第一篇：自來水 有限責(zé)任公司 部門工作職責(zé)

市自來水有限責(zé)任公司

部門工作職責(zé)

一、辦公室工作職責(zé)

1、辦理文件收發(fā)、登記、立卷、歸檔及相關(guān)清退工作

2、負(fù)責(zé)公司各類文件的擬寫及上傳下達(dá)工作。

3、負(fù)責(zé)公司職工“五險一金”統(tǒng)籌管理工作；按規(guī)定辦理好公司職工人事、勞資、退休等手續(xù)。

4、督促檢查各部門落實(shí)工作制度情況。

二、財務(wù)科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支、成本核算。

2、嚴(yán)格按國資監(jiān)管條例對國有資產(chǎn)進(jìn)行管理、監(jiān)督。

3、加強(qiáng)資金、票據(jù)的安全管理。嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度。

三、營業(yè)所工作職責(zé)

1、每月按時抄表、收費(fèi)，水費(fèi)回收率為99%。

2、加強(qiáng)資金、票據(jù)的安全管理。嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度。

3、負(fù)責(zé)用戶上戶、銷戶及用戶資料修改等工作。

四、企管科工作職責(zé)

1、對公司工程對外協(xié)調(diào)，按建設(shè)程序辦理相關(guān)的建設(shè)手續(xù)等工作。

2、協(xié)助對公司大小維修核實(shí)管理工作。

3、協(xié)助公司后勤工作組織協(xié)調(diào)落實(shí)工作。

4、對公司車輛的全方位管理工作。

五、管網(wǎng)所工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全市供水區(qū)域內(nèi)的主管道普查。

2、定期、不定期對管道排污閥、消防栓進(jìn)行排污、排。

3、對用戶反映水壓低等問題及時檢查處理。

六、供應(yīng)科工作職責(zé)

1、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，嚴(yán)格控制采購成本。

2、認(rèn)真抓好庫房保管工作，做好各種材料的入庫、領(lǐng)用、退料等數(shù)據(jù)的記載，做到賬實(shí)相符。

3、保證材料供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。

七、中心化驗(yàn)室工作職責(zé)

1、做好本公司的水源水、出廠水、管網(wǎng)水檢測工作，做好記錄及水質(zhì)分析資料。

2、當(dāng)水質(zhì)出現(xiàn)異常情況時，應(yīng)及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)部門及時排除。

3、做好儀器的設(shè)備管理工作，加強(qiáng)劇毒藥品的使用保管工作。

4、配合有關(guān)上級部門做好對水樣的抽檢及各類水樣定期送

檢等工作。

八、業(yè)務(wù)科工作職責(zé)

1、做好用水申請戶的資料登記，及時安排工作人員進(jìn)行實(shí)地查勘，負(fù)責(zé)做好規(guī)劃、預(yù)算、制圖。

2、戶表用戶資料及時存檔，并將用戶資料報營業(yè)所下戶。

3、做好與開發(fā)商及單位的用水安裝合同簽訂工作，并完善收付款明細(xì)賬登記。

九、安全辦工作職責(zé)

1、對公司職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、定期和不定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。

3、加強(qiáng)門衛(wèi)管理。

十、生產(chǎn)調(diào)度室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立和健全科學(xué)的供水調(diào)度管理體系，保證安全正常供水。

2、定期或不定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

3、負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)工作。

十一、安裝科工作職責(zé)

1、完成好 “一戶一表”、新建小區(qū)、政府工程等安裝工作。

2、負(fù)責(zé)維修及爆管搶修工作。

3、負(fù)責(zé)水表檢校、維修工作。十二、二、三水廠工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守加氯設(shè)備、電氣設(shè)備安全操作規(guī)程。

2、加強(qiáng)取水口、濾池、清水池、等安全管理及防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

3、按時巡視生產(chǎn)區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時排查，確保安全供水。

十三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本片區(qū)安全供水，確保水質(zhì)、水壓符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

2、辦理用戶一戶一表的申請用水，五戶以上和單位報業(yè)務(wù)科辦理。

3、做好抄表、收費(fèi)工作。

4、負(fù)責(zé)本片區(qū)的管網(wǎng)維護(hù)工作。

十四、技術(shù)科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備管理，并對機(jī)修部門進(jìn)行監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理人員和專業(yè)技術(shù)隊伍的培訓(xùn)。

3、收集整理技術(shù)文件和技術(shù)資料。

二〇一二年五月九日

第二篇：小額貸款有限責(zé)任公司部門職責(zé)

小額貸款有限責(zé)任公司

部門職責(zé)

為了加強(qiáng)公司的管理，按照“市場優(yōu)先、客戶優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則，科學(xué)合理地設(shè)置宜春市袁州區(qū)宏盛小額貸款有限責(zé)任公司的內(nèi)部組織架構(gòu)。宜春市袁州區(qū)宏盛小額貸款有限責(zé)任公司組織管理構(gòu)架實(shí)行“三權(quán)分立”的制度，即決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)和監(jiān)督權(quán)分屬于股東大會、董事會、監(jiān)事會，通過權(quán)力制約，保證公司順利、規(guī)范運(yùn)行。股東大會為公司最高權(quán)力決策機(jī)構(gòu)，董事會負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，監(jiān)事會負(fù)責(zé)公司監(jiān)督檢查。董事會由5名董事組成，設(shè)董事長1名、董事4名；監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事長1名，監(jiān)事4名，分別行使相關(guān)職責(zé);公司設(shè)總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營和管理;公司內(nèi)設(shè)客戶部、風(fēng)險管理部、計劃財務(wù)部、行政部4個部門。客戶部設(shè)總經(jīng)理 1名，客戶經(jīng)理3至5名;風(fēng)險管理部設(shè)總經(jīng)理1名，風(fēng)險經(jīng)理1至2名；計劃財務(wù)部設(shè)經(jīng)理1名，員工l至2名;行政部設(shè)經(jīng)理1名，員工1至2名。總經(jīng)理及部門職責(zé)如下:

一、總經(jīng)理職責(zé)

1、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，全面管理公司業(yè)務(wù)、計財、人力資源和風(fēng)險控制等工作。

2、貫徹執(zhí)行股東大會決議及董事會決議。

3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及人員招聘。

4、向董事會推薦公司中層管理人選，并建立健全績效考核機(jī)制。

15、組織制定公司各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

6、組織制定公司中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

7、建立團(tuán)結(jié)、高效、廉潔、自律的經(jīng)營團(tuán)隊，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8、協(xié)調(diào)與其他銀行業(yè)的合作關(guān)系及公司與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

9、定期向股東大會、董事會報告工作。

二、客戶部職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定貸款業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和計劃。

2、制定小額貸款業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施。

3、開展市場分析，確定客戶營銷計劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，制定營銷方案，并組織實(shí)施。

4、開展轄內(nèi)客戶的營銷、維護(hù)和管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)查、貸后管理、貸款后評價等工作。

5、制定小額貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險管理政策、制度、流程，組織實(shí)施風(fēng)險防范和內(nèi)控管理。

6、做好小額貸款的貸后管理，對潛在風(fēng)險客戶提出風(fēng)險化解措施。

7、監(jiān)測、匯總、分析和報告風(fēng)險管理狀況，配合處理、化解重大風(fēng)險事項(xiàng)。

8、采集、整理、分析客戶信息，建設(shè)、維護(hù)客戶關(guān)系。

9、建設(shè)和管理客戶經(jīng)理隊伍，組織開展業(yè)務(wù)。

三、風(fēng)險管理部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司小額貸款業(yè)務(wù)審查。

2、負(fù)責(zé)公司貸款資產(chǎn)風(fēng)險識別、計量和分類。

3、負(fù)責(zé)客戶（或項(xiàng)目）整體風(fēng)險控制，貸后風(fēng)險分析與監(jiān)控、貸后管理情況檢查、風(fēng)險預(yù)警等。

4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品風(fēng)險分析、監(jiān)控和預(yù)警；全公司貸款資產(chǎn)組合整體風(fēng)險監(jiān)測、分析，提出行業(yè)、國家或區(qū)域、以及產(chǎn)品的風(fēng)險分析、風(fēng)險防范措施及監(jiān)控預(yù)警等貸款風(fēng)險管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司貸款風(fēng)險管理制度體系設(shè)計，貸款政策制度辦法的制定與管理。

四、計劃財務(wù)部職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定資金調(diào)度計劃和財務(wù)會計工作計劃，并組織實(shí)施。

2、貫徹落實(shí)各項(xiàng)財務(wù)會計政策、制度、辦法，檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。

3、根據(jù)公司制定的經(jīng)營目標(biāo)和工作重點(diǎn)，編制財務(wù)、資本預(yù)算計劃；并監(jiān)測、分析報告執(zhí)行情況。

4、實(shí)施財務(wù)會計管理，并向股東大會及董事會報告財務(wù)情況。

5、組織開展會計核算工作，規(guī)范公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的會計確認(rèn)、計量、記錄和報告，按照對外信息披露和內(nèi)部管理要求，及時、準(zhǔn)確、完整的報送會計報表。

6、負(fù)責(zé)制定會計出納制度，組織實(shí)施公司資金清算和會計核算。

7、制定業(yè)績考核評價方案，并組織實(shí)施業(yè)績考評和績效管理。

8、管理、配置本公司固定資產(chǎn)及固定資產(chǎn)構(gòu)建計劃的申報和實(shí)施。

9、規(guī)范所得稅、流轉(zhuǎn)稅、財產(chǎn)稅等各稅種的申報、繳納。

10、建設(shè)和管理財務(wù)會計人員隊伍，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、行政部職責(zé)

1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，并協(xié)助分解落實(shí)。

2、制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法。并組織實(shí)施。

3、制定員工崗位、績效和薪酬福利管理，并組織實(shí)施。

4、依法與員工簽訂勞動合同，維護(hù)公司和員工雙方合法權(quán)益，做好人力資源管理。

5、負(fù)責(zé)公司貸款業(yè)務(wù)、對外文書、合同等法律審查工作。

6、組織公司辦公會議，承擔(dān)股東大會、董事會、辦公會會務(wù)日常工作。

7、開展業(yè)務(wù)調(diào)查研究，起草公司綜合性文件、材料。

8、協(xié)調(diào)與外機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系，進(jìn)行對外業(yè)務(wù)宣傳，組織開展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

9、收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。

10、提供公司員工餐飲、公務(wù)交通、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待、物業(yè)管理等后勤保障服務(wù)。

11、負(fù)責(zé)辦公營業(yè)場所物業(yè)的日常管理，安全、衛(wèi)生、綠化、環(huán)境保護(hù)等的管理，低值易耗品的采購。

第三篇：銀行有限責(zé)任公司部門設(shè)置和職責(zé)

XX銀行有限責(zé)任公司部門設(shè)置和職責(zé)

一、部門設(shè)置思路：

XXXXXX銀行有限責(zé)任公司（以下簡稱“XXXXXXX銀行”）設(shè)立后，按照“精簡、高效”的原則設(shè)置分支機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，根據(jù)商業(yè)銀行的現(xiàn)行組織構(gòu)架，和“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的商業(yè)銀行文化，構(gòu)建XXXX銀行組織機(jī)構(gòu)模式，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理，創(chuàng)建靈捷型組織機(jī)制，為XXXXXXX銀行在客戶需求、市場機(jī)會等因素不斷變化的競爭環(huán)境中能夠快速作出反應(yīng)的綜合金融服務(wù)提供動力引擎。

二、部門設(shè)置及職責(zé)(一)風(fēng)險合規(guī)部 1.部門職責(zé)：

負(fù)責(zé)與銀監(jiān)局、人民銀行的日常溝通與協(xié)調(diào)；持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，正確理解法律、法規(guī)；認(rèn)真貫徹合規(guī)工作計劃，切實(shí)履行合規(guī)管理職責(zé)，報告合規(guī)工作情況；審核評價本行的各項(xiàng)政策、程序和操作指南的合規(guī)性，確保各項(xiàng)政策、程序和操作指南合法合規(guī)的要求；為新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)提供必要的合規(guī)理論支持，識別和評估業(yè)務(wù)風(fēng)險；進(jìn)行合規(guī)檢查和提供合規(guī)咨詢，監(jiān)控反洗錢工作；為本行業(yè)務(wù)開展及其他工作提供法律支援；對擬發(fā)放貸款進(jìn)行初步審查；對信貸資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險管理；對征信系統(tǒng)進(jìn)行管理與維護(hù)；對于全行內(nèi)控制度的落實(shí)、業(yè)務(wù)規(guī)

