第一篇：競選外聯部副部未來工作設想

競選外聯部副部未來工作設想：

時間就像掌心里的水，任你怎么努力，它還是毫無眷戀地流走。有些事情就像天空中大雁飛過，沒有留下痕跡，但是更多的是那些刻骨銘心的回憶。

若我當選為外聯部副部，新的一年是我的舞臺，我將在以下方面進行。

一 干事納新培訓

認真做好招干工作,，認真細致，不一定是時間越長效果越好，而應該科學合理地進行面試，有必要時進行多倫復試，確保人才的最大納收率。即是學生會選干事，也是干事選學生會，讓干事找到他們真正感興趣的才能一直保持有那種澎湃的激情。

外聯部不同于其他部門，所以招干之后，培訓新干事是關鍵，通過組織外聯部的長老們與新干事的交流會，長老們與干事分享自己的工作經驗和工作方法，讓干事了解工作中注意事項與技巧，拭去開始工作時的畏懼，分享部門以往的商家資源，早期由老道長老們帶領新干展開贊助活動。

二 加強部門內部建設

鑒于前一屆由于各種原因在本部門內部建設上的不足，本屆將在納新后逐步開展一系列內部活動，如飯桌會、集體拓展訓練等，加深彼此之間的了解，加強合作精神，提高團結力量，為更好地開展工作做好鋪墊。

三 建立獎賞制度

拉贊助不是一件容易的事，為了保持新干事持久的積極性，我會向學院建議，新干事每拉到一次贊助，都將獲得所拉贊助價值的20%，(針對全學院干事)。

四 外聯部可以牽頭搞一些活動

組織聯系參觀一些知名廠家、聯系社會知名人士、律師、政府部門負責人作一些互動性講座、請廠家傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊

助。具體情況另行考慮。

五 加強與其他部門的聯系

外聯部在做好學院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學院各活動的順利開展。

六 校外影響

所謂擴大影響主要是指通過加強發展與校外企業的合作，擴展同學的視野，加強校內、校間的聯系交流的目的,從而展現我們學院的風采,擴大我們學院的影響力.友好合作主要是我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。

建立長期合作伙伴；在與商家企業的時候，有時會提到‘效果不好’這樣的字眼，鑒于此類不足，打算建立一個商家檔案群。與商家合作后，將企業的資料進行整理，列入表格中。商家在給我們提供贊助后，我們要定期對商家進行一次回訪，回訪內容主要是最近生意如何,并詢問我們有沒有地方做的不足，回訪后將結果匯入表格中。在定期召開的部門會議里討論工作失誤與改進方案，在保證學院利益的情況下做出改正。

以上只是個人初步的想法，肯定有很多不足之處，希望在日后工作中不斷完善，期待外聯部的明天會更美好。

第二篇：外聯部工作設想

外聯部工作設想

外聯部可謂是學校對外交流的一個窗口，是學校與社會的紐帶。從對外收集贊助到增進與其他院校的交流，從校內活動到校外宣傳，都是外聯部的活動空間。外聯部的主要職責，便是打開我校與外界之間的溝通渠道，促進學校與外界的各種學術與文化交流，負責學生會的各種必要活動經費，發揮本部門特色，配合加強與其他部門聯系，共同搞好學生會工作。外聯部以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨，作出如下工作設想：

一、改善紀律。俗話說，沒有規矩不成方圓，外聯部的成員們，對外交際應嚴守部內規矩，以身作則，這樣校外聯部才會成為一個，團結，智慧，高效的整體。同時，我們應具備，處理不同事件采用不同方法的靈活性和嚴謹認真的工作態度，對外展現學校的良好形象。

二、反省吾身。召開階段性部員會議，總結各階段工作經驗，好的方面繼續發揚，不足之處努力改正。

三、建立體系。建立健全外聯聯絡網，維持與合作伙伴的長期友好關系，將聯絡信息整理成冊，方便學習會工作。

四、加強溝通。加強與各兄弟校及大學之間的溝通，拉近與各兄弟校及大學之間的距離，幫助學生會健康成長。

五、走出校門。參加外校聯誼活動，認真總結經驗，用以輔助我校學生會工作。

六、信息及時。及時發布我校的活動信息，引進與外校之間的交流。

七、收集贊助。尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學生會的各種活動，使彼此建立和維持良好的合作關系，充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。

