第一篇：黃花灘鄉創建省級文明單位工作實施方案

黃花灘鄉黃花灘村創建省級文明單位實施方案

近年來，黃花灘鄉黃花灘村在鄉黨委、政府的正確領導下，以市級新農村試點建設為契機，以創建市級文明單位為載體，充分發揚人一之、我十之，人十之，我百之的甘肅精神，全力推進該村經濟建設和精神文明建設，取得了兩個文明建設的雙豐收。今年，為進一步擴大創建成果，村“兩委”班子通過專題研究，決定創建省級文明單位，并制定如下實施方案。

一、創建目標

（一）“兩委”班子堅強有力，整體意識強，決策科學，指揮得力，作風正派，廉潔奉公，能達到“五個好”班子。

（二）黨的建設進一步加強，黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，黨員隊伍素質進一步提高，組織生活質量高、效果好。

（三）大力加強思想政治工作，著力提高全村群眾的整體素質，培養廣大干部群眾愛崗敬業、樂于奉獻、敢打硬仗的精神。

（四）圓滿完成鄉黨委、政府下達的指標任務，主動聯系工程項目，大力發展以日光溫室、養殖暖棚建設為代表的石羊河流域重點治理，發展以全膜壟側栽培馬鈴薯、全膜覆蓋玉米為代表的旱作農業，繼續壯大以制種玉米為代表的制種產業，進一步促進農業增效，農民增收。

（五）加大村委會基礎設施投入力度，改善辦公條件，為全村群眾提高必要的文化娛樂場所及健身器材。

（六）加強村級文化建設，通過表彰一批“和諧家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“優秀共產黨員”、“致富能手”等先進典型，在全村形成健康的生

活方式，全村群眾的文化素質和脫貧致富的能力得到進一步提高。

二、工作步驟

（一）宣傳發動階段（2009年7月10日－9月10日）

1、統一思想、提高認識。利用各種會議、宣傳媒介等形式，認真總結回顧該村幾年來在文明建設方面取得的成績，大力宣傳此次創建工作的目標、任務、要求，總結成績，找出不足，增強全鄉群眾創建文明單位的責任感和參與意識，做到創建活動家喻戶曉，人人皆知。

2、加強學習，明確責任。采取集中學習與分散學習相結合的方法，安排“兩委”班子成員、全體黨員群眾認真學習中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》和《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，使全村黨員干部進一步明確精神文明建設在社會主義現代化建設中的戰略位臵。明確精神文明建設和物質文明建設之間辯證關系。明確精神建設的內容、目標和要求，進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，并在全村開展“我為創建做貢獻”活動，使全村群眾真正能夠做到立足崗位，緊緊圍繞創建活動干好本職工作。

3、召開全村創建省級文明單位動員大會，明確近幾年在文明建設方面已經取得的成績，存在的問題，提高創建信心。要求全村黨員干部上下齊心，以實際行動積極參與精神文明創建活動，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

（二）重點開展階段（9月11日－2010年9月11日）

1、抓好“兩委”班子建設，認真貫徹科學發展觀重要思想。以“深入學習實踐科學發展觀活動”為契機，進一步加強黨員干部和村“兩委”班子建設。一是加強理論學習，班子成員及廣大黨員要從繁忙的工作事務

當中抽出專門時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”及科學發展觀重要思想，不斷提高班子隊伍的整體素質，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，遇到重大的問題時刻保持清醒的頭腦；二是實行民主集中制的原則，在發揚民主的基礎上統一思想、形成決議，不搞一言堂，同時堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，使領導班子成為一個堅強的領導核心，心往一處想、勁往一處使；三是班子成員以身作則，身體力行，要自重、自省、自警、自勵，做干事創業的模范，做勤政廉潔的模范。

2、加強黨的組織建設，加大對黨員干部的思想教育力度。高舉鄧小平理論偉大旗臶，認真學習十七大精神和十七屆三中全會精神，以及以胡錦濤同志為核心的黨中央在新形勢下提出的新的理論和重大方針政策。嚴格民主生活會制度，進一步發揮黨員大會的作用，及時傳達中央大政方針，傳播雙文明建設成就，同時利用“七一”建黨節開展主題活動，表彰一批在雙文明建設中涌現出的優秀共產黨員，激發黨員干部干事創業積極性，提高為人民服務自覺性，使廣大黨員干部真正起到雙文明建設中的先鋒模范作用。

