第一篇：領導在干部考核評議專題會講話

同志們：

這次村干部考核事關本村今后五年的發展、事關每個黨員、群眾的切身利益，政策性很強，為確保這項工作扎實有序地進行，下面，我代表考核評議組講幾點意見。

一、充分認識考核評議工作的重要意義

近幾年來，我鎮進行了村合并調整工作，村干部人事制度也邁出了重要一步。實踐證明，我鎮的村干部隊伍是能夠擔當起各項工作重任的，是一支素質較高、能夠干事創業的隊伍，是一支為古城鎮各項事業的發展做出了重要貢獻的隊伍。同時，我們也必須看到，村干部隊伍建設仍然存在著一些問題。主要表現為：一是年齡結構、知識結構需要進一步優化；二是選人用人的視野和渠道需要進一步拓寬；三是干部的考核、培養和監督制度尚不夠健全，干部工作的規范化、制度化水平有待進一步提高；四是少數干部事業心、責任心和群眾觀念不強，全局意識、協調配合和服務意識不強，工作主動性、創造性缺乏，工作拖拉和不思進取的現象還依然存在。我們必須正視這些問題，并積極采取措施解決這些問題。

因此，我們希望通過此次考核評議，通過村“兩委”換屆選舉工作，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，構建良好的干事創業環境，形成風清氣正的用人氛圍，造就一支適應古城發展要求的結構合理、素質高、有生機、有作為的干部隊伍，為推進古城鎮各項事業更快、更好地發展提供堅強的組織保證。

二、把握工作原則，確保考核工作成功完成為了確保考核工作順利進行，我們必須堅持以下幾項原則：

一是堅持黨管干部的原則。黨管干部原則，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則。村干部考核工作在鎮黨委的統一領導下進行。在工作中，要認真貫徹執行黨的干部路線、方針和政策，按照程序、辦法、標準和條件執行，嚴格按照《考核評議工作的通知》開展工作。鎮黨委加強領導，各村要密切配合，鎮紀委要全程監督。

二是堅持德才兼備、以德為先的原則。德才兼備、以德為先原則，是選拔任用干部的根本標準。毛澤東同志指出：“在這個使用干部的問題上，我們民族歷史中從來就有兩個對立的路線：一個是‘任人唯賢’的路線，一個是‘任人唯親’的路線。前者是正確的路線，后者是不正派的路線。”在干部選拔工作中，我們要堅持德才標準，正確處理“德”與“才”的關系。我們將在村“兩委”成員、黨員、群眾評議的基礎上，與個別村干部、黨員、群眾談話，從德能勤績廉等方面全面分析村干部情況。

三是堅持民主集中制的原則。這次干部考核評議工作要嚴格堅持民主集中制原則和黨的干部政策，重點村干部問題由鎮黨委會集體研究決定。

三、做好這次考核競聘工作的幾點要求

1、做好思想政治工作，動員黨員、群眾廣泛參與

要高度重視，認真傳達這次會議精神，做好思想動員，鼓勵全體村民、黨員充分行使民主權利。群眾發動面越廣、參與程度越高，就越有群眾基礎。與此同時，黨支部要充分發揮政治優勢，深入細致地做好干部思想政治工作，引導他們端正心態，擺正位置，正確對待考核。

2、客觀評價干部，做到事實求是

如何評價干部關系到各村干部隊伍建設的質量。村干部也是一個活生生的人，有特點、有性格，德與才各不相同。江澤民同志曾在中紀委第七次全會的重要講話中，對如何全面客觀地評價干部時指出：既要看干部任內作出的成績，又要看前任留下的基礎和起點；既要看干部眼前看得見的工作實績，又要看干部抓基礎性長期性工作的力度；既要看干部工作環境和條件優劣給工作帶來的影響，又要看干部在現有基礎上的作為；既要看干部平時的工作能力，又要看干部在重要時期、重要工作、重大事件中的決斷能力和應對能力；既要看干部抓物質文明建設的實績，又要看干部抓精神文明建設的成效。對于那些黨性強、敢于堅持原則、作風正派、不怕得罪人的同志，要有正確的評價，要主持正義。要關注兩種傾向的干部：一是以權謀私，陽奉陰為；二是坐而論道，紙上談兵，不干實事。因此，我們評價村干部時，一定要重大節、重實績，不能概念化、簡單化，從整體上、主流上、本質上去看待干部，使“選好一個人、用好一個人”真正落到實處。

