第一篇：安全辦年中工作總結

2011年上半年工作總結

2011年是不平凡的一年也是公司舉足輕重的一年，它（2011年）為上海賽格過去的十年劃下了一個完整的句號，同時也為上海賽格未來的十年創下了一個良好開端。上半年的6個月里，在公司領導及部門同事的大力支持下,公司的消防工作在2010年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》及單位消防安全“四個能力”，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了全體員工的消防安全意識。

一、加強組織領導，基礎消防知識培訓，切實落實消防工作責任制

為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、安保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

（1）四月組織市場管理員進行消防器材實際操作演練；（2）五月組織公司員工學習消防知識，安全視頻培訓。（3）重新制定了突發事件應急預案，成立突發事件應急小組。

二、創新宣傳形式，開展消防安全宣傳教育

長期以來，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣播、書面宣傳、口頭宣傳等多種新的方式開展消防安全宣傳教育。

（1）上半年向商戶發放安全小知識的宣傳單；

（2）近三個月導購中心每天以廣播形式宣傳安全管理措施。

三、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設

縱觀各種火災事故，那么完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快公司建設的同時，注重消防基礎設施建設，加大消防硬件投入，要對消防設施、消防器材進行更新，完善監控系統和報警系統。加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識培訓和消防器材使用，通過培訓和演練，有效地提高員工安全防范意識和應急、自救、逃生的能力。

（1）每月進行安全防火檢查。包括市場滅火器、消防栓、噴淋及其他消防器材的檢查，倉庫消防設備、易燃易爆物品及違章用電情況的檢查；

（2）對應急照明燈的維護和保養，其中更換19個應急照明；（3）對市場內的監控探頭的布點進行統計并調研報價。

四、市場違規行為及經營環境的整頓

針對市場各種違規行為，本部門制訂了一系列的工作計劃，來規范整頓市場經營環境，在實際管理工作中，引用了“柔性管理”理念，無論是在管理方法，還是在執行手段，都比以前有了進一步的突破，使得市場環境逐漸好轉。

（1）對2樓G區、B區、C區的貨物超高擺放，貨物長期占道，柜臺外移進行了專項整治；

（2）加強市場內小孩管理，以廣播和書面通知的手段向商戶宣傳不允許將小孩帶入市場，并與商戶簽訂了承諾書；（3）對市場內吸煙進行有效管理，加大處罰力度，使得吸煙現象比以往下降許多；

（4）對物流聯盟進行監管，收取監管費，并禁止拖車從自動扶梯通行。

五、積極配合公司開展各項活動

（1）公司十周年慶，配合公司搞好商戶聯誼拓展活動；（2）做好合同續簽的各項準備工作，向商戶傳達公司意向。為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現，在節日期間開展 “查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發生任何消防安全事故。與此同時，對2011年下半年工安全工作也做了初步計劃，相信有了上半年的各項準備工作，下半年的安全工作也將順利展開。

2011年7月12日

第二篇：年中安全工作總結

2014年上半年安全工作總結 2014年上半年，在項目部全體員工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生產目標，扎實工作，確保了2014年上半年無一例輕傷以上事故發生。上半年無安裝和機械設備事故，無爆破、頂板、片幫等事故，無環境污染事故，無火工品被盜事故，順利地完成了分公司下達的各項安全生產指標。上半年安全工作主要表現在以下幾個方面：

一、堅持“以人為本、安全發展”的理念：

1、安裝、掘進、輔助各重要崗位大部分都是在項目部干了幾年的老員工，具有嫻熟的操作技能，安全意識較強。

2、新招的員工安排老員工一對一傳、幫、帶傳授安全生產技能，安全教育培訓率100%。

3、利用員工學校、班前例會、周例會、安全技術交底時間組織全體員工學習安全生產知識和技能，提升員工安全生產意識和業務知識。員工學校培訓共舉行了6期，到課率90%以上。

4、特種作業人員包括爆破員、信號工、擁罐工、電機車司機、鑿巖工、出渣工、提升機司機的培訓率100%，持證上崗率100%。

5、組織安全技術交底26次。

二、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針：

1、上半年項目部完善了《項目部火工品領用管理制度》等九項管理制度及時組織員工學習、抓好安全管理制度宣貫工作。

2、班組長以上人員簽訂了《班組長安全生產責任書》，所有員工簽訂了《員工安全生產責任承諾書》，明確了安全責任，做到凡事有人負責、有章可循、有人監管。

3、積極開展“4·6”安全生產日，“安全生產月”活動期間，懸掛宣傳條幅，張貼宣傳標語，組織員工學習活動精神并對學習效果進行測驗。

三、堅持“不安全不生產、不環保不生產”原則

加大安全檢查、隱患治理和反“三違”力度，上半年項目部組織參與有規模安全檢查24次，查出和整改隱患87條，查出“三違”人員17人次，處罰1400金元，有力地遏制了“三違”現象的發生，提高了員工的安全意識，規范了員工的安全行為。

四、對各項安全措施追蹤監督落實到位：

1、嚴格執行盡力值班制度和領導下井帶班制度。對領導下井帶班執行情況進行公示。對領導下井帶班現場處理情況進行記錄和交班，保證了項目部安全生產正常進行。

2、加強施工現場安全管理，班組長兼職安全員，實行項目部班組兩級現場安全管理、及時排除隱患，督促員工改正習慣性違章、遠離“三違”、做到“四不傷害”、爭創“三零”班組，創造良好的作業環境。

3、加強了防汛、防雷電、防暑等季節安全施工的管理工作。并進行了專項檢查和整治行動。

4、完善了《新鋼良礦項目部應急救援方案》組織應急救援小分隊進行學習、演練，提高了項目部事故救援的應急處理能力。

5、加強了對施工機械設備的安全管理工作，進行了設備點檢記錄，將以前的故障搶修改變成現今的設備維修，把故障隱患消除在萌芽狀態。

6、健全、提高了職業病防范措施，年初開工后對全體員工進行了體檢，有效預防控制和消除職業病危害。

五、推動項目安全標準化達標工作:

1、對照安全標準化達標標準完善了項目部各項安全資料。

2、按照安全標準化達標標準對生產與生活現場進行了達標整改。回顧2014年上半年的安全工作，也發現項目部安全管理方面的不足。2014年下半年必須進一步做好做細以上工作外，還要加強以下幾個方面的工作；

1、反“三違”力度不夠，跟班領導視察疲勞，有所放松，管理人員必須提高自我認識，對習慣性違章加大出發力度。

2、教育引導不到位，必須加大員工學校的辦學力度，提高全員安全意識。

3、安全標準化工作還未進一步深入到每個員工的心里，生產過程中還需從細節方面著手，從管行為方面來抓好安全標準化工作。2014年下半年安全生產工作計劃

為進一步提高安全生產管理水平，切實抓好2014年下半年安全生產工作，根據項目部自身特點，制定項目部下半年的安全工作計劃如下：

一、“三個堅持”指導安全工作思路：

1、堅持“以人為本、安全發展”的理念；

2、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；

3、堅持“不安全不生產、不環保不生產”原則；

二、“六個杜絕”確保安全生產目標：

1、杜絕一般及以上安全事故，因工死亡人數為零，重傷人數為零，輕傷率為零。

2、杜絕設備、交通、火災事故。

3、杜絕安裝、提升運輸、爆破、頂板、片幫等安全事故。

4、杜絕環境污染事故。

5、杜絕較大及以上職業病危害事故，職業病人數控制指標為零。

6、杜絕火工品被盜事故。

三、“抓好以下安全工作重點”確保全年安全管理任務：

1、繼續深化安全標準化達標工作，將安全融入每一項日常作業中，確保安全生產標準化持續、深入、有效的落實到安全管理和生產每一個細節中。

2、落實員工培訓制度，項目部員工培訓課程每月一期，一如既往地開展下去，新招員工的安全教育必須進行。并一對一安排老員工傳、幫、帶，熟練掌握本崗位安全技術操作規程。通過多種渠道讓大家全面了解崗位操作規程，這就是員工學校的必要性、嚴律性和持效性。特殊工種必須經過培訓取得操作證后方可上崗。

3、落實領導現場下井帶班制度，嚴格執行項目部管理人員井下帶班計劃。現場帶班人員及時檢查、發現、處理安全隱患，當碰到有處理不了的問題，必須詳細交班，并作好井下帶班記錄，及時上報上月帶班下井執行情況和本月帶班下井計劃。

4、落實安全周例會制度，堅持每周召開一次班組長以上人員參加的安全生產例會。對上半月安全生產完成情況作一次點評，對下半月安全生產作一個安排。堅持每班都有班前會，敘述著重當班作業人員所要注意的安全事項。作為每天必

