第一篇:石萊鎮小學師德建設實施方案
石萊鎮東峪聯小師德建設實施方案
為深入學習實踐科學發展觀,進一步加強師德建設,全面提高教職工職業道德水平,建設高素質的師資隊伍,為我校的改革與發展提供強大精神動力,根據《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》,結合學校實際情況,制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導,全面落實科學發展觀,緊密結合我校師資隊伍建設現狀,以熱愛學生、教書育人為核心,以“學為人師、行為世范”為準則,以提高教職工思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點,弘揚高尚師德,力行師德規范,強化師德教育,優化制度環境,不斷提高師德水平,促進教職工隊伍素質的整體提高和學校事業健康快速發展。
二、目標任務
1、通過活動的開展,使全體教職工樹立正確的質量觀、人才觀和教育觀,增強從事教育工作的光榮感、責任感和使命感。
2、通過活動的開展,在全體教職工中形成以人為本、以德修己、以德治教、以德育人的觀念,提高教師對建立和諧師生關系的思想認識,營造教師敬業愛生、學生親師樂學的和諧教育氛圍。
3、通過活動的開展,使全體教職工關注學生身心健康,促進學生全面發展,把“愛”這一教育永恒的主題,貫穿到日常的教育教學中,讓每一名學生縱向有提高、橫向有促進,整體有發展、個體有進步。
4、通過活動的開展,暢通訴求渠道,建立教師與家長之間和諧融洽的關系,廣開言路,形成教育合力,切實提高學生、家長和社區對學校教育工作的滿意度。
三、基本原則
師德建設工作堅持以下基本原則:
(一)堅持以人為本的原則。要充分發揮廣大教職工的積極性、主動性、創造性,把師德建設與教職工個人發展結合起來,增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性,為教職工的全面發展創設良好外部環境。
(二)堅持實事求是的原則。要把師德建設與促進學校各項工作緊密結合起來,標本兼治,突出重點,有針對性地開展工作,使師德建設更加貼近實際,切實解決問題。要注重實際效果,不做表面文章,力戒形式主義。
(三)堅持以德促能的原則。師德是教育之魂,師能是發展之本。要以師德建設為先導,采取多種措施,大力加強師能建設,不斷提高教職工業務能力和專業發展水平,以師德教育促進教師綜合能力的提高。
四、具體措施
(一).成立領導小組。為更好地開展師德教育活動,學校成立師德建設領導小組(名單附后),組織部署具體工作,分解各層面師德教育活動任務,保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。各校要建立由學生、家長、社會權威人士、教師代表等人員組成“師德建設監督小組”,搭建學校與社會的溝通平臺,及時反饋社會對學校的意見、建議,以促進學校師德師風建設。
(二).建立師德師風考核制度。學校建立師德師風考核機制和檔案,對教師師德行為進行約束,實施常規管理,從制度上積極引導教職工樹立良好的師表形象、職業形象,倡導教職工樂于奉獻的敬業精神。把師德建設納入教師的年度考核之中,每學期考核一次,作為教職工評優、評模以及晉級的依據。對違反《中小學教師職業道德規范》的行為,將嚴肅查處,決不姑息。
(三)、認真組織學習。師德建設重在宣傳,貴在堅持。學校要經常組織教師學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《公民道德建設實施綱要》,要求人人做好讀書筆記,撰寫心得體會,強化教師依法治教、以德治教的意識,統一思想,提高認識。同時,校班子成員更要結合“師德建設活動”的開展,要切實解決自身在師德師風方面存在的問題,自覺規范自身的教育行為,不斷提高自身的師德素養。
(四)、積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設活動。各校要開展好以下活動:
