第一篇：樟樹市編委辦2009年工作總結(jié)

樟樹市編委辦2009年工作總結(jié)

2009年我市機(jī)構(gòu)編制工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級機(jī)構(gòu)編制部門的指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府和機(jī)構(gòu)編制部門關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的一系列政策和規(guī)定，切實(shí)履行編制部門職責(zé)，為我市經(jīng)濟(jì)社會和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了體制機(jī)制保障，較好的完成了市委、市政府賦予我辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣發(fā)展大局，努力推動機(jī)構(gòu)編制工作創(chuàng)新

按照市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施方案，從3月開始至8月底，我辦以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的問題，努力開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制工作新局面。

（一）緊密聯(lián)系實(shí)際，豐富學(xué)習(xí)實(shí)踐活動內(nèi)涵。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動方案要求，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》以及中央規(guī)定的必讀編目，采取學(xué)議結(jié)合、交流討論、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合的方式，提高

對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的理解和認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動自覺性。個人備有學(xué)習(xí)筆記本，辦公室開辦了學(xué)習(xí)專欄。圍繞“科學(xué)發(fā)展勇爭先，和諧樟樹齊創(chuàng)建”的主題進(jìn)行了以機(jī)構(gòu)編制工作為內(nèi)容的調(diào)研活動，著力解決編制工作中與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，尋求解決機(jī)構(gòu)編制方面的各項(xiàng)政策規(guī)定與我市經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展需要之間的矛盾平衡點(diǎn)，在分析檢查和整改落實(shí)階段，通過各種形式的討論，對機(jī)構(gòu)編制工作在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程存在的一些難點(diǎn)問題理清了思路。全年自辦學(xué)習(xí)專欄2期，撰寫學(xué)習(xí)心得5萬字左右，調(diào)研文章1篇，報送信息10條。

（二）圍繞大局，創(chuàng)新工作思路。改革發(fā)展穩(wěn)定是當(dāng)前工作的大局，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，政府的職能應(yīng)更多的轉(zhuǎn)向加強(qiáng)對本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會及事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，更加注重社會管理和公共服務(wù)，以及民生問題，為更好的發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制的保障作用，我辦采取調(diào)整機(jī)構(gòu)和變換職能積極應(yīng)對。今年共收到調(diào)整設(shè)立機(jī)構(gòu)編制報告15件，我們都及時進(jìn)行了調(diào)研，按照不突破機(jī)構(gòu)編制的現(xiàn)有數(shù)額，“控制總量，盤活存量”的原則，設(shè)一撤一，有增有減，爾后上報。對一些實(shí)際工作職能嚴(yán)重萎縮的予以撤消，能轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)向市場化運(yùn)作。如撤銷經(jīng)樓草場，收回事業(yè)編制，將氣象局減災(zāi)辦移交民政局，電影公司劃轉(zhuǎn)廣電局，廣電局更名廣播電影電視局，另外還增設(shè)應(yīng)急管理、金融服務(wù)辦公室。為強(qiáng)化行政作為的監(jiān)督，經(jīng)

市委研究同意，對市行政投拆中心增加7個事業(yè)編制。根據(jù)事業(yè)單位人員老化、知識結(jié)構(gòu)不合理的狀況，積極調(diào)整人員編制，配合組織、人事等部門引進(jìn)高校畢業(yè)大學(xué)生，保障事業(yè)單位人才之需。

（三）適應(yīng)發(fā)展和改革需求，推進(jìn)政府管理創(chuàng)新。為提高行政效率，搞好公共服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)上級精神，我辦對全市35個行政事業(yè)單位在不增加股室、人員編制和股級職數(shù)的原則下，在各有關(guān)單位辦公室增掛行政服務(wù)股牌子與辦公室合署辦公。同時行政服務(wù)股歸并、集中相關(guān)股室承擔(dān)的行政審批及職能，整建制進(jìn)入行政服務(wù)中心，統(tǒng)一對外服務(wù)。實(shí)行行政審批“兩集中、兩到位”，進(jìn)一步優(yōu)化了我市經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展環(huán)境。為適應(yīng)工作需要，我辦改進(jìn)下編辦法，在接到市委、市政府以及組織人事部門下達(dá)的退休通知后即在編制冊上下編，并督促各單位辦理下編手續(xù)，我們還充分利用現(xiàn)代計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺搜集信息、儲存資料、堅持每季度進(jìn)行實(shí)有人員和編制數(shù)統(tǒng)計對照，以便領(lǐng)導(dǎo)決策。

（四）認(rèn)真做好信訪工作，努力維護(hù)安全穩(wěn)定。機(jī)構(gòu)編制是人事工作重要組成部分，牽涉到個人的實(shí)際利益，做好來信來訪工作，對于維護(hù)穩(wěn)定、鞏固發(fā)展改革成果，具有極其重要意義，我們堅持把信訪工作列入重要議事日程，分工專人負(fù)責(zé)，受理來信來訪3件，涉及人員13名，通過調(diào)查

核實(shí)，全部得到妥善處理。

二、堅持以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，圍繞提高自身素質(zhì)，高效履行機(jī)構(gòu)編制工作職責(zé)

一年來，我辦認(rèn)真對照市委“求真務(wù)實(shí)十八條”和“六條禁令”進(jìn)行學(xué)習(xí)整改，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的問題，通過完善制度、明確崗位責(zé)任，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。

（一）明確責(zé)任分工。8月份，我辦新的領(lǐng)導(dǎo)到位后，在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改和完善有關(guān)制度，根據(jù)人員特點(diǎn)，對工作進(jìn)行了重新分工，并明確職責(zé)要求，做到事事有人抓，件件有人管，人人都干事，通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體工作人員的服務(wù)意識，有效推動了各項(xiàng)工作健康有序開展。

（二）嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制。我辦在堅持核編準(zhǔn)調(diào)基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，規(guī)范管理機(jī)構(gòu)編制，嚴(yán)格控編核編制度，嚴(yán)禁行政事業(yè)單位超編進(jìn)人，有效防止了盲目進(jìn)人，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繼續(xù)控制在編制范圍內(nèi)，沒有出現(xiàn)超編的現(xiàn)象，市直單位人員總數(shù)比去年呈現(xiàn)下降趨勢。今年我市事業(yè)單位引進(jìn)73名高校畢業(yè)生，全部通過審核并在單位有空編的基礎(chǔ)上引進(jìn)的。

（三）認(rèn)真完成事業(yè)單位法人年檢工作。按照國家事業(yè)單位登記管理局和宜春市編辦的部署，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)

《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)要求，按時完成2008年度事業(yè)單位法人年檢工作。全市應(yīng)年檢事業(yè)單位法人296個，實(shí)際年檢282個，年檢率為95.2%，其中網(wǎng)上年檢76個。具體作法：一是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行2008年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)工作的通知》，廣泛宣傳年檢工作的重要性，并提出了具體要求。二是專門舉辦培訓(xùn)班，對事業(yè)單位法人年檢工作流程、年檢內(nèi)容以及年檢應(yīng)提交的材料及填寫方式進(jìn)行了培訓(xùn)。三是年檢工作中做到“二個狠抓”和“三個結(jié)合”，即：狠抓年檢工作的強(qiáng)制性，對應(yīng)年檢而未按照規(guī)定年檢的單位，采取措施，督促其在規(guī)定的時限內(nèi)報送年度報告。狠抓年檢工作的真實(shí)性，對報送的年檢材料，按規(guī)定的程序，著重審查其是否按照登記事項(xiàng)開展業(yè)務(wù)活動，是否按照條例和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定申請變更登記和注銷登記等情況；堅持做到自覺年檢與強(qiáng)制年檢相結(jié)合，主動與事業(yè)單位法人及其舉辦單位聯(lián)系，使年檢與辦理事業(yè)單位人員編制審核相銜接；堅持做到年檢工作與日常監(jiān)管相結(jié)合；堅持做到年檢與登記相結(jié)合，對事業(yè)單位法人原登記事項(xiàng)發(fā)生變化后沒有及時辦理變更登記的，按照條例和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，先變更登記后年檢，確保了事業(yè)單位法人證書的真實(shí)性和時效性。同時抓好“三項(xiàng)制度”的落實(shí)，一是強(qiáng)化督辦制。對未按規(guī)定參加年檢的事業(yè)單位下發(fā)催辦通知，督促事業(yè)單位在法定期限內(nèi)進(jìn)行年檢。二是完善法人證書使用制。對不

