第一篇：盤錦市人民政府辦公室關于做好2009年全市大中專畢業生就業工作的通知

盤錦市人民政府辦公室關于做好2009年 全市大中專畢業生就業工作的通知

（征求意見稿）

各縣、區人民政府，市政府各部門，各直屬機構：

為深入貫徹落實《遼寧省人民政府關于切實做好穩定就業促進就業工作的通知》（遼政發[2009]6號）和《遼寧省人民政府辦公廳關于做好2009年全省普通高校畢業生就業工作的通知》（遼政辦發[2009]34號）精神，現就進一步做好2009年我市大中專畢業生就業工作通知如下：

一、加強組織領導、明確工作職責

（一）就業是民生之本。做好畢業生就業工作不僅關系到畢業生本人的長遠發展和人民群眾的切身利益，更關系到我市資源型城市可持續發展和社會的和諧與穩定。各級政府要強化對畢業生就業工作的組織領導，將畢業生就業納入本地區就業總體規劃，統籌安排，確定工作目標，實行目標責任制，市、縣（區）長是域內畢業生就業工作的第一責任人。建立市委、市政府經常性聯合督導制度，把大中專畢業生就業工作作為對各縣（區）政府和市直有關部門指標考核和督導檢查的重要內容，并對具體項目和內容逐一量化。對政策落實不到位、就業工作問題較多、工作不得力的部門，實行市長約談制度。

（二）要強化各級高校畢業生就業工作領導小組統籌領導、組織協調的職能和作用，構建完善有效的畢業生就業工作聯動機制。各級人事部門要牽頭制定和實施畢業生就業政策；勞動、教育等部門也要按照各自職責做好畢業生離校后的各項就業指導和就業服務工作；財政部門要進一步加大資金支持力度，增加高校畢業生到基層就業、自主創業、實習見習、技能培訓等方面的資金投入；發展改革、公安、工商、稅務、銀行等部門要積極創造條件，認真落實省、市促進畢業生就業的各項政策措施。同時充分發揮工會、共青團、婦聯以及社會各界在促進畢業生就業中的積極作用，實現今年畢業生就業率不低于去年，力爭好于去年的工作目標。

二、完善和落實促進畢業生就業的各項政策措施

（三）各縣（區）政府和相關部門要認真貫徹國家、省關于促進畢業生就業的文件精神，全面落實《盤錦市人民政府關于促進普通高中等學校畢業生就業若干政策的通知》（盤政發[2007]34號）和近年來我市相繼出臺的各項配套措施。并根據今年國家、省文件的新精神，進一步加大政策的扶持力度，全力實施鼓勵和引導畢業生面向基層和非公有制企業就業、扶持大學生自主創業、困難家庭畢業生就業援助和開展大學生就業見習等系列就業創業工作。

三、鼓勵和引導畢業生到城鄉基層和非公有制企業就業

（四）繼續實行高校畢業生到農村基層就業助學貸款和學費代償政策。凡是到縣屬鄉（鎮）、村工作，且服務期限滿2年以上的高校畢業生，其在校期間申領國家助學貸款利息按高校隸屬關系由同級財政負擔，本金由省、市、縣財政按4︰4︰2的比例代為償還；工作滿4年，其學費由政府一次性返還，所需經費由省、市、縣財 政按4︰4︰2的比例分擔。

（五）提高各級機關錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例，市級機關錄用的比例要不少于50%，縣區和鄉鎮機關錄用的比例要不少于30%。按照遼政辦發[2009]34號文件規定，對參加“一村一名大學生計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”、“三支一扶計劃”的服務期滿考核合格人員，除原有政策外，在受援地事業單位公開招聘時，還可享受筆試成績加分政策，每考一科加2.5分。

（六）到非公有制單位就業或自主創業并繳納社會養老保險的高校畢業生和到農村基層志愿服務的高校畢業生，考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，其繳費年限或志愿服務年限合并計算為工齡。

（七）按照省政府統一部署，2009年我市將“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”與“縣以下農村中小學一校一名師范類本科生計劃”合并實施，并將范圍拓展到市屬涉農鄉鎮，繼續公開招聘高校師范類畢業生到農村鄉鎮中小學任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作。

（八）對各類企業招用外地戶籍高校畢業生，一律取消落戶限制。對被在農村開辦的企業招用的高校畢業生，允許其選擇在市區或縣城落戶。對離校時未落實工作單位的高校畢業生，檔案管理機構對保管其檔案免收服務費用。

（九）按照遼政發[2009]6號文件規定，對各類用人單位吸納登記失業的高校畢業生就業，簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納 社會保險費的，按實際吸納人數給予一次性社會保險補貼。執行期限為2009年之內，勞動合同到期時由用人單位領取補貼，補貼標準為企業實際繳納數額的50％。對當年新招用高校畢業生達到企業現有在職職工總數30%（超過100人的企業達15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，根據實際招用人數，合理確定小額擔保貸款額度，最高不超過人民幣200萬元，貸款期限不超過2年，財政部門按貸款基準利率的50%給予貼息，展期不貼息。

四、倡導企業履行社會責任，挖潛增崗促就業

（十）進一步拓寬就業渠道，挖掘我市企業吸納畢業生就業的潛力，盡可能擴大招用高校畢業生規模。按照省教育廳提供的未就業應屆高校畢業生人數，在全市范圍內挖掘3倍數量的就業崗位，切實促進未就業應屆高校畢業生及時就業。市政府將就開展“挖潛增崗”系列活動制定專門的實施方案，并按照生源屬地劃分原則，將具體崗位挖掘工作分解到各縣（區）和市直有關部門，并定期對此項工作進行檢查和督導。挖掘崗位數量和吸納高校畢業生就業情況將作為對各縣（區）和有關部門政績考核的重要內容。

五、鼓勵骨干企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業

（十一）要鼓勵國有大中型企業特別是創新型企業創造條件，更多地吸納有技術專長的高校畢業生就業。各級政府在實施支持困難企業穩定員工隊伍的工作中，要引導企業不裁員或少裁員，更多 地保留高校畢業生技術骨干。按照遼政發[2009]6號文件規定，在確保按時足額支付各級失業保險待遇的前提下，可擴大失業保險基金使用范圍。對采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業，使用失業保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼，同一企業只能享受一項補貼。補貼執行期限為2009年之內，補貼期限最長不超過6個月。

