第一篇：2016年安全辦工作總結

2016年安全辦工作總結

2016年安全辦工作總結

今年以來，在區教育局的正確領導和市教育局安全處的精心指導下，安全辦和系統各學校不斷完善機制，強化管理，扎實做好校園安全工作。尤其是今年五月份以來，認真學習貫徹全國、省、市關于校園安全的會議精神和各級領導的指示精神，切實把學校幼兒園安全保衛工作落到實處，確保了全系統安全穩定。現將20xx年安全工作總結如下：

一、思想認識到位

充分認識維護校園安全的重要性和緊迫性。今年以來，遵照上級指示，多次召開會議，動員、部署、落實校園安全工作，要求全區各中小學、幼兒園高度重視校園和學生安全，采取切實措施，認真落實中央、省市各項要求，把“零事故”作為校園安全工作目標，把“零責任”作為工作要求，全區教育系統干部職工進一步統一了思想，明確了目標，提高了認識。

二、機制建設到位

堅持以機制建設為抓手，全方位推進學校安全工作。

（一）形成了學校安全工作流程化管理機制。用制度落實校園安全相關條例、法規要求，做到在校的每一個時刻、每一個環節、每一個崗位，對涉及安全的工作有檢查發現、有信息反饋、有整改落實、有事后監督、有總結驗收，筑牢學校、幼兒園安全防范體系。一是制定了《天橋區教育系統安保工作條例》、《天橋區教育系統關于健全完善校園內部安全保衛機構的實施方案》等，在學校安全隊伍建設、設施建設、安全演練以及考核和獎懲等方面提出明確要求。二是全面推行安全工作“一崗雙責”制度，層層簽訂安全工作責任書，形成“安全人人管、人人抓安全”的工作機制。三是制定了《學校安全檔案管理基本要求》，加強學校安全工作痕跡化管理。四是制定《天橋區教育系統學校幼兒園安全工作考核目標及辦法》、《天橋區教育系統學校幼兒園安全工作經常性督導檢查細則》等，對安全考核增加全年過程評價考核等內容。

（二）健全完善“三維互動、層級調控”學校安全運行機制。健全學區定期交流互督互補機制，及時傳達上級文件要求，開展安全政策法規知識宣傳，調度部署工作，交流安全工作經驗，做到學校、學區、全系統安全工作“三維互動”；制定《天橋區教育系統安全培訓、聯席會議等制度》，定期組織工作調度會和安全培訓，實現對各學校、幼兒園安全工作的“層級調控”。

（三）加強應急管理機制建設。編制《天橋區教育系統突發公共事件應急處置預案》及學校優秀安全預案，指導各學校幼兒園修訂完善了突發公共事件、防汛、地震、防范暴力侵害事件等相應的各類安全應急預案，并實行應急工作聯絡體系，及時向學校領導下達預警信息。

（四）加強師生心理監護機制建設。注重對教師特別是班主任的心理監護，減輕教師心理壓力。發揮心理輔導教師的作用，定期開展心理輔導講座，強化對學生心理問題的排查，對存在心理問題的學生實施有針對性的心理疏導，確保學生的心理健康；開展了《加強學生心理監護，促進平安和諧校園建設》課題研究，全區市級子課題9個，區級子課題達35個，基本覆蓋各學校。

三、安全教育到位

（一）發揮課堂主渠道作用，開齊安全教育課程。指導學校將學生安全教育列入學期課程教學計劃，做到教材、效果、手段、途徑四落實。

（二）開展校園安全文化建設，營造濃厚教育氛圍。落實校園“三有一開展”，要求學校有固定的安全教育宣傳欄、關鍵部位有警示語、有疏散逃生示意圖，定期開展安全教育活動。利用“全國中小學生安全教育日”、“安全教育月”、主題團隊會、社會實踐等契機，通過舉辦法制報告會、開辦消防知識講座、開展學校社區安全文化互動活動等形式，對學生進行防汛、防雷、防溺水等安全知識教育。目前，全系統共聘任法制校長、法制輔導員120余人，有力促進了法制教育的開展。同時，要求各學校、幼兒園落實家校聯合體的安全教育模式，充分利用社區活動和家長委員會，對家長開展安全教育宣傳，普及中小學生安全知識。

（三）積極開展安全避險和自救演練。今年以來各學校幼兒園積極開展了消防、地震逃生、防踩踏、緊急疏散等各種類型的演練活動400余次，參加演練師生10余萬人次。演練中有專業指導、有演練預案、有過程檢查、有事后總結、有信息反饋，切實提高了防范風險的實際操作能力。2016年安全辦工作總結2016年安全辦工作總結。

四、隊伍建設到位

將安全培訓列入干訓、師訓和校本培訓計劃，今年上半年，組織全系統教育行政干部和安全管理干部350余人參加了教育部組織的中小學校長校園安全管理遠程培訓班，9月份組織開展了100余人的分管領導校園安全專題培訓，并定期以會代訓，對全系統安全管理干部進行安全知識技能培訓。同時，指導學校積極開展全體教職工、新教師、班主任、安全干部等分層面的安全培訓，提高了廣大干部教師開展學校安全工作的素質和能力，有力地推進了教育系統安全隊伍建設。

五、安全管理到位

（一）加強校園安全保衛工作。制定《天橋區教育系統學校保安崗位職責》等一系列規章制度并跟進措施狠抓落實。目前，全區各學校幼兒園全部按要求配備了專業保安人員計140人，內保人員238人，配齊了攝像頭、報警器及各類警械設備，城區學校實現了與當地公安機關監控聯網，人防、物防、技防已全部到位。并通過與學生家長加強信息溝通、成立校園警務室、加強與學校所在社區治安等部門的聯系等形式，不斷細化校園安保工作，形成了保安持證上崗、領導帶班、教師值班、家長維護、社區參與、交警維持交通秩序、派出所干警保障安全的全方位校園安保體系。

（二）開展隱患排查治理工作。堅持實行學校安全日志制度，定期組織隱患排查，建立隱患排查電子檔案，實施動態管理，發現問題及時整改。聯合多部門、多科室先后組織了10余次全方位多形式的安全工作大檢查，共下發限期整改通知書300余份，有效治理了安全隱患，確保了校園安全。