同志們，這次考核評議工作，要求高、任務重，這是古城鎮黨委從古城鎮改革發展的大局出發，經認真研究、慎重考慮而作出的一項重要決策。村黨支部和全體黨員干部要認真執行黨委的決定，扎扎實實地把這項工作做好，高質量地完成這次干部考核評議工作。我們相信，有各位村干部和廣大黨員、群眾的積極支持和密切配合，這次考核評議工作，一定會順利圓滿完成。

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第二篇：政風行風評議會領導講話

同志們：

今天，我們召開這次政風行風民主評議工作會議，主要是回顧總結年評議工作成績，安排部署年工作任務，推動評議工作深入開展。剛才，安平同志宣讀了《市政風行風民主評議工作方案》，有兩個單位作了典型發言，請與會各單位，認真執行評議工作方案，積極學習先進經驗，努力推動工作再上新臺階。關于政風行風民主評議工作，我講三點意見：

一、要認識評議工作的重要意義

抓好這項工作，至少有三個方面的作用：第一，可以樹立政府威信。行風不正危害很大，影響很不好，它直接損害了人民群眾的切身利益，傷害了人民群眾對黨的感情，影響了人民群眾對政府的信任。同時，也腐蝕了干部隊伍，敗壞了社會風氣。目前，我市正處于各種社會矛盾的交織疊加期和集中暴露期，影響社會和諧穩定的矛盾較多，抓好政風行風評議工作，顯得尤為重要。第二，可以提升行業工作水平。民主評議政風行風的過程，好比到醫院，進行體檢—會診—治病—康復的過程。自身的毛病，自己多半看不到，或看不全。只有通過請社會力量，來為我們進行“望、聞、問、切”，會診把脈，找出隱患，才能對癥下藥，藥到病除。第三，可以優化發展環境。我市經濟社會發展，正處在后發趕超的關鍵時期，要實現跨越式發展的目標，就必須有一支作風過硬的干部隊伍、一批服務一流的單位窗口、一個秩序良好的發展環境作保障。而開展民主評議工作，就是為經濟發展，營造一個風清氣正的好環境。

二、要把握評議工作的具體要求

深入推進政風行風民主評議，要把握好以下五點要求。一是把握評議原則。按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的評議工作原則，統一組織、分類實施。實行垂直管理的部門和行業，按“條”由市糾風辦統一部署、主管部門牽頭，組織實施其下屬部門、二級機構、對口單位及基層站所、窗口服務單位的民主評議工作；政府職能部門及其基層站所（二級機構、窗口單位）的民主評議工作，按“塊”由糾風部門統一組織，部門具體實施。-年已開展評議的部門和基層站所，可不再進行評議，但要按管理權限，報糾風部門審批。二是突出評議重點。社會經濟管理部門重點對職能轉變、機關作風、行政審批制度改革、行政服務效能進行評議；執法監督部門重點對依法行政、規范執法、正確履行職責、提高執法水平進行評議；基層站所重點對加強作風建設、提高自身素質、規范執法行為、提升服務能力進行評議。三是完善評議方式。各部門單位在查找問題上，要自覺做到不護短、不手軟，通過座談會、調查問卷、走訪群眾等形式，廣泛收集群眾，特別是服務對象的意見和建議，找準自身的問題和不足。同時，采取設立意見箱、開通監督電話、發放服務監督反饋卡等形式，開展自查自糾。四是整改評議問題。按照以評促糾、以糾促建、糾建結合的原則，將群眾反映的熱點、難點問題整理歸類，逐一制定整改方案。對那些能夠及時解決，或通過努力能夠解決的問題，要迅速加以解決；對一時無條件，或短時間難以解決的，要制定計劃，逐步予以解決；對政策性問題，要作出合理的解釋，爭取群眾理解。五是強化評議問責。要將評議活動納入反腐倡廉考核、政府績效評估范疇。對在民主測評中，滿意度低于80分的單位，下繼續作為評議對象，對第二年民主測評滿意度低于85分的，或對存在的問題，有條件整改而不及時整改，甚至邊評議、邊違反的，要嚴格問責。

