第一篇：人事局婦女發展規劃評估工作總結

人事局婦女發展規劃評估工作總結

×××年始實施××區婦女發展規劃（—年）中期目標達標的最后一年，也是實施中期評估年，為了全面科學地完成評估工作，區人事局按照津政婦辦號《××區婦女發展規劃（—年）》要求，認真做好屬于我局職責范疇的各項評估工作。

×

一、評估工作指導思想及目的××評估工作要以

鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及樹立和落實科學發展觀為指導，通過認真細致的評估工作，實事求是地反映婦女發展目標的達標狀況鄭重申明本文原創網站為網；針對實施中遇到的困難和重點難點問題，提出行之有效的建議，為制定和完善相關政策措施，修訂行動計劃提供依據。

××

二、評估的原則

××⒈全面重點相結合的原則。對屬于我局工作的范疇，進行從執行過程到實施結果的全面評估；對其中的重點指標進行重點評估，突出重點、難點問題。

××⒉定量與定性相結合原則。在評估過程中，既進行定性分析，側重質的描述；又進行定量分析，側重量的說明，定量評估與定性評估有機結合。

××⒊靜態與動態相結合原則，既運用靜態評估指標的現狀進行分析判斷，橫向比較，看是否達標；又通過動態評估指標的發展狀態進行分析評價，縱向比較，看指標的發展趨勢。

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三、評估內容

×⒈基本情況。人事局婦女發展規劃評估工作，在區婦聯的指導下，按照津政婦辦號《××區婦女發展規劃（—年）》要求，緊緊圍繞著新時期發展規劃工作的目標任務，真抓實干，務求實效，全面完成了各項指標，現將一年來的工作開展情況匯報如下。××年，我區共有各類專業技術人員男性人，女性人；中、高級專業技術人員男性人，女性人；全區干部總人數人，男性干部人數，女性干部人數人；大學本科以上學歷干部人數人，女性人。

×⒉組織領導情況。

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（一）領導重視工作任務明確。多年來，我局領導對××區婦女發展規劃評估工作都十分重視，將評估工作同人事各項工作一同布置。今年，根據人事變動，及時對工作領導小組人員進行了調整，配齊負責評估工作的兼職干部，保證了工作有序進行。年初，局領導把評估工作列入議事日程。召開全局領導小組成員會議，學習傳達《××區婦女發展規劃（—年）》內容，部署了評估工作任務。提出要按照要求，嚴格貫徹落實好此項工作，確保婦女發展規劃中期評估工作圓滿完成。

××

（二）不斷加大婦女發展規劃測評工作的宣傳力度。樹立科學、嚴謹、扎實的工作作風是保證評估工作圓滿完成的重要保證。我們認真做好婦女發展規劃測評工作宣傳工作，采取多種形式向職工宣傳婦女發展規劃測評工作的重要意義，使全局工作人員認識到此項工作的重要性。

××⒈由于局內人員的人事變動，舉辦評估工作兼職人員學習班，對新接手的工作人員進行了培訓學習。系統學習了有關政策和知識，使工作人員能夠熟悉和運用進行評估工作。

×⒉向全局相關科室宣傳有關評估工作的有關知識，使大家明確評估工作的重要意義和重要性，為評估工作人員做好評估工作做好相應的服務工作。由于我單位宣傳工作做的到位，全局工作人員認識到婦女發展規劃工作的重要性，在日常工作中能夠認真按照要求去執行相關政策，確保了此項工作的落實，和評估的準確性和完整性，工作收到了較好的效果。

×××

（三）加強日常工作的科學化管理。今年我們進一步建立和完善了各項規章制度，加強了日常工作管理，補充完善基礎信息的采集復核，工作中嚴格按照婦女工作發展規劃的各項要求做好日常工作，確保婦女的合法權益得到保障。

×××⒈在工作中，我局從自身抓起，領導高度重視，認真做好婦女工作發展規劃工作，在干部選拔工作中充分考慮到女性所占的比例，真正做到一視同仁，不搞性別歧視，本著公正公平的原則，將有才干、有能力的女性選拔到重要工作崗位，真正做到人盡其才。全局所有中層干部中，女性比例為，充分體現了男女平等的原則。