（三）加強安全常規管理。認真落實校舍安全、樓道安全、食品安全、消防安全、交通安全等管理措施，消除學校安全管理的“真空地帶”，把好學校安全關。

六、周邊治理協調到位

制定文件、措施，建立了學校、幼兒園及周邊環境綜合治理工作長效機制。各學校、幼兒園及時將學校及周邊影響師生人身安全和教育教學秩序的問題按照成員單位職責通報到各成員單位，成員單位對存在的問題進行認真整治。今年以來，主動配合公安、衛生、交警、消防等多部門集中開展了多次校園及周邊環境專項整治行動和聯合檢查，與區公安分局聯合開展了“防范知識進校園”和“學校幼兒園安全保衛工作現場會”等活動，收到了良好的教育效果。

七、存在問題

由于當前各類社會矛盾復雜多樣，中小學及幼兒園學生自身防衛能力低，校園安全形勢依然相當嚴峻，校園安全工作任重道遠，當前存在的主要問題有：

1.學校安全管理干部人員的工作素質、業務能力等急需進一步得以提高，建議學校加大安全干部人員綜合素質的整體培訓力度，盡快提升安全工作水平、效率和執行力，打造一支作風優良、業務過硬、戰斗力強的學校安全干部隊伍和內保隊伍。

2.區屬學校和農村偏遠地區薄弱學校安全工作落實情況有一定差異，如三防（人防、物防、技防）配置差異較大，建議農村學校進一步加大對三防的配置力度，切實落實“一崗雙責”和各項安全規章制度，不間斷地開展學校安全自查，及時消除安全隱患，為學生學習生活創造平安和諧的良好環境。

3.建立科學有效的激勵機制才能凝心聚力，激發廣大安全管理干部職工的工作主動性、時效性和創新性，提升科學發展管理服務水平，建議各學校不斷探索建立符合學情校情的安全工作激勵機制，充分調動一切可以調動的力量，強力推進學校安全工作持續順利開展。

4.部分學校周邊環境情況復雜，需進一步協調政府相關職能部門加以整治。

5.部分學校校內消防通道、消防設施建設還不符合要求，如教學樓只有一個安全通道，校內建有消防栓但沒有供水系統，需加大投入進行整改。

2016年安全辦工作總結

20xx年鎮安全辦在上級部門和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，結合20xx年XX市煙花爆竹安全管理工作等五個指導性意見和XX縣委、縣政府關于健全完善安全產長效機制的實施意見，我辦制定相應的監管措施，以20xx年工作計劃抓好落實，實現了年初制定的無死亡事故的安全目標，確實維護好安全產穩定。

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一、加強安全管理和責任制度的落實

1、切實加強安全管理工作。辦公室根據鎮機關分工進行了內部分工，分線管理，責任到人，制訂了辦公室管理制度。同時分別與各企業簽訂了安全生產目標責任狀，并實行目標管理，季度考核，抓好落實了煤礦，鞭炮煙花，非煤礦山企業的安全生產管理制度。

2、完善和規范安全管理制度。認真貫徹落實市、縣有關指示和精神，對所有煤礦全面落實“20條”措施,認真執行“五大系統”安全監管要求,嚴厲杜絕重大安全事故發生。鞭炮企業嚴查“三超一改”和煙花企業“四合一”整治，全力推進鞭炮煙花企業的標準化建設。非煤礦山的中深孔爆破和“臺階式”開采管理將隱患降至最低。今年我們對安全管理制度重新進行了修改完善。2016年安全辦工作總結文章2016年安全辦工作總結出自wk-78500000555113.html，此鏈接！。制定下發了《銀河鎮20xx年煤礦、煙花爆竹、非煤礦山及相關行業安全生產實施方案》、《銀河鎮20xx年高危企業駐廠(礦)管理細則》、《銀河鎮20xx年煤礦安全生產現場管理方案》、《銀河鎮消防安全大排查大整治實施方案》、《銀河鎮關于集中開展打擊煙花爆竹非法生產工作專項行動的緊急通知》等各種制度管理規定，并進一步嚴格抓好落實。

二、大力開展隱患排查治理活動

1、積極開展安全生產檢查，及時排查安全隱患。1-12月份，我辦共對企業檢查528次，發出隱患整改指令書348份，查出安全隱患1136處，下發整改驗收書127份，整改率達到98%。依照實施方案和安全生產管理細則，對企業每條違章違規行為進行嚴肅處理。

2、積極抓好了各高危行業春節、高溫、“兩會”后的復產驗收工作。

3、督促煤礦嚴格按照“20582”和“站欄”管理模式，抓好現場管理;協助大富煤礦斜井通風系統調整，使斜井轉化為輔助提升的副井，解決斜井出煤問題;加強對新墨、周家源、長沖一號井、長沖二號井抽水井的監管以及其他“3改6”技改井的巡查;督促長沖二號井通過了質量標準化驗收工作及大富煤礦“六大系統”驗收和安全生產許可證換證工作。

4、嚴格執行各鞭炮煙花的“量化監管表”管理模式，抓好裝藥機39條管理機制，嚴防“三超一改”與“四合一”的反彈現象;開展了煙花爆竹企業“七打七治”“六個不準”專項檢查;督促完成各煙花爆竹企業引線庫建設。

5、加強非煤礦山的日常監管工作;完善了南方京竹采石場和金雞嶺采石場的“站欄”申報工作，協助南方京竹采石場辦理了各項有關證照。

6、協助縣安監局、消防等部門對全鎮加油站、液化氣站、學校、賓館、制衣制鞋廠、涉氨、大米加工廠等企業進行了全面檢查，發現的問題和隱患，督促其按期整改;

7、嚴格抓好打非工作，廣泛宣傳非法加工帶來的危害性，并與各村(社區)簽定了關于打擊非法生產、經營鞭炮、煙花安全生產目標責任狀，成立了打非工作小組，制定了打擊非法生產網格化。每周不定期對各村進行打擊非法生產，對于發現的非法加工小型煙花等行為予以嚴厲打擊，分別對紫溪、鄧家田、京竹等村查處了多處非法加工小型煙花;配合派出所抓獲了紫溪村山西組制作糖果爆竹頭目張良英并予以12天拘留，發放宣傳單約1 萬張，收繳非法糖果爆竹約200公斤，足球爆20余箱。

2016年安全辦工作總結

今年以來，安全辦在園區安監分局與公司領導的正確指導下，堅持 安全第一、預防為主、綜合治理 的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，強化現場監督管理，深化隱患排查治理，進一步完善安全管理體系，以標準化、規范化、系統化的方式推進安全工作開展，取得了一定的成績，同時我們也深深意識到我們的工作還有許多不足之處，在新的一年里，我們將繼續發揚優點完善不足之處，使安全工作再上新水平。

