第一篇：新時期工商廉政文化建設的若干思考

大力加強工商廉政文化建設，是深入推進工商部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求。2005年1月黨中央印發了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，對加強廉政文化建設提出了具體要求。面對新形勢、新任務，如何把工商廉政文化建設與反腐倡廉教育有機結合起來，探索一條反腐倡廉教育面向工商系統的新路子，發揮廉政文化在反腐

倡廉工作中的基礎性作用，是一個值得深入研究、探索和實踐的新課題。本文嘗試在認識廉政文化的基礎上，對工商廉政文化建設進行了若干思考。

一、廉政文化與工商廉政文化的含義廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的行為方式、社會評價的總和，是廉政建設和文化建設相結合的產物，是近年來催生出的一種新型的文化現象。廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式的一種文化，是廉政的特殊性與文化的普遍性的有機統一，是廉政內容與文化形式的巧妙結合。工商廉政文化是廉政文化在工商行政管理部門的反映和表現，是指工商部門以及工商干部在一定的經濟、政治、文化環境中，所形成的關于廉政方面的思想理念、價值觀念、執法理念、道德品質、精神風貌和行為規范的總和。其核心是工商干部的價值取向，而遵紀守法、廉潔奉公、為民謀利是其外在的表現。工商廉政文化既有廉政文化的共性，也有符合工商工作特點的個性，其核心是工商干部“為民、公正、清廉”的價值取向，其中“為民”是本質特征，“公正”是根本要求，“清廉”是內在要求。

二、工商廉政文化建設的重要意義

（一）工商廉政文化建設是落實“三個代表”重要思想的內在要求。“三個代表”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統一，進一步明確了先進文化在中國特色社會主義事業中的重要地位和作用，工商廉政文化作為先進的文化形態，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。加強工商廉政文化建設，有助于工商部門廣大干部依法行政、文明執法，充分發揮職能作用，更好地為經濟發展和人民生活服務，從而更好地實踐“三個代表”重要思想。

（二）工商廉政文化建設是構建工商干部廉潔自律長效機制的重要舉措。近年來，工商部門強化對工商干部違法違紀問題的查處力度，清除了一批工商隊伍中的“蛀蟲”，但是工商反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻。由于工商干部違法違紀歸根結蒂是世界觀、人生觀和價值觀出了問題，工商部門必須著眼于建立“不愿為”的干部自律機制，大力加強工商廉政文化建設，加大源頭防治腐敗力度，以樹立正確的權力觀為根本，以執法公正和執法廉潔為主線，以執法為民為目標，切實加強反腐倡廉教育，構建工商反腐倡廉工作的新機制。

三、工商廉政文化的基本內涵工商廉政文化建設是圍繞廉政主題開展的一系列文化教育活動，其目的在于使廣大工商干部樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，解決“為誰執法、為誰服務”的根本問題，并通過潛移默化的作用和影響，增強工商干部干警的反腐倡廉意識，為工商反腐敗工作提供智力支持和思想保證。具體而論，工商廉政文化的基本內涵包括三個層次：思想文化、制度文化和物質文化，其中物質文化、制度文化處于較低層次，思想文化屬于較高層次。工商廉政思想文化需要科學規范的制度和一定的物質設施來保證，同時工商物質設施和規章制度的建設要體現工商思想文化。

（一）工商思想文化。廉政文化首先是一種思想文化，加強工商廉政文化建設，必須用廉政的思想文化教育廣大工商干部，使廉潔行政成為廣大工商干部共同的信仰、追求和自覺實踐。工商思想文化包括二個方面：一是道德文化，它是指工商干部作為普通公民應具有“八榮八恥”等道德品質，和應具有符合其職業特點的保障依法行政、提高行政效率、保持清正廉潔、遵守公務禮儀、加強自身修養、約束業外活動等職業道德品質；二是行政文化，一方面要繼承和發揚我國歷史中形成的秉公執法、清正廉明、懲惡揚善等優秀文化傳統；另一方面要旗幟鮮明地反對官本位、權大于法等消極文化和腐朽文化，大力弘揚和倡導符合“三個代表”要求的、符合時代要求的廉政文化。

（二）工商制度文化。工商制度文化是約束工商干部行為的規范性文化。廉政制度是工商廉政文化的規范化表現形式，是工商干部保持良好職業操守和公正廉潔的重要保障，而健康向上的工商廉政文化又促使工商干部更加自覺地遵守各項廉政制度。工商部門要針對當前廉政建設中存在的問題，適時開展“規范行政行為、促進依法行政”的專項整改活動，一方面健全完善內部監督制度，對容易侵犯行政相對人合法權益、違規辦案、不文明行為等崗位和環節上進行整改和規范，通過落實黨風廉政建設責任制、完善案件質量評查制度、規范執法辦案流程管理等措施，構建依法行政的長效工作機制；另一方面強化外部監督，自覺接受人大、政協的監督，主動接受輿論監督和群眾監督，通過走訪、座談、公開舉報電話、設立舉報箱、建立網上投訴窗口等方式，保障監督渠道的暢通，廣泛征求意見和建議，從制度上

保證工商行政行為和工商干部的廉潔性。

（三）工商物質文化。工商物質文化是以有形的實物形態存在的文化，是工商部門在長期的依法行政中逐步積累的、凝聚著工商思想文化的物質環境，直觀反映廉政文化的品位。具體到辦公大樓的風格、廉政教育場所的布局、廉政文化景觀等都要展現廉政文化特色，凸顯古今中外的優秀廉政文化，展示“公正高效”、“清正廉潔”、“

執政為民”等理念。通過加強工商物質文化建設，使工商干部在積極向上的廉政文化氛圍中工作和生活，感受環境對自身言談舉止和行為的規范，逐步養成良好的廉政文化習慣。

四、工商廉政文化建設的途徑和方法工商廉政文化是工商文化的重要組成部分，是落實工商各項制度與目標的思想保障和確保工商干部遵守各種行為規范的內在約束。加強工商廉政文化建設，要以文化為載體，以廉政為內容，充分認識和把握工商廉政文化的特點和規律，增強廉政文化的感召力、約束力、感染力和向前力。具體可通過“四結合”的建設途徑，增強工商廉政文化的“四力”。

