第一篇：2013年工作總結(jié)閆杰忠

2013年度工作總結(jié)

時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺2013年已經(jīng)過(guò)去。總結(jié)過(guò)去，思索未來(lái)，取過(guò)去之長(zhǎng)，補(bǔ)未來(lái)之短。回顧過(guò)去的一年，根據(jù)公司2013年工程部年度目標(biāo)計(jì)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，主要完成了以下工作：

1、對(duì)在建工程每月兩次定檢和不定時(shí)巡檢，召開月底總結(jié)會(huì)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

2、在建工程的施工進(jìn)度和業(yè)績(jī)完成情況：

⑴、桐柏廉租房3#、4#、5#樓工程處在后期裝修和整改階段，準(zhǔn)備進(jìn)行竣工驗(yàn)收，市級(jí)文明工地業(yè)績(jī)完成。

⑵、桐柏向家?guī)X4#樓工程處在后期裝修和整改階段，準(zhǔn)備進(jìn)行竣工驗(yàn)收。因手續(xù)問(wèn)題，市級(jí)文明工地業(yè)績(jī)未申報(bào)，市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)已評(píng)審，資料正在完善和申報(bào)中。

⑶、19中綜合教學(xué)樓工程處在后期維修階段，甲方部分已投入使用，準(zhǔn)備進(jìn)行竣工驗(yàn)收。因手續(xù)問(wèn)題，市級(jí)文明工地、結(jié)構(gòu)中州杯業(yè)績(jī)未申報(bào)，待甲方手續(xù)完善后，繼續(xù)申報(bào)業(yè)績(jī)。

⑷、龍都花園1#、3#樓工程處于后期裝修和整改階段，因甲方外墻漆摘項(xiàng)未施工，工程進(jìn)展不大。市級(jí)文明工地業(yè)績(jī)完成，督促申報(bào)省級(jí)文明工地。

⑸、龍都花園22#、23#、25#、26#樓工程處于后期裝修和整改階段，市級(jí)文明工地業(yè)績(jī)未完成，22#、23#、25#市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)業(yè)績(jī)完成，26#市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)業(yè)績(jī)資料已申報(bào)。

⑹、龍都花園27#、28#、29#、30#樓工程處于后期裝修和整改階段，市級(jí)文明工地業(yè)績(jī)已申報(bào)，27#、28#市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)業(yè)績(jī)完成，29#、30#市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)業(yè)績(jī)資料督促申報(bào)。

⑺、龍都花園15#、17#樓工程處于后期裝修和整改階段，市級(jí)文明工地業(yè)績(jī)已申報(bào)，結(jié)構(gòu)中州杯資料已申報(bào)。

⑻、南陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)適用房教師小區(qū)5#樓工程主體已封頂，準(zhǔn)備二次結(jié)構(gòu)施工，因手續(xù)問(wèn)題，市級(jí)文明工地業(yè)績(jī)未申報(bào)。待甲方手續(xù)完善后，繼續(xù)申報(bào)市級(jí)文明工地業(yè)績(jī)。

⑼、南陽(yáng)市四中學(xué)生公寓工程主體已封頂，二次結(jié)構(gòu)正在施工。因手續(xù)問(wèn)題，市級(jí)文明工地業(yè)績(jī)未申報(bào)。

⑽、南陽(yáng)市二中教學(xué)樓工程處在主體二層施工階段。因甲方手續(xù)辦理不全暫停。

⑾、白河幼兒園工程處在后期維修階段，已投入使用，準(zhǔn)備工程竣工驗(yàn)收。⑿、漢冢三八小學(xué)教學(xué)樓工程已竣工驗(yàn)收，資料正在完善中。

⒀、西峽煙草烤房工程已竣工驗(yàn)收，資料正在完善中。

⒁、蒲山鎮(zhèn)南水北調(diào)對(duì)外連接道路工程已竣工驗(yàn)收，資料正在完善中。

3、完成市質(zhì)量QC二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)，三等獎(jiǎng)一項(xiàng)；完成市安全QC三等獎(jiǎng)一項(xiàng)。

4、對(duì)在建工程質(zhì)量和安全停檢點(diǎn)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

5、制定四中、二中、西峽煙草烤房、蒲山道路工程、教師小區(qū)5#樓工程質(zhì)量及安全停檢點(diǎn)計(jì)劃、一級(jí)技術(shù)交底。

6、對(duì)在建工程進(jìn)行不定時(shí)巡檢和協(xié)調(diào)。

7、參與項(xiàng)目工程款監(jiān)督發(fā)放管理。

8、配合行政部門進(jìn)行清欠，主要是龍都花園22-26#樓及19中工地。

9、省、市評(píng)先資料申報(bào)。

10、參與投標(biāo)時(shí)施工組織設(shè)計(jì)

