第一篇：民政局工會扶貧幫困工作報告

我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。

一、幫扶方式

1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。

3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設立了局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業需求清。

4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。

三、幫扶內容

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。

5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。

6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為小楊、小郭等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為小李，小溫等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為小張、小王、小劉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為小雷，小曹等10名困難職工子女上大學爭取到助學金元，又從市民政局為小趙，小雷，小劉三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。

4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。

5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。

6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。

雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。

第二篇：民政局扶貧幫困工作心得體會

多年來的扶貧幫困工作，使我局在取得顯著成績的同時，也得到了一些體會：一是堅持資金式扶貧幫困，是扶貧幫困的有效方式。近年來，我局各項扶貧幫困資金投放到貧困地區，不但解決了群眾平時無經濟來源，也解決了他們日常生活問題。二是堅持我局內工作人員扶貧幫困到村到戶，實施“先易后難”的攻堅戰略，是提高扶貧幫困效率的有效手段。三是我局堅持動員全社

會參與扶貧幫困，實施“定點幫扶”戰略，是扶貧幫困工作的推進器。我局堅持開展了本單位包扶貧困村、黨員包扶貧困戶戰略，重點扶持有效改善了重點貧困群眾的生產生活條件，提高了貧困群眾的經濟收入，扶貧幫困的效率大大提高，我局包扶黨員自身也得到了鍛煉提高。

以上的體會恰恰是我區開展“迎接黨的十七大五聯五保促振興”主題實踐活動方案中的一方面，（“五聯五保”主要包括，深入棚戶區建立包片聯系點，解決棚戶區居民的實際難題；深入非公有制企業建立包企聯系點，實現黨組織、共青團組織、工會組織組建“三個100％”；深入農村建立包村聯系點，確保社會主義新農村建設的有序推進；深入企事業單位建立包項聯系點，借助項目大力實施引智工作；深入困難群眾中建立包戶聯系點，幫助解決就業、就學、就醫等方面困難。）所以要不斷深入到困難群眾家庭，建立包戶聯系點，努力實現“五聯五?！惫ぷ?，從而使困難群體早日脫貧解困，努力建設和諧的社會主義社會！

第三篇：最新社區扶貧幫困工作報告

最新社區扶貧幫困工作報告合集

【導語】工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。以下是東星資源網整理的最新社區扶貧幫困工作報告，歡迎閱讀！

【篇一】最新社區扶貧幫困工作報告

20XX年是國家通常精準扶貧工作的第X年，我社區為了更好的響應國家的號召，同時也是為了更好的發揚尊老愛幼、互濟互助的傳統美德，努力開展孤、老、殘、弱的幫扶工作，大力開展扶貧濟困送溫暖等活動，營造安定和諧的社會環境。

一、堅持不懈做好孤寡老人的監護和救助工作。

1、認真落實《社區孤寡老人的監護救助工作制度》，對轄區內的孤寡老人都進行了登記造冊，并做到不漏登記、不錯登記，對行動不便的老人進行上門登記。經過核查，20xx我社區共有2名孤寡老人登記在冊。

2、社區居委會每月安排工作人員探訪，開展一幫一活動，組織社區志愿者上門服務，關心孤寡老人的生活情況，幫助其解決生活中的困難。有一位孤寡老人是80多歲的退休老人，患有慢性支氣管炎，無子女，我社區工作人員經常上門看望老人家，與她聊聊天，了解其生活起居情況，幫助其購買藥品、打掃衛生等；我社區給老人發放求助電話卡，老人生活中遇到困難隨時可以撥打社區求助電話。

3、重陽節、春節等傳統節日給孤寡老人、困難老人發放慰問品：重陽節，我社區組織轄區孤寡老人、進入社區實行社會化管理的退休老人舉行茶話會，發放慰問品，對于行動不便的老人，我們堅持個個上門慰問，讓轄區的老人感受社會大家庭的溫暖；當新春佳節到來之前，我社區組織志愿者對轄區的孤寡老人和困難老人進行慰問，發放慰問品和慰問金，讓老人過上歡樂祥和的新春佳節。