履行職責(zé)開展活動或催辦后拒不參加年檢的事業(yè)單位，限制其使用《事業(yè)單位法人證書》取得的權(quán)利。三是加強(qiáng)事業(yè)單位法人信用制落實(shí)。針對事業(yè)單位法人年檢不同情況，做好年檢記錄，存入事業(yè)單位登記檔案，作為登記管理機(jī)關(guān)和有關(guān)部門加強(qiáng)對事業(yè)單位法人管理的依據(jù)。

（四）積極做好政府機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。根據(jù)黨的十七大和十七屆二中全會關(guān)于深化行政管理體制改革的精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見》（中發(fā)[2008]12號）、《中共江西省委、江西省人民政府關(guān)于市、縣（市、區(qū)）政府機(jī)構(gòu)改革的意見》（贛發(fā)[2009]12號）的要求，我辦對政府機(jī)構(gòu)改革工作在認(rèn)真摸底和調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備和方案的擬訂工作。一是及時向市委、市政府及市編委領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，爭取工作的主動和領(lǐng)導(dǎo)的支持，確保各項(xiàng)工作順利開展。二是認(rèn)真理清政府機(jī)構(gòu)人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)現(xiàn)狀，為擬訂方案打好基礎(chǔ)。三是積極主動與上級業(yè)務(wù)主管部門和周邊縣市聯(lián)系溝通，精心擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。四是精心做好機(jī)構(gòu)改革實(shí)施過程中的具體準(zhǔn)備工作，爭取工作主動，確保政府機(jī)構(gòu)改革任務(wù)圓滿完成。

三、堅持以上級機(jī)構(gòu)編制管理政策規(guī)定為準(zhǔn)則，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制不放松

我辦嚴(yán)格按照上級有關(guān)機(jī)構(gòu)編制的政策法規(guī)要求，采取措施嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)和人員編制，確保各項(xiàng)政策規(guī)定落到實(shí)

處。

（一）加強(qiáng)請示匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。上級下發(fā)的有關(guān)機(jī)構(gòu)編制問題的文件、信息材料，我辦均在第一時間內(nèi)送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)手中，對一些機(jī)構(gòu)編制方面的會議精神及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便工作中取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。對機(jī)構(gòu)和人員編制狀況，堅持每季度進(jìn)行一次報表統(tǒng)計，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，便于領(lǐng)導(dǎo)決策。市委、市政府以及市編委對機(jī)構(gòu)編制工作高度重視，多次召開會議專門研究機(jī)構(gòu)編制問題，為順利開展機(jī)構(gòu)編制工作創(chuàng)造了良好的外部條件。

（二）嚴(yán)格消化超編人員，嚴(yán)防出現(xiàn)新的“兩超”。工作中堅持凍結(jié)一般干部調(diào)入超編單位，堅持核編準(zhǔn)調(diào)制度，堅持人員編制與工資預(yù)算掛鉤辦法，確保不再發(fā)生新的“兩超”問題。為確保2011年底消化原有超編人員，一是利用自然減員，空出編制逐步消化超編人員；二是通過調(diào)劑人員辦法消化，并鼓勵符合法定退休年齡人員辦理退休減員手續(xù)。三是從嚴(yán)控制市直機(jī)關(guān)新增人員，超編單位只出不進(jìn)，滿編單位先出后進(jìn)。截止11月底，我市共消化35人，消化率為70%，其中已辦理退休26人，從行政調(diào)整到參照事業(yè)1人，從市直調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人，調(diào)出本市4人，死亡1人，鼓勵符合公務(wù)員法提前退休的同志（工作滿30年）辦理了退休手續(xù)1人。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度規(guī)定落實(shí)到位。我辦認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央編辦、監(jiān)察部《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實(shí)省、市編辦機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的有關(guān)要求，建立健全機(jī)構(gòu)編制部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等密切配合的監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制。堅持年終與平時檢查有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并督促整改，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和法律效力。認(rèn)真落實(shí)“12310”電話舉報制度，切實(shí)做好信訪件的調(diào)查和反饋工作，共調(diào)查核實(shí)2起匿名舉報在編不在崗的問題，并及時得到糾正。

涉及機(jī)構(gòu)編制報告，嚴(yán)格按程序報批。今年接到關(guān)于機(jī)構(gòu)編制問題的報告15件，我辦嚴(yán)格履行報批手續(xù)，提交市委、市政府研究同意新成立機(jī)構(gòu)8個，更名機(jī)構(gòu)1個，上報宜春市編委待批機(jī)構(gòu)4個。

四、堅持以加強(qiáng)支部建設(shè)為保障，嚴(yán)格落實(shí)廉政規(guī)定，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)

今年以來，我辦對照年初工作計劃，對各項(xiàng)工作認(rèn)真梳理，并以黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)支部建設(shè)為載體，認(rèn)真履責(zé)，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

狠抓組織思想作風(fēng)建設(shè)，有效激發(fā)工作熱情。一是做好新黨員的發(fā)展工作，我辦副主任吳超同志為非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，根據(jù)個人要求，經(jīng)批準(zhǔn)同意列入入黨積極分子，并進(jìn)入考察期。二是開展談心活動，凝集人心、形成合力。新班子到位后，領(lǐng)導(dǎo)分別找每個人進(jìn)行談

心，了解情況，交流思想，激發(fā)了大家工作熱情。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律，先后建立健全了崗位責(zé)任制、請銷假制度、文件報送、電話紀(jì)錄等制度。在捐資建橋問題上，領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，其他同志積極捐獻(xiàn)，共捐款8000元。按要求完成了市志機(jī)構(gòu)編制部分的撰寫工作任務(wù)。在“五幫五同五入戶”活動中，領(lǐng)導(dǎo)親自到幫扶聯(lián)系點(diǎn)，宣講黨的十七屆四中全會和新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)精神，幫助解決問題，密切了黨群干群關(guān)系。四是按要求開展對違反廉潔自律規(guī)定四個問題專項(xiàng)治理，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真向紀(jì)委（監(jiān)察）部門作出述職述廉報告。黨員干部自查自糾，每個人都如實(shí)填報《自查自糾情況報表》。嚴(yán)格執(zhí)行各種購置、報銷手續(xù)，各項(xiàng)開支公開透明，并按規(guī)定取消了本單位預(yù)算外賬目，全部轉(zhuǎn)入收付中心。五是勵行節(jié)約，嚴(yán)格控制不合理開支，嚴(yán)格做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、互相監(jiān)督、相互理解支持，形成了風(fēng)清氣正，共創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制工作新局面的良好氛圍。

存在的問題。

我市在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作中雖然做了一些工作，但與上級的要求還存在不足，一是機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)配套制度還不夠完善；二是監(jiān)督檢查工作開展不夠經(jīng)常，活動力度還不夠大；三是自身建設(shè)還有待于進(jìn)一步提高，這些問題有待在今后的工作中進(jìn)一步加以改進(jìn)。

2010年，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

（一）全面完成政府機(jī)構(gòu)改革工作。重點(diǎn)做好召開政府機(jī)構(gòu)改革動員大會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真擬定，審批各有關(guān)部門的“三定”規(guī)定，把好職責(zé)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制關(guān)，在新的“三定”規(guī)定出臺后，及時會同有關(guān)部門檢查新“三定”規(guī)定的落實(shí)情況，鞏固機(jī)構(gòu)改革成果。

（二）切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)政策法規(guī)，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審批程序，全面推行人員編制實(shí)名制管理，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理和人員調(diào)配工作。認(rèn)真開展法人事業(yè)單位登記、年檢，強(qiáng)化事業(yè)單位登記管理。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。全面落實(shí)干部行為規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理工作紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提高干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步完善并落實(shí)科學(xué)決策、民主決策、分級負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制，推動全市機(jī)構(gòu)編制工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

樟樹市編委辦公室 2009年12月31日

第二篇：編委辦工作總結(jié)

集團(tuán)編委辦工作總結(jié)

××年上半年，在集團(tuán)黨委、編委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)編委辦圍繞采編中心工作，按照年初確定的工作思路和目標(biāo)任務(wù)，真抓實(shí)干、迎難而上、開拓創(chuàng)新，著力發(fā)揮綜合管理、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、督查落實(shí)、傳媒研究的職能作用，保質(zhì)保量完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了比較顯著的成績。

一、圓滿完成上半年既定目標(biāo)任務(wù)

1、及時傳達(dá)落實(shí)上級宣傳等有關(guān)部門采編工作要求 余件，確保了集團(tuán)各媒體堅持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向。

