第一篇：幼兒園員工手冊

威爾幼兒園員工手冊

說明

為了加強幼兒園內部管理，規范員工行為準則，加強教職員工的職業道德要求，強化上班工作制度，獎懲制度，特制訂本手冊，手冊內容只限于本園員工使用。

員工職業道德規范

一、積極開拓視野、更新觀念，具有寬闊的胸懷和真誠的品格，具備終身學習的意識和能

力，不斷提高身心道德修養和文化修養，具備素質教育和現代化教育技術運用的能力。

二、健全自身人格心理，堅持正面教育，并用正確的思想道德觀念引導幼兒，教育幼兒、培養幼兒分辨是非能力，教育幼兒學會愛護自己、尊重他人，學會用愛的方式與他人相處。

三、教師在教學活動中，是幼兒的合作者、引導著、參與者的角色，積極營造幼兒共同學習的氛圍。

四、教師在教育活動中，不以幼兒的表現、相貌、家庭背景決定對幼兒評價和親疏，不藐

視、諷刺、挖苦幼兒、不體罰和變相體罰幼兒。

五、全體員工上班時間做到衣著整潔、儀表端莊、談吐優雅、不講粗話、禮貌待人、舉止

得體，為幼兒表率，不做任何有損教育工作者，有失教育工作者身份的事情。

六、密切與家長聯系，可以通過電話家訪、網絡等形式進行，不傳喚指責、訓斥家長，不

向家長索要財物，不收受禮品禮金，不利用職務之便，謀取私利。

七、關心集體、維護團結、尊重同事、珍惜幼兒園榮譽，不鬧無原 則的糾紛。

八、加強非知識層的禮貌、禮儀、文明常識和待人接物規范的修養。

九、教育教學敢于大膽創新、積極嘗試、教育嚴謹，面向每一個幼 兒、尊重幼兒的個體差

異，采取不同的教育方法和評估方法，為每一個幼兒的安全發展創造條件。

十、模范遵守社會公德，遵紀守法、愛護公物、不宣揚封建迷信、不參與邪教活動、提倡

高雅品味的業務生活，不賭博、不酗酒，當發生關系到國家利益，幼兒園利益、關系到幼兒安危和利益事情的時候，應該挺身而出，維護國家和幼兒園的利益，保護幼兒，履行教育工作者神圣的職責。

十一、聽從領導臨時工作安排并認真完成任務。

★各崗位職責

一、園長職責

1、嚴格執行國家的法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，做好學期的計劃并組織領導實施。

2、領導教育、保健衛生，主持召開園務會，督促檢查各部門完成情況。

3、負責建立并組織執行各項規章制度。

4、負責聘任，調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

5、加強工作人員的思想工作、組織文化、業務學習、關心和逐步改 善工作人員的生活，工作條件，維護他們的合法權益。

6、組織和指導家長工作，接待家長來訪。

7、指導有關人員認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、游戲環境，參與幼兒園保育保健、膳食營養工作，落實園務計劃及管理目標。

二、教研組長職責

1、在園長領導下，認真貫徹執行園務工作計劃。

2、制定本教研組的教研計劃，指導教師備課。認真審閱批改教案。

3、配合園辦開展教學科研活動，開展園內教育活動和專題研究，及時總結推廣交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

4、堅持入班聽課，每周不少于二節。

三、班主任工作職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的 要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況等），并認真執行。

3、對幼兒態度要和藹可親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班 教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到 動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，配班班主任和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交 接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本 周及下周的教育內容（包括每月主題網），以便家長心中有數，積極配合。

10、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高 的教育工作總結或論文一至兩篇。

12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。

四、教師職責

1、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法，觀察了解幼兒，依 據國家規定的幼兒園課程標準結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照東方國際園的特色教學始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，制定和執行教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。完成教育任務。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

2、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班 時做到“人到、心到、手到”。指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

3、觀察、分析并記錄幼兒發展情況，做好各項活動的記載和效果記 錄。積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

4、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教 育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

5、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特 點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪、電訪工作，搞好家長開放活動，堅持月展示，共同配合完成教育任務。

6、積極參加教育研究活動和業務學習活動，科學合理安排幼兒一日 生活。自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

7、做好幼兒觀察記錄，每月寫一篇教學筆記

第二篇：幼兒園員工手冊

威爾幼兒園員工手冊

說明

為了加強幼兒園內部管理，規范員工行為準則，加強教職員工的職業道德要求，強化上班工作制度，獎懲制度，特制訂本手冊，手冊內容只限于本園員工使用。

員工職業道德規范

一、積極開拓視野、更新觀念，具有寬闊的胸懷和真誠的品格，具備終身學習的意識和能

力，不斷提高身心道德修養和文化修養，具備素質教育和現代化教育技術運用的能力。

二、健全自身人格心理，堅持正面教育，并用正確的思想道德觀念引導幼兒，教育幼兒、培養幼兒分辨是非能力，教育幼兒學會愛護自己、尊重他人，學會用愛的方式與他人相處。

三、教師在教學活動中，是幼兒的合作者、引導著、參與者的角色，積極營造幼兒共同學習的氛圍。

四、教師在教育活動中，不以幼兒的表現、相貌、家庭背景決定對幼兒評價和親疏，不藐

視、諷刺、挖苦幼兒、不體罰和變相體罰幼兒。

五、全體員工上班時間做到衣著整潔、儀表端莊、談吐優雅、不講粗話、禮貌待人、舉止

得體，為幼兒表率，不做任何有損教育工作者，有失教育工作者身份的事情。

六、密切與家長聯系，可以通過電話家訪、網絡等形式進行，不傳喚指責、訓斥家長，不

向家長索要財物，不收受禮品禮金，不利用職務之便，謀取私利。

七、關心集體、維護團結、尊重同事、珍惜幼兒園榮譽，不鬧無原 則的糾紛。

八、加強非知識層的禮貌、禮儀、文明常識和待人接物規范的修養。

九、教育教學敢于大膽創新、積極嘗試、教育嚴謹，面向每一個幼 兒、尊重幼兒的個體差

異，采取不同的教育方法和評估方法，為每一個幼兒的安全發展創造條件。

十、模范遵守社會公德，遵紀守法、愛護公物、不宣揚封建迷信、不參與邪教活動、提倡

高雅品味的業務生活，不賭博、不酗酒，當發生關系到國家利益，幼兒園利益、關系到幼兒安危和利益事情的時候，應該挺身而出，維護國家和幼兒園的利益，保護幼兒，履行教育工作者神圣的職責。

十一、聽從領導臨時工作安排并認真完成任務。

★各崗位職責

一、園長職責

1、嚴格執行國家的法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，做好學期的計劃并組織領導實施。

2、領導教育、保健衛生，主持召開園務會，督促檢查各部門完成情況。

3、負責建立并組織執行各項規章制度。

4、負責聘任，調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

5、加強工作人員的思想工作、組織文化、業務學習、關心和逐步改 善工作人員的生活，工作條件，維護他們的合法權益。

6、組織和指導家長工作，接待家長來訪。

7、指導有關人員認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、游戲環境，參與幼兒園保育保健、膳食營養工作，落實園務計劃及管理目標。

二、教研組長職責

1、在園長領導下，認真貫徹執行園務工作計劃。

2、制定本教研組的教研計劃，指導教師備課。認真審閱批改教案。

3、配合園辦開展教學科研活動，開展園內教育活動和專題研究，及時總結推廣交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

4、堅持入班聽課，每周不少于二節。

三、班主任工作職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的 要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況等），并認真執行。

3、對幼兒態度要和藹可親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班 教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到 動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，配班班主任和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交 接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本 周及下周的教育內容（包括每月主題網），以便家長心中有數，積極配合。

10、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高 的教育工作總結或論文一至兩篇。

12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。

四、教師職責

1、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法，觀察了解幼兒，依 據國家規定的幼兒園課程標準結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照東方國際園的特色教學始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，制定和執行教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。完成教育任務。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

2、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班 時做到“人到、心到、手到”。指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

3、觀察、分析并記錄幼兒發展情況，做好各項活動的記載和效果記 錄。積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

4、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教 育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

5、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特 點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪、電訪工作，搞好家長開放活動，堅持月展示，共同配合完成教育任務。

6、積極參加教育研究活動和業務學習活動，科學合理安排幼兒一日 生活。自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

7、做好幼兒觀察記錄，每月寫一篇教學筆記

五、英語教師職責

1、嚴格遵守幼兒園員工職業道德規范和各項規章制度。認真貫徹幼教兩種法規，認真學習幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點；

2、全面負責幼兒園英語教學，英語環境的創設以及幼教的英語培訓 工作。認真制定計劃，做好效果分析記錄。熱愛孩子，態度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動。

3、與本班教師，保育員團結協作做好班級各項工作，互通情報。

4、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，認真備課，寫好 一周的英語教育計劃，不斷改進教學形式、方法，每月寫一篇教育筆記，六、保育員職責

1、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任、教

師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

4、研究調配和改善幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、2、熟悉本班教育計劃，做好活動前的準備和收拾工作。協助教師組 飲水和環境衛生抓好廚房的營養衛生監督，做好食物檢驗，制訂每周食織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。求自制玩具并協助教師搞好環境布臵。

5、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，落實“四

3、嚴格執行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根 定”制度，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查，做好分據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡視，析評比工作。注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉、刷

6、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好 牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時統計幼兒人數。記載、統計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，幼兒燒至38℃須立

4、經常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發現 即與家長聯系或及時送至醫院治療。病情及時報告領導處理。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具

7、負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛生保健工 進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。作情況，每月統計各班幼兒的發病率。

5、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管

8、采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛生保健等常識。本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末交代家長把被褥

9、配備一些常用藥品如萬花油等。帶回家清洗暴曬。

八、事務員兼會計職責

6、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，1、搞好園內總務工作，負責全園工作人員考勤、工資發放。負責指導幼兒值日生工作。

2、每月按時公布伙食費收支情況，監督采購員使用伙食費盈虧額在7、每天定時消毒幼兒手巾和杯子以及活動室、寢室并做好記錄。2%左右。

8、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒

3、嚴格執行財政制度，做好記帳，報帳清楚，不出差錯，妥善保管垃圾，做到垃圾不過夜。各種憑證本，報表等資料。

8、與家長保持溝通并經常匯報幼兒在園的生活情況

4、以節約為原則使用經費，堅持經費開支需定期向上級匯報每月經

七、保健醫生（兼職）職責 費使用情況。

1、根據衛生部門的要求與《規程》、《綱要》的有關規定，制定幼兒

5、保管食堂物品，定期作出添臵物品計劃，庫房進出物品均有記載。園的衛生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛生保健制度。協助園長組

6、定期清理庫房，保管物品做到不霉爛、不破損、不丟失。織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。

7、管理好本園經費及伙食費，做到現金數目清楚，不出差錯。

2、執行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一

8、遵守財務制度，按規定做借款、收款、報銷手續，做到日清月結。摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發現病情，及時隔離，做好消毒、傳

