第一篇：區編委辦工作匯報（精選）

區編委辦工作匯報

2012年，在區委、區政府、區編委的領導下，在市編辦的指導下，我辦認真貫徹區委xx屆xx次全會精神，服務全區政治經濟和社會各項事業建設，各項工作取得了顯著成績。現將我辦2012年特色亮點工作和2013年工作思路匯報如下：

一、2012年度特色亮點工作

（一）抓好政府機構改革工作，認真審核政府部門“三定”方案

認真貫徹執行xx省、xx市政府機構改革精神，切實抓好區政府機構改革工作，特別是抓好政府部門“三定”方案的審核工作，重新對區直有關部門“三定”方案進行核定，按照中國共產黨xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室《關于印發的通知》（xx辦發〔xxx〕xxx號）和中國共產黨xxx市xx區委員會、xxx市xx區人民政府《關于印發的通知》（xxxx發〔xxx〕xx號）的有關規定，明確界定各部門（單位）職責。我辦牽頭，在xx年xx月在全區范圍內召開會議對區轄共xx個部門（單位）（其中：黨群部門xx個，政府部門xx個，政法部門xx個）進行三定方案培訓，深入各單位指導各部門做好“三定”方案，明確部門編制、領導、人員，明確職責。認真審核各部門（單位）報送的三定方案共計xx個，其中：黨群部門xx個，政府部門xx個，政法部門xx個。審核修改后的三定方案已擬文報區領導簽字發文。目前，除個別單位外，已基本完成全區區直部門（單位）三定方案的發文工作，理順了市與我區政府部門的職責關系，為我區政府職能部門履行職責創造了良好的工作環境。

（二）高質量的完成了事業單位清理規范工作

Xx省、xx市于去年年底、今年年初先后下發了關于開展事業單位清理規范的文件。為切實貫徹落實該項工作，我區于今年xx月成立了xx市xx區分類推進事業單位改革工作領導小組，由區長親任主持工作。區編委下發了《關于印發<關于開展xx區事業單位清理規范工作的實施方案>的通知》（xx編〔xxx〕xx號），我辦匯編了《xx市xx區事業單位清理規范業務培訓材料》，并在xx月中旬召開會議對全區事業單位及其主管部門進行了事業單位清理規范的培訓工作，后又深入各單位指導開展事業單位清理規范工作，對事業單位機構、編制、性質、領導職數、內設股室等進行規范，對各上報的的相關表格材料進行研究分析，提出了《xx市xx區事業單位清理規范意見》報區編委會討論通過后上報市編辦（xx編報〔xx〕xx號），目前，市編辦已就我區副科級及以上的事業單位的清理規范情況作出相關批復；區編委也發文，對全區事業單位進行了清理規范。此次事業單位清理規范工作對全區共xx個事業單位進行了全面的清理整頓，撤銷了xx個未經審批而登記設立的事業單位，合并了xx個事業單位，規范了xx個事業單位的名稱，明確了xx個事業單位的級別，重新確定了xx個事業單位的人員編制結構，重新核定了xx個事業單位的領導職數，為分類推進我區事業單位改革奠定了良好的基礎。

（三）在全區機關事業單位全面推進機構編制實名制工作

為全面貫徹落實中央、省及xx市關于機構編制實名制管理的有關文件精神，針對我區機構編制管理工作中存在的混編混崗、占用編制等問題，我辦深入調研，掌握第一手材料，有針對性地提出解決措施，在年中擬訂了《xx市xx區機構編制實名制管理實施方案》，經組織、人社、編辦、財政與有關部門反復討論，征求意見通過后，于xx年xxx月xx日提交xxx區編委會xx年第xx次會議審議通過，準備印發。我辦已于xx年xx月完成了全區實名制軟件錄入工作，并開始實行動態化管理。同時，在今年xx月份，下發了《xx區機構編制實名制信息核實表》和《xx區機構編制實名制信息核實情況說明》，督促各部門（單位）重新核實了編制實名制相關數據，重新打印新的《機構編制證》，預計該項工作到本月底將全部完成。更換《機構編制證》，落實機構編制實名制工作，為動態化、規范化管理我區機構編制事項，進一步理順機構編制關系奠定了堅實基礎。

（四）深入調研，研究提出我區機構設置、編制計劃方案，服務全區各項事業建設

根據《xx省人民政府辦公廳轉發xx省編辦教育廳財政廳關于中小學教職工編制標準實施辦法的通知》（xx政辦發〔xxxx〕xx號）和《xxx市機構編制委員會關于核定xxx市中小學教職工編制的通知》（xx編〔xxx〕xxx號）文件精神，為進一步做好重新核定xx市xxx區各中小學校教職工編制的準備工作，加強轄區各中小學校教職工編制的管理，推進xx區教育事業的發展，我辦于今年xx月與市編辦領導一同，深入到我轄區內各中小學，對各校在編學生人數、生源變動、教職工編制的使用等相關情況進行了深入細致的調研，根據調研情況向市編委提交了《關于請求重新核定xx市xx區教育系統教職工編制的請示》（xx編報〔xx〕xx號），后得到市編委批復（xx編〔xx〕xx號），同意根據xx年春季學期在校學生數重新核定我區各中小學教職工編制，將我區各中小學教職工編制由xx名調整為xx名，增加編制xx名。隨后，我區編委也據此下發文件（xx編〔xx〕xx號）到教育局及區轄各中小學。我辦根據各校增編及空編情況，組織填報我區xxx年度事業單位招考聘用計劃上報市有關部門審批，使機構編制工作服務于我區教育事業的發展，切實盤活全區空余編制。

同時，為貫徹落實省、xx市“擴權強縣”和績效考評等各項工作，深入全區各部門（單位）進行調研，聽取各部門（單位）的意見和建議，指導各部門（單位）結合“擴權強縣”過程中市里下放到我區的各項權限、各部門（單位）的“三定”方案和績效考評指標體系等多項內容，提出成立機構、增加編制、明確職能等意見建議，提出了增加區法院、區檢察院工勤編制，增加區城管執法大隊編制并明確其內設股室及中隊正職領導級別，增加區教育系統教職工編制，變更政務服務中心管理辦公室等機構設置及人員編制。

除此以外，我辦還完成了事業單位清理規范工作、辦理各類人員出入編及調動、調任手續、完成我區機構編制核查工作、落實我區《機構編制志》編纂工作、推進中文域名注冊工作、開展機構編制調研考察和各項學習實踐活動，向區委、區政府和區編委提供決策參考，切實使機構編制工作服務于全區政治經濟和文化等各項事業的發展。

