第一篇：巴林右旗自來水有限責任公司低壓電器安全措施

巴林右旗自來水有限責任公司低壓電器安全措施

一、低壓電器設備上停電作業前的安全措施。對低壓電器設備停電工作，應得到電器部門負責人的同意，并完成下列安全措施：

1.將檢修設備的各方向電源斷開，在刀閘操作把手上掛“禁止合閘，有人工作！”的標識牌，必要時加鎖。

2.工作前必須驗電。

二、低壓間接帶電作業的安全措施：

1、低壓帶電作業人員應經過訓練并考試合格，工作中由有經驗的電器工作人員或老師傅監護。使用絕緣的工具，工作時站在干燥的絕緣物上進行，并戴手套和安全帽。必須穿長袖衣服工作。

2、在低壓配電裝置上進行工作時，應采取防止相間短路和單相接地短路的隔離措施。

3、在緊急情況下，允許用有絕緣柄的鋼絲鉗斷開帶電的絕緣照明線。斷線時要一根一根地進行，斷開點應在導線固定點的負荷側。

4、帶電斷開配電盤或接線箱中的電壓表和電能表的電壓回路時，必須采取防止短路或接地措施；嚴禁在電流互感器的二次回路進行帶電工作。

三、低壓線路帶電作業的安全措施。除了做好上述間接帶電作業的有關安全措施外，還要遵守以下的規定：

1、上桿前，應先分清相、零線，斷開導線時，先斷相線，后斷零線，搭接時循序相反。

2、工作前，應檢查與同桿架設的高壓線的安全距離，采取防止誤碰帶電高壓設備的措施。

3、在低壓帶電導線未絕緣措施時，工作人員不得穿越。還要注意，切不可是人體同時接觸兩根導線。

電工在實施作業或工作中，必須嚴格國家《電業安全工作規程》執行。

第二篇：自來水 有限責任公司 部門工作職責

市自來水有限責任公司

部門工作職責

一、辦公室工作職責

1、辦理文件收發、登記、立卷、歸檔及相關清退工作

2、負責公司各類文件的擬寫及上傳下達工作。

3、負責公司職工“五險一金”統籌管理工作；按規定辦理好公司職工人事、勞資、退休等手續。

4、督促檢查各部門落實工作制度情況。

二、財務科工作職責

1、負責公司財務收支、成本核算。

2、嚴格按國資監管條例對國有資產進行管理、監督。

3、加強資金、票據的安全管理。嚴格現金管理制度。

三、營業所工作職責

1、每月按時抄表、收費，水費回收率為99%。

2、加強資金、票據的安全管理。嚴格現金管理制度。

3、負責用戶上戶、銷戶及用戶資料修改等工作。

四、企管科工作職責

1、對公司工程對外協調，按建設程序辦理相關的建設手續等工作。

2、協助對公司大小維修核實管理工作。

3、協助公司后勤工作組織協調落實工作。

4、對公司車輛的全方位管理工作。

五、管網所工作職責

1、負責全市供水區域內的主管道普查。

2、定期、不定期對管道排污閥、消防栓進行排污、排。

3、對用戶反映水壓低等問題及時檢查處理。

六、供應科工作職責

1、在保證產品質量的前提下，嚴格控制采購成本。

2、認真抓好庫房保管工作，做好各種材料的入庫、領用、退料等數據的記載，做到賬實相符。

3、保證材料供應的及時性和準確性。

七、中心化驗室工作職責

1、做好本公司的水源水、出廠水、管網水檢測工作，做好記錄及水質分析資料。

2、當水質出現異常情況時，應及時匯報有關領導，督促有關部門及時排除。

3、做好儀器的設備管理工作，加強劇毒藥品的使用保管工作。

4、配合有關上級部門做好對水樣的抽檢及各類水樣定期送

檢等工作。

八、業務科工作職責

1、做好用水申請戶的資料登記，及時安排工作人員進行實地查勘，負責做好規劃、預算、制圖。

2、戶表用戶資料及時存檔，并將用戶資料報營業所下戶。

3、做好與開發商及單位的用水安裝合同簽訂工作，并完善收付款明細賬登記。

九、安全辦工作職責

1、對公司職工進行安全生產宣傳教育，落實安全生產責任制。

2、定期和不定期開展安全檢查，發現隱患，及時整改。