第一階段:研究部署階段(2011年3月)
1、健全組織機構,成立領導小組。開學初成立師德建設領導小組,把師德建設工作做為首要工作,抓緊抓好,抓細抓實。把師德建設工作作為校本培訓的重要內容,抓好學習、宣傳和培訓,利用各種宣傳陣地,廣泛開展宣傳教育活動。
2、召開動員大會,層層落實責任。各校要及時開展師德建設動員大會,宣讀師德建設實施方案和師德建設評估辦法及細則。要求每位教師結合自身實際,制定師德修養計劃。請家長、學生、社會共同監督,同時要求每位教師簽定承諾書,并公布于眾。
第二階段:加強學習,形成共識階段(2011年4月)
1、深入學習《義務教育法》《教師法》《公民道德建設實施綱要》《中小學教師職
業道德規范》等法律、法規,加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育,進一步樹立以德治教的道德意識,組織好每周的教師政治學習和業務學習。
2、認真組織學習全國師德楷模先進事跡,培樹本校自己的師德典型,大力宣傳典型的先進事跡,尤其要發掘本校典型教師的事跡和先進經驗,提高典型教師的影響力和示范性
第三階段:精心組織,全面落實階段(2011年5月——9月)
1、在家長、學生中開展調查問卷活動,,使教師走進學生的內心世界,了解學生的需要,從而調整自己的工作方式,以適應新時期學生的需要。
2、開展師德承諾活動。承諾的內容要征求學生意見并進行公示,同時在校內進行兩級承諾,即教師向學生和家長承諾,教師向學校承諾,并簽定承諾書。
第四階段:認真總結,鞏固成果階段(2011年10月)
對照師德評價辦法及細則,認真梳理反思,自醒提高,通過學校評、學生評、家長評確定每一位教師的師德等次,對在師德建設活動中表現突出的個人和學校,進行表彰,并總結師德建設中的成功經驗,及時推廣。
五、保障措施
(一)師德建設是學校發展的永恒主題。為加強對學校師德建設工作的領導,成立由校長任組長,其他校級領導任副組長,其他領導及各年級組組長為成員的學校師德建設工作領導小組。學校師德建設工作領導小組負責全校師德建設工作,定期召開工作會議,定期對學校師德建設情況進行檢查和總結。
(二)要把師德建設工作貫穿于學校工作的全過程,與校風、教風和學風建設結合起來,與加強學校管理、創建和諧校園、加強黨風廉政建設、開展校務公開結合起來,切實提高師德建設的質量和效果。要充分發揮工會、共青團、教職工代表大會的作用,形成加強和推進師德建設的整體合力,促進全校師德建設水平不斷提高。
第二篇:石萊鎮師德建設年活動實施方案
石萊鎮師德建設年活動實施方案
為進一步加強師德建設,造就一支敬業愛崗、拼搏奉獻、廉潔從教的教師隊伍,辦好讓石萊人民更加滿意的教育,根據市教育局新教發【2012】5號、新教發【2012】6號文件精神,石萊鎮教育黨總支研究決定,2012年為師德建設年。為指導全鎮中小學全面開展師德教育活動,特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,大力倡導“愛崗敬業、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創新、奮發進取、淡泊名利、志存高遠”的師德行風,以愛崗敬業、廉潔從教為核心,以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點,強化師德教育,提高師德水平,培養造就一支師德高尚、業務精良、德才兼備、讓人民滿意的教師隊伍。
二、活動主題和目標任務
師德建設年活動的主題是:愛崗敬業,廉潔從教,做人民滿意的教師。目標任務是:認真學習貫徹落實全國教育工作會議和規劃綱要精神,全面實施《新泰市教育事業“十二五”發展規劃》,加強老師職業理想和職業道德教育,增強廣大教師教書育人的責任感和使命感,弘揚和培育人民教師愛崗敬業、教書育人、為人師表、熱愛學生、誠實守信、清正廉潔、無私奉獻的精神,造就一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的高素質教師隊伍,全面貫徹黨的教育方針,推進教育事業的科學發展,辦好人民滿意的教育。