范進(jìn)行定期和不定期的檢查，并落實(shí)整改。

2.崗位職責(zé)

合規(guī)崗（1名，由部門經(jīng)理兼任）：負(fù)責(zé)與銀監(jiān)局、人民銀行的日常溝通與協(xié)調(diào)；持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，正確理解法律、法規(guī)；審核評價XXXXXX銀行的各項(xiàng)政策、程序和操作指南的合規(guī)性，確保各項(xiàng)政策、程序和操作指南符合法律、法規(guī)的要求；為本行業(yè)務(wù)開展及其他工作提供法律支援。內(nèi)部審計員（1名）：負(fù)責(zé)全行的風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)測，及時提出預(yù)警；進(jìn)行合規(guī)檢查和提供合規(guī)咨詢；持續(xù)監(jiān)控反洗錢工作并進(jìn)行數(shù)據(jù)報送；為新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)提供必要的合規(guī)支持，識別和評估業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險；對于全行內(nèi)控制度的落實(shí)、業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行定期和不定期的檢查，并落實(shí)整改。信貸風(fēng)險管理員（1名）：負(fù)責(zé)對擬發(fā)放的貸款進(jìn)行初步審查；對信貸資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險管理與分類；負(fù)責(zé)個人征信系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)的數(shù)據(jù)報送、維護(hù)與查詢。

（二）業(yè)務(wù)部 1.部門職責(zé)：

認(rèn)真執(zhí)行國家金融方針、政策、法規(guī)和信貸工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照規(guī)章制度做好貸款放發(fā)與管理工作；根據(jù)國家金融政策，圍繞不同時期的中心工作，正確制定和安排信貸工作計劃；嚴(yán)格按照“三查”制度執(zhí)行貸款操作程序，落實(shí)和完善各項(xiàng)手續(xù)，實(shí)施規(guī)范化管理；抓好基礎(chǔ)工作，建立健全各種內(nèi)部規(guī)章制度，按月、季檢查信貸工作計劃完成情況，審查信貸計劃的編制和各項(xiàng)報表。

2.崗位職責(zé)

綜合員（1名）：及時、真實(shí)、準(zhǔn)確地匯總編各項(xiàng)報表及有關(guān)文字資料的起草，并按時上報有關(guān)部門；負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理的績效考核與評估；負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；做好有關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、整理、歸檔保管工作，嚴(yán)格遵守保密制度。客戶經(jīng)理（3至5名）：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)；負(fù)責(zé)貸款的調(diào)查、發(fā)放、收回；負(fù)責(zé)收集客戶信息，及時向部門和領(lǐng)導(dǎo)提供市場建議；負(fù)責(zé)收集市場信息。

（三）綜合管理部 1.部門職責(zé)：

負(fù)責(zé)XXXXXX銀行與外單位以及行內(nèi)各部門之間的日常協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)全行的人事工作；組織各項(xiàng)會議，做好會務(wù)的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)會議議定事項(xiàng)的分辦落實(shí)和檢查督導(dǎo)工作；按指令協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作，維護(hù)機(jī)關(guān)正常秩序，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)公文的擬辦和文稿審核把關(guān)工作，提交領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件；組織籌劃全行重要公文的撰寫；負(fù)責(zé)宣傳工作的策劃和落實(shí)；做好其它文書檔案的收集整理和保管工作。

2.崗位職責(zé)：

綜合員（1名）：負(fù)責(zé)文字工作；做好文件收發(fā)登記；做好日常接待工作。后勤管理員（1名）：負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的組織和協(xié)調(diào)工作；編制后勤經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃表；負(fù)責(zé)下達(dá)預(yù)算內(nèi)各項(xiàng)后勤經(jīng)費(fèi)的計劃，并負(fù)責(zé)使用、監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)對車輛的使用及維修

維護(hù)、對油料的使用情況進(jìn)行審核和監(jiān)督；負(fù)責(zé)全行日常辦公用品的采購、領(lǐng)用和登記；負(fù)責(zé)全行日常開支的繳納。人事管理員（1名）：負(fù)責(zé)人力資源工作計劃、總結(jié)的制定和起草工作；組織員工招聘工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對擬提拔、任用的中層干部進(jìn)行考核，完善考核資料并按規(guī)定歸入個人檔案；負(fù)責(zé)起草干部任職、員工調(diào)動文件，做好擬錄用人員、擬提拔或調(diào)動人員的思想工作；嚴(yán)格組織人事制度，做好保密工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定、修改和組織實(shí)施；根據(jù)薪酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班的管理與統(tǒng)計。

（四）營業(yè)部 1.部門職責(zé)：

在銀監(jiān)部門和工商部門核準(zhǔn)的范圍內(nèi)進(jìn)行對外經(jīng)營活動；負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)的全面管理及負(fù)債業(yè)務(wù)的全面開發(fā)。保證賬款安全。遵守《商業(yè)銀行法》、《會計法》，維護(hù)結(jié)算紀(jì)律；定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營情況；監(jiān)督核查大額資金收、付情況；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和報表匯制；負(fù)責(zé)全行的財務(wù)計劃與核算。

2.崗位職責(zé)：

主管會計（1名）：組織、調(diào)配柜員正常營業(yè)，監(jiān)督柜員工作程序；負(fù)責(zé)組織會計核算工作，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；定期和不定期檢查庫存現(xiàn)金、重要空白憑證等實(shí)物的庫存情況，并認(rèn)真做好檢查紀(jì)錄，確保賬款、賬證、賬賬、賬表相符；掌握計算機(jī)

及附屬設(shè)備和監(jiān)控設(shè)施的狀況，了解應(yīng)用軟件的運(yùn)行情況；負(fù)責(zé)按規(guī)定對重要業(yè)務(wù)和特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)；負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)的安全和風(fēng)險防范工作，及時解決營業(yè)中出現(xiàn)的問題，對出現(xiàn)的重大問題及時向上級部門報告；負(fù)責(zé)制定本網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作計劃和措施，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；總結(jié)本網(wǎng)點(diǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和問題，并向上級行提出建議和措施，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。出納員（2名）：按照國家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金（包括人民幣和外幣現(xiàn)金）的收付、整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付；根據(jù)市場貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運(yùn)各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作；保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價單證調(diào)運(yùn)的安全保衛(wèi)工作；確保庫款安全；宣傳愛護(hù)人民幣，做好反假幣、反破壞人民幣的工作；做好現(xiàn)金管理工作，加強(qiáng)核算，減少庫存現(xiàn)金占壓，提高經(jīng)濟(jì)效益；加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，揭露貪污盜竊等各種違法活動。出納復(fù)核員（2名）：負(fù)責(zé)復(fù)審收款憑證，復(fù)點(diǎn)并保管現(xiàn)金；掌管現(xiàn)金收訖章、業(yè)務(wù)公章，并嚴(yán)格按規(guī)定管理和使用；辦理款項(xiàng)出入庫的交接，及時記載“款項(xiàng)交接登記簿”；辦理有價證券的發(fā)售和保管。事后監(jiān)督員（1名）：嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度規(guī)定監(jiān)督臨柜業(yè)務(wù)的處理、利息計算和資金收付的真實(shí)性、正確性、合法性。堅持原則，秉公辦事，不徇私情，實(shí)事求是；認(rèn)真核算營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)上交的業(yè)務(wù)憑證(包括科目日結(jié)單的總、分核對、開銷戶筆數(shù)、傳票起止號、附件張數(shù)的核對等),切實(shí)做到上交完整、齊全，嚴(yán)禁流于形式，杜

絕一切差錯和漏洞；按照事后監(jiān)督系統(tǒng)程序，嚴(yán)格完整錄入營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)傳票，對處理不正確的業(yè)務(wù)，要及時指出，做好登記，并提出整改措施。對重大問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擅自處理，并嚴(yán)格保密，不得隨意傳播；數(shù)據(jù)錄入完畢后，要做好備份、平衡檢查、前后臺總分?jǐn)?shù)據(jù)核對等工作，并同營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)交回的報表數(shù)據(jù)一一進(jìn)行賬務(wù)核對，保證賬務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；事后監(jiān)督員應(yīng)隨時對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)、賬務(wù)及財務(wù)進(jìn)行檢查，切實(shí)維護(hù)儲戶利益。信貸管理員（1人）：嚴(yán)格執(zhí)行信貸資產(chǎn)監(jiān)測操作規(guī)程，認(rèn)真審核各項(xiàng)手續(xù)的合規(guī)合法性，對貸款進(jìn)行賬務(wù)處理；保管貸款的相關(guān)資料、手續(xù)、合同；認(rèn)真執(zhí)行信貸資產(chǎn)管理監(jiān)測考核辦法和規(guī)定，按照信貸資產(chǎn)分類標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法及時調(diào)整帳戶信息，真實(shí)反映信貸資產(chǎn)形態(tài)；認(rèn)真審核每筆貸款手續(xù)的完整性、合法性；按時做好利息收入審計，并針對信貸工作存在問題提出意見；認(rèn)真做好信貸監(jiān)測管理的資料收集、整理、歸檔，并建立相應(yīng)查閱登記制度；認(rèn)真執(zhí)行借據(jù)、合同、還款證明單等信貸重要空白憑證的領(lǐng)用、銷號制度。綜合柜員（8至10名）：負(fù)責(zé)對外辦理個人、對公、儲蓄和結(jié)算業(yè)務(wù)，包括柜臺受理憑證、審核憑證及證件、記賬、打印憑證、收付現(xiàn)金，保管及領(lǐng)交柜員現(xiàn)金箱等；負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證；負(fù)責(zé)掌管柜員業(yè)務(wù)用章和個人名章；負(fù)責(zé)進(jìn)行柜員結(jié)賬，打印柜員結(jié)賬單，盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、重要空白憑證，按照要求辦理交接班手續(xù)。

三、主要負(fù)責(zé)人名單

市場部經(jīng)理：XXX 營業(yè)部經(jīng)理：XXX 風(fēng)險合規(guī)部：XXX 綜合管理部經(jīng)理：XXX

第四篇：公司部門工作職責(zé)

黑龍江多寶山銅業(yè)股份有限公司部門崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理辦公室

總經(jīng)理辦公室是直接為股份公司的工作服務(wù)的綜合性職能機(jī)構(gòu)，是承上啟下、聯(lián)系左右的樞紐。主要職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)。

1、總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)

收集資料，綜合情況，掌握第一手資料為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。收集信息包括上級領(lǐng)導(dǎo)及部門所發(fā)的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的方針、政策、法令、計劃、決定、指示、批示；公司各有關(guān)單位工作進(jìn)展情況、下一步工作計劃及存在問題，綜合后以月報形式及時報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司各單位、部門，收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外界情況。及時做好上傳下達(dá)、聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)公司各部門工作。

負(fù)責(zé)公司總體工程部署后的分解，公司領(lǐng)導(dǎo)指令下達(dá)后的督查督辦工作。

負(fù)責(zé)公司經(jīng)理層綜合性文字材料的起草審核，制訂決策、下達(dá)管理指令，并檢查落實(shí)決策執(zhí)行情況，做好信息反饋工作和保密工作。

文書處理。負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)收發(fā)文處理，印章管理工作。負(fù)責(zé)經(jīng)理層會議及股份公司大型會議的組織準(zhǔn)備工作。包括根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)確定的會議內(nèi)容，起草會議文件；確定出席人員名單；發(fā)出會議通知；做好會議記錄；起草會議決議、紀(jì) 要、總結(jié)；做好會議后勤工作。

做好公司機(jī)關(guān)行政后勤、車輛調(diào)度、接待等工作。做好職工和群眾來信來訪。

做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

2、辦公室主任崗位職責(zé)

