第一篇：周口市中級人民法院創建省級文明單位工作實施方案

周口市中級人民法院創建省級文明單位工作實施方案

為保持文明建設的連續性,扎實開展創建工作,鞏固創建市級文明單位活動成果,進一步提升市中級法院文明建設的檔次,力爭用三到五年的時間,把市中級法院建設成全省乃至全國文明單位,特制定本規劃。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七大精神，認真落實科學發展觀，積極踐行社會主義法治理念，堅持“鞏固、輻射、延伸”文明建設工作指導方針，深入開展創建文明單位活動，以創建文明單位工作為總抓手，進一步加強班子建設、隊伍建設、制度建設、業務建設和基礎建設，加強文明窗口建設，改善司法環境，增強司法能力，提高司法水平，服務地方經濟發展與社會和諧穩定，樹立法院和法官“公正司法、一心為民”的良好形象。

二、工作目標

1、班子團結奮進、銳意進取，表率作用好，決策能力強，領導核心、戰斗堡壘作用明顯；

2、隊伍政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明、風清氣正；

3、審判工作公正高效，司法保障能力強，法院職能作用得到充分發揮；

4、建立健全長效機制，院政管理科學化、制度化、規范化，綜合治理工作達標；

5、基礎設施配套完善、功能齊全、環境優美整潔，方便干警學習、工作與生活；

6、黨風廉政建設效果顯著，內部風氣正，外部形象好，干警無一人因違法違紀受到黨政紀處理或司法追究；

7、法院文化建設內涵豐富、突出特色、時代感強;

8、力爭在兩年時間內創建省級文明單位。

三、主要任務

1、大力培養良好的思想品德、職業道德、社會公德和家庭美德。一是強化黨的政治理論的灌輸。堅持“五個一”學習制度，每周組織一次理論學習，每月上一次黨課，每季度組織一次演講會，每半年進行一次學習研討交流，每年召開一次學習總結表彰會，引導干警保持正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，增強宗旨意識、大局意識、主題意識和形象意識。二是強化法官職業道德規范的灌輸。貫徹《法官法》規定的法官十三種不得有行為、重溫《法官行為規范》、中央政法委八條禁令和法院系統有關禁止性規定，消除不良風氣，加強職業修養，培養崇尚法治、維護正義，公正廉潔、講求效率，謹言

慎行、剛正不阿，正直善良、以人為本，勤勉敬業、忠于職守的職業道德。三是貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強文明細胞建設，培養良好的社會公德和家庭美德。

2、大力加強隊伍建設，充分體現法院黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員法官的先鋒模范作用。鞏固先進性教育、社會主義法制理念教育、全省法院系統思想作風整頓成果，深入開展“素質教育年、作風強化年、形象提升年”主題活動，大力倡導胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，即：勤奮好學，學以致用；聯系群眾，服務人民；真抓好實干、務求實效；艱苦奮斗，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康。進一步增強機關黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，圍繞“高度的政治覺悟、高尚的職業道德、高超的司法技能”抓建設，提高黨員隊伍素質，強化黨員領導干部的表率作用和黨員法官的先鋒模范作用。

3、大力加強業務建設，增強司法能力，提高司法水平，努力實現公正司法、一心為民。一是堅持業務學習培訓、崗位練兵、評比觀摩、考核獎懲等制度，創造學習條件、營造學習氛圍、促進業務學習；二是注重司法實踐，在實際工作中不斷總結經驗，提高干警的操作技能；三是積極探索新形勢下司法改革工作，不斷提高司法保障效能。發動干警，集思廣益，摸索立、審、執案件流程管理新方法、新路子，積極總結推廣內部成功做法，適當時機走出去，組織學習外地法院的先進經驗。四是踐行社會主義法制理念，進一步端正司法指導思想，堅持公正司法、一心為民的指導方針，加強文明司法窗口建設，充分發揮審判職能作用，為實現周口經濟追趕型、跨越式發展提供有力的司法保障。

