第一篇：電力系統開展愛心活動實施、平安工程征文兩篇

電力系統開展愛心活動實施、平安工程征文兩篇

一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開。鑰匙來了，他瘦小的身軀鉆進鎖眼里，只輕輕的一轉，大鎖就“啪”的一聲打開了。鐵桿奇怪地問：“為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心。”每個人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關懷，才能把自己變成枚細膩的鑰匙，進入別人的心中，了解別人，幫助別人。

“愛心活動”“平安工程”正在電力系統深入推進，措施辦法各式各樣，效果自然也是差錯不齊，要想達到“愛心活動”“平安工程”最終目的，我們必須打造一把“愛心鑰匙”，讓這把“愛心鑰匙”打開萬千職工的心鎖，讓愛心理念、平安理念升華為全體職工的共同價值觀，轉化為全體職工維護安全穩定、促進公司發展的自覺行動，激發廣大職工求上進，干事業的熱情和動力。

怎樣才能打造“開展的“愛心活動”，主題是“奉獻愛心，營造和諧”，目標是形成“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚。開展“愛心活動”，奉獻愛心，可以從自身做起，可以從身邊做起，可以從細微做起，就是把“奉獻愛心”融入每個人的日常生活和工作中，從而促進“平安工程”建設，最終實現員工、企業的共同發展和社會的和諧進步。

愛心是不需要回報的，但愛心常常會聽到真誠的“回聲”。乳山供電公司把愛心貫穿于企業建設中，將職工的心當作企業的根，通過在人性化管理中，教育和引導員工樹立主人翁意識，用愛心把職工和企業緊緊聯系在了一起。這樣，職工也將忠誠企業，關愛企業，維護企業利益和形象轉化為自覺行為愛心鑰匙”呢？這就要求我們掌握了解每一位職工的工作情況、家庭情況、思想狀況，現在急需什么，需要改進什么等多方面的東西。只有急職工這所急，想職工之所想，為職工解決了實際困難，其它問題都會迎刃而解。

職工是“愛心活動”“平安工程”的主體，也是“愛心活動”“平安工程”的細胞，只要各個細胞都能自覺的培育和傳播愛心理念和平安理念，自覺遵守職業道德、家庭美德、社會公德，加強政治、業務學習，很快就能實現企業與員工和諧、共同發展。

=====================

愛凝心之源

愛一個人，就是讓其幸福；愛一個企業，就是讓其發展；愛整個社會，就是讓其進步……如今我們正在，從而換來了公司快速、持續、健康發展的良好局面。農電工在一線工作，與廣大客戶直接打交道，工作十分辛苦。沾化供電公司采取多種措施從政治上、工作上、生活上關愛農電工，鼓勵他們自尊自強，努力學習，提高素質，同時也促進了社會各界對農電工職業的認同，使更多人投身到這一行業中來，在工作中盡職盡責，將關愛傳播給他人。人在遇到困難時最需要幫助，哪怕是一句話、一個眼神，足可以讓人在逆境中奮起。蓬萊供電公司和高密供電公司以回報社會、關心公益為己任，關愛社會弱勢群體，不僅在物質上，更是在心靈上關心、愛護他們，樹立起了良好社會風尚，促進了社會和諧發展。

“草根的生命，放射出燦爛的光輝。”這是寫給《感動中國》２００５年度人物洪戰輝推薦詞中的一句話。洪戰輝用他的愛心顯示了生命的至真至純至美，感動了整個中國。也許我們成不了洪戰輝，但我們可以做一個善良的充滿愛心的平凡人，讓我們盡一點綿薄之力，幫助身邊的人，做好每一件事，因為，愛，是凝心之源。

============================================

第二篇：電力開展愛心活動實施平安工程征文

電力開展愛心活動實施平安工程征文

中華民族有著悠久的歷史和燦爛的文化，黃河水在幾千年的歷史長河里奔流不息，淘沙出輝煌燦爛的文明。我們身上流淌著炎黃的血脈，烙印著儒家思想的精髓，也必將承載著厚重的人文思想。