上的第一課，借此提高員工安全意識，養成良好的安全習慣，堅持安全生產技術交底，嚴格按規范程序作業。

5、落實安全檢查與隱患整改工作制度，項目部每月組織進行四次安全檢查，跟班領導加強施工現場安全監督生產班組每班檢查，對查出的隱患嚴格按“三定”表及時整改。

6、落實下半年一系列安全生產宣傳活動。積極組織開展“百日安全無事故”等活動。利用安全板報、懸掛橫幅、張貼標語等進行多樣形式的宣傳，提高員工的安全知識技能。

7、加強機械設備安全管理工作，對裝巖機、電機車、礦車、風鉆及電器設備做到勤檢查、勤保養，把機械設備隱患處理萌芽狀態，做到所有設備不帶隱患工作，保證安全生產正常進行。

8、加強職業病防范措施，年初對全體員工進行職業病檢查，有效預防控制和消除職業危害。井下所有作業點保證通風良好，個人要佩戴好防護用品，作業前灑水洗幫，嚴禁在井下吸煙和睡覺。

9、加大反“三違”力度，對“三違”現象處罰要嚴厲，不講情面、不做老好人，有效遏制“三違”現象，規范員工安全行為，養成良好安全習慣。

10、嚴格執行火工品領用管理制度，誰領用、誰負責，杜絕火工品丟失現象。

11、加強對特殊季節的安全施工管理工作。對節前、節后復工、汛期、暑期、冬季施工等季節性工期必須進行專項檢查和整治行動。

12、加強對上級安全文件的宣貫和資料上報工作。項目部各項安全管理資料保證及時、準確地記錄歸檔，需要上報的有關安全資料必須及時上報。

13、加強安全標準化施工隊的建設，提升班組安全建設能力，實現項目部安全健康持續發展，確保項目部2014年全年安全生產目標。

新鋼良礦（安裝）項目部

2014年6月30篇二：2014年上半年安全生產工作總結

認真落實安全生產管理方針

不斷提高安全生產管理水平

----2014年上半年安全工作總結 2014年上半年通過堅定不移的貫徹落實公司安全生產管理方針，警鐘長鳴，常抓不懈，堅持不懈的抓教育，抓隱患，抓違章，開展好安全生產月活動，發動全員參與安全管理，不斷提升基層基礎安全管理水平，通過各級各部門共同努力，2014年上半年實現了無大事故發生，安全生產形勢持續穩定。

1、增強全員安全意識，安全教育常抓不懈。

（1）每周五下午組織生產系統管理人員召開安全例會，每周組織各部門安全員進行安全學習，學習安全管理理念，分析典型事故案列，強調安全注意事項，上半年組織安全例會學習39次，并要求各部門將會議精神貫徹傳達到全體職工，不斷提高全員安全意識。

（2）對新進廠職工開展公司級安全教育，開展外來施工人員安全教育，在6月2日-5日安全月期間組織全體職工觀看了《盲洞.迷途》警示教育光盤，組織開展事故案例警示教育，監督各車間每天召開班前班后會，安全天天講、班班講，不斷強化全員安全意識，使職工深刻認識事故的殘酷性，安全教育和演練的重要性，遵章守紀的必要性。

2、強化隱患排查治理，加強風險管控能力。

（1）每周五組織公司級安全檢查，督促各車間每周開展車間級安全檢查，督促各車間深入開展全員排查隱患工作，查改各種安全隱患，不斷提高風險管控能力。上半年共組織公司級檢查19次，合計罰款21021元。

（2）加強日常安全檢查。安全科人員每天進行日常巡檢，重點查看關鍵裝置、重點部位及生產作業現場，發現問題及時聯系相關單位落實整改，通過“走動式”安全管理及時消除安全隱患，避免事故發生，上半年累計檢查出389項安全隱患。

3、強力推行安全制度，嚴格落實安全責任。

沒有規矩就沒有方圓，沒有制度就沒有安全，只有嚴格安全規章制度，安全才有保障。根據《橡膠助劑車間目標管理績效考核經濟責任制》，安全科根據每月安全事故、安全科日常檢查及值班檢查違章違紀現象等，對車間進行嚴格考核及綜合績效評分，落實車間管理責任，上半年對各車間累計考核、處罰36505元，通過嚴格考核，增強了各車間制度意識，強化了車間安全管理責任意識。

4、強化應急救援演練，提高應急處置能力。

為加強公司應急救援體系建設，6月16-26日組織各車間、各班組開展了應急救援預案演練活動，安全科組織了考核驗收。各車間均高度重視，精心組織，員工均認真對待，積極參與。通過演練，強化了應急救援協調聯動和聯合處置機制，完善了應急預案體系，提高了預案的嚴謹性、針對性和可操作性，鍛煉了應急救援隊伍，完善了應急救援器材。通過演練，使班組長在獨立處置突發事件和應急水平上得到了很大提升，基本達到達到了沉著穩定、指揮有序。通過演練，提升了員工應急意識和自救、互救、搶險救援能力，明晰了在事故面前的個人職責，職工安全意識、安全技能不斷增強。

下半年工作計劃

1、繼續強化安全教育。安全科抓好每周二安全員學習和每周五安全例會教育，督促各車間抓好每天班前班后會安全教育，做好車間黑板報、宣傳欄安全教育，強化安全確認意識，堅持“安全優先”原則，強化班組安全管理，形成“遵章守紀、規范操作、標準化作業”的安全行為文化。

2、強化隱患排查治理工作。安全科組織好每周五安全文明清潔生產檢查，繼續加強日常安全巡檢，抓好危化品裝卸、儲存、使用等各環節的安全管理，督促檢查防護器具的規范使用情況，以及各類“三違”現象；督促各車間開展好安全文明清潔生產檢查，落實好職工自查隱患工作，對查出的問題和隱患，制定措施，限期整改，落實考核，通過“深入檢查、嚴格考核”提高員工安全意識，規范員工安全行為，消除各種安全隱患。

3、強力推行各種安全制度。結合實際深入落實安全生產確認制、交接班制度、巡回檢查制度、安全技術操作規程，嚴格執行安全生產41條禁令和有關的安全規定，對發生的問題嚴格落實考核，落實各部門安全管理主體責任，提升基礎安全管理水平。

4、加強業務學習，提升職業化水平。安全科人員要提高學習力，學習和掌握安全生產法律法規和安全生產專業知識，提高發現問題、解決問題的能力，在不斷的工作學習中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識，提高安全監管能力。總之，我們一定充分認識安全工作的極端重要性，認識安全生產具有的長期性、復雜性、艱巨性、反復性的特點，認真落實公司安全生產管理方針，抓教育，抓隱患，抓違章，強化基層基礎管理，完善安全技術措施，強化生產過程監控，查改各類事故隱患，提高安全管理水平，防范各類事故發生，確保安全生產形勢持續穩定。篇三：2014年上半年安全工作總結

實驗室2014年

上半年安全工作總結和下半年安全工作計劃

一、上半年安全工作總結 2014年已經過了半年，實驗室安全工作以公司年安全工作目標責任為指導，以安全標準化為標準，以 “安全第一，預防為主，綜合治理” 的方針為原則，在各級領導的關懷與支持下，做到零傷亡、零事故，現對上半年的安全工作做一總結。

1、強化安全生產意識、明確落實安全生產責任

①、過去的半年里，實驗室所有安全工作的順利開展，都是以“不斷強化員工安全生產意識，保障職工生命健康安全”為準繩。通過開展班組安全活動，組織安全培訓，組織消防應急演練，來灌輸和強化“安全第一”的工作思想意識，讓員工身臨其境或者設身處地地感受到“安全”的重要性和“不安全”的毀滅性，最終促使員工在工作和生活中養成自覺遵守安全秩序，自覺學習安全知識技能，自覺創造安全的工作生活環境，為自己和身邊人的安全著想的良好習慣；

②、完善安全生產責任制，堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，加強安全目標責管理，落實單元負責人安全責任。按照安全標準要求，部門逐級全員簽訂了《2014年實驗室安全、環保工作目標責任書》，責任書中明確了相應人員的安全環保目標和工作職責；部門通過月度安全環保考核，把安全生產責任的落實每一個工作環節每一個人；

③、各單元完善各自崗位的“安全操作規程”，編制本單元“危險化學品管理辦法”。

2、安全教育培訓 ①、嚴格執行新進員工的三級安全教育制度，給員工建立三級安全教育卡，考核合格后方可上崗。

②、建立實驗室安全培訓計劃，以班組安全活動為載體組織開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動，來強化員工的安全生產意識，提高員工的安全生產知識，鍛煉員工的應急救援技能。上半年共組織開展部門級安全教育培訓四場12學時，班組級安全教育培訓24場次48學時。

