第一篇：新世紀幼兒園市級示范園評估匯報材料

新世紀幼兒園市級示范園評估匯報材料

我園根據(jù)市教育局《吐魯番市市級示范園評估標準》的文件精神，通過自評打分僅得116.5分。我園找問題、尋差距全園在園長的支持領導下進行整改、規(guī)范。再次成立小組自查、自糾測評得分120分。其中：

一、辦園條件28分.（園舍場地12分；設施配備6.5分；人員配備9.5分）

二、園務管理23分。(行政常規(guī)管理5分;教職工隊伍管理3分;后勤與財務管理15分)

三、安全衛(wèi)生保健工作24分：（安全工作6分;衛(wèi)生防疫18分）

四、教育工作34分；

五、家長工作2分社區(qū)工作3分；

六、示范輻射作用6分；具體情況匯報如下：

一、新世紀幼兒園成立于1982年6月，1982年—2008年9月歸吐魯番地區(qū)婦聯(lián)管轄。2008年10月至2010年11月歸地區(qū)教育局管轄。2010年12月歸市教育局管；我園產權明晰，合法。園舍獨立、安全、園舍建筑設計造型和室內設計符合幼兒特點，布局合理，日照充足，采光好。場地干凈，道路平整，排水暢通，環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔。幼兒平均面積不少于2平方米;每班有配套的教育生活用房，幼兒均面積不少于3平米。有適合幼兒并符合衛(wèi)生要求的床鋪。衛(wèi)生設施完備，符合幼兒年齡特點；幼兒園各類服務用房齊全。有保健室、園長室、教職工辦公室、值班室、會議室、教職工廁所、又符合衛(wèi)生要求的廚房，有大型多功能室，面積120平方米以上。

二、活動室內有幼兒生活和學習必須的各種設備和用品較為齊全適

用。有適合幼兒身高的桌椅，玩具框，飲水機設備，茶杯等家具。玩具種類數(shù)量較為豐富能滿足有幼兒游戲和學習活動的需要。教具較為齊全。能滿足教育教學需要。

1、我園有大型玩具6個，全有幼兒353 大班2個（大一班56人，大二班58人；）中3個（中一班54人，中二班49人，中三班56人）；小班2個（小一班64，小二班22）。這些我們符合1：50的比列，投擲，跳繩，球類等人均1件以上。

2、設施設備辦公條件能滿足教師幼兒需要，教育教學參考書籍較為齊全。（1）《幼兒教育》（2）《學前教育》（3）《讀者》（4）《家教》有專門的師幼閱覽室，每年都新增各種圖書和資料。

3、人員配備：我園園長1名；教師20人；保育員4人（工人指標）；保健醫(yī)1人（專業(yè)技術）；炊事員3人（1名工人，2人零時工）；保安4名；其他：2名零時工，2名管理崗，共36人（在編28人，零時工8人）師幼比列：1：15—1：20之間。園長本科學歷33年工齡。有《幼兒教師資格證》和《幼兒園園長崗位培訓證書》，100℅的教師特有適用的教師資格證。醫(yī)務人員有大專以上文化程度。經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)培訓。財會人員有會計人員從業(yè)資格證書。食堂主要炊事員受過烹飪專業(yè)技術培訓。并有二級等級證書。

三、行政常規(guī)管理：

有正確的辦園理念和目標，堅持保教結合，社會聲譽好，家長社會滿意度較高。幼兒園規(guī)模適宜，班額控制不嚴格，每班在40名以上。園長，保教主任跟班觀摩指導活動有記錄，幼兒園章程和管理制度較

為健全。

教職隊伍管理：我園比較重視教師繼續(xù)教育和青年教師培養(yǎng)，教師業(yè)務學習和培訓基本能正常開展。市級以上優(yōu)秀教師6人。（蔡萼、努爾艷·買買提、阿依古麗·艾山、吳彬、張宇、古麗加娜提·買買提）

后勤：分工明確，專人負責。辦園經(jīng)費來源合法穩(wěn)定。有財經(jīng)領導小組，收費規(guī)范。

安全工作:重視安全保健工作。連續(xù)3年無任何重大責任事故。教育教學：嚴格《幼兒園工作規(guī)程》。沒有小學化傾向，合理安排幼兒一日生活。班級環(huán)境美觀，富有童趣，幼兒參與度較高，無體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象。

認真開展教師工作，獲獎和評優(yōu)資格數(shù)和專任教師數(shù)比列為0.5以上。重視家長工作，資源共享，積極參與城鄉(xiāng)互動共同成長。

吐市新世紀幼兒園

二0一二年四月二十日

第二篇：市級示范園評估匯報稿

市級示范園評估認定園長匯報稿

尊敬的駱老師、各位專家、各位領導：

下午好!在這秋高氣爽丹桂飄香的金秋十月，在振奮人心的十九大勝利閉幕的今天，各位專家、領導能蒞臨我園檢查指導工作，我園深感榮幸！我謹代表全園廣大教職員工向您們的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的敬意！為積極貫徹十九大精神，響應習總書記報告中提到的：努力辦好學前教育，讓每個兒童都能享有公平而有質量的教育，我園率先主動爭創(chuàng)“黃岡市示范幼兒園”，并以此為契機，達到提升辦園質量、提高辦園水平，鑄造精品幼教，服務橫車十萬民眾的目的。以評促改，以評促建，以評促管，評建結合，提檔升級。現(xiàn)將我園對照《湖北省幼兒園辦園水平認定標準》作出的自評情況，向評估專家們匯報如下：