3、加強群眾文化建設，充分利用村民小組長會議、村民代表會議、全體村民會議召開之機，堅持不懈地對群眾進行愛國主義、集體主義和建設中國特色社會主義理論教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，正確引導群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強社會主義民主和法制教育，增強廣大群眾民主意識和法制意識；加強創業精神和形勢政策教育，弘揚艱苦創業精神，增強責任感，認清形勢、明確目標、振奮精神、鼓舞斗志。提倡“崇尚科學、反對封建迷信”，提高各類技術人才專業技術

能力，著力培養一支新型農民隊伍。

4、按照上級下達的各項目標工作任務，建立健全各項規章制度，由村委會與各村民小組長簽訂目標管理責任書，年終根據任務完成的好壞進行獎勵或處罰。

5、加大文明建設資金投入力度，對村委會辦公環境進一步改造、美化；進一步充實農家書屋，力爭圖書量達到4000余冊，建成文體廣場1個，配套相應活動器材，統一辦公設施，開展警民共建、爭創文明戶活動，使辦公生活環境秩序井然，衛生整潔，鄰里互助蔚然成風。

6、搞好文化建設，豐富群眾業余文化生活。（1）利用重要節日開展形式多樣，內容豐富多彩，思想積極、健康向上的文體活動，豐富群眾生活，陶冶群眾情操；（2）發揮農家書屋學習陣地作用，為群眾提供良好精神食糧，倡導“要讀書、讀好書”，在全村掀起一個讀書熱潮；（3）有計劃地組織技術大比武活動，提高農民工學習理論和專業知識的積極性，激勵廣大農民立足本職崗位，樹立奮發向上的精神風貌。

（三）自查整改階段（2010年9月12-10月31日）

1、組成檢查小組，對照實施方案對各村民小組雙文明建設的各項指標進行全面檢查，發現問題，提出整改意見，并及時上報創建領導小組。

2、對檢查存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地完成。

3、對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

4、向鄉黨政辦匯報自查結果。

（四）迎接驗收階段（2010年11月1日－12月31日）

1、做好迎接驗收的各項準備（起草打印創建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料）。

2、向縣文明辦匯報創建省級文明單位建設工作情況。

3、接受上級的檢查驗收。

三、幾點要求：

1、認清形勢，堅定信心。爭創省級文明單位，我村面臨的形勢十分嚴峻，任務更加繁重，村“兩委”班子成員一定要堅定信心，做好攻堅克難的準備。動員大會召開之后，各村民小組長要把大會精神及時傳達到全體村民當中，形成一定聲勢，達到人人皆知，利用各種手段搞好輿論宣傳，鼓舞人心，振奮精神，號召大家“從我做起”，提高競爭意識，自覺為創建省級文明單位做貢獻。

2、相互促進，協調發展。正確處理好創建活動與其它事業發展的關系至關重要，要堅決克服“一手硬，一手軟”的現象，在具體工作中做到創建活動與科學發展觀學習實踐活動相結合，與安全生產相結合，與其它各項工作相結合，以創建活動促進各項任務圓滿完成，以各項任務圓滿完成保證創建目標順利實現。

3、加強領導，明確責任。村“兩委”班子要把創建省級文明單位作為一項戰略任務，列入重要議事日程，形成“兩委”班子統一領導，各村民小組具體負責，廣大群眾廣泛參與的局面。要切實把精神文明建設納入年終考評總目標，真正做到兩個文明一起抓。黨員干部要始終走在創建活動前列，發揮其模范帶頭作用，帶領全鄉群眾為創建省級文明單位而努力工作。

第二篇：黃花灘鄉典型材料

立足鄉情求發展自治路上譜新篇

——古浪縣黃花灘鄉村民自治典型材料

黃花灘鄉位于古浪縣城東北部40公里處，是1986年開始進行“五灘”小區搬遷，形成規模后于1991年8月撤銷原峴子鄉而新建設的移民鄉鎮。人口構成復雜，以漢族為主，境內有山區4個村（車路溝，沿土溝，中嶺，夾山嶺村），純井灌區8個村（新西，四墩，黃花，金灘，旱石河，馬路灘、白板灘、麻黃臺村），井河混灌區1個村（二墩村），基本上是古浪縣的縮影。近幾年來，鄉領導班子以科學發展觀為統領，緊緊圍繞石羊河流域綜合治理這一主線，以日光溫室建設、水權水價改革，新農村建設、“四好”鄉級班子創建、移民搬遷為重點工作，充分發揮村民自治優勢，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，有力地促進了全鄉經濟又好又快發展。

