第一篇：電力公司實施愛心平安工程情況匯報

今年以來，我公司認真貫徹國家電網(wǎng)公司、集團公司的工作部署，結合___供電工作的實際情況，堅持“四個結合”，深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”。在半年多的時間里，這項工作由淺入深、由表及里，取得了實實在在的效果，對于加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、構建和諧企業(yè)、提升企業(yè)形象、培育優(yōu)秀的企業(yè)文化都起到了十分重要的促進作用。

一、結合企業(yè)發(fā)展，促進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設。發(fā)展是第一要務。我們認為，任何工作都要服從服務于公司的發(fā)展戰(zhàn)略，都不能脫離實際、偏離中心。開展“愛心活動”、實施“平安工程”是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，必須融入公司的實際工作，與建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結合。為此，我們將促進員工、企業(yè)共同發(fā)展與社會和諧進步，作為開展“愛心活動”、實施“平安工程”的出發(fā)點和落腳點，有針對性地組織了一些活動。比如，編寫了《幸福一家人、平安全家福》文化手冊，每個單位、每個一線職工家庭照一張全家福，每個集體、每名員工提一句感言，引導員工樹立了“愛心·平安”理念，而且通過類似活動，有效調動了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、加快發(fā)展的熱情，樹立了團結一致、克難攻堅、奪取勝利的信心，促進了各項工作的持續(xù)改進和不斷提升。開展“愛心活動”、實施“平安工程”對公司發(fā)展的促進不僅體現(xiàn)在精神層面，而且在具體工作之中也有實際體現(xiàn)。比如，我們將“愛心·平安”理念融入線路清障工作中，提出了“不砍一棵樹，不留一處隱患，不和一戶群眾發(fā)生矛盾”的口號，在加強清障宣傳的同時，在線路通道附近的樹苗上懸掛“樹木誠可貴，生命價更高。為了保安全，請您把樹刨”等溫馨提示牌，針對釘子戶耐心做工作，動之以情、曉之以理，用真情感動他們。這種以人為本、親情化的工作方式得到了廣大群眾的認同，促進了清障工作的開展。這不僅為電網(wǎng)安全提供了保障，而且也促進了企業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。今年___電網(wǎng)建設任務重，施工點多、面廣，夏季高峰負荷期間，仍有許多員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑，奮戰(zhàn)在施工一線，我們適時組織了家屬慰問團，不僅讓施工人員感受到了濃濃的親情，而且讓家屬親身體會了電力工作的性質。一些員工家屬表示，以前光抱怨愛人不顧家，現(xiàn)在到現(xiàn)場一看，才明白什么叫“舍小家、顧大家”，不僅表示要全力支持愛人的工作，而且叮囑他（她）們注意安全，這對于企業(yè)發(fā)展、家庭和睦都起到了很好的效果。

二、結合優(yōu)質服務，促進企業(yè)形象進一步提升。優(yōu)質服務是電網(wǎng)企業(yè)的生命線，同時作為公用服務性行業(yè)，電網(wǎng)企業(yè)必須履行好社會責任，這也是“愛心活動”、“平安工程”提出的關愛社會、促進社會和諧的基本要求。為此，我們將“愛心·平安”理念融入優(yōu)質服務工作之中，組織開展了“真情化彩虹、愛心獻客戶”系列活動。4月21日，隆重舉行了《國家電網(wǎng)公司2005社會責任報告》贈閱暨“愛心·平安”主題宣傳活動。期間，向出席會議的市委、人大、政府、政協(xié)等部門領導贈閱了《國家電網(wǎng)公司2005社會責任報告》；來自生產(chǎn)、服務一線的員工代表和家屬代表組成6個方陣，舉行了宣誓儀式；公司機關、調度所、客戶服務中心等單位的6名青年職工代表，在領導手中接過了“愛心·平安”青年突擊隊隊旗；230余名員工一起在寫有“五個關愛”的條幅上莊嚴地簽下名字。通過廣泛宣傳，不僅使“愛心活動、平安工程”在社會上引起了強烈反響，而且讓客戶了解了供電優(yōu)質服務的新理念、新舉措，展示了供電企業(yè)真誠規(guī)范的服務形象和公平誠信的市場形象。在加強宣傳的同時，我們還組織“青年志愿者服務隊”，深入社區(qū)為群眾介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，解釋用電政策，開展用電業(yè)務咨詢、故障維修、客戶回訪等活動，受到了客戶的歡迎。為了給客戶提供方便，我們大力推行銀行代扣電費業(yè)務，幫助客戶解決在銀行交費難的問題，實現(xiàn)了足不出戶交費，并研發(fā)開通了電費票據(jù)自助打印系統(tǒng)。在為客戶服務過程中，我們還注重“愛心”與“平安”的統(tǒng)一，針對客戶設備開展了“反違章、消隱患”活動，加強對客戶高壓分支與配電裝置的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)客戶危及電網(wǎng)安全運行和人身安全因素的，及時通知客戶進行整改，既維護了客戶的利益，體現(xiàn)了對社會和他人的關愛，又確保了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。