著力解決以下突出問題:
1、敬業精神不強。在市場經濟和社會轉型時期一些負面效應的影響 下,部分教師熱衷于業外創收,搞有償家教、節假日補課等活動、沒有將身心投入到本職工作中去,無心鉆研業務。
2、工作作風不正。部分教師不講政治,不講原則,散布各種流言蜚語和小道消息,損害黨和政府形象;部分教師安于現狀,不思進取;還存在上班遲到早退,工作期間上網聊天、玩游戲等現象。
3、育人意識淡薄。部分教師只注重傳授知識,不注意思想道德教育,片面認為教師的職責就是教書,沒有把育人作為自己應盡的責任。
4、表率作用欠缺。部分教師缺乏自尊自愛,上課自由散漫,上課接手機;有的儀表不整,舉止粗俗;個別教師酒后進入課堂及課堂上吸煙;甚至信口開河,在講臺上發泄不滿情緒,把一些個人成見、怨氣帶進課堂,給學生帶來不良導向。
5、施教方法不當。部分教師教育方式簡單粗暴,不注意因材施教,片面追求分數,出現加重學生課業負擔或變相體罰學生現象。
6、管理制度失衡。部分學校評價制度不夠健全和完善,或執行不力,沒有真正調動起教師工作的積極性;業務考核和教學評估機制不夠科學合理,不能科學地衡量教師的工作業績。
三、活動安排
師德建設年活動分為六個階段。
1、組織動員與集中學習(2—3月份)。召開動員大會,制定活動方案,簽訂《師德建設責任書》。采取多種形式加強宣傳,層層發動,讓活動深入人心。廣泛學習師德建設的有關文件、法律、法規和典范教師事跡,提高思想認識。學習重點內容是:《中小學教師職業道德規范》、教師“三個標準”、《教師行為十不準》。人人制定學習計劃,建立學習筆記,內容不少于1萬字,并寫出一篇學習心得體會。
2、自查剖析(4—5月份)。在學習的基礎上,全體教師要進行自我 2 反思,形成不少于2000字的自查剖析材抖,并存入個人檔案。校領導班子要單獨召開自查剖析會議,并邀請教師代表列席參加。
3、評議整改(6—7月份)。民主評議會參加人員為學生、家長代表及全體教職工,評議分為滿意、基本滿意、不滿意三個層級。全體教師要廣泛征求領導、同事、學生及家長意見,總結歸納自身存在的問題,制定詳細的整改方案,切實予以整改。并根據整改情況寫出整改報告。
4、評比表彰(8 -9月份)。教師節前夕,我鎮將根據市教育局的要求,推薦一批不同級別的教學新星、教壇英才、名師、功勛教師人選。在推薦評選的條件中,師德將作為首要條件。我鎮將評選鎮級師德建設先進個人及師德建設先進學校,同時根據上級要求推薦市級師德建設先進個人和師德建設先進學校,在教師節期間進行表彰。
5、學習典型(1 0—1 1月份)。評比表彰完成后,教育辦公室將組織開展先進典型事跡報告和宣傳活動。各單位也要根據學校實際及評選出的先進個人,組織開展學先進活動,帶動全體教師塑造良好師德形象。
6、檢查落實(12月份)。教育辦公室成立督查小組,平時采取定期、不定期及明察暗訪的形式,對各單位活動開展情況進行督促,年底進行綜合檢查。
四、活動要求
(一)切實加強組織領導。各單位要高度重視師德建設年活動,進一步制訂和完善師德建設規章制度,成立師德建設領導小組,學校主要領導要親自抓,要把師德建設與校風、教風、學風建設結合起來,建立師德建設長效工作機制,制定切實可行的實施方案,并認真組織檢查落實,把師德建設貫穿到學校管理的全過程。
(二)務求活動取得實效。各單位要把學習抓實,保證把規定內容學習好,尤其要把教育部制定的教師三個標準學深學透,入心入腦。要高標 3 準要求、深挖嚴查、找準師德問題,整改落實。要讓每一位教師做出嚴守“規范”、“十不準”的承諾,不斷完善教師的人格,真正守住師德的底線,強化師德形象,做社會、家長、學生滿意的教師。