以上是我對外聯部未來工作的設想、構思，其中還存在許多不足，我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務實地做好部門常規工作，以真誠的態度與各部門、各單位搞好聯絡工作，爭取使本屆外聯部工作在以往的成績上更上一層樓！

外聯部 肖楠

第三篇：外聯部工作設想(初稿)

廣西大學行健文理學院 學生社團聯合總會外聯部

姓 名：性 別：專業班級：管理科學

工 作 設 想

龐子珊 女 2013級01班

二〇一四年十月

外聯部工作設想

光陰荏苒，白駒過隙，眨眼間一年的大學生活就這樣過去了。仔細回想一下自己擔任院學生社團聯合總會（以下簡稱“社聯”）外聯部干事一年多以來的所做、所問、所學、所思，思索這一年來的工作，其中有苦有樂，有失去的但更多的是獲得，從工作中也體會到了許多人生的哲理。

以下是我在外聯部一年的總結和經驗：

1、外聯部首要的工作就是聯系商家，為我院學生社團聯合總會及社團開展各項活動籌集活動經費。在開展這項本職工作的過程中，我憑借學長學姐們傳授的工作技巧及自己的聰明才智，多次為社聯籌集活動經費，協助社團聯合總會各部門開展活動。曾參與開展過商業街、社團文化節、“社團之夜”聯歡晚會、社聯招新等活動的經費籌集工作。擔任外聯部干事一年多來，在自己的辛勤努力和同事們的幫助支持下，共計籌集到價值兩千多元的經費（含物資）。在與商家協商交流的過程中，與商家保持聯系，懂得了如何能保質保量地拉到贊助，更能學到來自不同企業不同商家的營銷理念。同時，自己的組織溝通能力有了很大的提高。

2、注意細節。在外聯部的一年里，學長學姐每次都會強調細節問題。細節決定成敗，不論是學生工作還是企業工作，細節都顯得十分重要。細節就隱藏在平時的處事習慣當中。就算是以后出去工作了，在審查考核過程中，細節是考核的重要方面。

3、人際關系以及交際能力有了很大的提高。外聯部其實是相當于一個小社會，在部門的內部交往中也會出現許多問題，或開心或難過。但是處理得好便會收獲許多友誼，處理得不好便會失去許多。由小見大，在外聯部中打下交際基礎，以后在為人處世方面能更游刃有余。

4、紀律性。紀律就是規則，無規矩不成方圓，是指人們遵守已確定了的秩序、執行命令和履行職責的一種行為規范，是用來約束人們行為的規章、制度和守則的總成，任何一個組織中紀律都是很重要的一點。

5、正確處理學習與工作之間的關系。在這一年的外聯工作中，難免會與學習發生沖突，但我能很好的完成工作任務并保持優異的成績。我想，學會計劃，統籌兼顧，也是我在外聯部中學到的一部分。

5、外聯部無論何時都是一個統一體，團結友愛，凝聚力強。這一年多與部門同事一起為社團聯合總會付出汗水，為外聯部付出汗水，有苦有樂，早已深深愛上了這個承載著我們無數淚水與歡笑的部門。感嘆時光飛逝，在即將分開的日子里，我選擇留下來，為外聯部繼續工作，盡自己的能力使社團聯合總會發展壯大！我相信自己有這個能力以及決心做好外聯部的工作。

