認真履行了黨風廉政建設責任制，按照上級有關廉潔勤政的各項規定，做到有令則行，有禁則止。嚴格實行來客接待審批制度，杜絕了超審批開支、超標、超范圍接待等現象。

榕江縣司法局

二0一一年六月九日

第二篇：XX縣司法局開展環境建設年活動

XX縣司法局開展環境建設年活動

半年工作總結

2011年，我局按照縣委、政府的統一部署和安排，結合我局實際，緊緊圍繞服務發展這一主題，加強對干部隊伍建設，努力提高干部職工工作的責任感和緊迫感；建立和完善工作紀律和制度，不斷創新社會管理；拓寬服務范圍和渠道，提升服務水平和工作效率。加強社會治安環境綜合治理，切實保障投資者的合法權益，確保了“環境建設年”各項任務的落實。現將我局環境建設年半年工作的開展情況總結如下：

一、主要工作和做法

1、統一思想、提高認識、切實抓好“環境建設年”活動。

一是12月20日召開全局“三個建設年”活動動員大會。二是結合單位實際，成立了以單位主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，同時指定專人負責具體事務，為活動的開展提供組織保障。三是結合本單位實際，分解細化具體工作，制定實施方案，下發到各股室。四是召開動員大會，參會率達100%，確保每一名職工參與到“環境建設年”的活動中來。

2、加強機關作風建設，切實規范干部職工的行為。

一是進一步學習中共XX縣委辦公室關于在全縣黨政機關開展作風教育整頓活動的有關文件，重申了紀律要求。二 1

是加強教育，提高意識，切實抓好以黨風帶政風促行風工作。結合“創先爭優”和“四幫四促”活動，全局干部職工加強學習，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強了大局意識、責任意識、服務意識和自律意識。三是加強機關制度建設，堅持用制度管人，堅持用制度管事，堅持執行了考勤制度、首問負責制、去向留言制、服務承諾制度等制度。四是局紀檢組不定期對各股室上班情況進行了明查暗訪，各股室都按時上下班，認真履行職責，沒有發現不作為、亂作為行為，沒有發現工作時間在辦公室玩電腦游戲、上網炒股、聊天等做與工作無關的事。

3、設立首問窗口，執行首問責任制。

實行我局設立首問責任窗口5個，實行群眾先問誰、誰負責的工作原則，嚴禁“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況出現。廣泛征求求助申訴群眾的意見和建議，加強督促檢查，嚴肅查處對求助申訴群眾態度生硬、推諉、漠不關心的人和事。

4、設立服務接待窗口，簡化服務程序。

我局除堅持開展局長大接訪活動外，整合律師事務所、公證處、法律援助中心、辦公室服務接待資源，設立服務接待窗口，認真落實信訪接待工作。同時抽派律師、法律服務工作責進駐縣政務大廳工作，方便接待服務群眾。

5、嚴格執行服務承諾、限時辦結各類事務。

除我局長代表我局在縣有線電視、我局自印的刊物對外進行服務承諾外，各股室所、各干警也結合各自的工作服務

職責進行書面服務承諾，并先掛于墻上，便于群眾監督。嚴格督查檢查，認真兌現服務承諾事項。建立限時辦結制度，對涉及司法行政的各項工作事務及時辦結，實行“案結事了”、“案結事好”，并將此項工作列入考核內容，嚴格兌現獎懲。

6、認真清理規范性文件，規范和細化執法、服務運行流程。

我局結合工作實際，積極挖掘服務潛能，細化和規范了人民調解、公證、法律服務、法律援助、社區矯正和“兩勞”人員安置幫教工作流程，給予辦理司法行政事務的群眾更大的便利。

7、積極幫助解決群眾關注的熱點難點問題，努力化解社會矛盾糾紛。

我局積極宣傳我縣招商引資的政策和相關法律法規，努力營造我縣的法制氛圍；同時積極主動深入廠礦、企業幫助解決相關法律問題。今年共深入廠礦、企業開展法律服務22人次，為廠礦、企業提供法律建議和意見21條；成立以局長為組長重疑難糾紛調解工作組，積極主動調處重點項目建設涉及的征地補償、移民安置的重疑難糾紛，及時認真參與處置群體性突發事件。