4、大力加強院政建設，建立健全長效工作機制，努力實現管理工作的科學化、制度化、規范化。抓住創建精神文明建設單位活動重要機遇，一是建立黨建工作機制。完善黨組議事規則、各級黨組織工作職責、黨組理論學習和黨員政治學習制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員干部廉潔自律制度、發展黨員制度、黨費收繳管理制度和黨員法官先進性標準；二是建立健全隊伍管理機制。制定進一步加強和改進思想政治工作的若干規定、落實領導干部檢討責任制的規定、實行黨風廉政建設責任制的規定、干警政治學習制度、干警考勤請銷假制度、干警接受禮品登記制度；三是聯系群眾機制。制定領導干部聯系點制度、司法便民十五項措施；四是審判流程管理機制、案件監督評查和執行工作機制。擬制審判工作指導機制實施意見、制定審判流程管理實施細則、案件質量管理辦法、一、二審辦案規范、案件質量評查辦法、執行權運行機制若干問題的規定、執行局工作細則、執行款管理規定、保障執行權分離實施措施的規定；五是院政管理機制。制定加強綜合協調和后勤保障工作的若干規定、經費管理使用辦法、接待工作規定、關于訴訟費執行款過路款收取工作的管理規定、法庭使用管理規定、物品采購規定、車輛使用規定、物品擺放及衛生管理規定；六是基層基礎工作機制。制定人民法院重大事項報告請示制度、組織全市法院干警參加全國統一司法考試的暫行規定、上報紀檢監察統計報表要結合調查報告的規定、全市法院審判人員違法審判責任追究辦法、全市法院案件責任倒查追究制度實施辦法；七是目標管理考核考評機制。完善市中級法院崗位目標管理考核考評辦法、基層法院目標管理考核辦法、思想宣傳工作考核考證辦法、調研司法統計案例編報及裁判文書考核考證辦法。不斷擴大制度的覆蓋面，努力實現由人治到靠制度管人管事的轉變。

5、大力加強法院文化建設，努力打造創新型法院和高素質法官形象。堅持用先進的文化影響人、武裝人，塑造人，通過廣泛開展健康有益的文化、文藝、體育活動，不斷培養和增強全體干警的責任感、集體榮譽感、向心力和凝聚力，豐富法院文化內涵,提高法官文化

素養,陶冶干警思想情操,使全體干警牢固樹立公平正義的道德觀念、法律至上的價值理念、超然中立的思維模式、廉潔高效的行為模式，充分依靠和調動全體干警參與法院改革、建設與發展的積極性與創造力，建一流隊伍、做一流工作、創一流業績、樹一流法院形象。

6、大力加強硬件基礎設施建設，努力改善干警學習、工作和生活環境。完善現有辦公辦案基礎設施，加強榮譽室、黨員（警示）教育基地、電子圖書閱覽室、健身房、法官培訓中心、現代化辦公設備、局域網、二級網、辦公區、干警家屬住宅區建設，營造優美環境，構建和諧法院。

四、工作步驟

創建省級文明單位活動是一項系統工程，工作量更大，工作標準、要求更高，必須領導重視，全員參與，狠抓落實。

第一步：2008年的創建工作

1、宣傳發動 營造氛圍（2008年3月10日至3月底）

召開動員會，部署創建工作。組織學習《創建省級文明單位工作規劃》、《公民道德建設實施綱要》《法官法》等有關材料，開展創建文明單位活動重要性和必要性大討論，舉辦三個文明建設知識競賽，引導全體干警積極參與文明單位創建活動，迅速掀起創建工作高潮。

2、整改創建 完善工作（2008年4月1日至10月30日）

（1）、認真查擺問題。圍繞隊伍建設、審判工作、院政建設、機制建設、基礎建設等方面，發動干警、面向社會，廣泛征求意見和建議，分類整理，進行公示。

（2）、提出整改措施。針對查出的問題尤其是群眾反映強烈、制約中院改革、建設與發展、影響創建文明單位的熱點、難點和焦點問題，按照實事求是、標本兼治、突出重點、逐項落實的原則，制定切實可行的整改措施。

