第一篇：關于鄉鎮換屆工作中的幾點建議

關于鄉鎮換屆工作中的幾點建議

1、因事因地設崗，第一、視工作性質的差異而增加或減少某個崗位（職位）；第二、視地域差異，人口多少增加或減少某個崗位（職位）。

2、可適當選拔1-3名干部在原籍任職，因為這些人地緣、人緣關系熟，在調處矛盾糾紛，維護社會穩定方面發揮特殊作用。當然，必須堅持公正、公平、不徇私情，否則就會適得其反。

3、從優秀的村黨支部書記挑選最優秀的進黨政班子，能夠極大調動支部書記的工作積極性，把村級班子的戰斗力發揮至極致，同時，也能加強和鞏固基層政權建設。

4、打破干部身份界限，讓最優秀的事業編干部看到希望。從目前鄉鎮干部結構看，事業編干部居多，且有一批人能力很強，如果看不到希望，且自實行陽光工資待遇后，又不能在物質獎勵上得到更多，僅精神獎勵，這些人的工作動力和熱情難免縮水，不僅如此，甚至會影響到其他人。

5、要考慮到不同年齡階段的干部進班子。

6、不能完全以票決論英雄，尤其是在村委換屆中，更不能這樣。就目前看，在村委換屆中，家族、宗族勢力影響力不容小視。

第二篇：當前鄉鎮工作中存在的問題及建議

當前鄉鎮工作中存在的問題及建議

近年來，農業農村形勢發生了深刻變化，面對新的形勢，鄉鎮長期以來形成的傳號令、收稅費、跑田埂的工作傳統，面臨著前所未有的轉型考驗，出現了許多的不適應，主要表現為，一是工作方法上的不適應。隨著農業稅的取消，土地等各項政策的深入人心，農民的經營主體、民主法制意識明顯增強，單純靠行政命令已不能開展工作，如何創新工作方法，推進農業結構調整，搞好公共服務，促進農民增收，大多數鄉鎮干部心里沒底。二是發展思路的不適應。長期以來，農業稅一直是鄉鎮賴以運轉的財源。農業稅取消后，只能維持鄉鎮基本運轉，根本談不上償還債務、發展事業等。農業無稅，鄉鎮財源何來，怎樣發展？這對于長期習慣就農業農村抓農業農村的鄉鎮決策者來說，是最大的難題。三是管理模式上的不適應。鄉鎮政府一直把村委會作為下屬行政組織，農業稅取消后，鄉鎮與村組行政化聯系的“皇糧國稅”這個核心不存在了，如何在推進村民自治的基礎上，實現對村級的有效指導管理，成為鄉鎮必須解決的迫切課題。

探索新形勢下鄉鎮工作的出路和方向必須從解決不適應入手，具體說就是要做到“四個轉變”：一是干部要由領導管理向指導服務轉變，寓管理于服務之中。我國總體上已經到了工業反哺農業、以工促農的階段，鄉鎮干部必須轉變觀念，調整心態，主動由領導管理向指導服務轉變，甘當公仆，積極服務于廣大農民，帶領農民致富。二是工作重心要向以工帶農、以工促農轉變，突出抓好農副產品加工。要從根本上實現鄉鎮工作的發展，必須著力在農業之外培植新財源，要大力發展農副產品加工業，這樣既可以延伸產業鏈條，直接增加農民收入，還可以帶動農業結構調整，從根本上提升農業效益和農村經濟運行質量。三是工作方式要由行政命令型向市場引導、服務轉變，抓龍頭、抓中介、抓大戶。抓龍頭，就是堅持壯大現有的，引進新型的，培植后續的，發展壯大一批農業產業化龍頭企業，增強對農業農村的帶動作用。抓中介，就是大力發展農村專業經濟協會和各種中介組織，為農民提供信息、技術服務，引導、帶動產業發展。抓大戶，就是培植扶持農村種、養、加、產、運、銷等方面的專業大戶，帶動一主經濟，致富一方群眾。通過三抓，引導、推動農業走區域化布局、規模化生產、社會化服務、一體化經營之路。四是日常管理由 “為民作主”向“讓民作主”轉變。農業稅的取消，惠農政策的實施，使農村黨群干群關系有了很大改善，但要從根本上密切黨群干群關系，構建和諧農村，必須進一步理順鄉鎮與村組之間的關系，全面落實村民自治，在尊重村民自主權和村委會相對獨立性的基礎上實現對村組的有效管理。

