第一篇：在全縣組織史征編工作會議上的講話

在組織史資料（第四卷）征編工作會上的講話

同志們：

我縣組織史資料第三卷已于2002年8月出版發行，這是我縣黨的建設工作中值得慶賀的一件大事。在全黨上下慶祝建黨88周年之際，我們總結組織史資料第三卷征編工作，安排第四卷征編工作，具有特殊的意義。在此，我首先代表縣委組織部向工作在組織史資料征編工作戰線上的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝！按照會議安排，兩位副部長對第四卷的征編工作進行了部署，希望大家按照兩位副部長的部署，認真抓好落實。下面，我先講幾點意見。

一、充分認識組織史資料征編工作的重要意義

征集、整理和編纂組織史資料，是黨中央批準開展的一項加強黨的組織建設的重要工作，是新時期黨的建設新的偉大工程的一項基礎性工作，做好組織史資料征編工作具有十分重要的意義。

首先，是“存史”之要。早在1928年，我縣就是陜甘寧邊區革命根據地。建國后，組織史資料第一卷、第二卷、第三卷，及時收集了這些組織資料，特別是有些資料帶有搶救性保護的意義，在存史方面發揮了重要作用。第四卷將重點征編1998年6月以后10年的組織史資料，這一時期，是我縣加快改革開放建設富裕文明和諧新彬縣的重要歷史時期，及時續編這一時期的組織史資料，對于我們完整記載我縣黨的建設發展歷程具有重要意義。

第二，是“資政”之需。我們編寫的組織史，在一定程度上，是黨的組織建設、政權建設和各項事業發展建設經驗的體現，是一個時期組織建設的經驗積淀和結晶。歷史是一面鏡子，以史為鑒可以知興替。做好組織史資料征編工作，通過對黨組織歷史沿革的整理，對黨組織在黨的建設、精神文明建設方面的成功經驗和失誤教訓的記載，對歷屆干部名錄的收錄，可以從中總結經驗，權衡得失，吸取教訓，從而把握規律性，指導我們的干部工作和組織工作。

第三，是“育人”之基。當前，經濟社會發展的新情況、新問題層出不窮，特別是一些深層次的矛盾在不斷顯現，對各級領導干部提出了越來越高的要求，對我們的干部教育培訓工作也提出了新要求。組織史資料記錄了我們彬縣黨組織工作的寶貴精神財富，記錄了歷史經驗教訓、傳統作風和先進共產黨員的優秀事跡，這為我們改進和加強黨的建設，推進黨員隊伍規范化管理，豐富干部歷史知識，提供了寶貴的歷史資料。因此，我們要從新時期推進黨的建設新的偉大工程的高度，充分認識做好組織史資料征編工作的重要性，進一步增強工作責任感和使命感。

二、以科學嚴謹的態度做好組織史資料征編工作

組織史是黨的組織建設歷史的有形記錄，其中包含黨的建設的大量信息。組織史又是我們黨的各級組織建設的唯一歷史記載，對其準確性、權威性、可靠性、科學性的要求勿庸臵疑。我們征集編寫組織史資料，必須體現這種特性。只有這樣，組織史才能最大限度地發揮其實用價值和歷史價值。因此，我們必須堅持“廣征、核準、精編、嚴審、及時”的方針，以科學嚴謹的態度、求

真務實的作風、一絲不茍的精神扎扎實實地做好組織史資料的征集編寫工作。

一是要認真核準資料、規范體例，嚴格把好政治關。組織史資料第四卷要以黨的十五大、十六大、十七大精神為準繩，衡量整個書稿的政治觀點，以中、省、市有關要求，規范整個書稿的編纂體例。在編纂過程中，特別是審稿時，要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，并要注意書稿的內容有沒有違反國家保密規定和民族、宗教、統戰政策等問題。對一些敏感政治性問題，要按照中組部制定的原則和辦法處理。對資料中涉及的政治性、政策性、機密性較強以及有爭議的問題，要慎之又慎，寫實寫準。

二是要體現時代特征和地方特色。四卷收錄的是1998年6月至2007年5月黨的組織史資料，要認真研究世紀交替時期彬縣的時代特征，正確反映黨組織在這一時期中所采取的措施和開展活動的最本質的東西，這是編纂組織史資料的神圣使命。要努力收集黨組織在這一時期的真實記錄，只有這樣，才能充分反映時代特征。同時，要突出地方特色。全縣各個黨組織的狀況不同，政治、經濟體制改革成果各具千秋，區域經濟文化發展有先有后，因此編纂時要重視這個問題，從實際出發，深入發掘，提高成書質量。