三、要抓出評議工作的實際成果

怎樣把這項工作落到實處，抓出成效？一是壓擔子。各部門單位要按照市委市政府的要求，自加任務、自壓擔子，切實加強對評議工作的組織領導。特別是單位“一把手”作為第一責任人，要親自主抓，及時了解工作情況，重點解決難點問題。領導小組辦公室要履行好協調攬總的職責，搞好動員部署，及時跟蹤問效，督促整改問題，為工作提供可靠的組織保障。二是出經驗。各部門單位要采取有效措施，將機制創新、內容創新、工作方法創新有機結合起來，在總結與創新中推進工作，找出“亮點”，匯成“特色”，形成好的經驗，在全市推廣，更好地指導面上工作。三是抓督查。各部門單位要嚴格工作要求，努力做到高起點籌劃、高標準要求、高質量運作。領導小組辦公室要加強監督與檢查，對不按照要求開展工作，應付了事，敷衍塞責的單位和個人，將依照有關規定嚴肅問責。今年，我們將在電視臺，開辟“行風聚焦”專欄，對納入評議的20家市直單位的政風行風情況，進行跟蹤報道。四是樹形象。正人先正己。各相關部門單位要進一步加強隊伍建設，努力鍛造一支政治思想堅定、業務技能過硬、工作作風優良、工作紀律嚴明的干部隊伍，以實際行動、實際效果檢驗工作，讓市委市政府放心、讓項目業主，企業客商和人民群眾滿意。

同志們，做好政風行風民主評議工作，意義深遠、責任重大。各部門單位要高度統一思想、明確目標任務、強化工作措施，確保我市政風行風評議工作順利進行，為加快實現我市經濟社會發展，作出新的更大的貢獻。

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第三篇：黨組書記在民主評議會講話

同志們：

經局黨組研究，今天我們召開交通系統民主評議工作動員大會，主要任務是安排部署交通系統民主評議工作。剛才，孫民江副局長對民主評議工作進行了具體部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我代表局黨組就切實抓好交通系統民主評議工作講三點意見：

一、充分認識民主評議工作的重要意義，切實增強做好評議工作的主動性和自黨性。

交通部門是政府的一個大部門，承擔著交通基礎設施、行業管理、運輸保障等重要職能，既是一個建設部門，又是一個執法部門，也是一個服務部門;交通工作的實際決定了交通行業與社會各界的接觸、與人民群眾的關系、與經濟社會的發展十分密切。特別是當前，不僅為我們交通發展提供了巨大的空間，也為拓寬交通服務領域提供了難得的機遇。因此，搞好這次民主評議工作意義重大，既是對我們的工作一個實際而有力的促進和推動，更是一次乘勢而上、再求發展的良好機遇。

(一)是要充分認識到開展民主評議工作是交通服務經濟社會發展的客觀要求，近幾年來，局黨組開展了一系列的活動，大力加強交通行業軟環境建設，使交通系統的政風行風和社會形象得到了明顯改善，但我們也要清醒地認識到，在系統的個別單位和人員身上或多或少仍存在一些的問題，如在政令執行上，少數單位和個人對上級布置工作執行力不強，有些事情需要局領導出面協調才能落實;少數工作人員業務能力不強，服務意識差等，這些問題如不認真解決，交通發展就不能“提速”，交通服務就不能“創優”。因此，我們一定要站在全局的高度來正確對待這次評議工作，以求真務實的態度來搞好這次評議工作，努力在把握交通發展的規律性，提高發展的主動性，增強發展的創造性上取得突破。

(二)是開展民主評議工作是全面推行政務公開加強民主監督的需要。政務公開的目的是擴大群眾的知情權、參與權和監督權，促進行政權力的公開透明運行。這與開展民主評議活動的目的是基本一致的，是民主評議的一項重要內容。推進政務公開與開展民主評議工作有機結合，可以把我們交通部門的政策、為民辦事和所做工作成效公布于眾。我們的工作是否做到了及時、準確，群眾是否滿意，通過民主評議活動來驗證;開展民主評議加強政風行風建設，又有利于進一步推進政務公開，建設公開透明的服務型單位。三是開展民主評議工作是加強交通黨風廉政建設十分必要的形式。民主評議是加強對交通干部職工勤政廉政教育的過程，是交通內部深化改革、建章立制、從源頭上預防不正之風的過程，是規范交通權力運行、防止濫用職權的過程，也是糾正問題、查處問題的過程，有利于促進黨員干部轉變作風，做到清正廉潔、勤政為民。因此，我們要以這次工作為契機，以加強教育和制度建設為重點，切實把黨風廉政建設落到實處。四是開展民主評議工作是加強交通隊伍建設的現實需要。開展民主評議工作，就是要從學習教育入手，加強職業道德、職業紀律和職業責任教育，不斷提高干部職工的政治素質和業務素質;不斷健全政風行風考核、激勵和懲戒機制，嚴肅工作紀律，強化工作責任，完善各項制度，規范內部管理，達到依法依規管理的目的。各單位一定要結合實際，認真研究和落實好這次評議工作，促進干部職工整體素質的不斷提高。

二、突出重點，精心組織，扎實推進民主評議工作順利開展。

這次民主評議的指導思想、對象、內容、步驟和方法在實施方案中已經做了明確。各單位要結合各自工作實際，認真組織實施。要通過評議，使干部職工的服務意識得到明顯增強、服務行為得到明顯規范、服務質量得到明顯提高。在具體工作中要把握以下幾點：