一、園所概況

我園創(chuàng)辦于2013年9月，是由原橫車鎮(zhèn)中心小學改擴建而成，地處橫車鎮(zhèn)政府所在地，是橫車鎮(zhèn)唯一的一所公辦幼兒園。我園2015年8月被評為蘄春縣“一級幼兒園”，15、16連續(xù)兩被蘄春縣婦聯(lián)蘄春縣關工委評為“優(yōu)秀幼兒園”，2016年12月被評為“黃岡市平安校園”，并獲得黃岡市2016學校安全工作先進單位的榮譽。2016年12月20日接受并通過“市級示范幼兒園”考察。

我園現(xiàn)有教職工38人，其中園長1名，本科，中學高級。副園長2名，工會主席1名, 主任2名，專任教師14人，全部為大專及以上學歷，均具備幼兒教師資格；保健老師1人，保育員7人，中后勤人員６人，司機３人，照看員3人。本學期我園共開設７個教學班，在園幼兒223名，每個班級都是二教一保的配制，師幼配備比為1：9。

二、創(chuàng)建成果及體會

(一)強化隊伍建設，規(guī)范內部管理。

1、加強領導班子建設。我園領導班子團結協(xié)作、合理分工、職責明確。在平時工作中相互理解、相互信任、相互支持。緊緊圍繞幼兒園的發(fā)展方向和中心工作，做到優(yōu)勢互補，以身作則，帶動全體教工，形成積極向上的凝聚力。在創(chuàng)建過程中分工 協(xié)作，克難奮進，為教工提供積極的指導和幫助，有效促進了創(chuàng)建工作順利開展。

2、加強教師隊伍建設。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵是教師。我園始終把建設一支德、能兼?zhèn)涞慕處熽犖樽鳛橐豁椫匾ぷ鱽碜ァＴ趲煹陆ㄔO上，嚴格按照要求，加強對教師愛崗敬業(yè)的教育。當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去作春雨潤物般潛移默化的教育，真正做到教師的言行舉止成為幼兒的良好榜樣，以關愛、尊重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入到工作中，有效地將新觀念轉化為教育行為。在師能建設上，創(chuàng)造平臺引領教師以前瞻的姿態(tài)，學習先進的教育理念，充實自己，使自己充滿大氣、底氣和靈氣，打造學習型、專家型的教師隊伍。常規(guī)化開展案例設計、環(huán)境布置、磨課研課、教學研究、個人基本功等評比活動，促使教師主動學習不斷提升；以園本培訓、網(wǎng)絡研修、送出去參觀學習、請進來結對幫扶、承接研究課題等助力方式，促使一批批新人成長為能手，一批批能手成長為專家。

3、加強過程管理。“健全的規(guī)章約束人、良好的園風熏陶人、發(fā)展的前景鼓舞人”是我園的管理理念。在管理中，重點加強教師日常工作的檢查、指導，建立了績效掛鉤的激勵機制和公平靈活的用人機制，創(chuàng)設了民主的、平等的、互動的管理氛圍，調動了教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在科學人性化的管理下，幼兒園呈現(xiàn)出干群和諧共進的大好局面。領導班子正派坦誠，比能力不比權利、比情操不比名利，教職員工豪情萬丈，比工作不比待遇、比奉獻不比索取。

(二)創(chuàng)設育人環(huán)境，完善各項辦園條件。

我園想方設法籌措資金改建擴建，增添設施，因地制宜地開辟活動場所，優(yōu)化有限條件下的育人環(huán)境。現(xiàn)有教學樓兩棟，內設教室９套，功能室４個，會議室一間，辦公室２間，檔案室一間。另外，食堂餐廳、教師單身公寓、門衛(wèi)室、醫(yī)務室也一一按標準配備。園舍通風采光良好，布局合理溫馨，無安全隱患。戶外場地廣闊平坦，綠化面積達到全園面積的35%，青草綠地美麗舒展，花草樹木錯落有致。戶外活動區(qū)域經(jīng)認真規(guī)劃合理分區(qū)，并投放進琳瑯滿目的、安全環(huán)保的活動器械。總之，我園基本用房全部達標，輔助用房也配備齊全。教育教學、后勤保障、安全保衛(wèi)的配套設施悉數(shù)配備。人文關懷濃厚，精神環(huán)境賞心，辦園條件優(yōu)越，物質環(huán)境悅目。