×××⒉在生活上我局領導更是關心婦女的各項合法權益。日常值班中，女同志只安排白天值班，夜晚值班全有男同志承擔。女同志的各種特殊權益，領導都會認真按照國家相關政策認真執行，并在局內條件允許的情況下，給予更多得照顧，例如“三八婦女節”、“母親節”等相關節日和“計劃生育”相關活動以及同志家有困難或患有疾病等，局領導并會親自過問，體現出我局對婦女合法權益落實的重視。

×××⒉在工作中，領導干部全面抓，分管領導親自抓，高度重視婦女發展規劃工作的事實。在各類招聘和招考和培訓中，均能本著唯才錄取的公正原則，進行錄用工作，確保婦女的合法權益得到保障，同時對于某些適合女性的工作崗位，更是本著優先考慮的工作原則，進行積極推薦。

×××⒊加大對婦女合法權益的監督管理工作。在對各單位的招聘和招考中，我局均會根據實際情況，充分考慮到婦

女合法權益的保證，提出合理的建議。

×今后，我們將一如既往的在區婦聯的指導下，繼續做好婦女工作發展規劃評鄭重申明本文原創網站為網估工作，進一步提高政策執行水平，明確責任目標，關心婦女合法權益的保障，積極推進婦女工作發展規劃工作邁上一個新臺階。

×××區婦女兒童發展規劃監測評估指標

××單位：××區人事

局

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×單位

×年

×年

×××年

×××年

×××年

×××年

×××年比××年增減

×國有企事業單位各類專業技術人員

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×國有企事業單位中、高級專業技術人員

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×男性

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×大學本科以上學歷干部人數

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×干部人數

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注：⒋××年人員增加較多是因為企業辦學校工作人員移交到地方的原因

第二篇：縣婦女發展規劃2011評估方案

《吉木薩爾縣婦女發展規劃（2001-2010年）》 和《吉木薩爾縣兒童發展規劃（2001-2010年）》

終期評估工作方案

2004年10月，經縣人民政府同意，根據《昌吉州婦女發展規劃（2001-2010年）》和《昌吉州兒童發展規劃（2001-2010年）》，結合我縣經濟社會發展要求，頒布實施了《吉木薩爾縣婦女發展規劃（2001-2010年）》和《吉木薩爾縣兒童發展規劃（2001-2010年）》（以下簡稱“兩個規劃”）。

目前，“兩個規劃”實施周期即將結束，按照《昌吉州婦女發展規劃（2001-2010年）》和《昌吉州兒童發展規劃（2001-2010年）》終期評估工作方案的要求，根據“兩個規劃”關于監測與評估的有關規定，2011年將對規劃實施情況進行終期評估。為做好相關工作，特制定本方案：

一、評估目的

“兩個規劃”終期評估工作以科學發展觀為指導，全面了解全縣2001-2010年“兩個規劃”的實施成效，掌握我縣婦女兒童發展狀況；總結十年來實施“兩個規劃”和促進婦女兒童發展的有益經驗，找出我縣婦女兒童發展面臨的問題和挑戰；明確未來婦女兒童發展的重點，提出促進我縣婦女兒童進一步發展的意見建議，為制定實施我縣新一輪規劃奠定基礎。

二、評估原則

（一）全面與重點相結合原則。對規劃的所有領域，從執行過程到實施結果進行全面評估；對各個領域中的重點指標進行重點評估，突出婦女兒童發展中的重點、難點問題。

（二）定量與定性相結合原則。既進行定性分析，側重質的描述；又進行定量分析，側重量的說明，定量評估與定性評估有機結合。

（三）靜態與動態相結合原則。既運用靜態評估對指標的現狀進行分析判斷，橫向比較，看是否達標；又通過動態評估對指標的發展狀態進行分析評價，縱向比較，看指標的發展趨勢。

