第一篇：濱湖鎮積極推進機關文化建設

濱湖鎮積極推進機關文化建設

濱湖鎮黨委、政府在內強素質、外樹形象的同時，大力推進機關文化建設，堅持以人為本、全員參與、常抓不懈，營造了機關積極向上的和諧文化氛圍，推動了全鎮社會主義新農村建設事業又好又快發展。制度文化規范科學。制定了機關作風、學習宣傳制度、考勤制度、社會監督制度、限時辦結制、生活接待管理辦法等40余項制度、辦法，并強化監督考核，使機關管理有據可依、有章可循，從而有效地約束了機關干部職工的從政從業行為，樹立了積極向上、清正廉潔、務實高效的機關形象。

環境文化富有內涵。向全鎮干部職工宣導健康向上、激勵進取的文化，安排專人把“只為成功想辦法，不為失敗找理由”、“把每一件平凡的事做好就是不平凡；把每一件簡單的事做好就是不簡單”等格言警句，書寫在樓道墻壁等有關辦公區域的宣傳板上，每日更新，并匯集成冊，人手一本，大力營造機關積極向上的濃厚氛圍。

禮儀文化落腳日常。機關全體工作人員，從儀容儀表、公務用語、待人接物等方面進行刻意追求，始終把熱情溫馨放在臉上；每天安排干部職工打掃辦公衛生，定期進行衛生大掃除并進行檢查評比，在宣傳欄公示各科室成績，展現機關文明形象。

文體活動豐富多彩。有效利用乒乓球室和籃球場地，為干部職工提供了良好的活動場所；設立了黨員干部學習室、閱覽室，為干部職工提供了良好的學習環境。定期舉行乒乓球賽、籃球賽等文體活動，豐富了干部職工的業余生活。

愛心文化積極開展。積極開展“慈心一日捐”活動，全體干部職工每人捐出自己一天的勞動所得，用于助學、助困、助醫、賑災等慈善公益活動；工會積極組織離退休老干部職工開展重陽節茶話會等活動，讓他們度過的每一天都充滿幸福、溫馨、愉快。

精神文化需求增強。采取學文件、讀原著、集中討論等多種形式深入學習十七大及十七屆三中全會精神，在全鎮干部職工中廣泛開展了“讀一讀十七大報告，記一記學習筆記，做一次交流發言，寫一篇心得體會，提一條合理化建議”的“五個一”主題教育，并將職工的優秀心得體會張貼在黨員活動室供參觀學習，使全體干部職工對十七大精神有了更深、更廣、更好的認識。

文化宣傳力度加大。充分利用政務公開平臺，加大文化宣傳力度，并不斷擴充更新政務公開內容。同時還成立了由機關近10名同志組成的宣傳報道小組，每月對上報信息情況進行統計并通報，半年一小結，全年一總結，對于刊登的重要信息及文章給予獎勵，并做為年終評優的重要依據。

第二篇：大洼鎮三項措施積極推進機關建設

大洼鎮三項措施積極推進機關建設

機關建設是一項全面系統的工程，直接關系到黨和政府的形

象和威信。大洼鎮三項措施積極探索和加強機關建設，著力打造高效、務實、廉潔、勤政的機關干部隊伍。

一是不斷充實完善季度考評。評比對象包括機關各科室、全

體機關干部。評選內容先進科室包括團結意識、工作能力、整體配合、服務質量、環境衛生五個方面；最佳公務員包括政治素質、工作能力、工作作風、工作業績、廉潔自律、環境衛生、平時表現七個方面。在評比中，采取機關總支平時掌握情況打分，各方面代表測評打分相結合方法進行評選。評選出的先進科室及最佳公務員每季度獎勵現金300元。

二是完善考勤制度。大洼鎮實行上下班簽到、簽退制度、堅

持每天早上出操、中途查崗，黨委樓門口還建立了“機關干部績效考核板”，每天簽到簽退實行“不同顏色”簽字，不到規定時間無法進行簽到、簽退。同時，還實行了“承諾書”制度，即每名機關干部根據個人的實際情況，書寫“承諾書”，真正為自己定下幾個標準、幾個遵守，使機關干部能夠在處事上有章可循、有據可依，保證了機關整體的高效運轉。

三是豐富活躍機關生活，營造和諧向上的氛圍。近日來，大

洼鎮增設了各種活動設施和體育用品，每周利用工作、學習之余組織全體機關干部參加各種體育活動，不僅增強了體魄，也增進了同志們之前的感情，形成了其樂融融的和諧氛圍。

苑藍文

第三篇：正確認識積極推進社會主義文化建設

正確認識積極推進社會主義文化建設

黨的十七屆六中全會是在我國進入全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次重要會議，全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），對堅持中國特色社會主義文化發展道路、努力建設社會主義文化強國作出了重大戰略部署，是指導我國文化改革發展的綱領性文件。深入學習和貫徹落實十七屆六中全會精神，積極推進社會主義文化建設，促進文化大發展大繁榮，對于奮力奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重要而深刻的意義。

一、六中全會《決定》是中國化馬克思主義關于社會主義文化建設思想的新概括新發展

《決定》以馬克思主義為指導，全面總結我國文化改革發展的豐富實踐和寶貴經驗，深刻分析文化改革發展面臨的新形勢，提出了中國特色社會主義文化發展的新思想、新論斷，明確了新時期推進文化建設的新目標、新要求，是一篇閃爍著中國化馬克思主義思想光輝的重要文獻。

一是深刻闡述了社會主義文化建設的性質和地位。《決定》把堅持以馬克思主義為指導、堅持社會主義先進文化前進方向作為推動文化改革發展的重要方針，強調了社會主義文化建設的根本性質；把文化建設作為中國特色社會主義事業總體布局的重要組成部分，從新的視野強調了文化建設的重要地位。《決定》關于社會主義文化建設性質和地位的重要闡述，既立足社會主義文化的先進性這一根本特征，抓住了社會主義文化建設與資本主義文化建設及其它社會文化建設的根本區別，又從中國特色社會主義事業總體布局出發強調文化建設的重要位置，體現了我們黨高度的文化自覺和文化自信，標志著我們黨對文化建設規律和重要作用的認識進入了新境界、達到了新高度。

二是深刻闡述了社會主義文化建設的目的和任務。《決定》指出，社會主義文化建設必須以滿足人民精神文化需求為出發點和落腳點，以建設社會主義核心價值體系為根本任務。《決定》關于社會主義文化建設的根本目的、根本任務的闡述，堅持全心全意為人民服務這一黨的根本宗旨，堅持社會主義先進文化前進方向，響亮回答了文化改革發展“為了誰、依靠誰、成果由誰共享”這一根本問題，正確破解了“建設什么樣的文化”這一重大課題，體現了我們黨對中國特色社會主義文化特質認識的不斷深化，對文化建設發展目的和發展方向的理性把握，對讓人民群眾共享社會主義文化建設成果的莊嚴承諾。