（十二）承擔國家和我省、市重大科研項目（包括科技成果轉化、科技創新示范、軟科學研究、高新技術產業、863計劃、星火計劃等項目）的科研機構，要積極聘用優秀高校畢業生參與項目研究。高校畢業生參與項目研究期間，聘用單位應為其繳納養老、醫療等社會保險，其戶口、檔案可存放在項目所在地或入學前家庭所在地人事部門，其勞務費用和有關社會保險費按規定從項目經費中列支。聘用期滿，根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業，就業后工齡同參與項目研究期間的工作時間合并計算。

六、引導、鼓勵和支持高校畢業生自主創業

（十三）各級政府要不斷加強對大學生創業工作的引導，按要求足額設立大學生創業資金，人事、勞動、財政、經委等部門要通力協作，認真做好開業指導、創業培訓、稅費減免、貸款擔保、貼息等系列服務。使更多的大學生能夠成功創業，實現以創業促進就業的倍增效應。

（十四）要充分利用大學生創業資金為自主創業的大學生提供貸款擔保、開展創業教育培訓和創業項目扶持。財政、銀行等部門 要進一步降低申領大學生創業小額擔保貸款的門檻，簡化擔保、貸款、貼息等手續，使更多急需貸款支持的創業大學生能夠及時、足額獲貸；人事、勞動、經委、共青團等部門要繼續開展創業培訓、創業帶頭人選拔、創業經驗交流等活動。全年至少辦理大學生創業小額貸款50筆，開展大學生創業教育培訓活動4期，扶持大學生創業項目30個。

（十五）盤錦經濟開發區要繼續發揮“大學生創業孵化基地”的示范作用，為大學生創業項目孵化、成長提供有效場所。要進一步加大對大學生創業孵化基地硬件建設的資金投入力度，以政府購買、租用等形式確定一批專門用于大學生創業項目孵化的標準廠房、寫字間等基礎設施，2009年底前要達到一次性接受創業戶數15戶和從業人員300人以上的規模。要進一步健全孵化基地的管理機構，規范管理和服務，切實做好我市大學生創業孵化工作。

（十六）要全面落實省及市已定的各項創業扶持政策。按照遼政發[2009]6號文件規定，對政府為高校畢業生創業無償提供產權和使用權歸政府所有的經營場所（房產、土地），暫定免征房產稅和土地使用稅。對各類創業園區為創業者提供的經營、辦公和生產服務場所，要降低租金、減免水電費，同級財政要據實給予補助。切實落實營業稅月營業額5000元的起征點政策。對高校畢業生自主創辦企業初期（暫定兩年），按每戶每年8000元為限依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育附加和企業所得稅。對該企業吸納高校畢業生按實際招用人數每人每年4800定額依次扣減 其營業稅、城市維護建設稅、教育附加和企業所得稅。減半征收房產稅、城鎮土地使用稅。

（十七）要加快清理和消除阻礙創業的各種行業性、地區性、經營性壁壘。法律、法規未禁止的行業和領域向高校畢業生開放，國家有限制條件和標準的行業及領域平等對待高校畢業生。在法律、法規規定許可的范圍內，對高校畢業生初創企業，可按照行業特點，合理設置資金、人員等準入條件，除法律特殊規定之外，允許注冊資金分期到位。按照法律、法規規定的條件、程序和合同約定允許高校畢業生將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所。

七、強化對困難家庭高校畢業生的就業援助

（十八）各級人事、勞動等部門要對回到生源地的貧困生進行實名制登記，建立貧困生就業援助臺帳，為其提供“一對一”就業推薦、就業見習、就業技能培訓等服務，并按政策規定足額落實見習、培訓補貼。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，要免收貧困生的報名費和體檢費。要在鄉（鎮）、街道、社區等基層服務部門，以政府統一購買的形式開發一定數量的公益型崗位，為經以上援助后仍未能及時就業的貧困生提供“兜底”安置，期限一般不超過1年。確保在市、縣（區）登記的所有返回生源地的貧困生年底前全部就業。

八、積極開展大學生就業見習實踐活動

（十九）要繼續在全市范圍內深入開展以促進就業為目的見習實踐活動。要在原有見習基地的基礎上進一步開發、拓展一批具有一定規模、見習條件較好的規模民營企業作為我市大學生就業見習基地。繼續按照480元/人月的標準，為見習大學生提供3—6個月的見習補貼，所需經費由同級政府和見習單位各承擔50%。對納入全省“千企萬崗”就業見習活動的，見習期最長不超過6個月，見習補貼和人身意外保險按照省政府統一標準發放。

九、健全公共服務體系，加強就業創業指導和服務

（二十）要進一步完善公共服務體系，繼續開通畢業生就業服務“綠色通道”，提供便捷、高效的一站式服務。各級人事、勞動部門要在人才市場和勞動力市場設立專門的畢業生服務窗口，積極主動為畢業生就業和創業提供服務。要按照屬地化管理的原則，對回到本地的畢業生進行就業登記或失業登記，并為其提供崗位推薦、就業見習、技能培訓等后續服務。

（二十一）要進一步增強市場配置畢業生資源和促進就業的基礎性作用。各級人才、勞動力市場要精心組織好為畢業生就業開展的各類招聘活動，為畢業生就業搭建有效的求職平臺。要規范市場行為，切實維護用人單位和畢業生的合法權益。要加強與外埠人才市場、勞動力市場和大型企業的聯系，收集其人才需求信息，推薦因專業在本市無需求或其他原因在本市未就業的畢業生到域外就業。同時，要根據我市接續產業發展需要，著力做好重點高校急需人才引進工作。

二○○九年六月

第二篇：做好大中專畢業生就業工作

認清形勢拓寬思路

扎實做好大中專畢業生就業工作

大中專畢業生是國家的寶貴人才資源，是經濟建設和社會事業發展的生力軍。積極促進大中專畢業生充分就業，是黨和政府執政為民、解決民生問題的重要舉措，對于貫徹落實科學發展觀，實施人才強州戰略，提高從業人員素質和改善結構，推動我州經濟又好又快發展，維護社會穩定和諧，具有十分重要的意義。

目前，隨著改革的不斷深化和經濟結構的調整，我州大中專畢業生就業趨于穩定，但形勢依然嚴峻，大中專畢業生已成為城鎮新成長勞動力的最大群體。安置、促進大中專畢業生就業，新增崗位有限，城鎮新增勞動力就業、下崗失業人員再就業、農業富余勞動力（農民工）轉移就業“三峰疊加”、相互交織，求職“就業難”、企業“招工難”“用工荒”等許多深層次的矛盾和問題正在凸顯。因此，我們必須認清形勢，拓寬思路，采取有效措施積極做好大中專畢業生就業工作。