二、做好轄區退休老人的社會化管理工作做好退休人員的造冊登記。

狂年進入社區的退休人員累計有725人，新進入的有43人，我們對所有退休人員進行了入戶登記建立一人一卡，了解其基本情況。

積極開展敬老愛老活動，豐富老年人的文化生活。今年社區舉辦座談會2次參加人數有近200人，重陽節茶話參加的人數有600多人，因行動不便不能參加茶話會我們上門慰問的有64人，組織退休人員參加各種文娛活動5次。

關注退休人員的健康狀況。社區關心退休人員的日常生活狀況，20xx年，我社區聯系轄區醫療單位為轄區老年人免費義診和體檢有3次，得到這方面服務的人數有400多人，同時，凡是因病住院的退休人員，我們知道后均及時到醫院探望的有62人。

此外，我們為社區居民辦理老年優待證45人，協助市社保所進行生存認證有670人，供養對象生存認證的有19人。

三、做好殘疾人的幫扶工作傳統節日走訪慰問殘疾人，幫助解決實際困難。

中秋佳節、春節，社區均組織人員對轄區的困難殘疾人進行慰問；面對生活困難的29戶殘疾人家庭戶，我社區均幫助申請城市居民最低生活保障金，還有為12名精神殘疾人免費提供藥品。社區殘疾人協管員經常深入轄區各個角落與殘疾人交流，鼓勵殘疾人參加殘聯、社區舉辦的各種活動，幫助那些有勞動能力的殘疾人做些力所能及的事情。

四、做好下崗失業人員的幫扶工作拓寬就業領域，幫助下崗失業人員實現再就業。

×年，我社區通過組織下崗失業人員參加各種招聘會有5場，參加的人數有250多人，深入密集形企業鼓勵單位招用我們失業人員，推薦并成功就業有70多人，對有就業能力和就業愿望的失業人員按規定提供免費職業介紹、職業指導和職業培訓的有30多人。今年完成城鎮新增就業人員380人，下崗失業人員實現再就業150人，幫助大齡就業人員實現再就業20人。

鼓勵失業人員自謀職業和自主創業。對從事個體經營自主創業的，憑《再就業優惠證》按規定享受相關稅費減免政策的有15人，自籌資金不足的可按規定申請小額擔保貸款2人，對那些符合條件申請小額貸款且有自主創業能力，資金不足又找不到擔保人的人員，我們社區以信譽社區的承諾給予擔保有5人，讓他們及享受到政府有關優惠政策的扶持。

社區勞動保障工作站為零就業家庭和失業人員除了免費為他們提供就業崗位外，還及時提供就業指導、技能培訓和創業培訓共50多人。

五、做好貧困家庭的幫扶工作認真做好低保政策的宣傳工作，讓社區居民了解低保對象的范圍，低保救助的方式，生活困難，經濟收入低時懂得如何申請城市居民最低生活保障。

社區民政工作人員經常深入群眾，了解社區居民的生活情況，做好排查工作，摸清城市居民最低生活保障對象人數，確保應保盡保，同時認真做好低保的審核工作。居民如果提出申請，我們社區工作人員均及時上門調查，并向周邊居民了解申請家庭戶所有家庭成員的生活、工作情況，并給予公示，嚴格按照“申請——調查——公示——審批——再公示”的程序進行低保的審批調查工作，對群眾舉報給予調查核實，符合低保條件的及時給予受理并向上級低保機構呈送申請材料。

同時對低保對象實行動態管理，每季度審核一次，根據低保對象家庭成員收入情況，按規定的程序及時調整低保差額補助金，給予其增發、減發或者停發，努力做到應保盡保，應退盡退。

【篇二】最新社區扶貧幫困工作報告

XX局社區幫扶工作總結一直以來，我局積極貫徹落實科學發展觀，高度重視社區幫扶工作，認真總結幫扶工作經驗，進一步統一思想，明確責任，切實加大幫扶工作力度，積極尋找幫扶工作突破點，社區幫扶工作取得了良好成效。

一、提高認識，明確幫扶工作責任一是高度重視幫扶工作，做好社區幫扶工作，促進社區工作進一步開展，是區委、區政府建設和諧社會的一項重大舉措，是惠民、利民的長期工程，也是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀的具體體現，是全面建設小康社會實現經濟社會可持續發展的需要。二是完善幫扶工作機制。成立了幫扶工作領導小組，由XX局紀委書記XX，副局長XX和副局長XX為領導分別負責一個社區的幫扶工作，確保幫扶工作高質量進行。