三是要體現真實性、準確性。真實性、準確性是組織史資料的生命，是衡量史料價值和質量的重要標志。征編組織史資料，要嚴格按照中、省、市有關要求，堅持尊重歷史、求實存真的原則，實事求是地把資料收集好，力爭編出“最可靠、最有權威、經得起歷史檢驗”的“信史”。全體征編人員都要以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神，一絲不茍，從資料征集、編寫到印刷出版的每一個環節，都要反復核對，力求準確、真實，把核準工作貫穿于征編的全過程。

四是要注重開展組織史資料的研究和運用工作。各級黨組織要在學習的基礎上，注意研究這些年黨的思想建設、精神文明建設、組織建設、作風建設和廉政建設的成功經驗和失誤教訓，提高工作水平和能力。要做好組織史資料的宣傳運用工作，把組織史資料作為對廣大黨員干部進行教育的最實際、最基本的教科書，同時要向廣大青少年進行宣傳，讓他們更多地了解我縣，認識我縣，熱愛我縣，立志建設好我縣。

三、切實加強對組織史資料征編工作的領導

組織史資料征編是一項艱苦細致的工作，做好這項工作，加強領導是關鍵。

一是要擺在重要位臵。各級黨組織和組織部門要堅持把征編工作與干部工作、組織工作同等重視、同安排、同檢查、同總結，要將這項工作納入年度工作目標管理，作為一項經常性業務工作列入重要議事日程，加強領導，周密部署，及時研究解決工作中遇到的實際困難和問題，確保征編工作扎實有序開展。

二是要做好保障工作。各級黨組織和組織部門要切實做好征編工作的保障工作，確保征編工作有辦公場所、有必要的辦公設備、有必需的辦公經費。要搞好協調，積極主動地與相關部門溝通情況，確保征編、出版經費及時到位。

三是要加強征編干部隊伍建設。從目前掌握的情況看，我縣征編干部隊伍建設相對滯后，專業人員比較缺乏。所以，要創造

條件，堅持邊學邊干，邊干邊學，強化對征編干部的培訓提高。要從政治上、生活上多關心征編干部，穩定這支隊伍。對在實際工作中表現突出的征編干部，該提拔的要提拔，該重用的要重用；對他們在生活和工作中遇到的實際困難，要想方設法幫助解決，使廣大征編干部政治上有奔頭、工作上有動力、生活上無顧慮，全身心地投入工作，促進征編工作的開展。

同志們，做好組織史資料征編工作，使命光榮，任務艱巨。我相信，只要各單位領導高度重視，真正將征編工作納入重要議事日程，做到思想上有位臵，組織上有保證，工作上有安排，我市的征編工作就一定能夠圓滿完成。

謝謝大家。

第二篇：組織史征編工作會議匯報材料

組織史征編工作會議匯報材料

全市組織史征編工作會議后，我縣積極謀劃，周密部署，扎實開展征編工作，截止目前，中共市組織史資料第五卷已按照要求完成上報。滄縣組織史第六卷的征編工作已經展開，預計4月底能夠收集完成，6月底前能夠完成初稿。工作中，我們把材料的“核實立準”貫穿于整個征編工作的始終，嚴把五個“關口”，提升組織史資料的質量，有效推動了工作的順利開展。

一、嚴把資料征集源頭關。要求各基層單位在征集資料時，必須反復查閱有關檔案資料，查清注明資料出處，并對基層資料規定了“五個不用”，即：無出處的材料不用，未經鑒定的材料不用，沒有形成文件的材料不用，未經領導審查的不用、似是而非及模凌兩可的材料不用。最后形成的資料經單位一把手審核后簽字、加蓋單位公章后上報。

二、嚴把政策、政治關。為確保征編工作依法進行，組織史資料符合相關法律規定，我們多次組織征編人員學習《憲法》、《黨章》、《組織法》、《選舉法》等相關法律法規，增強征編人員的政策、法律意識，保證組織史資料不出問題。

三、嚴把文字關。對各單位提供資料的文述部分，特別是各系統的綜述，每塊內容明確1名同志專人把關，堅持做到三看，即：看文字是否合乎邏輯，有無語法錯誤；看所用數據是否真實可靠；看提法和遣詞造句是否合乎編纂規范。

四、嚴把格式關。我們按《征編系列軟件》上明確規定的章、節、目的字體、字號以及其在文稿中的擺放位置等內容，精心制作了分系統、分部門的《組織史資料模版》20余套，并充分征求意見后，下發給各基層單位，切實保證了《組織史初稿》格式的統一、規范和美觀。