一、充分發揮公共就業服務平臺作用，加強就業指導服務工作

（一）要加強就業服務體系建設。必須逐步全面完善州、市（縣）、街道（鄉鎮）、社區（村）四級就業指導和服務機制，履行好協調、管理、服務職能，落實場所、人員、編制、1辦公設備等，確保基層勞動保障專干隊伍穩定，逐步按照制度化、專業化、全程化、信息化、網絡化的要求，提升就業指導服務水平。

（二）要加快大中專畢業生就業服務信息化建設。利用勞動保障公共就業服務平臺網絡，建立崗位信息庫、高校畢業生人才信息庫。以“資源共享、優化配置”的原則，盡快建立和完善互通互聯的大中專畢業生就業服務信息網絡以及供求信息發布制度，為學校、用人單位和大中專畢業生搭建覆蓋廣泛、信息通暢、快捷高效、服務優質的網絡平臺，為高校畢業生就業搭建快速通道。

（三）要組織開展好專題公共就業服務活動。在開展好“大中專畢業生就業援助月”、“大中專畢業生就業服務周”活動的基礎上，增加面向大中專畢業生的就業服務系列活動。免費提供職業介紹、政策咨詢、職業指導等服務。建立和完善未就業大中專畢業生登記制度，對登記失業的畢業生，納入當地失業人員扶持政策體系。對就業困難的畢業生和零就業家庭的畢業生，實施一對一職業指導、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業援助政策。

（四）要在公共就業服務機構設立快速服務通道。州、市（縣）兩級人才市場、人力資源市場要開設大中專畢業生服務的專門窗口，為大中專畢業生提供專項就業服務，實現大中專畢業生失業登記、求職登記、就業推薦、就業指導、政策宣傳、人事檔案托管等綜合服務。

二、落實就業優惠政策，保障大中專畢業生就業

（一）落實好各項補貼政策，鼓勵企業吸納大中專畢業生就業，鼓勵大中專畢業生到企業就業。充分發揮政府投資重大項目和國有企業帶動大中專畢業生就業的作用，工業園區、經濟技術開發區、高新技術開發區、創業園區等各類產業聚集園區要成為吸納大中專畢業生就業的主力。同時，督促對口支援省市援疆項目和引進企業積極招聘本地大中專畢業生。

（二）繼續實施少數民族高校畢業生赴對口支援省（市）培養計劃。從2011年起，通過考核選拔，組織歷、應屆全日制普通高校畢業生到對口支援省（市）參加一定期限的培訓、見習和培養鍛煉，參加學習期滿返回后直接安排機關事業單位就業。

（三）完善支持大中專畢業生自主創業和靈活就業政策，全面實施大學生創業引領計劃。加快創業型縣（市）建設，精心打造創業孵化基地，要把有創業愿望和具備條件的大中專畢業生納入創業孵化園區和創業示范基地服務范圍。實行稅收優惠政策，放寬小額擔保貸款，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務，鼓勵和支持大中專畢業生自主創業，實現以創業帶動就業。對以自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的畢業生，提供必要的人事、勞動保障代理

服務，在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續等方面提供保障。各大中專院校同時加強學生創業意識教育，適時開展創業典型宣講報告，提高大學生創業激情，努力使更多的大中專畢業生成為創業者。

（四）加大職業培訓，增強大中專畢業生就業能力。堅持“以培訓促就業、以培訓促發展”的方針，實施大中專畢業生免費職業培訓計劃，建立城鄉統一開放的培訓市場，大力發展適應自治州特色產業發展需要的職業技能實訓基地建設，提高培訓的針對性和有效性，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓，強化技能培訓，有計劃的加快培養一批高素質的后備技能人才。要積極組織開展就業觀念和就業政策引導性培訓、就業技能培訓，并落實好相關補貼政策，保障大中專畢業生基本生活。要加強職業培訓機構基礎建設，為適應大規模職業培訓工作的需要，逐步構建分工明確、優勢互補、布局合理、競爭有序的職業培訓機構體系。加大改革創新力度，提高辦學質量，加強職業培訓師資隊伍建設，培養具有高級以上職業資格的“雙師型”教師隊伍。

三、拓寬就業渠道，多形式促進大中專畢業生就業

（一）引導畢業生轉變擇業觀念，鼓勵畢業生面向基層就業。繼續組織實施“三支一扶”工程，“村村都有大學生工程”、“社區都有大學生工程”等就業幫扶工程，吸納本地大中專畢業生就業，并適當擴大規模，努力實現每個社區至少有2至3名大學生,每個村有1名大學生的目標，充實基層

一線管理、農業、衛生等工作。同時落實相應薪酬、生活補貼、社會保險等配套機制穩定就業。

（二）建立公平、公正、公開的大中專畢業生就業競爭機制。各級機關特別是鄉鎮、街道基層一線新補充工作人員，要增加從大中專畢業生中考錄的數量。建立和完善從基層培養、選拔、使用人才的長效機制，形成從基層選拔優秀干部的政策導向。國有企事業單位補充新增專業技術人員和管理人員，主要面向大中專畢業生，通過公開考試擇優聘用。政府組織的各類重點建設工程和項目，所需人員要優先錄用大中專畢業生。

（三）繼續開發公益性崗位安置就業。公益性崗位是由政府、社區開發，通過政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員和大中專畢業生為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。要大力開發勞動保障、公共交通、工會、民政、社會治安、城市管理、衛生監督、環境保護、人口計生等部門提供的協助管理性崗位，在解決零就業家庭等就業困難人員就業的基礎上，拿出部分公益性崗位安置就業困難的大中專畢業生就業特別是歷屆畢業生就業，并按規定落實崗位補貼和社保補貼政策。

四、強化政府部門促進大中專畢業生就業的宏觀調控職能

一是各級政府要實施擴大就業的發展戰略，通過積極發展經濟和各項社會事業，開發和創造更多適合大中專畢業生的就業崗位，鼓勵各行各業多吸納大中專畢業生就業，向重點工程項目、經濟技術開發區、高新技術產業開發區、工業集聚區、社會公益性崗位等輸送更多的大中專畢業生。

二是繼續強化畢業生就業工作機制和制度建設，大力推進畢業生就業校企合作機制建設。加強校企合作，建立大中專院校與企業定期聯席會議制度，了解企業對各類人才的需求和人才隊伍建設情況，與教育部門互動共商，優化大中專院校專業和課程設置。