二、2013年度工作思路

（一）抓好全區事業單位“三定”方案的核定

2013年，我辦將在政府部門“三定”工作的基礎上，推進事業單位分類改革。在清理規范各事業單位名稱、級別、人員編制結構、領導職數等的基礎上，重新調整、核定有關單位的編制、機構及職責，明確其主管部門，做好相應的事業單位“三定”方案核定工作，為其開展各項工作提供切實依據。

（二）抓好我區分類推進事業單位改革

認真貫徹落實中國共產黨中央、國務院《關于分類推進事業單位改革的指導意見》（中發〔2011〕5號）的要求，在清理規范基礎上開展事業單位分類改革，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今后，不再批準設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。爭取在5年時間內，完成承擔行政職務事業單位和從事生產經營活動事業單位的分類改革。

（三）實行機構編制動態化管理

我辦將在全區范圍內貫徹落實《xx市xx區機構編制實名制管理實施方案》，實行以“機構編制實名制管理信息庫”為依托，以核準使用編制為前提，以全程監督為手段，將機構編制管理、人事管理、財政預算管理相結合，實現單位人員編制、實有人員、財政供養人數相結合的管理形式。爭取在未來3年內實現機構編制實名制在全區范圍內的動態化管理。

（四）制訂完善的編委會規則，規范機構編制管理

我辦將制訂完善的編委會規則，明確區編委及編委辦的主要職責，完善會議制度、具體細化編委會審議的各類事項，明確規范編委會議題審議審定、文件審核、起草簽發等辦事程序，規范編委辦公室程序，制訂辦事指南，規范機構編制的管理。

（五）加強機構編制管理和編制的計劃使用，服務全區各項事業發展

結合我區我區各部門（單位）的空編情況，編制好2013年度我區機關和事業單位工作人員的編制使用的計劃，并抓好落實，及時辦理新入人員的入編及調動人員的出入編手續，為用人單位做好全程服務。同時，根據上級部門的要求及我區各部門工作的實際需要，規范全區的機構設置，為全區各項工作的順利開展做好服務。

（六）加強機構編制隊伍建設

為提高機構編制干部隊伍的工作業務水平，服務全區各項事業建設。為全區政治經濟各項事業的發展奠定基礎，我辦計劃于明年舉辦兩期機構編制業務知識培訓，認真組織全區人事干部參加學習，提高機構編制干部隊伍的業務素質。同時，積極組織機構編制干部參加區、市、省組織的各項調研考察和學習實踐活動，不斷提高我辦人員理論水平和業務素質，為更好地完成機構編制工作，服務全區各項事業發展奠定扎實基礎。

第二篇：區編委辦工作匯報

xx區編委辦2012年特色亮點工作及

2013工作思路情況匯報

2012年，在區委、區政府、區編委的領導下，在市編辦的指導下，我辦認真貫徹區委xx屆xx次全會精神，服務全區政治經濟和社會各項事業建設，各項工作取得了顯著成績。現將我辦2012年特色亮點工作和2013年工作思路匯報如下：

一、2012特

色亮點工作

（一）抓好政府機構改革工作，認真審核政府部門“三定”方案

認真貫徹執行xx省、xx市政府機構改革精神，切實抓好區政府機構改革工作，特別是抓好政府部門“三定”方案的審核工作，重新對區直有關部門“三定”方案進行核定，按照中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室《關于印發的通知》（xx辦發〔xxx〕xxx號）和中共xxx市xx區委員會、xxx市xx區人民政府《關于印發的通知》（xxxx發〔xxx〕xx號）的有關規定，明確界定各部門（單位）職責。我辦牽頭，在xx年xx月在全區范圍內召開會議對區轄共xx個部門（單位）（其中：黨群部門xx個，政府部門xx個，政法部門xx個）進行三定方案培訓，深入各單位指導各部門做好“三定”方案，明確部門編制、領導、人員，明確職責。認真審核各部門（單位）報送的三定方案共計xx個，其中：黨群部門xx個，政府部門xx個，政法部門xx個。審核修改后的三定方案已擬文報區領導簽字發文。目前，除個別單位外，已基本完成全區區直部門（單位）三定方案的發文工作，理順了市與我區政府部門的職責關系，為我區政府職能部門履行職責創造了良好的工作環境。

（二）高質量的完成了事業單位清理規范工作

Xx省、xx市于去年年底、今年年初先后下發了關于開展事業單位清理規范的文件。為切實貫徹落實該項工作，我區于今年xx月成立了xx市xx區分類推進事業單位改革工作領導小組，由區長親任主持工作。區編委下發了《關于印發<關于開展xx區事業單位清理規范工作的實施方案>的通知》（xx編〔xxx〕xx號），我辦匯編了<

（三）在全區機關事業單位全面推進機構編制實名制工作

為全面貫徹落實中央、省及xx市關于機構編制實名制管理的有關文件精神，針對我區機構編制管理工作中存在的混編混崗、占用編制等問題，我辦深入調研，掌握第一手材料，有針對性地提出解決措施，在年中擬訂了《xx市xx區機構編制實名制管理實施方案》，經組織、人社、編辦、財政與有關部門反復討論，征求意見通過后，于xx年xxx月xx日提交xxx區編委會xx年第xx次會議審議通過，準備印發。我辦已于xx年xx月完成了全區實名制軟件錄入工作，并開始實行動態化管理。同時，在今年xx月份，下發了《xx區機構編制實名制信息核實表》和《xx區機構編制實名制信息核實情況說明》，督促各部門（單位）重新核實了編制實名制相關數據，重新打印新的《機構編制證》，預計該項工作到本月底將全部完成。更換《機構編制證》，落實機構編制實名制工作，為動態化、規范化管理我區機構編制事項，進一步理順機構編制關系奠定了堅實基礎。

（四）深入調研，研究提出我區機構設置、編制計劃方案，服務全區各項事業建設

根據《xx省人民政府辦公廳轉發xx省編辦教育廳財政廳關于中小學教職工編制標準實施辦法的通知》（xx政辦發〔xxxx〕xx號）和《xxx市機構編制委員會關于核定xxx市中小學教職工編制的通知》（xx編〔xxx〕xxx號）文件精神，為進一步做好重新核定xx市xxx區各中小學校教職工編制的準備工作，加強轄區各中小學校教職工編制的管理，推進xx區教育事業的發展，我辦于今年xx月與市編辦領導一同，深入到我轄區內各中小學，對各校在編學生人數、生源變動、教職工編制的

