第一篇：青島市教育局辦公室關于做好2012年免費師范畢業生就業招聘工作的通知

青島市教育局辦公室關于做好2012年免費師范畢業生就業招聘工作的通知

各區、市教育（體）局：

根據省教育廳《關于做好2012屆免費師范畢業生就業工作的通知》（魯教學函[2011]6號）、《關于做好2012屆免費師范畢業生就業招聘工作的通知》（魯教學函[2011]11號）和《關于做好2012年免費師范畢業生就業工作的通知》（青教通字［2011］072號），為切實做好我市2012年免費師范畢業生就業招聘簽約工作，現將有關事宜通知如下：

一、招聘范圍

本市生源共計12人。各區、市教育（體）局請登錄“山東省教育廳高校畢業生就業網免費師范畢業生就業工作平臺”了解本區市畢業生的具體情況，并將畢業生有關信息下載，提供給用人單位。

二、招聘時間及形式

2012年1月至2012年3月，各區、市教育（體）局要利用畢業生寒假回青時間，組織用人單位與學生見面，對畢業生進行考察面試等，確定就業意向，盡快簽訂就業協議。雙向選擇要在2012年3月底前結束。對于2012年4月30日前尚未簽約的免費師范畢業生，由生源所在區、市教育（體）局會同有關部門安排到中小學校任教，5月20日前要全部落實就業崗位，確保有編有崗。

三、有關要求

2012屆免費師范畢業生仍然實行網上簽約，所有達成就業意向的免費師范畢業生和用人單位均須登陸“山東省教育廳高校畢業生就業網免費師范畢業生就業工作平臺”，畢業生向用人單位（或用人單位隸屬的上級教育行政部門）投遞個人簡歷后，用人單位向畢業生發送簽約邀請，畢業生應邀形成就業協議，最后網上打印紙質的就業協議書，完成簽約工作。

網上簽約工作由各區、市教育（體）局協助用人單位（學校）通過教體局的賬號登錄簽訂（各用人單位均無登錄賬號，無法自行網上簽約）。尚沒有“山東省教育廳高校畢業生就業網免費師范畢業生就業工作平臺”登錄賬號的單位須盡快注冊、登錄。各市區簽約情況請及時上報市教育局。【http:///】

未盡事宜，請與市教育局人事處聯系。

二○一二年一月十二日

第二篇：青島市教育局辦公室關于認真做好2012年中小學寒假工作的通知

青島市教育局辦公室關于認真做好2012年中小學寒假工作的通知 各區、市教育（體）局，局屬各學校，各有關民辦學校：

為使廣大師生度過一個安全、健康、文明、快樂的寒假，根據省教育廳《關于2012年中小學假期時間安排等工作的通知》（魯教基函〔2011〕33號）精神，結合我市教育工作實際，現就2012年中小學寒假工作有關事宜通知如下：

一、時間安排

（一）義務教育階段學校：寒假自2012年1月10日（星期二）開始，2012年2月7日（星期二）學生報到，2月8日（星期三）學生上課，共4周。

（二）高中教育階段學校：寒假自2012年1月17日（星期二）開始，2012年2月7日（星期二）學生報到，2月8日（星期三）學生上課，共3周。

二、工作要求

（一）做好寒假安全教育和安全工作

1.認真貫徹《山東省中小學幼兒園安全管理暫行辦法》（魯政發〔2010〕87號），充分認識做好寒假安全教育和學校、師生安全工作的重要性，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，把師生的安全教育和學校安全工作作為重中之重來抓。放假前要進行一次安全大檢查，尤其要對庫房、財務室、微機室、電教室、圖書室、實驗室等重點區域的防火、防盜措施進行全面徹底檢查，對排查出的問題和隱患，要認真梳理，進行風險評估，做好整改工作。假期中要加強門衛登記制度、校園巡邏制度和干部值班制度，做好值班記錄，保證通訊24小時暢通。如遇雨雪冰凍天氣，要按照《青島市人民政府辦公廳關于做好2011-2012市區清雪工作的通知》（青政辦字[2011]141號）的要求，及時組織人員做好校內及門前清雪除冰工作。

