第一篇：以創(chuàng)新精神推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作

以創(chuàng)新精神推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作

干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新是造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。近年來(lái)，河南省開(kāi)封市堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長(zhǎng)服務(wù)，創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)保障機(jī)制，努力提升干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。

調(diào)研問(wèn)學(xué)，圍繞按需培訓(xùn)創(chuàng)新培訓(xùn)理念。干部是培訓(xùn)的主體。要增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的活力，就必須調(diào)動(dòng)干部的積極性，把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。近幾年來(lái)，開(kāi)封市把滿足組織需求、崗位需求和干部本人需求作為培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以深入調(diào)研為抓手，提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性。一是建立調(diào)研制度，為按需培訓(xùn)提供機(jī)制保障。出臺(tái)《干部教育培訓(xùn)工作調(diào)查研究意見(jiàn)》，對(duì)調(diào)研范圍、調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容作出明確規(guī)定，使干部教育培訓(xùn)調(diào)研工作制度化。二是廣泛深入調(diào)研，為按需培訓(xùn)把好脈。除了發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，還采取召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置干部教育專題信箱等形式，廣泛征求各方意見(jiàn)和建議。三是轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，實(shí)行“菜單式”教育。根據(jù)調(diào)研問(wèn)學(xué)結(jié)果，實(shí)行菜單式培訓(xùn)，教育時(shí)間由培訓(xùn)對(duì)象選擇，教學(xué)老師由培訓(xùn)對(duì)象挑選，教學(xué)課程由培訓(xùn)對(duì)象選修，調(diào)動(dòng)了各級(jí)各類干部參與學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，圍繞科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新培訓(xùn)模式。為引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，開(kāi)封市按照“干什么、講什么”的原則，實(shí)行市領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)制度，并把這一制度擴(kuò)大到職能部門和縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。一是市主要領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，重在圍繞科學(xué)發(fā)展統(tǒng)一思想。每期主題培訓(xùn)班，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭授課；市委其他常委和市政府副市長(zhǎng)按照職責(zé)分工，每年在市委黨校講堂上至少講學(xué)一次。二是職能部門領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，重在圍繞科學(xué)發(fā)展促進(jìn)工作。職能部門是市委、市政府決策的執(zhí)行者。職能部門領(lǐng)導(dǎo)講課，對(duì)市委、市政府的工作任務(wù)和工作方法進(jìn)行系統(tǒng)全面的詮釋，可以起到事半功倍的效果。三是地方領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，重在圍繞科學(xué)發(fā)展交流經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)地方有每個(gè)地方的成功經(jīng)驗(yàn)。讓各縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，及時(shí)交流體會(huì)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，效果更加顯著。

埠外選學(xué)，圍繞提升能力創(chuàng)新培訓(xùn)渠道。在充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院主渠道作用的同時(shí)，充分利用高校優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使高校成為提升干部能力的重要載體。一是根據(jù)各高校的特色，有選擇地安排培訓(xùn)。比如，為了讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)最前沿的理論成果，開(kāi)闊視野，提升能力，開(kāi)封市先后在清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校舉辦了全市組工干部高級(jí)研修班、縣處級(jí)后備干部主題班。二是進(jìn)行針對(duì)性強(qiáng)的專業(yè)培訓(xùn)。比如，為了加強(qiáng)城市建設(shè)和管理、提升城市品位，開(kāi)封市多次把城市規(guī)劃建設(shè)管理培訓(xùn)安排在了上海同濟(jì)大學(xué)。

多方助學(xué)，圍繞整合資源創(chuàng)新保障機(jī)制。建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，是做好干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。開(kāi)封市按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的要求，動(dòng)員各方力量參與，千方百計(jì)落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。市委多次召開(kāi)常委會(huì)，專題研究干部教育培訓(xùn)工作，并在干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入保障上給予大力支持。二是財(cái)政保障。市縣財(cái)政把干部教育工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，并拿出專門資金補(bǔ)貼涉外培訓(xùn)學(xué)員。三是各方參與。市縣兩級(jí)每年都從黨費(fèi)中專門列出干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)參訓(xùn)學(xué)員給予補(bǔ)貼，同時(shí)動(dòng)員社會(huì)力量支持培訓(xùn)工作。通過(guò)建立健全政府、單位、社會(huì)和個(gè)人多元化投入機(jī)制，為干部教育培訓(xùn)工作提供了經(jīng)費(fèi)保障。（吉炳偉/中共河南省開(kāi)封市委常委、組織部部長(zhǎng)）

第二篇：以改革創(chuàng)新精神抓好新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)工作

以改革創(chuàng)新精神抓好新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)工作

中共通道侗族自治縣委組織部

實(shí)踐證明，干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對(duì)干部成長(zhǎng)有著直接而重要的影響，關(guān)系黨的工作全局，具有不可替代的戰(zhàn)略意義。認(rèn)真貫徹落實(shí)《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)提出的重要戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十七大以來(lái)，我們主動(dòng)適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，科學(xué)把握新時(shí)期對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的新要求，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，使干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞縣委、縣政府的中心工作展開(kāi)。經(jīng)過(guò)不斷努力，已取得顯著的階段性成果，近三年來(lái)，我們已先后成功舉辦了科級(jí)干部培訓(xùn)5期480人，占全縣1240名科級(jí)干部的38.7％；舉辦申請(qǐng)入黨積極分子培訓(xùn)410多人；舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)5期760多人；舉辦黨員統(tǒng)計(jì)信息庫(kù)建設(shè)、黨支部宣傳、組織委員、黨建工作綜合目標(biāo)考核等業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期287人；應(yīng)邀為縣直其它黨委培訓(xùn)4期204人。我們的主要做法是：

一、樹立“三種觀念”，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)理念 中組部部長(zhǎng)李源潮曾強(qiáng)調(diào)：“要牢固樹立按需培訓(xùn)的理 念，加強(qiáng)需求調(diào)研，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力做到黨的事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺少什么就培訓(xùn)什么。”在工作中，我們牢固樹立“三種觀念”，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)理念。

一是樹立以人為本觀念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展的基本價(jià)值取向。我們?cè)诟刹拷逃嘤?xùn)中樹立以人為本的觀念，以受訓(xùn)學(xué)員為本，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力和活力，充分尊重干部的主體地位，依靠學(xué)員自身的努力，實(shí)現(xiàn)學(xué)員提高能力的培訓(xùn)目標(biāo)，切實(shí)做到按需施訓(xùn)、因材施教，不斷提高廣大干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，把提高干部的綜合素質(zhì)及其總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力和水平、實(shí)現(xiàn)干部的全面發(fā)展作為干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展的起點(diǎn)和歸宿。

