第一篇：建筑工程項目經理事跡材料

xxx同志，xxxx年參加工作，現任xx縣高級中學和文體中心食堂工程項目經理兼技術負責人。

二十幾年來，xxx同志敬業愛崗，真抓實干、拼搏進取、默默無聞的良好精神，以自己精益求精的質量行為贏得了甲方的認可和好評，為企業創造了良好的經濟效益和社會信譽。

一、嚴管理、求信譽、占穩市場

xxxx年8月份，分公司承接了xx縣高級中學和文體中心食堂工程。xxx同志受分公司委托具體負責xx縣高級中學和文體中心食堂工程。該工程座落在縣中村內，相鄰周邊居民很近，工程為4個標段。分別由4個單位共同聯建。分公司承擔項目為食堂工程、建筑面積4043.3平米，框架結構。到達施工現場后通過對施工現場周邊環境細致考察，發現本工程施工場地復雜、高低不平、場地狹小、交通不便。第一天開工就發生民擾事件。為使施工順利進行，針對這種情況，xxx同志組織項目一班人，認真研究施工組織設計方案，把文明施工管理不擾民。安全防護等具體措施寫進發案，并要求全體項目人員，認真遵照執行，并做到三到位：分工責任到位、考核檢查到位、工作實到位。由于措施得力，工程沒有受到不利客觀因素影響，順利完工。在工程施工方面，在惡劣的施工環境中，他一次又一次地就工程質量技術問題征求設計和甲方意見，爭取為用戶提供一流服務，一流的工程服務。甲方監理和周邊群眾也在工作上給予了理解和支持。受到甲方和監理的一致好評，贏得了認可和信賴。現食堂工程業已竣工，甲方又將二期項目后續工程交給該公司施工。

二、抓質量、重科技、爭創一流

xxxx年8月，xxx同志任xx市郊區老頂山鎮南垂村綜合樓技術負責人。該工程由山西省第二建筑設計院設計。框架結構、建筑面積3028平米。設計結構頂板采用無梁空心樓蓋技術。無梁空心樓蓋施工技術在山西省內屬新型節能施工技術，在長治市內更罕見。當時一無施工方案，二無可參考范例。設計院專業人員也無成熟的施工技術支持，拿到圖紙后，為答謝建設單位的信任，以高標準高質量爭創市級優良工程，xxx同志深感自己肩頭責任重大，馬上著手翻閱施工資料，去設計院、總公司技術部，咨詢老工程技術人員，走訪建筑三公司退休老工程師。召集自身項目部各施工組長，反復研究、試驗驗算，針對施工難點挖掘科技潛力，克服困難。制定了詳細的施工方案和預案通過施工實驗和不斷完善，該工程順利完工，達到甲方和監理的一致好評，該項目施工技術獲長治市科學技術應用二等獎。為企業獲得了良好的經濟效益和榮譽。

在施工過程中，他把工程質量視為自己第一件大事來抓，時時講，處處講。早晨碰頭會上講，每天上下班講。凡是他看到的或聽到的，只要是質量問題，他從不放過，因此，他要求每個人都要有質量意識，目標。并將個部位、各工序的質量監控責任到人，他常說，甲方把工程交給咱們，是對咱們的信任，在主體砼澆筑過程中，針對本工程的特殊性，對每道工序都親自驗收，對頂板、支架、拉桿逐根檢查其穩定性、牢固性、連接性。并親臨施工現場，直到砼澆灌完畢。另外，在工程創優上，強調從樹立成本核算意識，科學安排交叉工序，合理分配現場工料機等要素，確保工程一次成優，保證了工程順利竣工。

xxx同志與他的項目班子以其強烈的事業心和責任感，精湛的施工技藝為我們樹立了干一項工程交一方朋友，占一片市場的建筑經營典范。

三、勇拼搏、講實干、率先垂范

建筑業歷來是艱苦的行業，風吹日曬，寒來暑往。xxx同志十年如一日，以一份對本職工作和創業的拳拳摯愛之情，在施工一線的工作崗位上，拼搏著奉獻著，WYS他深知自己雖已步入中年，作為一名項目的主要負責人，自己的一舉一動將是全項目的樣板，好與壞，對與錯，將影響著他們。他通過自己的不懈努力，對事業獻出了一“誠”字，對群眾付出了一個“信”字，對自己定出了一個“嚴”字，他一直恪守的工作準則是：扎實苦干樹形象，率先垂范作榜樣。