(三)細化安全工作，確保幼兒健康成長。安全工作是幼兒園工作的重中之重，四年來，我園一直把安全工作放在首位，“逢會講安全、人人講安全、事事講安全、時時講安全”，安全意識深入人心，安全工作常抓不懈。制訂安全管理各項工作制度，落實安全工作責任制，明確所有人員和部門的安全責任。門衛(wèi)堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員入園、離園的登記工作，確保幼兒人身安全，堅決杜絕安全事故；食堂事務長把好采購關，把好清洗消毒加工關，做好所有物品的出入庫臺賬，做好食品留樣記錄，保證無任何劣質霉變食材進入校園，保證無任何有毒有害食物端上餐桌；班級日常工作，要求各班老師強化安全意識，切實做好班級安全管理，每月堅持安全大檢查，對場地、活動器械、班級的活動室等進行深入細致的安全排查和及時整改；通過家園聯(lián)系欄、家長學校、告家長書、櫥窗、宣傳牌、廣播臺、娃娃平臺等多種形式對家長進行各種安全教育。安全工作抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，多年來我園未發(fā)生過一例安全事故。

(四)貫徹全面發(fā)展方針，著力打造辦園特色。

“增強幼兒健康體魄，養(yǎng)成幼兒良好習慣，發(fā)展幼兒個性特征，培養(yǎng)幼兒健全人格，開發(fā)幼兒廣泛興趣，開啟幼兒多元智能，培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造能力，促進幼兒全面發(fā)展”，是我園在“一日活動皆課程”的大課程理念指引下生成的培養(yǎng)目標。在日常的生活活動、教學活動、游戲活動、戶外活動、環(huán)境創(chuàng)設中，注重對幼兒進行體智德美全方面的教育。著力培養(yǎng)健康、養(yǎng)成、智能、陽光的祖國未來。

我園還注重中外重要節(jié)日與課程的整合，圍繞時節(jié)的特殊意義開展豐富多彩的主題活動，如三八婦女節(jié)活動、植樹節(jié)活動、清明節(jié)活動、母親節(jié)活動、端午節(jié)活動、六一活動、父親節(jié)活動、教師節(jié)活動、國慶節(jié)活動、中秋節(jié)活動、感恩節(jié)活動、圣誕節(jié)活動、新年親子活動等。我園已編撰《主題活動設計方案集》初稿，并收錄在檔。主題活動作為常規(guī)保教活動的補充，為幼兒搭建了探索發(fā)現(xiàn)、感知感悟、情感交流、自我展示的平臺，重在培養(yǎng)幼兒社會性。

我園還注重環(huán)境教育與課程的整合，寓環(huán)保教育于一日活動當中，充分利用各種廢舊材料制作孩子們教玩具，將游戲活動、環(huán)境布置與環(huán)保緊密結合起來，深受孩子們的歡迎。

(五)重視研與修，教研結碩果。

我園一貫重視教研，積極參與或承辦各級各類教研活動。開園四年來，教師們積 極撰寫主題征文、教學論文和活動設計等，其中23篇獲縣級獎，3篇獲市級獎；在教學比武中，6人次獲縣級獎，2人次節(jié)獲市級獎，2人次獲市級優(yōu)質課輔導獎；特別值得一提的是，2016年秋蘇佩老師在黃岡市幼兒園數(shù)學活動課比賽中斬獲農村組一等獎。我園2014年承接的市級“去小化”課題《戶外區(qū)域活動的探究和實踐》于2016年12月成功結題，并榮獲二等獎；2017年3月，我園又承接市級課題《培養(yǎng)幼兒對科學發(fā)現(xiàn)游戲活動興趣的探究和實踐》，并被立項授牌。2016年4月，我園成功承辦蘄春縣幼教名師送課下鄉(xiāng)活動；2016年6月，我園成功承辦了蘄春縣河西片數(shù)學活動課比賽；2017年3月，我園還成功承辦了“國培計劃2016”湖北省幼教專家巡回講學活動，活動接待省市縣專家領導、觀摩教師共計200來人，整個活動完全按計劃有序推進，圓滿落幕，并獲得與會者一致稱贊。

（六）構建幼兒園、家庭、社會三結合的教育網(wǎng)絡。我們也把積極創(chuàng)設良好的家園共育環(huán)境、構建家園共育平臺，作為己任。我們園創(chuàng)建了多種交流平臺，以滿足不同地域不同年齡的家長與孩子、老師及時溝通和交流，具體方式有：電話、家訪、面談、家園聯(lián)系冊、借助雙萬雙聯(lián)活動與家長溝通交流。還利用大屏幕溫馨提示語、QQ群、微信群、遠程視頻、“娃娃”班級互動平臺等。為了家、園、社會的三方教育資源得到整合互用，也為了使家庭的教育理念與幼兒園吻合，使家庭的短期或長期培養(yǎng)目標與班級同步，我園會在不同時間開展既定的家園活動，如每個工作日晚上，老師們在班級群里發(fā)布幼兒一日活動概況或幼兒活動照片；每周五各個班級都要在“娃娃”平臺發(fā)布下周的教學計劃；每學期初舉行一次“半日開放”活動，讓家長親身體驗幼兒園生活，每學期中作一次問卷調查，及時了解家長、社會對幼兒園的評價；每學期召開一次家長會，向家長匯報幼兒園和班級的保教成果，反饋每個幼兒的發(fā)展狀況。

三、自評綜合結論：

1、通過認真自評，我們認為，我園辦園思想正確，辦園思路清晰，辦園宗旨科學，辦園目標明確，園舍設施等硬件條件優(yōu)越，保教隊伍精良，辦園效果顯著，辦園水平完全達到市級示范園標準。