3、部門安全環保監督檢查

①、安全環保監督檢查包括日常檢查、專項檢測、節假日檢查、季度檢查、月度考核、日常抽查以及上級機構組織的各種安全環保檢查。實驗室制定了《2014年安全、設備、環境工作檢查計劃》，其中列入38項檢查，上半年已完成20項，發放部門整改通知單12份，整改完成11份，1份正在整改。通過監督檢查能及時發現安全環保工作中存在的問題和隱患，能督促員工做好相關安全環保工作，保證了部門上半年安全環保工作目標的完成。

②、堅持做好部門對個檢測室的月度安全環保工作考核，并通在部門內部報考核結果，對查出的問題和隱患及時與班組安全員及班組長溝通解決，分析原因、研究整改措施，整改措施的落實，整改結果的驗證，整改記錄的整理都嚴格按照安全標準化進行。

4、加強部門風險管理，加大隱患排查治理

①、組織部門全員開展2014實驗室風險評價工作。部門于2014年2月20日至2014年3月25日開展了風險評價工作，對部門的作業活動、設備設施進行了危害性分析，評價出實驗室作業活動135個、作業危險源125個、不可接受風險源1個、環境因素32個、重要環境因素0個，形成了實驗室2014年《危險源清單與風險評價表》、《不可接受風險清單》、《環境因素清單與評價表》《重 要 環 境 因 素 清 單》、，編寫了《實驗室2014年風險評價報告》。對部門存在的不可接受風險制定了專項應急預案和巡檢制度，并加強安全教育，以加強風險控制，使不可接受風險處于可控狀態，保證現場作業安全開展。②、通過大量的檢查排查及時發現并解決安全隱患。檢查出的安全隱患及時上報部門主任，并建立《重大事故隱患治理情況登記表》和《實驗室安全隱患治理臺賬》，每月把部門安全隱患排查和整改情況上報公司安全環保部，現場當時能糾正的隱患就現場糾正，現場糾正不了的給相應檢測室組長下發部門主任簽發的安全環保整改通知單限期整改，由部門安全員對整改結果進行驗證，整改完成的歸檔記錄。上班年共檢查出安全隱患3項，整改完成2項，1項正在整改。

5、職業健康和危險物品管理

①、在職業健康方面按照公司計劃和要求，對部門員工的勞動防護用品配置進行了評價和更新，上報的部門上半年個人勞保用品更換清單，組織開展了安全

設施及個人勞保用品專項檢查，安排各檢測班組組織開展了勞動防護用品的培訓和演練，建立了部門全員《勞動者職業健康監護檔案》。

②、建立健全危險化學品檔案和安全技術說明書，集中收集和處理部門產生的危險廢棄物，并做好登記。

二、下半年安全工作計劃

1、繼續做好安全標準建設

按照公司安全生產標準化達標實施手冊，繼續完善實驗室標準化建設和要素管理，以部門2014安全環保工作目標為中心，以班組安全管理為基礎，以預防重點部位、重點崗位安全事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作為常態，落實各項安全規章制度，開創安全工作新局面。

2、認真做好安全環保工作考核，確保部門安全環保工作目標順利完成認真開展各項安全環保檢查和部門月度考核，通過檢查、糾正、整改、完善、督促各檢測班組做好日常安全生產工作來支撐部門全年目標的完成。

3、確保實驗室認可的順利通過 2014年是實驗室通過能力認可的關鍵一年，經過前期的努力雖然已經通過了現場評審，但是還存在很多問題，下半年的安全工作在做好安全標準化的同時要嚴格按照cnas認可準則開展，確保實驗室安全工作符合認證準則要求。xxxxx 2014年6月16日篇四：2013年上半年安全管理工作總結 2013年上半年工作總結 2013年上半年，安全管理科在公司領導的正確帶領下及各車間科室員工的大力支持和努力配合下，通過認真落實“安全第一，預防為主，強化管理，持續改進”的安全生產方針，扎實推進安全生產標準化，著力于完善安全規章制度，安全教育培訓，安全檢查，隱患排查治理等工作。上半年未出現重特大安全生產事故，公司安全生產形勢整體穩定，實現了安全生產的既定目標。現將公司上半年安全管理工作總結如下：

一、上半年安全管理工作完成情況

1、明確工作目標，落實安全責任 2013年初，公司組織召開了2013安全環保工作會議，確定了公司安全生產工作目標，全面部署了2013年公司的安全生產工作重點。并與各部門負責人簽訂了《安全環保工作目標責任書》明確安全生產具體目標，分解安全生產工作具體任務，細化安全生產工作具體要求。確保安全生產目標和任務責任落實到每個崗位和每個人。

2、加強培訓教育，提高安全意識

利用業余時間組織公司全體行車工、起重工開展了特種作業人員的安全培訓教育工作。學習內容涉及特種設備的基本檢測規程與標準、起重機基本傳動原

理、起重機電器系統、起重機安全操作規程及操作注意事項等。共31名行車工、起重工參加了安全培訓教育。通過播放起重傷害事故案例分析影像資料片的形式，從中吸取他人血的教訓，使行車工、起重工意識到本崗位的特殊性和重要性。又一次的提高了安全意識。教育結束后通過檢查發現，工作中玩手機、上網、看書、閑聊、做與工作無關的事情等違章現象明顯減少，使其注意力在工作中更為集中了。同時在焊接車間備料組兩臺行車遙控操作改進后，嚴格按照“四新”教育制度，聯合設備部門對焊接車間所有的行車工進行了新設備使用安全教育。對新設備的操作方法、注意事項、操作規程及安全性能逐一進行了學習。從而進一步促進了安全生產工作，達到了安全教育學習的目的。

3、加強安全檢查，做好隱患排查

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，通過檢查發現和查明各種缺陷、危險有害因素和隱患，督促整改；通過檢查監督各項安全規章制度的實施；通過檢查制止違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為。安全檢查工作主要從以下兩方面入手的：

一是加強日常安全檢查，每天勤下現場，查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及作業現場。檢查過程

中發現物的不安全狀態，要求責任部門立即整改，較大問題下發隱患整改通知書限期整改；發現人的不安全行為，立即批評、教育，同時進行處罰、通報。通過走動管理，及時發現事故隱患，糾正“三違”行為，杜絕事故發生。上半未出現重大事故隱患，隱患排查臺賬上半年累計一般隱患143項，整改141項，整改率98.6％。

二是組織車間開展安全自查，安全工作如果光靠安管科進行而沒有車間安全管理人員的參與將會落空。一些隱患和事故苗頭，不管多么細小、隱蔽，往往逃不掉車間安全管理人員和一線員工的眼睛，所以必須督促車間認真開展安全隱患自查活動（下發了隱患自查活動表）。

4、開展安全活動，提高防范意識 為進一步貫徹“預防為主、防消結合”的消防安全方針，公司組織領導干部職工開展了消防應急演練活動。在演練活動之前安管科首先對公司全范圍的所有消防設施器材進行了徹底的清查，檢查消防設施點34處，更換過期滅火器97具。檢查完畢后便邀請興業消防科配合組織開展了消防應急演練活動，此次演練活動涉及各防火重點部門和關鍵設備（部位）的操作者共34人參與。主要目的是通過開展火災事故的應

急演練，使每位參與者能學會滅火器的正確使用方法，掌握突發情況的應對能力，提高自我安全意識，化解風險。通過這次消防演練，增強了廣大干部職工的防范意識和自救的能力，了解和掌握如何識別危險、如何采取必要的應急措施等基本操作，以便在事故中達到快速、有序、及時、有效的效果。

5、定期組織培訓，保證持證上崗

按照公司年初制定的培訓教育計劃，并根據區安監部門下達的文件精神及要求，認真貫徹落實《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》的通知。牢固樹立“培訓不到位就是重大隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心。組織對涉及各崗位的電焊工、行車工、起重工、電工等29名特種作業人員參加了特種作業人員培訓。同時按照規定對公司主要負責人、安全管理人員進行培訓。保證100％持證上崗。

6、加大安全投入，提升生產裝備

建造良好的工作環境少不了安全投入。安全資金的投入落實，等同于創造經濟效益。上半年公司累計安全生產投入 2.72 余萬元。用于各類安全教育培訓和設備設施的更換改造。公司按計劃對焊接車間備料 組兩臺行車改良了地面遙控操作裝置，使行車工在炎熱的夏季不受熱處理表淬時高溫蒸汽的侵害，改善行車工作業環境，保障職工職業健康安全。