2、督促落實(shí)集團(tuán)編委會有關(guān)采編工作的要求和決定。先后制定了《關(guān)于××報道實(shí)施方案》《關(guān)于××新聞宣傳報道的意見》。

3、積極協(xié)調(diào)、督促集團(tuán)各媒體做好××宣傳報道，并做好相關(guān)報道資料的監(jiān)測、統(tǒng)計、收集、歸檔、小結(jié)工作。上半年日報刊發(fā)××新聞報道××篇（幅），晚報刊發(fā)××篇（幅）。

4、加強(qiáng)出版時效管理，確保兩報正常出版天數(shù)保持在95%以上。

5、積極應(yīng)對新聞訴訟，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益。受理訴訟一起，為××名譽(yù)權(quán)糾紛案。

6、認(rèn)真監(jiān)督檢查報紙編校質(zhì)量，及時公布編校差錯情況，督促各報不斷采取措施，改進(jìn)和提高編校質(zhì)量。

7、強(qiáng)化采編業(yè)務(wù)指導(dǎo)和制度建設(shè)，制定了《××編委會議事規(guī)則》《關(guān)于建立首席編輯記者制度的意見》《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范外稿稿簽填寫報送的通知》等文件。

8、起草或撰寫了《××匯報》《××宣傳報道方案》《加強(qiáng)改進(jìn)正面宣傳工作

營造改革發(fā)展良好氛圍》《××年文化體制改革工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況》等匯報材料，上報市委宣傳部等上級機(jī)關(guān)。

9、組織提升采編質(zhì)量座談會、全媒體平臺建設(shè)專家研討會等。

10、協(xié)調(diào)組織了××××等戰(zhàn)役報道等。

二、突出工作重點(diǎn)，抓好督促落實(shí)

上半年，集團(tuán)編委辦的工作主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1、緊抓采編質(zhì)量，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。集團(tuán)編委辦聚焦采編工作這個主業(yè)，把提升采編質(zhì)量作為提高媒體核心競爭力的有力抓手，組織召開座談會聽取意見建議，結(jié)合各報不同定位和工作實(shí)際，起草提升采編質(zhì)量的意見。創(chuàng)辦內(nèi)刊××，為采編一線和管理人員提供學(xué)習(xí)、交流、探討的平臺，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展。及時傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指令和報社主要領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保證各項(xiàng)要求準(zhǔn)確落實(shí)，提高采編工作的執(zhí)行力。

2、科學(xué)建章立制，規(guī)范采編管理。按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求，上半年集團(tuán)編委辦制定了首席編輯記者評選辦法，指導(dǎo)各報修訂了考評細(xì)則，建立起更加規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)格的考核激勵機(jī)制，切實(shí)用制度管人管事。

3、圍繞采編重點(diǎn)，強(qiáng)化督促協(xié)調(diào)。上半年，集團(tuán)承擔(dān)了大量宣傳報道任務(wù)，××××等重頭報道接連不斷。集團(tuán)編委辦積極協(xié)調(diào)，確保重點(diǎn)報道任務(wù)落實(shí)到位，有力保證了主題宣傳的影響力、公信力、引導(dǎo)力。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高履職能力。上半年，集團(tuán)編委辦以強(qiáng)化崗位職責(zé)和責(zé)任意識為重點(diǎn)，通過要求工作人員定期制定計劃、總結(jié)得失，部門負(fù)責(zé)人與大家逐一談話明確職責(zé)，召開部門會議落實(shí)工作要求等方式，不斷增強(qiáng)部門人員的履職能力，為各項(xiàng)工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

三、存在的不足

一是有的同志工作熱情不夠高，工作主動性不夠強(qiáng)；二是工作缺乏特色，求新求變、開拓創(chuàng)新精神不足；三是個別同志的綜合素質(zhì)、履職能力有待進(jìn)一步提高。

四、下半年舉措

1、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高部門員工的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)集團(tuán)融合轉(zhuǎn)型的發(fā)展要求。

2、加強(qiáng)對采編工作的監(jiān)督檢查，確保采編規(guī)章制度和宣傳報道工作要求得到貫徹落實(shí)。

3、積極做好采編協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)新聞宣傳任務(wù)和采編工作重點(diǎn)能夠執(zhí)行到位。

××年××月××日

第三篇：縣編委辦工作總結(jié)

縣編委辦工作總結(jié)

深刻領(lǐng)會中央、省、市對當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制管理形勢的分析判斷，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的通知》（省編辦字〔2013〕66號）等文件精神和李克強(qiáng)總理提出的財政供養(yǎng)人員只減不增的要求和結(jié)合起來，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律，杜絕越權(quán)審批機(jī)構(gòu)、擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，嚴(yán)禁超編進(jìn)人、超職數(shù)和超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部等現(xiàn)象。

2.完善機(jī)制，強(qiáng)化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯(lián)動機(jī)制。建立“12310”舉報電話制度、機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)約束機(jī)制、機(jī)構(gòu)編制“十個不準(zhǔn)”、機(jī)構(gòu)編制公開等監(jiān)督制度。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限審核審批，堅決杜絕違反機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)行為的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在日常管理中推行“進(jìn)編補(bǔ)員”制度。根據(jù)要求對進(jìn)編補(bǔ)員單位的報告，對空編崗位及調(diào)進(jìn)人員進(jìn)行初審，按照空2進(jìn)1的原則進(jìn)行審批。本，我辦共辦理進(jìn)編補(bǔ)員156名，設(shè)立事業(yè)單位2家，分配政法專項(xiàng)編制5名；增設(shè)派出機(jī)構(gòu)2家，新增內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11家，事業(yè)單位掛牌2家，調(diào)整經(jīng)費(fèi)形式1家。更名2家，機(jī)構(gòu)升格2家。對軍糧供應(yīng)站等13家事業(yè)單位的職責(zé)履行情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，未發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理事件。對全縣行政機(jī)關(guān)人員進(jìn)行摸排，建立實(shí)有人員臺帳。積極推進(jìn)超編人員消化工作。加強(qiáng)與人社局的聯(lián)系，采取“退一個，下一個”；為主動要求轉(zhuǎn)出行政機(jī)關(guān)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的人員開設(shè)綠色通道和鼓勵行政機(jī)關(guān)工作人員參加省、市或其他地區(qū)遴選等方法，共消化超編人員8名。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)分類工作

1、健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。事業(yè)單位分類改革啟動后，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以縣長為組長、組織部部長為常務(wù)副組長，相關(guān)部門為成員的事業(yè)單位分類改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)我縣的分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作，設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組、督查組3個工作小組。明確成員單位的工作職責(zé)，解決必要的經(jīng)費(fèi)。與縣各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，納入年終目標(biāo)考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，責(zé)任層層落實(shí)到人，確保事業(yè)單位分類改革工作的順利推進(jìn)。

2、加大宣傳，營造氛圍。我縣通過召開動員會、發(fā)放宣傳資料、在《當(dāng)代**》、**電視臺設(shè)立專欄、專版等形式宣傳事業(yè)單位分類改革的重要性，必要性，讓全縣干部職工了解事業(yè)單位分類改革的目的、意義、方向、政策等，支持分類改革。各單位部門分別召開了干部職工動員大會，加強(qiáng)思想政工作，做好改革動員和政策宣傳，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，堅持以人為本，妥善處理好改革中的有關(guān)問題，穩(wěn)定干部職工的思想情緒，確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。

3、摸清底數(shù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。在前期準(zhǔn)備階段，我縣對全縣事業(yè)單位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真梳理，編寫《**縣事業(yè)單位職責(zé)匯編》，對全縣事業(yè)單位的履職情況、編制、實(shí)有人員、人員學(xué)歷年齡等結(jié)構(gòu)等開展摸底調(diào)查，掌握事業(yè)單位基本情況，切實(shí)摸清底數(shù)，為事業(yè)單位分類工作的推開奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

4、深入調(diào)研，制定方案。我縣針對機(jī)構(gòu)類別、走向等問題在全縣范圍內(nèi)廣泛開展調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、專題約談等形式，充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的意見。共發(fā)放問卷1000余份，召開座談會6次，專題約談12次。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了調(diào)研專題報告，擬定了《**縣事業(yè)單位分類工作實(shí)施方案》、《**縣事業(yè)單位分類參考目錄》。