主持辦公室全面工作，組織本室工作人員積極熱心搞好政務(wù)服務(wù)，努力完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

負(fù)責(zé)公司會議的組織準(zhǔn)備和會議議定事項(xiàng)的催辦落實(shí)工作。

負(fù)責(zé)組織起草、審核公司各階段的工作計劃、總結(jié)、報告以及有關(guān)的決議和文件，負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)出的有關(guān)文件的復(fù)核工作，做好文字綜合和文字處理工作，把好文字和政策關(guān)。

參加公司經(jīng)理班子組織的各種會議，做好會議記錄和編制會議紀(jì)要。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門之間的意見分歧和工作矛盾，提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。

每月至少組織召開一次辦公室工作會議，總結(jié)和布置各項(xiàng)工作。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度化建設(shè)，做好對公司規(guī)章制度、文件、會議精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)工作。承上啟下溝通、協(xié)調(diào)上上下下、方方面面的聯(lián)系，安排好公務(wù)接待和各項(xiàng)活動，負(fù)責(zé)公司辦公經(jīng)費(fèi)、招待費(fèi)用的控制工作。

認(rèn)真搞好來信來訪工作，積極開展機(jī)關(guān)管理和后勤服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)組織擬定與完善辦公室系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、辦公室副主任崗位職責(zé)

協(xié)助主任工作，做好辦公室日常工作，主任外出時代理主任工作。負(fù)責(zé)各類通知、請示、報告以及匯報材料的起草工作。

做好公關(guān)協(xié)調(diào)、文秘、宣傳報道、政策法規(guī)研究等工作。負(fù)責(zé)主持每月一次的辦公室工作會議。負(fù)責(zé)公司外來人員的具體接待安排工作。

按照主任安排，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部門做好我司與上級有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)工作。

協(xié)助主任安排布置好公司召開的各種會議組織工作和做好具體會務(wù)工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

4、綜合科員崗位職責(zé) 在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。組織完成文秘綜合性工作。負(fù)責(zé)公司各類文件、材料的文字組織、校核、把關(guān)工作。做好公司各單位對口部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)公司有關(guān)匯報材料的起草工作

上傳下達(dá)，溝通情況，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門聯(lián)系的橋梁。

搜集、整理、篩選信息，提供總經(jīng)理決策參考。負(fù)責(zé)及時編寫每月一期的公司《工作簡報》。

參加公司總部文明生產(chǎn)考核小組，協(xié)助辦公室主任參與對考核組對公司總部的文明生產(chǎn)考核工作。

配合協(xié)調(diào)檢查督辦領(lǐng)導(dǎo)決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況。總經(jīng)理室來客接待、內(nèi)務(wù)整理等。

負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，管好公司本部的財產(chǎn)和物資，指導(dǎo)下屬企業(yè)的行政后勤工作。

負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃工作。

負(fù)責(zé)組織做好公司辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及美化、綠化工作。

負(fù)責(zé)安排職工住房及公司所有房屋的維護(hù)工作。負(fù)責(zé)公司水、電、通訊設(shè)施的管理工作，出現(xiàn)問題及時維修。

負(fù)責(zé)職工食堂的管理工作，對食堂的衛(wèi)生、價格等進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

完成公司及辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、法律顧問工作職責(zé)：

認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究與公司有關(guān)的國家的法律法規(guī)和黨的方針政策，為公司經(jīng)營決策提供法律、法規(guī)依據(jù)和建議。

代理公司參加訴訟，為公司各部門解答有關(guān)法律咨詢、提供有關(guān)法律事務(wù)的服務(wù)。

做好公司對外合同的法律把關(guān)、起草有關(guān)法律文書。輔助公司領(lǐng)導(dǎo)處理對外法律事務(wù)、搞好外部公共關(guān)系。指導(dǎo)公司法務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助做好辦公室的各項(xiàng)事務(wù)。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、汔車管理員崗位職責(zé)

認(rèn)真做好公司本部車輛的管理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助下屬企業(yè)做好車輛管理工作，協(xié)助調(diào)度公司車輛。

負(fù)責(zé)做好公司車輛的各種規(guī)費(fèi)上繳及車輛年檢工作。負(fù)責(zé)通知公司車輛駕駛員的年審換證工作。負(fù)責(zé)公司車輛安全工作和事故處理工作。檢查、審核公司車輛的各種費(fèi)用支出。

協(xié)助做好公司及下屬企業(yè)的駕駛員安全培訓(xùn)、教育工作。

指導(dǎo)、服務(wù)于股份公司的各類車輛，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系。

駕駛、保養(yǎng)好自己保管的小車。辦理公司及辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、辦事員崗位職責(zé)

1)認(rèn)真做好公司收發(fā)文工作，堅持實(shí)事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準(zhǔn)確、安全。

2)嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，確保公司機(jī)密的安全。

3)收到公文后，及時簽收、登記，送辦公室領(lǐng)導(dǎo)擬辦。4)根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)擬辦意見，及時將文件送達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)閱示和有關(guān)部門人員辦理，做到緊急公文跟蹤催辦、重點(diǎn)公文重點(diǎn)催辦、一般公文定期催辦，及時收回文件并反饋。

5)公文辦理完畢后，及時整理、歸檔，按有關(guān)規(guī)定定期向檔案室移交。

6)負(fù)責(zé)公司印章管理，做好用印登記工作，特別是上報重要文件、協(xié)議、證明、經(jīng)濟(jì)合同等的用印登記工作，做好合同的統(tǒng)一編號。

7)做好公司特殊郵件（特快專遞、匯款單、掛號、包裹單等）的登記、簽收工作。

8)完成公司和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、打字員崗位職責(zé)

1)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，高質(zhì)量地完成文件打印工作。2)定期對設(shè)備進(jìn)行清理保養(yǎng)，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，避免設(shè)備事故的發(fā)生。

3)分清輕重緩急合理安排好文件打印工作，打印數(shù)量嚴(yán)格履行登記手續(xù)。

4)未經(jīng)審核的文件一律不得打印，未經(jīng)審批的文件一律不得印發(fā)。

5)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做到不泄密。6)保持機(jī)房整潔與安全。

7)其它單位及個人送交的打印材料一律按市場價收費(fèi)。8)負(fù)責(zé)文印業(yè)務(wù)結(jié)算及上繳。

9)負(fù)責(zé)各種材料的申報，設(shè)備的維護(hù)，節(jié)省各類費(fèi)用，保證文印室的正常工作。

10)辦理辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、汔車駕駛員崗位職責(zé)

遵守道路交通管理?xiàng)l例和公司車輛管理規(guī)定，做到安全行車，確保車輛的完好，保持小車整潔美觀。

盡量利用空余時間及時做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)，保證車輛隨時可調(diào)用。

未出車期間，上班時應(yīng)在車隊辦公室待命，要求確保24小時聯(lián)系通暢，保證公司臨時用車。

憑審批單出車。公司領(lǐng)導(dǎo)臨時用車應(yīng)盡量提前向辦公室領(lǐng)導(dǎo)報告并在返回后補(bǔ)辦出車審批單。不得私自將車輛借給他人或未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車。車輛外出，必須按規(guī)定路線行駛，并在規(guī)定時間內(nèi)返回。完成公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

10、網(wǎng)絡(luò)管理員工作職責(zé) 1)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2)承擔(dān)所賦予的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理職能。

3)負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及內(nèi)、外部網(wǎng)頁內(nèi)容更新維護(hù)工作。

4)負(fù)責(zé)公司計算機(jī)設(shè)備、耗材的計劃及管理工作。5)負(fù)責(zé)公司計算機(jī)設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)與管理工作。6)負(fù)責(zé)公司計算機(jī)系統(tǒng)安全、保密、防病毒工作。7)引進(jìn)、開發(fā)并推廣有關(guān)適合公司的生產(chǎn)、管理應(yīng)用軟件。

8)負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作。9)負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用軟件的培訓(xùn)工作。10)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、財務(wù)部

為建立企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制，規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為，強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，明確分工，各司其職，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本崗位職責(zé)：

1、財務(wù)部工作職責(zé)：

1）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)、稅收、統(tǒng)計及資產(chǎn)管理的政策、法規(guī)及制度。

2）、建立、健全財務(wù)、統(tǒng)計及資產(chǎn)管理的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)核算，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理。

3）、嚴(yán)格執(zhí)行股份公司內(nèi)部財務(wù)、統(tǒng)計及資產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督、檢查下屬各單位對制度執(zhí)行情況，做好會計內(nèi)部控制工作。

4）、嚴(yán)格執(zhí)行公司的資金管理制度，做好企業(yè)籌資和資金調(diào)度工作，保證公司資金安全。

5）、負(fù)責(zé)組織股份公司的會計核算，及時、準(zhǔn)確地編制和報送會計合并報表、統(tǒng)計報表及資產(chǎn)報表。

6）、組織編制財務(wù)會計報告，財務(wù)決算報告財務(wù)預(yù)算報告。

7）、妥善保管會計資料，統(tǒng)計資料及資產(chǎn)管理和有關(guān)財務(wù)資料。

8)、參與采購業(yè)務(wù)的招投標(biāo)和合同簽訂工作，參與工程 的驗(yàn)收工作。

9）、完成董事會及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、財務(wù)科工作職責(zé)

1）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度及公司內(nèi)部財務(wù)管理制度。

2）、建立、健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析、計劃的執(zhí)行情況，檢查、監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。

3）、加強(qiáng)企業(yè)資金計劃，預(yù)算、運(yùn)用管理，為董事會投資決策和總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。協(xié)助總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)做好資金管理工作，合理使用資金。

4）、積極為經(jīng)營管理服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行公司資金開支審核手續(xù)和審批權(quán)限管理。

5）、按照企業(yè)會計制度的規(guī)定做好財務(wù)會計的基礎(chǔ)工作，會計核算、財務(wù)處理及帳務(wù)稽核等工作。

6）、及時、準(zhǔn)確的做好各種會計報表（包括外部報表及內(nèi)部報表）和成本、財務(wù)經(jīng)濟(jì)活動分析。

7）、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。

3、資產(chǎn)管理科工作職責(zé)

1）、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司和企業(yè)資產(chǎn)管理制度的有關(guān)規(guī) 定，組織做好公司資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)、保管工作。

2）、對固定資產(chǎn)帳面與實(shí)物一致性，可用性進(jìn)行檢查核實(shí)，每年進(jìn)行一次資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，做好盤點(diǎn)表，并對盤盈或盤虧除應(yīng)專門敘明原因外，按有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。

3）、企業(yè)的固定資產(chǎn)讓售、拆除、報廢，由資產(chǎn)管理部門填報有關(guān)申報表，經(jīng)有關(guān)人員審核簽字后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3）、負(fù)責(zé)全部固定資產(chǎn)價值的核算工作，應(yīng)建立相應(yīng)的固定資產(chǎn)明細(xì)帳，并對實(shí)物的增減、使用、保管等情況經(jīng)常進(jìn)行檢查和監(jiān)督，參與資產(chǎn)驗(yàn)收、報廢、審核。

4）、凡屬生產(chǎn)設(shè)備、由資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)組織使用車間管理，建立設(shè)備卡片，做到帳、卡、物相符，實(shí)行歸口分級管理。

5）、參與采購業(yè)務(wù)的招投標(biāo)和合同簽訂工作，參與工程的驗(yàn)收工作。

6）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。

2、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

3、財務(wù)科科長崗位職責(zé)

1)組織做好公司本部的財務(wù)核算，財務(wù)管理，財務(wù)監(jiān)督工作。

2)負(fù)責(zé)組織公司合并報表編制工作和綜合財務(wù)分析報 告的編寫。

3)認(rèn)真審核公司現(xiàn)金支出的各種票據(jù)和原始憑證。4)保管和使用好各單位用于辦理銀行款項(xiàng)支付時預(yù)留銀行的單位負(fù)責(zé)人或法人印章及財務(wù)專用印章。

5)協(xié)助辦理各家銀行的貸款和銀行承兌匯票所需的各種手續(xù)。

6)認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。

4、資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé)