二、存在的問題和不足

安全生產具有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然有了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

1、在安全技術知識的掌握方面和安全管理上需要繼續提高，工作中有漏洞，監督檢查有盲區，有時不能及時發現和糾正職工存在的習慣性違章。

2、安全培訓教育工作做的不夠細致，缺乏針對性，有些員工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章仍存在，員工三違現象仍未杜絕，這都體現出安全教育、安全管理不到位，今后要根據員工的需求，以實用性為主，緊密聯系生產實際，有針對性的加以培訓教育。同時，對習慣性違章加大處檢查及罰力度。決不能放松懈怠，要切實做到警鐘長鳴，從零抓起。

三、下半年工作計劃

1、繼續加強各類宣傳教育培訓工作，營造學習氛圍。在安全生產過程中，員工的習慣性違章時有發生，因篇五：2014上半年安全工作總結 **** 2014上半年安全工作總結 2014年上半年，安全管理工作在市局黨組的正確領導下，在安保科上下的高度重視下，認真貫徹落實2014年全省系統安全管理工作電視電話會議精神，堅持市局（公司）“加強安全管理六項工作”總體任務，以安全隱患排查為重點，以“安全標準化”建設為主線，嚴格落實安全生產責任制，積極推進安全管理“三化”建設，不斷加大安全設施投入、隱患排查治理、應急預案演練、安全教育培訓和專業人才培養力度，繼續保持了“零責任事故”、“零因公死亡”記錄，有力支持和保障了全市系統的安全發展。現將我科室半年來的安全工作總結如下：

一、安全工作開展情況

（一）安全生產經營崗位責任制得到有效落實。1月份, 為進一步明確目標責任，根據省局（公司）出臺的《山西省**系統2013安全管理綜合考核評分細則》,市局（公司）與各縣市局（營銷部）、市局機關各部門簽訂了《社會管理綜合治理責任書》和《安全生產目標責任書》，將安全工作目標和安全生產控制指標分解落實到各科室、各崗位，有效形成了較為科學的安全責任網絡。

（二）安全隊伍素質、員工安全意識得到提升和增強。安全工作無小事，今年，我科室繼續強化培訓教育，認真組織開展系統的安全培訓工作，針對不同對象和不同工作重點，開展各種層次和內容的培訓，以此提升了全員安全意識與素質，做到了經常抓、抓經常、反復抓、抓反復，保證了安全工作在各個環節的有效落實。一是把對全員的安全日常教育納入全局政治學習計劃，逢會必講安全，在職工上下牢固樹立“求安全、保穩定、促發展”的思想，讓員工在學習中不斷提高對安全工作的認識和規范自己的安全行為。二是二月份為增強單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員對安全生產的責任感和明確各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任，對中層干部開展了安全生產責任制培訓。三是三月份對于新進職工，為了使他們對**有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，對新職工進行以企業規章制度、安全知識、操作規程為內容的教育培訓。四是根據國家**專賣局2014年的培訓計劃安排，市局黨組安排安保科長到中國**總公司職工進修學院接受相關安全知識的教育，進一步提高了安全領導在安全方面的業務素質和能力。五是為努力提高職工安全意識，進一步規范交通秩序、預防交通事故，切實有效應對安全生產突發事件、事故或災害，根據省局《2014年山西省**系統安全管理工作要點》的通知，于4月底參加省局舉辦的交通安全警示教育、現場處

置及消防應急救援培訓。六是為進一步提高企業主要負責人和安全管理人員的安全意識、安全決策水平，嚴格落實持證上崗制度。根據市安監局的安排,4月19日—25日，在市安監局對我局(公司)的主要負責人及安全管理人員進行為期一周的安全資格培訓，我局公司共有12人參加培訓。七是為加強消防安全管理工作，進一步健全市局（公司）消防安全工作責任體系，落實消防工作責任制，根據市局（公司）安委辦的安排，5月份，在市局（公司）培訓中心對各部門指定人員進行了兼職安全員培訓。截止上半年，共組織開展和參加各項安全培訓6次，培訓人次達70余人次,12人取得安全管理員證書，3人取得特種設備證書。

（三）安全檢查和工作考核逐步強化。

一是根據安排部署，一月份我科室組織相關人員走訪各縣市局（營銷部），扎實開展了“除火患、保平安”的春季專項行動。二是在三月份對新建的市物流中心做了全面細致的檢查，針對其存在的隱患限期進行了整改。三是六月份組織開展了2014年上半年行業安全檢查，對各縣市局（營銷部）存在的問題下達整改通知書，明確整改時限，并督促其進行認真整改，使全市安全管理工作邁上了一個新臺階。四是強化日常安全檢查，深入開展專項安全檢查。通過認真排查及時發現問題，及時監督整改，消除各種事故隱患。截止7月份，共深入開展日常檢查10余次，專項安全生產大檢查1 次，共下發書面隱患整改通知書4份，查出隱患整改14項，完成整改項14項。五是認真落實防雷辦5月份對我局（公司）檢查整改的各項要求，對整改要求提出相應的整改方案，制定了明確的整改落實完成時間表，截止6月23日，全面完成了防雷辦安全檢查的各項整改要求。

（四）安全規章制度得到完善。

市局（公司）制定了《**市**行業安全制度匯編》，其中包含安全目標管理制度等79項制度。加強對《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》和《機動車駕駛證申領和使用規定》（公安部令第123號）等法規的教育、培訓和執行，不斷加大依法依規管理企業安全的力度，同時《生產安全事故應急預案》等八項預案也在市安監局備案，為建立健全安全生產“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督”長效機制奠定了基礎。

（五）安全生產標準化得到深入推進。

目前我局（公司）的安全標準化二級正在達標階段，爭取本七月份左右完成達標任務。今年上半年，我科室在做好安全狀況評估的基礎上,完善組織機構、安全投入、規章制度、教育培訓、基礎設施、現場管理、隱患排查治理、危險源監控、職業健康、應急管理等方面的資料，同時認真向臨汾市局（公司）學習，借鑒了它們的一些良好經驗。

（六）外來施工作業安全監管得到強化。通過參加工程項目落地、進度跟蹤專題會議，收集全市**系統報建、在建項目工程信息資料，統計2014年上半年在建工程和技改項目，嚴格投資項目安全管理程序，出臺外來施工作業安全管理規定，進一步明確了相關方安全責任，同時通過安全達標評審，不斷加大安全基礎設施“三同時”管理力度，有效提高了基建工程項目的安全監管水平。

（七）加大投入，夯實基礎

一是截止5月底全面完成了物流中心和**市局（營銷部）的火災自動報警、防盜報警、視頻監控、巡更等系統的安防設施建設安裝。二是對所有基層部門按照上級有關要求和標準，統一配置或更換攝像頭。截止七月份，新增探頭65個。三是定期檢查消防設備，聘請專業消防檢測機構對市局機關消防設備進行檢測，對存在問題的部位及時做了整改，并全部更換了到期的滅火器。

（八）組織消防逃生演練

為增強員工消防安全意識，熟練掌握逃生救援、自救互救等消防知識，提高緊急情況下的逃生和救護能力，4月14日，我們邀請**特勤中隊在**市局(公司)組織開展了辦公樓消防專項逃生演練活動。增強了大家的消防安全防范意識和應急處理能力，為進一步提高市局(公司)安全防范及管理水平奠定了良好的基礎。

第三篇：2013年中安全工作總結

2013年上半年工作總結

一、工作開展情況：

㈠、按照省、市公司2013年安全工作的各項部署，根據我局具體情況，制定2013年安全工作計劃。認真貫徹落實省、市公司“安全管理提升”活動方案和月度計劃，深入基層站所切實做好宣貫、監督、指導工作。二月份完成了節日及“兩會”保電任務；三月份完成了工區、站所春檢計劃審核、春檢材料和安全工器具領取工作；四月份完成了對“四種人”的《安規》考試工作；五月份開展了安全大檢查工作；六月份扎實開展了“安全月”活動，對各站所深入村社、學校宣傳安全用電知識活動進行了督導和檢查。

㈡、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合我局安全管理的實際情況，加大了安全管理力度。

1、加強對各站所春檢現場、農網施工現場和其它作業現場的安全檢查，查找安全隱患，責令限時整改。編制一季度《安全簡報》，對個別作業現場的不規范行為進行公示，起到一定“鞭策”作用。

2、加強對各站所安全管理的制度執行、檔案資料健全等工作的監督檢查，重點就安全活動記錄、班站長工作日志、班前班后會議記錄以及春檢周匯報等內容進行檢查。通過定期巡檢與抽檢，各站所安全管理制度執行有力，檔案資料填