三是鼓勵大中專畢業生參加就業見習。在有規模企業中，繼續為大中專畢業生建立就業見習試崗基地，為畢業生提供就業培訓和實踐的機會，幫助其提高工作技能和適應實際工作的能力，并給予生活補助，鼓勵見習單位提前招用見習畢業生。

四是面向困難對象，實施重點幫扶。依托街道社區勞動保障工作平臺，將生活困難家庭、單親家庭、“零就業家庭”、就業困難少數民族高校畢業生中登記失業的畢業生、對愿意就業和已就業的貧困應屆畢業生納入重點幫扶范圍，實行動態管理幫助其盡快實現就業。

第三篇：武漢市人民政府大中專畢業生就業管理辦公室

武漢市人民政府大中專畢業生就業管理辦公室

武畢“2004”2號

關于武漢市2004年人才儲備工作有關問題的通知

各區人事局，市、區人才服務中心，各普通高等專業學校畢業生就業部門：

為貫徹落實全國、省、市人才工作會議精神，實施人才強市戰略，引進儲備一批我市經濟和社會發展需要的高層次人才，優化人才隊伍結構，根據《市人民政府關于做好全市普通高等和中等專業學校畢業生就業工作的通知》（武政“2004”28號）和《市人民政府辦公廳關于做好我市高等和中等專業學校畢業生就業落戶工作的通知》（武政辦“2004”84號）的精神，?對尚未落實就業單位并愿意留在我市工作的非武漢生源的本科及以上學歷的應屆普通高校畢業生，繼續采取‘先接收入戶，后推薦就業’的市、區兩級人才儲備辦法?。現就人才儲備的范圍、條件、辦事程序、服務內容等有關事項通知如下：

一、人才儲備的范圍及條件：

武漢地區普通高校和教育部全國重點院校尚未落實就業單位并愿意留在我市工作的非武漢生源的本科及以上學歷的應屆畢業生，符合下列條件之一的均可申請辦理人才儲備：

（一）博士、碩士畢業的研究生，雙學士本科畢業生；

（二）經省、市級有關技術、專利部門認定的有創造發明、技術革新產品專利等成果的；

（三）獲得學士學位，屬我市經濟和社會發展需要的理學、工學、農學、經濟學、管理學、法學類的專業。

二、人才儲備的辦事程序：

（一）簽訂儲備協議

符合人才儲備條件的畢業生，需先在武漢畢業生就業網上注冊并進入?畢業生?專區，點擊?人才儲備?，進行人才儲備登記。武漢地區院校畢業生，由學校根據儲備條件提出推薦意見。

1、需人才儲備的畢業生，與市、區人才服務中心簽訂《人才儲備協議書》和《畢業生就業協議書》后，應將其身份證號和上報密碼提供給市、區人才服務中心，市、區人才服務中心在就業網?單位?專區?上報儲備簽約?。

2、市畢辦在網上對已簽儲備協議的畢業生進行核準，畢業生到市畢辦（設在市人才服務中心的畢業生就業服務窗口），領取《武漢市畢業生接收函》，作為回校辦理離校手續的依據。

（二）報到程序

1、凡與市、區人才服務中心簽訂人才儲備協議的畢業生，須持省級畢業生就業部門簽發的《畢業生就業報到證》、畢業證、學

位證、戶口證明、《畢業生就業協議書》及《人才儲備協議書》到市畢辦設在市人才服務中心的畢業生就業服務窗口辦理就業報到手續。

2、畢業生憑市畢辦簽發的《畢業生就業報到證》、《入戶介紹信》、《戶口遷移證》及兩張一寸黑白相片到擬落戶區公安部門辦理落戶手續。戶口可落在簽訂儲備協議的市、區人才服務中心的集體戶口上，也可落在親戚朋友家的戶口上。

3、畢業生到簽訂人才儲備協議的市、區人才服務中心填寫?就業求職登記表?，領取《人才儲備證》。屬中共黨員的儲備畢業生憑學校黨組織簽發的《組織關系介紹信》到市、區人才服務中心辦理黨組織關系轉入手續。

三、人才儲備的服務內容：

在人才儲備期間，由市、區人才服務中心提供以下服務：

（一）求職服務

1、在武漢畢業生就業信息網上和中國武漢人才網發布求職信息；

2、加入中國武漢人才市場和各區人才市場人才信息庫，在用人單位有需求時及時予以推薦。

（二）戶檔代理服務

1、辦理接收集體戶口的落戶手續；

2、管理人事檔案關系、黨組織關系。出具考研證明、出國（境）政審證明、辦理轉正定級、預備黨員轉正，儲備一年內就業的辦理畢業生就業手續，一年后就業的辦理干部調動手續。

各區人事局，市、區人才服務中心要高度重視人才儲備的工作，嚴格執行各項政策、規定及工作程序，不得收取除工本費以外的其他費用，同時加強監督管理，切實做好我市人才儲備工作。

武漢市人民政府大中專畢業生就業管理辦公室

二○○四年五月二十七日

人才儲備通知

共印100份

第四篇：河北省人民政府關于做好2003年大中專畢業生和畢業研究生就業工作%9A

【發布單位】河北省

【發布文號】冀政〔2003〕1號 【發布日期】2003-01-08 【生效日期】2003-01-08 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

河北省人民政府關于做好2003年

大中專畢業生和畢業研究生就業工作的通知

(冀政〔2003〕1號)

各設區市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門：2003年我省大中專畢業生和畢業研究生(以下簡稱畢業生)共19.78萬人，其中非師范類畢業生15.55萬人，師范類畢業生4.23萬人。為切實做好今年的畢業生就業工作，特作如下通知：

一、提高認識，加強領導

2003年全省畢業生就業工作既面臨大好機遇，又面臨新的挑戰。一是黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，全社會的人才意識、競爭意識進一步增強，對人才的總體需求進一步加大；二是北京申奧成功，我省制定了發揮地緣優勢，發展奧運經濟的戰略，這必將為我省畢業生就業帶來新的契機；三是2002年我省的經濟增長速度明顯加快，運行質量穩步提高，為做好畢業生就業工作創造了有利條件。但也應當看到，隨著高校招生規模的擴大，2003年全省畢業生人數比上年增加5萬人，畢業生就業的任務將更加艱巨。因此，做好2003年我省畢業生就業工作，對于深入貫徹黨的十六大精神，進一步調整和改善我省人才隊伍結構，盡快適應我國加入WTO后的人才需求，緩解畢業生就業壓力，保持社會穩定，促進經濟發展，全面建設小康社會都有著十分重要的意義。各地、各部門、各學校要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分認識當前的有利因素和不利因素，解放思想，轉變觀念，因勢利導，克服困難，切實把畢業生就業工作做好、做細、抓緊、抓實。