5、嚴(yán)格把關(guān)，合理分類。及時召開工作部署會，嚴(yán)格按照社會功能開展分類工作。嚴(yán)格把好部門上報關(guān)。對部門所報的信息資料，逐一核對，認(rèn)真梳理職能，詳細(xì)理清職責(zé)，弄清工作任務(wù)，認(rèn)真對照法律法規(guī)、劃分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《參考目錄》，切實(shí)做好“兩個防止”一是防止把分類工作“簡單化”與“復(fù)雜化”。二是防止經(jīng)營類向公益類“擠”、公益類向行政類“靠”。

6、征求意見，反復(fù)研究。根據(jù)事業(yè)單位上報的分類情況，反復(fù)征求干部職工、主管部門和相關(guān)部門意見，對事業(yè)單位分類標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行反復(fù)解釋，讓他們對政策更明晰，對出現(xiàn)的不按標(biāo)準(zhǔn)報送或拒報情況，上門反復(fù)做他們的工作，讓他們放下包袱，正確對待，準(zhǔn)確分類。對改革后事業(yè)單位的走向問題，反復(fù)和部門對接，和其它區(qū)市縣對接，和市編辦對接，征求他們的意見，提交常委會議研究，最終對全縣334家事業(yè)單位的類別進(jìn)行確定。目前，已全面完成我縣事業(yè)單位分類情況信息報送工作。

（三）創(chuàng)新思路，認(rèn)真抓好事業(yè)單位登記管理工作

1.精心安排，搞好年檢。在對全縣事業(yè)單位登記檔案進(jìn)行規(guī)范化整理的基礎(chǔ)上，結(jié)合事業(yè)單位改革工作，明確了今年及時開展對事業(yè)單位進(jìn)行全方位調(diào)查摸底的工作目標(biāo)。另外我們針對事業(yè)單位的不同情況，合理制定事業(yè)單位年檢時間安排表，把年檢時間細(xì)化到具體事業(yè)單位。

2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好服務(wù)。年檢工作中，我們堅持做到耐心解答政策，手把手指導(dǎo)業(yè)務(wù)，主動解決難題，簡化辦事程序，對符合年檢要求的單位做到“受理、審核、核準(zhǔn)”一條龍服務(wù)，當(dāng)場辦結(jié)；對提交資料不合格的單位，一次性告知不能辦理的理由，從而杜絕了事業(yè)單位往返奔波、延誤年檢時限的現(xiàn)象發(fā)生，為法人事業(yè)單位登記年檢工作創(chuàng)造了便利條件。

3.加強(qiáng)輔導(dǎo)，推進(jìn)管理。一是嚴(yán)格要求網(wǎng)上辦理。自開展了全縣事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記管理培訓(xùn)后，在2012年檢驗(yàn)中，我們嚴(yán)格要求已參加培訓(xùn)的單位一律通過網(wǎng)上辦理年檢、變更等登記工作。二是進(jìn)行一對一再次培訓(xùn)。針對少部分事業(yè)單位管理員通過好幾次反復(fù)講解都做不好的情況，我單位就開展一對一再次培訓(xùn)。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式，從光盤綁定到表格打印進(jìn)行一一輔導(dǎo)，直到聽懂會做為止。本，我縣應(yīng)參加2012年檢的法人事業(yè)單位為215個，年檢合格率為100%。2013年，共辦理設(shè)立登記14個，變更登記33個，證書補(bǔ)領(lǐng)1個。

（四）深入基層，扎實(shí)開展調(diào)研工作

為使機(jī)構(gòu)編制管理更好地服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，提高機(jī)構(gòu)編制信息調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，我辦按照市編辦要求，結(jié)合實(shí)際積極開展調(diào)研工作。一是協(xié)助完成《**縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》的意見征求工作；二是扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)等省市示范小城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行情況的調(diào)研工作，形成調(diào)研報告并返回到扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)和六廣鎮(zhèn)征求意見。三是深入**縣工業(yè)園區(qū)管委會、**縣交通局等部門開展機(jī)構(gòu)編制調(diào)研，解決園區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制事宜；四是爭取教育部門配合，深入開展調(diào)研，完成區(qū)縣課題《**縣義務(wù)教育師資現(xiàn)狀及新型配置管理探索》并報送市編辦。

（五）做好信息收集，嚴(yán)格按要求完成報送任務(wù)

嚴(yán)格按照《關(guān)于認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制信息調(diào)研宣傳工作的通知》（筑編辦通〔2013〕20號）文件要求，積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞“貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)方面所做的工作”；“加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實(shí)情況；”“機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措”等方面的內(nèi)容，共完成了25期簡報的撰寫和上報。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息工作網(wǎng)絡(luò)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。建立了兼職信息工作隊(duì)伍。為信息工作人員創(chuàng)造必要的條件，支持信息工作人員履行職責(zé)。完善信息報送制度。加強(qiáng)信息把關(guān)，信息篩選、文字加工和校對審核等每個環(huán)節(jié)，確保信息不出差錯、不捅漏子。

（六）創(chuàng)新思路，認(rèn)真完成電子政務(wù)工作

1.明確職責(zé)，完成網(wǎng)建。2013年7月市編辦開展網(wǎng)站建設(shè)工作培訓(xùn)后，我辦成立了以主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，由兩位同志分別具體負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和更新。各項(xiàng)工作按市編辦要求及時開展。

2.核實(shí)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)實(shí)名制管理。一是認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，完成上年報工作，及時對各單位工作變動人員和新招聘人員核準(zhǔn)編制，進(jìn)行入編和下編。按照機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制管理要求，全面完成實(shí)名制管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和核準(zhǔn)工作。二是通過“協(xié)同”平臺，及時加強(qiáng)與各部門溝通，積極推進(jìn)全縣各部門機(jī)構(gòu)編制批準(zhǔn)文件和人員照片上傳工作。全縣392家單位已全部完成上傳。

3.多措并舉，推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯。一是加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)工作進(jìn)度。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)與公益域中文名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作的通知》（修編辦通〔2013〕27號），進(jìn)一步明確開展中文域名注冊的意義，提升各單位、各部門對該項(xiàng)工作的認(rèn)知度；將中文域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門年終目標(biāo)考核；對在規(guī)定時限未完成相關(guān)工作的單位、部門，采取凍結(jié)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理的措施，強(qiáng)力推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)，努力提高工作效率。通過培訓(xùn)會，使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯方法。創(chuàng)建機(jī)構(gòu)編制管理QQ群，及時解答各單位管理員提出的問題，搞好技術(shù)服務(wù)。我縣應(yīng)完成域名注冊單位392家，已完成注冊387家，覆蓋率為98.72%；網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣應(yīng)完成392家，現(xiàn)已完成385家，覆蓋率為98.21%。

4.完善制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。為貫徹落實(shí)好機(jī)構(gòu)編制部門電子政務(wù)建設(shè)五項(xiàng)內(nèi)容，走低碳環(huán)保之路，改變傳統(tǒng)的辦公模式，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，我辦積極開展無紙化辦公工作。目前，我辦已根據(jù)國家保密法的有關(guān)規(guī)定，完成無紙化辦公制度建設(shè)。采用內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站平臺、外網(wǎng)軟件、PDF閱讀器、郵箱、QQ等通訊工具和短信、傳真、U盤等移動存儲設(shè)備，傳達(dá)和上報相關(guān)文件資料，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。

（七）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高責(zé)任意識和辦事能力

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高責(zé)任意識。深入學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)貴陽市委、市政府《關(guān)于開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)市編委辦《關(guān)于開展“三要三不三做到”服務(wù)承諾的通知》和《**縣委、縣政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》文件精神的學(xué)習(xí)。讓全體干部職工充分了解市委市政府“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”和市編辦三不三做到”服務(wù)承諾的具體要求，提高憂患意識、責(zé)任意識服務(wù)意識。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事能力。完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，組織學(xué)習(xí)《貴陽市機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《地方人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和中央、省、市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革等的相關(guān)文件，提高干部職工自身業(yè)務(wù)能力和辦事能力，更好的服務(wù)工作對象。

（八）加強(qiáng)目標(biāo)管理，認(rèn)真完成縣委、縣政府及部門安排的各項(xiàng)工作。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，積極開展糾風(fēng)工作和反腐敗工作，按照工作細(xì)則認(rèn)真抓落實(shí)，使黨風(fēng)廉政和反腐敗工作取得明顯成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明和外宣工作，以創(chuàng)建文明、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān)為平臺，完善首受負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制和業(yè)務(wù)工作一次告知制等規(guī)章制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，樹立良好的機(jī)關(guān)形象；三是按照“**縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”要求，召開民主生活會，積極開展“三找“活動，派遣干部深入掛幫村開展黨的群眾路線宣講工作。自覺對工作中存在的問題進(jìn)行積極整改，不斷完善工作管理。四是制定相關(guān)工作計劃和實(shí)施方案，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。積極開展“六五”普法、社會治安綜合治理、維穩(wěn)信訪等工作，較好地完成了各項(xiàng)工作