一、20xx年度安全生產工作情況匯報

1、建立考核機制，落實安全責任 我們為了把安全管理工作切實落到實處，與各部門簽訂安全生產目標管理責任書，同時與各部門 一把手 簽訂了安全管理目標承諾書，一把手 是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾，凡安全工作不到位的部門和個人，加大了懲罰力度實行連帶責任。實行安全標兵評比，提高員工了對安全目標、安全事故、三違 現象的認識力度;強化了事故部門主要領導考核力度;加大了對違規違章的治理力度。對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予100至500元的獎勵，鼓勵職工提出安全隱患提案。并要求有關部門及時整改。推行人性化安全管理模式，提出了 每位職工都是安全第一責任人 的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了一個共同責任網絡;做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

2、注重安全教育培訓，提高全員意識 在公司領導的大力支持下，我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各車間的培訓力度，并針對性的做了一些培訓，努力提高各類人員的安全素質。開展新《安全法》普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作。為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。除了書面培訓外，我們還組織了員工的實踐培訓，尤其在消防設施的使用、應急物品的使用等方面。此外在公司領導的支持下，我們還通過橫幅、海報。LED大屏幕等宣傳方式對員工進行了日常的安全培訓。通過深入開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。

3、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理 從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我司的車間、倉儲及涉及到危險工藝方面的危險化學品等方面組織人員進行檢查。尤其是18#車間、20#車間等關鍵設備實行了不定期突擊檢查。對查出的隱患以 隱患整改通知書 的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。要求各班組組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。安全辦負責對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核;針對我公司生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，做到了責任、措施全到位。對于園區安監局、宿豫區安監局、宿豫區質監局等部門對我們提出的隱患整改要求，我們也積極完成，并在整改情況驗收時，獲得了相關部門的認可。

4、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動 班組是安全生產最基層的單位，我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間(中午吃飯時間)二是抓好關鍵部位(車間內危險源)的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業(特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業)的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展 安全生產月、等安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。2016年安全辦工作總結工作總結。

5、增加安全投入，改善生產條件 在（2016年鎮信訪工作總結）20xx年，公司領導相對于20xx年增加了很多的安全投入。例如增加應急物資，購買氧氣包、氧氣瓶、防火服、正壓式空氣呼吸器等設備;在消防器材方面，針對不同地方，購買相應的滅火器，增加室外消火栓的數量等;對于公司的可燃、有毒氣體報警系統，公司也按要求對其進行了改進，并將所有的報警燈集成到門衛值班室;對于特種設備、安全附件等方面，公司領導也是嚴格按照國家的要求，對到期的設備、附件等進行檢驗，確保其在有效期。這樣做，既提高了公司的安全形象，也改善了生產條件，為員工創造了相對更安全的生產環境。

二、事故匯報與總結

20xx年共發生事故16起，其中火災事故9起，違章進入受限空間作業1起，意外事故造成人身傷害的5起，爆炸事故1起。其中，由于違章作業、違章指揮、違反操作規程(三違作業)造成的事故有11起，通過這些數字，也對我們日常的安全生產工作敲響了警鐘。事故的發生具有偶然性，同時也有其必然性。事故的處理過程即反映了我們廣大員工優秀的一面，也反映出工作中存在問題的一面。安全管理工作不是僅僅靠安全辦的幾個人就可以做好的，它需要全員參與，只有所有工作人員的安全意識得到了提高，才能從根本上提高公司的安全管理水平。

三、20xx年工作計劃

在20xx年，我們安全辦計劃：

1、加強日常巡查力度，并加強各部門安全生產工作的考核工作。

2、計劃通過安全生產標準化的二級驗收工作，雖然從20xx年下半年開始，公司領導就要求我們進行二級標準化的創建工作，我們也一直很努力的去做，但通過和一些通過二級標準化企業的人員進行了溝通，我們也發現我們一些不完善的地方，并且一直在不斷的改進，我們部門有信心在x月份通過驗收。

3、加強員工的培訓教育工作，完善我們目前的培訓教育體系，針對各部門、各車間進行針對性的、專業性的培訓。

4、開展應急演練活動，根據公司的生產情況，合理安排時間，對各車間都進行一次應急演練活動，切實提高公司全員的應急處置能力。

5、提高安全辦人員自身的專業知識水平，隨著公司管理水平的提高，我部門的管理水平也需要不停的提升，我們自身會通過不斷的學習提高自己的安全知識。

6、做好隱患排查治理工作，20xx年以后過去，對于發生的事故我們也作出總結，但我們計劃在20xx年一定做好隱患的排查治理工作，減少事故的發生，尤其是火災事故和意外傷害事故，切實保障員工的人身安全。

四、對于公司領導提出的建議 我們希望公司領導能一如既往的將安全看做企業的命脈，給予我們安全部門適當的照顧和支持。安全和生產是密不可分的，但也是有對立的一面，當安全和生產遇到沖突時，希望公司領導可以更多的偏向于安全，雖然安全不能帶來最直接效益，但安全可以保證不給企業造成不必要的損失。此外，我們希望公司領導可以給我們部門人員更多的培訓機會，讓我們可以拓寬自己的眼界和閱歷，學習兄弟單位一些相對先進的管理經驗。安全工作既是挑戰、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實科學發展觀，努力實現從人治向法治轉變;努力實現從集中開展安全生產專項整治向規范化、制度化、經常化管理轉變;努力實現從事后查處向強化基礎轉變;努力實現從被動防范向管住源頭轉變;努力實現從以控制事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產，為我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。

20xx年是最團結的安全辦，在20xx年，我們一定會做的更好!