二、深化改革，建立與市場經濟體制相適應的畢業生就業機制

認真貫徹落實《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題意見的通知》(國辦發〔2002〕19號)和《教育部、公安部、人事部、勞動和社會保障部關于切實做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(教學〔2002〕16號)精神，建立和完善市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇的畢業生就業機制。

畢業研究生就業服務的范圍是：由國家撥款的學校、全民所有制科研單位、國家重點企業，由財政撥款的文化、醫藥、衛生等公益事業單位、黨和國家機關以及人民解放軍所屬單位。根據我省實際，鼓勵部分畢業研究生到國家產業政策確定優先發展的非公有制單位就業。

高校畢業生和省、部屬中等專業學校畢業生原則上在全省范圍擇業，市屬中等專業學校畢業生可以跨市擇業，職教中心普通班畢業生可以跨縣(市、區)擇業。師范類畢業生原則上面向省內教育系統就業，專接本畢業生原則上在市屬以下單位就業，以充實中學師資為主。中師畢業生的就業辦法由各市根據具體情況確定。

在確保畢業研究生和緊缺專業本科生能夠滿足省內急需情況下，放開畢業生擇業區域的限制，允許其出省就業。支持畢業生到軍隊工作，投身國防建設。

取消張家口、承德兩市生源統招畢業生必須回生源所在地就業的政策限制。定向生、委培生、保送生原則上按協議就業。因特殊原因改變就業單位的，以及市屬中等專業學校(含職教中心普通班)畢業生跨市就業的，須報省畢業生調配部門審核同意后再辦理有關手續。

高等職業技術學校畢業生與普通院校同等學歷畢業生實行同一就業政策。

畢業生可以在畢業后兩年內按畢業生的就業渠道選擇就業單位。畢業生在畢業的當年內落實就業單位的由學校按月分批辦理就業手續，并根據就業手續及時辦理轉移檔案及戶口關系。當年內未落實就業單位的，外省生源畢業生一律回生源地報到，其檔案、戶口一并轉出。河北生源非師范類畢業生，其檔案按管理權限分別移交省市畢業生就業指導中心免費托管，戶口關系(保留非農業戶口)遷至家庭所在地。在擇業期內落實就業單位的按管理權限分別由省或市畢業生調配部門及時辦理就業手續，憑就業報到證及時辦理檔案和戶口轉遷。畢業生在兩年內未能夠落實就業單位的，畢業生檔案由省、市畢業生就業指導中心移交縣以上人事部門所屬的人才交流機構。河北生源師范類畢業生，畢業離校時未落實就業單位的，兩年以內可根據本人意愿，由學校、各市教育局畢業生就業指導服務機構為其提供檔案免費保管服務；其戶口可繼續保留在原就讀學校，也可遷移至入學前戶籍所在地，待落實就業單位后，再將戶口遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實就業單位的畢業生，由學校或就業指導服務機構將其檔案和戶口關系遷至其入學前戶籍所在地，保留非農業戶口。未就業畢業生的檔案、戶口繼續保留學校期間，不再具有本校學籍，不享受任何在校生待遇。學校可繼續為其提供就業指導、需求信息等相關服務，允許參加本校的畢業生就業市場，并負責為其辦理有關就業手續。

三、采取有效措施，確保優生優薦和優生優用

各學校要對畢業生的德、智、體進行綜合測評。對省屬院校綜合測評為前1％的本科生，由學校和省畢業生就業辦公室共同頒發德、智、體綜合表現特優學生證書。學校要嚴格按測評名次向用人單位推薦，用人單位選擇畢業生要堅持公平、公正、擇優的原則，做到“優生優薦”、“優生優用”。

對在擇業期內通過“雙向選擇”未落實就業單位的畢業研究生、全國重點大學本科生，如本人服從安排，由省畢業生調配部門指定有關市或中、省直單位接收安排。

四、努力拓展就業領域，創新就業方式，為畢業生就業創造良好條件

機關、事業單位要在編制限額內按增人計劃和有關規定接收畢業生。鼓勵財政補貼事業單位在不增加財政撥款的前提下多接收畢業生，對于經費自籌事業單位根據需要予以滿足。事業單位接收畢業研究生、全國重點大學本科生和省屬高校綜合測評為前1％的本科生，增人計劃不足的，可向人事部門申報追加計劃。

鼓勵畢業生到基層第一線建功立業。2003年將繼續選拔優秀大學畢業生到農村基層培養鍛煉，各學校要積極配合，做好工作。各地要認真抓好農村科技人才隊伍建設，積極吸納農林院校畢業生，要根據國家有關規定，采取有力措施，做好農村中小學教師的定編和教師資格認定工作，堅決清退不合格教師和代課教師，及時吸納高校畢業生到農村中小學任教。各種人員進入教師隊伍，學歷必須達標且持有教師資格證書。師范類院校畢業生領取畢業證的同時，按教師資格制度有關規定認定核發教師資格證書。教育部門在編制內接收安置師范類畢業生，人事、財政部門要及時辦理增人、增資手續，不得在有編制和崗位的情況下，以財政困難為由拒絕吸納師范類畢業生充實教師隊伍。對于到邊遠、貧困地方就業的師范類畢業生，人事檔案和戶口關系可留在縣城，工作滿三年，優先調動工作和解決住房困難。

為了方便企業接收畢業生，對各類較大的、人事管理比較規范的企業接收畢業生可實行計劃單列。鼓勵畢業生到個體、私營企業等非公有制經濟組織就業或自主創業。對到個體、私營企業等非公有制經濟組織就業和自主創業的畢業生可以以個人委托的方式，通過政府人事行政部門認可的人才中介服務機構辦理人事代理手續。

要采取有力措施，積極引進我省急需的本科以上畢業生。對來我省就業的畢業研究生和本科畢業生要敞開大門積極接收，并提供一定的優惠條件，解決其工作、生活等方面的實際困難。嚴格控制非河北生源的專科、中專生來我省(含中直駐冀單位)就業，特殊需要的必須報省審批。

積極培育以高校為基礎、以政府為主導的畢業生就業市場。各級畢業生調配部門要積極會同人才交流機構及有條件的學校舉辦不同層次、不同形式的畢業生就業市場，為畢業生和用人單位進行雙向選擇和信息交流創造條件。各地各部門要認真組織用人單位參加相關的畢業生就業市場。