1）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的資產(chǎn)管理制度，對公司總部及下屬單位資產(chǎn)管理工作負(fù)有指導(dǎo)、檢查及監(jiān)督的責(zé)任。

2）、負(fù)責(zé)公司及下屬單位固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥使用的審核審批工作。

3）、負(fù)責(zé)公司及下屬單位閑置資產(chǎn)的審核審批工作，督促資產(chǎn)使用部門做好閑置資產(chǎn)的保養(yǎng)管理以及再利用工作。

4）、負(fù)責(zé)公司及下屬單位擬報廢固定資產(chǎn)的鑒定審核工作，并按批準(zhǔn)程序逐級上報。

5）、負(fù)責(zé)不需用固定資產(chǎn)對外銷售的報批、評價、出售工作。

6）、參加采購招標(biāo)及工程招標(biāo)。在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)上述合同的審核工作。

7）、主持公司及下屬單位固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，并負(fù)責(zé)將盤點(diǎn)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告。6）做好公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。

5、主辦會計崗位職責(zé)

1）、根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)制度和公司內(nèi)部財務(wù)管理辦法開展工作。

2）、認(rèn)真審核公司本部的發(fā)票、單據(jù)。3）、組織填報財務(wù)報表，統(tǒng)計報表。

4）、組織填報財務(wù)內(nèi)部報表，認(rèn)真做好財務(wù)分析工作。5）、組織檢查資產(chǎn)增加、調(diào)撥、清理、報損的管理。6）、協(xié)助計財部經(jīng)理做好資金籌集及其他協(xié)調(diào)工作。7)、認(rèn)真做好材料的管理、核算、結(jié)轉(zhuǎn)、帳務(wù)處理工作。7）、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、助理會計崗位職責(zé)

1）、做好公司本部的財務(wù)基礎(chǔ)工作，妥善保管好原始憑證、發(fā)票、帳薄及其會計報表。

2）、帳薄設(shè)置齊全、科目運(yùn)用、帳戶設(shè)置與核算口徑一致，符合《企業(yè)會計制度》和本公司內(nèi)部財務(wù)管理辦法的要求。

3）、嚴(yán)格審核記帳憑證、對不真實(shí)、不合理的原始憑證不予受理，對記載不準(zhǔn)確，內(nèi)容不完整的原始憑證予以退回。

4）、帳薄記錄準(zhǔn)確、不漏、不錯、不串戶，與總分類帳核對相符、與往來帳余額核對相符，內(nèi)容完整、字跡清楚。5）、完整、準(zhǔn)確地編報公司本部的各種財務(wù)報表，做到帳證、帳帳、帳表三相符；

6）、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、出納員崗位職責(zé)

1）、負(fù)責(zé)公司本部及金礦的銀行收付業(yè)務(wù)的結(jié)算，嚴(yán)格遵守票證管理制度，認(rèn)真審核各項(xiàng)開支，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意和會計審核，不簽發(fā)票據(jù)。

2）、及時登記銀行日記賬，做到日清月結(jié)，帳帳、帳證、帳單、帳款相符；每月單據(jù)在次月1日前做好單據(jù)移交表。不發(fā)生長匯、誤匯。

3）、及時辦理已簽發(fā)的票據(jù)，做好業(yè)務(wù)臺帳，做到帳目清楚，查存憑據(jù)。

4）、保管好各種原始空白數(shù)據(jù)、空白票據(jù)，憑證、按時交付賬單，每周至少與銀行核對一次往來帳余額，匯報還款計劃。

5）、及時準(zhǔn)確地做好公司資金日報表。

6）、嚴(yán)格按公司財務(wù)管理制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，要求手續(xù)完整，做到無差錯。

7）、登記現(xiàn)金日記帳、做到日清月結(jié)，帳目清楚，收支原始憑證齊全。每月1日前做好單據(jù)移交表。

8）、保存將庫存現(xiàn)金和各種有價證券，空白收據(jù)、空白支票，保證安全和完善，保守保險柜密碼的秘密。9）、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不挪用公款，不坐支現(xiàn)金，不公款私存，不得以白條抵庫和保留賬外現(xiàn)金。

三、人力資源部

1、人力資源部工作職責(zé)

1）、參與制訂和修改公司勞動人事管理制度、檢查、監(jiān)督有關(guān)制度的貫徹落實(shí)，反饋勞動人事方面的有關(guān)情況。

2）、協(xié)助上級勞動人事部門指導(dǎo)下屬企業(yè)的勞動人事工作。

3）、負(fù)責(zé)做好公司崗位和人員編制，員工的聘用考核和培訓(xùn)教育工作，做好職工的考核工作。

4）、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)退及退休等有關(guān)手續(xù)。

5）、配合有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘的申報及考核日常工作。

6）、負(fù)責(zé)試用、聘用人員的考核工作。

7）、負(fù)責(zé)各單位的考勤審查，勞動紀(jì)律的制定和執(zhí)行。8）、負(fù)責(zé)員工工資、獎金、福利及勞保的發(fā)放、負(fù)責(zé)為職工辦理社保、工傷及醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)。

9）、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂工作。

10）、做好勞動人事工作有關(guān)文件資料的收集整理及歸檔工作。

2、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)勞動人事處的全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動人事 管理制度。

2）、參與制訂和修改股份公司勞動人事管理制度、檢查、監(jiān)督有關(guān)制度的貫徹落實(shí)和反饋。

3）、組織協(xié)調(diào)上級勞動人事部門和指導(dǎo)下屬企業(yè)的勞動人事工作。

4）、按部門的工作職責(zé)要求做好勞動人事的日常管理工作。

5）、完成上級有關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

3、人力資源部主辦科員崗位職責(zé)

1）、具體檢查、監(jiān)督股份公司勞動工資制度的落實(shí)執(zhí)行情況。

2）、準(zhǔn)確、及時做好日常工資、獎金、福利、勞保計發(fā)工作。

3）、辦理公司全體員工的社保手冊的登記與審核手續(xù)。4）、開具調(diào)動人員的工資介紹信。5）、辦理大中專畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級工作。

6）、為職工辦理人身保險、工傷保險、醫(yī)療保險。7）、協(xié)助做好有關(guān)調(diào)入及試用人員的考核工作。8）、協(xié)助做好專業(yè)技術(shù)人員的考核工作。9）、負(fù)責(zé)做好民工團(tuán)體附醫(yī)險的工作。

10）、做好股份公司內(nèi)全體員工的收入統(tǒng)計工作。11）、負(fù)責(zé)勞動工資工作形成的文件材料的收集歸檔。12）、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、人事科科員崗位職責(zé)

1)參與制定和修改公司人事工作制度、反饋人事工作有關(guān)情況。

2)協(xié)助公司做好干部考核工作。3)參與公司各類用工的考核。

4)負(fù)責(zé)辦理員工招聘，調(diào)動、辭職、解聘等等有關(guān)工作。5)負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同、人事代理合同的簽訂工作。6)協(xié)助公司評審委員會做好技術(shù)職務(wù)人員任職考核及聘任工作。

7)負(fù)責(zé)人事工作形成的文件材料的收集、歸檔工作。8)負(fù)責(zé)做好人事工作有關(guān)統(tǒng)計報表的填報。9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、生產(chǎn)技術(shù)部:

1、生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé): 1）、在股份有限公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理工作。

2）、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)體制改革等方面的方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)部門和本公司的有關(guān)規(guī)定。

3）、會同有關(guān)部門組織制定公司的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，并做好分解落實(shí)、匯總和考核工作。

4）、組織制定和管理基層生產(chǎn)單位的經(jīng)濟(jì)承包方案，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲意見。

5）、負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程的制訂和修改工作。6）、會同有關(guān)部門組織對員工生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程的安全教育大檢查和經(jīng)常性檢查，督促落實(shí)對查出問題的整改，并依照責(zé)任書提出獎懲意見。

7）、負(fù)責(zé)編制露天采場招標(biāo)文件，參入采剝招標(biāo)活動的全過程。負(fù)責(zé)在建設(shè)、生產(chǎn)活動中嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)文件的全部細(xì)則。

8）、負(fù)責(zé)編制露天采場采剝承包合同，并在建設(shè)、生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行承包合同的全部細(xì)則。

9）、負(fù)責(zé)在設(shè)計院采剝設(shè)計的基礎(chǔ)上，做好采剝設(shè)計的優(yōu)化和細(xì)化設(shè)計，以使采剝設(shè)計能更高程度地適合于采剝現(xiàn) 場實(shí)際情況和銅鉬市場情況。

10）、負(fù)責(zé)收集、整理和編制露天采場建設(shè)、生產(chǎn)的有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)資料。

11）、負(fù)責(zé)做好各采剝工程公司之間的協(xié)調(diào)工作，確保采剝生產(chǎn)的全局和諧。

12）、會同有關(guān)部門制訂企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，并做好分解落實(shí)，匯總和考核工作。

13）、組織制定和管理基層生產(chǎn)單位的經(jīng)營承包方案，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲建議。

14）、組織編制抓管理、上等級、提高企業(yè)素質(zhì)的規(guī)劃和措施，定期檢查實(shí)施情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見。

15）、負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)管理制度，管理標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)的審核修改和完善工作，并負(fù)責(zé)檢查和實(shí)施。

16）、組織收集、整理和傳遞企業(yè)管理信息，參與對外經(jīng)濟(jì)合同的洽談、簽約和糾紛處理。

17）、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部、室、各生產(chǎn)單位的工作關(guān)系，加強(qiáng)對外聯(lián)系。

18）、根據(jù)實(shí)際情況對公司各單位管理費(fèi)用進(jìn)行核定并檢查、落實(shí)。

19)、選礦部分

2、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1）、負(fù)責(zé)本部門全面工作。協(xié)助公司總經(jīng)理抓好企業(yè)管理工作。貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)體制改革、安全、環(huán)保、水保等方面的方針、政策、法律法規(guī)。

2)、協(xié)同有關(guān)部門組織制定公司的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，并做好落實(shí)、匯總和考核工作。

3)、負(fù)責(zé)本公司安全作業(yè)規(guī)程、環(huán)境保護(hù)、水土保持、工業(yè)衛(wèi)生制度的制訂和修改工作，定期檢查和考核，依照規(guī)定提出獎懲意見。

4）、及時組織采剝工程招標(biāo)文件的編寫工作，對采剝招標(biāo)的全過程進(jìn)行監(jiān)督管理。

5）、主持采剝設(shè)計方案的研究、討論，并適時落實(shí)其設(shè)計方案，編寫有關(guān)資料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6）、負(fù)責(zé)監(jiān)理單位、設(shè)計單位，質(zhì)量監(jiān)督部門以及施工單位之間的有關(guān)采剝工程方面的協(xié)調(diào)工作，確保全面和諧。

7）、負(fù)責(zé)審批在設(shè)計院設(shè)計的采剝工程設(shè)計的基礎(chǔ)上本部門專業(yè)人員所做的優(yōu)化設(shè)計和細(xì)化設(shè)計。并在原則上組織采剝工程的現(xiàn)場施工。

8）、負(fù)責(zé)組織有關(guān)采剝工程的生產(chǎn)計劃編制工作，并使生產(chǎn)計劃達(dá)到既適應(yīng)市場變化情況又符合礦山 客觀情況的較高水準(zhǔn)。

9）、負(fù)責(zé)全面組織采剝工程的月末、年末驗(yàn)收工作，嚴(yán)格審核月末、年末采剝工程驗(yàn)收報表。10）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、測量科科長崗位職責(zé)

1）、在部門經(jīng)理下負(fù)責(zé)并主持礦山測量工作。負(fù)責(zé)礦區(qū)測量控制網(wǎng)的設(shè)計、建立、管理和維護(hù)。

2）、礦山有關(guān)區(qū)域地形地貌、管纜、線路和總圖測繪。3）、公司范圍內(nèi)各種工程放樣、復(fù)檢、驗(yàn)收，驗(yàn)收報表編制。