2.認真做好放假前師生安全教育工作的各項內容，把安全教育工作做細、做實。要通過召開班會和家長會、上好法制教育課、發放宣傳資料、手機短信等

形式向學生和家長進行防意外傷害、防火、防盜、防溺水、防煤氣中毒及交通安全、燃放煙花爆竹、文明上網等方面的安全法制教育。學校和各類校外活動場所等組織的各項活動要事先進行精心設計，做好安全預案和對活動場地、設施、器材等安全檢查，防止發生各類安全事故。要教育和要求中小學生不得自行到野外或人口密集、場館集中的地方用火、玩火。要按照《國務院煙花爆竹安全管理條例》和《青島市禁止制作和限制銷售燃放煙花爆竹的規定》普及煙花爆竹安全常識，教育學生遵守安全、文明燃放要求，防止發生火災、爆炸以及擁擠踩踏等事故。要高度重視滑冰溺水事故防范，教育學生寒假不到結冰的水面上行走或滑冰，進一步加強與有關部門、社區、村委會的聯系，完善學校及周邊水域結冰、水深地帶的安全警示標志。要引導學生和家長慎重選擇假期出行（游）地點、交通工具和旅游服務機構，足額購買保險等。

（二）開展豐富多彩的社會實踐活動

1.以春節、元宵節等傳統節日為契機，深入開展以“龍的傳人”為主題的中華傳統文化教育，增強中小學生的民族自尊心、自信心和自豪感。要指導學生使用好“社會課堂參觀券”，充分利用寒假時間，走進各類社會場館，開闊眼界、陶冶情操、增長知識、提高能力。要組織敬老愛幼、助殘幫困、保護環境、公益宣傳等社區公益活動和志愿者活動，增強學生服務家鄉、服務社會、服務國家和人民的社會責任感。要組織學生繼續開展“節約與文明同行，節能與生活同步”系列主題活動，培養青少年的節約節能意識和良好生活習慣。

2.加強青少年法制宣傳教育，組織開展“做學法守法小公民——安全快樂過寒假”活動，組織學生將自己在寒假期間自覺遵守有關法律法規的一件或幾件事情以作文、漫畫、幻燈片、日志、博客等方式記錄下來與家人朋友分享，并利用開學后的主題班會相互交流寒假期間知法守法的事例和心得，引導學生度過一個安全快樂而有意義的假期。

3.通過推薦精品圖書、組織讀書比賽、撰寫讀書報告等形式，組織學生開展假期讀書活動，鼓勵學生多讀書、讀好書，豐富假期精神生活。要組織學生積極參加“我心中的紅飄帶”天泰杯寒假征文活動（詳見2011年1月5日、6日《青島日報》第一版）。

（三）規范中小學校寒假工作

1.認真落實省教育廳有關文件要求，寒假期間，任何學校不得以任何借口組織學生集體到校上課、補課或統一組織自習，不得以領取考試成績單為名通知學生到校，不得以任何形式參與、動員、組織學生參加各類輔導培訓班，禁止學校在假期聯合或將校舍租借給社會力量辦學機構用于開辦補習、培訓班。要加強教育和管理，引導教師自覺抵制有償家教。各區（市）教育行政部門和政府教育督導部門要進一步加大對轄區內學校假期辦學行為的督查力度，發現問題及時按照有關規定進行處理。

2.各學校要嚴格控制寒假作業總量，以《寒假生活指導》為抓手，為學生提供系統科學的假期生活指導。除此以外，各學校不得再布置學科知識復習鞏固類書面作業，確保學生有社會實踐和自主安排活動的時間。

3.嶗山二中、青島六十六中和青島經濟職業學校要切實安排好新疆班、西藏班學生寒假的學習、生活和各種活動。

三、其它要求

（一）各單位要成立寒假工作領導小組，制定詳細的寒假工作安排意見，并對各項工作進行檢查、指導。放假前，要開好寒假工作部署會，明確任務，落實責任，完善措施，確保落實。學校組織外出集體活動，要報主管教育行政部門批準。

（二）各學校要建立學校、社區和家庭“三位一體”的假期工作體系。要及時與社區聯系，發動社區力量，關愛留守兒童，做好中小學生的假期看護工作。

要建立學生通訊聯絡網，主動與家長溝通，深入開展“萬名教師訪萬家”活動，及時了解學生假期的學習生活情況，指導家長充分利用青島市廣播“父母學堂”（詳見青婦總字【2011】67號）和關愛心理熱線（每周日9:00—17:00，電話：82866969）等社會資源，配合做好假期學生的教育工作。要幫助家長合理安排子女假期活動，指導子女從事力所能及的家務勞動，引導家長加強對子女上網的教育管理，使學生自覺抵制網絡不良信息，合理安排上網時間，不沉迷網絡，加強體育鍛煉，增強自理和自護自救能力，提高孝親敬老、服務家庭的意識。