9、及時供應所需物品，對園里的桌椅、做到有數有帳，發現丟失和報、登記工作，并和家長取得聯系。損壞及時追查。

3、確保在園幼兒及員工體檢達100%，密切與當地衛生保健機構的

10、完成領導交給的各項其他任務。關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好 預防接種卡，避免漏種

11、負責采購食堂主副食品及其用品，做到每日記帳、報帳。或復種。

12、與保健醫生共同制定每周食譜，每日按食譜內容采購。

13、不采購腐爛變質的食物，力求食物品種豐富多樣，按使用伙食費。

14、與其他炊事員一起協力搞好廚房工作。

十七、炊事員職責

1、樹立全心全意為幼兒服務的思想，學習儀器衛生知識、掌握食物烹制技術和方法。

2、根據幼兒年齡的特點，做到主、副食品合理搭配，變換花樣，注 意色、香、味、美，增進幼兒食欲，保證幼兒吃飽吃好。

3、保證幼兒充足飲水，開水蒸沸100攝氏度。

4、嚴格“飲食衛生五四制”，把好原料驗收關。食物要煮熟煮透，不給幼兒吃腐爛變質食物。炊具、用具要嚴格消毒，食品生熟分開，嚴格防止食物中毒，每天食品保持留樣一天。

5、搞好廚房清潔衛生，每天小掃，每周一大掃，保持廚房及周圍環境衛生整潔。

6、講究個人衛生，定期進行身體檢查，7、注意節約原料，水、電、煤氣。

8、認真完成領導交給的各項任務。

5、實行集體備課制度。

6、每月一次班會。

三、暑假輪休制度

1、暑假全體員工以抽簽形式定下值班時間和輪休時間。輪休期間，函授、職稱、培訓、婚假等應安排在休假期內，園不再另安排休假。

2、輪休期間，上崗人員生病，可將下一班休假人員叫回，待病好后繼續輪班。

3、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。

五、考勤制度

1、教職工必須嚴格遵守上、下班時間，不遲到、不早退、不無故缺勤，上班執行簽到制度。

2、事假須經領導批準，病假需有正規醫院醫生開具的病休證明。

3、工作時間不得擅離職守，有特殊情況領導批準方可離崗。

六、衛生保健制度

1、新入園的幼兒，必須進行體檢，合格后方可入園，如中途因病離 園住院一個月以上，需持有醫院健康證明束方可重新入園

2、建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡片，建檔率達100%，每天 晨檢，每學期末測量身長、體重、頭圍、胸圍等生長發育指標，體檢率

★規章制度類 達98%以上，貧血矯治率達95%以上。

一、學習制度

3、新調入的工作人員，必須進行全面體檢健康后方能上崗。員工每

1、負責組織學習者做好充分準備，熟悉掌握學習內容和要點。年體檢一次，發現傳染病即離職。

2、學習時間不遲到、不早退、不無故缺席。

4、幼兒每人一巾、一杯、碗筷、手巾等物都要分開使用，每天消毒，3、學習時嚴肅認真，不走動、不閑聊、不做其他事情，認真記錄和飯前工作人員要用消毒水擦洗桌面，幼兒飯前便后要用流動水、肥皂洗積極參加討論。手，飯后擦嘴。

4、外出參加學習，事先準備好筆記本。

5、幼兒的被褥、枕套、床單每月交代家長帶回家清洗。室內外定期

二、會議制度 消毒，保證幼兒每日至少二小時戶外活動，經常鍛煉，堅持晨練，提高

1、每周召開一次園務會議，研究和布臵各項工作。幼兒體質。

2、每學期召開兩次家長會（期初、期末）。

6、病兒及時隔離治療，按年齡及季節完成防疫部門所布臵的預防接

3、以各班組為單位，每周利用半天時間進行業務學習。種工作，做到一個不漏，并在流行病季節采取有效措施，做好預防服藥

4、臨時召開班主任會議以及全體教職員工會議。工作。

7、經常向家長做好幼兒防病治病及衛生知識的宣傳工作，與家長互通情況，相互支持，做好幼兒保健工作。

七、安全管理制度

1、做好安全防火工作

（1）各班級內不得放有易燃、易爆物品，園內必備滅火器。

（2）廚房使用煤氣爐，用后切記把開關關閉，發現漏氣及時采取措

3、根據季節供應情況，制定適應嬰幼兒年齡的帶量食譜，并每周更換。

4、準確掌握幼兒出勤人數，做到每日按人按量供應主副食，不吃隔夜剩飯菜。

5、按時開飯，兒童進餐時間不少于三十分鐘，保證按時按量讓孩子吃飽每餐飯。

施。

（3）廚房內不得堆放柴紙、汽油酒精等易燃物品，配備滅火器。（4）使用電吹具要注意安全，經常檢查電線及電源開關，要定期維修。

2、做好防盜安全工作：

（1）所有員工出入關好園門。

（2）每天下班后將所有的門窗關緊上鎖。（3）不得隨意讓外人進出幼兒園。（4）節假日要有專人值班。

3、其他安全工作：

（1）室內、外不得放有易傷幼兒的物件，如鐵器、各種利器、有毒 物品、開水等，每天要巡視教室、活動室，發現上述物件，要馬上處理。（2）幼兒在上游戲課時，要注意安全教育，鉛筆不能做為玩具，以免傷害別人，不爬桌椅窗臺，不相互推擠，進行每一個活動前，教師要注意安全教育。

（3）戶外活動時，教師保育員要互相配合，保護幼兒安全，聽老師 的指揮，不亂跑、不隨意四處走。活動前，老師、保育員要檢查場地周圍環境，方可帶幼兒進行活動。

（4）幼兒午睡，老師、保育員要按時巡視，注意幼兒有無意外，防 止有病的幼兒把被子蓋過頭，如有意外，及時妥當處理。

九、膳食管理制度

1、幼兒的伙食制定專人負責，不斷改善幼兒伙食，保證幼兒吃好吃 飽。

2、膳食費專款專用，要計劃開支，精打細算，合理利用。

6、執行食品驗收制度，做好食堂臺賬。

第三篇：幼兒園員工手冊

欣欣幼兒園員工手冊-------

欣欣幼兒園監制前言 歡迎您來到欣欣幼兒園.加入這個大家庭,相信在這里你能感受到家庭的溫馨與和睦,感受工作給你帶來的快樂與喜悅.祝你在這個平臺散發出更多的光彩.員工須知

一、愛崗敬業，遵守本園各項規章制度。

二、上班按要求著裝，穿平跟鞋，不留長指甲，不涂指甲油，不披頭散發，不戴過長耳環。

三、面帶微笑，語氣溫和，舉止端莊，禮貌待人。

四、服從主管安排，樂觀接受，認真完成各項工作。

五、按時上下班，上班時間不串崗，不閑談，不離崗，不做與工作無關的事情，有事要事先請假。

六、不收授家長任何禮物和紅包，秉著一顆公正的心教育好每個孩子。

七、不斷學習，不斷進步，互相幫助，努力提高自身的素質及業務水平。

八、園內不準吸煙，不隨地吐痰，保持好環境及個人衛生。

九、注意孩子安全，不體罰和變相體罰幼兒。

十、積極參加園方組織的各類活動。

禮儀制度

一、所有員工對家長及參觀的客人都要禮貌待人，面帶微笑，并問好。

二、同事之間團結互助，見面時互相問好，打招呼。

三、有家長來參觀時和接送幼兒時，主動并熱情用中文向家長問好。

四、出去游玩時，主動并熱情向叔叔阿姨，爺爺奶奶問好。

五、幼兒離園時，主動向家長道再見。

班主任工作職責

一、學期初召開班級會議，制定并執行班級計劃，指導配班教師和保育教師工作。

二、負責本班組織管理工作，認真完成幼兒園各項工作任務，有責任向領導如實反映班級內情況，根據不同的工作任務提出意見和建議。

三、教授本班教師和保育員，認真鉆研瞇務，創造潔凈，實效，美觀，完整，教育作的班級環境，共同努力完成好各項教育計劃和任務。

四、每周五組織召開班會，交流溝通情況，做到分工明確，協作共事，形成良好的班風，班貌，起到組長核心作用。

五、帶領本班教師共同討論，按時制定本班教育工作的學期計劃和周計劃，認真備課，培養孩子自主，自律的品質，有計劃地組織好幼兒生活，學習各項環節，安排有質量的一日生活，培養幼兒良好的行為習慣和各種能力，形成良好的班風

六、堅守崗位，負責領導班級幼兒的安全工作，及時修改當日幼兒出勤人數，關注幼兒健康和服藥等情況，嚴禁責任事故，能注意并及時消除隱患避免發生安全問題，如遇意外事故立即采取措施果斷處理。

七、做好家長工作，加強家長聯系，定期召開家長會，組織家長開放活動，家園聯系工作，指導家庭教育，有目的進行家訪。注意同班級成員共同研究家長工作，促進家園協助配合教育好孩子。

八、做好班內財產物和玩教具的保管工作，對班內桌椅及玩具等物品的損壞，能及時向上匯報，做到心中有數，有出重大損壞和丟失事件，如需維修報辦公室采取措施。

九、安排好本班的教育活動觀摩和開放活動，組織本班積極有效地參與幼兒園各項大型活動。

教師職責

一、根據綱要教育精神，結合本班幼兒實際情況，制定并實施各類教育工作計劃。

二、在教育教學中，勤于思考，大膽探索，勇于創新，按照教育活動組織原則，合理有序地安排一日活動，做到目標明確，內容豐富，教法生動，因材施教，尊重，理解，信任幼兒，充分提供幼兒活動與表現的機會。

三、環境創設與季節，節日，教學目標，內容相符，充分體現廢物利用和幼兒參與的原則，隨時更換有關

墻飾內容，更換自然角，活動角材料。活動角便于幼兒操作，并指導幼兒參與自然角，活動角的管理。要求各種物品擺放整齊。

四、積極參加業務學習和教研活動，每月聽課二個活動以上，認真完成對外開課任務，做好日常資料的積累工作，每學期有一定量的教養筆記及經驗總結，論文。

五、做好家園聯系工作，及時家訪了解幼兒家庭教育環境，及時向家長反映情況，聽取家長建議，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務。