四、培養人才，促分公司發展

十年樹木，百年樹人。分工司里有幾名年輕畢業生，他明白企業交給自己施工任務的同時，也把企業未來的希望交給了自己。在人才培養的同時，他堅持采取放手使用，宏觀指導，個別幫助等方法。給聯系培訓，購買軟件。現場實驗，使新參加工作年輕畢業生，在極短的時間內，逐漸達到能獨立頂崗作業的水平。

十多年來，xxx同志由一名技術員，慢慢提升為項目副經理、技術負責人、項目經理，一步一個腳印的工作著，他任勞任怨，埋頭苦干，勤奮工作，真抓實干，為分工司的發展再創輝煌，做出了貢獻!

第二篇：建筑工程項目經理

建筑工程項目經理

建筑工程項目經理指受企業法人代表委托對工程項目施工過程全面負責的項目管理者，是企業法定代表在工程項目上的代表人。項目經理必須取得建造師執業資格才能上崗。

·基本素質

項目經理在工程施工中處于中心地位，起著舉足輕重的作用。一個才成功的項目經理需要具備的基本素質有：領導者的才能、溝通者的技巧和推動著的激情。

1、項目經理應對承接的項目所涉及的專業有一個全面的了解。

2、項目經理要有一定的財務知識。

3、項目經理要有一定的法律知識（民法）。

4、項目經理應對按合同完成項目建設有必勝信心，并在實際工作中做到言行一

致。

5、工程建設合同的簽訂盡量避免感情因素。

·權利

1、生產指揮權

項目經理有權按工程承包合同的規定，根據項目隨時出現的人、財、物等資源變化情況進行指揮調度，對于施工組織設計和網路計劃，也有權在保證總目標不變的前提下進行優化和調整，以保證項目經理能對施工現場臨時出現的各種變化應對自如。

2、人事權

項目班子組成人員的選擇、考核、聘任和解聘，對班子成員的任職、獎懲、調配、指揮、辭退，在有關政策和規定的范圍內選用和辭退勞務隊伍等是項目經理的權利。

3、財權

項目經理必須擁有承包范圍內的財務決策權，在財務制度允許的范圍內，項目經理有權安排承包費用的開支，有權在工資基金范圍內決定項目班子內部的計酬方式、分配方法、分配原則和方案，推行計件工資、定額工資、崗位工資和確定獎金分配。對風險應變費用、趕工措施費用等都有使用支配權。

4、技術決策權

主要是審查和批準重大技術措施和技術方案，以防止決策失誤造成重大損失。必要時召集技術方案論證會或外請咨詢專家，以防止決策失誤。

5、設備、物資、材料的采購與控制權

在公司有關規定范圍內，決定機械設備的型號、數量、和進場時間，對工程材料、周轉工具、大中型機具的進場有權按質量標準檢驗后決定是否用于本項目，還可自行采購零星物資。但主要材料的采購權不宜授予項目經理，否則可能影響公司的效益，但由材料部門供應的材料必須按時、按質、按量保證供應，否則項目經理有權拒收或采取其他措施。

·職責

1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項 管理制度。

2、經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量、環境、職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

3、負責在本項目內貫徹落實公司質量、環境、職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量、環境、職業健康安全目標。