三是深刻闡述了社會主義文化建設的實踐和途徑。《決定》回顧總結改革開放特別是黨的十六大以來我國文化建設的偉大實踐，第一次從文化綱領、文化目標、文化政策上系統闡述了社會主義文化建設的“中國道路”。《決定》指出，建設社會主義文化強國，走具有鮮明中國特色社會主義的文化發展道路，是實現中華文化繁榮興盛的唯一正確道路。《決定》從推進社會主義核心價值體系建設、為人民提供更好更多的精神食糧、大力發展公益性文化事業、加快發展文化產業、進一步深化文化領域改革開放、建設宏大文化人才隊伍等六個方面，提出了一系列戰略舉措和政策措施，指明了中國特色社會主義文化發展的方向，規劃了建設社會主義文化強國的路線圖。黨中央對社會主義文化發展實踐的科學總結和對建設社會主義文化強國的科學謀劃，體現了我們黨領導社會主義文化建設的思想從來沒有像今天這樣高瞻遠矚、路徑從來沒有像今天這樣清晰寬廣、目標從來沒有像今天這樣宏偉遠大。

近一個世紀以來，中國共產黨在領導文化發展實踐中不斷探索，從提出新民主主義文化，到建設社會主義文化，到發展中國特色社會主義文化、建設社會主義文化強國，中國化馬克思主義文化觀在一次次偉大實踐中得到發展創新，中國特色社會主義理論體系的文化思想在文化改革發展中進一步豐富完善。黨的十七屆六中全會是中國文化發展史上的重要里程碑，《決定》是新時期推進社會主義文化改革發展重要的指導思想和行動綱領。我們一定要認真學習貫徹六中全會精神，切實增強緊迫感和使命感，準確把握文化建設的新定位新目標，積極落實文化改革發展的新任務新舉措，努力為建設社會主義文化強國而不懈奮斗。

二、推進社會主義文化建設是推進中國特色社會主義事業的必然要求和客觀需要

社會主義文化是凝聚和激勵全國各族人民的重要力量，是綜合國力的重要標志。在新的歷史起點上，推進社會主義文化建設，關系到科學發展觀的貫徹落實，關系到全面建設小康社會奮斗目標的實現，關系到中華民族的偉大復興。

首先，這是建設社會主義現代化國家的必然要求。中國特色社會主義的根本目標是建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。現代化國家需要文化引領。先進思想指導偉大實踐，先進文化引領偉大事業，中國革命、建設和改革開放取得的每一項成就，都離不開馬克思主義的指導、先進文化的引領。社會主義現代化國家建設是一項嶄新的事業，前進道路上會遇到很多艱難險阻，先進文化的引領作用越來越凸顯，只有不懈地走在時代前沿，加強理論創新，推進文化創造，用社會主義先進文化引領方向、武裝全黨、教育人民、凝聚力量，才能實現社會主義現代化國家建設的偉大理想。現代化國家需要文化推動。古往今來，重大社會變革都離不開文化的推動。文藝復興揭開了近代歐洲歷史的序幕，五四運動開啟了中國新民主主義革命的歷史篇章，實踐是檢驗真理唯一標準的討論促進了中國的改革開放，解放思想、實事求是、與時俱進推動了社會主義現代化建設的偉大事業。文化的力量在進步、文化的力量在傳播、文化的力量在創新、文化的力量在改革，文化在社會主義現代化國家建設中發揮著獨特作用。用文化的力量推動全民族文明素質的提高，用文化的力量推動改革開放的進程，用文化的力量推動經濟社會全面協調可持續發展，用文化的力量推動民主法制建設，用文化的力量推動社會和諧文明，社會主義現代化中國才能屹立于世界民族之林。現代化國家需要文化支撐。一方面，中國特色社會主義事業總體布局是一個有機整體，文化建設是撐起總體布局的重要支柱，社會主義現代化國家需要先進文化提供重要的思想保證、精神動力、輿論支持、文化條件。另一方面，在全面建設小康社會進程中、在科學發展的道路上，文化是重要增長點，文化是綜合國力競爭的重要因素，充分發揮文化創造力、文化影響力、文化競爭力在社會主義現代化國家建設中的重要作用，現代化國家才能全面發展、全面進步、全面建成。

其二，這是深入貫徹落實科學發展觀、轉變發展方式的客觀需要。科學發展觀是堅持以人為本、全面協調可持續的發展觀。社會主義文化建設以科學發展為主題，在貫徹落實科學發展觀、轉變發展方式中承擔著重要使命。以人為本需要文化建設來保障。文化發展以滿足人民精神文化需求為根本出發點和落腳點，體現了科學發展觀的核心。堅持文化發展為了人民、文化發展依靠人民、文化發展成果由人民共享，不斷滿足人民的精神文化需求，促進人的全面發展，體現了科學發展觀的根本要求。離開了文化發展，人民群眾享受健康豐富的文化生活就得不到保證，以人為本就落不到實處，貫徹科學發展觀就得不到保障。全面協調可持續發展需要文化建設來實現。全面協調可持續發展是科學發展觀的基本要求。大力推動文化發展，既讓人民過上殷實富足的物質生活，又讓人民享有健康豐富的文化生活，是全

面協調可持續的具體體現，沒有文化的發展，是不全面的發展，更不是科學的發展。轉變發展方式需要文化建設來推動。轉變經濟發展方式是“十二五”發展的主線，轉變發展方式為文化發展提供機會，文化發展為轉變發展方式提供條件。轉變發展方式需要充分發揮文化產業優結構、擴消費、增就業、可持續的獨特優勢，推動文化產業成為新的經濟增長點；經濟結構戰略性調整有了文化發展這個新支點，才能轉得有力、調得有效、發展到位。

其三，這是增強民族凝聚力、提高民族素質的永恒主題。文化是一個民族的靈魂和血脈，是民族凝聚力和創造力的重要源泉。在我國五千多年文明發展歷程中，增強民族凝聚力、提高民族素質始終是文化發展的主題。中國共產黨成立后，我們積極發展新民主主義文化和社會主義文化，凝聚起全國各族人民的意志和力量，勝利完成了革命和建設的歷史任務。改革開放特別是十六大以來，我們大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為特征的時代精神，不斷激發民族凝聚力和創造力。在新的歷史起點上，文化發展要突出增強民族凝聚力、提高民族素質這個主題，堅持中國特色社會主義文化發展道路，用文化來引導人、教育人、感化人，充分發揮文化的滲透力、感召力、影響力，激發全體人民的自尊心、自信心、自強心，不斷增強民族凝聚力、提高民族素質，為實現中華民族偉大復興凝聚強大力量、提供人才保證。