(三)構建師德建設長效機制、要建立師德考評制度.不斷完善教師自評、學生及家長評價、同事評價、領導綜合評價的考核機制。師德考核采取平時考核與考核相結合的辦法,考核結果作為教師獎懲、培訓、聘任及教師職務評定、晉級晉職的重要依據。要完善師德建設監督機制。各學校要通過面向社會公開師德舉報電話、設立師德舉報箱,自覺接受學生、學生家長和社會有關方面的監督,不斷改進師德工作。要構建師德建設的獎懲機制,定期評選師德標兵、優秀班主任、優秀輔導員等,進一步加大對師德高尚和教書育人成績顯著教師的表彰力度;對違反師德要求的,一經落實,除責令其立即糾正外,對評優評先、晉職晉級等實行一票否決。
石萊鎮教育辦公室
2010年2月
附:
師德建設年活動領導小組
組
長:孫清國
石萊鎮教育辦公室主任、教育黨總支書記 成員:張乃元
石萊鎮教育辦公室副主任
左玉東
石萊鎮教育辦公室副主任 魏相平
石萊鎮教育辦公室副主任 趙彬會
教育工會主席 郇正彬
教育黨總支副書記 鞏龍國
教育辦公室人事秘書 劉國學
教育辦公室義務教育視導員 李廣鵬
教育團總支書記 王尚國
教育辦公室師訓站站長 郭慶法
教育辦公室課改辦主任 馬洪娜
教育辦公室幼教輔導員
領導小組下設辦公室,趙彬會同志任辦公室主任。
第三篇:石萊希望小學“講師德”專項整治行動實施方案
石萊希望小學“講師德”專項整治行動實施方案
根據中共新泰市委《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》的總體部署,按照新泰市教育系統黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求,經我校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組研究,決定在我校開展“講師德”專項整治行動,特制定本實施方案。
一、總體要求
1、指導思想。以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導,以落實中央“八項規定”和反對“四風”要求為主線,牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,以為民務實清廉為主題,以“講師德、正教風、樹形象”為重點,堅持“領導帶頭,黨員示范;教育為主,嚴查懲戒;糾建并舉,疏堵結合;綜合施治,有所作為”原則,以鐵的決心、鐵的措施、鐵的紀律,敢動真、善碰硬,下猛藥、除頑疾,出實招、解難題,用真心、辦實事,建立完善師德教風建設長效工作機制和制度體系,切實搞好教師職業道德建設,顯著提升教師道德修養和整體素質,進一步轉變教風學風、優化行風校風,大幅度提高教育教學質量,以實實在在的優秀業績樹立良好的教育形象和師表形象,打造“和美校園、品質教育”,培養“厚德博學、崇真尚美”的學生,辦好人民滿意教育。
2、目標要求。總的目標是通過“講師德”專項整治行動,力爭實現教師隊伍整體面貌明顯改觀、師德素養明顯提升、關愛學生明顯見效、高效課堂明顯提速、教研氛圍明顯濃厚、教學方法明顯增效、學校管理明顯提標、勤廉從教明顯加強、教學業務明顯提能、教學成績明顯
提高。具體目標是:有效遏制有償辦班、“走穴”輔導行為;杜絕攤派教輔營利行為;堅決打擊亂收費行為;嚴肅查處接受家長請吃送禮行為;切實制止體罰或變相體罰學生行為;大力扭轉“庸懶散滿”問題;緊緊圍繞教育教學質量這一中心,積極推進教研教改,努力提高教學效率和水平。
二、實施步驟
時間自4月份開始至9月底結束,做好“學習教育、組織考試、自查整改、立標劃線、簽責任書、承諾踐諾、公開評教、明察暗訪、嚴肅懲戒、爭先創優、培樹典型、師德考核、建章立制”13個動作。
1、全員發動,學習教育,層層動員。我校制定“講師德”專項整治行動方案,召開會議部署安排,明確目標、任務、措施、時限、責任。我校將于4月開展 “講師德”集中學習活動,重點學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》等內容,確保每一位教師都熟知教師行為規范、師德要求和違規處理辦法。組織全校教師師德規范考試,全校公開成績,2、深入查擺,自糾自改
對每一位教師的師德教風進行一次深入的查擺、評議、整改、承諾。學校要對照各級有關法律法規、政策制度,通過開展學生、家長和社會各界問卷調查、教師無記名問卷、召開學生和家長座談會等有效方式,廣泛征求意見、建議,深入查擺存在的問題。對查出的師德教風