4、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各種管理制度。

5、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。

6、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

7、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

8、嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。

9、積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。

10、強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件。

11、做好項目部的思想政治工作。

12、協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

13、負責協調處理項目部的內部與外部事項。

14、完成領導交辦的其他工作。

·任命（GB/T50358-2005）

4.2.1工程總承包企業應在工程總承包合同生效后，立即任命項目經理。

4.2.2項目部的設立及其工作應包括下列內容：

1、根據工程總承包企業規定程序確定組織形式，組建項目部。

2、根據工程總承包合同和企業有關管理規定，確定項目部管理范圍和任務。

3、確定項目部的職能和崗位設置。

4、確定項目部的組成人員、職責、權限。

5、由項目經理與企業簽訂確定“項目管理目標責任書”并進行目標分解。

6、組織編輯項目部規章制度、目標責任制度和考核、獎懲制度。

第三篇：項目經理事跡

項目經理事跡

周培鋒同志 1978 年 3 月出生于浙江**，1998 年 7 月參加工作，一直在中鐵十六局集團第三工程有限公司從事工程施工技術和管理工作，現任公司副總工程師，擔任320國道S3標及**至萬年高速公路A3標項目經理一職，負責項目部全面工作。先后參加了**江大橋、甬臺溫鐵路、**310 國道、嘉紹大橋、**苜蓿園等工程的施工技術及管理工作。多年來，他依靠拼搏的干勁、扎實的業務技術水平和管理能力，取得了顯著成績，所從事和負責的工程項目均創造了良好的經濟效益和社會效益。他能嚴格的遵守國家建筑方針、政策，履行項目經理職責，嚴格執行、落實建筑安全生產法規、條例，無發生過一次重大安全事故，并多次受到集團公司的表彰獎勵，20**年 1 月，該同志擔任江西省**至萬年高速公路 A3 標段項目部經理，在該工程的施工中，不論從施工管理上、執業道德上、技術創新方面都顯示了他豐富的施工閱歷和對建筑事業的熱情和執著。

一、務實管理，用質量創造效益。

20**年 4 月至 20**年 3 月擔任**苜蓿園項目黨工委書記，自項目上場周培鋒同志就和項目一班人認真組織、細心籌劃，積極探索新形勢下適合**特色的項目黨建、隊伍管理、人才培養、文明施工建設的新思路、新理念。在項目管理過程中，周培峰同志以“用心構建、以信致遠”的經營理念為根基，始終保持兢兢業業的工作態度，一絲不茍的工作方法，優良扎實的工作作風，統籌兼備，通過不斷完善項目管理制度，提高項目整體運作水平，協調處理各部門關系，使所管理的項目施工質量和進度一直保持在同行前列。在項目建設中取得了突出的成績，并培育了一批技術過硬、綜合素質全面的管理團隊。在搶抓施工進度的同時，他

從未放松施工質量的控制，依據各施工階段建立的各項制度及保證體系，完善了各項質量自檢體系，控制原材料質量；重點加強了施工現場的技術質量控制，嚴格按照規范要求頻率自檢，以確保監理人員每次檢測一次性通過，杜絕返工現象的出現。他還把中國鐵建的企業文化與**文化巧妙結合起來，彰顯企業文化建設的創新思維，贏得了業主的一致好評。

二、勤政廉政，強化組織協調。

周培峰同志在工作中依法行政，廉潔奉公，正確行使手中權力，從不以權謀私，嚴格遵守各項規章制度，嚴格按照程序辦事。在工作之余，注重與項目部職工的交流，經常在例會上向大家征求促進項目改革發展的計策，經常在施工現場與青年技術員工討論技術難題，經常參與到職工的文體活動中，與青年職工打成一片。他始終堅持以黨建為核心，不斷推進工會、團組織建設。在項目施工管理過程中積極推行“十個一點”工作法：嘴巴甜一點，服務態度好一點，腦子活一點，效率高一點，理由少一點，辦公細一點，點子多一點，精神足一點，團結協作強一點，了解情況深一點。在項目征地拆遷遇到困難的情況下，鼓舞士氣保持隊伍的和諧穩定。他親自為一線員工發放防暑降溫藥品，把工會的關愛送到每一名員工的心中。推進項目黨風廉政建設，提高

基層黨員的黨性修養和一線員工的警醒意識。發揮項目紀工委的監督制約作用，加強對項目領導和各部門人員的廉潔從業教育，踏實做人，本分做事，拉住欲望之繩，進一步增強了一線員工的履職意識、責任意識、發展意識。堅持黨政配合、各施其責的原則，在自己的崗位上默默奉獻、率先垂范，不為名利所累，充分發揮基層黨組織的活力，彰顯出一名基層黨組織書記的光輝形象和優良品質。