（3）、落實創建工作。認真抓好三個文明的軟件和硬件建設，明確責任，加強領導，統籌兼顧，相互配合，創建工作務必實現橫向到邊、縱向到底。

（4）、創新活動載體。把宣傳工作貫穿始終，采取新聞報道、宣傳標語、演講活動等形式，擴大創建工作的影響，保持干警參與創建工作的熱情；開展素質教育活動，加強政治、業務理論和文化學習，采取培訓、報告會、專家講座、交流學習體會等形式，激發干警學習熱情；建設“學習型、業務型、創新型、節約型”法院，舉辦崗位練兵競賽，定期組織庭審觀摩、評選優秀裁判文書，評選“優秀法官、辦案能手、十大秀才、計算機操作能手”，增強干警的爭先創優意識，不斷提高業務技能；堅持用先進的文化引導人，大力加強法院文化建設，經常組織開展形式多樣、富有時代特色的文化、文藝和體育活動，豐富法院文化內涵，陶冶干警思想情操；開展多種形式的文明單位、文明個人創建活動，設立文明服務窗口、黨員示范崗，評選文明庭處室隊、文明執法先進個人、文明家庭、好媳婦、廉內助，進一步增強創建文明單位活動的輻射力。

3、組織自查 迎接復查（2008年11月1日至12月20日）

按照《創建規劃》和市文明辦驗收標準的要求，認真組織一次自查，同時，邀請市文明辦到中級法院指導創建工作，征求意見，查找薄弱環節，加強分類指導。根據文明辦指導意見，針對自查出來的問題，對創建工作進行全面整改提高。認真準備相關申報材料，11月5日前完成復查準備工作，力爭實現軟硬件建設項目全、質量高，以優秀管理、優質服務、優美環境、優良形象，積極迎接市文明辦的復查驗收。

第二步：2009年的創建工作

1、提出創建申請

4月底前，學習創建文明單位檢查驗收標準，向省文明辦提出創建申請，創建活動方案，調整健全創建活動領導組，召開創建工作動員會。

2、加大工作力度

5月份---11月份，在全院范圍內進行廣泛的動員，形成全員參與的良好氛圍；認真組織開展創建活動，進一步完善基礎建設、制度建設、文化建設、突出抓好班子和隊伍建設，注重細節，加強整改，全面提高文明建設水平。11月下旬組織一次自查。

3、迎接省市驗收

自查合格后，12月上旬向省文明辦提出驗收申請，并做好迎接省市文明辦對市中級法院創建工作的檢查驗收

四、保障措施

創建省級文明單位，工作內容多，組織實施更加復雜，必須強化措施，健全各項保障機制。

1、建立領導機制,為創建工作提供有力的組織保證。成立市級文明單位創建活動領導小組，下設辦公室，明確職責，建立健全工作機制。創建活動領導小組每月召開一次例會，聽取工作匯報，解決存在問題，做出階段性工作部署，創建活動辦公室負責活動的日常工作。

2、建立目標考核機制，分解工作任務，嚴格目標考評。將創建任務分解到各創建責任單位，定領導、定任務、定時限，實行目標管理，納入年度機關崗位目標管理考核，做到創建工作事事有人抓，環環有人管。目標考核按階段進行，由活動辦公室進行定期通報。

3、建立獎懲機制。建立市中級法院創建市級文明單位活動考評獎懲辦法，對創建工作中的先進單位和個人給以表彰；對完不成任務、影響市中級法院整體創建工作的單位和個人通報批評。

4、建立保障機制，確保創建工作的順利開展。根據創建工作需要，進行必要的經費保障，尤其是硬件建設項目，相關部門要及時提出方案，為黨組決策提供依據，其開支納入年度經費預算；對創建活動辦公室要在人員、車輛、經費上實行政策傾斜，給以優先保障，達到合理夠用，以保證創建活動辦公室工作的正常運行。