堅持農民主體地位不動搖扎實推進日光溫室建設

鄉領導班子在帶領全鄉群眾發展日光溫室產業過程中，始終堅持農民主體地位不動搖，堅持走群眾主體、政府引導的道路。近幾年，按照市縣統一部署，鄉領導班子把日光溫室建設做為促進農業增效、農民增收、建設社會主義新農村的“一號工程”來抓，按照“因地制宜、規模發展”的思路在黃花灘、馬路灘、二墩村建設日光溫室100多座，完成45座示范點1個，30座示范點2個。面對新產業、新技術，大部分搬遷群眾一時不接受的情況，鄉領導班子帶領全鄉干部積極為建棚戶聯系貸款，落實縣級補助，解決實際困難，形成了主要領導蹲點抓示范，鄉村干部包村包戶的工作格局。通過與群眾算對比帳、促膝談心，用身邊的事教育身邊的人，最

終堅定了群眾發展日光溫室的信心，完成了“無主棚”、“撂荒棚”定植任務，實現了“群眾自愿、群眾主體”的目標。

堅持群眾理解支持不動搖深入推進水權水價改革

推進石羊河流域綜合治理，水權水價是“牛鼻子”。鄉領導班子成員一致認為，只有得到群眾的理解認可，方能順利推行水權水價改革。為此，鄉領導班子利用多種措施發動宣傳，使水權水價改革的各項政策家喻戶曉。共印制、發放相關宣傳材料2000多份。充分利用學生的優勢，開展“小手拉大手”活動，利用學生做家長的思想工作。充分發動各包村工作組下村入戶為群眾答疑解惑，宣傳水權分配原則、依據。在上級部門配合支持下，與村組干部一道核實現有人口，科學配備水權，做到了民主、科學、合理。充分發動村民自治優勢，督促群眾按統一標準完成了全鄉106眼機井的管理房修建、智能化計量設施的安裝，關閉機井的回填、標志物的設置。

堅持使群眾根本脫貧不放松強力推進勞務移民工作

充分發揮鄉勞務站和親朋好友的傳幫帶作用，繼續把技能型勞務人員的培訓和有組織輸轉作為勞務輸出的重點，努力擴大輸出規模，不斷提高輸出質量。年均輸出勞務人員2900多人，實現勞務收入1300多萬元。堅持農民增收與科技扶貧并舉，大力開展農民培訓工作，僅2008年上半年就舉辦特色養殖、日光溫室建設、縫紉等培訓20場（次），培訓各類技術人才3805人，其中技能型培訓8場次185人。進一步鞏固省內外勞務基地，勞務工由分散趨于統一，進一步方便了對農民權益的保護和務工者的管理。切實加大貧困山區整村、整組搬遷力度，多渠道多形式搬遷移民，先后完成了夾山嶺90戶、389人，沿土溝村43戶、180人的整村移民搬遷、26個

小組的整組搬遷工作和黃花灘生態移民區后續配套建設工作。組織專門力量對全鄉移民進行了清查摸底，共清理登記移民1212戶5905人，并按照“先整后零、先易后難”的思路，與遷出鄉鎮辦理了部分移民移交手續，順利完成了行政區域劃分，增設行政村1個，為各項強農惠農政策落實打好了基礎。

堅持班子建設不放松努力形成領導班子整體合力

鄉領導班子始終把自身建設作為班子建設的重點來抓。在堅持每周一次集中學習的同時，要求領導班子成員按照各自分管工作，大興調查研究之風，認真撰寫調查報告和心得體會，每人每年撰寫心得體會不少于2篇，從而提高了分析問題、解決問題的能力和水平。在民主集中制方面，堅持集體領導與個人分工相結合，并把一年兩次的民主生活會開成“談心會”和“順氣會”，從而使黨政一把手之間唱響“將相和”、正職和副職之間彈好“交心曲”，增強了班子成員之間的團結，形成了干事創業的良好環境。在抓好鄉領導班子自身建設的同時，狠抓村級班子建設和村干部培訓，使一批能干事、會干事、想干事、干實事的能人在“兩委”班子中大顯身手。