（一）工商廉政文化建設要與廉政理論教育相結合，增強廉政文化的感召力。思想信念是文化的觀念形態，也是文化的最深層的表現形式。通過廉政理論教育，培養干部的廉政信念和廉潔信仰，提高廣大干部的廉政認知水平，增強工商廉政文化的感召力。一要把堅定理想信念、增強宗旨觀念作為廉政文化建設的核心內容；二要突出職業道德教育，弘揚“忠于職守、勇于負責、清正廉潔”的工商精神，營造講良知、講責任、廉潔執法、誠信服務的良好氛圍；三要通過開展讀書思廉活動、舉行廉政文化座談會、黨課等形式，讓廣大工商干部在分析對比中得出正確的判斷，在親身體驗中接受廉政文化的熏陶，從而提高廉政文化素養；四要認真組織學習“兩個實施綱要”、“兩個條例”等政策法規，不斷增強廣大干部的紀律觀念、法治觀念，從而嚴格按照法定的權限和程序行使權力；五要定期進行反腐敗形勢教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引導廣大干部加強文化修養，升華自己的人格，強化廉潔自律意識。

（二）工商廉政文化建設要與建立“四不為”機制相結合，增強廉政文化的約束力。通過構建“四不為”機制，充分發揮廉政合力，努力實現懲治與防范腐敗從治標到標本兼治的轉變。一是切實推進工商廉政文化建設，加強形式多樣的反腐倡廉教育，筑牢工商干部隊伍拒腐防變的政治思想道德防線，努力形成“不愿為”的自律機制；二是加強制度建設和監督制約，健全完善廉政制度體系，努力形成“不能為”的防范機制；三是進一步加大查辦違紀違法案件的力度，健全以責任追究制為主要內容的行政執法責任制，強化“不敢為”的懲治機制；四是把廉政建設與工商干部待遇從優結合起來，強化工商干部的職業保障、經濟保障和人身保障，激勵廣大工商干部公正、廉潔地行使權力，積極探索“不必為”的保障機制。

（三）工商廉政文化建設要與創新活動載體相結合，增強廉政文化的感染力。工商廉政文化建設只有通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，不斷擴大教育對象和覆蓋面，使廉政文化建設的觸角伸入到工商工作的各方面以及干部日常生活的各個領域，營造一種“崇尚廉政”、“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新風尚，形成了人人講廉的局面，才能煥發出廉政文化的勃勃生機和無限活力。筆者認為，應當通過以下六種形式和載體開展工商廉政文化建設：一是廉政網絡。工商部門應充分利用比較成熟的局域網技術和網絡，搭建廉政文化信息平臺，形成省、市、縣工商局和基層工商所互聯互通、信息資源共享的廉政文化網絡系統，建立以廉政理論、勤廉楷模、警鐘長鳴、廉政要聞、廉政建設、廉政論壇等豐富多彩的欄目為內容的“廉政超市”。二是廉政文化室。建設好廉政文化室也是廉政教育的有效手段之一。廉政文化室必須突出廉政特色，著重文化氛圍。要配備好電教、宣講設備，注重收集、整理影音圖像資料。充實各種廉政書籍、黨員先進性教育系列讀本、警示教育光盤等。定期組織黨員干部到廉政文化室接受廉政教育，開展讀書思廉、警示教育促廉等活動，將黨員先進性教育、廉潔從政教育從網上延伸到網下，開辟廉政教育的“第二課堂”。三是廉政文化墻。工商部門可充分借助櫥窗、報欄等各種陣地圖文并貌、視覺沖擊力強的效果，建立廉政文化墻、廉政文化走廓，使干部職工受到良好的直觀教育。廉政文化墻在內容設置可按月或按季突出一個主題，如廉政宣傳月專題、全國法制日專題、廉政文化活動專題等等；廉政文化走廓在內容安排上以懸掛廉政書畫和“格言警句”為宜。四是廉政文藝作品。通過觀看警示教育影視片、參觀反腐倡廉展覽、組織廉政歌曲演唱比賽、廉政書畫作品比賽等活動，促使工商干部在享受藝術中得到感悟，受到啟迪。五是正反典型案例。一方面，通過宣傳發揮先進典型人物，發揮先進典型和榜樣在工商廉政文化建設中的精神輻射、帶動作用，正面影響系統干部人生觀、價值觀的正確形成和鞏固；另一方面，通過廉政視聽、貪官檔案等再現高級干部墮落軌跡，以此為鑒，造就強大的思想教育攻勢，有助于工商干部自警自厲，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。六是廉政直通車。開通廉政文化宣傳直通車，發放廉政臺歷、寄送廉政賀年片，使廉政文化走進監管服務對象、輻射到全社會；開展“廉內助”、“賢內助”、評選活動，促使工商干部和家屬增強廉潔意識，當好廉內助、賢內助；通過家屬座談會、上門走訪等途徑，加強與干部家屬的溝通和交流，把黨風廉政宣傳教育的觸角延伸到家庭。增強廉政文化的親和力、輻射力和滲透力，使清廉之風吹進社會的每個角落。

（四）工商廉政文化建設要與借鑒其他部門成功經驗相結合，增強廉政文化的向前力。工商廉政文化作為我國廉政文化建設的一個重要組成部分,與其他部門的廉政文化建設相比，既有符合自身工作特點的個性，更有服務于我國經濟社會發展大局而體現的共性特征。因此，推進工商廉政文化建設，既要結合工商工作實際進行不斷探索和實踐，同時也要積極借鑒吸收其他部門的成功經驗，將工商廉政文化建設不斷向前推進。總之，工商廉政文化建設是一項系統工程，需要堅持以聯系論的觀點，把工商廉政文化建設同工商部門開展的其他各項工作整合起來，才能打造具有工商特色的廉政文化品牌，才能把工商部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷引向深入，從而為工商事業的改革和發展提供先進的文化支撐和有力的政治保證。

第二篇：加強工商廉政文化建設的思考

構建和諧平安工商，加強工商廉政文化建設

中紀委四次全會指出：“要大力推進廉政文化建設，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚”，胡錦濤總書記在中紀委五次全會上進一步指出，要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容。這些重要指示為反腐倡廉教育指明了方向，而且對廉政建設提出了明確要求。現就工商廉政文化建設談幾點認識。