二、存在問題和困難

（一）部分單位人員變動較大，對機(jī)構(gòu)編制工作重視力度不夠，工作人員未及時帶相關(guān)文件上下編。職工信息和照片報送不及時，造成實(shí)名制信息錄入完成進(jìn)度較慢。

（二）個別單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制意識不強(qiáng)，對機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)還不了解，特別是對事業(yè)單位登記管理工作不夠重視。存在辦理法人年審、變更事項(xiàng)不及時、履職作用不明顯、機(jī)構(gòu)編制資源閑置的現(xiàn)象。

（三）部分縣直機(jī)關(guān)反映行政編制較少，缺少人手，工作開展困難。

三、下一步工作打算

（一）深入開展機(jī)關(guān)效能整治活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，努力創(chuàng)建廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，并以此為契機(jī)，認(rèn)真履行機(jī)構(gòu)編制管理職能，完善管理機(jī)制，創(chuàng)新管理方法。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照“加快轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展、推動跨越”的主基調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)全縣機(jī)構(gòu)編制管理，合理分配資源。做好事業(yè)單位改革前期工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全縣事業(yè)單位分類改革工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)研，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作規(guī)范化。

（三）按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有增有減”的原則，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的總量，完善動態(tài)調(diào)整機(jī)制，創(chuàng)新管理方式和手段，重點(diǎn)解決好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障和改善民生、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等方面的機(jī)構(gòu)編制問題。加強(qiáng)與組織、人社、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，完善相互監(jiān)督、相互配合、共同把關(guān)的用人用編新機(jī)制，發(fā)揮現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制的最大效益，全面服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

（四）加大宣傳力度，提高全縣上下對機(jī)構(gòu)編制管理工作、事業(yè)單位登記管理工作、分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作重要性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識，進(jìn)一步形成合力，把各項(xiàng)工作推上一個新的臺階。

（五）認(rèn)真完成縣委縣政府及及上級機(jī)構(gòu)編制部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

**縣編委辦

2013年12月13日

第四篇：縣編委辦工作總結(jié)

縣編委辦工作總結(jié)

2013年，我縣機(jī)構(gòu)編制工作在市編辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在市編辦各業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市機(jī)構(gòu)編制工作文件和會議精神，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法、全面提升服務(wù)水平，較好完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年開的工作情況總結(jié)如下：

一、開展的主要工作及完成情況

（一）統(tǒng)一思想，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神。深刻領(lǐng)會中央、省、市對當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制管理形勢的分析判斷，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的通知》（省編辦字〔2013〕66號）等文件精神和李克強(qiáng)總理提出的財政供養(yǎng)人員只減不增的要求和結(jié)合起來，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律，杜絕越權(quán)審批機(jī)構(gòu)、擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，嚴(yán)禁超編進(jìn)人、超職數(shù)和超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部等現(xiàn)象。

2.完善機(jī)制，強(qiáng)化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯(lián)動機(jī)制。建立“12310”舉報電話制度、機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)約束機(jī)制、機(jī)構(gòu)編制“十個不準(zhǔn)”、機(jī)構(gòu)編制公開等監(jiān)督制度。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限審核審批，堅決杜絕違反機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)行為的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在日常管理中推行“進(jìn)編補(bǔ)員”制度。根據(jù)要求對進(jìn)編補(bǔ)員單位的報告，對空編崗位及調(diào)進(jìn)人員進(jìn)行初審，按照空2進(jìn)1的原則進(jìn)行審批。本，我辦共辦理進(jìn)編補(bǔ)員156名，設(shè)立事業(yè)單位2家，分配政法專項(xiàng)編制5名；增設(shè)派出機(jī)構(gòu)2家，新增內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11家，事業(yè)單位掛牌2家，調(diào)整經(jīng)費(fèi)形式1家。更名2家，機(jī)構(gòu)升格2家。對軍糧供應(yīng)站等13家事業(yè)單位的職責(zé)履行情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，未發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理事件。對全縣行政機(jī)關(guān)人員進(jìn)行摸排，建立實(shí)有人員臺帳。積極推進(jìn)超編人員消化工作。加強(qiáng)與人社局的聯(lián)系，采取“退一個，下一個”；為主動要求轉(zhuǎn)出行政機(jī)關(guān)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的人員開設(shè)綠色通道和鼓勵行政機(jī)關(guān)工作人員參加省、市或其他地區(qū)遴選等方法，共消化超編人員8名。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)分類工作

1、健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。事業(yè)單位分類改革啟動后，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以縣長為組長、組織部部長為常務(wù)副組長，相關(guān)部門為成員的事業(yè)單位分類改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)我縣的分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作，設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組、督查組3個工作小組。明確成員單位的工作職責(zé)，解決必要的經(jīng)費(fèi)。與縣各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，納入年終目標(biāo)考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，責(zé)任層層落實(shí)到人，確保事業(yè)單位分類改革工作的順利推進(jìn)。

2、加大宣傳，營造氛圍。我縣通過召開動員會、發(fā)放宣傳資料、在《當(dāng)代**》、**電視臺設(shè)立專欄、專版等形式宣傳事業(yè)單位分類改革的重要性，必要性，讓全縣干部職工了解事業(yè)單位分類改革的目的、意義、方向、政策等，支持分類改革。各單位部門分別召開了干部職工動員大會，加強(qiáng)思想政工作，做好改革動員和政策宣傳，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，堅持以人為本，妥善處理好改革中的有關(guān)問題，穩(wěn)定干部職工的思想情緒，確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。

3、摸清底數(shù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。在前期準(zhǔn)備階段，我縣對全縣事業(yè)單位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真梳理，編寫《**縣事業(yè)單位職責(zé)匯編》，對全縣事業(yè)單位的履職情況、編制、實(shí)有人員、人員學(xué)歷年齡等結(jié)構(gòu)等開展摸底調(diào)查，掌握事業(yè)單位基本情況，切實(shí)摸清底數(shù)，為事業(yè)單位分類工作的推開奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

4、深入調(diào)研，制定方案。我縣針對機(jī)構(gòu)類別、走向等問題在全縣范圍內(nèi)廣泛開展調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、專題約談等形式，充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的意見。共發(fā)放問卷1000余份，召開座談會6次，專題約談12次。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了調(diào)研專題報告，擬定了《**縣事業(yè)單位分類工作實(shí)施方案》、《**縣事業(yè)單位分類參考目錄》。

5、嚴(yán)格把關(guān)，合理分類。及時召開工作部署會，嚴(yán)格按照社會功能開展分類工作。嚴(yán)格把好部門上報關(guān)。對部門所報的信息資料，逐一核對，認(rèn)真梳理職能，詳細(xì)理清職責(zé)，弄清工作任務(wù)，認(rèn)真對照法律法規(guī)、劃分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《參考目錄》，切實(shí)做好“兩個防止”：一是防止把分類工作“簡單化”與“復(fù)雜化”。二是防止經(jīng)營類向公益類“擠”、公益類向行政類“靠”。

6、征求意見，反復(fù)研究。根據(jù)事業(yè)單位上報的分類情況，反復(fù)征求干部職工、主管部門和相關(guān)部門意見，對事業(yè)單位分類標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行反復(fù)解釋，讓他們對政策更明晰，對出現(xiàn)的不按標(biāo)準(zhǔn)報送或拒報情況，上門反復(fù)做他們的工作，讓他們放下包袱，正確對待，準(zhǔn)確分類。對改革后事業(yè)單位的走向問題，反復(fù)和部門對接，和其它區(qū)市縣對接，和市編辦對接，征求他們的意見，提交常委會議研究，最終對全縣334家事業(yè)單位的類別進(jìn)行確定。目前，已全面完成我縣事業(yè)單位分類情況信息報送工作。