問題,要拉出清單、建立臺帳。研究制定整改方案,拿出有效措施,立即整改糾正,寫出自查整改報告,落實整改措施、時限、責任。
3、嚴格執行中央、國家以及省市有關法律法規和政策制度。根據教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》,違反師德行為包括:在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的;在教育教學活動中遇突發事件時,不履行保護學生人身安全職責的;在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生,產生明顯負面影響的;體罰學生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生,造成學生身心傷害的;對學生實施性騷擾或者與學生發生不正當關系的;索要或者違反規定收受家長、學生財物的;組織或者參與針對學生的經營性活動,或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的;組織、要求學生參加校內外有償補課,或者組織、參與校外培訓機構對學生有償補課的,立標劃線
4、集中行動,嚴查重辦
堅持“領導帶頭、機關示范”原則,首先對學校領導班子、各部門各級部負責人進行集中查處,重點治理中午違規飲酒、在學校違規抽煙、上班不守紀律、無故脫崗擅離職守等行為。抓住學期中、放假前后、開學前后三個時間節點,開展三次集中整治行動。4月份,開展第一次全面整治行動。全面整治違規辦學、課外辦班、有償家教、亂收費、攤派教輔、體罰學生、吃請受禮等問題。第二次于7月份進行,重點查處假期辦班、有償家教、“走穴”輔導、吃請受禮等問題。第三次于9月份進行,重點查處攤派教輔、亂收費、針對學生經營謀利等行
為。
5、總結經驗,表彰獎懲
各部門各級部要及時開展自評分析,認真總結成功經驗。學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組織專項檢查,對整治行動先進部門和個人進行表彰獎勵,培樹一批典型和榜樣,大力宣傳,對違規行為和責任人員進行處理、通報。今年教師節期間評選表彰教書育人楷模及師德標兵,用榜樣的力量倡樹新風,推動師德教風建設工作再上新臺階。
三、保障措施
1、為確保“講師德”專項整治行動順利實施,我校成立石萊希望小學“講師德”專項整治行動小組,按照職能分工負責、加強組織領導。“講師德”專項整治行動小組: 組 長: 馬繼金
副組長: 馬新標 馬銘軍
成 員: 孫啟玉 陳緒海 陳成水 陳 健 陳 新 車洪海 馬新泉 張傳征
2、明確職能責任
實行領導負責制、責任追究制。校長是“講師德”專項整治行動的第一責任人,責任人要嚴格執行學校“講師德”專項整治行動計劃部署,對工作不力、敷衍塞責、縱容包庇等影響行動實施的,一律按章處理,嚴肅追究責任,嚴懲不貸。
3、強化監督舉報
活動領導小組聽取師生、家長、群眾意見建議,接受舉報、投訴。向社會公開舉報電話、電子信箱,利用好學校網站、舉報信箱等平臺,主動接受舉報、投訴、曝光等民意信源。
4、加大宣傳引導
通過學校墻報、宣傳櫥窗等多種形式多種平臺,加強宣傳和輿論引導,形成良好的“講師德”專項整治行動氛圍。2014、4、11
第四篇:石萊希望小學“講師德”專項整治行動實施方案
石萊希望小學“講師德”專項整治行動實施方案 根據中共新泰市委《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》的總體部署,按照新泰市教育系統黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求,經我校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組研究,決定在我校開展“講師德”專項整治行動,特制定本實施方案。