二、存在的問題和下不工作打算

存在的問題主要表現在人員不足，有些工作缺乏督促檢查，不能適應環境建設年活動工作的長期開展。在下步工作中，我們將進一步建立和完善各項工作制度和措施，加強干

部隊伍建設，不斷提高干部職工的道德修養、政策水平、工作業務能力。強化監督檢查，務求各項工作的落實。

第三篇：鳳岡縣司法局環境建設年工作總結

鳳岡縣司法局2011環境建設年工作總結

在縣委、縣政府的高度重視和統一領導下，我局環境建設年工作堅持深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照省、市、縣部署要求，圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”主基調，在全局認真開展環境建設年工作，經過動員部署階段、排查問題階段、落實整改階段、總結評估階段四個階段的努力，圓滿完成了各項任務，達到了預期目的，收到了實效。現將一年來的工作情況總結如下：

一、各階段整體情況

（一）領導重視，及時召開動員部署會。在參加全縣召開的“三個建設年活動”動員部署會后，我局迅速成立以局黨組書記鄔海鷗同志為組長，局長李自新同志為副組長，其他黨組成員及股室負責人為成員的三個建設年工作領導小組。形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的良好局面。2010年11月17日，我局集中所有干部、職工，在五樓會議室召開了動員部署大會，會上，認真傳達和學習了縣委縣政府關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的決定，并全面安排和部署我局在貫徹落實三個建設年活動中的具體工作任務，細化和明確了在環境建設上的主要內容，規定出各階段、各時節應該完成任務的時間節點，做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”，確保了我局在環境建設年活動中，各項工作都得以有條不紊的開展。

按照縣委、縣政府的統一安排和部署，我局及時召開會議，專題研究，并結合工作任務，精心設計，合理分解，統一籌劃，共同安排，一并部署，制定和下發了《鳳岡縣司法局關于印發“三個建設年”活動實施方案的通知》（鳳司通?2010?35號），突出細化環境建設年活動的總體部署、工作步驟和具體要求，為開展此項工作提供針對性強、可操作和實用的行動依據。

（二）排查問題階段注重邊查邊改。為切實抓好環境建設年排查問題階段工作，確保排查問題不走過場，取得實效，我局結合工作實際，及時認真制定了《鳳岡縣司法局環境建設年活動排查問題階段工作計劃》，認真抓好問題的排查。一是廣泛征求意見、開通投訴電話、發放征求意見表、召開座談會、組織走訪、問卷調查等多種形式，廣泛征求意見。二是認真開展自查。查找群眾反映強烈的突出問題；查找影響重點工作推進方面的突出問題；查找制約發展的體制機制問題；查找作風和效能方面的突出問題；查找損害發展環境的行為及案件線索。認真查看了征集到的意見建議，找出了查找問題工作中存在的薄弱環節和突出問題。

（三）落實整改階段確保實際成效。整改落實工作是整個環境建設年活動最關鍵的環節。我局始終把整改工作貫穿于環境建設年活動全過程，堅持邊整邊改，確保整改取得實效。在查清搞準問題的基礎上，逐條進行梳理分類，研究制定了切實可行的整改方案。并就整改方案征求了上級組織、基層司法所和機關內部，以及管理和服務對象的意見，進行了修改完善，明確整改落實的項目，目標和要求，責任部門及完成時限，并認真抓好整改落實。

（四）總結評估階段精心組織實施。在這一階段，我局研究制定考核評估的措施及標準，并積極做好迎接上級考核評估工作的準備。同時，我局查漏補缺工作，按照《鳳岡縣環境建設年常規工作自查表》，對承擔任務的推進和完成情況，逐項對照檢查，確保按時保質保量完成。

二、主要做法和經驗

（一）高度重視，加強領導。為進一步加強我局環境建設工作的領導，局黨組高度重視，在及時啟動環境建設工作的同時，成立了局環境建設年工作領導小組。及時下撥工作經費，抽調工作人員組建環境建設辦公室，落實辦公地點和辦公設施，為環境建設年工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