第三篇：編委辦工作匯報

臺安縣機構編制工作匯報

省檢查組：

我縣編委辦自單獨設置以來，在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在省、市編制部門的大力指導下，堅持圍繞全縣中心工作，服務大局，積極發揮機構編制部門的職能作用，穩妥推進事業單位分類改革，實施黨政群機關機構編制實名制管理，努力研究解決縣委、縣政府決策部署實施中的體制機制問題，為促進臺安縣域經濟社會又好又快發展提供了重要體制機制保障，現將有關情況匯報如下：

一、進一步加強和完善規章制度建設

為切實做好編制各項工作，我們堅持用制度去管人、管事。建立健全工作制度、決策制度、審批制度、會議制度等日常管理制度，先后以編委、編委辦文件下發了《臺安縣機構編制委員會工作規則》、《臺安縣機構編制委員會辦公室工作規則》《編委辦工作制度》等一系列規章制度。我們編制工作得到縣委、縣政府的支持，起草了《中共臺安縣委 臺安縣人民政府關于進一步加強和完善機構編制工作的意見》，以縣委、縣政府文件下發到全縣各單位、各部門，有力地促進了我縣機構編制管理走向制度化、規范化、法制化軌道。

二、進一步夯實機構編制管理的基礎建設

1、臺帳管理工作。機構編制臺帳是我們機構編制工作 1的主要內容，它是為領導、為機關、為基層提供服務的重要依據。我們原有臺帳和檔案有電子管理和紙質管理，但紙質管理的臺帳較為落后。今年，我們到周邊地區進行了考察、學習管理模式以及作法，使我們重新建立的機構編制臺帳冊更詳細、更完善。將全縣機關單位分成三部門：黨群部門、政府部門、鄉鎮機關，詳細登記機構名稱、機構規格、人員編制、領導職數、單位性質、經費形式等內容；事業單位人員臺帳我們正在研究制作中。

2、檔案管理工作。對歷年的機構編制檔案我們裝訂成冊，有破損的及時復印更換下來，保持檔案的完整。由于目前辦公室較緊張，文件檔案和事業單位法人年檢的檔案暫不能配備專用檔案室和柜架，縣政府正在幫助協調解決。待解決后，將機構編制檔案按照年份、類別等歸檔。

3、機構編制統計工作。目前，我們機構編制統計資料分別由機關科和事業科負責，今年我們擬申請成立電子信息中心，由專人負責機構編制數據的統計、分析等工作，使上報的數字真實、準確、完整、及時，也確保涉密級的統計數據不流失、不外泄。

三、不斷提高機構編制管理水平

1、嚴格執行機構編制審批和程序。凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數的核定、單位性質的確定與變更等機構編制事項, 統一由編辦審核，形成意見后報縣編委會，經縣編委會討論通過后由編辦形文下發。涉

及重大事項的，報黨委、政府批準，確保我縣各類機構編制審批的程序、權限和內容符合相關法律法規。

2、全面推行實名制管理工作。根據省、市《關于推進和完善全省黨政群機關機構編制實名制管理工作的通知》精神，我們及時向縣委、縣政府主要領導及分管領導匯報，得到了縣委、縣政府領導的高度重視和支持。今年2月，經縣政府主要領導批準，我們組織召開了全縣黨政群機關機構編制實名制管理工作會議，會上貫徹落實了省、市文件要求，安排部署了我縣黨政群機關機構實名制管理工作，并由具體負責人對填寫內容進行詳細講解，使各單位、各部門充分認識到機構編制實名制管理的重要性和緊迫性。由于黨政群機關機構實名制管理填寫的內容較多并復雜，我辦人員積極主動、耐心地與各單位、各部門做好解釋與溝通，經過4個月的緊張工作，目前，人員信息統計工作已經完成，下步將導入省實名制信息網。實行《機構編制管理證》制度。要求各單位、各部門建立、使用并妥善保管《機構編制管理證》，并與組織、財政、人社等部門建立和完善了協調配合機制。該管理證目前正在印制當中，7月中旬可實施。

3、加強和創新機構編制管理工作。編制配備實行動態管理，重點加強工作任務繁重的部門和新組建的單位的編制配備，將職責弱化、工作任務不足的工作部門的編制調整到加強的部門，保持編制配備的科學、合理。在保持我縣機構編制總量不變的前提下，研究解決臺安鎮93名行政編制調

整為街道行政編制。

4、嚴格規范事業單位登記管理。今年4月底前我辦完成了全縣300余家事業單位法人年檢工作，對變更、注銷和設立登記中的材料嚴格審查，認真受理。去年底我辦為事業單位法人登記檔案重新清理完善，并購買400個檔案盒換掉了原檔案代管理，確保檔案資料不破損和丟失。

5、全面做好重點領域體制機制工作。為遼河保護區管理局與水利局在職責劃分上進行重新明確；為廣播電視臺及所屬單位在管理體制、運行機制、機構設置等方面問題進行了認真調研，與該臺主要負責人一同到鞍山市及周邊地區借鑒經驗，解決了廣播電視臺改革后應理順的問題；為臺安縣結核病防治所與結核病醫院解決了歷史遺留問題。

6、超編人員得到消化。為認真落實中共中央 國務院《關于嚴格控制機構編制的通知》精神及省、市有關文件精神，我們采取了多種措施消化超編人員和防控工作。一是不得超機構編制部門核定的編制數量進人，事業單位不能違反編制結構的比例進人。二是根據縣直各機關之間人員配置不均衡的實際，采取任職、派遣、硬性調配等措施促使超編單位人員向空編單位流動。三是選派縣直優秀公務員到鄉鎮任職，從而改變縣直機關人浮于事、鄉鎮人員不足的不良現象。四是因工作實際需要，在設立新的事業單位時人員原則上從全額或差額的財政撥款的超編事業單位中調劑人員，盡量不增加財政支出。五是鼓勵黨政機關超編人員到空編事業單位工

作。六是從嚴控制招錄公務員。按照省委、省政府《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》要求：“縣（市、區）直機關招考公務員，必須在單位有空編且縣（市、區）直機關總體不超編，才能申報錄用計劃”的規定，從嚴控制招錄公務員。七是通過自然減員騰出的編制用于消化超編人員。