一、總體要求
1、指導思想。以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導,以落實中央“八項規定”和反對“四風”要求為主線,牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,以為民務實清廉為主題,以“講師德、正教風、樹形象”為重點,堅持“領導帶頭,黨員示范;教育為主,嚴查懲戒;糾建并舉,疏堵結合;綜合施治,有所作為”原則,以鐵的決心、鐵的措施、鐵的紀律,敢動真、善碰硬,下猛藥、除頑疾,出實招、解難題,用真心、辦實事,建立完善師德教風建設長效工作機制和制度體系,切實搞好教師職業道德建設,顯著提升教師道德修養和整體素質,進一步轉變教風學風、優化行風校風,大幅度提高教育教學質量,以實實在在的優秀業績樹立良好的教育形象和師表形象,打造“和美校園、品質教育”,培養“厚德博學、崇真尚美”的學生,辦好人民滿意教育。
2、目標要求。總的目標是通過“講師德”專項整治行動,力爭實現教師隊伍整體面貌明顯改觀、師德素養明顯提升、關愛學生明顯見效、高效課堂明顯提速、教研氛圍明顯濃厚、教學方法明顯增效、學校管理明顯提標、勤廉從教明顯加強、教學業務明顯提能、教學成績明顯
提高。具體目標是:有效遏制有償辦班、“走穴”輔導行為;杜絕攤派教輔營利行為;堅決打擊亂收費行為;嚴肅查處接受家長請吃送禮行為;切實制止體罰或變相體罰學生行為;大力扭轉“庸懶散滿”問題;緊緊圍繞教育教學質量這一中心,積極推進教研教改,努力提高教學效率和水平。
二、實施步驟
時間自4月份開始至9月底結束,做好“學習教育、組織考試、自查整改、立標劃線、簽責任書、承諾踐諾、公開評教、明察暗訪、嚴肅懲戒、爭先創優、培樹典型、師德考核、建章立制”13個動作。
1、全員發動,學習教育,層層動員。我校制定“講師德”專項整治行動方案,召開會議部署安排,明確目標、任務、措施、時限、責任。我校將于4月開展 “講師德”集中學習活動,重點學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》等內容,確保每一位教師都熟知教師行為規范、師德要求和違規處理辦法。組織全校教師師德規范考試,全校公開成績,2、深入查擺,自糾自改
對每一位教師的師德教風進行一次深入的查擺、評議、整改、承諾。學校要對照各級有關法律法規、政策制度,通過開展學生、家長和社會各界問卷調查、教師無記名問卷、召開學生和家長座談會等有效方式,廣泛征求意見、建議,深入查擺存在的問題。對查出的師德教風
問題,要拉出清單、建立臺帳。研究制定整改方案,拿出有效措施,立即整改糾正,寫出自查整改報告,落實整改措施、時限、責任。
3、嚴格執行中央、國家以及省市有關法律法規和政策制度。根據教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》,違反師德行為包括:在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的;在教育教學活動中遇突發事件時,不履行保護學生人身安全職責的;在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生,產生明顯負面影響的;體罰學生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生,造成學生身心傷害的;對學生實施性騷擾或者與學生發生不正當關系的;索要或者違反規定收受家長、學生財物的;組織或者參與針對學生的經營性活動,或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的;組織、要求學生參加校內外有償補課,或者組織、參與校外培訓機構對學生有償補課的,立標劃線
4、集中行動,嚴查重辦