寫趨于規范。

㈢、組織各部門站所認真學習省公司《安全生產反違章實施細則》，學習國網公司《安全簡報》與《事故快報》，加強職工安全思想教育。

第四篇：社會福利及敬老院管理辦年中工作總結

今年以來，敬老院管理工作在市委、市政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，認真落實科學發展觀，開展以“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題活動，緊緊圍繞“以民為本，為民解困，為民服務”的民政宗旨，認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和上級部門對集中養老工作的指示精神，以創建“星級敬老院”為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境優美化為標準，不斷努力改革創新，為全市經濟社會協調發展和社會穩定作出了應有的貢獻。

一、基本情況

我市現有敬老院38所（其中三星級1所、二星級3所、一星級4所），有五保供養對象5443人、其中集中供養2558人，分散供養3115人，有床位2716個，床位率達94%，集中供養率47 %。有孤兒619人，其中集中供養61人，分散供養558人。

二、強化管理，規范運行，全面提高敬老院管理水平。

為提升我市農村社會公共服務水平，保證我市農村五保供養工作有序開展，提升敬老院管理水平和服務質量，在加大敬老院建設力度的同時，著力健全敬老院管理制度和提高供養對象的生活水平，做到硬件、軟件兩手抓。

（一）加強敬老院制度建設。按照萬民[2012]206號《關于加強敬老院財務管理的通知》和萬民[2012]211號《XX市敬老院管理辦法》的要求，各敬老院建立完善了規范的規章制度，以制度規范和約束了管理人員和院民的行為。不斷增強自我管理、自我服務意識，實現了五保老人“有保障地生活、有尊嚴地生活”，敬老院已成為五保老人“溫暖的家”。為能夠使五保供養工作保障有力，管理有度，措施到位，今年，先后制定了萬民[2013]113號文件《關于進一步加強敬老院規范化管理的通知》以及簽定《XX市敬老院安全工作目標責任書》，嚴格規范了敬老院項目建設管理、財務管理、醫療救治管理、安全管理等工作。在管理中：（1）敬老院管理辦公室嚴格制度監管，每季度輪流在敬老院召開一次現場工作會議，要求各敬老院院長、專職副院長匯報本季度敬老院管理和服務工作開展情況，相互交流管理工作經驗，取長補短，提高了管理服務水平。（2）局敬老院管理辦公室每月15日前必須對各敬老院上月賬務收支情況進行專項審核后方可入帳，并將財務管理納入全年目標考核。使敬老院管理服務及財務收支情況步入了規范化管理軌道。

（二）積極開展敬老院創“星級活動”。按照《四川省農村五保供養服務機構星級達標驗收標準》，圍繞“實現偉大中國夢，爭創星級敬老院”活動，各敬老院開展了“比、學、趕、超”活動。今年，申報省三星級敬老院1個（黃鐘）、二星級3個（白沙、花樓、竹峪）、一星級4個（大竹、石塘、長壩、河口）在8月份已通過省、市級驗收；市福利中心、黃鐘敬老院榮獲XX市“敬老文明號”稱號，同時，黃鐘敬老院還榮獲了四川省“敬老文明號”光榮稱號。

（三）強化安全管理，杜絕安全事故發生。安全責任重于泰山，各敬老院把安全維穩工作納入了各項工作的重中之重，進一步加強了食品衛生安全、消防安全、人身安全。不斷落實安全責任、強化安全教育，增強安全意識，嚴格隱患排查，要求各敬老院半月一小查，一月一次安全工作大檢查，并將排查出的隱患及時整改。今年，共投入各類安全資金達48.5萬元，為各敬老院安裝了監控、呼叫系統，更換消防設施設備等，做到了措施到位、資金到位，形成了上下聯動，齊抓共管的局面，全年無一安全事故發生。

（四）積極創造條件，發展院辦經濟。發展敬老院院辦經濟是改善院民生活，提高敬老院自我發展能力，減輕財政負擔的有效途徑。今年，白果、白羊、梨樹敬老院先后投入37.4萬元，征生產用地13畝。通過組織有勞動能力的院民參加院辦經濟勞動，發揮他們的特長，既可以讓他們體現老有所為的人生價值，又可在勞動中享受勞動快樂、豐收喜悅，還可在勞動中培養院民團結合作、互幫互助的精神，避免消極消磨時光、無事生非、閑來生事。今年，全市敬老院發展院辦經濟總收入達100萬元以上，實現了以副補院，既改善了供養人員的生活，又增強了敬老院自身造血功能。

（五）加強對管理人員和服務人員的培訓。為提高管理服務人員的管理水平，增強管理服務人員的責任心，今年培訓管理服務人員30人，其中5人參加了《民政部今年老年福利機構院長培訓班》的培訓，12人參加了XX市職業資格培訓，13人在市福利中心、黃鐘敬老院進行了上崗前培訓。在上級的關心支持下，今年爭取公益性崗位35人，爭取公益性補貼資金近40萬元。

三、認真落實農村五保供養條例，嚴格五保、孤兒供養及福利管理工作。

農村五保、孤兒對象實行了“應保盡保，應退即退”的動態管理機制；扎實做好入戶調查、民主評議、公開公示等環節，資金發放嚴格按照規定的范圍、標準及時足額發放到位。全年發放五保供養資金1176萬元，其中向農村敬老院撥付集中供養資金334萬元，分散供養資金842 萬元；撥付敬老院工作人員工資145萬元，撥付孤兒供養資金470萬元，其中：分散400萬元，集中70萬元。

（一）五保供養工作。今年截止11月，辦理新增五保對象123人，月新增供養資金3.7萬元（其中集中供養0.96萬元、分散供養2.8萬元），在上報資料中，通過調查核實不符合條件退回15個鄉鎮的資料28人；新增孤兒對象12人（其中集中供養4人，分散7人），月新增供養資金0.93萬元。

1.今年對五保、孤兒供養對象進行了全面清理整頓，并將歷年來所有人員檔案逐個進行了重新調查核實認定，對資料提供不齊的及時通知鄉鎮和本人提供依據，否則不予認定。截止11月，共核減農村五保對象313人，取消雙重享受（五保孤兒）86人。今年，發放五保對象一次性喪葬費208人、37.5萬元； 核減孤兒對象36 人（其中不符合條件的25人、超齡及死亡11人）。

2.全面建立了五保、孤兒基礎信息數據庫，基礎信息資料及時進行了歸檔。

（二）社會福利工作。

1.我市社會福利彩票站47個，其中城區16個，鄉鎮31個。今年銷售任務為3041萬元（其中電腦票2650萬元，刮刮樂391萬元）。截止11月份完成1908.7萬元，完成62.8%。

2.我市有福利企業2個，有殘疾人職工45人。今年4月對其進行了年檢，目前企業運轉正常。

四、構建養老機構服務體系 提升居家養老服務水平

（一）認真做好全國養老機構直報系統工作。按《民政部社會福利和慈善事業促進司《關于開展全國養老機構數據直報系統第三批應用推廣試點工作的通知》（民福慈字〔2013〕38號）文件要求，我們進行了養老服務機構數據直報系統培訓，并按時按質按量完成了19個養老服務機構（17所敬老院，1所市福利中心，1所光榮院）的數據上報工作。

（二）認真開展社區居家養老服務工作。社區居家養老服務中心以 “善待老人就是善待我們自己，讓老人滿意就是我們的工作追求”為服務理念，以“尊老助老、以誠相待、真情溝通、服務周到”為服務宗旨，以讓社區的老人 “老有所樂、老有所為、老有所學、老有所教、老有所醫、老有所養”為工作目標，弘揚中華民族“敬老、愛老、養老、助老”的傳統美德。太平鎮新華、銀鐵2個社區居家養老服務中心，擁有活動場所750余平方米，日間照料室設置有25張床位，配備了責任心強、服務專業的管理服務人員16人。為社區不同類型的社會老人提供了日托、上門服務等低償有償養老服務。

五、加大力度，加快步伐，強力推進敬老院建設

我們牢固樹立“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，把實施敬老院建設工程作為“民心工程”和“德政工程”。

（一）先后征地30余畝，新建敬老院4所（梨樹、白果、廟子、白羊），新建房屋 155 間，建筑面積 8700平方米、床位 390張，投入資金2000萬元。目前，新建梨樹、白果、廟子3所敬老院已陸續投入使用。

（二）今年上級民生項目工程任務新建白羊敬老院投資950萬元，占地5200平方米，設計建筑面積3000平方米、床位150張，主體工程已完成，按時完成了工程進度，明年可投入使用。