四、嚴肅機構編制工作紀律

對各單位、各部門擅自設置機構或變相增設機構，擅自改變編制的使用范圍，混用編制等違紀違規行為加大查處力度，設立“12310”舉報電話。將上級編制部門印發的宣傳小冊，以及各種關于嚴肅機構編制紀律等培訓內容及時呈送匯報給領導，并對各單位、各部門負責此項工作的同志經常加強聯系溝通，通過他們讓各單位、各部門主要領導了解和掌握并嚴格遵守機構編制紀律。進一步強化與紀檢監察、審計、組織人事、財政等部門的協作配合，構建預防更加有效、監督更為嚴密、查處更加有力的機構編制監督檢查工作機制。

五、切實加強機關自身建設

為切實提高機關干部素質，提升整體形象，去年6月我們成立了機關黨支部，支部每月集中開展學習一次，內容圍繞省、市編制部門文件精神和具體業務知識等，機關干部的自身素質和綜合能力得到提高，人員力量進一步充實，工作條件也逐步改善。今年上半年在全縣機關建設暨2011年目

標管理工作總結表彰大會上，我辦獲得“縣直先進機關”榮譽稱號；縣紀委行風測評我辦獲得“行風建設優勝單位”榮譽稱號。

存在的問題：

1、由于我縣行政編制總量少，行政和事業編制不能混用，在一定程度上影響了機關工作的正常運轉。目前我縣鄉鎮行政編制相對充足，建議能否跨層級調劑，將鄉鎮行政編制調劑到縣直，達到編制配置合理。

2、鄉鎮機構改革后，上級部門在批資金、項目等方面 影響、干預改革成果。

3、增加鄉鎮事業編制，現如今政策性安置畢業生到鄉鎮較多，專業技術人才匱乏，應適當增加鄉鎮事業編制，選派涉農的大中專畢業生到鄉鎮工作，提高鄉鎮各服務中心能力。

總之，臺安縣編制工作取得了一些成績，得到上級編制部門和縣委、縣政府及各方面的肯定。但我們也深知機構編制工作任務更加艱巨、責任更加重大。我們要在省、市編制部門的關懷幫助下，在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高機構編制管理水平，為促進縣域經濟發展作出新的更大的貢獻。

臺安縣機構編制委員會辦公室

2012年6月29日

第四篇：區委辦制度

目錄

區委辦公室干部職工學習制度(試行)····························（1）區委辦公室考勤制度(試行)····································（3）區委辦公室機關值班制度（試行）································（5）區委辦公室文檔管理工作制度（試行）···························（7）區委辦公室印信管理制度(試行)································（9）區委辦公室文印工作制度(試行)·······························（11）區委辦公室財務財產管理制度（試行）···························（13）區委辦公室車輛管理制度（試行）·······························（16）

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區委辦公室干部職工學習制度(試行)

一、為了進一步加強區委辦公室政治理論和業務知識學習，不斷提升全室干部職工的政治理論素養、業務素質和工作能力，努力創建“學習型”機關，結合辦公室工作實際，特制定本制度。

二、干部職工學習由辦公室黨支部統一組織。黨支部圍繞辦公室工作重點確定每月政治理論學習內容，各室、局、中心圍繞工作職責和階段性重點任務提出每月業務學習內容。由黨支部匯總制定形成學習計劃，印發全室干部職工。

三、在學習內容上堅持政治理論學習與業務知識學習并重，政治理論學習主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等一系列黨的路線、方針、政策，以及中央、省、市、區的重大決策部署；業務知識學習主要學習履行崗位職責必備的文秘、調研、督查、機要、保密、文檔等基礎業務知識。同時，加強學習經濟、法律、文化、科技、歷史等其它方面知識，拓寬知識面。

四、學習方式主要采取個人自學與集體學習相結合。集中學習由黨支部組織，正確處理工學矛盾，統籌安排。原則上確定每周五下午為全室干部職工集中學習時間，因特殊情況未能安排集中學習的，由各室、局、中心安排集中學習。

五、各室、局、中心負責人負責講解輔導本室、局、中心業務知識，并堅持討論交流的方式，促使干部在學習中動手、動腦、— 1 —

動口，用心學、用心聽，進而達到學習的目的。積極鼓勵全室干部職工采取函授、自考等方式加強學習，不斷提高自身綜合素質。

六、全室干部職工要認真做好學習筆記，科級干部每年不少于25000字，一般干部每年不少于20000字，后勤人員每年不少于15000字。要認真撰寫學習心得和調研文章，科級干部和政務人員每人每年撰寫學習心得不少于2篇、調研文章不少于4篇。

七、辦公室分管領導要定期不定期抽查學習筆記，檢查學習心得和調研文章撰寫情況，至少每季度抽查一次，每半年通報一次抽查情況。

八、集中學習實行簽到制，每個干部必須按時參加集中學習，有特殊原因不能參加者向分管領導請假。辦公室對集中學習情況進行實事求是地登記檢查和評價，結果作為年終考核依據。

區委辦公室考勤制度(試行)

一、區委辦公室實行簽到考勤制。

1.督查室、調研室、秘書室、文檔室、財務室工作人員在值班室統一簽到，分上午、下午上下班4次由值班人員將簽到情況及時送辦公室分管副主任審核。

2.機要局、保密局、黨政機關事務管理服務中心工作人員由其主要負責人考勤，并于每周五將考勤結果送文檔室匯總。

3.文檔室每周一將上周全室考勤情況匯總后報辦公室分管副主任簽署審核意見，并經其他副主任和主任審閱后存檔。

二、實行請銷假制度。

1．干部職工因事、因病等原因不能正常上班的，一律履行請銷假手續。請假須按照辦公室統一的請假格式書面請假，請假條送文檔室備查。

2．辦公室科級干部請假由辦公室主任審批。一般干部請假1天以內由所在室、局、中心負責人審批；2天以內由分管副主任審批；2天及以上由辦公室分管副主任簽署意見后送辦公室主任審批。