愛心是修養，是文化，更是人性的美麗。愛心滋生了情感，豐潤了生活，愛心譜寫了愛情、友情，親情，也創造了生命的意義。愛心讓我們迎來了社會進步的萬丈霞光，愛心也噴薄出祖國日新月異、和諧安康之磅礴大氣。從范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，到于謙的“但原蒼生俱溫飽，不辭辛苦出深林”；從杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，到鄭板橋的“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。從焦玉祿到任長霞，從雷鋒到魏清剛，所有這些無不見證愛心，正是這些人間大愛折射出的人性光芒，書寫著“真、善、美”的偉大歷史華章。好范文版權所有愛心是一種人生價值的體現。馬克思曾對人和社會的關系有過精辟的論述：“人的價值是作為客體的人對社會、對作為主體的人的需要的滿足。”我們工作的好壞直接關乎人民群眾的切身利益，體現了對社會的貢獻和自我價值的體現；構建社會主義和諧社會需要愛心。“和”需要愛心的輸灌，沒有愛何來和諧。孔子所言“致中和”，道家主張“合異以為同”，董仲舒宣揚的“天人之際，合二為一”，都表明追求和諧是中華民族的理想。正所謂“家和萬事興”。

當然，愛心是輕妙的，細微的。愛心體現在一言一行，體現在一瞬間，體現在平凡中，也體現在長久和永恒的情感世界里。愛心體現在文化的沉積，道德的修養，需要我們發自內心的愛。愛心也體現在淳樸善良的精神律動中，更是一種人格的升華。

“鐘鳴貫五洲，鼎盛安萬家”。平安是基石，更是財富。生命對我們來說只有一次，當我們涉足人生的那一刻，母親便希冀我們平安，當我們走進校園，老師們則叮囑我們平安，當我們踏入工作崗位，領導則讓我們銘記平安。平安是一個古老而凝重的話題。當我們去熱愛生活，品味人生時，當我們去感受幸福，享悅天倫時，我們不能拋棄平安。在一個個鐵的事實和血的教訓面前，我們不得不說“平安”是金，平安是幸福。倘若把事故比做一個起點，那么威害就是無限延伸的射線。一個沒有“平安”理念的人是一個不負責任的人，也必將被歲月所遺忘，被人們所齒寒。我們每個人對自己、對他人、對家庭、對企業、對社會都要有著高度負責的精神，從自我做起，從點滴做起，牢固樹立平安理念，切實掌握安全知識，未雨綢繆，防范于未然。

雨果曾說：“親善產生幸福，文明帶來和諧。”是的，愛心是美德，平安是幸福。愛心迎來了平安和幸福，愛心和平安營造了和諧。好范文版權所有

“開展愛心活動，實施平安工程”是國網公司站在時代前沿，用科學發展觀的眼光，立足當前，著眼未來的一項重大決策，是確保企業全面協調可持續發展的英明之舉。體現了企業的核心價值觀，更體現了文明進步的時代精神。“開展愛心活動，實施平安工程”更是一項民心工程，體現了電業人“內強素質，外樹形象”的發展理念，彰顯了電業人全心全意為人民服務的思想境界。我們所倡導的“關愛自己，關愛他人，關愛家庭，關愛企業，關愛社會”更是奏響了電業人團結拼搏，與時俱進，努力超越，追求卓越的時代強音，體現了企業和諧發展的文化品質和無微不至的人文關懷。

愛心活動遍地花，平安工程碩果累。我堅信在上級領導的親切關懷和指導下，在廣大員工的共同努力下，電業人一定會以揚鞭越馬之勢走向更加輝煌燦爛的明天。

鯤鵬展翅凌云志，海闊天空任鳥飛。電業人春風化雨，壯志凌云。看，我們電業人正塑和諧安康民族之魂。

第三篇：電力系統愛心活動平安工程典型材料

“愛心活動” “平安工程”典型材料

在開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動中，111市電力局緊緊圍繞省市公司的安排部署，堅持以“奉獻愛心、營造和諧、確保平安、促進發展”為主題，以取得實效為目的，強化領導，嚴密組織，扎實推進，“愛心活動”、“平安工程”穩步實施、不斷深入，在全局營造了愛心、平安的良好環境，促進了