二是樹立求真務(wù)實(shí)觀念。縣委把干部教育培訓(xùn)工作擺上基礎(chǔ)性建設(shè)工作位置，糾正實(shí)際工作中存在的“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，把干部教育培訓(xùn)與全縣的發(fā)展大局緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一手抓黨員干部的思想政治理論教育和黨性鍛煉，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提 2 高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為全面建設(shè)和諧社會(huì)和為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才支撐。

三是樹立可持續(xù)發(fā)展觀念。在實(shí)際工作中，我們注重科學(xué)把握我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體趨勢(shì)及其對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的新要求，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)理論同研究解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題、本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題、黨的建設(shè)突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、可持續(xù)性，努力形成開(kāi)放式、多層次、多渠道、立體化的干部教育培訓(xùn)工作局面，做到重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，使干部教育培訓(xùn)工作不僅承擔(dān)起現(xiàn)實(shí)發(fā)展的責(zé)任，也能適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需要。

二、創(chuàng)新“三種模式”，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)實(shí)效 干部教育培訓(xùn)的模式，是培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)形式，是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的重要手段，也是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量的有效途徑。培訓(xùn)模式是否得當(dāng)，主要體現(xiàn)在教與學(xué)兩個(gè)方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性能否都充分地激發(fā)出來(lái)。

一是推行“互動(dòng)式”培訓(xùn)。我們始終倡導(dǎo)學(xué)員在學(xué)習(xí)中研究問(wèn)題，在研究問(wèn)題中促進(jìn)學(xué)習(xí)，在參與教學(xué)中提高能 力，努力探索素質(zhì)教育與能力培養(yǎng)的結(jié)合點(diǎn)，著力改變從灌輸式、封閉式教學(xué)為主向互動(dòng)式、開(kāi)放式教學(xué)為主轉(zhuǎn)變。運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)、案例分析、對(duì)策研究、雙向交流等多種辦法，避免了教師“滿堂灌”，提高了學(xué)員參與程度，營(yíng)造熱烈的互動(dòng)氛圍，引導(dǎo)激發(fā)學(xué)員參與教學(xué)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使整個(gè)教學(xué)過(guò)程成為激活思想、分享智慧、提高思維水平和認(rèn)識(shí)能力的過(guò)程，從而不斷提高教學(xué)質(zhì)量、增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

二是推行“菜單式”培訓(xùn)。在干部教育培訓(xùn)中，我們注重采取必修課和自選培訓(xùn)相結(jié)合的方式，自上而下、由點(diǎn)及面、分級(jí)分類進(jìn)行“菜單式”干部培訓(xùn)新模式，有力地增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。“菜單式”培訓(xùn)即在設(shè)置課程前，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、走訪座談、教學(xué)反饋等形式，廣泛、全面、深入地掌握干部培訓(xùn)需求的第一手資料。在此基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合干部教育培訓(xùn)的普遍要求與學(xué)員的個(gè)性需求，著眼于我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要、著眼于干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，研究確定“菜單”內(nèi)容。自2009年以來(lái)，通過(guò)“菜單式”培訓(xùn)，我們已培訓(xùn)各級(jí)各類干部及大學(xué)生“村官”、選調(diào)生1500多人，實(shí)現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)對(duì)象規(guī)模化和培訓(xùn)時(shí)間的合理化。三是推行“分段式”培訓(xùn)。近年來(lái)，我們根據(jù)當(dāng)前縣委、縣政府的中心工作和干部健康成長(zhǎng)需求，打破重素質(zhì)、輕能力，重理論、輕實(shí)踐的傳統(tǒng)培訓(xùn)理念，正確處理好素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)的關(guān)系，按照“黨校學(xué)習(xí)——基層調(diào)研——參觀考察——掛職鍛煉”等階段，在黨校教學(xué)中引入分段式教學(xué)方法，先后在南寧市委黨校等有關(guān)高校實(shí)行分段式教學(xué)，使參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展理念和發(fā)展模式，看到了我縣與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，進(jìn)一步豐富了知識(shí)、更新了觀念、振奮了精神、取得了真經(jīng)，成效明顯。同時(shí)，有針對(duì)性地聘請(qǐng)省委、市委黨校、高校教授、專家學(xué)者，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)需求與高校教學(xué)優(yōu)勢(shì)的雙向?qū)印?/p>

三、圍繞“三種方式”，著力提升教育培訓(xùn)質(zhì)量 為提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，近幾年來(lái)，我們結(jié)合通道實(shí)際，在培訓(xùn)方式上積極探索，不斷創(chuàng)新，取得了較好的效果。

一是“走出去學(xué)”。2009年，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，縣委黨校實(shí)現(xiàn)了與南寧市委黨校教育培訓(xùn)與調(diào)研工作的成功對(duì)接，率先在全市縣級(jí)黨校推行異地教學(xué)培訓(xùn)，開(kāi)創(chuàng)了黨校工作的嶄新局面。先后組織我縣科干班、中青班學(xué)員赴廣西南寧市委黨校進(jìn)行異地教學(xué)培訓(xùn)，聽(tīng)取了南寧市旅游局局長(zhǎng)黃永久講授《旅游資源與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)》、南寧市委黨 校副教授趙春營(yíng)講授《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理論與南寧的實(shí)踐》、廣西資深教授李光炎講授《領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)研究》、南寧市委宣傳部副部長(zhǎng)禹延慶講授《危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)》、南寧市委黨校教師載學(xué)明講授《政府管理創(chuàng)新》等理論研討課。還先后到南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)金陵村大林新村和廣西金穗農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考察學(xué)習(xí)，使學(xué)員更多地了解沿海地區(qū)的開(kāi)放思想和發(fā)展理念，學(xué)習(xí)借鑒這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、旅游開(kāi)發(fā)、社會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)成功經(jīng)驗(yàn)，提高其駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)講”。我們把縣委理論中心組學(xué)習(xí)與專家講壇結(jié)合起來(lái)，先后請(qǐng)到了南寧市委黨校、廣西自治區(qū)黨校的資深教授李光炎等5位教授給學(xué)員上課，就區(qū)域經(jīng)濟(jì)對(duì)接與提升、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)者價(jià)值觀與提高領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值、城市建設(shè)與發(fā)展、內(nèi)陸后發(fā)展地區(qū)新型工業(yè)化探索與突破、投資環(huán)境分析與研究等課題進(jìn)行教學(xué)，使廣大學(xué)員們享受到了知識(shí)盛宴，思想觀念得到了新的洗禮與升華，知識(shí)視野得到了新的開(kāi)闊與拓展，學(xué)習(xí)到了少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的寶貴“真經(jīng)”。