（二）完善制度，力促執行。制定《鳳岡縣司法局“三個建設年” 暨“四幫四促”活動領導小組工作制度》。辦公室建立健全工作會議制度、督查工作制度、聯絡和信息報告制度、調研工作制度等，及時掌握工作進展情況，以便科學合理地對各階段工作做出安排部署。

（三）強化宣傳，營造氛圍。我局通過召開動員會、舉辦專欄、懸掛橫幅標語等多種形式，廣泛宣傳環境建設年活動的目的意義、指導思想、目標要求、工作措施和方法步驟。

總體來看，在縣委、縣政府的高度重視下，縣環境辦的指導下，我局各股室積極行動，收到了實效，但還存在一些亟待解決的問題。一是工作進度欠均衡。二是個別股室對此項工作的重視程度還不夠，工作缺乏重點，進度不快。

在今后的工作中，按照環境建設年活動必須把握“服務發展、務求實效”、“突出重點、正面引導”、“標本兼治、重在治本”、“協調推動、總結完善”的原則，我局在省、市、縣指示精神下，堅持統籌兼顧、突出重點，圍繞人民群眾關心的問題，把通過查找行政管理和服務工作中的風險點和漏洞，有針對性地建立健全有效的防控機制作為環境建設年活動的重要落腳點，不斷完善長效機制，大力抓好環境整治，全力推動環境建設進一步優化，為促進我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出積極的貢獻。

鳳岡縣司法局 二○一一年十二月六日

第四篇：環境建設年整改方案

惠水縣環境保護局

關于開展“環境建設年”整改落實階段的工作方案

根據惠水縣環境建設年領導小組辦公室文件《關于做好環境建設年整改落實階段工作的通知》（惠環建辦發?2011?11號）文件的要求，為高質量完成整改落實階段的各項工作任務，確保整個環境建設年活動取得實效，特制定如下整改階段工作方案。

一、總體要求

整改落實階段從2011年4月開始，到9月底基本結束。這一階段重點突出一個“改”字，根據排查問題階段查找出的六個方面的問題和要完成的九個方面的工作任務，抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題、開展“回頭看”、提高滿意度四個環節，將我局打造成審批程序最少、辦事效率最高、服務環境最優的行政部門，推動全縣經濟社會又好又快、更好更快發展。

二、整改工作任務

1、制定方案。結合環保實際，按照程序科學制定整改實施方案，確保方案質量。時間：4月22日完成并上報。

2、解決突出問題。圍繞“六個方面”的突出問題和“九個方面”的工作任務，對需要整改的問題集中進行落實整改。時間：4月中旬至8月31日。

3、開展“回頭看”。整改工作基本結束后，要進行“回頭看”，對雖已整改，但效果不明顯的問題，要強化整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要進一步制定有效的整改措施，明確整改期限、責任單位和責任人員，確保按時按標準完成整改工作。

4、開展滿意度測評活動。將開展“百家企業、千戶個體工商經營者和萬名基層干部群眾”滿意度測評活動。時間：9月1日至15日。

三、近期和中長期整改任務

（一）整改目標

一是積極參與和落實“環境建設年”的意識還不夠自覺，有的同志對“環境建設年”的深刻含義和精神實質消化和理解的還不夠深入，抓“環境建設年”的硬件建設多，抓“環境建設年”的思想建設比較少。

責任領導：雷良海

責任股室：辦公室、綜合業務股、環境監察大隊

整改分類和期限：近期整改

二是文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。

責任領導：劉亞秋

責任股室：辦公室、綜合業務股

整改分類和期限：中長期整改

三是在執法過程中有時還不夠規范。填寫執法文書不夠規范；有的同志執法時文明執法還注意不夠，方法比較簡單；個別職工為民執法意識不夠強，服務質量有待提高。

責任領導：葉德祥

責任股室：環境監察大隊

整改分類和期限：近期整改

四是對有些群眾環境污染糾紛投訴回復的質量還不高。客觀上講，污染源監管量大，人手少，工作情況復雜，而上級要求回復的時間比較急，有時強調客觀原因多一些，主觀努力還不夠，回復的質量有時不夠高。