五、嚴把主要參數關。針對領導人名錄、性別、機構名稱、任免職時間等主要參數，我們嚴格要求做到“六個一致、三個銜接”。“六個一致”即：干部職務任免時間要與任免文件一致；領導人名錄要與本人檔案一致；組織機構名稱要與單位公章一致；機構變化與縣編委文件一致；各系統有關數字文字表達要與統計局提供的數字和有關文獻一致；本卷干部名錄上限要與上一卷下限一致。“三個銜接”即：文述內容能夠前后銜接；機構設置沿革能夠前后銜接；領導人名錄能夠前后銜接。切實保證了資料的萬無一失。

我縣的組織史征征編工作正在順利開展，相信有市征編辦領導的精心指導，我們一定會按時、高質量地完成征編任務。

以上匯報有不妥之處請領導批評指正，謝謝大家。

第三篇：組織史征編總結

組織史征編工作總結

在中共碑林區委的重視和市委組織部的關懷指導下，我們認真貫徹“廣征、核準、精編、嚴審、及時”的編纂方針和尊重歷史，求真存實的原則，堅決按照市委組織部征編工作安排部署，以與時俱進的創新精神和精心編纂的工作態度，抓住中央黨史工作會議召開這一契機，進一步加快組織史征編工作步伐，經過全體征編人員的共同努力，順利完成了我區組織史資料第四卷續編工作任務。我們的主要做法是：

一、領導重視、周密部署、提早安排

2010年初，我區召開組織史征編工作會議，安排部署我區組織史第四卷續編工作。會議印發了《中共西安市碑林區委組織部關于開展區組織史資料第四卷續編工作的安排意見》，《意見》要求要進一步提高對黨史工作重要性的認識，堅持把以史鑒今、資政育人作為黨史工作的重要任務。基于以上認識，區委組織部把組織史征編工作同干部工作、基層黨組織建設工作同等對待，同步安排，同步檢查，同步總結。除一名副部長分管外，還把征編工作列入部務會議議程，不定期的研究討論，并解決一些實際問題。今年初，我們及時召開組織史征編工作會議，要求全區所有涉及組織史征編工作的部門、街道、企事業單位主管領導到會參加,并指定一名組織史報送資料負責人，落實工作責任，具體工作堅持“三到位”。一是認識到位。全區所有涉及組織史征編工作的部門領導和征編干部，認真學習省委、市委有關組織史征編工作的會議精神，統一思想、提高認識、落實責任。二是安排到位。要求各單位、特色，我們在總結前四卷本編寫經驗的基礎上，廣征博納，精選資料，精心編纂，嚴審細核，確保質量，力爭編出精品。在材料征集上，嚴把“三關”，即：征集單位把好“源頭”關，要求所有報送資料內容要翔實，依據要充分，所有征集資料都要附其來源的復印件，并由纂寫人員簽名；主管領導把好初審關，組織史資料纂寫好后，由各單位主管領導首先進行審閱，簽名并加蓋單位公章方可報送；征編組把好驗收關，按照誰編寫誰驗收的原則，由編寫組主筆人分別從收錄范圍、體例等方面嚴格把關，認真篩選，去粗取精，去偽存真，從源頭提高了組織史資料的質量。

三是考證落實。組織史征編人員對報送的資料進行認真的審核，在準確性上下功夫，以查閱摘錄原資料為依據，逐個進行審核，看機構名稱是否與公章一致，領導人任免時間是否與人事任免文件相符，組織機構的變化是否與區編委的統計相符等。對有差錯或遺漏的資料重新查閱檔案，再次進行核對，直到準確無誤。先后共查檔1320件，摘抄資料1000余份，共計10萬多字。

三、精心編纂、反復修改、精益求精

組織史是我們黨的組織建設的唯一歷史記載，對其準確性，權威性，可靠性，科學性的要求勿庸臵疑。我們征集的資料，所寫的組織史，必須體現這種準確性，權威性，科學性。只有這樣，組織史才能最大限度地發揮它的實用價值和歷史價值。因此，我們在征編工作過程中，始終堅持嚴格要求，精心編纂。

一是強化精品意識。我們認真按照省、市委組織部組織史征編辦提出的“精心編纂，精益求精”的要求，反復強調速度要服從質量，不能把問題留在定稿出版以后。要

四、完成發行任務，做好收尾工作

征求意見稿完成后，我們及時的與出版社進行了聯系，對組織史第四卷續編資料進行了出版。為確保發行任務的順利完成，我們決定將宣傳、發行工作融為一體，作為基層黨的組織建設的一件大事來抓。一是制發了發行工作通知，將發行第四卷續編本的數額具體到部門、單位，分配到人。二是召開發行工作會議，由區委領導和部長進行動員，提高對發行工作的認識，增強利用、保存區組織史資料的自覺性。三是由征編辦的同志組成發行小組，集中時間，采用電話聯系的辦法，逐個落實發行工作。我區的組織史第四卷續編資料出版后，不到1月時間就順利的完成了發行任務。按照市委組織部征編辦的要求，在部內檔案室封存了200本，以后又全部移交檔案局。至此，我區組織史第四卷續編工作基本結束。