二、深入調研，明確幫扶工作目標為明確幫扶目的，采取有效的措施，我局對所負責幫扶的三個社區開展了認真的調研，力爭幫扶措施到位，能幫助社區解決實際問題。10月27日上午，XX局黨委與XX路辦事處第二社區，第三社區結成幫扶小組，認真了解社區情況，與社區領導和代表交流意見，制定幫扶措施。

1、辦公設施嚴重落后：電腦老化，缺少打印機、照相機、優盤。

2、辦公環境簡陋：辦公室桌椅缺乏，而且陳舊；空調無法正常使用；辦公室房子狹窄老舊、門窗需要改造。

3、第二社區缺少一個經濟高效的物業管理公司。

三、有的放矢，扎實開展幫扶工作針對社區實際情況，我局高度重視，認真研究幫扶對策，積極采取幫扶措施。針對辦公設備老化問題，11月16日，我局購買的三臺惠普牌激光打印機順利交送給三個社區，其他辦公設備的準備工作正在積極進行中。針對社區辦公室狹窄、門窗需要改造問題，我們正積極與社區所屬辦事處聯系，爭取盡快協調解決。針對物業管理公司問題，我們正在積極考察，力爭為社區聯系幾個手續正規、口碑較好的物業公司供其選擇。

我們將更加積極了解社區實際，加大幫扶力度，為我區“和諧之區”建設作出更大貢獻。

【篇三】最新社區扶貧幫困工作報告

自**年市黨建幫扶工作組進駐我社區以來，我社區有了翻天覆地的變化，基礎設施建設、社區風、民意、社區民的綜合素質都有了明顯的改變和提高，特別是協助我社區建立了一個有凝聚力和戰斗力的社區級領導班子，為我社區的進一步發展打下了堅實的基礎。黨員群眾及社區支兩委在工作組的帶領下，開展了一系列的工作，為我社區實現新農社區全面建設提供了好的基礎環境：

一、黨建工作上水平在工作組的正確領導下，在鎮黨委的悉心指導下，我社區大大改變了以前社區支兩委思想認識不統一，行動步調不一致的局面，建立了一支會想事、能辦事、辦好事的社區級領導班子。新發展了2名新黨員，為基層黨組織增添了新鮮血液，提升了黨組織的戰斗力。**年，我社區以xx屆四中全會和縣委八屆八次會議為指導思想，深入學習實踐科學發展觀知識，結合我社區實際情況，將中央、省、市、縣各級部門的政策融合到實際工作當中去，大膽實踐，努力創新，為我社區今后的發展起到了有效保障。

二、基礎設施建設上臺階一直以來，栗術坪就以基礎設施差，經濟條件薄弱制約著全社區的發展。特別是道路交通的不便使得社區外的經濟流通嚴重受阻。**年，工作組駐社區以來，狠抓基礎設施建設，大力發展文娛項目工程。通過兩年的努力，終于將我社區建設成為了一個交通便利，水電無憂的新型社會主義新農社區。

1、道路設施全面改變。

2、教育投資全線提升繼去年對學校的用水源進行改善，將學校禮堂翻新以及將學校圍墻進行修補之后，今年又實現了學校廁所改建工作，使得學校的學習環境有了極大的改觀。同時為了使學生有一個更好的學習環境，馬又專同志特意向有關部門爭取資金，為學校增添課桌椅50余套，大大改善我社區基礎刻育設施條件。

3、水電供應放心穩定。

4、文娛設施不斷完善農社區黨員先進性遠程教育站點建立為黨員組長獲取信息，開拓眼界開辟了又一新徑；正在建設當中的標準籃球場揩是熱愛體育運動的年輕人的新向往，籌備組建的社區級文娛活動室將成為老年人茶余飯后的新去所。

5、醫保農保逐步落實隨著農社區合作醫療不斷深入和新型農社區養老保險的試點進行，社區民熱情期盼的“病有所醫，老有所養”終將得以落實，以解決他們的后顧之憂。目前，我社區今年的農社區合作醫療參合率達到了100%，正在實施的新型農社區養老保險試點工作得到了絕大部分社區民的支持，社區支兩委和黨員組長將繼續加強政策宣傳和技術講解，力爭在試點期內實現全社區居民參與農社區養老保險。林權制度改革的實施著實實現了“山定權，人定心”的政策。社區支兩委通過采取社區干部集中宣傳，黨員組長分組實施的辦法，由各組制定出一個適合于本組的有效方法，將全社區的山地、林地下發證書，讓每座山有人管，讓每個人放心干，讓黨中央號召的土地流轉政策真正落到實處，得到發展。