(一)要突出“四個重點”，即：

要突出“宣傳發動”這個重點。民主評議是一項比較敏感的工作，只有得到廣大干部職工的積極參與，只有得到社會各界的正確理解和正面回應，才能順利開展。各單位要把宣傳發動作為評議的基礎性工作來抓，努力營造交通系統評議工作的良好氛圍，最大限度地爭取系統內外的參與、理解和支持。要采取各種形式，在全系統大力宣傳評議工作的目標、內容、步驟和方法，努力形成“人人參加學習，人人提高認識，人人了解評議，人人參與評議”的氛圍。要加強與新聞媒體聯系，充分運用報紙、電視、廣播等媒體，多渠道、多層次、多角度地進行宣傳，充分報道我們從嚴從實開展評議的決心，充分報道我們接受社會各界監督的誠意。

要突出“轉變作風”這個重點。要把民主評議作為轉變作風改進工作的強大動力，以廉潔、勤政、務實、高效為標準，練好內功，忠實履責。一是建立健全政務督查工作機制。嚴格實行督查工作“一把手”負責制，形成“一把手”督辦分管領導、分管領導督辦分管單位和分管科室的執行落實機制。對局黨組議定的事項、局領導交辦的事項等，要實行重點督辦，公開通報落實情況，達到嚴明政紀的效果。二是要建立健全工作運行機制。要對現有的規章制度和工作流程進行系統徹底梳理，行之有效的要繼續堅持，不夠健全的要及時修訂完善;明確各項工作的目標、時限、責任、質量等標準和要求，使交通各項工作環環相扣、緊張有序、高效運轉。三是建立健全政務、企務公開機制。要嚴格落實《交通系統政務企務公開管理辦法》規定，主動接受監督。

要突出“服務為民”這個重點。民主評議，一個重要的問題就是要注重解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題，把為民辦實事作為落腳點，各單位要抓住人民群眾關注的熱點難點，切實做到服務為民，促進各項工作提速創優，以良好的工作成績檢驗工作效能，以群眾滿意、基層滿意來檢驗工作的效果，以依法辦事、及時辦事、辦成事的事實來檢驗工作的效率。

要突出“群眾參與”這個重點。群眾既是評議工作的見證者，又是參與者和監督者，最有發言權。要把評判的尺子交給群眾，讓群眾對交通工作評頭品足，讓我們直接聽取到人民群眾的意見和呼聲。一是發動群眾評工程。交通工程與人民群眾息息相關，是涉及到群眾的民生工程。要圍繞政策是否落實、資金是否到位、進展是否順利，充分發動群眾評工程，傾聽群眾呼聲、維護群眾利益。二是發動群眾評服務。要發動服務人員評，發動密切相關的對象評，評服務承諾是否兌現、評服務措施是否實施、評服務質量是否滿意。三是發動基層評機關。各單位廣泛開展基層、一線職工評機關的活動，重點評機關工作作風、辦事效率、服務質量，切實找準找透機關管理中存在的問題，提高機關運行效能。只有在評議過程中全心全意依靠群眾，相信群眾，把群眾請進來，廣泛征求和傾聽群眾意見，開門搞評議，才能確保民主評議工作讓人民群眾滿意。

(二)搞好“四個結合”。開展民主評議工作，要始終立足于服務發展，促進工作。各單位要正確處理開展民主評議與做好各項工作的關系，做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排。

要與交通精神文明創建相結合。政務文明是精神文明的重要內容，要通過民主評議加快轉變職能，改進作風，營造高效便捷的政務環境，樹立良好的行業形象，推進交通文明創建工作。

要與創先爭優活動相結合。以“創先爭優活動”為契機，深化作風建設，使我們的工作“亮點”得到廣大群眾的認可同時，并把這些“亮點”轉變成為我們的“閃光點”。

要與黨風廉政建設相結合。把民主評議工作貫穿于交通各項工作之中，大力加強交通職業道德教育和廉政文化建設。加強民主監督、審計監督、社會監督，樹立全行業的廉潔自律意識。

要與完成全年工作目標相結合。開展民主評議是為了更好地促進工作開展。下半年我縣交通工作任務十分繁重，而交通系統民主評議涉及面廣、涉及層次多，工作任務重、責任大。各單位一定要把評議工作與完成全年工作目標結合起來，統籌安排，協調推進，努力做到評議工作與其他工作“兩不誤”、“兩促進”。要用民主評議來推動各項工作順利開展，以良好的工作實績檢驗評議成效。

同志們，民主評議工作是一項“民心工程”，縣委、縣政府和行業主管部門高度重視，社會各界高度關注，我們一定要慎重對待，精心組織，周密安排，切實把民主評議工作落到實處。通過民主評議，振奮精神，完善制度，創新思路，改進工作，更好地推進全縣交通事業發展，為全面完成“十二五”交通建設奠定扎實的政治基礎，為建設作出交通人應有的貢獻!