（四）評價與指導相結合原則。既對規劃實施情況進行全面評價，根據評價結果上升到一定的理論高度加以認識和總結，并對新一輪規劃的制定和實施提出具體的指導性意見。

三、評估內容

（一）基本情況。主要包括人口情況、國民生產總值、居民家庭人均收入、財政年增長速度、財政預算內教育和衛生經費的投入等。

（二）實施規劃組織領導情況。主要包括領導重視、規劃制定、法規政策、領導責任落實、婦兒工委機構及其運行、經費投入、宣傳培訓、監測統計與評估等。

（三）實施規劃及目標達標情況。婦女規劃主要包括：婦女獲得經濟資源，婦女就業，婦女的社會保障，女職工特殊勞動保護，減少婦女貧困，婦女參與行政管理，婦女參與社區“兩委”比例，婦女參與企事業管理，學齡女童接受九年義務教育，婦女接受中、高等教育，婦女終身教育，成人婦女識字比例，婦女預期壽命，婦女衛生保健，婦女生殖健康，婦女計劃生育，婦女身體素質，預防和控制婦女艾滋病，健全維護婦女合法權益法規政策，宣傳與婦女相關的法律法規，婦女人身和財產權利，維護婦女在訴訟中的權利，婦女法律援助，婦女發展的社會文化環境，婦女參與環境保護，婦女的社會福利，文明家庭建設。

兒童規劃主要包括：出生缺陷，孕產婦死亡，孕產婦保健管理，孕產婦系統管理，嬰兒死亡，5歲以下兒童死亡，新生兒破傷風，兒童保健管理，5歲以下兒童中、重度營養不良，低出生體重兒，兒童患艾滋病數量，兒童衛生保健教育，學齡兒童接受義務教育，0-3歲兒童早期教育、3-6歲兒童接受學前教育，高中階段教育，家庭教育水平，健全和完善兒童法律法規，兒童權益保護，查處使用童工，預防和控制未成年人犯罪，在訴訟中依法維護未成年人合法權益，兒童法律援助，改水改廁，兒童校外教育活動場所建設，兒童食品、用品質量與安全，兒童出版物及媒體宣傳，殘疾兒童康復，孤兒、棄嬰康復、養護和教育。

四、評估標準

（一）效能標準。包括效果和效率兩個方面，效果標準要求從工作效果的角度判斷成效；效率標準要求根據投入和產出的比例來衡量工作成果。評估標準的設定，以效果標準為主，以效率標準為輔。

（二）工作標準。主要看縣級婦兒工委及辦公室機構設置、人員、編制、經費投入、職責落實、制度建設、工作進展，以及各成員單位和有關部門所承擔任務的完成情況和工作措施等。

（三）經濟社會標準。主要看婦女兒童發展與地方經濟、社會發展是否協調同步。

五、評估方法

（一）對規劃的總體評估，采用分析評價法和綜合評價法。對婦女兒童發展規劃中的主要指標、實施規劃的組織領導、與婦女兒童發展相關的經濟社會發展指標三方面進行動態綜合評價。

（二）對具體指標的評估，采用相對評價法和絕對評價法。對能夠確定統一客觀評估標準的指標，采用絕對評價法進行；對無法確定統一客觀評估標準的指標，采用相對評價法進行。

六、評估工作步驟及時間安排

（一）準備階段

1、健全完善評估機構和工作機制。縣婦兒工委及各成員單位分別成立終期監測評估工作領導小組，下設2個工作

組，縣統計局牽頭組織縣監測統計，完成全縣監測評估報表；縣婦兒工委辦公室牽頭成立督導工作組及報告撰寫組，全面協調各組工作，推動規劃評估工作的具體實施；負責編撰全縣實施兩個規劃經驗材料匯編，編寫評估成果宣傳材料。各鄉鎮和成員單位參照縣婦兒工委的做法，建立健全組織機構，確保評估工作順利完成。

2、制定評估工作方案。縣婦兒工委辦公室根據州婦兒工委實施意見要求，經征求各成員單位意見，以文件形式印發本工作方案。

（二）自我評估階段

1、開展自我評估。各婦兒工委成員單位根據本方案要求，在2011年2月至2011年4月中旬期間，按照評估工作方案進行自我評估。

2、結合重點難點問題開展評估工作。各婦兒工委成員單位要對規劃的各項目標任務的完成情況進行全面的評估，在此基礎上結合本部門實施規劃的重點難點問題，總結經驗，查找問題，提出建議。

3、統計數據、撰寫報告及報送要求。各成員單位要在自我評估基礎上形成評估報告，于2011年4月21日前將本部門自查報告和監測指標數據交縣統計局和縣婦兒工委辦公室。縣婦兒工委辦公室會同縣統計局于2011年4月23前分別完成終期監測評估報告初稿，呈報婦兒工委領導審定后，分別報縣人民政府、州婦兒工委辦公室。評估報告主要包括：