三、科學發展出成績作為第三批深入學習時間科學發展觀活動社區，我社區堅持做到“學習時間靠后，學習進度不靠后，學習程度不靠后”在全鎮召開了動員大會之后，社區支兩委立即行動起來：收集資料，聘請老師，制作宣傳橫幅等等工作，分工有序，合作明確，為我社區營造出來一種黨員組長齊上陣，群眾代表共參與的良好氛圍。組織召開了5次黨員組長及社區民代表會議，2次聘請鎮科學發展觀指導老師來社區授課，幾種學習了科學發展活動的知識要義，打打開闊了黨員組長的眼界，使得學習科學發展觀的思想深入到每個人都心中，將科學發展觀的要義落到實處，為實現“資源節約型，環境友好型”兩型社會奠定理論基礎。在學習會議上，社區支兩委做出要求：每一位黨員組長在活動期間要為社區民做一件實事，談一次體會，每一名社區干部要寫一篇心得，評一個成績，真正做到“黨員干部受教育，人民群眾的實惠”。

第四篇：工會扶貧幫困送溫暖工作匯報材料

工會扶貧幫困送溫暖工作匯報材料

在市委、市政府和省總工會的正確領導下，我們高度重視、時刻關注困難職工的生活情況和再就業工作，始終把解決好困難職工生產生活問題作為一項重大的政治任務來抓。全市各級工會組織充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創新幫扶形式，拓展幫扶內容，推動送溫暖工作逐步邁向經?；?、制度化、社會化的發

展軌道。

一、建立和完善特困職工動態管理制度，為開展扶貧幫

困工作提供可靠的依據

為了把送溫暖工作做細、做深、做實，市總工會去年從7月份就開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，認真對照標準，嚴格把關，為市區1200多戶特困職工發放了《特困職工證》。建立健全特困職工檔案是對特困職工實行動態管理，有針對性地實施救助的一項基礎性工作。為此我們精心設計并建立了全省首家特困職工信息數據庫，對每戶特困職工家庭切實做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學情況、知子女就業需求、知住房情況、知救助措施等，為全市各級黨政及企事業單位進一步做好扶貧幫困工

作提供了詳實的基礎資料。

二、堅持不懈地做好重大節日的送溫暖活動，機制效應

初步顯現

據統計，今年元旦、春節期間全市各級共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業682個，慰問困難職工2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實現了脫困。省委省政府、省總工會、市委市政府、市總工會在兩節期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業工會主席家庭，把黨和政府的溫暖、關懷送到了他們的心坎上。據了解，全市共有2105名各級黨政領導干部和1007名工會干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會上引起了強烈的反響，為推動全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進作用。

兩節期間，我們在全市大力開展了“奉獻一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動，重點抓好了以下幾項工作：一是繼續落實完善機關黨員干部結對幫扶制度。市總工會積極協助配合市委組織部、市級機關工委進一步發動機關黨員干部繼續對700戶特困職工實施結對幫扶。同時，積極爭取了市財政的支持，撥?？?0萬元對市區其余500多戶特困職工實施救助，保證了市區特困職工的救助金額每戶不低于1000元。二是各級工會組織積極主動向黨委和政府（行政）全面匯報困難職工情況，爭取了本系統、本單位黨政領導的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發生意外。由于全市各級工會組織精心安排，措施扎實，真正保證了所有特困職工家庭達到“三有一確?！?，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個溫馨、祥和、喜慶的春節。市委組織部、市級機關工委和市總工會對今年春節期間送溫暖活動的開展情況進行了跟蹤了解，促進了各項幫扶措施全部落實到位。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。節日期間市、縣保證了熱線電話的暢通，隨時接受困難職工來電來訪，及時幫助協調、解決有關困難，針對性地開展工作。四是加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動的宣傳報道力度。各級工會充分運用工會宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會組織對生活困難職工的關心，宣傳再就業的優惠政策，宣傳困難職工立業創業的先進典型以及送溫暖活動中涌現的好人好事。市總工會配合節日送溫暖活動，通過工會簡報及時刊發了三期送溫暖活動，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動，掀起送溫暖活動的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。