三、結合精神文明建設，促進和諧企業(yè)的構建。開展“愛心活動”、實施“平安工程”雖然是一項涉及公司上下各個方面的重點工作，但政工部門承擔著更多的組織協(xié)調責任。為此，我們將活動與精神文明建設結合起來，堅持黨政紀工團齊抓共管，充分發(fā)揮政工部門的組織優(yōu)勢，開展了豐富多彩的活動，既促進了精神文明建設，又促進了企業(yè)和諧。一是結合“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，引導員工知榮辱、明是非、辨美丑，并以實際行動獻愛心、保平安、促和諧。二是結合形勢任務教育和職業(yè)道德教育，使職工切實認識到，社會、企業(yè)、員工三者之間是和諧統(tǒng)一的，社會是企業(yè)存在的基礎，企業(yè)是員工成長的平臺，員工的付出成就企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展推動社會的進步。只有互相關愛，社會才會更加和諧，企業(yè)才能更好地發(fā)展，員工才能實現(xiàn)更大的自身價值。通過教育引導，激發(fā)了員工的主人翁責任感和敬業(yè)精神、奉獻精神。三是結合企業(yè)黨建工作，鞏固先進性教育活動成果，圍繞“愛心·平安”的主題，深化“實踐、創(chuàng)新在支部”活動，每個黨支部都能積極創(chuàng)新，組織開展切合自身實際的活動。我們建立了《“愛心·平安”活動簡報》，在___供電信息港、《___電力報》開辟了專

第二篇：電力公司實施愛心平安工程情況匯報

今年以來，我公司認真貫徹國家電網(wǎng)公司、集團公司的工作部署，結合___供電工作的實際情況，堅持“四個結合”，深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”。在半年多的時間里，這項工作由淺入深、由表及里，取得了實實在在的效果，對于加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、構建和諧企業(yè)、提升企業(yè)形象、培育優(yōu)秀的企業(yè)文化都起到了十分重要的促進作用。

一、結合企業(yè)發(fā)展，促進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設。發(fā)展是第一要務。我們認為，任何工作都要服從服務于公司的發(fā)展戰(zhàn)略，都不能脫離實際、偏離中心。開展“愛心活動”、實施“平安工程”是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，必須融入公司的實際工作，與建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結合。為此，我們將促進員工、企業(yè)共同發(fā)展與社會和諧進步，作為開展“愛心活動”、實施“平安工程”的出發(fā)點和落腳點，有針對性地組織了一些活動。比如，編寫了《幸福一家人、平安全家福》文化手冊，每個單位、每個一線職工家庭照一張全家福，每個集體、每名員工提一句感言，引導員工樹立了“愛心·平安”理念，而且通過類似活動，有效調動了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、加快發(fā)展的熱情，樹立了團結一致、克難攻堅、奪取勝利的信心，促進了各項工作的持續(xù)改進和不斷提升。開展“愛心活動”、實施“平安工程”對公司發(fā)展的促進不僅體現(xiàn)在精神層面，而且在具體工作之中也有實際體現(xiàn)。比如，我們將“愛心·平安”理念融入線路清障工作中，提出了“不砍一棵樹，不留一處隱患，不和一戶群眾發(fā)生矛盾”的口號，在加強清障宣傳的同時，在線路通道附近的樹苗上懸掛“樹木誠可貴，生命價更高。為了保安全，請您把樹刨”等溫馨提示牌，針對釘子戶耐心做工作，動之以情、曉之以理，用真情感動他們。這種以人為本、親情化的工作方式得到了廣大群眾的認同，促進了清障工作的開展。這不僅為電網(wǎng)安全提供了保障，而且也促進了企業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。今年___電網(wǎng)建設任務重，施工點多、面廣，夏季高峰負荷期間，仍有許多員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑，奮戰(zhàn)在施工一線，我們適時組織了家屬慰問團，不僅讓施工人員感受到了濃濃的親情，而且讓家屬親身體會了電力工作的性質。一些員工家屬表示，以前光抱怨愛人不顧家，現(xiàn)在到現(xiàn)場一看，才明白什么叫“舍小家、顧大家”，不僅表示要全力支持愛人的工作，而且叮囑他（她）們注意安全，這對于企業(yè)發(fā)展、家庭和睦都起到了很好的效果。