企業的和諧發展。

一、以活動為載體，把奉獻愛心、服務社會理念落到實處

豐富多彩的主題實踐活動是確保取得實效的有效手段。為在全局營造人人奉獻愛心的濃厚氛圍，我局開展了多種形式的主題實踐活動。

——在全局廣泛開展了 “愛心理念”教育活動。通過深化電力優質服務、開展愛心平安演講比賽等形勢，加強了愛心理念教育，大力宣傳“愛是人類最美好的語言”，積極倡導“人人奉獻愛心，員工相互關愛”的企業行為美德，在全系統開展了“爭當愛心使者，我為他人做些什么？”的大討論。通過廣泛深入的學習宣傳教育活動，引導員工深刻理解、正確把握“愛心理念”的深刻內涵，樹立起了“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚，建立和諧融洽的人際關系，在全局上下營造了寬松良好的工作環境。9月12日，我局 供電所得知，轄區 一名孩子，因生活貧困面臨失學時，全所40多名員工主動伸出了援助之手，獻出了一片愛心，紛紛解囊相助，僅一天就捐款660元，讓孩子重返校園。

——開展學習林秀貞活動，共同創建和諧企業、和諧社區。全國優秀共產黨員 的典型事跡，經媒體集中宣傳后，迅速傳遍了千家萬戶,也在我局職工心中引起了強烈反映。為教育引導干部職工進一步提高服務意識，樹立正確的社會主義榮辱觀，全面構建和諧企業，我局黨委組織廣大員工，開展了向林秀貞同志學習活動，下發了《111市電力局關于開展向林秀貞同志學習的通知》，在全局迅速掀起了向林秀貞同志學習的熱潮。通過學習，全局員工奉獻意識、服務意識明顯增強，時時處處以林秀貞為榜樣，立足本職、服務社會、奉獻愛心，切實將學習成果體現在了具體工作中，進一步促進了和諧企業創建活動，被衡水市精神文明建設委員會評為“綠色機關”。

——開展自覺踐行“八榮八恥”活動，樹立新時期社會主義榮辱觀。我們將樹立“八榮八恥”榮辱觀，作為職工思想教育的重要內容，通過印發有關學習宣傳資料、組織員工學習等形式，一方面使每個職工對“八榮八恥”有關內容做到熟知、熟記，另一方面使其真正領會其深刻涵義，自覺運用到工作和生活中去，做到誠實為人，誠信謀事，樹立起了“以優質服務為榮，以損害電力形象為恥” 的服務意識。同時我們將榮辱觀教育納入到 “節約型企業”的建設過程中，以創建工作為載體，教育引導廣大員工以“八榮八恥”為準則，樹立節約光榮、浪費可恥的觀念，推進了企業“三個文明”建設。

——深入開展電力優質服務活動，滿足群眾用電需要。成立業擴報裝小組, 簡化用電審批程序，縮短業務流程，方便群眾上電。完善95598功能，對95598座席人員進行專門培訓，24小時為客戶提供電力服務。開展安全用電、節約用電宣傳活動。組成青年志愿者服務隊，深入田間地頭了解、掌握農民用電的第一手資料，為群眾介紹用電常識，宣傳電力法規、解釋用電政策等。9月份以來，我局在全市開展了“送福進萬家”活動，印制帶有福字的《安全用電知識畫冊》17萬冊，一戶一冊，把安全用知識送到了千家萬戶。深入客戶開展義務檢修用電設備等服務，解決客戶用電難題，走訪客戶1000余戶，發現處理重大安全穩患10多件。

——開展了沼氣池援建活動。組織全局青年職工，積極參與“百村千戶沼氣池援建”活動，號召大家積極行動起來，為支持社會主義新農村建設，幫助引導農民科學利用新能源，改變落后的生產和生活方式，改善農村生存和生態環境，促進新農村建設盡一份力量，活動中共捐款6800元，為新農村建設奉獻了一份愛心。

二、以抓好安全工作為重點，用“五個結合”確保“四個平安”的落實

安全是企業發展的永恒主題，也是“平安工程”、“愛心活動”的重要內容之一。在抓安全生產過程中，我局始終堅持了三個百分百，保證了安全管理工作的有序開展，確保了電網平安、企業平安、員工平安、家庭平安。

----與作業現場的安全管理相結合，規范安全工作流程。施工現場的安全管理是安全工作的重中之重。為此，我局把施工現場的安全管理工作作為實施“平安工程”的重點，局領導班子成員積極深入一線施工現場，就安全措施、危險點的識別、具體操作的規范要求等內容，現場進行點評，及時發現和解決問題。采取解剖麻雀的方法，對各類施工現場安全管理的全過程進行認真剖析，分類制定安全操作流程，促進了施工現場的規范化管理，杜絕了安全隱患的發生。為進