第三篇：鄉鎮人大代表工作中存在的問題及建議

鄉鎮人大代表工作中存在的問題及建議

近年來，隨著民主法制建設的不斷加強，代表法的深化貫徹，鄉鎮人大始終堅持把代表工作作為一項重要的、經常性、基礎性的工作來抓，積極探索，勇于實踐，不斷改進和深化代表工作，拓寬代表履職渠道，開展形式多樣的活動，使鄉鎮人大代表的整體素質明顯提高，主體意識和主政能力日益增強，在推進依法治鄉鎮進程和提高視察、執法檢查、評議質量，以及提出高質量建議、意見等方面發揮了應有作用。但代表工作中還存在一些不足，影響了代表作用的充分發揮。主要有五個方面問題：

（一）代表工作的“基礎”作用發揮得不夠充分。各鄉鎮人大主席團都認識到代表工作是鄉鎮人大工作的基礎，并通過組織代表開展視察、執法檢查、評議等活動，發揮代表的作用。但由于缺乏對人大主席團工作與代表工作內在聯系的深入思考，致使人大主席團議事決策與代表活動沒有穩定而有機的聯系。有的鄉鎮雖也采取了邀請代表列席人大主席團會議、會前聯系代表征求意見、結合議題組織代表視察或開展其它活動等方式，但這些做法，一是代表參與的廣泛度較低；二是一些好的做法也因沒有規范制度的保證而不能堅持。因此，很難說代表工作已成了鄉鎮人大工作的基礎。

（二）具有地方特色的一些做法還很不完善。

近幾年來，各鄉鎮人大在實踐中雖然相繼開展了建立代表活動專室、設立專題議政日、召開專題人代會、選民評議代表和代表評議“七所八站”工作等活動，并取得了一些成效，但仍存在一些問題。在專題議政方面，開展好的只是個別鄉鎮和代表小組。有的議政活動議而不專，海闊天空，泛泛而談。還有一大部分只是定了制度并未堅持下來。也有個別鄉鎮這項工作至今還沒有開展。召開專題人代會的地方存在的較普遍問題是議題過于單一，以至有的地方單純成了政府解決修路架橋、集資建校等工作難題的工具。選民評議代表工作還處于抓典型階段，并沒有大面積推廣開來。代表評議“七所八站”工作的評議對象有待于進一步明確和規范，評議中涉及到的一些實質性問題，監督處理還不夠有力。

（三）實現代表活動經常化制度化的目標還任重道遠。

多數代表小組只是在組織上建立了，并未按照制度要求定期開展活動，以至個別代表快屆滿了還弄不清自己在哪一個小組。少數鄉鎮代表除了參加縣人大統一組織的活動之外，基本沒有其它任何活動。參加人大常委會組織活動的代表畢竟是有限的，所以一些代表就出現“代表代表，散會就了”的現象。據了解，這些問題帶有一定普遍性，很值得我們研究解決。

（四）從履行代表職務的要求看，一些代表的素質還較低。

目前，有相當數量的人大代表政治覺悟和文化水平與他們所擔負的管理國家事務的任務很不適應，主要表現在，一是主體意識淡薄。少數代表把代表作為一種榮譽職務，缺乏代表人民行使權力的責任感，滿足于本職工作當先進。二是職務意識缺乏。不少代表尤其是一些領導干部代表，重本職工作，輕代表職責。有的代表閉會期間活動的紀錄為零。三是個別代表議政能力不強。有的代表文化低，眼界窄，又不重視學習，因而提不出有份量的建議。有的代表參加代表大會審議報告一言不發。個別代表甚至在一屆任期內沒有提一條建議。

（五）為代表服務工作做得還不夠到位

一是部分鄉鎮為代表知情知政創造條件不夠。有的至今仍未制訂政情通報方面的規定和制度，代表知政程度很低。二是有的鄉鎮代表經費沒有按代表法的規定列入財政預算。名義上雖也撥了代表經費，但因機關財力緊張，無法做到專款專用。多數鄉鎮代表經費規定為實報實銷，實際上就是開人代會吃頓飯的錢，閉會期間代表活動經費基本沒有落實。