三、構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺,保障特困職工

基本生活

構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺，努力將送溫暖活動引向經?；⒅贫然⑸鐣亲屘乩毠さ玫狡毡榫戎姆e極方式，也是送溫暖活動取得實效的前提，我市總工會始終把構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺作為一項緊迫而又十分重要的任務來抓。去年我們主動爭取勞動、教育、房管、衛生、工商、稅務等相關部門的大力支持，分別出臺了《關于切實做好城市低保家庭和農村特困家庭子女助學工作的通知》、《關于對特困職工實施醫療救助的通知》，對全市所有特困職工家庭給予了相關的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工住進了廉租房，使特困職工在多方面得到了救助。市心連心基金會開展了第九次扶貧幫困助學活動，與康緣藥業、鷹游公司聯合扶持了53名特困職工子女，幫助他們順利跨入大學校門，完成學業，緩解了特困職工家庭的實際困難。積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低保”范圍，促進了送溫暖工程與社會保障制度的有機結合。去年，市政府在財力十分緊張的情況下，仍撥付?？顚μ乩毠嵤┚戎?。所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。

四、加強幫扶助困機構建設，積極發揮困難職工援助中

心作用

困難職工援助中心是總工會對困難職工實施集中幫扶的專門機構。為全面構筑扶貧濟困網絡，擴大幫扶的覆蓋面，市總工會積極聯系協調各縣分別成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務，更好地發揮了工會組織的自身優勢，履行維護職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實好對困難職工的幫扶責任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。

五、圍繞改革發展大局，積極協助政府做好再就業工作

我市各級工會始終把幫助下崗失業職工再就業工作擺到全會工作的突出位置來抓。先后舉辦了5次大型職工再就業洽談會，多次舉辦再就業座談會、報告會，舉辦多種職業技能培訓班，為下崗失業職工再就業提供服務。表彰了一批二次創業示范基地和先進個人，幫扶帶動了一大批下崗失業職工重新走上工作崗位。培育建立了17個再就業基地，共吸納安置6208名下崗失業職工。組建成立市總工會家政服務中心，長年負責組織下崗失業職工開展有償家政服務。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實現自謀職業。提供職工自主創業小額貸款30多萬元，幫扶320多人實現再就業。去年，市總共舉辦了4期下崗職工再就業技能培訓班，培訓了280多名下崗職工，使他們初步掌握了家政服務的有關技能，提升了他們的綜合素

質，增強了再就業競爭力。

為了進一步推進我市送溫暖工程深入、健康、持久開展，元月2日，市委、市政府專門全市送溫暖工程總結表彰大會，大會充分肯定了市總工會十年來開展送溫暖工作取得的經驗和做法，表彰一批在送溫暖工作中表現突出的先進集體和個人，并對今后一個時期深化實施送溫暖工程作出具體部署，對新形勢新階段的工會工作提出了新要求。今后全市各級工會組織將進一步明確責任和任務，立足全局，圍繞目標，發揮優勢，銳意進取，真抓實干，不斷強化救助機制建設，實現送溫暖工作的新突破，為保持職工隊伍的穩定和社會的安定，為推動我市經濟發展和社會進步作出新的更大的貢

獻。

第五篇：民政局工會工作計劃

一、繼續鞏固“應保確?！?，夯實社會救助工作基礎，規范“一口上下” 運行機制，進一步健全完善社會救助保障體系

切實加強城鄉低保人員動態管理，民政局工會工作計劃。堅持“應保確?！迸c“應出盡出”相結合，城鎮低保在進一步規范低保申請、評議、審核和發放程序，強化對低保對象動態管理的基礎上，重點做好低保就業漸退制度的落實，鼓勵和支持低保對象積極就業。農村低保繼續堅持個人申請、調查核實、民主評議、兩次審核和兩次公示的程序和制度，進一步健全規范低保家庭收入核算辦法，完善家庭支出調查方法，建立農村低保對象檔案，促進農村低保制度的進一步落實。