五、存在的問題和不足

組織史是黨的組織建設歷史的有形記錄，對其準確性，權威性，可靠性，科學性的要求勿庸臵疑。目前，我區組織史征編工作主要存在以下三方面問題：一是組織史征編干部隊伍經驗不足。組織史工作有它的特殊性，既需要有一定政策業務水平的工作人員，又需要有一定工作經驗，而我區組織編寫人員和基層上報資料人員普遍過于年輕，缺乏相關的工作經驗。二是缺乏經常性的資料收集機制。我區組織史資料一直沒有專門的收集和整理人員，都是兼職干部進行編寫，而組織史資料時間跨度較大，干部又流動較快，導致資料收集不夠系統和完善。三是極少部分資料收集人員缺乏事業心和責任感。個別資料收集人員收集資料時不夠細心、文件依據不夠充分，給資料上報工

三是建立組織史編纂長效機制。組織史編纂工作是一項政策性強、涉及面廣、內容龐雜的工作，要求要有一名具有一定文字功底的專職人員來收集材料，而實際中，各基層單位包括組織部征編辦，征編人員都是臨時借調其他單位工作人員，邊學邊干，造成征編隊伍不穩定，影響組織史的成書質量。為此，我們決定建立組織史征編工作的長效機制，實現征編工作的日常化和制度化，在歷史的時時刻刻進行準確的記錄，實現組織史準確和客觀的目標。一是建立組織史資料兼職聯絡員制度。要求區級各部門、單位和市屬駐區黨關系在區上的企事業單位都要有一名領導專門負責此項工作，一名聯絡員專門負責本單位機構、人事、及重大活動等相關資料的征集、核實和上報工作。二是定期報送資料制度，規定資料聯絡員要定期報送一次基礎資料，及時的對本單位的資料進行整理和收集，為編寫高質量的組織史打好基礎。三是建立聯席會議制度，為撰寫組織工作大事記提供可靠保障。由組織部牽頭，定期組織區委辦公室、政府辦公室、人大辦公室、政協辦公室、人事局、編辦、總工會、團區委、區婦聯、區經貿局等單位有關人員舉行一次聯席會，通報全區和本系統機構、人事變化情況及在全區性重大活動中區委、區政府主要領導講話精神等內容。四是建立資料歸類存檔制度。將平時征集的資料進行嚴格分類，按照單位性質和時間順序，分門別類進行規范保存，同時，將平時收集整理的資料定期錄入微機，實現資料保存的規范化和現代化。四是不斷加強征編工作隊伍的建設。在編纂隊伍的配臵上，采用以老帶新的辦法，解決好新老同志在業務上的交替銜接，保留一支政治素質好、業務能力強、老中青相結合的

第四篇：在全旗組織工作會議上的講話

在全旗組織工作會議上的講話

同志們：

過去的一年，全旗組織工作圍繞中心，服務大局，為我旗經濟社會跨越式發展提供了強有力的組織保障。旗委對組織工作是滿意的。這次全旗組織工作會議的主要任務是深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和全區、全市組織部長會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的黨建和組織工作。一會兒，劉振華部長就今年的組織工作還要做具體的安排部署。下面，我講幾點意見。

十六屆四中全會對全面加強黨的組織建設、提高黨的執政能力提出了新要求，為新時期黨建工作和組織工作指明了方向，加強黨的組織建設，提高執政能力是擺在各級黨組織和黨員領導干

部面前的一項重要任務。當前，我旗經濟持續快速健康發展，各項社會事業全面進步，新的形勢和任務，對組織工作提出了新的更高的要求。全旗各級黨組織要按照十六屆四中全會提出的“政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調”的總要求，自覺用“三個代表”重要思想和科學發展觀審視組織工作，研究組織工作，推動組織工作。把這一要求貫徹落實到領導班子和干部隊伍建設的各項工作中去。做好今年的組織工作，要實現“六個新突破”。

一、干部培訓要有新突破

十六屆四中全會指出，著眼于新世紀新階段鞏固黨執政的思想基礎，要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨。這就要求組織工作必須認真落實大規模培訓干部的各項任務，努力提高黨員和領導干部的思想理論水平。落實大規模培訓干部的要求，就是要進一步完善干部培訓管理體制。黨校作為干部培訓的主陣地，要自覺承擔起干部