二、結合優(yōu)質服務，促進企業(yè)形象進一步提升。優(yōu)質服務是電網(wǎng)企業(yè)的生命線，同時作為公用服務性行業(yè)，電網(wǎng)企業(yè)必須履行好社會責任，這也是“愛心活動”、“平安工程”提出的關愛社會、促進社會和諧的基本要求。為此，我們將“愛心·平安”理念融入優(yōu)質服務工作之中，組織開展了“真情化彩虹、愛心獻客戶”系列活動。4月21日，隆重舉行了《國家電網(wǎng)公司2005社會責任報告》贈閱暨“愛心·平安”主題宣傳活動。期間，向出席會議的市委、人大、政府、政協(xié)等部門領導贈閱了《國家電網(wǎng)公司2005社會責任報告》；來自生產(chǎn)、服務一線的員工代表和家屬代表組成6個方陣，舉行了宣誓儀式；公司機關、調度所、客戶服務中心等單位的6名青年職工代表，在領導手中接過了“愛心·平安”青年突擊隊隊旗；230余名員工一起在寫有“五個關愛”的條幅上莊嚴地簽下名字。通過廣泛宣傳，不僅使“愛心活動、平安工程”在社會上引起了強烈反響，而且讓客戶了解了供電優(yōu)質服務的新理念、新舉措，展示了供電企業(yè)真誠規(guī)范的服務形象和公平誠信的市場形象。在加強宣傳的同時，我們還組織“青年志愿者服務隊”，深入社區(qū)為群眾介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，解釋用電政策，開展用電業(yè)務咨詢、故障維修、客戶回訪等活動，受到了客戶的歡迎。為了給客戶提供方便，我們大力推行銀行代扣電費業(yè)務，幫助客戶解決在銀行交費難的問題，實現(xiàn)了足不出戶交費，并研發(fā)開通了電費票據(jù)自助打印系統(tǒng)。在為客戶服務過程中，我們還注重“愛心”與“平安”的統(tǒng)一，針對客戶設備開展了“反違章、消隱患”活動，加強對客戶高壓分支與配電裝置的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)客戶危及電網(wǎng)安全運行和人身安全因素的，及時通知客戶進行整改，既維護了客戶的利益，體現(xiàn)了對社會和他人的關愛，又確保了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。

三、結合精神文明建設，促進和諧企業(yè)的構建。開展“愛心活動”、實施“平安工程”雖然是一項涉及公司上下各個方面的重點工作，但政工部門承擔著更多的組織協(xié)調責任。為此，我們將活動與精神文明建設結合起來，堅持黨政紀工團齊抓共管，充分發(fā)揮政工部門的組織優(yōu)勢，開展了豐富多彩的活動，既促進了精神文明建設，又促進了企業(yè)和諧。一是結合“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，引導員工知榮辱、明是非、辨美丑，并以實際行動獻愛心、保平安、促和諧。二是結合形勢任務教育和職業(yè)道德教育，使職工切實認識到，社會、企業(yè)、員工三者之間是和諧統(tǒng)一的，社會是企業(yè)存在的基礎，企業(yè)是員工成長的平臺，員工的付出成就企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展推動社會的進步。只有互相關愛，社會才會更加和諧，企業(yè)才能更好地發(fā)展，員工才能實現(xiàn)更大的自身價值。通過教育引導，激發(fā)了員工的主人翁責任感和敬業(yè)精神、奉獻精神。三是結合企業(yè)黨建工作，鞏固先進性教育活動成果，圍繞“愛心·平安”的主題，深化“實踐、創(chuàng)新在支部”活動，每個黨支部都能積極創(chuàng)新，組織開展切合自身實際的活動。我們建立了《“愛心·平安”活動簡報》，在___供電信息港、《___電力報》開辟了專欄，定期發(fā)布交流各支部、各單位的活動信息和先進經(jīng)驗，達到了互相學習、共同提高的目的。四是組織了“愛心·平安”格言、故事、建議征集活動、“愛心·平安”主題演講活動等系列活動，并榮獲了集團公司演講比賽二等獎。通過深入的宣傳教育和豐富多彩的主題活動，叫響了“奉獻愛心、營造和諧”的主題，使互相關愛成為了廣大員工的自覺行動，進一步鞏固和發(fā)展了企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。