規范“一口上下”救助機制運行。在啟動運行“一口上下”救助機制的基礎上，不斷總結經驗，建立健全相關制度，規范救助機制運行的方式和程序，確?！耙豢谏舷隆本戎W絡正常持續運轉。認真整合救助資源，避免重復遺漏，擴大社會救助覆蓋面，提高救助資源的共享及使用率。充分發揮縣社會救助工作領導小組及成員單位聯絡員的作用，加強指導協調，努力形成部門協同配合、資源供給穩定、救助管道通暢、救助政策互動、動作協調高效的新型社會救助體系。

加強基層社會救助工作隊伍建設。進一步加強鄉鎮社會救助事務管理所建設，切實按照鄉鎮行政區域人口萬分之零點五的比例配齊配強專職管理人員。加強工作調研，力爭建立村(居)社會救助工作協理員隊伍，并在村（居）委設立社會救助對象評議小組，進一步夯實社會救助工作基礎。組織社會救助人員職業培訓，提高救助管理人員能力素質，逐步在縣社會救助管理中心和鄉鎮社會救助事務管理所推行持證上崗制度，2006年底，持證上崗率達到80%。開展鄉鎮社會救助管理所“達標創優”活動，達標創優率達到80%。

設立城鄉貧困居民專項救助資金。切實按照縣委辦、縣府辦下發的《崇明縣社會救助“一口上下”運行機制實施細則》中關于按照“地方財政收入0.5%的標準設立縣、鄉鎮困難居民臨時專項救助資金”的要求，認真制定資金籌集方案，加強工作協調，抓好專項資金籌集工作的落實；要嚴格按照專項救助資金的使用范圍，建立健全使用管理制度，規范操作實施程序，使城鄉貧困居民專項救助資金救難救急的作用得到充分發揮。

繼續落實醫療救助幫困助學措施。按照綜合救助和單項救助相結合的原則，繼續抓好大病重病醫療救助和貧困學生“兩免一補”助學政策的落實。通過開展慈善幫扶和結對助學活動，多渠道籌集資金，逐步使幫困助學工作納入制度化、規范化軌道。

著力加強社會救助資金監督管理。繼續加強對社會救助資金使用管理的督查指導，嚴格按照市民政局《關于民政社會救助資金財務管理與核算的暫行規定》設立社會救助資金專項帳戶，做到社會救助資金“籌集公開、用途公開、結算公開、審核程序公開，建立健全社會救助資金各籌集部門對款、物募集的書面報告制度和財務審計、統計、監管制度。通過組織鄉鎮對社會救助資金開展經常性自查并會同縣有關部門定期檢查和審計，促進社會救助資金運作和發放程序的進一步規范。

營造氛圍積極推進慈善事業發展。認真按照《中國慈善事業發展指導綱要》的要求，堅持扶貧濟困、自愿無償、公正公開、政府推動、民間實施的原則，充分發揮市慈善基金會崇明分會等慈善組織的主體作用，調動各類慈善資源，規范使用捐贈款物，動員、引導和組織社會各界廣泛參與扶貧濟困和社會互助，營造全社會共同關心、支持慈善事業發展的社會氛圍。繼續組織開展“藍天下至愛”慈善系列活動，調研并籌劃建立經常性慈善捐贈點。

二、立足爭創“雙擁”模范，繼續加大創建工作力度，認真迎接“雙擁”考評，進一步提高雙擁優撫安置工作水平

認真做好迎接雙擁考評基礎準備。緊緊圍繞爭創全國雙擁模范縣的目標，切實按照市雙擁辦確定的創建標準和要求，認真制定迎接雙擁考評的工作計劃，明確時間節點和工作要求，指導落實迎接雙擁工作考評的各項措施。認真組織雙擁工作自查、自評，實事求是總結本縣近三年雙擁工作的成功經驗和存在問題，扎實落實整改措施。進一步加強迎接雙擁考評的軟、硬件設施建設，扎實做好迎接雙擁考評的各項基礎準備。

繼續抓好各項優撫保障政策落實。認真貫徹《軍人撫恤優待條例》，在切實做好各項常規性優撫工作的基礎上，繼續做好擁軍優屬保障金籌集，不斷增強優撫工作實力。努力提高在鄉老復員軍人退養待遇，逐步建立與人民群眾生活水平同步提高的自然增長機制。繼續組織實施在鄉老復員軍人危房翻建，年內完成40戶翻建任務。通過典型引路，進一步幫助優撫對象發展庭園經濟，完善對貧困優撫對象結對包戶制度，適時召開優撫對象發展庭園經濟經驗交流會。