2、對照市級示范園的評估標準，我園也還有不足，如園務管理要與時俱進，管理方式可以更現(xiàn)代化；社會服務有待提高；園所外部環(huán)境還有很大的提升空間。對于永恒的教育事業(yè)而言，開園的這四年僅僅只是晨曦微露的清晨。我們全體教職員工定會繼續(xù)克難奮進，乘勝追擊，齊心協(xié)力逐步解決問題，以“精益求精”的態(tài)度進一步深化辦園理念，提高辦園品味，打造適合于我們農村的精品幼兒教育。相信在各位專家和各位領導的關懷指引下，我們橫車鎮(zhèn)中心幼兒園必將不斷攀高，爭創(chuàng)縣市省一流名園，橫車鎮(zhèn)中心幼兒園的明天必將是更加充滿活力和魅力，更加燦爛輝煌！

祝各位領導各位專家身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝！

2017/10/25

第三篇：示范性幼兒園匯報 (示范園匯報材料) 2016.5

白城市示范性幼兒園匯報材料

福順鎮(zhèn)中心幼兒園成立于2013年7月，為不斷提升辦園水平，我園以爭創(chuàng)白城市級示范幼兒園為動力，認真學習貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》，根據(jù)《白城市示范性幼兒園檢查評估標準》，不斷查找問題，認識存在的不足，并制定出相應的整改措施，逐步予以完善，從而使幼兒園的各項工作走向了可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。現(xiàn)依照評估指標體系，逐條認真地進行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：

一、辦園指導思想

在教育行政部門的指導下，堅持以“用愛啟迪智慧，用心滋潤心靈”為辦園宗旨，以“習慣+能力+活潑+創(chuàng)造”核心詞語為辦園理念，（把習慣放在首位，如活動習慣，就餐習慣等等）以“把幼兒園建設成為孩子成長的樂園，教師樂業(yè)的家園，智慧生長的學園”為辦學目標。堅持以人為本，尊重幼兒個性發(fā)展，堅持保教結合的原則，認真組織教職工學習國家的教育法規(guī)及文件，貫徹落實《教育法》、《教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要（施行）》、《幼兒園管理條例》《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》、《3——6周歲兒童學習與發(fā)展指南》。為了使家園共育收到實效，同時增加幼兒園各項工作的透明度，成立了家長委員會，定期召開伙委會，科學合理制訂幼兒食譜，定期公布伙食賬目，使幼兒的膳食管理置于家長和教職工的監(jiān)督之中。

按照《幼兒園工作規(guī)程》，我園招收3—6歲適齡幼兒入園，按照要求設置小班、中班、大班，無混齡班。共有5個班級，共112名幼兒。幼兒園班額設置完全符合小班25人、中班30人、大班35人的要求。

二、辦園條件

根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》《托兒所、幼兒園建筑設計規(guī)程》和《吉林省幼兒園工作管理規(guī)定》等辦園要求，我園占地面積8217平方米，園所設置在安全區(qū)域內，具有良好的自然環(huán)境。無污染、無危險，幼兒園無危房。園內日照充足，場地干燥，排水通暢。建筑布局合理。

幼兒園建筑面積1940平方米，設有符合標準的幼兒生活和活動用房，如：活動室齊全、盥洗室4個、兒童廁所4個、保健室與隔離室1個、休息室4個。活動室生均使用面積達到2平方米以上，滿足了幼兒的需要。廚房單獨設置，與教學區(qū)域分開，封閉管理。保健室設置也符合有關要求。

校園占地面積8217平方米、生均73.4平方米，建筑面積1940平方米生均17.3平方米，活動面積270平方米，生均2.4平方米，綠化種植面積650平方米生均5.8平方米。

每班配備了數(shù)量足夠、適合幼兒身高的桌椅、床、盥洗設備。各班區(qū)域設置合理，每班有開放性玩具柜和書架各1個。全園有5臺配有32英寸液晶顯示器的電腦、1套廣播電教設備。每班備有圖書角，玩具角等，圖書生均5冊、玩具5件。電子琴3臺、電視機2個、DVD機1臺，有適合幼兒使用的室內外衛(wèi)生間，有單獨的衛(wèi)生室、隔離室。戶外大型玩具4件，動物飼養(yǎng)角兩個、種植園400平方米，新建體驗區(qū)300平方米（尚未完工）。

本教師自制玩教具50余件以上，供幼兒使用。幼兒園設有園長辦公室、家長接待室為了方便教師集體備課添購了辦公電腦5臺。廚房有絞餡機、豆?jié){機、削皮機、消毒柜、電冰柜、蒸飯器、燃氣灶臺等炊具。

三、教職工隊伍

我園實行園長負責制及教職工聘任制。各項規(guī)章制度健全完善，實施目標管理。擁有20名高素質的教職工隊伍，有一半以上參加了洮南市教育局組織的幼兒教師崗前培訓活動。全部為中專以上學歷，具備幼兒教師資格證、普通話二級乙等以上標準，接受過微機培訓。韓立軍園長本科學歷，獲得幼兒園園長崗位合格證。