三是“沉下去干”。針對(duì)當(dāng)前干部培訓(xùn)人數(shù)規(guī)模大、涉及范圍廣、人員比較分散等新特點(diǎn)，縣委組織部和縣委黨校 通過(guò)反復(fù)調(diào)查研究確立了“黨校圍繞基層轉(zhuǎn)，教員圍繞學(xué)員轉(zhuǎn)”的送教下鄉(xiāng)思路，變集中授課為分散上門講學(xué)，變學(xué)員進(jìn)城求學(xué)為黨校送教下鄉(xiāng)，打造基層大課堂，破解黨員干部培訓(xùn)“四難”（經(jīng)費(fèi)難、集中難、時(shí)間難、師資難），并成立了干部教育下基層活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組按照“三個(gè)緊貼”（緊貼黨的路線、方針、政策，緊貼縣委縣政府的中心工作部署，緊貼全縣黨員干部的思想和工作實(shí)際）原則，確定了涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、改善黨群干群關(guān)系、時(shí)事政策解讀、應(yīng)急管理等多個(gè)方面的宣講專題，從縣委黨校抽調(diào)5名精干人員組成宣講團(tuán)，分批次深入全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直正科級(jí)以上單位開(kāi)展巡回講座，取得了良好的效果。

四、完善“三項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理 管理出效益。沒(méi)有強(qiáng)有力的管理措施，就無(wú)從談起教育培訓(xùn)質(zhì)量。近年來(lái)，我們堅(jiān)持培訓(xùn)與管理兩手抓、兩手硬，確保了教育培訓(xùn)質(zhì)量。

一是完善“學(xué)分制”管理。為提高干部教育培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，我們推出縣委黨校主體班學(xué)員“學(xué)分制”考核辦法，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理。該辦法設(shè)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉兩個(gè)大項(xiàng)及學(xué)習(xí)任務(wù)、思想品德、紀(jì)律等十個(gè)小項(xiàng)，規(guī)定 學(xué)員修滿90分以上為優(yōu)秀，70-89分為合格，69分以下為不合格。培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)，對(duì)學(xué)員的學(xué)分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)學(xué)分在69分以下的不合格學(xué)員記錄在案，下期類似培訓(xùn)班繼續(xù)點(diǎn)名補(bǔ)訓(xùn)，同時(shí)，在縣對(duì)單位的目標(biāo)考核時(shí)以未完成組織工作的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)予以扣分。

二是完善培訓(xùn)工作機(jī)制。縣鄉(xiāng)兩級(jí)都建立干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工作人員，實(shí)行“一把手”抓培訓(xùn)責(zé)任制，完善干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度，創(chuàng)新培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門分工協(xié)作、分級(jí)管理的大規(guī)模培訓(xùn)干部領(lǐng)導(dǎo)體制，確保工作指揮有力、組織有序、落實(shí)有效。

三是完善激勵(lì)約束機(jī)制。把培訓(xùn)作為激勵(lì)干部的重要方式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部、重點(diǎn)崗位的干部、工作任務(wù)重的干部，堅(jiān)持舍得時(shí)間，舍得精力，舍得投入，優(yōu)先組織培訓(xùn)。把干部培訓(xùn)情況作為干部考核的重要內(nèi)容，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職、晉升結(jié)合起來(lái)，同等條件下，優(yōu)先提拔使用達(dá)到培訓(xùn)要求的干部，近年來(lái)新提拔的干部100％都達(dá)到了規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。同時(shí)，還采取表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式鼓勵(lì)干部開(kāi)展多種形式的在職自學(xué)。這些措施較好地增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，形成了單位支持培訓(xùn)、個(gè)人踴躍學(xué)習(xí)的 良好氛圍，不斷促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展。

總之，干部教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的工作，必須解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，著眼于全縣的工作大局來(lái)思考，著眼于提高黨的執(zhí)政能力來(lái)開(kāi)展，著眼于增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)來(lái)推進(jìn),經(jīng)過(guò)近幾年的努力，我們探索出了一條具有通道特色的干部教育培訓(xùn)新路子，促進(jìn)了《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》的落實(shí)，為提升干部的綜合素質(zhì)和工作水平作出了積極貢獻(xiàn),為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。

第三篇：以創(chuàng)新精神推動(dòng)超常規(guī)發(fā)展

以創(chuàng)新精神推動(dòng)超常規(guī)發(fā)展

中共廣元市朝天區(qū)委書記、區(qū)人大常委會(huì)主任向成軍

創(chuàng)新是發(fā)展之魂，是培植一個(gè)地區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本。作為“國(guó)家新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣”廣元市朝天區(qū)，在新世紀(jì)新階段，抓住機(jī)遇，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，去解決超常規(guī)發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新困難、新矛盾，是必要的，也是完全能夠做到的。

第一，觀念創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新的過(guò)程，就是解放思想的過(guò)程，就是突破傳統(tǒng)的過(guò)程，就是推動(dòng)發(fā)展的過(guò)程。創(chuàng)新發(fā)展觀念，就是要以大無(wú)畏的精神，突破思維定勢(shì)，突破傳統(tǒng)做法，突破習(xí)慣勢(shì)力，努力做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我新。要確立與時(shí)代相適應(yīng)的市場(chǎng)觀念、開(kāi)放觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念，不僅要崇文重教，更要重工扶商，不僅要“小家碧玉”，更要“大家閨秀”，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新求變、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。2005年以來(lái)，我們著力從形勢(shì)教育入手，不斷加大思想解放力度，先后開(kāi)展了“朝天怎樣抓發(fā)展”、“我為朝天發(fā)展做什么”、“黨員先進(jìn)性的要求怎樣落實(shí)”等大討論，強(qiáng)化輿論造勢(shì)，引導(dǎo)干部群眾在多向比較中，破除思維定勢(shì)，破除盲目自滿、無(wú)所作為、不思進(jìn)取的思想，保持清醒頭腦，把強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)建立在強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)之上，建立在強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感上。實(shí)踐沒(méi)有止境，觀念創(chuàng)新也沒(méi)有止境。我們要堅(jiān)持辯證思維，1

深刻認(rèn)識(shí)變化中孕育著機(jī)遇，困境中潛藏著機(jī)遇，危難中包含著機(jī)遇，做到處變不驚、臨危不亂、迎難而上；不斷擺脫傳統(tǒng)思想觀念的束縛，從形勢(shì)的變化和實(shí)踐的發(fā)展需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