3.干部職工如遇突發事件（患病或不可預料事故）不能預先履行請假手續時，應當按請假天數及時電話告知分管副主任或主任，并委托相關同事補辦請假手續。

4.請假期間若有特殊情況需要續假的，必須辦理續假手續，— 3 —

辦理續假參照請假程序執行。

5.請假期滿后，請假人員必須按時上班，并按誰審批、誰銷假的原則，由審批人在請假條上簽署銷假日期及相關意見。

6.干部職工因需請假向辦公室出具的病事假證明應真實準確，如發現出具虛假證明者按曠工處理。

三、干部職工上班期間臨時外出時，應及時告知分管副主任，并向相關工作人員交接好手頭未處理完的工作。未告知分管副主任及未交接工作的按曠工處理。

四、干部職工上班期間脫崗、溜崗、串崗或有遲到、早退行為的每發現3次視同曠工1天。辦公室安排加班每不參加1次且不請假者視同曠工1天。

五、辦公室考勤情況實行周統計月通報，半年匯總一次并在全體干部職工大會上通報，考勤結果列入干部職工考核內容。凡存在曠工（含視同情節）1天及以上者，每曠工1天扣發年終一次性資金的10%，不得評先選優。

區委辦公室機關值班制度（試行）

一、區委辦公室機關值班實行主任、副主任帶班制度。帶班主任、副主任對當日值班工作負總責。

二．督查室、調研室、秘書室、文檔室科級以下干部職工分組輪流值班，每月底由文檔室負責編排下月值班表，送分管副主任審核后印送有關工作人員執行。

三、辦公室實行24小時值班制。其中正常上班期間確定兩人值班，其余時間由各值班人員兩人一組分主副班輪流值班。

四、辦公室值班的主要工作職責是：及時穩妥地處理公務來電；接待來訪群眾，協調處理來訪事宜；上報下傳各類緊急信息；向辦公室各主任、副主任及有關工作人員及時溝通重要情況；做好機關安全檢查工作；承辦辦公室交辦的其它事項。

五、值班人員要認真遵守值班紀律要求：

1確保24小時兩部值班電話暢通，切實做到人不離機、隨打隨接。

2.交接班手續，填好記錄，雙方簽字交接。

3.認真記錄處理各類公務來電，作好值班電話記錄。電話記錄中來電人單位、姓名、聯系電話、事項內容等要素要清楚準確齊全。電話記錄要第一時間送達或電話告知辦公室分管副主任簽

署擬辦意見，并按擬辦意見快速辦理。

4.準確快速處理辦公室安排的通知事項。通知事項結束后應認真對照檢查確保無誤后向安排事項的主任或副主任報告。

5.值班期間如遇群眾來訪，應認真接待，及時協調銜接，不得態度蠻橫、推諉扯皮。

6.值班期間如收到緊急公文或緊急信函，值班人員要及時通知文檔室工作人員收文辦理。

7.嚴禁值班人員在值班期間打牌、賭博、酗酒、上網玩游戲或做與值班無關的其它事情。

8.嚴禁將與辦公室工作無關的人員帶到值班室。

9.值班期間中如出現值班室內無人值守，對當日值班人員按照曠工對待。

六、辦公室值班工作實行嚴肅的責任追究制度。凡在值班期間出現無人值守1次或發生責任事故者，要在全體干部職工會議上作出書面檢討，扣發獎金的10%，不得評先選優。若出現重大責任事故者，要堅決調離工作崗位，并視情節追究其黨紀和法律責任。

區委辦公室文檔管理工作制度（試行）

一、區委辦公室文檔室負責中央、省、市等上級文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作；負責區本級文件資料和區委常委會議、區委領導辦公會議記錄、紀要的立卷、歸檔和管理查閱工作。

二、凡上級下發的機要文件、內部刊物、資料及密級文件，從收發、分送、傳閱、督辦、立卷、歸檔、清退、銷毀等環節都要認真登記，存放必須安全，做到密不離室。

三、公文處理要嚴格遵守以下規定：

1.文件起草、校核、收發要嚴格遵守黨政機關公文格式（GB/T 9704-2012）。對各單位報送的不符合公文格式的文件必須退回重新規范后報送；對印發的公文經校核不符合公文格式和相關要求的不予用印，退回擬稿單位或相關擬稿人重新辦理；收文和發文必須有文檔室經手人員簽字登記并負第一責任。

2.文件簽收必須認真核對份數，分門別類，按規定編號登記；文件分送必須建立傳閱臺賬，實行簽字制度；傳閱卷必須登記備案，并隨時掌握傳閱去向，不得漏傳、誤傳或擴大傳閱范圍。

3.文件傳閱要迅速及時，不拖延、不積壓，不得私自翻印，不得擅自借給外單位人員或抽出、私自保存；凡需辦理的公文，要根據領導批示及時會知相關部門或業務人員。

4.文件的傳閱、清退和歸檔工作要及時到位，做到每日查對，— 7 —

每周核查，每月清點，年終清查，確保不出現缺漏。每年5月底前要清退完畢上年的文件，并按規定銷毀有關文件；6月底前完成立卷歸檔工作。

四、文檔要做到專人專管，不得隨意翻閱或出借。文檔管理人員要建立健全文檔查閱記錄和審批記錄。有關人員查閱機密等級以下文件資料須持單位介紹信并經主管副主任審批；查閱機密等級以上文件資料須持單位介紹信并經辦公室主管副主任簽署同意意見、辦公室主任審批；需要借閱、復印文件資料須經辦公室主管副主任和主任審批并辦理登記手續。查閱文件資料不得帶出檔案室。

五、文檔室工作人員要嚴格遵守保密規定：做到不該說的秘密絕對不說，不該問的秘密絕對不問，不該看的秘密絕對不看，不該摘抄的秘密絕對不摘抄；不在私人通信、網絡聊天及公開發表的文章、著作、演講中涉及自己知曉的秘密；對各種涉密文件在內容未公開之前，不得向外傳播、泄露。

六、文檔管理人員因文檔辦理不及時導致延誤一般工作的，要在全體干部職工大會上作出檢討，不得評先選優；發生丟失文件資料、泄露國家秘密或因文檔辦理不及時延誤重大工作等責任事故的，要堅決調離工作崗位，并視情節追究其黨紀和法律責任。

區委辦公室印信管理制度(試行)

一、區委辦公室管理的印信共有中共定西市安定區委員會、中共定西市安定區委辦公室、中共定西市安定區委保密委員會、中共定西市安定區委保密委員會辦公室（定西市安定區保密局）、中共定西市安定區委督查工作領導小組、中共定西市安定區委督查工作領導小組辦公室（中共定西市安定區委督查室）、中共定西市安定區委辦公室機要發電專用章、中共定西市安定區委機要局等10枚,統一由文檔室專人負責管理。