3、加強門衛管理。

十、生產調度室工作職責

1、負責建立和健全科學的供水調度管理體系，保證安全正常供水。

2、定期或不定期對生產設備進行巡檢，發現隱患及時處理。

3、負責設備保養、維護工作。

十一、安裝科工作職責

1、完成好 “一戶一表”、新建小區、政府工程等安裝工作。

2、負責維修及爆管搶修工作。

3、負責水表檢校、維修工作。十二、二、三水廠工作職責

1、嚴格遵守加氯設備、電氣設備安全操作規程。

2、加強取水口、濾池、清水池、等安全管理及防護措施，發現問題及時匯報。

3、按時巡視生產區域，及時發現隱患及時排查，確保安全供水。

十三、鄉鎮水廠工作職責

1、負責本片區安全供水，確保水質、水壓符合國家標準。

2、辦理用戶一戶一表的申請用水，五戶以上和單位報業務科辦理。

3、做好抄表、收費工作。

4、負責本片區的管網維護工作。

十四、技術科工作職責

1、負責公司機電設備管理，并對機修部門進行監督和技術指導。

2、負責公司技術管理人員和專業技術隊伍的培訓。

3、收集整理技術文件和技術資料。

二〇一二年五月九日

第三篇：成都市自來水有限責任公司“百日安全生產活動”總結

成都市自來水有限責任公司 “百日安全生產活動”總結

草堂辦事處：

為深入貫徹落實成都市人民政府安全生產委員會《關于深入開展百日安全生產活動切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》（成安委[2011]54號）文件要求和省、市安全生產暨“百日安全生產活動”電視電話會議精神，切實抓好去冬今春安全生產工作，確?！皟晒潯焙汀皟蓵逼陂g安全生產形勢穩定，我公司以“突出重點、落實責任、防范事故、確保平安”為活動主題，狠抓預防、嚴查隱患，在全公司范圍內開展了“百日安全生產活動”，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、強化組織，突出重點、落實責任

1、公司以“百日安全生產活動”為契機，召開了安全工作專題會議，對活動進行了安排部署，并提出了2012年安全工作指導思想、控制目標、工作內容及安排要求。

2、為了扎實開展好此次活動，公司針對生產經營中安全管理的特點、重點，提出了具體要求。組織修訂了《安全生產（含交通安全、消防安全）、綜治內保工作目標責任書》，通過逐級分解細化目標和層層簽訂安全目標責任書到每個職工，落實安全生產責任，進一步強化以“一崗雙責”為核心的安全生產責任體系。

二、廣泛宣傳，營造活動氛圍

活動期間，公司組織下屬各單位利用文件、會議、簡報、標語、墻（板）報等形式廣泛宣傳活動主題，形成人人關心安全，事事注意安全，齊心協力確保安全的氛圍。

三、加強安全生產法律法規宣傳學習，提高職工安全意識

1、我公司將安全工作的教育培訓放在首位，努力提高職工對安全工作的重要性和必要性的認識，統一思想。除了組織職工學習《安全生產法》、《省安全生產條例》等法律法規和公司安全管理規章制度，及時傳上級安全工作會議精神外，還進一步向各級安全管理人員闡明了安全工作實行領導責任制和目標管理的重要意義，做到了認識深刻，積極配合。

2、組織職工學習其它兄弟單位的好做法，好經驗，好事跡，找出差距和不足，借鑒經驗，彌補不足，充分發揮職工在安全工作中的積極作用。

四、積極開展安全隱患排查治理工作

1、公司建立了以安全生產管理人員為主導的隱患整改評價制度，組織在全公司范圍內開展安全大檢查活動，總結隱患排查治理工作的經驗做法，完善相關管理辦法，加強責任考核，形成制度化、經?；碾[患排查治理長效機制。通過加大安全投入，著力改善安全生產基本條件，采取針對性安全措施，力求從根本上解決尚存在的各類安全隱患問題。