第二篇：周口市殘疾人聯合會創建省級文明單位工作計劃

周殘聯?2009?3號

周口市殘疾人聯合會

創建省級文明單位工作計劃

為進一步推動市殘聯精神文明創建活動廣泛、深入開展，爭取早日實現創建省級文明單位目標，促進各項工作不斷取得新成績，根據《河南省文明單位建設管理條例》，結合本單位特點，特制定本工作計劃。

一、工作安排

（一）、注重班子建設，建立堅強有力的領導核心

1、加強思想建設，提升領導班子整體素質。利用開展的“保持共產黨員先進性教育活動”，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的各項路線、方針、政策，自覺接受黨內外干部群眾的監督。通過思想建設，不斷提高班子成員的政治素質和理論修養。

2、加強理論作風建設，保持共產黨員先進性。市殘聯-1-

班子成員除開會和集中學習以外，要拿出三分之一的時間深入基層，深入實際，辦實事，求實效，解決突出矛盾和難點問題，全心全意為殘疾人服務，體現了黨員領導干部的先鋒模范作用，保持共產黨員的先進性。

3、堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。在日常工作中，堅持集體領導和個人分工相結合，重大問題集體研究，各司其職、各盡其責，抓好落實，達到思想一體化、組織合理化、工作規范化，整個班子風正氣順，形成心往一處想、勁往一處使，齊心協力、團結奮斗的強大合力和相互支持、相互理解、群策群力、共謀發展的工作局面。

4、加強廉政建設，樹立人民公仆的良好形象。按照中央和省、市委制定的廉潔自律各項規定的要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以身作則，求真務實，廉潔奉公，為殘聯系統黨員干部樹立榜樣。

（二）健全工作機制，促進創建活動“四落實”

1、強化領導，落實創建責任。切實加強對文明單位創建活動的組織領導，對創建工作實施“一把手”負總責，主管領導直接負責，班子成員齊抓共管，明確責任，落實任務，把文明建設當做日常工作常抓不懈，并在人、財、物各方面舍得大力投入，真正做到機構健全、經費落實、人員到位，形成上下一致、同心協力、齊抓創建的大好局面。

2、健全制度，落實科學管理。一方面抓好殘疾人業務開展，一方面抓好制度建設。建立健全各項制度等工作制度，使機關管理實現制度化、規范化、科學化。

3、突出重點，落實目標任務。按照市委、市政府關于創建省級文明城市的目標任務，結合殘聯的工作特點，制定切合實際的文明創建遠期工作目標和近期工作計劃，把創建任務細化量化，層層分解，目標定崗到位，責任落實到人，推動創建活動順利開展。

4、注重效果，落實監督檢查。切實加大監督、檢查力度，將文明單位創建活動經常化、制度化，堅持月檢查和半年、年終考核制度，不斷總結經驗、查擺問題、獎罰兌現、限期整改，對創建活動實行一票否決。

（三）豐富活動內容，確保創建活動扎實有效

1、廣泛宣傳動員，創建意識不斷增強。一是深入宣傳動員，營造創建氛圍，要求每位同志都樹立高度的責任感和爭創意識，扎扎實實地推進各項創建工作的開展。二是加強學習教育，提高文明意識。全體人員要熟記《周口市文明公約》、《周口市民“十不”行為規范》、《衛生健康教育系列知識》，樹立起良好的衛生習慣和文明意識。

2、加強思想教育，整體素質不斷提高。一是注重加強政治思想教育和培訓工作。在堅持黨組中心組學習和機關定期學習的基礎上，認真抓好黨員干部的培訓。在學習內容上，把政治學習與業務知識、市場經濟知識、法律知識學習相結合，重點對黨的十六大、鄧小平理論、“三個代表”重要思想進行深入學習，使機關全體干部進一步解放思想，與時俱

進，開拓創新。二是扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。按照市委、市政府的部署，統籌安排、精心組織，切實提高機關全體同志的政治素質和思想境界，提高機關的工作效率，密切黨群干群關系。