我園非常重視教職工的教育培訓工作，組織教師積極參加各類各項培訓，并有保教主任具體負責。保證教師依法享受規(guī)定的權利，保證本園幼兒教師同中小學教師同等地位。幼兒園嚴格執(zhí)行財務制度，幼兒園的經(jīng)費合理收支使用，財務手續(xù)健全，賬目清楚，定期公布賬目，接受家長和教職工的監(jiān)督。幼兒園經(jīng)費專款專用，主要用于對教育教學和師資培訓的投入。

四、家長工作

幼兒教育工作不只是幼兒園的工作，積極爭取社會、家長的支持，形成教育合力，才能取得更好的教育效果。建立社區(qū)和家園聯(lián)系制度，成立了家長委員會。定期召開家長會進行法律培訓、開展家長開放日活動，了解幼兒園活動，利用接送時間及每班門口家園聯(lián)系欄宣傳育兒知識，家園聯(lián)系冊反饋幼兒在園和在家的表現(xiàn)，電話、QQ、微信群等形式與家長溝通交流，讓家長時刻看到孩子在幼兒園的表現(xiàn)，深受家長的歡迎。

五、示范作用

幼兒園自2013年成立以來，能充分發(fā)揮示范幼兒園的示范作用，多次承擔洮南市級示范課和對農村民辦幼兒園教師培訓的任務以及開放周活動，受到同行的好評。

六、教育教學

堅持保教并重的原則，面向全體幼兒實施素質教育，促進幼兒體、智、德、美諸方面全面發(fā)展。保證幼兒身心健康和諧全面發(fā)展。全體教師都具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，積極樹立正確的兒童觀、教育觀，愛護每一名幼兒，尊重幼兒的人格和權力，關注個別差異，無體罰或變相體罰等行為。

我園以游戲為基本活動，注重五大領域教育內容的整合，樹立以幼兒發(fā)展為本的教育觀，實施素質教育，無教授小學課本知識等違背幼兒教育規(guī)律、有損幼兒身心健康的行為。

本學期我園嘗試開展了區(qū)域活動，對于我們來說是一個新事物從沒接觸過，我們充分調動教師和家長的積極性，創(chuàng)設與幼兒的教育和發(fā)展相適應的和諧環(huán)境。注重環(huán)境與教育內容相配合，投放豐富的材料和玩具。充分利用家長、自然環(huán)境等教育資源，擴展幼兒的學習和生活空間。

建立合理的一日生活常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣和行為習慣。幼兒日常生活安排合理，保證幼兒有足夠的自主游戲和自由活動的時間，注重幼兒良好的生活和學習習慣的養(yǎng)成教育。

我園統(tǒng)一使用吉林省編教材，積極參與上級部門組織的教研和各級各類培訓。認真開展了園本教研和課題研究。

七、衛(wèi)生保健

嚴格按照國家頒發(fā)的標準做好幼兒園衛(wèi)生保健工作，具有較完善的幼兒園衛(wèi)生保健制度。新生入園到洮南市婦幼保健站體檢合格之后方可入園。全體教職工每年秋天定期進行體檢。無患有傳染疾病及精神病。

嚴格執(zhí)行晨檢及全日觀察制度。每天保健醫(yī)在門口對幼兒進行晨檢，班級教師對幼兒進行全天候觀察。認真做好各種相關記錄。

飲食衛(wèi)生：本園食品衛(wèi)生各種證件齊全，定點采購，每周由兼職保健醫(yī)制定食譜，葷素搭配合理，保證各種營養(yǎng)物質的攝入量，保證衛(wèi)生、安全和及時供應。

本園幼兒養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，做到流水洗手，每人一巾一杯，室內外環(huán)境衛(wèi)生干凈。定期對園舍、場地、玩具、圖書、毛巾等進行消毒。

本園注重幼兒戶外體育鍛煉，自制游戲玩具5種以上。堅持間操、早操。每天戶外活動不少于1小時。

八、安全工作

認真貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)范和要求。加強本園的安全管理工作，加強領導，措施到位。定期排查安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，確保師生的安全。

建立以園長為組長的安全領導機構，各項安全工作規(guī)章制度完善，有應對突發(fā)事件的應急預案。本園為日托幼兒園無寄宿生。

安全防范：我園配備了2名專職保安，負責安全保衛(wèi)工作。建立外來人員入園登記驗證制度，禁止無關人員和園外機動車入園。禁止攜帶一切危險品入園。

嚴格交接班制度及幼兒接送制度，做好消防安全工作，關鍵部位都設置了安全標志。疏散通道、安全出口暢通。

本園對幼兒有計劃地進行安全教育，并認真實施。將安全教育與日常教學、生活、游戲相結合，讓幼兒在日常生活、游戲中體會什么是安全，增強安全防范意識，更好掌握安全知識。我們要求幼兒上下樓靠右走；排隊一個跟著一個走；玩滑滑梯時不推擠、不打鬧等。提高了幼兒的安全意識。定期開展各種災害事故的緊急疏散演練活動。

九、今后發(fā)展方向及設想

1、教師隊伍建設，努力建設一支師德修養(yǎng)好，業(yè)務水平高的專業(yè)化教師隊伍，打造一個多鳴、探究、團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新的教師團隊。