（三）創(chuàng)新思路，認(rèn)真抓好事業(yè)單位登記管理工作

1.精心安排，搞好年檢。在對全縣事業(yè)單位登記檔案進(jìn)行規(guī)范化整理的基礎(chǔ)上，結(jié)合事業(yè)單位改革工作，明確了今年及時開展對事業(yè)單位進(jìn)行全方位調(diào)查摸底的工作目標(biāo)。另外我們針對事業(yè)單位的不同情況，合理制定事業(yè)單位年檢時間安排表，把年檢時間細(xì)化到具體事業(yè)單位。

2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好服務(wù)。年檢工作中，我們堅持做到耐心解答政策，手把手指導(dǎo)業(yè)務(wù)，主動解決難題，簡化辦事程序，對符合年檢要求的單位做到“受理、審核、核準(zhǔn)”一條龍服務(wù)，當(dāng)場辦結(jié)；對提交資料不合格的單位，一次性告知不能辦理的理由，從而杜絕了事業(yè)單位往返奔波、延誤年檢時限的現(xiàn)象發(fā)生，為法人事業(yè)單位登記年檢工作創(chuàng)造了便利條件。

3.加強(qiáng)輔導(dǎo)，推進(jìn)管理。一是嚴(yán)格要求網(wǎng)上辦理。自開展了全縣事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記管理培訓(xùn)后，在2012年檢驗(yàn)中，我們嚴(yán)格要求已參加培訓(xùn)的單位一律通過網(wǎng)上辦理年檢、變更等登記工作。二是進(jìn)行一對一再次培訓(xùn)。針對少部分事業(yè)單位管理員通過好幾次反復(fù)講解都做不好的情況，我單位就開展一對一再次培訓(xùn)。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式，從光盤綁定到表格打印進(jìn)行一一輔導(dǎo)，直到聽懂會做為止。本，我縣應(yīng)參加2012年檢的法人事業(yè)單位為215個，年檢合格率為100%。2013年，共辦理設(shè)立登記14個，變更登記33個，證書補(bǔ)領(lǐng)1個。

（四）深入基層，扎實(shí)開展調(diào)研工作

為使機(jī)構(gòu)編制管理更好地服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，提高機(jī)構(gòu)編制信息調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，我辦按照市編辦要求，結(jié)合實(shí)際積極開展調(diào)研工作。一是協(xié)助完成《**縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》的意見征求工作；二是扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)等省市示范小城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行情況的調(diào)研工作，形成調(diào)研報告并返回到扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)和六廣鎮(zhèn)征求意見。三是深入**縣工業(yè)園區(qū)管委會、**縣交通局等部門開展機(jī)構(gòu)編制調(diào)研，解決園區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制事宜；四是爭取教育部門配合，深入開展調(diào)研，完成區(qū)縣課題《**縣義務(wù)教育師資現(xiàn)狀及新型配置管理探索》并報送市編辦。

（五）做好信息收集，嚴(yán)格按要求完成報送任務(wù)

嚴(yán)格按照《關(guān)于認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制信息調(diào)研宣傳工作的通知》（筑編辦通〔2013〕20號）文件要求，積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞“貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)方面所做的工作”；“加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實(shí)情況；”“機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措”等方面的內(nèi)容，共完成了25期簡報的撰寫和上報。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息工作網(wǎng)絡(luò)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。建立了兼職信息工作隊(duì)伍。為信息工作人員創(chuàng)造必要的條件，支持信息工作人員履行職責(zé)。完善信息報送制度。加強(qiáng)信息把關(guān)，信息篩選、文字加工和校對審核等每個環(huán)節(jié)，確保信息不出差錯、不捅漏子。

（六）創(chuàng)新思路，認(rèn)真完成電子政務(wù)工作

1.明確職責(zé)，完成網(wǎng)建。2013年7月市編辦開展網(wǎng)站建設(shè)工作培訓(xùn)后，我辦成立了以主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，由兩位同志分別具體負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和更新。各項(xiàng)工作按市編辦要求及時開展。

2.核實(shí)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)實(shí)名制管理。一是認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，完成上年報工作，及時對各單位工作變動人員和新招聘人員核準(zhǔn)編制，進(jìn)行入編和下編。按照機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制管理要求，全面完成實(shí)名制管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和核準(zhǔn)工作。二是通過“協(xié)同”平臺，及時加強(qiáng)與各部門溝通，積極推進(jìn)全縣各部門機(jī)構(gòu)編制批準(zhǔn)文件和人員照片上傳工作。全縣392家單位已全部完成上傳。

3.多措并舉，推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯。一是加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)工作進(jìn)度。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)與公益域中文名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作的通知》（修編辦通〔2013〕27號），進(jìn)一步明確開展中文域名注冊的意義，提升各單位、各部門對該項(xiàng)工作的認(rèn)知度；將中文域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門年終目標(biāo)考核；對在規(guī)定時限未完成相關(guān)工作的單位、部門，采取凍結(jié)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理的措施，強(qiáng)力推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)，努力提高工作效率。通過培訓(xùn)會，使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯方法。創(chuàng)建機(jī)構(gòu)編制管理QQ群，及時解答各單位管理員提出的問題，搞好技術(shù)服務(wù)。我縣應(yīng)完成域名注冊單位392家，已完成注冊387家，覆蓋率為98.72%；網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣應(yīng)完成392家，現(xiàn)已完成385家，覆蓋率為98.21%。

4.完善制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。為貫徹落實(shí)好機(jī)構(gòu)編制部門電子政務(wù)建設(shè)五項(xiàng)內(nèi)容，走低碳環(huán)保之路，改變傳統(tǒng)的辦公模式，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，我辦積極開展無紙化辦公工作。目前，我辦已根據(jù)國家保密法的有關(guān)規(guī)定，完成無紙化辦公制度建設(shè)。采用內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站平臺、外網(wǎng)軟件、pDF閱讀器、郵箱、QQ等通訊工具和短信、傳真、U盤等移動存儲設(shè)備，傳達(dá)和上報相關(guān)文件資料，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。

（七）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高責(zé)任意識和辦事能力

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高責(zé)任意識。深入學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)貴陽市委、市政府《關(guān)于開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)市編委辦《關(guān)于開展“三要三不三做到”服務(wù)承諾的通知》和《**縣委、縣政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》文件精神的學(xué)習(xí)。讓全體干部職工充分了解市委市政府“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”和市編辦三不三做到”服務(wù)承諾的具體要求，提高憂患意識、責(zé)任意識服務(wù)意識。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事能力。完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，組織學(xué)習(xí)《貴陽市機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《地方人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和中央、省、市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革等的相關(guān)文件，提高干部職工自身業(yè)務(wù)能力和辦事能力，更好的服務(wù)工作對象。

（八）加強(qiáng)目標(biāo)管理，認(rèn)真完成縣委、縣政府及部門安排的各項(xiàng)工作。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，積極開展糾風(fēng)工作和反腐敗工作，按照工作細(xì)則認(rèn)真抓落實(shí)，使黨風(fēng)廉政和反腐敗工作取得明顯成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明和外宣工作，以創(chuàng)建文明、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān)為平臺，完善首受負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制和業(yè)務(wù)工作一次告知制等規(guī)章制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，樹立良好的機(jī)關(guān)形象；三是按照“**縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”要求，召開民主生活會，積極開展“三找“活動，派遣干部深入掛幫村開展黨的群眾路線宣講工作。自覺對工作中存在的問題進(jìn)行積極整改，不斷完善工作管理。四是制定相關(guān)工作計劃和實(shí)施方案，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。積極開展“六五”普法、社會治安綜合治理、維穩(wěn)信訪等工作，較好地完成了各項(xiàng)工作

二、存在問題和困難

（一）部分單位人員變動較大，對機(jī)構(gòu)編制工作重視力度不夠，工作人員未及時帶相關(guān)文件上下編。職工信息和照片報送不及時，造成實(shí)名制信息錄入完成進(jìn)度較慢。

（二）個別單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制意識不強(qiáng)，對機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)還不了解，特別是對事業(yè)單位登記管理工作不夠重視。存在辦理法人年審、變更事項(xiàng)不及時、履職作用不明顯、機(jī)構(gòu)編制資源閑置的現(xiàn)象。

（三）部分縣直機(jī)關(guān)反映行政編制較少，缺少人手，工作開展困難。

三、下一步工作打算

（一）深入開展機(jī)關(guān)效能整治活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，努力創(chuàng)建廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，并以此為契機(jī)，認(rèn)真履行機(jī)構(gòu)編制管理職能，完善管理機(jī)制，創(chuàng)新管理方法。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照“加快轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展、推動跨越”的主基調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)全縣機(jī)構(gòu)編制管理，合理分配資源。做好事業(yè)單位改革前期工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全縣事業(yè)單位分類改革工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)研，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作規(guī)范化。