第四篇：開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案

開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案

關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案

為認真貫徹落實集團公司黨委關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的文件精神和要求，確保“愛心活動”、“平安工程”全面開展、取得實效，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實集團公司“兩會”精神，以

公司黨委1號文件為指導，以“愛心、平安”為主題，以完善真情文化建設為契機，在全公司分階段、有重點地組織開展“愛心活動”、實施“平安工程”。通過活動的開展，在公司上下形成“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚，確保電網安全、員工安全、企業穩定，營造健康和諧的內外部發展環境，加快推進“一強三優”現代公司建設。

二、活動內容

活動安排10個月時間，共分四個階段進行。

（一）宣傳發動階段，時間為3月上旬。

這一階段的主要任務是：制定并印發公司開展活動的總體方案，確定重點工作內容，全面啟動“愛心活動”和“平安工程”。各單位根據公司的各項部署，結合實際，研究、策劃具體的工作措施，并把活動要求傳達到每一名員工。[本文出自大秘書網-http://www.tmdps.cn]

為確保活動扎實有效進行，有關職能部室將根據本方案要求，制定主題活動的具體方案。各單位要根據這些要求，組織員工積極參與，認真抓好落實。

（二）學習教育階段，時間為3月中旬－4月份。

這一階段的主要任務是深入開展愛心理念、平安理念教育。一是把國家電網公司、集團公司和公司關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的一系列文件、領導講話列入月度思想政治工作要點，組織廣大員工深入學習。各單位要根據工作職能，組織員工集中學習集團公司、公司關于安全生產和優質服務的規章制度。二是根據“五個關愛”的內容，修訂“五個文明”評選標準，落實愛心理念和平安理念對員工的具體要求。三是創辦《開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作簡報》，大力宣傳活動中的好經驗、好做法。四是開展“員工真心、企業真情”大討論。要采用網上論壇、集中座談等形式，發動員工廣泛參與。五是組織“愛心.平安”主題演講活動。通過宣講身邊的人和事，激發員工實踐愛心和平安理念的積極性和主動性。六是積極參與集團公司“新農村、新電力”暨紀念山東戶戶通電十周年系列活動，向社會展示濱州電力服務社會主義新農村建設的工作成就和新舉措。好范文版權所有

（三）實踐活動階段，時間為4月份－10月份。

本階段活動的重點是，創新真情關愛三項工程的實踐形式，全面開展“三評三創”活動，落實“五個關愛”和“四項平安”的要求。一是評真情關愛使者，創道德誠信工程。選樹在“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”等五個方面表現突出的典型人物和事件，分別評出“真情關愛使者”和“道德誠信工程”。引導員工不斷自我完善，積極營造良好的關愛氛圍。二是評素質全優個人，創安全文明工程。根據公司發展對員工德、能、勤、績的要求，制定素質全優員工標準，評選“素質全優個人”，以先進標桿的作用，促進員工自覺提升素質，增強奉獻能力。在生產單位，全面開展“安全文明工程”評選活動，不斷提高公司的安全管理水平和工程質量。三是評真情彩虹人物，創客戶滿意工程。以客戶投票和服務案例為主要依據，進行“真情彩虹人物”評選，向社會展示公司開放、進取、誠信、負責的新形象。選擇有代表性的各類客戶，制定優質服務“精品工程”標準，評選出客戶滿意工程，創新個性化和人性化的服務內容，進一步提高社會美譽度。

這一階段，集團公司將組織召開“愛心活動”和“平安工程”現場經驗交流會、編輯出版《愛心·平安故事》，以及對安全生產十條措施進行檢查和落實。公司將在“三評三創”活動的基礎上，進行《愛心·平安典型案例》采編，選出優秀作品，積極參與。同時，要組織舉辦“真情對話”論壇，搭建員工與公司領導互動、交流的平臺，開放式征集員工對企業發展的意見和建議；建立“真情關愛互助基金”，增強員工之間互助關愛的意識和能力；完善“真情使者”青年志愿者活動機制，定期向社會弱勢群體提供幫扶；結合安全文化和服務文化建設，組織“安全格言”征集，開展“無違章先進個人”評選、《供電服務監管辦法》學習競賽等活動，綜合運用不同的文化載體，不斷把“愛心活動”、“平安工程”推向深入。