二、以區委名義制發的公文需用區委印章時，須有書記或受書記委托的副書記正式簽發的批件，并在用印時由辦公室有關工作人員監印；以區委名義向有關集體和個人獎勵或發給獎狀、榮譽證書等使用印章的，憑以區委名義下發的表彰決定文件用印；以區委名義推薦上報上級組織表彰獎勵命名等情形使用印章的,憑書記或受書記委托的副書記在審批表上簽署的同意意見用印。其它情形需要使用區委印章的,必須經書記或受書記委托的副書記簽字審批或口頭授權。除以上情形外,嚴禁使用區委印章。

三、凡以區委辦公室名義制發的文件、通知、請示、報告或出具的外調證明、職工情況證明等材料需加蓋區委辦公室印章的，須經辦公室主任或受主任委托的副主任批準，憑批件或簽署的同意意見用印。

四、區委保密委員會印章使用須經保密委員會主任批件或簽

署的同意意見用印;區委督查工作領導小組印章使用須經督查工作領導小組組長批件或簽署的同意意見用印;區委保密委員會辦公室（定西市安定區保密局）、區委督查工作領導小組辦公室（中共定西市安定區委督查室）印章使用須經相應辦公室主任的批件或簽署的同意意見用印；區委機要局印章使用須經機要局長的批件或簽署的同意意見用印。

五、區委辦公室機要發電專用章使用須憑辦公室主任或受主任委托的副主任的批件用印。

六、用印人員在用印時必須做好登記備案工作,登記時要寫清使用單位、事由、批準人、經辦人等，并親筆簽名。

七、印章管理人員要對印信做到嚴格安全保密，存放印章和介紹信的保密柜要隨手上鎖，印章和介紹信用后要及時鎖入保密柜，不得隨意擺放。

八、印信管理人員違反本規定使用所管理的各類印章,未造成嚴重后果的,由辦公室主任進行誡勉談話并在全體干部職工大會上作出檢討,并扣發當年年終一次性獎金,不得評先選優;造成嚴重后果的,調離工作崗位,并按照有關規定給予黨紀政紀處分。

區委辦公室文印工作制度(試行)

一、區委辦公室印制的各類文件和材料必須符合黨政機關公文格式(GB/T 9704-2012)。文印工作人員在打印文件時必須集中精力，認真細致，杜絕丟行掉段或出現錯別字詞病句。印發的材料要字跡清晰，整潔美觀。

二、辦公室各室、局、中心需要印制的的文件材料須由主辦人校核簽字后送交文印室。文印工作人員須憑主辦人簽字確認的底稿印制文件材料,并做到隨到隨印,日清日結,一般性文件、材料印制不過夜;工作量較大的按照分管副主任要求的時限完成印制。

三、文印工作人員要嚴格遵守安全保密制度。凡帶有密級的文件，打印時須嚴加保管，嚴防出現失泄密；印刷過程產生的板紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等要及時銷毀；嚴禁將與工作無關的人員帶進打印室；下班后必須仔細檢查關好電腦,關鎖好門窗，確保文印室安全。

四、外單位的文件材料一般不得在辦公室文印室印制。如因特殊原因確須在辦公室印制的，須由辦公室主任同意。

五、文印設備由打字員專人管理、操作和維護。要不斷優化操作技術，提高工作效率。要備足各類紙型紙張,確保滿足特殊印刷需要。要經常性地檢修打印設備，及時排除故障，確保不影響正常工作。要對紙張、文頭等材料實行登記審批管理,堵塞管

理漏洞。

六、辦公室全體干部職工特別是文印工作人員要嚴格遵守本制度。對因管理不嚴造成設備損壞、紙張浪費、管理臺賬混亂以及出現其它影響工作正常開展的情形的,要嚴肅批評教育,并由責任人員在全體干部職工大會上作出檢討,不得評先選優;對在文印環節造成失泄密等重大責任事故的,要對責任人員調離工作崗位,并按照有關規定給予黨紀政紀處分。

區委辦公室財務財產管理制度（試行）

一、干部職工要樹立勤儉辦一切事業的思想。嚴格遵守財經紀律，支持財務財產管理人員的工作。財務人員要熱愛本職工作，鉆研業務，提高工作能力，堅持原則，廉潔奉公，恪盡職守，自覺抵制不正之風。必須按財經紀律辦事，做到賬目清楚，賬面整潔，發票齊全，裝訂有序，數字真實，報表及時。

二、堅持既節約又有利于工作的原則，嚴把各項開支關和財產購臵使用關，反對鋪張浪費，從節約一度電、一滴水、一張紙做起，堅持計劃管理。

三、建立健全各項賬簿，做到賬、簿、物、款相符。編制財務收支計劃和收支決算，做到日清月結，隨時積極主動向主任和分管主任提供和反映財務收支情況和存在的問題，提出合理化建議；各類財務財產報表，做到及時、準確、完整、齊全，并按檔案管理的有關要求妥善保管。

四、差費報銷，必須按文件規定如實填報，不得弄虛作假，虛報冒領，對違犯財經紀律的問題嚴肅處理。原則上單位公款不得私自借用，職工出差所借公款，必須在返回單位后一周內結賬，不得長期掛賬。

五、堅持一切開支先提出計劃審核再審批的制度，堅持民主理財制度，重大開支必須經主任辦公會議研究。堅持“一支筆”審批制度，絕不允許先支付后審批。

六、主要辦公設備、用具(品)、固定資產的購臵，必須先由分管主任提出計劃，包括購臵的品種、數量、價格，會議研究后指定專人辦理，領用實行登記簽字制度。未經會議研究或主任同意的一律不準開支，會議研究或主任同意的，嚴格按照審定的品種、規格、數量、價格購臵，必須由兩人一起臵辦，建立健全固定資產賬。

七、凡進行基建或車輛大修，必須先進行預算或列出計劃，申報分管主任審批后，由分管主任提交主任辦公會議研究同意后，指定兩人同去在指定地點辦理或維修，凡無預算或計劃的一律不準實施。