六、帶班教師下班前巡視班級“三關一開”（關水、關電、關窗紫外線消毒燈）

七、錄音機，DVD 機，電視機，空調妥善保管，鋼琴用琴蓋蓋好。

辦公室工作職責

一、辦公室是幼兒園對外窗口，是幼兒園形象窗口，所有工作人員須舉止文明，熱情禮貌。

二、熟悉并掌握幼兒園特色及收費情況，對家長來訪熱情接待，并做到有問必答。

三、做到電話記錄，并及時上傳下達。對家長投訴，應保持心平和氣，不得與家長發生爭執。

四、做好園內文件打印、復印、分發、存檔等工作。

五、做好廚房管理工作、校車管理工作、保健室管理工作。

接送幼兒制度

1接幼兒時，如家長有疑問時，要做到有問必答，禮貌待人。

2接送幼兒必須刷卡，如家長未帶接送卡，須登記接送幼兒家長的姓名及電話等，并提醒家長帶卡。接送幼兒結束，將接送卡放于門衛處。

3接送幼兒時，教師不得與司機閑談。不要播放流行歌曲。

4送幼兒回家，不可目送，需要親手將幼兒交給家長。

5接送幼兒不要跟家長長時間交流，有事讓本班老師打電話。

十四、發生異常情況，及時通知園方，并照顧好幼兒。

電話制度

一、所有員工的移動電話在上班時間處于關機狀態。

二、接電話“你好，安琪兒”開頭，口氣柔和，聲音甜美，有事情在記錄本上登記好，并做好交接工作。

三、打電話是“你好”開頭，介紹自己，再確定對方姓名，再告之對方所要知道的事情。

四、當接到咨詢電話時，可以簡單介紹，或請他們過來參觀。

五、當接到“詢問幼兒”情況時，如果你是本班老師，要做好溝通，如果不是，須做好記錄，并告之老師及時回電。

六、當接到“投訴電話”時，首先應該冷靜傾聽，再進行其它工作。

七、在與家長進行電話溝通時，控制好時間，不宜過長（不超過１５分鐘）。

八、每周各班教師至少跟每位幼兒家長溝通一次。并做好電話記錄。

九、新生入園，前一周至少每天與家長溝通一次。

保育員工作職責

一、保持精神飽滿，上班按要求著裝，穿平跟鞋，不留指甲，不涂指甲油，不戴耳環。

二、面帶微笑，語氣溫和，舉止端止，禮貌待人，對幼兒、家長均要主動互相問好，態度誠懇，并及時解決家長遇到的問題。

三、服從主管安排，樂觀接受，積極認真完成各項工作，工作責任心強。

四、公證對待幼兒，一視同仁，不體罰和不變相體罰幼兒，正面教育和引導，不吃拿幼兒餐點。

五、積極參加例會，能提出合理化建議，主動幫助班級完成工作。

六、能遵守園內各項制度，上班簽到，不遲到，不早退，不串班閑談，不離崗，不無故缺席，有事必須辦理請假手續。

七、積極參加園內舉辦的各類培訓及技能比賽，有上進心。

八、熱愛孩子，關心幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒的臉面、指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時給幼兒增減衣服。中午值班不打嗑睡，不串班，不看小說，做好午休巡視工作。

九、掌握一般常見病和傳染病的癥狀，注意觀察孩子，有情況及時辦公室反映。

十、積極配合教師上課、游戲、做操、起居、飲食等工作，上班不接打電話及手機，發現問題及時向帶班老師反映。

十一、活動室及洗手間、儲物間、指定衛生區要保持干凈整潔，幼兒一切物品保管好，無丟失現象。

十二、按時按質做好班級衛生工作，每天一小掃，每周一大掃，門窗、桌椅、各種柜、玻璃、鏡框每天擦，洗手間保持干凈、無異味。口杯每日清洗二次，消毒一次，毛巾每日清洗兩次，消毒一次，隨時保持口杯、毛巾的清潔無異味。裝水桶每日清洗一次，保持里外干凈衛生，做到地面清潔清潔，玻璃明亮，用品、玩具干凈，物品擺放整齊。

十三、嚴格做好消毒工作，餐桌每餐一次，玩具每周一次，室內空氣隔周一次，地面隔周一次，室內開窗通氣，保證空氣新鮮。

十四、愛護公物，節約用水、電、紙等，管理好班級一切教、玩具用品。

廚房工作職責總則：廚房工作人員作為幼兒園的后勤主力,以清潔、衛生、安全、勤儉節約為己任，要認真的工作態度及良好的工作技能，謙虛謹慎，知錯必改。細則：

一、工作時間穿制服，服裝整潔，注意衛生，不可穿拖鞋。待人接物態度友好和善，沒有特殊情況非廚房人員不可入內，保育員打開水及取幼兒餐、茶點在窗臺等待不得入內。

二、按照規定時間上下班，不遲到，不早退。保證在每餐所規定開飯前。

三、做好教師及幼兒的用餐準備。幼兒用餐食物須涼至70 度再進入教室。

四、上班時間如有急事，須向主管請假。未經批準不得擅自離開工作崗位，如有擅離職守造成的后果自負。

五、每日就餐后餐具及時消毒，使用餐具輕拿輕放，生熟分開，洗刷干凈，保持廚房的清潔衛生。

六、廚房用具數量要清楚及愛惜，禁止外借使用，日常消耗品要預早三天通知主管補充數量。如果有遺失立即通知主管，如失職或不小心而導致廚房用具受損或無合理解釋之遺失，一律照價賠償。

七、做好食品的儲藏衛生，燒熟煮透。取拿食品要經過主管，做好登記工作。不用、不買腐爛變質食物，蔬菜瓜果洗凈后再用清水浸一小時。如在食物中有不干凈現象，將扣除相應工資。

第四篇：幼兒園員工手冊模版

XX幼兒園員工手冊

園訓：自律自強，求真務實。

員工心語：

用愛心去監護好每個寶寶

用細心去呵護好每個寶寶

用責任心去做好每項工作

用誠信服務于社會和家長

學習進取工作細致有創意

學會反思提高工作質量

同伴相處講究尊重與寬容

發生沖突先找主觀原因

當工作失敗時不找借口

當工作成功時積累方法

幼兒欣悅：

健康、安全、衛生、快樂、聰明、自信。

一、員工上崗須知

（1）講究文明禮儀

具體體現在：語言、發式、服飾、行為、服務等方面。

1）禮儀語言：禮貌謙和、請、對不起、謝謝、不用謝等、沒關系等，不大聲叫嚷吵鬧。

2）禮儀儀表：整潔大方、工作時不披發、不留長指甲、不涂有色指甲油。

3）禮儀服飾：端莊得體、工作時穿工作服、平跟軟底鞋、不穿高跟鞋、拖鞋、靴子。

不拖著鞋走、不挽起長褲管、不穿超短裙。保育員、營養員燒制飯菜、分配食物時、佩帶消毒口罩、圍裙，不戴戒指。保健員工作時間穿保健工作服。

（2）舉止溫文而雅

1）坐姿：腰背挺直自然放松不駝背、雙腿自然合攏不撒開、工作時不翹二郞腿。

2）站姿：腰背挺直自然放松不駝背、雙腳并攏、雙臂和手自然下垂于雙腿兩旁或放置

于腹部、雙目平視、面帶微笑。

2）行姿：行走時腰背挺直自然放松、步態平穩速度適中、忌橫沖直撞。（除特殊情況）

3）交淡：尊重對方、面視傾聽、不嚼口香糖。

4）交往：主動微笑打招呼。教師特別注意自己的言行，每天到園主動向同事、家長問

早，接待家長和來賓時札貌熱情，說話態度謙和。

5）衛生：咳嗽、打噴嚏轉過身（頭）、不在公共場合修剪指甲。

6）用物：取物有序、使用愛惜、用完清理放原位。

7）借物：有借有還，再借不難。

8）互助：看見別人有困難就主動關心幫助。

9）相處：和睦、尊重、遇事協商。

10）禮儀服務服務：服務按需到位、服務不求回報。

二、各崗位工作運行規范

1、園長工作條例

負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

認真學習黨的救育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》、《幼兒園工作規程》、《二期課改》精神。

主待制定全園工作計劃和各項觀章制度、確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。

定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施清況。

負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考孩并作出正確評估。

全面了解教育、教研、安全、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整。發揚民主，尊重人格，加強“和諧、互動、向上”的園風建設。

全面牚握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業各學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益、增強向心力，提高凝聚力。

定期召開家長會，宣傳家教方法，聽取家長意見，展示教育成果，提高辦園質量。及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒救育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

2、保教主任工作條例

負責全園教育教學工作，協助園長開展各項工作，能制定園務計劃、并實施與總結。

能建立正常的工作牲序，引導實施各種觀章制度。能協助園長明確培養目標，面向全體幼兒、教職工，全面提高幼兒、教職工素質。

熟悉各年齡段幼兒生理和心理恃點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定繃檢查教師學期工作計劃、主題計劃、周計劃、學習話動計劃、教養筆記及個案與案例記錄能做好教師日常考核及期末考核工作。

依據幼兒園課程按季節調整時間指導各年級的教學計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，定期測查教師教學效果和幼兒發展狀祝，提高教育教學質量，井做好紀錄。指導教研組長、年級組長開展活動，組織教師的業務學習培訓，引導教師形成先進的教育理念，定期組織教學觀摩、總結、交流經驗。提高教師澳謂救學技能。

重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，加強對課題的研究、師資隊伍的建設，不斷提高保教質量。

負貴組織教師相關的培訓，提高教師的業冬能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

負責整理教師業務檔案和教育資科，指導保教人員及時添置玩具貧科、教具。組織保教人員外出參觀學習，并及時將信息傳遞給其他人員。

宣傳貫徹預防為主的方計，檢查落實幼兒園衛生保健、防病等措施。

做好新生入園和大班畢業離園工作，配合完成參觀學習等活動的接待工作。園長臨時缺編或暫時離園時能行使園長職責。

及時向園長匯報工作和提出建議。

3、科研主任工作條例

負責全園的教育科研工作，制定幼兒園教育科研計劃，組織計劃的落實和總結。寫好實驗方案，指導并參與各課題組的開題、中期匯報、結題等工作，監督實驗經費的合理使用。

努力構建課題組、注重對教育科研骨干的培養。加強對教師教育科研的崗位培訓，組織教師學習現代教育理論，普及教育科研基咄知識。引導教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動教學和教改。

第五篇：XX幼兒園員工手冊

X X 幼 兒 園

員

工

手

冊

年

日

月

園長職責（園長崗位責任制）

1，貫徹執行國家有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

2，領導教育、衛生保健、安全保衛工作。

3，根據幼兒園實際情況，負責建立、組織、執行各種規章制度。4，負責聘任，調配工作人員，指導、檢查和評估教師以及其它工作人員的工作，并給予獎懲。

5，加強工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化，業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活。

6，管理園舍、設備和經費。7，組織和指導家長工作。

8，對本園的情況，應做好一日三檢的巡檢工作。

園長助理職責

1，協助園長履行園長工作的各項職責。

2，指導和審查各班學期工作計劃，深入檢查執行情況，及時向園長反饋。

3，組織園內的觀摩活動，幫助總結和進行經驗交流，提高保教水平。

4，協助園長查閱教師備課計劃，并經常隨堂聽課，全方面了解教師的教學水平，幫助教師提高業務能力。

5，負責組織、接待姐妹園參觀及教學觀摩活動。

6，定期檢查全園環境衛生，為創設一個凈化、綠化、美化的校園努力工作。

7，檢查各班一日活動中對幼兒常規訓練和要求的落實情況。8，負責每月一次的班教學、衛生考核工作，并做好記錄，評出前三名給予獎勵，定期組織各種評比活動。9，園長如果暫離園，助理即行使園長職責。

10，每日到各班查教學進度，抽查教學情況，并做好記錄。

教師職責

1，嚴格執行幼兒園教職工職業道德規范，遵守各頂規章制度。2，按照國家規定幼兒園教育綱要，觀察、分析并記錄幼兒發展情況，結合本班幼兒特點和個體差異，使每個幼兒在原有水平上 3，4，5，6，1，2，3，4，5，有發展。