五、加強管理，規范畢業生就業秩序

為了做好畢業生就業工作，各地各部門要按要求及時收集并向畢業生調配部門報送畢業生需求信息。省直和駐石中直單位接收畢業生，由省畢業生調配部門根據各單位的需求情況足額發放畢業生接收函。建立師范類畢業生就業需求信息報送制度，做好數據錄入和分類匯總，確保信息真實有效。各市教育局要負責所轄縣(市、區)師范類畢業生就業需求信息的征集、匯總、上報和發布工作。中省直有關單位及省外協作單位師范類畢業生需求信息直接報送省教育廳，按時報送需求信息者，視情況足額發給《中省直單位接收師范類畢業生就業指標卡》；逾期未報者，不補發指標卡，制定師范類畢業生就業方案時不予考慮。用人單位應根據崗位要求和畢業生資源情況合理確定接收畢業生的學歷層次，不要過分追求高學歷。除特殊崗位外，用人單位接收畢業生不得提出性別要求。用人單位到學校進行招聘活動，必須經學校畢業生就業部門同意，并服從學校有關安排和管理。招聘畢業生應遵循公開、公平、公正、自愿和男女平等的原則。各學校要把畢業生就業工作擺上重要議事日程，采取有效措施，最大限度地為畢業生就業提供幫助。對于用人單位未經學校同意或影響學校正常教學秩序的各種招聘活動，學校有權制止。

省畢業生就業工作領導小組是代表省政府行使畢業生就業工作管理職能的領導機構，負責制定全省畢業生就業的方針、政策。各地、各部門要嚴格執行國家和省畢業生就業的各項規定，不得擅自出臺不利于畢業生就業的文件和規定。

畢業生就業方案(含調整方案)下發后，各地、各部門要嚴格執行，不得拒收或退回。否則，各級人事、勞動部門要按有關規定限制其補充其他人員。列入就業方案的畢業生，如出現違約問題，按有關規定處理。已落實就業單位并領取報到證的畢業生超過3個月不報到，按有關規定取消其按畢業生就業渠道就業的資格。各學校要對畢業生進行認真體檢，對體檢不合格的，按有關規定辦理。對畢業生報到后不能堅持正常工作或與用人單位發生勞動糾紛的，按在職人員有關規定處理。

畢業生就業報到證是畢業生就業的重要憑證，各級畢業生調配部門不得以任何理由扣留、換發教育部和省統一印制的就業報到證。各地公安部門要憑省、自治區、直轄市畢業生調配部門簽發的報到證和畢業生調配部門出具的落戶通知書，為畢業生辦理戶口關系。要進一步放寬師范類畢業生就業落戶規定，簡化有關手續。在規定的擇業期限內到中省直單位就業的畢業生，報到后憑《畢業證書》、省級畢業生調配部門簽發的《畢業生就業報到證》辦理落戶手續；到設區市屬及其以下單位就業的畢業生，其《畢業生就業報到證》須到本市畢業生就業調配部門簽證。

取消出省費、出系統費和其他不合法、不合理的收費項目。定向(含師范類專接本)、委培、保送畢業生超出服務范圍或不按原協議就業的，有關收費項目和收費標準嚴格按國家和省政府有關規定及省物價局、財政廳、教育廳、人事廳聯合印發的冀價行費〔1999〕18號文件執行。各市、縣政府及有關部門，不得以任何理由巧立名目，自定政策，向畢業生收取教育贊助費、上崗費、上編費等。

六、加強畢業生就業指導和思想教育工作，積極為畢業生就業搞好服務

各級畢業生就業部門要高度重視畢業生就業指導工作，在場地、人員、經費方面給予保證。要為廣大畢業生就業提供政策咨詢、信息服務、推薦就業等各項服務。各院校要進一步加大畢業生就業指導工作的力度，并從學生交納的學費中按一定的比例提取經費，用于畢業生就業指導和服務工作，逐步實現畢業生就業指導工作的職業化、專業化和專家化。要通過多種形式大力宣傳畢業生就業政策和就業形勢，大力宣傳臨時就業、靈活就業、自主創業和到基層就業、到邊遠地區就業、到艱苦行業就業的典型，加強思想政治教育，使廣大畢業生樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀和新的就業觀。明確不論在何種所有制的單位工作，不論以何種方式就業，只要通過勞動依法獲取報酬即為就業。

省畢業生調配部門要定期通過新聞媒介向社會公布各學校簽約情況。

各級畢業生調配部門、學校和用人單位，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，認真貫徹國家有關方針政策，不斷提高政策水平，自覺抵制不正之風，切實做到畢業生就業工作的公平、公正、公開，確保畢業生就業工作的順利進行。

2003年1月8日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：泉州市人民政府辦公室關于印發泉州市大中專畢業生就業工作任務分解方案的通知

泉州市人民政府辦公室文件

泉政辦?2005?284號

---------------

泉州市人民政府辦公室關于印發

泉州市大中專畢業生就業工作任務分解方案的通知

各縣(市、區)人民政府、泉州開發區管委會，市直各部門，各大中專院校：

為進一步做好我市大中專畢業生就業工作，確保各項政策措施的全面落實，根據《福建省人民政府辦公廳關于印發福建省大中專畢業生就業工作任務分解方案的通知》(閩政辦?2005?144號)和《泉州市人民政府關于做好2005年非師范類畢業生就業工作的通知》(泉政文?2005?218號)的要求，經市政府研究同意，現將《泉州市大中專畢業生就業工作任務分解方案》印發給你們。各級各部門要進一步提高認識，增強責任感，采取有力措施，切實把工作抓緊、抓實、抓好。牽頭單位要主動負起責任，協辦單位要積極配合。市畢業生就業工作領導協調小組將對各項政策措施和工作任務的落實情況進行督促檢查。

二00五年十一月十八日 泉州市大中專畢業生就業工作任務分解方案

一、加強領導協調方面

(一)進一步建立健全畢業生就業工作領導協調機制。市畢業生就業工作領導協調小組成員單位要建立工作聯席會議制度，由市人事局、教育局牽頭，定期召開會議通報就業工作情況，研究解決工作中存在的重大問題。

主辦單位：市人事局、教育局

協辦單位：市畢業生就業工作領導協調小組成員單位

(二)各縣(市、區)人民政府要按照中央要求建立健全黨委統一領導，政府統籌協調，相關部門密切配合，社會各方積極參與的促進畢業生就業工作機制，成立由主要領導任組長，各相關部門負責人組成的畢業生就業工作領導協調小組，切實加強對畢業生就業工作的領導，及時研究和解決畢業生就業工作中出現的新情況、新問題，創造性地做好畢業生就業工作。