八、凡未經會議研究或主任同意，私自購臵辦公設備、用具(品)的，或經同意，但超規格、超數量、超價格配臵的，一律不準報銷，財務人員拒付。

九、凡配備到各辦公室的辦公用具（品）、設備要造冊登記，專人管理，不準隨意外借或拿到家中使用。

十、嚴格遵守現金管理條例，管好用好現金，單位開戶賬號、支票等票據不能隨意公開和交給其他人員。否則，發生問題追究分管主任和財務人員的責任，造成損失的要賠償。

十一、堅持交舊領新、修舊利廢和報廢注銷制度，做到物盡其用；凡需報廢注銷的物品，均由保管人員清理造冊，填寫報廢單，按有關規定和要求，經會議研究，分管主任審批簽字后憑報廢單注銷。

十二、凡配備到各辦公室的辦公設施，用具（品），由于個人管理不善，發生丟失、損壞的照價賠償。工作人員調離本單位，須先辦理財產及設施移交手續，經分管主任和保管人員簽字后，再辦理工資關系等手續。

區委辦公室車輛管理制度（試行）

一、車輛管理

1.車輛管理由分管主任具體負責，駕駛員要服從組織調配，按時保質保量完成各項出車任務。車輛有關證照和有關手續,由后勤財務室相關人員妥善保管。

2.車輛嚴格實行下班入庫制。車輛停放一律進入單位車庫，因公外出或其他原因不能進入車庫停放的，要將車輛停放在安全場放，確保車輛安全。因私自出車或外借他人駕駛發生事故、未按規定停放發生車輛被盜的，駕駛員負全部責任。

3.車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將車輛私自交他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用單位車輛練習駕車；嚴禁跑私車。外單位向我單位借車的，須經主任批準。

4.車輛用油要從嚴控制，本省內加油一律使用加油卡加油。5.特殊情況用車須經主任同意方可出車。

二、車輛調度和使用

1.辦公用車實行派車制度。由用車人向分管主任提出申請，由分管主任統一進行安排、調度。

2.各室、局、中心工作人員如需用車的，須至少提前一日向分管主任提出申請，報經主任同意后，由分管主任負責安排。

3.單位領導和工作人員，都要自覺按制度辦事，尊重駕駛員的勞動。用車人員和駕駛員要主動配合，搞好工作銜接。

三、車輛駕駛與行車安全（駕駛人員崗位要求）

1.加強組織紀律，駕駛員上班期間要堅守崗位，服從調派，保證隨叫隨到。

2.駕駛員行車時應保持良好的精神狀態，身心不適隨時報告，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁酒后駕車，嚴禁超速行駛。

3.駕駛員對車輛要勤檢查，勤保養，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運行狀況。發現問題，及時處理，嚴防事故發生。

4.公車執行公務中發生交通事故，因違章造成事故應負全部責任或主要責任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔其余費用，并作出書面檢查；負次要責任或一定責任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔其余費用的10%。

四、車輛維護與修理

1.要加強車輛保養。要定期按要求保養，防患于未然。車輛需經常保持車內外衛生清潔，機件要定期檢查、保養，確保行車安全。

2.車輛出現故障確需維修時，駕駛員要及時報告分管主任，經分管主任匯報主任同意后審批，憑審批單在指定維修點修理，由駕駛員、出納兩人驗收合格后簽字，否則不予結算。

3.未經批準擅自進行修車、購臵零配件或在非指定的廠家修車，其費用不得報銷。

4.分管主任要定期檢查車輛保養使用情況。駕駛員應建立車輛維修保養臺賬，按里程或時間及時提出保養和修理建議。

五、相關費用報銷

1.車輛的保險費、油費、路橋費、泊車費及凡因公使用的費用，統一由財務人員審核領導簽字后方可報銷。洗車費每季度匯總報銷一次，保險費每年報銷一次。路橋費、泊車費由駕駛員每月匯總報銷一次，由財務人員根據出車記錄復核，經分管主任簽字驗核方可報銷。

2.車輛維修費用報銷需附維修申請單和維修收費清單，經領導審核批準后報銷。

3.駕駛員如有違反交通規章（如闖紅燈、超速、違章停車等），造成罰款的不予報銷（特殊情況除外），由違規駕駛員個人承擔責任，并準時交納罰款。

第五篇：縣委辦工作匯報

強素質當參謀促效率樹形象

實行常委分工負責制后，我辦按照形勢發展要求和市委辦公廳的部署，不斷探索和實踐，積極創新工作方式、方法，著力提升創新型服務水平，努力實現被動服務向主動服務、一般性服務向參謀型服務轉變，充分發揮承上啟下、參謀助手、督促落實、協調八方的中心樞紐作用。主要做法是：

一、創新學習理念，進一步提升干部的理論素養。我辦注重加強學習，打牢服務決策基礎，努力做到“能參謀、會參謀、早參謀”。一是創新學習形式。堅持每半個月組織一次中央、省、市、縣有關會議精神、政策法規和前沿知識學習，年內撰寫1萬字以上的讀書筆記，加快知識更新，優化知識結構；堅持每1個月開展一次輪流演講活動，圍繞規定選題脫稿演講，鍛煉干部的膽量和口頭表達能力；實行政務人員剪報制度，每人本著缺什么補什么的原則，廣泛學習，分類剪輯，進一步拓寬干部的知識視野，豐富知識儲備。二是創新考學機制。每季度組織一次理論知識考試，考試成績作為推薦使用干部的重要依據，促使干部主動學、自覺學，真正做到學習工作化、工作學習化。三是創新學習載體。大力開展“學、抓、促、樹”活動，組織干部學理論、抓業務、促效率、樹形象，有效解決了干部學風上的突出問題，提高了思考力；解決了業務上的突出問題，提高了參謀力；解決了效率上的突出問題，提高了執行力；解決了作風上的突出問題，提高了辦公室的影響力。