第二，思路創(chuàng)新。思路決定出路。推進(jìn)超常規(guī)發(fā)展，就要開(kāi)闊視野、拓展思路，換個(gè)角度思考問(wèn)題，走出狹隘空間，突破條條框框，善于從先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展思路中汲取經(jīng)驗(yàn)，為我所用。要結(jié)合本地實(shí)際，在找準(zhǔn)坐標(biāo)定位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新辦法，設(shè)計(jì)好具體的工作載體和抓手，做到不拘一格、不入俗套。2006年初，我們正確把握客觀形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在深入調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，完善形成了“堅(jiān)持因地制宜，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)項(xiàng)目，培育支柱產(chǎn)業(yè)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，構(gòu)建和諧朝天”的指導(dǎo)思想，提出了“農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū)、工業(yè)富區(qū)、旅游興區(qū)”的發(fā)展思路，確立了“4446”發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞這一發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略，我們確立了兩個(gè)工作重點(diǎn)。一是通過(guò)招商引資，抓好太陽(yáng)能光伏項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)好鉛鋅礦、鋁土礦、金礦等礦產(chǎn)，建好可再生能源基地、有色金屬礦業(yè)基地，辦好大巴口工業(yè)集中區(qū)；二是借助業(yè)主的資金、技術(shù)，著力培育以仔豬、蔬菜為主體的一產(chǎn)業(yè)，以太陽(yáng)能光伏、水電、礦產(chǎn)為主體的二產(chǎn)業(yè)，以明月峽、水磨溝、曾家山旅游開(kāi)發(fā)為主體的三產(chǎn)業(yè)。確立這樣的戰(zhàn)略重點(diǎn)，符合朝天實(shí)際，符合全區(qū)人民的根本利益和思干求進(jìn)的強(qiáng)烈愿望。此外，政策和策略是我們黨的生命。一個(gè)地方要想快速發(fā)展，還必須把上級(jí)精神與本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)確定發(fā)展思路和工作重點(diǎn)，制定政策，決不能盲目地照抄照搬。在200

5年陳家鄉(xiāng)災(zāi)后重建、中子鎮(zhèn)棗樹村示范新村建設(shè)，2006年曾家山生態(tài)旅游集鎮(zhèn)及生態(tài)小康村建設(shè)中，我們先后派出1000多名黨員干部駐村幫建，從中探索出了一條災(zāi)后重建與高山移民搬遷相結(jié)合、示范新村建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合、新農(nóng)村建設(shè)與旅游開(kāi)發(fā)相結(jié)合的新路子，得到了省、市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，新農(nóng)村建設(shè)“曾家山模式”在全省推廣。

第三，體制機(jī)制創(chuàng)新。工作障礙的突破，發(fā)展活力的釋放，都要依靠體制機(jī)制的創(chuàng)新。特別是激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＲ七M(jìn)行政管理體制、分配制度等改革，以服務(wù)主體的創(chuàng)新創(chuàng)造，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。特別是在區(qū)（縣）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事權(quán)劃分上要積極探索和完善，區(qū)直部門要更多更好地服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要維護(hù)全區(qū)發(fā)展的大局。要讓群眾參與決策，讓專家參與決策，把我們的決策建立在更加科學(xué)的基礎(chǔ)上。要拓展政府與社會(huì)的溝通渠道，暢通社情民意的訴求渠道，堅(jiān)持區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)“四套班子”領(lǐng)導(dǎo)熱線制度，完善領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，拓展領(lǐng)導(dǎo)熱線制度。要更加注重實(shí)績(jī)，注重實(shí)干，培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，造就人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境。當(dāng)前，我們?cè)诮⒓?lì)機(jī)制方面進(jìn)行了有益的探索，在干部的選拔任用上，堅(jiān)持事業(yè)選人、目標(biāo)選人，以素質(zhì)論人才，以實(shí)績(jī)論英雄。建立并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部末位淘汰制，極大地增強(qiáng)了干部的危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)。按照平等、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，改進(jìn)了選拔任用干部的方法，把最優(yōu)秀的干部選

拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的重要崗位上，并充分發(fā)揮各級(jí)班子成員特別是“一把手”，的表率作用，使其真正成為帶隊(duì)伍的龍頭。積極推進(jìn)干部交流輪崗工作，初步形成了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。

第四，文化創(chuàng)新。著眼于提高人的素質(zhì)、提高文化競(jìng)爭(zhēng)力，依托朝天深厚的文化底蘊(yùn)、優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)、豐富的文化資源，大力推進(jìn)文化創(chuàng)新，努力把朝天建設(shè)成為全民素質(zhì)優(yōu)良、文明程度較高、文化特色鮮明、文化競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的文化大區(qū)。要大力加強(qiáng)理論武裝和思想道德建設(shè)，落實(shí)好“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，引導(dǎo)人民群眾樹立科學(xué)思想、開(kāi)放觀念、創(chuàng)新精神、實(shí)干作風(fēng)和文明風(fēng)尚。對(duì)蜀道文化、唐文化、紅軍文化、民俗民間文化等遺產(chǎn)，加大研究開(kāi)發(fā)力度，融合時(shí)代精神，做足做好“推陳出新、古為今用”這篇大文章，變文化傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)為品牌優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，充分展示朝天文化的巨大魅力，增強(qiáng)輻射力、吸引力。必須統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，努力興建一批高水平的文化設(shè)施，聚集一批高層次的文化人才，推出一批高質(zhì)量的精品力作，舉辦一系列高水準(zhǔn)的大型文化活動(dòng)，創(chuàng)出一批有特色的文化品牌，形成比較發(fā)達(dá)的文化產(chǎn)業(yè)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的文化含量，全面提升朝天的文化品位。

第五，環(huán)境創(chuàng)新。良好的環(huán)境是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本保證，也是一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。推進(jìn)環(huán)境創(chuàng)新，首先要?jiǎng)?chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，尤其要高度重視處理新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾，積極建立和完善矛盾糾紛預(yù)防機(jī)制、排查調(diào)處機(jī)制和工作責(zé)任制，使大量人民

內(nèi)部矛盾特別是突發(fā)性、群體性事件得到及時(shí)、妥善的處理。投資環(huán)境始終是經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要的條件。為此，要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，搞好職能定位，理順各方面的關(guān)系，最大限度地減少行政性審批。區(qū)委機(jī)關(guān)應(yīng)把主要精力轉(zhuǎn)到研究發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施宏觀調(diào)控、加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)上來(lái)，把工作重點(diǎn)放到為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾生活提供良好環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來(lái)；縣級(jí)政府部門要探索建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能相適應(yīng)的考核指標(biāo)體系，堅(jiān)決取消各種脫離實(shí)際的“升級(jí)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作重心引導(dǎo)到對(duì)農(nóng)戶和各類經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行政策宣傳、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)、營(yíng)造發(fā)展環(huán)境、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障農(nóng)民合法權(quán)益上來(lái)。要整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，從嚴(yán)查處“三亂”，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。創(chuàng)造有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好環(huán)境，還必須加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，大力推進(jìn)依法治區(qū)，努力維護(hù)社會(huì)公正，讓每個(gè)社會(huì)成員都憑德才、憑貢獻(xiàn)獲得社會(huì)承認(rèn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。（2006年省委辦公廳《四川通訊》第10期發(fā)表）