培訓任務,各有關單位要搞好協調配合，確保干部培訓工作的順利開展。今年,旗委決定在全旗實施教育培訓工程，各級黨組織要高度重視這項工作。組織部門要牽頭抓總，把理論培訓和實踐鍛煉結合起來，創新培訓方法，提高培訓質量，著力在增強培訓的針對性、實效性上下功夫,在理論聯系實際,解決具體問題上下功夫,在提高領導班子、領導干部的綜合素質和能力上下功夫,把理論培訓的成果轉化為推動改革發展穩定的現實生產力。結合先進性教育活動的開展,著力解決好理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題，以學習貫徹“三個代表”重要思想的新進步,推動經濟社會發展的新跨越。

二、實績考核要有新突破

圍繞體現科學發展觀和正確政績觀的要求，加快干部實績考核評價體系建設，健全和完善考察、考核制度，確立科學的干部考核標準。要擴大民主，加強監督，落實群眾的知情權、參與權

和監督權，保證考核的客觀性、公正性。建立健全領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉制度，依法實行質詢制、問責制、罷免制，推行干部政績公示制，把大多數人的意見作為評價干部政績的重要依據。按照“細化、量化、科學化”的要求，完善定性與定量相結合的考核制度，使考核更具有全面性和準確性。今年，旗委決定在鄉鎮和部門中開展經濟發展、社會事業、招商引資、服務效能和工作創新“五杯”競賽活動，重獎工作實績突出的鄉鎮和部門，各鄉鎮、各部門要不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題，創新思路，優化服務，不斷增強發展能力，提高服務水平，形成“趕、超、比、學”和“爭先創優”的良好工作氛圍。

三、先進性教育要有新突破

開展保持共產黨員先進性教育活動，是今年的一項重要任務。三批教育活動有兩批要在年內開展。春節前，旗委在充分準備的基礎上，成立了領導機

構和工作機構，研究制定了第一批先進性教育活動的《實施方案》，并出臺了一系列文件，迅速啟動了這項工作。目前，參加第一批先進性教育的10個單位按照中央、自治區、市委的要求，圓滿完成了第一階段的工作任務，并全部轉入了第二階段，各單位按照有關要求，正在積極推進第二階段的工作。在第一階段，旗委按照“兩不誤、兩促進”的總體思路，創新了先進性教育活動的載體，提出了“抓好三項活動，搞好四個結合，推進三大工程”的主題實踐活動。參加第二批先進性教育的各單位、各部門將從7月份開始開展這項活動，希望各單位、各部門要超前謀劃，提前做好準備，把先進性教育活動與全年的工作統籌安排，確保各項工作有條不紊進行。開展“抓好三項活動、搞好四個結合、推進三大工程”主題實踐活動，就是要落實好教育活動的“四個目標”。即把“抓好三項活動”作為“提高黨員素質、加強基層組織”的載體；把“推進三大工程”作為“服務人民群眾” 的載體；把“搞好四個結合”作為“促進各項工作”的載體。全旗各級黨組織要著重從“三個載體”上找思路、想辦法，使先進性教育活動與中心工作、日常工作緊密結合起來，力求把教育活動搞出特色、抓出成效。

四、基層組織建設要有新突破

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是加強黨的執政能力建設的重點和難點。全旗各級黨組織要進一步深化“三級聯創”活動，建立健全抓基層黨建工作的長效機制，真正把各級基層組織建設成為增強黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的堅強堡壘；要強化領導，落實責任，“一把手”要總體抓，分管領導要具體抓，特別是鄉鎮黨委負有抓基層黨建工作的直接責任，黨委書記是第一責任人，分管書記是直接責任人，要切實擔負起抓基層黨建工作的領導責任，保證黨建工作任務的落實。組織部門要切實擔負起牽頭抓總、指導基層黨建工作的職能，組織協調有關部

門充分發揮各自的職能作用，形成齊抓共管的工作合力。農村黨建工作要以深入開展農村基層黨建“三級聯創”和“三個二”活動為契機，探索黨建工作與經濟工作相結合的新載體，加大村企共建，沙薛兩鎮可探索村居共建。要重點加強村級陣地規劃和建設工作，增強村級陣地功能，提高農村基層組織的戰斗力、凝聚力。機關黨建要以創建 “四型機關”為載體，通過深入開展黨員“一幫三帶”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，有效拓寬和延伸機關黨建工作的覆蓋面，增強機關黨建的實效性。社區黨建要以開展“結對共建”、“在職黨員進社區，我為社區做貢獻”等活動為契機，加大社區陣地建設，開展村居共建，形成社區黨建工作的合力。今年，力爭社區建設要有大的突破。非公有制企業黨建要按照“四五工程”的要求，通過村企共建、選派黨建聯絡員等形式，不斷提高非公有制企業黨組織建設的組建率，擴大覆蓋面。另外，今年旗委決定要在適