拓展新時期雙擁工作范圍和領域。繼續堅持在鞏固中發展，在發展中創新、在創新中提高，認真總結雙擁工作成績和經驗，分析存在問題和薄弱環節的原因，積極探索新形勢下雙擁工作兼顧社會、經濟、國防效益的新途徑和新方式，工作計劃《民政局工會工作計劃》。針對新時期雙擁工作的特點，不斷創新雙擁工作觀念、機制和方法，通過實現雙擁工作由條塊型向網絡型、情感型向制度型、零散型向全員覆蓋型、經驗型向科技型的四個轉變，形成政府行為與社會行為相結合、政府支持與社會幫助相結合、行政指導與市場調節相結合、思想教育與政策規范相結合的雙擁工作新格局。

不斷探索深化退役士兵安置辦法。進一步拓寬安置渠道，繼續實行雙向選擇和自謀職業相結合的安置方式，深化安置工作政務公開，不斷提高安置工作透明度，及時足額發放城鎮退役士兵自謀職業安置一次性補償金，全縣城鎮退役士兵自謀職業安置率比上年有新的提高。繼續推薦農村退役士兵島外就業。建立和完善退役士兵職業教育培訓體系，采取分類集中培訓、委托培訓、與用工單位聯合培訓等方式，對退役士兵開展多層次的技術和學歷培訓，幫助退役士兵提高科技、文化素養。認真做好2005年退役士兵中困難對象的生產、生活補助，幫助退役士兵解決實際生活困難。繼續做好應征入伍青年《優待安置證》發放，按時完成2005年冬季退役士兵接收安置任務。

繼續做好軍休干部兩個待遇落實。繼續發揮軍休干部資源優勢，組織軍休干部走出庭園，融入社區，積極參與和諧社區構建。切實加強服務管理，及時辦理軍休干部接收安置手續，有序組織軍休干部開展各項活動，穩步推進軍休服務社會化改革，確保軍休干部“兩個待遇”落實到位。

充分發揮烈士館愛國主義教育基地作用。繼續加強烈士館軟件和硬件設施建設，認真做好革命公墓骨灰存放室的設施改造，積極開展新一輪市級“花園單位”創建，規范祭掃接待服務，促進烈士館愛國主義和國防教育基地的作用得到進一步發揮。

三、堅持培育與管理并舉，不斷完善規范化管理體系，加強民間組織自律和誠信道德建設，進一步促進民間組織健康有序發展

進一步健全完善民間組織工作機制。按照市委關于加強民間組織發展管理的要求，針對本縣目前民間組織管理人員編制偏少，力量薄弱的薄弱環節，加強工作調研，提出進一步加強本縣民間組織管理機制和隊伍建設的建議意見，努力建立形成與本縣民間組織發展管理相適應的管理體制。進一步發揮縣民間組織管理協調小組的領導和協調作用，認真落實登記管理機關和業務主管單位雙重領導體制，建立業務主管單位與登記管理機關聯席會議制度，進一步健全民間組織“三級預警網絡”，形成加強本縣民間組織發展與管理的整體合力。

加強督查指導規范民間組織運作。鞏固民辦非企業單位自律與誠信建設成果，進一步加強調查研究、制定相關制度、開展評比表彰和實施督查指導，通過組織開展民間組織年檢，實施民間組織財務管理和民間非營利組織會計制度執行情況專項檢查、實施對民間組織“三級預警網絡”運作情況隨機抽查，召開民間組織發展與管理工作、民間組織年檢工作和“三級預警網絡”聯絡員工作會議等措施的落實，進一步促進本縣民間組織規范化建設。