嚴格執行幼兒園安全、衛生制度，保健教師及保育員應團結協作，搞好本班教育、衛生保健及生活護理工作，培養幼兒良好生活、衛生習慣，防止意外事故發生。

積極參加教研，科研活動，做好實驗記錄，在教育教學上有創新。

有目的地做好家園聯系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，家園配合完成教育任務。

定期向園長匯報工作，接受其檢查和指導。

教師職責細則及要求

接待入園時：

①開啟門窗，準備好飲水；

②熱情接待幼兒入園，檢查幼兒儀表、情緒、神態，了解幼兒健康狀況。進餐活動時：

①組織幼兒分組入廁，洗手； ②開展餐前教育；

③組織一些餐前安靜的活動；

④讓幼兒知道食品名稱和營養,激起幼兒食欲,分發飯菜湯等； ⑤檢查每個幼兒座位是否合理、負責確保每個幼兒吃飽、吃好； ⑥教育幼兒不挑吃、不剩飯；

⑦指導吃完飯的幼兒放碗、漱口、擦嘴、拿放椅子； ⑧負責組織安定先吃完飯的幼兒； ⑨創設安靜、愉快的進餐環境；

⑩關照幼兒餐后活動并組織安靜、輕松活動。早操時：

①檢查幼兒服裝、鞋子、提醒幫助幼兒穿好衣服，系好鞋帶； ②在音樂的伴奏下做律動早操，提醒幼兒精神飽滿，動作準確到位，保證早操律動的活動；

③要求教師示范動作優美、準確、有力度, 精神飽滿；

④活動中教師應注意儀表，不穿高跟鞋，不穿筒裙以及其它不便于活動的服裝。盥洗時：

①指導幼兒正確盥洗；

②允許幼兒按需要大小便；

③飯前、外出、入睡前提醒幼兒上廁所； ④提醒幼兒手臟時洗手； ⑤提醒幼兒節約用水。教育活動時：

①選擇好教學內容的方式，避免幼兒大腦疲勞； 6，7，8，9，1，2，3，4，1，2，3，4，②注意提醒幼兒的坐姿、閱讀、握筆姿勢，保護幼兒視力、骨骼、肌肉體形不受損；

③注意幼兒說話、唱歌聲響的大小，避免大聲喊叫,保護幼兒的聲帶；

④教具、學具等材料安全無毒；

⑤注意讓幼兒安全地玩玩具及操作，避免造成外傷； ⑥注意幼兒書寫、繪畫時保持衣著及身體整潔。游戲時：

①為幼兒準備安全、無毒、清潔、衛生的游戲材料及玩具； ②加強安全教育，引導幼兒在游戲中增強自我保護意識； ③指導幼兒學習自己收拾玩具。外出活動時：

①外出活動中經常清點幼兒人數；

②注意不同場合有不同安全要求，及時提醒幼兒自我保護，組織好幼兒活動。離園時：

①安排幼兒安靜活動；

②與家長簡交流幼兒在園的生活； ③提醒幼兒回家前整理好玩具；

④清點人數，做好交接幼兒工作，收好接送卡； ⑤整理活動室，擺放好所有物品，做好結束工作。喝水時：

定時組織提醒幼兒多飲水，照顧幼兒取水和飲水。

班主任職責

協調本班幼兒教育、安全、衛生保健、財物保管等工作，保證全班工作的一致性，主持班務會，研究改正本班工作。及時傳達和貫徹園領導的決定，向園領導匯報本班工作。負責安排本班教師互相觀摩，取長補短，主持研究全班每個幼兒情況，針對每個幼兒的特點，采取協調的教育措施。

幫助本班配班教師和保育員改正教育方法，分配其教學和衛生保健工作。

保育員職責

嚴格執行幼兒園教職工職業道德規范，遵守各項規章制度。熟悉業務，配合教師全面細致照顧好幼兒一日生活，根據天氣冷、熱變化，提醒或幫助幼兒增減衣服，注意觀察幼兒的精神及飲食活動等狀況，確保幼兒安全。

每天做好室內外包干地區的清潔衛生工作，為孩子創設一個整齊干凈的生活環境。

搞好本班孩子的個人衛生，管理好孩子的衣服和用品，不丟失，5，1，2，3，4，5，6，1，2，3，4，1，2，3，4，5，6，無差錯，定期換洗床單、被套、窗簾、晾曬被褥，消毒玩具。定期向園長匯報工作，接受園長、園長助理及班主任的檢查和指導。

負責值午睡的工作人員職責

提供干凈、通風、光線較暗、整潔的睡眠環境，為幼兒準備好午睡需用的床鋪和被褥。

指導、幫助幼兒穿脫衣服，提醒穿脫的次序與方法，對幼兒進行午檢。

要幫助幼兒蓋被子，糾正不正確睡姿，并隨時檢查睡眠情況，安慰入睡困難幼兒。

要特別注意午睡期間幼兒上廁所安全。

掌握好窗、風扇、空調的開關時間和溫度，確保室內空氣流通。幼兒起床時，教師要負責幼兒的紀律及安全保護。

專業英語教師職責

負責全園英語、中文教學。負責開辦幼兒英語興趣提高班。

每學期完成一篇英語教學論文，每年向省、市、區級報刊投稿一篇經驗介紹或論文。

接受園內臨時或突擊性的任務，協助其他老師和部門開展工作。

廚房人員職責（廚房衛生制度）

對廚房環境應做到清潔、整齊、干燥、通風。廚具、用具每天洗刷干凈放在櫥柜內工作臺，教工餐桌要經常洗刷，并每天用消毒水抹擦。

廚房食物要分生、熟兩部分存放，分開切，采用雙刀、雙粘板，并做好標記，防止熟食污染。洗菜、洗肉和洗碗池要分開，食具、用具要堅持每天餐后消毒，放置恰當。廚房內要做到“三無”（無蠅、無鼠、無蟑螂），排水渠道要保持清潔，垃圾要當日清，時刻保持環境衛生，餐具三餐用完后要消毒，隨時接受防疫站的檢查。

廚師要求做到穿工作服，禁止留長指甲，勤洗頭，配戴工作帽，堅持在操作前、大小便后用肥皂、流動水洗手，工作時禁止抽煙。

廚師炒菜時要備嘗菜勺，不能用炒菜勺嘗味。取熟食物應用食品夾或筷子，不能用手抓，非工作人員不能隨便進入廚房。每餐幼兒食品要留樣24小時。

堅持每天衛生清潔制度，每周實行一大掃，每月實行全面清掃（包括玻璃、紗窗、抽煙機、冰箱等）。逢周五下班后全面檢查衛生，檢查結果留做以后評比用。7，廚師要按時保質保量開飯，確保食物色香味美，食物應切細，煮透，清淡為主，嚴禁爆炒。

8，嚴防食物中毒，如因廚師工作失職引起的，責任由廚師承擔。

醫務人員職責(保健醫生的崗位責任制)1，協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規,規章和制度，并監督執行。

2，認真做好幼兒晨檢、接待工作，真正做到一看、二摸、三問、四檢，并作好記錄。

3，研究調配和改善幼兒膳食，負責全園幼兒的伙食，幼兒的食譜一定要根據幼兒的特點科學營養制定，嚴格把好食品質量關，不使用不吃變質食品。

4，密切與當地衛生保健機構聯系，及時做好疾病防治工作。5，向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。6，妥善保管醫療器械，消毒用具和藥品。

7，負責全園幼兒出勤人數統計，做好幼兒出勤登記表。8，檢查幼兒在園的進食情況，保證食物質量。

9，每天幼兒午睡前檢查睡房環境，午睡期間巡查幼兒入睡情況至少三次。

10，必須做好園內衛生一日兩檢工作，做到幼兒有病及時發現、通知家長接去治療、防止傳染。

11，每天下班前對全園衛生進行檢查(含廚房)，并做好記錄。12，每周五下班前須把當周的工作匯報表交到園長辦公室。13，每學期為幼兒測身高、體重、視力兩次（期初與期末）。14，建立各種檔案資料，保質保量完成上級下達的各項任務。15，認真填寫衛生防疫部門要求上報的各類報表。

16, 幼兒食譜由保健醫、廚師共同制定，周三下午6：00之前交園長辦審核，周日晚由保健醫張貼在大門外宣傳欄內，跟車老師張貼在園車上。

17, 保健醫晨檢及離園時均應穿白大褂，精神飽滿，笑容接送幼兒及家長，早10：00之前將出勤人數報廚師及園長，保健醫每天早上7：30、10：00做操，下午4：30負責播放幼兒園音樂.18, 保健室藥品庫存報表,教工藥品領用表,安全事故統計表,衛生評比統計表,午睡值班統計表,接送卡統計表,缺勤電訪統計表,家長投訴統計表,于次月10號之前交園長。19．保健醫應按時按量給幼兒服藥，服剩下的藥當日要發回給幼兒。

財務人員職責 1，自覺遵守財務制度，做好本專業的職責工作。

2，每月的10日前須向財務主管人員上交本園上月的員工“工資表”以及“財務報表”（資產負責表，收支明細表，其他應收款明細表，其他應付款明細表，損益表），財產庫存月報表，予以審核。

3，負責做好對司機的“汽車派遣登記”以及“汽車維修登記”。4，做好老師上班的考勤工作。

5，負責做好幼兒的接送卡以及幼兒來園的接待工作。

6，家長來園交納學費時應向家長詢問該幼兒在園、家的情況并予以登記。

7，聽從園長的吩咐，協助園長做好園里的工作。8，嚴格保守園內的經營機密。

園車司機安全職責

1． 用于接送師生的車輛必須符合車管部門的規定，辦理齊備的手續，方可載運師生。

2． 按照車管部門的規定，校巴的機械性能必須定期接受檢測和年審，凡年審不合格的車輛一律不準接送師生。

3． 保持車容整潔，按《消防法》規定：每輛車必須裝配1瓶符合標準要求的滅火器。

4． 幼兒園要開展形式多樣的交通安全教育活動，如主題班會、出黑板報、宣傳欄、請交警作專題講座、看交通安全專題片等，確保活動既生動活潑，又有成效。

5． 加強校園內私家車管理，私家車一律不能在校園內停放，所有接送小孩的私家車不得停放在校門口30米以內。6． 須嚴格遵守《交通法規》，嚴禁違章行車，確保行車安全，不得酒后駕駛，疲勞駕駛或行車時接打手機電話，如違章行車則后果自負。

7． 特殊情況須換司機臨時替補，必須提前與幼兒園聯系，經園長同意后方能執行，替補司機出現的問題，給幼兒園帶來的不良影響或造成經濟損失，完全由原司機負責。

8． 司機必須嚴格按規定的時間、路線行車，保證接送幼兒工作安全準點，不得私自改變接送路線和時間。

9． 如因司機違章行車，責任自負，一切交通違章引起的罰款由司機自己承擔。

10． 遇到交通塞車超過20分鐘或有緊急情況出現時，必須配合接送車老師將接送情況報告給幼兒園或家長。

11． 必須時刻保持車內外整潔衛生，無異味，每次回園清掃車內垃圾，每天要擦洗車輛，任何時候發現車輛內外臟，罰款20元。做好車輛安檢保養工作，確保車況良好。12． 每次接送完幼兒回園時，將車鑰匙，行駛證和出門卡等交當班跟車老師保管。