（三）各單位要利用春節假期，主動進行問寒送暖活動，特別關愛農民工子女、農村留守兒童、孤兒、殘疾兒童和經濟困難家庭子女，走訪慰問老干部、老黨員、老教師和困難教職員工。積極開展雙擁工作，走訪軍民共建單位和烈軍屬。

（四）各單位要認真制定假期值班安排表，并于1月6日(星期五)前報市教育局辦公室。寒假結束后，各單位要將下學期工作計劃、青少年法制宣傳活動開展情況于開2月10日（星期五）前報市教育局政策法規處；寒假工作總結于2月10日(星期五)前報市教育局基礎教育處。

未盡事宜，請與市教育局基礎教育處聯系。

聯系人：孫蕾，聯系電話：85912178

二○一一年十二月二十八日

第三篇：關于做好2013屆畢業生就業工作的通知

關于做好2013屆畢業生就業工作的通知

各二級學院及有關部門：

根據《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國發[2011]16號），教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》及陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳的有關文件和會議精神，現就做好我院2013屆畢業生就業工作的有關事項通知如下：

一、就業工作的指導思想

按照中辦、國辦及教育部、省教育廳相關文件的要求，圍繞促進經濟發展和社會穩定的大局，采取積極有效的措施，引導學生樹立正確的成才觀和就業觀，在努力實現畢業生充分就業的基礎上，不斷提高畢業生就業質量和就業層次。

二、就業工作的原則

1．鼓勵和支持畢業生到符合國家產業政策和發展戰略的國有大中型骨干企業、高新技術企業及國防、軍工、重點科研和教學單位工作。

2．引導和鼓勵畢業生到基層、西部地區及航天、航空、核工業、國防等地處艱苦地方的國家重點單位就業。

3.鼓勵畢業生報名參加“農村教師特崗計劃”、“ 志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“到村任職計劃”、“農技特崗計劃”等項目。

4.鼓勵畢業生入伍服義務兵役。

5．鼓勵和支持畢業生自主創業或靈活就業。學校為其提供政策咨詢、職業指導等服務。

6．畢業生有執行國家就業方針、政策和根據需要為國家服務的義務。

7．畢業生有共同維護學院和全體畢業生聲譽的責任，在就業過程中要遵紀守法、誠實守信，理性、慎重簽約，一旦簽約，不得隨意違約。

三、就業工作的相關規定

1.學院發給應屆非定向畢業生每人一套帶編號的《就業協議書》（一式三份）和一份《畢業生就業推薦表》（出國或升學的畢業生要將協議書交回學院就業辦公室）。

2．用人單位如不接收戶口關系和檔案材料，畢業生可憑用人單位出具的接收函或勞動合同，到就業辦辦理登記手續。離校時，戶口關系和檔案材料轉回生源所在地的人力資源和社會保障部門。

3．畢業生應妥善保管《就業協議書》。因保管不善遺失《就業協議書》要求補發的，須由本人提出書面申請，所在二級學院輔導員和學管副院長簽署意見，就業辦在就業網站公示。自公示之日起30日內無異議的，可予補發。若有弄虛作假行為，一經發現，將參照《西安科技大學高新學院學生違紀處分辦法》給予相應處理。

4．協議書一旦簽訂后，簽約雙方應嚴格遵守，不得隨意違約。如因特殊原因不能履約的，須遵照相關規定辦理（詳見“《西安科技大學高新學院畢業生解約管理辦法》”）。

5．申請自費出國（境）留學的應屆畢業生，應在2013年6月15 日以前辦理申請手續。申請者可在學院就業辦領取“《西安科技大學高新學院2013年應屆畢業生出國（境）不參加就業申請表》。自費出國（境）留學的畢業生戶口關系和檔案材料轉至生源所在地。