當的時間，召開農村基層黨建工作現場會、城鎮社區黨建工作會和非公有制黨建工作會，希望各鄉鎮、各部門抓緊研究本地區、本部門黨建工作的新思路，創新載體，為“三會”召開提前做好準備。

五、領導班子和干部隊伍建設要有新突破

一是以提高領導班子、干部隊伍整體素質為目標，加強思想政治建設。近年來，我們在各級領導班子和領導干部中深入開展了“大力解放思想、優化開放環境”和“執政為民、加快發展”等以學習實踐“三個代表”重要思想為主題的培訓教育活動，取得了明顯成效。今后要繼續加強對各級領導班子和領導干部的思想政治教育，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。二是深化干部人事制度改革，進一步優化領導班子和干部隊伍結構。最近，自治區把我旗確定為鄉鎮機構改革試點旗，旗委對這項工作非常重視。結合這次鄉鎮機構改革，進一步加快推

進干部公推公選步伐。干部公推公選，是貫徹黨的民主集中制原則、深化干部人事制度改革，更好地落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是推進干部工作科學化、民主化、制度化的有效途徑。條件成熟時，要在有條件的鄉鎮實行公推公選鄉鎮長試點，充分落實黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權，增強干部選拔任用的透明度。針對我旗年輕干部、少數民族干部、婦女干部偏少的現狀，進一步加大“一推雙考”選拔干部的力度，加強年輕干部、少數民族干部、婦女干部的選拔任用，優化領導班子和干部隊伍結構。認真貫徹《干部任用條例》，嚴格選拔任用干部的原則和程序，堅決杜絕和克服選人用人上的不正之風，提高選人用人的能力。建立和完善領導干部交流制度、辭職制度、誡勉制度、任期制度，努力形成鼓勵和支持干部干事創業、奮發進取的良好氛圍。三是加強干部監督管理，特別是領導干

部的監督管理工作。進一步完善各項干部監督制度，拓寬監督渠道，加大執紀執法力度，形成干部監督管理的長效機制。

六、人才隊伍建設要有新突破

一是以組織編制“十一五”人才規劃為重點，總體謀劃人才資源開發工作。今年要專門召開全旗人才工作會議，圍繞“十一五”期間全旗經濟社會發展的需要，準確把握未來幾年經濟社會發展對人才的實際需求，超前謀劃,做好全旗人才規劃的編制工作，制定出臺加強人才隊伍建設、推動人才工作的措施和辦法，為推進人才資源開發提供科學依據。二是圍繞經濟社會發展的重大戰略，推進人才資源開發。特別是要圍繞加快推進產業化、工業化、城鎮化和建設旅游、文化、運輸大旗的發展戰略,選拔優秀人才,引進緊缺人才(),做好智力引進工作。三是以高層次人才隊伍建設為抓手，建立高層次人才庫。堅持黨政干部人才、專業技術人才、企業經營管理人才三支

隊伍一起抓,加強實用型人才、技能型人才和鄉土人才隊伍建設,培養大批高素質的勞動者大軍,努力形成人才輩出、人盡其才的局面。

同志們，加強黨的執政能力建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，既給組織工作提出了新的任務和要求，也為做好組織工作帶來了新機遇、新動力。全旗組織工作戰線的同志們一定要堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，以飽滿的熱情、旺盛的斗志，全面完成各項工作任務，為實現我旗經濟社會跨越式發展提供堅強的組織保證！轉載自工作總結

第五篇：在全旗組織工作會議上的講話

同志們：

過去的一年，全旗組織工作圍繞中心，服務大局，為我旗經濟社會跨越式發展提供了強有力的組織保障。旗委對組織工作是滿意的。這次全旗組織工作會議的主要任務是深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和全區、全市組織部長會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的黨建和組織工作。一會兒，劉振華部長就今年的組織工作還要做具體的安排部署。下面，我講幾點意見。

十六屆四中全會對全面加強黨的組織建設、提高黨的執政能力提出了新要求，為新時期黨建工作和組織工作指明了方向，加強黨的組織建設，提高執政能力是擺在各級黨組織和黨員領導干部面前的一項重要任務。當前，我旗經濟持續快速健康發展，各項社會事業全面進步，新的形勢和任務，對組織工作提出了新的更高的要求。全旗各級黨組織要按照十六屆四中全會提出的“政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調”的總要求，自覺用“三個代表”重要思想和科學發展觀審視組織工作，研究組織工作，推動組織工作。把這一要求貫徹落實到領導班子和干部隊伍建設的各項工作中去。做好今年的組織工作，要實現“六個新突破”。