第四篇：以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)共青團(tuán)工作躍上新臺(tái)階

黨的十七大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，大會(huì)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，科學(xué)回答了我們黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)等重大問(wèn)題。大會(huì)強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，這即為黨的建設(shè)提出了明確要求，也為新時(shí)期的共青團(tuán)工作指明了前進(jìn)

方向。

當(dāng)前，共青團(tuán)事業(yè)正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展給新時(shí)期共青團(tuán)工作創(chuàng)造了機(jī)遇和環(huán)境，同時(shí)也帶來(lái)了一系列挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，共青團(tuán)組織肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，為企業(yè)建功立業(yè)的重任。共青團(tuán)要始終成為領(lǐng)導(dǎo)青年的先進(jìn)組織，必須深入貫徹十七大精神，以改革創(chuàng)新精神引領(lǐng)各項(xiàng)工作。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下工夫：

1、深入加強(qiáng)政治理論建設(shè)，用先進(jìn)思想武裝團(tuán)員青年頭腦。要緊密結(jié)合改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐，組織團(tuán)員深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，在團(tuán)員青年中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝青年，用先進(jìn)文化教育青年，進(jìn)一步提高廣大團(tuán)員的政治理論素質(zhì)和道德修養(yǎng)，使之成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者；

2、緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部，是做好共青團(tuán)事業(yè)的關(guān)鍵所在，當(dāng)前，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，團(tuán)干部不僅要懂政治、熟團(tuán)務(wù)、同時(shí)也要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和管理能力。企業(yè)團(tuán)干部要認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，并結(jié)合本單位科研管理實(shí)際，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦實(shí)踐，謀求政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理能力的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，做一名全面型、符合型人才，做到與青年同步，與企業(yè)發(fā)展同步。從而造就一支高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍，使團(tuán)干部始終成為青年的先進(jìn)分子，有效提高團(tuán)組織的影響力和號(hào)召力；

3、與時(shí)代發(fā)展同步，不斷創(chuàng)新。胡錦濤總書記在6.25講話中指出，解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況新問(wèn)題，不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。進(jìn)入新時(shí)期，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著許多新情況新問(wèn)題。共青團(tuán)組織唯有堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新要求，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，使其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求及青年需求。企業(yè)團(tuán)組織要認(rèn)清形勢(shì)，急黨政之所急，通過(guò)各種形式組織青年投身企業(yè)科研生產(chǎn)實(shí)際，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分展示出共青團(tuán)員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)應(yīng)想青年之所想，深入實(shí)施青年人才工程，立足于青年健康成長(zhǎng)的要求出發(fā)，盡最大可能的為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件；并切實(shí)服務(wù)好青年，致力于幫助青年解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，履行好團(tuán)的基本職能。使共青團(tuán)工作真正做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。

當(dāng)前，集團(tuán)公司正處在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要以十七大精神為動(dòng)力，按照胡錦濤總書記四個(gè)一定要的要求，居安思危、增強(qiáng)憂患意識(shí)；戒驕戒躁、艱苦奮斗；刻苦學(xué)習(xí)、埋頭苦干；加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局；團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年振奮精神、扎實(shí)工作，為洪都航空的展翅騰飛貢獻(xiàn)力量，推動(dòng)共青團(tuán)工作躍上新臺(tái)階。

第五篇：以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作

以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作

為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

——在全市組織工作會(huì)議上的講話

（2008年3月13日）

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委九屆三次全會(huì)精神，研究部署今年工作。在全市黨建工作會(huì)議上，許寧書記對(duì)組織工作提出了新的要求和希望，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好。下面，我講四方面的意見(jiàn)。

一、認(rèn)真總結(jié)組織工作的基本經(jīng)驗(yàn)

2007年，全市組織系統(tǒng)按照“把握一個(gè)總體思路、強(qiáng)化六種理念、健全和落實(shí)六項(xiàng)機(jī)制”的要求，大力推進(jìn)工作創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

（一）注重思想引領(lǐng)。堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新工作思路，不斷為組織工作注入新動(dòng)力。牢固樹立“服務(wù)大局、以人為本、公平正義、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、固本強(qiáng)基”六種理念，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃推動(dòng)工作，促進(jìn)了組工干部思想觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變。把公平正義理念貫穿 于 干部工作之中，換屆中堅(jiān)持“五看三不用”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“四個(gè)延伸”考察，采取“兩看三對(duì)焦”選人方法，擴(kuò)大了干部工作中的民主，提高了選人用人公信度，圓滿完成了縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆任務(wù)，換出了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為 的發(fā)展局面，換出了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，受到中央和省委換屆督導(dǎo)組的充分肯定。在組織選聘大學(xué)生到基層任職工作中，利用新聞媒體和黨建網(wǎng)公開(kāi)報(bào)名、考試、面試程序和結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督，保證了公開(kāi)、公正、公平，得到了全社會(huì)廣泛關(guān)注和好評(píng)。理念新了，思維層次高了，組織工作的路子也就越走越寬了。

（二）牢牢把握重點(diǎn)。始終圍繞市委中心工作謀劃和推進(jìn)工作，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，掌握工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子整體功能。大規(guī)模培訓(xùn)干部，加大外出培訓(xùn)力度，培養(yǎng)各級(jí)干部的開(kāi)放意識(shí)和戰(zhàn)略眼光。積極探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，建立并實(shí)施“年初建帳、年中查帳、年底要帳”考核方法，形成了正確的激勵(lì)導(dǎo)向。大力推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，加強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，解決宗教村黨建工作難題，提升了農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。大力推進(jìn)中心城區(qū)綠化和“增綠添彩”工程，協(xié)調(diào)推動(dòng)“兩提一優(yōu)”和親民教育活動(dòng)，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出了積極貢獻(xiàn)。把握大局、突破重點(diǎn)是推進(jìn)工作的重要方法。必須堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)上實(shí)施突破，活躍工作全局。