2、緊緊圍繞水廠、管道施工等重點場所、重要工種、要害部位、關鍵崗位，組織開展對設備設施、工作環境和施工作業存在的安全隱患的詳細摸底、排查工作。督促各單位做好日常安全排查和節前安全檢查，切實推動公司安全生產檢查和事故隱患排查整治制度。截至目前，共計開展安全檢查493次，排查整改安全隱患18處。

五、開展有針對性的專項安全整治活動

1、消防安全：針對冬季和春節的防火工作，各單位對職工宿舍、人員密集場所和防火重點以及易燃易爆部位進行了消防安全檢查，消除火災隱患，確保消防設備設施齊全完好，疏散通道、出口安全通暢。

2、防雷安全：3月份，按照《防雷專項安全工作的通知》要求，組織相關下屬單位對防雷裝置進行了檢查、維護和保養工作，確保了防雷系統的正常運行。

3、危險化學品安全：各水廠加強了氯庫作業現場安全防護措施的監督檢查以及安全設備（漏氯回收裝置）的定期運行檢測和危險化學品的入庫、出庫安全管理執行情況，并完成劇毒化學品使用單位備案。

4、管道施工及供水公用設施的安全：公司各管道建設施工和維護搶修單位開展了以防坍塌、防高墜、防觸電、防機械傷害、防供水公用設施損壞傷人等事故發生為重點的專項整治活動，嚴格執行危險作業許可制度，編制和完善作業指導書，規范“危險作業”現場監督管理，并嚴格執行。對一些關鍵性、綜合性、危險性大的作業項目，進行危險因素的辯識和控制，并制定特殊施工技術方案與安全措施，以確保危險作業人員和公眾安全。

5、交通安全工作：各單位對車輛進行了檢查、維護工作。開展駕駛員的安全教育，嚴禁酒后駕車、超速超限等違法違規行為，未發生5000元以上的一般性交通事故。

6、工程外包施工項目及勞務用工的安全管理：一是加強了對工程外包施工項目的安全監督管理。建立、健全了針對工程外包施工項目及施工隊伍的安全管理制度，通過簽訂施工安全管理協議等形式，明確雙方安全責任，嚴格施工現場管理并落實安全措施。二是定期組織召開勞務用工安全管理工作會，不斷強化勞務用工安全管理工作。嚴格執行勞務工必須經過安全培訓合格后方可進入生產、施工現場的管理要求。

7、完成了水廠雙電源供電專線線路的巡查和隱患整改工作。

8、加強預報、預警、預防工作，隨時關注災害性天氣預警信息。

9、根據市反恐辦2012年3月8日反恐工作會議要求，在全國“兩會”、涉藏敏感期和全國糖酒會等大型活動期間，自2012年3月9日至3月20日，公司各支城市供水搶險隊最小作戰單元（分隊）進入二級備勤狀態。備勤期間，市反恐辦對全市各支最小作戰單元隊伍的備勤狀態進行了抽查。

成都市自來水有限責任公司

二〇一二年三月二十三日

第四篇：凌源市自來水有限責任公司關工委工作情況匯報

發揮“五老”優勢 強化青工素質 以關心下一代工作助推企業健康發展

凌源市自來水有限責任公司關工委主任 王占義

（2011年10月20日）

凌源市自來水有限責任公司始建于1978年，2006年改制后，形成了國有控股60%，私有配股40%的經濟實體。現擁有八里堡、十五里堡、宮家燒鍋、三家村四個水源地，凌河、古塔和東五官三個水廠，北山和東城兩個配水廠，日供水能力7.5萬噸。公司現有在職職工193人,青工占40%,退休人員64人，已參加關工委工作的“五老”人員19人。自公司成立關工委組織以來，充分發揮“五老”積極性，利用“五老”優勢，針對青工特點，廣泛深入的開展各種關愛青少年健康成長活動，取得了一定的效果。2010年，水司關工委獲得了朝陽市委、市政府頒發的“朝陽市關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。