6．在離校前已落實就業單位的結業生，可以辦理《就業報到證》，但《就業報到證》備注欄將注明“結業生”字樣。

7．欠交學雜費的畢業生，離校前應及時做好學雜費清繳工作。

8．畢業時未落實具體用人單位的畢業生，其戶口關系和檔案材料轉回生源所在地人力資源和社會保障部門。自派遣之日起，兩年內落實就業單位的，可回校申請辦理《就業報到證》。

9．已辦理《就業報到證》的畢業生，如有特殊原因，兩個月之后可以申請調整改派。調整改派期限為兩年（以《就業報到證》上的報到日期為起始時間），逾期不再受理改派申請；畢業時未就業畢業生改派時間最長不超過三年。

四、就業工作的管理

1.學院就業辦在學院畢業生就業工作所屬院領導指導下，按照國家和省政府等有關部門的就業政策負責全院畢業生的就業及相關工作。

2．各二級學院畢業生就業工作領導小組負責了解本院（系）畢業生的基本情況，開展就業指導、信息收集、推薦畢業生就業等工作；各二級學院自2012年10月起召開專場招聘會不得低于2場/月，并將當月所召開專場招聘會信息于當月30日前提交至學院就業辦公室備案。

3．學院就業辦負責收集全國范圍內用人單位的需求信息；各二級學院根據行業需要收集需求信息；學院就業辦和各二級學院將收集的需求信息應及時向畢業生公布。

4．學院就業辦在教育廳主管部門規定的時間內，在校內舉辦各種類型的用人單位招聘活動，以利于用人單位與畢業生之間的雙向選擇。

5．各級負責畢業生就業的工作人員，應樹立全心全意為畢業生服務的意識，認真執行有關法規和政策，堅持原則，秉公辦事，杜絕弄虛作假現象，努力提高服務質量和工作效率。

五、簽約程序

l．畢業生到所在二級學院領取《就業協議書》和《畢業生就業推薦表》，妥善保管。

2．畢業生與用人單位充分洽談，達成意向后，與用人單位簽訂《就業協議書》。

3．《就業協議書》經用人單位和畢業生雙方簽字蓋章生效后，交畢業生所在二級學院和學院就業辦登記蓋章。

4．學院就業辦匯總就業情況后，向省教育廳上報2013屆畢業生就業建議方案，并為畢業生辦理《就業報到證》。

六、違約辦理的規定及流程

畢業生簽約后如果確因特殊原因不能履約，須按照學院的規定和流程辦理違約手續。具體規定及辦理流程如下：

1．畢業生在向已簽約單位提出違約申請前，必須到所在二級學院說明理由，并進行違約登記備案。未經過違約登記備案的，原則上學院一律不受理違約手續。

2．畢業生在向簽約單位提出解約申請時，應向簽約單位表達真誠的歉意，獲得對方的諒解和同意，以維護用人單位與我院在畢業生就業方面的良好關系。

3．畢業生申領新協議時，必須向學院就業辦同時提交以下全部材料： 詳見《西安科技大學高新學院畢業生解約管理辦法》 4．畢業生用于向原簽約單位提出解約申請的書面材料，學院方面一律不予簽字蓋章。

5．曾經辦理過解約手續的畢業生，在與新單位簽約后，學院不再受理該生的第二次解約申請。

6．若用人單位由于特殊原因提出解除協議，須向學生出具書面解約通知，并按照協議書中有關條款支付違約金，畢業生憑用人單位出具的書面解約通知到學院就業辦領取新《就業協議書》。

七、就業工作時間安排

1．2012年9月初—— 2013年6月，公布用人單位需求信息。

2．2012年10月初——2013年6月，召開校園大型及專場招聘活動。

3．2013屆畢業生的派遣工作時間安排為： 畢業生集中派遣時間為7月初，凡不能在7月初取得畢業資格的學生可根據教務處的相關考試安排，并在獲得畢業資格后可參加相應批次的集中派遣。

4．2012年9月中旬開始，處理畢業生遺留問題。

八、就業工作的考核

1．學院將定期公布各二級學院畢業生的簽約率、違約率。各二級學院在保證學生充分就業的同時，要努力提高就業質量。

2．學院將對畢業生就業率、就業質量進行規范化管理。就業指導、就業信息工作等方面，作為對各二級學院畢業生就業工作考核的內容，并根據考核結果對表現突出的先進集體和先進個人給予表彰獎勵。