一、加強工商廉政文化建設的意義

工商系統是社會的熱點行業，擔負著監管市場、維護市場公平競爭環境、促進經濟發展的重要使命。加強工商系統廉政文化建設，切實預防工商系統職務犯罪是實現和諧社會目標的有效手段。和諧社會是高度的法治和德治的統一。工商廉政文化，既體現為一定的法治觀念和法治要求，又體現為一定的道德觀念和道德要求。從這個意義上說，工商廉政文化是法治文化道德文化的融合，是建設社會主義和諧社會的重要舉措。建設工商廉政文化，一方面有利于促進工商黨員干部按照法定的權限和程序行使權力，促進全體社會成員遵紀守法。另一方面，有利于促進工商黨員干部模范遵守社會道德，共同增強維護社會廉潔的道德責任感。毛澤東曾說過，意識形態領域無產階級不去占領，資產階級就會占領。因此，要通過廉政文化建設，以正反典型對比教育為重點，潛移默化地加強理想信念、職業道德、社會公德教育，引導廣大工商干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明白自己該做什么，不該做什么，該怎樣做，使工商干部樹立認認真真做事、干干凈凈做人的意識和觀念。

二、加強工商廉政文化建設的途徑和方法

結合我們實際，突出廉政文化建設的制度化、經常化和陣地化，開展多種形式的廉政文化活動，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

一是加強組織領導，構建廉政文化建設機制。把廉政文化建設作為建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的基礎性工作，納入工商工作總體部署，統一規劃，統一實施。在工作中，要強化組織領導，加強干部素質培養，在經費上給予保障。要把廉政文化建設貫穿于廉潔自律、案件查處、糾風治亂、效能監察等工作中，把廉政教育作為黨風廉政建設責任制目標管理的重要內容，進行檢查考核，增強抓廉政文化建設的主動性和自覺性。

二是強化教育，突出重點教育對象和內容，增加廉政文化的含量。要突出職業道德教育，弘揚“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執法如山”的工商精神，營造講良知、講責任，廉潔執法、誠信服務的良好氛圍，群創群保，整體聯動，堅決杜絕不正之風的侵襲，樹立純潔行風政風。要認真組織學習“兩個實施綱要”、“兩個條例”等政策法規，不斷增強廣大干部的紀律觀念，法治觀念，使干部職工清楚地認識到每條規定都是“高壓線”不能觸、是“地雷陣”不能闖，從而嚴格按照法定的權限和程序行使權力。開展以反腐敗形勢教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引導廣大干部加強文化修養，升華自己的人格，強化廉潔自律意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲。

三是廣開渠道，拓展陣地，推進廉政文化進基層、進機關。首先，在基層工商分局開展廉政文化宣傳活動，定期征求群眾對工商干部廉潔自律方面的意見和建議。其次，把廉政文化建設與加強職業道德教育相結合，大力推動廉政文化進機關。切實轉變機關作風，把廉政文化融入到干部管理、職業道德教育之中。再是把廉政文化建設與家庭美德教育相結合，大力推動廉政文化進家庭。組織干部家屬觀看《廉內助與貪內助》等廉政影視片，引導和教育干部家屬當好廉內助，共筑廉政防線。

三、加強工商廉政文化建設，正確處理“四種關系”

（一）正確處理好教育與娛樂的關系。教育性和娛樂性是廉政文化活動功能的兩個方面。沒有教育性，廉政文化建設就會失去靈魂和方向；沒有娛樂性，教育也就顯得枯燥乏味，很難引人入勝，深入人心。因此，必須把二者緊密結合起來，做到寓教于樂，融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體。作為工商部門，不能一味地沉寂在行政執法中，要經常性地組織一些帶有宣教意義的娛樂活動，比如組織干部參觀革命烈士紀念館和革命老區，宏揚革命精神，進一步增強廉潔自律意識。還比如開展一些帶有廉政勤政方面的知識競賽活動等。

（二）正確處理好干部帶頭與職工參與的關系。廉政文化建設是一項系統工作，沒有領導干部的積極帶頭，廉政文化建設就會失去應有的功效和有力的組織保證；沒有廣大職工的參與，廉政文化建設就會缺乏生機和活力。工商領導干部既是工商廉政文化建設的組織者，也是實踐者，帶頭倡導和實踐工商廉政文化，對于工商廉政文化建設具有重要意義和作用。要把工商廉政文化建設和建設學習型機關、培養復合型人才結合起來，通過學習，改造領導干部的主觀世界，豐富其精神內涵，提升其思想道德境界，做到表里如

一、知行合一。要把工商廉政文化建設和創建廉潔高效服務型機關、推進機關作風建設緊密結合起來，以點帶面，發揮工商廉政文化建設的影響力、號召力。

（三）正確處理好繼承和創新的關系。我們的祖先創造了燦爛的廉政文化，黨的十六大后以胡錦濤同志為總書記的黨中央又賦予了廉政文化嶄新的內涵。這些寶貴的文化資源，是新形勢下開展廉政文化建設的基石。隨著社會的進步，對廉政文化建設提出了新的更高要求。加強廉政文化建設要適應人民群眾不斷增長的文化需要，追趕時代的步伐，努力提高文化品味，體現時代特色。只有把繼承和創新結合起來，才能使廉政文化在傳承的基礎上有所創新、有所發展。我們工商部門在廉政文化建設中，不僅要注重發揮宣傳欄、宣傳窗、黑板報的作用，還要通過文藝作品、舞臺藝術、展覽展出、網站宣傳、電影電視等喜聞樂見的形式，大力開展工商廉政文化創建活動。要充分運用信息技術和網絡技術等現代化手段，提高工商廉政文化建設的科技含量，擴大傳播范圍，使其更加貼近群眾、貼近實際、貼近生活，使廉潔理念、廉政意識深入人心。

（四）正確處理普及與提高的關系。廉政文化建設既是先進的政治文化，也是先進的大眾文化。既要通過廉政文化建設，最大限度地調動最廣泛的群眾的積極參與形成廉潔光榮、腐敗可恥的社會文化氛圍，又要充分利用公正、競爭、誠信和法治等市場經濟的基本價值理念和市場機制，推動工商廉政文化建設深入開展。要以工商黨員干部為主體，唱響立黨為公、執政為民的時代主旋律，促使廣大黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺做到勤政為民、廉潔從政。要通過扎實有效的思想道德教育，提高整個工商系統的廉政認知水平，確保廉政文化建設朝著縱深的方向健康發展，不斷邁向新臺階。