一、強化組織建設，為“五老”開展關心下一代工作提供有力保障。

為強化水司關工委組織建設，擴大影響力，最大限度發揮關工委組織的作用，在組建水司關工委的時候，公司決定把關心下一代工作做為公司青年員工教育的重要組成部分，加強力量，保證工作開展。經公司研究決定由董事長任關工委主任，聘請原公司支部成員，已退休的老支部書記宋魁擔任常務副主任，主持關工委工作，聘請原黨總支副書記和工會主席擔任副主任，由現職公司領導和各部門負責人任委員，組建了關心下一代工作報告團和關愛團，成員均由在企業中具有影響力、威望高的老同志組成，強化關工委領導機構在企業中的影響力，為“五老”開展活動和各部門青年職工參與活動提供了保障。同時建立健全了關工委各項工作制度，并定期組織“五老”召開會議，研討青工工作，為做好新形勢下的關心下一代工作奠定了堅實基礎。

二、積極開展健康向上活動，以企業文化凝聚員工力量。關心下一代工作的主體是“五老”，工作的對象是青年職工，“五老”結合水司實際，針對青工特點，積極倡導水司廣泛開展受青工們喜歡的、喜聞樂見、健康向上、富有情趣的各類關愛活動，努力營造青工健康成長的良好氛圍。

（一）開展企業文化教育，提高青工素質。

青年是企業的未來，肩負著建設企業的歷史重任，面臨部分青年員工社會主義信念淡薄，勤儉節約觀念淡薄，原則性差，紀律觀念淡薄等不良思想傾向問題，水司關工委定期組織報告團進行思想道德教育講座。特別是在企業團隊精神建設專題教育講座中，以“組織問題，人的問題”為內容，結合國際企業家法礦業公司總裁法約爾組織理論中的十四條組織管理原則，對“人的管理”以及“管理的人”等相關問題進行深入探討，總結出“做正確的事，正確的做事，把事做正確”，極大地激發了青工的工作熱情。去年7月份，凌源市委、市政府在沒有任何資金支持的情況下，交給水司百日內結束城市水荒的任務。在市政府沒有一分錢投入的情況下，水司全體干部職工自籌資金，自愿放棄節假日，日夜奮戰，特別是施工在一線的青年職工，發揚不怕苦、不怕累、連續奮戰的精神，經過六晝夜的艱苦鏖戰，使工期縮短至75天，2010年10月15日圓滿竣工通水，宣告了城市水荒的結束。在這次結束18個月城市水荒的工程會戰中，全體一線青工以實際行動詮釋了講座內容的實質。

2011年，水司關工委報告團組織專業講座，為青工講授專業文化知識，主要內容涵蓋了公文寫作、給水管線施工工藝、財務成本核算、社交禮儀、勞動合同等，“五老”人員以深入淺出、通俗易懂的方式進行講解，并發揮他們的時空優勢和經驗優勢，現身說法，使青工們很快地領會，在工作實踐中融會貫通，從而提高了青工們的工作熱情。水司關工委還與工會共同抓了企業“走廊文化”的建設工作。以水司職工為主體，用平時抓拍到的職工工作的瞬間，做成畫板掛于走廊墻上，共分5個部分，對青年員工起到潛移默化的教育作用。

為提高青工文化素質，在水司關工委的建議下，水司在凌源人才網上公開招聘了21名大學畢業生，經過半年適用期，現已全部分配到相應崗位工作，使水司知識結構、專業化水平有了明顯改觀。

（二）開展豐富多彩的文體活動，提升員工整體意識。近年來，水司關工委協同黨政各部門聯合開展各種活動，提高員工，特別是青工的整體意識、團隊意識，以此增強員工間配合協調能力。每年5月份組織春游，讓職工去領略大自然的旖旎風光，舒展身心。對有特殊貢獻的和獲得市以上表獎的青工，給予國內、國外考察學習的機會，開擴視野。今年我們組織了云南游、西柏坡紅色游、閭山梨花節游、打虎石水庫游。還利用清明節、七〃