責任領導：葉德祥

責任股室：環境監察大隊

整改分類和期限：中長期整改

五是工作中有時還有一些畏難情緒。由于工作任務繁重忙，遇到的困難和問題比較復雜，個別職工存在畏難情緒，工作質量還有待于提高。

責任領導：雷良海

責任股室：辦公室、綜合業務股、環境監察大隊

整改分類和期限：近期整改

六是政治理論學習重視不夠，抓得不緊，有時學習流于形式。責任領導：劉亞秋

責任股室：辦公室、綜合業務股、環境監察大隊

整改分類和期限：中長期整改

（二）整改措施

1、反復學習，強化增強“環境建設年”意識

把“環境建設年”的學習教育貫穿整個活動的始終，大力宣傳“環境建設年”活動，注重教育引導全局認真反思和查找思想觀念、行為方式與惠水又好又快發展、更好更快發展不相適應的地方，進一步拓寬視野，以發展的眼光審視環境保護過程中遇到的困難和壓力，開拓創新，頑強拼搏，找準定位，立足本職，創造性工作。

2、加強隊伍建設，提高執法人員整體素質

一要加大培訓教育的力度，進一步提高隊伍素質。堅持學習強隊，創新培訓學習的方式方法，采取法律法規知識大比武等不同的形式，重點搞好一線執法人員及執法骨干的培訓教育，不斷提高隊伍整體素質。堅持情感帶隊，培育朝氣蓬勃的創新精神和進步的價值觀念，形成有凝聚力、感召力、高品位的團隊文化。二要加強隊伍管理，實現日常管理的規范化。進一步加強基礎設施建設，強化對服裝的管理，做到整齊劃一，體現執法部門的精

神風貌。完善各項工作制度和管理規定，使每一項工作能夠有章可循，做到用制度管人、用制度約束人。開展“規范執法每一天”活動，實現內部管理規范化、制度化。進一步加大隊伍監督檢查的力度，做到“日常督察、專項督察、個案督察”有機結合。建立和落實崗位責任制，完善層級責任制，層層分解任務。完善競爭上崗和末位淘汰制度，使事事有人管、人人找事干，最大限度地發揮綜合執法的優勢。堅持目標管理考核制度，加大檢查考核的力度，本著客觀公正原則，實行獎優罰劣，激勵爭優創先。三要強化執法程序的規范化，進一步提高現場處臵問題的能力。強化一線人員的嚴格執法、規范執法，維護執法的嚴肅性。進一步規范專業執法程序，提高執法效率，完善案件辦理流程，規范自由裁量權限，降低處罰彈性，提高辦案效率，全面提高辦案質量和執法水平。完善對執法活動的監督制約，規范執法行為,防范執法風險,努力使執法規范化、法制化。四是不斷更新執法理念，關注民生，執法為民，切實樹立群眾利益無小事的理念。糾正職業素質低、不會做群眾工作問題的人和事。按 “發現一個問題、跟蹤一個問題、努力解決一個問題”的要求，精細工作，務求效果。

3、進一步提高政務服務水平

一是將全局行政審批服務事項集中到一個內設機構，整建制向政務服務中心集中。要對服務窗口充分授權，解決“體外循環、兩頭辦理”問題，提高現場辦結率。

二是全面建立落實崗位責任、首問負責、一次性告知、服務承諾、限時辦結、聯合審批、責任追究等制度，逐步建立服務型政府窗口的服務標準和服務體系。此項工作于2011年9月底前完成。

4、進一步加大案件查辦力度

一是廣泛公布優化發展環境專項舉報電話。按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的原則，明確專人負責對發展環境的信訪舉報工作，建立高效辦理制度，對涉及發展環境建設的舉報、投訴，在15個工作日內進行調查處理。要重視從新聞輿論中發現線索，從自查自糾中梳理線索，從正在查辦的案件中挖掘線索。鼓勵、支持社會各界和廣大群眾依法對損害發展環境行為進行監督、舉報、投訴。對署名舉報、投訴要逐一回訪，及時向反映人反饋辦理結果，做好解釋工作。