第二篇：工作總結,安全辦

篇一：2014年安全辦工作總結。

豫南高速安全生產管理辦公室

2014年工作總結

2014年，在藍天集團公司和上級行業主管部門的正確領導下，豫南高速投資有限公司緊緊圍繞藍天集團公司提出的工作目標和部署，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“安全生產月”、“安全隱患集中整治活動”、“平安高速”、“火災隱患排查”等專項活動為主題，以深入事故隱患排查治理為重點，在抓治理、保穩定、促安全生產發展為基本，嚴格監督檢查、狠抓工作落實、加強現場管理、持續安全生產為準則，公司安全生產管理辦公室在和諧穩定、營運安全、保障暢通等創造了良好的工作成績。

（一）圓滿完成生產任務，安全管理能力進一步加強。對照2014年集團公司指定的安全生產目標考核責任書內容，豫南高速投資有限公司全面完成了各項考核指標和工作任務：

1、未發生死亡責任事故和重大經濟損失的生產安全責任事故，全面完成安全生產控制目標。

2、健全安全管理網絡，設置專職安全管理機構，即于4月份成立豫南高速安全生產管理委員會，下設安全生產管理辦公室，設立專職安全管理人員；落實“藍天集團安全管理20條”和安全評審管理工作；全面完成安全生產重點工作目標。

3、加強安全生產日常管理工作，全面完成安全生產管理指標。

（二）健全機構，梳理制度，安全生產管理制度進一步完善。

根據相關法律法規和集團公司關于建立安全生產管理專職機構的要求，公司在四月底單獨設立了安全生產管理部門，配備安全生產專職管理人員，做到了機構、人員雙落實。同時在公司各部門設立專、兼職安全員，確保各項安全工作落實到位，積極按時匯報本部門安全生產工作情況。

一年來，在加強、完善原有安全制度的同時，結合實際，制定出臺了《安全生產一崗雙責制度》、《安全生產管理規定》、《安全生產委員會職責》和《公司安全生產突發事件應急預案》等制度、文件。另外，起草了《公司安全生產目標管理辦法》、《放射源安全管理規定》、《g45豫鄂站綠色通道檢查系統輻射應急預案》、《“安全生產月”活動方案》、《“平安高速”專項活動實施方案》，這一系列的規章制度的出臺和考核機制的健全，有效地推動了公司平穩發展。

同時認真推動安全生產“一崗雙責”制度的落實，充分調動了公司上下各層級抓安全落實的積極性，較好地解決了安全生產工作“縱向無法深入，橫向沒有合力”的問題，有效避免了推諉扯皮、熟視無睹現象的發生，形成了齊抓共管的工作格局。

（三）加強領導，提高認識，專項活動進一步得到落實，收效明顯。

1、采取有效措施，確保公司安全生產活動正常運行； 公司以“少發生一起事故、少傷亡一個人、少造成一點損失”為行為準則，定時召開專題會，分析總結經驗，制定詳盡方案，安全辦協同聯合路政大隊采取每月定期、定項，針對專屬目標對公司各站、各部門巡查兩次，節假日不定期抽查的方式，截至目前共出動車輛60多臺次，人員150余人次，落實安全警標識8處，整治不安全隱患7次。協同路政大隊組織、開展安全下鄉宣傳2次，下發安全整改報告5份。

2、加強防范，認真落實“安全隱患集中整治”活動； 2014年7月5日，集團公司安全部協同河南鑫利安全技術服務有限責任公司共同對我路面、附屬收費站、服務區進行安全隱患排查，發現存在的問

題及隱患共有16處，專家們

針對存在問題提出切實可行

的對策措施和整改意見，同

時提出進一步提高安全生產

管理水平的建議。公司領導

高度重視，要求各部門針對檢查中發現的安全隱患在規定時間內完成整改。目前根據我公司實際情況已改制13處，截至目前，各部門已完成各項整改工作。

3、加強安全生產宣傳教育工作，認真組織“安全生產月”活動；

今年6月份是全國第十三個“安全生產月”。公司于6月4日召開專題動員大會，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的活動主題，聯合公司各部門積極開展各項活動。活動期間，懸掛橫幅、標語30余條，發送安全知識傳單1200余份，聯同移動公司發放互動平臺安全信息10000條，組織三站及沿途鄉、校觀看相關安全事故案例警示教育片12次，認真組織公司員工參加集團公司6月份舉辦的“安全伴我行”征文活動，共收到員工稿件80余份，并從中選取16份優秀稿件投交集團公司，其中一人獲得一等獎，同時豫南高速榮獲優秀組織獎。

4、注重實效，提升能力，加強實戰演習；

為增強突發事件的應急處置能力，進一步明確相關單位、人員職責任務，理順部門協

調聯動關系，完善應急聯動

機制。公司分別于7月11 日和11月26日，組織開展

了消防演習和“2014年冬季

保通突發事件應急演練”活 動。為了加強收費站資金管

理安全，提升防盜、防搶工作的預防能力，公司成立了安保大隊，同時對三戰收費班長、收費員進行了收費安保專項培訓，開展“收費站防盜、防搶演習”活動。進一步明確了管理職責、操作規范、設施管理、安全保衛及責任追究等內容。通過各種演練，對于提高各部門應對突發事件的應急處置能力和協調作戰能力起到了積極的作用，為公司財產安全和高速公路安全暢通提供了有力保障。

冬季保通期間，路政大隊24小時值勤，實施領導帶班值班制度，同時公司加強對應急物資采購、儲存、使用及日常檢查等環節的管理并保留相關記錄，確保應急物資處于完好狀態。在遇到塌方、水毀、冰雪等重大災情，能夠及時啟動冬季保通應急搶險預案，充分發揮路政大隊、高速交警等單位“聯動聯勤”機制的作用，積極采用有效措施，全力做好抗災防災工作，確保豫南高速所轄路段的正常通行和行車安全。

下一步工作計劃

1、進一步建立健全公司安全生產責任制，配合各部門搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任，充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。

2、加大有關安全生產法律法規的宣傳力度，強化法律意識。按照有關法律法規及相關管理制度，依法加強對各部門的安全生產監督管理，強化內部自檢。篇二：安全辦上半年工作總結

2015年上半年安全生產工作總結

及下步工作計劃

上半年來，安全管理辦公室在黨工委、辦事處的正確領導下，在轄區企業的大力配合下，以“學習貫徹《中華人民共和國安全生產法》，推進依法治安，加強安全監管”為工作主線，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”總方針，加強“安全紅線”意識，認真做好市安委會辦公室安排部署的安全生產工作及相關精神的上通下達，認真落實西大街黨工委、辦事處的安全生產工作部署，遵循“橫向到邊、縱向到底、全覆蓋”的安全監管原則，扎實開展了安全生產各項工作，促使轄區的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。