11、參加公司及部室團(tuán)隊(duì)打造活動(dòng)。

12、參加部門技能培訓(xùn)活動(dòng)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

14、工作中存在的不足；

⑴、龍都花園22#、27#、28#物料提升機(jī)手續(xù)未辦理齊全，違法使用被主管部門查罰。

⑵、南陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)適用房教師小區(qū)5#樓地下室頂板鋼筋保護(hù)層厚度不夠出質(zhì)量問(wèn)題。

⑶、19中教學(xué)樓工程樓面砂漿地坪空鼓返工。

⑷、南陽(yáng)市二中教學(xué)樓工程一層框架柱個(gè)別鋼筋搭接位置不正確。

⑸、白河幼兒園主體工程未驗(yàn)收，繼續(xù)向下施工。

⑹、向家?guī)X4#主體四層換磚及屋面更換等問(wèn)題。

⑺、龍都花園27#、28#、29#、30#樓主體工程、南陽(yáng)市四中學(xué)生公寓主體工程、南陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)適用房教師小區(qū)5#樓主體工程，施工工期均滯后。

回望今年的工作有成績(jī)也有不足，清醒分析自己工作中的不足和優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)差距，接受經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，提高和改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化管理，強(qiáng)化責(zé)任，貫徹思路，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

總結(jié)人：閆杰忠

2014-2-11

第二篇：2014年工作計(jì)劃閆杰忠

2014年工作計(jì)劃

2013年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在部室同仁的共同努力下，在建的工程質(zhì)量和安全控制做了一定的工作，但還存有很多不足。2014年，我將以2013年工作情況為基礎(chǔ)，目標(biāo)為導(dǎo)向，真抓實(shí)干，落到實(shí)處。我制訂了工程部2014工作計(jì)劃：

1.強(qiáng)化部室分管工作人員的管理及責(zé)任。

2.項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍的打造。

3.控制在建工程質(zhì)量合格，安全達(dá)標(biāo)（均達(dá)100%，輕傷控制在3‰以下，杜絕重傷）。

4.嚴(yán)格執(zhí)行工程管理制度，按照項(xiàng)目經(jīng)理簽訂的內(nèi)部合同要求控制和實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全業(yè)績(jī)目標(biāo)。

（1）、桐柏廉租房3#、4#、5#樓工程市優(yōu)良工程。

（2）、桐柏向家?guī)X4#樓工程市級(jí)文明工地、市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、市優(yōu)良工程。

（3）、19中教學(xué)樓工程市級(jí)文明工地、結(jié)構(gòu)中州杯、市優(yōu)良工程、臥龍杯

工程。

（4）、龍都花園1#、3#樓工程市優(yōu)良工程、省級(jí)文明工地、臥龍杯工程。

（5）、龍都花園22#--26#樓工程：26#樓市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)。22#、23#、25#、26#

市級(jí)文明工地、市優(yōu)良工程。

（6）、龍都花園27#--30#樓工程：29#、30#樓市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)。27#、28#、29#、30#市級(jí)文明工地、市優(yōu)良工程。

（7）、龍都花園15#、17#樓工程市級(jí)文明工地、結(jié)構(gòu)中州杯、市優(yōu)良工程。

（8）、教師小區(qū)5#樓工程市級(jí)文明工地、市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、市優(yōu)良工程。

（9）、南陽(yáng)市二中教學(xué)樓工程市級(jí)文明工地、市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、市優(yōu)良工程。

5.進(jìn)一步做好工程巡檢、定檢和復(fù)查，召開月底總結(jié)會(huì)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全及文明施工問(wèn)題。

6.加強(qiáng)與公司其他部門聯(lián)系和協(xié)作，打造團(tuán)隊(duì)精神。

7.搞好與主管單位的關(guān)系，搞好業(yè)主的關(guān)系，做好已完工程維修和回訪。

8.加強(qiáng)自身鍛煉和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

9.做好省評(píng)先、市評(píng)先、QC資料申報(bào)工作。（省QC成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)；市QC成果二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)，三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)。）

10.特殊工種、五大員、三類人員均持證上崗。

11.做好項(xiàng)目工程款監(jiān)督發(fā)放工作。

12.制定新建工程停檢點(diǎn)計(jì)劃及一級(jí)技術(shù)交底。

13.配合做好投標(biāo)工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計(jì)劃人：閆杰忠

2014-2-11

第三篇：趙忠杰演講稿修改

祖國(guó)的繁榮----以路為鑒

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁：

大家好！

今天我演講的題目是：《祖國(guó)的繁榮——以路為鑒》。再過(guò)四天，就是我們偉大祖國(guó)六十周年國(guó)慶的盛大節(jié)日，在此我代表昌平公路分局的全體職工向祖**親致以最崇高的敬禮！（敬禮）

泱泱大中華，悠悠五千年。歷史的車輪滾滾向前，一陣歲月的風(fēng)，輕輕拂開60年前那永恒的一頁(yè)。我仿佛看到天安門廣場(chǎng)上那迎風(fēng)飄揚(yáng)的五星紅旗在自豪地招展；我仿佛聽見天安門城樓上毛主席用最鏗鏘有力的聲音，向全世界莊重許下一個(gè)諾言：四萬(wàn)萬(wàn)同胞將從這一刻昂首站起，中華民族從此開始如日中天！

六十年，崢嶸歲月猶在眼前；六十年，中華大地滄桑巨變。六十年，可以讓兩代人走過(guò)“而立”；六十年，可以讓三代人迎來(lái)“青春”；六十年，祖國(guó)的建設(shè)惠及了每一個(gè)中國(guó)人。

60年跨越，60年輝煌。60年的交通建設(shè)，不斷鋪就著大國(guó)的騰飛之路，跨越之路。

打開歷史的檔案，我們可以發(fā)現(xiàn)新中國(guó)成立時(shí)昌平公路交通的窘迫：全區(qū)只有200公里左右的簡(jiǎn)易公路，公路等級(jí)低、基本上不通汽車。建國(guó)后，昌赤路等4條干線公路和南口狼窩橋等6座橋梁相繼改建，“黑色路面”初具規(guī)模，但公路發(fā)展速度仍較為緩慢，到1976年，全區(qū)公路養(yǎng)護(hù)里程僅為319公里。改革開放后，伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，公路交通快速發(fā)展，公路建設(shè)成就輝煌。

截至2008年底，全區(qū)鄉(xiāng)（村）級(jí)以上公路里程達(dá)到1768.77公里，是建國(guó)初期的50.5倍。其中，二級(jí)及以上公路377.36公里，占總里程的21.3%，而建國(guó)初二級(jí)及以上公路只有幾百米，比例不足1%，公路密度提高到131公里/百平方公里，是建國(guó)初期的50倍。經(jīng)過(guò)60年建設(shè)，昌平從無(wú)路到有路，再到走得順暢、便捷，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。這看似普通的數(shù)字，其中澆灌了幾代公路人的心血，凝聚了無(wú)數(shù)公路人的青春，也包含了我們昌平公路人所有無(wú)法言語(yǔ)的驕傲和自豪！

建國(guó)以來(lái)，我們的國(guó)家、社會(huì)都發(fā)生了翻天覆地的改變。回顧60年，從三年自然災(zāi)害到汶川大地震，全中國(guó)人民萬(wàn)眾一心、眾志成城、不畏艱險(xiǎn)的與自然災(zāi)害作斗爭(zhēng)，從沒有向困難低頭。回顧60年，從第一顆原子彈的爆炸成功到神舟7號(hào)的勝利返航，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的巨大飛躍，是中國(guó)人民攀登世界科技高峰的一大壯舉。回顧60年，從奧運(yùn)會(huì)金牌零的突破到成功舉辦奧運(yùn)會(huì)并一舉奪得金牌總數(shù)第一名，充分展現(xiàn)了中國(guó)人民的精神風(fēng)貌，贏得了國(guó)際社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。回顧60年，祖國(guó)成功的邁出了一條騰飛之路、一條振興之路、一條強(qiáng)國(guó)之路！

說(shuō)到了奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦，仿佛把我?guī)Щ氐?8年的那個(gè)夏天。因?yàn)閵W運(yùn)自行車賽在昌平區(qū)境內(nèi)舉辦，作為賽道的保障單位，昌平公路分局全體黨員干部職工在黨政班子的帶領(lǐng)下，加班加點(diǎn)，不分晝夜的工作在第一線。為了保障賽道的“綠、潔、暢、美”，什么發(fā)燒感冒、磕磕碰碰，一切的傷病在我們的眼里都顯得那么的微不足道。在這期間多少同志把個(gè)人的利益放在身后，因?yàn)槲覀兩钪獖W運(yùn)賽道保障工作的重要性。當(dāng)奧組委向世界贊譽(yù)中國(guó)的公路自行車賽道是“史

上最美的奧運(yùn)賽道”時(shí)，我們都激動(dòng)的歡呼雀躍，這是對(duì)我們分局全體干部、職工，努力工作和無(wú)私奉獻(xiàn)的最好獎(jiǎng)勵(lì)！

2009年，共和國(guó)將迎來(lái)她60歲的生日，每一名中華兒女都在為祖**親祝福。作為公路人，我們還將一如既往的堅(jiān)守在工作的第一線。保障道路的安全和暢通，為祖**親的60歲生日獻(xiàn)禮。

祖國(guó)的繁榮----以路為鑒！同樣，今天在我們每個(gè)人的腳下也有一條路，一條屬于自己的人生路！俗話說(shuō)“前人種樹后人遮萌”，我們要懷著一顆感恩的心看待社會(huì)的發(fā)展變化，繼承先輩們的思想，沿著先輩們走過(guò)的路光榮地走下去，沿著這條改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展之路扎扎實(shí)實(shí)走下去，把這條路走得更好、走得更寬、走得更遠(yuǎn)！六十年，多少風(fēng)雨，多少艱辛，多少成功，多少感動(dòng)，都已寫進(jìn)歷史的畫卷，都已刻在國(guó)人的心中！今天，站在2009的臺(tái)階上，我們回眸歷史，不是為了讓我們陶醉于往日的輝煌，而是要鞭策我們，再度譜寫盛世華章！

謝謝大家！（敬禮！）

第四篇：2012工作總結(jié).閆- 副本

工作總結(jié)

一、在2012年里，我在全礦各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，取得了一點(diǎn)的成績(jī)。一年來(lái)自己堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，以及公司的各項(xiàng)安全規(guī)程措施和安全規(guī)章制度。我們克服了安全生產(chǎn)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難，在主井和暗斜井的系統(tǒng)改造過(guò)程中，始終把安全工作放在第一位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。在工作中，我們?cè)诠ぷ髦懈叨戎匾暵毠さ臋C(jī)電安全工作，經(jīng)常性的組織員工進(jìn)行機(jī)電知識(shí)發(fā)面的培訓(xùn)和演練，認(rèn)真組織員工參加每天的機(jī)電知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使員工清楚了機(jī)電工作的重要性，提高了員工機(jī)電安全工作的防范意識(shí)。在職工中開展安全教育，堅(jiān)持每天機(jī)電學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)首先制定一系列機(jī)電管理制度，平日工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段，做好機(jī)電工作，并對(duì)查出問(wèn)題要求按期整改，使系統(tǒng)改造每次檢查成為職工做好機(jī)電工作的促進(jìn)劑和推動(dòng)力；機(jī)電學(xué)習(xí)教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，是提高職工意識(shí)和素質(zhì)的重要工作，因此，并通過(guò)事故案例教育大家，使職工的思想不能松懈，遇到這樣那樣的問(wèn)題，在各位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力下一一處理，同時(shí)工區(qū)加大了自檢自查和處罰力度，有效地避免了各類事故的發(fā)生。通過(guò)我們?cè)鷮?shí)細(xì)致的機(jī)電工作，使我工區(qū)一年來(lái)沒有發(fā)生大的機(jī)電生產(chǎn)事故。

二、在這一中，由于我在工作中沒有嚴(yán)格要求，工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，忽略了一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，導(dǎo)致我在一年中出現(xiàn)了幾次小的機(jī)電事故，對(duì)此我進(jìn)行了深刻的剖析和反省，總結(jié)出發(fā)生機(jī)電事故的主要原因是平時(shí)對(duì)《機(jī)電知識(shí)》以及《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程措施》學(xué)習(xí)不夠，思想上沒有牢固樹立時(shí)刻遵章守紀(jì)的意識(shí)，最終導(dǎo)致機(jī)電事故現(xiàn)象的發(fā)生。在今后的工作中，我要加強(qiáng)對(duì)這方面的學(xué)習(xí)，在思想上嚴(yán)格要求自己，約束自己，堅(jiān)決杜絕機(jī)電事故現(xiàn)象的再次發(fā)生。

三、也是我們面臨機(jī)遇最大的一年。將帶領(lǐng)運(yùn)行工區(qū)全體員工，克服各種困難，使我工區(qū)在政治思想工作、安全生產(chǎn)管理、機(jī)電質(zhì)量技術(shù)管理等方面比2012年有更大的提高。隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，各項(xiàng)工作的開展，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)也更高更廣。為此，今后工作中都要注意；在管理才能方面，如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，自己還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉。在員工中堅(jiān)持開展有針對(duì)性的形式教育。向員工講形勢(shì)、講任務(wù)、提要求。使員工認(rèn)清形勢(shì)，明確方向，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，為完成全年的任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ),我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)電文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上是對(duì)自己一年工作的總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)審議給予批評(píng)指正，便于自己在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，取得更大的成績(jī)。

第五篇：閆工作總結(jié)

工作總結(jié)

參加工作以來(lái)，本人工作積極、主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，主要工作是：專業(yè)技術(shù)人員的考核、聘任及評(píng)審工作，大學(xué)畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)、資格認(rèn)定，離崗干部的日常管理等工作，現(xiàn)就具體工作情況，作一簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、專業(yè)技術(shù)人員考核：

為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員考核工作，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)能上能下的激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，遵循客觀、準(zhǔn)確、公開、公正和有利于調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性的原則，制定了詳細(xì)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行全面考核。考核標(biāo)準(zhǔn)按考核和任職期滿考核分別制定，考核標(biāo)準(zhǔn)以工作任務(wù)為依據(jù)，任職期滿考核以任期內(nèi)各考核為依據(jù)。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。不稱職人員比例不得低于參加考核人員總數(shù)的3%，優(yōu)秀人員比例不得超過(guò)參加考核人員總數(shù)的15%。任期內(nèi)考核大多數(shù)為優(yōu)秀的，任職期滿考核方可評(píng)為優(yōu)秀。考核和任職期滿考核為基本稱職的，在六個(gè)月之后，再對(duì)其進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果仍為基本稱職的，按不稱職人員對(duì)待。考核為不稱職的，解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。任職期滿考核為不稱職的，不再續(xù)聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。解聘和不續(xù)聘人員列為待聘人員，對(duì)待聘人員，取消其已經(jīng)享受的相應(yīng)工資待遇，并按下一級(jí)職務(wù)重新確定崗位系數(shù)。

初次評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，必須進(jìn)行考核，考核結(jié)果為不稱職或基本稱職的，不能參加評(píng)審，任期內(nèi)或任職期滿考核結(jié)果有一次為不稱職或基本稱職的，不能參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

通過(guò)考核，使專業(yè)技術(shù)人員人員的考核工作形成了制度化、規(guī)范化，極大地調(diào)動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員的工作熱情，收到了較好的效果。

二、專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)聘任：

專業(yè)技術(shù)人員的聘任，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、以崗聘任的原則，在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，明確制定了各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)，按照集團(tuán)公司的聘任條件和程序、權(quán)限進(jìn)行聘任，聘期為一至三年。對(duì)于不履行或不能履行崗位職責(zé)、違反工作紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不能改正的，堅(jiān)決不予聘任。

三、專業(yè)技術(shù)人員任職資格的評(píng)審：

執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職資格的有關(guān)評(píng)審文件要求，嚴(yán)格審核資格條件，按照崗位設(shè)置范圍和崗位限額要求，及時(shí)推薦各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員晉升任職資格。由于每工作完成較好，曾多次受到集團(tuán)公司人事部的表彰。

四、大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)及資格認(rèn)定：

根據(jù)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)我礦報(bào)到及安排工作崗位時(shí)間，準(zhǔn)確及時(shí)地聯(lián)系集團(tuán)公司人事部辦理大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。按照他們的所學(xué)專業(yè)及工作崗位，及時(shí)呈報(bào)辦理任職資格認(rèn)定。受到了大學(xué)生的一致好評(píng)。

五、離崗干部的日常管理：

為了適應(yīng)我礦改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，增強(qiáng)企業(yè)的生機(jī)和活力，促進(jìn)管理人員新老交替，改善結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的管理人員隊(duì)伍，根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)文件精神，我礦對(duì)一批年齡大的老同志實(shí)行了離崗，這些老

同志曾經(jīng)為我礦的安全和生產(chǎn)作出了較大的貢獻(xiàn)。在他們離崗后，礦領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心他們的生活和工資情況，安排我們經(jīng)常和他們溝通，問(wèn)詢他們的現(xiàn)狀，將礦給他們的福利待遇及時(shí)送達(dá)。并且經(jīng)常耐心地給他們解釋工資、養(yǎng)老等待遇問(wèn)題，得到了老同志們的贊揚(yáng)。

通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，使我深刻認(rèn)識(shí)到自己工作崗位的重要，雖然作了一些工作，但離自己的要求還有一定的差距，今后一定努力工作，讓自己的工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

2011年5月30日