第四篇：考核領導講話

篇一：2014領導班子考核和領導干部考核大會主持詞

2014領導班子考核大會主持詞

（2015年4月30日）

同志們：

現在開會，為保證會場秩序，請將手機等通訊工具關閉。根據市委辦公室《關于做好2014市直單位領導班子和市管干部考核工作的通知》的要求，今天上午，我們在這里召開市審計局2014領導干部考核大會。首先我給大家介紹一下考核組的各位同志：

考核組組長、市委組組織部副部長王娟同志;市委組組織部機關黨委副書記 同志；市委組組織部組織科科員。

參加會議還有我局領導班子在家成員、機關全體在職在編人員。

今天的會議主要有三項議程：

一是請市委組組織部副部長王娟同志講話；

二是由我代表領導班子作2014工作總結并進行個人述職；

三是進行考核測評、民主評議和民主推薦。

現在進行第一項議程，請市委組組織部副部長 同志講話，大家歡迎！

下面進行會議第二項議程：由我代表領導班子作2014工作總結進行個人述職。

現在進行會議第三項議程，考核測評、民主評議和民主推薦。填寫完畢后請把表格交與工作人員。

會后，考核組將和我們的中層以上干部進行個別談話，地點在四樓會議室，散會。篇二：在全局干部職工考核動員會上的講話

加強實績考核 提高干部素質

——在全局干部職工考核動員會上的講話

市教育局黨組書記、局長

2011年3月1日

同志們：

今天，我們在這里召開全局干部職工考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質和業務素質，激勵干部職工忠誠敬業辦教育的精神風貌，進一步把思想和行動統一到振興千秋偉業上來。為確保考核效果，下面我講五點要求：

一、要明確考核的目的和意義

考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧，總結經驗，吸收教訓，為求來年創造更好的業績打下基礎。因此，對干部職工進行考核，既是教育事業發展的客觀要求，也是每個干部自身發展的內在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。

二、要客觀、辯證的對待自己和他人

全局干部職工一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系。考核評價是干部選拔任用的基礎，考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全

面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，以達弘揚先進、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發現優點求進取。考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。

三、考核對象有變化，需要區別對待。

根據《公務員法》規定，考核對象有分公務員與參照《公務員法》管理事業單位人員、領導成員公務員與非領導成員公務員等，大家要區別對待。對非領導成員公務員的定期考核采取考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，局黨組主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規定辦理。

四、要克服兩種傾向，確保考核效果

克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴謹規范，走過場對付檢查的傾向，具體表現為：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序；不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創優的激勵作用。

總之，希望大家統一思想，提高認識，科學落實，確保考核工作平穩、有序、高效推進，確保考核工作的實際效用。篇三：2011考核組講話(通稿)在×××××目標責任考核

暨領導班子和領導干部考核工作報告 大會上的動員講話(2011年12月 日）

同志們：

根據縣委、縣政府和縣目標責任考核領導小組的統一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到××××，對2011目標責任完成情況、領導班子和領導班干部履行職責情況進行全面考核。值此機會，我就做好這次考核工作講幾點意見：

一、充分認識實施目標責任考核暨領導班子和領導干部考核的重大意義

首先，實施目標責任考核暨領導班子和領導干部考核是貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神和落實科學發展觀的重大舉措。科學發展觀是以胡錦濤為總書記的黨中央在發展理論上的創新，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。黨的十七大特別強調要建立和完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，目的是通過制度和機制，保障科學發展觀的貫徹落實。近年來，省、市、縣年全面推行促進科學發展的目標責任考核暨領導班子和領導干部考核，其實質是以科學發展觀為指導，通過考核指標設置，引領發展方向；通過建立考評機制，評價使用干部，這是對十七大精神的創造性貫徹和落實。其次，實施目標責任考

核是推動我縣加快實現突破發展的現實需要。山陽的一切問題歸根結底是發展。把實現突破發展的戰略性目標任務，納入目標管理，強化責任考核，有利于推動落實、推動發展。第三，實施目標責任考核是提高干部隊伍素質和執政能力的迫切要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，把提高干部知識理論水平、思想道德修養、綜合執政能力納入目標責任考核，以考核管理干部，以實績評價干部，以結果使用干部，有利于促進干部作風轉變和素質提高，有利于加強執政能力建設。近幾來的實踐證明，實施促進科學發展的目標責任考核暨領導班子和領導干部考核決策正確、方法科學、作用巨大。