以下是我對社團聯合總會外聯部的工作計劃與設想：

一、主要工作內容

1、外聯部是學生社團聯合總會的一個重要組成部門，面向外校面向社會，要保持著學院與商家之間的聯系，保持平衡。

2、代表學院和外界溝通聯系，負責社團聯合總會各種必要的活動經費，促進社團聯合總會與外界進行學術、文化、一書、文娛等方面的交流。

3、發揮外聯部特色，配合其他部門，對各種活動展開工作，共同搞好社團工作。

4、加強與廣西各高校之間的聯系，保持友好關系，共同學習，交流。

二、主要工作計劃

（一）外聯部干事培訓（13級已挑選出優秀的14級外聯人才）

1、組織13級干事與14級干事進行交流，老干事與新干事分享自己在外聯部的工作經驗與工作方法，使新干事了解掌握在外聯工作中應注意的事項與技巧。

2、總結自己在外聯部的工作技巧，在部門例會中正式培訓。包括：拉贊助技巧、酒桌禮儀、會議禮儀、橫幅申請、教室申請、策劃培訓等。

3、與其他部門合作，開展外聯活動，讓干事在實踐中鍛煉自己。

（二）外聯部內部建設

1、與其他四位外聯部干部明確分工，定期交流，加強部門建設。

2、鼓勵并監督干事認識其他社聯兄弟部門的干部以及干事，以保證今后工作的順利開展。

3、4、完善內部機制，加強干事凝聚力、責任心建設，保持激情。

對部門所有干事進行分工合作，每個干事都有一定的定位，使其在部門中找到存在感，真正融入外聯部。

5、嚴格實行例會制度，進行個人工作總結、，改善不足，獎罰分明，并對下一期工作任務進行安排。部門例會可以適當給干事提供上臺總結經驗的機會，鍛煉其總結溝通能力，也能了解干事對事情的想法。

6、在每位干事都有工作安排的前提下，設立重點培養對象，給予機會，為下一任外聯部干部培養人才。

7、定時組織干事集體活動，培養其團隊協作能力，加強部門凝聚力，增進其感情。

8、在新干事工作逐漸步入正軌后，不再事事監督檢查，只稍作指導，鍛煉干事獨立能力，減少依賴。

9、督促干事工作之余不誤學習，合理協調工作與學習之間的關系。

10、多與干事溝通交流，關心其學習、工作、生活，營造貼心溫暖的氛圍。

11、定期參加理事會議，商量討論社團聯合總會建設發展，增強各部門的工作協調能力。

（三）外聯部外部建設

1、定時與社團聯合總會其他兄弟部門聯誼，可以加強各部門之間的互相配合能力，增進各部門干事之間的感情。

2、聯系參觀知名廠家，聯系社會知名人士等做一些講座，交流經驗，保持合作，對企業商家展現當代大學生積極向上的精神面貌，更能鍛煉干事組織策劃能力。

3、各高校交流聯誼。外聯部作為學校與外校的溝通橋梁，需時刻與兄弟院校保持良好的溝通交流。將社團聯合總會、各協會社團的活動帶出去，對各高校展示廣西大學行健文理學院的風采。同時促進交流，共同學習，共同進步。

4、建立長期合作伙伴。建立商家檔案群，完善商家資料。在與商家合作后，將企業的資料進行整理歸納，將優點不足等列入表格。定期進行回訪并彌補不足，以保證以后的繼續合作順利進行。

（四）部門制度建設

1、外聯部會議制度

（1）按時組織外聯部例會以及工作總結會議。例會一般每周一次，工作會議為活動前兩天，具體情況具體分析。（2）安排會議簽到負責人，堅持會議簽到制度。

（3）提前安排干事借教室，通知全體干部干事會議時間、地點，通知到位。（4）嚴格按照請假制度執行，不得遲到，早退。會議要求全員參與，無特殊情況不得請假。請假提前半天電話請假，并提交請假條。（5）每位干事必須認真做好會議記錄。