13． 車回園搞好衛生及檢修工作后，一律停放在幼兒園內，違者每次罰款20元。

14． 每到一站，必須停穩車后，方準老師開啟車門接送幼兒。開車前，必須觀察幼兒是否坐好坐穩，老師是否關好車門，確保安全后，方可啟動車輛行駛。

15． 對待幼兒必須充滿愛心、細心、耐心和責任心，接待家長要態度誠懇熱情、有笑容。

16． 禁止司機開車跑私事，發現一次罰款100元，并在全園教工行政會議上做書面檢討，累計三次辭退處理。所有教工用車要須經園長同意。

17． 園車加油須到園方指定的“龍華引進加油站”加油，須同時憑2張電腦油票，且由司機和跟車教師同時簽名才可報銷。18． 違反以上任何一條（包括家長投訴），查證屬實，幼兒園有權解騁司機，并扣除當月安全獎，情節嚴重者，扣除當月工資。

接送車老師職責

1，必須提前5分鐘做好乘車接送幼兒準備工作，嚴格按照預訂的接送路線和時間接送每位幼兒,為確保幼兒安全，校車前排嚴禁幼兒單獨乘坐,如確有需要一定要為幼兒系好安全帶。

2，負責車上張貼每周幼兒食譜，并保管好食譜及幼兒花名冊。3，接送時，應清點好幼兒人數，不得遺漏。

4，協助司機保障乘車幼兒的安全，預防各種事故發生，時刻提醒幼兒坐好，嚴禁幼兒在車廂內互相推擠、打架、爭位、吵鬧、開窗等不安全行為發生。

5，不得私自或隨意改變接送路線和時間。

6，有義務提醒和監督司機遵守交通規則，不得開快車和酒后駕馭或疲勞行車。

7，接車時，老師應提前安排好下一個幼兒的座位，上車后讓幼兒坐好，行車時，老師應面向幼兒，時刻觀察幼兒乘車情況。8，遇到交通塞車超過20分鐘或有緊急情況出現時，應及時與家長或幼兒園聯系，報告接送情況。

9，對幼兒必須有愛心、細心、耐心和責任心，接待家長要熱情有禮貌有笑容，早上接車一定要對家長說：“早上好！”，下午送車一定要說：“下午好！”。

10，每到一站，應親自將幼兒接上車或送下車，并妥善把幼兒接送到家長或老師手中，堅決杜絕幼兒在沒有老師或家長監護下，獨自上、下車或過馬路、回家等情況發生。

11，接送每一位幼兒，必須與本班老師和家長辦好幼兒交接手續，收發幼兒接送卡。12，違反以上1—8條中的任何一條，扣除當月安全獎，情節嚴重的扣除當月工資或給予解聘。

幼兒園大門保安職責

1，按時開關大門。

2，園門開啟期間，不準幼兒關或開啟大門，特別留意幼兒安全，防止幼兒跑出大門，防止陌生人進園接走幼兒。

3，幼兒全部進園或離園后必須及時鎖好大門，如有來訪人員，應問明來訪事由，經園長同意后，并出示有效證件進行登記后方可進園。

4，嚴禁隨意離開園大門，如確有事必須向園長匯報。5，每天早晨做好操場和大門口的衛生清潔工作。

教研、課研制度

1，教研組認真制定教研計劃，擬訂教研方案，探求教改之路。2，開學第三周開始每周二晚上19：00—20：30為教研活動時間，由教研組正副組長組織全體教師或保育員、廚工學習，不得缺席，缺席者扣當日工資。3，在教研活動中，必須做好教研筆記，每月每人寫一篇教育筆記，每月28號上交到園長處，園長不定期參加教研會議及抽查教研計劃、教育計劃、教育筆記。4，教研活動內容： ① 學習保教知識及幼教改革新信息； ② 組織教師彈、唱、跳、畫、說、制作教玩具等技能技巧比賽； ③ 組織各年齡班一日教育活動、環境布置、游戲活動的相互觀摩、檢查，每個教師每學期至少上兩次觀摩課； ④ 組織教師制訂教學計劃，并擬訂抽查方案，每月進行教學效果檢查，期末進行教學評優工作； ⑤ 每學期進行一次全園、年級、班級的全面總結，經常總結和交流經驗。

備課、上課、聽課制度

1，備課： ① 教師必須保證超前備課，按一日活動安排認真計劃好各類教學活動； ② 按本園教學計劃進行教學，提前做好教玩具和其他準備工作，未經領導批準，不能隨意更換活動和教學內容； ③ 每周五上午9：00前，將下周的備課本交到園長辦公室審閱，每周一早10：00前檢查一周的教具準備情況。2，上課： ① 教師須帶教具上課，嚴格按課程表、進度表及時間表和要求，完成教學任務； ② 本著寓教于樂，于教而精的宗旨，選擇最佳教學辦法，采用相應的教學手段，完成每節課的教學任務，恰當使用教玩具，讓孩子樂中學，學中學； ③ 教師儀表端莊大方，態度和藹可親，語言清晰簡練，動作得體，不帶不愉快的情緒組織幼兒活動； ④ 上課不許遲到、早退或拖堂、不隨便出入教室。

3，聽課：

① 教師本著互教互學、取長補短、共同辦園的思想，每人必須每學期聽課不少于10節課。并做好聽課記錄進行評議； ② 每人每學期不少于2節公開課，公開評議； ③ 教研組長要深入班級聽課，了解情況，聽課時做好聽課記錄，課后及時與班上老師，保育員交換意見，指導和幫助保教人員提高業務水平； ④ 每周的教研時間，教研組長要將教研情況小結，對有顯著成績或進步的班、個人及時給予表揚及獎勵。

考核制度

1，每學期對每位教職工進行考核一次。

2，考核從思想品德、業務素質、上課情況、備課情況、組織能力、技能技巧等方面對教師進行考核。3，每項考核內容采用打分、評價相結合。

4，考核分數作為今后定級、聘任、加薪的參考依據。

家園聯系制度

1，成立家長委員會，每月召開一次會議，幫助家長了解幼兒園工作計劃和協助幼兒園工作，聽取家長意見和建議，共同辦好幼兒園。

2，密切家園聯系，設《家園聯系手冊》及電話聯絡，家訪，向家長了解匯報幼兒的情況（孩子生病住院要去慰問，當天幼兒缺勤的要打電話詢問情況），共同掌握幼兒在家和在園的情況，共同教育好幼兒。

3，每學期舉行一次“親子”活動，讓家長了解孩子在園的情況。

4，“六一”節須邀請家長到園觀看文藝演出，參加親子游園活動，親子運動會等活動。

5，設家長宣傳專欄，向家長宣傳科學育兒知識，幫助家長創設良好的家庭教育環境，共同擔負教育幼兒的任務。6，每周一向家長公布本周教育內容及教學要求（連同本周食譜一起），使家長心中有數，以便配合教師搞好教育工作。

7，密切與家長聯系，注意個別教育，學期初對每個新進幼 1，2，3，1，2，3，4，5，6，7，8，9，1，兒進行家訪，期末對全體幼兒進行一次普訪，有特殊情況隨時家訪。

接送制度

早晚接送幼兒來園、離園時，帶班教師必須保證我園幼兒是由家長送來或接走的，較晚接的幼兒由本班教師組織好，不能讓其到處跑直至接走為止。

各班教師必須嚴格憑接送卡接送幼兒，無卡接幼兒一律不給接，否則，如有意外事故將由當事人負責。家長親手將幼兒交給教師后須教師親手發接送卡給家長。接送時發生意外事故，經核查屬失職造成的，扣除當月安全獎及承擔50%的損失金，嚴重者作開除處理。

財務、財產管理制度

樹立全心全意為幼兒服務，為教學第一線服務的思想，協助園長搞好幼兒園的財、物管理，做好財、物登記，合理安排各項開支，樹立勤儉辦園的思想。

認真執行各項財務制度，帳目清楚，合理使用資金，加強現金管理，做到日清月結。

認真做好財產登記，管理工作，健全購物，報銷及領物制度，每學期末清倉查庫一次，并做好記錄，做到不積壓，不浪費，帳帳相符，帳物相符，丟失及人為損壞物品，追究相關責任人賠償。保育員負責保管班內用品，（包括幼兒的席子、枕頭、枕套、被子、毛巾、餐具、桌椅等）并做好記錄，如有遺失損壞，須計價賠償，其他部門亦如此。清潔工具及用品由使用者妥善保管。

園內圖書資料、圖片、教具及體育器材等指定負責人保管并登記載冊，借用時須辦好借用手續，如丟失應賠償。幼兒園一切公物，未經同意任何人不能私自挪用或帶出園外。

幼兒帶來的私人用品，由本班教師妥善保管，如丟失由當事人賠償。

財務人員以身作則執行財務制度，凡不符合財會制度的要勸阻和堅決抵制。

空調使用制度

凡裝有空調的課室，由負責值午睡的老師負責開關，遙控器由該老師保管（不使用時負責上交辦公室，除負責人外，任何人都不可擅自使用空調）。課室的空調是幼兒午睡專用（溫度為28度以上方可使用），如低于28度則 只使用風扇，如發現違反制度，扣當月安全獎。

2，如有人為損壞現象，經查屬實，視損壞的嚴重程度照價賠償或扣除當月工資。

3，午睡時提前10分鐘開空調，注意午睡時空調與風扇勿同時使用，起床前30分鐘關好空調，違反者扣當月安全獎。

隔離制度

1.晨檢和平時發現幼兒發燒及季節性傳染病，當班教師應立即通知保健醫查

看并進行隔離，并通知家長接幼兒就醫，并向園長匯報。

2． 患傳染病幼兒須等隔離期滿并痊愈后方可回園，發現疫情及時上報。

3． 對傳染病患者的班室及時消毒，用消毒水洗曬玩具，床鋪等，班內其他幼兒服預防藥，并連續三天熏醋消毒。

保 健 制 度

1． 認真貫徹國家有關各項衛生保健方針、政策、法令，制度落實措施。促進

保教人員及幼兒身體健康。2． 認真做好晨檢和午檢，發現問題及時處理。在檢查過程中，認真做好：一摸：有否發燒；二看：咽部，皮膚和眼神；三問：飲食，睡眠，大小便情況；四查：教師每天檢查幼兒儀表是否整潔，有無帶不安全物品。發現傳染病及時隔離。3． 嚴格執行幼兒園作息制度。有計劃地開展體育活動，做到動靜配合。各班保證至少有1個小時戶外體育活動時間。4． 護幼兒視力，室內要注意采光，看書，畫畫，注意坐姿端正和執筆方式正確。