一、干部培訓要有新突破

十六屆四中全會指出，著眼于新世紀新階段鞏固黨執政的思想基礎，要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨。這就要求組織工作必須認真落實大規模培訓干部的各項任務，努力提高黨員和領導干部的思想理論水平。落實大規模培訓干部的要求，就是要進一步完善干部培訓管理體制。黨校作為干部培訓的主陣地，要自覺承擔起干部培訓任務,各有關單位要搞好協調配合，確保干部培訓工作的順利開展。今年,旗委決定在全旗實施教育培訓工程，各級黨組織要高度重視這項工作。組織部門要牽頭抓總，把理論培訓和實踐鍛煉結合起來，創新培訓方法，提高培訓質量，著力在增強培訓的針對性、實效性上下功夫,在理論聯系實際,解決具體問題上下功夫,在提高領導班子、領導干部的綜合素質和能力上下功夫,把理論培訓的成果轉化為推動改革發展穩定的現實生產力。結合先進性教育活動的開展,著力解決好理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題，以學習貫徹“三個代表”重要思想的新進步,推動經濟社會發展的新跨越。

二、實績考核要有新突破

圍繞體現科學發展觀和正確政績觀的要求，加快干部實績考核評價體系建設，健全和完善考察、考核制度，確立科學的干部考核標準。要擴大民主，加強監督，落實群眾的知情權、參與權和監督權，保證考核的客觀性、公正性。建立健全領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉制度，依法實行質詢制、問責制、罷免制，推行干部政績公示制，把大多數人的意見作為評價干部政績的重要依據。按照“細化、量化、科學化”的要求，完善定性與定量相結合的考核制度，使考核更具有全面性和準確性。今年，旗委決定在鄉鎮和部門中開展經濟發展、社會事業、招商引資、服務效能和工作創新“五杯”競賽活動，重獎工作實績突出的鄉鎮和部門，各鄉鎮、各部門要不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題，創新思路，優化服務，不斷增強發展能力，提高服務水平，形成“趕、超、比、學”和“爭先創優”的良好工作氛圍。

三、先進性教育要有新突破

開展保持共產黨員先進性教育活動，是今年的一項重要任務。三批教育活動有兩批要在年內開展。春節前，旗委在充分準備的基礎上，成立了領導機構和工作機構，研究制定了第一批先進性教育活動的《實施方案》，并出臺了一系列文件，迅速啟動了這項工作。目前，參加第一批先進性教育的10個單位按照中央、自治區、市委的要求，圓滿完成了第一階段的工作任務，并全部轉入了第二階段，各單位按照有關要求，正在積極推進第二階段的工作。在第一階段，旗委按照“兩不誤、兩促進”的總體思路，創新了先進性教育活動的載體，提出了“抓好三項活動，搞好四個結合，推進三大工程”的主題實踐活動。參加第二批先進性教育的各單位、各部門將從7月份開始開展這項活動，希望各單位、各部門要超前謀劃，提前做好準備，把先進性教育活動與全年的工作統籌安排，確保各項工作有條不紊進行。開展“抓好三項活動、搞好四個結合、推進三大工程”主題實踐活動，就是要落實好教育活動的“四個目標”。即把“抓好三項活動”作為“提高黨員素質、加強基層組織”的載體；把“推進三大工程”作為“服務人民群眾”的載體；把“搞好四個結合”作為“促進各項工作”的載體。全旗各級黨組織要著重從“三個載體”上找思路、想辦法，使先進性教育活動與中心工作、日常工作緊密結合起來，力求把教育活動搞出特色、抓出成效。