二、創新政務工作，進一步提升參謀服務水平。緊緊圍繞縣委工作大局，主動謀劃，超前調研，積極為領導決策提供前瞻性服務，推動縣委科學決策。一是立足“大綜合”，提高以文輔政能力。組建由分管政務的副主任為組長，政研室、綜合科為成員的相對固定的寫作班子，嚴格按照“接受任務—征求意見—擬寫提綱—征求意見—初定提綱—領導審閱—確定提綱—擬寫文稿—征求意見—座談討論—領導審閱—確定文稿”流程撰寫文稿，集思廣益、開門寫稿，做到全縣范圍內最優秀的文稿出自縣委辦公室。特別是在調研上，想領導之所想，謀領導之未謀，緊緊圍繞經濟社會發展的熱點、難點問題，抓住縣委決策的重大問題和關鍵環節，開展超前調研，為縣委決策提供大量的準確、可靠、鮮活的第一手資料，并深入分析，提出建議和對策，編印《決策參考》。如辦公室針對2007年縣委工作思路，主動深入基層調研和征求意見，完善了打造“**”、建設“（”內容；如在新農村建設中如何突顯特色，通過調研提出了“圍繞圍屋文化建設新農村”——打造“古村新韻”的思路，并總結推廣了**鎮的做法；又如針對群眾反映豬肉價格居高不下、養豬戶又難增收的問題，聯合開展調查，發現了“屠宰點統購統批”的漏洞和缺點，提出了“屠宰點代宰”的思路，既可降低肉價，又能促進養豬戶增收等等，確保了調研成果迅速轉化為領導謀劃工作的思路和推動工作的措施。二是立足“大督查”，提高推動落實能力。圍繞重點工作、重點工程，建立了督查工作臺帳，做到月月有重點、季季有攻關，體現前瞻性，注重時效性，如每月對重點工作、重點工程調度會提出的要求進行系統督查，確保各項工作任務落到實處。圍繞節點、難點問題，苗頭性、傾向性問題，社會熱點問題，迅速開展督查，關注民生、維護穩定，如每月對突出的信訪問題進行督查，確保群眾矛盾糾紛問題得到及時化解，生產生活難題及時得到解決。同時，開展一次督查就編寫一期《**督查》，對沒有按照縣委要求抓落實的下發《督辦函》，兩次沒落實的下發《再督辦函》，并實行“黃牌警告”，推動各項工作有效落實。三是立足“大信息”，提高參謀決策能力。在完善黨委系統信息員隊伍、特約信息員隊伍的同時，建立了一支17人組成的社會信息員隊伍，消滅了空白點，加強了緊急信息、重要社情民意、負面信息的收集，編印《信息動態專報》，做到了全縣“一有風吹草動就能迅速反映到縣委”，如天氣干旱時期，**鄉、**鎮群眾為爭豐收渠水灌溉，要發生群體械斗，縣委第一時間接到信息后，及時采取措施，有效解決了灌溉問題，白天**鎮放水灌溉、晚上**鄉放水灌溉，既維護群眾的利益，又維護了社會穩定。加強了信息的調研和分析，尤其是加強了對趨勢性、規律性信息的收集和分析，形成有情況、有分析、有建議的信息調研文章，提高信息的參謀性，如城市建設征地拆遷問題經常引發群眾上訪，我辦進行了調研和分析，提出了征地拆遷辦法，使征地拆遷工作走上了規范化的軌道，既提高了征地拆遷效率，又維護了群眾利益和社會穩定，逐步實現了信息工作由“耳目”向“參謀”的轉變。同時，加強了網絡信息開發，每天從網上采集一批信息，通過綜合加工處理，提煉出對領導決策和指導工作有重大參考價值和借鑒作用的信息，編成《每日要聞》，呈送領導閱示，提高信息工作的服務水平。今年，我們從網絡收集采編反映縣內外經濟社會發展各方面情況的信息達300多條，其中有48條被領導批示，轉交有關領導和部門辦理。并且編印了《每日匯要》，準確掌握縣四套班子領導每天的活動和工作。

三、創新協調機制，進一步提升組織協調能力。一是建立了縣四套班子辦公室主任聯席會議制度。由縣委辦公室牽頭，每月28日召集縣四套班子辦公室主任和縣委常委所在部門分管辦公室的副職領導召開一次聯席會議，通報本月工作情況，預告下月重大活動和工作部署，討論研究

需要相互協調的有關工作，促進了四套班子辦公室和常委所在部門辦公室的溝通協調，有效解決了溝通難、協調難、部門利益、效率不高的問題。二是規范了邀請縣四套班子領導出席會議（活動）申報制度。規定縣領導原則上不參加縣級以下的一般性工作會議，以及慶典和其它活動。確因工作需要，同時邀請縣四套班子領導參加會議（活動）的，主辦單位要在活動前3天報縣委辦公室，經辦公室審核協調后，報分管辦公室工作的縣委領導或縣委主要領導審批后按審批意見回復主辦單位，既減少了縣領導的事務性應酬和參會數量，又確保了縣領導有更多的時間和精力深入基層、深入一線調查研究，集中精力謀發展、抓大事。三是建立了月度工作報告制度。規定各鄉鎮、部門、單位于每月25日之前，上報本月主要活動和工作、牽頭的各項重點工程、重點工作進展情況和下個月需請縣委領導出席或需請縣委統籌安排縣四套班子領導出席的活動，以及牽頭的重點工程、重點工作的下月打算，既使辦公室全面掌握了全縣各鄉鎮、部門、單位工作進展情況和重點工作、重點工程進展情況，更為領導決策提供了可靠的工作實情，更好地統籌調度工作，提高工作效率和質量。四是開通了“文秘助理”短信服務平臺。對全縣性活動、緊急事項，以及領導交辦的其

他需要通知的任務，除在及時下發書面文件通知外，還以短信平臺群發短信的方式，再次通知相關領導和人員準時參會或出席活動和做好工作，既能保證在8小時之外提醒領導和相關人員，又克服了以往文秘人員電話通知費時費力、易出細節差錯的現象，大大提高了工作效率。五是規范了縣委常委會議議題提出程序。明確議題的提出需要分管領導、有關領導小組提出意見，主要負責同志同意后呈報，辦公室嚴格把關，縣委主要領導確定，既提高了縣委常委會議題的質量，又有效提高了常委會的議事質量和效率，做到了會而有議、議而有決、決而有行、行而有果。六是規范了領導干部外出請假、報告制度。明確領導干部因公外出要履行報告制度，因私外出要履行請假制度，并填寫《領導干部外出登記表》報辦公室備案，既嚴明了組織紀律，又確保了辦公室掌握全縣領導干部的動向，便于縣委主要領導統一調度力量，統籌安排工作。

我辦對如何適應新形勢，加強和改進辦公室工作進行了一些思考和探索，取得了一些成效，但與形勢的發展要求、與兄弟縣市相比，還有較大的差距。我們將以這次會議的召開為契機，虛心向兄弟縣市辦公室學習，總結經驗，大膽實踐，以嶄新的精神面貌、扎實的工作作風，推動辦公室工作上新水平。xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]