主辦單位：各縣(市、區)人民政府、泉州開發區管委會(三)大中專院校要實施“一把手”工程，按照教育部“兩個不低于”、“三個到位”和“四化”的要求做好畢業生就業工作。把畢業生就業工作納入考核學校教育教學和院校領導干部政績的重要內容。

主辦單位：市教育局、各大中專院校

(四)要動員和組織各方力量千方百計地拓寬畢業生就業渠道，各級財政要適當增加投入，加強對人才市場軟、硬件建設及推廣使用福 建省畢業生就業公共服務網、畢業生就業見習基地建設的投入，對畢業生就業工作予以支持。

主辦單位：市財政局、人事局

協辦單位：各縣(市、區)人民政府、泉州開發區管委會

二、拓寬就業渠道方面

(一)補充國家公務員和國有企事業單位工作人員，應主要面向高校畢業生公開招考或招聘，擇優錄用，同時要逐步加大考錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的比例。

主辦單位：市委組織部、人事局 協辦單位：市委編辦

(二)鼓勵高校畢業生到基層、艱苦地區工作。在艱苦地區工作滿2年，報考研究生的，應優先予以推薦、錄取；報考公務員和應聘到國有企事業單位的，在同等條件下，應優先錄用。到西部地區和我省山區工作的，實行來去自由的政策，根據本人意愿，戶口可遷到工作地，也可遷回原籍，由政府人事部門所屬的人才中介服務機構提供免費人事代理服務。到鄉鎮農、林、水及衛生防疫等基層事業單位工作的，在見習期即執行定級工資標準，并實行浮動工資。

做好事業單位臨時人員及中小學不合格教師的清退工作，吸收高校畢業生充實隊伍。

主辦單位：市人事局、教育局、公安局

協辦單位：各縣(市、區)人民政府、泉州開發區管委會、市直有關部門(三)積極引導畢業生到中小企業和非公有制經濟組織就業，在信息咨詢、就業指導、就業推薦、戶口遷移、檔案寄存等方面，政府有關部門、學校、人才中介服務機構和公共職業介紹機構要盡可能提供便利條件和相應服務。要按照有關規定，在工資支付、社會保險、勞動爭議等方面維護其合法權益。

主辦單位：市人事局、勞動和社會保障局、公安局、教育局(四)繼續實施“大學生志愿服務西部計劃”和“福建省志愿服務八閩貧困地區計劃”，共青團、人事、教育、財政等部門要在資金和其他政策上給予支持，各高校也要積極采取措施，鼓勵、支持畢業生志愿服務西部和我省、市貧困地區。

主辦單位：團市委

協辦單位：市教育局、財政局、人事局、有關高校

三、鼓勵自主創業和靈活就業方面

(一)凡高校畢業生(畢業后2年內)申請從事個體經營或申辦私營企業的，可通過各級工商部門注冊大廳“綠色通道”優先登記注冊，其經營范圍除國家明令禁止的行業和商品外，一律放開核準經營，對限制性、專營性經營項目允許邊申請，邊補辦專項審批手續。高校畢業生自主創業其他工商管理方面的優惠政策按《福建省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳關于做好2003年普通高等學校畢業生就業工作的通知》(閩政辦?2003?82號)規定執行。

主辦單位：泉州市工商局

(二)金融機構要加大高校畢業生自主創業貸款支持力度，對于能 提供有效資產抵(質)押或優質客戶擔保的優先給予信貸支持。對高校畢業生創業貸款，可由高校畢業生為借款主體，擔保方可以其家庭或直系親屬家庭成員的穩定收入或有效資產提供相應的聯合擔保。對于資信良好、還款有保障的，在風險可控的基礎上適當發放信用貸款。要通過簡化貸款手續，合理確定授信貸款額度，在一定期限內周轉使用。對創業貸款給予一定的優惠利率扶持，視貸款風險度不同，在法定貸款利率基礎上可適當下浮或少上浮。

主辦單位：中國人民銀行泉州中心支行 協辦單位：各商業銀行

(三)各級政府要在就業經費預算中安排一定的經費扶持大中專畢業生就業創業，有條件的縣(市、區)可參照下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法，制定具體措施，扶持高校畢業生自主創業。

主辦單位：市財政局、勞動和社會保障局

協辦單位：各縣(市、區)人民政府、泉州開發區管委會(四)凡高校畢業生從事個體經營的，自工商管理部門批準其經營之日起1年內免交稅務登記證工本費。新辦的城鎮勞動就業服務企業（國家規定不能減免的行業除外），當年安置待業人員（含已辦理失業登記的高校畢業生，下同）超過企業從業人員總數60%的，經主管稅務機關批準，可免征所得稅3年。勞動就業服務企業免稅期滿后，當年新安置待業人員占企業原從業人員總數30%以上的，經主管稅務機關批準，可減半征收所得稅2年。

主辦單位：泉州市國家稅務局、地方稅務局(五)高校畢業生自主創業的，政府人事部門所屬的人才中介服務機構，免費為其保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關手續)2年。創辦企業自工商部門批準其經營之日起1年內，可在政府人事、勞動保障部門所屬的人才、勞動力中介服務機構和公共職業介紹機構的網站免費查詢勞動力供求信息，免費發布招聘廣告等；參加政府人事、勞動保障部門所屬的人才中介服務機構和公共職業介紹機構舉辦的人才集市或人才、勞務交流活動給予適當減免收費。創辦企業的畢業生及其所在企業的員工可分別享受一次免費或優惠參加由政府人事部門所屬的人才、勞動力中介服務機構舉辦的培訓或測評服務。

主辦單位：市人事局、勞動和社會保障局

協辦單位：各人才、勞動力中介服務和公共職業介紹機構(六)勞動保障部門要進一步完善高校畢業生自主創業和靈活就業的社會保障政策。對高校畢業生從事自主創業、靈活就業的，可在各級社會保險經辦機構設立的個人繳費窗口辦理社會保險參保手續。

