第一篇：食堂聘任人員協議

青山鎮水庫小學食堂聘任人員工資待遇及工作責任協議書 聘期：2012年2月2日至2010年7月5日

待遇：基礎工資+獎勵工資、廚師基礎工資1100元，小工基礎工資500元。

具體責任要求及獎勵工資計算方法：

1、日勤獎：100元

聘任人員必須遵守學校規章制度和學校作息時間，服從學校工作安排，如有特殊情況不能到班時必須請人代班，遲到早退一次扣10元，曠工一天廚師扣80元，小工扣50元。以此類推。

2、安全衛生獎：100元

（1）聘任人員上班必須穿工作服，戴工作帽，且身體健康（見健康證）方可上崗，否則一次扣2元。

（2）嚴格遵守機械設備的操作規程，違規操作導致的工傷事故，學校概不負責。

（3）講究食品衛生安全，腐爛，變質的蔬菜及食品要立即報廢，否則造成的一切后果概由乙方負責。

（4）乙方必須按時開飯，保證飯熟菜香，幼兒園的菜更要精工細炒。一次未按時開飯，飯菜未熟或出現不衛生情況，每次扣廚師20元，其他成員10元。

（5）保持食堂干凈整潔，食物餐具擺放整齊，否則每次扣5元。每周五清潔法掃除一次，情節大掃除一次未參加扣10元，3、其他工作

（1）在校工作滿一年的，可發放十個月工資。如有特殊情況要辭工的，必須提前一個月報告學校。

（2）一個月安全獎，日勤獎未扣除，得全部獎金的，加發100元獎金。

（3）老徐早晨到校時間不得遲于7:00，晚上離校時間不得早于5:30。打掃清潔衛生的獎懲參照食堂人員執行。喂豬時間要準時，發現豬有異常情況要及時報告，否則自己承擔一切責任。

以上條約，甲乙雙方自簽字之日起生效執行。

甲方簽字：

乙方簽字：

2012年2月2日

第二篇：食堂人員聘任協議

甲方：園林一小

乙方：食堂工人領班

為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

一、甲方職責：

1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資 元人民幣（其中含養老保險、醫療保險、失業保險），若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。

7、無條件接受食堂管理人員監督管理。

8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方法人代表：（蓋章）

甲方責任人簽章： 乙方責任人簽章：

年 月 日

第三篇：食堂人員安全協議

穰東二初中

食堂人員安全管理協議

為了確保全體師生的飲食安全和身體健康，促使食堂相關人員規范操作，以保證學校工作的順利開展，特制定食堂安全責任書如下:

1、食堂工作人員必須認真履行《食堂炊事人員職責》嚴格執行《食堂工作管理制度》切實做好本職工作。工作人員必須辦理衛生部門核發的健康證才能上崗。

2、嚴禁購買霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無無生產廠家、無生產日期、無保質期成品原料購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求對購進的米面、肉、油等如發現異常食堂人員嚴禁使用。

3、食堂所有餐具每天洗刷干凈后要按要求進行消毒并妥善擺放。

4、操作間內要按有關要求及時消毒并做好記錄非食堂工作人員不得進入廚房如有上級有關部門和領導到食堂檢查的必須征得校領導同意后由校領導親自陪同方可進入對進出食堂人員及時做好登記。

5、采購物品要索取發票建立臺賬按要求建立有關檔案。

6、每天要做到飯菜留樣保留時間為72小時以內。

7、食用物品和非食用物品要按要求分開擺放防止誤用誤食。

8、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要及時打掃整理責任到人包干負責保持天天清潔。

9、炊事人員要認真搞好個人衛生做到勤洗澡、勤刷牙漱口、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣上崗要求著工作服、戴工作帽。

10、大小電器、線路、炊具、開關等要規范操作、定期檢查發現問題及時處理。

11、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防蠅、防霉等措施。每天下班前要將材料入庫、切斷電源、關好門窗各處檢查無誤后才能離崗。