（三）按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有增有減”的原則，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的總量，完善動態(tài)調(diào)整機(jī)制，創(chuàng)新管理方式和手段，重點(diǎn)解決好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障和改善民生、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等方面的機(jī)構(gòu)編制問題。加強(qiáng)與組織、人社、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，完善相互監(jiān)督、相互配合、共同把關(guān)的用人用編新機(jī)制，發(fā)揮現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制的最大效益，全面服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

（四）加大宣傳力度，提高全縣上下對機(jī)構(gòu)編制管理工作、事業(yè)單位登記管理工作、分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作重要性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識，進(jìn)一步形成合力，把各項(xiàng)工作推上一個新的臺階。

（五）認(rèn)真完成縣委縣政府及及上級機(jī)構(gòu)編制部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

**縣編委辦

2013年12月13日

第五篇：縣編委辦2013工作總結(jié)匯報材料

縣編委辦2013工作總結(jié)匯報材

料

是最新發(fā)布的《縣編委辦2013工作總結(jié)匯報材料》的詳細(xì)范文參考文章，覺得應(yīng)該跟大家分享，為了方便大家的閱讀。2013年，我縣機(jī)構(gòu)編制工作在市編辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在市編辦各業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市機(jī)構(gòu)編制工作文件和會議精神，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法、全面提升服務(wù)水平，較好完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年開的工作情況總結(jié)如下：

一、開展的主要工作及完成情況

（一）統(tǒng)一思想，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神。深刻領(lǐng)會中央、省、市對當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制管理形勢的分析判斷，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的通知》（省編辦字〔2013〕66號）等文件精神和李克強(qiáng)總理提出的財政供養(yǎng)人員只減不增的要求和結(jié)合起來，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律，杜絕越權(quán)審批機(jī)構(gòu)、擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，嚴(yán)禁超編進(jìn)人、超職數(shù)和超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部等現(xiàn)象。

2.完善機(jī)制，強(qiáng)化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯(lián)動機(jī)制。建立“12310”舉報電話制度、機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)約束機(jī)制、范文寫作機(jī)構(gòu)編制“十個不

準(zhǔn)”、機(jī)構(gòu)編制公開等監(jiān)督制度。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限審核審批，堅決杜絕違反機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)行為的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在日常管理中推行“進(jìn)編補(bǔ)員”制度。根據(jù)要求對進(jìn)編補(bǔ)員單位的報告，對空編崗位及調(diào)進(jìn)人員進(jìn)行初審，按照空2進(jìn)1的原則進(jìn)行審批。本，我辦共辦理進(jìn)編補(bǔ)員156名，設(shè)立事業(yè)單位2家，分配政法專項(xiàng)編制5名；增設(shè)派出機(jī)構(gòu)2家，新增內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11家，事業(yè)單位掛牌2家，調(diào)整經(jīng)費(fèi)形式1家。更名2家，機(jī)構(gòu)升格2家。對軍糧供應(yīng)站等13家事業(yè)單位的職責(zé)履行情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，未發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理事件。對全縣行政機(jī)關(guān)人員進(jìn)行摸排，建立實(shí)有人員臺帳。積極推進(jìn)超編人員消化工作。加強(qiáng)與人社局的聯(lián)系，采取“退一個，下一個”；為主動要求轉(zhuǎn)出行政機(jī)關(guān)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的人員開設(shè)綠色通道和鼓勵行政機(jī)關(guān)工作人員參加省、市或其他地區(qū)遴選等方法，共消化超編人員8名。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)分類工作

1、健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。事業(yè)單位分類改革啟動后，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，范文TOP100成立了以縣長為組長、組織部部長為常務(wù)副組長，相關(guān)部門為成員的事業(yè)單位分類改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)我縣的分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作，設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組、督查組3個工作小組。明確成員單位的工作職責(zé)，解決必要的經(jīng)費(fèi)。與縣各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，納入年終目標(biāo)考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，責(zé)任層層落實(shí)到人，確保事業(yè)單位分類改革工作的順利推進(jìn)。

2、加大宣傳，營造氛圍。我縣通過召開動員會、發(fā)放宣傳資料、在《當(dāng)

代**》、**電視臺設(shè)立專欄、專版等形式宣傳事業(yè)單位分類改革的重要性，必要性，讓全縣干部職工了解事業(yè)單位分類改革的目的、意義、方向、政策等，支持分類改革。各單位部門分別召開了干部職工動員大會，加強(qiáng)思想政工作，做好改革動員和政策宣傳，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，堅持以人為本，妥善處理好改革中的有關(guān)問題，穩(wěn)定干部職工的思想情緒，確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。

3、摸清底數(shù)，思想?yún)R報專題夯實(shí)基礎(chǔ)。在前期準(zhǔn)備階段，我縣對全縣事業(yè)單位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真梳理，編寫《**縣事業(yè)單位職責(zé)匯編》，對全縣事業(yè)單位的履職情況、編制、實(shí)有人員、人員學(xué)歷年齡等結(jié)構(gòu)等開展摸底調(diào)查，掌握事業(yè)單位基本情況，切實(shí)摸清底數(shù)，為事業(yè)單位分類工作的推開奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

4、深入調(diào)研，制定方案。我縣針

對機(jī)構(gòu)類別、走向等問題在全縣范圍內(nèi)廣泛開展調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、專題約談等形式，充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的意見。共發(fā)放問卷1000余份，召開座談會6次，專題約談12次。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了調(diào)研專題報告，擬定了《**縣事業(yè)單位分類工作實(shí)施方案》、《**縣事業(yè)單位分類參考目錄》。

5、嚴(yán)格把關(guān)，合理分類。及時召開工作部署會，嚴(yán)格按照社會功能開展分類工作。嚴(yán)格把好部門上報關(guān)。對部門所報的信息資料，逐一核對，認(rèn)真梳理職能，詳細(xì)理清職責(zé)，弄清工作任務(wù)，認(rèn)真對照法律法規(guī)、劃分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《參考目錄》，切實(shí)做好“兩個防止”：一是防止把分類工作“簡單化”與“復(fù)雜化”。二是防止經(jīng)營類向公益類“擠”、公益類向行政類“靠”。

6、征求意見，反復(fù)研究。根據(jù)事業(yè)單位上報的分類情況，反復(fù)征求干部

職工、主管部門和相關(guān)部門意見，對事業(yè)單位分類標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行反復(fù)解釋，讓他們對政策更明晰，對出現(xiàn)的不按標(biāo)準(zhǔn)報送或拒報情況，上門反復(fù)做他們的工作，讓他們放下包袱，正確對待，準(zhǔn)確分類。對改革后事業(yè)單位的走向問題，反復(fù)和部門對接，和其它區(qū)市縣對接，和市編辦對接，征求他們的意見，提交常委會議研究，最終對全縣334家事業(yè)單位的類別進(jìn)行確定。目前，已全面完成我縣事業(yè)單位分類情況信息報送工作。

（三）創(chuàng)新思路，認(rèn)真抓好事業(yè)單位登記管理工作

1.精心安排，搞好年檢。在對全縣事業(yè)單位登記檔案進(jìn)行規(guī)范化整理的基礎(chǔ)上，結(jié)合事業(yè)單位改革工作，明確了今年及時開展對事業(yè)單位進(jìn)行全方位調(diào)查摸底的工作目標(biāo)。另外我們針對事業(yè)單位的不同情況，合理制定事業(yè)單位年

檢時間安排表，把年檢時間細(xì)化到具體事業(yè)單位。

2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好服務(wù)。年檢工作中，我們堅持做到耐心解答政策，手把手指導(dǎo)業(yè)務(wù)，主動解決難題，簡化辦事程序，對符合年檢要求的單位做到“受理、審核、核準(zhǔn)”一條龍服務(wù)，當(dāng)場辦結(jié)；對提交資料不合格的單位，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站一次性告知不能辦理的理由，從而杜絕了事業(yè)單位往返奔波、延誤年檢時限的現(xiàn)象發(fā)生，為法人事業(yè)單位登記年檢工作創(chuàng)造了便利條件。

3.加強(qiáng)輔導(dǎo)，推進(jìn)管理。一是嚴(yán)格要求網(wǎng)上辦理。自開展了全縣事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記管理培訓(xùn)后，在2012年檢驗(yàn)中，我們嚴(yán)格要求已參加培訓(xùn)的單位一律通過網(wǎng)上辦理年檢、變更等登記工作。二是進(jìn)行一對一再次培訓(xùn)。針對少部分事業(yè)單位管理員通過好幾次反復(fù)講解都做不好的情況，我單位就開展