四、結合文化體系建設，促進優(yōu)秀企業(yè)文化的培育。開展“愛心活動”、實施“平安工程”，有助于引導廣大員工樹立“愛心·平安”理念，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，培育“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)文化。近年來，我們圍繞企業(yè)文化體系的構建，在廉潔文化、安全文化、服務文化方面做了積極探索。開展“愛心活動”、實施“平安工程”之后，我們又對有關方案進行了修訂完善，組織開展新的載體活動，使公司企業(yè)文化體系得到了豐富和發(fā)展。在廉潔文化方面，我們進一步深化了廉潔文化進企業(yè)、進班組、進家庭活動，繼續(xù)進行廉潔文化作品征集，倡導用愛心生廉、保廉、促廉，使職工更加明白了廉潔對于個人平安、家庭幸福的重要意義，進一步強化了“勤儉干事、清白做人”的廉潔文化理念和“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔價值觀，促進了反腐倡廉工作的開展。《國家電網(wǎng)報》、《山東電力報》對我公司廉潔文化建設作了專題報道。在安全文化方面，我們通過編寫“幸福一家人、平安全家福”文化手冊、征集“平安感言”、懸掛安全提示牌、爭當“安全明星”等活動，進一步強化了全員安全意識，叫響了“以人為本、安全第一”的安全理念和“安全是最大效益”的價值觀、“安全你我他、幸福千萬家”的倫理觀，促進了安全生產(chǎn)長治久安，目前我公司安全生產(chǎn)已突破九周年，創(chuàng)歷史最高紀錄。在服務文化方面，通過采取各種優(yōu)質服務措施，深化“彩虹工程”常態(tài)運行，打造“花城彩虹”服務品牌，進一步提升了企業(yè)的良好形象。

總之，我們在開展“愛心活動”、實施“平安工程”的過程之中，堅持與實際工作相結合，使活動表現(xiàn)出了強大的生命力和感召力，對公司各項工作起到了積極的促進作用。

第三篇：電力公司開展愛心活動實施平安工程工作方案

為貫徹國家電網(wǎng)公司黨組《關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的決定》精神，推進公司系統(tǒng)內(nèi)質外形建設，結合公司系統(tǒng)實際，特制定如下工作方案：

一、指導思想及工作目標

指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持以人為本，落實“三抓一創(chuàng)”工作思路，營造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)

境，保障公司系統(tǒng)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，促進社會主義和諧社會的構建。

工作目標：通過開展“愛心活動”、實施“平安工程”，引導廣大員工培養(yǎng)“愛心理念”、“平安理念”，培育“愛心文化”、“平安文化”，營本文轉載自www.tmdps.cn造“六種氛圍”，增強安全穩(wěn)定意識，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，確保安全生產(chǎn)，促進優(yōu)質服務，維護企業(yè)穩(wěn)定，構建和諧企業(yè)，架起電網(wǎng)企業(yè)服務社會的橋梁，努力超越、追求卓越，為加快建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化江西電網(wǎng)企業(yè)作出新的貢獻。

二、活動內(nèi)容

為促進“愛心活動”、“平安工程”取得實效，公司黨組決定在公司系統(tǒng)（含縣公司）開展十項活動：

1、開展系列“愛心活動”、“平安工程”宣傳活動。省公司向公司系統(tǒng)員工發(fā)出“愛心、平安”倡議，統(tǒng)一編印《“愛心·平安”宣傳手冊》，發(fā)到公司系統(tǒng)各班組；在《**電力報》上開辟專欄，發(fā)揮《**電網(wǎng)動態(tài)》、《**電力政工網(wǎng)》、《政工動態(tài)》及《**電力信息》的輿論導向作用。各單位要大力宣傳“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的核心理念，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在廣大員工中積極開展“愛心、平安”理念教育，增強員工的“愛心、平安”意識，在公司系統(tǒng)營造“人人奉獻愛心”、“個個關注平安”的良好氛圍。