特此通知。

附件：《西安科技大學高新學院畢業生解約管理辦法》

西安科技大學高新學院

就業辦公室 二○一二年七月九日

附件：

西安科技大學高新學院畢業生解約管理辦法

一、原則上學生不得擅自與用人單位解約。若提出毀約，學生必須有充分的理由，并須征得原用人單位、所在二級學院以及學院就業辦公室三方面同意，才能由學院就業辦公室更換新協議書。

二、辦理毀約手續所需提供材料： 1.原用人單位同意解除協議的書面證明； 2.原簽訂的就業協議書（一式三份）；

3.本人解約并申請新協議書的書面申請（《西安科技大學高新學院201X 屆畢業生解除就業協議申請表》和《西安科技大學高新學院畢業生就業協議書補辦申請表》），經所在二級學院畢業生輔導員、學管副院長在解約申請中簽署審核的同意毀約意見；

4.現接收單位的接收證明；

5.由畢業生填寫好的《西安科技大學高新學院201X屆畢業生解約登記表》。

三、辦理程序：

1、提出解約的學生本人在每雙周周一前準備齊所需的相關材料，并交到所屬輔導員處；

2、各二級學院畢業生輔導員于每雙周周一下午將本院（系）毀約學生的材料統一交到學院就業辦公室審批；

3、學院就業辦公室將在五個工作日內審核材料并決定是否批準毀約；

4、審核結果一般在當周周五下午反饋給相關畢業生，并通知被批準的畢業生到學院就業辦領取新的《就業協議書》。

四、必須按規定的時間和程序辦理毀約手續，學院就業辦公室不直接受理學生的個別毀約申請。

五、本辦法最終解釋權歸學院就業辦公室。

第四篇：關于做好近期畢業生就業工作的通知

關于做好近期畢業生就業工作的通知

各系學工辦，各畢業班：

2012年畢業生各項就業工作即將啟動，現將近期有關工作說明如下：

一、畢業生就業材料發放

《畢業生就業推薦表》、《畢業生就業協議書》是普通高等學校畢業生與用人單位進行雙向選擇、洽談的重要證件，也是學院向用人單位介紹畢業生在校各方面綜合素質的“介紹信”，由江蘇省教育廳統一印制。按照教育部《關于規范高校畢業生招聘工作維護教育教學秩序的通知》以及江蘇省教育廳的有關規定，相關材料由江蘇省教育廳在11月15日左右發放。

二、《畢業生就業推薦表》的在線填寫及遠程打印

（一）學生在線注冊、填寫電子版《就業推薦表》

2012屆畢業生的《就業推薦表》，我省仍將采取紙質推薦表與電子推薦表相結合的方式進行生成。畢業生須登陸徐州師范大學科文學院就業信息網-江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟版塊（http://kwjy.xznu.edu.cn/）注冊并完善本人電子推薦表相關信息，主要步驟如下：

1.學生登陸徐州師范大學科文學院就業信息網-江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟版塊，選擇“畢業生注冊”后進入江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟主站進行注冊；

2．學生自行設定用戶名和密碼后，選擇“江蘇省內普通高校2012屆畢業生”注冊；

3．選定院校為“徐州師范大學科文學院”后，輸入本人姓名及學號（姓名及學號須與生源上報時一致），完成注冊；

4．按照要求填寫電子簡歷（電子推薦表）相關內容，學生只能填寫網站規定的內容，程序設置畢業生不能修改本人的姓名、性別、畢業院校、學歷、專業、畢業時間、是否師范類畢業生、生源地區等固定信息，如需修改以上固定信息需提交有關部門的書面證明材料送交就業指導中心報省教育廳修改；

5．填寫完成后等待所在系學工辦輔導員老師審核及填寫學校評語。審核通過后，電子簡歷（電子推薦表）將顯示“本簡歷經學校確認”。畢業生無法修改學校審核后的簡歷。未審核簡歷的部分內容將顯示“該簡歷以下部分暫時未經學校確認！”，根據畢業生電子推薦表將生成內容一致的紙質推薦表和電子簡歷；