12、食堂物品要登記造冊責任到人任何物品發現失盜、浪費現象要追究責任并照價賠償。

13、如食堂工作人員沒有按學校要求操作因而出現的一切問題包括賠償均有炊事人員自己負責。情節嚴重的要追究當事人的責任。

本協議書一式二份，學校與宿舍管理員雙方各執一份。本協議有效期為一年。

校方簽字 ：食堂人員簽字：

2012 年 9 月 1 日

第四篇：食堂人員用工協議

用工協議〈員工〉

甲方：江蘇順達警用器材制造有限公司乙方：

單位地址：江蘇靖江市開發區興業路11號戶口所在地：

法定代表人：張翠金居民身份證：

委托代理人：陸寶興現居地：

電話：0523-82055555***電話：

根據相關法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議。

一、工作期限

自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本協議到期時任何一方沒有書面通知給對方視為本協議續訂。

二、工作內容（詳細條款見乙方一線員工崗位職責、本工種崗位職責）

1、乙方同意甲方安排其食堂工作，甲方因工作需要可調整乙方工作崗位，乙方應無條件服從，并按時完成各項任務，且達到規定的標準。

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲乙雙方同意的規定和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行工作義務。

三、工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規及甲方制定的各項規章制度獎罰條例，遵守保密合同的要求，安全生產、盡心盡責。如有臨時通知，接到通知應立即趕到公司。甲方有權依照國家的有關規定和甲方制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協議和甲方規章制度與國家相關法律有抵觸的，雙方應按照甲乙雙方的協議和甲方規章制度執行。所有自產產品一定要有產品檔案：即準確的工藝流程數據卡，否則質檢不通過，倉庫不收貨，一切責任由乙方自負。產品沒有工藝流程卡，乙方可拒絕生產。

2、乙方在工作和培訓期間，必須認真學習公司的規章制度獎罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經培訓合格聘用的新員工，公司有權要求與其簽訂聘用合同（用工協議）、保密協議，工作職責、工作細則，簽訂者從2011年元月起享受調整后的工資待遇，不簽協議者，公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結算清后辭退。

四、工作時間與報酬

雙方經協商確認工作時間按照國家和甲方規章制度的相關規定執行。

1、按作息時間每天按時上班，按時下班。以實際情況決定作息時間，日事日畢。沒有

完成任務的早上可提早上班，不趕任務按公司規定的作息時間執行，特殊情況工作時間應按照甲方的臨時規定執行。

2、實行勞動工資考核制，其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成，則

每月工資總額是元。工資組成部分為：基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費，乙方個人所得稅自付，執行獎懲；按考核細則執行的考核結果，當月工資中予以結算。中途擅自離職離崗，作自動放棄處理，公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。

3、倉庫人員執行各項規章制度，圓滿完成任務不出差錯、可按平時的表現給予獎勵。

在春節前公布獎金數量并發放。

4、協議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企

業規定的津補貼等各項工資性收入（如不愿交保險者視為已交保險，公司對此不存在任何補貼）。

5、薪金發放遵從甲方有關薪金制度。

五、甲方的權利與義務

1、制定公司的經營方針和發展計劃，并提供乙方的工作場地和設施；

2、尋求生產訂單，按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具，下達生產任務；

3、決定生產內外部的管理架構的設置，并制定公司的基本管理制度和獎懲條例；

4、甲方有權派人監督乙方工作，對乙方各項管理活動有知情權及糾正其不當做法的權利。

六、乙方的權利與義務

1、堅決無條件服從公司領導指揮，聽從安排、遵照執行公司制定的所有規章制度，如有違規按“企業職工獎罰條例”執行。

2、加強食堂衛生管理，定期消毒做到清潔、整潔、衛生。凌亂、有蒼蠅、有異物或異味，按條例處罰。

3、非用餐時間閑雜人等一律不得進入食堂，任何人不得提前用餐未經批準不得免費供應未蒸飯者飯菜，否則當事人和食堂工作人員各罰10.0元。

4、按規定人數就餐，未經同意不得變更，不允許吃他人飯菜，違者當事人處罰5.0元/次。

5、加強食物管理，飯菜新鮮、生熟分開、妥善保存，因衛生原因導致員工身體不適，主管扣100.0元，協管扣50.0元。

6、合理搭配、精心制作、杜絕浪費，同一餐桌連續三天有剩余3元以上食物，扣食堂工作人員10.0元/人，打人情菜扣20.0元。

7、加強食堂管理，按時開、關門，及時關鎖門窗，以防閑人進入，否則扣食堂人員10.0元/人。

8、妥善保管、使用食堂所有物品和設施。凡屬遺失或人為損壞的，由食堂人員照價賠償。

七、保密及培訓

1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密，并簽訂保守商業秘密協議。

2、甲方負責對乙方進行入職職業道德、業務技術、勞動安全衛生及甲方有關規章制度的教育和培訓；乙方在工作期間，眼見耳聞甲方的一切規章制度、秘密、邊干邊學的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規章制度。