3、增強公仆意識，機關作風進一步轉變。以爭創“三優（優質服務、優良作風、優美環境）文明機關、爭當人民滿意公務員”活動為主要內容，不斷增強機關工作人員的公仆意識，牢固樹立全心全意為殘疾人服務的思想，教育和引導機關人員遵紀守法，依法行政，依法管理，進一步提高服務質量，規范行政行為和工作程序，切實糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，積極為殘疾人服務。努力在機關形成“講文明、樹新風、熱愛家鄉”的濃厚氛圍，使機關成為政治堅定、思想過硬、作風廉潔、道德規范、運轉高效、群眾滿意、環境優美的一流機關。

4、開展文體活動，營造文明向上的工作環境。結合殘聯實際，開展群眾性文體活動，每天組織干部職工做廣播體操，活躍干部職工的業余文化生活。

5、注重計生工作，認真執行基本國策。明確“一把手”是第一責任人，把計生工作納入目標管理，責任明確，措施得力。大力開展計生宣傳教育，認真執行國家計生政策，定期組織育齡婦女和女職工健康檢查，全機關計劃生育工作繼續保持統計符合率100%，計劃生育率100%，晚婚晚育率100%。

6、充分發揮群團組織的作用，全方位推動精神文明建

設。進一步加強對工會、共青團、婦聯等群團工作的領導，積極支持他們開展適合自身特點的各項活動，充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，使文明單位創建活動更能體現群眾性和多樣性。

（四）加強硬件建設，創造整體優美環境

努力改善機關辦公環境，集中人力、物力和財力，完善辦公條件和殘疾人服務設施，力爭創造“凈、齊、美”的整體環境。落實“衛生檢查評比制度”，堅持一周檢查評比一次。

（五）優化殘疾人生存和就業環境，推進殘疾人事業健康發展

從滿足殘疾人基本需求出發，著眼于殘疾人潛能的發揮，重點抓好以下工作：

1、殘疾人就業；

2、殘疾人康復；

3、殘疾人教育；

4、殘疾人扶貧；

5、殘疾人技術培訓；

6、殘疾人文體宣傳；

7、無障礙設施建設等工作，努力使我市殘疾人事業再上一個新臺階。

（六）抓好綜合治理，維護社會大局穩定

1、抓好普法教育，增強法制觀念。組織全體干部職工系統學習各種法律、法規及專業法律知識，要求大家熟練掌握《殘疾人保障法》等有關殘疾人工作的專門法規政策，使民主法制教育經常化、制度化，進一步提高干部職工的法律意識和依法行政的自覺性、主動性。

2、實施目標管理，改善治安狀況。貫徹“誰主管、誰負責”的原則，“一把手”對綜合治理負全面責任，形成班

子重視綜合抓、主管領導對口抓、職能部門牽頭抓、工作人員具體抓的局面。

3、突出行業特點，搞好安全。按照“安全第一、預防為主”的方針，進一步提高安全意識，落實安全責任，加強安全監督，切實做到認識到位、領導到位、資金到位、目標任務落實、監督檢查到位，全面提升整體安全管理水平。

4、做好信訪工作，維護大局穩定。切實將實現好與維護好殘疾人和殘疾人工作者的合法權益作為信訪工作的出發點和立足點，轉變工作作風，將工作重心下移，深入基層，搞好調研，掌握真實情況，解決實際問題，變上訪為下訪，變被動受理為主動工作，及時把矛盾化解在萌芽狀態，真正做到矛盾不上交，問題不推諉，處理不扯皮，維護穩定大局。

二、時間安排1、2009年7月1日前，對市殘聯爭創省級文明單位各項軟件、硬件進行全面自查、查漏補缺，對自查中發現的不足和問題，要在7月底整改完畢。

3、從2009年7月1日起，全面加強精神文明創建工作。按照《河南省文明單位建設管理辦法》的要求，在進一步加強硬件的基礎上，切實加強機關干部的理論學習，進一步加強思想政治和道德文化教育，強化“四職”、“四有”、“四自”教育，使各項教育活動取得實效，全面提升干部隊伍的綜合素質，扎扎實實開展各項創建活動，力爭取得“省級文明單位”榮譽稱號。