堅持依法治鄉不放松努力維護全鄉安定團結

鄉領導班子始終把法制宣傳教育作為一項重要工作來抓。充分發揮人民調解組織的作用，化解矛盾糾紛，實現社會穩定。近年來，國家大力引導農民進行農業產業結構調整，出臺了許多有利于農民的優惠政策，農民種養積極性被極大地調動，許多以前棄耕拋荒的土地也都被利用了起來，結果引發了一些土地糾紛，影響了經濟發展。面對這一情況，鄉領導班子充分發揮人民調解的作用，嚴格按照土地承包相關法律，在尊重村民實際的基礎上，積極化解矛盾糾紛，使所有村民的合法權益受到了保護。據統計，2004年以來，共排查調解“三大糾紛”8起，民間糾紛200多起，調解率100%，調解成功率96%，基本實現了小糾紛不出村、大糾紛不出鄉、無民間糾紛引發刑事案件，維護了社會穩定。

堅持監督檢查不放松嚴格落實獎懲措施

再好的制度、規定不落到實處，都是空話。鄉領導班子既注重規章制度的制定，又注重對規章制度落實的檢查督促，定期或不定期地進行抽查，以防止各項制度只寫在紙上，掛在墻上，得不到落實。同時，將黨政領導和有關人員的電話號碼予以公布，隨時接受群眾的舉報和監督，對群眾來訪實行“首問責任制”，確保群眾的要求及時解決，對違規者和制度不落實、侵犯農民合法權益的人和事做到及時查處。近年來，全鄉未發生一例鄉、村干部違法案件和侵害農民利益的案件。實踐證明，法制建設，依法治村，村民自治工作是一項長期性的工作，需要常抓不懈。為此我們建立了考核獎懲機制，將依法治村工作納入黨委、政府工作的重要議事日程，年終對簽訂的工作目標責任書認真對照檢查，嚴格考評，并納入領導班子和領導干部的政績考核，對成績突出者予以宣傳表彰，大膽提拔使用，對工作不落實者予以批評教育，限期整改，嚴格執行“一票否決”。

第三篇：2018創建省級文明單位實施方案

2018年創建省級文明單位實施方案

為進一步鞏固、擴大創建成果，推動福利院工作科學發展，切實把我院建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”的福利機構，推動我院各項工作邁向更高水平。根據我院的精神文明建設工作的實際，現制定2018年精神文明建設工作方案

一、指導思想

以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全、嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準、高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我院文明創建工作深入開展

二、目標要求

通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，福利院職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行，文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，福利院工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創福利院工作新局面。

三、工作重點

（一）加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領導功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”（學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創新型）單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為福利院全體職工的自覺行為。

（二）加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊密結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規矩挺在前面，貫徹落實總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。

（三）加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升福利機構的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。

（四）深化駐村幫扶，強化文明審計。

一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。

（五）營造健康和諧機關氛圍。

一是建立完善關懷幫扶機制，隨時了解收養對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養收養對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉”單位為目標，認真落實安全、保密、衛生、環境等各項工作要求。進一步深化節約型單位和平安單位創建活動，積極參加各項社會公益活動。

四、工作措施

（一）加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。

（二）完善制度，科學管理。按照文明創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成；創新工作機制，抓好工作落實，將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態管理。

（三）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強院內干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。

（四）查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。

第四篇：創建省級文明單位實施方案

鄢陵縣公路管理局

創建省級文明單位實施方案

幾年來，我局在縣委、縣政府、市公路局及縣交通局的正確領導下，以全省公路系統“好路杯”社會主義勞動競賽為載體，發揚“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神，以“單項工作爭第一、全面工作爭先進”為宗旨，取得了兩個文明建設的雙豐收。先后榮獲省、市“模范職工之家”、市“五一勞動獎狀”、市“文明單位”和市“雙文明建設標兵單位”、市“青年文明號”、縣“職業道德十佳單位”、縣“勞動社會保障先進單位”等榮譽

稱號。今年，為創建省級文明單位，局黨總支進行了專題研究，制定如下方案：

一、創建目標

（一）領導班子堅強有力，整體意識強，決策科學，指揮得力，作風正派，廉潔奉公，做一個“團結的班子、務實的班子、拼搏創新的班子”。

（二）黨的建設進一步加強，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用進一步發揮，黨員隊伍素質進一步提高，組織生活質量高、效果好。

（三）大力加強思想政治工作，著力提高職工隊伍的整體素質，培養廣大干部職工愛崗敬業、樂于奉獻、敢打硬仗。“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神得到進一步發揚。