實施目標責任、領導班子和領導干部“三位一體”考核的目的是推動發展，核心是機制建設，重點是督查落實，關鍵是結果運用。這次實施的年終考核，既是對你們單位工作的檢查，也是對考核機制的一次檢驗。考核的結果將作為評價工作實績、評價干部政績的主要依據。因此，希望參加大會的同志務必充分認識實施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認真負責，共同做好目標責任考核工作。

二、明確考核的工作任務和方法程序

本次對××××的考核安排2天時間。主要就完成目標責任情況，領導班子和在職科級干部履行職責情況進行全面考核。

考核的方法程序：一是在今天舉行的工作報告大會上，考核組全體成員同大家一道，聽取××××完成目標責任情況和領導班子履行職責情況的報告；二是以發

放測評表的方式組織今天參會的民主測評人員，對××××領導班子和在職科級干部以無記名的方式進行測評；三是以發放民意調表的方式組織今天參會的民意調查人員，對××××完成目標責任情況的的社會公眾滿意度進行調查；四是個別談話（根據工作需要確定）。談話范圍是領導班子成員及相關干部群眾代表。談話主要圍繞對本××××完成目標責任情況的評價、意見和建議，對領導班子和在職科級干部履行職責的意見、建議等。五是查看在完成目標責任過程中形成的文件材料、會議記錄、統計報表、驗收報告等證明性資料。六是根據考核需要，進行實地抽查，核實相關問題。

三、認真執行考核工作紀律，共同努力完成考核工作任務

本次考核工作時間緊、程序多、任務重，縣委對考核質量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進行，確保考核的客觀全面、真實準確，經得起檢驗，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測評的人員要認真聽取工作報告，仔細閱讀每名領導干部的述職述廉報告，做到吃透情況，心中有數，不憑主觀意志評價工作和評價干部；二是要事實求是，客觀評價。民主測評、社會評價、個別談話，都要堅持實事求是、客觀公正的原則，不摻雜個人好惡和主觀意志；三是要正確對待，接受監督。受考核的對象個人，要講黨性、重品行，自覺接受考核和監督，不拉幫結派、串票拉票；四是要信守時間，提高效率。配合考核的各項工作要在限定的時間內完成，參加談話的人員要按通知

的時間地點到達，不影響考核的整體安排。

在此，我也代表考核組全體成員表態：我們堅決按照縣委要求，遵守紀律，按章操作，實事求是，公道正派，認真負責地做好考核工作。我們熱誠歡迎大家監督。考核組由我和×××同志帶隊，成員有×××、×××兩同志，考核組駐：×××××× 聯系電話：×××

同志們，年終考核工作各方關注，意義重大。我們相信，有×××××××××的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質量，順利完成考核任務。衷心祝愿××××在今年的目標責任考核中取得優異的成績。

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根據今天考核的安排，下面請×××作大會工作報告。

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現在進行大會民主測評。

請工作人員清點并報告到會人數。

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今天應到民主測評人員××人，實到會××人；符合規定人數，可以進行民主測評。

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請工作人員發放《各鄉（鎮）和縣直部門領導班子考評民主測評表》、《各鄉（鎮）和縣直部門科級領導干部考評民主測評表》（發完后，對照民主測評表，作詳細說明。）

大家填好了沒有？

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填好后，請考核工作人員分類將領導班子和科級領導干部履行崗位職責考核民主測評表收回，裝袋加封。

＊ ＊＊＊＊

現在進行民意調查。

請工作人員清點并報告到會人數。

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今天應到民意調查人員××人，實到××人，符合規定人數，可以進行民意調查。

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請工作人員發放《鄉（鎮）工作公眾滿意度調查表》（《縣直部門工作公眾滿意度調查表》）（發完后，對照民意調查表，作詳細說明。）

大家填好了沒有？

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填好后，請考核工作人員分類將《鄉（鎮）工作公眾滿意度調查表》（《縣直部門工作公眾滿意度調查表》）表收回，裝袋加封。

今天的大會到此結束，謝謝大家的配合支持。篇四：考核會議講話

考核會議講話

同志們：

為了深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，進一步加強鄉政府建設，經鄉黨委會議研究，決定對全鄉機關、事業單位、縣政府雇員、鄉自聘人員進行全面考核。

今天，我們在這里召開考核會議，主要任務就是請大家在認真對他們進行考核。考核主要對參加考核人員一年來的德能勤績廉等綜合表現進行評價，共分四個等次，優秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）。請各位同志對照他們的現實表現，在相應的欄目內打勾。