（三）今年用于敬老院建設維修改造及設備設施添置共計 170 萬元，改善了敬老院及院民的生活環境。

六、存在問題及今后工作打算

今年敬老院管理工作雖然做了一些成績，但離上級的要求相差甚遠，還存在一些問題：

一是集中供養率較低。主要是一些五保戶對敬老院情況不了解，觀念存舊，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。加之一些鄉鎮宣傳力度不夠，新建敬老院入住率偏低。

二是敬老院服務人員年齡大，文化低，技能差，缺乏基本的護理知識，服務意識不強。

三是敬老院工作待遇偏低，致使一些服務人員責任心不夠，服務不到位。

四是少數敬老院無院辦經濟，只能靠政府供養資金，生活改善難度較大。

針對以上問題，我們在來年一是要加大宣傳力度，加強對五保集中供養工作的檢查指導，把五保集中供養工作列入各敬老院工作目標管理考核的重要內容，同時，加大社會養老服務宣傳力度，發揮敬老院社會養老作用。二是加大服務人員的培訓力度。三是進一步規范敬老院管理制度，做到文明辦院、民主辦院，進一步完善規章制度，以制度來規范和約束管理人員和院民的行為。四是大力發展院辦經濟，開展蔬菜、養殖等副業生產，增強各院自身造血功能，不斷改善和提高院民的生活質量，讓院民過上幸福的晚年生活。

第五篇：工作總結,安全辦

篇一：2014年安全辦工作總結。

豫南高速安全生產管理辦公室

2014年工作總結

2014年，在藍天集團公司和上級行業主管部門的正確領導下，豫南高速投資有限公司緊緊圍繞藍天集團公司提出的工作目標和部署，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“安全生產月”、“安全隱患集中整治活動”、“平安高速”、“火災隱患排查”等專項活動為主題，以深入事故隱患排查治理為重點，在抓治理、保穩定、促安全生產發展為基本，嚴格監督檢查、狠抓工作落實、加強現場管理、持續安全生產為準則，公司安全生產管理辦公室在和諧穩定、營運安全、保障暢通等創造了良好的工作成績。

（一）圓滿完成生產任務，安全管理能力進一步加強。對照2014年集團公司指定的安全生產目標考核責任書內容，豫南高速投資有限公司全面完成了各項考核指標和工作任務：

1、未發生死亡責任事故和重大經濟損失的生產安全責任事故，全面完成安全生產控制目標。

2、健全安全管理網絡，設置專職安全管理機構，即于4月份成立豫南高速安全生產管理委員會，下設安全生產管理辦公室，設立專職安全管理人員；落實“藍天集團安全管理20條”和安全評審管理工作；全面完成安全生產重點工作目標。

3、加強安全生產日常管理工作，全面完成安全生產管理指標。

（二）健全機構，梳理制度，安全生產管理制度進一步完善。

根據相關法律法規和集團公司關于建立安全生產管理專職機構的要求，公司在四月底單獨設立了安全生產管理部門，配備安全生產專職管理人員，做到了機構、人員雙落實。同時在公司各部門設立專、兼職安全員，確保各項安全工作落實到位，積極按時匯報本部門安全生產工作情況。

一年來，在加強、完善原有安全制度的同時，結合實際，制定出臺了《安全生產一崗雙責制度》、《安全生產管理規定》、《安全生產委員會職責》和《公司安全生產突發事件應急預案》等制度、文件。另外，起草了《公司安全生產目標管理辦法》、《放射源安全管理規定》、《g45豫鄂站綠色通道檢查系統輻射應急預案》、《“安全生產月”活動方案》、《“平安高速”專項活動實施方案》，這一系列的規章制度的出臺和考核機制的健全，有效地推動了公司平穩發展。

同時認真推動安全生產“一崗雙責”制度的落實，充分調動了公司上下各層級抓安全落實的積極性，較好地解決了安全生產工作“縱向無法深入，橫向沒有合力”的問題，有效避免了推諉扯皮、熟視無睹現象的發生，形成了齊抓共管的工作格局。

（三）加強領導，提高認識，專項活動進一步得到落實，收效明顯。

1、采取有效措施，確保公司安全生產活動正常運行； 公司以“少發生一起事故、少傷亡一個人、少造成一點損失”為行為準則，定時召開專題會，分析總結經驗，制定詳盡方案，安全辦協同聯合路政大隊采取每月定期、定項，針對專屬目標對公司各站、各部門巡查兩次，節假日不定期抽查的方式，截至目前共出動車輛60多臺次，人員150余人次，落實安全警標識8處，整治不安全隱患7次。協同路政大隊組織、開展安全下鄉宣傳2次，下發安全整改報告5份。

2、加強防范，認真落實“安全隱患集中整治”活動； 2014年7月5日，集團公司安全部協同河南鑫利安全技術服務有限責任公司共同對我路面、附屬收費站、服務區進行安全隱患排查，發現存在的問

題及隱患共有16處，專家們

針對存在問題提出切實可行

的對策措施和整改意見，同

時提出進一步提高安全生產

管理水平的建議。公司領導

高度重視，要求各部門針對檢查中發現的安全隱患在規定時間內完成整改。目前根據我公司實際情況已改制13處，截至目前，各部門已完成各項整改工作。

3、加強安全生產宣傳教育工作，認真組織“安全生產月”活動；

今年6月份是全國第十三個“安全生產月”。公司于6月4日召開專題動員大會，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的活動主題，聯合公司各部門積極開展各項活動。活動期間，懸掛橫幅、標語30余條，發送安全知識傳單1200余份，聯同移動公司發放互動平臺安全信息10000條，組織三站及沿途鄉、校觀看相關安全事故案例警示教育片12次，認真組織公司員工參加集團公司6月份舉辦的“安全伴我行”征文活動，共收到員工稿件80余份，并從中選取16份優秀稿件投交集團公司，其中一人獲得一等獎，同時豫南高速榮獲優秀組織獎。

4、注重實效，提升能力，加強實戰演習；

為增強突發事件的應急處置能力，進一步明確相關單位、人員職責任務，理順部門協

調聯動關系，完善應急聯動

機制。公司分別于7月11 日和11月26日，組織開展

了消防演習和“2014年冬季

保通突發事件應急演練”活 動。為了加強收費站資金管

理安全，提升防盜、防搶工作的預防能力，公司成立了安保大隊，同時對三戰收費班長、收費員進行了收費安保專項培訓，開展“收費站防盜、防搶演習”活動。進一步明確了管理職責、操作規范、設施管理、安全保衛及責任追究等內容。通過各種演練，對于提高各部門應對突發事件的應急處置能力和協調作戰能力起到了積極的作用，為公司財產安全和高速公路安全暢通提供了有力保障。

冬季保通期間，路政大隊24小時值勤，實施領導帶班值班制度，同時公司加強對應急物資采購、儲存、使用及日常檢查等環節的管理并保留相關記錄，確保應急物資處于完好狀態。在遇到塌方、水毀、冰雪等重大災情，能夠及時啟動冬季保通應急搶險預案，充分發揮路政大隊、高速交警等單位“聯動聯勤”機制的作用，積極采用有效措施，全力做好抗災防災工作，確保豫南高速所轄路段的正常通行和行車安全。

下一步工作計劃

1、進一步建立健全公司安全生產責任制，配合各部門搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任，充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。

2、加大有關安全生產法律法規的宣傳力度，強化法律意識。按照有關法律法規及相關管理制度，依法加強對各部門的安全生產監督管理，強化內部自檢。篇二：安全辦上半年工作總結

2015年上半年安全生產工作總結

及下步工作計劃

上半年來，安全管理辦公室在黨工委、辦事處的正確領導下，在轄區企業的大力配合下，以“學習貫徹《中華人民共和國安全生產法》，推進依法治安，加強安全監管”為工作主線，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”總方針，加強“安全紅線”意識，認真做好市安委會辦公室安排部署的安全生產工作及相關精神的上通下達，認真落實西大街黨工委、辦事處的安全生產工作部署，遵循“橫向到邊、縱向到底、全覆蓋”的安全監管原則，扎實開展了安全生產各項工作，促使轄區的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。