二〇〇九年元月

第三篇：2018創建省級文明單位實施方案

2018年創建省級文明單位實施方案

為進一步鞏固、擴大創建成果，推動福利院工作科學發展，切實把我院建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”的福利機構，推動我院各項工作邁向更高水平。根據我院的精神文明建設工作的實際，現制定2018年精神文明建設工作方案

一、指導思想

以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全、嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準、高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我院文明創建工作深入開展

二、目標要求

通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，福利院職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行，文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，福利院工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創福利院工作新局面。

三、工作重點

（一）加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領導功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”（學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創新型）單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為福利院全體職工的自覺行為。

（二）加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊密結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規矩挺在前面，貫徹落實總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。

（三）加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升福利機構的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。

（四）深化駐村幫扶，強化文明審計。

一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。

（五）營造健康和諧機關氛圍。

一是建立完善關懷幫扶機制，隨時了解收養對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養收養對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉”單位為目標，認真落實安全、保密、衛生、環境等各項工作要求。進一步深化節約型單位和平安單位創建活動，積極參加各項社會公益活動。

四、工作措施

（一）加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。

（二）完善制度，科學管理。按照文明創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成；創新工作機制，抓好工作落實，將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態管理。

（三）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強院內干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。

（四）查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。

第四篇：創建省級文明單位實施方案

鄢陵縣公路管理局

創建省級文明單位實施方案

幾年來，我局在縣委、縣政府、市公路局及縣交通局的正確領導下，以全省公路系統“好路杯”社會主義勞動競賽為載體，發揚“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神，以“單項工作爭第一、全面工作爭先進”為宗旨，取得了兩個文明建設的雙豐收。先后榮獲省、市“模范職工之家”、市“五一勞動獎狀”、市“文明單位”和市“雙文明建設標兵單位”、市“青年文明號”、縣“職業道德十佳單位”、縣“勞動社會保障先進單位”等榮譽

稱號。今年，為創建省級文明單位，局黨總支進行了專題研究，制定如下方案：

一、創建目標

（一）領導班子堅強有力，整體意識強，決策科學，指揮得力，作風正派，廉潔奉公，做一個“團結的班子、務實的班子、拼搏創新的班子”。

（二）黨的建設進一步加強，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用進一步發揮，黨員隊伍素質進一步提高，組織生活質量高、效果好。

（三）大力加強思想政治工作，著力提高職工隊伍的整體素質，培養廣大干部職工愛崗敬業、樂于奉獻、敢打硬仗。“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神得到進一步發揚。

（四）圓滿完成上級下達的指標任務，主動聯系工程項目，大力發展第三產業，并產生較好的經濟效益。

（五）加強執法隊伍建設，提高行政執法水平，確保無“三亂”現象發生，樹立公路部門良好的外部形象。

（六）加強對工程、養護質量的監督管理，確保優良工程。

（七）搞好施工現場管理，狠抓安全生產，杜絕事故的發生；加大社會綜合治理力度，為全局各項工作正常開

展提供可靠保障。

（八）加大養護體制改革，改善交通環境，養護路段“暢、潔、綠、美”。

（九）加大機關硬件建設投入力度，營造優美的環境。

（十）加強企業文化建設，進一步提高職工文化素質和適應市場經濟的能力。

二、工作步驟

（一）宣傳發動階段（3月20日－5月10日）

1、統一思想、提高認識，利用各種會議、新聞媒體等形式，認真總結回顧我局幾年來雙文明建設方面取得的成績，大力宣傳此次創建工作的目標、任務、要求、考核標準、辦法和時間，發揚成績，找出不足，增強干部職工責任感和參與意識，使全局上下人人皆知。