針對上述問題，提出以下五個方面的意見和建議：

（一）要從代議制權利委托的內涵去理解代表工作是鄉鎮人大工作基礎的真正含義

馬克思主義認為，“脫離被代表人意志的代表機關，就不成其為代表機關”。因此，要把結合人大主席團議題組織指導代表開展各項活動作為一項必要的工作程序；要把鄉鎮人大主席團成員聯系代表、代表聯系選舉單位或選民作為一項必須堅持經常的工作制度。在鄉鎮人大工作與代表和活動之間建立起穩定而有機的聯系，使鄉鎮人大在行使各項職權、議事決策方面真正體現代表和人民群眾的意志和利益。

（二）針對問題，分類指導，認真推廣行之有效的典型

縣級人大常委會應按照重點突破、分類指導、層次遞進、全面發展的原則，從本地實際出發，督促指導鄉鎮人大加強代表工作，認真總結推廣典型。在具體工作中，鄉鎮人大主席團要注意把建設代表活動室同專題議政和其它各項代表小組活動結合起來，使上了墻的各項規章制度真正落實到實際工作中。要進一步完善和推廣專題人代會經驗，提高會議質量，使專題人代會的內容由單純決定任免干部、修路架橋，擴展到對鄉鎮政府、“七所八站”實際工作監督和討論決定事關鄉鎮發展的重大問題和群眾反映強烈的熱點難點問題等更大的范圍。要進一步抓好選民評議代表的試點工作，突破理論上和實踐中的難點，加以完善，使之更加切實可行，易于推廣。代表評議“七所八站”工作要注意加大解決問題的力度，避免形式主義，使評議切實富有成效。

（三）對基層代表工作要進行系統深入經常具體的指導

為了解決目前存在的縣人大常委會和代表工作部門指導不力的問題，在今后的代表工作中要抓好系統、深入、具體、經常的指導。一是真正按照便于組織和便于開展活動的原則，對代表進行合理編組；二是制定代表活動各種制度，使代表工作逐步走上制度化、規范化的道路；三是科學組織視察檢查，不斷改進方式，提高質量，徹底避免形式上轟轟烈烈，實際效果并不明顯的現象；四是建立激勵機制，對代表工作和活動進行量化和考核，激發廣大代表參加活動的熱情；五是建立“雙聯”制度，加強人大主席團成員與代表、代表與選民的聯系，制定人大主席團定期向代表通報黨委政府工作情況、代表走訪選民等制度。對鄉鎮代表工作的指導要做到，提出明確要求、制訂工作計劃、建議活動內容、經常聯系反饋、督辦代表建議和搞好考核表彰。

（四）多方努力，保證代表素質，努力提高代表議政能力

一是把好代表候選人推薦關。盡量把那些具有文化素養、法律意識、履職能力和主政水平，最能代表人民群眾的各界人士推薦為代表候選人。二是依法實行民主選舉，提高代表民主意識和為人民行使權利的職責意識。要不斷改進候選人的提名、介紹方式，建立候選人之間正常的競選機制。通過民主選舉，解決現在一些代表存在的組織讓我當代表，我只對組織負責，缺乏人民觀念、職務觀念，履行代表職責不積極的問題。三是加強培訓工作，提高代表綜合素質。縣人大

常委會和鄉鎮人大主席團要從實際出發，采取集中培訓、座談討論、小組學習和先進代表介紹經驗等多種行之有效的方法，有計劃分期分批對代表進行政治、法律和人大業務知識培訓，不斷提高代表的綜合素質和主政能力。四是完善監督制度。如建立代表定期聯系原選區和選舉單位并進行述職的制度，選民和選舉單位對代表的評議考察制度，以及代表辭職制度等。

（五）健全保障制度，全面搞好代表服務工作

各級人大尤其是縣、鄉人大要會同有關方面，大力宣傳《代表法》，宣傳人大代表的地位和作用。通過宣傳，使全社會特別是各級黨政機關和領導人員關心、尊重、支持人大代表執行職務。各級人大常委會、各鄉鎮人大和代表小組要重點從兩個方面為代表執行職務創造條件、提供服務、落實保障。一是拓寬代表的知情知政渠道。通過定期走訪代表、組織代表旁聽有關會議、向代表通報政情和發送材料、組織代表活動、接受代表查詢等，及時把黨和國家的方針、政策和新出臺的法律法規、國家機關重大工作情況等傳達給代表，為代表行使職權提供依據。二是切實解決代表經費問題。針對個別鄉鎮代表經費落實不夠好的問題，建議鄉鎮政府要認真貫徹《代表法》，切實把代表經費列入本級財政預算，并做到專款專用。