一、轄區安全監管概況。

新密市西大街街道辦事處位于城區西部，作為鄭州都市區新密市融城先導區，是市委市政府城市西區開發建設戰略實施主陣地。轄區面積21.5平方公里，轄7個村（下莊村、開陽村、馬莊村、前士郭村、后士郭村、馬鞍河村、青石河村）和4個社區居委會（下莊河社區、金鳳路社區、平安路社區、祥和街社區）；68個村（居）民組，總人口2.2萬人。轄區安全生產監管范圍涵蓋企業單位77家。其中，一般工貿企業21家（包括耐火材料、建材、石材加工、機械加工、造紙、物流運輸行業）；煤礦兩家（1家停工停產、1家正常生產）、公眾聚集場所16家（包括景區、大型商貿城、各類酒店、賓館、網吧）；危化品生產經營存儲單位9家（包括8家加油站和1家化工廠）；煙花爆竹經營門店2家；建筑施工項目和市政服務（供熱公司、加氣站）合計12家；學校、幼兒園合計15家。

二、高度重視，明確職責。

按照西大街黨工委、辦事處安全生產工作要求，通過建立安全管理工作長效機制，嚴格落實企業安全生產主體責

任，“一崗雙責”，網格管理責任，村（社區）屬地管理責任，形成 “企業負責、政府監管、齊抓共管”的良好局面，推進轄區經濟社會安全發展。

（一）明確轄區各企業單位安全主體責任。企業單位要嚴格落實安全生產主體責任，建立健全安全規章制度，完善安全生產管理組織機構，加強安全生產防控措施，配齊安全管理人員，認真組織開展安全隱患自查自糾，制定應急救援預案，按時組織人員開展應急演練。

（二）明確各行業領域科室責任。按照“一崗雙責”、“三管三必須”規定，各行業領域科室要加強本行業領域的安全監管力度，深入開展行業領域安全大檢查大整治。

（三）明確網格安全生產責任。網格人員必須履行安全生產網格化管理職責，落實網格化工作責任，繼續推動各責任網格發揮第一道“安全防線”作用，積極開展安全隱患大排查大整治。

（四）明確各村（社區）屬地管理職責。村（社區）切實抓好本責任區的安全生產第一責任人和分管責任人負責制的落實，加強對責任區安全生產情況的排查發現和情況上報。

三、加強宣教，提升意識。

（一）例會精神傳達。辦事處通過每周組織召開機關全體例會，以及不定期組織企業召開專安全生產專題會議，層層傳達新密市有關工作精神及辦事處安全生產工作精神，總結、通報轄區安全生產工作情況，進一步增強轄區上下“安全紅線”意識，增強抓安全生產的責任感和緊迫感。

（二）對話談心活動。辦事處于5月中旬，組織轄區企業單位、各村（社區）、各科室，開展了以“明責、盡責、知厲害”為主題的安全生產對話談心活動，目的是深入學習貫徹習總書記關于安全生產重要講話精神，進一步增強轄區上下安全“紅線”意識，筑牢思想防線，加強安全生產管理措施，確保安全生產。

（三）安全宣傳教育。在6月份第十四個“全國安全生

產月”活動期間，通過懸掛橫幅、張貼安全生產標語、出動宣傳車、發放安全生產宣傳單、組織觀看安全警示教育片等方式，積極學習宣傳貫徹《中華人民共和國安全生產法》，推進“依法治安、安全法制”。深入開展安全生產宣傳教育進機關、進企業、進村組、進社區、進學校活動，全方位、多層次宣傳安全生產知識和法律法規，及時糾正、制止、勸導安全生產違法違規行為，增強廣大群眾的安全法制意識和生產經營責任主體的遵法守法意識。目前，各企業單位現已懸掛橫幅16條，開展安全教育培訓活動12次；深入企業、社區宣傳12次。

四、切實抓好日常業務開展

（一）制定方案。為確保安全生產各項工作落實，元月份以來，按照辦事處安排，結合轄區實際，組織制定了《西大街辦事處安全生產綜合整治百日攻堅行動實施方案》新西辦文【2015】6號、《關于集中開展安全生產大檢查的通知》新西辦文【2015】7號、《西大街辦事處2015年安全生產工作意見》新西文【2015】9號、《關于印發西大街辦事處安全生產事故（險情）應急救援預案的通知》新西辦文【2015】15號、《關于成立西大街辦事處安全生產工作領導小組的通知》新西文【2015】16號、《關于印發重點行業職業病危害專項治理實施方案的通知》新西辦文【2015】27號、《西大街辦事處〈職業病防治法〉宣傳周活動方案》新西辦文【2015】28號、《西大街辦事處安全生產對話談心活動實施方案》新西辦文

【2015】29號、《安全生產大檢查活動實施方案》新西辦文

【2015】40號、《“安全生產月”活動實施方案》新西辦文

【2015】41號。

（二）組織安全培訓。認真落實安全教育培訓政策法規，積極督促轄區企業參加市局舉辦的危化品生產經營單位負責人及管理員、一般行業安全負責人及安全員、特種作業人員、職業健康管理人員的學習培訓，嚴格落實從業人員持證上崗規定，確保轄從業人員的持證上崗率達100%。

（三）職業危害專項檢查。組織科室人員、網格人員，協助、配合上級主管部門、市局中隊，加強對工貿企業安全

隱患，以及職業健康領域安全隱患的排查整改力度，確保隱患問題的“早發現、早治理”。目前已對轄區的新密市開陽特種建材、鄭州盛田電熔、鄭州凝神攪拌站、鄭州建文特材、中原環保等企業，開展了專項大檢查活動。現已排查出安全標識不足、防護設施不齊全、缺少崗前安全教育培訓、缺少作業場所檢測報告等安全隱患共計11條。

（四）安全辦監管領域專項檢查。安全辦對轄區金運加油站、青石河南環路加油站、中石化西開發區加油站、中石化青石河加油站、中石化下莊河油站、中石化西大街油站、亞立馬莊油站、亞力石化下莊河油站，共計8家危化品經營單位和兩家煙花爆竹經營門店完成了“全覆蓋”的安全督查檢查工作，我們對各加油站防雷、防靜電、安全設施維修保養、安全負責人和安全管理人員持證上崗、消防設施和器材配備、應急管理等工作情況進行督查檢查，目的是危化品行業進一步規范危化品行業安全管理，提升危化品行業安全工作水平，檢查的重點是各加油站防雷、防靜電是否到位，是否建立安全設施維護保養臺帳，安全負責人和安全管理人員是否持證上崗，消防設施和器材是否完好有效，應急處置措施是否到位等。現已排查各類安全隱患31處，整改31處。

（五）加強應急管理。“全國安全生產月”活動期間，為加強轄區重點領域應急管理工作，做好應急常識教育引導。一方面是督促各廠礦企業、村（社區）嚴格應急救援規章、組織、機構、裝備、資金“五落實”，督促建筑工地、校園、加油站、賓館酒店等重點領域，組織開展應急救援演練活動。另一方面是組織安全辦、綜治辦、勞保所、宣傳科、西大街派出所，邀請新密市安監局現場指導，聯合西大街中心校在轄區人和路小學，開展了現場應急逃生演練。

（六）加強臺賬管理。加強安全生產工作留痕管理，建立健全了上級安全生產文件臺賬、黨工委辦事處安全生產文件臺賬、西大街辦事處安全生產會議臺賬、生產經營單位統計臺賬、安全生產隱患排查治理臺賬、網格化大排查臺賬、安全生產培訓臺賬、職業病防治臺賬、重點企業相關證照臺賬、應急管理臺賬、重大危險源登記臺賬等10多項工作臺

賬，實現安全生產管理系統化、規范化。

（七）安全隱患檢查、上報、整改情況收集及上報。按照責任、人員、排查、措施、時限的安全隱患整改要求，嚴格落實安全隱患整改和登記備案。1.督促各生產經營單位切實做好日常安全隱患的自查自糾工作，按時上報《生產經營單位安全生產自查自糾情況周報表》。

2.督促各村（社區）、各行業領域科室（站所）、各網格每周上報《新密市西大街街道辦事處安全生產督查通知書》。3.按時向新密市安委會辦公室上報轄區安全生產工作總結、事故隱患排查報表等信息。

（八）認真完成黨工委、辦事處的臨時工作安排及包村任務安排。

五、行業領域安全隱患大排查大整治情況。

半年來，辦事處以實現西區安全生產形勢持續平穩，促進西區經濟社會安全發展為目標，組織各科室、各村（社區）、各網格，配合市直部門，在各行業領域開展安全生產督查檢查活動累計130次，出動檢查人員累計360人次。

（一）煤礦安全檢查：煤礦安全作為轄區安全生產工作的重中之重，一是辦事處包礦領導及駐礦人員依據煤礦安全管理職責，做好對煤礦安全的監督檢查，組織開展日常安全督查檢查活動。二是嚴格落實新密市委市政府工作安排，配合主管部門開展煤礦安全生產專項大檢查，積極開展法制宣傳教育，促使煤炭各企業要按照國家安全生產法規制定完善的管理制度，規范自己的行為，使各項工作都納入法制軌道，做到“有法必依，違法必究”。