2、加強學習，明確責任，采取集中學習與分散學習相結合的方法，安排局機關、各道班、直屬單位認真學習中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》和《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，學習《河南省文明單位建設管理條例》，使干部職工進一步明確精神文明建設在社會主義現代化建設中的戰略位置。明確精神文明建設和物質文明建設之間辯證關

系。明確精神建設的內容、目標和要求，進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，并在全局開展“我為創建做貢獻”活動，使全局干部職工真正能夠做到立足崗位，緊緊圍繞全局創建活動干好本職工作。

3、召開全局創建省級文明單位動員大會，明確我局雙文明建設已經取得的成績。存在的問題，提高創建信心。要求全局上下步調一致，齊心協心，共同參與精神文明創建活動，進一步激發干部職工創建熱情，充分調動干部職工的積極性，把全局干部職工思想統一到活動要求上來，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

（二）重點開展階段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子隊伍建設，認真貫徹江總書記“三個代表”的重要思想，繼續開展以“三講”教育為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，一是加強理論學習，班子成員要從繁忙的工作事務當中抽出專門時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，不斷提高班子隊伍的整體素質，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，遇到重大的問題時刻保持清醒的頭腦；二是實行民主集中制的原則，在發揚民主的基礎上統一思想、形成決議，不搞一言堂，同時堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，使領導班子成為一個堅強的領

導核心，心往一處想、勁往一處使；三是班子成員以身作則，身體力行，要自重、自省、自警、自勵，做干事創業的模范，做勤政廉潔的模范。

2、加強黨的組織建設，加大對黨員干部的思想教育力度，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習十五屆六中全會和“5·31”講話精神，以及以江澤民同志為核心的黨中央在新形勢下提出的新的理論和重大方針政策。嚴格組織生活會制度，進一步發揮黨員電教室的作用，及時傳達中央大政方針，傳播雙文明建設成就，同時利用“七一”建黨節開展主題活動，要表彰一批在雙文明建設中涌現出的優秀共產黨員，激發黨員干部干事創業積極性，提高為人民服務自覺性，使廣大黨員干部真正起到雙文明建設中的先鋒模范作用。加大紀檢監察力度，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，做好信訪舉報工作，及時查處違法違紀案件，糾正

第五篇：2011年省級文明單位創建工作實施方案

汝陽縣人民醫院

2012年省級文明單位創建工作

實 施 方 案

2012年是我院創建省級文明單位的邁進之年，沖刺之年，為確保創建工作達標，根據省級文明單位創建要求，結合醫院實際，現制定實施方案如下：

一、指導思想

進一步落實中央、省、市關于加強精神文明建設工作意見，堅持以十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進行以建設社會主義核心價值體系為主題的文明素質教育，建立健全我院省級文明單位管理措施及辦法，把文明創建工作納入重要議事日程，貫穿醫院工作的始終，堅持辦院為民的正確方向，繼續深化宗旨意識、安全意識，強化服務理念，創新工作方法，鞏固精神文明建設成果，為更好服務群眾，造福社會提供精神動力。

二、實施日期

2012年1月4日—12月31日

三、總體規劃

2012年省級文明單位創建工作的總體規劃是圍繞一個中心，緊盯兩項目標，突出三個重點，落實四件實事，開展五個爭創，抓好六項工作，簡稱“123456”工程。

（一）“圍繞一個主題”。就是緊緊圍繞“學習貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，深入實踐科學發展觀，大力開展創先爭優活動”及“三好一滿意”活動這個主題，以創先教育統攬醫院文

明創建工作全局。

（二）“緊盯兩項目標”。一是要緊緊盯住“創建國家級優秀綜合醫院”這個奮斗目標，通過精神文明建設工作弘揚優秀文化，彰揚文化個性，凝聚團隊合力，激揚創業精神，爭取早日達標；二是要緊緊盯住“提高全體干部職工文明素質”這個目標，不斷加強創建知識、禮儀知識、溝通知識、管理知識、質量意識、服務意識教育，全面提高服務品位，樹立良好的品牌形象。