八、用工協議解除、終止和更變

（一）、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除協議：

1、在考核中被確認為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的；

2、乙方因病不能從事工作的；

3、曠工或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過七天或者一年累計超過十五天的。

4、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度的，工作中出現重大責任事故的；

5、工作故意拖拉不完成，給公司造成嚴重損失的。

6、嚴重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的；

7、被依法追究刑事責任的。

（二）、雙方協議一致，協議可變更或解除。

（三）、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除用工協議。

1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的；

2、乙方不能勝任用工協議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

八、違約責任

（一）、乙方違約解除本協議，應承擔違約金5000元，并承擔培訓費1萬元。對甲方造成直接經濟損失的，應償付賠償金。違章操作出現重大責任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者，按過錯責任大小，按比例承擔經濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔。

（二）、乙方辭工后五年內不能做同行業工作，否則按保密協議賠償甲方。

（三）、如其他政策和文件與本協議有抵觸的，甲乙雙方以此協議為執行標準。

九、其他

本協議自雙方簽字之日去起生效，本協議附有，保密協議，乙方崗位職任和乙方行業細則，都一式兩份，雙方各執一份，并和本合同有同樣的法律效力。

本協議不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。

甲方簽字、蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

第五篇：審核人員聘任協議（寫寫幫推薦）

現行版本：C

修 改 碼：0

審核人員聘任協議

（CGW—102—B02）

依據國務院2003年9月3日發布的《中華人民共和國認證認可條例》（以下簡稱“認可條例”）、國家認監委和CNAB的有關規定及《合同法》的相關條款特制訂本“審核人員聘任協議”。認證機構長城（天津）質量保證中心為甲方（以下簡稱為長城質保中心），受聘審核員、技術專家為乙方。

協議條款如下：

一、申請在長城質保中心注冊或已在長城質保中心參與審核并簽有聘任協議的審核員均須重簽本協議；

二、長城質保中心應在符合“認可條例”第二章第十條的條件要求，獲得認可后方可開展認證業務；

三、依據“認可條例”第二章第十五條，凡在長城質保中心參與審核的專、兼職人員只能在一個認證機構審核、執業，不得同時在兩個以上認證機構執業。

四、長城質保中心應當按照認證基本規范、認證規則從事審核、認證活動。

五、當審核員（含認證人員）不能只在一家受聘執業而在兩個以上認證機構審核認證時，按認可條例規定將給予6個月至2年以下的停業處罰，仍不改正的將撤銷其執業資格，長城質保中心將予永久性除名。

六、凡受聘于長城質保中心的審核員，在審核中要堅持科學、公正、勤奮、嚴謹的工作作風，盡職盡責和自覺遵守國家各項法律法規。

七、凡受聘長城質保中心專兼職審核員、技術專家，享受長城（天津）質保中心的各項相關待遇。

八、長城質保中心對審核員檔案資料的保密負責，無權向外泄露、轉移，如有類似情況發生將追究當事人的相關責任。

九、長城質保中心負責對所屬審核員的審核一致性和專業再發展的培訓，負責審核員的晉升和確認及業績評定等項工作（此條部分不適用于技術專家）。

十、當受聘于長城質保中心的審核員無正當理由自行解聘，長城質保中心有權向其索賠有關培訓、晉級及各項管理的費用，并追究第二簽約機構的連帶責任。

十一、簽訂本協議的審核員須以漢字注明專兼職狀態（填在后面橫線上）并蓋章、簽字確認。（專兼職）蓋章簽字

十二、本協議自雙方簽字之日起生效，聘任期五年，期滿后雙方如無異議可簽字續聘。經“協議”雙方協商達成一致后，可變更原協議中不適宜條款。

甲方：長城（天津）質量保證中心 乙方： 審核人員

簽章 簽章

年 月 日 年 月 日