堅持“領導帶頭、機關示范”原則,首先對學校領導班子、各部門各級部負責人進行集中查處,重點治理中午違規飲酒、在學校違規抽煙、上班不守紀律、無故脫崗擅離職守等行為。抓住學期中、放假前后、開學前后三個時間節點,開展三次集中整治行動。4月份,開展第一次全面整治行動。全面整治違規辦學、課外辦班、有償家教、亂收費、攤派教輔、體罰學生、吃請受禮等問題。第二次于7月份進行,重點查處假期辦班、有償家教、“走穴”輔導、吃請受禮等問題。第三次于9月份進行,重點查處攤派教輔、亂收費、針對學生經營謀利等行
為。
5、總結經驗,表彰獎懲
各部門各級部要及時開展自評分析,認真總結成功經驗。學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組織專項檢查,對整治行動先進部門和個人進行表彰獎勵,培樹一批典型和榜樣,大力宣傳,對違規行為和責任人員進行處理、通報。今年教師節期間評選表彰教書育人楷模及師德標兵,用榜樣的力量倡樹新風,推動師德教風建設工作再上新臺階。
三、保障措施
1、為確保“講師德”專項整治行動順利實施,我校成立石萊希望小學“講師德”專項整治行動小組,按照職能分工負責、加強組織領導。“講師德”專項整治行動小組:
組長:馬繼金
副組長:馬新標馬銘軍
成員:孫啟玉陳緒海陳成水陳健
陳新車洪海馬新泉張傳征
2、明確職能責任
實行領導負責制、責任追究制。校長是“講師德”專項整治行動的第一責任人,責任人要嚴格執行學校“講師德”專項整治行動計劃部署,對工作不力、敷衍塞責、縱容包庇等影響行動實施的,一律按章處理,嚴肅追究責任,嚴懲不貸。
3、強化監督舉報
活動領導小組聽取師生、家長、群眾意見建議,接受舉報、投訴。向社會公開舉報電話、電子信箱,利用好學校網站、舉報信箱等平臺,主動接受舉報、投訴、曝光等民意信源。
4、加大宣傳引導
通過學校墻報、宣傳櫥窗等多種形式多種平臺,加強宣傳和輿論引導,形成良好的“講師德”專項整治行動氛圍。2014、4、11
第五篇:石萊鎮典型材料1
石萊鎮典型材料
石萊鎮政府
石萊鎮69個行政村,6.5萬人,2007年財政收入918萬元,在泰安市排名第70名,增幅排55名;農民人均純收入3651元,在泰安排79名,增幅排74名;規模以上固定資產投資無,在泰安排84名,增幅排78名。
發展目標:實現由農業大鎮向農業強鎮轉變,做大做強林果畜牧業,力爭林業生產進入全市前三名、畜牧生產進入全市先進單位行列,其他工作繼續保持先進位次。增加固定資產投資,發展服務業,加快小城鎮建設,推進招商引資,完成國家級土地開展項目,經濟總量、人均收入逐年增長,每年在泰安前移1--2個位次。
1、領導重視,思想認識到位。學習教育活動開展以來,全鎮黨員做到認識到位,鎮黨委高度重視,成立由鎮黨委書記任組長,其他班子成員為成員的領導小組,下設宣傳組,材料組、督導組。4月9日召開動員大會,實行領導干部包片、機關干部包村、督導巡查制度。各單位紛紛召開會議,立即行動起來。領導干部帶頭學習,周一、三下午集中學,認真做讀書筆記和撰寫心得體會,不斷把學教活動引向深入。
2、措力得力,深入查擺問題到位。石萊鎮查擺問題突出四字方針:一是突出“廣”字,多渠道收集意見。二是突出“準”字,分層次召開民主生活會。三是突出“實”字,積極開展自查自改活動。四是突出“深”字,開展明察暗訪。在查擺問題的同時,突出解決實際問題,做到邊查邊改。同時,做好結合文章:一是與提高思想境界相結合,理清發展思路。二是與查找問題相結合,提高破解難題能力。三是與實際工作相結合,提高創新能力。四是與作風建設相結合,提高干部隊伍素質。五是與關注民生相結合,提高社會和諧程度。
3、目標明確,破解發展難題到位。石萊鎮通過又快好發展,破解難題: 一是做強林果業。發展經濟林2080畝,其中發展核桃 1230畝,柿子300畝,完成白馬山、老寨山的荒山綠化2960 畝,發展用材林1000畝,完成包括牛石路在內的綠色通道31公里,完成荒山育苗800畝。二是做大畜牧業。鞏固壯大“中國仔豬之鄉”,突出抓好動物防疫和標準化規模飼養場建設,完成標準化飼養小區7處,標準化飼養場100處,生豬年出欄量5萬頭。三是大項目建設。完成木廠峪八達嶺1.5萬畝、投資2400萬元的國家級土地開發項目。四是激發民營經濟發展活力。加強山東省花生研究所和石萊農貿基礎合作,扶持好山東省原野食品有限公司的擴建和發展;加強民營經濟的服務和管 理,確保民營經濟營業收入達到9.4億元。五是增加固定資產投資,發展服務業。完成石萊客運中心、石萊商貿批發市場、村村通道路等建設,發展服務業個體戶370家,服務業企業7家。六是加快小城鎮建設、推進招商引資。