第三篇：關于工商廉政文化建設的思考

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源近年來，各級工商系統認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把開展工商廉政文化建設作為反腐倡廉的一項有效途徑和方法，普遍進行了部署和落實，取得了一定成效。但如何把工商廉政文化建設好，充分發揮其反腐敗的長效作用，筆者進行了深入的思考，經過多方收集資料，積極調查研究，深刻地認識到必須把握其內涵，了解其重要性，結合地區實際，注重特色創新。

一、工商廉政文化的內涵

要建設工商廉政文化，必須對什么是工商廉政文化有一個全面正確的了解。不同的人對工商廉政文化的理解不同，有的人認為工商廉政文化是在工商行政管理工作中形成的以廉潔從政為主要內容的文化，包括道德準則、價值觀念和思維方式等等，既有精神方面的，也有物質方面的，但廉政規章和制度不屬于工商廉政文化建設的范疇；也有的人認為工商廉政文化是在構建和諧社會的背景下進行的，和諧社會是高度的德治與法治的統一，那么工商廉政文化也應該包括反映廉政內容的規章和制度，也應當是法治文化和德治文化的統一，是體現廉政內容的物質和精神文化的總和，包括道德準則、價值觀念、思維方式和廉政規章制度等等。

綜合以上觀點，我們認為工商廉政文化應當適應構建和諧社會的需要，既要對優秀傳統廉政文化進行繼承和發揚，又要體現時代性和行業性。其內涵是指以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“以廉為榮，以貪為恥”的道德觀念為主題，在工商行政管理工作實踐中形成的以先進執法理念和服務理念為核心的制度形態和廉政文明的總和。工商廉政文化分為三個層面：一是精神層，包括工商部門及其工作人員對廉政的認知程度、干部的廉政文化素質、生活觀念、價值取向等；二是制度層，包括廉潔從政、優質服務的規章制度、行為習慣等；三是物質層，包括工商部門廉政教育場所、工商廉政文化景觀等。其核心是廣大干部廉政執法、優質服務的價值觀。

二、建設工商廉政文化的必要性

（一）加強工商廉政文化建設是工商部門實踐“三個代表”重要思想的內在要求。“三個代表”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統一，進一步明確了先進文化在中國特色社會主義事業中的重要地位和作用，工商廉政文化作為先進的文化形態，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。加強工商廉政文化建設，有助于工商部門廣大干部依法行政、文明執法，充分發揮職能作用，更好地為經濟發展和人民生活服務，從而更好地實踐“三個代表”重要思想。

（二）加強工商廉政文化建設是構建和諧社會的有效手段。和諧社會是高度的法治和德治的統一。工商廉政文化是法治文化與道德文化的融合，是建設社會主義和諧社會的重要舉措。建設工商廉政文化，一方面，有利于促使工商干部模范遵守社會道德，共同增強維護社會廉潔的道德責任感。另一方面也有利于促進工商干部按照法定的權限和程序行使權力，促進全體社會成員遵紀守法，使依法治國方略得以貫徹落實，更好地維護和實現社會公平和正義。

（三）加強廉政文化建設是工商部門深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。工商部門是社會的熱點行業，擔負著監管市場、維護市場秩序、促進經濟發展的重要使命，每位干部的手上都握有或大或小的權力。權力是最容易滋生腐敗的土壤，加之當前社會上不良風氣的影響，一些工商干部個人理想信念喪失，導致精神世界扭曲、思想道德滑坡以至于走上違法犯罪的道路。工商廉政文化是一種思想文化，加強工商廉政文化建設，用廉政的思想文化教育廣大工商干部，有利于大家陶冶情操，凈化心靈，形成高尚的思想境界；有利于廣大干部牢固確立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀，筑牢拒腐防變的思想防線；有利于時刻自敲警示鐘，增強免疫力，切實做到不義之財不謀、不法之事不辦，最終使廉政成為一種虔誠信仰、一種熱情追求、一種自覺實踐。

三、如何建設工商廉政文化

工商廉政文化建設要從其內涵入手，總體上是以文化為載體，以廉政為內容，并結合工商部門特點進行。具體如下：

（一）緊扣時代主題，突出工商特點。緊扣時代主題就是要扣緊“以廉為榮，以貪為恥”的主題，認真貫徹中央《實施綱要》和中央紀委的有關文件精神，按照當地黨委、政府和紀檢監察機關的統一要求安排這項工作。要通過各種形式，使“以廉為榮，以貪為恥”的主題深入人心。突出工商特點，即突出工商機關作為監管執法機關的特點，要讓人一看就是工商機關的廉政文化建設。要緊緊圍繞工商機關行政執法和市場監管的基本職能和為民執法、廉潔執法的執法理念開展廉政文化活動。堅持這兩點，工商廉政文化建設才能堅持正確的方向，才更有生命力，更有針對性。

（二）結合地區實際，創新形式載體。目前，各地工商機關開展工商廉政文化建設，已經探索出了一些有效的經驗和做法，各地各級工商機關都可以相互借鑒，但一定要結合本地本單位的實際情況，靈活運用。要堅持因地制宜，百花齊放，形式多樣，各有特色，不要千篇一律，也不要一味求大求全。要拓寬視野，既要挖掘當地人文歷史資源，又要吸收現代文化成果。

（三）堅持以人為本，開展廉政教育。在教育上，要把剛性的管理和柔性的管理相結合，通過擺事實、講道理、深分析，潛移默化地把一個有思想顧慮或錯誤想法的人徹頭徹尾地扭改過來，通過人性化的管理不斷提高干部隊伍的“免疫力”，變“他律式”為“自律式”。通過圖像、聲音、文字等方式，以切實有形、生動活潑的宣教手段傳播廉政文化思想，普及廉政文化內涵，促進廉政信仰的形成，讓“廉榮腐恥”的良好風尚根植于工商隊伍中。