2、組織一次“愛心·平安”——**電力公司企業(yè)文化建設成果巡展。各單位要整合企業(yè)文化建設資源，將近三年的企業(yè)文化建設成果以文字、圖片、影像等形式于4月底前報送公司思政部，公司將制作企業(yè)文化建設宣傳片，并于6月份開始組織企業(yè)文化成果到各基層單位進行巡回展覽。

3、開展一次公司上下聯(lián)動的“愛心日”活動。6月份，公司組織各供電公司在同一時間，統(tǒng)一在各地主要廣場或重要場所開展一次“愛心光明行”活動，宣傳公司企業(yè)精神、服務理念和“三個十條”，發(fā)放供電優(yōu)質服務宣傳手冊，現(xiàn)場為客戶提供用電咨詢、解決用電難題，真誠為社會發(fā)展和公眾服務。

4、繼續(xù)開展為困難企業(yè)、困難群體獻愛心、辦實事活動。堅持員工與企業(yè)共同發(fā)展，各單位要關愛員工，服務員工，幫助員工發(fā)展；員工要做到“五個關愛”，即關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會。公司系統(tǒng)各單位要繼續(xù)為困難企業(yè)辦一件實事；加強農(nóng)網(wǎng)建設與改造，規(guī)范農(nóng)電管理，關心農(nóng)村電工，逐步建立基本養(yǎng)老保險金，穩(wěn)定農(nóng)電工隊伍，深化“十百千萬”活動，完善和鞏固500個黨員聯(lián)系點，共建文明社區(qū)，搞好文明村鎮(zhèn)幫建工作，為社會主義新農(nóng)村建設作出貢獻。

5、繼續(xù)深化“優(yōu)質服務進萬家”活動。公司每周召開一次供電優(yōu)質服務例會，與生產(chǎn)調度會一并進行；各供電公司要建立每周一次供電優(yōu)質服務例會制度，及時掌握供電優(yōu)質服務方面存在的問題，完善考核機制；繼續(xù)深化“走千家訪萬戶”活動，履行“三個十條”，不斷提升優(yōu)質服務質量，全面促進“四個服務”的貫徹落實。

6、深入開展“維護穩(wěn)定、構建和諧”活動。進一步完善幫扶救助工作機制，健全省公司工會送溫暖基金機制，創(chuàng)新扶貧幫困長效機制，對困難員工實行動態(tài)管理，落實幫扶救助的各項措施；建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，推進黨風廉政建設；各單位要切實做好維護穩(wěn)定工作，落實維穩(wěn)責任制，把糾正一次違章、避免一次事故作為奉獻愛心、共創(chuàng)和諧的具體行動，確保隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定；省公司團委組織團員青年開展“愛心、真情、平安、和諧”主題系列活動，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，發(fā)揮“青年光明服務隊”和“青年志愿者”的積極作用，組織團員青年、尤其是各級“青年文明號”獻愛心、送溫暖、做好事，擴大電網(wǎng)企業(yè)服務社會的影響力。

7、開展創(chuàng)建“無違章企業(yè)、無違章班組”活動。堅持預防為主，強化風險意識，落實防范措施，建立防范機制，組織實施標準化作業(yè)；加強生產(chǎn)生活環(huán)境建設，積極推行精細化管理；基層班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監(jiān)督管理零寬容、工作質量零紕漏；深入開展安全生產(chǎn)月活動，對員工進行豐富多彩的安全教育培訓，增強員工的安全意識和素質；強化現(xiàn)場安全管理，組織員工進行生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境整治、設備養(yǎng)護、正確使用防護用品，組織開展崗位自查互查活動，糾正違章違規(guī)行為；加強交通安全管理，杜絕重大交通安全責任事故；創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”，發(fā)揮示范崗的輻射帶動作用，確保生產(chǎn)正常運轉和無安全責任事故。

8、舉行一系列勞動競賽、技術比武活動。以

提高員工素質為根本，開展創(chuàng)建學習型組織活動，開展輸電線路、反事故演習、繼電保護、變電檢修、電網(wǎng)知識等競賽活動，推行持證上崗考試，加強對各級安全員的培訓，推**變電站的先進管理經(jīng)驗,在公司系統(tǒng)掀起技術大比武、大練兵熱潮；召開公司系統(tǒng)“3561”命名表彰大會，做好四支人才隊伍、“首席專家”和“首席技能能手”的聘任工作。

9、舉辦一場以“愛心·平安”為主題的供電公司文藝匯演。

10、推進安全文化建設。在公司系統(tǒng)征集安全警言、安全漫畫、安全攝影作品，匯編《安全文化建設手冊》；組織員工代表到施工、生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查，查找安全隱患，找出存在問題，提出整改建議；適時召開公司系統(tǒng)安全文化建設經(jīng)驗交流會。