（四）圓滿完成上級下達的指標任務，主動聯系工程項目，大力發展第三產業，并產生較好的經濟效益。

（五）加強執法隊伍建設，提高行政執法水平，確保無“三亂”現象發生，樹立公路部門良好的外部形象。

（六）加強對工程、養護質量的監督管理，確保優良工程。

（七）搞好施工現場管理，狠抓安全生產，杜絕事故的發生；加大社會綜合治理力度，為全局各項工作正常開

展提供可靠保障。

（八）加大養護體制改革，改善交通環境，養護路段“暢、潔、綠、美”。

（九）加大機關硬件建設投入力度，營造優美的環境。

（十）加強企業文化建設，進一步提高職工文化素質和適應市場經濟的能力。

二、工作步驟

（一）宣傳發動階段（3月20日－5月10日）

1、統一思想、提高認識，利用各種會議、新聞媒體等形式，認真總結回顧我局幾年來雙文明建設方面取得的成績，大力宣傳此次創建工作的目標、任務、要求、考核標準、辦法和時間，發揚成績，找出不足，增強干部職工責任感和參與意識，使全局上下人人皆知。

2、加強學習，明確責任，采取集中學習與分散學習相結合的方法，安排局機關、各道班、直屬單位認真學習中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》和《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，學習《河南省文明單位建設管理條例》，使干部職工進一步明確精神文明建設在社會主義現代化建設中的戰略位置。明確精神文明建設和物質文明建設之間辯證關

系。明確精神建設的內容、目標和要求，進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，并在全局開展“我為創建做貢獻”活動，使全局干部職工真正能夠做到立足崗位，緊緊圍繞全局創建活動干好本職工作。

3、召開全局創建省級文明單位動員大會，明確我局雙文明建設已經取得的成績。存在的問題，提高創建信心。要求全局上下步調一致，齊心協心，共同參與精神文明創建活動，進一步激發干部職工創建熱情，充分調動干部職工的積極性，把全局干部職工思想統一到活動要求上來，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

（二）重點開展階段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子隊伍建設，認真貫徹江總書記“三個代表”的重要思想，繼續開展以“三講”教育為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，一是加強理論學習，班子成員要從繁忙的工作事務當中抽出專門時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，不斷提高班子隊伍的整體素質，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，遇到重大的問題時刻保持清醒的頭腦；二是實行民主集中制的原則，在發揚民主的基礎上統一思想、形成決議，不搞一言堂，同時堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，使領導班子成為一個堅強的領

導核心，心往一處想、勁往一處使；三是班子成員以身作則，身體力行，要自重、自省、自警、自勵，做干事創業的模范，做勤政廉潔的模范。

2、加強黨的組織建設，加大對黨員干部的思想教育力度，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習十五屆六中全會和“5·31”講話精神，以及以江澤民同志為核心的黨中央在新形勢下提出的新的理論和重大方針政策。嚴格組織生活會制度，進一步發揮黨員電教室的作用，及時傳達中央大政方針，傳播雙文明建設成就，同時利用“七一”建黨節開展主題活動，要表彰一批在雙文明建設中涌現出的優秀共產黨員，激發黨員干部干事創業積極性，提高為人民服務自覺性，使廣大黨員干部真正起到雙文明建設中的先鋒模范作用。加大紀檢監察力度，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，做好信訪舉報工作，及時查處違法違紀案件，糾正

第五篇：2011年省級文明單位創建工作實施方案

汝陽縣人民醫院

2012年省級文明單位創建工作

實 施 方 案

2012年是我院創建省級文明單位的邁進之年，沖刺之年，為確保創建工作達標，根據省級文明單位創建要求，結合醫院實際，現制定實施方案如下：

一、指導思想

進一步落實中央、省、市關于加強精神文明建設工作意見，堅持以十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進行以建設社會主義核心價值體系為主題的文明素質教育，建立健全我院省級文明單位管理措施及辦法，把文明創建工作納入重要議事日程，貫穿醫院工作的始終，堅持辦院為民的正確方向，繼續深化宗旨意識、安全意識，強化服務理念，創新工作方法，鞏固精神文明建設成果，為更好服務群眾，造福社會提供精神動力。

二、實施日期

2012年1月4日—12月31日

三、總體規劃

2012年省級文明單位創建工作的總體規劃是圍繞一個中心，緊盯兩項目標，突出三個重點，落實四件實事，開展五個爭創，抓好六項工作，簡稱“123456”工程。

（一）“圍繞一個主題”。就是緊緊圍繞“學習貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，深入實踐科學發展觀，大力開展創先爭優活動”及“三好一滿意”活動這個主題，以創先教育統攬醫院文