第四篇：工作中的建議（推薦）

1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果我只讓你做1，你要自己想想這個事兒有沒有2和3，如果我沒有時間教你全部的過程，請你自己多想想。

《買土豆的故事》。

張三和李四同時受雇于一家店鋪，拿同樣的薪水。一段時間后，張三青云直上，李四卻原地踏步。李四想不通，老板為何厚此薄彼？

老板于是說：“李四，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎？”一會兒，李四回來匯報：“只有一個農民拉了一車土豆在賣。”

“有多少？”老板又問。

李四沒有問過，于是趕緊又跑到集上，然后回來告訴老板：“一共40袋土豆。”

“價格呢？”

“您沒有叫我打聽價格。”李四委屈地申明。

老板又把張三叫來：“張三，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎？”

張三也很快就從集市上回來了，他一口氣向老板匯報說：“今天集市上只有一個農民賣土豆，一共40袋，價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下，這些土豆的質量不錯，價格也便宜，于是順便帶回來一個讓您看看。”

張三邊說邊從提包里拿出土豆，“我想這么便宜的土豆一定可以掙錢，根據我們以往的銷量，40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。而且，咱們全部買下還可以再適當優惠。所以，我把那個農民也帶來了，他現在正在外面等您回話呢……”

2、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時我，不要等著我追你去問。我之所以交給你，我相信一個公司精挑細選出來的大學生是可以完成類似追一個媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果我問起你，請不要告訴我對方沒人接電話，或者對方找不到。有問題發生，不要把問題丟回給我，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進步。你要做一個思考者，而不是工作者，你要有自己的價值。

3、了解每一個行業從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對每一個小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一點。、一定要思考一下如何體現自己的價值而不僅僅是去費力的工作。有過實習經驗的同學一定能發現實習生總是覺得自己工作很累，而正式員工越到高層似乎越輕松。其實不然，高層的辛苦是你們想不到的，只是高層更加會管理自己的時間和各項事情，而不會像你們總是抓狂，高層所表現的不是輕松，而是有序

5、請不要問我這里薪水不高為什么要繼續做，為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。我只想說一句，成長比成功更重要，何況暫時的有錢不叫成功。、請不要在向我表達了對公關的熱愛之情之后，問我什么是公關，和廣告有什么區別。請自己在百度上google一下。要問就問點有深度的，問出這樣的話不要怪我不想理你。

9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請不要在公司騷首弄姿。（說的好啊~~）

10、請不要根據工資的高低決定是否留下來，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才會知道你是個啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。

11、工作上如果有任何問題，太累或者工作量大都要和領導說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態，壓根兒沒人知道你根本做不完。

12、工作在公司做完，一個實習生不至于要把工作帶回宿舍去做來zhuangbility，好像沒了你公司就毀于一旦。回學校多讀書多學習專業課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實習一下就搞得你的世界天下大亂，那是無能的表現。

13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認為自己曠工去看演唱會有利于創新能力的發展，回來還說老板思維固化，故步自封。上班時間是你產出的時間，不是你積累的時間，你上學的時候干什么了？公司不為你的個人成長和學習買單，聰明點的話你應該知道從工作中讓自己得到成長和鍛煉。、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個成熟的心。不要在年紀很大碩博畢業后還在思考一些幼稚的譬如為什么公司不是你理想的那個樣子的問題。

15、學習能力不等于工作能力，學校里拼智商，社會里拼情商。情商太低的回家補課去，別回學校大罵公司怎么怎么不好。

特別提示：一定要保持你的個性，這個很重要，無論何時何地，只有一個你自己。倘若真的抵觸的厲害，請至少保持“外化而內不化”，至少要堅守一點點心底的東西。還有就是要有一個夢想，一個目標，這樣你才有動力能擺脫渾渾噩噩、紙醉迷津的社會生活，才不至于讓自己變得俗不可耐。