二是加強與企業的日常聯系，對因環保部門工作人員不作為、慢作為、亂作為、越權執法、濫用權力、吃拿卡要等原因引起企業撤資等嚴重后果的，要嚴肅追究當事人的責任。

5、進一步加強督促檢查和責任追究。

進一步加強明查暗訪工作。把明查暗訪作為優化發展環境的重要手段和開展問責的重要依據，形成整治發展環境的高壓態勢。重點加強對環保執法部門和窗口服務部門的監督。每月開展一次明查暗訪，對明查暗訪中發現的問題，及時進行通報并嚴肅處理，情節嚴重的，通過新聞媒體公開曝光。

四、保障措施

1、完善理論學習制度。以黨的政策理論、法律法規、專業知識為主要學習內容，在全局營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環境，使機關黨組織成為學習型組織，使機關成為學習型機關，全面提高機關人員和全局執法人員的理論素養和自身素質。

2、建立定期征詢意見及反饋意見制度。扎實搞好服務工作，為達到揚長避短、自我完善，加強環保隊伍建設，建立多渠道征詢意見制度。

3、完善首問責任制、限時辦結制長效機制。機關全體工作人員都是首問責任人；首問責任人接受咨詢、詢問時，應當態度熱

情、用語文明、認真負責、即時即辦，不得以任何借口拒絕、推諉、搪塞、拖辦或臵之不理；對涉及本人工作崗位職責的事宜，首問責任人應當依據工作程序，盡可能一次性告知或一次性辦結；對不屬于本人工作職責范圍內的業務性、政策性較強的事宜，首問責任人應當負責向服務對象告知受理該事宜的股室及聯系方式，對詢訪、事務辦理者，應熱情引領介紹至相關股室辦理；遇緊急重大事宜，應負責詳細準確了解記錄有關情況并及時向相關領導匯報或請示；各股室負責人作為落實首問責任制第一責任人，應以身作則、帶頭執行首問責任制，同時檢查、督促所屬工作人員嚴格按照首問負責制的要求，全面落實首問負責制。

4、建立廉潔自律的長效機制。進一步加強黨風廉政建設，建設廉政機關。領導干部要帶頭做到嚴于律己、艱苦奮斗、清正廉潔、依法行政，要經常性的利用典型案例對全局開展警示教育，切實糾正單位和行業不正之風。

5、進一步修訂、補充相關制度，完善制度體系，努力形成用制度規范行為、按制度辦事和管人的機制，從細微處來推動服務環境的進一步優化。

6、加強監督檢查工作。局黨組要建立每月督察制度和獎懲制度，對不能及時完成整改任務的責任進行問責，對按時按質完成整改任務的責任人進行表彰。

二○一一年四月二十日

第五篇：司法局開展機關效能建設年活動總結

文章標題：司法局開展機關效能建設年活動總結

今年以來，司法局黨組在市委、市政府的領導下，認真按照市委、市政府《關于在全市開展機關效能建設年活動的實施意見“精神，圍繞”五爭“、”五抓，“五健全”的內容要求，加強領導，狠抓落實，爭創高效型機關、廉潔型機關、學習型機關?扎扎實實地組織開展了機關效能建設年活動，建立

健全黨風廉政、崗位責任等制度，以爭創一流業績為目標，以黨的建設促進隊伍建設，以隊伍建設促進司法行政工作全面發展，走出了一條黨建工作與業務工作有機結合的新路子。我們的做法是：

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一、抓學習、強素質，黨員干部隊伍整體素質有新的提高

我們以開展機關效能建設年活動為契機，堅持把隊伍建設放在突出的位置，常抓不懈。

(一)學習政治理論，提高黨員的思想政治素質。以堅持“機關黨團活動日”為抓手，認真落實學習例會制度，組織全體干部職工興起學習“三個代表”重要思想的熱潮，“認真宣傳貫徹黨的十六大三中全會精神，做到有計劃、有筆記、有心得、有交流。積極開展共產黨員”示范崗“和”示范窗口“、”我為黨旗增光彩，“爭當人民滿意公仆”等爭先創優活動，進一步激發全體黨員干部職工服務社會、服務基層的工作熱情；深入開展公仆、責任、服務、創新、法紀意識“五項教育”活動，便全局的精神面貌煥然一新。