四、基層組織建設要有新突破

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是加強黨的執政能力建設的重點和難點。全旗各級黨組織要進一步深化“三級聯創”活動，建立健全抓基層黨建工作的長效機制，真正把各級基層組織建設成為增強黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的堅強堡壘；要強化領導，落實責任，“一把手”要總體抓，分管領導要具體抓，特別是鄉鎮黨委負有抓基層黨建工作的直接責任，黨委書記是第一責任人，分管書記是直接責任人，要切實擔負起抓基層黨建工作的領導責任，保證黨建工作任務的落實。組織部門要切實擔負起牽頭抓總、指導基層黨建工作的職能，組織協調有關部門充分發揮各自的職能作用，形成齊抓共管的工作合力。農村黨建工作要以深入開展農村基層黨建“三級聯創”和“三個二”活動為契機，探索黨建工作與經濟工作相結合的新載體，加大村企共建，沙薛兩鎮可探索村居共建。要重點加強村級陣地規劃和建設工作，增強村級陣地功能，提高農村基層組織的戰斗力、凝聚力。機關黨建要以創建 “四型機關”為載體，通過深入開展黨員“一幫三帶”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，有效拓寬和延伸機關黨建工作的覆蓋面，增強機關黨建的實效性。社區黨建要以開展“結對共建”、“在職黨員進社區，我為社區做貢獻”等活動為契機，加大社區陣地建設，開展村居共建，形成社區黨建工作的合力。今年，力爭社區建設要有大的突破。非公有制企業黨建要按照“四五工程”（即達到“四個百分之百”，實現“五個好”目標。“四個百分之百”是：凡有正式黨員三人以上，生產經營能夠正常開展的企業100%建立黨組織；凡從業人員100人以上的企業，100%有黨組織；從業人員50人以上的企業，100%有黨員；不具備建立黨組織條件的企業，100%有黨建工作指導員。“五個好”是：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好。）的要求，通過村企共建、選派黨建聯絡員等形式，不斷提高非公有制企業黨組織建設的組建率，擴大覆蓋面。另外，今年旗委決定要在適當的時間，召開農村基層黨建工作現場會、城鎮社區黨建工作會和非公有制黨建工作會，希望各鄉鎮、各部門抓緊研究本地區、本部門黨建工作的新思路，創新載體，為“三會”召開提前做好準備。

五、領導班子和干部隊伍建設要有新突破

一是以提高領導班子、干部隊伍整體素質為目標，加強思想政治建設。近年來，我們在各級領導班子和領導干部中深入開展了“大力解放思想、優化開放環境”和“執政為民、加快發展”等以學習實踐“三個代表”重要思想為主題的培訓教育活動，取得了明顯成效。今后要繼續加強對各級領導班子和領導干部的思想政治教育，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。二是深化干部人事制度改革，進一步優化領導班子和干部隊伍結構。最近，自治區把我旗確定為鄉鎮機構改革試點旗，旗委對這項工作非常重視。結合這次鄉鎮機構改革，進一步加快推進干部公推公選步伐。干部公推公選，是貫徹黨的民主集中制原則、深化干部人事制度改革，更好地落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是推進干部工作科學化、民主化、制度化的有效途徑。條件成熟時，要在有條件的鄉鎮實行公推公選鄉鎮長試點，充分落實黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權，增強干部選拔任用的透明度。針對我旗年輕干部、少數民族干部、婦女干部偏少的現狀，進一步加大“一推雙考”選拔干部的力度，加強年輕干部、少數民族干部、婦女干部的選拔任用，優化領導班子和干部隊伍結構。認真貫徹《干部任用條例》，嚴格選拔任用干部的原則和程序，堅決杜絕和克服選人用人上的不正之風，提高選人用人的能力。建立和完善領導干部交流制度、辭職制度、誡勉制度、任期制度，努力形成鼓勵和支持干部干事創業、奮發進取的良好氛圍。三是加強干部監督管理，特別是領導干部的監督管理工作。進一步完善各項干部監督制度，拓寬監督渠道，加大執紀執法力度，形成干部監督管理的長效機制。

六、人才隊伍建設要有新突破

一是以組織編制“十一五”人才規劃為重點，總體謀劃人才資源開發工作。今年要專門召開全旗人才工作會議，圍繞“十一五”期間全旗經濟社會發展的需要，準確把握未來幾年經濟社會發展對人才的實際需求，超前謀劃,做好全旗人才規劃的編制工作，制定出臺加強人才隊伍建設、推動人才工作的措施和辦法，為推進人才資源開發提供科學依據。二是圍繞經濟社會發展的重大戰略，推進人才資源開發。特別是要圍繞加快推進產業化、工業化、城鎮化和建設旅游、文化、運輸大旗的發展戰略,選拔優秀人才,引進緊缺人才(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看),做好智力引進工作。三是以高層次人才隊伍建設為抓手，建立高層次人才庫。堅持黨政干部人才、專業技術人才、企業經營管理人才三支隊伍一起抓,加強實用型人才、技能型人才和鄉土人才隊伍建設,培養大批高素質的勞動者大軍,努力形成人才輩出、人盡其才的局面。

同志們，加強黨的執政能力建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，既給組織工作提出了新的任務和要求，也為做好組織工作帶來了新機遇、新動力。全旗組織工作戰線的同志們一定要堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，以飽滿的熱情、旺盛的斗志，全面完成各項工作任務，為實現我旗經濟社會跨越式發展提供堅強的組織保證！