（四）總結完善階段，時間為11月份－12月份。

這一階段重點做好三個方面的工作：一是對活動進行全面總結，展示活動成果。屆時，公司將召開總結交流大會，對活動先進單位和個人進行表彰獎勵。二是完善提高，建立開展“愛心活動”、實施“平安工程”的長效機制。三是積極參加山東電力第六屆職工文化節。認真組織公司十大感人事跡征集，推薦參評集團公司十大感人事跡。[本文出自大秘書網-http://www.tmdps.cn]

三、工作要求

（一）各單位要充分認識開展“愛心活動”、實施“平安工程”的重要意義，精心策劃，制定切實可行的具體落實措施。組織實施過程中，要注重活動與生產、經營等其他工作的契合度和對員工的吸引力，在有效結合和潛移默化中發揮作用。

（二）加強宣傳，為活動深入開展營造良好的輿論氛圍。要在《濱州電力》上開辟專欄，大力宣傳活動的重要意義，刊發學習體會文章，引導員工積極參與到活動中來。要建立與地方媒體的定期聯系制度，及時把活動的情況和成果宣傳出去，樹立形象，優化環境，贏得理解和支持。

（三）加強對活動的組織領導。為確保活動的順利開展，公司成立工作領導小組（見附件一），設立活動辦公室，具體負責活動的組織協調、管理監督。為確保每個階段各項工作的進度，公司制定了活動主要工作計劃表（附件二）。各單位要根據自身實際，落實活動的組織協調和工作機制，明確責任部門和量質期要求，確保扎實開展。

第五篇：開展愛心活動””實施“平安工程”

開展“愛心活動”實施“平安工程”

從今年二月份開始，我支公司緊扣“奉獻愛心，營造和諧”這一主題開展“愛心活動”、實施“平安工程”，培育“愛心理念”，大力倡導“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚，內強了素質，外樹了形象，“和諧平安”之花在屯供綻放異彩。開展“十項活動” 營造“和諧平安”氛圍

經營企業就是經營人心，堅持以人為本，開展愛心活動、實施平安工程，深入推進企業文化建設和精神文明建設，為建設“一強三優”現代公司和“德能和諧”企業提供強有力的思想基礎、文化支撐。圍繞國家電網公司“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業文化，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，廣泛開展了“愛心鑄平安、和諧強屯供”為主題的愛心活動，平安工程，大力倡導“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的“五愛風尚”，具體開展了十項活動，即：一是開展“樹立?先發制勝?理念，安全就是效益”活動，夯實安全生產基礎，實現安全生產“預控、可控、在控、能控”，確保了全年安全生產無事故。二是開展“技能培訓年”活動，以支公司“兩項”認證和分公司學分制培訓為主線，全力搞好職工培訓，采取專題講座、技術比武、崗位練兵、考試考核等方式進行針對性的技能培訓，提高核心工種（崗位）員工基本技能，提高員工為企業做貢獻的能力。三是開展“深化?民心工程?、打響?綠色通道?品牌，真誠塑造?國家電網?形象”活動。結合營銷自動化和營業大普查，繼續開展行風評議，完善“綠色通道”組織網絡，深入客戶開展上門服務、用電咨詢、線路整修、扶貧幫困、為企業出謀劃策等活動，打響“綠色通道”品牌，完善區域電網結構，為縣域經濟發展奠定供電基礎。四是開展“規范化現場演練”活動，組織開展現場作業規范演練及各部門、各班組間安全生產經營管理工作經驗交流活動，互相吸取先進的工作方法，夯實基礎管理，提高同業對標水平。五是開展“黨員關愛月”活動，發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。結合建黨85周年，在7月份，組織全體黨員開展了“關愛月”活動，組織黨員開展“為員工辦一件實事、為企業辦一件實事、為社會辦一件實事”的“三個一“活動，號召廣大黨員在“愛心活動”、“平安工程”中當先鋒、走前頭。六是開展 “維權夯實安全基礎，提高職工生活品味”活動，進一步深化和完善 “8+2”職工維權體系，深化學習型班組和學習型家庭創建工作，維護職工權益，推動支公司安全穩定、和諧健康發展。七是開展“廉政警示教育”活動，通過讀廉政文章，寫廉政心得，樹立廉政形象，做廉政勤政的帶頭人等活動，積極構建具有屯供特色的廉政文化。八是開展“打造屯供新社區、營造和諧新家園” 活動，在廣大職工和家屬中廣泛開展職業道德、社會公德、家庭美德教育，建設和諧、文明、溫馨家園。九是開展 “共建平安電力”活動，與有關部門聯合開展“清理線路交越搭掛”活動和“整治電力走廊違章建筑”共建活動，積極促成政府建立“清理線路交越搭掛”和“整治電力走廊違章建筑”長效聯動機制，主動配合政府安監、城市管理等部門開展整治活動，營造電力安全運行的良好環境，為屯留社會經濟發展提供安全可靠的電力保障。十是開展 “輿論導引氛圍、?強企·人本?樹優形象”活動，加大新聞宣傳力度，提升了支公司知名度和美譽度。真正貫徹了“六真”、做到“六愛”、實現了“九平安”。“六真”即真心澆鑄平安，打造特色文化；真誠感動社會，打造服務文化；真愛傳遞伙伴，打造班組文化；真情呵護家人，打造社區文化；真摯關愛員工，實現共同發展；真情構筑和諧，營造和諧文化。“六愛”即關愛企業、關愛員工、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會。“九平安”即社會平安、企業平安、電網平安、伙伴平安、社區平安、鄰居平安、親人平安、家庭平安、個人平安。在支公司和員工之間建立起了基于共同愿景和共同價值觀的強大文化紐帶和情感橋梁，為建設平安文化，建立平安機制，打造平安屯供搭建了平臺，在支公司營造了“和諧平安”氛圍。