一、轄區安全監管概況。

新密市西大街街道辦事處位于城區西部，作為鄭州都市區新密市融城先導區，是市委市政府城市西區開發建設戰略實施主陣地。轄區面積21.5平方公里，轄7個村（下莊村、開陽村、馬莊村、前士郭村、后士郭村、馬鞍河村、青石河村）和4個社區居委會（下莊河社區、金鳳路社區、平安路社區、祥和街社區）；68個村（居）民組，總人口2.2萬人。轄區安全生產監管范圍涵蓋企業單位77家。其中，一般工貿企業21家（包括耐火材料、建材、石材加工、機械加工、造紙、物流運輸行業）；煤礦兩家（1家停工停產、1家正常生產）、公眾聚集場所16家（包括景區、大型商貿城、各類酒店、賓館、網吧）；危化品生產經營存儲單位9家（包括8家加油站和1家化工廠）；煙花爆竹經營門店2家；建筑施工項目和市政服務（供熱公司、加氣站）合計12家；學校、幼兒園合計15家。

二、高度重視，明確職責。

按照西大街黨工委、辦事處安全生產工作要求，通過建立安全管理工作長效機制，嚴格落實企業安全生產主體責

任，“一崗雙責”，網格管理責任，村（社區）屬地管理責任，形成 “企業負責、政府監管、齊抓共管”的良好局面，推進轄區經濟社會安全發展。

（一）明確轄區各企業單位安全主體責任。企業單位要嚴格落實安全生產主體責任，建立健全安全規章制度，完善安全生產管理組織機構，加強安全生產防控措施，配齊安全管理人員，認真組織開展安全隱患自查自糾，制定應急救援預案，按時組織人員開展應急演練。

（二）明確各行業領域科室責任。按照“一崗雙責”、“三管三必須”規定，各行業領域科室要加強本行業領域的安全監管力度，深入開展行業領域安全大檢查大整治。

（三）明確網格安全生產責任。網格人員必須履行安全生產網格化管理職責，落實網格化工作責任，繼續推動各責任網格發揮第一道“安全防線”作用，積極開展安全隱患大排查大整治。

（四）明確各村（社區）屬地管理職責。村（社區）切實抓好本責任區的安全生產第一責任人和分管責任人負責制的落實，加強對責任區安全生產情況的排查發現和情況上報。

三、加強宣教，提升意識。

（一）例會精神傳達。辦事處通過每周組織召開機關全體例會，以及不定期組織企業召開專安全生產專題會議，層層傳達新密市有關工作精神及辦事處安全生產工作精神，總結、通報轄區安全生產工作情況，進一步增強轄區上下“安全紅線”意識，增強抓安全生產的責任感和緊迫感。

（二）對話談心活動。辦事處于5月中旬，組織轄區企業單位、各村（社區）、各科室，開展了以“明責、盡責、知厲害”為主題的安全生產對話談心活動，目的是深入學習貫徹習總書記關于安全生產重要講話精神，進一步增強轄區上下安全“紅線”意識，筑牢思想防線，加強安全生產管理措施，確保安全生產。

（三）安全宣傳教育。在6月份第十四個“全國安全生

產月”活動期間，通過懸掛橫幅、張貼安全生產標語、出動宣傳車、發放安全生產宣傳單、組織觀看安全警示教育片等方式，積極學習宣傳貫徹《中華人民共和國安全生產法》，推進“依法治安、安全法制”。深入開展安全生產宣傳教育進機關、進企業、進村組、進社區、進學校活動，全方位、多層次宣傳安全生產知識和法律法規，及時糾正、制止、勸導安全生產違法違規行為，增強廣大群眾的安全法制意識和生產經營責任主體的遵法守法意識。目前，各企業單位現已懸掛橫幅16條，開展安全教育培訓活動12次；深入企業、社區宣傳12次。

四、切實抓好日常業務開展

（一）制定方案。為確保安全生產各項工作落實，元月份以來，按照辦事處安排，結合轄區實際，組織制定了《西大街辦事處安全生產綜合整治百日攻堅行動實施方案》新西辦文【2015】6號、《關于集中開展安全生產大檢查的通知》新西辦文【2015】7號、《西大街辦事處2015年安全生產工作意見》新西文【2015】9號、《關于印發西大街辦事處安全生產事故（險情）應急救援預案的通知》新西辦文【2015】15號、《關于成立西大街辦事處安全生產工作領導小組的通知》新西文【2015】16號、《關于印發重點行業職業病危害專項治理實施方案的通知》新西辦文【2015】27號、《西大街辦事處〈職業病防治法〉宣傳周活動方案》新西辦文【2015】28號、《西大街辦事處安全生產對話談心活動實施方案》新西辦文

【2015】29號、《安全生產大檢查活動實施方案》新西辦文

【2015】40號、《“安全生產月”活動實施方案》新西辦文

【2015】41號。

（二）組織安全培訓。認真落實安全教育培訓政策法規，積極督促轄區企業參加市局舉辦的危化品生產經營單位負責人及管理員、一般行業安全負責人及安全員、特種作業人員、職業健康管理人員的學習培訓，嚴格落實從業人員持證上崗規定，確保轄從業人員的持證上崗率達100%。

（三）職業危害專項檢查。組織科室人員、網格人員，協助、配合上級主管部門、市局中隊，加強對工貿企業安全

隱患，以及職業健康領域安全隱患的排查整改力度，確保隱患問題的“早發現、早治理”。目前已對轄區的新密市開陽特種建材、鄭州盛田電熔、鄭州凝神攪拌站、鄭州建文特材、中原環保等企業，開展了專項大檢查活動。現已排查出安全標識不足、防護設施不齊全、缺少崗前安全教育培訓、缺少作業場所檢測報告等安全隱患共計11條。

（四）安全辦監管領域專項檢查。安全辦對轄區金運加油站、青石河南環路加油站、中石化西開發區加油站、中石化青石河加油站、中石化下莊河油站、中石化西大街油站、亞立馬莊油站、亞力石化下莊河油站，共計8家危化品經營單位和兩家煙花爆竹經營門店完成了“全覆蓋”的安全督查檢查工作，我們對各加油站防雷、防靜電、安全設施維修保養、安全負責人和安全管理人員持證上崗、消防設施和器材配備、應急管理等工作情況進行督查檢查，目的是危化品行業進一步規范危化品行業安全管理，提升危化品行業安全工作水平，檢查的重點是各加油站防雷、防靜電是否到位，是否建立安全設施維護保養臺帳，安全負責人和安全管理人員是否持證上崗，消防設施和器材是否完好有效，應急處置措施是否到位等。現已排查各類安全隱患31處，整改31處。