三、當前推進社會主義文化建設值得注意的幾個問題

十七屆六中全會提出了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的戰略任務，貫徹好、落實好六中全會精神，推進社會主義文化建設，我們必須有清醒的認識、理性的思考、科學的謀劃、大膽的實踐、積極的作為，確保社會主義文化建設沿著正確的方向前行。

不能孤立地推進文化建設。文化建設和經濟建設、政治建設、社會建設一起，構成了中國特色社會主義事業的總體布局。文化建設與經濟建設、政治建設、社會建設相輔相成、相互支撐、互為條件。繞開經濟建設、政治建設、社會建設而孤立地推進文化建設，不僅會使文化建設陷入孤掌難鳴、事倍功半的窘境，也違背了社會主義文化建設的初衷、達不到既定的戰略目標。要把文化建設納入經濟社會發展總體規劃，與經濟社會發展一同研究部署，一同組織實施，一同督促檢查。要站在全局看文化、跳出文化抓文化，“四位一體”建文化，使文化建設與經濟、政治、社會建設相融合、相促進、相協調，在富強、民主、文明、和諧四個方面達到更高境界。

不能片面理解文化的功能。文化具有教育、激勵、審美、溝通、娛樂和商品的功能，能夠引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展。要正確認識文化的功能，用全面的、辯證的、對立統一的方法觀察紛繁復雜的文化現象，防止孤立、靜止、片面地看待文化功能。要發揮好文化育民功能，用社會主義先進文化培育人、塑造人，提升人的素質，豐富精神內涵，滋養城鄉群眾。要發揮好文化樂民功能，通過各種文化活動，豐富群眾文化生活，讓群眾參與文化建設，全面提升人民群眾的幸福指數。要發揮好文化惠民功能，大力推進公共文化服務體系建設，重心下移，覆蓋基層，讓人民群眾從文化發展中獲得看得見、摸得著、受得到的實惠。要發揮好文化富民功能，不斷完善促進文化發展的政策，做大做強文化產業，激發文化發展活力，吸引更多人吃文化飯、掙文化錢、創文化業，結出富裕的文化碩果。

不能沒有主心骨。歷史和現實反復證明，沒有核心價值體系，一個民族就沒有賴以維系的精神紐帶，一個國家就沒有統一意志和共同行動。社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的“主心骨”。缺少了這個“主心骨”，就會出現沒有共同理想、沒有堅定信念、沒有正確方向、沒有道德規范、沒有行為準則、沒有人生導航等現象。面對各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁的大環境、社會觀念和價值取向多元多樣多變的大趨勢，推進文化建設必須牢牢把握社會主義核心價值體系這一“主心骨”。要堅守主陣地，打好主動仗，建立主平臺，筑牢主根基，在全社會形成共同理想信念、強大精神力量、良好道德風尚、正確人生方向。要唱響主旋律，提振精氣神，把社會主義核心價值體系貫穿于國民教育體系、精神文明建設和黨的建設全過程，做到理論引領到位、凝心聚力到位、典型示范到位，使社會主義核心價值體系成為當代中國社會精神生活的主旋律、社會發展進步的生命線。

不能都推向市場。市場是文化發展的一種手段，而不是文化發展的唯一途徑。總的說，文化的業態分為兩大類，一類是文化事業，一類是文化產業。前者是公益性的，不以盈利為目的，主要由政府投入，公民共享；后者是盈利性的，追求經濟效益，誰投資誰獲利，誰買單誰享有。即使是文化產業，也不能一味地追求經濟效益，要把社會效益放在首位，把社會效益與經濟效益結合起來，使自己的產品有利于人心向善、風俗純美、社會和諧，這是文化產品區別于其它產品的特質所在。推進文化建設，一定要把兩類不同性質的文化業態分清楚，不要把文化全都建成產業，搞所謂“文化產業化”；不能將文化全都交給市場，搞所謂“文化市場化”。黨委、政府要兩手抓，一手抓文化事業的建設，讓廣大人民群眾平等享有豐富的健康的文化服務；一手抓文化產業發展，滿足人民群眾多方面的文化需求，形成經濟發展的新的增長點。

不能照搬模仿、一哄而上。文化建設內容多、業態眾、門類廣，行業、區域之間差別大。必須堅持從實際出發，尊重文化發展的客觀規律，區別對待，因地制宜，形成特色。一些地方不顧條件和資源，立規劃求大求全，上項目華而不實，定目標不合實際，導致缺少特色、無法持續、不見效益，這些都是不理性、不科學、不遵循規律的表現。要因地制宜、特色發展。立足當地實際、發揮各自優勢、彰顯地域特色，把豐富的文化資源轉化為強大的文化競爭力，讓歷史的精彩、文化的精髓，在發展中落地生根、開花結果。要循序漸進、穩步發展。文化發展應有長遠眼光，要從中長期角度謀劃，善于抓住打基礎、利長遠的重要項目，有計劃、分階段地實施，求內涵、重品牌地建設。要兼容并蓄、創新發展。借鑒、消化、吸收外來的、優秀的、有益的文化成果，既保持民族性的形式和內容、保留民族文化基因和鏈接，又與當代社會發展相適應、世界現代文明相協調。努力創新文化發展理念、文化發展模式、文化發展體制機制，選準文化發展路徑，構筑文化優勢，創造文化輝煌。

不能把賺錢當作發展。發展社會主義文化，應當始終堅持以人為本，把滿足人民群眾精神文化需求作為文化發展的根本目的。賺錢不是文化發展的唯一目的。要處理好引導與迎合的關系。文化產業不僅要貢獻GDP的增長，而且還應該提升廣大人民群眾的精氣神。不能把惡搞當娛樂，把出格當個性，糟蹋傳統文化、曲解歷史文化、歪曲革命文化，要堅持把社會效益放在首位，引導人們健康的精神追求和正確的價值取向，通過文化產品和服務撫慰精神、提振信心、增添智慧、激勵創造。要處理好“叫好”與“叫座”的關系。文化發展既要有“陽春白雪”，又要有“下里巴人”；既要“叫好”，思想性、藝術性高，又要“叫座”，觀賞性、娛樂性強。要著力打造人民群眾喜聞樂見的文化產品，降低文化消費“門檻”，增強文化消費市場的活力，讓群眾在享受產品中提升審美情趣、提升精神境界，推進文明的進步、社會的發展。要處理好保護與開發關系。目前一些地方對傳統文化資源的開發普遍存在急功近利、過分商業化、現代化的現象，要防止文化產品沒文化，文化基地變“商業圈地”。對傳統文化資源，首先要保護好，在此前提下利用好、開發好。一些地方大搞“文化產業園區”，但大多徒有虛名，沒有成效。要明白一個道理，文化要走向基層、走向群眾、走向市