明創建工作全局。

（二）“緊盯兩項目標”。一是要緊緊盯住“創建國家級優秀綜合醫院”這個奮斗目標，通過精神文明建設工作弘揚優秀文化，彰揚文化個性，凝聚團隊合力，激揚創業精神，爭取早日達標；二是要緊緊盯住“提高全體干部職工文明素質”這個目標，不斷加強創建知識、禮儀知識、溝通知識、管理知識、質量意識、服務意識教育，全面提高服務品位，樹立良好的品牌形象。

（三）“突出三個重點”。一是要突出精神文明工作的組織管理；二是要扎實搞好“兩抓一促”工程；三是要深入開展“創建”和“創優”工作。

（四）“落實四件實事”。一是落實好醫院文化建設，進一步規劃設計醫院文化標語、文化墻、宣傳版面、車體廣告、LED顯示屏宣傳等，提升醫院文化品位；二是落實好文明創建各項活動的開展，做到組織到位、時間到位、資金到位、管理到位；三是要大張旗鼓地表彰一批“文明標兵”，積極向上級部門上報先進做法；四是落實好新農合先住院后付費、臨床路徑、按病種付費工作和檔案材料的保存整理，為醫院積累寶貴的精神文明資料。

（五）“開展五項爭創”。一是指醫院要爭創省級“文明單位”；二是指黨總支部要爭創“文明黨總支部”；三是團支部要爭創“文明團支部”；四是干部職工要爭當“文明標兵”；五是指各有關部門要爭創“黨員先鋒崗”。

（六）“抓好六項工作”。一是要抓好“道德規范進萬家”活動；二是要抓好送醫下鄉、文明創建結對幫扶、困難職工幫扶、愛心募捐等公益活動；三是要廣泛開展干部職工文明建設活動；四是要認

真實施“兩抓一促”，抓創建、抓創先，促進服務質量的全面提高；五是要抓好干部職工文明習慣的養成教育和宣傳工作，形成文明向上的院風；六是要積極發揮院黨員先進模范作用，扎實開展我院群眾性精神文明創建活動。同時引導教干部職工廣泛深入地開展家庭和美、鄰里和睦、人際和諧的“三和行動”，使和諧創建進醫院。堅持開展創建文明科室、文明班組、文明家庭、文明標兵等豐富多彩的活動。

四、具體要求

（一）廣泛宣傳，深入發動。

醫院將通過制作LED循環宣傳標語、文明創建宣傳版面、更新醫院文化形象墻、召開中層干部會、爭創省級文明單位動員會等形式廣泛宣傳，深入發動，營造濃厚的創建氛圍。

（二）統一思想，正確認識。

省級文明單位創建工作是醫院文化建設的重要內容，是提升醫院品牌形象的重要舉措。各科負責人要站在推動醫院戰略發展的高度，切實做好本科室工作人員思想教育，統一思想，正確認識，鼓勵引導其踴躍投入到省級文明單位創建工作中來。

（三）細化任務，嚴明獎罰。

各科室主任為本科室創建工作的第一責任人，要按照醫院部署，扎實完成相關工作，對于活動中涌現的文明標兵、文明集體、先進經驗等，將予以表彰推廣；對于查出的責任性過失，將依制嚴處，并追究相關科主任連帶責任，努力形成科科有指標、人人有任務、層級抓落實的良好局面。

（四）加強督查，確保達標。

院文明辦等主管科室要加強省級文明單位創建工作的督導檢查，發現問題，及時解決，并做好督查問題的跟蹤問效，使問題切實整改到位，將文明創建工作不斷引向深入，確保順利達標。

五、組織領導

為確保省級文明單位創建工作順利開展、有效落實，經研究，決定成立“汝陽縣人民醫院省級文明單位創建工作”領導小組，其人員組成如下：

組長：張武軒

副組長：竇會敏趙華金李孟飛陳紅杰

成員：孫愛國段建功趙軍朝王好典王素霞趙紅喜李曉亮王偉鄔建立

下設辦公室，孫愛國同志為主任，負責具體工作。

總之，2012年我院將積極學習先進單位的創建經驗，努力探索適合我院實際的文明創建新思想、新方法，求真務實，開拓創新，不斷深化精神文明建設工作，全面提高創業團隊文明素質，確保順利通過省級文明單位的驗收，為爭創國家級優秀綜合醫院打下堅實基礎，為構建和諧汝醫做出新的更大貢獻。

汝陽縣人民醫院

二0一二年元月三十日