三、勇于挑戰，實現扭虧增盈。

20**年 4 月至 20**年 12 月擔任 320 國道 S3 標項目經理，該項目系公司原湖

南工程指揮部并入公司后帶入的項目，因該項目前期運作的復雜性，面對這樣的工程，經公司研究決定，點名由周培鋒同志擔任本工程的項目經理。他臨危受命，深知任務之艱巨，責任之重大。項目入場后，經項目部、公司、集團公司三級測算，最終確定為潛虧項目，為此，他立即組織成立扭虧領導小組，在開源節流方面投入巨大精力，主要通過變更施工工藝、二次經營、強化現場管理、控制成本支出等扭虧措施，項目扭虧工作成效顯著，在公司治虧辦〔20**〕16 號文中經集團公司界定已確定其為扭虧項目。同時，帶領全體員工，打破常規工作，他除了對工程運籌帷幄、深入細致的統籌規劃外，還結合工期、安全、質量、進度等各方因素，與項目各部門負責人作出制訂周密、詳細、合理的階段性施工計劃，一切以施工生產為中心，確定工期目標，做到計劃上墻，對照執行，決不拖延，高速、優質、高效按期完成任務。

四、拼搏實干，為人率先垂范。

建筑業歷來是艱苦的行業，風吹日曬，寒來署往。周培峰同志十幾年如一日以一份對本職工作和企業的拳拳摯愛之情，在施工一線的工作崗位上拼搏著、奉獻著。作為項目經理，自己的一舉一動將是全體項目人員的樣板，好與壞、對與錯將影響著他們。他通過自己的不懈努力，對事業獻出了一個誠字，對群眾付出了一個愛字，對自己定出了一個嚴字。他一直恪守的工作準則是：扎實苦干樹形象，率先垂范作榜樣。每逢一項新的工程開工，他就像上足了發條的機器，每天從早轉到晚，從不停歇。工地上只要有人干活，就能看見他那不知疲倦的身影。他在工作中對別人要求嚴格，對自己則更是一絲不肯放松，他常說：我是黨員，就應該起到模范帶頭作用。吃苦在先，享受在后。多年來只要工程

一開工，他就沒有了節假日的概念。每天從早忙到晚，從沒有怨言。在工程施工的緊張時期，天剛蒙蒙亮，周培峰同志是第一個就出現在工地上的人。中午

吃飯了，他又是頭頂烈日，現場只看見他一個人往回走的人。下班了，可能這個字眼對他起不了作用，他是最后退出工地的項目經理。

五、確保質量，爭創優質工程。

20**年 1 月至今擔任**至萬年高速公路 A3 標項目經理，該項目地處江西省**市**縣與**市交界處。在接到公司指令后，親自走訪觀察施工周圍環境，幾經周折選定項目駐地建設位置，在項目駐地建設過程中，按照安全、環保、文明、適用的原則，并嚴格按照江西省交通運輸廳發行的《工地建設標準》要求布置建設。精心參與設計建造既經濟適用又美觀大方的彩鋼板房。項目入場后，他始終貫徹“精益求精、精細管理、精雕細刻、打造精品”的管理理念，采用“策劃先行、制定措施、穩步推進、過程控制、嚴格把關、明確責任、獎罰到位”的方法和原則。施工過程中制定嚴密的專項質量策劃，編制技術含量高、經濟合理的分項施工方案，提高檢驗標準，加強對關鍵工序和重要部位的檢查監督，建立完善的檢查制度。此項工程工期緊、任務重，業主計劃工期只有***個月，其中包括兩個春節，經歷兩個雨季影響，全線所涉及的工程項目繁多，隧道工程地質水文條件復雜，線路途經兩個縣區，地方關系協調難度很大，在安全、質量、文明施工方面容不得半點馬虎，面對這些壓力，他全身心投入，團結項目部班子成員，倡導“以人為本、嚴格管理、立足崗位、拼搏奉獻”的理念，帶領項目部全體員工，將壓力轉化為動力。