場才有生命力，離開了基層，離開了群眾，離開了市場，在“文化產業園區”里關著、養著，是長不大的、強不起來的。

不能把文化當作文藝。文化內涵十分豐富、外延十分寬泛。文藝是文化的重要組成部分，但不是文化的全部。一些地方在對待文化上以偏概全，把文化這個“面”僅僅看做文藝這個“點”，在發展文化上只抓一點而不及其余，甚至抓了芝麻丟了西瓜，重視吹拉彈唱、影視動漫、書畫工藝等文藝發展，而忽視或輕視核心價值體系構建、文化事業發展、優秀文化傳承等方面的工作。社會主義文化的發展繁榮，既需要文學、戲曲、藝術等文藝作品，又需要哲學社會科學成果；既需要文化產業振興、又需要文化事業壯大，既需要更好更多精神食糧的提供、又需要共同思想道德基礎的鞏固。黨委、政府要統攬全局、統一謀劃、統籌發展，推動文化在各個領域、各個行業齊頭并進、競相發展、百花齊放，促進社會主義文化全面協調發展。

（作者是中央馬克思主義理論研究和建設工程咨詢委員會主任、河南省委原書記）

第四篇：濱湖鎮：加強群眾工作,推進社會管理創新

濱湖鎮：加強群眾工作，推進社會管理創新

濱湖鎮努力在解決影響社會和諧穩定的突出問題上下功夫，認真做好社會矛盾排查化解、突發事件處理等工作，在探索社會管理創新的路子上取得顯著成效。今年以來，全鎮持續保持安全生產和社會穩定的良好形勢，為經濟社會的持續快速健康發展營造了一個良好的社會環境。1—5月份信訪案件同比下降30%。

一是管理模式求新。按照“統一領導、各負其責、社會協同、全員參與”的要求，做好信訪穩定工作，加快推進社會主義和諧社會建設。統一領導重在把握大局，各負其責重在落實責任，社會協同重在力量整合，全員參與重在共建共享。

二是管理機制求變。按照穩中有變，變中有升的原則，重點完善群眾訴求表達機制，使訴求表達渠道更暢通、接收更有效、行為更有序；完善矛盾排查和預警機制，做到發現在早、行動在先，更加及時有效地把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態；完善矛盾調處機制，不斷提高其針對性和有效性；完善應急管理機制，對突發事件做到快速反應，準確有效，確保事件不蔓延、事態不激化。

三是源頭治理求實。加大信訪舉報法規宣傳力度，教育群眾樹立法制觀念，以理性合法的方式反映問題，自覺遵守信訪秩序。徹底轉變工作作風，變群眾上訪為干部下訪。及時排查解決群眾反映的“熱點、難點”問題，找準信訪“癥結”，做好“預警”處理。建立健全信訪工作信息員網絡，利用村治保專干工作平臺，使其成為信訪穩定工作的“前位哨”、“電子眼”，及時掌握信訪信息，把握工作主動權。

四是固本強基求穩。深入開展以機構設置、隊伍管理、工作制度、辦事程序、基礎設施為主要內容的基層基礎工作規范化建設，使基層綜治工作走上制度化、規范化軌道。開展平安村莊、平安單位、平安校園、平安醫院、平安家庭等基層平安創建活動，努力促進平安和諧建設各項措施在基層單位的落實。強化村基礎，切實把人力、物力、財力、注意力向基層基礎建設傾斜，確保網絡健全、職責規范、力量充足、保障有力，筑牢維護國家安全和維護社會穩定，促進社會和諧。

濱湖鎮保障到位做好防汛工作

濱湖鎮貫徹“安全第一，常抓不懈，以防為主，全力搶險”的方針，立足于防大汛，除大澇，做好各項工作，確保安全度汛。

一是通信有保障。要求各村、單位確保主要負責人電話和值班電話暢通無阻。二是信息有保障。建立健全防汛信息反饋機制，各村、單位將收集、整理的各類信息，及時上報鎮防汛指揮部。三是隊伍有保障。抽調村、機關精干人員組成100人應急搶險隊，由鎮防汛指揮部負責統一指揮。四是物資有保障。建立應急搶險常備物資儲備庫，配備2輛應急車、10臺水泵，10000只麻袋，500只鐵锨，20方木材，隨時應對緊急情況。五是排查有保障。突出抓好泗河東岸4個村的防汛和田村橋、金口壩等幾處交通路缺口防守工作。沿河各村常備隊從6月12日起開始上堤巡視，全面做好防汛工作。

濱湖鎮多項措施全面推進三夏生產

濱湖鎮立足搶收搶種，突出秸稈禁燒，強化綜合措施，全力全速推進三夏生產。

組織人力物力搶收搶種。今年濱湖鎮小麥種植面積達到6萬多畝，初步測算畝平均產量達到950斤以上，該鎮對300余臺上陣機械提前進行維修保養，并對農機手進行業務培訓，預計一周時間就可完成小麥收獲任務。同時，積極推廣玉米夏直播技術，著力提高玉米生產的科技含量。

嚴格落實禁燒工作責任。明確各級黨組織負責人為禁燒工作第一責任人，層層簽訂“三夏”生產及農作物秸稈禁燒責任書，印發“三夏”生產暨秸稈禁燒明白紙10000多份，張貼懸掛標語橫幅1200多條，出動宣傳車巡回到各村深入宣傳禁燒政策規定、處罰措施，在全鎮營造濃厚的禁燒氛圍。

加強林木管護。健全完善護林員包保路段制度，并組成林木管護巡邏隊，晝夜巡邏，對發現的毀林毀樹行為，依照相關法律法規從嚴處理。特別對今年新植樹木及草坪，普遍進行了一次施肥、澆水，努力鞏固好春季植樹造林成果。

扎實推進環境綜合整治。嚴禁在公路上打場曬糧，對群眾可能在坑邊、地邊、路邊、溝邊、屋邊等“五邊”堆放的零星秸稈，及時清理，力爭“五邊”堆放的零星秸稈三個工作日全部清理完畢。同時，加快村級垃圾中轉站配套建設，6月底前實現村級生產生活垃圾處理正常化。

成立五支隊伍服務三夏生產。以農技、農機、科技等部門技術人員為骨干，組織成立三夏生產科技服務隊，深入田間地頭及時為農民提供夏收夏種技術服務。以黨團員為骨干，組織成立三夏生產“志愿者”幫扶服務隊，重點為貧困戶、缺勞力戶提供夏收夏種服務，確保顆粒歸倉。以供銷、物資等部門團員青年為骨干，組織成立三夏生產農資服務隊，及時把農民“三夏”期間所需化肥、種子、農藥柴油等農資送到田間地頭。以工商部門工作力量為骨干，組織成立護農服務隊，深入農資產品生產經營單位，開展支農護農執法大檢查活動，嚴防假冒偽劣農資流入市場，努力維護農民的根本權益。以公安、安監等部門工作力量為骨干，組織成立治安安全服務隊，加大治安巡邏、安全生產檢查力度，努力創造穩定的社會環境。