這項工作是一項嚴肅的組織行為，是履行知情權、參與權、監督權、選擇權的一個十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被考核者，還是參加考核活動的其他同志，都要認清考核工作的重要性，以對黨的事業、對所在單位領導班子建設高度負責的態度，嚴肅認真地對待這項工作，積極主動地支持，參與這項工作。民主考核過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權，代表自己及其周圍的干部群眾對被考核人作出實事求是的評議；另一方面，還要注意尊重他人的民主權利，在評議干部時，大家要獨立作業，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權利。考核活動結束后，各人填寫的情況也不要去打聽。

同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認識做好這項工作的重要意義，本著對同志、對組織、對單位工作高度負責精神，珍惜自己的民主權利，積極參加今天的活動，圓滿完成考核任務。謝謝大家！篇五：在領導班子和領導干部考核動員會上的講話

在市級機關領導班子

和領導干部考核動員會上的講話

（供考核組組長使用，僅供參考）

同志們：

為進一步增強領導班子的戰斗力、凝聚力，加強領導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設，不斷提高領導干部的領導水平和執政能力，進一步解放思想、創業創新，為深入實施xxxx，優化發展環境提供堅強的組織保證，經市委同意，決定對市級單位領導班子和領導干部進行xxx考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。

一、充分認識做好考核工作的重要性和必要性

對領導班子和領導干部實行考核，在市級單位已經堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規范化的軌道。做好考核工作，對加強我市領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。

（一）開展考核，是深入實施xxxx，全面推進xx“十二五”發展的現實需要。

xxx書記在x屆xx次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創新發展、實干興市，扎實推進

臺州各項事業的發展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創業創新，把思想和行動凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標上。市級機關是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創業創新、實施xxx、推動“十二五”發展中，擔負著領導、組織、協調和服務的重要職責。開展考核，有利于發揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務實作風，大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業精神，鼓勵和引導領導干部發揮聰明才智，團結一致，凝心聚力，為推進新一輪創業創新作出新的貢獻。

（二）開展考核，是適應換屆后領導班子建設，全面加強領導班子和領導干部隊伍建設的需要。

推進創業創新，推動“十二五”發展，關鍵在于加強和改進黨的領導，建設一支高素質的干部隊伍。2011年進行了市、縣集中換屆，市級領導班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運轉情況，市委非常關注。開展考核工作，有利于全面掌握領導班子發揮職能情況，了解班子結構是否優化、崗位是否匹配、整體運行是否協調；有利于全面了解領導干部崗位職責履行情況，及時掌握和分析領導干部隊伍建設中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的

中年青干部，為市委適時調整優化各級領導班子、穩妥開展換屆工作做好準備。

（三）開展考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現干部工作的科學化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領導班子和領導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權利。我市從實際出發，建立了對領導干部經常性考察制度。作為經常性考察的一個重要途徑和有效手段，考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領導下的民主政治不斷發展的直接體現，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。

二、本次考核的對象、內容、方法和程序

根據市委辦發xxx號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協機關，市中級人民法院，市人民檢察院，群團組織，大專院校，事業單位領導班子和現任市委管理領導職務的干部，市委管理的市屬企業領導班子成員。受

省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現工作單位進行考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關的調研員、副調研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調研員、副調研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業領導班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。

本次考核中，對領導班子主要考核發揮職能作用情況，重點是思想政治建設、領導水平、工作實績、黨風廉政建設和完成重點任務等方面的實際成效，以及創建學習型班子情況；對領導干部主要考核本的履行職責情況，內容包括德、能、勤、績、廉等方面現實表現。

本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。市委辦發xxx號文件下發后，各單位和考核對象都很重視，認真準備了班子總結材料和述職報告，為提高效率，本次會議僅由單位主要領導代表班子作工作總結，領導干部個人的述職全部以書面形式進行。我們已要求各單位在本次會議前2天通過單位局域網發布或書面印發給

大家。

述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔任市管正處級和副處級領導干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，推薦為正處級領導干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領導干部的人選要求任正科級領導職務3年以上。每個單位各推薦1名。根據測評結果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。

考核結束后，市委將根據考核中了解掌握的情況，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領導干部個體的考核結果進行評定；不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領導干部，本考核自然定為稱職等次。根據《浙江省黨政領導班子和領導干部考核實施辦法（試行）》（浙組[2009]6號）的規定，對考核結果優秀的，給予嘉獎；對領導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調整；對不稱職票超過三分之一，或連續兩年不稱職票超過五分之一的，經組織考察認定為不稱職等次的，按照有關規定，要予以免職或責令辭職等組織處理。

第五篇：在2019干部大會上的領導講話

講話稿有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領導講話稿，是各級領導在各種會議上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。那么，今天小編為大家帶來的守于領導會議講話稿，希望對大家有所幫助!