5． 保證幼兒飲水的充足供給，讓幼兒自主喝水。6． 培養幼兒良好的大小便習慣，不限制幼兒大，小便的次數和時間。

7． 夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

8． 進行衛生常識教育，培養幼兒良好的生活習慣和衛生習慣，并對幼兒進行安全教育，加強自我保護意識。

班級衛生保健制度

1．每月最后一周五下午5：00起全園大掃除一次，徹底搞好班內和包干區的清潔衛生。

2．每天做好杯子、毛巾的消毒工作；睡室、活動室每周用紫外線消毒燈消毒素2-3次，每次消毒60分鐘。（逢流行性感冒等傳染性病流行期間要強消毒），由保健醫晚上7：00開始消毒。3．保持室內外清潔，空氣流通。

4．幼兒飯前便后用肥皂洗手。開飯前要用清水反復擦桌子，夏天午睡后要洗臉。5．活動室中午、下午各掃、拖一次，睡室每天下午拖、掃一次，每天用消毒劑消毒廁所，保證廁所隨時無臭味，桌，椅、柜每天抹一次，空調電風扇每周抹一次。

6.床上用品每半月發給家長清洗一次，曝曬，保持隨時清潔，無汗味，臭味。

7.每周一，周四為幼兒剪手指甲。

8.根據天氣冷熱及時給幼兒增減衣服及床上用品。

9.幼兒無咬手指、挖鼻孔等不良習慣，不用不干凈、不衛生的東西擦眼睛、鼻涕，班上幼兒不能有穿錯鞋和衣服的現象，保證幼兒每天干凈、清潔、愉快地離園。

10.本園全體工作人員要保持儀表整潔，大方，不留長指甲。

班 級 安 全 制 度

1.嚴格遵守幼兒安全制度。保教人員當班時要有高度警惕性，幼兒的一切活動都要在保教人員的視線范圍內，盡可能避免一切事故發生。2.認真進行安全檢查，定期對幼兒活動場所的設備設施及教玩具進行安全檢查，消除一切安全隱患。

3.做好晨接工作，保教人員必須認真對幼兒進行觀察檢查，嚴禁幼兒把不安全的物品帶到幼兒園來。幼兒有異常或發生大小事故時，要立即報告，不得隱瞞。

4.幼兒的藥物要妥善保管，詳細登記，認真核對，按時服藥,未服完的當日要讓家長帶回。

5.教師要精心組織好幼兒的活動，各項活動要以幼兒為主體，并對幼兒進行安全教育，提高幼兒的自我保護意識，避免同伴糾紛而造成的傷害。

6.做好班級的交接班記錄。將藥品，洗滌用品及化學清潔劑放到幼兒接觸不到的地方。

7.下班時要關好電扇、電燈、水龍頭。錄音機放進柜內，鎖好柜門。8.建立健全幼兒接送制度，禁止無接送卡接幼兒，防止冒領。

9.當班老師上班時間禁止會客和接打電話。由總務、司機、保健醫轉達。

10.教會幼兒知道幼兒園的名稱，家庭地址，父母姓名電話等，防止意外事故。

幼兒安全制度

1.預防燙傷：

(1)熱湯，熱粥等食物，廚師應提前分配好,必須待溫度適宜后再端入班中，并放安全地方，不得放在幼兒飯桌上或附近地方。分發食品不得越過幼兒頭頂傳遞，要從體側邊送到幼兒前面。

(2)教職員工提開水壺，要加蓋，并十分注意周圍的孩子。(3)教師的保溫杯要放在幼兒拿不到的地方。

(4)兒童不得出入伙房，不得接近有火、有電、有煤氣、有熱水的地 方。

2.預防外傷：

(1)用過的剪刀利器要及時收藏。

(2)幼兒剪紙，寫字時，老師要時刻提醒幼兒注意安全。

(3)教育幼兒不用小刀，玻璃片等危險物品做玩具，晨、午、晚檢時，注意檢查幼兒衣袋有無不安全物品。

(4)幼兒在大型玩具上活動，老師要特別看護好。戶外活動時，孩子均要在老師的視線中，否則走散一位幼兒扣當班老師工資50元。(5)教育幼兒不要攀爬窗臺，欄桿，以免發生摔傷事故。

(6)每月檢修大型玩具，發現損壞及時修理，修好之前停止使用。(7)對幼兒不要拖，拉，拽，防止發生關節脫臼。

(8)加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼兒，發現隱患，及時處理。3.預防食物（藥物）中毒：

(1)班上不得放任何有毒物品，否則扣責任人20元。

(2)老師給幼兒服藥時，要核對姓名與劑量，藥品要放在幼兒拿不到的地方。

(3)不買不做變質食物，講究食品衛生，做到菜先洗后切，生熟分開，嚴防食物中毒。

4.預防異物進入耳、鼻及氣管：

(1)教育幼兒不要把紙團，扣子等雜物放入鼻、耳、嘴里。(2)幼兒哭泣時不要讓他吃東西。5.預防幼兒走失：

(1)本園工作人員出入園門必須隨時關好園門。

(2)帶幼兒外出活動，須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律進行活動，要隨時清點人數，走路時注意幼兒不離隊，不掉隊，時刻注意行車安全，確保靠右邊走。(3)交接班時，點清幼兒人數。

(4)下午當班老師下班時，對未接走的幼兒應轉交值晚班的老師。

工 作 制 度

1.全園教工早上7：20準時到崗上班（廚師、采購、司機、跟車教師更早），儀表整潔大方，精神飽滿，面帶笑容迎接幼兒及家長,上班時間為:7:20—12:00，2:30--6:00,班級教師中午須在班上輪值幼兒午睡，教工午休用的床上用品要教師自備,禁止用幼兒的床上用品,發現一次罰款20元.周六、日及法定假日休息,但要輪值班。2.教工上班時間不允許穿超過3公分的高跟鞋，不許配戴戒指、手鏈、項鏈等首飾，長頭發一律需扎起來。3.進入園長室必須敲門，經允許后方可進入,接聽電話要求語調溫和，客氣有禮貌，精神飽滿，拿起電話一定要用“您好！華藝幼兒園”，多用“請”字，詳細認真聽，禮貌回答，交代的相關事宜及時傳達，重要事項要做好記錄。下午六點以后才可接打私人電話,但必須長話短說,每次不得超過3分鐘,嚴禁褒電話粥,否則,罰20元.4.對待所有外來人員都應主動、禮貌地打招呼問好，且要有笑容，如有幼兒在場應讓幼兒齊聲打招呼。

5.有需采購的物品須填寫請購單，經園長審批后方可采購.6.教工的早、中、晚餐，均由廚師配菜，菜直接配入每位教工自己的餐具中，周六、周日及法定假日園方不負責教工用餐（但負責值班人員及臨托生用餐），平時用餐一律在教工餐廳。

7.全體后勤行政人員中餐11：45用餐，班級教工11:45后輪流到餐廳用餐，第二批用中餐人員12：15之前要用完餐離開餐廳，用中餐時禁止在餐廳喧嘩，要保持桌面干凈，最后一個離開時要關燈和風扇。班級教工一律不允許在班上用午餐。禁止教工及班級倒飯，提倡節約，禁止浪費。

8.教工離開工作場地或宿舍或沖涼房，應及時關電源、水源、煤氣總閘、窗戶，每天下班鎖好本班的門窗。

9.嚴禁教工翻越窗戶出入幼兒園，嚴禁帶外人入園，更不允許留宿外人，違者辭退處理。

10.全體教工周日至周四晚10：30之前須返園，由專人負責鎖好大門，周五、周六二

晚允許外宿，需在值班本上登記，全園晚上11：30分熄燈休息，如發現燈亮視情節給予處罰。

11.教工上班時間一律要佩戴工作證于胸前，穿工作服，上班時間禁止做私事，禁止到別的班串班、串崗。

12.以下為主班教師交相關材料到園長室的時間表：

（1）教師的備課本、每周教學內容、幼兒的作業本及登記表，興趣班教學計劃：

每周五上午11：30之前.(2)幼兒的《家園聯系手冊》:每周五上午10:00之前.(3)一日活動時間表,班級會議記錄,每周五晚7:00行政會議時上交.(4)幼兒出勤表,戶外活動時間登計表,于月末后的第一次會議上交.13.每月最后一天為上個月工資的發放日。14.每周二晚7：00為教研活動及業務學習時間(后勤人員不必參加)，周五晚7：00為全園行政會議,兩會全體人員不得缺席,否則扣一次扣50元。

15.每月進行先進班級、衛生第一,安全無事故的評比，于次月第二周的周五公布，期末進行先進教師的評比。

16.各班幼兒當日沒來，早上11：00—12：00要電話訪問，并在<缺勤電訪登記本>上進行登記,三天沒來要上門家訪。幼兒當月全勤的應在本月最后一天電訪一次,并登記.17.任何時侯都禁止教工和家長發生爭執,時刻保持禮貌溝通.18.班級教師中午一律不允許回宿舍睡，都在班上輪休。

19.每月的第一個周五下午5:20起,每班抽一位教師和保健醫一起在中(3)班清洗海洋球.20．園部臨時發放的通知應及時發放，教工必須服從園部臨時進行的工作調動及安排，并按時按要求保質保量完成任務。任何教工都要服從園長的工作安排。21．創設良好的英語語言環境，所有教師要參加本園舉辦的英語培訓，能準確流利說本班的英語日常口語，會教本班的英語，平時活學多用，以“雙語教學”為特色。

22．教師上課都要有教具，教師每周至少制做一套教具。周五晚上交園長助理登記。

23．嚴格執行憑安全接送卡接幼兒，每天6：00之前（跟車教師7：00之前）交保教助理或保健醫生處登記。不憑卡接送每次扣2元，特殊情況無卡接幼兒須作說明，并登記接幼兒的人的身份證并簽名。接送卡如因教師保管不當造成丟失的，追究責任人扣款10元/卡，如家長丟失的，家長須交5元一張補卡費。

24．坐園車的幼兒請假后第二日（含周一）是否要接，主班教師負責電話確定，要來未接或去接未接到，每次罰款10元。

25．園部歡迎并鼓勵各位教工為本園的發展提寶貴意見，有突出貢獻的可獲獎金，全體教工發揚良好的團隊精神，互相學習，互相交流、探討，共同提高。

26．熱愛本職工作，有強烈的責任心和奉獻精神，工作積極主動，熱愛幼兒，尊重家長。27．堅守崗位，思想集中，未經批準不得擅自調班，離開幼兒或離園。當班時嚴禁竄班聊天。28．上班時不做私事，謝絕會客，禁止帶陌生人到班上，不準接打電話，不準接發信息，家長電話及特殊電話由辦公室轉達，公事打電話先申報。

29．服從領導安排，做好本職工作和交接班工作。

30．如幼兒發生事故，必須及時向園領導匯報，全力做好善后工作。31．遵守上下班制度，不遲到不早退，不無故缺席，有事必須事先請假，上班簽到報時。

32．.堅持正面教育，對幼兒、家長態度和藹，不得采取簡單，粗暴的恐嚇方法，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。幼兒教學活動時，工作人員不得隨意進出活動室，不得大聲喧嘩影響教學。