（三）推動(dòng)工作創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為破解工作難題、增強(qiáng)工作活力的重要手段，針對(duì)農(nóng)村干部隊(duì)伍實(shí)際，建立健全了“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制，從根本上解 決 農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。縣鄉(xiāng)換屆中萬(wàn)全縣委采取常委會(huì) 票決制、下花園區(qū)委采取全委會(huì)票決制，在提高選人用人科學(xué)性上作了積極探索。下花園區(qū)、懷來(lái)縣創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)基金”，康保、陽(yáng)原、赤城等縣創(chuàng)辦“共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)”，為發(fā)揮黨員主體地位作用進(jìn)行了有益嘗試。縣區(qū)工會(huì)主席同級(jí)配備、農(nóng)村干部“新三有”機(jī)制、非公有制企業(yè)黨建、黨建帶動(dòng)工建、“推優(yōu)”工程、黨建網(wǎng)建設(shè)等項(xiàng)工作，得到了中組部、團(tuán)中央、省委組織部、省總工會(huì)的充分肯定。創(chuàng)新激發(fā)活力，創(chuàng)新是破解難題的有力武器。必須始終以改革創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問(wèn)題，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中突破，使組織工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（四）健全工作機(jī)制。機(jī)制建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性。在過(guò)去形成的各項(xiàng)工作制度基礎(chǔ)上，根據(jù)新情況新任務(wù)，不斷健全落實(shí)科學(xué)的選人用人機(jī)制、引導(dǎo)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制、干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理機(jī)制、基層黨建工作常抓不懈機(jī)制、教育黨員永葆先進(jìn)性機(jī)制、人才工作機(jī)制，促進(jìn)組織工作程序化、規(guī)范化、科學(xué)化，是提升工作水平、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。必須把機(jī)制建設(shè)作為根本性建設(shè)，健全完善的制度體系，形成科學(xué)合理、充滿活力、規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的體制機(jī)制。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)。通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧型、學(xué)習(xí)型、效能型機(jī)關(guān)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和諧組工文化，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和讀書風(fēng)氣，形成了團(tuán)結(jié)向上、凝聚實(shí)干的良好精神風(fēng)貌，組織部門的凝聚力、影響力有了新提高。堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，健全 完善工作運(yùn)行機(jī)制，形成了良好的工作秩序，保證了工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。盡心竭力為黨員干部和基層服務(wù)，增強(qiáng)了組織部門的親和力和公信力。從嚴(yán)要求才有形象，才能贏得群眾信任。必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，以優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)良素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立可信、可靠、可敬、可親新形象。

二、深刻理解和把握中央對(duì)組織工作的新要求

黨的十七大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)。全國(guó)組織工作會(huì)議進(jìn)一步明確了今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的前進(jìn)方向，為組織工作帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇。胡錦濤總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是全黨的共同任務(wù)，更是各級(jí)黨委的重要職責(zé)。在工作中，必須切實(shí)做到高舉旗幟、求真務(wù)實(shí)、把握主線、全面推進(jìn)。”習(xí)近平同志 要求我們，“要善于用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決黨的建設(shè)和組織工作中的重大問(wèn)題，探索提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的有效途徑，積極推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。”我們?cè)诠ぷ髦校羁汤斫夂桶盐战M織工作的指導(dǎo)思想、根本要求和總體布局，以 更 寬廣的視野認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新。

要用戰(zhàn)略的眼光深刻認(rèn)識(shí)世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化。深刻認(rèn)識(shí)世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化及其影響，是做好新形勢(shì)下組織工作的重要前提。十七大報(bào)告指出，“黨的自身建設(shè)任務(wù)比 過(guò)去任何時(shí)候都更為繁重。世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫。”從世情看，當(dāng)今世界正處在大變革大調(diào)整之中，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，圍繞能源、資源、人才等進(jìn)行的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作日益廣泛而深入，各種思想文化相互激蕩，各國(guó)執(zhí)政黨對(duì)自身的執(zhí)政方式、組織形式和活動(dòng)方式的改革力度前所未有，我們不僅面臨著全球經(jīng)濟(jì)、文化的激烈競(jìng)爭(zhēng)，而且面臨著制度生命力、政黨凝聚力、政權(quán)向心力的相互比較。從國(guó)情看，黨的十七大和正在召開(kāi)的全國(guó)“兩會(huì)”對(duì)未來(lái)五年發(fā)展進(jìn)行了全面部署，大力推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入科學(xué)發(fā)展軌道，發(fā)展方式深刻轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，我們正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，推進(jìn)行政體制改革和政府轉(zhuǎn)型促進(jìn)黨的執(zhí)政理念發(fā)生重大調(diào)整，公共服務(wù)職能成為核心，維護(hù)公平正義成為價(jià)值取向，從經(jīng)濟(jì)建設(shè)型政府向公共服務(wù)、社會(huì)管理型轉(zhuǎn)變，從而對(duì)組織工作提出了新的挑戰(zhàn)。從黨情看，我們黨已經(jīng)走過(guò)80多年的歷程，擁有7000多萬(wàn)黨員，作為一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政黨，黨員隊(duì)伍日益擴(kuò)大，新老干部交替不斷進(jìn)行，黨的自身建設(shè)面臨 諸 多新課題新考驗(yàn)。各級(jí)組織部門要從戰(zhàn)略和全局的高度充分認(rèn)識(shí)組織工作肩負(fù)的任務(wù)，自覺(jué)把中國(guó)特色社會(huì)主義作為行動(dòng)指南，把組織工作置于“五位一體”的總體布局之中，以?shī)^發(fā)有為的勇氣推進(jìn)組織工作，為更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要用服務(wù)全局的眼光深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展提出的新要求。科學(xué)發(fā)展觀是我們黨指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論，既為經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)提供了理論指導(dǎo)，也為黨的建設(shè)提 出 了新的工作思路和方法。黨的建設(shè)堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，必須注重培養(yǎng)黨員干部樹立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，樹立正確的政績(jī)觀；黨的建設(shè)堅(jiān)持以人為本，必須樹立黨員的主體地位和實(shí)現(xiàn)黨員的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人；黨的建設(shè)要堅(jiān)持以全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，就必須使各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次，近期目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)統(tǒng)籌兼顧和持續(xù)發(fā)展。市委九屆三次全會(huì)明確了我市的發(fā)展戰(zhàn)略，許寧書記在全市城建重點(diǎn)工程建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上提出，不斷打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快更協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)活力、魅力、實(shí)力張家口的奮斗目標(biāo)，對(duì)組織工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局提出了新的要求。我們要樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)理念，堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，處理好組織工作與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)的關(guān)系，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)各方面工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光研究組織工作面臨的新課題。當(dāng)前組織工作面臨著許多新情況新課題，“四個(gè)多樣化”不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)程加快，要求不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式和黨員管理方式；更加注重社會(huì)建設(shè)，著力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾，更好地堅(jiān)持和體 現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民；新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織快速發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理、實(shí)現(xiàn)黨對(duì)基層社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)提出了新課題。我們要強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，提高改革創(chuàng)新本領(lǐng)，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，在提升工作水平上下功夫，使組織工作更富有時(shí)代氣息、更富有實(shí)際成效。