2、幼兒發(fā)展目標，結合我園辦園理念，努力把幼兒培養(yǎng)成有良好習慣、有能力、活潑、有創(chuàng)造力的新時代兒童。

3、室外環(huán)境建設，努力做到凈化、綠化、美化。文化滲透做到“讓每一面墻壁都能和幼兒說話”,在下半年繼續(xù)加大投資，建設幼兒體驗區(qū)。

4、室內環(huán)境建設，按照區(qū)域設置重新布置各個活動室，加大投放材料力度，逐步改善專用活動室活動環(huán)境。

總之，為了創(chuàng)建白城市示范性幼兒園，對照《評估標準》，在洮南市政府和教育局的關心支持下，先后投入大量資金用于設施改造和設備添置以及教師外出學習、培訓，使我園的環(huán)境建設得到了明顯的改善，保教質量有了明顯的提高，得到了家長和社會的認可，幼兒入園率逐年提高。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但這并不是我們的最終目標，因為我們清醒的認識到，幼兒園面臨新的挑戰(zhàn)，要使辦園水平真正適應新形式發(fā)展的需要，真正辦成讓人民滿意的幼兒園，還需不斷努力，同時懇請領導和專家能給予指導，使我們在管理方面、教科研方面不斷進步，為孩子們健康成長撐起一片藍天。

福順鎮(zhèn)中心幼兒園 2015年10月30日

第四篇：幼兒園評估匯報材料

幼兒園評估匯報材料

各位 領導 ：

你們好！

熨斗鎮(zhèn)中心幼兒園全體師生員工對各位 領導 的到來表示熱烈的歡迎！

熨斗鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)辦于2008年8月8日，當時的熨斗鎮(zhèn)的學前教育還是一片空白，學齡前兒童無處可去，在眾多家長的要求下，我們創(chuàng)辦了熨斗鎮(zhèn)第一所幼兒園：“xx幼兒園”。現(xiàn)有13年辦園歷史，常規(guī)開設3個班級，入園幼兒90余名。

近幾年來，我園始終堅持“ 依法治園、無私奉獻、團結奮進、求實創(chuàng)新”的原則，立足于“全面教育，因材實教，培養(yǎng)個性，有效啟蒙”為辦園宗旨。全面推行幼教特色的素質教育，使我園的保教工作呈現(xiàn)出生機勃勃的發(fā)展勢頭。我園以《綱要》和《條例》為指導，認真執(zhí)行有關法律、法規(guī)。堅持依法辦園，依法治園，積極探索幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上規(guī)范化軌道，社會信譽不斷提高，生源急劇增加。在進行常規(guī)活動的同時，力求創(chuàng)新，深入實施素質教育，努力打造特色與文化，辦園水平不斷提高。下面針對《評估指標體系》中涉及到的內容，從以下幾個方面向各位領導作簡略匯報：

一、辦園條件

由于我園是在比較倉促、簡陋的環(huán)境下創(chuàng)辦的，典型的一師一班，教師是一名只有初中文化的教師，師資配備差，課程設置也比較單一，只是“為了帶好孩子”式的幼兒園。面對這種現(xiàn)狀，我們逐步改善辦園條件，從幼兒教育入手，對孩子進行規(guī)范的、系統(tǒng)的學前三年教育。為了提高教師的業(yè)務水平和教學能力，現(xiàn)有3名骨干教師，均在蕪湖電大《學前教育》大專班學習。唯一不足的是由于當初未按幼兒園設計，室內、外面積不足，但我們合理安排，所有用房都最大限度地發(fā)揮了作用。

1、各功能室的內部配置以基本滿足教學和活動需要進行配備：教室內有電視機、VCD、電子琴，并配有標準的辦公桌、電腦、數(shù)碼相機等現(xiàn)代化辦公設備，保健室配備了兒童稱、必要的常用藥品，以備緊急處理幼兒輕微外傷。廚房配有液化氣灶、電水壺、碗櫥、抽油煙機、消毒柜、冰箱等。

2、環(huán)境創(chuàng)設方面，我們堅持環(huán)境育人，整個園內的圖畫、文字都體現(xiàn)兒童特點，既美化環(huán)境，又有教育、提示作用。既綠化美化了環(huán)境，又培養(yǎng)了幼兒的勞動技能，激發(fā)了幼兒認識自然，探索自然的興趣。

二、常規(guī)管理。

因園舍限制，現(xiàn)在只開大中小三個班，其中大班35人，中班30人，小班27人。我園開園之初就加強了章程建設，并傳達到了每個教職員工，要求每個工作人員按章程的要求做好自己的工作。

1、我們實行的是園長負責制，園長主持常務工作，重大事情協(xié)商解決。

2、計劃、總結 各種制度較全，制度立足本園實際，可操作性強。為加強過程管理，我們實行定期或不定期檢查，確保各項制度落到實處。制度的制定采用從下到上、再從上到下的辦法，充分體現(xiàn)了人性化管理，做到大家定法，大家遵守。