石萊鎮典型材料
石萊鎮教育辦公室
石萊鎮教育辦公室有工作人員7人,負責全鎮教學領導管理工作。在全市的繼續解放思想、推進科學發展學教活動中,在鎮黨
委正確領導下,認真落實科教興鎮戰略,把教育放在優先發展的地位,努力加快危房改造和標準化學校建設步伐,三年來總計投資1000余萬元,新建盧家莊、崔家莊、琵琶莊、孫家泉、張家峪、朱家莊六處小學,改建中學一處,僅中學投資500余萬元,建起了高標準教學樓和辦公、試驗樓,對學校布局進行了重新調整,進一步改善了辦學條件,徹底改變了過去黑屋子、土臺子的歷史,讓農村孩子和城市孩子一樣做在了寬敞明亮的教室里學習。在學校改造完成的基礎上,學校以創建規范化學校為抓手,進一步加大對學校硬件設施投入,累計投資200萬元充實了全鎮新建學校、試驗室、微機室、舞蹈室等功能室,目前全鎮10處學校中,鎮中學、盧家莊聯小已創泰安市規范化學校,其余8處學校均通過新泰市規范化學校驗收。各單位加強校園文化建設,努力創造優美和諧的育人環境,鎮中學、希望小學、盧家莊聯小被評為泰安市校園文化建設AAA級學校。
石萊鎮典型材料
石萊鎮衛生院
始建于1985年,原衛生院破舊不堪,職工工資連年拖欠。自去年新班子組建以來,他們解放思想,實事求是,大刀闊斧進行了改革,使一個頻臨倒閉的單位,一躍成為全市同行業的排頭兵。
現衛生院建筑面積5150平方米,擁有固定資產280萬元,是一所集醫療、預防保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導
和轄區農村衛生管理于一體的綜合性一級甲等醫院。設有內外、婦產、兒、中醫、口腔、放射、化驗、B超、心電、護士站、社防、新生兒游泳中心等職能科室26個。現有在職職工28人,退休職工10人,其中中高級職稱12人,初級職稱26人,床位34張。擁有500mAX光機、血球計數儀、尿液分析儀,半自動生化分析儀、B超、麻醉呼吸機、心電監護儀、胎心監護儀、高頻電刀等大中型醫療設備20余臺,2007業務收入314萬元,今年有望突破500萬元,門診30254人次,住院824人次。
今年投資93萬元新建并投入使用了病房樓一幢,設有空調,電熱供水,有線電視,給病人提供了一個舒適的就醫環境。
醫院被市政府授予精神文明單位,衛生工作先進單位,新型農村合作醫療先進單位等榮譽稱號。
石萊鎮典型材料
胡家泉村
胡家泉村位于石萊鎮西部,典型的山村,全村165戶,540人。原來因受各種條件的制約,全村經濟發展緩慢。在新一屆兩委班子帶領下,立足實際,解放思想拓寬發展路子,發展壯大集體經濟,實現了率先發展。一個名不見經傳小山村,在短短的幾年內80%的戶存款在20-30萬元之間,是遠近聞名的富裕村。
1、優質核桃基地。在鎮林業站幫助下,依托泰安果科所,從蒙陰引進核桃新品種,將村東300畝荒山發展成優質核桃基地,實現當年栽樹當年見成效,同時綠化了荒山,改善了生態環境。
2、優質地瓜、牧草基地。從濟寧等地引進含糖量高,出口前
景廣闊,有高附加值的制作膨化食品的地瓜新品種,現已推廣種植300畝。同時苜蓿等優質牧草種植面積也上百畝。
3、畜牧養殖基地。發揮利用本村養羊、養牛合作社優勢,做大畜牧養殖業,現全村人均1頭牛、2只羊。
4、建材生產基地。立足當地頁巖資源優勢,由支部書記牽頭采取股份制、戶戶有股 的形式投資300萬元建成免燒磚廠一處,現已生產成品,年增收50萬元。
5、勞務輸出基地。依托山東31處建井處的力量,積極輸出勞務。目前全村有知識有文化的青壯年勞力多半在該處打工,成為所在行業部門技術骨干,人均年收入過10萬元,并帶動周邊村的勞務輸出。