一對一再次培訓(xùn)。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式，從光盤綁定到表格打印進(jìn)行一一輔導(dǎo)，直到聽懂會做為止。本，我縣應(yīng)參加2012年檢的法人事業(yè)單位為215個，年檢合格率為100%。2013年，共辦理設(shè)立登記14個，變更登記33個，證書補(bǔ)領(lǐng)1個。

（四）深入基層，扎實(shí)開展調(diào)研工作

為使機(jī)構(gòu)編制管理更好地服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，提高機(jī)構(gòu)編制信息調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，我辦按照市編辦要求，結(jié)合實(shí)際積極開展調(diào)研工作。一是協(xié)助完成《**縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》的意見征求工作；二是扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)等省市示范小城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行情況的調(diào)研工作，形成調(diào)研報告并返回到扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)和六廣鎮(zhèn)征求意見。三是深入**縣工業(yè)園區(qū)管委會、**縣交通

局等部門開展機(jī)構(gòu)編制調(diào)研，解決園區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制事宜；四是爭取教育部門配合，深入開展調(diào)研，完成區(qū)縣課題《**縣義務(wù)教育師資現(xiàn)狀及新型配置管理探索》并報送市編辦。

（五）做好信息收集，嚴(yán)格按要求完成報送任務(wù)

嚴(yán)格按照《關(guān)于認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制信息調(diào)研宣傳工作的通知》（筑編辦通〔2013〕20號）文件要求，積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞“貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)方面所做的工作”；“加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實(shí)情況；”“機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措”等方面的內(nèi)容，共完成了25期簡報的撰寫和上報。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息工作網(wǎng)絡(luò)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。建立了兼職信息工作隊(duì)伍。為信息工作

人員創(chuàng)造必要的條件，支持信息工作人員履行職責(zé)。完善信息報送制度。加強(qiáng)信息把關(guān)，信息篩選、文字加工和校對審核等每個環(huán)節(jié)，確保信息不出差錯、不捅漏子。

（六）創(chuàng)新思路，認(rèn)真完成電子政務(wù)工作

1.明確職責(zé)，完成網(wǎng)建。2013年7月市編辦開展網(wǎng)站建設(shè)工作培訓(xùn)后，我辦成立了以主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，由兩位同志分別具體負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和更新。各項(xiàng)工作按市編辦要求及時開展。

2.核實(shí)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)實(shí)名制管理。一是認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，完成上年報工作，及時對各單位工作變動人員和新招聘人員核準(zhǔn)編制，進(jìn)行入編和下編。按照機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制管理要求，全面完成實(shí)名制管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和核準(zhǔn)

工作。二是通過”協(xié)同”平臺，及時加強(qiáng)與各部門溝通，積極推進(jìn)全縣各部門機(jī)構(gòu)編制批準(zhǔn)文件和人員照片上傳工作。全縣392家單位已全部完成上傳。

3.多措并舉，推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯。一是加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)工作進(jìn)度。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)與公益域中文名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作的通知》（修編辦通〔2013〕27號），進(jìn)一步明確開展中文域名注冊的意義，提升各單位、各部門對該項(xiàng)工作的認(rèn)知度；將中文域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門年終目標(biāo)考核；對在規(guī)定時限未完成相關(guān)工作的單位、部門，采取凍結(jié)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理的措施，強(qiáng)力推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)，努力提高工作效率。通過培訓(xùn)會，使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯方法。創(chuàng)建機(jī)構(gòu)編制管理QQ群，及時解答各單位

管理員提出的問題，搞好技術(shù)服務(wù)。我縣應(yīng)完成域名注冊單位392家，已完成注冊387家，覆蓋率為%；網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣應(yīng)完成392家，現(xiàn)已完成385家，覆蓋率為%。

4.完善制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。為貫徹落實(shí)好機(jī)構(gòu)編制部門電子政務(wù)建設(shè)五項(xiàng)內(nèi)容，走低碳環(huán)保之路，改變傳統(tǒng)的辦公模式，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，我辦積極開展無紙化辦公工作。目前，我辦已根據(jù)國家保密法的有關(guān)規(guī)定，完成無紙化辦公制度建設(shè)。采用內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站平臺、外網(wǎng)軟件、PDF閱讀器、郵箱、QQ等通訊工具和短信、傳真、U盤等移動存儲設(shè)備，傳達(dá)和上報相關(guān)文件資料，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。

（七）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高責(zé)任意識和辦事能力

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高責(zé)任意識。

深入學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)貴陽市委、市政府《關(guān)于開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)市編委辦《關(guān)于開展“三要三不三做到”服務(wù)承諾的通知》和《**縣委、縣政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》文件精神的學(xué)習(xí)。讓全體干部職工充分了解市委市政府“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”和市編辦三不三做到”服務(wù)承諾的具體要求，提高憂患意識、責(zé)任意識服務(wù)意識。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事能力。完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，組織學(xué)習(xí)《貴陽市機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《地方人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和中央、省、市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革等的相關(guān)文件，提高干部職工自身業(yè)務(wù)能力和辦事能力，更好的服務(wù)工作對象。

（八）加強(qiáng)目標(biāo)管理，認(rèn)真完成縣委、縣政府及部門安排的各項(xiàng)工作。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，積極開展糾風(fēng)工作和反腐敗工作，按照工作細(xì)則認(rèn)真抓落實(shí)，使黨風(fēng)廉政和反腐敗工作取得明顯成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明和外宣工作，以創(chuàng)建文明、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān)為平臺，完善首受負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制和業(yè)務(wù)工作一次告知制等規(guī)章制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，樹立良好的機(jī)關(guān)形象；三是按照“**縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”要求，召開民主生活會，積極開展“三找“活動，派遣干部深入掛幫村開展黨的群眾路線宣講工作。自覺對工作中存在的問題進(jìn)行積極整改，不斷完善工作管理。四是制定相關(guān)工作計劃和實(shí)施方案，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。積極開展“六五”普法、社會治安綜合治理、維穩(wěn)信訪等工作，較好地完成了各項(xiàng)工作

二、存在問題和困難

（一）部分單位人員變動較大，對機(jī)構(gòu)編制工作重視力度不夠，工作人員未及時帶相關(guān)文件上下編。職工信息和照片報送不及時，造成實(shí)名制信息錄入完成進(jìn)度較慢。

（二）個別單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制意識不強(qiáng)，對機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)還不了解，特別是對事業(yè)單位登記管理工作不夠重視。存在辦理法人年審、變更事項(xiàng)不及時、履職作用不明顯、機(jī)構(gòu)編制資源閑置的現(xiàn)象。

（三）部分縣直機(jī)關(guān)反映行政編制較少，缺少人手，工作開展困難。

三、下一步工作打算

（一）深入開展機(jī)關(guān)效能整治活

動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，努力創(chuàng)建廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，并以此為契機(jī)，認(rèn)真履行機(jī)構(gòu)編制管理職能，完善管理機(jī)制，創(chuàng)新管理方法。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照“加快轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展、推動跨越”的主基調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)全縣機(jī)構(gòu)編制管理，合理分配資源。做好事業(yè)單位改革前期工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全縣事業(yè)單位分類改革工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)研，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作規(guī)范化。

（三）按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有增有減”的原則，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的總量，完善動態(tài)調(diào)整機(jī)制，創(chuàng)新管理方式和手段，重點(diǎn)解決好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障和改善民生、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等方面的機(jī)構(gòu)編制問題。加強(qiáng)與組織、人社、財政等部門的

溝通協(xié)調(diào)，完善相互監(jiān)督、相互配合、共同把關(guān)的用人用編新機(jī)制，發(fā)揮現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制的最大效益，全面服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

（四）加大宣傳力度，提高全縣上下對機(jī)構(gòu)編制管理工作、事業(yè)單位登記管理工作、分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作重要性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識，進(jìn)一步形成合力，把各項(xiàng)工作推上一個新的臺階。

（五）認(rèn)真完成縣委縣政府及及上級機(jī)構(gòu)編制部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

**縣編委辦

2013年12月13日《縣編委辦2013工作總結(jié)匯報材料》是由（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。

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工作、機(jī)構(gòu)編制、事業(yè)單位、開展、分類、完成、加強(qiáng)、單位，希望大家能有所收獲。