六、追求卓越，責任重于能力。

周培峰同志時時刻刻以一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己，面對諸多困難，他不等不靠、迎難而上、積極開展工作。積極同地方政府、公安機關、地方村民、業主、監理等建立良好的溝通，發現問題及時聯系、協商，以達成解決問題的共識；在施工過程中，他結合現場實際抓管理，組織制定了科學合理的施工

方案，還特別加強對材料、設備、機具、采購、勞務用工等管理，并嚴格控制非生產性開支；在日常管理方面，他每天組織各部門負責人及現場施工技術人員組織召開碰頭會，增進部門之間的溝通，總結今天，安排明天，發現問題及時解決處理，嚴格日常管理，使項目部的管理工作有序可控；樹立“以人為本”的思想理念，真誠相待每一位員工，時刻關心和幫助項目員工解決實際困難，做到生活上關心，人格上尊重，對食堂的飯菜，他都要親自過問并安排有關部門及時解決，贏得了項目員工的一致稱贊。不管在哪一個項目部工作，都會使項目形成極強的凝聚力和向心力，為共同的目標而不懈努力。

十幾年來，周培鋒同志由一名技術員，慢慢被提拔為項目工程部長、總工、副經理、經理，憑著一份執著，一步一個腳印的工作著，他任勞任怨、埋頭苦干、踏實勤奮、真抓實干，為中鐵十六局集團第三工程有限公司的發展無私的奉獻著！

第四篇：建筑工程項目經理年終工作總結

個人工作總結

馬維強

2017年結束了。回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。無論是金徽財富中心、還是天水成紀新家園；工程管理及過程控制一幕幕像電影一樣在我的眼前閃過。在公司的正確領導下，在具體管理作業中認真執行設計施工圖紙、國家和省市有關規范規定要求、公司下發的各項決定決議，緊緊圍繞即定工作目標，克服困難，同心協力，取得了一定的成績。

一．2017年工作總結

1.關于蘭州金徽財富中心

金徽財富中心和大綠州花木產業博覽園-商業服務區1#樓相繼完成了竣工前的節能驗收、規劃驗收、綠色建筑工程驗收、消防驗收、無障礙坡道驗收；金徽財富中心還通過了國家第五批綠色示范工程驗收。施工現場和竣工技術資料已準備就緒，近期內可完成二個項目的最終竣工驗收工作，移交建設單位使用。

2.關于天水成紀新家園

去年八月七日，接到公司指令，主抓天水成紀新家園項目，當時項目部在管理、進度、質量方面存在著一些問題。在做了大量調研之后，與公司有關領導溝通，取得一致意見，做了三項工作。

一是工作責任到人。按照人盡其用的原則，取其所長，量才使用，對四個單位工程的管理人員重新做了調整。

二是處理了施工用地的遺留問題。對長期占用施工現場的釘子戶，配合建設單位采用了果斷措施進行處置，收回了施工現場。

三是鋪開了各個作業點。重新規劃了施工現場進度圖，長計劃短安排，調整勞務隊伍、機械設備、工作要求，全面動了起來。

個人認為采取的方法和措施還是得力的，收到了好的效果。回顧過去的一年，我們完成了四個重要目標；

一是向社會、向公司交出了二棟合格工程。其中金徽財富中心在現場實體上，在技術資料方面做好了確保2018甘肅省建設工程質量“飛天獎”、力爭國家建設工程質量“魯班獎”的準備。

二是同步完成了公司技術資料編制填寫范例一書，資料編寫方面有了依據。由公司總工程師審核后已發至公司OA辦公系統中的公共文件柜中，供各項目部下載、學習、應用。

三是施工現場QC小組成果獲獎。以陳康生為代表的項目安裝管理人員在低溫熱水采暖安裝方面應用QC小組工作方式，反復修訂作業方法和程序，抓住安裝質量關鍵環節，收到了好的效果；申報的《提高低溫熱水地板輻射采暖管道安裝質量》QC成果，在中建協舉辦的發布會上獲得國家工程建設優秀QC小組成果獎，確定為標準作業方法推廣。