落實“四個服務” “愛心”奉獻給客戶

在營銷管理中開展換位思考，從客戶角度出發，為客戶著想，使客戶少花冤枉錢，把“愛心”奉獻給“客戶”。把“四個服務”落到實處。一是邀請縣四套班子、紀檢、糾風、物價、工商、公安、財稅、機關后勤事務管理局、重點企業以及各鄉鎮代表30余人，召開了營銷自動化政策宣講座談會。向社會各界闡明了營銷自動化推廣應用的意義和目的。二是印制了5000份《關于規范電費收取時間的通知》，并且分所分組分人，主動登門，把《關于規范電費收取事件的通知》（一式兩份）親自送達客戶，并讓客戶簽字認可后，一份客戶留存，一份返回支公司存檔。三是支公司在《屯留電視臺》和《屯留報》開設了《電力營銷自動化》知識專欄，利用社會新聞媒體覆蓋面廣的優勢，加大宣傳力度，力爭使營銷自動化政策做到家喻戶曉。電費回收實現了按月結零的目標。

實施“戶戶通電”工程 服務新農村建設

支公司積極推進“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略，服務新農村建設，和沁縣支公司聯手實施“戶戶通電”工程，造福一方百姓。屯沁兩支公司在分公司的領導下，把這項“愛心工程”、“惠民工程”作為落實社會責任工作的重中之重來抓，屯沁兩支公司分別組織施工隊員32名、15名，為沁縣楊安鄉甕城山村架設10KV線路2.781KM、0.4KV線路 1.2KM、安裝了一臺30KVA變壓器，永遠結束了甕城山無電的歷史。積極響應省公司“建設山西新農電，全力實現戶戶通電”工程捐款的倡儀，號召全體職工捐款共計3060元。承擔社會責任 戰勝覆冰災害

今年4月12日，屯留縣近三分之一的西部地區5個鄉鎮70多個行政村的5條280.86KM 的10KV線路、近200條582.821KM 的0.4KV線路百余處斷線，直接經濟損失約50余萬元，4000余戶居民的生產生活用電頓時陷入了停電狀態。西部山區農網遭受了罕見的覆冰災害，災情發生后，支公司領導組織100余人分組帶隊第一時間奔赴各受災現場，迅速投入到了抗災自救中，勇敢地與不可抗力的自然災害進行較量，考驗了電力人的意志，鍛煉了電力隊伍，用真誠和汗水托舉“國家電網”品牌，樹立起良好的企業社會形象。僅用5天時間就戰勝了這次罕見的覆冰災害

“愛心活動”的開展，“平安工程”的實施，為支公司營造了安全、穩定、和諧的內外環境，為進一步推進“211”工程，為實現“一強三優”現代公司和“德能和諧”企業目標的進程創造了和諧基礎。