主辦單位：市勞動和社會保障局

四、加強就業指導方面

(一)各大中專院校要盡快建立健全專門的就業指導和服務機構，在人員、場地和經費方面給予保證，確保工作到位，積極開展形式多樣的就業指導活動和思想教育工作。

主辦單位：各大中專院校

(二)發揮職能部門、大中專院校、人才中介機構、各類經濟組 織和社會團體的各自優勢，采取多種形式，幫助大中專院校有針對性地開展畢業生就業指導工作。

主辦單位：市人事局、教育局、各大中專院校

五、培育規范就業市場方面

(一)堅持“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的改革方向，進一步培育畢業生就業市場。各級政府人事和勞動保障部門所屬的人才交流服務機構和公共職業介紹機構，要免費為畢業生提供就業信息、就業指導等服務，大中專院校、用人單位、各類人才中介服務機構、公共職業介紹機構要積極開展多種形式的畢業生供需見面、雙向選擇活動，為畢業生就業牽線搭橋。

主辦單位：市人事局、勞動和社會保障局

協辦單位：各大中專院校、各人才中介服務和公共職業介紹機構(二)采取有效措施，積極推動高校畢業生就業市場、人才市場、勞動力市場相互貫通和資源共享。各級人才交流服務機構和公共職業介紹機構都要開辟畢業生就業的專門窗口，開展有針對性的指導、服務、培訓和招聘活動

主辦單位：市人事局、勞動和社會保障局 協辦單位：各人才中介服務和公共職業介紹機構

(三)加快畢業生就業信息化進程，進一步完善就業服務體系。要通過各類人才信息網、校園網、報紙等媒介向畢業生適時提供就業信息服務。推廣使用畢業生就業公共網，實現三級聯網。

主辦單位：市人事局 協辦單位：各大中專院校、各人才中介機構，各縣(市、區)人民政府、泉州開發區管委會

(四)加強對人才市場和勞動力市場的監管，保護畢業生和用人單位合法權益，嚴禁各種以盈利為目的的畢業生就業市場活動。各地公安機關要切實做好大中專畢業生落戶工作，嚴禁任何機構和個人利用畢業生戶口遷移非法收費。

主辦單位：市人事局、勞動和社會保障局、公安局 協辦單位：泉州市工商局

六、援助待就業畢業生方面

(一)市和及各縣（市、區）要加大對人才開發的投入，采取切實有效措施，做好人才儲備工作，為待就業的高校畢業生提供必要的生活幫助，擴大擇業空間，緩解就業壓力。政府人事、勞動保障部門所屬的人才中介服務機構和公共職業介紹機構應根據當地的社會需求對待就業畢業生定期舉辦培訓班，提升畢業生就業競爭力，所需經費由地方財政予以補助。畢業生長期找不到工作的，可根據本人意愿，報名參加社會急需專業的培訓。培訓費和職業技能鑒定費列入同級財政預算。

主辦單位：市財政局，各縣(市、區)人民政府、泉州開發區管委會

協辦單位：市人事局、勞動和社會保障局

(二)政府人事、勞動部門所屬的人才中介服務、公共職業介紹機構應免費為待就業畢業生提供就業信息、就業指導和就業推薦服務。待就業大中專畢業生的檔案由生源所在地或學校所在政府人事部門所屬的人才中介服務機構保管，兩年內免收檔案保管費。

主辦單位：市人事局、勞動和社會保障局 協辦單位：各人才中介服務和公共職業介紹機構

(三)要積極推行技術性工種職業準入制度。開展相關職業工種的職業技能鑒定，幫助學生取得“雙證”，增強就業競爭力。對就業困難的應屆高職(大專)畢業生，由勞動保障、人事和教育部門共同實施“高職(大專)畢業生職業技能資格培訓工程”，對需要培訓的應屆高職(大專)畢業生由學校統一組織進行職業技能培訓和職業技能鑒定。培訓費由學校承擔，職業技能鑒定費適當減免。

主辦單位：市勞動和社會保障局、有關高校 協辦單位：市教育局、人事局

(四)積極幫助待就業畢業生盡快就業，對畢業半年以上經推薦未能就業又要求就業的高校畢業生，可到入學前戶籍所在地的勞動保障部門辦理失業登記。對已進行失業登記的高校畢業生，有條件的地方可組織其參加臨時性的社會工作、社會公益活動，或到用人單位見習，給予一定報酬。

主辦單位：市勞動和社會保障局

協辦單位：各縣(市、區)人民政府、泉州開發區管委會(五)對于高校畢業生因患病等原因短期無法工作并確無生活來源者，戶口在學校的應遷回家庭所在地，由本人提出申請，當地民政部門進行調查核實，符合條件的，參照當地城市低保標準給予臨時生 活困難救助。

主辦單位：市民政局

七、人才培養結構調整方面

(一)深化教育改革，全面提高學生綜合素質和就業、創業能力。加大對高等教育事業發展規模、專業設置和就業狀況的統籌力度。建立高等學校布局結構、發展規劃、專業設置、招生規模、辦學評估、經費投入、領導班子考核等工作與畢業生就業狀況掛鉤的管理制度和工作機制。將畢業生就業狀況列為高職院校評估的核心指標。對就業率低的長線專業，要暫停招生或減少招生。

主辦單位：市教育局 協辦單位：市發展計劃委

(二)組織實施職業院校技能型緊缺人才培養工程，開展“訂單式”培養，建立一大批穩定、有效、資源共享的高職實訓、實踐基地。

主辦單位：市教育局、有關大中專院校

(三)進一步推進高職畢業生畢業證書和職業資格證書“雙證書”制度。高職院校可根據本校的專業特點，成立相應專業的職業技能鑒定機構，開展職業技能鑒定工作。

要根據社會需要允許學生調整專業，并適當延長學習期限，可采取畢業后到職業技術學院(校)參加3－6個月的職業技能培訓，并參加職業技能鑒定的辦法，促進高校畢業生就業，培訓費和職業技能鑒定費用列入同級財政預算。

主辦單位：市教育局、勞動和社會保障局、各相關大中專院校 協辦單位：各縣(市、區)人民政府、泉州開發區管委會

（四）做好高校畢業生就業情況評估和公布工作，促進高校人才培養和市場需求的對接。研究制定科學的高校畢業生就業情況評估標準和辦法，適時向社會公布高校畢業生就業率，促進高校面向社會需求辦學。要加強對畢業生就業工作的督促檢查，重點檢查就業工作薄弱學校，對工作不落實、政策不到位的要限期認真整改。

主辦單位：市人事局、教育局

主題詞：人事 畢業生△ 就業 通知

抄送：市委各部門，市人大辦公室，市政協辦公室，省直駐泉有關機構，市中級人民法院、人民檢察院，各民主黨派、人民團體，在泉各商業銀行。

泉州市人民政府辦公室 2005年11月21日印發