第一篇：健全黨組織網絡

健全黨組織網絡，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。形成組織健全、運轉有序、戰斗力強的新型黨建工作機制，鞏固黨在社區的執政基礎、增強黨的執政能力，發揮黨員的作用，提升管理和服務水平。結合社區實際，圍繞創先爭優活動主題；以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容；以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為總體目標，緊密結合社區建設實際，堅持以人為本，服務群眾，充分發揮社區黨組織在社區各種組織和各項工作中的核心作用，提高黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力，通過強化社區黨建工作，切實使基層黨建工作整體再上新水平，達到“五個好”和“四有一工程”的要求，即：“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”和“切實做到有人干事、有章理事、有錢辦事、有活動載體、增強黨組織內在活力”。使廣大黨員做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。充分發揮先鋒模范作用，努力爭當富民的領路人、發展的帶頭人、創新的先行人、和諧的引導人。

自創先爭優活動全面啟動以來，南開區緊扣“深入學習實踐科學發展觀，建設科技南開、實現科學發展”的主題，堅持把“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”貫穿始終，精心組織實施，突出實踐特色，創新方式方法，扎實有序推進，為南開區經濟和社會各項事業科學發展、和諧發展、率先發展提供了持久動力和堅強保證。

第二篇：淺析如何健全基層黨組織建設

淺析如何健全基層黨組織建設

發揮長效機制

（中共瓜什則鄉黨委李義起）

進一步加強村級組織建設，特別是加強貧困牧區農村黨組織建設，不斷提高村級組織的戰斗力、凝聚力和號召力，建立村級組織管理的長效機制，既是當前建設新農村、新牧區的需要，也是進一步提高農村牧區基層組織建設整體水平的迫切任務。因此，今年我們利用學習實踐科學發展觀活動

第一階段的工作要求，結合入村開展調研工作的有利時機，對全鄉村級黨組織建設中存在的問題進行了認真調查、分析，并提出了一些相應的解決辦法。

一、當前村級組織建設中存在的四個難點

難點之一：村“兩委”班子缺乏戰斗力，發展觀念落后，工作職能轉變難。一是班子成員及黨員隊伍年齡老化、素質低化、作用軟化，缺乏戰斗力。二是村“兩委”班子軟弱渙散，在組織建設和黨員隊伍教育管理方面作用不強，缺乏凝聚力，發展觀念不強、辦法措施不多。調查中，自去年村級組織換屆選舉后，雖然選上了群眾心目中的村干部，但新選的干部真能管事，管好事的不多，各行己事，村里的各項工作處于應付狀態。村支部一年到頭，支部會都沒有開過幾次，對本村黨組織建設、黨員在想什么、干什么、最想干什么更是不聞不問，發展黨員流于形式，黨員隊伍出現后繼乏人的 1

危機。

難點之二：集體經濟薄弱，資金嚴重缺乏，實事興辦難。據調查，全鄉村級集體經濟為空白，導致群眾的增收困難，村里正常的開支無法保證，“無錢辦事”的問題日益突出，干部工作有心無力，實事興辦艱難。

難點之三：熱點問題多，各種矛盾大，建立良好的發展秩序難。一是部分牧民群眾國家觀念、集體觀念淡薄，連公民的基本義務都不盡，村里工作難以推動。一些村干部反映，基礎設施建設，諸如村道硬化、電網改造，動員大家投勞，拒不履行義務的群眾大量存在。二是部分卸任干部思想有情緒，對工作有一定阻力。有的村干部被免職后，心里總是不平衡，想不通，不但自己不配合村上的工作，還煽動部分群眾與村上的工作頂著干，在群眾中造成了不良影響。

難點之四：工作環境差，社會待遇低，干部培養難。一是牧區工作難度大，矛盾糾紛多，現職干部感到工作壓力大，不愿當。當前牧區工作各種壓力大部分都落到了村干部肩上，工作難度大，矛盾復雜，一些村干部因此就有不想干的念頭。二是社會環境差，激勵機制不完善，村干部感到工作沒奔頭，不愿當。首先政治上沒奔頭，村干部講：“當了村干部，前面斷了路。”因而在政治上失去了可追求的目標，工作積極性不高。其次經濟上無甜頭，生活上有后顧之憂，目前大部分村干部的報酬普遍偏低，處于一種高付出、低報酬的狀態。三是后備干部成才困難，黨員隊伍出現后繼乏人的危機。

二、存在問題的主要原因

第一，對基層組織建設抓得不夠，對村干部關心不夠，關注不夠，片面強調奉獻的“無私性”，而忽略了抓農村牧區黨組織建設的重要性與長期性。

第二，集體經濟薄弱，收入渠道狹窄，帶頭致富能力及影響村級組織的凝聚力、感召力不強。

第三，教育管理方法滯后，不適應基層組織建設的客觀需要。

第四，部分村干部素質較差，沒有開拓創新意識，缺乏干事的斗志和勇氣，困擾著班子自身建設，導致班子建設形不成戰斗力、凝聚力和創造力，三、思考與對策

第一，把加強以村黨組織為核心的村級組織建設作為系統工作來推進，重點構建“三個長效機制”：組織構架上通過加強以村黨組織為核心的村“兩委”班子建設和大力發展優秀青年入黨，結合本村實際，建立村級干部隊伍建設和黨員發展工作的長效機制；組織方式上通過創建農村牧區黨員發揮作用的舞臺和載體，關心農村牧區黨員個人的全面發展，建立黨員教育管理和黨內關懷的長效機制；組織功能上通過促進村級集體經濟發展，帶領牧民群眾脫貧致富，建立服務群眾的長效機制。