4）、其他臨時或特殊工程的測量服務(wù)。

5）、參與現(xiàn)場生產(chǎn)管理，提供現(xiàn)場咨詢、答疑等技術(shù)服務(wù)。

6）、有關(guān)合理化建議的提出。尤其是與本專業(yè)有關(guān)的合理化建議的提出。

7）、工作聯(lián)絡(luò)單的擬定和送達(dá)。8）、公司及部室領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

4、測量工工作崗位：

1）、在測量科長的領(lǐng)導(dǎo)、組織下合作或獨(dú)立完成各種測量任務(wù)。

2）、獨(dú)立完成一般性生產(chǎn)測量的內(nèi)外業(yè)工作。包括放樣、復(fù)檢、驗(yàn)收，驗(yàn)收報表編制等。

3）、在測量工程師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)測繪儀器、器材的管理、準(zhǔn)備、發(fā)放、收集、擦拭、維護(hù)等工作。

4)、協(xié)助測量工程師完成其它技術(shù)性較強(qiáng)的測量工作。5)、完成測量科長安排的其它工作。

5、地質(zhì)科長崗位職責(zé)：

1）、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)并主持礦山地質(zhì)工作，以及其他與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的工作。

2）、參與采掘計劃的編制，提供編制依據(jù)，跟蹤、落實(shí)采掘計劃的現(xiàn)場執(zhí)行情況，以及反饋調(diào)整意見。

3）、各種采礦方案和設(shè)計的審查、論證，提出審查意見或報告。

4）、參與礦山中長期發(fā)展規(guī)劃的編制，審查和論證。5）、負(fù)責(zé)采場配礦，下達(dá)配礦和出礦指標(biāo)，跟蹤管理采場出礦作業(yè)，控制貧化、損失、保證穩(wěn)定供礦。

6）、負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)動態(tài)管理及金屬平衡管理。7）、建立健全礦山地質(zhì)管理方面的各種規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

8）、負(fù)責(zé)現(xiàn)場地質(zhì)管理工作，以及現(xiàn)場資料搜集和礦巖界限預(yù)測、標(biāo)定等工作。

9）、負(fù)責(zé)采場鉆孔及其取樣、送樣。負(fù)責(zé)有關(guān)工作聯(lián)絡(luò)單的擬定、送達(dá)，并提供現(xiàn)場咨詢、答疑等技術(shù) 服務(wù)。

10）、負(fù)責(zé)零星礦體和盲礦體的預(yù)測、跟蹤，防止礦石被剝離排棄。

11）、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勘探設(shè)計、勘探工程管理、勘探資料收集、編錄、管理和填圖工作等。

12）、負(fù)責(zé)采場及外圍有關(guān)地質(zhì)資料收集、整理，包括素描、編錄、管理和填圖等。

13）、負(fù)責(zé)與外圍探礦有關(guān)的各項(xiàng)工作，以及與礦權(quán)有關(guān)的各項(xiàng)工作。

14）、負(fù)責(zé)與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的其他工程項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、管理，以及技術(shù)服務(wù)和現(xiàn)場答疑等。15）、負(fù)責(zé)與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的對外技術(shù)交流、協(xié)作和聯(lián)絡(luò)。

16）、負(fù)責(zé)與地質(zhì)專業(yè)有關(guān)的科研、攻關(guān)項(xiàng)目的主持、參加和協(xié)作。關(guān)的合理化建議的提出。

17）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

6、企管科科員崗位職責(zé)

1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與組織制訂企業(yè)改革，加強(qiáng)管理的工作計劃，并組織實(shí)施。

2)會同有關(guān)部門做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的跟蹤執(zhí)行及考核匯總工作。3)組織各項(xiàng)工作職責(zé)、管理制度等的制定與完善，深入生產(chǎn)一線了解掌握制度的執(zhí)行情況，定期檢查、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見。

4)負(fù)責(zé)每月技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報表及礦礦石量認(rèn)定書的編制工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報送及時。

5)定期組織對排土場廢碴、堆場尾碴進(jìn)行抽檢，并負(fù)責(zé)做好結(jié)果通報工作。

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、選礦科科長崗位職責(zé)

五、安全環(huán)保部工作職責(zé)

1）、負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)。

2）、組織有關(guān)單位和部門制訂與修改崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度，并對這些規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行進(jìn)行督促和檢查。

3）、參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的設(shè)計審查、竣工驗(yàn)收和試驗(yàn)運(yùn)轉(zhuǎn)工作，督促安全設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行。

4）、有計劃地組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，配合勞動行政部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作。

5）、負(fù)責(zé)公司日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急險情時，有權(quán)責(zé)令先停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

6）、參加傷亡事故的調(diào)查研究，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告。

7）、協(xié)助有關(guān)部門和單位搞好職業(yè)病和各種職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報告工作，研究和實(shí)施防治措施。

8）、制定各單位每的安全責(zé)任書和獎懲方案并組織實(shí)施、檢查、考核。

9）、負(fù)責(zé)檢查、督促本公司所屬各單位自覺執(zhí)行國家環(huán) 保、水保的方針、政策、法律、法規(guī)。

10）、配合政府環(huán)保、水保部門督促、安排、落實(shí)所屬單位污染源、水土流失等的環(huán)境治理工作。

11）、會同有關(guān)部門做好本公司新建、擴(kuò)建、改建、技改項(xiàng)目《環(huán)境影響評價報告書》評審會議的對外聯(lián)系與籌備等工作。

12）、在政府環(huán)保、水保部門的指導(dǎo)協(xié)助下，會同公司有關(guān)部門編制本公司所屬生產(chǎn)單位的環(huán)保、水保規(guī)劃及計劃，并督促、檢查計劃實(shí)施情況。

13）、負(fù)責(zé)收集本公司環(huán)保、水保管理和環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測工作，掌握環(huán)境污染、職業(yè)危害、水土流失的情況。

14）、負(fù)責(zé)國家對本公司考核的主要“污染物排放總量”、“污染物排放達(dá)標(biāo)”等方面的申報與監(jiān)測及相關(guān)報表的填報和重點(diǎn)工程完成情況匯報。

15）、制定本公司環(huán)保、水保工作的目標(biāo)，逐級分解簽訂責(zé)任書，制訂相應(yīng)獎懲制度，并組織實(shí)施、檢查、考核。

16）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、安全環(huán)保部經(jīng)理崗位職責(zé)

1）全面負(fù)責(zé)本部門工作，做好公司安全生產(chǎn)工作及本部門的行政和思想政治工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安 全、環(huán)保、水保、勞動保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)，推動企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。

2）組織有關(guān)單位和部門制訂與修改崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度、并對規(guī)程與制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。

3）參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的設(shè)計審查、竣工驗(yàn)收和試驗(yàn)運(yùn)轉(zhuǎn)工作，督促安全設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行。

4）經(jīng)常地、有計劃地對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，配合勞動行政部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作。

5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織做好日常的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急險情，時有權(quán)責(zé)令先停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

6）參加傷亡事故的調(diào)查研究，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告。

7）協(xié)助有關(guān)部門和單位搞好職業(yè)病和各種職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報告工作，研究和實(shí)施防治措施。

8）制定各單位每的安全責(zé)任書和獎懲方案并組織實(shí)施、檢查、考核。

9）會同工會等部門舉辦各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn) 科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法，指導(dǎo)基層安全工作，定期召開安全專業(yè)人員會議。

10）、配合政府環(huán)保、水保部門督促、安排、落實(shí)所屬單位污染源、水土流失等的環(huán)境治理工作。

11）、會同有關(guān)部門做好本公司新建、擴(kuò)建、改建、技改項(xiàng)目《環(huán)境影響評價報告書》評審會議的對外聯(lián)系與籌備等工作。

12）、在政府環(huán)保、水保部門的指導(dǎo)協(xié)助下，會同公司有關(guān)部門編制本公司所屬生產(chǎn)單位的環(huán)保、水保規(guī)劃及計劃，并督促、檢查計劃實(shí)施情況。

13）、負(fù)責(zé)本公司環(huán)保、水保管理和環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測工作，掌握環(huán)境污染、職業(yè)危害、水土流失的情況。

14）、負(fù)責(zé)國家對本公司考核的主要“污染物排放總量”、“污染物排放達(dá)標(biāo)”等方面的申報與監(jiān)測及相關(guān)報表的填報和重點(diǎn)工程完成情況匯報。

15）、制定本公司環(huán)保、水保工作的目標(biāo)，逐級分解簽訂責(zé)任書，制訂相應(yīng)獎懲制度，并組織實(shí)施、檢查、考核。

16）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、安全主辦科員崗位職責(zé)

1）協(xié)助經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、安全法規(guī)和上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的決 定、指示，進(jìn)行安全監(jiān)督、管理工作。

2）協(xié)助有關(guān)單位制訂各項(xiàng)安全規(guī)章制度和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，以及安全技術(shù)措施計劃的編制，并對規(guī)程與制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。

3）按照國家有關(guān)規(guī)定協(xié)助和組織生產(chǎn)單位對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，以及組織特種作業(yè)人員接受有關(guān)部門的培訓(xùn)、考核和檢查監(jiān)督工作。

4）執(zhí)行公司安全檢查制度。協(xié)助組織季度安全大檢查，做好日常經(jīng)常性地安全檢查與不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時下達(dá)整改通知，督促有關(guān)部門對查出的隱患進(jìn)行整改和制定防范措施。

5）定期檢查安措計劃執(zhí)行情況，監(jiān)督行政正確提出和合理使用安措經(jīng)費(fèi)，參與新建、擴(kuò)建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督和審查，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

6）參加傷亡事故的調(diào)查研究，做好傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析，按照規(guī)定及時向有關(guān)部門匯報，并認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理和落實(shí)整改措施。

7）協(xié)助有關(guān)部門搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，做好職業(yè)病和各種職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報告工作，研究和實(shí)施防治措施，不斷改善勞動條件。

8）會同工會等部門舉辦各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn) 科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法，指導(dǎo)基層安全工作，定期召開安全專業(yè)人員會議。

9）協(xié)助制定各單位每的安全責(zé)任書和獎懲方案并組織實(shí)施、檢查、考核。

10）及時轉(zhuǎn)發(fā)上級來文和起草有關(guān)安全文件，并做好檔案管理工作。

8、環(huán)保水保主辦科員崗位職責(zé)

1）協(xié)助部門經(jīng)理做好公司環(huán)保、水保工作，負(fù)責(zé)檢查、督促本公司所屬各單位自覺執(zhí)行國家環(huán)保、水保的方針、政策、法律、法規(guī)。

2）配合政府環(huán)保、水保部門督促、安排、落實(shí)所屬單位污染源、水土流失等的環(huán)境治理工作。

3）會同有關(guān)部門做好本公司新建、擴(kuò)建、改建、技改項(xiàng)目《環(huán)境影響評價報告書》評審會議的對外聯(lián)系與籌備等工作。

4）在政府環(huán)保、水保部門的指導(dǎo)協(xié)助下，會同公司有關(guān)部門編制本公司所屬生產(chǎn)單位的環(huán)保、水保規(guī)劃及計劃，并督促、檢查計劃實(shí)施情況。

5）負(fù)責(zé)本公司環(huán)保、水保管理和環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測工作，掌握環(huán)境污染、職業(yè)危害、水土流失的情況。

6）負(fù)責(zé)國家對本公司考核的主要“污染物排放總量”、“污染物排放達(dá)標(biāo)”等方面的申報與監(jiān)測及相關(guān)報表的填報

和重點(diǎn)工程完成情況匯報。

7）制定本公司環(huán)保、水保工作的目標(biāo)，逐級分解簽訂責(zé)任書，制訂相應(yīng)獎懲制度，并組織實(shí)施、檢查、考核。

六、開發(fā)建設(shè)部

1、開發(fā)建設(shè)部工作職責(zé)

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期論證，編寫項(xiàng)目建議書，預(yù)可研報告，負(fù)責(zé)有關(guān)手續(xù)的申報審批，同時為設(shè)計部門提供協(xié)調(diào)和服務(wù)。

建立項(xiàng)目管理體系，對各項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查及組織驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)資料存檔。