深入推進農業結構調整。緊緊抓住三夏期間有利于種植業結構調整的有利時機，加快發展以大蔥為重點的蔬菜生產，新擴大蔥種植面積2000畝，蕓豆、黃瓜、西紅柿等種植面積700畝。加強對350畝金銀花、牛蒡、甜葉菊等特色種植業示范基地的科學管理，增強示范帶動效應，力爭新發展500畝，走出一條農民增收的新路子。

濱湖鎮新農村精神文明創建工作亮點紛呈 濱湖鎮以提高農民素質，建設文明富裕新農村為宗旨，把握內涵，堅持標準，全方位、多層次、廣泛深入開展群眾性精神文明建設活動，緊密結合本鎮實際，著力改善鎮村面貌、提升農村文明、提高農民素質，有力促進了全鎮經濟和社會各項事業又好又快發展。

創新活動載體，開創農村精神文明工作新局面。一是在農村精神文明建設中，濱湖鎮廣大黨員借助遠教平臺和農家書屋，自覺加強文明禮儀知識的學習，通過言傳身授，大力宣傳文明禮貌新風尚，在全鎮營造文明素養高、文明程度高、幸福指數高的“三高”氛圍；二是加強輿論宣傳，以《公民道德建設實施綱要》為主要內容，深入鎮村宣傳公民基本道德規范，大力開展各項農民思想道德教育活動和“婚育新風進萬家”、“文明一條街”、“和諧農家”等教育實踐活動，提高農民群眾思想道德素質；三是圍繞營造良好社會風尚，廣泛開展移風易俗活動，充分發揮道德評議會、紅白理事會等群眾自治組織的獨特作用，組織開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，引導農民自覺摒棄陳規陋習。同時，各村黨支部還結合“精神文明示范村”、“黨風廉政建設示范村”、“星級中心戶”創建，號召廣大黨員積極投身到創建活動中來，極大的調動了廣大干部群眾的參與熱情，確保文明創建工作落到實處。

堅持實施文化建設工程，努力營造農村文明新風尚。一是加強農村文化陣地建設。全鎮修建村民休閑文化活動廣場17處，村級文化活動中心、文化大院66處，圖書室73個，以“新農村建設”、“八榮八恥”、“公民道德規范”、“計劃生育”等為主要內容的文化墻150余幅，農村文化基礎設施得到不斷改善。二是開展精神文明創建活動，廣泛開展“五星文明戶”創評和“和諧家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等群眾性精神文明創建活動，對農村婚喪嫁娶等民間習俗加強引導，倡導科學文明、克服愚昧落后，形成鄰里團結、家庭和睦、尊老愛幼的新風尚。三是開展豐富多彩的文化活動，近年來，為適應發展需求，濱湖鎮文化站結合文明創建工作不斷創新服務內容和方式，充分利用春節、元宵節、“三月三”會等傳統節日，廣泛開展民間民俗秧歌、歌舞、戲曲演出，已成為鄉村文化建設的重要品牌，在豐富群眾精神文化生活、提高廣大農民思想道德和科學文化素質、保持農村社會和諧穩定等方面發揮了積極作用。

堅持創新體制機制，促進文明新村創建上臺階。圍繞“人育環境、環境育人”這個宗旨，濱湖鎮把改善農村村環境作為提升農村精神文明建設水平的突破口，緊緊抓住農村綜合環境整治的有利契機，將全鎮環境整治工作逐步納入制度化、規范化、長效化的軌道，全面實施以“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”為重點的“五化”工程，通過以獎代補的形式，充分調動各行政村的積極性，切實改善農村環境面貌；在深入發掘顏氏祠堂、鄭氏莊園等一批具備濱湖特色的文化資源的同時，加大投資力度，突出亮點，為全鎮農村精神文明建設提供硬件保障。

濱湖鎮扎實開展“安全生產月”活動

為進一步加強安全生產工作，切實提高全民安全意識和企業安全生產水平，濱湖鎮加大工作力度，通過“三個強化”，積極開展“安全生產月”活動。

強化領導，精心組織實施。成立由鎮主要領導任組長的“安全生產月”活動領導小組，建立健全安全生產企業檔案，召開“安全生產月”活動動員會議，進一步統一思想，明確內容、目標要求，迅速掀起了“安全生產月”活動高潮。

強化宣傳，營造良好氛圍。通過懸掛橫幅、張貼標語、觀看幻燈片、舉辦專欄等多種形式，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規。在鎮直各單位、生產企業懸掛橫幅25幅、刷寫標語75余條，更新安全知識宣傳櫥窗10個。鎮安監站牽頭組織有關部門在集市設立“安全生產月”宣傳咨詢站，講解安全生產法律法規、安全生產知識，營造“以人為本、安全第一”的輿論氛圍。

強化監督，確保責任落實。在全鎮各生產企業集中開展安全隱患排查治理活動，采取企業自查、行業檢查、綜合監管部門重點抽查相結合的方式，確保排查治理行動全方位、全覆蓋。在檢查活動中嚴格按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，確保責任落實，措施到位。

濱湖鎮打好夏收安全攻堅戰

目前，濱湖鎮4萬多畝小麥已進入收割期。鎮黨委、政府高度重視，層層落實夏收安全工作，打好夏收安全攻堅戰。

層層落實農機安全生產責任制。通過召開安全會議、培訓等形式，鎮、管區、村三級聯動，對全鎮的農機安全及農機作業場所安全進行大檢查。做好各種機械的安全性能測試和維護保養工作，對于存在安全隱患的機械進行淘汰，對于可以使用的機械進行大檢修，確保機械在夏收期間正常運行，同時對全鎮的拖拉機駕駛員和小麥聯合收割機手進行安全教育，嚴格規范，確保安全操作。嚴格農作物禁燒確保安全夏收。成立以鎮長任指揮的鎮三夏生產指揮部，實行包保責任制和責任追究制，嚴格落實搶抓秸稈禁燒及綜合利用工作，確保全鎮“不燒一把火，不冒一處煙”，同時強化宣傳引導，利用宣傳單、布幅、宣傳欄等多種形式加大宣傳，增強農民的禁燒意識和資源保護意識，確保夏收工作順利進行。

濱湖鎮全力做好“三夏”生產工作

一是做好夏收夏種工作。立足防范“三夏”期間氣候多變，冰雹、連陰雨、大風暴雨等異常天氣，及早把防火、防雨、防霉爛等措施落到實處。加強對供電設施、收獲機械的安全檢查，嚴防疲勞作業，消除事故隱患。把組織搶收小麥作為當前壓倒一切的中心任務，組織一切力量，調動所有機械，集中精力進行搶收，避免因天氣因素造成不必要的損失。全面推行玉米夏直播，為玉米豐產豐收打下堅實的基礎。