三、職責分工

1、《“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊》的編印工作由公司思政部牽頭，工會、安監(jiān)部、市場營銷部配合，3月底完成。

2、“愛心·平安”——江西省電力公司企業(yè)文化建設成果巡展由思政部牽頭，工會、總經(jīng)部、新聞中心配合，新聞中心負責企業(yè)文化宣傳片制作。準備工作于5月底完成，6月上旬開始巡展。

3、“愛心日”活動由總經(jīng)理工作部牽頭，市場營銷部、工會、紀檢監(jiān)察部、農(nóng)電部、思政部、新聞中心、調度中心配合，時間初步定于6月中旬。

4“優(yōu)質服務進萬家”活動由市場營銷部牽頭，紀檢監(jiān)察部、農(nóng)電部、思政部配合，時間安排在6—9月份。

5、創(chuàng)建“無違章企業(yè)、無違章班組”活動由安監(jiān)部牽頭，工會、生技部、農(nóng)電部、基建部、思政部、調度中心配合。

6、輸電線路競賽活動由生產(chǎn)技術部牽頭，電網(wǎng)反事故演習、繼電保護、變電檢修、電網(wǎng)知識等競賽活動由人力資源部牽頭，工會、安監(jiān)部、基建部、調度中心等部門配合。

7、《安全文化建設手冊》的編印由工會牽頭，安監(jiān)部、生技部、思政部、多產(chǎn)業(yè)部配合。

8、安全文化建設經(jīng)驗交流會由思政部牽頭，工會、安監(jiān)部、農(nóng)電部配合，時間安排在10—11月份。

9、供電公司文藝匯演由工會牽頭，農(nóng)電部、思政部配合。

10、各單位要圍繞省公司的總體部署，創(chuàng)造性開展工作，打造“愛心、平安”新平臺。

四、活動要求

1、高度重視，充分認識開展“愛心活動”、實施“平安工程”的重大意義。各級黨組織要把開展“愛心活動”、實施“平安工程”作為實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化江西電網(wǎng)企業(yè)的重要戰(zhàn)略，作為加強企業(yè)文化建設、推動各項工作的重大舉措，作為推進集團化運作、集約化發(fā)展和精細化管理的重要內(nèi)容，并把它列入重要議事日程抓緊抓好。

2、全員參與，動員廣大員工積極投入各項活動當中。各單位要緊緊圍繞“奉獻愛心、營造和諧”這個主題，采取多種形式吸引全體員工全面、全方位、全過程參與；要加強引導，讓“奉獻愛心”融入員工的日常生活和平常工作，化為員工的自覺行動，增強責任心，從我做起，從小事做起，主動奉獻，促進“平安工程”建設，營造企業(yè)和諧環(huán)境。

3、以人為本，把提升員工綜合素質作為活動的出發(fā)點和落腳點。大力實施人才強企戰(zhàn)略，逐步建立人才發(fā)展的培養(yǎng)激勵機制；加強思想政治工作，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，使員工具備良好的工作態(tài)度；強化對員工的教育培訓，全面提高員工素質，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

4、積極推動，建立奉獻愛心、營造和諧、實施平安、保障安全的長效機制。各單位要將“愛心活動”與“平安工程”作為一項“永不竣工的工程”長抓不懈，形成“獻愛心、保平安”的工作機制、保障機制、自律機制和激勵機制，實現(xiàn)安全長治久安、隊伍穩(wěn)定和諧、企業(yè)與社會共同發(fā)展；要將“愛心活動”、“平安工程”與貫徹公司2006年工作會議精神、創(chuàng)一流同業(yè)對標和“學黨章、用黨章”活動結合起來，確保全年工作目標任務的完成。各級領導干部要率先垂范，旗幟鮮明地弘揚正氣、反對邪氣，成為“愛心活動”的帶頭人、“平安工程”的先行者。廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動廣大員工奉獻愛心、確保平安。