（五）加強應急管理。“全國安全生產月”活動期間，為加強轄區重點領域應急管理工作，做好應急常識教育引導。一方面是督促各廠礦企業、村（社區）嚴格應急救援規章、組織、機構、裝備、資金“五落實”，督促建筑工地、校園、加油站、賓館酒店等重點領域，組織開展應急救援演練活動。另一方面是組織安全辦、綜治辦、勞保所、宣傳科、西大街派出所，邀請新密市安監局現場指導，聯合西大街中心校在轄區人和路小學，開展了現場應急逃生演練。

（六）加強臺賬管理。加強安全生產工作留痕管理，建立健全了上級安全生產文件臺賬、黨工委辦事處安全生產文件臺賬、西大街辦事處安全生產會議臺賬、生產經營單位統計臺賬、安全生產隱患排查治理臺賬、網格化大排查臺賬、安全生產培訓臺賬、職業病防治臺賬、重點企業相關證照臺賬、應急管理臺賬、重大危險源登記臺賬等10多項工作臺

賬，實現安全生產管理系統化、規范化。

（七）安全隱患檢查、上報、整改情況收集及上報。按照責任、人員、排查、措施、時限的安全隱患整改要求，嚴格落實安全隱患整改和登記備案。1.督促各生產經營單位切實做好日常安全隱患的自查自糾工作，按時上報《生產經營單位安全生產自查自糾情況周報表》。

2.督促各村（社區）、各行業領域科室（站所）、各網格每周上報《新密市西大街街道辦事處安全生產督查通知書》。3.按時向新密市安委會辦公室上報轄區安全生產工作總結、事故隱患排查報表等信息。

（八）認真完成黨工委、辦事處的臨時工作安排及包村任務安排。

五、行業領域安全隱患大排查大整治情況。

半年來，辦事處以實現西區安全生產形勢持續平穩，促進西區經濟社會安全發展為目標，組織各科室、各村（社區）、各網格，配合市直部門，在各行業領域開展安全生產督查檢查活動累計130次，出動檢查人員累計360人次。

（一）煤礦安全檢查：煤礦安全作為轄區安全生產工作的重中之重，一是辦事處包礦領導及駐礦人員依據煤礦安全管理職責，做好對煤礦安全的監督檢查，組織開展日常安全督查檢查活動。二是嚴格落實新密市委市政府工作安排，配合主管部門開展煤礦安全生產專項大檢查，積極開展法制宣傳教育，促使煤炭各企業要按照國家安全生產法規制定完善的管理制度，規范自己的行為，使各項工作都納入法制軌道，做到“有法必依，違法必究”。

（二）消防安全大檢查：綜治辦、各網格對轄區人員密集場所、彩板房等領域開展消防安全檢查累計126人次，排查出消防安全隱患79條，目前已全部整改到位。篇三：安全辦年中工作總結

2011年上半年工作總結

一、加強組織領導，基礎消防知識培訓，切實落實消防工作責任制

為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、安保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

（1）四月組織市場管理員進行消防器材實際操作演練；

（2）五月組織公司員工學習消防知識，安全視頻培訓。（3）重新制定了突發事件應急預案，成立突發事件應急小組。

二、創新宣傳形式，開展消防安全宣傳教育

長期以來，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣播、書面宣傳、口頭宣傳等多種新的方式開展消防安全宣傳教育。

（1）上半年向商戶發放安全小知識的宣傳單；

（2）近三個月導購中心每天以廣播形式宣傳安全管理措施。

三、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設

縱觀各種火災事故，那么完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快公司建設的同時，注重消防基礎設施建設，加大消防硬件投入，要對消防設施、消防器材進行更新，完善監控系統和報警系統。加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識培訓和消防器材使用，通過培訓和演練，有效地提高員工安全防范意識和應急、自救、逃生的能力。

（1）每月進行安全防火檢查。包括市場滅火器、消防栓、噴淋及其他消防器材的檢查，倉庫消防設備、易燃易爆物品及違章用電情況的檢查；

（2）對應急照明燈的維護和保養，其中更換19個應急照明；

（3）對市場內的監控探頭的布點進行統計并調研報價。

四、市場違規行為及經營環境的整頓

針對市場各種違規行為，本部門制訂了一系列的工作計劃，來規范整頓市場經營環境，在實際管理工作中，引用了“柔性管理”理念，無論是在管理方法，還是在執行手段，都比以前有了進一步的突破，使得市場環境逐漸好轉。

（1）對2樓g區、b區、c區的貨物超高擺放，貨物長期占道，柜臺外移進行了專項整治；

（2）加強市場內小孩管理，以廣播和書面通知的手段向商戶宣傳不允許將小孩帶入市場，并與商戶簽訂了承諾書；

（3）對市場內吸煙進行有效管理，加大處罰力度，使得吸煙現象比以往下降許多；

（4）對物流聯盟進行監管，收取監管費，并禁止拖車從自動扶梯通行。

五、積極配合公司開展各項活動

（1）公司十周年慶，配合公司搞好商戶聯誼拓展活動；

（2）做好合同續簽的各項準備工作，向商戶傳達公司意向。為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現，在節日期間開展 “查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發生任何消防安全事故。與此同時，對2011年下半年工安全工作也做了初步計劃，相信有了上半年的各項準備工作，下半年的安全工作也將順利展開。

2011年7月12日

篇四：辦公室安全工作總結

2012年二季度安全總結及三季度安全計劃

2012年二季度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領下，堅持了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，強化落實，重抓預防，較好的完成了季度安全工作任務，保證了各項工作的平穩進行。現將二季度安全工作總結及三季度安全工作計劃匯報如下： 一、二季度安全工作總結

1、用車安全

綜合辦公室主管公車派遣、車輛維護等系列工作。由于廠區附近道路交通情況復雜，事故頻發，彰顯用車安全的重要性，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨立出來，作為一個工作的重點來抓。辦公室建立了嚴格的派車制度，采取由辦公室主任批準，專人派車員派車，且司機結束工作任務時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現象，降低了事故發生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務會屢次強調了用車制度、行車安全的重要性，并由小車班班長牽頭，帶領小車班職工利用工作之余學習行車安全相關知識、探討車輛使用中各種注意事項，大幅度的提升了司機的綜合素質，保證了車輛的安全使用。