（二）消防安全大檢查：綜治辦、各網格對轄區人員密集場所、彩板房等領域開展消防安全檢查累計126人次，排查出消防安全隱患79條，目前已全部整改到位。篇三：安全辦年中工作總結

2011年上半年工作總結

一、加強組織領導，基礎消防知識培訓，切實落實消防工作責任制

為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、安保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

（1）四月組織市場管理員進行消防器材實際操作演練；

（2）五月組織公司員工學習消防知識，安全視頻培訓。（3）重新制定了突發事件應急預案，成立突發事件應急小組。

二、創新宣傳形式，開展消防安全宣傳教育

長期以來，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣播、書面宣傳、口頭宣傳等多種新的方式開展消防安全宣傳教育。

（1）上半年向商戶發放安全小知識的宣傳單；

（2）近三個月導購中心每天以廣播形式宣傳安全管理措施。

三、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設

縱觀各種火災事故，那么完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快公司建設的同時，注重消防基礎設施建設，加大消防硬件投入，要對消防設施、消防器材進行更新，完善監控系統和報警系統。加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識培訓和消防器材使用，通過培訓和演練，有效地提高員工安全防范意識和應急、自救、逃生的能力。

（1）每月進行安全防火檢查。包括市場滅火器、消防栓、噴淋及其他消防器材的檢查，倉庫消防設備、易燃易爆物品及違章用電情況的檢查；

（2）對應急照明燈的維護和保養，其中更換19個應急照明；

（3）對市場內的監控探頭的布點進行統計并調研報價。

四、市場違規行為及經營環境的整頓

針對市場各種違規行為，本部門制訂了一系列的工作計劃，來規范整頓市場經營環境，在實際管理工作中，引用了“柔性管理”理念，無論是在管理方法，還是在執行手段，都比以前有了進一步的突破，使得市場環境逐漸好轉。

（1）對2樓g區、b區、c區的貨物超高擺放，貨物長期占道，柜臺外移進行了專項整治；

（2）加強市場內小孩管理，以廣播和書面通知的手段向商戶宣傳不允許將小孩帶入市場，并與商戶簽訂了承諾書；

（3）對市場內吸煙進行有效管理，加大處罰力度，使得吸煙現象比以往下降許多；

（4）對物流聯盟進行監管，收取監管費，并禁止拖車從自動扶梯通行。

五、積極配合公司開展各項活動

（1）公司十周年慶，配合公司搞好商戶聯誼拓展活動；

（2）做好合同續簽的各項準備工作，向商戶傳達公司意向。為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現，在節日期間開展 “查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發生任何消防安全事故。與此同時，對2011年下半年工安全工作也做了初步計劃，相信有了上半年的各項準備工作，下半年的安全工作也將順利展開。

2011年7月12日

篇四：辦公室安全工作總結

2012年二季度安全總結及三季度安全計劃

2012年二季度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領下，堅持了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，強化落實，重抓預防，較好的完成了季度安全工作任務，保證了各項工作的平穩進行。現將二季度安全工作總結及三季度安全工作計劃匯報如下： 一、二季度安全工作總結

1、用車安全

綜合辦公室主管公車派遣、車輛維護等系列工作。由于廠區附近道路交通情況復雜，事故頻發，彰顯用車安全的重要性，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨立出來，作為一個工作的重點來抓。辦公室建立了嚴格的派車制度，采取由辦公室主任批準，專人派車員派車，且司機結束工作任務時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現象，降低了事故發生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務會屢次強調了用車制度、行車安全的重要性，并由小車班班長牽頭，帶領小車班職工利用工作之余學習行車安全相關知識、探討車輛使用中各種注意事項，大幅度的提升了司機的綜合素質，保證了車輛的安全使用。

2、勞動紀律檢查

綜合辦公室分管勞資口，在保衛科安監員未調走之前，辦公室主任對現場上班人員的勞動紀律問題保持了很高的重視度。由勞資組及保衛科相關人員對現場工作情況進行檢查，主查脫崗、睡崗、班前班中飲酒、勞保穿戴等勞動紀律相關情況。對情況不嚴重的初犯者給予

批評教育，對嚴重違反勞動紀律的情況作出相應處罰決定，有力的維持了良好的勞動秩序，保證了日常工作的順利進行。

3、辦公環境安全工作

作為科室工作人員，辦公環境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環境安全隱患進行自查，并以此為根據，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發生的可能性。同時，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動，切實提高了職工應對突發事件的能力。

4、資產防盜安全

綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時對小樓會議室、小樓領導辦公室負責。對于集體資產，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理，領取專人登記的方法，由徐波負責大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負責對小樓庫房、會議室等物資的管理，辦公用品領取時必須到徐波處登記。對于小樓倉庫物資較多、易潮濕等問題，勞資組采取了一周整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。

5、其他安全工作

相較于幾項主要的安全工作，辦公室在周末值班、職工上下班等環節給予高度重視，辦公室主任逢會必講安全，提高了職工的安全意識，加深了職工對安全的理解。二、三季度安全工作計劃：

三季度，在堅持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對夏日炎熱時期的到來，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實加強安全工作。

1、夏日已至，天長夜短，司機駕車過程中容易出現困乏現象，辦公室將召開專門會議，對此種情況進行分析部署。

2、夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問題也將提上日程，辦公室將根據實際情況，分別制定相應辦法，加強此方面的安全工作。

安全工作事關穩定，是一項長期而不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長鳴”的安全工作態度，從實際情況出發，切實做好科室安全工作。篇五：辦公室安全工作總結

川南林業局辦公室

二oo九安全生產工作總結

2009年，川南林業局辦公室的安全工作在分管局領導、局安全保衛部的正確領導和大力協助下，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，通過扎實開展各項安全活動，從交通安全管理、食品衛生安全管理、消防安全管理、賓館社會治安綜合治理安全管理等方面查找隱患，加強各項安全檢查和隱患整改力度，將各種隱患消滅在萌芽狀態，確保了安全形勢的持續穩定。現將09年安全工作總結如下：

一、交通安全管理 2009年我辦有專業駕駛員11名，其中包括大車駕駛員2名，小車駕駛員9名，機關事務繁瑣，車輛出勤率高，辦公室將交通安全工作列為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實。為加強交通安全管理，預防道路交通安全事故發生，年初成立了專門的交通安全領導小組，并設置調度安全室，安排專門的車管干部，負責辦公室外出車輛的管理，提出安全文明行車要求，同時落實違章責任等等。通過上述措施，使辦公室每名駕駛員強化了交通安全意識，并將交通安全工作落實到日常工作中去。通過辦公室相關負責人及分管領導、駕駛員一年來的辛勤工作和努力奮斗，做到了全年無安全行車責任事故，保證了局領導、基層單位、業務部門工作用車和行車安全。

二、食品衛生安全管理

2009年以來，隨著局領導班子關心職工生活、減輕職工負擔工作的深入開展，辦公室管理的機關食堂規模擴大，工作員增加，食堂飯菜花色品種增加，銷售量也成倍增長，就更進一步加大了辦公室對機

關食堂食品衛生安全管理的壓力，為切實加強機關食堂建設，提供合格食品供應，保障職工餐飲安全，全面貫徹食品衛生安全法律法規，辦公室在機關食堂原料質量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個人健康和衛生、環境衛生五個方面做到嚴管理、勤監督。全年來無食堂衛生安全事故發生。有力地體現了局領導班子關心職工、惠及職工的意圖，保障了職工身體健康。

三、消防安全管理

自機關食堂、賓館由物業管理中心交至辦公室管理后，無疑從各方面加大了辦公室安全管理工作的難度，2009年初，辦公室首先與縣消防大隊主動聯系，聽取了專業意見和建議，對辦公室賓館消防安全管理工作進行了整改落實，購買了一批消防安全管理器材，及時取得了消防許可證，全年認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，切實加強了消防安全管理工作，杜絕了火災事故的發生。

四、賓館社會治安綜合治理安全管理

服務行業的治安管理工作是安全管理工作的重中之重，09年以來，辦公室除了花大力氣對賓館消防安全工作進行整改、落實、監督、檢查以來，還以建制度、嚴管理等方式嚴格規范賓館外來入住人員的身份登記，進一步提高賓館服務工作人員的安全防范意識，做到眼尖、腿勤、心細，發現可疑情況及時匯報，在保障安全的前提下展開優質服務，全年無社會治安事件發生。