要用歷史進(jìn)步的眼光深刻認(rèn)識(shí)黨員干部群眾對(duì)組織工作的新期待。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是組織工作的根本價(jià)值取向。組織工作與人民群眾的利益息息相關(guān)，群眾滿意不滿意應(yīng)該成為檢驗(yàn)組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，人民政治參與積極性不斷提高，黨員干部的民主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)日益增強(qiáng)，要求組織工作進(jìn)一步提高民主、公開(kāi)程度；全面建設(shè)小康社會(huì)，人民群眾過(guò)上更好生活的新期待，要求領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平、改進(jìn)思想作風(fēng)；人民群眾對(duì)解決民生問(wèn)題的迫切期望，要求黨組織和廣大黨員提高服務(wù)質(zhì)量和水平；人民群眾期待的多元化，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和水平，等等。我們要針對(duì)群眾的新期待，改進(jìn)組織工作方式、方法，努力為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓黨委放心、讓人民滿意。

三、奮發(fā)有為地做好今年組織工作

2008年是全面貫徹十七大精神的第一年，是奧運(yùn)會(huì)舉辦之年，也是我市更好更快發(fā)展的關(guān)鍵一年。奮發(fā)有為地做好今年的 組織工作，意義重大。今年組織工作總的要求是： 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，努力深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。關(guān)于今年的工作，會(huì)上已經(jīng)印發(fā)了《2008年組織工作要點(diǎn)》。下面，我著重強(qiáng)調(diào)以下六個(gè)方面工作。

（一）加強(qiáng)理論武裝，努力提高理論思維和戰(zhàn)略思維能力。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。要把學(xué)習(xí)十七大精神、用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部作為首要任務(wù)，通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)和中心組學(xué)習(xí)，提高各級(jí)干部的理論思維和戰(zhàn)略思維 水平。通過(guò)解放思想大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭從與科學(xué)發(fā)展觀要求不適應(yīng)的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，破 除 思想和體制障礙，把思想解放到“有膽、有識(shí)、有為”上來(lái)，樹立開(kāi)放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為更好更快發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)力。通過(guò)大規(guī)模、多形式培訓(xùn)干部，更新知識(shí)，提升能力，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。最近，全省解放思想大討論活動(dòng)征求意見(jiàn)中，歸納提煉出影響科學(xué)發(fā)展的3個(gè)重大核心問(wèn)題、8個(gè)重要問(wèn)題，其中“干部隊(duì)伍素質(zhì)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還不適應(yīng)、人才機(jī)制不活、干部考核評(píng)價(jià)體系還不健 全”3個(gè)問(wèn)題，正是我們組織工作要破解的難題，我們必須引起高度重視，深入研究解決辦法和措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。

（二）大力加強(qiáng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)能力。干部工作是組織工作的核心。要根據(jù)建設(shè)和發(fā)展的需要，著力抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是精心做好市人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作。要從 推動(dòng)改革發(fā)展和 營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境的高度認(rèn)識(shí)換屆選舉工作，以嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密措施，組織好換屆選舉工作。目前，各縣區(qū)“兩會(huì)”基本結(jié)束，市“兩會(huì)”即將召開(kāi)。各縣區(qū)要加強(qiáng)對(duì)市人大代表和政協(xié)委員培訓(xùn)工作，教育他們自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，正確行使民主權(quán)利，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與選舉，積極支持黨委的主張，確保換屆選舉圓滿成功，確保省委批準(zhǔn)人事安排大格局順利實(shí)現(xiàn)。二是選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，絕不讓老實(shí)正派的人吃虧，絕不讓投機(jī)鉆營(yíng)的人得利。在選干部、配班子的過(guò)程中要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷上的互補(bǔ)性；既大膽 選拔 優(yōu)秀年輕干部，又合理使用其他年齡段的干部，充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的優(yōu)勢(shì)和作用，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體能力和 綜合素質(zhì)。三是加大年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔力度。要把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，研究制定總體規(guī)劃和具體意見(jiàn)，及時(shí)做好調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全的后備干部隊(duì)伍；加強(qiáng)跟蹤考察和培養(yǎng)鍛煉，鼓勵(lì)年輕干部到基層鍛煉成長(zhǎng)，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，改變黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單

一、經(jīng)歷單一狀況，建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。

（三）深化干部人事制度改革，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。干部人事制度改革是提高選人用人公信度的制度保障。要堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，完善選人用人機(jī)制，創(chuàng)新選人用人方式，規(guī)范選人用人程序，努力提高廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度。一是完善干部選拔任用制度。進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的透明度和公開(kāi)性，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。要進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，更廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和民意。要逐步完善干部任用提名制度、干部任用決策制度，提高選人用人水平。要進(jìn)一步完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選舉辦法，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”方針，努力形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。二是完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，完善考核辦法，創(chuàng)新考核手段，把階段性考核與經(jīng)常考核、定量與定性考核結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目考核和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考核，使各種考核結(jié)果相 互補(bǔ)充、相互印證，力求考核準(zhǔn)確、評(píng)價(jià)客觀。要堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機(jī)制，真正考出導(dǎo)向，考出動(dòng)力。三是健全干部監(jiān)督管理制度。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程監(jiān)督，建立干部選任工作檔案，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的檢查，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部工作環(huán)境。加強(qiáng)干部選拔程序、職數(shù)、結(jié)構(gòu)宏觀管理，保證干部隊(duì)伍富有生機(jī)活力。要高度重視老干部工作，充分發(fā)揮老干部作用，落實(shí)好老干部政治、生活各項(xiàng)待遇，幫助他們解決實(shí)際困難，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)。

（四）加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政組織基礎(chǔ)。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。對(duì)基層黨建工作，必須常抓不懈，任何時(shí)候都不能放松。一是健全基層黨建工作機(jī)制。建立縣區(qū)委專題研究基層黨建工作和縣區(qū)委常委聯(lián)系農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨建示范點(diǎn)制度，將黨建述職制度擴(kuò)大到市直部門，增強(qiáng)管黨意識(shí)，落實(shí)管黨責(zé)任。二是全面落實(shí)“新三有”機(jī)制。“新三有”機(jī)制是加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)重要舉措，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，激勵(lì)農(nóng)村干部爭(zhēng)做群眾帶頭人、貼心人、放心人。要大力選樹基層組織建設(shè)先進(jìn)典型，今年重獎(jiǎng)100名市級(jí)“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書記，激發(fā)農(nóng)村干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。要從延伸黨政干部基層培養(yǎng)鏈、加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)的高度認(rèn)識(shí)選聘大學(xué)生到基層任職工 作，認(rèn)真做好首批選聘大學(xué)生管理、培養(yǎng)、使用、服務(wù)工作，為他們創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，幫助他們健康成長(zhǎng)。要不斷改進(jìn)方法，做好第二批選聘工作，力爭(zhēng)通過(guò)五年左右時(shí)間實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生。三是分類指導(dǎo)，全面推進(jìn)。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，抓好“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)宗教村黨建工作，大力整頓后進(jìn)村黨支部，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。圍繞構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體，推進(jìn)和諧社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建新格局。統(tǒng)籌推進(jìn)非公有制企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，完成今年終端站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，建立教學(xué)管理平臺(tái)和教學(xué)資源庫(kù)，形成輻射鄉(xiāng)村的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。