2、勞動紀律檢查

綜合辦公室分管勞資口，在保衛科安監員未調走之前，辦公室主任對現場上班人員的勞動紀律問題保持了很高的重視度。由勞資組及保衛科相關人員對現場工作情況進行檢查，主查脫崗、睡崗、班前班中飲酒、勞保穿戴等勞動紀律相關情況。對情況不嚴重的初犯者給予

批評教育，對嚴重違反勞動紀律的情況作出相應處罰決定，有力的維持了良好的勞動秩序，保證了日常工作的順利進行。

3、辦公環境安全工作

作為科室工作人員，辦公環境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環境安全隱患進行自查，并以此為根據，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發生的可能性。同時，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動，切實提高了職工應對突發事件的能力。

4、資產防盜安全

綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時對小樓會議室、小樓領導辦公室負責。對于集體資產，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理，領取專人登記的方法，由徐波負責大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負責對小樓庫房、會議室等物資的管理，辦公用品領取時必須到徐波處登記。對于小樓倉庫物資較多、易潮濕等問題，勞資組采取了一周整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。

5、其他安全工作

相較于幾項主要的安全工作，辦公室在周末值班、職工上下班等環節給予高度重視，辦公室主任逢會必講安全，提高了職工的安全意識，加深了職工對安全的理解。二、三季度安全工作計劃：

三季度，在堅持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對夏日炎熱時期的到來，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實加強安全工作。

1、夏日已至，天長夜短，司機駕車過程中容易出現困乏現象，辦公室將召開專門會議，對此種情況進行分析部署。

2、夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問題也將提上日程，辦公室將根據實際情況，分別制定相應辦法，加強此方面的安全工作。

安全工作事關穩定，是一項長期而不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長鳴”的安全工作態度，從實際情況出發，切實做好科室安全工作。篇五：辦公室安全工作總結

川南林業局辦公室

二oo九安全生產工作總結

2009年，川南林業局辦公室的安全工作在分管局領導、局安全保衛部的正確領導和大力協助下，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，通過扎實開展各項安全活動，從交通安全管理、食品衛生安全管理、消防安全管理、賓館社會治安綜合治理安全管理等方面查找隱患，加強各項安全檢查和隱患整改力度，將各種隱患消滅在萌芽狀態，確保了安全形勢的持續穩定。現將09年安全工作總結如下：

一、交通安全管理 2009年我辦有專業駕駛員11名，其中包括大車駕駛員2名，小車駕駛員9名，機關事務繁瑣，車輛出勤率高，辦公室將交通安全工作列為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實。為加強交通安全管理，預防道路交通安全事故發生，年初成立了專門的交通安全領導小組，并設置調度安全室，安排專門的車管干部，負責辦公室外出車輛的管理，提出安全文明行車要求，同時落實違章責任等等。通過上述措施，使辦公室每名駕駛員強化了交通安全意識，并將交通安全工作落實到日常工作中去。通過辦公室相關負責人及分管領導、駕駛員一年來的辛勤工作和努力奮斗，做到了全年無安全行車責任事故，保證了局領導、基層單位、業務部門工作用車和行車安全。

二、食品衛生安全管理

2009年以來，隨著局領導班子關心職工生活、減輕職工負擔工作的深入開展，辦公室管理的機關食堂規模擴大，工作員增加，食堂飯菜花色品種增加，銷售量也成倍增長，就更進一步加大了辦公室對機

關食堂食品衛生安全管理的壓力，為切實加強機關食堂建設，提供合格食品供應，保障職工餐飲安全，全面貫徹食品衛生安全法律法規，辦公室在機關食堂原料質量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個人健康和衛生、環境衛生五個方面做到嚴管理、勤監督。全年來無食堂衛生安全事故發生。有力地體現了局領導班子關心職工、惠及職工的意圖，保障了職工身體健康。

三、消防安全管理

自機關食堂、賓館由物業管理中心交至辦公室管理后，無疑從各方面加大了辦公室安全管理工作的難度，2009年初，辦公室首先與縣消防大隊主動聯系，聽取了專業意見和建議，對辦公室賓館消防安全管理工作進行了整改落實，購買了一批消防安全管理器材，及時取得了消防許可證，全年認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，切實加強了消防安全管理工作，杜絕了火災事故的發生。

四、賓館社會治安綜合治理安全管理

服務行業的治安管理工作是安全管理工作的重中之重，09年以來，辦公室除了花大力氣對賓館消防安全工作進行整改、落實、監督、檢查以來，還以建制度、嚴管理等方式嚴格規范賓館外來入住人員的身份登記，進一步提高賓館服務工作人員的安全防范意識，做到眼尖、腿勤、心細，發現可疑情況及時匯報，在保障安全的前提下展開優質服務，全年無社會治安事件發生。

第三篇：安全辦工作總結

安全辦工作總結1、2013年1月對學生進行了冬季特別是寒假期間的安全教育，發放

了寒假致家長的一封信。并對學校的校舍、宿舍、食堂進行了安全檢查，發現問題及時整改。

2、2013年2月下旬開學前由魏校長帶領協同工會、總務處、政教處

等相關科室對校舍、宿舍、食堂進行了全面細致的安全排查，對發現的安全隱患及時整改。

與門衛、宿舍管理員、食堂管理員簽訂了《安全目標責任書》，制訂了2013年安全工作計劃，各類應急預案，大型活動安全預案等。3、2013年2月26日開學第一天對全校學生進行了一次安全教育，與每位學生簽訂了安全保證書。

4、2013年4月開展了防火、防震、防踩踏的安全演練，制訂了春季

流行病應急預案，定期對宿舍、教室、食堂等公共場所進行消毒。5、2013年5月針對夏季溺水事故多發的情況對學生進行了“648”

安全專題教育，給每位學生家長發放了《公休日家長知情書》，并與每位學生家長簽訂了《學生家長安全教育與管理責任書》，對學校周圍環境、校舍、宿舍進行了安全排查，對學校周邊的水域設立警示牌。