3、有固定資產帳和明細帳，并實行清查制度。收費標準參考南陵縣教育局民辦幼兒園收費標準，經(jīng)工山鎮(zhèn)中心小學確定。保教費450元/學期。

4、檔案有專人管理，專柜存放，材料 分類、歸檔科學合理。

四、安全衛(wèi)生。

1、我園制定了《安全管理制度》和《衛(wèi)生保健制度》等。安全和衛(wèi)生保健由專人負責。園長是第一責任人，全體教師和工作人員牢固樹立“安全第一”的思想，從孩子入園到離園，實行全程監(jiān)督，不放過任何一個細節(jié)，特別是室外活動，每個區(qū)域均有教師在場，發(fā)生事故及時上報并做好記錄，重大事故啟動應急預案。所幸的是自辦園以來從未發(fā)生過大的安全事故。

2、餐飲方面。所購食品均有購物憑證，保證食品安全。幼兒天生好動，不知深淺，老師不可能同時照顧到每一個孩子，所以對孩子進行安全教育，讓他們自己樹立安全意識尤為重要。為此，我們開設了安全教育課、教育孩子基本的告訴安全方面的常識。遇到突發(fā)事件怎樣保護自己。（09年7月22日，就有一名幼兒在南陵與家人失散，后與城西派出所聯(lián)系，她能報出xx幼兒園的名稱與地址，由城西派出所民警安全送回幼兒園。）

3、健康檢查方面。我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明和防疫手冊。;二是嚴把教職工體檢關，全園教職工均有健康證明書。師幼兒都建有健康檔案，每年體檢一次。

4、幼兒按衛(wèi)生防疫部門的通知及時進行 計劃 免疫，并查驗幼兒的防疫手冊。堅持晨午檢，并填好記錄，值班教師每天開窗通風，定時消毒。園長定期不定期對班級的衛(wèi)生和消毒進行抽查。秉承“教孩子學會做人，教孩子學會生活，教孩子學會學習，教孩子學會創(chuàng)新”的辦園宗旨，一切教育活動圍繞著培養(yǎng)幼兒行為習慣和激發(fā)學習興趣而展開。教育活動符合幼兒特點，讓孩子在玩中學，學中玩。

5、在開學前期，我園于駕駛員簽訂車輛安全責任書，寧停一分不搶一秒，樹立安全第一的意識，并取得《南陵縣中小學生接送車輛》資格。

6、為了校園安全，我園于5月份安裝了監(jiān)控探頭與防盜門窗，并進行來訪人員登記制度，嚴禁陌生人進入園內。

五、社區(qū)與家長工作

1、為取得家長 對我們工作的支持，每學期召開一次家長會，了解家長對我們的意見和建議。每年舉行“慶六一”文藝匯演，利用一切機會與家長溝通。08年5月22日，我園發(fā)起向汶川災區(qū)小朋友獻愛心的活動，小朋友們都能踴躍捐款，借此機會教育孩子們“幫助他人、奉獻愛心”。10年4月7日，我園組織了大班的孩子們去工山鑫城敬老院看望爺爺奶奶！現(xiàn)在的孩子都是“小皇帝”、“小公主”。幾乎是衣來伸手飯來張口，讓他們感覺尊敬老人是一種幸福！讓大家分享我們的快樂也是一種幸福！小朋友們省出自己的零食，有牛奶、水果、上好佳還有棒棒糖呢，有的爺爺奶奶可能還沒有吃過棒棒糖吧！教育他們 “尊老愛老”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。對幼兒進行各種隨機教育。

2、每學期開學前安排教師到新入園幼兒家去家訪，仔細了解其性格、愛好、習慣、監(jiān)護人等一些重要信息，并做好記錄，為孩子入園做好充分的準備，同時也大大縮短了孩子適應幼兒園集體生活的時間，確保了孩子們的身心健康。

3、在園幼兒經(jīng)過不同時間的教育都有不同的發(fā)展，具體表現(xiàn)在懂禮貌、講衛(wèi)生、能自理、會合作、愛探究。

六、自評與整改。

總之，我們十分重視這次評估定類活動，從自查到整改都認真地對待。盡管我們園舍有限，但我們辦好幼兒園的決心很大，我們已于2009年元月向工山鎮(zhèn)政府遞交了《要求重建xx幼兒園》的 報告，準備在戴匯建一所2000個平方，具有現(xiàn)代化的農村幼兒園。（現(xiàn)已在審批過程當中）。擴大規(guī)模，緩解生源無法容納的壓力，徹底改善辦園條件。十幾年來，在上級領導的大力扶持下，在幼兒家長的幫助下，我園堅持以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》為準繩，堅持以“一流的教學加一流的保健”為工作方針，無論在硬件建設還是在教學、保健與管理各方面都有了質的飛躍。今天我園全體教職工以飽滿的熱情投入到幼教工作之中，我們期盼各位領導對我園的工作給予更多的指導!謝謝!