數據分析；分領域婦女兒童發展規劃目標、指標達標情況；婦女兒童發展規劃評估；政策建議等。

（三）州、縣級評估安排

1、開展督導工作。縣級督導組將按照自治區和自治州評估工作要求，于2011年4月中旬對縣婦兒工委成員單位開展督導，具體工作由縣婦兒工委辦公室組織協調。

2、做好州級督查的迎檢工作。州級督查組將于2011年4月25日前對我縣開展督查。我縣要嚴格按照區、州評估要求，依據本工作方案要求完成各項終期評估任務，全力以赴，全面迎檢。

七、評估工作要求

（一）加強評估工作領導。縣婦兒工委各成員單位要加強終期評估工作的領導，成員單位及各部門要加強溝通、密切協作，積極配合監測統計組和督導工作組開展工作。要認真制定工作方案，明確目標進度和任務職責，及時部署本部門終期評估工作，確保在規定時間內，嚴格按照評估步驟，高質量完成各項任務。

（二）堅持實事求是的工作態度。開展終期評估工作，必須堅持實事求是原則，保證數據資料的真實可靠，進行全面客觀的分析，既總結成績，又找準問題，做出符合實際的評估結論，提出切實可行的建議，切不可走過場、搞形式主義，確保在規定時間內完成評估工作。

（三）落實評估的各項工作。“兩個規劃”終期評估工作具有很強的系統性、規范性和科學性，各鄉鎮、各部門要高度重視，進一步明確責任，落實專人負責，層層落實責任，確保評估工作順利開展。

（四）廣泛宣傳著力推進。要把宣傳黨和國家有關婦女兒童發展的方針、政策和法律法規貫穿評估工作的全過程，大力宣傳縣委、政府對婦女兒童發展和實施“兩個規劃”的重視，宣傳我縣婦女兒童發展工作成效和實施規劃的先進典型，總結推廣實施規劃的有效措施和工作機制，進一步營造關心、重視和支持婦女兒童事業發展規劃實施的良好社會氛圍。

附件:

1、《昌吉州婦女發展規劃(2001一2010年)》定量指標數據表

2、《昌吉州兒童發展規劃(2001一2010年)》定量指標數據表

3、《新疆維吾爾自治區婦女發展綱要(2001一2010年)》、《新疆維吾爾自治區兒童發展綱要(2001一2010年)》暨《昌吉州婦女發展規劃(2001一2010年)》、《昌吉州兒童發展規劃(2001一2010年)》定性目標

4、《昌吉州婦女發展規劃(2001一2010年)》定量指標數據表

5、《昌吉州兒童發展規劃(2001一2010年)》定量指標數據表

6、實施規劃組織領導情況評估要點

7、終期評估報告格式

吉木薩爾縣婦女兒童工作委員會

2011年4月19日

第三篇：婦女發展規劃2004監測評估報告

十堰市婦女事業發展再上新臺階

——十堰市婦女發展規劃2004監測評估報告

2005年是〈2001—2010十堰市婦女發展規劃〉實施的第五個年頭，在市委市政府的正確領導下，通過全市婦女工作者的共同努力，全市婦女的整體素質明顯提高，全市婦女的生存和發展環境也得到有效改善；但還應看到我市婦女在參政議政、就業再就業、教育等方面的發展仍處于弱勢，應引起各級政府和社會各界的高度重視。

一、全市婦女事業蓬勃發展。

１、經濟實力的增長成為婦女事業發展堅實的后盾。200４年，全市經濟依然保持了快速增長勢頭，全市國內生產總值達290.9億元,人均國內生產總值8436元,同比增長　16.5%；2004年城鎮居民人均可支配收入達到6680元, 同比增長7%；農民人均純收入1916元, 同比增長6.6%。

隨著經濟實力的增長，我市對教育和衛生等方面的投入也相應的增加，拉動了全市教育、衛生事業的發展。2004年財政性教育經費為66189.0萬元，比2000年增長44%，衛生經費為8263.5萬元，比2000年增長43%。