四是培養和鍛煉了項目管理團隊。一批有創勁、有上進心、有管理經驗的年輕人隊伍在成長起來。

要說過去一年取得了成績，我的理解是；有好的項目帶頭人、好的項目管理團隊、好的勞務隊伍，三好并一好就可以創出好的項目。

二.存在的問題

1.部分甲指分包單位在形象進度、工程質量管理方面不配合，導致觀感質量平平、工期一拖再拖。

2.項目管理制度缺乏活性，執行不到位。導致部分員工工作平庸，管理上軟、懶、散、慢現象時有存在。崗位職責及考核不到位，部分管理人員不能主動開展工作，等、靠、要、拖的思想、做和尚撞鐘思想還有人在。

3.項目管理計劃及預見性不強。長計劃短安排不扎實。

4.三檢制落實流于形式。還有待于在今后的工作中持續落實。

三．2018工作計劃

黨的十九大報告指出；中國特色社會主義進入了新時代，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，必須堅持質量第一、效益優先的發展理念。

十九大報告為我們制定了2018年的工作目標和質量目標。我們要自行加壓，給自己規定新的起點；那就是： 要保質保量的完成新開項目施工；雁灘金徽園住宅小區建設工程； 十九大提倡大國工匠，我們就是懋達工匠； 要確立新的質量目標：確保蘭州市建設工程質量“白塔獎”、力爭甘肅省建設工程質量“飛天獎”； 要確定新的培養目標：鍛煉一批綜合素質好、項目管理精的管理團隊人員。一花獨開不是春，百花齊放香滿園。為公司的項目管理源源不斷地培養人才。

為此計劃在新的一年做好以下工作。

1.認真學習和貫徹執行國家和甘肅省文件要求。包括建設部《關于開展工程質量管理標準化工作的通知》以及《甘肅省工程質量安全提升行動實施方案》、《甘肅省建設工程質量和建設工程安全生產管理條例》等文件要求，并落實到行動上。對照金徽財富中心的典型作業方法，比照省上大公司的先進作業方法，今年上半年陸續建立并完成公司級各類現場作業手冊，使項目管理有施工依據和檢查依據。這些手冊包括： ? 工程質量標準化手冊；

? 重點部位標準化施工手冊； ? 工程技術資料標準化手冊； ? 安全生產標準化手冊； ? 現場文明施工標準化手冊。

2.落實公司、項目部各部門、各崗位管理職責。加強管理人員的職業道德和業務素質培訓，提高管理人員的執行力，細化崗位責任制，推行程序管理、PDCA工作法，鍛煉和提高管理人員意識。把公司的事情、項目的事情當做自己的事情來做，充分發揮主人翁精神。

3.加大對年輕人的培養，同時引進新人。對年輕的員工在工作上要耐心，生活中要關懷，思想交流要知心，要讓他們感受到懋達大家庭的溫暖，讓他們的心融入到項目集體中來。堅持優勝劣汰，堅持末位淘汰制。提高入職門檻；今年招聘大學生必須是本科生，同時招聘部分經驗豐富、忠于職守的管理人員。

4.規范材料及勞務合同管理。杜絕以往項目管理中先進材料后簽合同、先干勞務后簽合同的問題，要求各相關管理人員調研在先、商議在先、詢價在先、貨比三家、人比三家，先簽合同，再作實踐。

5.狠抓安全生產與現場文明施工。安全生產是企業的效益，更是職工的生命所在。要求項目部針對分項工程的實際，對勞務隊針對性的進行安全交底，施工過程中進行巡視，確保按交底內容施工，發現有違規、違章操作的進行及時糾正。確保項目部每兩周進行一次針對全體在場施工人員的安全教育;特殊情況進行專項安全教育。

2017年收獲和艱辛并存，2018年我將繼續發揚成績，糾正錯誤，在管理上不斷創新，踏踏實實做好各項工作，發揮團隊協作精神，積極主動的開展工作，認真執行公司各項制度，嚴格按章辦事。形成團隊力量，增加協作能力，提高工作質量、工程質量乃至工程整體管理水平。

第五篇：建筑工程項目經理述職報告[定稿]

工 作 總 結

年劉真201

2工作總結

智能工程中心：

我是工程部劉真，在2012年2月來到公司負責北京昌平中石油項目鉆井研發中心的技術負責和現場協調的工作；于10月改派天津負責金融街天津融匯苑南區弱電項目部的組建及管理工作。