負(fù)責(zé)編制和完善公司的基建管理制度，做好基建和技改工程項(xiàng)目的立項(xiàng)審批工作，重點(diǎn)項(xiàng)目按國家規(guī)定進(jìn)行報建。及時組織有關(guān)部門對初設(shè)、施工圖的會審工作。

按照國家有關(guān)政策規(guī)定及公司基建管理制度，組織基建項(xiàng)目的招標(biāo)工作，選擇合理的建設(shè)單位，降低基建成本。

負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目的施工管理，對工程質(zhì)量、進(jìn)度、材料、財務(wù)及安全進(jìn)行全面監(jiān)督。

負(fù)責(zé)組織對基建工程的驗(yàn)收，加強(qiáng)工程的預(yù)結(jié)算審核工作，力求做到準(zhǔn)確無誤，以免造成經(jīng)濟(jì)損失。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目匯報材料的編寫及匯報工作，按時完成公司交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

2、基建科工作職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)方針政策和股份公司各項(xiàng)制度，在開發(fā)建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是，踏實(shí)工作，認(rèn)真做好公司基建全面管理工作。

負(fù)責(zé)編制和完善公司的基建管理制度，做好基建和技改工程項(xiàng)目的立項(xiàng)和審批工作，重點(diǎn)項(xiàng)目按國家規(guī)定進(jìn)行報建，及時組織有關(guān)部門對初設(shè)、施工圖的會審工作。

做好本科工作，同時抽出一定時間到礦區(qū)了解和解決問題，每月八號前報出基建科月報，全面反映每月工作進(jìn)展，資金情況。

認(rèn)真做好公司下屬單位工程申報工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

負(fù)責(zé)組織對工程的驗(yàn)收，加強(qiáng)工程的預(yù)結(jié)算管理和審核工作，力求做到準(zhǔn)確無誤，避免造成經(jīng)濟(jì)損失。

負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目的施工管理，對工程質(zhì)量、進(jìn)度、材料、資金及安全進(jìn)行全面監(jiān)督。

經(jīng)常組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，廉潔自律，抵制不正之風(fēng)侵蝕。

認(rèn)真做好資料歸檔工作，并指定專人進(jìn)行資料整理和歸檔。

3、項(xiàng)目管理科工作職責(zé)

項(xiàng)目管理科是股份公司制定投資方向、實(shí)施發(fā)展規(guī)劃和培育新增長的參謀與執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)開發(fā)、管理公司發(fā)展需要的投資項(xiàng)目，主要職責(zé)：

根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)、市場需求變化和公

司發(fā)展實(shí)際，收集、篩選項(xiàng)目信息，開展項(xiàng)目調(diào)研，提出調(diào)研材料，為公司發(fā)展提供投資決策依據(jù)。

對進(jìn)入調(diào)研的中、小項(xiàng)目，開展包括項(xiàng)目建議書，可行性研究報告的編制和評估論證等前期工作，為公司投資決策做好參謀。

為大型投資項(xiàng)目提出項(xiàng)目建議書、可行性研究報告、環(huán)境影響報告書、安全、衛(wèi)生評價報告、地質(zhì)災(zāi)害程度評價報告書、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等委托有資質(zhì)等級的咨詢、設(shè)計單位編制、評估等工作提供協(xié)調(diào)和服務(wù)。

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)、可研、環(huán)評、安全衛(wèi)生評價工作。負(fù)責(zé)新設(shè)子公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)等工商登記工作，土地預(yù)審、預(yù)約、建設(shè)規(guī)劃許可、初設(shè)、資金審計、投資統(tǒng)計、投資計劃、投資許可證、用地許可證、施工圖設(shè)計等申報審批手續(xù)。

建立項(xiàng)目管理體系，對各項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查及組織驗(yàn)收，并向上級部門匯報。

4、開發(fā)建設(shè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

組織制定和完善公司的基建和技改管理制度，檢查、監(jiān)督制度的落實(shí)和執(zhí)行情況。

參與項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計工作，組織中小型項(xiàng)目的項(xiàng)目評查和設(shè)計審查。

組織基建項(xiàng)目的招投標(biāo)活動及基建合同簽署工作。

根據(jù)公司的管理制度，負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的立項(xiàng)審批。組織公司基建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、工程預(yù)、決算審核。組織基建管理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。完成公司交辦的其它任務(wù)。

副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，經(jīng)理外出時，主持開發(fā)建設(shè)部工作。

5、基建科科長崗位職責(zé)

組織落實(shí)基建科的工作。

按照《基建和技改工程管理制度》全面負(fù)責(zé)股份公司基建管理工作，對各項(xiàng)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。

認(rèn)真做好公司重點(diǎn)基建項(xiàng)目的計劃、預(yù)算和報批工作，對零星基建項(xiàng)目的審核和批準(zhǔn)工作。

組織制定和完善基建管理有關(guān)制度，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督有關(guān)制度的落實(shí)和執(zhí)行情況。

嚴(yán)格按公司計劃要求和國家規(guī)定的技術(shù)、質(zhì)量要求和施工規(guī)范對工程一面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。

按公司規(guī)定組織好有關(guān)人員依照國家規(guī)定的竣工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對工程進(jìn)行驗(yàn)收，對無申報、無設(shè)計、無合同工程不予驗(yàn)收和審核，并提出處理意見。

按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)做好工程預(yù)、決算審核。

組織和參與對工程設(shè)計、施工組織方案、合同、預(yù)算等的審查工作。

積極組織和參與工程的招標(biāo)及有關(guān)的工作。

積極指導(dǎo)和服務(wù)于基層基建管理工作，遇事不推逶、不刁難做到及時、準(zhǔn)確，高質(zhì)高效。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

6、項(xiàng)目管理科科長崗位職責(zé)

1)根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)、市場需求變化和公司發(fā)展實(shí)際，收集、篩選項(xiàng)目信息，開展項(xiàng)目調(diào)研，提出調(diào)研材料，為公司發(fā)展提供投資決策依據(jù)。

2)做好對開展的項(xiàng)目建議、可研、環(huán)評、安全衛(wèi)生等文字報告書的委托編制及報批等前期工作。

3)建立項(xiàng)目管理體系，對各項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查，并向上級部門匯報；

4)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其它工作任務(wù)。

7、基建科技術(shù)人員崗位職責(zé)

按照《公司基建和技改管理制度》協(xié)助科長做好股份公司重點(diǎn)基建工程的申報、審批、合同、簽證、驗(yàn)收、竣工結(jié)算、審計等工作程序，做到及時準(zhǔn)確。

負(fù)責(zé)股份公司城區(qū)基建零星工程的設(shè)計和施工組織工作。協(xié)助做好工程審核工作。

負(fù)責(zé)做好基建資料的歸檔工作。

搞好施工現(xiàn)場管理，監(jiān)督施工質(zhì)量，做好施工進(jìn)度表。做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、監(jiān)察審計室

1、監(jiān)察審計室工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，組織開展公司廉政、勤政建設(shè)。

2)查處全司范圍內(nèi)的違紀(jì)、違法行為。跟蹤檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

3)參與并監(jiān)督公司重要物資采購、重點(diǎn)工程建設(shè)的招投標(biāo)及驗(yàn)收工作，對重大對外合同的簽訂提出反腐倡廉工作意見。

4)對公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營活動開展審計監(jiān)督與檢查。5)配合上級紀(jì)檢監(jiān)督、審計部門對公司開展的監(jiān)察審計活動。

6)做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、監(jiān)察科工作職責(zé)

1)監(jiān)察科是公司監(jiān)察審計室下屬常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本公司臨時工以上人員進(jìn)行監(jiān)察。監(jiān)督檢查監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、計劃、決定的情況。

2)跟蹤監(jiān)督股份公司有關(guān)文件、制度、電函的貫徹執(zhí)行，確保公司內(nèi)部政令暢通。

3)受理對監(jiān)察對象違法、違紀(jì)行為的檢舉、控告；調(diào)查處理監(jiān)察對象的違法、違紀(jì)行為。

4)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定和完善內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，對監(jiān)察對象進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔奉公教育；參與對監(jiān)察對象的考評，評議工作。

5)開展行政效能監(jiān)察，推進(jìn)廉政、勤政建設(shè)；對下屬部門的監(jiān)察業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。

6)對公司內(nèi)部工程建設(shè)、物資采購招投標(biāo)以及各項(xiàng)重大工程驗(yàn)收、結(jié)算進(jìn)行監(jiān)督。

7)完成國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的應(yīng)由監(jiān)察科履行的其他工作任務(wù)。

3、審計科工作職責(zé)

1)審計科是公司內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下工作，獨(dú)立行使內(nèi)部審計監(jiān)督權(quán)，對公司及所屬單位貫徹執(zhí)行國家方針、政策、財經(jīng)法規(guī)以及企業(yè)財經(jīng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督。

2)承擔(dān)以下情況的審計監(jiān)督任務(wù)：

①公司及所屬單位的各類資產(chǎn)、資金的安全、完整、保值增值情況；

②公司及所屬單位的財務(wù)收支，經(jīng)濟(jì)效益及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動情況；

③公司所屬的子公司的經(jīng)營情況、財務(wù)管理、債權(quán)債務(wù)等情況；

④公司對外投資項(xiàng)目的資金風(fēng)險、使用效果、投資權(quán)益

情況；

⑤公司及所屬單位的基建技改等工程項(xiàng)目預(yù)算、概算、決算及其經(jīng)濟(jì)效益情況。

3)負(fù)責(zé)對以下工作情況進(jìn)行審計檢查：

①公司及所屬單位財務(wù)計劃的執(zhí)行情況及財務(wù)決算的真實(shí)合規(guī)性；

②公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全、有效及執(zhí)行情況； ③公司所屬的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體在關(guān)、停、并，轉(zhuǎn)前的審計檢查；

④公司各類合同、協(xié)議的簽訂、履行情況； ⑤配合、協(xié)助國家有關(guān)部門對公司的審計檢查。4)根據(jù)公司人事部門委托，對公司及所屬單位的行政主要負(fù)責(zé)人或主要經(jīng)營者等進(jìn)行離任審計。

5)對重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，重要經(jīng)濟(jì)合同及嚴(yán)格違反財經(jīng)法規(guī)的事件進(jìn)行專項(xiàng)審計。

6)做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的或由審計機(jī)關(guān)委托的其他審計事項(xiàng)。

4、監(jiān)察審計室主任崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)監(jiān)察審計室的全面工作，嚴(yán)格監(jiān)察、審計人員行為規(guī)范。

2)建立完善本部門規(guī)章制度。3)制訂部門工作計劃和抓好落實(shí)。

4)按照“德、能、勤、績”四項(xiàng)要求，量化細(xì)化各項(xiàng)工作，并制訂本部門員工日常考核細(xì)則。

5)協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬部門的業(yè)務(wù)開展。6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7)副主任協(xié)助主任工作，主任外出時，主持監(jiān)察審計室工作。

5、監(jiān)察科長崗位職責(zé)

1)制訂監(jiān)察工作計劃并組織實(shí)施，組織落實(shí)監(jiān)察科日常工作。

2)受理公司各類舉報信件，查處監(jiān)察對象的各種違法、違紀(jì)行為。受理監(jiān)察對象的申訴。

3)負(fù)責(zé)對監(jiān)察對象的遵紀(jì)守法、廉潔奉公的教育。4)制訂監(jiān)察人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同有關(guān)部門開展員工績效考評工作。

5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部廉潔監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；參與公司物資采購、基建工程的招投標(biāo)；對合同執(zhí)行過程中存在的重大問題進(jìn)行偵查。

6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、監(jiān)察審計室審計科科長崗位職責(zé)

1)按照《公司內(nèi)部審計工作暫行規(guī)定》，建立完善各項(xiàng)具體審計項(xiàng)目的實(shí)施辦法，抓好審計規(guī)范制度的落實(shí)。

2)制訂審計項(xiàng)目的具體考核標(biāo)準(zhǔn)。

3)制訂審計工作計劃并抓好落實(shí)。4)提交審計處理意見和管理建議書。5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計工作。

7、監(jiān)察審計室主辦科員崗位責(zé)任制

1)監(jiān)察執(zhí)行國家有關(guān)制度和公司內(nèi)部管理辦法情況。2)加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督，認(rèn)真做好部門內(nèi)部記錄、檔案管理工作。