33．團結友愛，不搬弄是非，有意見通過正當渠道提出，不在背后滋事生非。在幼兒園嚴禁任何人員吸煙。

34．愛護公物，講究衛生，不隨地扔紙屑，雜物，不隨地吐痰，用完廁所要開窗通風。

35．勤儉節約，不隨便浪費水、電、煤氣、糧食、油、汽車用油等。36．凡園舉行活動，必須積極參與，無特殊情況不得請假，否則按曠工論處。

37．教師要為人師表，不在幼兒面前吃零食，不講粗語，不使用幼兒物品，不吃不拿幼兒食品，禁止睡幼兒床鋪。

38．注意保持個人儀表端正大方，不穿奇裝異服，不化濃裝，不穿高跟和拖鞋上班。

禁止教工配戴首飾上班。

39.員工出入幼兒園大門須隨手關門,嚴禁無家長陪同的幼兒進入幼兒園內玩耍,萬一發生事故,所有在場教工要負責.40.教師中午輪值班, 值班人員禁止外出或自行睡覺或作私事,要為每個幼兒蓋好被子,尿床的要及時處理.41.對待所有外來人園都應面帶笑容,主動,禮貌,精神地打招呼：“早上好！，中午好！下午好！晚上好！”如有幼兒在場應組織幼兒齊聲打招呼。

42．上班時間禁止任何教工看報及與教學無關的書刊。

43．講究公共衛生，用完衛生間要及時沖水，打開窗戶通風。沖涼后收拾好衛生間，不留任何私人物品，禁止頭發扔地上。

44．任何時侯幼兒都應有老師看管，禁止讓幼兒放任自流，無教師看管。

45．幼兒離園時要洗好臉，整好衣冠，扎好頭發，不穿錯鞋，不放錯或漏放動東西。

46.任何教工都要謝絕一切外單位以任何名義進園推銷.考 勤 制 度

1.上班時間：一周五天制，7：20—12：00，14：30—18：00，中午班級教工輪值午睡。2.全體教職工的考勤登記由辦公室/財務室專人負責。

3.如有請假(含病假和事假)，每天扣實際工資，全勤獎及其它獎金都扣除。即以每月工資獎金總額除以三十天計算。4.遲到、早退,每次罰款20元。

5.鑒于幼兒園實際情況一般不放寒、暑假，采用輪休形式，平時無充分理由一律不批假。注：請假程序：

(1)寫請假條；(2)園長助理簽字；(3)交園長審批(4)將請假條交到財務室；

會 議 制 度

1.教職員工大會制度：

(1)每學期至少召開兩次全體職工大會，需要時，隨時召開。(2)會議由園長主持，全體教職工參加，不得缺席。(3)會議內容主要是貫徹黨的教育方針政策，傳達上級有關指示精神，通過幼 兒園的工作計劃和工作總結，修訂各項規章制度以及本園重大決策。2.各組織機構會議制度：

(1)每周一晚固定班級班務會議: 7:00—8:00.班主任主持(2)每周二晚固定教師業務學習研討會:7:00—8:30.園長助理主持(2)每周五晚固定全體行政會議: 7:00—8:30.園長主持 3.領導核心小組每周召開一次工作例會，及時總結布置工作。

園 務 委 員 會 制 度

1.幼兒園建立園務委員會，討論園工作中的重大問題。

2.園務委員會由保教醫務財務等人員的代表以及家長代表組成，團長任園務委員會主任。

3.園長定期召開園務會議（每月一次，遇到重大事情隨時召開），對全園工作計劃，工作總結，人員獎懲，財務預算和決算方案，規章制度的建立，修改、廢除以及其他涉及全園工作的重要問題進行審議。

教 代 會 制 度

1.每兩年為一屆，每學年至少召開一次，有重大事項，經黨政工領導研究提議可臨時召開會議。

2.教代會組建或換屆，必須在幼兒園園領導下，成立籌備領導小組，開展工作。籌備小組提出教代會的工作方案。（包括教代會代表的選舉方法，特邀代表的名額，分配，大會日程等）。

3.教代會代表由教職工直接選舉產生。教代會代表實行常任職，任期兩年，可連任。代表人數占教職工人數的30%左右，其中教師代表占代表總數的60%。

4.每次教代會選舉，園長主持會議，聽取和綜合各代表小組對各項工作的議案和審議意見研究后要提交教代會討論，通過和決定該事項, 起草大會決議。主持大會期間，選舉表決等事項,處理大會有關的其他問題。

5.凡屬教代會執權范圍內的問題，都應提交教代會討論，審議并作出相應的決定和決議,形成文件，如需要修改可召開連續會議，對修改意見進行研究，并作出相應決定，提請下次大會確定。

6.教職工大會的職責是聽取園長工作報告，對幼兒園重大政策提出意見和建議，討論和審議與教職工切身利益有關的規章制度，考核方案，服從園領導的領導，支持園長的工作。

7.園長是一園之長，她應代表廣大教職工的利益，傾聽廣大教職工對辦園的呼聲，接受教職工對其工作的監督。8.教代會召開前，提案小組發出征集提案通知，并及時登記分類整理，提案內容主要是針對幼兒園教改，生活制度、福利等工作。9.教代會閉會期間屬教代會直接解決的問題，可召開教代會聯席會議，協商處理，有關決議，決定提請下界教代會確認。

聘 用 制 度

1.員工必須經過嚴格的專業知識學習和考核，被錄取者須填寫一份詳細真實的履歷表。

2.聘用員工須經過三個月的試用期（能力突出者可縮短期限），試用期滿后，園方認為能勝任該工作崗位的，繼續聘用且轉為正式員工,簽訂聘用合同；如果不適合者解聘。

3.員工必須遵守本園的一切規章制度，服從園領導的安排，認真做好各項工作。

4.每位員工必須具備相應的合格學歷證書，做到持證上崗。

5.員工必須有高尚品德，有愛心，熱愛幼兒教育事業，有強烈的責任感；工作任勞任怨，不計較個人得失，全心全意為幼兒服務，樹立一切為了孩子思想。

6.員工如需提出辭職的，必須提前一個月(含試用期內的員工)向園方提交書面辭職申請，凡未經領導同意，而擅自離園者,按自動離園處理,扣發所有未發工資。

7.每位員工上崗前必須經過指定的龍華預防保健所要求的全面體格檢查，取得幼兒園工作人員〈健康證明書〉后，方可上崗。

8.員工入園時需交一寸彩照3張,畢業證,身份證,駕駛證,廚師證等復印件(驗原件),工作服6 件押金100元.入園手續費50元.9.教工辭職或被辭退離園時如違反園方制度,惡意損壞園方聲譽,到附近與園方相競爭的幼兒園上班且帶走生源一個以上的,所有未結工資不予發放.10.凡自動離職人員,所有未發工資不予發放.11.離職者離園前要和各部們辦好交接手續，歸還所有園方物品，如教具，備課本，備課書，資料，鑰匙，園服，工作證等等，否則不結算工資，物品損壞或短少，照價賠償。

用 水 用 電 規 定 1.用電：消毒燈、消毒碗柜、攪肉機等一切電器用完即關電源，發現園內任何場所人走但未關電者，一次罰款20—50元。2.用水：

(1)廁所保證無長流水，水龍頭損壞須及時上報維修。(2)幼兒洗手時須有專人負責開關水，避免浪費水。

(3)停水時水龍頭必須全部關好，如發現違規一次罰款20—50元。

借 閱 制 度

1.先登記，后借閱。

2.借閱的資料，書籍按時歸還，一般不超過一周的時間，特殊情況，要先向園長說明原因，方可延長借閱時間。

3.愛惜資料，書籍，不準在資料，書籍中劃線，折印，折角。4.資料，書籍不準外傳，外借。

5.損壞資料，書籍按價格的10倍賠償。

膳 食 管 理 制 度

1.嚴格執行中華人民共和國衛生部頒發的《食品加工，銷售飲食衛生五四制》切實做好食品加工的衛生工作。

2.幼兒伙食有專人負責，民主管理，成立伙委會，定期開會研究改善伙食工作，每月召開一次檢查總結會議，檢查總結膳食工作，聽取群眾意見，訂出改善措施。

3.伙食費專款專用，精打細算，計劃開支，合理使用，每月公布帳目。4.根據季節蔬菜供應情況，制定每周食譜。

5.準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按量供應主副食，不吃隔日剩飯菜。

6.工作人員伙食與幼兒伙食嚴格分開，不允許侵占幼兒伙食，教師不能在班上用餐。

7.按時開飯，幼兒進餐時間不少于30分鐘，領導與保健醫生經常下班檢查督促。

8.注重科學烹調,配花式品種,米面搭配，葷素搭配，提高烹調技術，防止維生素損失做到飯熱菜香，增進幼兒進食量。9.多吃蔬菜水果，保證足夠的維生素和營養。

10.按時開飯，不提前不推遲，兩餐間隔時間三小時以上,照顧有病幼兒,有需要的做病號飯。

廚 房 衛 生 制 度

1.保持廚房清潔衛生，經常清掃消毒，要有防蠅設備。

2.廚房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具每餐一消毒，每次消毒時間達到三十分鐘以上。

3.不買不做腐爛變質食品，買來熟食要加熱消毒后再給幼兒吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。

4.炊事員要穿工作服，戴工作帽，分飯菜戴口罩，堅持上班前洗手，入廁前脫工作服，工作鞋，便后用肥皂水洗手，操作時不抽煙。5入廚房，領導、醫生檢查工作要換鞋進入。

6.炊事員工作服應勤洗勤換、指甲經常剪、頭發經常洗，保持整潔干凈。

與 小 學 聯 系 制 度

1.擔任大班的教師通過書本及有關資料，了解小學教育教學的要求，特點及教學大綱的基本內容。

2.大班的全部教育，教學工作要為幼兒入小學作好準備，打好基礎，使幼兒身體條件適應小學的學習與生活，感官如有缺陷應及早給予矯治。

3.啟發幼兒學習的興趣和求知的欲望，要積極發展幼兒的能力，培養幼兒聽力，語言表達能力，獨立思考的能力，培養幼兒適應小學生活，學習的良好習慣，懂得自我控制，聽從成人指導，遵守生活制度和行為規則，遵守課堂紀律，做事情善始善終，有獨立精神和集體生活的習慣等。

4.大班幼兒的生活制度，環境布置與小學銜接，上課時間處長至35—40分鐘，適當減少游戲時間，增加看書、繪畫、勞動的時間。5.引導幼兒上課專心聽講、遵守紀律，并養成良好習慣。