6、2013年6月開展了“安全教育活動月”活動，提高了學生的安全

意識。

7、2013年6月30日給學生家長發放了《暑假致家長的一封信》，并

在放假前對全校學生進行了暑假安全專題教育。

8、2013年8月30日，組織全校教師、門衛、宿舍管理員、食堂管

理員進行安全教育學習，與門衛、宿舍管理員、食堂管理員簽訂了《安全目標責任書》。

9、9月2日開學第一天對全校學生進行了全面的安全教育。9月中旬開展了一系列的防火、防震、防踩踏的安全演練。

9月20日邀請曹洪臣教授、李劍指導員對學生進行了法制教育。10、10月雙節期間，發放了《致家長的一封信》。

10月26日針對冬季火災的高發季節，放映了以防火、防觸電為

內容的安全警示片，對全校師生進行了一次安全教育。

11、11月6日——12月6日，全校開展了“打造平安校園 創建文明

宿舍”的活動，使宿舍校園的面貌有了一個大的改變。

12、平時對校舍、宿舍、食堂進行不定期的檢查，及時與領導匯報，安全隱患得到了及時整改。

2014年1月7日

第四篇：安全辦工作總結

安全辦工作總結 1、2013年1月對學生進行了冬季特別是寒假期間的安全教育，發放了寒假致家長的一封信。并對學校的校舍、宿舍、食堂進行了安全檢查，發現問題及時整改。2、2013年2月下旬開學前由魏校長帶領協同工會、總務處、政教處等相關科室對校舍、宿舍、食堂進行了全面細致的安全排查，對發現的安全隱患及時整改。

與門衛、宿舍管理員、食堂管理員簽訂了《安全目標責任書》，制訂了2013年安全工作計劃，各類應急預案，大型活動安全預案等。3、2013年2月26日開學第一天對全校學生進行了一次安全教育，與每位學生簽訂了安全保證書。4、2013年4月開展了防火、防震、防踩踏的安全演練，制訂了春季流行病應急預案，定期對宿舍、教室、食堂等公共場所進行消毒。5、2013年5月針對夏季溺水事故多發的情況對學生進行了“648”安全專題教育，給每位學生家長發放了《公休日家長知情書》，并與每位學生家長簽訂了《學生家長安全教育與管理責任書》，對學校周圍環境、校舍、宿舍進行了安全排查，對學校周邊的水域設立警示牌。6、2013年6月開展了“安全教育活動月”活動，提高了學生的安全意識。7、2013年6月30日給學生家長發放了《暑假致家長的一封信》，并

在放假前對全校學生進行了暑假安全專題教育。8、2013年8月30日，組織全校教師、門衛、宿舍管理員、食堂管理員進行安全教育學習，與門衛、宿舍管理員、食堂管理員簽訂了《安全目標責任書》。

9、9月2日開學第一天對全校學生進行了全面的安全教育。

9月中旬開展了一系列的防火、防震、防踩踏的安全演練。

9月20日邀請曹洪臣教授、李劍指導員對學生進行了法制教育。10、10月雙節期間，發放了《致家長的一封信》。

10月26日針對冬季火災的高發季節，放映了以防火、防觸電為內容的安全警示片，對全校師生進行了一次安全教育。11、11月6日——12月6日，全校開展了“打造平安校園 創建文明宿舍”的活動，使宿舍校園的面貌有了一個大的改變。

12、平時對校舍、宿舍、食堂進行不定期的檢查，及時與領導匯報，安全隱患得到了及時整改。

2014年1月7日

第五篇：安全辦工作總結

2010全年工作總結及2011年工作設想

安全辦

一年來，在方興公司和公司領導的正確指引下，以及通過全體員工的不懈努力，公司的安全生產工作取得了較大成績。我們始終堅持“以人為本，預防為主，追求零傷害、零污染、零事故”的目標，遵循安全為基礎，經濟效益是生命線的原則，不斷加強安全生產管理，認真推進QHSE管理體系的運行，努力完善各級管理人員的安全生產責任制，強化員工的安全教育，不斷夯實安全生產基礎，為完成公司各項生產任務提供了強有力的思想保障。

一、推進QHSE管理體系運行

今年1月份，組織公司領導、各小隊、辦主管領導學習QHSE管理體系管理手冊、程序文件及相關記錄文件，使各級領導掌握了如何推進體系的運行。

5月份，進行體系外審，檢查出了體系運行過程中存在的不足，經過兩個月的整改，進一步完善了外審中發現的不足。確保了QHSE體系運行的良性循環。

二、個人安全行動計劃

自7月下旬開始，在公司范圍內開展“個人安全行動計劃”（以下簡稱計劃）落實推進工作。以貫徹集團公司“HSE管理九項原則”和“反違章六條禁令”為主線，以HSE管理體系外審為契機，以生產班組和崗位為落腳點，強化基層HSE體系運行工作，把“計劃”落實到每名員工。

要求各單位把“計劃”工作與日常生產管理工作緊密結合，并根據各

崗位員工的實際情況，制定出切實可行的“計劃”。全體員工把“計劃”確實當做崗位職責履行的一件大事對待，結合本崗實際和本人狀況認真制定和實施。公司8月份對員工的“計劃”進行考核，員工參與覆蓋率100%，生產崗位員工上崗合格率達100%，員工崗位技術技能達標、風險識別和控制能力達標率達100%。通過檢查評比對優秀員工進行了獎勵。此次活動強化了員工的HSE管理意識，把產能生產提高到了一個新的水平。

三、交通安全專項整治

7月26日召開全公司駕駛員安全大會，重點解決超速行駛、違章停車等問題，嚴防接、送班過程中交通事故的發生。8月份在認真制定“計劃”基礎上，結合實際工作表現，在駕駛員中評選出一至兩名“遵章守紀、愛護車輛”先進駕駛員。公司采取走訪調查的形式，了解基層隊干部、員工對駕駛員服務滿意程度。采取民主投票的方式，從19名參評駕駛員中，評選出4名先進駕駛員，并進行了獎勵。

通過開展交通安全專項整治活動，極大地提高了員工的工作熱情，崗位職責和“交通法”的學習、對車輛設備的維護保養，消除安全隱患，防范交通事故的發生。

四、開展車輛安全大檢查

本著對駕駛員和乘坐員工生命安全和企業利益負責的態度，公司開展了車輛安全大檢查。8月16日至24日，公司組織有關車輛管理、維修和駕駛人員對公司所有在賬在用的十三臺車輛的牌號、車型、投產日期、運行里程、保養狀況一一進行了安全大檢查。檢查出有七臺車輛存在極大的安全隱患，威脅員工的人身安全，公司立即停封了所有存在安全隱患車輛，立即進行整改，直到車輛狀況符合相關法律法規和企業安全管理規定的要求后，方可啟封動用。

通過此次檢查，消除了存在極大安全隱患的車輛，為在冬季安全生產保駕護航。