2、婦女參政議政，地位全面提高

婦女與男子平等地參與國家政治生活和社會事務管理是婦女事業發展的重要方面。我市對落實婦女在政治生活中的地位十分重視，全市女黨員、女干部隊伍不斷擴大。2004年底，全市女干部總數達27207人，占干部總數的31%，全市共有市人大代表383年，其中女性63人，所占比例為16%；全市共有政協委員312人，其中女性56人，所占比例為18%；而且在市縣兩級黨委領導班子中女干部配備率均為100%。一批年富力強、德才兼備的女干部走上各級領導崗位，政治地位全面提高。

女后備干部隊伍得到調整充實，結構進一步改善。我市在女干部培養選拔工作中，做到一手抓配備，一手抓后備，及時做好女干部的調整充實工作，使女領導干部保持了充足的后備力量。截止2004，縣處級后備領導干部中，女干部120人，占總數20%,超過了省定女后備領導干部占有15%比例的要求。這些女后備干部素質較高，熟悉綜合、政法、經濟工作，具有較高的學歷，為今后我市女干部的選拔任用奠定了良好的基礎。

3、就業領域不斷拓寬，“半邊天”的作用顯著增強。2004年末,十堰市社會從業人員200.9萬人，其中女性87.3萬人，占總數的43.5%，女性就業人員比2003年增加了0.87萬人，增長0.4%。從分經濟類型看：女性在就業領域中流動趨勢活躍，突出表現在國有和集體經濟向非公有制經濟轉變；從行業類型看：第一、二產業的女性從業人員向第三產業轉移，就業結構趨于合理，農林牧漁業、制造業、建筑業、批發零售及倉儲等行業女職工比例下降幅度較大，教育文藝、廣播影視、郵電通信、金融保險等行業女職工人數有所上升。女性的就業層次也有所提高，是其綜合素質提高的重要標志，2004年我市各類專業技術人員10.4萬人，其中，女性4.1萬人，占總數的39.4%；中高級專業技術人員2.6萬人，其中，女性0.95萬人，占總數的36.5%。在經濟領域，特別是在農業、紡織、電子、醫療、商業服務業等行業，女性群體占據了很大比例，為我市經濟和社會發展做出了積極的貢獻。

4、九年義務教育成效顯著，女性受教育程度日漸提高。

經過幾年不懈的努力，我市教育事業得到長足發展，基本形成了基礎教育、職業教育、成人教育、高等教育門類齊全、共同發展的格局。學前教育迅速發展，九年義務教育得到了較快發展。2004年小學適齡兒童凈入學率達99.99%；初中學生入學率99.9%，輟學率僅有1.55%。這表明我市基礎教育成效顯著。流動人口中的兒童基本接受了九年義務教育。2004年全市初中女生入學率為97.7%，比去年同期增長1.9%；成人高等學校在校學

第四篇："十五"婦女發展規劃終期評估報告

“十五”婦女發展規劃終期評估報告

“十五“婦女發展規劃

終期評估報告

海州開發區

二00六年四月二日

海州開發區婦女發展規劃終期評估報告

一序言

2001年至2005年是實施《海州開發區婦女發展規劃》的五年，在區委、區政府的高度重視下，開發區婦兒工委

認真履行職責，積極進取，開拓創新，努力實現和完成《規劃》的總目標與主要任務，使婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各個領域的權利進一步實現，參與社會事務管理的程度不斷提高，婦女工作不斷步上新的臺階。但女性從業人數、有關婦女健康的個別指標出現下滑。因此，在實施《規劃》的進程中，我們注重關心婦女發展領域中存在的主要問題和困難，加大工作力度突破重點難點，以推動和促進婦女事業的健康、快速和全面發展。

二“十五”婦女發展規劃實施情況

一、婦女發展的外部環境

進入21世紀，開發區的面貌發生了很大的變化，人民生活水平有了明顯的改善。5年來開發區經濟保持了較快的增長速度，運行質量和效益顯著提高。05年實現財政收入五千余萬元，農民人均純收入4660元，比2000年增長2234元。

二、婦女與經濟

切實保障婦女的勞動權益，拓寬婦女就業領域，使廣大婦女享有充分的就業權利是“十五”婦女發展規劃規定的重要目標。《規劃》實施五年來，在我們的不斷努力下，婦女工作成效顯著。