第五篇：村兩委換屆建議

村“兩委”換屆選舉工作的幾點建議

在充分學習吸收XX省村“兩委”換屆選舉工作經驗的基礎上，結合我市實際，提出以下幾點建議：

1、做好我市村“兩委”換屆試點工作。我市作為全省村“兩委”換屆工作的試驗田，承擔著為全省村級換屆選舉提供典型模式和成功經驗的任務，建議我市近一步吃透中央、省有關換屆選舉政策，結合當地縣情、村情的基礎上，充分吸收XX省的典型經驗，充實選舉方案。重點借鑒在村民代表選舉、村民代表會議制定村選舉辦法，把握重點環節、打擊賄選等方面的成功做法。理清工作思路，加強組織領導，創新工作方法，扎扎實實地做好此次村兩委換屆選舉試點工作總結出一套成功的經驗，為全省其他兄弟縣市提供成功經驗，向省委交上滿意答卷。

2、縝密制定全市村“兩委”換屆選舉工作實施方案。為更好的指導全市村“兩委”換屆選舉工作，做到有的放矢，在總結我市試點工作經驗的基礎上，制定全市村“兩委”換屆選舉工作實施方案，強化選舉工作的指導性、操作性，確保換屆選舉工作依法、有序、平穩進行，3、大力加強領導統一思想。換屆工作關鍵是依法選舉，重點是嚴格程序，根本保障是強有力的組織領導，各級黨政一把手要親自抓，負總責，并成立由紀檢、組織、政法、民政、公安、檢察院、法院、司法、計生、鄉鎮等單位為成員的領導小組，組長有市、縣主要領導擔任，形成上下齊抓共管的強大合力，為換屆選舉工作提供組織保證。

4、督促縣市區做好村“兩委”換屆前的準備工作。提前做好村“兩委”換屆前的各項準備，要逐村制定村“兩委”換屆選 1

舉工作方案，重點環節工作要前移。各縣市區對所轄村具體情況要提前進行摸排，并分類進行統計，排查出重點村、難點村。并抽調職能部門精干力量逐村進駐，配合好鄉鎮工作，力爭在換屆前發現矛盾隱患并及時化解。鄉鎮要嚴格推行依法選舉，保持農村社會穩定，并逐村制定出相關突發事件應急預案，努力確保換屆工作順利完成。

5、做好村“兩委”班子和干部任期考核工作。在換屆選舉前，各鄉鎮要對村“兩委”班子和干部任期目標完成情況進行換屆考核，由市統一安排，各鄉鎮具體負責。各鄉鎮根據各自實際情況，由鄉鎮紀委牽頭，農經站、財政所和被審計村的村民代表等人員組成審計組，做好村級財務清理和村“兩委”成員離任經濟責任審計工作，為村“兩委”換屆營造良好氛圍。

6、嚴格選舉程序，擴大有序民主參與。村“兩委”換屆要按照村黨組織先行選舉，再進行村委會換屆選舉，同時逐步完善村監會換屆選舉工作，著力擴大公民有序政治參與。一是村黨組織換屆選舉要嚴格落實全國村“兩委”換屆試點工作會議精神，全面推行“兩推一選”辦法，條件成熟的村黨組織可采取“兩推直選”的辦法產生村黨組織書記、副書記和委員。二是村委會選舉要積極推行更易操作的“自薦直選”辦法，努力提高“自薦直選”辦法使用的比例，不建議實行無候選人的“海推直選”辦法。三是注意選配優秀婦女同志進入村“兩委”班子，村民委員會成員中要有婦女成員。積極推行女性干部專職專選，努力提高女性干部所占比例。四是要把大學生村官作為培養、補充村“兩委”班子成員的重要來源，全面推動符合條件的大學生村官進入村“兩委”。到村任職1年以上的大學生村官，可由本人提出書

面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村民委員會主任、副主任和委員選舉；黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織書記、副書記和委員選舉。

7、加大賄選查處力度，確保換屆風清氣正。在村“兩委”換屆選舉中，進一步明確賄選的界限，加強監督，加大查處和打擊的力度。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等違法手段參選的，一經發現即取消其本屆參選資格，已經當選的，其當選無效；違反治安管理規定的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任，堅持“有報必查”、“露頭就打”。

8、嚴把參選人資格條件審核關，保證選舉質量。村“兩委”換屆工作中要對參選人資格條件嚴格審核，鄉村兩級先對參選人進行初審，再由紀檢、組織、法院、民政、公安、檢察院、司法、計生等部門進行聯審。根據相關法律要求界定，省相關文件精神，由縣鄉根據各自實際情況在村選舉辦法中明確規定，“凡出現不符合村選舉辦法規定資格條件人員當選的，當選無效”。