可以從以下幾方面下功夫：一是注重教育的多樣性和實踐性。在狠抓政治思想教育、職業道德教育和反面警示教育不放松的同時，還應將工作業務知識、辦案技巧等都涵蓋在教育之中。二是注重教育的針對性和實效性。學習內容要有針對性和緊貼當前工作要求，鏡子早照、警鐘早敲、黃牌早亮。三是注重教育的連續性和系統性。不能時緊時松，要有長效的學習教育機制，作為必修課，早計劃、早安排。同時教育的主題和載體要常變常新，教育的覆蓋面要盡量廣，內容要豐富多彩。

從目前來看，要突出強化“四種理念”教育。一是和諧監管理念教育。和諧監管是一種人性化監管方式，明確執法的目的性，以解決好執法的動機問題。在法律法規授權范圍內，采取合法、積極、適當的行為，實現有限監管、適度監管和綜合監管；二是信用工商理念教育。要通過執法的公平、公正、公開來不斷提高工商部門的社會公信度；三是服務發展理念教育。“發展是第一要務”，要不斷教育工作人員積極把握發展先機，以創先達優的精神狀態，謀求本地區經濟的發展。四是勤儉節約理念教育。在內部管理上提倡精心化管理，崇尚節約，反對浪費，樹立良好的節約意識。圍繞上述方法和內容來開展教育工作，將會進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，從而夯實廉潔從政基礎。

（四）針對重點部位，健全廉政制度。廉政制度是廉政文化規范化的表現形式，加強廉政制度建設，是廉政文化建設取得實效的有力保障，只有通過嚴抓制度建設，堅決糾正不正之風，才能使廉政文化建設的各項措施落到實處，才能樹正氣、保廉政。要抓住容易滋生腐敗的權力行使的重點環節、重點部位，改革完善制度，規范權力行使，加強對權力的監督，充分讓權力在陽光下運行。一是通過建立健全學習教育機制、競爭機制，把先進的管理理念與干部的學習、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機制”；二是通過進一步推行政務公開，運用行政審批、人事任免、財務管理等制度規范管理，逐步加強對行風政風重點部位、重點環節和重點對象的監督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機制”；三是通過制定和完善行政執法責任制和執法過錯責任追究制，強化對工商部門執法行為、執罰程序、服務規范的執法檢查，把違反廉政制度和職務任免、經濟處罰相結合，讓腐敗者付出沉重的代價，從而建立和完善“不敢腐敗的懲處機制”。同時在實踐中，對紀檢監察、述職述廉、日常督察等管理制度和管理方式要不斷進行總結、優化和延伸拓展，建立一系列有關廉政建設的管理制度并嚴格執行，形成“用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人”的良性機制，充分發揮制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用，從源頭上預防和解決腐敗問題，使廉政文化建設落到實處。

（五）針對權力行使，加強廉政監督。現實工作中，各項制度不少，涉及到工作的各個方面、各個環節，但總還會發生一些令人不愉快、不盡人意的事情，究其原因有其自身素質低的原因，同時也有監督不到位原因，使其有機可乘、有漏可鉆。所以要加強工作各環節的過程控制，特別是在權力行使上，加強廉政監督。一是加強對部門主要負責人的監督。二是加強對財務管理的監督。改過去“一支筆”為多頭監督，用款要經過嚴格的審批，財務要公開，讓大家民主理財。三是做好對關鍵部位的監督。重點做好對執法案件、行政收費、行政許可、對消費者投訴處理情況、對工商執法人員舉報辦理情況的監督上，并通過不良現象查找制度上的不足，再進一步來完善制度。四是要加強社會監督。讓社會各個層面和人民群眾參與監督，努力使本單位的黨風廉政建設形成良好的社會輿論氛圍和監督氛圍，可實行實名舉報查實獎勵制。五是加強工作時間之外的監督。“八小時之內管住、八小時之外清楚”。除了落實重大事項報告制，禮品、禮金上繳登記制之外，落實談話制度很重要。這個談話不僅僅是發現問題后的誡勉談話，還要注意平時的溝通，及時了解干部職工的思想動態。

總之，加強工商廉政文化建設是一個長期的積累和改造過程，它需要以社會主義榮辱觀為基石，通過不斷加強學習，提高修養，陶冶情操，標本兼治，綜合治理，日積月累方可水到渠成。只有這樣我們的工商隊伍才會鑄造成一支“忠于職守、依法行政、公正廉潔、高標高效”的執法隊伍，在市場經濟的大潮中，盡顯工商隊伍的英雄本色。文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

第四篇：工商廉政文化建設材料

以工商廉政文化為載體 構建反腐倡廉長效機制

工商廉政文化是廉政文化的重要組成部分, 是以廉政思想為內涵，圍繞著“廉政”這一主題開展的一系列文化教育活動。巴州區工商局在開展廉政文化建設的過程中，以廉政文化建設活動為載體，把機關效能建設、行風評議緊密結合起來，在“求實”上下功夫，不斷扎實開展活動；在“深入”上下功夫，不斷拓展建設形式；在“創新”上下功夫，不斷豐富建設內容，充分發揮出廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用，增強了廉政文化的感召力、約束力、凝聚力、滲透力，營造了良好的廉政氛圍，提高了全局干部職工的廉政意識，有效預防了腐敗現象的發生，有力地促進了全局廉政文化建設的開展。我們的做法是：

一、健全組織機構，狠抓組織措施

在廉政文化建設工作中，巴州區工商局把廉政文化建設與黨風廉政建設、反腐敗工作作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務擺上重要議程，成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政文化建設領導小組，黨組其他成員為副組長，下設辦公室在監察室。并負責日常工作。各科（室）、所（隊）長為部門黨風廉政建設、文化建設工作的第一責任人。形成了工作層層有人抓，項項落實的局面。同時規定，對重視不夠，行動不速，措施不力，走過場的人或部門，除給予通報批評外，嚴肅追究責任人的責任。

二、提高認識，增強廉政文化建設的主動性和自覺性。

針對部分同志在開展廉政文化建設之初存在的消極模糊認識，我們以學習引導為抓手，組織干部職工深入學習廉政文化建設的深刻內涵，加深對廉政文化建設重大意義的認識，在學習引導上，我們以廉政文化的主要特征為學習內容，增強干部職工對廉政文化建設的主動性和自覺性。