（一）婦女與就業

經濟的持續、快速、健康發展為廣大婦女創造了更多的就業機會和就業崗位。在全部從業人員中，女性占從業人員總數的40，且所獲得的經濟收入與報酬逐年提高。婦女職工文化程度提高，專業技術人員比例上升。我們根據《女職工勞動保護規定》，加大女職工特殊勞動保護，為女職工做好社會保險工作。在女職工勞動保護中，加強對女職工工作時間、勞動強度、勞動條件保護措施工作的管理，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，落實對女職工勞工過程的特殊保護。

（二）扶貧助殘，幫助困境中婦女

“十五”期間，我們有計劃、有組織地對貧困婦女進行多層次、多渠道的實用技能知識培訓，使貧困婦女掌握1—2門實用技術。加大教育扶貧工作力度，掃除青壯年婦女文盲。

殘疾婦女同樣受到我們的關心和愛護。通過對殘疾人進行培訓，幫助處于困境中的婦女走上工作崗位。

三、婦女參與決策管理

實行男女平等是我國基本國策之一，婦女參政議政是實現男女平等最高層次的內容。“十五”時期，我們大力加強婦女隊伍建設，高度重視婦女參政議政，按照規劃目標要求，培養選拔女干部及后備干部。目前女干部選拔工作步上新臺階，通過加強女干部隊伍的建設，實現男、女干部同步規劃、同步培養、同步使用、同步管理。通過培訓，提高了女干部綜合素質，選拔了一批素質高、群眾公認的女干部走上領導崗位，充分發揮女干部在密切聯系群眾方面的優勢，為女干部發揮作用營造了良好環境。

四、婦女與教育

大力發展婦女教育，提高婦女的科學文化水平，是實施“女性素質工程”的重要內容，也是提高婦女社會地位、政治地位，求得解放與發展的內在動力。“十五”時期，我們全面普及義務教育，進一步深化教育改革，積極推進教育現代化進程，教育事業得到了健康有序的發展，女性接受教育的機會大大增加，整體文化素質和科學知識水平明顯提高。其中女性受教育程度不斷提高，為實現人的現代化戰略目標，我們加快發展高中階段和高等教育，提高人口文化素質。在對婦女進行實用技術培訓工作上，我們也加大力氣，達到了規劃目標確定的每年有500人次的農村婦女接受實用新技術培訓的要求。

五、婦女與健康

婦女健康是一項基本人權，是經濟和社會可持續發展的重要因素。為了進一步提高婦女的健康水平，保障婦女在整個生命周期內享有衛生保健服務，享有計劃生育權利，提高婦女預期壽命，“十五”規劃把婦女健康作為一項重點工作來抓。我們圍繞貫徹《中華人民共和**嬰保健法》，大力加強婦幼保健機構建設，規范婚前衛生保健工作，使婦女健康水平有了新的提高。目前育齡婦女婦科病檢查率為100。

六、婦女與法律保護

嚴厲打擊對婦女的暴力侵害及拐騙、買賣婦女等犯罪行為是維護婦女合法權益的重要手段，也是婦女法律地位的重要標志。“十五”期間，我們認真組織實施各項婦女權益保障法律和規章制度，進行經常性的督查和執法工作，在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權益。

七、婦女與環境

創造有利于婦女全面發展的社會環境，提倡文明進步的婦女觀，愛護婦女，尊重婦女，全面貫徹落實男女平等的基本國策，是我們加強宣傳的主要內容。

我們在推動男女平等基本國策上，縮小了男女在

第五篇：婦女和兒童發展規劃工作總結

婦女和兒童發展規劃工作總結

溫家寶總理和吳儀副總理強調，發展婦女兒童事業，是實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧社會的重要內容；加強婦女兒童工作，是實現中華民族偉大復興、全面建設小康社會的必然要求；保障婦女兒童權益、解決婦女兒童發展中的突出問題，是各級政府的重要職責。婦女是建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明和和諧社會首善之區的重要力量，少年兒童是國家未來的建設者，婦女兒童的發展既是社會主義和諧社會發展的必要條件，也是社會和諧發展的重要目標之一。現將我校婦女和兒童發展規劃工作總結如下：