一、八〃

一、十〃一等特殊日子，對職工開展愛國主義教育，教育職工學會感恩；今年七〃一，在中國共產黨建黨九十周年之際，水司關工委為落實凌源市關工委年初會議精神，把“學黨史、頌黨恩、跟黨走”活動落到實處，積極協助公司黨總支舉辦了黨的知識競賽和歌舞聯歡活動，是廣大青年員工在思想上更加認識黨，從而更加愛黨。

利用秋季組織職工運動會或籃球賽，強健職工體魄。今年八〃一，水司關工委聯合公司行政部門組織舉辦了建平水司、凌源水司與凌源特警大隊的慶八〃一警企聯歡活動。在七月下旬開始的職工運動會和籃球賽上，75歲高齡的關工委常務副主任宋魁同志堅持在現場組織、指導，直到賽事圓滿結束。為豐富職工的業余文化生活，陶冶情操，每年元旦水司關工委還會聯合黨政部門舉辦新年聯歡會，營造出積極向上的良好氛圍，促進青年職工的健康成長。

（三）典型引路，激發青工工作熱情。

“五老”是企業發展的見證者，他們具有一定的權威性。通過“五老”積極向董事會推薦有作為的青工成為市黨代表、勞動模范、十大杰出青年、朝陽市優秀團員，這是水司黨政部門共同的決定，更是水司注重關心下一代工作的具體體現。水司關工委成立以來，已經有6名青工通過“五老”舉薦獲得殊榮。同時水司關工委利用公司的《為用戶服務》小報做輿論宣傳陣地，專門開辟《供水之星》專欄宣傳青工們的先進事跡，并把獲得供水之星員工的彩色照片放大懸掛于走廊墻上，每年的七〃一對他（她）們進行表獎，讓他們的事跡和精神去帶動、感染身邊的人，從而形成一股強大的合力，推動凌源供水事業蓬勃發展。

三、積極開展各項關愛活動，促進青工健康成長。

（一）積極開展傳、幫、帶活動。老工人是企業的寶貴財富，他們的工作經驗和技術水平是平生積累，具有無法估計的價值，因此水司關工委緊緊抓住這個特點，動員“五老”中的老工人同青工結對，組織開展崗位公關、練兵活動，以達到提高青工業務水平和技術能力的目的。老工人閆萬田幫助曹金強土建工程技術，在水司基礎設施建設的過程中發揮了重要作用；司成君、楊宗虎兩位老同志分別幫助張玉新、王增輝，手把手傳授電氣技術，使兩位年輕同志很快進入了角色，全面掌握了電氣設備的安裝、調試、運行、管理等技術，成為獨當一面的技術能手；李銀貴帶領和建杰在工作一線，從點點滴滴開始，悉心傳授給排水技術，使他迅速成為給排水工程的業務尖兵。公司許多具有較高技術水平的“五老”同志，為水司的健康發展甘于奉獻，通過他們的手手相傳，不但提高了員工技術水平，強化了企業的技術力量，更加體現出了企業發展的和諧。

（二）積極開展關愛青工活動。青工是企業的未來，青工素質的高低決定企業未來發展的速度和質量，是企業建設發展的中堅力量。所以水司關工委通過爭取水司黨政領導支持，開展了廣泛的關愛青工活動。