進一步發揮民間組織的作用。積極培育農村專業經濟協會、社區民間組織和促進崇明經濟發展的行業協會。充分發揮民間組織科技、人才和信息優勢，組織和動員民間組織圍繞構建和諧社會和推進生態島建設撰寫論文，共同為加快生態島建設和崇明社會經濟的發展出謀獻策和做出貢獻。繼續開展“社團進社區”活動，通過“會廠聯姻”等方式，引導學術性、專業性社團直接為經濟建設服務。廣泛開展科技下鄉、文化下鄉和衛生下鄉活動，年內會同有關業務主管部門組織科技類社團舉辦2次以上較大規模的“科普早市”，努力使我縣民間組織在承接政府職能轉換、促進“三個文明”建設的作用得到充分發揮。

積極營造民間組織發展環境。注重提高民間組織整體素質，教育引導民間組織增強社會責任意識和法制觀念，建立健全各項內部制度，形成自我管理、自我發展、自我約束機制。探索實現社會監督的有效形式，鼓勵建立民間評估機構和評估體系，鼓勵公眾上網查詢民間組織信息，發揮社會監督作用，提高民間組織適應能力和競爭能力，促進民間組織的行業約束和個體自律，健全完善民間組織自律、督查機制。啟動民間組織基金管理工作，協調縣有關部門研究制訂本縣民間組織人事、工資、稅收、財務、社會保障等管理辦法，推動本縣民間組織人事聘用、用工合同、養老等配套政策的逐步完善，營造良好的民間組織發展環境。

繼續加強民間組織黨建工作。按照中央關于切實加強黨的執政能力建設的要求，本著有利于加強黨對民間組織工作的政治領導，有利于促進民間組織健康有序發展的原則，堅持“黨政共抓、條塊結合、分層領導、綜合管理”的方針，會同縣委組織部門不斷探索在民間組織中開展黨建工作的有效途徑和方法，不斷提高黨建工作的覆蓋面、影響力和滲透力，確保民間組織黨建覆蓋率繼續保持100%。

四、認真組織村（居）委換屆選舉，繼續推進社區服務中心建設，深化村務公開民主管理，進一步加強農村基層民主政治建設

認真組織實施村(居)委換屆選舉。充分認識做好村（居）委會換屆選舉工作的重要意義，把村（居）委會換屆選舉工作作為建設社會主義政治文明、推進農村基層民主建設，建設和諧崇明的重要舉措，切實增強責任感和緊迫感。堅持依法選舉原則，認真按照《村委會組織法》、《居委會組織法》和《上海市村民委員會選舉辦法》的規定和要求，具體制定村（居）委換屆選舉的實施方案，明確換屆選舉各階段工作任務和要求。加強宣傳培訓和督查指導，嚴格把好村民選舉委員會和村民代表推選、選舉辦法制定、選民登記、村委會候選人提名、村委會候選人介紹和投票選舉等七個關鍵環節，探索居委會直接選舉的模式和辦法，確保村（居）委換屆選舉工作圓滿完成。

繼續深化村務公開民主管理。以村（居）委換屆選舉為契機，進一步健全完善村務公開、民主管理和居委會建設制度，堅持從提高村務公開效果、規范村務決策機制、完善民主管理制度、健全監督制約機制著手，進一步落實村民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權。積極開展村務公開示范和居委建設達標活動，至2006年底，全縣村務公開達標率達到95%以上，并創建2個村務公開示范鄉鎮和40個市、縣級村務公開示范村。

認真組織新一屆村(居)委干部培訓。堅持分級負責，按需施教的原則，組織指導鄉鎮以集中培訓與日常指導相結合、請進來與走出去相結合、政策教育與能力培訓相結合的方式，認真組織新一屆村（居）委干部培訓，全縣村（居）委干部參訓率不低于90%。

繼續推進村(居)社區服務中心建設。鞏固2005年村（居）社區服務中心創建工作成果，繼續按照“鄉鎮負責，縣級扶持，整合資源，分批推進”的要求，2006年上半年全面完成長興、橫沙兩鄉的村社區服務中心創建工作。健全完善社區服務中心內部管理制度，促進社區服務中心凝聚服務群眾的作用得到充分發揮。新建、改建鄉鎮“一門式”服務機構，開展居委社區服務中心創建工作基礎調研，提出全面創建居委社區服務中心的建議意見，積極爭取協調，努力解決老居民區居委辦公和活動用房緊缺的突出矛盾。

認真抓好農村綜合改革措施落實。按照市政府關于開展農村綜合改革的部署和要求，積極開展基礎工作調研，按照工作職能認真做好深化國有農場管理體制改革等各項工作。