二是做好秸稈禁燒工作。將大型收割機械無法進地作業的“邊角地”作為禁燒工作的重點和難點，盯緊把牢。組建禁燒巡查隊伍，機關干部包保到村，村干部包保到片，小組長包保到地塊。購置鐵锨、掃把等滅火工具，做好應急值守，發現火點及時撲滅，確保“不燒一把火、不冒一處煙、不毀一棵樹，不被衛星遙感監測出一個火點”。

三是做好夏季防汛工作。明確各村主要負責人是本單位防汛工作的第一責任人，建立防汛工作組織體系和應急預案，深入開展隱患排查、治理工作，做好農田、村莊排澇設施的修復工作。組建防汛應急隊伍，做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。按照防汛實際需要，就地取材，備足防汛物料，確保關鍵時刻能夠拿得出、用得上。嚴肅汛期應急值班制度，杜絕發生空崗、空位現象，確保安全度汛。

四是做好安全生產工作。針對轄區建筑工地較多的實際，加強對建筑施工現場腳手架搭設、塔吊和施工機械及現場安全管理的監督檢查，落實各類安全防范防護措施。同時做好高溫作業、高空作業的防暑、防雷、防雨工作，合理安排作業時間，科學組織施工。對農村食品生產、市場及餐飲消費情況進行調查摸底，嚴厲打擊和查處非法食品加工窩點。加強對養殖場的獸藥飼料檢查，做好豬瘟、口蹄疫等畜禽免疫預防基礎工作，確保畜產品質量安全，嚴防“問題肉”流入市場。

濱湖鎮五項措施建設“平安校園”

一是建立一個網絡。鎮、學校駐地村、學校層層構建安全網絡，制定完善各項規章制度，細化管理層次，明確各自責任，不留安全管理空白點，強化對學校防火、防盜、防汛、用電、用水、交通、飲食、校舍等各項工作的安全管理。

二是完善一個機制。健全完善社會調解和學校內部調解機制。社會調解機制，由黨政掛帥、綜合協調、部門聯動、各方參與。學校內部調解機制，由校長牽頭抓總，分管領導具體抓，校委會成員和各年級班主任為成員。

三是突出三個重點。即學校周邊治安環境整治、食品安全環境整治、文化娛樂場所環境整治，同時加強各學校門衛和內部治安力度，嚴格落實校領導帶班責任制。

四是深化一項教育。深化法制和安全教育工作，把法制和安全教育內容納入課堂教學內容，每周兩次。加強教師職業道德教育，嚴禁體罰或變相體罰學生。加強學生安全教育，提高學生自我保護意識和保護能力。

五是制定一個獎懲辦法。對“平安學校”建設成績突出的進行表彰獎勵，對領導不力、責任不明確，造成安全事故的，將嚴肅追究主要領導和相關責任人的責任，實行一票否決。

濱湖鎮全面抓好老年人工作

濱湖鎮切實加強領導，加大宣傳力度，采取多項措施，扎實做好農村老年人工作，使其真正享受到經濟快速發展帶來的實惠。

一是穩步推進新農保工作。自去年十二月新農保試點工作啟動以來，該鎮高度重視，根據上級有關要求，統一思想，抽調精干力量，積極引導群眾進行參保。目前，共有5500多名老年人按時間節點足額領到養老金，基本解決了農村老年人“老有所養”問題。

二是認真做好老年優待證辦理工作。由鎮主要負責人親自負責監督，老齡辦具體辦理并進行廣泛宣傳，共發放辦理事項明白紙300余份，使其充分認識到這項惠農政策的好處。目前，該鎮已有157名符合條件的老年人辦理，并以每天十多人的速度遞增。

三是大力實施“銀齡安康工程”。為提高老年人抗風險能力和生活質量，大力推進“銀齡安康工程”，并根據去年該鎮的真實賠付事例，重點對投保流程、理賠流程等方面進行講解。“銀齡安康工程”開展兩周多時間，已有500多名老年人自愿進行投保。

濱湖鎮五項措施加強學校及校園周邊食品藥品安全

濱湖鎮強化五項措施切實加強學校及校園周邊地區食品藥品安全監管工作，保障廣大師生飲食用藥安全。

一是加強組織領導，落實監管責任。要求各相關部門高度重視學校內外食品藥品安全工作，切實增強緊迫感和責任感，充分認識保障廣大師生飲食用藥安全的重要性，把思想和行動迅速統一到國家、省、市關于加強學校內外食品藥品安全工作的決策部署上來，認真履職盡責，進一步落實食品藥品安全責任體系，督促學校建立健全以校長為第一責任人的學校食堂、校醫室等食品藥品安全責任制和學校食物中毒責任追究制度，進一步強化校園周邊食品藥品經營主體第一責任人的意識，加強教育培訓，開展安全承諾，切實提高自律能力。

二是全面開展整治，確保不留死角。深入開展校園內外食品藥品安全整治，對轄區各類學校食堂進行全面排查，認真查找薄弱環節，及時采取有效措施，堵塞管理漏洞，做到監管不留死角，整治不留盲點，安全不留隱患，為學生學習成長創造平安和諧的社會環境。

三是積極探索實踐，完善長效機制。將開展校園內外食品藥品安全專項整治與建立長效監管機制結合，制定和完善符合校園實際的食品藥品安全監管各項制度，提高食品藥品安全保障度；進一步加強校內外食品經營硬件建設，改善食品經營環境和條件；加快食品藥品安全信用體系建設步伐，建立誠信檔案；開展學校內外食堂、餐廳食品安全示范工程建設，將學校食堂作為食品安全事故防控的重點，采取措施，排查隱患，積極指導學校制定食品安全事故應急預案，提高防控水平及應對能力。

四是廣泛宣傳教育，營造良好氛圍。加大宣傳力度，充實宣傳內容，豐富宣傳方式，創新宣傳載體，把食品藥品安全基本知識送進校園。重點曝光違法行為，集中報道一批好典型、好經驗、好做法，切實做到整治有力量、行動有聲勢、宣傳有效果；加強對食堂、餐廳、校醫室負責人、從業人員的食品藥品安全培訓，認真組織學習食品藥品有關法律法規和制度；指導學校及幼兒園加強食品安全知識健康教育，引導學生養成良好的飲食習慣，掌握一定的食品安全知識和營養知識，增強廣大師生的自我防范意識；根據實際情況積極開展應急處置預案培訓，提高自我保護能力。

五是加強督查評估。要求各相關部門和鎮教委制定校園內外食品藥品安全檢查評估方案，及時開展整治活動，通過開展聯合執法和督查評估，進一步推進整治工作深入開展，確保整治效果。

濱湖鎮創新載體抓安全

濱湖鎮創新載體，開展“安全生產月”活動，深入查找整改事故隱患，切實將安全生產落到實處。

加強領導，周密部署。鎮成立“安全生產月”活動領導小組，各村（居）、企業、單位成立相應的領導機構，制定并下發了《“安全生產月”活動方案》，明確活動的組織、內容、方法、形式、重點和要求。相關部門和負責人切實履行職責，深入一線、深入企業、深入村（居），加強督查和宣傳，發現重大隱患和突出問題立即督促限期整改。