(二)學習業務知識，提高黨員的業務工作能力。根據司法工作政策性、業務性強的特點，今年，我局堅持把業務學習、提高技能作為一項重要工作來抓。舉辦了專題業務培訓，聘請專業人員來局授課；采取資金扶持和時間保證相結合的辦法，鼓勵黨員千部參加各種形式的學習培訓，更新業務知識，不斷提高他們的業務技能。局領導帶頭參加培訓學習，千部職工積極參加。今年，二位局領導先后參加了全省新任局長培訓班，20多人次參加了省或XX市援助律師培訓班，7名干部參加了法律專業本科函授，90以上45歲以下的干部參加了市統一組織的電子政務培訓考試，全局上下形成一股講學習、強素質的良好氛圍。

(三)抓制度嚴管理，塑造機關黨員干部的良好形象。今年，在開展機關效能建設年活動中，局黨組結合隊伍建設實際，先后制定《XX市司法局崗位責任制》、《XX市司法局苜問責任制》、《XX市司法局法律服務承諾制》、《XX市司法局黨風廉政建設責任制度》等l2項規章制度，要求機關干部改變作風“從我做起，從現在做起”，增強為人民服務的意識，完成全局干部從“管理員”到“服務員”角色的轉變，使每個人都感受到自己代表整個群體的責任感。我局新班子調整后，結合司法局實際，狠抓黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的要求，簽訂-了黨風廉政責任書，并實行了黨風廉政保證金制度，局中層以上干部每人交了保證金，如有違反黨風廉政建設的有關規定，扣除當事人和所在科科長和分管局長的保證金。今年，我局還聘請了8名社會各界人士為司法行政系統行風監督員，為促進司法行政工作起到了積極的作用。為加強對我局千部職工和法律援助中心公職援助律師的職業道得和執業紀律教育，開展了“公正文明執法”學習教育活動，禁止援助律師進行有償法律服務。法律援助中必堅持工作日全天服務，熱情接待當事人，做到“四聲”，“三個一”即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、事后有回聲；一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬、一張椅子讓座，良好的服務贏得了廣大群眾的歡迎和好評，今年又被授予“XX市優秀青少年維權崗”的稱號。

二、抓機制，明責任，普法治理工作有新發展

我們把開展機關效能建設年活動與黨建、業務工作融為一體，做到目標同定、任務同下、責任同當、獎懲同兌，走出一條多層次、全方位的機關效能建設促進黨建工作和司法行政業務工作的新路子。局黨總支在今年換屆后，我們就根據司法行政系統門類較多、黨員分散在局機關、公證處、律師所等單位的實際，把全系統劃分成幾個黨建責任區，由黨總支委員分別掛鉤負責；局領導和各科室處所負責人擔任書記和支委，他們在工作中分工明確，各司其職，通力合作，認真落實黨建工作責任制和“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作一肩挑，明確書記是第一責任人、班子其他成員都是責任人的工作格局，及時把機關效能建設與黨風廉政建設、黨建刨先、計劃生育、精神文明建設、依法治理等各項工作目標任務結合起來進行量化分解，積極推動普法依法治理向縱深發展，取得了良好效果。

(一)制定計劃，明確責任，推動普法依法治市工作有效運作。今年年初，市普法辦和我局制定了普法依法治市工作計劃，明確了領導小組成員單位工作職責，?形

成了齊抓共管的工作新格局。積極配合市委組織部、市人事局對機關、鄉鎮干部進行了依法行政培訓，抓好了全市機關事業單位《千部法律知識讀本》的學習和二次作業簿的收集、批改；組織了法制論文的征集，參加了XX市法制演講，舉辦了“為實現公平與正義一一法律援助在XX公益活動”，組織開展了第三個全國“12?4”法制宣傳日和“12?6”律