【領導會議講話稿】

尊敬的省考核組的各位領導、同志們：

大家好!

今天，省考核組對我領導班子及領導干部進行考核，這是對我謬去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!

下面，我代表黨委班子談兩點意見：

一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。

二、要求全體干部職工端正態度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。

1、要充分認識對領導班子及領導干部進行考核的重要性和必要性。考核豎家《公務員法》的規定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規定》和實踐科學發展觀的要求，是加強領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發現不足，解決問題，推動工作，促進領導班子團結協作，進一步增強領導干部的事業心和責任感，進一步改進作風，推動工作的發展。為此，我們要提高思想認識，端正好態度，以嚴肅認真的態度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。

2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。

3、要按德才兼備的原則，公正地推薦后備干部人選。民主推薦詩開選拔領導干部的一種形式，也梳徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現，為上級組織推薦優秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。

【領導會議講話稿】

各位領導、同志們：

今天，全市地稅系統廉政文化建設現場推進會在我縣召開，充分體現了省、市地稅局對xxx地稅工作特別是紀檢監察工作的關心和支持。在此，我代表xxx縣委、縣政府，對各位領導和同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

近年來，茌平縣在xxx市委市政府的正確領導下，經濟社會實現了又好又快發展。2014年，我縣的生產總值達到252億元，財政總收入達到27.2億元，其中縣級財政總收入達到12.1億元，比上年增長20%，成功跨入“全國百強縣”行列。

xxx縣地稅局在省市局的正確領導下，按照“依法治稅，從嚴帶隊，科學管理，共建和諧”的基本要求，自覺將地稅工作置于全縣經濟建設大局，年年圓滿完成稅收任務。同時，大力加強黨風廉政建設和廉政文化建設，營造了一種風清氣正、干事創業的良好氣氛。對縣地稅局的工作，縣委縣政府一直是非常信任和滿意的。這次現場會在xx召開，給我們提供了一次難得的學習機會。希望xx地稅局以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市先進經驗，促進廉政文化建設再上新水平。

最后，祝大會取得圓滿成功，祝各位領導和同志盲作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!

【領導會議講話稿】

今天，我們在這里召開的××××會議，我認為是十分必要的，這對于××工作的開展，具有十分重要的指導意義，領導會議致辭。對于剛才××同志，以及××同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達××同志及××同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動××工作的順利開展，努力開創××工作新局面。

對于××工作，我提幾點補充意見：

一、對于××工作，我們要從思想上提高認識，充分領會××工作的重要性和必要性。

目前，××工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進××工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會××工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于××工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，××工作才能更上層樓。

二、對于××工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。

當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對××工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把××工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為××工作，創造必要的物質條件和輿-論環境，扎扎實實推動××工作的開展，致辭《領導會議致辭》。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是××消除一切困難的有力武器。關于××工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進××工作的開展。目前，有些部門遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索××工作與市場經濟有機結合的新路子。

××工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，××工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與××工作的同志，要有自豪感和責任感。

同志們，對于××工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進××工作。同志們，你們承擔的××工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦!

以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創××工作的新局面。

謝謝各位

【領導會議講話稿】

同志們：

今天，我們在這里召開會議(隆重集會)，我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領會，深刻理解。回去后，注意傳達學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創造某某工作的新局面。

對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：

一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經開創了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。

二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責任心，搞好落實。各級領導要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為某某工作，相應的進行政策傾斜，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。

三、要加強工作的統籌協調。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領導要加強工作協調，要把上下、左右各方面、各環節有機的結合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風十分要不得。

四、要在實踐中探索某某工作與市場經濟有機結合的新路子。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機的結合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。

五、要增強參加謀某工作的自豪感和責任感。同志們，對于某某工作，上級是非常重視的，各級組織也投入了大量的人力、物力和財力，既然選擇了你們來承擔某某工作，那是組織對你們的信任，你們肩負了組織的殷切希望，希望你們要腳踏實地，多干實事，同心同德，開拓進取，努力工作，在各自的崗位上為某某工作添磚添瓦，努力開創某某工作的新局面。

【領導會議講話稿】

同志們：

今天我們在這里隆重召開xxx會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于xxx工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創xxx工作新局面。

對于xxx工作，我提幾點補充意見：

一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。

二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索xxx工作與yyy有機結合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與xxx工作的同志，要有使命感和責任感。同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經濟全面實現小康添磚加瓦!(