點面結合，嚴密排查。鎮安全生產活動領導小組組織專業人員對轄區內企業、單位、村、居進行逐行業、逐領域、逐環節的全面排查，做到排查不留死角、整治不留后患。突出對事故多發、易發的重點行業領域以及安全管理基礎薄弱的重點企業、單位的督查，力爭做到“抓點帶面”，不留死角。進一步加強社區、村（居）安全網絡建設，全面構建網格化監管格局。

強化宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳車、沿街布幅、村（居）公告欄等媒介，加大對“安全生產月”活動的宣傳力度。圍繞“關愛生命、安全發展”的主題，結合自身實際組織開展了“安全生產咨詢日”、“安全科普知識講座”等一系列的宣傳教育活動，營造了“關愛生命、安全發展”的輿論氛圍。

濱湖鎮培育企業抓項目

今年以來，濱湖鎮主抓規模企業培育，重抓項目推進，確保上半年各項經濟指標順利實現雙過半。

突出抓好經濟運行調度。及時跟蹤國家政策變化，對工業企業逐一分析存在問題，逐一提出應對措施，重點是幫助企業實現銀企對接，解決企業貸款難問題。

重點抓好規模以上企業培育。對照規模以上工業企業申報標準，認真培育長安機械、華達石材、嘉頓服飾三家企業，促使其規范發展，盡快完善財務統計制度，確保6月份達到規模以上工業企業標準。全力抓好在建工業項目。重點抓好益康生物復合骨膠原制劑項目、森林木業木地板基材生產線技改項目、長安機械工礦配件項目等7個在建工業項目，積極協調解決項目建設中遇到的問題，促使項目早日投產，早日發揮新增經濟增長點的帶動作用。指導企業抓好項目儲備。要求規模以上工業企業，必須與同行業領軍企業、科研院所建立聯系，加大產業升級力度，規劃一批新項目新產品，為企業快速增長提供后續保障。

濱湖鎮未雨綢繆抓防汛

濱湖鎮嚴格按照“安全第一，常抓不懈，以防為主，全力搶險”的防汛工作的基本方針，未雨綢繆，提前做好各項防汛準備工作，確保現有工程標準內河道不決口，內澇不成災，城鎮保安全。

一是健全完善責任制。成立由鎮長任指揮，分管領導任副指揮，有關部門負責人為成員的防汛指揮部。繼續實行鎮領導包工程、包戰區責任制，全面部署落實防汛工作。各管區、各村、各單位、企業分別成立相應防汛機構，主要負責人全面負責轄區內防汛工作。

二是建立健全防汛機構。成立防汛辦公室，明確政治素質高、責任心強、熟悉防汛業務的同志負責防汛工作，組織一定數量的常備隊、搶險隊和后備隊并登記造冊，明確防汛機構人員名單及分工情況，加強防汛辦公室的正規化管理，實行崗位責任制和領導帶班的晝夜值班制度。固定專人負責上下情況聯系，及時、準確地收集整理雨情、汛情、工情、災情和防汛工作進展情況，嚴格按照防汛工作的有關規定做好上傳下達工作，確保暢通無阻，對貽誤時機造成不應有損失的，追究有關人員的法律責任。

三是加大防汛宣傳力度。制訂宣傳計劃，加大宣傳力度，充分利用各種宣傳工具，結合實際開展防汛宣傳教育活動，在全鎮真正形成人人關心防汛、人人參加防汛，自覺為防汛工作盡義務的良好局面。

四是搞好水利工程的檢查、維修、加固和清障開卡工作。各管區、村、鎮直各部門、企業按照分級負責的原則，對各類度汛工程、防汛道路、通訊、供電設施、防汛物資等進行全面檢查，確保防汛后備物質萬無一失。

濱湖鎮扎實推進和諧計生建設

一是倡樹婚育新風。開展婚育新風進家庭活動，轉變群眾婚育觀念。全鎮有57對夫婦主動放棄二胎生育指標，213對夫婦推遲兩年以上一胎生育計劃，100多個家庭“女娶男”。

二是免費健康查體。鎮財政列支20萬元，全年分4次對育齡婦女免費進行健康查體。今年已免費查體兩次，查出婦科病41人次，并及時進行治療。據統計，一年可為育齡婦女節約健康查體費用近70萬元。

三是救助貧困家庭。把貧困家庭生活救助納入計生工作一項重要內容，今年以來共為貧困計生家庭辦理低保15戶，臨時救助13戶，改造危房3戶，解決家庭成員就業65人次。

四是落實保險保障。嚴格落實獨生子女費、60歲以上雙女戶和獨女戶老人優待費、獨生子女升學加分、住院分娩補貼等11項政策。

五是推進優質服務。堅持以人為本，針對不同育齡人群實際，突出人性化服務，滿足不同育齡人群的需求。

濱湖鎮“五個到位”切實做好秸稈禁燒 思想重視到位。濱湖鎮教育系統高度重視秸稈禁燒宣傳工作，成立領導小組，明確具體責任人。要求各學校制定秸稈禁燒宣傳工作方案，把秸稈禁燒宣傳工作作為近期工作重點。

宣傳發動到位。充分利用校內廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式，加大宣傳力度，營造禁燒氛圍。印發嚴禁焚燒農作物秸稈的《致家長的一封信》，讓學生面對面向家長宣傳農作物焚燒的危害，宣傳保護環境的意義，讓秸稈禁燒的通知精神深入到每一位家長的心中。

措施落實到位。為切實做好農作物秸稈禁燒宣傳工作，組織各學校積極開展了“小手牽大手”宣傳教育活動。

家長培訓到位。各學校抓住當前三夏麥收開始這一重要時機，充分發揮家長學校的作用，舉辦《農作物禁燒及秸稈綜合利用》專題講座，向家長講解禁燒知識，宣傳上級禁燒文件精神，進一步轉變家長的老思想，舊觀念。切實把農作物秸稈禁燒宣傳活動深入開展并收到實效，為廣大師生創設一個安全、文明、和諧、健康的校園環境。

督促檢查到位。組織專門人員深入學校進行督促檢查，將宣傳秸稈禁燒工作納入對學校的量化考核，對工作不力的學校限期整改，以促進農作物秸稈禁燒宣傳工作的深入開展。

第五篇：加強機關文化建設 推進工作上新臺階（范文）

加強機關文化建設 推進工作上新臺階

機關文化建設是政府機關自身建設的主要內容。抓好機關文化建設就是抓住了機關建設的靈魂和核心，對于機關干部職工統一思想、更新觀念、凝聚力量、提高服務和工作效率，樹立機關良好形象具有重要作用。如何加強機關文化建設，使機關文化的“軟實力”真正轉化為工作的“硬力量”，我感到應從以下幾個方面抓起。