6.培養幼兒對小學生活的感情和入小學的愿望，組織大班幼兒前往鄰近的小學參觀熟悉環境，請小學生和小學教師給幼兒講解小學的學習生活情況。

7.請鄰近小學一年級教師來園座談，取得密切聯系共同研究幼兒園與小學教育銜接的問題，努力采用適當的措施，為幼兒入小學打好基礎。

8.及時通知家長申報小學學位事宜.獎 懲 制 度

一、獎勵制度：

1.全學期幼兒出勤率高（大班95%、中班92%、小班90%以上）或流失率低，每月無事故者，期末發獎金每人100元。

2.凡以幼兒園名義個人外出比賽或指導幼兒參賽獲獎歸個人，幼兒園另獎：市級200元、區級100元、鎮級50元。

3.凡以班級幼兒為單位,參加園外各項比賽,為園爭光獲得榮譽的分別或以下獎金: 第一名:主班教師 200元

配班較師 100元 第二名:主班教師 100元

配班較師 50元 第三名:主班教師 50元

配班較師 30元

4.日常工作中遇到緊急，特殊情況，能犧牲個人利益，保護好幼兒或財產，機智地避免事故發生，給予特別獎勵。

5.每月評出班級衛生第一名及安全獎,先進獎：主班教師30元/月，配班20元/月；個人評比項目則獎金發給個人.6.行政后勤工作人員(含總務,廚師,會計,司機,保健醫)依平時工作表現, 年終統一發放獎金.7.工作上有突出貢獻,為園方的發展提供好建議,給園方帶來經濟效益的,獎勵100元以上.8.教工為幼兒園創口碑,每招生源一位(不含:家長介紹的,本園幼兒親屬的,),獎金30元,家長自己來園咨詢報名，教工熱情接待，給家長留下良好印象，從而招到生源的，獎勵該教工10元/個生源。

二、懲罰制度

1.上班遲到5分鐘內罰10元，5—10分鐘罰20元10分鐘以上扣半天工資。

2.工作態度不好，與家長、同事、領導發生爭吵、搬弄是非，造成不團結者，不服園方安排，工作拖拉，不按時按質按量完成領導下達的任務，每次扣50元。如果情節嚴重，加倍處罰，并給予行政處分，行政處分兩次以上者給予開除。

3.凡出現幼兒事故需要到醫院就診，視情節或事故的輕重，一切賠償款項當班教師需要承擔50%，嚴重者開除處理。對發生事故隱瞞不報者加倍處罰。

4.各崗位工作人員自己負責本崗位水、電、煤氣、玩具安全，要經常檢查水電、玩具，發現問題不處理或不上報而造成事故者，按責任事故處理。

5.上班時對幼兒放任自由或閑聊、睡覺、擅自調班、離崗者，發現一次扣50元。嚴禁體罰或變相體罰幼兒，發現一次扣100元。6.因工作失誤被家長投訴者，經核實，視情節輕重扣20元以上。7.教工解聘或辭職離園時，必須交清領用物品，丟失或損壞物品須照價賠償。

8.睡幼兒床鋪，當班時私打接電話、發接手機信息者，發現一次扣50元。

9.凡供應糕點食物給幼兒，須用碗碟裝好，廚房人員加工過期、變質食品，發現一次扣50元，如因此而導致食品中毒所支付的賠償金須承擔50%。

10.上課不熟悉教材，班上幼兒穿錯鞋，有逢頭垢面的現象出現，沒有完成家訪工作，家長聯系手冊不按時、不按要求填寫，發現一次扣50元。

11.值班人員因失誤造成園內公物被盜，按該物件價格100%賠償。12.幼兒跑出大門，當班教師未發現扣100元，影響嚴重者扣半月以上工資。

13.期末本園征求“家長意見調查”時，若被3位家長評不合格者扣50元，被5位家長評不合格者扣100元，被5位以上家長評不合格者開除。

14.幼兒午睡時值班老師不得睡覺，不得干私事，不得占用幼兒睡床。發現一次扣50元。

15.發生下列任一條款,每次罰款10元:(1)幼兒發熱達38度以上及其它異常情況,當班老時沒發現或發現后未及時報告.(2)保健醫或班級教師未按時按量給幼兒服藥或剩下的藥當日未發回給幼兒.(3)班上幼兒發生事故或異常情況隱瞞不報.(4)幼兒頭發凌亂,手腳臟,著裝不整齊,穿錯鞋和衣服,扣錯扭扣.(5)任何時候班級廁所水龍頭滴水.流水.(6)各單位報修的項目,總務助理或司機要在2天內修復,每周五總務助理應作全園設施及場地的預防性安全檢修,包括活動室,睡房,辦公室,廚房,操場大型玩具,水,電,煤氣,家具,門窗等有無損壞.(7)總務及廚師采購不新鮮變質食品.(8)班級未保證幼兒每天戶外體育活動時間1小時以上.(9)未準時準確將幼兒送上該上的車`次.(10)任何時候發現幼兒沒有老師看護.(11)發生較輕安全事故:咬傷,摔傷,撞傷,打架傷,出現流血情況,較嚴重則罰每教師20以上.(12)班級財產保管不當被盜,照價賠償.(13)(非自然)損壞園方財產,負責維修費或照價賠償.(14)期末班級財產清點有損耗的,班級相關人員按成本分攤.(15)家長投訴.(16)體罰(站,關,罵)等,大聲訓斥幼兒.(17)打聽其她教工工資或將自己的工資告訴其她教工.(18)上班時間打或聽私事電話,用手機發短信.(19)將園方財產帶出園外(含各種教具),情節嚴重的辭退處理.(20)用餐(含教工和幼兒的)倒飯現象嚴重.(21)下班后在園外的活動影響幼兒園聲譽.(22)被辭退或辭職離園后,破壞園方聲譽的,視情節嚴重,在未領工資中扣款200元以上.(23)不按時按人按教學計劃上課,隨意調課.(24)離園后不搭好玩具,不收拾整理本班教玩具,書本等.(25)不認真組織幼兒做操,教師不做操,本班沒有教師領操.(26)不認真組織幼兒晨讀(英語,兒歌,識字等).（27）任何時候接受家長請客,送禮,紅包的,一經發現辭退處理.勞動工資及福利若干規定（試行方案）

為了加強管理，使員工利益和集體效益掛鉤，制定如下規定： 1.員工體檢費用一律自負（含驗血、胸透、婦科、內科、外科等五項），試用期為二個月，試用期合格后方簽訂正式聘用合同。員工勞動工作日按5天/周計算（后勤人員除外），每月以應工作天數為計薪天數。逢節慶日教育局規定休假則休假，未拿畢業證書的實習生寒、暑假不計工資。2.工資發放結構為：

基本工資+職務工資+全勤獎+班主任獎+工齡獎+提成獎+安全/先進/衛生獎金

+臨托補貼+跟車補貼+伙食補貼+住宿補貼。

基本工資：班主任及后勤500元、配班400、保育員300； 職務工資；根據員工崗位和學歷來定，職務工資具體標準為： 園

長：1000元

副

園 長：800元

園長助理： 600元

教務主任：400元

級

組 長：300元 教師一類（三年教齡以上）：300元

專業人員一類：300元

教師二類（二年教齡以上）：200元

專 業人員二類：200元

教師三類（一年教齡以上）：100元

專業人員三類：100元

工齡獎：每滿一年50元/月;班主任獎、全勤獎、跟車補貼：50元/月；

安全/衛生第一/先進獎：主班教師30元/月，配班20元/月； 伙食補貼（工作日補早、晚餐）：37元/月，住宿補貼33元/月。實習生工資,獎金,補貼不按以上標準，由園方另定。

3.每月工資發放定為次月31日。寒暑假期間上班工資的標準：基本工資+完成招生指標后的寒暑假補貼+招生獎金。4.凡請事假、病假須園長助理審批后交園長審批。休假的工資不發放，缺勤(含事假和病假)按工資標準除應工作天數X缺勤天數，加扣全勤獎。曠工3天作自動離職處理。

5.周六,周日及節假日輪流值班人員為帶薪值班，園方一律不負責未參與工作的教工就餐，周六由廚師負責煮自己、臨托幼兒、值班老師、及參與工作的教工的早中晚餐，周日由值班人員和參與工作的教工自行負責煮自己的早中晚餐，不另外享受任何補助。

6.幼兒園根據經濟收益情況，對工作認真、負責、服從分配的員工每年增長5%以內的工資；對有特殊貢獻的員工給予獎勵或特別加薪鼓勵。

7.興趣班收入按5%獎勵給負責興趣班教學的老師，2%獎給負責組織的人員。

8.設福利獎，對在我園工作時間較長的優秀員工及先進工作者給予外出旅游、學習等的機會。在我園利用業余時間學習的員工，如專業對口，在獲得相關文憑或證書后在園里繼續工作3年以上給予報銷50%的學習費，參加各項進修可向財務部申請部分借款。

9.設年終獎金，獎金發放日定為每年2—3月，參考上年考績、安全情況發放。

10.各班幼兒定員為：學前班40人，大班35人，中班30人，小班25 人，小小班20人

廚房工作及后勤人員配置標準為：60個/人。

11.員工上班時間，午餐在園內免費就餐，如住園外及早晚餐自理則給早晚餐補貼37元/月,住宿補貼33元/月,水電煤氣等自理.12.教工保險費用園方和教工各擔一半，凡請事假半、病假扣除當月全勤獎。

13.所有教工寒暑假招生源(不含本花園的,家長介紹的,本園幼兒親屬的)2個以上才享受寒暑假補貼(另加獎金100元/個生源)。具體補貼如下：工作日未滿3個月的，不享受；滿3個月未滿6個月的，按基本工資的50%發放；滿6個月未滿1年的，按基本工資的60%發放；滿1年未滿2年的，按基本工資的70%發放；滿2年未滿3年的，按基本工資的80%發放；滿3年以上的，按基本工資的100%發放；

14.每學期開始，留住上學期本班生源：>(=)85%,每位教師加薪100元、月；

>(=)90%, 每位教師加薪150元、月； >(=)95%, 每位教師加薪200元、月；

< 85%, 每流失一位, 每位班級教工扣30元。主班降為配班，拿配班工資。經確認系家長客觀因素流失除外，如搬家，回老家等。

15.教工因在崗時工作失職導致離園后生源流失的,每流失一個,在未發工資中扣50元。

16.學期結束時辭職者,未發工資在不違反園方制度的前提下,于下學期開學后的第一個月31號發放。

17.幼兒園屬教育單位,為保證正常的教學秩序,教工上班期間內不得兼職,否則無條件辭退.18.教工的婚產假應安排在寒暑假內，學期中途一律不批準婚產假，否則按自動離職處理。

19.辭職的員工，須提前一個月向本單位或部門領導提交辭書面職報告書，否則未發的所有工資不發放。

20.工作未滿5個工作日辭職者或工作未滿5個工作日被辭退者,工資不予結算。

21.為園方工作滿3年的教工,每年組織一次省內或省外旅游。

22.如教工早晚餐要在幼園就餐,則每人扣餐費37元/月;如要在幼兒園住宿, 則每人扣床位費33元/月(上鋪扣25元/月),在園用早晚餐和住宿任一項都須扣水電煤氣費每人30元/月.但一個學期要固定用餐和住宿的方式,中途不予變動.23．臨托補貼：10元/天，全托生：100元/月.本工資試行方案從2009年2月11日開始執行！

**幼兒園

本人已詳細認真閱讀本員工手冊,同意遵守園方的以上一切規章制度,簽名如下: