第一篇：許昌市十二中安全科年中工作總結

許昌市第十二中學安全科2010-----2011學年度下期安全工作總結

在2010--2011年度下學期里，安全科在張曉武校長，王全正副校長等的領導下，在各處室的大力支持幫助下，牢固樹立科學發展、和諧發展和安全穩定發展的觀念，始終堅持以人為本，“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞創建“安全文明校園”的目標，全面貫徹落實安全工作的法律法規，深入開展道路交通安全、衛生食品安全、學生假期安全、校園安全、消防安全和校園周邊安全等專項整治工作，大力拓寬安全知識宣傳教育渠道，為全體師生創設良好的校園安全環境，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教學秩序?，F將本學期工作總結如下：

1、開學后安全科對寒假學生安全作業--------繪制家庭火災逃生圖進行評選表彰，并對部分優秀作品進行展示。又對全校進行安全隱患排查，包括用電、用水、周邊環境、校園圍墻、監控。同時加強保安培訓使他們在對待師生時更人性化、規范化，特別是在對待家長、學生方面做到有禮有節、文明用語。堅決杜絕外人無故進入校園及預防滋擾學生的現象發生，使校門口真正成為維護學校安全的首道防線，確保校園內外治安穩定。

2、三月份是安全教育月，要通過板報、國旗下的演講、印發安全教育宣傳資料，班會等對全體師生進行安全教育和提高防范自救能力。今年3月27日是第十六個“全國中小學生安全教育日”，安全科 1

安排專人對全體師生進行安全教育。

3、四月份重點對全體師生進行法制宣傳教育，每班舉辦一次以“學法、懂法、守法”為主題的班會，同時舉辦一次全體師生都參與的法制報告會，月底進行了一次法律知識競賽。

4、針對今年的日本的大地震，安全科印發了地震知識及防輻射知識宣傳頁，重點對師生進行防震減災教育，在5月12日汶川大地震三周年紀念日組織全體師生進行“防震減災疏散演練”，提高全體師生的疏散應急能力。

5、六月份安全科重點做好畢業班的安全穩定工作，特別是防止本校學生聯系校外學生在學校附近打架斗毆。同時做好初

一、初二學生的暑假安全教育工作，期末印發《暑期安全告家長書》。

6、做好“創人民滿意學?！彬炇展ぷ鳌撐拿鞒鞘械然顒蛹笆薪逃值炔块T需要的各種材料的書寫、整理、總結、上報。做好安全與穩定的周報、月報工作。

7、六月份組織部分學生到市中院參觀學習，邀請市中院刑庭蘇哲廳長來校指導舉辦模擬法庭，到班級進行“青少年校內易發生的違法案件”的講座。協助團委組織團員到市數字化管理中心參觀。

8、做好食堂安全管理，真正把食堂辦成了廣大教師和學生滿意、家長放心的食堂。

9、制作安裝滅火器架，并在全校的消防栓及全部滅火器架上粘貼安全提示及使用說明。

以上是安全科所作的部分工作，今后我們安全科將繼續在學校領導的大力支持和全體教師的共同配合下，發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，進一步提高認識,完善制度,嚴格管理,落實檢查, 以活動為載體，全體動員、全員參與，寓安全教育于活動中，加強安全教育，使“安全工作”再上一個新的臺階,共創和諧校園！為我校的發展做出更好更大的貢獻。．

2011-07-01

第二篇：香河十二中 2013工作總結

香河縣第十二中學 2013年工作總結

香河縣第十二中學在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，在全體教師的鼎力配合下，以科學發展觀為指導，以省督導評估和教學評估為契機，以提高教育教學質量為目標，加強管理，努力創新，促進了學校的可持續發展?，F將我校2013年工作總結匯報如下：

2013年工作總結

一、加強領導班子建設

我校領導班子十分注重加強自身建設，深入開展黨員教育和黨員學習活動，對照上級要求制定承諾。扎實開展黨風廉政教育活動，堅持開好民主生活會，相互開展批評與自我批評，不斷改進工作作風，不斷提高為廣大教師服好務的能力和水平。學校領導班子團結協作，細化責任，精誠合作，形成了以校長為核心，以副校長和主任分管，以年級組、教研組為單位的團隊機制，做到層層分管，分工不分家，既優化了結構，又提高了效率，得到了廣大師生的一致認可。

二、狠抓教育教學管理，促進中心工作開展

1、扎實開展教育教學工作。我校以校本培訓、校本教研為載體，以提高育人質量，提升學校核心競爭力為目的，依據教育局制定的教學考核辦法，嚴格要求教師言行，制定了適合我校的教師考核方案，對教師備課、上課、聽課均提出了明確要求，對教學過程全程管理。每兩個月教導處抽查一次學生作業和教師教案，發現問題及時整改，每次月考完后各年級都召開教學工作會議，查漏補缺，研討更有效的課堂教學，對那些成績不太

培訓，鼓勵和提倡教師使用多媒體授課。在上級舉辦的各項活動中我校多項獲獎，在全縣優質課評選中，我校竇星梅、孫書祥、李建軍、計春燕、等幾位老師獲獎，竇星梅、肖云、趙青松、陳玉冬四位老師被評為廊坊市骨干教師。今年我校有四個縣級課題結題。12篇論文，7個課件，6個錄像課獲獎，4名教師制作的教具獲獎。我校還重視學生素質教育，全面開花，在縣舉辦的“美麗香河我的家”詩歌朗誦比賽中我校獲三等獎，在六一文藝匯演中我校的歌舞榮獲得三等獎，有4名同學的美術作品獲得不同獎次，學校體訓隊分別獲得第七名的好成績等等。

3、強化學生管理。我校一直倡導“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”原則，給學生提供家庭一般溫暖、軍營一般嚴謹的學習環境。要求各班每學期召開一次家長座談會，與家長常溝通，了解學生的思想動態，發現問題及時解決。我校利用課間操及主題班會時間對學生進行《中學生日常行為規范》的教育，規范學生日常行為，提升學生思想道德水準。利用每周一國旗下講話和主題班會活動，開展了尊師愛校教育、誠信教育、科學發展觀教育、勤儉節約教育、生命教育、感恩教育；利用板報、櫥窗等進行“學雷鋒”主題教育等等。這些活動極大的豐富了學生的思想，提高了學生人文知識水平，促進了學生的健康成長。

我校與移動通信公司開展“家校互動”業務，將孩子在校的相關信息通過移動平臺通報給家長，如到校情況、在校表現、作業情況、教育法規、校規校紀等等。家長可以隨時了解孩子的學習情況，老師和家長可以及時溝通。

三、平衡其他工作，保障學校發展

學校開展安全教育活動，通過學校櫥窗、宣傳欄、樓道、班級板報等陣地進行宣傳教育，向學生宣傳交通安全、防火知識、地震逃生辦法、遠離毒品等常識；從學生日常行為入手加強安全教育，組織校內安全教育知識競賽，增強安全保護意識；暑假假期之前，我校專門進行“珍愛生命，遠離水塘”專題安全教育活動，并印制了《寒暑假假期安全告家長書》，確保假期學生安全。在校園內還利用展牌進行了反邪教宣傳。學校實行保安值班教師執勤制度，每天上學、放學時間，除安排保安員值班外，還安排教師在校門口執勤，隨時督查，處理突發事件。

存在的問題及整改措施

一、存在的問題：

1、教師備課時，極個別教師對新課標沒有真正吃透、不能準確把握課程標準，因此，課堂教學質量不高。

2、在學校規定的教研活動和學習時間內，部分教師完成不到位，使校本教研和校本培訓工作落實不到位。

3、部分學生學習目標不明確，對學習不感興趣，沒有積極性，不會自主學習，學習成績不好。

二、整改措施

1、抓好教師課堂教學工作，推進課程改革，提高課堂效率。

2、提高觀摩課的質量，做好授課模式的引領工作。

3、搞好課堂授課后的反思工作，教師授課完后，要及時反思不足，并

第三篇：2010益陽市十二中工作總結

2010益陽市十二中

學校工作總結

2010，學校在上級教育主管部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，以“抓質量，保穩定，謀發展”為工作方針，不斷加強師德師風建設，狠抓教學管理，努力提高教學質量。全校教職工上下一心，齊抓共管，教師素質得到全面發展，學生成績得到穩步提升，各項工作都取得了可喜的成績。2010年3月我校被教育局評為“赫山區紀檢監察工作先進單位”，“2009—2010學學校教育工作目標管理考核”中，我校緊隨箴言中學之后，列全區第二，同類高中第一。12月學校被評為“2009－2010學高中畢業班工作先進單位”，現將一年來學校工作匯報如下。

一、主要成績及措施

1、優化黨建工作，引領學校發展

2010年是我校黨支部工作大發展的一年，這是學校黨建工作的一個重要里程碑。學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，認真抓好黨建工作，扎實開展創先爭優活動。學校黨支部深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設。召開了民主生活會和專題組織生活會，開展了教師座右銘征集活動，全體黨員填寫了公開承諾書向全體師生承諾起到黨員的先鋒模范作用，不斷強化思想教育的針對性，提高了廣大黨員的思想覺悟。學校黨支部支持幫助黨員成長發展，嚴格把關，成熟一個，發展一個，不斷提高發展黨員的質量。本，黨支部按程序嚴格完成了陳全、唐文輝老師的轉正工作及陳盛、王俊超、李臥龍、熊小高老師的納新工作。學校黨建工作規范扎實，特色明了，不斷增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為學校各項工作有序高效開展提供了最堅實的思想基礎和最有力的組織保證。

學校黨支部切實加強對工會工作的領導，特別重視完善教代會制度，加大了學校民主管理力度，真正讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。學校為每位教職工投保了意外人身傷害保險，并為每位女教職工投保了三防保險，為學校的兩位特困教師申請了區教育基金會特困救助金，增強了教工之間的凝聚力。

2、提升師資素養，助推學校發展

本，學校以“師德師風建設月”為契機，狠抓教師隊伍建設，完善師德學習機制，構建了一支師德高尚、樂于奉獻、業務精良、社會滿意、充滿生機與活力的教師隊伍。學校進行師風民主測評，組織開展了師德師風“十查十看”，并有針對性的制定了師德整改方案，學校與全體教師簽訂了《師德師風承諾書》，向社會公開承諾，教師們對自己的教學行為和 學校的辦學行為都做了深入的反思，并按計劃扎實整改。

通過活動的開展，教師們的思想覺悟進一步提高，涌現了許許多多的先進事例。如蔡偉鋒老師帶病堅持高三兩個班數學教學工作兼高三班主任工作，班務工作井井有條，班級教學效果好，深受學生和家長的好評；賀海蓮老師愛生如子，多次和學生促漆談心；高超彪老師勇挑重擔，班主任工作及畢業班英語教學耐心細致；李士均老師樂于奉獻，年級組工作從不怕累也不怕苦，同時還兼任高三文科班班主任工作，教學上也兢兢業業；張尚書、陳照英老師兩夫婦同時擔任高三班主任工作和高三教學任務，兩位老師將上幼兒園的孩子送到父母家，雙雙把心思撲在畢業班工作上，且2010屆高考兩位老師所帶的班高考上線率都是學校第一。團委書記陳盛老師任勞任怨，在做好團委工作的同時，還參加高二年級新課改工作，并進行得有聲有色；李霞老師家在城區，但仍然擔任高三班主任戰斗在高三教學的第一線……這些老師無聲的行動凝聚了人心，增強了老師們的主人翁精神和團隊合作精神，更有利于學校工作的順利開展；同時也感染了學生，使學生的學習勁頭更足；更深深感動了家長，贏得社會的好評，取得了非常好的教育效果和社會效益。今年，我校陳盛老師被評為“2010赫山區優秀教育工作者”，陳照英老師被評為“2010赫山區優秀教師”，楊志兵老師被評為“2010益陽市優秀教師”，王俊超、王金華老師被評為“2009—2010學高中畢業班工作優秀教師”，李霞、張尚書老師被評為“2009－2010學高中畢業班工作優秀班主任”.3、凸現教研魅力，增強學校實力

學校強勢推進教科研工作，以課改新理念為引導，推動教學教研工作再上新臺階。教務處從教師提升“學習力”入手，努力創建教師終身學習機制。充分開展“請進來、走出去、搭臺子、壓擔子”的方式強化教師學習，并組織開展賽課活動，利用多個平臺促進教師自主學習。通過培訓學習，教師的教學行為發生了深刻變化，在課堂中體現出以學生為主，充分發揮學生的主體性。尊重學生、關心學生、教學民主、創設良好的課堂氛圍，已成為了教師的自覺行為；其次，還通過“三抓工程”，（教師整體育人工程、新教師培育工程、教研組長、備課組長引領工程），全力提升師資隊伍整體素養，促進新秀快速成長，提升教師團隊的向心力。再次，圍繞新課程不斷更新教學觀念。注重在實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。

教務處以“打造高效課堂”為主題，狠抓教學常規，強化過程管理。要求教師以人為本，踐行課堂教學改革行動和生本課堂創建。從教學過程、教學方法手段、教學時間等方面進行自我剖析反思，實施科學的教學管理策略，加強課堂管理，推進有效教學，取得了較好 的教學業績，讓課堂成為學生學習的樂園，成長的沃土。

在區教育局組織的教學設計比賽中，我校十三位參賽選手5位獲區二等獎，8位獲區三等獎。2010年我校高考亮點頻現，其中：

1、我校2010屆高考比上一屆上升一個名次，名列赫山區同類學校第二名，益陽市市級重點中學第四名；

2、文科語文、文科數學列赫山區同類學校第二，被評為“2009－2010學高中畢業班工作優秀學科組”。

4、創建德育工程，提高德育實效

政教處以德育特色創建為抓手，積極推行“德育導師制”，構建了變過去班主任單一管理為現在科任教師集體管理的班級管理模式，將班級德育的諸多目標、任務分解到科任教師身上，動員全體教師根據學生的個性差異，從思想、學習、生活、心理素質、道德品質等各方面關心幫助學生，促進學生全面發展?！暗掠龑熤啤钡膶嵤?，真正實現了教師全員管理和全面管理的有機結合，也有力地推動了學生自主管理和聯合管理的有機統一。

學校德育工作堅持正面教育與反思警示相結合，將養成教育與品德教育相結合；學校教師以愛心引領學生成長，向學生提供個性化服務，因材施教，使學生從他律走向自律，從自律向自覺，使學生在潛移默化中接受教育。學校德育工作注重在細節中滲透，在共管中落實，在創新中閃光。學校的育人環境建設邁上了新的臺階，多維度、立體化的育人網絡在互動中產生更好的育人效應，架起了和諧德育的心靈橋。今年我校團委書記陳盛同志被評為“益陽市優秀共青團干部”，陳英同學被評為“益陽市優秀共青團員”。

5、鞏固后勤保障，提升服務質量

我校后勤管理的各項規章制度齊全，并能認真按制度辦事，財務工作管理到位，嚴格執行“一支筆”簽字，堅決杜絕不合理開支，學校各項費用的收取都嚴格按物價局等上級部門頒發的文件為依據，從無不合理收費行為。

后勤服務：（1）大宗物質的采購按區局要求，先申報后集中采購的原則進行，小宗物質（如食堂、商店進貨）則由主管給出購貨單清單，派采購員（1名）、工會代表（1名）、教師代表（1名）集中采購，保管員驗收，貨款單需有4人簽字方可報帳。

（2）學校大力加強后勤隊伍建設，堅持“服務育人”，牢固樹立一切為教學與師生服務的思想。食堂實行集體經營，推行目標管理。食堂所需物品均實行集體采購，確保食品物美價廉，杜絕“三無”腐爛品，建立健全食品安全臺帳。認真搞好清潔衛生和消毒工作，學生飯菜色、香、味具備，師生滿意。我校有教工食堂、商店、洗衣房，有專職水電工，水電設施齊全，開水、熱水供應充足，學生用電有保障。

6、實施窗口工程，打造學校品牌

學校以新聞宣傳為紐帶，塑造高標準學校形象。學校辦公室把教育宣傳信息工作作為 本部門的一項重要工作來抓，制定了切實可行的教育宣傳信息工作計劃，明確工作目標，突出工作重點。圍繞教育強區建設，著力宣傳學校在教育管理體制改革、教育經費投入、教研教改、教師隊伍建設、學校管理等工作中的好經驗、好做法和涌現的典型事跡、典型人物。一年來，我校積極向上級教育主管部門報送學校與本區的教育教研信息15條，其中，《赫山教育》發表4條，“赫山教育信息網”發表3條。

7、創建平安校園，保障師生安全

安全無小事，為加強領導，明確責任，學校成立了安全工作領導小組。組長：徐正行，副組長：趙曲才、蔡杰，組員為各處室主任和全體班主任，下設護校隊，趙曲才校長為隊長。學校與各部門層層簽訂安全責任狀，嚴格執行責任追究制，以“嚴格管理，預防為主”的工作方針，突出抓好安全工作。一年來，學校在學生的交通安全、食品衛生安全、消防安全、體育課安全等方面都保持高度重視。學校把安全排查列入工作計劃，建立了安全工作臺賬，做到勤排查、重預防，發現問題，及時整改，并堅持了每月上報制。建立了警校聯系制度，聘請岳家橋派出所的李文斌所長擔任學校的法制副校長，開展法制安全知識講座；利用國旗下的講話、班會、宣傳窗宣傳安全知識，并進行了“益陽市十二中安全知識主題板報評比”；組織學生觀看安全知識圖片宣傳并積極參加上級各類征文比賽。學校于4月份進行了為期一個月的“安全教育月”活動，并于今年5月17日還舉行了一次全校性的安全疏散演練，演練活動非常的成功。一年以來，我校未出現一例重大安全事故。

8、堅持計劃生育，共建和諧社會

我校成立了以徐正行校長為組長，趙曲才校長為副組長，其余行政為組員，楊志兵老師為計生專干的十二中人口和計劃生育綜合治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由趙曲才兼任。學校高度重視計生工作，領導得力。我校每期開學初都與區教育局簽訂《人口和計劃生育綜合治理工作責任書》，并與每位教職員工簽訂了《益陽市十二中人口和計劃生育目標責任書》，強化全體教職工的計劃生育意識.我校定期舉辦青春期性保健、生殖健康等方面的知識講座，同時還定期進行中學生心理健康教育專題講座，并列入了教學計劃，且有教案、考試試卷及成績。今年結合“全國第六次人口普查”還給全校同學上了《人口普查第一堂課》，積極宣傳人口普查知識；心理輔導老師陳美娥老師還給全體同學做了《讓青春的小鳥自由飛翔》的專題演講，引起了同學們的熱烈反響。

二、存在的主要問題

1、學校生源數量與質量問題。近三年來，我校招生數量連年下降，今年招生人數148人，全校今年下期在校學生共466人共開設10個班。同時，我校招生分數線跟兄弟學校相比低 了100來分，學生進校學習習慣和學習能力較差，給學校的教學工作帶來了難度。

2、學校教職工現狀。學?，F有教職工80人，其中專任教師69人，師生比為1：5.83,語、數、外的主科老師基本上一人教一班都還有多的老師沒課教，而同時地理、生物老師有所缺少。

3、教育教學質量需要提升，部分教師的課堂教學水平有待提高，部分教師的課改新理念還有待于強化。

4、學校將竭盡全力提高教師的福利待遇，關注教師身體健康，大力推行人文關懷。

三、今后工作思路和工作重點

1、注重教研效果，強化質量意識。下學期仍以常規管理為抓手，首先對教師聽課數量和質量作規定，同時，在課題研究、執教能力、帶教水平、命題出卷、輔導學生等方面提出進一步的要求，突出任務驅動，強化意識，注重過程，淡化結果的特點，力爭教學質量有新的突破。

2、注重校本培訓，打造品牌教師。今后要積極組織教職工加強理論學習，提高業務素養。以教研組為單位學習課程標準，轉變教學思想，改進教學方法，打造一支德藝雙馨的師資隊伍，尤其是名師隊伍的建設。

3、注重課程改革，推進科研工作。今后要切實加強學校新課改工作，通過集中培訓、自學等多種形式扎實開展課改實驗，使教師們端正教育思想，轉變教育觀念。

4、注重德育管理，提升學生素養。今后要加強德育隊伍建設，強調全員參與、全程育人，要求全體教職工切實負起思想教育的責任，形成了層層有管理、級級抓落實，上下形成德育合力。

在過去的工作中，我校教師銳意進取，不斷努力，為學校的發展盡心盡力，為學校的振興獻計獻策。在今后的工作中，我們將繼續同心同德、團結奮進，在困難中求發展，在發展中求創新，在創新中求實效，力求科學管理和人文管理的進一步有機結合；繼續強化教師素質提升，提高教師福利，力求培養出一批科研型、學者型教師；繼續實施“平安和諧工程”，力求為學生營造舒適、安全的學習和生活環境，為赫山區教育事業作出新的貢獻。

第四篇：年中安全工作總結

2014年上半年安全工作總結 2014年上半年，在項目部全體員工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生產目標，扎實工作，確保了2014年上半年無一例輕傷以上事故發生。上半年無安裝和機械設備事故，無爆破、頂板、片幫等事故，無環境污染事故，無火工品被盜事故，順利地完成了分公司下達的各項安全生產指標。上半年安全工作主要表現在以下幾個方面：

一、堅持“以人為本、安全發展”的理念：

1、安裝、掘進、輔助各重要崗位大部分都是在項目部干了幾年的老員工，具有嫻熟的操作技能，安全意識較強。

2、新招的員工安排老員工一對一傳、幫、帶傳授安全生產技能，安全教育培訓率100%。

3、利用員工學校、班前例會、周例會、安全技術交底時間組織全體員工學習安全生產知識和技能，提升員工安全生產意識和業務知識。員工學校培訓共舉行了6期，到課率90%以上。

4、特種作業人員包括爆破員、信號工、擁罐工、電機車司機、鑿巖工、出渣工、提升機司機的培訓率100%，持證上崗率100%。

5、組織安全技術交底26次。

二、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針：

1、上半年項目部完善了《項目部火工品領用管理制度》等九項管理制度及時組織員工學習、抓好安全管理制度宣貫工作。

2、班組長以上人員簽訂了《班組長安全生產責任書》，所有員工簽訂了《員工安全生產責任承諾書》，明確了安全責任，做到凡事有人負責、有章可循、有人監管。

3、積極開展“4·6”安全生產日，“安全生產月”活動期間，懸掛宣傳條幅，張貼宣傳標語，組織員工學習活動精神并對學習效果進行測驗。

三、堅持“不安全不生產、不環保不生產”原則

加大安全檢查、隱患治理和反“三違”力度，上半年項目部組織參與有規模安全檢查24次，查出和整改隱患87條，查出“三違”人員17人次，處罰1400金元，有力地遏制了“三違”現象的發生，提高了員工的安全意識，規范了員工的安全行為。

四、對各項安全措施追蹤監督落實到位：

1、嚴格執行盡力值班制度和領導下井帶班制度。對領導下井帶班執行情況進行公示。對領導下井帶班現場處理情況進行記錄和交班，保證了項目部安全生產正常進行。

2、加強施工現場安全管理，班組長兼職安全員，實行項目部班組兩級現場安全管理、及時排除隱患，督促員工改正習慣性違章、遠離“三違”、做到“四不傷害”、爭創“三零”班組，創造良好的作業環境。

3、加強了防汛、防雷電、防暑等季節安全施工的管理工作。并進行了專項檢查和整治行動。

4、完善了《新鋼良礦項目部應急救援方案》組織應急救援小分隊進行學習、演練，提高了項目部事故救援的應急處理能力。

5、加強了對施工機械設備的安全管理工作，進行了設備點檢記錄，將以前的故障搶修改變成現今的設備維修，把故障隱患消除在萌芽狀態。

6、健全、提高了職業病防范措施，年初開工后對全體員工進行了體檢，有效預防控制和消除職業病危害。

五、推動項目安全標準化達標工作:

1、對照安全標準化達標標準完善了項目部各項安全資料。

2、按照安全標準化達標標準對生產與生活現場進行了達標整改?；仡?014年上半年的安全工作，也發現項目部安全管理方面的不足。2014年下半年必須進一步做好做細以上工作外，還要加強以下幾個方面的工作；

1、反“三違”力度不夠，跟班領導視察疲勞，有所放松，管理人員必須提高自我認識，對習慣性違章加大出發力度。

2、教育引導不到位，必須加大員工學校的辦學力度，提高全員安全意識。

3、安全標準化工作還未進一步深入到每個員工的心里，生產過程中還需從細節方面著手，從管行為方面來抓好安全標準化工作。2014年下半年安全生產工作計劃

為進一步提高安全生產管理水平，切實抓好2014年下半年安全生產工作，根據項目部自身特點，制定項目部下半年的安全工作計劃如下：

一、“三個堅持”指導安全工作思路：

1、堅持“以人為本、安全發展”的理念；

2、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；

3、堅持“不安全不生產、不環保不生產”原則；

二、“六個杜絕”確保安全生產目標：

1、杜絕一般及以上安全事故，因工死亡人數為零，重傷人數為零，輕傷率為零。

2、杜絕設備、交通、火災事故。

3、杜絕安裝、提升運輸、爆破、頂板、片幫等安全事故。

4、杜絕環境污染事故。

5、杜絕較大及以上職業病危害事故，職業病人數控制指標為零。

6、杜絕火工品被盜事故。

三、“抓好以下安全工作重點”確保全年安全管理任務：

1、繼續深化安全標準化達標工作，將安全融入每一項日常作業中，確保安全生產標準化持續、深入、有效的落實到安全管理和生產每一個細節中。

2、落實員工培訓制度，項目部員工培訓課程每月一期，一如既往地開展下去，新招員工的安全教育必須進行。并一對一安排老員工傳、幫、帶，熟練掌握本崗位安全技術操作規程。通過多種渠道讓大家全面了解崗位操作規程，這就是員工學校的必要性、嚴律性和持效性。特殊工種必須經過培訓取得操作證后方可上崗。

3、落實領導現場下井帶班制度，嚴格執行項目部管理人員井下帶班計劃?，F場帶班人員及時檢查、發現、處理安全隱患，當碰到有處理不了的問題，必須詳細交班，并作好井下帶班記錄，及時上報上月帶班下井執行情況和本月帶班下井計劃。

4、落實安全周例會制度，堅持每周召開一次班組長以上人員參加的安全生產例會。對上半月安全生產完成情況作一次點評，對下半月安全生產作一個安排。堅持每班都有班前會，敘述著重當班作業人員所要注意的安全事項。作為每天必

上的第一課，借此提高員工安全意識，養成良好的安全習慣，堅持安全生產技術交底，嚴格按規范程序作業。

5、落實安全檢查與隱患整改工作制度，項目部每月組織進行四次安全檢查，跟班領導加強施工現場安全監督生產班組每班檢查，對查出的隱患嚴格按“三定”表及時整改。

6、落實下半年一系列安全生產宣傳活動。積極組織開展“百日安全無事故”等活動。利用安全板報、懸掛橫幅、張貼標語等進行多樣形式的宣傳，提高員工的安全知識技能。

7、加強機械設備安全管理工作，對裝巖機、電機車、礦車、風鉆及電器設備做到勤檢查、勤保養，把機械設備隱患處理萌芽狀態，做到所有設備不帶隱患工作，保證安全生產正常進行。

8、加強職業病防范措施，年初對全體員工進行職業病檢查，有效預防控制和消除職業危害。井下所有作業點保證通風良好，個人要佩戴好防護用品，作業前灑水洗幫，嚴禁在井下吸煙和睡覺。

9、加大反“三違”力度，對“三違”現象處罰要嚴厲，不講情面、不做老好人，有效遏制“三違”現象，規范員工安全行為，養成良好安全習慣。

10、嚴格執行火工品領用管理制度，誰領用、誰負責，杜絕火工品丟失現象。

11、加強對特殊季節的安全施工管理工作。對節前、節后復工、汛期、暑期、冬季施工等季節性工期必須進行專項檢查和整治行動。

12、加強對上級安全文件的宣貫和資料上報工作。項目部各項安全管理資料保證及時、準確地記錄歸檔，需要上報的有關安全資料必須及時上報。

13、加強安全標準化施工隊的建設，提升班組安全建設能力，實現項目部安全健康持續發展，確保項目部2014年全年安全生產目標。

新鋼良礦（安裝）項目部

2014年6月30篇二：2014年上半年安全生產工作總結

認真落實安全生產管理方針

不斷提高安全生產管理水平

----2014年上半年安全工作總結 2014年上半年通過堅定不移的貫徹落實公司安全生產管理方針，警鐘長鳴，常抓不懈，堅持不懈的抓教育，抓隱患，抓違章，開展好安全生產月活動，發動全員參與安全管理，不斷提升基層基礎安全管理水平，通過各級各部門共同努力，2014年上半年實現了無大事故發生，安全生產形勢持續穩定。

1、增強全員安全意識，安全教育常抓不懈。

（1）每周五下午組織生產系統管理人員召開安全例會，每周組織各部門安全員進行安全學習，學習安全管理理念，分析典型事故案列，強調安全注意事項，上半年組織安全例會學習39次，并要求各部門將會議精神貫徹傳達到全體職工，不斷提高全員安全意識。

（2）對新進廠職工開展公司級安全教育，開展外來施工人員安全教育，在6月2日-5日安全月期間組織全體職工觀看了《盲洞.迷途》警示教育光盤，組織開展事故案例警示教育，監督各車間每天召開班前班后會，安全天天講、班班講，不斷強化全員安全意識，使職工深刻認識事故的殘酷性，安全教育和演練的重要性，遵章守紀的必要性。

2、強化隱患排查治理，加強風險管控能力。

（1）每周五組織公司級安全檢查，督促各車間每周開展車間級安全檢查，督促各車間深入開展全員排查隱患工作，查改各種安全隱患，不斷提高風險管控能力。上半年共組織公司級檢查19次，合計罰款21021元。

（2）加強日常安全檢查。安全科人員每天進行日常巡檢，重點查看關鍵裝置、重點部位及生產作業現場，發現問題及時聯系相關單位落實整改，通過“走動式”安全管理及時消除安全隱患，避免事故發生，上半年累計檢查出389項安全隱患。

3、強力推行安全制度，嚴格落實安全責任。

沒有規矩就沒有方圓，沒有制度就沒有安全，只有嚴格安全規章制度，安全才有保障。根據《橡膠助劑車間目標管理績效考核經濟責任制》，安全科根據每月安全事故、安全科日常檢查及值班檢查違章違紀現象等，對車間進行嚴格考核及綜合績效評分，落實車間管理責任，上半年對各車間累計考核、處罰36505元，通過嚴格考核，增強了各車間制度意識，強化了車間安全管理責任意識。

4、強化應急救援演練，提高應急處置能力。

為加強公司應急救援體系建設，6月16-26日組織各車間、各班組開展了應急救援預案演練活動，安全科組織了考核驗收。各車間均高度重視，精心組織，員工均認真對待，積極參與。通過演練，強化了應急救援協調聯動和聯合處置機制，完善了應急預案體系，提高了預案的嚴謹性、針對性和可操作性，鍛煉了應急救援隊伍，完善了應急救援器材。通過演練，使班組長在獨立處置突發事件和應急水平上得到了很大提升，基本達到達到了沉著穩定、指揮有序。通過演練，提升了員工應急意識和自救、互救、搶險救援能力，明晰了在事故面前的個人職責，職工安全意識、安全技能不斷增強。

下半年工作計劃

1、繼續強化安全教育。安全科抓好每周二安全員學習和每周五安全例會教育，督促各車間抓好每天班前班后會安全教育，做好車間黑板報、宣傳欄安全教育，強化安全確認意識，堅持“安全優先”原則，強化班組安全管理，形成“遵章守紀、規范操作、標準化作業”的安全行為文化。

2、強化隱患排查治理工作。安全科組織好每周五安全文明清潔生產檢查，繼續加強日常安全巡檢，抓好?；费b卸、儲存、使用等各環節的安全管理，督促檢查防護器具的規范使用情況，以及各類“三違”現象；督促各車間開展好安全文明清潔生產檢查，落實好職工自查隱患工作，對查出的問題和隱患，制定措施，限期整改，落實考核，通過“深入檢查、嚴格考核”提高員工安全意識，規范員工安全行為，消除各種安全隱患。

3、強力推行各種安全制度。結合實際深入落實安全生產確認制、交接班制度、巡回檢查制度、安全技術操作規程，嚴格執行安全生產41條禁令和有關的安全規定，對發生的問題嚴格落實考核，落實各部門安全管理主體責任，提升基礎安全管理水平。

4、加強業務學習，提升職業化水平。安全科人員要提高學習力，學習和掌握安全生產法律法規和安全生產專業知識，提高發現問題、解決問題的能力，在不斷的工作學習中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識，提高安全監管能力。總之，我們一定充分認識安全工作的極端重要性，認識安全生產具有的長期性、復雜性、艱巨性、反復性的特點，認真落實公司安全生產管理方針，抓教育，抓隱患，抓違章，強化基層基礎管理，完善安全技術措施，強化生產過程監控，查改各類事故隱患，提高安全管理水平，防范各類事故發生，確保安全生產形勢持續穩定。篇三：2014年上半年安全工作總結

實驗室2014年

上半年安全工作總結和下半年安全工作計劃

一、上半年安全工作總結 2014年已經過了半年，實驗室安全工作以公司年安全工作目標責任為指導，以安全標準化為標準，以 “安全第一，預防為主，綜合治理” 的方針為原則，在各級領導的關懷與支持下，做到零傷亡、零事故，現對上半年的安全工作做一總結。

1、強化安全生產意識、明確落實安全生產責任

①、過去的半年里，實驗室所有安全工作的順利開展，都是以“不斷強化員工安全生產意識，保障職工生命健康安全”為準繩。通過開展班組安全活動，組織安全培訓，組織消防應急演練，來灌輸和強化“安全第一”的工作思想意識，讓員工身臨其境或者設身處地地感受到“安全”的重要性和“不安全”的毀滅性，最終促使員工在工作和生活中養成自覺遵守安全秩序，自覺學習安全知識技能，自覺創造安全的工作生活環境，為自己和身邊人的安全著想的良好習慣；

②、完善安全生產責任制，堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，加強安全目標責管理，落實單元負責人安全責任。按照安全標準要求，部門逐級全員簽訂了《2014年實驗室安全、環保工作目標責任書》，責任書中明確了相應人員的安全環保目標和工作職責；部門通過月度安全環保考核，把安全生產責任的落實每一個工作環節每一個人；

③、各單元完善各自崗位的“安全操作規程”，編制本單元“危險化學品管理辦法”。

2、安全教育培訓 ①、嚴格執行新進員工的三級安全教育制度，給員工建立三級安全教育卡，考核合格后方可上崗。

②、建立實驗室安全培訓計劃，以班組安全活動為載體組織開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動，來強化員工的安全生產意識，提高員工的安全生產知識，鍛煉員工的應急救援技能。上半年共組織開展部門級安全教育培訓四場12學時，班組級安全教育培訓24場次48學時。

3、部門安全環保監督檢查

①、安全環保監督檢查包括日常檢查、專項檢測、節假日檢查、季度檢查、月度考核、日常抽查以及上級機構組織的各種安全環保檢查。實驗室制定了《2014年安全、設備、環境工作檢查計劃》，其中列入38項檢查，上半年已完成20項，發放部門整改通知單12份，整改完成11份，1份正在整改。通過監督檢查能及時發現安全環保工作中存在的問題和隱患，能督促員工做好相關安全環保工作，保證了部門上半年安全環保工作目標的完成。

②、堅持做好部門對個檢測室的月度安全環保工作考核，并通在部門內部報考核結果，對查出的問題和隱患及時與班組安全員及班組長溝通解決，分析原因、研究整改措施，整改措施的落實，整改結果的驗證，整改記錄的整理都嚴格按照安全標準化進行。

4、加強部門風險管理，加大隱患排查治理

①、組織部門全員開展2014實驗室風險評價工作。部門于2014年2月20日至2014年3月25日開展了風險評價工作，對部門的作業活動、設備設施進行了危害性分析，評價出實驗室作業活動135個、作業危險源125個、不可接受風險源1個、環境因素32個、重要環境因素0個，形成了實驗室2014年《危險源清單與風險評價表》、《不可接受風險清單》、《環境因素清單與評價表》《重 要 環 境 因 素 清 單》、，編寫了《實驗室2014年風險評價報告》。對部門存在的不可接受風險制定了專項應急預案和巡檢制度，并加強安全教育，以加強風險控制，使不可接受風險處于可控狀態，保證現場作業安全開展。②、通過大量的檢查排查及時發現并解決安全隱患。檢查出的安全隱患及時上報部門主任，并建立《重大事故隱患治理情況登記表》和《實驗室安全隱患治理臺賬》，每月把部門安全隱患排查和整改情況上報公司安全環保部，現場當時能糾正的隱患就現場糾正，現場糾正不了的給相應檢測室組長下發部門主任簽發的安全環保整改通知單限期整改，由部門安全員對整改結果進行驗證，整改完成的歸檔記錄。上班年共檢查出安全隱患3項，整改完成2項，1項正在整改。

5、職業健康和危險物品管理

①、在職業健康方面按照公司計劃和要求，對部門員工的勞動防護用品配置進行了評價和更新，上報的部門上半年個人勞保用品更換清單，組織開展了安全

設施及個人勞保用品專項檢查，安排各檢測班組組織開展了勞動防護用品的培訓和演練，建立了部門全員《勞動者職業健康監護檔案》。

②、建立健全危險化學品檔案和安全技術說明書，集中收集和處理部門產生的危險廢棄物，并做好登記。

二、下半年安全工作計劃

1、繼續做好安全標準建設

按照公司安全生產標準化達標實施手冊，繼續完善實驗室標準化建設和要素管理，以部門2014安全環保工作目標為中心，以班組安全管理為基礎，以預防重點部位、重點崗位安全事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作為常態，落實各項安全規章制度，開創安全工作新局面。

2、認真做好安全環保工作考核，確保部門安全環保工作目標順利完成認真開展各項安全環保檢查和部門月度考核，通過檢查、糾正、整改、完善、督促各檢測班組做好日常安全生產工作來支撐部門全年目標的完成。

3、確保實驗室認可的順利通過 2014年是實驗室通過能力認可的關鍵一年，經過前期的努力雖然已經通過了現場評審，但是還存在很多問題，下半年的安全工作在做好安全標準化的同時要嚴格按照cnas認可準則開展，確保實驗室安全工作符合認證準則要求。xxxxx 2014年6月16日篇四：2013年上半年安全管理工作總結 2013年上半年工作總結 2013年上半年，安全管理科在公司領導的正確帶領下及各車間科室員工的大力支持和努力配合下，通過認真落實“安全第一，預防為主，強化管理，持續改進”的安全生產方針，扎實推進安全生產標準化，著力于完善安全規章制度，安全教育培訓，安全檢查，隱患排查治理等工作。上半年未出現重特大安全生產事故，公司安全生產形勢整體穩定，實現了安全生產的既定目標。現將公司上半年安全管理工作總結如下：

一、上半年安全管理工作完成情況

1、明確工作目標，落實安全責任 2013年初，公司組織召開了2013安全環保工作會議，確定了公司安全生產工作目標，全面部署了2013年公司的安全生產工作重點。并與各部門負責人簽訂了《安全環保工作目標責任書》明確安全生產具體目標，分解安全生產工作具體任務，細化安全生產工作具體要求。確保安全生產目標和任務責任落實到每個崗位和每個人。

2、加強培訓教育，提高安全意識

利用業余時間組織公司全體行車工、起重工開展了特種作業人員的安全培訓教育工作。學習內容涉及特種設備的基本檢測規程與標準、起重機基本傳動原

理、起重機電器系統、起重機安全操作規程及操作注意事項等。共31名行車工、起重工參加了安全培訓教育。通過播放起重傷害事故案例分析影像資料片的形式，從中吸取他人血的教訓，使行車工、起重工意識到本崗位的特殊性和重要性。又一次的提高了安全意識。教育結束后通過檢查發現，工作中玩手機、上網、看書、閑聊、做與工作無關的事情等違章現象明顯減少，使其注意力在工作中更為集中了。同時在焊接車間備料組兩臺行車遙控操作改進后，嚴格按照“四新”教育制度，聯合設備部門對焊接車間所有的行車工進行了新設備使用安全教育。對新設備的操作方法、注意事項、操作規程及安全性能逐一進行了學習。從而進一步促進了安全生產工作，達到了安全教育學習的目的。

3、加強安全檢查，做好隱患排查

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，通過檢查發現和查明各種缺陷、危險有害因素和隱患，督促整改；通過檢查監督各項安全規章制度的實施；通過檢查制止違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為。安全檢查工作主要從以下兩方面入手的：

一是加強日常安全檢查，每天勤下現場，查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及作業現場。檢查過程

中發現物的不安全狀態，要求責任部門立即整改，較大問題下發隱患整改通知書限期整改；發現人的不安全行為，立即批評、教育，同時進行處罰、通報。通過走動管理，及時發現事故隱患，糾正“三違”行為，杜絕事故發生。上半未出現重大事故隱患，隱患排查臺賬上半年累計一般隱患143項，整改141項，整改率98.6％。

二是組織車間開展安全自查，安全工作如果光靠安管科進行而沒有車間安全管理人員的參與將會落空。一些隱患和事故苗頭，不管多么細小、隱蔽，往往逃不掉車間安全管理人員和一線員工的眼睛，所以必須督促車間認真開展安全隱患自查活動（下發了隱患自查活動表）。

4、開展安全活動，提高防范意識 為進一步貫徹“預防為主、防消結合”的消防安全方針，公司組織領導干部職工開展了消防應急演練活動。在演練活動之前安管科首先對公司全范圍的所有消防設施器材進行了徹底的清查，檢查消防設施點34處，更換過期滅火器97具。檢查完畢后便邀請興業消防科配合組織開展了消防應急演練活動，此次演練活動涉及各防火重點部門和關鍵設備（部位）的操作者共34人參與。主要目的是通過開展火災事故的應

急演練，使每位參與者能學會滅火器的正確使用方法，掌握突發情況的應對能力，提高自我安全意識，化解風險。通過這次消防演練，增強了廣大干部職工的防范意識和自救的能力，了解和掌握如何識別危險、如何采取必要的應急措施等基本操作，以便在事故中達到快速、有序、及時、有效的效果。

5、定期組織培訓，保證持證上崗

按照公司年初制定的培訓教育計劃，并根據區安監部門下達的文件精神及要求，認真貫徹落實《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》的通知。牢固樹立“培訓不到位就是重大隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心。組織對涉及各崗位的電焊工、行車工、起重工、電工等29名特種作業人員參加了特種作業人員培訓。同時按照規定對公司主要負責人、安全管理人員進行培訓。保證100％持證上崗。

6、加大安全投入，提升生產裝備

建造良好的工作環境少不了安全投入。安全資金的投入落實，等同于創造經濟效益。上半年公司累計安全生產投入 2.72 余萬元。用于各類安全教育培訓和設備設施的更換改造。公司按計劃對焊接車間備料 組兩臺行車改良了地面遙控操作裝置，使行車工在炎熱的夏季不受熱處理表淬時高溫蒸汽的侵害，改善行車工作業環境，保障職工職業健康安全。

二、存在的問題和不足

安全生產具有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然有了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

1、在安全技術知識的掌握方面和安全管理上需要繼續提高，工作中有漏洞，監督檢查有盲區，有時不能及時發現和糾正職工存在的習慣性違章。

2、安全培訓教育工作做的不夠細致，缺乏針對性，有些員工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章仍存在，員工三違現象仍未杜絕，這都體現出安全教育、安全管理不到位，今后要根據員工的需求，以實用性為主，緊密聯系生產實際，有針對性的加以培訓教育。同時，對習慣性違章加大處檢查及罰力度。決不能放松懈怠，要切實做到警鐘長鳴，從零抓起。

三、下半年工作計劃

1、繼續加強各類宣傳教育培訓工作，營造學習氛圍。在安全生產過程中，員工的習慣性違章時有發生，因篇五：2014上半年安全工作總結 **** 2014上半年安全工作總結 2014年上半年，安全管理工作在市局黨組的正確領導下，在安?？粕舷碌母叨戎匾曄拢J真貫徹落實2014年全省系統安全管理工作電視電話會議精神，堅持市局（公司）“加強安全管理六項工作”總體任務，以安全隱患排查為重點，以“安全標準化”建設為主線，嚴格落實安全生產責任制，積極推進安全管理“三化”建設，不斷加大安全設施投入、隱患排查治理、應急預案演練、安全教育培訓和專業人才培養力度，繼續保持了“零責任事故”、“零因公死亡”記錄，有力支持和保障了全市系統的安全發展。現將我科室半年來的安全工作總結如下：

一、安全工作開展情況

（一）安全生產經營崗位責任制得到有效落實。1月份, 為進一步明確目標責任，根據省局（公司）出臺的《山西省**系統2013安全管理綜合考核評分細則》,市局（公司）與各縣市局（營銷部）、市局機關各部門簽訂了《社會管理綜合治理責任書》和《安全生產目標責任書》，將安全工作目標和安全生產控制指標分解落實到各科室、各崗位，有效形成了較為科學的安全責任網絡。

（二）安全隊伍素質、員工安全意識得到提升和增強。安全工作無小事，今年，我科室繼續強化培訓教育，認真組織開展系統的安全培訓工作，針對不同對象和不同工作重點，開展各種層次和內容的培訓，以此提升了全員安全意識與素質，做到了經常抓、抓經常、反復抓、抓反復，保證了安全工作在各個環節的有效落實。一是把對全員的安全日常教育納入全局政治學習計劃，逢會必講安全，在職工上下牢固樹立“求安全、保穩定、促發展”的思想，讓員工在學習中不斷提高對安全工作的認識和規范自己的安全行為。二是二月份為增強單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員對安全生產的責任感和明確各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任，對中層干部開展了安全生產責任制培訓。三是三月份對于新進職工，為了使他們對**有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，對新職工進行以企業規章制度、安全知識、操作規程為內容的教育培訓。四是根據國家**專賣局2014年的培訓計劃安排，市局黨組安排安?？崎L到中國**總公司職工進修學院接受相關安全知識的教育，進一步提高了安全領導在安全方面的業務素質和能力。五是為努力提高職工安全意識，進一步規范交通秩序、預防交通事故，切實有效應對安全生產突發事件、事故或災害，根據省局《2014年山西省**系統安全管理工作要點》的通知，于4月底參加省局舉辦的交通安全警示教育、現場處

置及消防應急救援培訓。六是為進一步提高企業主要負責人和安全管理人員的安全意識、安全決策水平，嚴格落實持證上崗制度。根據市安監局的安排,4月19日—25日，在市安監局對我局(公司)的主要負責人及安全管理人員進行為期一周的安全資格培訓，我局公司共有12人參加培訓。七是為加強消防安全管理工作，進一步健全市局（公司）消防安全工作責任體系，落實消防工作責任制，根據市局（公司）安委辦的安排，5月份，在市局（公司）培訓中心對各部門指定人員進行了兼職安全員培訓。截止上半年，共組織開展和參加各項安全培訓6次，培訓人次達70余人次,12人取得安全管理員證書，3人取得特種設備證書。

（三）安全檢查和工作考核逐步強化。

一是根據安排部署，一月份我科室組織相關人員走訪各縣市局（營銷部），扎實開展了“除火患、保平安”的春季專項行動。二是在三月份對新建的市物流中心做了全面細致的檢查，針對其存在的隱患限期進行了整改。三是六月份組織開展了2014年上半年行業安全檢查，對各縣市局（營銷部）存在的問題下達整改通知書，明確整改時限，并督促其進行認真整改，使全市安全管理工作邁上了一個新臺階。四是強化日常安全檢查，深入開展專項安全檢查。通過認真排查及時發現問題，及時監督整改，消除各種事故隱患。截止7月份，共深入開展日常檢查10余次，專項安全生產大檢查1 次，共下發書面隱患整改通知書4份，查出隱患整改14項，完成整改項14項。五是認真落實防雷辦5月份對我局（公司）檢查整改的各項要求，對整改要求提出相應的整改方案，制定了明確的整改落實完成時間表，截止6月23日，全面完成了防雷辦安全檢查的各項整改要求。

（四）安全規章制度得到完善。

市局（公司）制定了《**市**行業安全制度匯編》，其中包含安全目標管理制度等79項制度。加強對《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》和《機動車駕駛證申領和使用規定》（公安部令第123號）等法規的教育、培訓和執行，不斷加大依法依規管理企業安全的力度，同時《生產安全事故應急預案》等八項預案也在市安監局備案，為建立健全安全生產“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督”長效機制奠定了基礎。

（五）安全生產標準化得到深入推進。

目前我局（公司）的安全標準化二級正在達標階段，爭取本七月份左右完成達標任務。今年上半年，我科室在做好安全狀況評估的基礎上,完善組織機構、安全投入、規章制度、教育培訓、基礎設施、現場管理、隱患排查治理、危險源監控、職業健康、應急管理等方面的資料，同時認真向臨汾市局（公司）學習，借鑒了它們的一些良好經驗。

（六）外來施工作業安全監管得到強化。通過參加工程項目落地、進度跟蹤專題會議，收集全市**系統報建、在建項目工程信息資料，統計2014年上半年在建工程和技改項目，嚴格投資項目安全管理程序，出臺外來施工作業安全管理規定，進一步明確了相關方安全責任，同時通過安全達標評審，不斷加大安全基礎設施“三同時”管理力度，有效提高了基建工程項目的安全監管水平。

（七）加大投入，夯實基礎

一是截止5月底全面完成了物流中心和**市局（營銷部）的火災自動報警、防盜報警、視頻監控、巡更等系統的安防設施建設安裝。二是對所有基層部門按照上級有關要求和標準，統一配置或更換攝像頭。截止七月份，新增探頭65個。三是定期檢查消防設備，聘請專業消防檢測機構對市局機關消防設備進行檢測，對存在問題的部位及時做了整改，并全部更換了到期的滅火器。

（八）組織消防逃生演練

為增強員工消防安全意識，熟練掌握逃生救援、自救互救等消防知識，提高緊急情況下的逃生和救護能力，4月14日，我們邀請**特勤中隊在**市局(公司)組織開展了辦公樓消防專項逃生演練活動。增強了大家的消防安全防范意識和應急處理能力，為進一步提高市局(公司)安全防范及管理水平奠定了良好的基礎。

第五篇：2013年中安全工作總結

2013年上半年工作總結

一、工作開展情況：

㈠、按照省、市公司2013年安全工作的各項部署，根據我局具體情況，制定2013年安全工作計劃。認真貫徹落實省、市公司“安全管理提升”活動方案和月度計劃，深入基層站所切實做好宣貫、監督、指導工作。二月份完成了節日及“兩會”保電任務；三月份完成了工區、站所春檢計劃審核、春檢材料和安全工器具領取工作；四月份完成了對“四種人”的《安規》考試工作；五月份開展了安全大檢查工作；六月份扎實開展了“安全月”活動，對各站所深入村社、學校宣傳安全用電知識活動進行了督導和檢查。

㈡、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合我局安全管理的實際情況，加大了安全管理力度。

1、加強對各站所春檢現場、農網施工現場和其它作業現場的安全檢查，查找安全隱患，責令限時整改。編制一季度《安全簡報》，對個別作業現場的不規范行為進行公示，起到一定“鞭策”作用。

2、加強對各站所安全管理的制度執行、檔案資料健全等工作的監督檢查，重點就安全活動記錄、班站長工作日志、班前班后會議記錄以及春檢周匯報等內容進行檢查。通過定期巡檢與抽檢，各站所安全管理制度執行有力，檔案資料填

寫趨于規范。

㈢、組織各部門站所認真學習省公司《安全生產反違章實施細則》，學習國網公司《安全簡報》與《事故快報》，加強職工安全思想教育。