師進社區活動，建立健全了普法依法治理工作崗位目標責任制，專題向人大匯報普法依法治市工作情況，并把完成情況納入市委、市政府考核的重要內容。

(二)抓好試點，總結推廣，推動普法依法治理工作全面開展。在鞏固提高原有試點單位的基礎上；今年，我局又培育出新一輪不同類型試點單位，讓老典型鞏固，新試點創特色。今年4月，、我局會同市法院擬定了《人民調解操作規程》，5月份，在當湖鎮召開了現場會，在全市進行推廣，省司法廳在簡報上作了專門的報道，XX市司法局專門發文要求在全系統推廣。8月份，在全塘鎮召開了司法信訪聯動中必建設現場會，推廣試點經驗，全面啟動司法信訪聯動服務中心建設工作。11月份，我局在林埭鎮新莊村組織召開了民主法制村建設規范化現場會，在全市部署了民主法制村建設工作，率先在XX市推動了基層農村民主法制建設、依法治理工作的全面開展，得到了市領導和上級司法行政部門的肯定。

(三)主動協調，形成制度，推動普法依法治理工作的新特色。針對今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情況，根據教育部、司法部等單位聯合下發的《關于加強青少年法制教育的若干意見》，我局主動與教育局聯系召開協調會，建立了每季一次的青少年法制教育聯席會議制度，分析青少年學生法制教育形勢，制訂青少年學生法制教育計劃，針對性地部署青少年學生的法制教育作。下半年，我局對80多名全市中小學領導和政治教師進行了法制教育上崗培訓，在XX中學開展了模擬法庭活動。在全塘中學開展了“校家村”三結合的農村在校學生法制教育活動，并在全市推廣，取得了明顯成效。

(四)規范提高，強化治理，推動依法治理工作再上新臺階。強化行業依法治理，建立健全執法制度體系，實行“一崗五制”，實現了執法權限法定化、執法貢任明晰化、執法程序公開化、執法行為規范化、執法檢查制度化、監督機制完善化；強化行業自律，開展以“道德在心中、誠信在XX”為主題的“優秀律師事務所，”優秀律師“和”優秀法律服務工作者“評選活動，樹立誠信理念，遵守誠信法則，提高行業信譽和依法管理水平。圍繞”面向社會、服務群眾“的宗己廣泛開展了”法律進社區“活動，在當湖鎮朝陽路社區試點，規范了社區依法治理工作。

(五)總結表彰，落實整改，推動普法依法治理工作穩步發展。今年年底，對一年來普法、依法治市工作崗位目標責任制完成情況進行了檢查，提出整改意見反饋給相關單位限期整改。市四套班子領導高度重視普法依法治市工作，今年10月，市人大和XX市人大有關領導先后對我市普法、依法治市工作進行了檢查，激發了我市開展普法依法治市工作的積極性。

三、抓調解、構網絡，激發基層工作新活力

在實踐”三個代表“和抓黨建工作的過程中，我們始終把廣大人民群眾的根本利益放在首位，認真履行司法行政和調解的職能，切實做好群眾的思想政治工作，通過健全矛盾糾紛調處機制，構筑基層法律工作網絡，把一切社會矛盾和不良隱患及時消滅在萌芽之中，解決在基層。

(一)完善調解網絡建設，加大排查調處力度。在全市所有鄉鎮、村建立了人民調解委員會，調解網絡健全。針對我市村級班子換屆、新班子中調解千部業務不熟等情況突出，結合勞資、征地拆遷安置、三峽移民、鄉村道路事故等糾紛多的問題，為提高新老調解干部政治素質和業務能力，我局與市綜治委、公安局在9月份舉辦了二期調解和治保主任司法信訪聯動服務中心干部培訓班，提高了他們處置矛盾糾紛的能力。各調解組織加大排查調處力度，積極妥善地預防和調解大量民間糾紛，今年以來，全市共調處基層民間糾紛1571件，調處成功1498件，調解成功率95.4，制止群體性上訪3件60多人，為我市保持社會穩定起到了積極的作用。