3)參與公司內(nèi)部物資采購、基建工程等招投標(biāo)及工程驗(yàn)收工作。

4)受理舉報案件的查處工作。5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

八、物流部

1、物流部工作職責(zé)

1）、負(fù)責(zé)銅、鉬產(chǎn)品的銷售及銅鉬市場信息的收集與研究工作。負(fù)責(zé)國內(nèi)外銅、鉬產(chǎn)品的市場信息的收集、翻譯、整理、分析與研究，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告銅、鉬市場的重要信息。

2）、根據(jù)銅、鉬價格走勢、及公司的財務(wù)狀況，提出銅、鉬產(chǎn)品短中期的銷售計劃與建議。

3）、開發(fā)銅、鉬產(chǎn)品的銷售市場，建立用戶網(wǎng)絡(luò)，制定銅、鉬產(chǎn)品銷售的營銷戰(zhàn)略初案及具體的行銷方案，做好銅鉬產(chǎn)品的銷售工作。

4）、負(fù)責(zé)物資、設(shè)備采購與管理，確保生產(chǎn)需要 5）、制定公司物資、設(shè)備采購計劃與預(yù)算。6）、供應(yīng)商的開發(fā)與選擇（招標(biāo)）。7）、采購制度與作業(yè)流程的改善與管理。8）、采購資訊（電子化）的建立、改善與管理。9）、制定與實(shí)施物資采購的績效評價指標(biāo)。

10）、密切聯(lián)系公司所屬廠礦及部門，配合做好銅、鉬產(chǎn)品的銷售、物資供應(yīng)及信息的溝通工作。

11）、負(fù)責(zé)公司有關(guān)進(jìn)出口方面的工作。12）、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、銷售科工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)國內(nèi)外銅、鉬市場政策、價格、信息的收集、翻譯、整理、儲存、查詢、分析和研究工作。

2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)《市場信息》欄目的具體制作、及時更新與維護(hù)，提供銅、鉬市場的綜合分析。

3)負(fù)責(zé)銅、鉬產(chǎn)品營銷策劃及具體實(shí)施交易、清算、交割等工作，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳遞所需信息。

4)根據(jù)銅、鉬市場走勢、生產(chǎn)情況、財務(wù)狀況制定公司短中期銷售計劃，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出銷售時機(jī)建議。

5)銅、鉬產(chǎn)品銷售規(guī)章制度的建立與改進(jìn)，并根據(jù)銅、鉬產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，開拓銅、鉬產(chǎn)品客戶網(wǎng)絡(luò)，建立客戶檔案，與客戶保持良好的合作關(guān)系，做好銅、鉬產(chǎn)品銷售工作。

6)及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銅、鉬產(chǎn)品的銷售結(jié)果，反饋客戶信息及客戶反映。

7)做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、供應(yīng)科工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)物資采購制度和規(guī)定。2)依據(jù)本公司生產(chǎn)建設(shè)的需要，編制物資采購計劃與預(yù)算，做好采購物資招標(biāo)的基礎(chǔ)工作，組織貨源、及時供貨，保證生產(chǎn)（包括技改工程）的需要。

3)擬訂物資供應(yīng)管理制度，對材料的采購、運(yùn)輸、驗(yàn)收、倉儲等實(shí)行全過程的管理。

4)及時了解采購物資在使用過程中的質(zhì)量情況，建立供應(yīng)商檔案。

5)擬訂物資儲備定額，并監(jiān)督實(shí)施，開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動分析，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

6)提供《市場信息》欄目中物資采購的相關(guān)資料。7)、負(fù)責(zé)外購設(shè)備（含進(jìn)口設(shè)備）的調(diào)研、采購及招標(biāo)工作，對設(shè)備的先進(jìn)性、適用性、維修性、可操作性、成套性和價格等進(jìn)行全面的比較，引進(jìn)性能價格比較高的設(shè)備。

8)建立設(shè)備檔案，做好調(diào)劑工作。9)做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

1）、主持物流部全面工作，貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品供銷方面的法規(guī)，執(zhí)行公司供銷管理制度與規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況積極進(jìn)行改善。

2）、研究、分析市場，提出產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略初案，組織編制物資、設(shè)備的采購計劃和預(yù)算。

3）、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，安排、指揮、督促并支持下屬開展工作。

4）、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的銷售及采購方案審簽，聯(lián)系客戶與之保持良好關(guān)系，組織評審供應(yīng)商和銷售客戶。

5）、組織建立與完善供銷方面的績效指標(biāo)。

6）、審核月、季、各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；提出并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核月、季、銷售計劃。減少不必要的開支，以有效的資金，保證物資供應(yīng)和產(chǎn)品銷售。

6）、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

7）、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員和銷售員的采購進(jìn)程、銷售過程及價格控制。

6）、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

5、銷售科科長崗位職責(zé)

1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售科的日常工作。2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場的信息采集，根據(jù)具體情況及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)產(chǎn)品市場動態(tài)，并提出預(yù)測方向，以供領(lǐng)導(dǎo)決策銷售作參考。

3)監(jiān)督公司內(nèi)部網(wǎng)《市場信息》欄目的制作與維護(hù)。4)開拓銅、鉬產(chǎn)品客戶，具體實(shí)施銅、鉬產(chǎn)品的銷售。5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、供應(yīng)科科長崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司物資采購業(yè)務(wù)及日常管理工作。

1)組織擬訂采購計劃與預(yù)算初案。2)開拓供應(yīng)商及匯集供應(yīng)市場情報。

3)分派采購人員及日常工作，協(xié)助采購人員進(jìn)行商務(wù)談

判，追蹤采購進(jìn)度，確保按質(zhì)按量按時采購。

4)負(fù)責(zé)大宗物資采購，審核一般物資、設(shè)備采購。5)負(fù)責(zé)大型外購設(shè)備的規(guī)劃、選型、購置。對設(shè)備的先進(jìn)性、維修性、環(huán)保性、成套性、價格比較等進(jìn)行全面技術(shù)論證。

6)負(fù)責(zé)調(diào)查了解公司生產(chǎn)或新立項(xiàng)目設(shè)備需求情況，做好設(shè)備調(diào)研和采購，并為各環(huán)節(jié)銜接做好設(shè)備生產(chǎn)廠家、使用部門和設(shè)計單位之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)

7）、負(fù)責(zé)質(zhì)量反饋資料的收集、整理、反饋工作。8)、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1)協(xié)助銷售科科長的日常管理工作。

2)收集有關(guān)銅、鉬產(chǎn)品及其他市場需要信息。3)協(xié)助開拓銅、鉬產(chǎn)品客戶，對客戶檔案進(jìn)行歸檔、管理。

4)執(zhí)行銅、鉬產(chǎn)品的具體銷售計劃。5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1)遵守國家法律和公司規(guī)章制度，廉潔自律，勤懇工作，維護(hù)公司的形象和利益。

2)及時落實(shí)物資采購計劃，做好采購記錄，保證供貨及時，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

3)采購好計劃物資，做到保質(zhì)、保價、保服務(wù)并及時跟蹤采購物資使用情況。

4)做好物資的運(yùn)輸安排，保證采購物資的安全。5)收集整理供應(yīng)商的資信證據(jù)及供貨記錄，參與供應(yīng)商的評價工作。

6)配合財務(wù)做好發(fā)票移交和結(jié)帳工作，遵守財務(wù)制度，做好客戶的付款工作。

7)保守采購秘密信息，保證采購行為的公正。8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

9、供應(yīng)科倉管員崗位職責(zé)

1)遵守上級有關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，樹立高度的服務(wù)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，熟悉本倉庫材料物資的型號、規(guī)格、性能、用途、價格等。

2)協(xié)助業(yè)務(wù)員認(rèn)真做好入庫工作，認(rèn)真核實(shí)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格情況。

3)庫內(nèi)各類物資、材料必須分門別類堆放整齊、合理有序，環(huán)境整治，防止材料生銹、腐蝕、霉變，做好防火、防盜工作。

4)及時記帳，做到日清月結(jié)，保持帳目清晰、整潔，配合財務(wù)做好月末盤點(diǎn)與結(jié)帳工作，確保帳帳相符、帳實(shí)相符。帳卡相符，及時向有關(guān)業(yè)務(wù)人員反饋庫存數(shù)據(jù)。

5)協(xié)助做各類設(shè)備、物資、材料的采購計劃。6)完成上

級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

七、濕法廠

1、濕法冶煉廠工作職能

濕法冶煉廠是多寶山銅業(yè)股份有限公司多寶山銅鉬礦下屬的一個生產(chǎn)部門之一。該廠以多寶山銅鉬礦淺表氧化礦為原料，利用“堆浸—萃取—電積”濕法冶金工藝回收礦石中的銅金屬，設(shè)計年工作日270天，生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)3000噸陰極銅。項(xiàng)目于2006年7月開工建設(shè)。

籌建期，該廠主要工作職能是：在股份公司的領(lǐng)導(dǎo)下，組織該廠設(shè)計圖紙的會審;與機(jī)電部對口完成機(jī)電設(shè)備的選型以及安裝材料的計劃申報工作；協(xié)助開發(fā)建設(shè)部對土建符合工藝要求進(jìn)行把關(guān)；負(fù)責(zé)實(shí)施堆場、溶液池、硫酸庫和煤油庫的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場安裝工作；負(fù)責(zé)開機(jī)調(diào)試的前期準(zhǔn)備工作，如堆場前期進(jìn)礦、生產(chǎn)物質(zhì)計劃、人員上崗培訓(xùn)、規(guī)章制度建設(shè)等；負(fù)責(zé)開機(jī)調(diào)試。

生產(chǎn)期，該廠的主要職能是：在股份公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞股份公司的整體部署和安排，努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)、安全、環(huán)保、治安消防等各項(xiàng)工作目標(biāo)。

2、廠長崗位職責(zé)

1）、認(rèn)真貫徹落實(shí)礦部各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定，49 全面負(fù)責(zé)本廠的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、環(huán)境保護(hù)等各項(xiàng)工作。帶領(lǐng)職工全面完成礦部下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及管理目標(biāo)。

2）、、根據(jù)礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，組織制定本廠的生產(chǎn)作業(yè)計劃和工作計劃，采取有效的管理辦法和措施，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成和各項(xiàng)工藝技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

3）、定期主持召開廠務(wù)工作會議和生產(chǎn)工作會議，研究解決生產(chǎn)、安全、環(huán)保等工作中的重大問題，及時協(xié)調(diào)解決各車間及職能管理部門急需解決的問題。

4）、定期組織考核各車間、部門的生產(chǎn)任務(wù)完成情況，考核各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及成本控制情況，作出獎勵與處罰決定。

5)、深入生產(chǎn)一線，檢查和了解各部門生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況和現(xiàn)場管理的達(dá)標(biāo)情況。協(xié)調(diào)解決工作和技改中出現(xiàn)的問題和困難。經(jīng)常向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報本廠的工作情況。

6)、主持開展各種形式的生產(chǎn)競賽活動，激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)的完成。

7)、加強(qiáng)政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)和管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理水平；廉潔自律，奉公守法，自覺抵制不正之風(fēng)。

第五篇：凌源市自來水有限責(zé)任公司關(guān)工委工作情況匯報

發(fā)揮“五老”優(yōu)勢 強(qiáng)化青工素質(zhì) 以關(guān)心下一代工作助推企業(yè)健康發(fā)展

凌源市自來水有限責(zé)任公司關(guān)工委主任 王占義

（2011年10月20日）

凌源市自來水有限責(zé)任公司始建于1978年，2006年改制后，形成了國有控股60%，私有配股40%的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。現(xiàn)擁有八里堡、十五里堡、宮家燒鍋、三家村四個水源地，凌河、古塔和東五官三個水廠，北山和東城兩個配水廠，日供水能力7.5萬噸。公司現(xiàn)有在職職工193人,青工占40%,退休人員64人，已參加關(guān)工委工作的“五老”人員19人。自公司成立關(guān)工委組織以來，充分發(fā)揮“五老”積極性，利用“五老”優(yōu)勢，針對青工特點(diǎn)，廣泛深入的開展各種關(guān)愛青少年健康成長活動，取得了一定的效果。2010年，水司關(guān)工委獲得了朝陽市委、市政府頒發(fā)的“朝陽市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