通過宣傳教育，讓反腐倡廉教育以文化的形式滲透到社會各個方面，可以充分發揮廉政文化在思想教育、預防腐敗、優化發展環境、推動社會進步、促進經濟發展方面的積極作用，讓干部職工增強了自我免疫力，使工商機關和整個社會的反腐倡廉更加有效，對領導干部的監督更加有力，將有助于不斷推進全社會懲治和預防腐敗體系的建設。

三、完善各種規章制度，筑起反腐防線。

（一）在廉政文化建設工作中，我局逐步完善了《行政執法制度》、《所（隊）長離任審計制度》、《廉政守則》、《考勤制度》、《車輛管理制度》、《全區工商系統黨風廉政建設和反腐敗工作意見》等，明確了抓好黨風廉政建設反腐敗工作思路和方法，把黨風廉政建設反腐敗工作與三個文明建設、廉政文化建設、各項業務工作緊密結合，領導干部處處以身作則，率先垂范，敢于號召系統職工“向我看齊”，從而在黨風廉政建設中帶出了一支廉潔奉公、紀律嚴明、作風優良的干部職工隊伍。

（二）進一步開展黨風廉政反腐教育，加強領導和干部職工廉潔自律。一是局黨組一班人在中心學習組帶頭與大家一起認真學習貫徹執行《中國共產黨紀律處分條列》和《中國共產黨黨內監督條列》、《黨政領導干部選拔任用條例》，學習了國務院反腐倡廉電視電話會議精神和中紀委“四項紀律、八項要求”；學習了國家工商總局、省局、市局的“六項禁令”、“六條紀律”、“五個禁令”；利用政治學習和專題學習，組織干部職工認真學習、貫徹、落實國家局、省局《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的具體意見和《實施綱要》全文，開展《實施綱要》專題知識競賽，撰寫調研文章，局長帶頭書寫學習《綱要》的心得體會等，以不斷地提高大家的思想政治覺悟，按照“為民、務實、清廉”的要求，把廉政文化建設工作融入到工商行政管理的業務工作中，不斷提高工商行政管理隊伍的執法能力和拒腐防變能力，繼續深化思想道德教育和權力觀教育，利用典型案件進行警示教育，積極宣傳清正廉潔，克已奉公的模范事跡，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。二是寓廉政文化于各種有意義的活動中，狠抓思想教育。在對干部職工的廉潔教育，開展樹立共產主義遠大理想信念教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，組織系統干部職工到南龕將帥碑林、廣安鄧小平故居等紅色老區進行革命傳統、艱苦奮斗的教育，在英雄紀念碑前莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞，進行革命傳統教育。組織中層干部到巴中監獄現身說法接受教育，并寫出心得在職工中進行交流。組織局機關全體干部、職工和各工商所長觀看了中共四川省紀委、四川省監察廳錄制的警示教育片《走向深淵》、《責任重于泰山》、《如此公仆》、《玩火自焚》、“漢源事件的背后”等，全系統干部職工在思想上又一次受到了深刻的洗禮和深刻的廉政教育，采取正面學習引導與反面素材相結合的教育辦法，使廣大干部職工的世界觀、人生觀、價值觀得到進一步深化，干部職工素質得到整體提高。加強了對中層干部的管理和監督，建立了中層干部廉政檔案，對新任職和調動的中層干部，黨組書記與紀檢組長親自進行廉政談話

。堅持執行信訪監督，重大事項集體討論、堅持禮品、禮金登記制度；財務審計、閑置資產處置做到了公平、公開、公正。三是我局為了深化黨風廉政建設工作，在全區工商執法隊伍中增強廉潔從政意識和提高拒腐防變，樹立服務社會的思想，在群眾中樹立良好的工商形象，努力實施 “立工商品牌·樹服務形象”的廉政建設戰略。在巴州區主干道入城的醒目處制作了精美公

益廣告牌，向廣大人民群眾和社會承諾“你發展我服務、你有難我幫助”、“當消費者的權益受到侵害時請撥打12315”等宣傳廣告向廣大人民群眾和社會做出了黨風廉正建設的莊嚴承諾。

四、嚴格依法行政，廉潔從政，拒腐不沾。

一是加強領導和干部職工廉潔自律，正確行使手中的權力。黨組一班人以身作則，率先垂范，在干部職工中響亮地提出了牢固樹立社會主義的榮辱觀，牢記“八榮八恥”，努力爭創“三滿意”、“清正廉潔向我看齊”的承諾。系統內干部職工也處處嚴要求，據不完全統計今年全年全系統拒吃請387 次，拒賄人民幣 12500 元，拒收各類禮金人民幣2400元。收到個體工商戶和企業送來感謝錦旗 3 面，表揚信 37封。

二是為確保全局干部職工自覺踐行《實施綱要》和“八榮八恥”重要思想，切實按照“為民、務實、清廉”的要求，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。近年來，我局在開展作風紀律整頓工作中，對查找出的問題對癥下藥，有針對性地制定整改措施，邊整邊改，敢于碰硬，敢動真格，不包庇護短，使作風、紀律整頓觸及每個干部職工的靈魂。在作風紀律整頓中，全系統共免去所長2名，誡免談話所長1人、干部2人，通報批評所長2人、干部3人。與此同時，我局還采取一些補救措施，彌補工作中的薄弱環節和差距。在此期間，也涌現出了一批先進典型，執法能手汪毅俊、巴州區十大孝星康光菊。

三是杜絕了利用“案、費、證、照”以權謀私，“吃、拿、卡、要、報”的現象。無論案件的大小都是遵照程序執法，公正執法，不耍威風、搞特權、刁難群眾，在整頓和規范市場經濟秩序，嚴厲打擊違章違法案件中，執法辦案人員，恪盡職責，嚴格執法，成功的查獲幾起較大的違章違法案件，在調查審理這些案件中，他們經受住了金錢賄賂、美食誘惑的考驗，不釣“賄賂魚”，不赴“鴻門宴”；如清江片區有一不法經營者僥幸想不得到處罰，拿出人民幣1000元給一位工商干部，被當場言詞拒絕。