現將自己在中石油項目的工作情況向公司報告如下：

一、工程概況：

中石油鉆井研發中心項目由2棟樓組成，其中S樓為實驗樓共11層裙樓3層，B樓為辦公樓共11層裙樓3層，地下室一層，建筑面積5.8萬平方米。

二、工程特點、難點：

本工程總建筑面積不大但是涉及多個系統。其中系統集成（IBMS）是我院自主研發針對本工程一邊研發一邊試用。業主、總包、監理管理嚴格，審批流程繁瑣且周期長。

四、工作情況

1、明確任務，有計劃、有組織的處理好各系統的技術問題

為保證工程的順利開展，在滿足業主需求的前提下優化系統、完善系統。

2、加強安全管理工作，做到生產無事故

公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內，無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故，為了完成目標項目安排了專人負責安全管理，從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行

安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。

3、認真做好本職工作

弱電工程項目的各專業工程通常是同時安裝、交叉施工，各工種需要互相配合、協調施工面，確立設備、管路、管線的安裝位置，相互創造施工條件，才能正確地反映符合機電安裝工藝的客觀規律，滿足設計要求，確保工程質量，保證安全，加快進度以完成工程。

在建筑機電工程安裝中，弱電工程需要與土建、裝飾工程協調配合，所以在房屋建筑中，土建、裝飾工程為主線，機電工程為輔線，弱電工程應以土建、裝飾的施工進度以及機電工程的施工進度計劃。

4、精打細算、控制成本

成本是項目管理的根本。中石油項目在成本管理中，對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制，對外在甲方處積極經營，努力爭取，截至目前，簽訂洽商2份，變更9份，增加溫控系統一套。

5、精打細算、控制成本

成本是項目管理的根本。中石油項目在成本管理中，對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制，對外在甲方處積極經營，努力爭取，截至目前，簽訂洽商2份，變更9份，增加溫控系統一套。

輔材采購方面：項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商，對其價格和質量進行對比，并通過和兄弟項目的價格進行比較，到市場詢價，最終確定了輔材供應商及其價格。在施工過程中項目部還不定期的派不

同人員到建材市場了解價格動向，嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的輔材，必須先由管理人員計劃申請并報項目執行經理簽字確認后，項目材料部門才予以采購；采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。

項目部在人工費的控制方面：項目部在公司的幫助下，積極尋找合適的施工隊伍，報經公司批準簽定合同后進場。班組進場后，對于合同規定的內容，項目部堅決按照合同規定執行，由內業技術、現場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量，以保證工程量的準確；對于合同以外的工作內容，本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則，由現場工長、內業技術工程師和項目執行經理三方確認同意后才能予以給算；零星計時工，由用工管理人員在執行經理處申請后才能使用，并且要求當天發生的計時工當天進行簽字確認，有效地杜絕了人工的浪費。

五、獲得榮譽

在工程施工過程中，我也做到了以當地政策為主，緊密配合當地建設局、質檢站、安檢站、公安、消防部門、環保局、地稅局管委會等職能部門工作，為工程的順利進行打下了堅實的基礎，同時也給企業帶來了良好的口碑。

六、取得的經濟效益：

本工程實際成本支出為xx元，實際成本收入為xx元，利潤為xx元。

七、工作中存在的不足：

雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績，但與公司領導的要求和業主的期望相比，仍存在一些問題和差距，主要表現在：

1、平時因工作較忙，自身技術學習和業務水平還有待提高。

2、另外，因為有急于求成的心理，總想以最短的時間把工作出色的完成，特別是進入工地初期，生產各方面的任務繁重，致使工作在比較急躁，工作方法有待進一步改進，管理水平和管理藝術還需加強。

3、對甲方分包隊伍的管理力度仍需加強。

以上是我在xx車城項目中的工作情況。工作中難免存在不足之處，懇請各位領導及同事給予批評指正。同時，在今后工作中，我將積極改進不足之處，迎難而上，確保在今后的項目中能更上一層樓！

述職人：xx 2011年5月