第二，選準配強村級黨組織書記。抓結構優化，改善村

兩委班子的年齡、文化、性別和知識結構，應重點從群眾中選配有威信、思想前衛的人來配強村級“領頭羊”，提高村干部的工資報酬和福利待遇，努力改善他們的工作環境，解決后顧之憂；抓考核監督，建立工作責任制和監督機制，把考核結果與報酬掛鉤，形成激勵機制。

第三，在農村牧區大力發展優秀黨員，建立發展黨員工作的長效機制，并著力發展優秀青年入黨、拓寬發展黨員視野、制定發展黨員規劃、嚴格發展黨員工作責任制、擴大黨員發展工作中的民主；在解決關心黨員問題上，關心黨員個人的全面發展，建立黨內關懷工作的長效機制，增強黨員對黨組織的信任感和歸屬感，著力完善關心黨員制度。

第四，維護好、實現好、發展好牧民群眾的根本利益，始終把牧民長期得實惠作為重點，真正體現我們黨執政為民的本質，有效鞏固執政的階級基礎和群眾基礎，以促進村級集體經濟發展帶領農牧民群眾致富為重點，建立服務群眾工作的長效機制。

第三篇：健全輿論監督體系,加強網絡輿論監督引導

健全輿論監督體系，加強網絡輿論監督引導 新浪新聞中心一篇《發微博比寫提案作用大？》讓我深深的感受到了現在網絡輿論監督已在輿論監督體系中有著越來越重要的地位。輿論監督對于各級各部門改進作風，推進工作，懲治和預防腐敗都具有十分重要的意義，這是一個人所熟知的共識；遺憾的是，在現實生活中，一些領導干部不支持、不配合甚至想方設法阻撓輿論監督。有的沒能擺正自己與新聞媒體的關系，讓新聞媒體“唯我聲音是聽”，不但不接受輿論監督，反而“監替輿論”;有的認為輿論監督是“找麻煩”，對媒體總是“怕”和“躲”，不少事情等互聯網炒得鋪天蓋地了，才出來解釋和引導;有的隨意把輿論監督扣上影響穩定、損害形象的帽子，千方百計地設置障礙，耍盡手段讓輿論監督舉步維艱。在少數地方甚至出現了對輿論監督打擊報復的現象，嚴重損害了黨和政府在人民群眾中的形象。如今科學執政、民主執政、依法執政理念的漸入人心和保障群眾知情權、表達權、參與權、監督權的時代要求下，從拒絕到接受，從反感到歡迎，頗有改觀。在信息傳媒技術高度發達的今天，媒體監督、輿論監督已成為主流，黨員干部要學會“數字化生存”、“在輿論監督中生存”，以適應政務公開、黨務公開的時代潮流。同時，必須警惕重視、尊重過了頭，防止一切做給媒體看，并且明為重視，實為害怕，容易引發對媒體的防范之心，客觀上增加了輿論、媒體開展監督工作的難度！

第四篇：一1社區黨組織健全工作制度

社區黨支部組織健全工作制度

一、社區黨支部工作職責

社區黨支部是社區各項工作的領導核心，在鎮黨委領導下開展工作，其主要職責是:

l、宣傳貫徹黨和國家的方針政策、法律法規，執行上級黨組織的決議，研究決定本社區在建設、管理和服務中的重大問題，團結、組織社區黨員和群眾完成本社區擔負的各項任務。

2、加強黨組織的自身建設，加強社區新經濟組織、新社會組織的黨建工作和各類黨員的教育、管理和監督，做好發展黨員工作，充分發揮黨組織和黨員在社區各項工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

3、牽頭協調社區各級黨組織，搞好社區黨建，組織轄區單位黨組織開展結對共建活動，發動社區黨員參加社區建設和為群眾服務活動。

4、加強對社區議事委員會和社區居委會以及工青婦等群眾社團組織的領導，支持和保證社區居委會依法履行職責，協調好各方面關系。

5、抓好社區居委會干部的選拔、培養、教育和考核工作。

6、進一步加強精神文明建設和群眾思想政治工作，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，切實解決熱點難點問題。

二、社區黨小組職責

l、組織社區黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表"重要思想和黨的十七大精神，學習黨的路線方針政策和黨的基本知識，學習科學文化技術，不斷提高黨員的思想政治覺悟和業務素質。

2、組織、指導和監督黨員認真貫徹上級黨組織和黨支部的決議，按照實際情況和需要給每個黨員分配一定的工作，組織黨員實現黨支部的決議，努力完成黨支部布置的各項工作任務。