6．全部完成后，畢業生可以使用網站的就業信息查詢，專場招聘會投遞簡歷獲得入場門票及遠程面試等功能；

7.每位畢業生只能注冊一次（須在11月5日前完成），請通知畢業生牢記用戶名和密碼。

（二）《畢業生就業推薦表》的遠程打印

各系學工辦在畢業生填寫完電子簡歷（電子推薦表）相關內容后，要對畢業生的獎懲情況進行嚴格審核，并真實、客觀填寫好學生的“主要課程” 和“學校評語”。在各系學工辦審核完成本系所有畢業生電子簡歷（電子推薦表）后，可以在11月15日以后向就業指導中心申請生成本系畢業生推薦表紙質文本，操作方法與去年一致。

三、畢業生參加江蘇省系列招聘會的方法

（一）部分活動場次

時間

主題

11月18日

江蘇海事職業技術學院2012屆畢業生雙向供需洽談會 11月20日

江蘇省暨南京市2012屆普通高校畢業生公益供需洽談會（本科生專場）11月21日

江蘇省暨南京市2012屆普通高校畢業生公益供需洽談會（研究生專場）11月30日

鹽城工學院2012屆畢業生大型推介會

11月26日

江蘇省理工類暨南京理工大學2012屆畢業生供需洽談會

11月26日

江蘇省傳媒類暨中國傳媒大學南廣學院2012屆畢業生供需洽談會

12月3日

江蘇省蘇北地區暨徐州師范大學2012屆高校畢業生供需洽談會 12月3日

江蘇省2012屆高職院校畢業生供需洽談會

12月4日

江蘇省蘇中地區暨南通大學2012屆高校畢業生供需洽談會

待定

徐州師范大學科文學院2012屆畢業生供需洽談會

江蘇省2012屆畢業生系列招聘活動正在陸續確定中，均可在www.tmdps.cn上查詢。

（二）畢業生參會辦法

1.畢業生參加省內各場招聘活動，均須先訪問91job就業網絡聯盟相應場次的活動專區，了解所有參會單位的詳細招聘信息，根據參會單位的招聘情況和應聘畢業生的自身條件，投遞電子簡歷申請參會門票；

2.畢業生投遞簡歷后，系統將根據招、應聘雙方信息匹配情況，進行篩選，確定參會畢業生名單（篩選原則：①網投的時間順序；②崗位應聘人數比例限制；③畢業生求職信息與用人單位招聘崗位要求之間的匹配程度；④活動總規模控制要求。）；

3.確定獲得入場資格的畢業生名單。就業指導中心下載入場券數據包，打印帶條形碼的實名制入場券（復印無效），加蓋院就業指導中心公章，發放給畢業生；

4.各場活動當日，畢業生按照入場券的券面所示時段按時段、排隊、通過條形碼掃描和安全檢查后入場（畢業生請勿攜包入場）；

5.未進行網上注冊、入場資格審核未通過、無入場券、所持入場券未加蓋學院公章或不按照入場券的券面所示時段參會者，皆不得入場；

6.12月3日舉行的江蘇省蘇北地區暨徐州師范大學2012屆高校畢業生供需洽談會，畢業生仍需按照有關要求網上注冊并投遞簡歷申請門票；

7.江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟的需求信息由江蘇省高校招生就業指導服務中心、江蘇省人才交流服務中心、江蘇省職介中心以及省內各市縣人事、教育及省內高校提供、所有信息經過政府有關部門審核。

就業指導中心 2011年10月19日

第五篇：關于做好2011年教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作的通知

關于做好2011年教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作的通知

各市（州）、長白山管委會、縣（市、區）教育局、人保局、編辦、財政局：

為落實《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號）和教育部、人力資源和社會保障部、中央編辦、財政部關于印發《教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法》（教師[2010]2號）精神，現就做好2011年免費師范畢業生就業工作，通知如下：

一、國家試行師范生免費教育制度，是從我國基礎教育長遠發展考慮、為培養造就大批優秀教師和教育家、建設高素質專業化教師隊伍奠定基礎的戰略舉措。確保免費師范生畢業后順利就業并從事中小學教育工作，事關此項制度試點工作的成敗，各級政府及有關部門要高度重視。我省免費師范畢業生就業工作由省政府統籌，教育、人力資源和社會保障、機構編制、財政等部門組成工作小組，分工負責，制定并實施就業方案，落實保障措施，確保免費師范畢業生到中小學任教。省教育廳牽頭負責免費師范畢業生就業指導、落實工作崗位、辦理派遣和接收工作；省人力資源和社會保障廳負責免費師范畢業生人事接轉工作；省機構編制委員會辦公室負責落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；財政部門負責落實相關經費保障。