一、強(qiáng)化組織建設(shè)，為“五老”開展關(guān)心下一代工作提供有力保障。

為強(qiáng)化水司關(guān)工委組織建設(shè)，擴(kuò)大影響力，最大限度發(fā)揮關(guān)工委組織的作用，在組建水司關(guān)工委的時候，公司決定把關(guān)心下一代工作做為公司青年員工教育的重要組成部分，加強(qiáng)力量，保證工作開展。經(jīng)公司研究決定由董事長任關(guān)工委主任，聘請原公司支部成員，已退休的老支部書記宋魁擔(dān)任常務(wù)副主任，主持關(guān)工委工作，聘請原黨總支副書記和工會主席擔(dān)任副主任，由現(xiàn)職公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人任委員，組建了關(guān)心下一代工作報告團(tuán)和關(guān)愛團(tuán)，成員均由在企業(yè)中具有影響力、威望高的老同志組成，強(qiáng)化關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在企業(yè)中的影響力，為“五老”開展活動和各部門青年職工參與活動提供了保障。同時建立健全了關(guān)工委各項(xiàng)工作制度，并定期組織“五老”召開會議，研討青工工作，為做好新形勢下的關(guān)心下一代工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

二、積極開展健康向上活動，以企業(yè)文化凝聚員工力量。關(guān)心下一代工作的主體是“五老”，工作的對象是青年職工，“五老”結(jié)合水司實(shí)際，針對青工特點(diǎn)，積極倡導(dǎo)水司廣泛開展受青工們喜歡的、喜聞樂見、健康向上、富有情趣的各類關(guān)愛活動，努力營造青工健康成長的良好氛圍。

（一）開展企業(yè)文化教育，提高青工素質(zhì)。

青年是企業(yè)的未來，肩負(fù)著建設(shè)企業(yè)的歷史重任，面臨部分青年員工社會主義信念淡薄，勤儉節(jié)約觀念淡薄，原則性差，紀(jì)律觀念淡薄等不良思想傾向問題，水司關(guān)工委定期組織報告團(tuán)進(jìn)行思想道德教育講座。特別是在企業(yè)團(tuán)隊精神建設(shè)專題教育講座中，以“組織問題，人的問題”為內(nèi)容，結(jié)合國際企業(yè)家法礦業(yè)公司總裁法約爾組織理論中的十四條組織管理原則，對“人的管理”以及“管理的人”等相關(guān)問題進(jìn)行深入探討，總結(jié)出“做正確的事，正確的做事，把事做正確”，極大地激發(fā)了青工的工作熱情。去年7月份，凌源市委、市政府在沒有任何資金支持的情況下，交給水司百日內(nèi)結(jié)束城市水荒的任務(wù)。在市政府沒有一分錢投入的情況下，水司全體干部職工自籌資金，自愿放棄節(jié)假日，日夜奮戰(zhàn)，特別是施工在一線的青年職工，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、連續(xù)奮戰(zhàn)的精神，經(jīng)過六晝夜的艱苦鏖戰(zhàn)，使工期縮短至75天，2010年10月15日圓滿竣工通水，宣告了城市水荒的結(jié)束。在這次結(jié)束18個月城市水荒的工程會戰(zhàn)中，全體一線青工以實(shí)際行動詮釋了講座內(nèi)容的實(shí)質(zhì)。

2011年，水司關(guān)工委報告團(tuán)組織專業(yè)講座，為青工講授專業(yè)文化知識，主要內(nèi)容涵蓋了公文寫作、給水管線施工工藝、財務(wù)成本核算、社交禮儀、勞動合同等，“五老”人員以深入淺出、通俗易懂的方式進(jìn)行講解，并發(fā)揮他們的時空優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，現(xiàn)身說法，使青工們很快地領(lǐng)會，在工作實(shí)踐中融會貫通，從而提高了青工們的工作熱情。水司關(guān)工委還與工會共同抓了企業(yè)“走廊文化”的建設(shè)工作。以水司職工為主體，用平時抓拍到的職工工作的瞬間，做成畫板掛于走廊墻上，共分5個部分，對青年員工起到潛移默化的教育作用。

為提高青工文化素質(zhì)，在水司關(guān)工委的建議下，水司在凌源人才網(wǎng)上公開招聘了21名大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)過半年適用期，現(xiàn)已全部分配到相應(yīng)崗位工作，使水司知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)化水平有了明顯改觀。

（二）開展豐富多彩的文體活動，提升員工整體意識。近年來，水司關(guān)工委協(xié)同黨政各部門聯(lián)合開展各種活動，提高員工，特別是青工的整體意識、團(tuán)隊意識，以此增強(qiáng)員工間配合協(xié)調(diào)能力。每年5月份組織春游，讓職工去領(lǐng)略大自然的旖旎風(fēng)光，舒展身心。對有特殊貢獻(xiàn)的和獲得市以上表獎的青工，給予國內(nèi)、國外考察學(xué)習(xí)的機(jī)會，開擴(kuò)視野。今年我們組織了云南游、西柏坡紅色游、閭山梨花節(jié)游、打虎石水庫游。還利用清明節(jié)、七〃

一、八〃

一、十〃一等特殊日子，對職工開展愛國主義教育，教育職工學(xué)會感恩；今年七〃一，在中國共產(chǎn)黨建黨九十周年之際，水司關(guān)工委為落實(shí)凌源市關(guān)工委年初會議精神，把“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”活動落到實(shí)處，積極協(xié)助公司黨總支舉辦了黨的知識競賽和歌舞聯(lián)歡活動，是廣大青年員工在思想上更加認(rèn)識黨，從而更加愛黨。

利用秋季組織職工運(yùn)動會或籃球賽，強(qiáng)健職工體魄。今年八〃一，水司關(guān)工委聯(lián)合公司行政部門組織舉辦了建平水司、凌源水司與凌源特警大隊的慶八〃一警企聯(lián)歡活動。在七月下旬開始的職工運(yùn)動會和籃球賽上，75歲高齡的關(guān)工委常務(wù)副主任宋魁同志堅持在現(xiàn)場組織、指導(dǎo)，直到賽事圓滿結(jié)束。為豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，每年元旦水司關(guān)工委還會聯(lián)合黨政部門舉辦新年聯(lián)歡會，營造出積極向上的良好氛圍，促進(jìn)青年職工的健康成長。

（三）典型引路，激發(fā)青工工作熱情。

“五老”是企業(yè)發(fā)展的見證者，他們具有一定的權(quán)威性。通過“五老”積極向董事會推薦有作為的青工成為市黨代表、勞動模范、十大杰出青年、朝陽市優(yōu)秀團(tuán)員，這是水司黨政部門共同的決定，更是水司注重關(guān)心下一代工作的具體體現(xiàn)。水司關(guān)工委成立以來，已經(jīng)有6名青工通過“五老”舉薦獲得殊榮。同時水司關(guān)工委利用公司的《為用戶服務(wù)》小報做輿論宣傳陣地，專門開辟《供水之星》專欄宣傳青工們的先進(jìn)事跡，并把獲得供水之星員工的彩色照片放大懸掛于走廊墻上，每年的七〃一對他（她）們進(jìn)行表獎，讓他們的事跡和精神去帶動、感染身邊的人，從而形成一股強(qiáng)大的合力，推動凌源供水事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、積極開展各項(xiàng)關(guān)愛活動，促進(jìn)青工健康成長。

（一）積極開展傳、幫、帶活動。老工人是企業(yè)的寶貴財富，他們的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平是平生積累，具有無法估計的價值，因此水司關(guān)工委緊緊抓住這個特點(diǎn)，動員“五老”中的老工人同青工結(jié)對，組織開展崗位公關(guān)、練兵活動，以達(dá)到提高青工業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力的目的。老工人閆萬田幫助曹金強(qiáng)土建工程技術(shù)，在水司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的過程中發(fā)揮了重要作用；司成君、楊宗虎兩位老同志分別幫助張玉新、王增輝，手把手傳授電氣技術(shù)，使兩位年輕同志很快進(jìn)入了角色，全面掌握了電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、管理等技術(shù)，成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手；李銀貴帶領(lǐng)和建杰在工作一線，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴開始，悉心傳授給排水技術(shù)，使他迅速成為給排水工程的業(yè)務(wù)尖兵。公司許多具有較高技術(shù)水平的“五老”同志，為水司的健康發(fā)展甘于奉獻(xiàn)，通過他們的手手相傳，不但提高了員工技術(shù)水平，強(qiáng)化了企業(yè)的技術(shù)力量，更加體現(xiàn)出了企業(yè)發(fā)展的和諧。

（二）積極開展關(guān)愛青工活動。青工是企業(yè)的未來，青工素質(zhì)的高低決定企業(yè)未來發(fā)展的速度和質(zhì)量，是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的中堅力量。所以水司關(guān)工委通過爭取水司黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，開展了廣泛的關(guān)愛青工活動。

首先是思想關(guān)愛。結(jié)合青工特點(diǎn)，在組織開展各項(xiàng)教育和文體活動中，水司關(guān)工委借勢組建了公司籃球隊和文藝演出隊，讓廣大青年職工能夠充分發(fā)揮特長，給予他們展示自我的平臺，讓他們的身心得到健康成長。同時教育青工要懂得感恩，在企業(yè)做一名好員工，在社會做一名好青年，在家庭做一名好兒子、好女婿、好女兒、好兒媳、好丈夫、好妻子。青工劉強(qiáng)在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，幾年來，在收繳尾欠水費(fèi)的工作崗位上不辭辛苦，做了大量耐心細(xì)致的工作，收繳欠款15萬多元。他的岳父母身體不好，需要有人照顧，他主動承擔(dān)照顧老人的責(zé)任，盡心盡力的使老人心情舒心的生活。青工吳華不但工作上積極肯干，還敢于承擔(dān)社會責(zé)任。他照顧一位盲人按摩師，常年幫他洗衣、送飯。這說明我們企業(yè)青工在“五老”的教育下，思想道德素質(zhì)有了大幅提升，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)。

第二是經(jīng)濟(jì)關(guān)愛。對家庭有困難的青工，關(guān)工委積極建議企業(yè)伸出援助之手，根據(jù)困難情況，幫助解決問題，為困難青工發(fā)放困難職工補(bǔ)助金，對特殊情況導(dǎo)致臨時性困難的，公司視情況予以資金幫助。此項(xiàng)資金每年都在7000元以上，解除他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

（三）關(guān)愛社會困難群體。

由于我市地處山區(qū)，山多地少，偏遠(yuǎn)農(nóng)村仍有經(jīng)濟(jì)困難的家庭面臨子女上學(xué)難的問題。水司關(guān)工委從實(shí)際出發(fā)，積極動員廣大員工開展幫扶救助活動，2010年出資10000元幫助東城中心小學(xué)購臵了辦公用品，幫扶荊慧南等11名特困、病殘兒童解決上學(xué)難題，幫助完成學(xué)業(yè)，減輕社會負(fù)擔(dān)。同時與東城中心小學(xué)結(jié)成幫扶對子，為學(xué)校解決教育、教學(xué)中的實(shí)際問題，以感恩之心回報社會。

水司關(guān)工委工作圍繞青工教育，立足本職，面向社會，開展了大量的工作并取得了一定效果，營造了構(gòu)建和諧社會和促進(jìn)下一代健康成長的濃厚氛圍。在今后的工作中，我們將一如既往，認(rèn)真貫徹落實(shí)市關(guān)工委的文件和會議精神，不斷完善和補(bǔ)充，抓住“五好”關(guān)工委建設(shè)有利時機(jī)，積極爭創(chuàng)“五好”關(guān)工委。發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，借助多種載體，不斷探索、改進(jìn)和創(chuàng)新，提高關(guān)心下一代工作的整體水平，為構(gòu)建和諧凌源和城市供水事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。