五、加強領導

為加強對“愛心活動”、“平安工程”的領導，省公司成立領導小組，由公司黨組書記、總經(jīng)理毛日峰任組長，其他公司領導任副組長，紀檢監(jiān)察部、工會、總經(jīng)理工作部、人力資源部、生產(chǎn)技術部、安全監(jiān)察保衛(wèi)部、市場營銷部、農(nóng)電工作部、思想政治工作部、多產(chǎn)業(yè)管理部、新聞中心、基建部、調度中心等部門負責人為成員，下設辦公室掛靠思政部。各單位要加強統(tǒng)一領導，緊密結合實際，制定工作方案，于2月底前報省公司思政部；要精心組織實施，堅持黨政工團齊抓共管，各部門協(xié)調配合，確保活動取得實效；要認真總結經(jīng)驗，及時將活動情況報送省公司“愛心、平安”活動辦公室，公司對活動開展出色、取得效果明顯的單位予以表彰。

第四篇：電力公司開展愛心活動實施平安工程倡議書

文章標題：電力公司開展愛心活動實施平安工程倡議書

公司廣大員工：

公司黨委發(fā)出公開信，號召全體員工迅速行動起來，這標志著開展“愛心活動”、實施“平安工程”已經(jīng)在公司全面展開。共產(chǎn)黨員作為先進群體，在這項活動中，必須率先垂范，做到六個表率。特此倡議：

1、做廉潔自律的表率。積極營造互相關心、互相幫助、互

相監(jiān)督的良好氛圍，努力做到自我教育、自我管理、自我愛護、自覺行動，爭做真情關愛使者。

2、做明禮誠信的表率。將奉獻愛心融入日常工作和生活，化為自覺行動，不斷提升人生觀和價值觀，從我做起，從小事做起，忠誠企業(yè)，共筑平安，爭創(chuàng)道德誠信工程。

3、做崗位創(chuàng)優(yōu)的表率。要不斷強化個人業(yè)務素質，提升工作能力，立足崗位創(chuàng)新、創(chuàng)效，爭做素質全優(yōu)個人。

4、做安全文明的表率。認真遵守各項規(guī)程制度，增強個人執(zhí)行能力，杜絕各種違規(guī)、違章、違紀行為，確保安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)安全文明工程。

5、做優(yōu)質服務的表率。努力實踐“四個服務”，全面落實“三個十條”，積極推行規(guī)范化服務、標準化服務和個性化服務，爭創(chuàng)客戶滿意工程。

6、做奉獻社會的表率。要以服務、奉獻社會為己任，不斷加強職業(yè)道德建設和社會公德建設，積極參與各項社會公益活動，爭做真情彩虹人物。

讓我們立即行動，積極投身到這項活動中來，全面掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的高潮，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出更大的貢獻。

公司全體共產(chǎn)黨員

二○○六年二月二十八日

《電力公司開展愛心活動實施平安工程倡議書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力公司開展愛心活動實施平安工程倡議書。

第五篇：開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案

開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案

關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案

為認真貫徹落實集團公司黨委關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的文件精神和要求，確保“愛心活動”、“平安工程”全面開展、取得實效，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實集團公司“兩會”精神，以

公司黨委1號文件為指導，以“愛心、平安”為主題，以完善真情文化建設為契機，在全公司分階段、有重點地組織開展“愛心活動”、實施“平安工程”。通過活動的開展，在公司上下形成“關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚，確保電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定，營造健康和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，加快推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設。

二、活動內(nèi)容

活動安排10個月時間，共分四個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段，時間為3月上旬。

這一階段的主要任務是：制定并印發(fā)公司開展活動的總體方案，確定重點工作內(nèi)容，全面啟動“愛心活動”和“平安工程”。各單位根據(jù)公司的各項部署，結合實際，研究、策劃具體的工作措施，并把活動要求傳達到每一名員工。[本文出自大秘書網(wǎng)-http://www.tmdps.cn]

為確保活動扎實有效進行，有關職能部室將根據(jù)本方案要求，制定主題活動的具體方案。各單位要根據(jù)這些要求，組織員工積極參與，認真抓好落實。

（二）學習教育階段，時間為3月中旬－4月份。

這一階段的主要任務是深入開展愛心理念、平安理念教育。一是把國家電網(wǎng)公司、集團公司和公司關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的一系列文件、領導講話列入月度思想政治工作要點，組織廣大員工深入學習。各單位要根據(jù)工作職能，組織員工集中學習集團公司、公司關于安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務的規(guī)章制度。二是根據(jù)“五個關愛”的內(nèi)容，修訂“五個文明”評選標準，落實愛心理念和平安理念對員工的具體要求。三是創(chuàng)辦《開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作簡報》，大力宣傳活動中的好經(jīng)驗、好做法。四是開展“員工真心、企業(yè)真情”大討論。要采用網(wǎng)上論壇、集中座談等形式，發(fā)動員工廣泛參與。五是組織“愛心.平安”主題演講活動。通過宣講身邊的人和事，激發(fā)員工實踐愛心和平安理念的積極性和主動性。六是積極參與集團公司“新農(nóng)村、新電力”暨紀念山東戶戶通電十周年系列活動，向社會展示濱州電力服務社會主義新農(nóng)村建設的工作成就和新舉措。好范文版權所有