3、協助黨支部做好對黨員的經常性教育，接受黨員的匯報，關心和了解黨員的思想、工作、學習、生活等情況，并及時向黨支部匯報。

4、組織黨員做好群眾工作，經常向群眾宣傳黨的路線方針政策以及上級黨組織和黨支部的決議，做好群眾的思想政治工作，及時向黨支部反映群眾的呼聲和要求。

5、定期召開黨小組生活會，組織黨員開展批評與自我批評，組織、督促黨員按時參加黨組織的有關活動。

6、協助黨支部做好入黨積極分子的教育、培養、考察以及接收新黨員、對預備黨員進行教育考察和收繳黨費等工作。

三、社區黨支部書記職責

社區黨支部書記在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的日常工作。其主要職責是:

l、堅持三會一課制度，負責召集支部委員會和黨員大會，傳達貫徹黨的路線方針政策和上級黨委的決議、指示，保證本社

區各項工作任務的完成。

2、制定支部工作計劃并組織實施；將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定；對支部工作計劃、決議的執行情況進行檢查，抓好落實；定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨委報告工作。

3、經常與支部委員會委員和社區居民委員會主任交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的工作積極性。

4、深入群眾，開展調查研究，做好經常性的思想政治工作，發現問題及時解決；抓好轄區的精神文明建設，堅持對居民群眾進行愛國主義、社會主義和集體主義教育。

5、抓好支部委員會自身建設，嚴格組織生活，按時召開支部組織生活會，積極開展批評和自我批評，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

6、加強對社區黨員的教育、管理和監督，了解掌握黨員的思想工作和學習情況，認真做好黨員責任區分工，充分調動黨員的積極性。重視和加強社區內入黨積極分子培養、教育和考察工作，做好經常性的黨員發展工作，不斷壯大黨的隊伍。

四、社區黨小組長職責

黨小組長是黨小組的負責人，是黨的基層工作骨干。黨小組長在黨支部的領導下，組織本小組的黨員積極開展各種活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保證各項任務的完成。

l、組織黨員認真學習黨的路線方針政策，學習黨的基本知識

和科學、文化、技術知識；

2、組織黨員貫徹執行黨支部的決議和上綴黨組織的指示，給黨員分配工作，指導黨員的活動，并檢查黨員執行決議的情況。

3、按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活，認真開展批評和自我批評；

4、組織黨員做好群眾工作，及時向黨支部反映群眾的要求意見和本小組的情況；

5、做好黨員的思想政治工作，掌握了解每個黨員的思想、工作和學習情況，使黨員的思想教育工作更有針對性。

6、按時收繳黨費。

五、“三會一課”制度

l、支部黨員大會

會期:設黨小組的支部一般每季度召開--次支部黨員大會，不設黨小組的支部原則上每月召開一次，特殊情況可提前或推后。內容:傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議指示；聽取和審議支部委員會工作報告，討論工作計劃、措施；討論決定重大問題，包括:發展黨員、預備黨員轉正、對黨員的表彰和處分等；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。

2、支部委員會

會期:每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

內容:研究貫徹執行上級黨組織和黨員大會的決議，研究制定支部工作計劃、措施和總結，研究審查發展黨員、預備黨員轉

正，召開支部成員的民主生活會。

3、黨課

黨課每季度--次，一年不少于4次。黨課內容包括:黨的基本知識、黨的路線方針政策、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并結合新形勢、新任務和黨員思想工作實際進行學習教育。

六、社區黨支部民主生活會制度

l、社區黨支部委員會每半年召開一次民主生活會。

2、會前應指派專人廣泛征求黨員群眾對支部的工作意見。

3、支部書記在簡要總結前段工作的同時，向支委反饋近期黨內外群眾的意見和建議。

4、各支部委員匯報近期工作情況和思想狀況，開展批評與自我批評。

5、根據黨員群眾的意見和建議提出整改措施，解決存在的突出問題。

6、會議應有完整的記錄，并整理成文，上報鎮黨委。

七、社區黨支部委員會議事規則

第五篇：學校藝術教育領導小組網絡健全

學校藝術教育領導小組網絡健全，有分管的主要領導，有藝術教育總輔導員，有固定的教研組織，有一整套的管理制度。5

特色項目有遠、近目標，有學計劃、有總結。7

特色項目有定期研究、檢查資料，有評定小結。7

特色項目活動（45+

分）特色項目課程化，并列入課表（活動定時間、定地點、定內容）。7特色項目有活動內容記載。（學生興趣活動）7

特色項目能正常地開展教研活動，活動有記錄。5

特色項目有自編教材和課時教案。7

特色項目有專職輔導老師。5

特色項目在學校藝術節等活動中具有一定的影響力。5

有學生積極參與社會藝術實踐活動的資料。4

特色項目活動所需的設施設備齊全。5

特色項目能積極參加區級活動，并有一定成績。近三年內：參加區級以上活動榮獲一等獎得8分，榮獲二等獎得6分，榮獲三等獎得4分。

特色項目能積極參加市級比賽活動，并有一定成績。近三年內：參加市級以上活動獲一等獎得20分，獲二等獎得15分，獲三等獎得8分。