二、落實免費師范畢業生就業從教所需編制。省教育廳負責做好全省中小學教師崗位需求信息統計匯總，會同省編辦在核定的中小學教師編制總額內，安排接收2011年免費師范畢業生編制計劃。各市（州）、縣（市、區）可以采取三種措施落實，一是空余編制要優先用于安排免費師范畢業生；二是使用中小學教職工機動編制予以安排；三是空余編制、機動編制不能滿足需求的、可超編接收，通過自然減員逐步予以沖銷。總之要確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗。

三、我省籍免費師范畢業生一般回省內中小學校任教，履行國家義務。鼓勵免費師范畢業生到邊遠貧困和民族地區任教。由省教育廳會同省人力資源和社會保障廳對中小學教師崗位需求信息，在省人力資源和社會保障廳網站、吉林省教育信息網、就業信息網等予以公布，在事業單位公開招聘制度總體框架下，可采取單獨招聘的辦法進行（方案另行制定）。

四、取得教師資格的免費師范畢業生，按照國辦發〔2007〕34號文件和《師范生免費教育協議書》規定就業。畢業前通過雙向選擇簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等由培養學校直接遷轉至用人單位所在教育局及用人單位所在地戶籍部門；畢業前未簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案遷轉至省高校畢業生就業指導中心，戶口遷至生源所在地縣（市、區）戶籍部門（或暫存學校），由生源所在地教育部門會同有關部門統籌安排，就業后，遷轉至就業單位所在地教育局及就業單位所在地戶籍部門。確有特殊情況，要求跨省區任教的，需經培養學校審核同意，提供就業單位、主管部門及所在省級教育行政部門同意接受其就業并負責后續履約管理的確認函件，報我省教育廳批準。

五、到城鎮學校工作的免費師范畢業生，在協議服務期內，由學校所在地教育局根據城鎮教師支援農村教育工作的統一部署，安排到農村學校任教服務二年。在農村學校任教服務期間仍然享受派出學校原工資福利待遇。各地有關部門和農村學校要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉住房等必要的工作生活條件。

六、免費師范畢業生畢業前及協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。免費師范畢業生到中小學任教滿一學期后，可申請免試在職攻讀教育碩士研究生，在職學習。任教考核合格并通過論文答辯的，頒發碩士研究生畢業證書和教育碩士專業學位證書。任教學校要對免費師范畢業生在職攻讀教育碩士學位給予支持。

七、省教育廳負責免費師范生履約管理。免費師范畢業生在協議規定任教服務期內，可在學校之間流動或從事教育管理工作，需要跨省調動的，需經所在單位及主管部門審核同意，報省教育廳批準。未能履行協議的畢業生，要按協議規定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金。已在職攻讀教育碩士專業學位未履行協議的，由培養學校取消其學籍。確有特殊原因不能履行協議的，需報經省教育廳批準。在協議規定任教服務年限內不能完全履約者，按不足服務年限向省教育廳計繳已享受的免費教

育費用及違約金。省教育廳負責省內免費師范畢業生的履約管理，建立誠信檔案，向社會公布違約情況，通知有關部門將違約情況記入人事檔案，負責管理違約退還款和違約金。

八、各市（州）政府要采取有力措施，鼓勵和支持免費師范畢業生長期從事中小學教育工作。省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳建立免費師范畢業生就業工作督查機制，每年進行檢查并采取適當方式公布結果。各市（州）相關部門要按照對口原則履行工作職能，對于免費師范畢業生就業工作落實不力的地方，省教育廳將通知部屬師范大學不在當地招收免費師范生。

九、提高認識，加強對免費師范畢業生就業工作的領導。各地、各有關部門和中小學校要充分認識實行師范生免費教育的重要意義，高度重視，密切配合，精心組織，認真做好2011年首批免費師范畢業生就業工作。

免費師范生就業是高校畢業生實行市場化就業形勢下的新課題，我省將根據2011年首批免費師范生就業工作遇到的問題，進一步研究制定具體、可操作的制度措施，以推進師范生免費教育制度試點工作的順利實施。請各地、各部門就進展情況、存在的問題、意見和建議及時反饋給我們。

吉林省育廳

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省機構編制委員會辦公室

吉林省財政廳

二〇一〇年十一月二十三日