首先是思想關愛。結合青工特點，在組織開展各項教育和文體活動中，水司關工委借勢組建了公司籃球隊和文藝演出隊，讓廣大青年職工能夠充分發揮特長，給予他們展示自我的平臺，讓他們的身心得到健康成長。同時教育青工要懂得感恩，在企業做一名好員工，在社會做一名好青年，在家庭做一名好兒子、好女婿、好女兒、好兒媳、好丈夫、好妻子。青工劉強在本職崗位上兢兢業業，盡職盡責，幾年來，在收繳尾欠水費的工作崗位上不辭辛苦，做了大量耐心細致的工作，收繳欠款15萬多元。他的岳父母身體不好，需要有人照顧，他主動承擔照顧老人的責任，盡心盡力的使老人心情舒心的生活。青工吳華不但工作上積極肯干，還敢于承擔社會責任。他照顧一位盲人按摩師，常年幫他洗衣、送飯。這說明我們企業青工在“五老”的教育下，思想道德素質有了大幅提升，敢于擔當、敢于奉獻。

第二是經濟關愛。對家庭有困難的青工，關工委積極建議企業伸出援助之手，根據困難情況，幫助解決問題，為困難青工發放困難職工補助金，對特殊情況導致臨時性困難的，公司視情況予以資金幫助。此項資金每年都在7000元以上，解除他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

（三）關愛社會困難群體。

由于我市地處山區，山多地少，偏遠農村仍有經濟困難的家庭面臨子女上學難的問題。水司關工委從實際出發，積極動員廣大員工開展幫扶救助活動，2010年出資10000元幫助東城中心小學購臵了辦公用品，幫扶荊慧南等11名特困、病殘兒童解決上學難題，幫助完成學業，減輕社會負擔。同時與東城中心小學結成幫扶對子，為學校解決教育、教學中的實際問題，以感恩之心回報社會。

水司關工委工作圍繞青工教育，立足本職，面向社會，開展了大量的工作并取得了一定效果，營造了構建和諧社會和促進下一代健康成長的濃厚氛圍。在今后的工作中，我們將一如既往，認真貫徹落實市關工委的文件和會議精神，不斷完善和補充，抓住“五好”關工委建設有利時機，積極爭創“五好”關工委。發揮自身特點和優勢，借助多種載體，不斷探索、改進和創新，提高關心下一代工作的整體水平，為構建和諧凌源和城市供水事業的發展做出應有的貢獻。

第五篇：龍巖市自來水有限責任公司居民用戶用水申請表

龍巖市自來水有限責任公司居民用戶用水申請表

一、本申請表格適用于新建住宅、原未用自來水公司水源住宅申請“一戶一表”安裝，或已建住宅用戶申請水表增、減容、水表移位等，請用黑色或藍黑色鋼筆填寫，并加蓋公章（私章）。

二、自來水安裝竣工后，用戶必須在接到決算通知十天內結清費用，否則，不予立戶供水。

三、本表一式兩份，自來水公司與用戶各存一份。

用水須知(居民)

為保障居民正常的生活用水，維護良好的供水秩序，根據國務院《城市供水條例》、《福建省物業管理條例》等有關法律、法規的規定，訂立如下條款，以便共同遵守。

1、居民需新裝、增容或變更用水性質等，應持申請人有效身份證復印件及產權證明到自來水公司營業廳辦理有關手續。

2、供水設施的產權，不論其投資來源，均以水表為界，表前（含水表）的供水設施產權屬自來水公司，由自來水公司負責維護管理，并有權改裝管道或為其他用戶接水，用戶不得干涉。水表后的供水設施產權屬用戶由用戶自行負責維護管理。

3、自來水公司按照政府物價管理部門批準的供水分類價格、用戶用水性質和水表的記錄，向用水方按月結算水費及隨水量征收的有關費用。在用水期間，若發生水價調整，則按照調價文件規定執行。

4、用戶根據自來水公司營業廳指定的開戶銀行開設“水費帳戶”，并確保賬號內存有足夠的金額。用戶每月應交的水費，以自來水公司抄表數據為準，水費由自來水公司直接通知銀行劃收。

5、自來水公司抄表僅抄收至自來水公司設計安裝的計費水表處，并向用戶收取水費。自來水公司在每月15-29日抄表，用戶應在每月15日前到銀行存足水費款，或到自來水公司營業廳交清水費，逾期沒有存足水費或交清水費的，由自來水公司發出催繳通知書，并從逾期始每日按一年期銀行貸款利率計收違約金。發出通知書二個月內仍不交者，自來水公司有權拆表直至停止向用戶供水。