一、提高認識，增強意識。

我校明確責任主體，切實加強對婦女兒童工作的領導，把這項工作擺上重要議事日程，并納入學校目標管理和政績考核體系。學校領導能進一步增強做好婦女兒童工作的政治意識、大局意識和責任意識，站在新高度，研究新問題，為學校婦女參與發展和兒童的健康成長，提供更加優良的環境和更強有力的支持。并提出必須堅持做到四個落實到位，即責任落實到位，任務落實到位，措施落實到位，目標落實到位，確保婦女兒童發展與全省經濟和社會發展同步規劃，同步實施。通過學習，廣大教職工都能認識到做好婦幼工作是維護社會穩定，建立一個和諧、民主的社會的需要。社會的細胞就是家庭，家庭離不開婦女和兒童。而且兒童是祖國的希望和未來，搞好這方面的工作，對維護社會穩定，建立一個和諧的社會和環境，促進三個文明的建設，具有重要的意義。

二、明確指導思想，全面推進婦女兒童工作創新發展 我校婦女兒童工作總的指導思想和主要任務是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，認真做好婦女兒童發展規劃的編制工作，著力研究解決婦女兒童發展中存在的突出問題，全面促進婦女兒童事業與經濟社會協調發展。同時，學校還利用教職工會議組織全體教職工學習了《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《母嬰保健法》、《未成年人保護法》等相關法律法規，制定出臺了學校內部法規和政策，進一步保護了婦女兒童的合法權益。

三、采取有效措施，著力解決婦女兒童發展中的突出問題。

1、提高師資水平

學校現有38名教職工，為提高學習師資水平，學校鼓勵教師參加各級各類進修和培訓，為教師自身提高創造便利條件。學校已有省級骨干教師4人，市級骨干教師5人，高級教師33人，本科學歷教師占教師總數的40%。

2、抓住重點，突破難點。

學校針對新時期青少年學生中出現的新情況、新問題，采取有力措施，加大工作力度，努力加以突破和解決。把貫

徹執行《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》作為實施規劃的重要內容，作為全面落實未成年人思想道德建設的主要任務，努力做好社會教育、學校教育和家庭教育工作，營造有利于兒童健康成長的社會環境。與此同時，學校加大與治安、文化部門的聯系，繼續加強對校園周邊環境的治理力度，進一步掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象，凈化社會環境。切實保護婦女兒童合法權益。

3、重視心理健康課的開設。

為促使學生身心健康協調地成長，正確處理成長過程中自己和他人、社會的種種關系，學校在各個年級都開設了心理健康課，在多功能教室集體安排授課。授課的內容主要是學習習慣與學習方法的培養，正確面對友誼與愛情、小學生常見和心理疾患以及犯罪心理的剖析和預防等。

4、努力提高兒童受教育程度。

在九年義務教育方面，我校領導高度重視，嚴格要求，認真實施，嚴格控制學生失學率，我校學生年輟學率為0，學校教育教學質量取得輝煌的成績。為保證我校學生身心健康地發展，學校在體育場地設施建設方面，連續投入大量資金，平整了校內校外兩塊大操場，總面積計平方米。修建了兩間體育器材室，現有田徑場一塊，主要體育器材多件，3個籃球場，2塊羽毛球場，并有單杠、雙杠2付，乒乓球10臺架，為師生開展體育活動和身體鍛煉提供了充足的物質條件。

5、關心貧困生，為貧困生排憂解難。

我校學生多為外來務工人員的子女，家庭條件普遍偏低，為解決貧困學生的困難，我校多方努力通過多種渠道對品學兼優的學生進行幫助。我校先后享受希望工程——農民工子女助學金、貧困學生助學金及其他減免學雜費的學生有近百人。對助學金的發放與管理，我校由專人負責，對并對受資助人員進行公示，確保公開公正公平，為學生健康快樂的成長提供了保障，受到了家長的一致好評。

6、取得的成績

學校先后獲得了鄭州市標準化小學、鄭州市教育系統關心下一代工作先進單位、鄭州市少先隊工作先進單位、鄭州市紅領巾示范學校、鄭州市中小學德育工作先進集體、鄭州市文明學校、鄭州市綠色學校等榮譽。學校秉承“讓學生幸福成長，讓教師豐厚收獲”的辦學理念，堅持“崇德、勤業、求真、創新”的校訓，以安全為保障，以實力求發展，為踐行“辦人民滿意學校”的教育理想不懈努力。