四是大力支持地方經濟發展，著力推動“工業強區”戰略進程，促進社會主義新農村建設。巴州區工商人在深化黨風、政風、行風、廉政文化建設的過程中，不斷完善服務工作機制，積級推行“零距離服務、零瑕疵辦事、零群體性上訪、零行政敗訴、零國家賠償”工作目標，不斷深化服務型工商建設。

今年進一步完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》，以“服務優先，共謀發展”的工作理念，竭心全力地促進地方經濟發展，在體制、機制和服務方式上不斷創新。首先，科學劃分登記事權，全力實施企業登記“一審一核”和企業名稱核準“一人辦結制”，減少辦事環節，努力提高辦事效率。其次，積極推行服務承諾制，第三，創新服務方式，實行“局（所長）接待日”制度，積極推行上門服務、跟蹤服務、延時服務、預約服務、信息服務等多種服務方式，全面落實 “首辦、首問責任制”，實行一站式服務，做到咨詢服務“一口清”，發放資料“一手清”，辦理事項“一次清”，在服務大廳和紅盾網上對登記事項、登記依據、登記條件、登記程序及期限、登記須提交有關申請材料目錄及申請書示范文本、登記的收費標準及依據進行公示，方便企業辦事。第四，建立重點企業聯系制度，通過召開企業懇談會、送服務到企業等方式為企業提供法律、政策服務，幫助企業做強做大，盡力解決企業生產經營中遇到的實際困難，為企業發展創造良好的條件。

為了富民強區，區工商局長、黨組書記與巴州區政府、重啤集團舉行了三方會談，商榷設立了開發巴州區營銷網絡的諸多事宜，解決了重啤集團的銷售屏障。重啤集團主要負責人專程來到區工商局，將一面面錦旗送到黨組書記、局長鮮奉章和黨組成員、中層干部手中，表達了企業對工商部門長期以來堅持服務優先、效率優先、廉潔從政、熱心服務企業、支持地方經濟發展的由衷感謝。無論是為企業獻計獻策、排憂解難，還是為企業辦事加班加點，全局干部職工熱情為群眾服務，文明禮貌，人人在力求達到“三滿意”，爭當人民滿意的紅盾衛士。

在支持新農村建設中一不搞花架子，二不急于求成，三不走馬觀花。該局充分發揮工商行政管理職能作用服務新農村建設，為農民干實事，求實效，贏得了良好口碑。近幾年來漁溪升旗村和清江沙溪村被區政府確定為“新農村建設”試模點，區工商局局長鮮局長本著引導農村走小康的思路，從幫助農民解決實際困難出發，要求審批科、個體私營經濟協會負責人主動與村支委取得聯系，指定專人負責幫扶，為他們鋪設了石板路、辦起了閱覽室、免費栽種藥材苗圃，為了構建科學的種、產、銷一體化模式，我局積極為清江沙溪村免費登記注冊專業合作社組織開設綠燈，這項工作也在巴中市開了先河的，此舉受到當地老百姓的好評。

巴州區工商行政管理局把“文化反腐”與“制度反腐”融入一體。嚴格執行廉政制度，深入開展廉政文化教育，推進廉政文化建設，更好地貫徹以人為本的原則和重在求實的方針，在理解人、尊重人、關心人、培養人和促進人的全面發展的前提下，促進教育者和被教育者之間的平等溝通和交流；模范執行廉政制度，廉潔從政，文明執法，嚴格執法，更好地豐富和深化反腐倡廉教育的內涵；巴州區工商局在日常工作中隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，我們將努力加強與兄弟單位的溝通與學習，不斷推進我局以廉政文化建設為前提的黨風廉政建設工作再上新的臺階，為巴州區實現宏偉目標和構建和諧社會做出更新更大的貢獻！

第五篇：新時期如何加強廉政文化建設

新時期如何加強廉政文化建設

作者：楊愛軍

內容摘要：廉政文化建設，是在總結黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上，按照中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，立足于教育，著眼于防范，將文化建設與廉政建設相結合，探索行之有效的黨風廉政宣傳教育途經的一項重要工作。

廉政文化是人們關于廉政的價值、觀念、知識、規范及其行為方式的總和，它以廉潔從政為理念和目標，以廉政理論、廉政思想、廉政制度、廉政紀律和廉政文化等為表現形式，是社會主義先進文化的重要組成部分，是當前“踐行宗旨教育”和行政文化建設的重要內容，是推進行政系統廉政建設的重要精神力量。筆者就新時期如何加強廉政文化建設，談談初淺認識，與大家共同探討。

一、正確認識廉政文化建設的重要意義

中華民族具有豐富的文化底蘊，其中蘊藏著深厚的廉政文化。在改革開放經濟快速發展的新時期，加強廉政文化建設，不僅可以增強反腐倡廉的滲透力和影響力，還可以極大地提高廣大行政干部的拒腐防變能力，對于加強行政系統反腐倡廉宣傳教育，推進行政系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，全力構建清廉行政，具有十分重要的意義。

首先，加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀的內在要求。作為先進的文化形態，廉政文化反映

了當代先進文化的價值取向。加強行政系統的廉政文化建設，有助于行政干部進一步掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，有助于大力弘揚優良傳統和作風，有助于堅決抵制官僚主義、享樂主義、極端個人主義等各種腐朽落后的思想意識，有助于發展行政先進文化和構建和諧行政。

其次，加強廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。通過弘揚廉政文化，拓展行政文化建設的廣度和深度，用先進的廉政文化占領行政干部思想陣地，有利于更好地發揮職業道德、社會公德、家庭美德教育的整體效能，營造“崇尚廉政、褒揚廉政”的新風尚，使廣大行政干部樹立廉潔奉公、無私奉獻的精神，為構建效能行政、和諧行政、清廉行政、文明行政創造良好的群眾思想基礎。

第三，加強廉政文化建設是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。加強廉政文化建設，旨在加大預防力度，發揮廉政文化的導向、規范和約束功能，弘揚和倡導自律、公正與廉潔精神，抨擊和貶斥以權謀私等不廉潔行為，使以廉為榮、以貪為恥的價值觀為廣大行政干部所認同和接受，成為行政系統普遍的思想觀念和價值取向，有助于全體行政干部進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，為人們克服不良風氣、抵制各種誘惑創造良好的環境和條件，從而有效地減少和預防腐敗現象的發生。