（三）“突出三個重點”。一是要突出精神文明工作的組織管理；二是要扎實搞好“兩抓一促”工程；三是要深入開展“創建”和“創優”工作。

（四）“落實四件實事”。一是落實好醫院文化建設，進一步規劃設計醫院文化標語、文化墻、宣傳版面、車體廣告、LED顯示屏宣傳等，提升醫院文化品位；二是落實好文明創建各項活動的開展，做到組織到位、時間到位、資金到位、管理到位；三是要大張旗鼓地表彰一批“文明標兵”，積極向上級部門上報先進做法；四是落實好新農合先住院后付費、臨床路徑、按病種付費工作和檔案材料的保存整理，為醫院積累寶貴的精神文明資料。

（五）“開展五項爭創”。一是指醫院要爭創省級“文明單位”；二是指黨總支部要爭創“文明黨總支部”；三是團支部要爭創“文明團支部”；四是干部職工要爭當“文明標兵”；五是指各有關部門要爭創“黨員先鋒崗”。

（六）“抓好六項工作”。一是要抓好“道德規范進萬家”活動；二是要抓好送醫下鄉、文明創建結對幫扶、困難職工幫扶、愛心募捐等公益活動；三是要廣泛開展干部職工文明建設活動；四是要認

真實施“兩抓一促”，抓創建、抓創先，促進服務質量的全面提高；五是要抓好干部職工文明習慣的養成教育和宣傳工作，形成文明向上的院風；六是要積極發揮院黨員先進模范作用，扎實開展我院群眾性精神文明創建活動。同時引導教干部職工廣泛深入地開展家庭和美、鄰里和睦、人際和諧的“三和行動”，使和諧創建進醫院。堅持開展創建文明科室、文明班組、文明家庭、文明標兵等豐富多彩的活動。

四、具體要求

（一）廣泛宣傳，深入發動。

醫院將通過制作LED循環宣傳標語、文明創建宣傳版面、更新醫院文化形象墻、召開中層干部會、爭創省級文明單位動員會等形式廣泛宣傳，深入發動，營造濃厚的創建氛圍。

（二）統一思想，正確認識。

省級文明單位創建工作是醫院文化建設的重要內容，是提升醫院品牌形象的重要舉措。各科負責人要站在推動醫院戰略發展的高度，切實做好本科室工作人員思想教育，統一思想，正確認識，鼓勵引導其踴躍投入到省級文明單位創建工作中來。

（三）細化任務，嚴明獎罰。

各科室主任為本科室創建工作的第一責任人，要按照醫院部署，扎實完成相關工作，對于活動中涌現的文明標兵、文明集體、先進經驗等，將予以表彰推廣；對于查出的責任性過失，將依制嚴處，并追究相關科主任連帶責任，努力形成科科有指標、人人有任務、層級抓落實的良好局面。

（四）加強督查，確保達標。

院文明辦等主管科室要加強省級文明單位創建工作的督導檢查，發現問題，及時解決，并做好督查問題的跟蹤問效，使問題切實整改到位，將文明創建工作不斷引向深入，確保順利達標。

五、組織領導

為確保省級文明單位創建工作順利開展、有效落實，經研究，決定成立“汝陽縣人民醫院省級文明單位創建工作”領導小組，其人員組成如下：

組長：張武軒

副組長：竇會敏趙華金李孟飛陳紅杰

成員：孫愛國段建功趙軍朝王好典王素霞趙紅喜李曉亮王偉鄔建立

下設辦公室，孫愛國同志為主任，負責具體工作。

總之，2012年我院將積極學習先進單位的創建經驗，努力探索適合我院實際的文明創建新思想、新方法，求真務實，開拓創新，不斷深化精神文明建設工作，全面提高創業團隊文明素質，確保順利通過省級文明單位的驗收，為爭創國家級優秀綜合醫院打下堅實基礎，為構建和諧汝醫做出新的更大貢獻。

汝陽縣人民醫院

二0一二年元月三十日