6、用戶對自來水公司安裝的水表的用水計量認為不準確時，須在次月15日前向供水方提出校驗水表申請，并應先交清水費及校驗、拆裝等費用。待驗表結束后，如水表的誤差在允許范圍內，驗表、拆裝費不退還；如水表的誤差超出允許范圍，則退還校表費、拆裝費，水費按前3個月平均水量為依據予以多退少補。用戶對校表結果還有異議時，可申請重新檢定或向市質量技術監督局申請仲裁檢定，費用由責任方承擔。第二次檢定或仲裁檢定應為最終檢定。用戶在申請水表校驗期間其水費仍應按期繳納。

7、若用戶用水量增加，連續半年超過水表公稱流量時，應當辦理增容手續；若用戶全月平均小時用水量低于水表最小流量時，自來水公司可將水表口徑改小。以上兩項均由用戶承擔工料費。

8、城市供水實行專表專用制。凡在相同用水地址內，生活用水必須與其他類別用水分別計量，無法實行分別計量的，一律按就高水價計收水費。

9、用戶如屬于小區、單元樓形式的，且同一個小區、單元樓內有室內、外消防及其它公用供水系統的必須獨立裝表計量，該水表所產生的水費由“業主委員會”負責向自來水公司繳納。如該水表發生的水費“業主委員會”未能按時繳納的，則該水表發生的一切水費，均由自來水公司按實際發生水費按戶平均分攤至小區、單元樓內的每個住戶。

10、因水表發生故障（停行、滯行、失針、表面玻璃及水表鉛封損壞等）或因用戶鎖門、物阻及水浸表面等，抄表員無法抄表時，由自來水公司根據上三個月用水量的平均值暫收水費。

連續三次因人為障礙導致抄表員無法抄表時，自來水公司可暫停供水。

11、用戶更名、過戶、帳號改變或水表產權變更、改變用水性質的，應當提前十天到自來水公司營業廳辦理手續。經審查同意并結清水費后方可辦理。（若用水單位產權發生變更，請及時到自來水公司辦理手續，否則造成今后辦理業務的不便將由用戶承擔）

12、用戶因拆遷、搬遷或其它原因需終止用水要提前十天到自來水公司營業廳辦理停水銷戶手續，并結清所用水費。

13、用戶搬遷或者其他原因不再使用計費水表和供水設施，在三個月內沒有辦理過戶手續的，自來水公司有權拆除其計費水表和供水設施，拆除前該水表發生的一切水費，均視為該水表用戶所承擔。

14、根據自來水公司管網服務水壓，由自來水公司確定在用戶用水地點水壓能夠直供水的樓層數，滿足水壓要求的樓層由自來水公司市政管網直供水；不滿足水壓要求的用戶由用戶自行間接加壓供水（采用屋面小水箱、變頻水泵等），否則責任自負。

15、二次供水用戶所產生的一切費用由用戶自理，二次供水設備必須符合生活飲用水衛生要求；采用屋面小水箱的，其安裝必須滿足防雷、抗震、穩定性、保溫等規范要求。

16、下列行為均屬違章用水，如經發現自來水公司有權按相關規定進行處罰直至停止供水。

①擅自向其他用戶轉供水。

②將自備水源或其它水源與自來水公司供水管道直接聯通。

③無表用水或私自開啟水表封鉛。

④私自改變用水性質。

⑤私自遷移、變動、堆壓、填埋水表。

⑥擅自在城市公共供水管道及附屬設施上接管取水。

⑦擅自在城市公共管道上直接安裝水泵加壓。

17、為了保證供水設施的安全，自來水公司將定期或不定期對用水方的用水情況進行檢查，用戶應當予以積極配合。

18、本規定未盡事宜，按《城市供水條例》等有關規定辦理，如遇國家法律政策調整修改時，則按規定修改、補充本規定有關條款。

19、用水方簽字蓋章后，視為確認本規定。

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