第五篇：幼兒園評估匯報材料

幼兒園評估匯報材料

各位領導：

你們好！小紅帽幼兒園全體師生員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

小紅帽幼兒園創(chuàng)辦于2007年6月18日，現(xiàn)有4年辦園歷史，常規(guī)開設6個班級，入園幼兒110余名。

近幾年來，我園始終堅持“ 依法治園、無私奉獻、團結奮進、求實創(chuàng)新”的原則，立足于“全面教育，因材實教，培養(yǎng)個性，有效啟蒙”為辦園宗旨。全面推行幼教特色的素質教育，使我園的保教工作呈現(xiàn)出生機勃勃的發(fā)展勢頭。我園以《綱要》和《條例》為指導，認真執(zhí)行有關法律、法規(guī)。堅持依法辦園，依法治園，積極探索幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上規(guī)范化軌道，社會信譽不斷提高，生源急劇增加。在進行常規(guī)活動的同時，力求創(chuàng)新，深入實施素質教育，努力打造特色與文化，辦園水平不斷提高。下面針對《評估指標體系》中涉及到的內容，從以下幾個方面向各位領導作簡略匯報：

一、辦園條件

我園各教室內部配置以基本滿足教學和活動需要進行配備：教室內有電視 機、VCD、電鋼琴，消毒柜，飲水機，兒童稱，必要的常用藥品，以備緊急處理幼兒輕微外傷。廚房配有碗櫥、抽油煙機、三聯(lián)池、消毒柜、冰箱等。

環(huán)境創(chuàng)設方面，我們堅持環(huán)境育人，整個園內的圖畫、文字都體現(xiàn)兒童特點，既美化環(huán)境，又有教育、提示作用。既綠化美化了環(huán)境，又培養(yǎng)了幼兒的勞動技能，激發(fā)了幼兒認識自然，探索自然的興趣。

二、常規(guī)管理。

因園舍限制，現(xiàn)在只開大中小共6個班，其中大班50人，中班40人，小班20人。我園開園之初就加強了章程建設，并傳達到了每個教職員工，要求每個工作人員按章程的要求做好自己的工作。

1、我們實行的是園長負責制，園長主持常務工作，重大事情協(xié)商解決。

2、計劃、總結各種制度較全，制度立足本園實際，可操作性強。為加強過程管理，我們實行定期或不定期檢查，確保各項制度落到實處。制度的制定采用從下到上、再從上到下的辦法，充分體現(xiàn)了人性化管理，做到大家定法，大家遵守。

3、檔案有專人管理，專柜存放，材料分類、歸檔科學合理。

四、安全衛(wèi)生。

1、我園制定了《安全管理制度》和《衛(wèi)生保健制度》等。安全和衛(wèi)生保健由專人負責。園長是第一責任人，全體教師和工作人員牢固樹立“安全第一”的思想，從孩子入園到離園，實行全程監(jiān)督，不放過任何一個細節(jié)，特別是室外活動，每個區(qū)域均有教師在場，發(fā)生事故及時上報并做好記錄，重大事故啟動應急預案。所幸的是自辦園以來從未發(fā)生過大的安全事故。

2、餐飲方面。所購食品均有購物憑證，保證食品安全。

3、健康檢查方面。我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明和防疫手冊。;二是嚴把教職工體檢關，全園教

職工均有健康證明書。師幼兒都建有健康檔案，每年體檢一次。

4、幼兒按衛(wèi)生防疫部門的通知及時進行計劃免疫，并查驗幼兒的防疫手冊。堅持晨午檢，并填好記錄，值班教師每天開窗通風，定時消毒。園長定期不定期對班級的衛(wèi)生和消毒進行抽查。秉承“教孩子學會做人，教孩子學會生活，教孩子學會學習，教孩子學會創(chuàng)新”的辦園宗旨，一切教育活動圍繞著培養(yǎng)幼兒行為習慣和激發(fā)學習興趣而展開。教育活動符合幼兒特點，讓孩子在玩中學，學中玩。

5、為了校園安全，我園于去年4月份安裝了監(jiān)控探頭與防盜門窗，并進行來訪人員登記制度，嚴禁陌生人進入園內。

五、社區(qū)與家長工作

1、為取得家長 對我們工作的支持，每學期召開一次家長會，了解家長對我們的意見和建議。每年舉行“慶六一”文藝匯演，利用一切機會與家長溝通。

2、在園幼兒經(jīng)過不同時間的教育都有不同的發(fā)展，具體表現(xiàn)在懂禮貌、講衛(wèi)生、能自理、會合作、愛探究。

六、自評與整改。

我園仍有許多不足之處，規(guī)模小，房舍布局不合理，都局限我園的發(fā)展，還有些我們看不到的問題，希望各領導提出指正批評，我園及時整改。總之，我們十分重視這次評估定類活動。盡管我們園舍有限，但我們辦好幼兒園的決心很大，我們已找好一處適合辦學的地址，正在洽談租賃事宜，準備在靖邊建一所2000個平方，具有現(xiàn)代化的幼兒園，擴大規(guī)模，徹底改善辦園條件。幾年來，在上級領導的大力扶持下，在幼兒家長的幫助下，我園堅持以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》為準繩，堅持以“一流的教學加一流的保健”為工作方針，無論在硬件建設還是在教學、保健與管理各方面都有了質的飛躍。今天我園全體教職工以飽滿的熱情投入到幼教工作之中，我們期盼各位領導對我園的工作給予更多的指導!謝謝!

小紅帽幼兒園

2011年12月10日