二、繼承和弘揚古今廉政文化的先進理念

廉政文化是隨著人類的進化過程應運而生和不斷發展的，不同時期，不同年代，人們的政治道德觀念不同，行政部門加強廉政文化建

設，既要繼承傳統的廉政文化理念又要發揚先進的廉政文化理念。

首先，要繼承傳統廉政文化理念。在古代，人們大都提倡從教育入手，提高官員清正廉潔意識，要求為官者清心寡欲、淡泊明志、慎獨律已。這在當時社會是一種有價值的政治道德觀念，并且培養了不少如包拯、于成龍等被人們所廣泛稱頌和愛戴的清官，并發展成為中華民族社會公德的一個重要組成部分。人類社會發展到今天，我們應該繼承和發揚這種為我所用的傳統廉政文化理念。

其次，要弘揚先進廉政文化理念。反映時代特色的先進的廉政文化是一種先進文化、導向文化和主體文化。在加強行政廉政文化建設中，必須緊跟中國先進文化的前進方向。在面對市場經濟運行過程中出現的如拜金主義、享樂主義等腐朽觀念，導致一部分人滋生腐敗現象的情況下，更應該大力加強行政廉政文化建設，用先進廉政文化占領行政干部的思想陣地，做到以正壓邪，激濁揚清。要大力弘揚共產黨人“立黨為公、執政為民”的先進廉政文化理念，把為民、務實、清廉切實落實到行政廉政文化建設中，并逐步成為廣大行政干部的自覺行動。

三、結合行業特點推進行政廉政文化建設

行政廉政文化建設作為中國先進文化的組成部分和具體實踐，必須緊密結合行政行業特點，突出時代特色，體現鮮明的個性。

首先，要營造行政的廉潔從政氛圍。在加強行政廉政文化建設中，必須堅持以“公正、廉潔、文明、高效”為定位，大力營造行政廉潔從政氛圍，使廣大行政干部不斷地接受中華民族優秀廉政文化的沐

浴，不斷地沖洗思想上的污穢，筑起為民、務實、清廉的精神堡壘，保持靈魂的干凈，做到常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律已之心，使勤政廉政成為廣大行政干部的一種精神追求，一種思想境界，一種自覺行為。

其次，要完善行政的廉政規章制度。廉政建設具有全局性、穩定性和長期性，而制度建設則具有強大的約束力和保障功能。在加強行政廉政文化建設中，要做到“兩個完善”。一是完善黨風廉政建設工作考核機制，將黨風廉政建設與干部隊伍建設、機關作風效能建設同規劃、同部署、同考核、同獎懲。二是完善內部財務管理、人事管理、行政管理、設備管理、后勤管理等長效監督制約機制，著力強化源頭治標治本力度，規范行政管理行為和行政執法行為，逐步形成運轉協調、廉潔高效的行政管理體制。

第三，要加強行政廉政文化教育。行政廉政文化教育要立足于行政工作實際，注重現實性、直觀性，實效性，以“看得見、摸得著、重參與、見實效”的活動載體豐富廉政文化建設，使廣大行政干部在活動中長知識、受教育，潛移默化，寓教于樂，以筑牢思想道德防線，增強自我防范意識，提高抵御腐敗風險的能力。一是開設廉政文化網側重于宣傳式教育。行政系統具有豐富的計算機網絡資源，要充分利用計算機網絡資源優勢，設置廉政宣傳教育、廉政法紀規定、廉政理論調研、廉政心得體會等欄目，供廣大行政干部學廉論談。二是建設廉政文化室側重于理論灌輸式教育。收藏和陳列廉政圖片、廉政書法、廉政攝影作品、廉政專著、廉政報刊雜志等，開辟廉政文化學習園地，供大家學習交流，達到相互促進，共同提高的目的。三是建設廉政文化墻側重于展示性教育。定期展出黨風廉政建設成果、文明創建成果、行政發展規劃圖。在樓道張貼廉政警示格言、廉政書畫作品等文化信息，讓廣大行政干部隨時隨地從中受到教育。四是舉辦廉政知識競賽側重于互動式教育。采取部門聯動，上下結合，干群同樂的方式，經常開展廉政知識競賽活動，讓大家在同樂中長知識，互動中受教育。五是觀看廉政影視片、舉辦講座側重于感悟式教育。經常組織干部職工觀看《李真刑前對話錄》、《法不容情》等警示教育片，讓大家從中接受教育、吸取教訓、感悟人生，樹立“廉榮腐恥”的高尚精神境界。六是制作廉政承諾牌側重于自警監督式教育。為領導干部、管理人員、窗口工作人員等崗位人員制作廉政承諾牌，時時刻刻警示自己，接受公眾監督。七是開設廉政熱線電話側重于社會性教育。接聽、記錄社會各界對行政廉政建設的意見、建議和要求，及時查處違法違紀案件，以正行政風紀。八是定期召開會議側重于節日預警式教育。每逢元旦、春節、五一、十一等重大節假日前，行政機關要組織人員召開廉政會議，預防“節日病”的發生。九是開展述職述廉活動側重于報告式教育。每年組織一次領導干部和重要崗位人員述職述廉報告會，在此基礎上進行民主評廉議廉活動，接受群眾監督。十是開展評選“廉內助”活動側重于家庭式教育。每年在全縣范圍內開展評選“廉內助”活動，在全縣工作總結表彰會上，不但對先進工作者進行表彰，對“廉內助”也要大張旗鼓地進行表彰；定期召開“廉內助”座談會，請她們暢談加強行政廉政文化建設的感想，傾聽她們對行政廉政建設的意見、建

議和要求，把廉政文化建設延伸到家庭。并逐步擴展到生活圈、娛樂圈。開展行政廉政文化建設，還要充分利用廣播、電視、報刊等社會宣傳資源，充分發揮公眾媒體的宣傳優勢，構建多層次、全方位的廉政文化建設格局，增強廉政文化的滲透力、吸引力、感召力，讓“廉榮腐恥”成為行政干部的精神支柱，在行政干部的日常生活和工作中開花結果。

工作單位：經貿局

職務（職稱）：辦公室工作員

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