一要加強教育培訓，以學習培養人。對政府行政管理機關來說，學習就是要緊跟形勢，用發展的眼光和科學的精神去思考問題、解決問題，以適應履職的需要。學習要有計劃性、系統性，每年要根據工作重點制訂學習培訓計劃，建立集中學習制度，加強對學習的考核，建立干部職工學習檔案。要不斷豐富學習內容，除業務知識外，要廣泛涉獵各個領域的知識，拓寬干部職工知識面，激發創造思維。要增強學習的實用性，推行學習成果展示，定期舉辦學習討論會或調研文章評比會，加強學習交流，做到學以增德、學以增智、學以致用。要不斷創新學習方式，采用外出學習考察、專家輔導、現場模擬、主題實踐等學習方式，提高學習的實際效果。二要規范制度管理，以機制激勵人。機關文化建設主要體現在管理文化和制度建設上。制度是否科學、合理、實事求是，執行是否原則、公正、公平，能否被機關干部職工普遍認同，是機關協調運轉的關鍵。為此，要將工作、管理和行為理念轉化為制度，建立健全一系列工作、學習、考核等制度，促進機關文化建設制度化規范化。制度建設只有在激勵機制和競爭機制條件下，才能激發起機關干部高度的工作熱忱。人力資源管理理論告訴我們，績效=能力×激勵。激

勵的真正意義是開發人的行為資源，強化人的行為意識，推動行為向組織目標接近。因此，激發機關干部職工自我激勵的能動性，給干部職工提供一個充分發揮自我激勵本能的文化環境尤為重要。要探索和建立科學的績效評價和激勵機制，推行目標管理考核制，按照履行職位職責指標、精神文明建設指標、重點工作指標等內容，實行量化考核，并將考核結果與干部的選拔任用結合起來，真正樹立“干好工作是硬道理、提高素質是硬道理”的評價標準理念，將機關干部職工發自內心的自我意向統一到組織目標之中，激發個人的自覺性、進取心和潛在能力，推動共同進步發展。三要豐富機關生活，以活動吸引人。開展有特色的群眾活動是體現機關文化的重要方面。要結合干部職工的思想實際，有針對性地開展考察實踐活動，開闊視野，學習經驗，提高創新能力；開展讀書活動、崗位練兵活動、崗位成才活動、創新建議獻策等活動，打造富有創新意識和競爭能力的一流團隊，培育有敬業精神、有拿手絕活的一流機關工作隊伍，營造機關成才環境，促進個人不斷進步；開展評選“先進個人”、“優勝單位”、“優秀工作成果”等活動，把無形的機關文化形象化、典型化、人格化，深化機關干部職工對機關文化的認識，不斷優化工作質量，提高工作效率；將趣味性、知識性和實踐性結合起來，組織開展文娛活動，提高機關干部職工的人文修養，活躍機關文化生活；開展“送溫暖”活動，把對干部職工的關心問候送到家，創造團結、和諧的工作環境；開展思想整頓、開門整風、扶貧助殘等活動，更新觀念、轉變作風，樹立機關良好形象。

四要注重親情關懷，以感情凝聚人。機關文化建設的根本是體現“以人為本”的管理理念。人的責任心、奉獻精神、進取意識、創造力以及團隊精神的充分體現和發揮，不是管出來的，而是要通過教育、引導、感化，從政治上、工作上、生活上關心干部職工，滿足干部職工自我實現的精神需要，促進干部職工在自主管理下實現人生價值。機關管理的領導者要加強與機關干部職工的思想溝通，及時掌握干部職工思想動態，了解干部職工生活情況，做到思想教育要熱心，批評錯誤要誠心，解決疾苦要暖心，使機關干部確立“八榮八恥”意識，牢固樹立社會主義榮辱觀和社會主義核心價值觀，不斷增強使命感、榮譽感和責任感，不斷提升機關干部職工的思想境界，全面營造勤于工作、樂于創造、甘于奉獻的集體環境。

五是突出人文核心，以理念引領人。先進的機關文化必須有科學的理念作支撐。我們提出了“全方位服務中心、多途徑提升自己”的要求，大力倡導樹立五種理念：一是終身學習的理念。倡導“學以修身，學以明志，學以成事”，把學習不僅僅看作是一種獲取知識的途徑，更是一種工作模式和生存方式。并建立獨具特色的學習機制，激發干職工的學習熱情。二是追求卓越的理念。按照一流的素質、一流的團隊、一流的業績的目標，力求“公文零差錯，服務零缺陷，參謀高質量”。三是精細服務的理念。強化“細節決定成敗，小處顯示真功”的意識，做精做細做好每件事，搞好每一項服務，使領導更加信任，基層更加滿意，群眾更加貼近。四是規范管理的理念。創新工作機制，規范工作流程，制定“流程圖”，將辦公室各個崗位、各項工作都納入制度化、程序化、規范化軌道，使辦事程序盡可能科學、規范、簡化。五是和諧發展的理念。不斷強化干職工的大局觀念、科學發展觀念和群眾觀念，增強政治意識、服務意識、精品意識。同

時，通過改善辦公條件、建立溝通機制等，為全體干職工努力營造一種良好的工作氛圍，創造寬松和諧的干事環境，提供展示才華的舞臺，搭建成長進步的階梯，讓大家在這個特殊的集體中工作有自豪感、成就感、榮譽感。目前，“讓學習成為習慣，讓節約成為習慣，讓規范成為習慣，讓衛生成為習慣，讓和諧成為習慣，讓優秀成為習慣”已成為機關全體干職工的共識和共同追求。

六是彰顯文化特色，以品牌引導人。服務質量與水平是檢驗機關文化建設的標尺。我們把品牌創建活動作為促進文化建設與業務工作、機關建設對接的載體，把文化建設融入到業務工作中，滲透到機關建設里，促進業務工作，提升機關形象。秉承“以個人效能成就科室品牌、以科室品牌鑄就辦公室效能”理念，全力打造機關品牌。通過不斷挖掘品牌內涵，完善質量標準，細化創建措施，鞏固創建成果，使品牌真正成為推動機關工作、確保各項工作在全省、全市同系統中處于領先地位的“助推器”。通過開展品牌創建，人人爭先進、個個創一流的干事創業精神在機關蔚然成風，大參謀、大服務、大協調的職能作用發揮日益充分。目前，機關的“規范”印象在全縣廣泛形成，“執行”影響不斷加大，“和諧”環境不斷完善，機關品牌已有一定影響，機關形象得到廣泛認同。機關文化建設雖然取得了一定成效，但在理論的深度、實踐的系統性上，還有待進一步地探索、實踐、完善、和創新。在今后的工作中，我們將不斷豐富機關文化建設的內涵，拓展機關文化建設的外延，力爭取得更加豐碩的成果，不斷推動機關各項工作再上新臺階。