（三）實踐活動階段，時間為4月份－10月份。

本階段活動的重點是，創(chuàng)新真情關愛三項工程的實踐形式，全面開展“三評三創(chuàng)”活動，落實“五個關愛”和“四項平安”的要求。一是評真情關愛使者，創(chuàng)道德誠信工程。選樹在“關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”等五個方面表現(xiàn)突出的典型人物和事件，分別評出“真情關愛使者”和“道德誠信工程”。引導員工不斷自我完善，積極營造良好的關愛氛圍。二是評素質全優(yōu)個人，創(chuàng)安全文明工程。根據(jù)公司發(fā)展對員工德、能、勤、績的要求，制定素質全優(yōu)員工標準，評選“素質全優(yōu)個人”，以先進標桿的作用，促進員工自覺提升素質，增強奉獻能力。在生產(chǎn)單位，全面開展“安全文明工程”評選活動，不斷提高公司的安全管理水平和工程質量。三是評真情彩虹人物，創(chuàng)客戶滿意工程。以客戶投票和服務案例為主要依據(jù)，進行“真情彩虹人物”評選，向社會展示公司開放、進取、誠信、負責的新形象。選擇有代表性的各類客戶，制定優(yōu)質服務“精品工程”標準，評選出客戶滿意工程，創(chuàng)新個性化和人性化的服務內(nèi)容，進一步提高社會美譽度。

這一階段，集團公司將組織召開“愛心活動”和“平安工程”現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、編輯出版《愛心·平安故事》，以及對安全生產(chǎn)十條措施進行檢查和落實。公司將在“三評三創(chuàng)”活動的基礎上，進行《愛心·平安典型案例》采編，選出優(yōu)秀作品，積極參與。同時，要組織舉辦“真情對話”論壇，搭建員工與公司領導互動、交流的平臺，開放式征集員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議；建立“真情關愛互助基金”，增強員工之間互助關愛的意識和能力；完善“真情使者”青年志愿者活動機制，定期向社會弱勢群體提供幫扶；結合安全文化和服務文化建設，組織“安全格言”征集，開展“無違章先進個人”評選、《供電服務監(jiān)管辦法》學習競賽等活動，綜合運用不同的文化載體，不斷把“愛心活動”、“平安工程”推向深入。

（四）總結完善階段，時間為11月份－12月份。

這一階段重點做好三個方面的工作：一是對活動進行全面總結，展示活動成果。屆時，公司將召開總結交流大會，對活動先進單位和個人進行表彰獎勵。二是完善提高，建立開展“愛心活動”、實施“平安工程”的長效機制。三是積極參加山東電力第六屆職工文化節(jié)。認真組織公司十大感人事跡征集，推薦參評集團公司十大感人事跡。[本文出自大秘書網(wǎng)-http://www.tmdps.cn]

三、工作要求

（一）各單位要充分認識開展“愛心活動”、實施“平安工程”的重要意義，精心策劃，制定切實可行的具體落實措施。組織實施過程中，要注重活動與生產(chǎn)、經(jīng)營等其他工作的契合度和對員工的吸引力，在有效結合和潛移默化中發(fā)揮作用。

（二）加強宣傳，為活動深入開展營造良好的輿論氛圍。要在《濱州電力》上開辟專欄，大力宣傳活動的重要意義，刊發(fā)學習體會文章，引導員工積極參與到活動中來。要建立與地方媒體的定期聯(lián)系制度，及時把活動的情況和成果宣傳出去，樹立形象，優(yōu)化環(huán)境，贏得理解和支持。

（三）加強對活動的組織領導。為確保活動的順利開展，公司成立工作領導小組（見附件一），設立活動辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調、管理監(jiān)督。為確保每個階段各項工作的進度，公司制定了活動主要工作計劃表（附件二）。各單位要根據(jù)自身實際，落實活動的組織協(xié)調和工作機制，明確責任部門和量質期要求，確保扎實開展。