（6）例會總結前段工作的不足，為今后工作積累經驗，討論下一工作細節。工作會議安排活動前期準備，落實好每位干事的具體工作安排，保證工作順利執行。

（7）開會時保持會議氣氛，不討論與工作有關的事情，控制好會議時間，提高會議效率。

2、獎懲制度

（1）部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。

（2）對有以下情況之一的干事，提請常委團審核批準做出退出本部門處理：

? 部門成員工作無作為，消極怠工，經教育不改正。? 一學期內無辜缺席部門會議以及社聯活動達到3次以上。? 受過學院警告以及學院警告以上處分。

（3）對有以下情況之一的干事，在部門全體會議上做深刻自我檢討并提交3000字檢討書。

? 部門成員因個人主觀原因失誤對社聯或外聯部造成重大損失，導致嚴重后果。

? 部門成員違反學校規章制度，并受到通報批評的。? 部門成員因個人行為對本部門形象造成較大損害。

? 不遵守工作紀律，在會議和活動中無故遲到2次，缺勤1次。

（4）對有以下情況之一的干事，由部長在部門全體會議上給予表揚

? 工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。? 為社聯和外聯部形象做出較大貢獻的。

? 積極參加學院以及社聯開展的活動取得一定名次的。

3、工作紀律

（1）部門全體成員服從部門工作安排及部署，有大局思想。

（2）部門保管資料成員對本部門資料妥善保管，不能外泄，如有發現，嚴懲以待。

（3）外出聯系商家，提前做好充分準備（帶好工作證、學生證、身份證、策劃書等），必須及時向干部反饋商談情況。如遇突發狀況，及時與干部聯系，商量對策，不得自作主張。

（4）嚴格準售外聯部操作流程，不能擅自簽訂合同或口頭商定協議。（5）外出必須有兩人以上進行陪同，女生外出必須有男生進行陪同。（6）外出聯系商家必須注意禮儀禮貌，著裝整潔，談吐得體，不得有損社聯以及學院的良好形象。

（7）工作時認真嚴肅，私下活潑開朗，樂觀向上。該玩就玩，該工作就工作。

4、報賬制度

（1）商家所提供的贊助資金、物資歸社團聯合總會所有，有社團聯合總會統一支配，個人不得私自處理或歸為己有。

（2）贊助資金到位后，負責人進行登記保管，不得私自存留。（3）認真做好記賬工作，在財務報表中體現，月末進行結算。（4）經費報銷憑條一律嚴格采用發票，負責人進行審計監督。

（5）在進行活動的過程中，本著實事求是、勤儉節約的原則進行預算，活動過程中嚴格按照預算進行。

（6）部門成員以部門名義購買物資等，必須統一開好發票，做好登記，做好報銷工作。

（五）部門文化建設

1、如何打造強勢團隊

（1）干部發揮主觀能動性，帶領部門成員參與各項活動并取得完美結果。（2）充分了解往屆商家情況以及周邊商家，做好贊助培訓。

（3）加強細節訓練，注意細節。

（4）積極參與各項活動。外聯部一向以活潑開朗著稱，社聯舉辦的各項活動積極參與，并能取得優秀的成績。

（5）巧妙建立人際關系，利用各種人脈資源完成任務。（6）開拓各種業務，不局限于拉贊助，部門成員全面發展。

2、如何加強團隊凝聚力

（1）多組織部門內部活動，加強溝通。（2）定期召開部門會議。（3）加強內部建設。

（4）每位部門成員找好自己的定位，在團隊中發揮自己的優勢。（5）鼓勵團隊外出聯系商家，在共同努力中培養感情，增強凝聚力。

3、如何展示部門形象

（1）加強外聯部社交禮儀培訓，如酒桌禮儀、接待禮儀等。（2）認識所有社聯理事，注意禮儀禮貌問題。（3）積極參加各項活動，樂于展現自己。（4）擁有良好的交際圈。

（5）明辨是非，保持頭腦清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念。

（6）以和諧友好為原則，充分協調與各部門之間的關系，相處融洽，親密協作。

4、關于禮儀禮貌

（1）部門成員必須深刻明白禮儀禮貌的重要性。

（2）微笑是各種社交場合最有吸引力的，最有價值的面部表情。伸手不打笑臉人，任何場合都需要保持微笑。

（3）學會溝通：認真聆聽，分清對象，避免無用口頭禪。

（4）時時刻刻注意儀容儀表，特別是外出拉贊助和到外校交流時。（5）做好禮儀禮貌培訓。包括：酒桌禮儀、會面禮儀、電話禮儀等。（6）把培訓內容融合到實踐當中。比如：遇見上級必須要問好；與上級說話謹言慎行，不可語氣輕佻，不可勾肩搭背等。