(二)深入監獄延伸教育，全力做好安置幫教工作。市成立了延伸安置幫教領導小組，組織有關鄉鎮領導、司法所長到監獄，把幫教工作向高墻內延伸。今年，我局組織人員深入到南湖監獄、女子監獄，對XX籍學員進行幫教，取得了良好的社會效果。

(三)建立司法信訪聯動中心，理順司法信訪管理體制。今年，我們按照省市部署，順利完成了全市9個鄉鎮的司法信訪聯動中心的組建工作，向財政追加專款用于每個鄉鎮司法信訪聯動中心的辦公室的硬件設施建設。印發了《關于司法信訪聯動中心實施意見》，11月份組織了檢查考核，全部達到了要求。司法信訪實行雙重領導，在業務上以司法局為主的管理體制已在全市形成，基層司法行政基礎工作得到了加強。”(四)貼近市委中心工作，積極發揮職能作用，化解矛盾糾紛。我局主動服務于市委市政府中心工作，針對在城市建設征地拆遷過程中發生部分群眾攔截公路、沖擊機關等情況，及時向全市被征地、房屋拆遷戶發出了一封公開信，呼吁他們要積極響應市委、市政府作出的戰略部署，顧全大局，并在把有關法律法規的具體內容告知他們，為保持當地社會穩定起到了積極的作用。

四、抓服務、保質量，拓展法律服務新內涵

抓好黨員隊伍的思想作風建設，保持黨員的先進性，做到“一個黨員就是一面旗”，是抓好機關黨建工作的根本環節。我們以開展興起“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，以落實服務承諾為載體，以提高機關效能為目標，認真做好“機關就是服務”這篇文章，拓展法律服務內涵，進一步密切了黨群千群關系。

(一)規范管理，筑建黨和人民的連心橋。始終堅持“貧者必援、弱者必幫、殘者必助”的原則，努力構筑完善的法律援助平臺，率先在全省探索出“六站五點三延伸”的工作網絡。在橫向上成立了以市法律援助中心為龍頭的職工、婦女、殘疾人、青少年、老年人和軍人軍屬等援助站；在縱向上依托社區服務中心成立了“朝陽路社區”等22個居民委的援助聯系點式，并在當湖鎮4個片22個居民委聘請了26名法律援助信息員，進行了業務培訓，在社區廣泛宣傳法律法規，使法律援助工作更加貼近實際，服務于社區廣大居民。并將法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政執法部門的咨詢指導工作，延伸到最基層的社區、居民法律幫助中。今年9月，我局按照上級司法行政部門的統一部署，在朝陽路社區組織開展了“為實現公平與正義一一法律援助在XX公益活動”，宣傳了《法律援助條例》，開展法律援助咨詢，并把法律援助須知、各法律服務機構的地址、聯系電話、律師姓名等情況印刷后發到社區居民手中。到11月20日為止，我局己辦理了92件法律援助案件，登上了XX市五縣市(區)榜首。市法律援助中心被評為XX市“法律援助工作先進單位”。

(二)拓寬領域，提高法律服務的便民性。為市政府聘請常年法律顧問當好參謀，積極為市有關部門聘請法律顧問提供方便。市屬各律師事務所、法律服務所、公證處均與各社區簽訂法律服務協議書，設立了法律服務聯系點。市法律援助中心規范了“148”法律服務制度，實現了工作日服務，兌現了“四必”承諾；圍繞經濟建設、城市拆遷安置、市領導信訪接待日、經濟困難群眾法律援助等提供了高效的法律服務，在有關部門和廣大人民群眾申樹立了良好的形象，(三)深化改革，激化律師工作活力。為了進一步加強對律師隊伍的規范化管理，我局在今年制訂健全了律師管理制度。形成了申請《律師執業證》公示制度、每季一次的律師事務所主任例會會議制度、每年一次的法律服務行業職業道德和執業紀律教育整頓制度，年底評選優秀律師、優秀法律服務工作者和文明所制度，調動了全體執業律師的積極性，發展和壯大了律師所中介行業，為我市經濟建設和社會穩定作出了較大的貢獻。

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