（五）加大人才工作力度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支持。人才是制約我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本性問(wèn)題。我們必須以堅(jiān)定的決心、寬闊的視野實(shí)施好人才興市戰(zhàn)略，在人才工作上取得新突破。堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓戰(zhàn)略思想，抓總體規(guī)劃，抓重要政策，抓創(chuàng)新工程，抓重點(diǎn)人才，抓典型案例，正確處理黨管人才與市場(chǎng)配置人才資源、尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律與依法管理人才的關(guān)系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)、保障機(jī)制，形成人才工作新格局。年內(nèi)召開(kāi)全市人才工作 大會(huì)，大張旗鼓地開(kāi)展“張家口杰出人才”評(píng)選表彰活動(dòng)，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)人才，彰顯人才地位，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)尚。加大人才資源開(kāi)發(fā)力度，認(rèn)真做好市級(jí)拔尖人才和優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)工作，激勵(lì)黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、專業(yè)技術(shù)人才在職深造，加強(qiáng)高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才作用。完善不求所有、但求所用 的柔性引進(jìn)機(jī)制，面向北京引進(jìn) 國(guó)家部委、院校、企業(yè)高層次人才到我市 掛職鍛煉，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。

（六）積極實(shí)施“增綠添彩”和中心城區(qū)綠化工程，不斷拓展組織工作領(lǐng)域。“增綠添彩”是推進(jìn)人與自然和諧發(fā)展的民心工程，是組織部門服務(wù)大局的有力抓手，在提高城市品位、擴(kuò)展城市發(fā)展空間、提升干部群眾生態(tài)意識(shí)、凝聚發(fā)展合力上發(fā)揮了重要作用。要認(rèn)真總結(jié)“增綠添彩”工程成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)密植和景點(diǎn)建設(shè)，搞好后期管護(hù)，完善景區(qū)配套工程和服務(wù)功能，提高綠化效果和水平。大力組織實(shí)施大二期工程，協(xié)調(diào)督導(dǎo)參建單位完成115萬(wàn)畝荒山綠化任務(wù)，擴(kuò)大市區(qū)周邊綠化成果。在協(xié)調(diào)督導(dǎo)橋東區(qū)、橋西區(qū)、高新區(qū)做好主城區(qū)綠化工程的同時(shí)，指導(dǎo)赤城、康保、尚義、懷安、陽(yáng)原、崇禮、宣化等縣委組織部和宣化區(qū)、下花園區(qū)委組織部開(kāi)展城區(qū)綠化活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各級(jí)基層黨組織和廣大黨員群眾參與綠化行動(dòng)，為建設(shè)生態(tài)宜居城市、美化家園做出新貢獻(xiàn)。

四、努力建設(shè)黨委放心群眾滿意的組織部門

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，賦予黨的建設(shè)和組織工作的使命是艱巨的、責(zé)任是重大的，要求我們?cè)谡嗡刭|(zhì)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、工作方法等方面都要達(dá)到新水平。”中組部統(tǒng)一部署，利用三年時(shí)間在全國(guó)組織系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。我們要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，把主題實(shí)踐活動(dòng)與正在開(kāi)展的解放思想大討論、創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使全市組工干部做到最講黨性、最重品行、最作表率，進(jìn)一步樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。

講黨性，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定的政治信念是組工干部安身立命的精神支柱。講黨性重點(diǎn)是要增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、提高服務(wù)大局的自覺(jué)性、堅(jiān)持組織工作的原則性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。堅(jiān)決貫徹黨的組織工作方針政策和各項(xiàng)部署，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證黨委意圖實(shí)現(xiàn)。要樹立強(qiáng)烈的大局觀念，始終把組織工作放在大局中去認(rèn)識(shí)、去謀劃、去推動(dòng)。要堅(jiān)持公道正派、任人唯賢，反對(duì)拉幫結(jié)派、任人唯親；對(duì)違紀(jì)違章的人和事敢于碰硬，對(duì)拉關(guān)系、搞歪門邪道的行為勇于抵制，決不拿黨的原則做交易。廣大組工干部要切實(shí)增強(qiáng)黨性修 養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值 觀，正確看待權(quán)力，慎重使用權(quán)力，經(jīng)常反省自己的行為，檢點(diǎn)自己的作風(fēng)，使自己的行為符合黨的要求和人民的期望。

重品行，恪守清正品格。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條”。做到公道正派是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。組工干部為人要正、處事要公、作風(fēng)要廉、品行要端。為人正就是要有好的人品，為人忠誠(chéng)，堂堂正正做人。處事公就是要做到公道、公平、公正，凡事出以公心，客觀公正地評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地看待和處理問(wèn)題。作風(fēng)廉就是要廉潔自律，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制權(quán)力、金錢、美色的誘惑，在思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，不斷增強(qiáng)免疫力和抵抗力。品行端就是要提高思想境界，言行一致，襟懷坦白，謙虛謹(jǐn)慎，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。

作表率，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。要作勤奮學(xué)習(xí)的表率，把學(xué)習(xí)作為一種追求和生活方式，養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富精神世界，培養(yǎng)審美情趣，完善人格品質(zhì)，做一個(gè)有科學(xué)思想的人，做一個(gè)有實(shí)踐能力的人，做一個(gè)品德高尚的人。要作遵守紀(jì)律的表率，做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，做到會(huì)前醞釀不跑風(fēng)，會(huì)上討論不漏氣，會(huì)議決定后不討好。要作求真務(wù)實(shí)的表率，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，注意克服浮躁情緒，把做好本職工作放在第一位，自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。要甘為人梯，守得住清貧，耐得住寂寞，在職級(jí)待遇面前始終保持一種平和的心態(tài)，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。要任勞任怨，正確對(duì)待來(lái)自各方面的評(píng)價(jià)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，經(jīng)得起委屈和挫折，受得起誤解和非議，不計(jì)較個(gè)人得失，無(wú)怨無(wú)悔地為黨工作，做到政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、工作出色。要作改革創(chuàng)新的表率，把調(diào)查研究作為推進(jìn)工作的基本方法，圍繞工作重點(diǎn)每年確定幾個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，深入調(diào)研思考，形成一批調(diào)研成果。要善于接受新事物，學(xué)習(xí)新知識(shí)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，不斷從基層和群眾的實(shí)踐中汲取創(chuàng)新靈感，大力選樹先進(jìn)典型，提出具有前瞻性的措施辦法，努力取得創(chuàng)新成果。

同志們，做好今年的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力完成好全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展和構(gòu)建和諧張家口做出新的更大的貢獻(xiàn)。