三、工作目標

1、培養新干事能力，培養下一任干部人才。

2、與其他兄弟院校建立以及保持良好的交流、學習關系。

3、積極與各商家合作，為社聯各項活動奠定基礎，提供資金支持。

4、外聯部是社團聯合總會各項活動得以舉行的重要組成部分，外聯部強大相當于整個社團聯合總會的強大。

附錄

社團聯合總會未來一年所參加的活動

（詳細策劃略）

一、第六屆社團排球聯賽

二、院學生會外聯部主辦，院學生社團聯合總會協辦的商業街

三、第六屆學生社團聯合總會換屆大會

四、各社團以及社聯各部門中期招新

五、第六屆學生社團聯合總會干部培訓

六、“我們社聯人”聯歡晚會

七、社團文化節

八、游園會

九、“社團之夜”晚會

十、評優評先十一、十二、15級新生社聯各部門招新 15級新生各社團招新

第四篇：競選工作設想

外聯部可謂是學聯“請進來、派出去”的一個排頭兵，從增進學校與其他院校的交流到對外的招商引資,從校內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。外聯部的主要工作是加強校內外的聯系,以及做好與贊助商的聯系。主要有三點：做好協助、擴大影響、加強聯系。我認為作為外聯部長，應積極認真的開展如下工作：

一、做好協助

做好校內協助的工作為本部的常規工作.1、協助學聯的各個部門搞好相關工作,具體為保障學聯內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作,迎新晚會,校的運動會等.。

2、在學校舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯系嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.3、要加強與學聯其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

二、擴大影響

所謂擴大影響主要是指通過加強與各學院的聯系以及發展與其他高校的友好關系，通過與其他學院,其他高校的聯系交流，把他們的特色引入我校，把我校的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加學院間，高校間同學的聯系交流的目的,從而展現我們學校的風采,擴大我們學校的影響力。

1、展現風采--抓住一切的機會展現自己.主要是通過加強活動的交流為主.第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學院,其他學校的社團干部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習.第二,爭取在這個學期,與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動,內容可能傾向于外聯經驗的交流.具體內容及時間安排還有待確定.〖您正瀏覽的文章由第一＇范文網整理，版權歸原作者、原出處所有。〗

2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內,在大學城內較有影響的活動來達到目的.目前的設想有,通過我們學院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式,與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動,以達到目的。

三、加強聯系

這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系.1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學校搞好學生工作，為學校活動提供資金支持,打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象很有幫助。

2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學校的外聯工作都有很重要的意義，我們會注重此項工作，加強與外界的聯系。

四、部門的內部工作制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。

2、對本部部員的定期培訓活動

活動時間：每周一次或根據情況而定

活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉.3、鑒于寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動.以上是我對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助校團委、學聯推廣學校品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓，從而協助學聯的工作取得更大勝利！

第五篇：新聞部未來一年工作的設想

新聞部未來一年工作的設想

新聞部工作在大多人眼中就只是報道學校里院里日常生活中發生的重大事情，工作繁瑣且無味，的確新聞部的工作不像其他部門一樣擁有那么多的特色。剛加入新聞部時我也曾經這樣認為過，但隨著了解的深入想法改變了許多。

新聞部的日常生活主要是及時報道遠離發生的事情為同學們多了解校園生活提供平臺，按時完成上級布置的任務，但現在新聞部也面臨著新聞報道渠道的單一問題和部內成員不團結不能認真對待自己的分內工作的尷尬。我覺得我們作為部長的應該從開學起就應該努力搞好部內成員的團結工作，多聚會多交流。在上一學期大部分成員應該比較認真對待工作，但下學期就不一定了，大部分也許會產生怠慢情緒，所以交流在下學期應該和開學期間時的同樣重要，應該提上日常工作。

下學期新聞部應該也是按照常例招收12人，但我希望下學期能夠招收到男生，而且最好多招幾個，最好是能夠達到男女平衡。當然在納新是候選人也是相當重要的，新成員的質量的好壞直接影響到下學期工作的順利與否。納新時最重要的是通過言行舉止看起品性，雖然第一印象不能決定太多，但也有一定作用與效果。我想主要應該問其對新聞的看法與對自己未來的想法吧。

對于新聞部的未來我充滿信心，相信明天會越來越好。

新聞部

艾宗敏